第一篇：落實分類定級_激發(fā)支部活力

落實分類定級 激發(fā)發(fā)展活力

——孔目江區(qū)基層黨組織分類定級工作總結(jié)

2012年是中央確定的基層組織建設(shè)年, 孔目江區(qū)緊緊圍繞“五定五步五結(jié)合”真抓實干，切實做好基層黨組織分類定級工作，為進(jìn)一步“轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)黨組織、提升一批一般黨組織、鞏固擴(kuò)大一批先進(jìn)黨組織”奠定堅實的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮好分類定級的激勵作用，提高基層黨組織的整體水平，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。

一、基本情況

孔目江區(qū)共有基層黨組織80個，經(jīng)過黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定等方式，全區(qū)80個黨支部定級為“好”的黨支部有28個，占35%；定級為“較好”的黨支部有22個，占27.5%；定級為“一般”的黨支部有25個，占31.25%；定級為“差”的黨支部有5個，占6.25%。

二、主要做法

（一）圍繞“五定”，實實在在做準(zhǔn)備。一是定目標(biāo)。將創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好“五個好”基層黨組織作為總體目標(biāo)，組織各基層黨組織對照這一目標(biāo)，結(jié)合自身實際，進(jìn)行分解和細(xì)化，彰顯支部特色和黨員個性，鎖定具體目標(biāo)，明確工作方向。二是定對象。在工作對象上，以基層黨支部為單位，對轄區(qū)所有獨(dú)立黨組織進(jìn)行分類定級；在參與對象上，根據(jù)分類定級工作需要，動員黨員群眾代表、黨組織所在地單位、黨組織服務(wù)人群等積極參與，充分拓展參與面，提升公開度。三是定標(biāo)準(zhǔn)。以全市參考標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，緊緊圍繞孔目江建設(shè)生態(tài)新區(qū)的實際，按照規(guī)范化、可量化、可操作的原則，制定《全區(qū)基層黨組織分類定級實施方案》，突出組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾、增強(qiáng)黨支部工作有效性、區(qū)域化黨建和黨員分類管理等重點工作，把強(qiáng)化自身保障、服務(wù)跨越發(fā)展、落實中心工作、執(zhí)行上級決策列為分類定級的重要指標(biāo)。通過百分制評分，將基層黨組織評定為“先進(jìn)”、“較好”、“一般”、“后進(jìn)”四個等級，以量化和事項化的指標(biāo)，促進(jìn)基層黨組織準(zhǔn)確定位。四是定流程。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，細(xì)致梳理分類定級工作流程，明確界定流程各環(huán)節(jié)的內(nèi)容及各環(huán)節(jié)之間的交接關(guān)系，強(qiáng)化執(zhí)行力度，形成無縫銜接。五是定計劃。各基層黨組織積極迅速行動，圍繞任務(wù)，制定計劃，明確時間節(jié)點、責(zé)任分工、進(jìn)度控制、成果輸出等方面內(nèi)容，注重計劃的簡潔有效、邏輯清晰、主次分明、重點突出，確保分類定級工作全面及時落實到位。

