第一篇：楊屯司法所業(yè)務(wù)工作規(guī)程

楊屯司法所業(yè)務(wù)工作規(guī)程

第一章：人民調(diào)解工作

一、排查的范圍：本轄區(qū)范圍內(nèi)的各類矛盾糾紛。

二、排查矛盾糾紛的方法步驟：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)委會負(fù)責(zé)調(diào)處本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）跨行政村（社區(qū)）和村（社區(qū)）調(diào)委會久調(diào)未決的重大疑難糾紛；村（社區(qū)）調(diào)委會負(fù)責(zé)調(diào)處本村（社區(qū)）的一般性糾紛；組（居民小區(qū)）調(diào)解小組負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)常見糾紛的調(diào)處；

2、各調(diào)委會每月至少開展一次矛盾糾紛集中排查調(diào)處，如遇重大節(jié)假日要重點排查；

3、對摸排出的矛盾糾紛要逐一進行登記；

4、摸排出的矛盾糾紛，按輕重緩急進行疏導(dǎo)化解，力爭將矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕民間糾紛激化為刑事案件；

5、對排查出的矛盾糾紛，司法所工作人員（調(diào)解員）首先要做好糾紛當(dāng)事人的思想工作，防止矛盾激化，同時應(yīng)及時調(diào)查了解糾紛發(fā)生的情況，及早安排調(diào)解時間，擬定調(diào)解方案。

三、調(diào)處矛盾糾紛的工作程序（包括預(yù)防程序和調(diào)解程序）：

（一）、預(yù)防程序

1、預(yù)測。各調(diào)委會要緊緊抓住當(dāng)前政治、經(jīng)濟、社會生活中的熱點難點問題，分析和預(yù)測當(dāng)前和今后一段時期矛盾糾紛的發(fā)生規(guī)律，及時向有關(guān)部門做出預(yù)警；

2、預(yù)防。根據(jù)分析預(yù)測的結(jié)果，及時對苗頭性的矛盾糾紛進行提前預(yù)防；

3、防止糾紛激化。

（1）、抓苗頭，建立信息網(wǎng)絡(luò)；（2）、抓重點，開展矛盾糾紛大排查；（3）、抓調(diào)解，果斷制止即將激化的矛盾糾紛；（4）、抓治本，強化法律意識。

（二）、調(diào)解程序

1、受理：一是申請受理，二是主動受理，三是移交受理。

2、調(diào)解前的準(zhǔn)備

（1）、選定調(diào)解主持人；（2）、調(diào)查核實糾紛情況；（3）、擬訂調(diào)解方案。

3、進行調(diào)解

（1）、告知權(quán)利義務(wù)；（2）、雙方當(dāng)事人陳述；（3）、進行調(diào)解；（4）、達(dá)成協(xié)議。

4、訂立人民調(diào)解協(xié)議。

5、人民調(diào)解協(xié)議的履行。

6、回訪工作。

四、司法所（人民調(diào)解委員會）在排查工作中應(yīng)做到“四個”底數(shù)清。一是所轄區(qū)的重點戶、重點人底數(shù)清；二是對易激化糾紛的類型和環(huán)節(jié)底數(shù)清；三是對“兩勞”釋解人員底數(shù)清；四是對已經(jīng)發(fā)生的糾紛的調(diào)解情況底數(shù)清。

五、司法所（人民調(diào)解委員會）要通過矛盾糾紛排查調(diào)處，加強對雙方當(dāng)事人的法制宣傳教育，力爭做到調(diào)解一件，教育一片的效果。

六、司法所要經(jīng)常性的指導(dǎo)基層調(diào)委會做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，并協(xié)助基層調(diào)委會調(diào)處重大疑難糾紛。

第二章 刑釋解教人員安置幫教工作

一、基本原則：

1、堅持政府為主導(dǎo)，社會為主體的原則；

2、堅持突出重點的原則；

3、堅持市場化安置就業(yè)的原則；

4、堅持以人為本的原則；

5、相互協(xié)調(diào)，密切配合的原則。

二、工作職責(zé)：

1、對回歸刑釋解教人員，做好建檔入戶登記，及時協(xié)調(diào)基層建立幫教網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好信訪解答和工作處理；

2、對刑釋解教人員的安置和幫教做到情況熟、人員底數(shù)清，并有針對性地解決安置幫教工作中存在具體困難和問題；

3、對基層幫教組織的幫教和安置就業(yè)，做好協(xié)調(diào)指導(dǎo)和工作督促檢查，幫助解決工作上存在的問題，協(xié)調(diào)全區(qū)企事業(yè)單位做好刑釋人員的就業(yè)安置工作；

4、負(fù)責(zé)做好基層幫教組織骨干成員的工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們熟悉掌握黨和國家對刑釋解教人員安置幫教的文件精神、法律、法規(guī)、工作程序等方面的政策水平；

5、積極主動與各有關(guān)部門協(xié)調(diào)、扶持刑釋解教人員做好自謀職業(yè)、自我安置和外出發(fā)展，做好思想引導(dǎo)；

6、認(rèn)真做好刑釋解教人員的摸排工作，搞好回訪考查，抓住工作重心，及時推廣在工作中出現(xiàn)的典型和經(jīng)驗，表彰鼓勵先進；

7、認(rèn)真做好年度統(tǒng)計報表工作，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

三、工作對象： 主要是針對刑滿釋放（5年內(nèi)）或解除勞動教養(yǎng)（3年內(nèi)）沒有生活出路和有重新違法犯罪傾向的人員。沒有生活出路人員通常指無勞動能力、無生活來源、無法定贍養(yǎng)人或扶養(yǎng)義務(wù)人的三無人員。

四、工作程序：

（一）準(zhǔn)備階段：

1、通知接受：區(qū)“兩勞”安置辦公室（區(qū)司法局）收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》后，應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)通知刑釋解教人員原戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安置幫教辦公室（司法所）；

2、建立個人檔案：司法所根據(jù)刑事解教人員釋放通知書對幫教對象進行登記并對幫教情況進行記錄，每年幫教活動不少于一次；

3、建立幫教小組：對每一名釋解人員均成立一個相應(yīng)的幫教小組，小組成員由責(zé)任民警、村（居）委會和釋解人員親屬等組成，幫教小組在司法所指導(dǎo)下開展工作。

（二）實施階段：

1、申報戶口工作：在規(guī)定期限內(nèi)，持刑滿釋放證明、解除勞動教養(yǎng)證明到原戶籍所在地公安派出所報道，并按照規(guī)定辦理入戶手續(xù)；

2、落實見面教育，詢問、家訪：要有詢問筆錄和幫教檔案及相關(guān)工作臺帳；

3、司法所指導(dǎo)幫教小組開展工作；

（三）重點監(jiān)控：

司法所和幫教小組對列入重點人管理范圍的釋解人員要重點管控，定期對其進行家訪，并做好幫教檔案。

第三章 法律服務(wù)所工作

一、接待和受理：

1、當(dāng)事人向法律服務(wù)所提出申請，法律工作者應(yīng)當(dāng)熱情、認(rèn)真接待，詳細(xì)詢問當(dāng)事人申請事項，做好接待登記。

2、對下列范圍內(nèi)的申請，法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)受理：（1）、應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問；（2）、代理參加民事、行政訴訟及仲裁活動；（3）、代理非訴訟法律事務(wù)；（4）、解答法律咨詢；（5）、代寫法律事務(wù)文書；（6）、協(xié)助辦理公證事項；（7）、辦理見證；（8）、協(xié)助基層司法所開展法制宣傳教育和其他有關(guān)涉法業(yè)務(wù)工作。

3、法律服務(wù)所對不屬于自身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的申請不予受理，但應(yīng)告知當(dāng)事人向有關(guān)部門申請。

二、接受委托：

1、法律工作者接受當(dāng)事人委托，并經(jīng)法律服務(wù)所主任同意后辦理委托手續(xù)；

2、在辦理委托手續(xù)過程中，法律工作者應(yīng)與委托人明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并簽訂委托代理合同，進行立案登記。

三、調(diào)查取證：

1、法律工作者接受當(dāng)事人委托后，依照有關(guān)法律規(guī)定，收集、查閱與本案有關(guān)的材料，可向有關(guān)當(dāng)事人、證人調(diào)取證言，但應(yīng)當(dāng)制作詢問或調(diào)查筆錄；

2、對于協(xié)辦公證業(yè)務(wù)，法律工作者應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)真審閱當(dāng)事人提供的證件和相關(guān)材料，并對其真實性、合法性進行調(diào)查。

四、辦理案件：

1、法律工作者接到開庭通知書之后，應(yīng)按時出庭，嚴(yán)格遵守法庭規(guī)則和法庭秩序，并認(rèn)真履行代理職責(zé)，維護當(dāng)事人合法權(quán)益；

2、在非訴訟代理中，法律工作者應(yīng)幫助當(dāng)事人擬定法律文書，參與談判，并積極組織調(diào)解，促使當(dāng)事人之間達(dá)成協(xié)議，制訂調(diào)解協(xié)議書；

