第一篇：XX鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動自查總結(jié)

XX鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動自查總結(jié)

按照薊縣縣委組織部《關(guān)于做好基層組織建設(shè)年檢查驗收工作的通知》的精神，XX鎮(zhèn)黨委高度重視，8月5日召開了黨政班子會議，專題研究了此項工作，對半年多來全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了細(xì)致的總結(jié)回顧，制定了檢查驗收方案。成立了黨委書記任組長、主管黨務(wù)的副書記為常務(wù)副組長的基層組織建設(shè)年檢查驗收領(lǐng)導(dǎo)小組。8月6日---9日，由組織、宣傳、紀(jì)檢、武裝四個黨委委員帶隊成立四個檢查驗收小組，分別對43各基層黨組織進(jìn)行了檢查驗收。驗收小組采取聽匯報、查臺賬、看資料、個別談話、實地考察、述職評議等多種方法，對各單位基層組織建設(shè)年工作進(jìn)行了全面考核評價。通過檢查驗收情況看，全鎮(zhèn)43個基層黨支部都能夠很好的落實了基層組織建設(shè)年的各項工作任務(wù)，基層組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、純潔性教育等活動黨員知曉率達(dá)到100%，分類定級、整改提高效果明顯，干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、組織陣地建設(shè)、載體機(jī)制建設(shè)都得到了鞏固和加強(qiáng)，形成了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)、晉位升級的趕超氛圍，黨的建設(shè)得到了全面提升。下面，把基層組織建設(shè)情況總結(jié)如下：

半年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府指示精神和工作部署，牢牢抓住基層組織建設(shè)年不放松，全面推進(jìn)基層組織的干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)和載體機(jī)制建設(shè)，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋，實現(xiàn)了基層班子健全率、黨組織陣地建設(shè)達(dá)標(biāo)率、載體機(jī)制建設(shè)良好率、黨組織和黨員開展活動常態(tài)率四個100%，農(nóng)村基層組織實現(xiàn)了支部委員會、村民委員會、監(jiān)督委員會互相協(xié)調(diào)、互相促進(jìn)、互相監(jiān)督的三委聯(lián)動機(jī)制，取得基層組織建設(shè)新成果。

一、不斷豐富和完善基層黨的建設(shè)。

全鎮(zhèn)共有黨員1186名，設(shè)基層黨支部43個，其中農(nóng)村黨支部34個；鎮(zhèn)直單位黨支部3個；設(shè)教育總支部1個；非公有制企業(yè)黨支部4個，為加強(qiáng)對黨員人數(shù)少或無黨員的非公有制企業(yè)黨建工作，設(shè)置企業(yè)聯(lián)合支部1個，負(fù)責(zé)組織全鎮(zhèn)80家黨員人數(shù)少或無黨員非公有制企業(yè)的黨建活動。黨的基層組織建設(shè)全覆蓋的要求已經(jīng)實現(xiàn)?，F(xiàn)有農(nóng)村兩委干部184人，村級班子健全率實現(xiàn)100%。按照“六位一體”要求，我鎮(zhèn)34個村全部都有辦公場所，設(shè)有黨員活動室、黨員會議室、黨員遠(yuǎn)程教育室、圖書室、辦公室等，80%的村修建了娛樂休閑健身廣場，基層組織陣地建設(shè)達(dá)標(biāo)率實現(xiàn)100%。全鎮(zhèn)累計投入6萬多元為34個村制作牌匾，全部完成了五比三創(chuàng)一考評、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員遠(yuǎn)程教育、黨員之家、便民服務(wù)站職責(zé)等六塊制度的上墻。規(guī)范了綜合便民服務(wù)站的工作運行。實現(xiàn)了載體機(jī)制建設(shè)良好率100%。堅持在基層組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)、純潔性教育、設(shè)崗定責(zé)、公開承諾等活動，堅持“三會一課”和黨員活動日制度，黨組織和黨員開展活動常態(tài)率實現(xiàn)100%。

二、落實黨建責(zé)任制，多措并舉，不斷創(chuàng)新基層組織建設(shè)體制機(jī)制。

一是形成了黨委定期研究黨建工作機(jī)制。把黨建工作擺上重要議事日程，定期研究部署黨建工作，做到周周講，月月講，堅持了重大黨建工作黨政聯(lián)席會議研究，重大黨建活動全鎮(zhèn)抓落實的工作新機(jī)制。

二是形成了提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的黨建工作機(jī)制。黨委對機(jī)關(guān)干部提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、建設(shè)官莊、發(fā)展官莊”總體要求。制定和完善了機(jī)關(guān)八項工作制度，設(shè)立了電子屏幕公開欄，嚴(yán)格了學(xué)習(xí)、土地、印章、財務(wù)、計生、信訪、勞動保障等工作管理和服務(wù)機(jī)制，堅持一線工作法和臺賬工作法，建立健全了便民服務(wù)站駐村接待制度，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部堅持周二、周四入村，開展入戶走訪、聯(lián)系困難黨員、聯(lián)系困難群眾、維穩(wěn)和信訪接待等一系列一線工作，從根本上改變了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，促進(jìn)了干群關(guān)系的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了和諧穩(wěn)定的社會局面。

三是形成了線片結(jié)合抓黨建的工作機(jī)制。完善了機(jī)關(guān)干部包片包村制度，并建立了例會制度，每月上旬由片長負(fù)責(zé)組織召開片會議，中旬由包村干部負(fù)責(zé)組織召開村兩委班子會議，下旬組織召開黨員和村民代表聯(lián)席會議。每月各片召開村干部會，開展互比互學(xué)互看活動，每項工作要求片片有典型，村村有亮點，黨委政府為加強(qiáng)督促落實，也經(jīng)常組織片片之間開展互比互學(xué)互看活動。通過激發(fā)鎮(zhèn)村干部創(chuàng)先爭優(yōu)的比創(chuàng)熱情，來不斷推動黨建工作和其他各項工作的開展。