（二）圍繞“五步”，實實在在抓實施。一是組織動員早推一步。在“面”上要求以各級黨委為單位廣泛動員部署，第一時間組織召開各支部書記會議，就分類定級工作進(jìn)行具體安排；在“點”上各個黨支部要求召開黨員大會進(jìn)行深入發(fā)動宣傳。在整體上，堅持開門搞活動，通過孔目江門戶網(wǎng)站、孔目江信息、孔目江QQ群等多種方式，全方位、多角度、立體化對分類定級工作進(jìn)行宣傳動員，讓黨員、干部、群眾了解開展分類定級的目的、意義、方法步驟以及要達(dá)到的目標(biāo)，增強(qiáng)參與分類定級活動的自覺性和主動性，大力營造開展分類定級工作的濃厚氛圍。在局部上，有針對性地開展個別談話，扭轉(zhuǎn)“后進(jìn)”就是全盤否定的錯誤認(rèn)識，打消基層顧慮，確保熱情投入。二是普遍調(diào)查先行一步。全區(qū)基層黨組織分類定級工作啟動后，區(qū)組織部門印制干部讀本400多冊、民情日志400多本。要求全區(qū)400多名黨員干部結(jié)合“一定四包”活動，深入基層一線，采取召開座談會、入戶走訪、問卷調(diào)查、個別訪談、案例剖析、群眾測評等方式，廣泛開展基層黨組織現(xiàn)狀大走訪、大調(diào)查活動；各基層黨委對所轄組織設(shè)臵是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、活動場所是否達(dá)標(biāo)、保障措施是否到位、黨組織作用發(fā)揮是否充分、基層群眾是否滿意等七個方面重點調(diào)查。調(diào)查摸底中，要求支部黨員參與率達(dá)到100%，群眾參與率不少于10%。對外出或生病的黨員，采取電話、郵件、上門走訪等辦法聽取意見；區(qū)組織人事部門按照不低于本地區(qū)黨支部總數(shù)的5%開展抽樣調(diào)查，摸清和掌握基層黨組織情況，為分類定基打好基礎(chǔ)。至目前，召開座談會310多場（次），入戶走訪2100多人（次），群眾測評880多人（次）。三是客觀定級更進(jìn)一步。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨（工）委評定”的“三級評議”程序，通過公開總結(jié)報告、現(xiàn)場測評、設(shè)立無記名投票、定級公示等，實現(xiàn)過程公開、結(jié)果公開，促進(jìn)各基層黨組織更加實事求是地進(jìn)行自我評價，黨員群眾更加公開透明地進(jìn)行民主測評，上級黨（工）委更加審慎公正地進(jìn)行綜合評定。四是整改幫扶再深一步。認(rèn)真梳理和分析基層黨組織建設(shè)和基層黨建工作存在的突出問題，以問題為導(dǎo)向，實行動態(tài)跟蹤管理。特別制定“后進(jìn)”基層黨組織狀況明細(xì)表，列明測評情況、上級黨組織考核評定總分?jǐn)?shù)、后進(jìn)狀況、整改措施、完成時限、責(zé)任人等，有針對性、下大功夫消除后進(jìn)，確?；鶎狱h組織普遍晉位升級。五是總結(jié)提升長跨一步。通過表彰激勵、組織宣傳、重點培育等行之有效的方式，促進(jìn)先進(jìn)黨組織鞏固提高，把有效做法制度化、成功經(jīng)驗長效化，追求更高的先進(jìn)；鼓勵參與熱情高、工作措施實、短期變化大的先進(jìn)典型，通過典型示范，努力營造創(chuàng)先進(jìn)爭優(yōu)秀、奮力升級晉位的濃厚氛圍，讓追求進(jìn)步的行動內(nèi)化為基層黨組織的自覺，為黨的建設(shè)持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。

（三）圍繞“五結(jié)合”，實實在在見成效。一是與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。以基層黨組織分類定級工作為有效抓手，圍繞“強(qiáng)組織、增活力”工作目標(biāo)，促使每個基層黨組織抓準(zhǔn)坐標(biāo)，積極有為，奮發(fā)向上，保持不斷創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。二是與群眾工作相結(jié)合。以基層黨組織分類定級工作作為有效抓手，促使每個基層黨組織全力投入到聯(lián)系服務(wù)群眾工作中，為黨的生命蓄力加油。三是與管理創(chuàng)新相結(jié)合。以此為契機(jī)，以社會管理創(chuàng)新一定四包活動為載體，進(jìn)一步推動全區(qū)基層黨建更好更快地步入科學(xué)化軌道。四是與基層換屆相結(jié)合。在新老交替的重要時刻，要通過分類定級工作，促進(jìn)基層黨組織更好地自我審視，務(wù)實定位，為新的出發(fā)積蓄力量。五是與目標(biāo)考核相結(jié)合。分類定級工作為基層黨組織考核提供了絕佳的參考依據(jù)，其全面性、代表性、權(quán)威性都比以往更勝一籌，以此為基礎(chǔ)，對基層黨組織的目標(biāo)考核更加有的放矢，更加言之有物，進(jìn)一步激發(fā)發(fā)展活力。

(三)存在的問題及對策

一是很多黨組織近些年來黨的活動開展較少，個別黨員工作積極性不高、先鋒模范作用不明顯；

二是流動黨員難于管理，黨員老化嚴(yán)重，個別支部和個別黨組織缺乏戰(zhàn)斗力、凝聚力； 三是在開展貧困幫扶中，資金有限，幫扶面不大，黨內(nèi)關(guān)懷不夠，效果不明顯；

四是非公企業(yè)、社區(qū)黨組織建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，多數(shù)黨支部對組織建設(shè)重視度不夠。

