第一篇：2017年黨建工作回頭看小結(jié)

2017年黨建工作回頭看小結(jié)

根據(jù)院2017年8月機關(guān)黨辦會議精神強調(diào)的，要求各單位對今年以來黨建工作認真 “回頭看”的工作部署，庭支部高度重視，順利完成黨建工作“回頭看”工作。

一是召開全庭黨員干警會議，傳達機關(guān)黨辦會議精神，在全庭統(tǒng)一思想認識。

二是對上半年黨建工作中檢查出的本庭湯學良、王敢同志學習筆記內(nèi)容不全，不規(guī)范的問題，分別找兩位同志談話，指出問題限期更正。兩位同志認真補齊了學習記錄并對筆記進行了規(guī)范。

三是庭支部和全庭黨員干警根據(jù)院統(tǒng)一要求，對2014年以來院各類學習內(nèi)容，進行了重溫學習，在9月中旬完成了“回頭看”的學習筆記。

四是召開黨小組會議，對庭“回頭看”工作進行了小結(jié)和通報。

立案一庭黨支部

2017年10月9日

第二篇：黨建工作“回頭看”材料

黨建工作“回頭看”材料

一、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育

1、雙爭材料上報（材料）；

2、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育動員部署材料（動員部署時間為5月4日后）（材料到）；

3、“兩學一做”個人學習計劃（時間為5月后）（需要每名黨員“兩學一做”個人學習計劃1篇）；

4、觀看專題片《使命》專題研討發(fā)言材料（時間為5月11日后）（需要每名黨員專題研討發(fā)言材料1篇）；

5、學習廖俊波先進事跡材料（動員部署時間為5月11日后，每個黨員的心得體會）,（需要每名黨員專題研討發(fā)言材料1篇）；

6、習總書記視察安徽講話“六個一”活動材料（“六個一”指：一是專題學習討論開展情況，5月17日前完成（需要每名黨員習總書記視察安徽講話專題學習討論發(fā)言材料1篇）；二是專題組織生活會召開情況，5月17日前完成（需要每名黨員習總書記視察安徽講話個人對照檢查材料1篇）；三是全面對標落實行動開展情況，5月17日前完成；四是集中知識測試開展情況，5月28日前完成；五是主題征文活動開展情況（需要每名黨員習總書記視察安徽講話主題征文1篇），5月28日前完成；六是集中宣講活動開展情況，5月28日前完成。）；

7、“三學院兩基地”接受紅色教育材料（時間為5月后），（圖片報道材料；

8、“講重作”專題警示教育運用安徽紅色資源開展學習教育、運用正面典型開展學習教育、運用反面典型開展警示教育場次、情況、圖片等（時間為6月后）（需要每名黨員撰寫警示教育心得體會1篇）；

9、支部開放日活動材料（時間為6月后）（材料）；

10、“講政治，我們怎么講”專題研討材料（研討時間為6月13日-30日）（需要每名黨員黨員撰寫研討發(fā)言材料1篇）；

11、講重作”專題警示教育動員部署材料（動員部署時間為6月24日后）（材料照片）；

12、“我是黨員向我看”活動材料（6月28日后開展，重點推進以機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)系”工作，扎實開展“萬名干部包到戶、直通群眾促脫貧”專項行動）（材料）；

