第一篇：開展“回頭看”活動工作小結

“回頭看”活動開展情況

按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求，我站結合單位實際，深入開展“回頭看”活動，現(xiàn)就“回頭看”活動開展情況匯報如下：

一、遵照文件精神，逐項回顧，狠抓落實

我站群眾路線教育實踐活動領導小組深入查看第一環(huán)節(jié)活動的具體安排是否到位，是否做到將“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”，按照各項文件指示，逐級逐項抓落實。認真吸取和總結成功經(jīng)驗，并切實施行。

二、深入一線，做好調查和指導工作

改進工作作風，深入基層群眾職工的工作和生活中去，做好調查工作，積極聽取職工及群眾意見，并總結歸納，著力解決職工工作和生活中存在的問題和困難。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對不學習情況不仁、貫徹落實要求不力的個人進行批評教育，著力進行指導，堅持“不掩飾、不回避”的原則。

三、不拘泥于形式，運用各種方式鼓勵職工自覺學習群眾路線精神

在職工學習例會上，不拘泥于“一人讀，眾人聽”的學習模式，將聽、說、讀、寫相結合，將學習會議精神與探討學習心得體會相結合。同時，鼓勵職工利用業(yè)余時間學習群眾路線自選讀本，營造良好的氛圍。

通過開展“回頭看”活動，讓我站廣大職工和群眾看到了我站切實查擺問題，踐行黨的群眾路線的決心和勇氣，為后續(xù)工作打下了基礎。

第二篇：回頭看工作小結

干部自律風險管理“回頭看”工作小結

宣城供電公司

根據(jù)省公司電監(jiān)察工作[2007]528號《關于開展干部自律風險管理“回頭看”工作的通知》精神,宣城公司結合實際情況,認真組織，積極部署落實“回頭看”工作，現(xiàn)將工作完成情況總結匯報如下。

一、“回頭看”完成總體情況。

通過開展干部自律風險管理“回頭看”,落實“危險點”整改和防范措施等活動,廣大領導干部、管理人員在廉潔自律、“三重一大”決策及權力運作，以及預防職務犯罪和職務違規(guī)違紀查處等方面的工作能落到實處，對企業(yè)重點、熱點的業(yè)務管理能嚴格按工作程序辦理，實現(xiàn)企業(yè)“經(jīng)濟平安”、“干部自律”工作的可控、在控。通過對人、財、物、事等風險防控重點部門、崗位的檢查，各項規(guī)章制度齊全，執(zhí)行情況良好，有力推進“經(jīng)濟平安”、“干部自律”風險管理工作。

二、“回頭看”期間完成的具體工作。

（一）提高認識，明確工作重點。

制定下發(fā)了干部自律回頭看工作通知，明確七項重點工作；結合學習十七大報告，編印《廉政教育學習手冊》，發(fā)放到公司系統(tǒng)副科級以上各部，并組織黨員干部學習有關規(guī)章制度和省公司干部自律風險管理的相關文件,加深對風險管理的認識；強調各部 室結合管理職能，將干部自律風險管理工作延伸到二級機構，負責展對二級機構的風險管理工作的檢查、指導、評價與反饋,并將業(yè)務工作與黨風廉政工作同時布置、同時檢查、同時考核。

（二）認真補課，找出真正真正的“危險點”。

在鞏固以前危險點查找成效的基礎上，各責任部門對前期的“危險點”查找工作進行“補課”，監(jiān)察部牽頭進行梳理分析歸類，力求把“干部自律”方面真正的“危險點”查找出來，力求針對 “危險點”制定的制度和措施切實有效，力求防控制度和措施真正落實到位。如生產(chǎn)部通過“回頭看”發(fā)現(xiàn)：大修、技改中外委工程發(fā)包不規(guī)范，沒有經(jīng)過規(guī)定的程序選擇工程承包施工隊伍，是工程管理中的主要“危險點”，為有效防范該風險，及時修訂《宣城供電公司技改、大修工程管理辦法》，規(guī)定：對單位工程投資2萬元及以上、5萬元以下的外包工程，其施工隊伍由實施單位選擇，報主管部門會同有關部門批準；5萬元及以上10萬元以下的工程須經(jīng)公司領導批準；10萬元及以上的工程按上級要求必須由工程主管部門組織、相關部門參加、以公司分管領導為組長以議投標方式選擇施工隊。外包工程承包施工隊伍資質由項目主管部門會同監(jiān)察部、安全部、審計部負責審查。