下一步打算：

一是把培養(yǎng)、選拔農(nóng)村基層組織帶頭人放在農(nóng)村黨建工作的第一位；

二是創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)臵模式，擴(kuò)大組織工作面；

三是加強(qiáng)制度建設(shè)，解決基層組織建設(shè)存在的“突出”問題；

四是建立科學(xué)合理的培訓(xùn)教育體制，實行農(nóng)村基層黨組織書記接受培訓(xùn)教育常態(tài)化；

五是加強(qiáng)陣地建設(shè)，強(qiáng)化有地議事和辦事；

六是明確責(zé)任，加強(qiáng)對基層組織建設(shè)特別是非公企業(yè)、社區(qū)黨組織建設(shè)的支持和幫扶力度。

第二篇：支部分類定級

項目

具體內(nèi)容

分值

得分領(lǐng)導(dǎo)班子好15分

1．支部委員會能夠自覺堅持黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行上級黨組織的決議。3分

2．支部委員會成員帶頭學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，理論水平較高。

3分

3．黨支部書記具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力，在所在單位群眾中威信較高。

3分

4．黨支部書記參與討論決定本單位重要事項，經(jīng)常與行政負(fù)責(zé)人溝通情況。

4分

5．支部委員會成員職責(zé)明確，協(xié)調(diào)配合，領(lǐng)導(dǎo)有力。

2分

黨員隊伍好20分

6．黨員普遍具有較強(qiáng)的黨員意識和宗旨意識，主動服務(wù)群眾。

5分

7．黨員熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，牢記育人職責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、潛心鉆研、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出突出成績。

5分

8．黨員關(guān)心單位事業(yè)發(fā)展，主動對單位工作提出意見建議。4分

9．嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序積極發(fā)展黨員，教學(xué)科研骨干中黨員比例較高。

5分

10．黨員組織關(guān)系理順，流動黨員管理規(guī)范。黨費(fèi)繳納及時足額。

1分

工作機(jī)制好20分 11．黨支部組織生活嚴(yán)格規(guī)范，定期開展民主生活會。

4分

12．黨支部堅持民主集中制，實行黨務(wù)公開。黨員民主參與、民主選舉、民主監(jiān)督渠道通暢。

4分

13．做好黨員的教育、管理和服務(wù)工作，形成良好的工作機(jī)制。

4分

14．黨支部主動做好在優(yōu)秀青年教師和教學(xué)科研骨干中發(fā)展黨員工作，形成良好的工作機(jī)制。

4分

15.黨支部密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見建議，了解、分析并反映師生群眾的思想狀況，積極幫助師生群眾解決實際困難，形成機(jī)制。

4分

工作業(yè)績好25分

16．黨支部充分履行工作職責(zé)，具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。

6分

17．黨支部積極帶領(lǐng)黨員干部和廣大師生為學(xué)校和本單位事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，工作成績突出。

6分

18．有效開展教師思想政治工作，所在單位學(xué)風(fēng)、教風(fēng)良好，教師思想政治狀況積極健康向上。5分

19．創(chuàng)新支部活動形式，支部工作特點鮮明、充滿活力。

20．黨支部受到上級的表彰表揚(yáng)或被樹為典型。

3分

群

眾反映好20分

21．在黨員、群眾滿意度測評中滿意率較高。（得分=20分×滿意率）

20分 說明： 1．類定級由黨支部自評和黨委組織部考評組成，其中自評占40%，黨委組織部考評占60%。2．各單位可結(jié)合實際，對本表有關(guān)項目進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3．適用此分類定級評分標(biāo)準(zhǔn)，其中所涉支部情況按黨支部所覆蓋支部的平均情況進(jìn)行評價。4．分類定級共分為四級：總分90分以上為先進(jìn)，75—89分為較好，60—74分為一般，60分以下為后進(jìn)。5．黨總支、黨支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定為后進(jìn)：所管理的黨員近一年受到刑事處罰、行政處罰、校紀(jì)校規(guī)處分；領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)；一年以上沒有開展活動；“群眾反映好”得分低于12分。

第三篇：支部分類定級標(biāo)準(zhǔn)

****支部

關(guān)于黨組織分類定級的標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查 在市直機(jī)關(guān)實施“三分類三升級”的活動方案》（*直委[20**]**號）、《關(guān)于印發(fā)各領(lǐng)域基層黨組織分類定級指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（**組?20**?**號）和中共*****局機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于黨組織分類定級的標(biāo)準(zhǔn)》（?20**?**號）要求，*******結(jié)合實際制定******基層黨組織分類定級標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容如下：