13、七一專題黨課（時間為7月16日前）（需要每名黨員七一黨課稿1篇）；

14、“三查”材料（時間為7月25日前，查黨員發(fā)展、黨組織按時換屆、是否足額繳納黨費）；

15、講重作”專題警示教育專題組織生活會材料（召開時間為8月10日-28日前）（需要每名黨員個人對照檢查材料1篇）；

16、“重規(guī)矩、我們怎么做”專題研討材料（召開時間為8月10日-25日）（需要每名黨員撰寫研討發(fā)言材料1篇）；

17、學習黃大年事跡宣講（動員部署時間為8月11日后）（需要每名黨員撰寫心得體會1篇）；

18、“講重作”專題警示教育集中研討材料（時間為8月11日-16日前）（需要每名黨員撰寫研討發(fā)言材料1篇）；

19、講重作專題組織生活會特色做法（材料）；

20、“迎接黨的十九大 做合格組工干部”主題實踐活動“兩個清單”材料（時間為8月22日后），（支委干部；

21、“作表率、我們怎么辦”專題研討材料（時間為8月31日-9月25日前）（需要每名黨員撰寫研討發(fā)言材料1篇，）；

22、開展觀看《榜樣》交流研討材料（時間為10月9日）（需要每名黨員撰寫研討發(fā)言材料1篇）； 二、十九大材料

1、全縣教體系統(tǒng)學習宣傳貫徹十九大動員材料（局黨委10月30日動員大會、支部黨員大會前要有支委會研究、要有會議照片、書記動員動員發(fā)言、黨員筆記）、2、11月7號，集體觀看省委十九大報告宣講團到宿州宣講電視大會（局黨委局支部照片）

3、局領(lǐng)導到校做學習宣傳貫徹十九大動員報告(十九大精神宣講專題黨課11月7號-12月底）（要求講課稿和會議照片、通知等材料）

4、關(guān)于黨的十九大學習宣傳貫徹工作（蕭宣【2017】36號和蕭宣【2017】37號 11月9日）（各支部的宣傳標語懸掛2-3幅、有展板3-5塊，櫥窗展示、電子屏滾動宣傳等照片。學校有學習宣傳貫徹黨的十九大實施意見或方案，一系列活動有具體方案（一是征文比賽方案(分學生組方案、教師組方案)、二是演講比賽方案(分學生組方案、教師組方案)、三是知識競賽方案(分學生組方案、教師組方案)、學校黑板報比賽方案）丶有領(lǐng)導組名單、有評分專家名單、有知識競賽題目、有評分標準(評分表)丶有通知等）

5、領(lǐng)導干部和黨支部班子成員的宣講十九大材料（局黨委領(lǐng)導到聯(lián)系支部宣講、黨支部班子成員宣講黨課講稿和圖片）

6、開展黨建“五個一”活動（12.26日前完成，上好一次黨課（黨課講稿和圖片）、學習研討一遍黨章（黨員每人一篇學習研討發(fā)言）、參觀一次黨史展覽（圖片、報道）、瞻仰一次革命遺址或烈士陵園（圖片、報道）、重溫一次入黨誓詞（圖片、報道））

7、十九大精神向黨外人士的宣傳工作，以及網(wǎng)上宣講、在媒體開設專題專欄（黨支部書記宣講圖片、報道和宣講稿）

8、赴基層調(diào)研，結(jié)合本職工作研究制定專題課題等情況（黨支部班子成員調(diào)研報告和圖片）

三、基層黨組織標準化建設材料（補充材料）

1、省市縣要求的常規(guī)必備材料

2、學習交流材料（需要每名黨員每半年一次學習交流（一是習總書記視察安徽講話學習交流；二是講重作專題警示教育學習交流））

3、思想政治匯報材料（每半年一次，需要每名黨員的思想?yún)R報）

四、其他材料

1、基層黨建“三個清單”材料（省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈安徽省2017基層黨建工作“三個清單”〉的通知》（皖組辦字〔2017〕4號），推進44項“問題清單”、105項“任務清單”落實情況）2、2017述職（2017年12月15日前，報支部書記個人和支部班子的黨建工作總結(jié)（紙質(zhì)和電子同時報））

3、縣委組織部要求對黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況進行排查清理的通知材料（局屬支部要在12月19日前報紙質(zhì)材料一式2份，支部書記審核簽字加蓋公章）

提示：

1、黨支部的重要活動要與“三會一課”記錄本會議記錄一致，重要活動或會議舉行前支委會先研究。

2、黨員個人上交材料要與支部人數(shù)相對應。

3、局屬支部班子不健全或需要換屆的，請抓緊落實好換屆或補選委員，參考模板修改，及時健全支部班子（局一支部增補委員的模板和實驗中學換屆選舉的模板已發(fā)到局黨務檔案標準化信息群共享文件夾里了）。

第三篇：回頭看工作小結(jié)

干部自律風險管理“回頭看”工作小結(jié)

宣城供電公司

根據(jù)省公司電監(jiān)察工作[2007]528號《關(guān)于開展干部自律風險管理“回頭看”工作的通知》精神,宣城公司結(jié)合實際情況,認真組織，積極部署落實“回頭看”工作，現(xiàn)將工作完成情況總結(jié)匯報如下。

