第一篇：項(xiàng)目總結(jié)之錯(cuò)誤重復(fù)在犯

項(xiàng)目總結(jié)之錯(cuò)誤重復(fù)在犯 — 2009.7.12首發(fā)

上周緊急處理了1個(gè)項(xiàng)目事故，說(shuō)起來(lái)真是感嘆不已：這個(gè)事故居然兩個(gè)月內(nèi)重復(fù)了3次，結(jié)果雖然一樣，但是犯錯(cuò)的過(guò)程卻每次都不一樣。

公司嚴(yán)格執(zhí)行“內(nèi)，外網(wǎng)”制度，凡是最后要提供給客戶的軟件都必須從內(nèi)網(wǎng)拷出，拷貝的流程極為嚴(yán)格。一般是項(xiàng)目經(jīng)理提交 “軟件出廠申請(qǐng)單”，說(shuō)明要拷貝的模塊名稱和License起止日期，以及要安裝的機(jī)器MAC地址。期間經(jīng)過(guò)實(shí)施部、開發(fā)部、質(zhì)量部、商務(wù)部的審核，公司總裁簽字之后，運(yùn)維部才會(huì)拷貝出來(lái)，拷貝出來(lái)之后實(shí)施工程師還要當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證一把，確認(rèn)無(wú)誤，才會(huì)帶到客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝部署，可就是這樣嚴(yán)密的流程，竟然2個(gè)月內(nèi)出了3次事故！由于最后一道審核人是公司老板，老板脾氣又大，出點(diǎn)事情就把大家抓過(guò)來(lái)痛罵一頓，搞得人人噤若寒蟬，各個(gè)緊張兮兮的，不可能不重視啊，可是偏偏還就老出事，真是邪乎了！

于是，我組織各部門認(rèn)真反思總結(jié)了一下發(fā)生在該項(xiàng)目的問(wèn)題，尤其是項(xiàng)目管理上的漏洞，追究責(zé)任是次要的，關(guān)鍵是要引以為鑒，后續(xù)項(xiàng)目不要再出現(xiàn)類似的事情了！

第一次事故大概在5月上旬，項(xiàng)目組給客戶安裝系統(tǒng)試運(yùn)行，到了現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)用戶不能登錄。項(xiàng)目經(jīng)理當(dāng)時(shí)就有些慌張，因?yàn)橐郧拔窗l(fā)現(xiàn)，想到老板最恨已經(jīng)出廠刻盤的軟件系統(tǒng)再重新刻盤，心里就有些緊張。接到報(bào)告后，我安慰他，不要著急，想想原因。經(jīng)查明是由于在此之前的系統(tǒng)版本都是啟動(dòng)jboss和license兩個(gè)服務(wù)，而該項(xiàng)目版本為jboss和license的集成版本，只需要啟動(dòng)jboss服務(wù)即可。測(cè)試人員修改了服務(wù)器啟動(dòng)規(guī)則，卻沒(méi)有及時(shí)通知實(shí)施人員，實(shí)施人員不知情，啟動(dòng)了jboss和license兩個(gè)服務(wù)，導(dǎo)致個(gè)別license文件沖突，系統(tǒng)用戶不能登錄。應(yīng)該說(shuō)這一次的事故主要是由于以下幾點(diǎn)造成的：

1）項(xiàng)目參與人員沒(méi)有做到知識(shí)共享，信息傳遞不充分；

2）實(shí)施人員只在測(cè)試環(huán)境對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)證，沒(méi)有充分驗(yàn)證系統(tǒng)的有效性；

3）實(shí)施人員在出盤這項(xiàng)工作中比較依賴測(cè)試部，對(duì)自己的本職工作不清晰，沒(méi)有從業(yè)務(wù)及實(shí)際環(huán)境對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)證工作；

過(guò)了不到1個(gè)月，因?yàn)樾薷牧艘恍〣ug，第二次給客戶安裝系統(tǒng)時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理和實(shí)施人員在現(xiàn)場(chǎng)的系統(tǒng)調(diào)試過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的用到的第三方軟件的一個(gè)功能出錯(cuò)，又打電話報(bào)告申請(qǐng)重新刻盤。這一回，又是各部門一通忙活，認(rèn)定為給該系統(tǒng)安裝的第三方軟件版本不對(duì)，經(jīng)查明，主要原因在于測(cè)試提供給刻盤的第三方軟件版本與該項(xiàng)目所需要的軟件版本不符造成 的。這次我認(rèn)為跟部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工的責(zé)任心意識(shí)教育不夠有關(guān)，明明公司三令五申，不能擅自更換軟件版本，非要那么隨意，想換就換！除此之外，沒(méi)有將第三方 軟件納入配置管理也是1大問(wèn)題，版本無(wú)人管啊，也是容易亂！