四是形成了村村抓落實的黨建工作機(jī)制。

一是制度建設(shè)更加完善。村級事務(wù)各項制度在全部上墻的基礎(chǔ)上得到較好的落實，村務(wù)管理落實了“六步?jīng)Q策法”和“四議兩公開”制度，實現(xiàn)了村財鎮(zhèn)管，村章鎮(zhèn)代管，民主議事、民主決策、民主管理機(jī)制運行良好。二是黨員之家等活動陣地建設(shè)得到加強(qiáng)。堅持按照“六位一體”要求，建設(shè)場地充足、設(shè)施齊全、功能完備的村級辦公場所和活動娛樂場所。半年來，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級累計投入300多萬元，整修辦公場所120間，購置辦公設(shè)施和文體活動器材400余臺套，新建文體活動場所18個。目前，我鎮(zhèn)34個村全部都有辦公場所，全部都有黨員活動室、黨員會議室、黨員遠(yuǎn)程教育室、圖書室、辦公室等。80%的村修建了娛樂休閑健身廣場。三是以為群眾辦實事體現(xiàn)黨建成果的制度得到堅持。各基層組織都在解決群眾生產(chǎn)生活難題、修路、安裝路燈、綠化美化街道、環(huán)境整治、改水改廁改電、沼氣修建等方面每年安排解決一兩件實事，形成了制度并堅持多年。開展活動以來，全鎮(zhèn)共修建水泥路12000米，安裝太陽能路燈95盞，普通路燈1300盞，綠化美化街道8900米，粉刷街道房屋6000平米，26個村完成了電網(wǎng)改造，累計投入1200萬元用于新農(nóng)村建設(shè)和環(huán)境綜合整治，農(nóng)村面貌煥然一新。四是村干部作風(fēng)明顯改變。通過開展村級便民服務(wù)站建設(shè)，村干部坐班值班制度得到很好的堅持，明確了村干部的服務(wù)職責(zé)，促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切了干群關(guān)系，維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定。

通過一系列制度的實施，黨委抓部署，線片抓推動，村里抓落實的三級黨建工作體制網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成，上下聯(lián)動，一級保障一級的機(jī)制更加靈活，全鎮(zhèn)比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍更加濃厚，基層組織建設(shè)更具活力。

三、基層干部隊伍建設(shè)成效明顯。

一是緊緊圍繞選好配強(qiáng)村級班子尤其是村黨支部書記，大力實施“能人治村工程”。制定村級干部選任條件，明確結(jié)構(gòu)要求，完善“雙向參選、交叉任職、預(yù)留職位、定位選舉”辦法，確保把政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶富能力強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的“雙高雙強(qiáng)”型農(nóng)村優(yōu)秀人才選進(jìn)村級班子，特別優(yōu)秀的選為村黨支部書記或村主任，今年，恰逢村級組織換屆年，截止到目前，34個村的黨支部換屆，16個村的村委會換屆已經(jīng)完成，120名初任村級干部隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。二是認(rèn)真落實了培訓(xùn)村級干部制度。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校主陣地作用，通過集中辦班，請黨校教師授課、請領(lǐng)導(dǎo)干部講課、組織參觀考察，有針對性的提高村級干部思想覺悟水平和履職盡職能力。同時，注重新任村級干部的培訓(xùn)，實行了集中培訓(xùn)、隨時培訓(xùn)相結(jié)合，片、線培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)制度，通過黨委、線、片三個層面的培訓(xùn)教育，達(dá)到了讓農(nóng)村干部盡快盡早熟悉農(nóng)村工作，掌握工作方法，讓農(nóng)村干部及時擺正思想、找準(zhǔn)位置，使村的工作盡早進(jìn)入正軌的效果。三是全面落實“一定三有” 政策，建立了村級干部激勵關(guān)懷機(jī)制。2011年全鎮(zhèn)村干部報酬均突破10000元，村級班子的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力得到提高。

四、黨員教育管理更加科學(xué)規(guī)范，黨員隊伍建設(shè)水平不斷提升。

一是黨員發(fā)展工作全面落實了縣委組織部發(fā)展黨員“三推一定”和公示、預(yù)審、責(zé)任追究等制度。幾年來，我們一直堅持優(yōu)先發(fā)展年輕黨員、文化高的黨員、有本事的黨員和婦女黨員，堅持優(yōu)先在現(xiàn)任干部、后備干部、種養(yǎng)大戶、致富能手、技術(shù)人才和回村的大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)黨員發(fā)展黨員。提高了發(fā)展黨員質(zhì)量，改善了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，老中青的年齡結(jié)構(gòu)、高中低的知識結(jié)構(gòu)逐步向3:4:3比例要求靠近，婦女黨員比例也有所增加，消滅了三年不發(fā)展黨員的村。二是遠(yuǎn)程教育室和鎮(zhèn)黨校兩個基地的教育培訓(xùn)平臺作用發(fā)揮得好。結(jié)合“三會一課”和黨員活動日，按時組織黨員觀看黨教片，開闊眼界、凈化心靈。利用鎮(zhèn)黨校、農(nóng)校和勞動社會保障部門，進(jìn)行高效農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、勞動技能培訓(xùn)和時事政策培訓(xùn)，黨員受教育率達(dá)到90%以上，提高了黨員的榜樣示范和致富引領(lǐng)能力。三是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過設(shè)崗定責(zé)、公開承諾、履諾盡責(zé)、上級點評、群眾評議等工作機(jī)制，促進(jìn)了黨員作用的發(fā)揮。

XX鎮(zhèn)黨委 2012.8.10

第二篇：XX鎮(zhèn)2009基層組織建設(shè)自查總結(jié)

XX鎮(zhèn)2009基層組織建設(shè)自查總結(jié)

2009年12月15日

今年以來，我鎮(zhèn)在市委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“基層建設(shè)年”的 建設(shè)主題，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持“發(fā)展、民生、和諧”的工作方針，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，推動了XX經(jīng)濟(jì)社會的和諧、健康、快速發(fā)展。

一、凝聚合力，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

1、制定學(xué)習(xí)實踐活動實施方案，在學(xué)習(xí)實踐活動開始前，我鎮(zhèn)專門組織人員深入村、企事業(yè)單位開展了認(rèn)真細(xì)致地調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合XX實際，精心制定了學(xué)習(xí)實踐活動實施方案，設(shè)計了“努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)特色魅力新XX”的實踐載體，明確了“五個方面”（提高思想認(rèn)識，形成發(fā)展共識；推動發(fā)展轉(zhuǎn)型，提增經(jīng)濟(jì)實力；合理統(tǒng)籌規(guī)劃，加快城鎮(zhèn)建設(shè)；化解基層矛盾，促進(jìn)社會和諧；轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，提高發(fā)展能力）的主要任務(wù)，確定了“理論普及”、“轉(zhuǎn)型升級”、“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)”、“民生保障”、“社會穩(wěn)定”、“黨建創(chuàng)新”、“環(huán)境整潔”等七大專項行動為實踐舉措。在此基礎(chǔ)上，針對第三批學(xué)習(xí)實踐活動參加單位差異明顯的實際，在實施過程中堅持有所區(qū)分，在確定實踐主題、解決突出問題、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式、組織調(diào)研走訪等方面做到分類要求，分類指導(dǎo)，探索實行了貼近實際、方法靈活、形式多樣的活動方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐活動的針對性和實效性。

