第一篇：昶元煤業(yè)上半年紀(jì)委總結(jié)

昶元煤業(yè)2012年上半年紀(jì)委

工

作

總

結(jié)

政工科

二〇一二年七月

昶元煤業(yè)2012年上半年紀(jì)委工作總結(jié)

昶元煤業(yè)紀(jì)委以去年的工作成績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，全面的部署了今年的工作任務(wù)。到6月底，半年已經(jīng)過去了，現(xiàn)對(duì)我礦上半年的工作做一個(gè)全面的總結(jié)，總結(jié)如下：

一、工作重點(diǎn)及總結(jié)。

1、仍然從基礎(chǔ)入手，健全制度、完善標(biāo)準(zhǔn)。尤其是對(duì)工資分配有制度的管理。

①、制定了《昶元煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排和反腐敗工作責(zé)任分解》，明確了管理體系，明確了工作職責(zé)，明確了工作任務(wù)和工作重點(diǎn)

②、制定了《昶元煤業(yè)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的管理考核辦法》，細(xì)化了考核內(nèi)容，理順了考核程序，規(guī)范了考核要求

③、我礦目前紀(jì)檢機(jī)構(gòu)尚不健全和完善。今年以來，在人員短缺和緊張的情況下成立紀(jì)檢組，配置了專職紀(jì)檢員。紀(jì)檢組建章整制，完善制度，建立各種臺(tái)賬和資料，認(rèn)真開展紀(jì)檢工作，紀(jì)檢工作從無到有，正走向正規(guī)。隨著礦井的發(fā)展，將進(jìn)一步補(bǔ)充完善，努力建成一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)合格、敢抓敢管的紀(jì)檢隊(duì)伍，為礦井的政治安全保駕護(hù)航。

2、制定了實(shí)施效能監(jiān)察工作實(shí)施方案、基礎(chǔ)制度、項(xiàng)目立項(xiàng)表、項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告。

加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)的監(jiān)督。在重點(diǎn)工程管理上，我礦

認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司《內(nèi)部工程招標(biāo)暫行管理辦法》，建立了工程項(xiàng)目專項(xiàng)檔案。同時(shí)，注重從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生，加大對(duì)重點(diǎn)崗位人員的廉潔從業(yè)教育，并要求每項(xiàng)工程在簽訂施工合同的同時(shí)必須簽訂“廉政互保責(zé)任書”，否則不予簽訂合同。

3、針對(duì)效能監(jiān)察工作制定相應(yīng)的工作例會(huì)制度，并按照上級(jí)部門要求當(dāng)月召開一次了專題會(huì)議，并取得了相當(dāng)好的效果。

4、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督。

礦紀(jì)檢組在抓好礦井紀(jì)檢工作的同時(shí)，積極協(xié)礦安全部門抓礦井的安全生產(chǎn)，積極參與了礦井重大隱患的追究和處理，對(duì)重大“三違”人員進(jìn)行幫教，在礦井建立了“黨員示范崗”群監(jiān)網(wǎng)、青監(jiān)崗，認(rèn)真開展了各項(xiàng)管理工作，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)實(shí)施方案，在開展過程中，對(duì)機(jī)電科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察督導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)了整改建議書。

5、認(rèn)真開展了效能監(jiān)察工作。

根據(jù)晉南公司關(guān)于開展效能監(jiān)察工作的安排，礦制定了工作目標(biāo)和工作方案，確定了機(jī)電科加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備日常運(yùn)行管理 減少配件投入及大修費(fèi)用節(jié)能監(jiān)察項(xiàng)目，目前該工作有序開展，預(yù)計(jì)每年可結(jié)省資金30-50萬元。

同時(shí)，對(duì)效能監(jiān)察工作及時(shí)做季度工作小結(jié)，并及時(shí)向

公司紀(jì)委上報(bào)了季度報(bào)表。

6、嚴(yán)格各項(xiàng)專門的會(huì)議記錄本和監(jiān)察檢查記錄本。

7、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，在全礦形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的聯(lián)動(dòng)責(zé)任體系。

認(rèn)真開展了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)查工作。以明查暗訪為切入點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”和山西焦煤“十個(gè)嚴(yán)禁”，實(shí)現(xiàn)了無違紀(jì)違規(guī)的工作目標(biāo)。

8、防控體系的建立和完善。

根據(jù)集團(tuán)公司及晉南公司紀(jì)委的統(tǒng)一要求，下發(fā)了《昶元煤業(yè)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作的通知》，對(duì)重點(diǎn)崗位人員分類制定了風(fēng)險(xiǎn)措施和防控制度，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到人。

9、加強(qiáng)隊(duì)組工資分配管理。

每月對(duì)工資分配方案、分配情況進(jìn)行審核和審查，做到了工資分配公開透明，張榜公布，接受職工的監(jiān)督。今年以來，未出現(xiàn)工資分配方面的舉報(bào)和糾紛。

①、基層隊(duì)組工資分配情況調(diào)查 ②、工資實(shí)行“三連簽”、“五公開”。③、工資分配民意調(diào)查和民意測(cè)驗(yàn)

10、一月一查隊(duì)，有記錄、有檢查總結(jié)、有整改措施。狠抓了責(zé)任制的落實(shí)、監(jiān)督和檢查，實(shí)行“三公”考核

公示辦法。

11、認(rèn)真開展了黨務(wù)公開工作

按照集團(tuán)公司安排部署，成立了黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，礦組織召開了黨務(wù)公開專題會(huì)議，制定下發(fā)黨務(wù)公開實(shí)施方案，制定了目標(biāo)任務(wù)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、其他事項(xiàng)等六方面的公開內(nèi)容，明確了公開的程序和形式。設(shè)立了黨務(wù)公開專項(xiàng)櫥窗，健全了黨務(wù)公開檔案資料，對(duì)兩級(jí)集團(tuán)公司及晉南公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、本礦領(lǐng)導(dǎo)班子征集意見36條，有效保障了黨員職工各項(xiàng)權(quán)利落到實(shí)處。

12、制定了全年廉潔教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，每周組織全體黨員及副隊(duì)級(jí)以上人員集中學(xué)習(xí)一次。