近日，該項(xiàng)目終于要驗(yàn)收了，雖說(shuō)出了點(diǎn)事情，但總的說(shuō)來(lái)，這個(gè)項(xiàng)目控制得還是不錯(cuò)的，進(jìn)度，成本和質(zhì)量都還可以。出了兩次事故，我們也反復(fù)強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)，同時(shí)彌補(bǔ)管理上的各種漏洞，要求各個(gè)部門經(jīng)理作為第一責(zé)任人。大家都想這回怎么著也該沒(méi)事了。誰(shuí)知上周我正開會(huì)呢，開發(fā)部經(jīng)理神色慌張得來(lái)找我：“劉老師，XXX項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)又出事了，說(shuō)是License錯(cuò)誤！”天！不過(guò)這次大家倒都挺鎮(zhèn)靜的，處理突發(fā)事故也有經(jīng)驗(yàn)了噢，不到半小時(shí)，就找到原因，商務(wù)人員對(duì)License生成軟件操作不熟悉，生成的License文件不對(duì)，而不到客戶的機(jī)器上安裝是查不出這個(gè)錯(cuò)誤的。前幾次都是運(yùn)維部生成的License ,自從老板要求實(shí)現(xiàn)“三權(quán)分立”的思想，就把生成License的工作交給了商務(wù)部。如何保證商務(wù)人員也能正確生成License文件，還得在流程上增加一條啊！

看樣子，無(wú)論多么完善的制度和流程都有改進(jìn)的空間啊。

第二篇：項(xiàng)目總結(jié)之文檔錯(cuò)誤

項(xiàng)目總結(jié)之文檔錯(cuò)誤（1）—2009.6.19 發(fā)布

上周加了個(gè)班，這也是來(lái)本公司加班時(shí)間最長(zhǎng)的一次，兩個(gè)總監(jiān)、三個(gè)部門經(jīng)理加上項(xiàng)目組的3個(gè)人，竟然從晚上6：00一直干到凌晨7：00！而且說(shuō)起來(lái)可笑，加班內(nèi)容居然是做最初級(jí)的文字校對(duì)和審核工作。因?yàn)檫@次是咨詢項(xiàng)目，最終交付物就是文檔。所以客戶也格外仔細(xì)，要說(shuō)我們公司規(guī)模也不算小，平時(shí)質(zhì)量體系流程抓得挺嚴(yán)格，誰(shuí)知還是出了錯(cuò)，公司借此一查，好家伙，才發(fā)現(xiàn)很多文檔都有問(wèn)題，只是作為軟件企業(yè)，一般最終交付物都是軟件，客戶也沒(méi)那么認(rèn)真罷了?？偨Y(jié)出文檔常見錯(cuò)誤有： 一． 模板使用

1.未使用最新發(fā)布的模板； 2.擅自改變模板的結(jié)構(gòu)或內(nèi)容。二． 文件名不規(guī)范

3.文件名中“項(xiàng)目編號(hào)”與《項(xiàng)目任務(wù)書》中確定的“項(xiàng)目編號(hào)”不一致； 4.文件名中缺少下劃線“_”；

5.記錄類文檔文件名中的日期格式不規(guī)范，日期格式應(yīng)為“YYYYMMDD”； 6.記錄類文檔文件名中的日期與文件編號(hào)中的日期不一致。三． 文件封面不規(guī)范

7.技術(shù)類文檔封面“文件編號(hào)”中的“項(xiàng)目編號(hào)”與《項(xiàng)目任務(wù)書》中的“項(xiàng)目編號(hào)”不一致；

8.技術(shù)類文檔分模塊編寫時(shí)，“文件編號(hào)”中未將可選標(biāo)記“【】”刪除； 9.記錄類文檔“文件編號(hào)”中的日期格式不規(guī)范，日期格式應(yīng)為“YYYYMMDD”；

10.封面中的“項(xiàng)目名稱”與《項(xiàng)目任務(wù)書》中的“項(xiàng)目名稱”不一致； 11.封面的審核、評(píng)審日期與相應(yīng)《評(píng)審報(bào)告》/《會(huì)簽單》中的相應(yīng)日期不一致；

12.封面審核、評(píng)審人及日期未填寫；

13.封面版本號(hào)中不應(yīng)寫“V”，且應(yīng)與歷史記錄、頁(yè)眉中的版本不一致； 14.文檔升版后，封面的審核、評(píng)審日期與歷史記錄中對(duì)應(yīng)版本的審核、評(píng)審日期不一致。四． 頁(yè)眉不規(guī)范