一、評分項目及分值

（一）黨組織帶頭人及分值（15分）

1.支部書記政治素質(zhì)、黨性觀念、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心 工作、**業(yè)務(wù)工作落實黨建工作責(zé)任情況。

2.支部書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用情況。

3.支部書記抓班子建設(shè)及黨組織按期換屆情況。4.支部書記帶頭貫徹民主集中制、促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)情況。5.支部書記抓黨員隊伍建設(shè)、做好黨員發(fā)展、發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。

（二）工作思路及分值（10分）1.黨建工作是否有明確的思路。

2.工作思路是否符合服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、促進(jìn)**業(yè)務(wù)、建設(shè)高素質(zhì)**隊伍的要求，并形成工作計劃情況。

3.工作計劃貫徹落實和定期進(jìn)行工作總結(jié)情況。

（三）工作制度及分值（10分）

1.“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度建立和落實情況。

2.建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨支部書記與黨員談心制度情況。

3.支部書記列席重要會議、參與重大決策和干部使用工作制度情況。

4.落實黨務(wù)公開、實行民主管理制度情況。5.建立黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制情況。6.支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制 度情況。

（四）活動陣地及分值（10分）1.黨員活動場所建設(shè)和使用情況。

2.活動場所宣傳教育設(shè)施配備和使用情況。

（五）保障機(jī)制及分值（10分）1.專兼職黨務(wù)工作人員配備情況。2.黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障情況。

（六）工作業(yè)績及分值

1.落實上級黨組織部署的各項工作任務(wù)情況。

2.圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、履行職責(zé)，協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本單位各項工作情況。

3.黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾情況。4.黨員到社區(qū)報到及參加社區(qū)活動情況。

5.精神文明創(chuàng)建工作情況，單位文化是否有特色。6.黨建工作、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作考核及受上級表彰情況。

7.黨建帶群建工作成效和各類群團(tuán)組織作用發(fā)揮情況。

（七）群眾反映及分值（25分）

1.黨支部在黨員群眾和服務(wù)對象測評中滿意度情況。2.黨支部活動在黨員、群眾在反映情況。

3.黨員服務(wù)意識、辦事效率及群眾信訪或投訴情況。4.群眾對黨支部服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響情況。

二、評分辦法

（一）黨組織帶頭人。黨支部不按期換屆的扣5分；班子不健全的扣5分；黨支部半年以上不開展黨的活動的扣5分；其他的指標(biāo)酌情扣分。

（二）工作思路。沒有工作計劃的扣5分；沒有工作總結(jié)的扣5分，落實不好的扣5分；其他的指標(biāo)酌情扣分。

（三）工作制度?！叭龝徽n”制度、民主評議黨員、黨務(wù)公開不落實的扣2分；不開展黨支部書記述職和評議的

扣5分；1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年參加教育培訓(xùn)時間少于40學(xué)時的扣3分，1名普通黨員少于24學(xué)時扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指標(biāo)酌情扣分。

（四）活動陣地。無黨員活動場所的扣10分；有活動場所無教育設(shè)施的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。

（五）保障機(jī)制。黨員人數(shù)50人以上的不配備專職黨務(wù)干部的扣5分；沒有黨組織工作經(jīng)費(fèi)的扣5分，經(jīng)費(fèi)不能滿足正常工作需要的扣3分；其他指標(biāo)酌情扣分。

（六）工作業(yè)績。黨建工作或**業(yè)務(wù)工作考核排名靠后的扣10分；群團(tuán)組織不健全或不發(fā)揮作用的扣5份；其他指標(biāo)酌情扣分。

（七）群眾反映。黨員群眾、服務(wù)對象測評滿意度較低的扣10分；群眾信訪或投訴較多的扣10分；其他指標(biāo)酌情扣分。

三、幾點要求

（一）黨組織分類為先進(jìn)、一般、后進(jìn)黨組織；評分采取總分100份逐項扣分的辦法進(jìn)行，每個項目分值扣完為止。得分在95分以上、星級評定為十星的黨支部明確為先進(jìn)黨組織；得分在60分以上、星級評定為十星到六星的黨支部明確為一般黨組織；得分在60分以下、星級評定為五星及以下的黨支部明確為后進(jìn)黨組織。