13、向各科室、隊(duì)組發(fā)放了《保持黨的純潔性，促進(jìn)廉潔從業(yè)》，晉南煤業(yè)公司編印的《反腐倡廉宣傳手冊(cè)》等書籍

14、組織全礦副隊(duì)級(jí)以上人員觀看了“誘發(fā)公職人員職務(wù)犯罪的20個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)”專題片，全體管理人員撰寫了觀后感和學(xué)習(xí)心得。促進(jìn)了學(xué)習(xí)的正常開展和效果的提升。

15、加大廉潔文化基礎(chǔ)實(shí)施的投入。分利用我礦現(xiàn)有的條件，開展廉潔文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)在我礦調(diào)度室前，制作了12塊廉政宣傳櫥窗，并及時(shí)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更新，做到內(nèi)容新穎，通俗易懂，通過這一宣傳平臺(tái)使全礦干部職工時(shí)刻受到廉潔

文化的熏陶；

16、開展了廉潔文化“五上”措施?！吧蠅︻^”、“上桌臺(tái)”、“上網(wǎng)絡(luò)”、“上舞臺(tái)”、“上手機(jī)”。

17、積極參加晉南公司反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)。編排了廉政快板書《我是廉政宣傳員》、歌曲《我愛你中國》等節(jié)目，并參加了晉南公司舉辦的“保持黨的純潔性、促進(jìn)廉潔從業(yè)”文藝匯演，受到了好評(píng)。

18、加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督。

根據(jù)我礦實(shí)際，制定了《昶元煤業(yè)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，把“三重一大”決策制度納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制里面，對(duì)“三重一大”決策制度的實(shí)施，實(shí)行了全程監(jiān)督、監(jiān)察，本礦“三重一大”項(xiàng)目，都能按照規(guī)定和程序進(jìn)行集體討論，最后執(zhí)行。

二、存在的主要問題及下步工作思路

以上匯報(bào)內(nèi)容是我礦今年在紀(jì)檢工作方面開展的基本工作。雖然有一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有差距。我們?cè)诠ぷ髦羞€存在以下薄弱環(huán)節(jié)和不到位的地方：

1、機(jī)構(gòu)不健全、人員少、制度不完善，基礎(chǔ)管理薄弱。

2、經(jīng)驗(yàn)不足，方法過于簡(jiǎn)單，不能很好的適應(yīng)紀(jì)檢工作的需要。

存在的不足，就是我們今后工作中改進(jìn)和提高的地方，同時(shí)希望各位領(lǐng)導(dǎo)在今天的檢查中留下寶貴的意見，以便我

們?cè)诠ぷ髦懈倪M(jìn)，對(duì)今天提出的問題，我們一定要抓緊改進(jìn)，相信通過我們的努力昶元煤業(yè)的紀(jì)檢工作一定會(huì)做得更好。

政工科 二〇一二年七月

第二篇：關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)“12351”工作督查通報(bào)昶元煤業(yè)問題

關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)“12351”工作督查通報(bào)昶元煤業(yè)問題 2012年5月28日，由集團(tuán)公司紀(jì)委牽頭，白龍礦檢查組對(duì)我礦貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“12351”工作任務(wù)情況進(jìn)行了督查，并對(duì)上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況進(jìn)行了考核，共查出我單位如下方面問題：

一、存在問題：

1、工資分配方面：對(duì)基層隊(duì)組工資分配監(jiān)管力度薄弱。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：全年廉潔教育計(jì)劃活動(dòng)沒有實(shí)質(zhì)性開展。

3、紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)方面: 組織機(jī)構(gòu)不健全，人員配備不足。

二、整改措施：

1、針對(duì)工資分配方面，全礦下發(fā)了《昶元煤業(yè)工資分配管理方案（暫行）》（昶元煤業(yè)2012，29號(hào)文），其中包括：全礦工資分配原則、工資總額核定及分配形式、定員標(biāo)準(zhǔn)及工資分配、工資管理等相關(guān)內(nèi)容。同時(shí)制定了昶元煤業(yè)工資分配監(jiān)督管理辦法。關(guān)于基層隊(duì)組，每月工資分配必須有方案，職工考勤、工資分配明細(xì)等全部上墻公開，結(jié)合我礦實(shí)際，對(duì)基層隊(duì)組每月的工資分配方案、明細(xì)必須有分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長、政工科長、勞資科長、相關(guān)隊(duì)組負(fù)責(zé)人等簽字生效。

2、針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：昶元煤業(yè)依照自身情況，制定了全年的廉潔教育計(jì)劃，成立專項(xiàng)活動(dòng)以安全處長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，因地制宜的把此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，一是加強(qiáng)廉潔文化陣地建設(shè)，對(duì)我礦生產(chǎn)樓前的廉政櫥窗內(nèi)容不定期進(jìn)行更新，做到點(diǎn)面結(jié)合，內(nèi)容新穎，圖文并茂，使全礦職工時(shí)時(shí)刻刻受到廉潔文化的熏陶。二是加強(qiáng)廉潔

文化傳播，主要通過廉政專題片大力宣傳廉潔文化，以每月觀看兩部廉政系列專題片，科隊(duì)級(jí)干部必須參加并做到觀后感及時(shí)上交，否則加以考核。

3、針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)方面，由于我礦屬資源整個(gè)礦井的新建單位，在機(jī)構(gòu)和人員配備方面，沒有專職機(jī)構(gòu)和人員，各項(xiàng)工作開展不是很到位，望晉南公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠給予考慮。

昶元煤業(yè)政工科

2012年7月21日

第三篇：我的老師陳昶元

我的老師

八五班 陳昶元

“數(shù)學(xué)書翻到22頁，方框練習(xí)1、2，做完后繼續(xù)做《十分鐘》第8頁?！辈恢趲啄昵埃覀兇竺ΧΦ聂斃蠋熅鸵呀?jīng)把“隔空傳音”練得出神入化，永遠(yuǎn)都是精力充沛，人沒到聲先到。我們時(shí)常詫異于聲音從何處響起，倏而便看見魯老師大步流星走入教室，開始了我們的“霧里看數(shù)學(xué)”。