15.頁(yè)眉中的版本號(hào)與封面、歷史記錄中的不一致；

16.頁(yè)眉中的版本號(hào)仍保留模板中的版本號(hào)，未按實(shí)際文檔填寫。

第三篇：在西人公司工作不能犯的錯(cuò)誤

身在職場(chǎng)，誰(shuí)人不希望自己的事業(yè)一帆風(fēng)順，節(jié)節(jié)高升？可是你也不得不承認(rèn)，在工作過(guò)程中一個(gè)很細(xì)微的問(wèn)題，甚至一個(gè)無(wú)心的失誤都有可能斷送你的大好前程。如果你不想犯這樣愚蠢的錯(cuò)誤，就來(lái)看一看專家的建議。避免了在職業(yè)生涯中最容易犯的六大失誤，你就可以安心地經(jīng)營(yíng)你的事業(yè)了。

1． 做事沖動(dòng)，無(wú)計(jì)劃

在工作過(guò)程中不可避免地會(huì)與上司意見相左而產(chǎn)生磨擦甚至沖突，如果你只是貪圖一時(shí)解氣逞口舌之快而不計(jì)后果，那么最終的結(jié)果可想而知了。其實(shí)不論你是和誰(shuí)的意見有沖突想要和他理論時(shí)，你都應(yīng)該事先想一想你最終要的結(jié)果是什么，你應(yīng)該如何組織自己的語(yǔ)言，如何讓說(shuō)出的話變得有分量從而達(dá)到預(yù)期效果。俗話說(shuō)：“話有三說(shuō)，巧說(shuō)為妙?！庇杏?jì)劃的行事可以讓你的意見順利地被采納又不會(huì)傷了同事間的和氣。

2． 對(duì)自己工作職責(zé)缺乏基本的了解

這是職場(chǎng)中最常見的毛病——有很多人都不不清楚老板對(duì)自己的要求與期望，但又怯于詢問(wèn)。如果你的老板沒(méi)有解釋清楚你的工作職能范疇的話，你應(yīng)該謙虛求教，向上司討教清楚在工作中你應(yīng)負(fù)責(zé)的具體職責(zé)。你不必?fù)?dān)心老板對(duì)此會(huì)有什么不滿。反倒是你悶不吭聲的亂做一氣，最后把事情弄得一塌糊涂很有可能會(huì)讓你的老板炒你的魷魚。只有搞清楚了自己的職責(zé)才能準(zhǔn)確高效地完成工作。

3． 在工作時(shí)獨(dú)來(lái)獨(dú)往

就如同好的地段在房產(chǎn)交易中所起的重要作用一樣，在職場(chǎng)中的制勝法寶之一就是良好的人際關(guān)系與合作關(guān)系。有些人認(rèn)為只要做好本職工作就是一個(gè)好的員工了，于是在工作過(guò)程中只會(huì)埋頭苦干，其他一切皆不理會(huì)。他們不懂得如何處理職場(chǎng)中的人際關(guān)系，更不用提和其他部門的同事合作了。因此即使他們有機(jī)會(huì)和別人合作時(shí)，往往也因?yàn)樗麄兊牟簧平浑H而把事情搞砸。當(dāng)今社會(huì)，各種事物間的聯(lián)系越來(lái)越密切，只有又有良好的能力駕馭各種繁復(fù)關(guān)系，你才能成為最出色的一個(gè)。

4． 目標(biāo)游移不定

在復(fù)雜的商務(wù)活動(dòng)中各種問(wèn)題層出不窮，只有那些堅(jiān)忍不拔，目標(biāo)堅(jiān)定的人才會(huì)脫穎而出。而那些在辦事猶疑不定，不著重點(diǎn)的人往往都以失誤的決策而“著稱”。如果說(shuō)看問(wèn)題總是看不到重點(diǎn)也是一個(gè)問(wèn)題的話，那么解決這一問(wèn)題的方法有一個(gè)。專家把它稱為“成幀 ”——就如同攝影取景一樣。我們往往把那些不重要的物體放在背景上，而把我們想要拍攝的放在中心突出的位置。也就是說(shuō)只要你認(rèn)定了目標(biāo)就應(yīng)一直以它為中心，不要再為一些干擾因素所左右，搖擺不定。否則就很難成功。

5． 職業(yè)技能單一

據(jù)統(tǒng)計(jì)，有60%的人在職業(yè)生涯中得不到很好的發(fā)展的原因就是因?yàn)樗麄兊倪m應(yīng)力和發(fā)展接受新事物的能力太差。因此如果你想保住自己的飯碗甚至取得更高的成績(jī)，你就應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)各種新的技能，不斷的充實(shí)自己。只有具備相應(yīng)的能力，你的老板才會(huì)給你相當(dāng)?shù)墓ぷ?，你才能得到不斷的發(fā)展。

