第一篇：13年女工特別規(guī)定競(jìng)賽總結(jié)

七公司工會(huì)開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

活 動(dòng) 工 作 總 結(jié)

七公司工會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)關(guān)于組織全司女職工參加《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的通知精神，在《特別規(guī)定》頒布一周年之際，為進(jìn)一步推動(dòng)保障女職工權(quán)益法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和普及，促進(jìn)保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。結(jié)合本單位實(shí)際情況，組織、開(kāi)展女職工對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)，積極參加知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極營(yíng)造了開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳活動(dòng)學(xué)習(xí)的氣氛

公司工會(huì)對(duì)開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳活動(dòng)高度重視，接到文件后，積極組織全司女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)法特別規(guī)定》的內(nèi)容。

二、針對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)法特別規(guī)定》開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)

以學(xué)習(xí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳活動(dòng)為契機(jī)，在公司機(jī)關(guān)、各項(xiàng)目部積極組織開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，大力營(yíng)造宣傳氛圍，推動(dòng)女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，營(yíng)造維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益的良好環(huán)境。

三、采取行之有效的措施，把《女職工勞動(dòng)保護(hù)法特別規(guī)定》知識(shí)普及到每個(gè)人心中 利用工作間隙，把《女職工勞動(dòng)保護(hù)法特別規(guī)定》與貫徹《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相結(jié)合，運(yùn)用多種形式加大宣傳力度，切實(shí)提高女職工的依法維權(quán)意識(shí)。

我公司在冊(cè)職工156人，其中女職工37。除放假與借出人員未能參加知識(shí)競(jìng)賽答題外，共有32人參加了此次競(jìng)賽活動(dòng)，收到有效答卷31份。四、一點(diǎn)建議：應(yīng)經(jīng)常性的組織女職工參加多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，擴(kuò)大影響，使它深入每個(gè)角落，有助于女職工維權(quán)，并正在落實(shí)，讓《特別規(guī)定》發(fā)揮更大的作用。

在此次活動(dòng)中，女職工積極響應(yīng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和計(jì)劃，借助網(wǎng)絡(luò)、咨詢(xún)?cè)儐?wèn)等方式，不僅增添了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，加大宣傳力度，擴(kuò)大宣傳效果,營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。還使我司女職工提高了對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)法特別規(guī)定》的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了信心，更加了解了自身的合法權(quán)益。

2013年5月21日

第二篇：女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽總結(jié)

榆林四中《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)圓滿(mǎn)結(jié)束

為進(jìn)一步加大《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的宣傳力度，普及女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)，推動(dòng)工會(huì)女職工工作，榆林市第四中學(xué)工會(huì)女職工委員會(huì)于2013年5至6月份，在全校女職工中舉辦了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽。此次活動(dòng)得到了四中各教研組女職工的高度重視和廣大女職工的積極參與。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有序。四中工會(huì)接到區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)《關(guān)于舉辦<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>知識(shí)競(jìng)賽的通知》后，立即對(duì)本單位的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真組織，精心部署，制訂了具體的競(jìng)賽實(shí)施方案，使活動(dòng)得以有序進(jìn)行。四中校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及學(xué)校全體女工委員帶頭參加了答題活動(dòng)，全校近60名女職工參加了知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。

二是全面學(xué)習(xí)，寓教于賽。為防止答題活動(dòng)不流于形式，各教研組以此次活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)宣傳及答題活動(dòng)。積極借助校園廣播、全體教職工會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、組織專(zhuān)題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，與“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)相結(jié)合，深入各教研組，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《特別規(guī)定》，采取了分組答題、抽查式答題、閉卷答題等多種形式認(rèn)真組織答題活動(dòng)。榆林市第四中學(xué)利用校園網(wǎng)絡(luò)健全、快捷的優(yōu)勢(shì)及時(shí)將《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》全文掛網(wǎng)共享，印發(fā)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工保健工作規(guī)定》等專(zhuān)題學(xué)習(xí)資料，并組織全校近60名女職工進(jìn)行了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三是注重實(shí)效，廣泛參與。在校工會(huì)的精心組織和安排下，廣大女職工的參賽熱情高漲。全校共有60名女職工參加了此次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。經(jīng)審閱，此次競(jìng)賽活動(dòng)的答題準(zhǔn)確率達(dá)98%以上。