魯老師，不就是一個(gè)發(fā)型飄忽不定、個(gè)子挺高、身材瘦長愛打扮愛穿高跟鞋的中年女老師嗎？錯(cuò)！那是因?yàn)槟銈儧]有見過她瞪眼時(shí)犀利的目光。當(dāng)你的大腦云流回來時(shí)，抬起頭，準(zhǔn)會(huì)被那目光盯住，那目光如同萬伏高壓線集中于一點(diǎn)劇烈放電，電得你心虛氣短，雙腿發(fā)軟。緊接著，問題就來了，運(yùn)氣好的話會(huì)碰上個(gè)簡(jiǎn)單的問題，回答正確可以坐下；若是難一點(diǎn)回答不出來，嘿嘿，站著吧。

剛上初中時(shí)，我是數(shù)學(xué)課代表（后來，因?yàn)檗k事不力被剝?yōu)槠矫窳耍?，每次去辦公室抱作業(yè)時(shí)，魯老師總要噓長問短，今天講的“三線八角”聽懂了嗎？明天會(huì)問你有沒有做課外的資料書，還常常鼓勵(lì)我多做題多思考，要想考上重點(diǎn)高中，必須得下一番功夫，一定要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，做一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。魯老師的關(guān)愛常常讓我受寵若驚，很是自豪。

有一次，魯老師要外出培訓(xùn)，一個(gè)周都不能上課，我們都很慶幸不做數(shù)學(xué)作業(yè)能好好地玩了，可是魯老師回來后，卻斬釘截鐵地說：“非常對(duì)不起大家，你們欠一個(gè)周的作業(yè)一定得補(bǔ)回來，以后只要有空我就會(huì)來上課，你們要做好心理準(zhǔn)備，體育課和信息課我不占用。”于是乎，當(dāng)天下午，一節(jié)體育課上數(shù)學(xué)了，我們大呼上當(dāng)。盡管如此，我們的數(shù)學(xué)成績(jī)卻是突飛猛進(jìn)。

從上初中以來，我們班的數(shù)學(xué)成績(jī)?cè)隰斃蠋煹膰?yán)厲教學(xué)下，一直名列前茅，我的成績(jī)當(dāng)然也很驕人的哦。這當(dāng)然是魯老師的功勞，一個(gè)好的老師，會(huì)帶你走入成功的殿堂。我十分贊同魯老師的半題海戰(zhàn)術(shù)，魯老師說：“數(shù)學(xué)就是要做題，只有在做題中才能找到存在的問題，知識(shí)的欠缺點(diǎn)，然后應(yīng)迅速學(xué)會(huì)對(duì)應(yīng)方法，再做題檢測(cè)鞏固?！蔽乙勒者@個(gè)方法，仔細(xì)地參透知識(shí)點(diǎn)，領(lǐng)悟?qū)W習(xí)要點(diǎn)，就這樣把數(shù)學(xué)學(xué)好了。

時(shí)間過得真快，一晃一年半的時(shí)間就過去了，而我與魯老師的相處時(shí)間也只

剩下一年半的時(shí)間了。她的認(rèn)真、她的負(fù)責(zé)、她的犀利以及她的智慧，都給我留下了深深的烙印，魯老師為我的數(shù)學(xué)世界灑下了更多的雨露，更燦爛的陽光，開啟了夢(mèng)想的窗口。在我未來的人生道路上，將以無窮大的力量驅(qū)使我不斷前進(jìn)、前進(jìn)、再前進(jìn)。

如果我能驅(qū)使著扁舟，在學(xué)海中前行，最終到達(dá)成功的彼岸——我必須感謝我的恩師——魯老師！

第四篇：孟昶師德總結(jié)

個(gè)人師德工作總結(jié)

峰峰礦區(qū)職教中心，孟昶

一名優(yōu)秀的教師，首先要做一個(gè)充滿愛心的人??這些話，說起來容易，做起來很難；一時(shí)體現(xiàn)愛心，容易，長期永葆愛心，很難；愛優(yōu)秀學(xué)生，容易，愛發(fā)展中有明顯缺陷的差生，很難。于漪老師說：“表達(dá)師愛，不是寫在紙上、說在嘴上的，真懂，要用自己的言行來實(shí)踐的；老師對(duì)學(xué)生要滿腔熱情滿腔愛，做到師愛蕩漾?！?師愛蕩漾，追求自然和諧，細(xì)雨潤物。講求真切、透徹、持久。

一、教育是愛的事業(yè)，教師要熱愛學(xué)生

師愛是師德之魂。這種愛出自教師的職責(zé)，在性質(zhì)上是一種只講付出不計(jì)回報(bào)的、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛，在原則上是一種嚴(yán)慈相濟(jì)的愛。這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會(huì)到這種情感，就會(huì)“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個(gè)過程中，教育實(shí)現(xiàn)了其根本的功能。

“凡是教師缺乏愛的地方，學(xué)生無論品德還是智慧都不能得到充分的發(fā)展”。而愛的核心卻是善。教師職業(yè)如何為善？從教師職業(yè)道德中更是難以盡數(shù)。從教師愛崗敬業(yè)的情感到樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的實(shí)踐，從教師的身傳言教到教師的自我修煉，從教師學(xué)而不厭的鉆研進(jìn)取到教師誨人不倦的忘憂情懷。等等，形成了教師職業(yè)道德的規(guī)范體系，無不包含著何以為善的道德策略。一位哲人說過：“沒有一顆善良的靈魂，就沒有美德可言?！?師德是教師的良心。當(dāng)一個(gè)教師不斷充實(shí)、完善自身，使思想達(dá)到一定境界時(shí)，一切都變成了自然的行為，學(xué)生也會(huì)自然地感受到老師的愛。