2.嚴(yán)格監(jiān)督落實學(xué)習(xí)實踐活動各個環(huán)節(jié)和措施，為扎實搞好科學(xué)發(fā)展觀的教育活動，鎮(zhèn)黨委第一時間成立了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組，并專門抽調(diào)精干人員設(shè)立了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀辦公室，具體負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)實踐活動。在學(xué)習(xí)實踐過程中，制定了每個階段的實施意見并嚴(yán)格實施。鎮(zhèn)黨委建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，負(fù)責(zé)對聯(lián)系點學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)。建立督導(dǎo)檢查制度，由黨員農(nóng)村工作指導(dǎo)員和其他黨員機(jī)關(guān)干部負(fù)責(zé)督查各單位的學(xué)習(xí)實踐活動。此外，鎮(zhèn)黨委還注重營造氛圍，在集鎮(zhèn)主要道路懸掛橫幅10余條，制作專版40塊；各單位張貼標(biāo)語215條，懸掛橫幅26條，黑板報4期，全鎮(zhèn)形成了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的濃厚氛圍。

3.豐富特色鮮明的活動內(nèi)容，在學(xué)習(xí)實踐過程中，我們首抓的是學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)中做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，形式多樣、機(jī)動靈活。鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，十四屆四中全會等，做到集中學(xué)習(xí)4次以上。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部在抓好集中學(xué)習(xí)外，還加強(qiáng)平時學(xué)習(xí)，并幫助聯(lián)系村做好學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作。鎮(zhèn)還邀請市委理論宣講團(tuán)進(jìn)行了二次以上的宣講輔導(dǎo)，邀請農(nóng)業(yè)專家進(jìn)行培訓(xùn)，舉辦專場文藝演出，結(jié)合電影下村放映《村支書鄭九萬》等電影。各參學(xué)單位靈活運用多種方式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各行政村利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，組織農(nóng)村黨員利用晚上時間收看《我省農(nóng)村現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢——十七屆三中全會精神學(xué)習(xí)》、《堅持多業(yè)并舉壯大集體經(jīng)濟(jì)——道墟鎮(zhèn)稱海村發(fā)展經(jīng)濟(jì)紀(jì)實》、《慶祝建黨88周年暨“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”專場文藝晚會實況錄像》等科學(xué)發(fā)展專題視頻欄目，并通過結(jié)對幫學(xué)、送學(xué)上門、寄送資料等途徑，分別對農(nóng)村年老體弱黨員、外出流動黨員等組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)；學(xué)校、衛(wèi)生院等單位分別通過“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，邀請有關(guān)專家開展技術(shù)技能培訓(xùn)。

4.扎實推進(jìn)整改措施的落實，在“推動發(fā)展轉(zhuǎn)型，提增經(jīng)濟(jì)實力”方面，到10月底，共引進(jìn)外資項目1只，簽訂意向外資項目4只、內(nèi)資項目1只，跟蹤聯(lián)系意向外資項目2只、內(nèi)資項目1只，共實現(xiàn)合同外資745萬美元，已到外資150萬美元。在農(nóng)業(yè)方面，重點抓好總投資981萬元的江山畈國家級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，完成了江山片五個村2000多畝茶山轉(zhuǎn)包工作，增加了村集體經(jīng)濟(jì)收入。在“合理統(tǒng)籌規(guī)劃，加快城鎮(zhèn)建設(shè)”方面，完成了全長2.784公里，投資90萬元的“玩昆線——梁江線”；完成園區(qū)投資49萬的二期亮化工程，投資40萬元的園區(qū)二期綠化工程正在實施當(dāng)中；在“化解基層矛盾，促進(jìn)社會和諧”方面，一是成立了籌資65萬元的“平安協(xié)會”；二是深化了義務(wù)信訪協(xié)理員制度。截至2009年10月，我鎮(zhèn)通過義務(wù)信訪協(xié)理員化解的矛盾糾紛達(dá)12多起；三是建立了“三級”調(diào)節(jié)網(wǎng)絡(luò)；四是實行聯(lián)合調(diào)處，有效落實穩(wěn)控工作，今年來，我鎮(zhèn)共受理信訪案件173起，排查發(fā)現(xiàn)各類矛盾糾紛51起，調(diào)處50起，調(diào)處成功率98%，沒有出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故和重大群體性事件。在“轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，提高發(fā)展能力”方面。扎實開展學(xué)習(xí)活動，鎮(zhèn)黨委組織集中學(xué)習(xí)5次，組織宣講場次109場，群眾參加人數(shù)達(dá)到1711人次。深入基層調(diào)研，了解基層群眾普遍反映的各個問題，梳理突出問題12個，解決突出問題11個，為群眾辦實事48件，受到了廣大基層群眾的好評。在“企業(yè)解困年”活動期間，通過雙服務(wù)專項行動為企業(yè)解決實際問題22個，提高了黨員干部的服務(wù)意識和服務(wù)能力。

5.建立學(xué)習(xí)實踐活動長效機(jī)制，制定并發(fā)送了《關(guān)于建立XX鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動長效機(jī)制的通知》。一是健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制。一方面，應(yīng)堅持和完善已有的學(xué)習(xí)制度，健全學(xué)習(xí)體系，落實學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，注重學(xué)習(xí)效果。另一方面，要不斷拓寬學(xué)習(xí)教育途徑，豐富學(xué)習(xí)教育形式。二是建立健全“黨員當(dāng)先鋒”示范帶動機(jī)制?？茖W(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動要求普通黨員做到“五個一”：①在科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)中當(dāng)先鋒，每名黨員寫一篇心得筆記；②在解放思想轉(zhuǎn)變觀念上當(dāng)先鋒，每名黨員查找并整改一個與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)、不相符合的問題；③發(fā)展經(jīng)濟(jì)中當(dāng)先鋒，每名黨員提一條富民強(qiáng)村的思路；④維護(hù)社會穩(wěn)定中，每名黨員查一個穩(wěn)定隱患，結(jié)對一個信訪戶，聯(lián)系一戶困難戶，切實做到黨員身邊無矛盾；⑤在服務(wù)群眾構(gòu)建和諧中當(dāng)先鋒，每名黨員自覺參加一次義務(wù)奉獻(xiàn)活動。三是建立健全保障機(jī)制。為黨員提供必要的活動場所，保障黨員的正常組織活動，暢通黨內(nèi)信息溝通反饋渠道，建立黨員意見建議辦理制度，讓黨員有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四是建立健全行為約束機(jī)制。①要進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨內(nèi)監(jiān)督意識；②要切實發(fā)揚黨內(nèi)批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)；③要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)有關(guān)制度和規(guī)定，切實開好民主生活會；④要暢通“出口”，準(zhǔn)確把握不合格黨員的政策界限，規(guī)范不合格黨員的處臵程序，并納入日常的黨員教育管理之中，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)，永葆黨員隊伍先進(jìn)性

二、夯實基礎(chǔ)，切實抓好村級基層組織建設(shè)

