第一篇：車溪鄉(xiāng)5年來發(fā)展黨員總結

車溪鄉(xiāng)5年來發(fā)展黨員總結

五年來，車溪鄉(xiāng)黨委組織辦在縣委組織部的指導和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀總要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七大四中全會精神，按照《中國共產黨黨章》的要求，認真做好新形勢下發(fā)展黨員工作，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針和堅持個別發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個”的原則，在各黨支部和廣大黨員的共同努力下，5年來共發(fā)展新黨員130名。其中機關事業(yè)單位17名，農村黨員113名。35歲以下56名，女黨員13名.在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:(一)提高認識,加強領導

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施,著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次立健全發(fā)展黨員,我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴格把關,保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內容,列入年終進行綜合評比。

(二)狠抓培養(yǎng),保證質量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質,以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦為期一周的集中培訓。為增強學習效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際,按需培訓。每次培訓前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況,有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式,力求實效。在培訓過程中,注重了“三個結合”,即:專題講座與研討交流相結合,課堂學習與實地參觀相結合,典型引路與自我激勵相結合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結對聯(lián)系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質。

(三)突出重點,改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農村發(fā)展黨員,重點在生產、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(四)堅持標準,慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,另一方面不下達硬性指標,也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內,也不把符合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準,也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質,看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查,廣泛聽取黨內外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關,對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質量。

二、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情,是“軟任務”、“虛指標”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、大批農村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發(fā)展,許多農村青年都不愿留家務農守業(yè),農村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

3、發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質量。

第二篇：鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總結

鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總結

鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總結

在**市委組織部的正確領導下，我鄉(xiāng)黨委按照《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，有領導、有計劃地認真做好新形勢下發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將發(fā)展黨員工作情況總結如下：

一、黨員隊伍現(xiàn)狀及發(fā)展黨員情況

我鄉(xiāng)共有基層黨組織25個,其中農村黨支部20個。全鄉(xiāng)共有黨員751人，女黨員141人，漢族561人，**190人預備黨員12人，積極分子50人，大學本科及以上學歷44人，大專學歷80人，高中及中專195人，初中及以下422人;35歲以下128人，36歲至45歲135人，46歲至55歲121人，55歲以上267人。鄉(xiāng)黨委一直把發(fā)展黨員工作作為黨的建設一項重要內容，高度重視發(fā)展黨員工作，2013年-2014年****鄉(xiāng)共發(fā)展黨員15名，完成預定計劃，2015年計劃發(fā)展黨員10名。

二、主要做法

****鄉(xiāng)在發(fā)展黨員工作上始終堅持“十六字”方針和“三制一化”工作機制，堅持工作創(chuàng)新以保證質量并重，完善機制與規(guī)范運作并舉，積極探索發(fā)展黨員工作的新途徑、新方法。

（一）建立支部書記問責制，激發(fā)黨組織的內在動力。經鄉(xiāng)黨委決定，凡發(fā)展黨員落后的村組織及其負責人，均不得評先、評優(yōu)；村支部書記在本屆任期內未發(fā)展黨員，或未解決兩年以上未發(fā)展黨員問題的一般不得作為下屆黨支部書記候選人。通過落實責任進一步激發(fā)了農村黨組織發(fā)展黨員工作的內在動力。

（二）實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關。通過對全鄉(xiāng)入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員>工作計劃。我們把培養(yǎng)農民和非公有制經濟組織中的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名新黨員。

（三）創(chuàng)新選拔辦法、把好黨員入口關。為進一步加強入黨積極分子隊伍建設，擴大農村入黨積極分子隊伍，我鄉(xiāng)每年對各支部下發(fā)通知，要求各支部加大宣傳力度，增加村級后備干部、農村致富帶頭人、退伍軍人以及短期外出經商人員的知情權，積極鼓勵個人主動提出>入黨申請。各黨支部嚴把黨員入口關，把致富能力強、科技意識強、頭腦靈活、勤勞能干的申請人選入入黨積極分子范圍內，由黨員大會推薦出優(yōu)秀的入黨積極分子，并實行動態(tài)管理、培養(yǎng)、考察，黨支部每年對培養(yǎng)人進行一次社會公示。做到每名入黨積極分子都建有考察登記表，各項內容填寫認真，推薦意見和建議比較合理。做到黨員檔案管理規(guī)范，資料齊全完整，程序不漏不錯，使基層黨支部工作的整體水平、執(zhí)政能力有了明顯提高。