二、建立新型的師生關(guān)系

教師職業(yè)的價(jià)值，正是體現(xiàn)在一個(gè)個(gè)學(xué)生心靈的升華上，教師的教育像涓涓的流水，滋潤著一個(gè)個(gè)個(gè)體的心田，從而產(chǎn)生了教育的個(gè)體發(fā)展功能——完善人的人格：形成人的一定性格，培養(yǎng)人的良好品德。這就需要建立一個(gè)嶄新的師生關(guān)系，這種師生關(guān)系的基點(diǎn)是平等，其特點(diǎn)是對(duì)話。師生平等意味著尊重每一個(gè)學(xué)生，把每一個(gè)學(xué)生看成有潛在獨(dú)立人格的人。這種尊重既表現(xiàn)在對(duì)學(xué)生獨(dú)特個(gè)性行為的接納和需要的滿足，又表現(xiàn)在創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境和條件，讓學(xué)生自由充分地展現(xiàn)自己，意識(shí)到自己的存在，體驗(yàn)到自己作為“人”的一種尊嚴(yán)感和幸福感。師生平等的蘊(yùn)意還包括要理解學(xué)生，信任學(xué)生，相信每一個(gè)學(xué)生會(huì)成功。教師應(yīng)當(dāng)相信學(xué)生在教育過程中的參與和合作能力。只有這樣，師生之間呈現(xiàn)為兩個(gè)人平等的“會(huì)晤”和“對(duì)話”，才會(huì)產(chǎn)生“面對(duì)面”、“心與心”的溝通。將單向訓(xùn)導(dǎo)、垂直傳達(dá)的關(guān)系轉(zhuǎn)化為雙向?qū)υ挕⑾嗷贤ǖ年P(guān)系。師生平等并不是放棄對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格要求。嚴(yán)格要求與尊重學(xué)生并不矛盾。教育家蘇霍姆林斯基對(duì)此有深刻的論斷，他說：“只有教師關(guān)心人的尊嚴(yán)感，才能使學(xué)生通過學(xué)習(xí)而受到教育。教育的核心就其本質(zhì)來說，就在于讓兒童始終體驗(yàn)到自己的尊嚴(yán)感?！边@就是教師對(duì)學(xué)生理性的愛。

對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格要求，必須建立在尊重學(xué)生人格的基礎(chǔ)上，這是教育過程中的一則重要定律。教師應(yīng)該認(rèn)識(shí)到：教師和學(xué)生雖然有權(quán)利和義務(wù)的不同，但在人格上，即作為人的尊嚴(yán)應(yīng)該是平等的。這是由于人的尊嚴(yán)是超越年齡、知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)水平的，它只取決于人作為人的內(nèi)在本質(zhì)。意識(shí)到這一點(diǎn)，教師心中便會(huì)坦然，會(huì)在教育過程中，注意方式方法。同時(shí)，會(huì)努力地創(chuàng)造一個(gè)促就學(xué)生自覺的環(huán)境。上海建平中學(xué)校長馮恩洪曾說過：“環(huán)境是一種教育力量，我可以叫我的學(xué)生不隨地吐痰，這是一種教育，但是我還應(yīng)該創(chuàng)造一種環(huán)境和氣氛，使學(xué)生不好意思吐痰；我可以叫學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，我還應(yīng)該創(chuàng)造一種氛圍使學(xué)生置身其間

不學(xué)覺得有愧，這是一種更高層次的教育?！?/p>

三、尋求自我發(fā)展

我們已步入一個(gè)信息化的時(shí)代，教育環(huán)境的改善，多種媒體的介入，一個(gè)班學(xué)生的信息占有量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一名教師，“吾生有涯而知無涯?！币虼?，教師必須是一個(gè)終生學(xué)習(xí)、始終站在知識(shí)前沿的人。教師的專業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)是處于不斷的流變、革新之中的，因?yàn)榻處煂I(yè)總是面臨著新的挑戰(zhàn)，其整個(gè)專業(yè)活動(dòng)之中充滿了創(chuàng)造性。尋求自身的發(fā)展的教師，會(huì)把自我的發(fā)展與職業(yè)的要求結(jié)合起來，把教學(xué)的成功與持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)結(jié)合起來。并且不安于已有的成績(jī)，始終像一名田徑場(chǎng)上的起跑者，以昂揚(yáng)的生氣、精益求精的態(tài)度、學(xué)而不厭的精神超越自己。尤其在社會(huì)劇變、知識(shí)總量劇增的今天，作為教師應(yīng)更清醒的認(rèn)識(shí)到：只有高素質(zhì)的教師才能保證高質(zhì)量的教育水平，也才能完成社會(huì)的重托，而高素質(zhì)的教師是在終身教育特別是自我教育的過程中形成的。因此，教師應(yīng)積極地從多方面、多渠道充實(shí)自己。學(xué)習(xí)和進(jìn)修不只是為了一紙文憑，也不只為薪水的提高這些純粹功利的目標(biāo)，更為自我完善。

四、認(rèn)識(shí)自身價(jià)值

一直以來，人們總是將教師比做“”紅燭“春蠶”。然而，新時(shí)代的教師不應(yīng)該是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的悲涼形象，教師也不僅是傳道、授業(yè)、解惑者，教師的生命在于創(chuàng)造。葉瀾教授在中國基礎(chǔ)教育改革的跨世紀(jì)思考中，提出“讓課堂煥發(fā)出生命活力”。我們必須意識(shí)到：每一堂課，都是教師生命活動(dòng)的構(gòu)成。課堂教學(xué)對(duì)于教師而言，不只是為學(xué)生成長所作的付出，不只是別人交付任務(wù)的完成，它同時(shí)也是自己生命價(jià)值的體現(xiàn)和自身發(fā)展的組成。只有師生的生命活力在課堂教學(xué)中得到有效發(fā)揮，才能真正有助于新人的培養(yǎng)和教師的成長，課堂上才有真正的生活。教師，在付出艱辛勞動(dòng)的同時(shí)也在收獲，而且是巨大的收獲。因?yàn)?，他能體驗(yàn)到雙倍的幸福：向?qū)W生所付出的積極情感不僅使學(xué)生體驗(yàn)到快樂，而且學(xué)生給予的回報(bào)也讓教師自己感受著綿延的快樂；不僅在教學(xué)活動(dòng)中享受著學(xué)生進(jìn)步帶來的幸福，而且在職業(yè)活動(dòng)中感覺著自我發(fā)展帶來的幸福。