（二）黨支部有以下情況之一的直接明確為“后進(jìn)”黨

組織：近兩年黨支部書記和領(lǐng)導(dǎo)班子有重大違紀(jì)違法行為的；黨支部長期不換屆或半年以上不開展黨組織活動的；近一年來單位有嚴(yán)重群訪事件的；黨員群眾和服務(wù)對象測評滿意度低于50%的；黨支部所屬黨員三星及以上比例達(dá)不到60%的；

第四篇：發(fā)揮堡壘作用 激發(fā)支部活力

羊場灣煤礦運(yùn)輸三隊黨支部

“發(fā)揮堡壘作用 激發(fā)支部活力”提升黨支部創(chuàng)建水平

單 位：運(yùn)輸三隊黨支部 發(fā)送人：丁兆寧

聯(lián)系方式：***

羊場灣煤礦運(yùn)輸三隊黨支部

“發(fā)揮堡壘作用 激發(fā)支部活力”提升黨支部創(chuàng)建水平

一、基本情況

羊場灣煤礦運(yùn)輸三隊黨支部現(xiàn)有員工128人，其中黨員25人、副科級以上干部6人、下設(shè)5個班組（三個生產(chǎn)班、一個維修班、一個檢測班）主要擔(dān)負(fù)該礦一分區(qū)井下人員、物資材料、設(shè)備下放的膠輪車運(yùn)輸任務(wù)。今年以來，運(yùn)輸三隊黨支部以羊場灣煤礦 “三亮 二帶 創(chuàng)一流”創(chuàng)先爭優(yōu)活動品牌為載體，不斷加強(qiáng)“五好”黨支部創(chuàng)建工作，以“打造安全高效 保障有力 服務(wù)一流的無軌膠輪車運(yùn)輸區(qū)隊”為目標(biāo)，以“融入中心抓黨建，抓好黨建是發(fā)展”為切入點，不斷強(qiáng)化支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，逐步提升服務(wù)安全生產(chǎn)水平的能力，為區(qū)隊的安全生產(chǎn)工作提供了強(qiáng)有力的精神動力和組織保證。

二、主要做法

1、加強(qiáng)“五好”黨支部建設(shè)，打造支部品牌，發(fā)揮品牌優(yōu)勢。

運(yùn)輸三隊黨支部注重把安全生產(chǎn)中心工作做為“五好”黨支部建設(shè)的落腳點，強(qiáng)化黨員在安全生產(chǎn)工作中的帶頭作用，積極營造黨員帶動作用氛圍，摸索了創(chuàng)先爭優(yōu)“一帶頭 兩確保 五比一爭創(chuàng)”1251創(chuàng)先爭優(yōu)品牌。即，通過促進(jìn)黨員在工作中自覺發(fā)揮示范帶頭作用，確保黨員自身無違章，確保黨員身邊無事故，黨員與黨員之間、黨員與非黨員之間形成比安全、比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比技術(shù)、比節(jié)約，爭創(chuàng)一流示范車濃厚氛圍，通過采取各種活動激發(fā)黨員在安全生產(chǎn)中的主力軍作用，不斷提升了支部工作融入安全中心工作的力度，為安全生產(chǎn)工作提供了可靠的組織保障。

2、黨員亮身份，樹旗幟當(dāng)標(biāo)桿，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，促進(jìn)支部建設(shè)。

一是通過開展“安全生產(chǎn)看黨員、優(yōu)質(zhì)服務(wù)看黨員、車輛維護(hù)看黨員”活動，引導(dǎo)廣大黨員結(jié)合崗位，查找事故隱患、車輛文明服務(wù)、車容車貌等各方面與先進(jìn)崗位的差距和不足，認(rèn)真制定改進(jìn)措施，當(dāng)標(biāo)桿、做先進(jìn)、爭第一；不僅要做好本崗位工作，更要自覺起到拾遺補(bǔ)缺的作用，做到只要工作任務(wù)需要，隨叫隨到，在生產(chǎn)關(guān)鍵時刻、職工急難之處要能夠站得出、撐得起、靠得住，起到“頂梁柱”和“領(lǐng)路人”作用，彰顯黨員先進(jìn)性。