（四）落實責任追究制，把好黨員發(fā)展評估關。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

（五）實行關鍵環(huán)節(jié)票決制，實現(xiàn)黨內民主。為提高發(fā)展黨員對象的質量，杜絕個別村干部發(fā)展“派性黨員”、“家族黨員”。要求各支部接收預備黨員和預備黨員轉正時一律實行票決制，克服舉手表決中因顧及情面不能表決真實意愿的缺陷，確保輸入黨新鮮血液的質量。

三、存在問題

一是后備力量不足。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，越來越多的年輕人選擇了外出求學或外出經商，培育后備力量的空間逐漸縮小，并且年輕人的政治熱情也不高，主動要求入黨的人越來越少，給我們的工作造成一定的困難。

二是會議召集難。現(xiàn)在的農村有相當一部分黨員外出經商或打工，有些身在很遠的地方，致使在發(fā)展黨員時人員不足，比例達不到，會議難召開，即使召開了，也容易出現(xiàn)投票不夠比例，不能按期發(fā)展的情況，給發(fā)展黨員工作帶來一定影響。

四、意見建議

一是加大宣傳力度，增加入黨熱情。要積極主動地做好教育引導工作，以形式多樣的活動方式，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情，鼓勵和引導他們積極向黨組織靠攏，特別是要積極引導經濟管理人才、致富能手、經營骨干、非黨村干部等人員積極向黨組織靠攏，努力壯大入黨積極分子隊伍。

二是加大培養(yǎng)力度，保證黨員質量。堅持分類指導、因人施教，堅持理論提高和業(yè)務提升相結合，加強對入黨積極分子黨的理論知識、生產實用技術的培訓，不斷提高入黨積極分子綜合素質。加強對入黨積極分子隊伍的管理，注意研究入黨積極分子流動過程中的管理和銜接，防止在流動中流失。對不符合條件的，及時調整出入黨積極分子隊伍，確保隊伍質量。

三是突出工作重點，確保有序發(fā)展。加大對多年不發(fā)展黨員村的工作力度，完善>工作計劃，突破薄弱環(huán)節(jié)，工作重點多向其傾斜，積極引導各村黨員發(fā)展的平衡化。

在**市委組織部的正確領導下，我鄉(xiāng)黨委按照《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，有領導、有計劃地認真做好新形勢下發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將發(fā)展黨員工作情況總結如下：

一、黨員隊伍現(xiàn)狀及發(fā)展黨員情況

我鄉(xiāng)共有基層黨組織25個,其中農村黨支部20個。全鄉(xiāng)共有黨員751人，女黨員141人，漢族561人，**190人預備黨員12人，積極分子50人，大學本科及以上學歷44人，大專學歷80人，高中及中專195人，初中及以下422人;35歲以下128人，36歲至45歲135人，46歲至55歲121人，55歲以上267人。鄉(xiāng)黨委一直把發(fā)展黨員工作作為黨的建設一項重要內容，高度重視發(fā)展黨員工作，2013年-2014年****鄉(xiāng)共發(fā)展黨員15名，完成預定計劃，2015年計劃發(fā)展黨員10名。

二、主要做法

****鄉(xiāng)在發(fā)展黨員工作上始終堅持“十六字”方針和“三制一化”工作機制，堅持工作創(chuàng)新以保證質量并重，完善機制與規(guī)范運作并舉，積極探索發(fā)展黨員工作的新途徑、新方法。

（一）建立支部書記問責制，激發(fā)黨組織的內在動力。經鄉(xiāng)黨委決定，凡發(fā)展黨員落后的村組織及其負責人，均不得評先、評優(yōu)；村支部書記在本屆任期內未發(fā)展黨員，或未解決兩年以上未發(fā)展黨員問題的一般不得作為下屆黨支部書記候選人。通過落實責任進一步激發(fā)了農村黨組織發(fā)展黨員工作的內在動力。

（二）實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關。通過對全鄉(xiāng)入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員>工作計劃。我們把培養(yǎng)農民和非公有制經濟組織中的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名新黨員。