將“回頭看”工作向縣公司和多經(jīng)企業(yè)延伸,并結合縣公司和多經(jīng)企業(yè)實際，督促指導縣公司“風險管理”與 “兩個標準”相結合，在“四個重點”上下功夫；多經(jīng)企業(yè)重點圍繞董事會及監(jiān) 事會運作、人財物管理、職務消費、關聯(lián)交易、物資采購、工程承發(fā)包、“小金庫”治理、合同管理、內控制度建設與執(zhí)行等九個方面找準“危險點”。通過“回頭看”，縣公司層面共查出危險點35個，多經(jīng)企業(yè)查出危險點19個。

為把“干部自律”方面真正的“危險點”深入查找出來，監(jiān)察部對各責任部門、縣公司、多經(jīng)企業(yè)查出的“危險點”進行梳理分析歸類，共梳理出“危險點”40個(其中縣公司27個,多經(jīng)14個,市公司本部9個)，按風險程度區(qū)分：提示29個，預警11個。制定整改和防范措施64條，新制定制度14個，修訂制度26個，力求針對 “危險點”制定的制度和措施切實有效，力求防控制度和措施真正落實到位。

（三）選擇重點環(huán)節(jié)實施檢查評估

由各單位監(jiān)察部牽頭，相關部門共同參加，圍繞干部任用、營銷關鍵崗位個人自律等幾個重點環(huán)節(jié)，對制度完善情況及制度執(zhí)行的全過程進行重點檢查評估。針對干部任用，從制度建設、工作機制入手，進行風險識別、分析，認為制度健全、機制完善，防范風險的關鍵在于有效監(jiān)督，為強化監(jiān)督，在干部任用中，成立由市、縣兩級紀檢監(jiān)察人員和黨風監(jiān)督員組成的監(jiān)督小組，實施九個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，包括競聘方案制定、報名審查、筆試、面試、征求意見、民主測評、醞釀決定、聘任、任前公示等，明確每個 環(huán)節(jié)的監(jiān)督重點，力求通過監(jiān)督，有效地防止干部選拔上的失誤察現(xiàn)象,阻止了用人上的不正之風。

針對營銷關鍵崗位個人自律危險點，在實施關鍵崗位廉潔從業(yè)承諾制，制定崗位廉潔規(guī)約，劃定崗位行為禁區(qū)，按照營銷工作本身的規(guī)律和業(yè)務流程設定監(jiān)督環(huán)節(jié)，從用電業(yè)擴、用電檢查和反竊電、常態(tài)抄核收稽查和營銷督察四個清晰的界面上開展常態(tài)稽查，相互監(jiān)督，職責清晰，權責規(guī)范；效能監(jiān)察對關鍵環(huán)節(jié)實施督察，形成營銷 “4＋1” 監(jiān)督管理機制

（四）結合效能監(jiān)察、廉潔建設等活動開展“回頭看”。二是結合干部道德作風建設工作和“六進”、“清廉五筆帳”等活動的開展，加強與縣公司和多經(jīng)公司開展干部自律風險管理工作情況的交流和溝通，及時總結經(jīng)驗，糾正存在問題。