總之，通過(guò)此次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，有效地普及了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、用法的積極性和自我保護(hù)意識(shí)，同時(shí)也為促進(jìn)廣大工會(huì)女職工不斷提升自身維權(quán)水平和能力，加大女職工工作維權(quán)力度，開(kāi)創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

榆林市第四中學(xué)工會(huì)

2013.6.8

第三篇：PVH 特別規(guī)定總結(jié)

PVH 特別規(guī)定總結(jié)

1． 工廠要制定反歧視條款。

2． 加班（平時(shí)加班、雙休日加班、節(jié)假日加班），都要員工簽字證明其加班是自愿的！3． 保險(xiǎn)：100%員工要有工傷保險(xiǎn)，但是其額度要和社會(huì)保險(xiǎn)的額度相同。生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)必須達(dá)到100%（也可以執(zhí)行一個(gè)改善計(jì)劃：至少達(dá)到30%，每年以30% 往上增加，直到達(dá)到100%）

4． 2%的員工要接受急救知識(shí)的培訓(xùn)，并且獲得相應(yīng)證書(shū)

5． 對(duì)員工進(jìn)行日常的急救知識(shí)培訓(xùn)，并保留相應(yīng)的培訓(xùn)記錄，和相應(yīng)的急救措施材料 6． 工廠要對(duì)至少40%的員工對(duì)如何操作滅火器進(jìn)行培訓(xùn)

7． 要對(duì)所有的操作設(shè)備，如縫紉機(jī)，拷邊機(jī)等進(jìn)行定期的檢查

8． 對(duì)于不按照操作步驟進(jìn)行操作的行為，要有相應(yīng)的規(guī)章進(jìn)行約束。如：口頭警告。不能進(jìn)行罰款

9． 使用叉車(chē)的地方要標(biāo)示清楚 10． 對(duì)所有的員工進(jìn)行安全培訓(xùn)（如：新員工上崗，對(duì)機(jī)器操作的安全培訓(xùn)；員工換崗位后，也要重新進(jìn)行新崗位的培訓(xùn)。）11． 工廠要保留工傷記錄。任何小的工傷，都要記錄發(fā)生時(shí)間，原因，處理方式等。對(duì)于大的工傷，則要包括工廠為員工支付的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)。12． 工廠要有健康與安全委員會(huì)。并且要有一個(gè)經(jīng)理級(jí)別的人來(lái)負(fù)責(zé)相關(guān)的工作 13． 逃生門(mén)：32英寸到48英寸寬 14． 逃生培訓(xùn)要每年作兩次 15． 每層樓都要安裝防火警鈴。最好安裝在出口和樓道上。16． 滅火器，各種滅火設(shè)備（如：噴淋設(shè)備、防火警鈴等）要有相關(guān)有資質(zhì)的公司對(duì)其每年至少檢查一次 17． 在滅火器、電器等前面要作標(biāo)示，保證不被堵住.滅火器上方要貼“滅火器操作規(guī)程” 18． 逃生圖要包含兩項(xiàng)必備的信息：逃生者所在位置“You are Here”的標(biāo)示，滅火器和沒(méi)火設(shè)備的所在位置 19． 要為長(zhǎng)期站立作業(yè)的工人提供軟墊（如：熨燙工、裁剪工、包裝工人）, 為坐著工作的人提供有靠背的椅子。20． 浴室內(nèi)要有隔門(mén)，保證隱私 21． 廚房?jī)?nèi)要有防滑墊，防止廚工滑倒 22． 廚工要帶帽子，口罩，一次性手套等。保證食品的衛(wèi)生 23． 工廠要讓經(jīng)理以及主管人員參與紀(jì)律法規(guī)的培訓(xùn)。并且建立一套系統(tǒng)，保證他們能夠參與這類(lèi)培訓(xùn)，并且遵循廠規(guī)廠紀(jì)。24． 工廠要張貼程序，向員工解釋如何進(jìn)行“保密性?xún)?nèi)部投訴系統(tǒng)”。工廠必須和工人進(jìn)行溝通，讓他們了解這一程序，并將這程序張貼在工廠內(nèi)部，保證工人都能看到。