（三）創(chuàng)新選拔辦法、把好黨員入口關。為進一步加強入黨積極分子隊伍建設，擴大農村入黨積極分子隊伍，我鄉(xiāng)每年對各支部下發(fā)通知，要求各支部加大宣傳力度，增加村級后備干部、農村致富帶頭人、退伍軍人以及短期外出經商人員的知情權，積極鼓勵個人主動提出>入黨申請。各黨支部嚴把黨員入口關，把致富能力強、科技意識強、頭腦靈活、勤勞能干的申請人選入入黨積極分子范圍內，由黨員大會推薦出優(yōu)秀的入黨積極分子，并實行動態(tài)管理、培養(yǎng)、考察，黨支部每年對培養(yǎng)人進行一次社會公示。做到每名入黨積極分子都建有考察登記表，各項內容填寫認真，推薦意見和建議比較合理。做到黨員檔案管理規(guī)范，資料齊全完整，程序不漏不錯，使基層黨支部工作的整體水平、執(zhí)政能力有了明顯提高。

（四）落實責任追究制，把好黨員發(fā)展評估關。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

（五）實行關鍵環(huán)節(jié)票決制，實現(xiàn)黨內民主。為提高發(fā)展黨員對象的質量，杜絕個別村干部發(fā)展“派性黨員”、“家族黨員”。要求各支部接收預備黨員和預備黨員轉正時一律實行票決制，克服舉手表決中因顧及情面不能表決真實意愿的缺陷，確保輸入黨新鮮血液的質量。

三、存在問題

一是后備力量不足。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，越來越多的年輕人選擇了外出求學或外出經商，培育后備力量的空間逐漸縮小，并且年輕人的政治熱情也不高，主動要求入黨的人越來越少，給我們的工作造成一定的困難。

二是會議召集難?，F(xiàn)在的農村有相當一部分黨員外出經商或打工，有些身在很遠的地方，致使在發(fā)展黨員時人員不足，比例達不到，會議難召開，即使召開了，也容易出現(xiàn)投票不夠比例，不能按期發(fā)展的情況，給發(fā)展黨員工作帶來一定影響。

四、意見建議

一是加大宣傳力度，增加入黨熱情。要積極主動地做好教育引導工作，以形式多樣的活動方式，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情，鼓勵和引導他們積極向黨組織靠攏，特別是要積極引導經濟管理人才、致富能手、經營骨干、非黨村干部等人員積極向黨組織靠攏，努力壯大入黨積極分子隊伍。

二是加大培養(yǎng)力度，保證黨員質量。堅持分類指導、因人施教，堅持理論提高和業(yè)務提升相結合，加強對入黨積極分子黨的理論知識、生產實用技術的培訓，不斷提高入黨積極分子綜合素質。加強對入黨積極分子隊伍的管理，注意研究入黨積極分子流動過程中的管理和銜接，防止在流動中流失。對不符合條件的，及時調整出入黨積極分子隊伍，確保隊伍質量。

三是突出工作重點，確保有序發(fā)展。加大對多年不發(fā)展黨員村的工作力度，完善>工作計劃，突破薄弱環(huán)節(jié)，工作重點多向其傾斜，積極引導各村黨員發(fā)展的平衡化。

第三篇：下溪鄉(xiāng)5.29活動總結

下溪鄉(xiāng)5.29活動總結

為紀念中國計生協(xié)成立２９周年，下溪鄉(xiāng)計生協(xié)以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，認真落實特區(qū)計生協(xié)有關通知精神，樹立以人為本的服務理念，開展多種形式的宣傳紀念活動。現(xiàn)將活動情況總結匯報如下：

一、領導重視，早謀部署

按照特區(qū)計生協(xié)有關通知精神，在今年年初，鄉(xiāng)計生協(xié)就部署安排了這次活動。為了保證5.29活動能充分體現(xiàn)以人為本的服務理念，切實使廣大群眾接受到計生法律法規(guī)知識宣傳，從3月份起，鄉(xiāng)計生協(xié)就從活動形式、活動內容等方面著手安排，各村（居）也及早做了充分的準備，保證了這次活動的順利開展。

二、緊扣當前主題，創(chuàng)新活動內容

在全國上下正在開展學習實踐科學發(fā)展觀之際，為了隆重紀念中國計生協(xié)會成立29周年,活動進一步深化了科學發(fā)展學習實踐活動，宣傳普及了計生法律法規(guī)，倡導婚育新風，將5.29紀念活動推向了高潮。