（五）建立風險管理常態(tài)機制。

建立健全風險管理常態(tài)機制, 將干部自律相關內容納入黨風廉政建設經(jīng)濟責任制考核細則，結合黨風廉政建設責任制考核、干部廉潔從業(yè)行為評價等工作，對開展干部自律風險管理工作進行綜合評價考核，并把考評結果與各部門、縣公司干部績效考核掛鉤。做到風險管理自查和評估機制和動態(tài)風險管理機制相結合,定期檢查防范風險的發(fā)生到實施風險評估，作出評估結論，進行風險處理，形成閉環(huán)，使風險管理做到可控,在控,能控。強化紀檢員認真履行職責。要求公司系統(tǒng)紀檢員在同級黨組織地領導下，負責組織協(xié)調本單位的將“干部自律”風險管理工作，及時向公司紀委報告工作進展和存在的問題。

三、2008年工作思路。

2008，宣城公司根據(jù)省公司精神，進一步推進干部自律風險管理工作，為培育干部和員工“干事、干凈”的廉潔從業(yè)理念，強化干部自律風險意識，確保干部廉潔從業(yè)安全打下堅實的基礎。具體思路為：

一是強化干部員工思想意識,轉變觀念,加強宣傳和教育,增強干部自律的自覺性,執(zhí)行力和大監(jiān)督。

二是公司要加強與基層單位和多經(jīng)公司開展干部自律風險管理工作情況的交流和溝通，將干部自律風險管理工作向基層、多經(jīng)公司進一步延伸，結合其他廉潔文化建設活動，及時總結經(jīng)驗和糾正存在問題，積極做好基礎資料管理，接受省公司紀檢組、監(jiān)察部檢查指導。

三是組織對基層單位執(zhí)行干部自律風險管理工作進行評估，公司制定風險要素評估表，按照風險類別、風險關鍵要素、風險監(jiān)控措施，從制度建立健全情況、制度執(zhí)行情況、制度執(zhí)行有效性情況及監(jiān)督評價機制運作情況等進行逐項評估。通過開展巡視檢查調研，問卷調查測評和召開職工座談會等方式方法，認真進行評估，及時做好評估結論的反饋工作，提出整改建議和整改期 限意見

四是進一步對照《干部自律風險管理標準（征求意見稿）》，擴大危險點查找范圍,加強責任分析；進一步加強懲防體系建設中，制度建設 “決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三分離工作。進一步加強大監(jiān)督，推行陽光管理；進一步將效能監(jiān)察管理向基層拓深,進一步加大風險管理的考核評價力度,將干部自律和經(jīng)濟責任制、績效考核相結合。

二○○七年十一月十九日

第三篇：“回頭看”工作小結

【綜合網(wǎng)絡-整改提高階段“回頭看”工作小結】

我們******黨支部堅持把“回頭看”工作作為整改提高階段取得實效、力爭長效的一個重要環(huán)節(jié)，高度重視、部署周密、措施得力、查缺補漏。

*月**日，黨支部專門召開了全社整改提高階段“回頭看”工作會議，要求一定要把“回頭看”工作做扎實。

首先是明確“回頭看”的內容。整改提高階段“回頭看”的工作，主要是按照市委規(guī)定的文件精神，緊緊圍繞兩個方面檢查工作是不是落實，是不是有成效。

一是看規(guī)定的動作完成了沒有。要看規(guī)定的各個環(huán)節(jié)落實了沒有，每個環(huán)節(jié)是不是按規(guī)定的內容和要求做了，規(guī)定動作沒有完成的，要認真進行補課。

二是看完成的質量怎么樣。每個黨員的黨章學習、胡錦濤講話學習、兩個條例學習是不是按要求寫了5000字筆記，不符合的要繼續(xù)修改；召開的專題組織生活會，每個黨員自我查擺整改問題情況如何，是否達到了全部整改完成的目的；本單位的突出問題找得準不準，有沒有明確的整改措施；是不是堅持了認真整改、力爭長效并促進了工作。