25． 將PVH的標(biāo)準(zhǔn)以培訓(xùn)的方式傳達(dá)給所有的員工和經(jīng)理。（這個(gè)要等到PVH驗(yàn)廠審批下來(lái)之后，會(huì)把PVH的標(biāo)準(zhǔn)給到工廠，工廠根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工和經(jīng)理以培訓(xùn)的方式進(jìn)行溝通）26． 為員工提供生產(chǎn)/環(huán)境安全方面的培訓(xùn)（如：包裝工人搬運(yùn)箱子時(shí)，應(yīng)該采取怎樣正確的姿勢(shì)來(lái)避免腰傷；裁剪工人如何正常操作來(lái)避免威脅到人身安全，等等）27． 工廠要建立環(huán)境管理系統(tǒng) 28． 工廠要建立“人體工程學(xué)項(xiàng)目”：建立一套系統(tǒng), 保護(hù)裁剪工人不要因?yàn)殚L(zhǎng)期的裁剪而對(duì)手造成不適，要為長(zhǎng)期站立的員工提供軟墊，并安排這些員工要在工作期間做一些適量的腳部活動(dòng)；要讓搬運(yùn)重物的工人注意搬運(yùn)姿勢(shì)，防止因搬運(yùn)而對(duì)身體造成一些傷害，等等。29． 未成年工不能加班。并且工廠要建立一套系統(tǒng)，保證在招聘，登記，體檢，工作強(qiáng)度、加班等方面來(lái)保證未成年的正確用工。

30． 對(duì)女工的保護(hù)條例：招聘、薪資、保護(hù)懷孕女工的權(quán)利和利益 31．

第四篇：2018.02.27女工競(jìng)賽答卷

女工綜合知識(shí)競(jìng)賽

單選題，共50題，每題2分，合計(jì)100分。

一、十九大精神部分，共20題：

1、中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)，是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入（）的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。

A、新時(shí)期 B、新階段 C、新征程 D、新時(shí)代

2、十九大的主題是：不忘初心，（），高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。

A、繼續(xù)前進(jìn) B、牢記使命

C、方得始終 D、砥礪前行

3、中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民（），為中華民族（）。這個(gè)初心和使命是激勵(lì)中國(guó)共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力。

A、謀幸福，謀未來(lái) B、謀生活，謀復(fù)興

C、謀幸福，謀復(fù)興 D、謀生活，謀未來(lái)

4、五年來(lái)，我們統(tǒng)籌推進(jìn)“（）”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“（）”戰(zhàn)略布局，“十二五”規(guī)劃勝利完成，“十三五”規(guī)劃順利實(shí)施，黨和國(guó)家事業(yè)全面開(kāi)創(chuàng)新局面。

A、五位一體，四個(gè)全面 B、四位一體，五個(gè)全面 C、五個(gè)全面，四位一體 D、四個(gè)全面，五位一體

5、過(guò)去五年，經(jīng)濟(jì)保持中高速增長(zhǎng)，在世界主要國(guó)家中名列前茅，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值從五十四萬(wàn)億元增長(zhǎng)到（）萬(wàn)億元，穩(wěn)居世界第二，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率超過(guò)百分之三十。

A、六十 B、七十

C、八十 D、九十

6、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)取得決定性進(jìn)展，（）貧困人口穩(wěn)定脫貧，貧困發(fā)生率從百分之十點(diǎn)二下降到百分之四以下。A、六千多萬(wàn) B、七千多萬(wàn) C、八千多萬(wàn) D、九千多萬(wàn)

7、實(shí)施共建“一帶一路”倡議，發(fā)起創(chuàng)辦亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行，設(shè)立絲路基金，舉辦首屆“一帶一路”國(guó)際合作高峰論壇、亞太經(jīng)合組織領(lǐng)導(dǎo)人非正式會(huì)議、二十國(guó)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人（）峰會(huì)、金磚國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人（）會(huì)晤、亞信峰會(huì)。

A、北京，南京

B、杭州，廈門(mén) C、南京，北京

D、廈門(mén)，杭州

8、堅(jiān)持反腐敗無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)定不移“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”，（）的目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)，（）的籠子越扎越牢，（）的堤壩正在構(gòu)筑，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。

A、不敢腐，不能腐，不想腐

B、不能腐，不敢腐，不想腐

C、不想腐，不敢腐，不能腐

D、不敢腐，不想腐，不能腐

9、經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國(guó)發(fā)展新的（）。A、未來(lái)方向