一、“回頭看”完成總體情況。

通過開展干部自律風險管理“回頭看”,落實“危險點”整改和防范措施等活動,廣大領(lǐng)導干部、管理人員在廉潔自律、“三重一大”決策及權(quán)力運作，以及預防職務犯罪和職務違規(guī)違紀查處等方面的工作能落到實處，對企業(yè)重點、熱點的業(yè)務管理能嚴格按工作程序辦理，實現(xiàn)企業(yè)“經(jīng)濟平安”、“干部自律”工作的可控、在控。通過對人、財、物、事等風險防控重點部門、崗位的檢查，各項規(guī)章制度齊全，執(zhí)行情況良好，有力推進“經(jīng)濟平安”、“干部自律”風險管理工作。

二、“回頭看”期間完成的具體工作。

（一）提高認識，明確工作重點。

制定下發(fā)了干部自律回頭看工作通知，明確七項重點工作；結(jié)合學習十七大報告，編印《廉政教育學習手冊》，發(fā)放到公司系統(tǒng)副科級以上各部，并組織黨員干部學習有關(guān)規(guī)章制度和省公司干部自律風險管理的相關(guān)文件,加深對風險管理的認識；強調(diào)各部 室結(jié)合管理職能，將干部自律風險管理工作延伸到二級機構(gòu)，負責展對二級機構(gòu)的風險管理工作的檢查、指導、評價與反饋,并將業(yè)務工作與黨風廉政工作同時布置、同時檢查、同時考核。

（二）認真補課，找出真正真正的“危險點”。

在鞏固以前危險點查找成效的基礎(chǔ)上，各責任部門對前期的“危險點”查找工作進行“補課”，監(jiān)察部牽頭進行梳理分析歸類，力求把“干部自律”方面真正的“危險點”查找出來，力求針對 “危險點”制定的制度和措施切實有效，力求防控制度和措施真正落實到位。如生產(chǎn)部通過“回頭看”發(fā)現(xiàn)：大修、技改中外委工程發(fā)包不規(guī)范，沒有經(jīng)過規(guī)定的程序選擇工程承包施工隊伍，是工程管理中的主要“危險點”，為有效防范該風險，及時修訂《宣城供電公司技改、大修工程管理辦法》，規(guī)定：對單位工程投資2萬元及以上、5萬元以下的外包工程，其施工隊伍由實施單位選擇，報主管部門會同有關(guān)部門批準；5萬元及以上10萬元以下的工程須經(jīng)公司領(lǐng)導批準；10萬元及以上的工程按上級要求必須由工程主管部門組織、相關(guān)部門參加、以公司分管領(lǐng)導為組長以議投標方式選擇施工隊。外包工程承包施工隊伍資質(zhì)由項目主管部門會同監(jiān)察部、安全部、審計部負責審查。

將“回頭看”工作向縣公司和多經(jīng)企業(yè)延伸,并結(jié)合縣公司和多經(jīng)企業(yè)實際，督促指導縣公司“風險管理”與 “兩個標準”相結(jié)合，在“四個重點”上下功夫；多經(jīng)企業(yè)重點圍繞董事會及監(jiān) 事會運作、人財物管理、職務消費、關(guān)聯(lián)交易、物資采購、工程承發(fā)包、“小金庫”治理、合同管理、內(nèi)控制度建設與執(zhí)行等九個方面找準“危險點”。通過“回頭看”，縣公司層面共查出危險點35個，多經(jīng)企業(yè)查出危險點19個。

為把“干部自律”方面真正的“危險點”深入查找出來，監(jiān)察部對各責任部門、縣公司、多經(jīng)企業(yè)查出的“危險點”進行梳理分析歸類，共梳理出“危險點”40個(其中縣公司27個,多經(jīng)14個,市公司本部9個)，按風險程度區(qū)分：提示29個，預警11個。制定整改和防范措施64條，新制定制度14個，修訂制度26個，力求針對 “危險點”制定的制度和措施切實有效，力求防控制度和措施真正落實到位。