其次是突出“回頭看”工作的重點。整改提高“回頭看”工作的重點，主要是圍繞存在的突出問題，進一步明確抓整改，把整改責任落實到人，把問題徹底改正。

1、是把群眾意見落實到人、落實到措施，列出具體時間，保證整改完成。對已經(jīng)過聚焦并歸納出的突出問題，作進一步的分解，按照領導班子成員工作分工分解到人，“誰的孩子誰抱走”，誰主管、誰分工，就由誰來解決，保證在什么時間解決。同時，要針對群眾意見，結合自己的分工，深入查找思想原因，層層抓落實。

2、是進一步完善整改工作。每一名黨員在“回頭看”過程中，都要按照“四對照四檢查”進行認真查擺梳理，結合同志們和廣大群眾提出的意見和黨支部作出的指引，認真做好自己的整改。黨支部要求領導干部要起好帶頭作用，特別是“一把手”站立點要更高，要作表率。通過認真整改，切實做到人人再教育，人人再提高。

3、是把突出的問題解決好，結合“回頭看”，進一步分析聚焦，切實解決單位存在的突出問題。根據(jù)不同情況來解決自己的問題，特別是要努力解決好突出問題，使“回頭看”真正成為發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題的過程。

第三，堅持高標準、嚴要求，堅持“認真”二字。一是認真組織好了自查，并提出改進措施，該補課的要補課。二是認真指導和檢查，針對不同問題研究采取了不同的政策，對重點部門和重點環(huán)節(jié)進行了重點督導。三是領導干部認真負責地開展工作，指導和幫助具體有效，能夠主動與部門負責人交換意見，督促存在問題的部門召開升華提高會，共同把整改提高階段“回頭看”的工作抓緊做實，確保質量和效果。

第四，堅持所有黨員干部接受培訓。一是進一步學習黨章和胡錦濤總書記在貴州的講話精神、重新學習《黨章》、學習兩個《條例》，進一步深化對黨的先進性、黨員先進性的具體要求的認識，把先進性教育活動與金融事業(yè)發(fā)展的形勢緊密聯(lián)系起來，真正理解和把握金融部門黨的先進性建設和保持黨員先進性的科學內涵和本質要求。二是交流整改提高階段工作進展情況，總結經(jīng)驗，找準存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步準確把握“回頭看”的內容、方法、工作重點及具體措施。尤其是措施，嚴抓狠管，取得了實效。三是對照黨章、有關黨內條規(guī)和中央關于黨的先進性建設的要求，研究探索加強我社黨的先進性建設的長效機制，使黨的先進性建設制度化、規(guī)范化。

通過“回頭看”，進一步明確了自己的行為標準，找到了自身差距，增強了黨性觀念；進一步強化了宗旨意識，得到了群眾的肯定和歡迎；促進了批評與自我批評風氣的形成，推動了單位各項工作的開展，并取得良好成效。

第四篇：開展群眾路線教育實踐活動第一階段 “回頭看”工作小結

開展群眾路線教育實踐活動第一階段 “回頭看”工作小結

一、及時動員部署，統(tǒng)一思想認識

按照中央《意見》和省委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》和湛江農(nóng)墾黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神。我場黨委高度重視，行動迅速，積極部署，精心組織，于7月23日召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。在動員會上，農(nóng)墾局黨組副書記、副局長、紀檢組長歐陽艷同志就如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動作重要講話。場黨委書記吳卓平對我場深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作部署動員，并詳細解讀了開展此項活動的重大意義、目標任務、活動節(jié)點、活動要求、活動安排、方法步驟，使大家統(tǒng)一了思想認識，準確把握了目標任務，為活動的開展奠定了良好的基礎。岑業(yè)忠場長對教育實踐活動第一階段的具體工作進行了安排。同時，我場組織黨員、干部收看省委黨校教授作黨的群眾路線教育實踐活動專題輔導報告視頻。場動員會議召開后，全場各基層單位黨支部也高度重視、認真準備、動作迅速，積極召開了黨員大會、支部會議，及時傳達了上級和農(nóng)場有關群眾路線活動主要文件精神，在全場掀起了開展群眾路線活動熱潮。在各種會議上，我場認真組織廣大黨員、干部深入學xxx省委、兩級局黨組的教育實踐活動工作會議精神和習總書記、胡春華等領導講話精神。與會人員結合自己崗位工作情況，積極發(fā)言，交流了開展群眾路線的意義和體會，堅定了自覺踐行群眾路線的決心，達到了先學一步、學深一步的目的。截止到7月25日，我場各基層單位全部完成了動員部署工作，統(tǒng)一了全場黨員和干部開展群眾路線的思想意識，為順利開展群眾路線第二、三階段工作任務打好基礎。