B、未來(lái)方位 C、歷史方向

D、歷史方位

10、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的（）需要和（）的發(fā)展之間的矛盾。

A、美好生活，不充分不平衡

B、幸福生活，不平衡不充分

C、幸福生活，不充分不平衡

D、美好生活，不平衡不充分

11、必須認(rèn)識(shí)到，我國(guó)社會(huì)主要矛盾的變化，沒(méi)有改變我們對(duì)我國(guó)社會(huì)主義所處歷史階段的判斷，我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于（）的基本國(guó)情沒(méi)有變，我國(guó)是世界最大發(fā)展中國(guó)家的國(guó)際地位沒(méi)有變。

A、社會(huì)主義階段 B、社會(huì)主義初級(jí)階段

C、社會(huì)主義中級(jí)階段

12、（）是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路。A、中國(guó)特色社會(huì)主義道路

C、中國(guó)特色社會(huì)主義制度

B、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系

D、社會(huì)主義高級(jí)階段

D、中國(guó)特色社會(huì)主義文化

13、（）是指導(dǎo)黨和人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論。A、中國(guó)特色社會(huì)主義道路

B、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系

D、中國(guó)特色社會(huì)主義文化 C、中國(guó)特色社會(huì)主義制度

14、（）是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障。

A、中國(guó)特色社會(huì)主義道路 C、中國(guó)特色社會(huì)主義制度

B、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系 D、中國(guó)特色社會(huì)主義文化

15、（）是激勵(lì)全黨全國(guó)各族人民奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。A、中國(guó)特色社會(huì)主義道路 C、中國(guó)特色社會(huì)主義制度

B、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系 D、中國(guó)特色社會(huì)主義文化

16、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，明確堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，總?cè)蝿?wù)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興，在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，分（）在本世紀(jì)中葉建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。A、兩步走 B、三步走 C、四步走

D、五步走

17、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，明確中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是（）。

A、“五位一體”總體布局

B、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系

C、人民利益為根本出發(fā)點(diǎn) D、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)

18、發(fā)展是解決我國(guó)一切問(wèn)題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，發(fā)展必須是科學(xué)發(fā)展，必須堅(jiān)定不移貫徹（）的發(fā)展理念。A、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享

B、創(chuàng)造、協(xié)調(diào)、生態(tài)、開(kāi)放、共享

C、創(chuàng)新、統(tǒng)籌、綠色、開(kāi)放、共享 D、創(chuàng)造、統(tǒng)籌、生態(tài)、開(kāi)放、共享

19、（）是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求和重要保障。A、全面依法治國(guó) B、全面從嚴(yán)治黨 C、全面發(fā)展經(jīng)濟(jì) D、全面可持續(xù)發(fā)展

20、（）是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信 B、理論自信 C、制度自信

D、文化自信

二、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)部分，共20題：

21、《憲法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。

A、同工同酬 B、均衡就業(yè) C、政治平等 D、機(jī)會(huì)均等

22、《勞動(dòng)法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

A、性別 B、身高 C、相貌 D、學(xué)歷

23、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。

A、2010 B、2011 C、2012 D、2013

24、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（）。A、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工

B、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 C、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位

D、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工

25、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。

A、口頭 B、書(shū)面 C、電話(huà) D、微信

26、以下工作中女職工禁忌從事的有（）。

A、輪船駕駛員 B、快遞員 C、井下采礦工 D、馴獸師

27、女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重（）次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)。A、3 B、6 C、8 D、10

28、女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)（）公斤的作業(yè)。A、15 B、20 C、25 D、30

29、女職工經(jīng)期禁止從事（）米以上的高處作業(yè)。A、2 B、5 C、10 D、15 30、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在勞動(dòng)場(chǎng)所，（）應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。A、職工代表 B、工會(huì)組織 C、用人單位 D、青年組織

31、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應(yīng)該對(duì)女職工定期進(jìn)行（）的查治。A、婦科疾病及心理 疾病 B、心理疾病及生理疾病

C、心理疾病及乳腺疾病

D、婦科疾病及乳腺疾病

32、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、（）、工資調(diào)整機(jī)制等專(zhuān)項(xiàng)集體合同。

A、休息休假保護(hù) B、女職工權(quán)益保護(hù) C、職工福利待遇 D、生育權(quán)利保護(hù)

34、用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（），依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

A、檢舉、申訴

B、舉報(bào)、起訴 C、投訴、舉報(bào)、申訴 D、舉報(bào)、檢舉、起訴

35、用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A、直接負(fù)責(zé)的主管人員 B、法定代表人

C、主管人員

D、負(fù)責(zé)人

36、縣級(jí)以上人民政府（）按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A、衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén) B、衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