1.認(rèn)真貫徹落實全市農(nóng)村基層建設(shè)工作會議精神。選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記隊伍，制定了村主職干部報酬待遇實施方案，根據(jù)市委辦[2009]157號《關(guān)于切實保障村主職干部報酬待遇和加強(qiáng)考核管理的實施意見》精神，切實提高我鎮(zhèn)村（居）干部工資報酬，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，分別提出兩個建議方案，待黨委討論決定。加快村級物業(yè)經(jīng)營集約發(fā)展，如工業(yè)功能區(qū)附近的村，可利用區(qū)位優(yōu)勢，利用集體現(xiàn)有閑臵建設(shè)用地，建設(shè)廠房、民工公寓、門面出租房等形式，采取物業(yè)出租的形式，獲得長效穩(wěn)定的物業(yè)租賃收入。據(jù)調(diào)查，我鎮(zhèn)外XX村、古里巷村將利用現(xiàn)有閑臵場地計劃在明年統(tǒng)一建造標(biāo)準(zhǔn)廠房，進(jìn)行出租。皂李湖村根據(jù)其家庭工業(yè)發(fā)達(dá)的特點，建立家庭工業(yè)區(qū)；華光村利用其靠近市區(qū)的優(yōu)越地理位臵建造車庫出租。認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制，XX鎮(zhèn)現(xiàn)有48個黨支部，1498名黨員。在具體工作中，認(rèn)真落實黨要管黨的責(zé)任。去年換屆結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委調(diào)整了基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了基層組織建設(shè)聯(lián)系會議制度，加強(qiáng)了抓基層黨建工作的力量。進(jìn)一步完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分線聯(lián)片責(zé)任制。把基層組織建設(shè)納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，定期研究部署。并強(qiáng)化各基層組織的直接責(zé)任。結(jié)合深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面推行目標(biāo)管理，把目標(biāo)完成情況作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要依據(jù)。

2.大力實施村干部培育遞進(jìn)計劃。落實集中培訓(xùn)、結(jié)對聯(lián)系、壓擔(dān)鍛煉、動態(tài)管理等培養(yǎng)措施。突出實踐培訓(xùn)，采取“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的辦法。一方面，聘請專家、教授組成顧問團(tuán)，圍繞資源開發(fā)、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、銷售流通等內(nèi)容進(jìn)行分類培訓(xùn)，為村干部學(xué)科技、用科技提供廣闊舞臺。另一方面，采取“跟班學(xué)習(xí)，打工學(xué)習(xí)”等方式，有針對性的選派村干部到異地培訓(xùn)，分批組織村干部外出考察學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，促使題目轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，增強(qiáng)本領(lǐng)。強(qiáng)化對不稱職村班子成員調(diào)整力度，以“村官五約”為核心，大力加強(qiáng)村干部教育管理機(jī)制建設(shè)。建立健全以“約學(xué)、約時、約事、約權(quán)、約廉”為主要內(nèi)容的村干部教育管理制度，圍繞“約學(xué)”，進(jìn)一步規(guī)范村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對村干部的政治理論、崗位技能、實用技術(shù)和思想作風(fēng)教育，努力提升村干部素質(zhì)能力；圍繞“約時”，進(jìn)一步規(guī)范村干部辦公時間，健全落實村干部輪流辦公制、簽到考勤制、外出請銷假制和班子成員例會制，嚴(yán)格村干部日常管理；圍繞“約事”，進(jìn)一步規(guī)范村干部職責(zé)任務(wù)，認(rèn)真落實村班子任期目標(biāo)承諾制、崗位目標(biāo)責(zé)任制，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)；圍繞“約權(quán)”，進(jìn)一步規(guī)范村干部事權(quán)財權(quán)，強(qiáng)化對村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和權(quán)力的制約監(jiān)督，促使村干部公正處事；圍繞“約廉”，進(jìn)一步規(guī)范村干部廉政公約，加大村干部清正廉潔。結(jié)合“五約”機(jī)制建設(shè)，切實加大對軟弱渙散的組織調(diào)整力度，建立健全村級后備干部隊伍。

3.深化村級組織運行機(jī)制建設(shè)。建立健全村級班子“月查季考年評”的創(chuàng)業(yè)承諾考核機(jī)制，鎮(zhèn)里成立了村級班子創(chuàng)業(yè)承諾責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，具體負(fù)責(zé)村級班子創(chuàng)業(yè)承諾責(zé)任制考核的組織和實施?？己嗽O(shè)基本分170分，主要考核各項工作實績。其中：經(jīng)濟(jì)發(fā)展50分，民主管理25分，環(huán)境整潔20分，社會和諧55分，組織建設(shè)20分，另加附加分和倒扣分，并制定了村級班子的創(chuàng)業(yè)承諾責(zé)任書，作為考核的參考標(biāo)準(zhǔn)。全面落實村干部“分線聯(lián)片”責(zé)任制，以“聯(lián)浦要決”為重點，大力加強(qiáng)民主決策管理機(jī)制建設(shè)。建立健全以“大事七步走、要事三層管”為核心的村級民主管理制度，認(rèn)真落實重大事務(wù)決策、村務(wù)財務(wù)公開、工程招投標(biāo)、集體資產(chǎn)審計監(jiān)督管理、財務(wù)支出管理等五項規(guī)程，推進(jìn)村級事務(wù)決策管理的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化；積極培育和創(chuàng)建村務(wù)民主管理示范村，通過一到兩年努力，使所有行政村全部實現(xiàn)村務(wù)公開和民主管理規(guī)范建設(shè)要求；探索實施村級民主懇談、民主聽證制度，進(jìn)一步暢通社情民意反饋渠道，不斷提升村務(wù)民主管理水平。全力推進(jìn)村干部、黨員村民代表、農(nóng)戶三級聯(lián)系，以“六字聯(lián)心網(wǎng)”為要求，大力加強(qiáng)干群聯(lián)系服務(wù)機(jī)制建設(shè)。針對規(guī)模調(diào)整后行政村區(qū)域的實際，圍繞“聯(lián)系、溝通、服務(wù)”，加強(qiáng)村級干群聯(lián)心網(wǎng)建設(shè)，落實黨員干部聯(lián)系群眾措施，健全民情信息員隊伍，設(shè)立民情聯(lián)系信箱，進(jìn)一步暢通民情反饋渠道，以聯(lián)系密切干群關(guān)系；堅持黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)三公開制度，建立健全村情通報制度，積極開展村干部家訪聯(lián)心活動，以會議、廣播、公開信及上門走訪等多種形式，加大對黨務(wù)村務(wù)的通報和溝通力度，以溝通增進(jìn)相互理解；加強(qiáng)村級便民服務(wù)崗和志愿服務(wù)隊建設(shè)，積極開展面向全體村民的代理服務(wù)和面向困難群眾的志愿服務(wù)，進(jìn)一步健全村級服務(wù)體系，以服務(wù)凝聚黨員群眾。加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)村級組織規(guī)范化運行，要加強(qiáng)村務(wù)公開制度的監(jiān)督執(zhí)行，做到管理透明化，自覺接受群眾監(jiān)督。一是村務(wù)公開全面真實。村務(wù)公開內(nèi)容完整，涉及村民利益和村民普遍關(guān)心的事項都要公開；村務(wù)公開形式多樣，在堅持固定的公開欄公開的同時，運用各種形式的面對面公開和入戶公開；村務(wù)公開時間及時；村務(wù)公開程序規(guī)范；村務(wù)公開監(jiān)督小組監(jiān)督有力；村務(wù)公開中能認(rèn)真聽取和處理群眾意見；村民委員會要對村務(wù)公開資料進(jìn)行整理歸檔并妥善保管。二是自覺接受對農(nóng)村集體財務(wù)的審計監(jiān)督，村干部任期屆滿或離任時必須審計，對在審計中查出的侵占集體資產(chǎn)和資金等問題，有處理結(jié)果；推行民主評議村干部工作制度，評議結(jié)果與村干部的補(bǔ)貼（工資）標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤；建立村干部激勵約束機(jī)制；村級檔案臺帳齊全規(guī)范。