（三）選擇重點環(huán)節(jié)實施檢查評估

由各單位監(jiān)察部牽頭，相關(guān)部門共同參加，圍繞干部任用、營銷關(guān)鍵崗位個人自律等幾個重點環(huán)節(jié)，對制度完善情況及制度執(zhí)行的全過程進行重點檢查評估。針對干部任用，從制度建設、工作機制入手，進行風險識別、分析，認為制度健全、機制完善，防范風險的關(guān)鍵在于有效監(jiān)督，為強化監(jiān)督，在干部任用中，成立由市、縣兩級紀檢監(jiān)察人員和黨風監(jiān)督員組成的監(jiān)督小組，實施九個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，包括競聘方案制定、報名審查、筆試、面試、征求意見、民主測評、醞釀決定、聘任、任前公示等，明確每個 環(huán)節(jié)的監(jiān)督重點，力求通過監(jiān)督，有效地防止干部選拔上的失誤察現(xiàn)象,阻止了用人上的不正之風。

針對營銷關(guān)鍵崗位個人自律危險點，在實施關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)承諾制，制定崗位廉潔規(guī)約，劃定崗位行為禁區(qū)，按照營銷工作本身的規(guī)律和業(yè)務流程設定監(jiān)督環(huán)節(jié)，從用電業(yè)擴、用電檢查和反竊電、常態(tài)抄核收稽查和營銷督察四個清晰的界面上開展常態(tài)稽查，相互監(jiān)督，職責清晰，權(quán)責規(guī)范；效能監(jiān)察對關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施督察，形成營銷 “4＋1” 監(jiān)督管理機制

（四）結(jié)合效能監(jiān)察、廉潔建設等活動開展“回頭看”。二是結(jié)合干部道德作風建設工作和“六進”、“清廉五筆帳”等活動的開展，加強與縣公司和多經(jīng)公司開展干部自律風險管理工作情況的交流和溝通，及時總結(jié)經(jīng)驗，糾正存在問題。

（五）建立風險管理常態(tài)機制。

建立健全風險管理常態(tài)機制, 將干部自律相關(guān)內(nèi)容納入黨風廉政建設經(jīng)濟責任制考核細則，結(jié)合黨風廉政建設責任制考核、干部廉潔從業(yè)行為評價等工作，對開展干部自律風險管理工作進行綜合評價考核，并把考評結(jié)果與各部門、縣公司干部績效考核掛鉤。做到風險管理自查和評估機制和動態(tài)風險管理機制相結(jié)合,定期檢查防范風險的發(fā)生到實施風險評估，作出評估結(jié)論，進行風險處理，形成閉環(huán)，使風險管理做到可控,在控,能控。強化紀檢員認真履行職責。要求公司系統(tǒng)紀檢員在同級黨組織地領(lǐng)導下，負責組織協(xié)調(diào)本單位的將“干部自律”風險管理工作，及時向公司紀委報告工作進展和存在的問題。

三、2008年工作思路。

2008，宣城公司根據(jù)省公司精神，進一步推進干部自律風險管理工作，為培育干部和員工“干事、干凈”的廉潔從業(yè)理念，強化干部自律風險意識，確保干部廉潔從業(yè)安全打下堅實的基礎(chǔ)。具體思路為：

一是強化干部員工思想意識,轉(zhuǎn)變觀念,加強宣傳和教育,增強干部自律的自覺性,執(zhí)行力和大監(jiān)督。

二是公司要加強與基層單位和多經(jīng)公司開展干部自律風險管理工作情況的交流和溝通，將干部自律風險管理工作向基層、多經(jīng)公司進一步延伸，結(jié)合其他廉潔文化建設活動，及時總結(jié)經(jīng)驗和糾正存在問題，積極做好基礎(chǔ)資料管理，接受省公司紀檢組、監(jiān)察部檢查指導。

三是組織對基層單位執(zhí)行干部自律風險管理工作進行評估，公司制定風險要素評估表，按照風險類別、風險關(guān)鍵要素、風險監(jiān)控措施，從制度建立健全情況、制度執(zhí)行情況、制度執(zhí)行有效性情況及監(jiān)督評價機制運作情況等進行逐項評估。通過開展巡視檢查調(diào)研，問卷調(diào)查測評和召開職工座談會等方式方法，認真進行評估，及時做好評估結(jié)論的反饋工作，提出整改建議和整改期 限意見