3、在協(xié)辦公證業(yè)務(wù)中，法律工作者對符合規(guī)定的公證申請應(yīng)認(rèn)真辦理，及時移送至公證處，并將有關(guān)文書送達(dá)當(dāng)事人。

五、結(jié)案：

案件結(jié)束后，承辦案件的法律工作者認(rèn)真做好辦案總結(jié)；同時，整理案卷，裝訂歸檔。

第四章 基層法律服務(wù)所見證工作

第一條：基層法律服務(wù)所在積極開展協(xié)辦公證的基礎(chǔ)上，可以對一些內(nèi)容單

一、權(quán)責(zé)明確、標(biāo)的額小、履行期短的協(xié)議或合同，依據(jù)事實和法律、法規(guī)、規(guī)章辦理見證事務(wù)。

第二條：基層法律服務(wù)所辦理見證業(yè)務(wù)，是從審查完善合同（協(xié)議），證明其真實、合法、可行到監(jiān)督合同（協(xié)議）履行，發(fā)生糾紛及時調(diào)解的綜合性法律服務(wù)。

第三條：法律工作者辦理見證事項必須當(dāng)場目睹或親自調(diào)查核實，查明當(dāng)事人身份和行為能力。申請事項及所提供的證件材料是否真實、合法，方可以法律服務(wù)所的名義予以證明。

第四條：辦理見證事項的各方當(dāng)事人的住所地及法律行為標(biāo)的物必須在法律服務(wù)所所轄區(qū)范圍。

第五條：公民、法人申請辦理見證事項，應(yīng)當(dāng)提出書面申請，并填寫申請表，并在申請表上簽名或蓋章。

第六條：公民、法人申請辦理見證應(yīng)提出下列材料：

1、身份證明，法人資格證明及法定代表人身份證明；

2、需見證的文書；

3、與見證事業(yè)有關(guān)的財產(chǎn)所有權(quán)證明及有關(guān)其他材料。第七條：符合下列條件的見證申請，法律服務(wù)所應(yīng)予受理：

1、申請與申請見證的事項有利害關(guān)系；

2、申請見證事項的當(dāng)事人，利害關(guān)系人之間對申請見證事項無爭議；

3、申請見證的事項內(nèi)容單一，履行期限在3年以內(nèi)，標(biāo)的額在2萬以下；

4、申請見證的事項屬于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)管轄；

5、對不符合條件的申請，法律服務(wù)所應(yīng)作出不予受理的決定，并通知申請人。

第八條：基層法律服務(wù)所受理見證事項申請存在審查、核定當(dāng)事人提供的證件和有關(guān)證據(jù)材料的進程中，對不完備和有疑義的，應(yīng)通知當(dāng)事人作必要補充或有關(guān)單位、個人調(diào)查索取有關(guān)證件和材料。

第九條：基層法律服務(wù)所辦理見證，比照代理非訴訟法律事務(wù)的當(dāng)事人收取費用。

第十條：基層法律服務(wù)所辦理見證事項，必須由兩名以上法律工作者共同辦理，出具的見證證明需經(jīng)所長審批，并加蓋法律服務(wù)所的印章后，方可出證。

第十一條：基層法律服務(wù)所對經(jīng)過審查符合條件的見證事項，辦理制作方出具見證書；見證需使用司法部統(tǒng)一制作的格式，見證書一式多份，發(fā)給各方當(dāng)事人，法律服務(wù)所存檔一份。

第十二條：承辦見證事項的法律工作者與他人或一方當(dāng)事人惡意串通、欺詐另一方當(dāng)事人的，造成不良后果的，承辦人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十三條：基層法律服務(wù)所辦理見證，應(yīng)采取措施搞好證后服務(wù)，督促當(dāng)事人履行見證規(guī)定的義務(wù)。第十四條：因法律服務(wù)所的過錯見證文書被轍銷的，所收的見證費應(yīng)全部退給當(dāng)事人，因當(dāng)事人的過錯而撤銷見證書的，所收見證費不予退還，因雙方當(dāng)事人和法律服務(wù)所過錯而撤銷見證書的，所收見證費酌情退還。

第五章 法律援助工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站（以下簡稱工作站）是經(jīng)涼州區(qū)司法局批準(zhǔn)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所設(shè)立，成員由司法所工作人員、法律服務(wù)所人員以及法律援助志愿者組成，是涼州區(qū)法律援助中心的分支機構(gòu)，工作站在業(yè)務(wù)上接受涼州區(qū)法律援助中心的指導(dǎo)和監(jiān)督。工作站的名稱統(tǒng)一為：涼州區(qū)法律援助中心XX（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）法律援助工作站。工作站應(yīng)積極爭取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）對法律援助工作的支持，保障本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助與經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、工作站的主要職責(zé)：

（一）、組織、實施和協(xié)調(diào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的法律援助工作；

（二）、解答法律咨詢；

（三）、代寫法律文書；

（四）、根據(jù)涼州區(qū)法律援助中心的委托，受理、審查法律援助申請；

（五）、接受涼州區(qū)律援助中心的指派，辦理法律援助案件和事項；

（六）、法律援助工作站對公民提交的法律援助申請，應(yīng)當(dāng)依照國務(wù)院《法律援助條例》和《涼州區(qū)法律援助辦法》以及相關(guān)規(guī)定進行審查，對符合法律援助條件的案件和事項及時報涼州區(qū)法律援助中心統(tǒng)一審批；

(七)、負(fù)責(zé)作好轄區(qū)內(nèi)法律援助情況的統(tǒng)計及信息資料的收集上報工作；

（八）、負(fù)責(zé)作好轄區(qū)內(nèi)《法律援助條例》及其他法律援助相關(guān)法律法規(guī)、工作制度的宣傳工作。

二、工作站工作程序：

法律援助工作站在法律援助活動中所應(yīng)遵循司法部規(guī)定的程序規(guī)則。一般法律援助工作的基本程序是：受理申請、審查條件、決定指派、提供援助、結(jié)案歸檔。

（一）、受理申請

1、申請人申請法律援助時可直接向涼州區(qū)法律援助中心提出申請，也可以向所在地法律援助工作站提出申請，由涼州區(qū)法律援助中心統(tǒng)一審批。

2、申請人申請法律援助，必須填寫法律援助申請表，法律援助申請表寫明以下事項：(1)申請人的基本情況；(2)申請法律援助的事實和理由；(3)申請人的經(jīng)濟狀況；(4)申請人提供的證明、證據(jù)材料清單；(5)法律援助中心要求寫明的其他事項。

3、申請人為無民事行為能力、限制民事行為能力的，由其監(jiān)護人或法定代理人代為申請。除法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)親自實施的法律行為外，當(dāng)事人可以委托他人提出申請。有重大社會影響案件的當(dāng)事人所在工作單位或社會群眾團體，征得當(dāng)事人的同意，可以代為提出申請。代理或代為申請的還應(yīng)提交有代理權(quán)的資格證明及代理人的基本情況材料。

（二）、審查條件

1、涼州區(qū)法律援助中心對法律援助申請，應(yīng)自受理申請后的15日內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定進行審查。

2、審查內(nèi)容包括：

（1）是否應(yīng)由本法律援助工作站受理；（2）是否符合如下法律援助的條件；

a、沒有委托辯護人的盲、聾、啞人和未成年人； b、沒有委托辯護人且可能被判處死刑的；

c、第一審人民法院判處死刑的被告人提出上訴而沒有辯護人的； d、因經(jīng)濟困難沒有能力委托律師的其他刑事被告人、犯罪嫌疑人、受害人；

e、辦理撫恤金、救濟金、勞動保險金、勞工賠償、勞動工資、贍養(yǎng)費、撫育費、扶養(yǎng)費等有關(guān)公證事項，因經(jīng)濟困難無力支付費用的公民，有權(quán)獲得公證援助；

f、農(nóng)民工因勞動合同、勞動工資、勞動保險金、工傷賠償?shù)仁马椪埱蠓稍模?/p>

g、因經(jīng)濟困難沒有能力委托律師的民事、行政等法律事務(wù)的其他當(dāng)事人。

（3）、申請法律援助的事項必須符合法律援助的范圍： ①依法請求國家賠償?shù)模?/p>

②請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的； ③請求發(fā)給撫恤金、救濟金的； ④請求支付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的； ⑤請求支付勞動報酬的；

⑥主張見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。

⑦ 刑事訴訟中有下列情形之一的，公民可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助：

a犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)第一次訊問后或者采取強制措施之日起，因經(jīng)濟困難沒有聘請律師的； b公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的；

c自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的。

（4）、當(dāng)事人申請法律援助應(yīng)提供以下證件（證明）和材料： a、法律援助申請書（表）；

b、居民身份證、戶籍證明或者暫住證；

c、縣級以上民政部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具的申請人及其家庭成員的經(jīng)濟狀況專用證明；

d、與申請法律援助事項相關(guān)的證明及證據(jù)材料； e、法律援助機構(gòu)認(rèn)為需要提供的其他材料。

f、當(dāng)事人為無行為能力人或限制行為能力人，應(yīng)由其監(jiān)護人代為申請。代申請人還應(yīng)提交有代理權(quán)資格和身份證明。