二是黨員帶頭做表率，使每名黨員樹好“黨員一面旗”，切實承擔(dān)責(zé)任，履行職責(zé)，發(fā)揮作用。以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒示范崗”為抓手，組織黨員開展了“紅色臂章閃亮黨員身份筑起安全防線”活動，為每名黨員制作了“黨員示范崗”反光臂章讓黨員充分亮身份、亮職責(zé)、亮崗位。在車庫調(diào)度臺設(shè)置了“紅色臂章工作記錄”黨員升井后隨時填寫現(xiàn)場安全隱患問題反饋意見，并將安全隱患劃分為“A、B、C”三類，“A”類由調(diào)度員及時反饋給當(dāng)天值班隊干進(jìn)行整改落實，“B”類由調(diào)度員及使反饋給當(dāng)班工長進(jìn)行整改落實、“C”類由各班班長進(jìn)行匯總整改落實。

3、豐富活動載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完善創(chuàng)爭機(jī)制，激活支部活力。

運(yùn)輸三隊黨支部做為以安全行車，井下交通運(yùn)輸工作為主的特性，決定了在管理人員的同時，面臨著百余輛機(jī)動車輛的管理。在如何發(fā)揮黨員作用的同時，又要體現(xiàn)出與黨員工作息息相關(guān)機(jī)動車輛的聯(lián)系，達(dá)到人員車輛共保安全的目標(biāo)。該黨支部以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，在加強(qiáng)制度建設(shè)，管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，修訂完善了黨員班組、黨員責(zé)任區(qū)、無職務(wù)黨員先鋒崗考核辦法，以“黨員先鋒示范車”為創(chuàng)建載體，扎實開展了“黨徽在崗位閃光”、“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日”、“五比一爭創(chuàng)”等活動，使普通黨員亮身份、盡職責(zé)、當(dāng)先鋒，勇于接受群眾監(jiān)督?！拔灞纫粻巹?chuàng)”即比安全、比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比技術(shù)、比節(jié)約，爭創(chuàng)一流示范車。“黨員先鋒示范車”實行“星級”管理、動態(tài)考核，與績效獎直接掛鉤，由黨員先鋒示范崗崗長從安全行車、學(xué)習(xí)效果、服務(wù)滿意度、技能素質(zhì)、節(jié)能降耗五個方面進(jìn)行打分評定，每月得分90分以上為紅星，80-90分為黃星，80分以下為黑星，如發(fā)生服務(wù)不達(dá)標(biāo)或不文明行為直接為黑星，根據(jù)分值確定責(zé)任區(qū)“星級”等級，并作為七一評先選優(yōu)的重要依據(jù)，進(jìn)一步激勵黨員的工作積極性，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感、使命感，筑牢支部的安全堡壘，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，為安全生產(chǎn)工作提供了堅實的組織保障。

4、融入安全生產(chǎn)中心工作中，全面實施“安全堡壘”工程，強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。針對各個時期安全生產(chǎn)的重點和難點，確定宣傳內(nèi)容，堅持經(jīng)常性，注重實效性，在筑牢安全責(zé)任重于泰山的思想上下功夫；不斷強(qiáng)化“手指口述”、危險源辯識工作，深入宣傳《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程》和礦關(guān)于安全生產(chǎn)的部署要求，不斷創(chuàng)新宣傳工作的方式方法，堅持貼近職工、貼近實際、在入耳入腦入心上下功夫；建立“七必談、六到位”等思想政治工作制度，對發(fā)生嚴(yán)重違章違紀(jì)及職工家庭出現(xiàn)較大問題等情況的要進(jìn)行必要談話，對發(fā)生突發(fā)事件、職工情緒不穩(wěn)等情況的到現(xiàn)場和崗位做深入細(xì)致的思想工作，確保了職工隊伍穩(wěn)定。

5、加強(qiáng)黨員管理，發(fā)揮黨員在崗位上的示范帶頭作用。在黨員目標(biāo)管理方面，注重提高黨員業(yè)務(wù)技能，抓好黨員技能的學(xué)習(xí)練功，通過廣泛深入開展黨員崗位練兵活動，使黨員以過硬的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)走在職工前頭，干給職工看、帶著職工干，發(fā)揮黨員在崗位上的示范帶頭作用。同時，為確保引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)中作用的發(fā)揮，實施了警示制度，對黨員嚴(yán)重“三違”、月度考試多次不及格以及發(fā)生事故等情況的，要采取談話、黨員大會檢查、支部重點幫助、公示等措施進(jìn)行警示幫促。警示結(jié)束前，支部對被警示人進(jìn)行鑒定，合格后方可結(jié)束警示。通過警示制度的建立實施，將黨員安全納入有形化的具體措施中，以黨內(nèi)嚴(yán)肅的紀(jì)律和有效的措施不斷推動黨員安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