C、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén) D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、交通運(yùn)輸部門(mén)

37、《反家庭暴力法》由中華人民共和國(guó)第十二屆全國(guó)人民大表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于2015年12月27日通過(guò)，自（）起施行。

A、2016年1月1日 B、2016年5月1日 C、2016年3月1日 D、2016年10月1日

38、《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循（）原則。

A、懲處為主，預(yù)防、教育與矯治相結(jié)合 B、矯治為主，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合 C、教育為主，預(yù)防、矯治與懲處相結(jié)合 D、預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合

39、“禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國(guó)哪部法律中？（）A、《憲法》 B、《婦女權(quán)益保障法》 C、《勞動(dòng)法》 D、《勞動(dòng)合同法》 40、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

A、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室 B、女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室 A、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室 D、女職工更衣室、女職工活動(dòng)室、孕婦休息室

三、綜合法律法規(guī)知識(shí)部分，共10題： 41、1、工會(huì)是（）自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。A、職工 B、員工 C、工人 D、農(nóng)民工

42、工會(huì)的基本職責(zé)是（）。

A、動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè) B、定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品 C、代表職工開(kāi)展工資集體協(xié)商 D、維護(hù)職工合法權(quán)益

43、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員25人以上時(shí)，（）建立基層工會(huì)委員會(huì)。

A、可以 B、應(yīng)當(dāng) C、法定代表人決定 D、會(huì)員代表大會(huì)決定

44、企業(yè)中簽訂集體合同的協(xié)商雙方是（）。

A、有威望的職工與企業(yè)人力資源部門(mén)協(xié)商 B、工會(huì)代表職工與企業(yè)協(xié)商 C、半數(shù)以上職工與企業(yè)協(xié)商 D、工會(huì)與職工協(xié)商

45、企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在（）將理由通知工會(huì)。

A、解除合同前

B、解除合同的同時(shí) C、解除合同后 D、什么時(shí)候都行

46、職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，提請(qǐng)仲裁或訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)（）。A、說(shuō)服職工撤回申請(qǐng) B、幫老板解決這個(gè)麻煩 C、對(duì)職工給予支持和幫助 D、保持沉默

47、工會(huì)會(huì)員每月按本人工資收入的（）向所在基層工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)。A、0.5% B、1% C、2% D、10%

48、用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、用工之日

B、簽訂合同之日

C、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日

D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

49、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。A、十五日

B、一個(gè)月

C、二個(gè)月

D、三個(gè)月 50、以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。

A、試用期 B、勞動(dòng)報(bào)酬

C、職業(yè)培訓(xùn) D、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇

第五篇：女工總結(jié)

市##局2010年女工工作總結(jié)

市總工會(huì)女工部：

2010年，市##局女工委在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的中心工作和工會(huì)工作中心任務(wù)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，服從服務(wù)于大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為企業(yè)改革與發(fā)展建功立業(yè)，取得了一定成績(jī)。

一、重視學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)

一是重視學(xué)習(xí)與教育，提高女職工素質(zhì)。積極組織學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)等知識(shí)，參加各種培訓(xùn)，組織女職工赴省內(nèi)外學(xué)習(xí)考察，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高素質(zhì)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。結(jié)合工作實(shí)際以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高女工工作的能力和水平，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大女職工群眾充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)創(chuàng)收創(chuàng)利，增加效益，做好女工思想政治工作，化解矛盾，解決難題。開(kāi)展崗位練兵，提高工作水平，積極組織參加技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加市糧食局組織的企業(yè)后備干部人才入庫(kù)考試，通過(guò)考試提高了女職工整體素質(zhì)。

二、建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，訪(fǎng)貧問(wèn)苦，奉獻(xiàn)

愛(ài)心

積極構(gòu)建女工幫扶體系，協(xié)助解決女職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題，幫助他們渡過(guò)難關(guān)，關(guān)注困難單親母親生活，慰問(wèn)單親困難女農(nóng)民工子女，送去米、面和捐助的衣物30余件，使她們感受到黨的溫暖。

三、開(kāi)展豐富多彩的文體公益活動(dòng)

組織女職工積極參加市上組織的改革開(kāi)放30周年大慶文藝晚會(huì)，積極參加市##局組織的軍民聯(lián)誼活動(dòng)。展現(xiàn)職工的風(fēng)采。組織女工開(kāi)展羽毛球、乒乓球、籃球等健身益趣活動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶情操。