6． 不斷掩飾自己的錯(cuò)誤

這也是為許多用人單位最為厭惡的。一些人在工作過(guò)程中出現(xiàn)失誤，他們想到的不是如何進(jìn)行補(bǔ)救而是如何進(jìn)行掩飾來(lái)推托自己的責(zé)任。這種行為實(shí)在令人不齒。一旦你發(fā)現(xiàn)了自己工作的失誤，你應(yīng)當(dāng)勇敢的承認(rèn)，即使受到責(zé)罵也并不過(guò)分，因?yàn)槭亲约旱氖д`為公司帶來(lái)了損失。但是既然問(wèn)題已經(jīng)出現(xiàn)，你的勇于承擔(dān)會(huì)換來(lái)大家一起為盡量減少損失而共同努力。如果因?yàn)楹ε卤蛔肪控?zé)任而一味逃避，最終事情得不到及解決而釀成的損失可能遠(yuǎn)不是炒你魷魚就能挽回的。

第四篇：簡(jiǎn)歷不能犯的錯(cuò)誤

【直接刪除】

附件簡(jiǎn)歷命名很重要！見到“我的簡(jiǎn)歷”“XXX的簡(jiǎn)歷”等，刪！

較好命名應(yīng)該是“姓名_學(xué)校_專業(yè)年級(jí)_可保證實(shí)習(xí)天/周_手機(jī)號(hào)”！

正文留空、一個(gè)字木有的，立刪！正文cover letter認(rèn)真準(zhǔn)備、為職位量身定做的，加分！

發(fā)送簡(jiǎn)歷的“郵箱名”（孩子們好歹申請(qǐng)個(gè)雞妹兒啊，最好不要用球球郵箱），如“愛哭的小孩”或各種肥豬流火星文火星符號(hào)的，立刪！

【一些detail】

投遞簡(jiǎn)歷最好正文粘貼一份，附件帶上一份。投遞外企必須中英文簡(jiǎn)歷都有，中英文放在一個(gè)文件里就好，不要拆分兩份。附件以word為佳，pdf打開費(fèi)時(shí)。（此處默認(rèn)窗戶系統(tǒng)）

【關(guān)于求職信cover letter】

最好在正文最前面附一封為這個(gè)職位量身定做的cover letter，高光出自己最閃光之處（牛叉企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或英語(yǔ)考試高分成績(jī)）

cover letter高光自己的亮點(diǎn)，將自己與這份工作最緊密的聯(lián)系說(shuō)出來(lái)。你為什么適合這份工作，我為什么要選擇你而不是別人。最好分點(diǎn)寫！如果招聘要求中有“職位描述”，最好拷貝過(guò)來(lái)，分條寫明你有什么可以跟這些要求相符的經(jīng)歷和素質(zhì)。

有一孩子的求職郵件正文寫：我是XXX學(xué)校的學(xué)生，很高興認(rèn)識(shí)你，希望我們可以成為好

朋友。

--朋友你妹啊朋友

有個(gè)孩紙正文寫說(shuō)：作為M（我公司）的忠實(shí)消費(fèi)者，如果能有機(jī)會(huì)在貴公司實(shí)習(xí)，是我的榮幸！

--這馬屁拍得8錯(cuò)8錯(cuò)

有個(gè)孩紙?jiān)陂_頭寫說(shuō)，每一次簡(jiǎn)歷的投遞都需要勇氣和深思熟慮。因此，請(qǐng)?jiān)试S我向在百忙之中查看我的簡(jiǎn)歷的您道聲感謝 ：）

--多用心啊。就會(huì)打開看看啊

繼“作為M（我公司）的忠實(shí)消費(fèi)者，如果能有機(jī)會(huì)在貴公司實(shí)習(xí)，是我的榮幸！”第一封拍馬屁cover letter之后，今天收到一封特別用心的cover letter，這個(gè)孩紙附件簡(jiǎn)歷里還有M公司的logo?；页Ｓ眯?！分?jǐn)?shù)up up!（就是簡(jiǎn)歷底板印花好丑）

cover letter創(chuàng)意蠻重要。可以拍個(gè)馬屁“我是M的忠實(shí)消費(fèi)者”；可以恐嚇一下“在沒(méi)有看到我的簡(jiǎn)歷之前，請(qǐng)HR不要輕易做決定?！?；可以很用心的針對(duì)所投 職位量身定做自己的簡(jiǎn)歷，突出自己十分適合這個(gè)職位的，你簡(jiǎn)直就是Born for it的，不招你HR就傻嗨嗨了！