6、強(qiáng)化黨員責(zé)任意識，突顯黨員作用。

黨員稱謂不僅是榮耀，更多的是承擔(dān)的責(zé)任，黨員責(zé)任區(qū)的創(chuàng)建、黨員先鋒示范崗的建立，都是在圍繞黨員責(zé)任和作用的發(fā)揮在運(yùn)行。如何強(qiáng)化黨員責(zé)任意識，更大限度的發(fā)揮黨員作用，該支部通過在全體黨員中廣泛開展黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動，根據(jù)黨員所在班組數(shù)量以及所承擔(dān)的工作任務(wù)，重新劃分黨員責(zé)任區(qū)，以班組為單位命名黨員責(zé)任區(qū)，每名黨員以車輛、人員、當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)為活動范圍，責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員與非黨員簽定“責(zé)任書”、與車輛簽定“責(zé)任書”形成職工與黨員互結(jié)對子、黨員與車輛互結(jié)對子的效果。同時，在建立完善相對應(yīng)的考核獎罰機(jī)制，加大對黨員的考核力度的同時，在黨員責(zé)任區(qū)中評選出黨員先鋒崗實行牌板上墻管理，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵，擇優(yōu)向礦推薦申報通過申報后，在車輛編號管理中以該黨員姓名命名車輛。從而形成“黨員責(zé)任區(qū)—黨員先鋒崗—黨員示范崗”梯次創(chuàng)建格局，為廣大黨員立足崗位建工立業(yè)創(chuàng)造了條件，搭建了舞臺，練就出一支素質(zhì)過硬、知責(zé)有為、率先垂范的黨員隊伍。

三、實際效果

1、通過開展黨支部品牌建設(shè)，發(fā)揮支部品牌效應(yīng)，黨支部更加具有戰(zhàn)斗力、凝聚力和感召力，真正成為帶領(lǐng)干部職工完成各項安全生產(chǎn)工作的戰(zhàn)斗堡壘，廣大黨員始終保持先進(jìn)性，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，真正成為安全生產(chǎn)工作的中堅力量，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作為完成安全生產(chǎn)各項工作目標(biāo)提供堅強(qiáng)的政治保證。

2、黨員作用得到了發(fā)揮，黨員責(zé)任區(qū)發(fā)揮了在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢作用。今年以來，在120206工作面安裝期間，為確保120206工作面安裝和120204工作面回撤的交通運(yùn)輸工作，將黨員責(zé)任區(qū)重新劃分為：地面車輛協(xié)調(diào)責(zé)任區(qū)；井下車輛安全運(yùn)行責(zé)任區(qū)；車輛隱患排查整改責(zé)任區(qū)。明確了各責(zé)任區(qū)責(zé)任人的職責(zé)與范圍，最大限度的發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)在安全生產(chǎn)中的作用。結(jié)合120206工作面安裝期間，大型設(shè)備及外委車輛行使數(shù)量多，車輛容易發(fā)生擁堵的情況，支部抽調(diào)部分黨員設(shè)立了黨員交通指揮崗，重點在1058車場、120206回風(fēng)巷進(jìn)行交通疏導(dǎo)，有效的改善了井下車輛的行使秩序，并為120206工作面的安裝順利提前完成，提供了可靠的保障。

第五篇：建筑公司支部分類定級自查報告

建筑公司支部分類定級自查報告

根據(jù)《****基層黨組織分類定級工作實施方案》的通知要求，我支部緊密部署，全面開展自我檢查，充分查找問題所在，分析形成原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定整改方案，以實現(xiàn)將支部建設(shè)工作朝著科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的方向扎實推進(jìn)的目標(biāo)，不斷增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面加強(qiáng)黨支部的思想、管理、作風(fēng)、制度、反腐倡廉等建設(shè)。我支部逐條對照《****黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、黨組織帶頭人（滿分15分，自評15分）黨支部書記政治素質(zhì)過硬，工作作風(fēng)好，帶頭廉潔自律，嚴(yán)抓支部思想政治工作。堅持做到：一是始終堅持利用每周*晚上的學(xué)習(xí)時間指導(dǎo)和帶動黨員開展政治素質(zhì)、黨性觀念和業(yè)務(wù)技能等專題學(xué)習(xí)；二是明確黨建工作責(zé)任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾，企業(yè)每人都簽訂了廉潔責(zé)任書；四是抓班子建設(shè)工作，堅持按期換屆；五是貫徹黨的路線、方針、政策和上級指示精神，堅持民主集中制的原則，以抓黨建促進(jìn)各項工作的全面開展；六是緊抓黨員隊伍建設(shè)，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。七是帶頭組織開展了學(xué)雷鋒、****等活動，堅持每季度一次對困難黨員職工的座談交心。