4.扎實推進(jìn)“三聯(lián)三促奔小康”活動。全市開展的“三聯(lián)三促奔小康”活動從今年5月始，為期三年。通過摸排，在全市去年可分配收入5萬元以下的108個欠發(fā)達(dá)村中，共確定55個村為結(jié)對幫扶對象，以“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系促難題破解、部門聯(lián)村促增收致富、干部聯(lián)戶促作風(fēng)轉(zhuǎn)變”為主要內(nèi)容，切實幫助欠發(fā)達(dá)村解決目前存在的突出問題和制約發(fā)展的突出困難，加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，不斷提升村級組織自我發(fā)展能力。XX鎮(zhèn)的潘家陡村列入這次結(jié)對幫扶之中，與市委組織部、市審計局等2個市級部門攀上親。在組織部和審計局領(lǐng)導(dǎo)的共同指導(dǎo)和幫助下，潘家陡村黨建工作、村集體經(jīng)濟(jì)情況、村實事工程建設(shè)等方面都得到了不同程度的改善。第一，領(lǐng)導(dǎo)村兩委始終堅持“三個代表”重要思想，努力構(gòu)建和諧社會，認(rèn)真做好黨在農(nóng)村的各項任務(wù)、方針、政策，開展批評和自我批評，增強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第二，為民辦實事，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2008年，全村新造垃圾房13間，新臵路燈54盞，道路硬化10000多平方米。2009年，進(jìn)行村委辦公室的裝修，村大渠道翻建和面前溪改造及河道清淤工程也將在年底完工。明年，還將計劃實施全村自來水安裝的一期工程。第三，為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，部門領(lǐng)導(dǎo)先后邀請市、鎮(zhèn)農(nóng)技專家到我們村為廣大村民講課，如何選擇種優(yōu)質(zhì)品種的楊梅，以及楊梅的各種栽培技術(shù)，引導(dǎo)農(nóng)戶依靠科學(xué)技術(shù)，全面提升楊梅的產(chǎn)量和質(zhì)量，從而帶動了村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、擴(kuò)大覆蓋面，有效開展非公有制企業(yè)黨建工作

1.全面開展黨建“孵化器”培育活動。增設(shè) “孵化器”黨支部，承擔(dān)區(qū)域內(nèi)沒有單建黨組織企業(yè)的黨員發(fā)展、流動黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨員教育管理工作。依托“孵化器”黨支部，對無黨員的企業(yè)，及時做好入黨積極分子培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作，為企業(yè)今后單建黨組織創(chuàng)造條件；對需接轉(zhuǎn)組織關(guān)系但所在企業(yè)無黨組織的零散黨員，及時將組織關(guān)系遷入“孵化器”黨支部；對區(qū)域內(nèi)的流動黨員，及時做好接納和服務(wù)工作，確保流動黨員在第一時間融入黨組織。對已孵化出3名以上正式黨員的非公企業(yè)及時單建黨組織，選配好黨務(wù)工作者，并將該企業(yè)職工黨員的組織關(guān)系及時遷入新建企業(yè)黨組織。今年我鎮(zhèn)共在工業(yè)功能區(qū)新建了紹興新建裝潢有限公司黨支部，遷入了自強(qiáng)電纜黨支部。

2.全面開展黨員先鋒示范活動。組織黨員開展“企業(yè)有困難、黨員怎么辦”大討論，金融危機(jī)后，我鎮(zhèn)各非公企業(yè)或多或少都受到了一定的影響，在這樣的情況下，我們的黨員發(fā)揮了良好的帶頭作用。在黨支部會議上，開展了“企業(yè)有困難，黨員怎么辦”的大討論，許多黨員積極發(fā)言，為企業(yè)的發(fā)展方向和出路提供了很多有效的意見和建議，共收集意見和建議28條。在日常的工作中，黨員職工更發(fā)揮了良好的帶頭示范作用，為其他員工樹立了榜樣，有效的帶動了企業(yè)職工的積極性。開展獻(xiàn)“金點子”活動，共收集了各種黨員關(guān)于金融危機(jī)下企業(yè)如何迎頭發(fā)展的意見和建議共43條，對于一些有建設(shè)性意義的金點子，鎮(zhèn)黨委和企業(yè)都給予了獎勵，鼓勵黨員積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。開展崗位培訓(xùn)和技能練兵，組織安全知識競賽.通過鼓勵引導(dǎo)創(chuàng)辦“雙帶”實體、設(shè)崗創(chuàng)星發(fā)揮“雙帶”作用、納入后備搭設(shè)“雙帶”平臺等三大策略，把黨員人才培養(yǎng)成“雙帶”能人，努力提高企業(yè)黨員人才整體素質(zhì)。并在國慶前安排了安全排查工作，檢查重點包括：企業(yè)特種設(shè)備管理情況、消防設(shè)備配臵情況、安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況以及企業(yè)職工安全教育情況。檢查結(jié)束了，在非公企業(yè)黨員群體中組織了一次安全知識競賽，優(yōu)勝者予以物質(zhì)獎勵，鼓勵大家學(xué)習(xí)并應(yīng)用安全知識。