四是進一步對照《干部自律風險管理標準（征求意見稿）》，擴大危險點查找范圍,加強責任分析；進一步加強懲防體系建設中，制度建設 “決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三分離工作。進一步加強大監(jiān)督，推行陽光管理；進一步將效能監(jiān)察管理向基層拓深,進一步加大風險管理的考核評價力度,將干部自律和經(jīng)濟責任制、績效考核相結(jié)合。

二○○七年十一月十九日

第四篇：“回頭看”工作小結(jié)[范文模版]

織金縣三甲鄉(xiāng)金磊石灰?guī)r礦 歲末年初安全生產(chǎn)大檢查第三階段

“回頭看”工作小結(jié)

12月21日以來，我礦開展了歲末年初安全生產(chǎn)大檢查第三階段“回頭看”工作，如實完成了階段性任務?，F(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)于下：

一、堅持不懈地開展每日安全隱患排查治理工作。一是班前檢查?？从袩o薄弱人員上崗，崗位人員是否到齊，防護用品是否佩戴，工具、機械、場地有無隱患。二是班中檢查?？吹V山采面臺階寬度、高度、邊坡角是否規(guī)范，警示標志設置和擺放是否到位，有無懸石、浮石未清理，鑿巖工、爆破工、挖掘機工、內(nèi)運工和現(xiàn)場管理員是否按安全技術(shù)操作規(guī)程施工；看看破碎系統(tǒng)機械有無故障、供電線路是否通暢，設施設備是否完好，警示標志設置是否合理，人員有無違反安全技術(shù)操作規(guī)程的施工行為；看銷售運輸車輛有無故障，燃油是否充足，裝砂是否洽當，運砂是否蓋蓬布，車輪是否沖洗干凈，行車是否符合交規(guī)等。三是班后檢查，看班中施工有無遺漏的環(huán)節(jié)需要彌補，機械是否需要修理，場地有無隱患，人員施工操作是否需要改進等。經(jīng)查，12月21日至年底，全礦未發(fā)現(xiàn)任何安全隱患。

二、對全年安全生產(chǎn)的各項工作進行查缺補漏。一是貫徹落實國家、省、市、縣、街道黨政和監(jiān)管部門及其領(lǐng)導同志關(guān)于安全生產(chǎn)的系列會議、文件、講話的精神，看有無會議傳達、培訓學習的記錄、圖片，有無實施方案和總結(jié)。二是重要節(jié)日和重點時段開展安全生產(chǎn)大檢查的情況，看有無方案、會議和培訓的記錄，有無檢查登記、臺賬，有無整改方案、總結(jié)等。三是開展安全生產(chǎn)標準化成果鞏固、安全文化建設示范企業(yè)成果鞏固、“五落實五到位”工作、安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控、職業(yè)衛(wèi)生關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控、安全生產(chǎn)誠信體系建設、汛期安全生產(chǎn)、暑期安全防范、遏制安全生產(chǎn)事故、安全生產(chǎn)大排查大整治、“打非治違”、歲末年初安全生產(chǎn)大檢查等專項行動的情況，看有無方案、會議安排、培訓學習、檢查登記、管理臺賬、總結(jié)圖片等。四是證照更新及其他工作情況。就采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證，看與有資質(zhì)的部門聯(lián)系撰寫相關(guān)報告并報市相關(guān)部門批復的進展情況，就“三證（營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證）合一”及礦山更名問題，看與工商部門聯(lián)系的情況。就臨時砂廠擾亂砂石市場的問題，看與砂協(xié)、縣政府聯(lián)系的情況。通過對上述情況的檢查，及時彌補了相關(guān)工作環(huán)節(jié)。

總之，我礦歲末年初安全生產(chǎn)大檢查第三階段的工作取得了較好的成效。但是，距離上級黨政和安監(jiān)部門的要求還有許多不夠之處。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出和解決不足和問題，進一步把安全生產(chǎn)工作做好。

2016年12月31日

第五篇：“回頭看”工作小結(jié)