法律援助工作站認(rèn)為申請人提供的材料不完備或者有疑義的，可以通知申請人或其代理人作必要的補充或說明，并可以向有關(guān)單位、個人進行調(diào)查，收集有關(guān)的證據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以配合。

3、為了保證申請人得到公正對待，維護法律援助的聲譽，法律援助工作站負(fù)責(zé)受理和審批法律援助申請的工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，申請人也可申請其回避：（1）是法律援助事項的申請人或申請人的近親屬；（2）與申請事項有直接利害關(guān)系的。

4、經(jīng)審查符合援助條件的報涼州區(qū)法律援助中心統(tǒng)一審批，批準(zhǔn)后各工作站依照涼州區(qū)法律援助中心的指派通知辦理。

（三）、決定、指派

法律援助中心對法律援助申請審查后，根據(jù)不同情況分別作出下列決定：

1、對符合條件的，法律援助中心作出同意提供法律援助的決定，與受援人簽訂法律援助委托書，明確告知當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)。按規(guī)定程序指定承辦法律援助事項的工作站，通過該站指派法律援助承辦人員，由指定的工作站書面通知受援人；、對符合條件決定提供公證法律援助的，通知承辦公證處指派公證員辦理；、對不符合條件的，作出不予法律援助的決定，由指定的工作站當(dāng)面通知申請人；

4、申請人對法律援助工作站作出的不予法律援助的決定有異議的，可以書面要求法律援助中心重新審查一次。法律援助中心應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)(影響當(dāng)事人訴訟時效的除外)將重新審查結(jié)果由指定的工作站通知申請人。

（四）、提供援助

1、為受援人提供法律援助，是法律援助的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。法律援助承辦人員在接受法律援助中心指派后，即應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定履行職務(wù)，依法為受援人提供辯護、代理等幫助；

2、公證員辦理法律援助事項還應(yīng)遵循公證程序的規(guī)定，符合公證條件的才能出具公證書；

3、為提高援助質(zhì)量，減少援助成本，第一審案件當(dāng)事人提起上訴仍需要法律援助的，除特特情況外仍由第一審提供法律援助的法律服務(wù)人員提供援助；

4、法律援助承辦人員在辦理法律援助案件過程中，應(yīng)向司法機關(guān)、仲裁機構(gòu)和有關(guān)行政機關(guān)提交法律援助中心統(tǒng)一印制的法律援助文書。

（五）結(jié)案、歸檔

1、法律援助事項辦結(jié)后，法律援助承辦人員應(yīng)及時提交結(jié)案報告。將結(jié)案報告和附判決書、裁定書、調(diào)解書、公證書等法律文書副本或復(fù)印件以及有關(guān)法律援助文書及時按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)裝訂成卷，經(jīng)所在法律援助工作站審核后填寫法律援助案卷歸檔表，在每季度末報涼州區(qū)法律援助中心驗收存檔；

2、結(jié)案報告驗收后，該法律援助事項需由法律援助中心補償費用的，法律援助中心應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定審查核定，并向法律援助承辦人員所在工作站支付。

三、其他規(guī)定

1、工作站應(yīng)建立接待、受理、審查、檔案管理、公示、案件質(zhì)量監(jiān)控、信息報送等制度，相關(guān)內(nèi)容參照《法律援助條例》及涼州區(qū)法律援助中心制定的各項規(guī)章制度制定；

2、工作站不得以法律援助名義承攬、辦理非法律援助案件或其他有償法律服務(wù)事項；

3、法律援助工作站的工作人員無正當(dāng)理由不得拒絕接受法律援助申請，不得擅自終止正在辦理的法律援助案件和事項；

3、工作站應(yīng)對法律援助人員加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，加強業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，提高法律援助服務(wù)水平；

4、法律援助工作站的工作人員在辦案中發(fā)現(xiàn)可能影響社會穩(wěn)定的情況，要及時向涼州區(qū)法律援助中心或涼州區(qū)司法局報告。

第六章 普法依法治理工作

目 標(biāo)：

1、牢固樹立社會主義法治理念，以維護社會和諧為目標(biāo)，以維護公平正義為核心，以深化改革為動力，以維護人民群眾利益為根本，深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，深化依法治理，加快推進依法治理進程；

2、黨委領(lǐng)導(dǎo)，人大監(jiān)督，政府實施，政協(xié)參與的工作運行機制；

3、增強全體公民的法律意識和法制觀念；

4、加強行政機關(guān)的法制建設(shè)，促進各級政府嚴(yán)格依法行政，保證行政機關(guān)法治化運行；

5、依法保證人民法院和人民檢察院行使審判權(quán)和檢察權(quán)，提升司法人員在公民中的威望；

6、加強基層民主法制建設(shè)，加大公民民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的力度，進一步推動基層普法依法治理工作。

任 務(wù)：

1、牢固樹立依法治國的基本方略，建立和健全社會主義民主與法制的制度化、規(guī)范化、程序化；

2、牢固樹立社會主義法治理念，開展法制宣傳教育，重點是領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)人員、青少年、企業(yè)經(jīng)營人員、農(nóng)村居民；

3、加快推進依法治理，全面深化依法行政，加快建設(shè)法治政府，促進各級政府嚴(yán)格依法行政，保證行政機關(guān)法治化運行；

4、維護社會公平正義，確保和諧穩(wěn)定，健全法律監(jiān)督制約機制，增強法律監(jiān)督實效，保證人民法院和人民檢察院行使審判權(quán)和檢察權(quán)，提升司法人員在公民中的威望；

5、深化法制宣傳教育，進一步增強全體公民的法律意識和法制觀念，加強基層民主法制建設(shè)，加大公民民主參與、民主管理、民主監(jiān)督；

6、廣泛開展“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”，整體推進“法律八進”（工作；

7、普法依法治理工作是一項社會系統(tǒng)工程，是全社會的共同責(zé)任，做到黨委領(lǐng)導(dǎo)，人大、政協(xié)監(jiān)督，政府實施的工作運行機制，全社會各方面力量共同參與，實現(xiàn)全社會齊抓共管。

第二篇：楊屯中學(xué)安全工作自查報告

楊屯中學(xué)安全工作自查報告

根據(jù)上級文件精神，我校由安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校的安全工作展開了全面認(rèn)真的自檢自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、提高認(rèn)識

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、牢固樹立校園安全責(zé)任重于泰山的思想，增強責(zé)任感，層層落實，并重新學(xué)習(xí)了組織機構(gòu)成員每個應(yīng)盡的職責(zé)，對安全工作的安全性進一步加以宣傳強調(diào)。

二、健全制度、層層落實

組織機構(gòu)人員認(rèn)真研究過去的安全制度，逐條做到加細(xì)加密，堅決杜絕制度上的遺漏導(dǎo)致的失誤，分工明確責(zé)任到人。對檢查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，立即采取措施予以加強完善，切實落實了崗位責(zé)任制，健全下班前的檢查制度和下班后的值班制度，并把各項制度落到實處，安全工作實行責(zé)任追究制。

三、全面排查、消除隱患

1．學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等相關(guān)文化的學(xué)習(xí)和落實。

2．認(rèn)真落實安全工作責(zé)任制，建立健全了安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，建立健全了安全工作的規(guī)章制度，實行安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度，學(xué)校和各處室、各科任教師、班主任以及學(xué)校相關(guān)的部門鑒定了安全責(zé)任狀，確實屢行安全責(zé)任制度和安全責(zé)任追究制度，提高全體教職工的安全意識，齊抓共管，共同把好安全關(guān)。

3．對學(xué)生進行安全教育。安全工作不可一日不提，更不可一日不防，我校高度重視安全教育工作，有計劃地針對學(xué)生進行安全預(yù)防及養(yǎng)成教育，充分利用活動課、學(xué)科教學(xué)的滲透形式，利用學(xué)校各種體裁開展安全教育活動，增強師生的安全防范意識和自護自救能力，要求全體教師員工根據(jù)相關(guān)內(nèi)容滲透安全教育。學(xué)校利用每一星期的國旗下講話、黑板報、?？刃问郊訌娦麄鹘逃?。學(xué)校制定了風(fēng)疹、大型集會與疏散、防震、消防等各類安全事故應(yīng)急預(yù)案并向全體教職工和全體學(xué)生進行學(xué)習(xí)、演練，這學(xué)期我校每周組織兩次安全疏散演練、寄宿生的食堂疏散演練、宿舍的疏散逃生演練以及滅火演練，特別組織學(xué)生開展防震、防汛的疏散演練，提高學(xué)生的安全意識。

4．我校針對本校實際情況，把校園安全分為若干塊。根據(jù)各方面的需要，并把校行政人員與各班主任安排在各塊上，作為安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)做好自己該塊上，要必須常巡視，多發(fā)現(xiàn)有異常情況立即匯報并布置整改、抓落實，特別加強校園設(shè)施、校舍安全檢查。學(xué)校定期對校園的房舍、圍墻、廁所、天橋、欄桿及各種建筑物進行檢查和維護，學(xué)校經(jīng)常對校園內(nèi)各種設(shè)施進行檢查和維護。