可見，只有把教師這一職業(yè)看作是發(fā)揮自己才能的形式，看作是自己參與社會(huì)歷史創(chuàng)造的途徑，看作是個(gè)人達(dá)到自我完善的境界，教師職業(yè)便成為生活中一個(gè)不可分割無法舍棄的部分，成為個(gè)人幸福生活和持續(xù)發(fā)展的不竭源泉。

第五篇：紀(jì)委年工作總結(jié)

漯河市郾城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局2008年工作總結(jié)

今年以來，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局在市紀(jì)委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照上級(jí)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，采取有力措施，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，重點(diǎn)突出八個(gè)“新”，推動(dòng)了全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作扎實(shí)開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、完善機(jī)制，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作呈現(xiàn)新局面

1、健全組織保障機(jī)制。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同全區(qū)的經(jīng)濟(jì)工作一起部署、一起推進(jìn)、一起檢查、一起考核,形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制。

2、完善協(xié)調(diào)保障機(jī)制。（1）確定協(xié)調(diào)工作思路。研究制定協(xié)調(diào)工作方案，分解細(xì)化工作任務(wù)，研究制定責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)進(jìn)行了安排部署。（2）在協(xié)調(diào)中排除阻力。對(duì)牽頭部門的工作目標(biāo)、方案、措施進(jìn)行審核、監(jiān)督，對(duì)部門工作中遇到的困難，給予支持，排除阻力。(3)在協(xié)調(diào)中督促進(jìn)度。對(duì)全區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)督促檢查，充分把握工作進(jìn)度，指導(dǎo)工作進(jìn)展。(4）建立了協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議制度。及時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議，交流工作情況，解決工作問題，提出建議和要求，共召開協(xié)調(diào)會(huì)議5次。

3、實(shí)施制度保障機(jī)制。建立了定期述職述廉、開展檢查考核、教育提醒談心、責(zé)任查處追究、選拔任用干部、建立廉政檔案等六項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，強(qiáng)化了紀(jì)律監(jiān)督職能，使落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的措施具體化，程序規(guī)范化，管理科學(xué)化。今年以來，共對(duì)60多名新提拔干部進(jìn)行了任前廉政談話，對(duì)2名科級(jí)干部進(jìn)行了誡勉談話。四是嚴(yán)格責(zé)任追究機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，建立了執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、財(cái)政審計(jì)、組織人事等部門協(xié)調(diào)追究機(jī)制，制定了“一案雙查”制度，確保責(zé)任追究重點(diǎn)突出，圍繞優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、工作作風(fēng)等五個(gè)方面加大責(zé)任追究力度。今年以來，共對(duì)違反責(zé)任制規(guī)定的12名責(zé)任人實(shí)施了責(zé)任追究，有力保證了責(zé)任制的落實(shí)。

二、突出重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作有了新舉措 堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作”與“自選運(yùn)作”并舉，預(yù)防與懲治并重，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。重點(diǎn)推出了廉潔自律“五個(gè)一”活動(dòng)，即：

1、召開一次會(huì)議。在節(jié)假日之前，召開專題會(huì)議，重申領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，制定具體措施，提出有關(guān)要求。把制止奢侈浪費(fèi)、收受禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證、相互請(qǐng)吃、利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦借機(jī)斂財(cái)和參與賭博的情況作為抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)的重點(diǎn)，進(jìn)行宣傳教育和督促檢查；

2、做出了一個(gè)規(guī)定。除節(jié)假日會(huì)同區(qū)組織、人事、公安、工商、地稅等部門定期不定期對(duì)酒店、茶樓、洗浴中心、舞廳等場(chǎng)所進(jìn)行突擊檢查外，5月底又專門出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)禁工作日午間飲酒的規(guī)定》，明確規(guī)定全區(qū)所有公務(wù)人員工作日午間不準(zhǔn)飲酒，由區(qū)紀(jì)委牽頭，成立了專門的工作督察組，投資2萬余元購買了測(cè)酒儀和錄音錄像設(shè)備，定期不定期對(duì)各單位進(jìn)行監(jiān)督和檢查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)處理。全年共印發(fā)專題通報(bào)兩期、手機(jī)短信通報(bào)5次。對(duì)違反紀(jì)律的10個(gè)單位及貫徹不力的8個(gè)單位進(jìn)行了全區(qū)通報(bào)，對(duì)違反紀(jì)律的11名當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

3、下發(fā)了一個(gè)通知。為有效控制部分領(lǐng)導(dǎo)干部帶車行為、公務(wù)車輛費(fèi)用以及招待費(fèi)過高的問題，又對(duì)廉潔自律有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了完善和重申，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善和重申廉潔自律有關(guān)規(guī)定的通知》，規(guī)定因公務(wù)車輛產(chǎn)生的費(fèi)用，除注明經(jīng)手人外，還必須寫清車號(hào)，并于每年的一月一日將每輛車的年消費(fèi)情況上報(bào)到區(qū)委廉自辦，有效控制了部分單位車輛費(fèi)用過高的問題。此外，規(guī)定了全區(qū)各單位招待用煙酒，由政府統(tǒng)一招標(biāo)采購，節(jié)省招待費(fèi)用100多萬元。

4、編發(fā)了一條廉政短信。清明、端午、五

一、中秋、十一、元旦、春節(jié)期間堅(jiān)持每月給領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)一條廉政短信，先后發(fā)送廉政短信8000余條。

5、進(jìn)行了一次檢查。就元旦、清明、五

一、端午節(jié)、中秋節(jié)期間領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)廉潔自律情況，進(jìn)行了一次全面檢查，就公車私用問題查處違規(guī)行為5起，通報(bào)批評(píng)5人，責(zé)任追究2人。