3.全面開展黨組織作用提升行動。建立黨企協(xié)調(diào)會、重大決策民主聽證會，活化工作機(jī)制。在非公有制企業(yè)黨組織中建立落實“新三會”（黨企協(xié)調(diào)會、民情懇談會、重大決策聽證會）制度，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向、行為同步。開展“進(jìn)員工們、知員工情、暖員工心”專項家訪活動。組織調(diào)研走訪活動，各個非公企業(yè)黨員代表陪同鎮(zhèn)里領(lǐng)導(dǎo)一起對企業(yè)員工進(jìn)行了一對一的走訪，了解企業(yè)職工的生活情況及困難，傾聽他們對企業(yè)基層黨建以及企業(yè)發(fā)展的意見和建議并一一作了記錄。走訪結(jié)束了，整理出了普遍存在的問題3個，收集到各類意見建議18條，并且對一些有困難的職工進(jìn)行了慰問。建立企業(yè)困難職工“1+1”特困基金會，由單位工會為主組織,在單位黨、政領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會業(yè)務(wù)指導(dǎo)下的群眾組織。特困基金會采取行政撥款、工會出資、職工捐資等多種途徑籌集，并嚴(yán)格遵循“取之于民，用之于民”的原則，主要用于救助單位因天災(zāi)人禍造成困難的在冊職工?；饡鋫鋾嫛⒊黾{，嚴(yán)格審批程序，增強(qiáng)透明度，貫徹“辦事認(rèn)真、處事公正、管理廉政”的精神，嚴(yán)禁移作它用，嚴(yán)禁營私舞弊。

4.全面開展專職黨務(wù)工作者隊伍強(qiáng)化行動。選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍，非公企業(yè)黨組織深入開展了“六比兩爭當(dāng)”黨建主題實踐活動，即比團(tuán)結(jié)、比開拓、比發(fā)展，黨組織爭當(dāng)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強(qiáng)堡壘；比素質(zhì)、比膽識、比貢獻(xiàn)，黨員爭當(dāng)新區(qū)建設(shè)各項工作的排頭兵。鼓勵非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共同成長，為企業(yè)增效，為黨旗添彩。加大后備人才培養(yǎng)力度。建立健全經(jīng)常性培訓(xùn)機(jī)制，主要進(jìn)行非脫產(chǎn)培訓(xùn)，利用雙休日，采取修學(xué)分的辦法，達(dá)到規(guī)定學(xué)分的予以結(jié)業(yè)。脫產(chǎn)培訓(xùn)一般每年安排一期，根據(jù)人數(shù)安排班次，時間為3個月左右，其中2個月進(jìn)行集中授課，1個月進(jìn)行專題調(diào)研和到黨建工作示范企業(yè)進(jìn)行跟班實習(xí)。不脫產(chǎn)培訓(xùn)一般根據(jù)人數(shù)安排期數(shù)和班次，時間為1--3個月，利用雙休日時間進(jìn)行授課，主要安排集中授課和工作交流研討。

5.全面開展黨群工作一體化活動。建立了黨建聯(lián)席會議，非公企業(yè)黨建聯(lián)席會議由鎮(zhèn)黨委召集，成員由鎮(zhèn)屬企業(yè)黨委、黨總支部負(fù)責(zé)人；鎮(zhèn)屬各集團(tuán)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人；鎮(zhèn)政府有關(guān)企業(yè)主管部門以及鎮(zhèn)群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人組成。各成員單位要以聯(lián)席會議制度為平臺，全面分析非公企業(yè)黨建的現(xiàn)狀，總結(jié)成功經(jīng)驗，查找存在問題，剖析原因，努力探索“黨建帶群建，群建促黨建”的工作機(jī)制，積極營造有利于黨組織建設(shè)、有利于調(diào)動職工積極性、有利于培育企業(yè)文化的良好氛圍。建立完善工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，工會、共青團(tuán)組織充分發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，按照各自章程獨立地在企業(yè)中開展工作。認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級意識和責(zé)任感；認(rèn)真履行工會、共青團(tuán)維護(hù)職工、青年合法權(quán)益的職能，穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系；提高職工素質(zhì)，幫助解決實際困難，活躍文化生活；團(tuán)結(jié)和調(diào)動職工積極性，搞好生產(chǎn)經(jīng)營，支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。扎實有效地開展了“推優(yōu)入黨”工作，定期向黨組織推薦優(yōu)秀職工、先進(jìn)青年，拓寬入黨積極分子的推薦、培養(yǎng)渠道，為黨組織輸送優(yōu)秀分子。

四、結(jié)合實際，繼續(xù)抓好黨員先進(jìn)性建設(shè)

1.建立健全農(nóng)村黨員發(fā)展預(yù)警防范機(jī)制。認(rèn)真貫徹市委組通[2009]13號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員發(fā)展工作的實施意見》，今年共發(fā)展黨員27名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正32名，培訓(xùn)建黨積極分子70余名。認(rèn)真落實黨員發(fā)展公推制、預(yù)審制、票決制、公示制和全程紀(jì)實制，全面實行農(nóng)村黨員發(fā)展臺帳管理制、預(yù)警防范制、聯(lián)審聯(lián)批制等三項制度。切實做到農(nóng)村黨員發(fā)展監(jiān)控“關(guān)口”前移，實現(xiàn)農(nóng)村黨員發(fā)展工作全程管理。每年年底，鎮(zhèn)黨委要對農(nóng)村發(fā)展黨員工作進(jìn)行全面調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取對策解決。

2.不斷提升遠(yuǎn)教工作學(xué)用水平。認(rèn)真參與了優(yōu)秀課件評選活動，深入開展“遠(yuǎn)教專家村村行”活動，我鎮(zhèn)共有行政村（居）共20個，我們積極邀請遠(yuǎn)教專家講課授技活動，共有1000多名農(nóng)民參與到活動中來。建立遠(yuǎn)教管理員隊伍，完善遠(yuǎn)教管理體系。積極創(chuàng)建遠(yuǎn)教服務(wù)黨員創(chuàng)業(yè)示范基地和省、紹興市級示范點，推薦了外XX村、南穴村、皂李湖村參加紹興市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育規(guī)范點的評選，確定了顧大嫂綠色食品有限公司為遠(yuǎn)教實踐基地。并根據(jù)實際情況，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)教管理員定期維護(hù)的基礎(chǔ)上，制定了《設(shè)備管理制度》，要求各站點確保設(shè)備安全、加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù)管理，嚴(yán)格要求操作人員不利用遠(yuǎn)教計算機(jī)登陸非法網(wǎng)站、不玩游戲，采取措施防火、防竊，保證各種設(shè)備在需要使用時能用的上、用的好；制定了《學(xué)習(xí)收看制度》，要求各站點制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，合理安排時間，每月不少于2次集中學(xué)習(xí)，同時方法要靈活、學(xué)習(xí)內(nèi)容要豐富；制定了《信息反饋制度》，要求要及時上報信息、不斷探索、完善工作方法；建立了遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)、終端接收站點工作人員職責(zé)，與遠(yuǎn)程教育學(xué)用計劃，具體實施方案一起統(tǒng)一上墻公布。9月在市遠(yuǎn)教辦的統(tǒng)一部署下，全鎮(zhèn)所有站點都安裝了規(guī)范化管理系統(tǒng)，并落實專人管理，定期對遠(yuǎn)教設(shè)備的使用率進(jìn)行統(tǒng)計，對各站點起到了有效的監(jiān)督作用。配合“遠(yuǎn)教專家村村行”活動，調(diào)整充實遠(yuǎn)教管理員隊伍。3.建立完善“一中心兩基金”。大力推進(jìn)村、工業(yè)功能區(qū)的基層黨員服務(wù)中心建設(shè)，在工業(yè)功能區(qū)建立了基層黨員服務(wù)中心，目前已有南穴、佩潔爾、皂李湖、華光、外XX、古里巷、創(chuàng)新電機(jī)、鋒龍電機(jī)、華鑫實業(yè)、鉆石王服飾完成了黨員活動中心建設(shè)，2010年又規(guī)劃了8個村和企業(yè)建設(shè)黨員活動中心，為基層黨員開展活動提供了平臺。加大對困難黨員、老黨員關(guān)愛基金的組建力度，成立了老黨員基金和困難職工基金，組織了對90歲以上的老黨員每人500元的發(fā)放慰問金活動，有效地促進(jìn)了黨員關(guān)愛機(jī)制的建設(shè)。每年為困難黨員、困難職工和困難老人發(fā)放基金達(dá)12萬元，涉及發(fā)放對象210多人。同時鎮(zhèn)還在積極組建黨員創(chuàng)業(yè)基金，促進(jìn)黨員創(chuàng)業(yè)。.