整改措施：

1．進一步加強安全工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任制度，有關(guān)制度、落實責(zé)任、辦公室等安全負(fù)責(zé)任。

2．對學(xué)校安全工作定期檢查，并加強檢查的力度一學(xué)期不低于四次拉網(wǎng)式大檢查，強化第一責(zé)任人人意識，常抓不懈。

3．對于存在的安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，維修電路，下班后關(guān)閉電源，加強校舍維修、管理和使用，杜絕安全隱患。

4．我校從保護未成年人的角度，從維護社會穩(wěn)定的高度，一定做好安全工作，警鐘長鳴，常抓不懈，確保師生安全和學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，防患于未然，5．消防安全情況，學(xué)校能夠認(rèn)真落實《消防法》和消防安全工作職責(zé)，并編制滅火器分布圖，嚴(yán)格執(zhí)行消防安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，消防器材配備到位。本學(xué)期學(xué)校又新配備12個干粉滅火器，利用舊的滅火器，教師生使用與演習(xí)。實驗室：電教室圖書室、食堂學(xué)生宿舍樓等重點部位，消防設(shè)施和管理沒有疏漏，學(xué)校電路正常，開關(guān)和保險、裝置、健全，無私拉亂接電線現(xiàn)象。經(jīng)常組織學(xué)生進行應(yīng)急疏散演練，消防安全疏散通道符合規(guī)范。

6．交通與保衛(wèi)情況

經(jīng)常對學(xué)生進行交通安全教育，上學(xué)放期間，校門前道路無交警維持

交通秩序，由學(xué)校保衛(wèi)人員自行維持，學(xué)校經(jīng)常教育學(xué)生不坐報廢車等超員車、證照不全車及貨車等。在校門口粘貼警示宣傳標(biāo)語。建立健全學(xué)校安全保衛(wèi)組織制度，建立人員檔案，聘用人員必須具備良好的道德素質(zhì)，并要求經(jīng)常性學(xué)習(xí)安全常識。聘請學(xué)校綜治副校長和法制輔導(dǎo)員，利用每學(xué)期三次的法制講座對學(xué)生進行安全教育。

四、存在問題：

（1）主教學(xué)樓、東邊樓梯、西邊樓梯、鋁合金窗、年久、老化、窗扇已損壞10面，由于材料型號過時無法維修，存在安全隱患，建議學(xué)校更換維修。

（2）宿舍樓、東西樓梯踏步木制窗框，年久腐爛無法維修，存在安全隱患，建議學(xué)校更換鋁合金窗。

（3）新教學(xué)樓一層北面所有木制窗框，年久腐爛無法維修，存在安全隱患，建議學(xué)校更換鋁合金窗。

（4）廁所、小便槽的地基下陷，出現(xiàn)裂痕。要求向上級部門反映情況，及時處理，消除安全隱患。

（5）學(xué)生自行車停車場、地面小石子很多，影響交通和美觀，建議

鋪設(shè)水泥路面。

第三篇：楊屯中學(xué)2016工作總結(jié)

楊屯中學(xué)2016工作總結(jié)

在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)心支持下，我校認(rèn)真貫徹上級有關(guān)精神，全校師生緊密團結(jié)，緊緊圍繞學(xué)?！鞍l(fā)展”的大主題，以畢業(yè)班工作為重點，全面推進教育改革、實施民主管理，樹立了良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，營造了積極向上的育人環(huán)境，經(jīng)過一年不懈努力，校容校貌發(fā)生了巨大變化，辦學(xué)條件不斷改善，辦學(xué)水平穩(wěn)步提高，為科教興鎮(zhèn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，贏得了社會各界的廣泛贊譽?，F(xiàn)將我校一工作情況匯報如下：

一、學(xué)校的基本情況：

楊屯中學(xué)始建于1969年，現(xiàn)已有40余年，發(fā)展到今天全校占地面積已有67669㎡，距縣城10公里，東、南毗鄰?fù)今敽樱?22省道從西、北經(jīng)過，交通便利。學(xué)?，F(xiàn)有專職教師94人，工人2人。18個教學(xué)班，在校學(xué)生801人。

二、落實了三項特色工作

（一）爭取上級支持，努力改善辦學(xué)條件

借均衡縣驗收契機，積極改善辦學(xué)條件，不斷完善更新配備設(shè)施，保證了學(xué)校的教育教學(xué)和各項活動的順利開展，更重要的是，真正使得孩子們能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育。正是政府和上級教育行政部門的投入，改變了孩子們的受教育現(xiàn)狀，同時，提高了我校的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，更是兌現(xiàn)了縣政府的承諾：舉全縣之力辦大教育，讓鄉(xiāng)村的孩子享受到均等的教育。

（二）強化領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè) 一是加強了理論學(xué)習(xí)。在校期間，組織了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有關(guān)文件和資料，開展了“群眾路線教育實踐活動”、“兩學(xué)一做”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動和師德教育活動，通過開黨員支部會、學(xué)校中層會、教職工會，教研會交流學(xué)習(xí)、寫出學(xué)習(xí)心得等形式，確實提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)和理論素質(zhì)。

二是增強了聯(lián)系溝通。在校期間，通過學(xué)校教代會的提案和建議，學(xué)校認(rèn)真考慮、集思廣益，合理地實行整改。通過家長和學(xué)生座談會，由家長和學(xué)生對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)及工作征求意見，改變工作作風(fēng)，做到全心全意為師生服務(wù)。

三是公開了辦事程序。根據(jù)上級黨風(fēng)、行風(fēng)廉政建設(shè)的要求，堅決實行校務(wù)公開制度。學(xué)校辦事公開程序，作出服務(wù)承諾，特別是對于學(xué)校人事調(diào)動、編班、學(xué)校購物和財務(wù)開支等工作，力求做到嚴(yán)格規(guī)范，做到公平、公正、公開。凡事不是一個人說了算，如人事調(diào)整、重大經(jīng)濟支出、學(xué)校建設(shè)等大事，要經(jīng)班子反復(fù)討論決定，促進了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)制度化和規(guī)范化。

（三）堅持德育為首，突出德育工作的實效性和針對性

一是抓好主題教育。學(xué)校將開學(xué)的第一個月定為“文明禮貌月”，學(xué)校以貫徹《公民道德建設(shè)綱要》為主線，深入開展主題教育，對學(xué)生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，在各種活動中有機滲透德育工作。通過班會、板報、觀看愛國主義電影等活動，對各年級學(xué)生進行文明禮貌教育。學(xué)校加強對學(xué)生的法制教育，結(jié)合普法活動，對學(xué)生進行有關(guān)法律知識學(xué)習(xí)活動，對全校各年級學(xué)生進行有關(guān)法律 知識測試，組織了校外輔導(dǎo)員法制講座，強化了學(xué)生的法制意識，杜絕了學(xué)生重大違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

二是夯實陣地建設(shè)。學(xué)校充分利用廣播、板報、校園宣傳欄等輿論陣地開展宣傳教育活動。班級板報做到每月一期，主題鮮明，內(nèi)容豐富，貼近學(xué)生生活，富有教育性。每期板報都進行檢查評比，評比結(jié)果納入班級量化評比。

三是強化德育建設(shè)。探索家庭、社會和學(xué)校教育有效結(jié)合的方法和途徑，開展好家長會。團委確實做好對團員的教育工作，本學(xué)期召開了團代會，促進了團的組織建設(shè)和陣地建設(shè)，增強凝聚力，積極推薦優(yōu)秀學(xué)生入團。

四是常抓養(yǎng)成教育。我們繼續(xù)強化“一日常規(guī)”管理，對學(xué)生日常行為規(guī)范進行督促和嚴(yán)格檢查，推行班級量化評比活動，每周公布，每月評比一次，量化評比結(jié)果與班主任業(yè)績掛鉤。學(xué)期結(jié)束進行量化評比結(jié)果匯總，并作為評比先進年級、班級的重要依據(jù)。本學(xué)期量化扣分明顯減少。學(xué)校就對學(xué)生儀容儀表、學(xué)生佩帶學(xué)生證提出了具體要求，班級、年級、學(xué)校檢查相結(jié)合，日日查，周周查，以培養(yǎng)學(xué)生的文明行為習(xí)慣；充分發(fā)揮學(xué)生的自主教育管理能力，使學(xué)生養(yǎng)成自覺遵守中學(xué)生日常行為規(guī)范的習(xí)慣，強化了規(guī)范教育，把養(yǎng)成教育當(dāng)作德育工作的一個重點。

五是狠抓安全工作。我校始終把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山、防患于未然，開展創(chuàng)建平安校園活動。校長作為學(xué)校安全第一責(zé)任人，與教師層層簽定責(zé)任狀，明確職責(zé)，責(zé)任到人。加強安全教育宣傳，要求學(xué)期開學(xué)的第一堂課就是安全教育課，開學(xué)的第一周為安全教育周，加強師生交通、飲食、消防、傳染病、突發(fā)事件等安全宣傳及教育學(xué)生未成年人不得外出打工等等，每天做好安全隱患排查，填寫好安全報告單。由于宣傳到位，措施得力，全校師生安全意識得到了更進一步的加強，近年來，我校未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。