有個(gè)孩子最后寫到“夏意盎然，順祝你好心情”。SO我打開了這份簡(jiǎn)歷~

有個(gè)孩紙cover letter最后寫道，“最近天氣悶熱，多喝水有利于身體健康。祝你一切順利，家庭幸福！”

--你說(shuō)我怎么能不打開乃的簡(jiǎn)歷瞅上一眼哩~

【名校】

至于名校不名校的問(wèn)題，面對(duì)兩天800封CV的情況。必須是名校比較有保證（我沒(méi)說(shuō)絕對(duì)）。除非簡(jiǎn)歷特別有趣（與職位聯(lián)系緊密），不然非名校的確沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)

孩子們，我相信三流學(xué)校也有一流孩子，成績(jī)說(shuō)明不了一切，但是成績(jī)多少可以說(shuō)明點(diǎn)學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)態(tài)度。

三流學(xué)校有一流人才 但是你明明就可以在一流大學(xué)里面挑人才 一流大學(xué)你人才都挑不完 你干嘛要Bother自己去三流大學(xué)挑人呢 如果你是HR你說(shuō)你是不是這么想。

關(guān)于名分，這世界自己能免俗，大社會(huì)不能免俗

【照片】

真 是的！孩子們，除非要求里寫明了要附照片，不然照片咱們還是別放了。排版不當(dāng)照片oversize怪嚇人的，活生生把我的小心肝都嚇停跳了一拍，刪立決 啊；或者你太美，女HR羨慕嫉妒恨，刪立決啊；或者你太挫，分?jǐn)?shù)直接降到無(wú)下限?。。ň褪钦Z(yǔ)氣活潑好玩點(diǎn)，大家神經(jīng)不要太緊繃，親~乖~）

【你不是應(yīng)聘者你是HR】

投遞簡(jiǎn)歷時(shí)你是一個(gè)應(yīng)聘者，但是其實(shí)你需要站在一個(gè)HR的角度來(lái)定位自己，你的簡(jiǎn)歷和cover letter要給HR一個(gè)理由或者多個(gè)理由，為什么HR會(huì)打開甚至下載這一份簡(jiǎn)歷而不是別人的；為什么HR會(huì)通知你來(lái)面試而不是別人。

【找工作期間必須密切關(guān)注手機(jī)】

有個(gè)孩紙?jiān)赾over letter里面寫“在沒(méi)有看到我的簡(jiǎn)歷之前，請(qǐng)HR不要輕易做決定?！焙冒?，我打開了。也電你了，而且電了兩次。但是你兩次都沒(méi)接，這...真不怨我了。所以說(shuō)找工作的時(shí)候必須時(shí)刻留意手機(jī)狀態(tài)啊，碰上這種倒霉孩子下輩子還不如做衛(wèi)生巾??！

你回?fù)苁悄居杏玫?，分機(jī)是找不到人的啊

【HR是剪刀手】

收800封簡(jiǎn)歷，找2個(gè)人。所以有很多決絕的處理措施，比如正文空白，比如郵箱名肥豬流，比如照片太嚇人，比如簡(jiǎn)歷排版好丑，比如非名校而簡(jiǎn)歷和cover letter又無(wú)趣。

很 多人包括我自己海投簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音的現(xiàn)象是很正常的。從網(wǎng)投到筆試到面試到最后拿到OFFER，這中間有很多的不確定因素和不可控因素，甚至有很多奇怪因 素。真的真的不是安慰人，很多時(shí)候不是求職者的問(wèn)題。比如說(shuō)你太優(yōu)秀了，而這份工作需要一個(gè)踏實(shí)的人，HR怕你留不長(zhǎng)眼高手低不好布置任務(wù)；又或者你投簡(jiǎn) 歷時(shí)間太靠后了，HR已經(jīng)招到人了；又或者你的簡(jiǎn)歷在800封幾千封簡(jiǎn)歷中沉入大海了，HR根本沒(méi)看；又或者僅僅是HR不喜歡你的名字或者額...樣子。

找工作就是個(gè)雙向選擇 跟工作相親 找工作就是找對(duì)象，必須王八配綠豆，講門當(dāng)戶對(duì)。太過(guò)優(yōu)秀和太過(guò)草包是一樣的，都不會(huì)被選擇。你是真的make4the job, the job才會(huì)愛上你。