三、各行業(yè)、各村（居）活動形式多樣，突出“五關懷”主題

鄉(xiāng)計生協(xié)開展了以“結農家親，幫農家富”為主題的包扶活動，幫助計生貧困戶子女結成幫扶對象。鄉(xiāng)計生協(xié)聯(lián)合鄉(xiāng)計生站組織開展義診活動，為育齡婦女進行免費檢查。特區(qū)計生部門慰問村組計生干部和計生貧困戶，為她們送去慰問品，幫助她們解決生產、生活上的困難。利用我鄉(xiāng)逢場日,開展上街宣傳、義診、咨詢活動；開展健康服務進農家活動，免費為群眾查體看病；開展“四上門”活動，宣傳計生獎勵優(yōu)惠政策，開展心理咨詢活動，幫助留守婦女兒童和空巢老人做力所能及的家務。據不完全統(tǒng)計，在這次活動期間，計生協(xié)共為群眾查病80人次，義診200余人，發(fā)放計生宣傳品2000余份，受教育群眾達3000人。

下溪鄉(xiāng)計生協(xié)

2010年6月2日

第四篇：車溪中心小學門衛(wèi)制度

車溪中心小學門衛(wèi)制度

1、門衛(wèi)人員必須堅持崗位，確保門衛(wèi)工作全天候不松懈。有事須向校長請假，批準后方可離崗，私自離崗以曠職論處。因曠職引起的一切后果均由當事人承擔責任。

2、學生在校期間嚴禁外出，若有特殊情況確需外出，必須要有班主任、當班值日教師、值日行政批條，保安方可放行。

3、禁止閑雜人員進入校內擺攤設點做生意和一切盈利性活動，放學、集合、做操時間，保證大門暢通，確保師生安全。

4、陌生人及家長需要進入校園，需查問或與相關人員聯(lián)系，確認后方可進入校園，無正當事由，堅決阻止進入校園，確保校園治安環(huán)境。

5、各種車輛進入校園需查詢，問清情況可方可進入。實行進出登記制度。

6、學校大門除中午、下午放學高峰期需敞開外，其它時間原則上要隨開隨關。

7、認真填寫門衛(wèi)登記冊，要注意周圍環(huán)境衛(wèi)生，樹立良好的門衛(wèi)形象。

8、雙休日、節(jié)假日由保安人員值班。堅守崗位不得擅自離崗，確保校園財產安全。

9、完成學校交給的其它任務。

第五篇：2011年 鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總結

2011年發(fā)展黨員工作總結

2011年，黨委以全面提高農村黨員的整體素質為核心，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的精神，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，加強黨員隊伍先進性建設?，F(xiàn)將發(fā)展黨員工作總結如下。

一、發(fā)展黨員工作基本情況

通過嚴格把關，今年我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員19名，其中農民16人，占84.2%，教學一線教師2人，占10.5%，事業(yè)單位干部1人，占5.3%；25歲以下6人，占31.6%；25歲-35歲7人，占36.8%；35歲-45歲6人，占31.6%；大專3人，占15.8%；中專3人，占15.8%；初中13人，占68.4%；男13人占68.4%，女6人占31.6%；入黨積極分子58名。

二、發(fā)展黨員工作主要做法

2011年，我們加強計劃指導，統(tǒng)籌兼顧，認真執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度。發(fā)展黨員工作取得了一定的成效。主要做法和成效有以下幾點：

1、統(tǒng)一思想，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃。

鄉(xiāng)黨委把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，黨委書記親自過問，多次召開黨委會議部署全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作。黨建辦年初制定了發(fā)展黨員工作5年規(guī)劃和計劃，對各黨組織提出明確要求，納入考核體系，明確責任和獎懲，使這項工作有領導、有規(guī)劃、有步驟地進行。更加注重發(fā)展黨員的進度，更加重視發(fā)展黨員的結構優(yōu)化。加強對發(fā)展黨員工作的領導，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作各項規(guī)定，按計劃扎實開

展發(fā)展黨員工作，發(fā)展計劃整體執(zhí)行情況良好，黨員數量與黨員結構得到了一定的改善。

2、建立幫帶機制，擴充發(fā)展源頭。針對市場經濟條件下人們的思想受到沖擊，入黨的積極性受到影響的現(xiàn)狀，我們建立了發(fā)展黨員幫帶機制，采取由鄉(xiāng)領導、村干部、黨員幫帶聯(lián)系非黨群眾，鄉(xiāng)黨建辦重點幫帶等形式，對科技致富能手、回鄉(xiāng)知識青年、農村優(yōu)秀人才等先進分子從思想上進行正面引導，從生產、生活上予以關心幫助，使他們感受到黨組織的溫暖，體會到黨的先進性，從而自覺增強入黨的積極性。目前，全鄉(xiāng)已確定幫帶對象75名，其中42名遞交了入黨申請書。