六是加強保衛(wèi)工作?！鞍踩珶o小事”，本學(xué)年，安全保衛(wèi)工作進一步強化，進一步落實保衛(wèi)工作制度和崗位職責(zé)。嚴(yán)防社會閑雜人員混入校園，尋釁滋事。對校園內(nèi)重點部門、重點部位落實防火、防盜措施，做到有備無患、警鐘長鳴。在課間、中午、晚自習(xí)等重點時間加強了巡查，安全工作不僅僅是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門的事，全體師生員工都有責(zé)任和義務(wù)作好安全工作。本學(xué)年，學(xué)校無一例不安全事件發(fā)生

三、落實了五項重點工作

（一）真抓實干，夯實教育教學(xué)工作

繼續(xù)爭取上級支持，努力改善辦學(xué)條件。學(xué)校將繼續(xù)厲行節(jié)約，多方籌措，逐年增大對硬件設(shè)施的投入，努力使學(xué)校辦學(xué)條件和育人環(huán)境規(guī)范化。

（二）加強師資建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)

教師是教學(xué)的主導(dǎo)，是教學(xué)的靈魂，其素質(zhì)高低直接關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展，為此學(xué)校采取了以下措施加強教師隊伍建設(shè)。

1、開展教師職業(yè)道德教育。組織教師學(xué)習(xí)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)先進典型，進行經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，并制定了相應(yīng)的考評細(xì) 則，讓全體教師正視教育面臨的現(xiàn)狀和困難，自覺抵制拜金主義，做到忠于職守，敬崗愛業(yè)，極大的提高了全體教師的思想道德和職業(yè)道德，強化責(zé)任心和事業(yè)心。一大批愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、關(guān)注學(xué)校發(fā)展的教師層出不窮，形成了積極向上的精神風(fēng)貌。2開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)校制定教師培訓(xùn)計劃，加強教師現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)和校本培訓(xùn)，并積極創(chuàng)造條件加強學(xué)校之間的交流，讓教師走出去開闊眼界，吸取先進經(jīng)驗，從而提高了教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。

3、嚴(yán)格教師考核。學(xué)校制定了《中學(xué)目標(biāo)管理實施方案》、《中學(xué)履職考核方案》、《中學(xué)班主任考核方案》等，切實加強對教師業(yè)務(wù)的督促和評估，鼓勵和支持教師進行專業(yè)知識提升，促進了教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力不斷提高。

（三）狠抓學(xué)生管理，努力塑造良好的校風(fēng)形象

1、實行“兩個規(guī)范”，著力培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和高尚的道德品質(zhì)，創(chuàng)建示范班級。一是按《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》規(guī)范學(xué)生日常行為；二是按班級管理考核量化目標(biāo)，規(guī)范班級內(nèi)部建設(shè)，創(chuàng)建示范班級和文明學(xué)生。

2、加大班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)力度，實行“三三督查”(三嚴(yán)三實)制度，使德育工作具有科學(xué)性和針對性，學(xué)生的管理制度化，規(guī)范化。每天由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、學(xué)生會對各班課間、兩操、兩休、三餐、輔導(dǎo)課、晚自習(xí)各時間段進行全天候，全過程管理，對學(xué)生安全、出勤、衛(wèi)生、紀(jì)律等進行全面督查。強化班主任職責(zé)，注重住校生全程（衣、食、住、行）管理，真正體現(xiàn)以人為本，關(guān)愛學(xué)生，科學(xué)育人。

3、開展豐富多彩的活動培養(yǎng)學(xué)生良好的品行。舉行了冬季教師籃球賽、學(xué)生乒乓球賽、國慶歌詠隊列比賽、元旦組織聯(lián)歡會、和諧校園演講比賽等一系列活動，豐富課外活動，陶冶情操；開展優(yōu)秀學(xué)生、三好學(xué)生、先進班集體的評選活動，激發(fā)學(xué)生集體榮譽感和競爭意識，使學(xué)生形成遵紀(jì)守法，尊師重教，誠實守信，勤奮好學(xué)，講文明、懂禮貌、愛勞動的良好品行。

（四）堅持質(zhì)量立校，狠抓教學(xué)管理

教學(xué)是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校生存和發(fā)展的根本。多年來學(xué)校始終圍繞教育教學(xué)這一中心開展工作，強化質(zhì)量意識，教育教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。

1、抓好教學(xué)常規(guī)管理工作，實行“三查”、“七到位”的常規(guī)要求，確保了正常的教學(xué)秩序，收到了良好的教學(xué)效果?！叭椤奔磳虒W(xué)常規(guī)實行每周由教研組細(xì)查，每月由教務(wù)處全面檢查，每學(xué)期由學(xué)校重點抽查；“七到位”即在常規(guī)檢查時，要求科任教師備課、上課、輔導(dǎo)學(xué)生、作業(yè)批改、平時測試、計劃、總結(jié)七方面的質(zhì)量要求及數(shù)量必到位。

2、抓好教研教改工作，實行“一研、二改、三交流”的教研教改制度，搞活了教研教改，增強了教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。“一研”指教研組每周必須進行一次教研活動，研究教材與教法；“二改”指通過教研活動改變教學(xué)方法、改變教育觀念；“三交流”：一是指課堂上師生之間要交流思想；二是通過老師相互聽課、說課、觀摸課等，達(dá)到老師之間交流教學(xué)經(jīng)驗；三是通過“走出去，請進來”達(dá)到校際之間交 流教研教改經(jīng)驗。

3、抓好畢業(yè)班工作，采取“三優(yōu)”、“四到位”的管理措施，切實提高了畢業(yè)班全科合格率、畢業(yè)率。“三優(yōu)”指優(yōu)先安排畢業(yè)班教師力度扶持、優(yōu)先組合畢業(yè)班教師、優(yōu)化搭配畢業(yè)班學(xué)生；“四到位”指學(xué)校引導(dǎo)到位、教務(wù)處過程管理到位、基礎(chǔ)知識與基本技能測試到位，中考目標(biāo)到位，從而逐年提高了全科合格率。

（五）注重安全工作，努力創(chuàng)建平安校園

1、注重師生人身安全、消防安全、財產(chǎn)安全、飲食安全、交通安全等教育，制定、落實相關(guān)防范措施。

2、層層簽定安全工作目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任到人，提高師生的安全責(zé)任意識，并定期進行安全檢查，及時排除安全隱患。

3、加強校警互動，充分發(fā)揮派出所治安作用，把問題和矛盾化解在萌芽之中。

4、加強教育教學(xué)設(shè)施的維護檢查和雙休日、節(jié)假日、白天、夜間、行政值班巡查。

5、嚴(yán)把食物安全關(guān)，合理搭配飲食營養(yǎng)，對食品實行定期監(jiān)督檢查，每日留樣檢查，確保師生的平安，努力創(chuàng)建平安校園。

五、存在的困難和問題

1、課程改革意識在教師中認(rèn)識不足，習(xí)慣走老路。

2、教師專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，致使部分學(xué)科教師負(fù)擔(dān)過重且教師的專業(yè)素質(zhì)亟待提高。

六、今后打算 機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與艱辛相伴，在今后的工作中，我校將依法治校，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，切實提高我校整體辦學(xué)水平，推動我校朝著“辦公現(xiàn)代化，管理科學(xué)化，育人全面化，質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化，校園花園化”的方向邁進。我們堅信，在鎮(zhèn)黨委、政府、教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用我們的智慧和雙手，一定能夠創(chuàng)造楊屯中學(xué)美好的明天，辦好人民滿意學(xué)校﹗

楊屯中學(xué)2016工作總結(jié)

第四篇：楊屯中學(xué)2017工作計劃

楊屯中學(xué)2017學(xué)校工作計劃

一、指導(dǎo)思想

以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導(dǎo)，牢固確立“學(xué)生的全面發(fā)展，教師的專業(yè)發(fā)展，學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展”辦學(xué)理念，堅持“提升內(nèi)涵重在精致管理、隊伍建設(shè)強化師德教育、提升質(zhì)量依靠教學(xué)改革、體育工作促進健康水平、安全穩(wěn)定注重責(zé)任落實”工作思路，堅持立德樹人，推進優(yōu)質(zhì)均衡，促進各項工作持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，辦人民滿意教育。

二、工作任務(wù)

1.推進優(yōu)質(zhì)均衡，促進教育公平，全面完成義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡學(xué)校創(chuàng)建任務(wù)。

2.強化師德行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。提升管理干部水平和教師專業(yè)發(fā)展能力。

3實施精細(xì)管理，注重過程督查，講求工作效果。

4深化課堂教學(xué)改革，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范流程管理，全面實施素質(zhì)教育。

5強化安全穩(wěn)定和法制工作，鞏固“安全文明校園”創(chuàng)建成果。6實施好留守學(xué)生關(guān)愛工程，營造溫馨家園，促進留守學(xué)生健康快樂成長。