第三篇：基層組織建設(shè)年自查剖析材料

基層組織建設(shè)年自查剖析材料

按照上級黨委關(guān)于基層組織建設(shè)年工作的要求和部署，開展保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動，就這段時間以來我個人在學(xué)習(xí)過程中所受到的啟發(fā)、教育和領(lǐng)悟，向在座的領(lǐng)導(dǎo)、廣大黨員、群眾代表作一個深刻的剖析，與大家共勉：

一、存在的主要問題

通過幾次的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到我自己在以下這幾方面存在不足：

宗旨意識不強(qiáng)、群眾觀念淡薄、政策研究不夠、執(zhí)行力不強(qiáng)、在崗不盡責(zé)、履職不到位、工作效率不高、進(jìn)展緩慢、創(chuàng)新不足等。

二、存在問題的形成原因

造成我存在這些方面不足的原因，自身學(xué)習(xí)不夠，特別是對保持黨的先進(jìn)性、純潔性的重要意義沒有深刻理解領(lǐng)悟，只是簡單的字面認(rèn)識，對其真正的內(nèi)涵知之甚少，沒有從思想上引起高度重視，落實到自己的行動上就表現(xiàn)出素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、群眾觀念淡薄、創(chuàng)新能力不足等問題。

三、下一步整改措施

既然自己清楚地認(rèn)識到自己存在的問題，就要努力克服，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先從思想上始終保持清醒，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，要有一種振奮精神，把工作當(dāng)成事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)成一生追求，牢記責(zé)任和使命，以創(chuàng)新的精神推動實踐以務(wù)實的態(tài)度謀劃工作，已發(fā)展的辦法解決問題，同時還要強(qiáng)化自我監(jiān)督，不斷增強(qiáng)自我凈化，自我完善、自我革新、自我提高能力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，擺正自己在黨內(nèi)生活中的位置，自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監(jiān)督，以身作則、嚴(yán)于律己，以實際行動保持黨的先進(jìn)性、純潔性，樹立黨員干部的良好形象。

總之，我將在基層組織建設(shè)的要求和部署下，在開展作風(fēng)教育活動中，堅持不懈地做好保持黨的行進(jìn)性、純潔性的各項工作，為保持我們黨的先進(jìn)性、純潔性而加倍努力，不斷交出黨和人民滿意的答卷，喜迎黨的十八大勝利召開。

第四篇：基層組織建設(shè)年自查剖析材料

基層組織建設(shè)年自查剖析材料

按照上級黨委關(guān)于基層組織建設(shè)年工作的要求和部署，開展保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動，就這段時間以來我個人在學(xué)習(xí)過程中所受到的啟發(fā)、教育和領(lǐng)悟，向在座的領(lǐng)導(dǎo)、廣大黨員、群眾代表作一個深刻的剖析，與大家共勉：

一、存在的主要問題通過幾次的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到我自己在以下這幾方面存在不足：

宗旨意識不強(qiáng)、群眾觀念淡薄、政策研究不夠、執(zhí)行力不強(qiáng)、在崗不盡責(zé)、履職不到位、工作效率不高、進(jìn)展緩慢、創(chuàng)新不足等。

二、存在問題的形成原因造成我存在這些方面不足的原因，自身學(xué)習(xí)不夠，特別是對保持黨的先進(jìn)性、純潔性的重要意義沒有深刻理解領(lǐng)悟，只是簡單的字面認(rèn)識，對其真正的內(nèi)涵知之甚少，沒有從思想上引起高度重視，落實到自己的行動上就表現(xiàn)出素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、群眾觀念淡薄、創(chuàng)新能力不足等問題。

三、下一步整改措施既然自己清楚地認(rèn)識到自己存在的問題，就要努力克服，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先從思想上始終保持清醒，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，要有一種振奮精神，把工作當(dāng)成事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)成一生追求，牢記責(zé)任和使命，以創(chuàng)新的精神推動實踐以務(wù)實的態(tài)度謀劃工作，已發(fā)展的辦法解決問題，同時還要強(qiáng)化自我監(jiān)督，不斷增強(qiáng)自我凈化，自我完善、自我革新、自我提高能力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，擺正自己在黨內(nèi)生活中的位置，自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監(jiān)督，以身作則、嚴(yán)于律己，以實際行動保持黨的先進(jìn)性、純潔性，樹立黨員干部的良好形象。

總之，我將在基層組織建設(shè)的要求和部署下，在開展作風(fēng)教育活動中，堅持不懈地做好保持黨的行進(jìn)性、純潔性的各項工作，為保持我們黨的先進(jìn)性、純潔性而加倍努力，不斷交出黨和人民滿意的答卷，喜迎黨的十八大勝利召開。

第五篇：基層組織建設(shè)年活動總結(jié)

基層組織建設(shè)年活動啟動以來，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真落實市委及市委組織部部署，堅持以“強(qiáng)組織、增活力、樹典型”為主題，精心組織，強(qiáng)力推動，全鎮(zhèn)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到提升。