二、加強組織領導，制定活動方案

我場按照上級開展活動的文件精神和動員會議精神要求，及時成立了南華農(nóng)場黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，黨委書記和場長分別為領導小組組長和副組長，副職領導和場長助理為成員。領導小組下設辦公室在人事政工科，指定一名副職領導兼任辦公室主任，機關各科室主要負責人為辦公室組員，主要負責對整個活動的組織領導、組織實施、組織落實，確定專人承辦活動相關工作。組織機構和組織分工明確，任務清楚，責任到人，一級抓一級，層層抓落實。同時，我場第一時間印發(fā)了《廣東省南華農(nóng)場深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的通知》，及時下發(fā)到各基層單位黨支部，要求基層單位黨支部按照農(nóng)場黨的群眾路線要求，結合實際，精心組織黨員、干部開展好活動。同時，場還通過召開領導班子會議、機關科室會議以及全場干部大會，對各級黨員、干部進行群眾路線實施方案進行解讀和講解，認真學習研究實施方案，精心謀劃，科學安排，結合工作實際，制定了具有特色的分階段工作方案和活動任務?；顒臃桨笇顒幽繕巳蝿?、內容、總體安排、階段安排、開展形式、熱點難點問題等都做了具體的說明和要求，便于全場黨員和干部學習、操作、執(zhí)行。

三、結合農(nóng)場實際，扎實開展活動 在群眾路線教育活動過程中，我場圍繞農(nóng)場發(fā)展實際，突出抓好以“走基層、問民情、解民憂、促生產(chǎn)”為重點的實踐活動。一是抓好黨員領導干部民主生活會征求意見會和座談會。我場配合農(nóng)墾局抓好場領導班子成員對局領導班子及成員和場機關干部、基層黨政領導對場領導班子及成員的征求意見會，開好機關部分科室主要負責人座談會、部分基層黨政主要領導座談會和離退休干部職工座談會，并對有關人員進行個別談話，廣泛征求干部職工對領導班子及成員的作風建設的意見和建議。二是落實場領導班子成員到聯(lián)系單位現(xiàn)場辦公，體驗基層單位職工生產(chǎn)生活工作情況，解決職工群眾提出的熱點難點及作風建設存在問題，取得較好效果，全場黨員、干部廣泛認為我場領導班子成員作風正、廉潔從政。三是落實領導班子成員到聯(lián)系單位開展讀書交流會活動，與基層干部和職工骨干共同學習群眾路線有關文件精神，并輔導學習農(nóng)場有關規(guī)章制度，提高基層干部職工的理論水平。四是抓好黨員、干部下基層調研指導活動。場領導班子成員結合分管工作，帶領機關科室干部下基層搞好各項工作調研指導活動，查找各項工作存在問題，爭取能現(xiàn)場解決的問題決不拖延，現(xiàn)場不能解決的問題，也落實有關科室和人員盡快落實。五是落實割膠生產(chǎn)工作，突出抓好割膠技術比武，向技術要產(chǎn)量，調動膠工割膠積極性，促進橡膠生產(chǎn)發(fā)展。六是落實災后復產(chǎn)工作。面對今年第九號臺風的襲擊，場領導班子及早部署防臺風工作，并組織和帶領機關干部深入基層、深入生產(chǎn)第一線檢查指導災后復產(chǎn)工作，把甘蔗和橡膠生產(chǎn)損失降到最低限度。七是完善農(nóng)場干部考核制度和農(nóng)場干部工資分配調整試行方案。我場把提升全場干部的業(yè)務水平、工作能力和作風建設作為群眾路線教育實踐活動的主要內容，突出把干部的工資分配與資金待遇與崗位工作情況、掛鉤隊工作業(yè)績等掛鉤，實現(xiàn)機關干部工資和獎金與基層干部工資獎金“雙連動”，增強了干部工作責任感，為進一步促進企業(yè)各項工作科學發(fā)展打好基礎。