7倡導(dǎo)尊重文化，實施“三樂”教育（樂學(xué)、樂教、樂管），推進禮儀特色建設(shè)。

8.加強后勤管理，增強服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)水平；

三、主要措施

（一）強化隊伍建設(shè)，建樹師德形象，構(gòu)建和諧校園。

1.加強班子隊伍建設(shè)，努力打造一支講學(xué)習(xí)，講團結(jié)、講奉獻(xiàn)、懂管理的領(lǐng)導(dǎo)集體 班子成員要帶頭講學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講奉獻(xiàn)、講廉潔。自覺成為教學(xué)業(yè)務(wù)的骨干，學(xué)校管理的能手，始終保持對教育事業(yè)的執(zhí)著追求，保持對工作的強烈責(zé)任感和辦好學(xué)校的使命感。增強政治意識、目標(biāo)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、廉潔自律意識和創(chuàng)新意識。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，善于分析解決工作中存在的問題，使自己成為教師的領(lǐng)頭人、合作者、服務(wù)者，使領(lǐng)導(dǎo)與教師之間做到思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”。

班子成員必須做到“三有四要五到位”，“三有”就是有師生的時間有領(lǐng)導(dǎo)，有師生的地方有領(lǐng)導(dǎo)，有困難的時候有領(lǐng)導(dǎo)；“四要”就是要求教師做到的領(lǐng)導(dǎo)先做，要求教師做好的領(lǐng)導(dǎo)先做好，領(lǐng)導(dǎo)能做到的要盡心盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)能做好的要盡善盡美；“五到位”就是讀書到位，思考到位，蹲點到位，講話到位，總結(jié)到位。

2.加強教師隊伍建設(shè)，創(chuàng)建一個師德優(yōu)良，業(yè)務(wù)熟練的教師群體。①要堅持和完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》及《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，提高教師的政治思想和職業(yè)道德修養(yǎng)。促進教職工講道德、盡責(zé)任、精職技能、守紀(jì)律、重實效，真正落實育人任務(wù)。形成全員為主，各負(fù)其責(zé)；養(yǎng)成為主，德育領(lǐng)先；教育為主，全面滲透；校長為主，協(xié)調(diào)一致的育人局面。②嚴(yán)格遵守“作風(fēng)建設(shè)規(guī)定”，做一個品德優(yōu)良、工作敬業(yè)的教師。強化全員服務(wù)意識。對學(xué)生傾注全部愛心，建立融洽和諧的師生關(guān)系，調(diào)動、激發(fā)學(xué)生的興趣性、積極性、創(chuàng)造性和主動性。

③大練教師基本功，提升“展課、練功、顯藝”的品質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。抓實校內(nèi)教師基本功訓(xùn)練，要在教師的粉筆字、鋼筆字、演講、上公開課方面做出實實在在的努力。

④重視青年教師培養(yǎng)，增添學(xué)校發(fā)展后勁。著力加強青年教師培養(yǎng)發(fā)展工作，班子成員與青年教師談心交心形成制度，年終做好雙向考核。開展青年教師崗位練兵活動，學(xué)期末對青年教師讀書筆記進行專項檢查。從業(yè)務(wù)稱號、賽課、教學(xué)實績、表彰、論文發(fā)表、習(xí)作指導(dǎo)、課題研究等方面進行量化考評，公示成長狀況，顯露發(fā)展差距。3.強化班主任工作，造就一支工作規(guī)范化、方法藝術(shù)化隊伍。建立每周一次班主任例會，學(xué)習(xí)班級管理，組織外出觀摩學(xué)習(xí)，交流先進經(jīng)驗，全面提升工作能力。認(rèn)真上好主題班會課，開展好各類主題活動。

在具體的教育教學(xué)工作中，對學(xué)生對工作要樹立“三心”，即“愛心、耐心、信心”；做到“三不”，即：“不埋怨、不嫌棄、不放棄”，真正做到對學(xué)生負(fù)責(zé)，使班主任工作規(guī)范化、方法藝術(shù)化。

認(rèn)真落實一班一標(biāo)（創(chuàng)建目標(biāo)）、一班一特（特色看點）、一班一景（文化景點）創(chuàng)建要求。完善班主任工作業(yè)務(wù)檔案，學(xué)期末政教處做好綜合考核，量化考核結(jié)果，并與班主任津貼掛鉤。公正評選文明班級和優(yōu)秀班主任。4.實施“三樂”工程（樂學(xué)、樂教、樂管），優(yōu)化管理育人氛圍，不斷提高教育效果。圍繞素質(zhì)教育的實施，新課程的推進，加強“三樂”工程建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)“樂管”，變“用人做工作”為“用工作育人”。精心抓好干部隊伍建設(shè)，保證學(xué)校管理運行通暢。著力打造一支熱心管理、勝任管理、創(chuàng)新管理的優(yōu)秀團隊，成為推動學(xué)校發(fā)展的引擎。教師“樂教”，以師為本，不僅教好教科書，更要用教科書教，更新理念，自覺追求樂教，推進有效教學(xué)。著力培養(yǎng)敬業(yè)樂群、專業(yè)發(fā)展，潛心樂教師資隊伍，筑牢固本強基工程，打造教學(xué)質(zhì)量新高地。學(xué)生“樂學(xué)”，從學(xué)風(fēng)抓起，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，改變學(xué)習(xí)心態(tài)，刻苦學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，自主學(xué)習(xí)是要求，愉快學(xué)習(xí)是追求，讓學(xué)生在快樂的狀態(tài)下健康成長。

（二）推行精細(xì)管理，加強督查考核，提高管理水平。

精細(xì)化是一個過程，“精”，“細(xì)”是一個整體。管理思想精細(xì)化，管理內(nèi)容精細(xì)化，管理方法精細(xì)化，管理過程精細(xì)化。精細(xì)管理不僅是學(xué)校的整體要求，更是師生的自覺行為。

首先，統(tǒng)一思想,確立觀念。召開會議，學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，討論交流，確立精細(xì)化觀念,形成共識；

其次，明確目標(biāo)，建章立制。以學(xué)校三年創(chuàng)建目標(biāo)為引領(lǐng),凝心聚力。工作計劃切實可行，導(dǎo)向具體明確.建立完善校園精細(xì)化管理制度，規(guī)范言行。人管事，制度管人；

第三，組織領(lǐng)導(dǎo),明確分工。成立精細(xì)化推進領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)實施，建立崗位責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)包保制、行政巡值等，實行層級管理，做到層層完善、系統(tǒng)落實，責(zé)任人人負(fù)，任務(wù)個個擔(dān)；

第四，規(guī)范程序,注重過程；每項工作都要做到有任務(wù)要求、具體分工、責(zé)任到人、完成時間和考核評價。每一件事,每一個細(xì)節(jié)上精益求精、力爭最佳。加大對落實過程中檢查、指導(dǎo)力度；

第五，完善考核,總結(jié)提高。做好考核工作，以考核強管理、求精致，增效益、促提升；工作安排到哪里，考核就跟到哪里，做到有獎有罰，獎罰分明，促進精細(xì)化管理形成；注意量化與定性相結(jié)合,精細(xì)與模糊相統(tǒng)一；及時總結(jié)經(jīng)驗,樹立典型,彰先促后,整體提高管理水平。本常規(guī)管理工作要求整體考慮，合理布局，著眼細(xì)節(jié)，重點抓好以下幾點：一是常規(guī)管理領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真開好值日預(yù)備會，明確工作要求及職責(zé)；二是值日領(lǐng)導(dǎo)和值日老師要利用上周一的校會時間進行值日工作動員，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)清參與值日的意義，增加光榮感、責(zé)任感；三是值日期間，要“坐得住，走得勤，查得細(xì)，評得公”，自警自勵，切實履行職責(zé)；堅決克服懶、散、軟的不良習(xí)慣。四是值日總結(jié)會要保證時間和效果，探討求實效，交流找問題，指導(dǎo)抓整改，把學(xué)校的精細(xì)化管理要求落在實處。

（三）創(chuàng)新德育機制，形成德育合力，打造德育亮點。

教育大計，育人為本，德育為先，認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀。本學(xué)校的德育工作將以“一個中心”（倡導(dǎo)尊重文化，推進禮儀教育），“兩個服務(wù)”（為提高學(xué)校教育質(zhì)量服務(wù)，為培養(yǎng)學(xué)生健全的人格服務(wù)），“三個突破”（環(huán)境衛(wèi)生、主題活動、精神文明），“四個重點”（養(yǎng)成教育、安全教育、心理健康教育、感恩教育），“五個渠道”（課堂教育、班團活動、升旗儀式、校園文化、家委會）

1.倡導(dǎo)尊重教育，打造學(xué)校特色。引領(lǐng)全校師生全面確立“尊重即教育”這一重要理念，尊重教育規(guī)律，營造尊重氛圍，促進師生和諧發(fā)展。注意把尊重課堂教學(xué)價值取向、尊重學(xué)生個性差異和興趣多樣性、尊重教師個性化素質(zhì)成長為突破口，將尊重教育融化在學(xué)校管理的點點滴滴之中，讓師生自覺養(yǎng)成“尊重、自尊”，讓發(fā)展成長多元，讓教育豐富多彩。