3、加強對入黨積極分子的教育培訓。平時教育與集中教育相結合，利用開展保持共產黨員先進性教育活動的契機，狠抓入黨積極分子的思想政治教育，今年6月，鄉(xiāng)黨委辦了為期2天的入黨積極分子培訓班，有42人參加了培訓；在10月初啟動的村級科學發(fā)展觀學習實踐活動動員會上，對農村入黨積極分子又進行了系統(tǒng)的黨的理論知識培訓。在培訓內容的安排上即有理論知識，又有實踐指導；既有國際國內大形勢，又有基本縣性、鄉(xiāng)情，并組織部分農村入黨積極分子到縣外的農業(yè)科技示范基地進行了實地考察，促進對本鄉(xiāng)實際情況的了解。通過教育，提高了他們對黨的認識，堅定了入黨決心。

4、群眾監(jiān)督，黨委把關，確保黨員質量。年初我們建立了發(fā)展黨員雙推雙評票決制度，各黨組織從確定入黨積極分子到確定預備黨員都必須進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。同時鄉(xiāng)黨委對各黨組織確定的每一名發(fā)展對象都要嚴格審查，黨委成員分頭聯(lián)系全鄉(xiāng)各黨組織的發(fā)展黨員考察、談話。

5、落實職責，建立檢查考評機制

發(fā)展黨員工作是支部建設的一項重要任務。鄉(xiāng)黨委非常重視支部建設工作，定期檢查培養(yǎng)發(fā)展工作的落實情況，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，強化支部書記職責，建立層層責任制，一級對一級負責，一級抓一級，層層負責，層層把關。一是針對薄弱環(huán)節(jié)，搞好分類指導。在黨課教育中，鄉(xiāng)黨委委員全部擔任授課和輔導工作。二是進一步規(guī)范發(fā)展黨員材料，培養(yǎng)聯(lián)系人對考察情況要及時全面準確地記錄，支部書記對入黨材料應進行認真的審查把關和簽字，所有黨員的審批由鄉(xiāng)黨委書記親自把關，確保新黨員發(fā)展工作質量；三是將發(fā)展黨員的工作列入年終考核支部工作的重要內容。四是工作中堅持標準，確保質量，并形成了一些有效的制度和措施。做好“三審”，即在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質量。五是實行團組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象制度。嚴格鄉(xiāng)黨校培訓學習制度，凡未經培訓合格的入黨積極分子不能發(fā)展入黨。

三、發(fā)展黨員工作中存在的問題

在取得成績的同時，我們也清醒地看到，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作還存在一些問題和不足。主要體現(xiàn)在以下幾方面。

一是農村黨組織以及個別鄉(xiāng)直機關支部由于流動黨員較多，造成有效的黨員大會難以召集，影響了支部發(fā)展黨員的積極性。二是農村支部入黨申請人的文化素質仍相對偏低（文化高的大部分外出打工去），對黨的認識還有待提高。三是農村黨組織的組織委員的文化水平等原因，在發(fā)展黨員的過程中，包括程序的合法性、材料的完整

性等存在著局限性。四是部分成立黨總支部的村的下屬黨支部發(fā)展黨員工作力量薄弱。

在今后的發(fā)展黨員工作中，我們將認真落實幫帶機制，結合黨的十七大精神，按照發(fā)展意見，加強基層黨組織建設，加大入黨積極分子和預備黨員培訓力度，平衡發(fā)展速度，嚴格發(fā)展黨員制度與程序，確保黨員隊伍整體素質，采取群眾推薦、黨支部推薦、團組織推優(yōu)等多種形式擴大黨員隊伍來源面，進一步完善發(fā)展黨員公示制度和責任追究制度，確保發(fā)展黨員的高質量。

為進一步做好2010年的發(fā)展黨員工作，切實提高發(fā)展黨員質量，改善發(fā)展黨員結構，使全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作步入更加健康、規(guī)范、有序的軌道，制定以下計劃：

一、目標要求

加強入黨積極分子隊伍建設，全面提高入黨積極分子的綜合素質，夯實黨員發(fā)展的工作基礎；突出重點，切實改善新發(fā)展黨員的學歷結構、年齡結構、行業(yè)結構、性別結構；嚴格標準，規(guī)范程序，力爭2010年新發(fā)展黨員15名以上，其中高中以上文化的達到50%以上，35歲以下的青年達到65%以上，女黨員達到30%以上，農村有“雙帶”能力的達到80%以上。

中共黨委

2011年12月6日