通過抓好實踐活動，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展。截止到7月30日，我場完成干膠產(chǎn)量435噸，同期比去年增產(chǎn)115噸，居湛江墾區(qū)首位。目前，我場甘蔗長勢較好，預計本榨季甘蔗工業(yè)產(chǎn)量超局下達計劃任務。

四、加強教育宣傳，營造良好氛圍

為確保實踐活動取得實效，我場不斷加大教育實踐活動宣傳力度，營造了較好的輿論氛圍。場在廣播站開設了群眾路線專題，及時對全場活動開展情況進行宣傳報道；在場部重要路段張貼了群眾路線宣傳欄，起到較好的宣傳效果；給黨員和干部發(fā)放了群眾路線教育活動學習資料，便于黨員干部開展集中學習和自學；在南華農(nóng)場信息網(wǎng)開通黨的群眾路線教育實踐活動專欄，及時宣傳報道上級和農(nóng)場有關教育實踐活動的文件精神、活動情況及先進典型；在南華簡報增設了教育實踐活動專欄，第一時間報道宣傳活動的開展進程。通過全方面、多角度、多種形勢的宣傳，進一步動員全場黨員和干部加入了群眾路線的行列，為確保全場活動開展有聲有色提供輿論支持。

我場通過精心組織、全力實施、狠抓落實、宣傳到位，確保了第一階段群眾路線教育實踐開展得有形有色，有質有量，全面完成了群眾路線教育實踐活動第一階段的各項工作，達到了預期目標，促進了農(nóng)場經(jīng)濟社會科學發(fā)展。下一步，我場黨的群眾路線工作將繼續(xù)按照農(nóng)墾局群眾路線教育實踐活動要求和部署，全力抓好活動的各項工作和任務，積極落實農(nóng)場各時期工作任務，為最終完成群眾路線活動提供保障

第五篇：開展“回頭看”活動

開展“回頭看”活動 提升王阜鄉(xiāng)黨員干部現(xiàn)代遠程教育水平

為進一步提高農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育質量，充分發(fā)揮遠程教育“三服務”功能，王阜鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級聯(lián)動，采取有效措施，認真開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“回頭看”活動，使全鄉(xiāng)遠程教育工作水平不斷提升。

一、對基礎設施建設進行再檢查。對全鄉(xiāng)18個村遠程教育站點的設備運行狀況進行了摸底排查，排查出了設備軟件故障、信號不通等問題，排除設備軟件故障5處，信號不通1處，確保了遠程教育設備正常運轉。

二、對管理制度進行再完善。通過查閱記錄、調查群眾等形式，對各站點制度落實及培訓情況進行了檢查，督促站點將各項制度統(tǒng)一上墻，規(guī)范刷寫宣傳標語，健全培訓計劃和工作總結，并及時通報批評了檢查出的機冊不符、記錄不規(guī)范等問題，使站點各項工作進一步制度化、規(guī)范化。

三、對站點管理人員進行再培訓。定期對各站點信息管理員進行了技能再培訓，不斷提高管理員的操作水平。利用大學生村官和各村遠程教育管理員結對輔導。通過大學生村官的結對輔導，使各村站點管理員的管理水平和操作技能得到了更深層次的提高。

王阜鄉(xiāng)華坪村大學生村官柯紅槐2011年11月20日