2．推進禮儀教育，彰顯辦學(xué)特色?！岸Y儀教育”被作為基本的道德規(guī)范在《公民道德建設(shè)實施綱要》中提出，充分反映了新世紀(jì)我國道德建設(shè)的新內(nèi)涵。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀，以禮儀教育為中學(xué)德育工作切入點，增強德育的針對性，夯實學(xué)生做人基礎(chǔ)，彰顯我校辦學(xué)特色。

本學(xué)期文明禮儀教育要針對我校學(xué)生實際，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀“規(guī)范”，學(xué)會做人做事，明確學(xué)生在家在校在社會上的不同表現(xiàn)要求。從大處著眼，小處著手，以“誠、智、禮、信”為標(biāo)準(zhǔn)，加強學(xué)生“心、知、言、行”四方面的自身修養(yǎng)，教師指導(dǎo)，檢查監(jiān)督，實現(xiàn)從“他律”向“自律”轉(zhuǎn)化，使學(xué)生將自己的人品、學(xué)業(yè)、健康、前途與自愛、自尊、自立、自強聯(lián)系起來。根據(jù)各年齡段學(xué)生特點，制訂詳細(xì)的禮儀細(xì)節(jié)要求。各班以召開主題班會、演講會和表演回報 “如何做個文明小公民”等形式，自我形象設(shè)計，將禮儀素質(zhì)要求逐步內(nèi)化。班班爭創(chuàng)“文明禮儀示范班”，人人爭做“文明禮儀標(biāo)兵”。學(xué)校通過表彰優(yōu)秀樹立榜樣，以點帶面，實現(xiàn)學(xué)生文明素質(zhì)的整體提高。3．豐富主題活動，享受幸福童年。

教育無所不在，主題無時不有。團委和班級要結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日、重要紀(jì)念日和重大活動開展系列主題活動，開展“愛五旗、唱三歌，做三好學(xué)生”活動，進行愛黨愛祖國愛社會主義教育，愛老師愛集體愛同學(xué)教育，愛父母愛長輩愛自己教育，國防教育，環(huán)保教育，法制教育，拒絕邪教，遠(yuǎn)離毒品教育。所有活動要立足過程，豐富體驗，打動心靈，講求效果。

（四）實施科研興校，減負(fù)增效，促進質(zhì)量攀升。

1．執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定，規(guī)范教師教學(xué)行為。認(rèn)真落實 “五嚴(yán)”規(guī)定，開齊、上足、教好所有課程，杜絕隨意變更課程、增減課時、私自調(diào)課等教學(xué)違規(guī)行為，明確體育鍛煉時間不少于1小時。督查領(lǐng)導(dǎo)做到每天必巡，督查課程運行情況、教師課堂教學(xué)行為，教導(dǎo)處不定期抽查學(xué)生作業(yè)量，及時通報情況。要扎實抓好各學(xué)科的學(xué)困生轉(zhuǎn)化提升工作，建立后進生工作臺賬，落實轉(zhuǎn)化措施，爭取明顯成效，合格率和優(yōu)秀率達(dá)標(biāo)。學(xué)校將評選教學(xué)先進個人。

2．推進有效教學(xué)，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效課堂。實施“天天有課聽，周周有調(diào)研，月月有考評”，牢固樹立減負(fù)增效意識，全面落實教學(xué)工作的“十字”要求，即備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學(xué)要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴(yán)”，輔導(dǎo)要“細(xì)”，負(fù)擔(dān)要“輕”，質(zhì)量要“高”。教務(wù)處要正常組織開展課堂教學(xué)評估活動，通過課堂教學(xué)、教學(xué)反思、作業(yè)展評、質(zhì)量調(diào)研等監(jiān)控機制，實現(xiàn)教學(xué)有效向高效轉(zhuǎn)化、提升。3．深化校本教研，壯大“優(yōu)秀教師”群體。一是積極參加市局、縣局組織的教學(xué)競賽活動，取長補短。完善本校集體備課，以教研組為單位，認(rèn)真制訂教研活動計劃，開展備課活動。同組教師要做到統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)，統(tǒng)一教學(xué)進度，統(tǒng)一作業(yè)要求，共同研討解決教學(xué)中的實際問題。備課組要營造寬松、活潑的教研氛圍，讓教師靈活鉆研教材，深度進行二次集體備課，有效討論研究，形成集體磨課意見，從而實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高。二是強化名師引領(lǐng)。發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師在教研組織指導(dǎo)、課題研究領(lǐng)銜、優(yōu)質(zhì)資源輻射的領(lǐng)頭羊作用，采取“以課代培”策略，要求骨干教師上示范課、研究課，通過說課評課、同課異構(gòu)、教學(xué)論壇、案例分析、專題講座等多種形式，扎實提高教學(xué)教研水平，通過創(chuàng)設(shè)各種機制，讓更多的中青年教師在校級以上教學(xué)競賽活動中曉有名氣。

4．正常教學(xué)研究，暢通“研訓(xùn)一體”通道。積極倡導(dǎo)“問題即課題、教學(xué)即教研，成長即成果”科研理念，把課程改革、課堂教學(xué)、培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和心里品質(zhì)等研究作為重要內(nèi)容，結(jié)合校情、學(xué)情，努力做好已經(jīng)立項課題研究。圍繞“備課、課堂、作業(yè)、檢測、補差”五環(huán)節(jié)，追求高效、有效的“務(wù)實”課堂，在教師中建立和完善“自主反思—同伴互助—專業(yè)引領(lǐng)”的校本教研模式。5．扎實體衛(wèi)藝工作，提升師生幸福指數(shù)。上足、上好體育課，豐富大課間體育活動，使傳統(tǒng)項目與現(xiàn)代項目有機結(jié)合，保證學(xué)生每天課外活動時間，培養(yǎng)學(xué)生堅持鍛煉的好習(xí)慣。深入開展各種體育活動，進一步加強體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試項目的訓(xùn)練，增強學(xué)生體質(zhì)，促進學(xué)生健康成長。召開校級運動會，廣播操比賽。

加強藝術(shù)教育，結(jié)合青少年興趣小組建設(shè)，組織開展藝術(shù)興趣小組活動，豐富校園文化藝術(shù)周活動，培養(yǎng)學(xué)生多種能力和素養(yǎng)，促進校園文化建設(shè)。

深入學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》。組織開展心理健康教育月活動，普及心理健康教育知識。堅持“健康第一”指導(dǎo)思想，利用廣播、黑板報等媒體做好常見病、流行性疾病的預(yù)防、控制、宣傳工作。上好健康教育和心理健康教育課，積極開展疾病預(yù)防、衛(wèi)生安全、禁毒禁煙等教育活動。本，重點宣傳《教育部關(guān)于在全國各級各類學(xué)校禁煙有關(guān)事項的通知》精神，完善禁煙措施，成為“無煙學(xué)?！?。

（五）加強民主建設(shè)，規(guī)范條塊管理，促進學(xué)校發(fā)展。

1.黨建工作。進一步加強學(xué)校黨支部建設(shè)，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，提升黨支部工作效能。支委會要積極工作，規(guī)范黨員管理。健全三會一課（定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課），加強學(xué)習(xí)，增強黨員的大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，提高黨員的作風(fēng)素質(zhì)、能力素質(zhì)，發(fā)揮黨員在各項活動中的帶頭作用。評選優(yōu)秀黨員。2.群團工作。加強工會、共青團和婦女等工作，嚴(yán)格按工會的“參與、維護、建設(shè)、教育”四大職能辦事，嚴(yán)格按照上級要求履行職責(zé)，按時召開教代會，動員全體教職工積極參與學(xué)校民主管理，搞好校務(wù)公開。貫徹校長辦學(xué)思想，反映群眾愿望和利益，做好上下溝通，調(diào)動一切有利因素。工會活動要緊緊抓住教育教學(xué)這個中心，開展業(yè)務(wù)技能、演講、基本功特長、歌詠、體能健身、教學(xué)擂臺賽等有益文體活動，爭創(chuàng)模范教工之家。開展巾幗示范崗創(chuàng)建，關(guān)心女教師生活，適當(dāng)照顧懷孕和生養(yǎng)同志。年內(nèi)進行團支部委員會選舉，發(fā)揮青年團員在教育教學(xué)工作中的突擊隊作用。