一、工作的主要措施

（一）堅持把“強(qiáng)組織”作為基礎(chǔ)工程，基層組織建設(shè)水平得到有效提升。一是抓好轉(zhuǎn)化，解決基層組織建設(shè)短板問題。鎮(zhèn)黨委認(rèn)真開展基層黨組織分類定級工作，制定了《XX鎮(zhèn)基層黨組織分類定級實施意見》，全鎮(zhèn)42個村級黨組織要求，通過分類定級劃分為6個先進(jìn)基層黨組織、31個一般基層黨組織、5個后進(jìn)基層黨組織，按照“樹立一批先進(jìn)班子、帶動一批中堅班子、轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)班子”的思路，確立了東小宮村、朝陽村、單村、千莊村和步云莊村等五個班子相對薄弱的村作為轉(zhuǎn)化對象，明確辦事處總支書記是第一責(zé)任人，通過“周調(diào)度、月總結(jié)”的辦法，開展基層組織薄弱村轉(zhuǎn)化活動，目前困擾五個村的各類問題得到初步化解。其中，單村完成了歷時近兩年的村莊拆遷任務(wù)，解決了阻礙新農(nóng)村建設(shè)的一大難題；步云莊村村干部矛盾得到有效化解；朝陽村、東小宮村、千莊村班子執(zhí)行力弱的問題得到改善，計劃生育、三秋三夏安全生產(chǎn)等工作較往年有了很大進(jìn)步。二是抓好擴(kuò)面，推動非公企業(yè)黨建工作。開展非公企業(yè)黨建大調(diào)研，建立《XX鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建臺帳》，2012年10月在中能混凝土公司、清水灣休閑園、貝佳樂童車公司、小貴龍童車公司等4家非公企業(yè)內(nèi)建立了黨支部，并按照“兩室七有”的標(biāo)準(zhǔn)對各新建非公黨支部進(jìn)行規(guī)范。三是抓好管理，提高基層黨組織建設(shè)水平。落實對農(nóng)村基層黨組織的動態(tài)管理機(jī)制，對陳崗村、張洼村、韓樓村等三個村“兩委”班子進(jìn)行了充實調(diào)整，基層組織基礎(chǔ)得到有效夯實。

（二）堅持把“增活力”作為重要抓手，推動基層組織建設(shè)年活動深入開展。一是認(rèn)真開展選派村第一書記和黨建指導(dǎo)員工作。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于選派村第一書記和黨建指導(dǎo)員的實施意見》、《XX鎮(zhèn)村黨組織“第一書記”管理辦法》等文件，向村級選派了20名第一書記（4名市派和16名鎮(zhèn)派）和84名黨建指導(dǎo)員，農(nóng)村工作得到有效推進(jìn)。其中，史村第一書記劉建文同志帶領(lǐng)干群硬化村中心街600米、田間道路2000米，打大口井2眼；萬莊村第一書記孫慶申同志帶領(lǐng)干群完成村級辦公場所建設(shè)，實施了太陽能路燈、治安電子監(jiān)控安裝工作，并打深水井2眼；步云莊村第一書記杜傳軍同志帶領(lǐng)干群硬化道路860米，打深水井3眼，組織12戶茶樹菇種植戶組建合作社，帶動村內(nèi)就業(yè)300余人；單村第一書記王先洲同志配合工作組完成村內(nèi)136戶搬遷任務(wù)，為加快新農(nóng)村建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。二是積極開展村兩委和第一書記公開承諾活動。出臺了XX鎮(zhèn)關(guān)于簽訂《村“兩委”目標(biāo)承諾書》、《“第一書記”目標(biāo)承諾書》的通知，根據(jù)各村實際，與第一書記分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，第一書記公開承諾民生實事60余件，目前完成率近90%，有效樹了村級班子干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。三是大力開展基層組織建設(shè)年各項主題活動。舉辦“弘揚四愛精神、建設(shè)高鐵新區(qū)”演講比賽和“愛我鎮(zhèn)、我獻(xiàn)策”征文活動，全鎮(zhèn)182名機(jī)關(guān)干部和156名村兩委干部踴躍參加積極投稿，提升了黨員干部敢打硬仗、能打硬仗的昂揚斗志；制定《XX鎮(zhèn)工作規(guī)范制度》，印制《鎮(zhèn)村干部行為規(guī)范三字經(jīng)》卡片，以“堅持三心教育、發(fā)揚四愛精神、提高三種能力”為主線，深入開展鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)活動，消除了少數(shù)黨員干部存在的不良作風(fēng)。

（三）堅持把“樹典型”作為有效手段，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出了大批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部。深入發(fā)掘駐村第一書記、村干部、包村干部工作中的亮點，加大對先進(jìn)典型的宣傳推介，通過樹立典型、以點帶面的方式，促進(jìn)全鎮(zhèn)廣大黨員干部素質(zhì)提升，涌現(xiàn)出了一大批能夠聯(lián)系群眾、創(chuàng)新工作、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表。在全市慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上，我鎮(zhèn)2個黨支部被評為先進(jìn)基層黨組織，2名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，7名同志被評為星級支部書記，其中有3名同志評為五星級支部書記，結(jié)束了我鎮(zhèn)沒有五星級支部書記的歷史，全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)總體水平不斷提升。

二、存在的問題和困難

存在的問題和問難表現(xiàn)在：一是村級班子帶領(lǐng)群眾致富的能力相對較弱。絕大多數(shù)村級缺乏集體經(jīng)濟(jì)收入，村級雖然想為群眾多辦些實事，但受制于經(jīng)濟(jì)條件，許多民生事業(yè)難以推動。二是個別村級干部的執(zhí)行

能力仍然較差。有些黨員干部責(zé)任意識差，對待工作推諉扯皮；個別黨員干部團(tuán)結(jié)意識差，在干群眾中造成了很壞影響。對待這些問題，我們將高度重視，認(rèn)真加以解決。

三、下步工作計劃和建議

下一步，我們將繼續(xù)按

照市委及市委組織部的決策部署，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，突出重點，重抓落實，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動取得實效。一是建制度，完善基層組織管理機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)村級黨組織實行任期目標(biāo)管理工作，逐步健全基層組織考核的有關(guān)機(jī)制，加大對薄弱村轉(zhuǎn)化效果的評價考核，出臺管用的激勵制度，在抓班子、找準(zhǔn)發(fā)展路子、建立好機(jī)制上下功夫，促進(jìn)基層組織建設(shè)深入開展。二是重督導(dǎo)，切實發(fā)揮第一書記作用。加強(qiáng)對第一書記的管理，樹立一個好的基層用人導(dǎo)向，加強(qiáng)對第一書記承諾的民生實事落實情況的督導(dǎo)，進(jìn)一步完善獎懲措施，確保各承諾事項落到實處。三是多投入，抓好村級辦公場所提升。突出以場所設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度公開化、為民服務(wù)正常化等內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施建設(shè)，做好辦公場所規(guī)范化建設(shè)，夯實村級工作陣地。同時，建議上級通過具體的幫扶政策和項目，加大對基層組織薄弱村的扶持力度，盡快消除基層組織建設(shè)短板，推動基層組織建設(shè)水平實現(xiàn)整體提升。