第五篇：不能犯的職場(chǎng)錯(cuò)誤

不能犯的職場(chǎng)錯(cuò)誤（1）

1.不要比你的老板穿得更好

如果你可巧碰見一個(gè)極為沒(méi)有檔次的老板，喜好穿戴劣質(zhì)洋裝到處向他人夸耀這是名牌時(shí)，我就發(fā)起你買塊布找個(gè)土成衣做件衣服患了。針砭箴規(guī)你，不要試圖用你本身的言傳身教去影響老板的檔次，我周圍的朋友都在用廈門人才網(wǎng)這個(gè)網(wǎng)站找工作，都說(shuō)不錯(cuò)。你應(yīng)當(dāng)大白這個(gè)看下去像個(gè)土老冒的家伙之所以成為你的老板，必定不是由于他會(huì)服裝的緣由。說(shuō)不定，他膩煩像奶油小生似的漢子。

2.不要試圖與老板的女秘書調(diào)情

你如許在老板眼簾上面膽大妄為，的確無(wú)異于自尋絕路；即便你的老板和他的秘書之間的關(guān)系像辦公室里的桶裝污濁水一樣通明無(wú)瑕，你也別疏忽一個(gè)畸形漢子對(duì)同性的占據(jù)欲和對(duì)異性的妒忌與敵意，最近大家都說(shuō)找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來(lái)給你推薦一款適合你的：惠州人才網(wǎng)絕對(duì)是現(xiàn)在的搶手貨。就像你在小巷上瞥見一個(gè)超等美男被一個(gè)臭漢子擁抱著的時(shí)候，你一樣也會(huì)意中暗罵：哼，這交運(yùn)的臭小子！

3.捐款不要跨越你的下級(jí)

在一些社會(huì)勾當(dāng)中，好比當(dāng)局、工會(huì)號(hào)令向某災(zāi)區(qū)捐款捐物。如果你的下級(jí)捐了100元，舅你最佳至多捐85元。如果你想捐得更多，你可以用其余方法嘛！此中事理一想就曉得了。

4.不要跟你的共事談愛情

由于你只是個(gè)畸形漢子，所以你就很難做到對(duì)你的情侶置若罔聞，這釀成的直接結(jié)果便是：即便你事情勤勤奮懇得像只老黃牛，前幾天我辭職了，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)河源招聘網(wǎng)這個(gè)網(wǎng)站不錯(cuò)，里面有很多合適的職位，個(gè)人感覺(jué)很好。你的老板也會(huì)猜疑你的下班時(shí)間是否是都在談愛情了。別埋怨老板的胡亂猜忌，坐在他的地位上，你一樣也會(huì)這么想。如果你真的與你的某位共事墮入愛河，那你們看下去只要兩條路可走，要末你分開公司，要末你的愛人分開公司。

5.不要說(shuō)黃色笑話

你要大白這類快樂(lè)喜愛與詼諧無(wú)關(guān)。固然你把你的女共事逗得嬉皮笑臉，但她極有大概轉(zhuǎn)過(guò)身去對(duì)本身說(shuō)：天那，這個(gè)家伙真無(wú)恥！連這類話都能說(shuō)的進(jìn)去！

6.不要跟你的共事交朋友

固然把共事想象成你的“設(shè)想敵”的做法有些過(guò)度，但最少能使你防備某些糟的辦公室膠葛的產(chǎn)生，就把他們當(dāng)做一群你可以叫得著名字的目生人好了。永久永久都不要開誠(chéng)布公地把你的隱私報(bào)告共事，這就仿佛在你身旁埋了一顆地雷，沒(méi)爆炸的時(shí)候海不揚(yáng)波，可假設(shè)有一天爆炸了，你就徹底死定了。一個(gè)共事的殺傷力比一個(gè)親密朋友的殺傷力鋒利多了，最最少，你的好友不了解你的老板是誰(shuí)。

7.不要露骨地拍老板的馬屁

如果他不是個(gè)癡人的話，他會(huì)大白，你只是在逗他玩罷了。

8.不要在暗地里議論老板的是非

如果你其實(shí)憋得難熬難過(guò)，干嗎不去找個(gè)沙袋吊起來(lái)，下面寫上老板的名字，然后給阿誰(shuí)家伙一頓好揍。最少，現(xiàn)在找工作，得面試。面試技巧也是一大學(xué)問(wèn)，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)汕頭人才網(wǎng)這個(gè)網(wǎng)站的服務(wù)不錯(cuò)，手把手的教你如何面試成功。與你向共事說(shuō)老板浮名比擬，如許沒(méi)什么傷害性，一般說(shuō)，你暗地里說(shuō)老板的那些話會(huì)很快傳到老板的耳朵里，乃至比你說(shuō)的那些還要刺耳幾十倍，你就得留點(diǎn)神了，說(shuō)不定何時(shí)，你老板會(huì)給你一頓好揍，——大概沒(méi)那末糟，說(shuō)不定他只是把你給炒了呢。