【綜合網(wǎng)絡-整改提高階段“回頭看”工作小結(jié)】

我們******黨支部堅持把“回頭看”工作作為整改提高階段取得實效、力爭長效的一個重要環(huán)節(jié)，高度重視、部署周密、措施得力、查缺補漏。

*月**日，黨支部專門召開了全社整改提高階段“回頭看”工作會議，要求一定要把“回頭看”工作做扎實。

首先是明確“回頭看”的內(nèi)容。整改提高階段“回頭看”的工作，主要是按照市委規(guī)定的文件精神，緊緊圍繞兩個方面檢查工作是不是落實，是不是有成效。

一是看規(guī)定的動作完成了沒有。要看規(guī)定的各個環(huán)節(jié)落實了沒有，每個環(huán)節(jié)是不是按規(guī)定的內(nèi)容和要求做了，規(guī)定動作沒有完成的，要認真進行補課。

二是看完成的質(zhì)量怎么樣。每個黨員的黨章學習、胡錦濤講話學習、兩個條例學習是不是按要求寫了5000字筆記，不符合的要繼續(xù)修改；召開的專題組織生活會，每個黨員自我查擺整改問題情況如何，是否達到了全部整改完成的目的；本單位的突出問題找得準不準，有沒有明確的整改措施；是不是堅持了認真整改、力爭長效并促進了工作。

其次是突出“回頭看”工作的重點。整改提高“回頭看”工作的重點，主要是圍繞存在的突出問題，進一步明確抓整改，把整改責任落實到人，把問題徹底改正。

1、是把群眾意見落實到人、落實到措施，列出具體時間，保證整改完成。對已經(jīng)過聚焦并歸納出的突出問題，作進一步的分解，按照領(lǐng)導班子成員工作分工分解到人，“誰的孩子誰抱走”，誰主管、誰分工，就由誰來解決，保證在什么時間解決。同時，要針對群眾意見，結(jié)合自己的分工，深入查找思想原因，層層抓落實。

2、是進一步完善整改工作。每一名黨員在“回頭看”過程中，都要按照“四對照四檢查”進行認真查擺梳理，結(jié)合同志們和廣大群眾提出的意見和黨支部作出的指引，認真做好自己的整改。黨支部要求領(lǐng)導干部要起好帶頭作用，特別是“一把手”站立點要更高，要作表率。通過認真整改，切實做到人人再教育，人人再提高。

3、是把突出的問題解決好，結(jié)合“回頭看”，進一步分析聚焦，切實解決單位存在的突出問題。根據(jù)不同情況來解決自己的問題，特別是要努力解決好突出問題，使“回頭看”真正成為發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題的過程。

第三，堅持高標準、嚴要求，堅持“認真”二字。一是認真組織好了自查，并提出改進措施，該補課的要補課。二是認真指導和檢查，針對不同問題研究采取了不同的政策，對重點部門和重點環(huán)節(jié)進行了重點督導。三是領(lǐng)導干部認真負責地開展工作，指導和幫助具體有效，能夠主動與部門負責人交換意見，督促存在問題的部門召開升華提高會，共同把整改提高階段“回頭看”的工作抓緊做實，確保質(zhì)量和效果。

第四，堅持所有黨員干部接受培訓。一是進一步學習黨章和胡錦濤總書記在貴州的講話精神、重新學習《黨章》、學習兩個《條例》，進一步深化對黨的先進性、黨員先進性的具體要求的認識，把先進性教育活動與金融事業(yè)發(fā)展的形勢緊密聯(lián)系起來，真正理解和把握金融部門黨的先進性建設和保持黨員先進性的科學內(nèi)涵和本質(zhì)要求。二是交流整改提高階段工作進展情況，總結(jié)經(jīng)驗，找準存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步準確把握“回頭看”的內(nèi)容、方法、工作重點及具體措施。尤其是措施，嚴抓狠管，取得了實效。三是對照黨章、有關(guān)黨內(nèi)條規(guī)和中央關(guān)于黨的先進性建設的要求，研究探索加強我社黨的先進性建設的長效機制，使黨的先進性建設制度化、規(guī)范化。

通過“回頭看”，進一步明確了自己的行為標準，找到了自身差距，增強了黨性觀念；進一步強化了宗旨意識，得到了群眾的肯定和歡迎；促進了批評與自我批評風氣的形成，推動了單位各項工作的開展，并取得良好成效。