二、工作思路（滿分15分，自評15分）

支部有明確的黨建工作工作思路，建立并落實了“三會一課”、每月一次的有針對性、時事性對黨員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。有工作計劃，并將工作貫徹落實到位，定期進(jìn)行工作總結(jié)，充分發(fā)揮黨組織作用，開展好各項工作，組織好各類活動，切實發(fā)揮了黨組織的管理協(xié)調(diào)作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“****”主題活動。

三、工作制度（滿分10分，自評10分）

我支部堅持落實“三會一課”、民主評議黨員、“一會四評”、黨務(wù)公開、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度，每月一次黨員會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每周*晚上定為黨員職工學(xué)習(xí)時間并始終堅持，按時收繳黨費(fèi)，無拖欠、推交、挪用黨費(fèi)現(xiàn)象；堅持支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度，定期過黨支部及黨小組組織生活，組織生活及支委會記錄齊全；落實了黨務(wù)公開制度、實行了民主管理制度；黨建制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、黨員教育培訓(xùn)制度、黨費(fèi)收繳管理制度等各項制度建全；經(jīng)常組織，并支持和積極組織開展了各類豐富多彩的比、學(xué)、趕、超活動，豐富了職工生活，培育了企業(yè)文化。

四、活動陣地（滿分10分，自評10分）

支部黨員活動室設(shè)在三樓會議室，并為黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)購置了投影儀，聯(lián)接網(wǎng)絡(luò)，增添榮譽(yù)欄，方便黨員進(jìn)行多種形式的學(xué)習(xí)。

五、保障機(jī)制（滿分10分，自評10分）

配有兼職的黨支部書記、支部副書記（兼組織委員）和宣傳委員。黨支部活動經(jīng)費(fèi)已納入企業(yè)經(jīng)費(fèi)規(guī)劃，并落實到位，能夠滿足正常工作需要。

六、工作業(yè)績（滿分20分，自評19分）

始終以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作為支部的主要服務(wù)目標(biāo)，協(xié)助企業(yè)行政負(fù)責(zé)人超額完成了單位的各項工作，2011****公司考核受到了上級和行業(yè)管理部門的表彰，****公司扭轉(zhuǎn)了9年以來的虧損局面。圓滿落實上級黨組織部署的各項工作任務(wù)，圍繞中心、履行職責(zé)，精神文明創(chuàng)建工作成效顯著，鼓勵黨員職工在本職工作中發(fā)揮模范作用，形成了濃厚的比、學(xué)、趕、超的企業(yè)氛圍。

具體到每一位黨員的工作當(dāng)中，有個別黨員還存在略有不足，在充分發(fā)揮模范作用方面還有待加強(qiáng)（扣除1分）。

七、群眾滿意度（滿分25分，自評24分）

黨支部充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求黨員，給黨員壓擔(dān)子，促使每位黨員在崗位工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和生活中，真正起到先鋒模范作用，特別是在技術(shù)水平上，要走在前面，做到要在業(yè)務(wù)工作中有說服力。黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務(wù)意識強(qiáng)、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部工作的反響較好。

不足：黨支部需加強(qiáng)與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調(diào)查工作，逐步改進(jìn)工作方式，進(jìn)一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務(wù)質(zhì)量（扣除1分）。

自評總分為98分，顯示出我黨支部書記綜合素質(zhì)高，能夠發(fā)揮模范表率作用，黨組織團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，廉潔勤政，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)；黨員政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮好；工作制度健全、落實到位、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范。充分發(fā)揮了協(xié)助和監(jiān)督作用，服務(wù)中心、建設(shè)隊伍成效明顯；有效開展思想政治工作，關(guān)心群眾工作生活到位，群眾滿意度高。我黨支部在以往的黨建工作中積極努力，搞好建設(shè)，爭取為水利企業(yè)各項工作的開展提供良好的氛圍。

****黨支部

二○一二年三月三十日