三、強(qiáng)化懲處，查辦案件工作有了新進(jìn)展 為進(jìn)一步完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)信訪網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾較為聚集的位置，設(shè)立舉報(bào)公示欄，方便群眾舉報(bào)。并在特殊時(shí)期以短信形式給群眾發(fā)送短信，目前，共累計(jì)發(fā)送短信5000余條。建立了信訪接待日制度、信訪舉報(bào)受理責(zé)任卡制度、“三要”信訪案件匯報(bào)制度、信訪舉報(bào)工作責(zé)任追究制度、基層初信初訪責(zé)任制等制度，妥善解決群體訪、重復(fù)訪等問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。截目前，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共受理群眾信訪舉報(bào)41起，黨政紀(jì)處分41人，挽回經(jīng)濟(jì)損失15萬元。

同時(shí)，依托檢察、公安、審計(jì)、工商等系統(tǒng)舉報(bào)投訴網(wǎng)絡(luò)的作用，嚴(yán)肅查處涉及國家公務(wù)員在商業(yè)活動(dòng)中收受賄賂的行為，共查處商業(yè)賄賂案件8起。其中法院正在審理一起，刑事處理4起，黨政紀(jì)處分3起。在工作中，堅(jiān)持定期對(duì)典型案件進(jìn)行點(diǎn)評(píng)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，收到了較好的效果。并創(chuàng)新實(shí)行了案件公開審理辯護(hù)人制度，有效維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

四、糾正行風(fēng)，治理損害群眾利益突出問題有了新突破

1、“治理”成果得到鞏固和深化。減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)方面，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)農(nóng)民負(fù)擔(dān)的監(jiān)督管理，使中央、省、市一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策得到落實(shí)。認(rèn)真做好糧食直補(bǔ)工作，足額兌現(xiàn)補(bǔ)貼資金3438萬元，惠及農(nóng)戶82432個(gè)農(nóng)戶，采取統(tǒng)一發(fā)放銀行存款單辦法，沒有出現(xiàn)截留、挪用現(xiàn)象。全面落實(shí)中小學(xué)免除學(xué)雜費(fèi)和農(nóng)村中小學(xué)“兩免一補(bǔ)政策”，并搞好監(jiān)督檢查，全年共查處教育亂收費(fèi)案件10起，黨政紀(jì)處理10人，其中中小學(xué)校長7人，教師3人，涉及金額38590元，已清退資金38590元。堅(jiān)決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，在全區(qū)實(shí)行藥品集中招標(biāo)制度，今年以來共集中采購藥品1800種次，涉及金額1200萬元，占醫(yī)院用藥比例為96%。建立施工企業(yè)清欠檔案，實(shí)行保證金制度,推行工資按月支付制度，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，先后處理解決拖欠農(nóng)民工工資事件6起，涉及318人，金額357萬元。治理公路“三亂”方面，實(shí)行牽頭部門輪流值班制度，保證了上路巡查、暗訪和夜查的連續(xù)性，全區(qū)無一起公路“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。還認(rèn)真解決了征用土地中侵害農(nóng)民利益、城鎮(zhèn)拆遷中損害居民利益、企業(yè)重組改制中侵占職工合法權(quán)益等方面的突出問題。

2、認(rèn)真開展“四金”監(jiān)督檢查工作。共檢查社會(huì)保障資金16276.9萬元，扶貧資金508.6萬元，救災(zāi)資金1740.05萬元，檢查中發(fā)現(xiàn)涉及違規(guī)金額515.09萬元，紀(jì)律處分1人。通過檢查，嚴(yán)肅了各項(xiàng)專項(xiàng)資金管理使用紀(jì)律，保證了各項(xiàng)資金發(fā)揮最大效益，切實(shí)維護(hù)了群眾切身利益。

3、進(jìn)一步深化政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。通過商都網(wǎng)、行風(fēng)政風(fēng)熱線、問卷調(diào)查、征求意見卡等渠道，對(duì)全區(qū)53個(gè)行政事業(yè)單位和25個(gè)公共服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了民主評(píng)議，并將收集到的意見建議，在專題會(huì)議上以書面形式反饋到各有關(guān)單位，組織評(píng)議代表對(duì)其整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，督促其認(rèn)真整改到位。11月份，在全省統(tǒng)一組織的萬人評(píng)行風(fēng)活動(dòng)中，全區(qū)共發(fā)放評(píng)議表格1300份，紀(jì)委組成4個(gè)評(píng)議組，每組邀請(qǐng)一名人大代表、政協(xié)委員，組織了10個(gè)測(cè)評(píng)點(diǎn)，集中糾正和解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有力地促進(jìn)和推動(dòng)了各被評(píng)單位依法行政的執(zhí)政理念和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

同時(shí)，在基層站所廣泛開展了爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)一滿意基層單位”活動(dòng)（即爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀干部（員工）、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良基層單位、爭(zhēng)取人民滿意），對(duì)創(chuàng)建不重視、不深入、問題較多、群眾滿意率排名在后三名的基層單位，責(zé)令其認(rèn)真整改，整改不力的，列為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“不受歡迎單位”，建議其主管部門對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)整，視情況追究其黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

五、深化改革，源頭治腐工作有了新成效

1、穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革。推進(jìn)行政審批制度改革，規(guī)范行政服務(wù)中心，對(duì)保留的行政許可項(xiàng)目，實(shí)行了一門受理、一次告知、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等辦法，審批效率明顯提高。推進(jìn)財(cái)政體制改革，實(shí)行會(huì)計(jì)統(tǒng)一核算，糾正不合理開支49.3萬元；推進(jìn)干部人事制度改革，嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，推行考察預(yù)告、民主推薦、任前公示、公開選拔、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法，先后對(duì)新提拔的60多名干部進(jìn)行了任前公示和談話，對(duì)新調(diào)整的23名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)，對(duì)12名干部進(jìn)行了任期審計(jì)。全面實(shí)行政府統(tǒng)一采購，前三季度共采購110批次，預(yù)算金額505.3234萬元，實(shí)際采購金額423.6356萬元，節(jié)約資金81.6878萬元，節(jié)資率16.17%。推行建設(shè)工程招投標(biāo)制度，統(tǒng)一招投標(biāo)建設(shè)工程項(xiàng)目，招標(biāo)總建筑面積91490平方米，工程造價(jià)2467萬元。對(duì)全區(qū)各單位車輛保險(xiǎn)實(shí)行了統(tǒng)一招投標(biāo)，保險(xiǎn)費(fèi)率下降30%，節(jié)約資金11萬余元。