不能犯的職場(chǎng)錯(cuò)誤（2）

9.不要在穿戴上讓他人感覺(jué)你太有勾引

即便你的事情環(huán)境不必要你穿正式的西裝領(lǐng)帶，那你就穿款式最簡(jiǎn)略的休閑便裝吧，除成婚戒指之外，別配戴更多的飾品，不然會(huì)讓人看下去比你的女共事還女人氣實(shí)足。盡可能防止穿粉赤色系的衣服，現(xiàn)在伺候老板真是越來(lái)越難，梅州招聘網(wǎng)教你如何在職場(chǎng)如魚得水。如果不想把時(shí)間都花在選配衣服上，那就都選深色系列吧，必需細(xì)致，在穿玄色皮鞋時(shí)萬(wàn)萬(wàn)別穿紅色襪子，時(shí)時(shí)清算你的衣櫥，把那些有破洞的襪子剛強(qiáng)扔進(jìn)來(lái)。

10.不要在辦公室的電腦里登岸不法網(wǎng)坐

15.不要在辦公室里接打跨越非常鐘以上的德律風(fēng)。

在碰到令你尷尬的好比調(diào)情德律風(fēng)時(shí)，不要試圖用低落聲響大概改變措辭的語(yǔ)氣來(lái)逃掉他人的細(xì)致力，我周圍的朋友都在用桂林招聘網(wǎng)這個(gè)網(wǎng)站找工作，都說(shuō)不錯(cuò)。

這只會(huì)讓你的共事加倍猜忌和洽奇。

16.不要娶你老板的女兒做太太。

靠聯(lián)婚來(lái)謀取奇跡樂(lè)成是一種目光如豆的設(shè)法，即便你支出龐大的高興，即便你簡(jiǎn)直是棟梁之材，他人也會(huì)以為這僅僅是你娶了老板女兒的關(guān)系。如果你的老板沒(méi)有一個(gè)天仙般的女兒的話，你這又是何必呢？一個(gè)良好的漢子，不管娶了誰(shuí)家的女兒，他遲早城市樂(lè)成的。

17.不要娶你的老板當(dāng)太太，如果你老板是個(gè)女人的話。

你會(huì)發(fā)明，今后今后，不但在辦公室里，乃至家里也都成為一個(gè)布滿劫難的場(chǎng)合。試想一下，當(dāng)你跟這個(gè)女人在床上親切的時(shí)候，突然想起來(lái)這是你的老板，你是否是心里布滿了罪行感？如果是的話，那就提示你，最近大家都說(shuō)找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來(lái)給你推薦一款適合你的：廣東人才網(wǎng)招聘信息絕對(duì)是現(xiàn)在的搶手貨。萬(wàn)萬(wàn)不要去尋求你的女老板，除非你喜好在家里也被人呼來(lái)喝去大概有受虐偏向。

18.不要天天都定時(shí)下班。

偶然故意地早退一次。是對(duì)其余風(fēng)俗拖疲塌拉的共事的一種生理?yè)嵛?。說(shuō)不定，你是以有了個(gè)大好人緣兒。

19.不要輕信老板的承諾。

大概你是個(gè)心腸仁慈的誠(chéng)實(shí)人，你信賴?yán)习鍖?duì)你說(shuō)過(guò)的每一句話。你信賴你老板本年沒(méi)給你加薪水是由于老板處在水火倒懸的危急關(guān)鍵，必需得拿你那點(diǎn)可憐的薪水去救火；大概你信賴?yán)习逶捓镌捦庖岚文愕谋硎厩皫滋煳肄o職了，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)佛山找工作這個(gè)網(wǎng)站不錯(cuò)，里面有很多合適的職位，個(gè)人感覺(jué)很好。，可是你必需做好什么都得不到的生理籌備。別理睬老板說(shuō)的要給你什么，先看他已給了你什么吧，比力一下，然后再想一想是否另有需要隨著如許的老板。

如果你自以為感覺(jué)沒(méi)什么人細(xì)致到你在干什么，大概以為本身是電腦妙手，可以將你登岸過(guò)的網(wǎng)坐刪得不留陳跡——你明顯太高地估量了本身的手段，你的老板能夠很是簡(jiǎn)略而敏捷地查到你到底在用你的電腦干什么，如果他想如許做的話，特別在辦法美滿的大公司里，這點(diǎn)更是輕而易舉。所以如果你不想留什么痛處在老板手上的話，你就先忍忍，回家再看吧，如果你妻子支撐你看的話。

不能犯的職場(chǎng)錯(cuò)誤（3）

11.不要健忘在辦公室里關(guān)掉手機(jī)

為何不讓他人打德律風(fēng)到辦公室來(lái)呢？你的手機(jī)聲響只會(huì)讓身旁的共事感觸討厭，特別在老板跟你談話時(shí)，大概在緊張的集會(huì)桌上。不要被手機(jī)告白所坑騙，以為樂(lè)成人士都是二十四小時(shí)開動(dòng)手機(jī)的，現(xiàn)在找工作，得面試。面試技巧也是一大學(xué)問(wèn)，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)廈門人才這個(gè)網(wǎng)站的服務(wù)不錯(cuò)，手把手的教你如何面試成功。他們只不外是想多賣幾臺(tái)機(jī)子罷了。

12.不要把你的辦公桌弄得比渣滓簍還要臟亂。

即便你喜好那種食品發(fā)酵的酸臭氣息，你也仍是把這風(fēng)俗留在家里吧。在他人皺著眉頭顛末你辦公桌以前把辦公桌摒擋清潔，現(xiàn)在伺候老板真是越來(lái)越難，福州招聘教你如何在職場(chǎng)如魚得水。究竟結(jié)果這不是你的私家寢室，你必需要為其余共事的眼睛和鼻子著想。

13.不要送代價(jià)昂貴的禮品給你的老板大概共事。

這只會(huì)讓他感觸難過(guò)和讓其余共事癡心妄想。

14.不要讓本身墮入大公司里的人事斗爭(zhēng)。

特別在你仍是個(gè)沒(méi)什么高層布景的普通人員時(shí)，萬(wàn)萬(wàn)不要有試圖跟哪一個(gè)部分老板結(jié)成聯(lián)盟的稚子設(shè)法，公司的事變和秘密永久比你想象的還要復(fù)雜和深?yuàn)W，在你成為某次斗爭(zhēng)的捐軀品以前，你大概還渾然不覺(jué)。我周圍的朋友都在用惠州招聘這個(gè)網(wǎng)站找工作，都說(shuō)不錯(cuò)。不管哪一家的大概哪一個(gè)國(guó)的公司都是如斯，干嗎不老誠(chéng)實(shí)實(shí)把本身那份事情做好呢，讓他們斗吧，你就當(dāng)是在賞識(shí)馬戲演出吧！

20.不要在辦公室里脫鞋。

雖然天太熱，腳太癢。如果你如許的話，估量你在共事中的職位地方一會(huì)兒就差到了頂點(diǎn)。

21.不要在財(cái)物上不顧外表

每個(gè)人都是得到一份事情報(bào)答，不要由于這是一份小錢而以為不值得一提。雖然他人不要，必定要說(shuō)一句感謝！特別一些共事，口里說(shuō)得不介懷，其實(shí)二心里想得一定是真的不介懷。這也是你的表現(xiàn)風(fēng)采和涵養(yǎng)的機(jī)遇。

22.不要在辦公室到處施展你的超人談鋒。

大概你想給你的老板留下一個(gè)深入的演說(shuō)家的形象，但可惜的是，幾近所有的老板都膩煩瞥見一個(gè)呶呶不休的，像一只剛下垮臺(tái)的母雞那樣的口羅嗦漢子。記著，能用三分鐘抒發(fā)完的事變?nèi)f萬(wàn)別說(shuō)上三個(gè)小時(shí)，如果你是那種不發(fā)言就會(huì)發(fā)狂的人，那就發(fā)起你先在家里對(duì)著墻壁高聲說(shuō)上一個(gè)小時(shí)，直到精疲力竭，直到?jīng)]故意情在辦公室顛三倒四的水平的時(shí)候再去下班，惜言如金是你應(yīng)當(dāng)服從的最根本的職業(yè)修養(yǎng)之一，用最短的句子把你的概念很是職業(yè)地抒發(fā)進(jìn)去，最近大家都說(shuō)找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來(lái)給你推薦一款適合你的：河源人才絕對(duì)是現(xiàn)在的搶手貨。另有，在他人，特別是老板發(fā)言時(shí)，別隨便打斷。

23錯(cuò)誤的隱身人

為了避免打擾他人的事情，你老是防止和共事進(jìn)行面臨面的交換，你大概不曉得，如許會(huì)使你漸漸地從共事中伶仃進(jìn)去，也無(wú)法引發(fā)下屬對(duì)你的充足細(xì)致。所以，你應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)向共事們問(wèn)好，不要事事都經(jīng)由過(guò)程E-MAIL.有的事情要自動(dòng)實(shí)時(shí)地給下屬提交備健忘錄。