2、建立健全各項(xiàng)制度。在全面落實(shí)“四項(xiàng)制度”的基礎(chǔ)上，在四大班子中完善了領(lǐng)導(dǎo)班子的議事和決策機(jī)制，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，建立民主化、科學(xué)化的決策機(jī)制，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用都實(shí)行集體研究決定，保證了政令暢通。在干部人事任免上，堅(jiān)持逐級(jí)呈報(bào)，嚴(yán)格考核，黨委會(huì)集體研究后進(jìn)行公示并向市委推薦。在鄉(xiāng)局級(jí)干部選拔、任用和管理工作中，堅(jiān)持事前征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，推行任前公示、任前談話、試用期、末位淘汰、引咎辭職、待崗、誡勉談話等制度，堅(jiān)決遏制用人上的不正之風(fēng)。在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面，先后出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)重點(diǎn)工程建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行專項(xiàng)整治的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的規(guī)定》、《關(guān)于對(duì)危害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為的處理意見》、“十條禁令”等一系列文件，實(shí)行了引進(jìn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)代理服務(wù)制度、重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度、重點(diǎn)企業(yè)掛牌保護(hù)制度、暗訪工作制度、對(duì)話制度、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)制度和無干擾生產(chǎn)日、檢查收費(fèi)備案制度、企業(yè)交費(fèi)登記制度、倒查帳制度等。實(shí)行了行政服務(wù)中心“一站式”辦公、會(huì)計(jì)集中核算、政府采購、廉政準(zhǔn)入等制度，在四大班子中實(shí)行了公務(wù)接待包干制、公車用油政府采購制、購置新車廉自辦審批制。

3、逐步深化“三公開”。政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開等工作全面推開，在全區(qū)92個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位實(shí)行了辦事公開，在177個(gè)行政村全面推行了政務(wù)村務(wù)公開。全區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）全部建成了便民服務(wù)中心，在177個(gè)行政村設(shè)立了便民服務(wù)代辦站，共為群眾代辦各種事項(xiàng)5000件（次）。

六、深化教育，黨風(fēng)廉政宣傳教育工作有了新載體 我們始終注重結(jié)合黨員干部實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的馬克思主義理論，特別是鄧小平理論和“ 三個(gè)代表”重要思想的教育、艱苦奮斗教育、理想宗旨教育、廉潔從政教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和法規(guī)教育，把反腐倡廉教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、任用等各個(gè)方面，把教育與管理、自律與他律緊密結(jié)合起來，把思想教育、紀(jì)律教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來，做到入腦入心。一是堅(jiān)持把反腐倡廉教育納入各級(jí)黨校、黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政培訓(xùn)。二是堅(jiān)持警示教育和正面典型示范教育相結(jié)合，充分發(fā)揮教育在預(yù)防腐敗中的基礎(chǔ)性作用。節(jié)日期間，向全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信7000余條，起到了良好的宣傳教育效果。三是堅(jiān)持面向全黨“全社會(huì)”，依托“大宣教”工作格局，拓展廉政文化建設(shè)的深度和廣度。先后投資2萬多元在黃河廣場(chǎng)醒目處懸掛廉政漫畫、提示牌68塊，在全區(qū)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中開展“十佳廉醫(yī)”評(píng)選活動(dòng)，營造了良好的社會(huì)氛圍。

七、抓好工程，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有了新抓手

1、抓好“龍頭工程”，切實(shí)推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要議事日程，各級(jí)黨政“一把手”不斷強(qiáng)化責(zé)任主體意識(shí)，建立了區(qū)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，明確了職責(zé)分工，年初制定工作計(jì)劃，年中及時(shí)召開主、協(xié)辦單位工作匯報(bào)會(huì)，分析存在問題，推進(jìn)工作落實(shí)。

2、抓好“教育工程”，努力營造濃厚的反腐倡廉社會(huì)氛圍。堅(jiān)持把反腐倡廉宣傳教育納入黨委宣傳思想工作的整體部署，切實(shí)發(fā)揮“大宣教”格局作用，建立了在黨費(fèi)中安排一定比例的經(jīng)費(fèi)用于宣教的長效機(jī)制。結(jié)合農(nóng)村基層實(shí)際，采取多種形式，廣泛開展黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)等廉政教育。共組織黨員干部觀看典型案例錄像片110場(chǎng)次，舉辦反腐倡廉圖片展1次，在新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村制作94幅廉政漫畫，廣泛開展了廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政對(duì)聯(lián)征集、廉政故事大賽、廉潔家庭評(píng)比表彰、編發(fā)廉政短信、發(fā)放廉潔自律提醒卡、制作廉政宣傳圖片、召開賢內(nèi)助座談會(huì)等一系列活動(dòng)，營造了良好的反腐倡廉社會(huì)氛圍。

3、抓好“延伸工程”，深入推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們確定了“重點(diǎn)突破、以點(diǎn)帶面、全面提升”的工作思路，全區(qū)確定了10個(gè)村作為首批示范點(diǎn)重點(diǎn)突破，開展了“雙述雙評(píng)”工作，設(shè)立了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作站，共監(jiān)督重大村務(wù)40余項(xiàng)，解決問題20多個(gè)，化解越級(jí)上訪17起。統(tǒng)一了村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案目錄，全面規(guī)范村級(jí)基礎(chǔ)工作，極大地調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了村干部的生機(jī)和活力，密切了黨群、干群關(guān)系，加快了和諧農(nóng)村的建設(shè)步伐。

4、抓好“公開工程”，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持把農(nóng)村民主政治建設(shè)作為農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作內(nèi)容，以“四公開”為抓手，不斷完善制度，規(guī)范管理。紀(jì)檢與組織、財(cái)政、民政等部門緊密配合，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政務(wù)公開、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開和黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，建立健全了《郾城區(qū)農(nóng)村黨員干部廉潔自律暫行規(guī)定》、《關(guān)于健全和完善村務(wù)公開民主管理制度的意見》以及《關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)村集體財(cái)務(wù)管理的意見》等一系列規(guī)章制度。嚴(yán)格按照公開的內(nèi)容、程序和時(shí)限要求，對(duì)集體資金使用管理、村級(jí)財(cái)務(wù)收支、集體資產(chǎn)處置以及黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展等群眾關(guān)心的問題和事項(xiàng)進(jìn)行公開，做到程序規(guī)范、操作透明。同時(shí)，全面推行村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，全面落實(shí)“村財(cái)鄉(xiāng)管”制度，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理，增強(qiáng)工作的透明度，取得了“一提高、兩促進(jìn)、三減少”的明顯效果，即提高了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平；促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展；減少了村級(jí)管理成本，減少了村干部違法違紀(jì)的途徑，減少了群眾因財(cái)務(wù)不清引發(fā)的信訪。

八、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)得到新加強(qiáng)

1、配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部?；鶎狱h組織是落實(shí)黨在農(nóng)村基層各項(xiàng)政策的關(guān)鍵層次，是密切黨群干群關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。為促進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展，我們從四個(gè)層面強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。一是高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部使用。今年以來，共提拔20人，重用13人，留任1人；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在現(xiàn)有人員編制的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生了5名紀(jì)檢委員，其中紀(jì)委書記1名，紀(jì)委副書記1名，兼職委員3名。二是在全區(qū)各行政村、社區(qū)、企業(yè)聘請(qǐng)了260個(gè)黨員或群眾為廉政監(jiān)督員（糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員），協(xié)助村（居委會(huì)）支部、村（居）委會(huì)解決矛盾，調(diào)解糾紛，促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定。三是在設(shè)紀(jì)委的區(qū)直單位配備了3-5名專兼職紀(jì)委人員，其中紀(jì)委書記1名，紀(jì)委副書記1名，兼職委員2-3名，其他單位明確1名班子成員分管紀(jì)檢監(jiān)察工作。四是黨組織關(guān)系在郾城區(qū)的垂直管理單位及其他駐郾單位，按上級(jí)主管單位規(guī)定設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，配備紀(jì)檢監(jiān)察干部，未設(shè)紀(jì)檢組的單位明確了1名班子成員分管紀(jì)檢監(jiān)察工作。

2、切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。目前，全區(qū)共有專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部395人，我們積極選派紀(jì)檢監(jiān)察干部完成市紀(jì)委調(diào)訓(xùn)任務(wù)。今年以來，委機(jī)關(guān)先后有6名同志分別參加了外派培訓(xùn)，開闊了視野，增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力，有力地保證了各項(xiàng)工作的圓滿完成。在做好外派培訓(xùn)的同時(shí)，區(qū)紀(jì)委根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)整范圍大的實(shí)際，每月召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記例會(huì)，由區(qū)紀(jì)委常委或室主任授課，提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。

3、加強(qiáng)班子和機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。區(qū)紀(jì)委常委會(huì)始終注重加強(qiáng)班子建設(shè)，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高把握全局、駕馭復(fù)雜局面的能力，增強(qiáng)服務(wù)全區(qū)工作大局的自覺性和堅(jiān)定性；堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行常委會(huì)議事規(guī)則，提高決策的民主化和科學(xué)化水平；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，注重把上級(jí)精神與郾城實(shí)際緊密結(jié)合起來，不斷開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面；堅(jiān)持帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，做到遵紀(jì)守法、廉潔從政。抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，通過建設(shè)“學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、服務(wù)型、實(shí)干型、廉潔型”紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)；完善各項(xiàng)工作制度，健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，著力解決黨員干部在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和工作方面存在的突出問題；加大案件線索摸排力度，實(shí)行統(tǒng)一管理；在每周五下午組織機(jī)關(guān)全體干部集中學(xué)習(xí)，有室主任匯報(bào)本周工作完成情況和下周工作打算，提高了機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和工作的積極性、主動(dòng)性，樹立了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的良好形象。

二、工作中存在的問題

總體來講，今年工作進(jìn)展良好，勢(shì)頭不錯(cuò)，也取得了一定的成績(jī)。但盡管如此，我們也清醒到看到，我們的工作與上級(jí)的要求和人民群眾的期望相比，還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)不到位；貫徹落實(shí)責(zé)任制的相關(guān)措施還不夠配套、不夠完善，有時(shí)還存在檢查考核難、責(zé)任追究難的問題；從事紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的隊(duì)伍不穩(wěn)定。每年都有一部分從事紀(jì)檢監(jiān)察的人員變動(dòng)工作崗位，新入伍的干部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)不經(jīng)過較長時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐一時(shí)很難熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，很難開展組織協(xié)調(diào)工作；普遍存在編制偏少狀況。比如區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)區(qū)劃調(diào)整后人員編制調(diào)走一半，但工作量并沒有減少，加上郾城區(qū)黨員干部基數(shù)比較大，每年需要處分的黨員數(shù)也比較多，而委局機(jī)關(guān)目前基本上每個(gè)科室平均1.2人，大部分科室只有室主任一人。對(duì)此，我們將認(rèn)真加以改正。

三、明年工作打算

2009年，我們將緊緊圍繞“強(qiáng)機(jī)制、創(chuàng)特色、求實(shí)效、爭(zhēng)一流”工作目標(biāo)，服務(wù)大局，履行職責(zé)，抓好協(xié)調(diào)，當(dāng)好參謀。一是緊貼“一個(gè)中心”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作完全地、自覺地融入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服務(wù)于、服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心。二是認(rèn)真履行“兩項(xiàng)職能”，即履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察職能。三是緊扣“三個(gè)重點(diǎn)”，即查辦違法違紀(jì)案件，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和提高行政效能。四是努力做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持把反腐敗工作置身于第一要?jiǎng)?wù)中，做到“思想上跟得上，工作上貼得緊，任務(wù)抓得實(shí)”；堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針；堅(jiān)持糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、制度建設(shè)懲防并舉、注重預(yù)防的方針。五是突出抓好優(yōu)化環(huán)境、教育監(jiān)督、查辦案件、專項(xiàng)治理、自身建設(shè)等“六項(xiàng)工作”。

2008年12月