支持老同志活動，完善相關(guān)規(guī)章制度和設(shè)施設(shè)備，關(guān)心老同志的學(xué)習(xí)、工作、生活，搞好老教師節(jié)假日看望慰問工作，使他們最大發(fā)揮余熱和感受到組織的關(guān)懷。發(fā)揮退休老同志余熱，做好關(guān)工委工作。3.財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理，認(rèn)真編制學(xué)校預(yù)算，有序采購，合理支出，保證教育教學(xué)。執(zhí)行上級有關(guān)部門的收費標(biāo)準(zhǔn)和收費審批制度，及時公開收費項目、標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。堅持小商品三人同購制、大宗物品嚴(yán)格執(zhí)行政府采購政策和工程招投標(biāo)政策，陽光操作，在保證質(zhì)量的情況下做到貨比三家，價廉物美。4.校產(chǎn)管理。學(xué)校公共財產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)工作必不可少的物質(zhì)基礎(chǔ)。建立健全財產(chǎn)登記制度，與相關(guān)責(zé)任人簽訂資產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，總務(wù)處要將學(xué)校所有的財產(chǎn)分類別核對，完備臺帳，做到物物有賬，賬物相符。建立公共財物借、還登記制度。落實定期報廢制度。5.后勤管理。樹立“服務(wù)育人”理念，后勤管理人員要本著為師生搞好服務(wù)的原則，健全后勤管理制度，積極有效地加強校園衛(wèi)生、校舍安全等方面的管理，努力營造安全、和諧、舒適的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境；加強食堂工作的管理，精細(xì)、規(guī)范操作食堂工作的每一個流程，切實把好進貨關(guān)、質(zhì)量關(guān)、衛(wèi)生關(guān)，確保師生能吃到營養(yǎng)、衛(wèi)生、安全的午餐。加強對食堂從業(yè)人員的工作考核，進一步提高食堂從業(yè)人員的責(zé)任心、事業(yè)心。做好綠化工作，打造生態(tài)校園。

6.教育裝備。及時添置必需的教學(xué)設(shè)備設(shè)施，改善教師教學(xué)辦公條件，優(yōu)化教師辦公環(huán)境，努力實現(xiàn)無紙化辦公。加強教育裝備專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推薦教育裝備管理使用績效評價工作，完善教育裝備管理長效機制。

7.校園安全。全校上下要牢固樹立安全重于泰山思想，增強政治意識，責(zé)任意識。堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”原則，加強安全教育，完善各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。實行逐級負(fù)責(zé)制，由下而上，由內(nèi)而外，抓責(zé)任、抓源頭、抓落實。實施安全工作雙周警示制，融通報、曝光、表揚于一體，暢通安全信息渠道，做到安全工作“你管、我管、大家管”，最大限度地降低損失和規(guī)避險情，確保師生安全，確保安全安寧無事故，在全校師生無違法零犯罪。

8.節(jié)約節(jié)能。落實縣教育局“為民、務(wù)實、清廉”的要求，推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型校園建設(shè)。辦公經(jīng)費計劃使用，購置物品程序規(guī)范，力求價廉物美。依據(jù)教學(xué)實際需求，加強對水電、打印紙張、清掃工具和文化用品的有效管理，增強師生節(jié)約觀念，減少浪費現(xiàn)象。新學(xué)期，新要求，新姿態(tài)，新希望！藍(lán)圖已經(jīng)繪就，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響！全體同志一定要認(rèn)清形勢，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，以更準(zhǔn)的定位、更高的要求、更實的措施，緊抓機遇，自加壓力，發(fā)揚楊屯中學(xué)昂揚進取、敢為人先、勇創(chuàng)一流的敬業(yè)精神和特別能吃苦、特別能合作、特別能奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，精心打造設(shè)施一流的現(xiàn)代校園，美麗別致的快樂學(xué)園，師生成長的幸福家園，努力實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的新跨越！

第五篇：業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程

業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程

一、養(yǎng)老保險登記

登記內(nèi)容：參保登記、變更登記、注銷登記、社會保險登記證年檢等。

登記受理：養(yǎng)老保險登記業(yè)務(wù)由“單位參保登記崗”和“人員參保登記崗”負(fù)責(zé)。

㈠參保登記

管理。養(yǎng)老保險登記實行屬地管理。各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）負(fù)責(zé)受理本行政轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老保險參保登記業(yè)務(wù)?？h（區(qū)）工商行政管理部門注冊登記的繳費單位在縣（區(qū)）經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理養(yǎng)老保險登記。因特殊原因需跨地區(qū)進行養(yǎng)老保險登記的業(yè)務(wù)，由上一級經(jīng)辦機構(gòu)審批。

申請。繳費單位或靈活就業(yè)人員申請養(yǎng)老保險登記時，參保登記崗位工作人員應(yīng)一次告知須提供的有關(guān)資料或證件。繳費單位申請養(yǎng)老保險登記，應(yīng)提交書面申請，填報《陜西省基本養(yǎng)老保險登記表》、《陜西省參加基本養(yǎng)老保險人員情況表》，并提供以下證件資料：

⒈工商營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件及其復(fù)印件； ⒉國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及其復(fù)印件；

⒊法人（雇主）資格證明及身份證號碼及其復(fù)印件； ⒋參保人員基礎(chǔ)資料名冊。

無工商營業(yè)執(zhí)照的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體以及為編制外人員參保的國家機關(guān)、事業(yè)單位，進行養(yǎng)老保險登記時，應(yīng)提

交事業(yè)法人登記證或國家行政部門頒發(fā)的相關(guān)證件。

繳費單位申請參保登記，中心可根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，派出兩名以上工作人員對其生產(chǎn)經(jīng)營能力進行實地考察，確認(rèn)企業(yè)有“正常生產(chǎn)經(jīng)營能力”與“持續(xù)繳費和補繳費能力”后，填寫《陜西省養(yǎng)老保險登記實地考察情況表》，報業(yè)務(wù)辦公會審批。

靈活就業(yè)人員申請養(yǎng)老保險登記，填報《陜西省靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險登記表》，并提供以下證件資料：

⒈本人身份證或戶口簿；

⒉登記前曾在其他統(tǒng)籌地參保的，提供原參保地經(jīng)辦機構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移表》；

⒊與單位解除勞動關(guān)系的，提供相關(guān)證明； ⒋本人近期一寸免冠照片3張。

審查。參保登記崗位工作人員對繳費單位或靈活就業(yè)人員參保資格進行審查，審查內(nèi)容包括：

⒈申請人提供的證件資料是否齊全合法有效；

⒉繳費單位生產(chǎn)經(jīng)營能力、營業(yè)場所、勞動關(guān)系、職工檔案等情況是否真實齊全。

發(fā)證。對繳費單位和靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險登記申請，中心參保登記崗應(yīng)當(dāng)及時受理，并在自受理之日起10個工作日內(nèi)審核完畢。符合規(guī)定的，予以登記，繳費單位發(fā)給《社會保險登記證》，靈活就業(yè)人員發(fā)給《陜西省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶手冊》。不符合規(guī)定的，申明不能進行養(yǎng)老保險登記的原因和依據(jù)。

建立參保在職人員數(shù)據(jù)庫。參保登記崗位工作人員根據(jù)繳費單位或靈活就業(yè)人員填報的參保信息，按照《陜西省養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定，在3個工作日內(nèi)完成數(shù)據(jù)錄入，建立參保在職人員數(shù)據(jù)庫，并按照《陜西省養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)檔案管理試行辦法》有關(guān)規(guī)定留存相關(guān)資料備案。

㈡變更登記

申請。繳費單位的以下養(yǎng)老保險登記事項之一發(fā)生變更時，依法向原養(yǎng)老保險登記經(jīng)辦機構(gòu)提交書面申請，填報《陜西省基本養(yǎng)老保險變更登記表》，并提供變更事項的相關(guān)證明，辦理變更養(yǎng)老保險登記：單位名稱；單位地址；法定代表人或負(fù)責(zé)人；單位類型；組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼；主管部門或總機構(gòu)、隸屬關(guān)系；開戶銀行及賬號等。

審核。參保登記工作人員對繳費單位填報的《陜西省基本養(yǎng)老保險變更登記表》和提供的變更事項相關(guān)資料進行審核，提出審核意見后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

信息變更。經(jīng)審核同意繳費單位登記事項變更，如涉及養(yǎng)老保險登記證內(nèi)容，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)重新核發(fā)《社會保險登記證》并收回原證，由參保登記崗位工作人員變更計算機系統(tǒng)相關(guān)信息，并留存《陜西省基本養(yǎng)老保險變更登記表》及有關(guān)證件和資料復(fù)印件備查。

養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在自受理之日起5個工作日內(nèi)完成社會保險登記變更業(yè)務(wù)辦理。

㈢注銷登記

申請。繳費單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤消、合并等情形，應(yīng)依法向

原養(yǎng)老保險登記經(jīng)辦機構(gòu)提交書面申請，填報《陜西省基本養(yǎng)老保險注銷登記表》，并提供以下證明資料：工商行政管理部門注銷通知或法院裁定企業(yè)破產(chǎn)等法律文書；單位主管部門批準(zhǔn)解散、撤消的有關(guān)文件等。

整建制轉(zhuǎn)移的，向原登記經(jīng)辦機構(gòu)申請養(yǎng)老保險登記注銷，在新登記地經(jīng)辦機構(gòu)重新申請辦理社會保險登記。

審核。參保登記崗位工作人員對繳費單位填報的《陜西省基本養(yǎng)老保險注銷登記表》和提供的相關(guān)證明資料進行審核。中心內(nèi)設(shè)相關(guān)崗位應(yīng)認(rèn)真審核繳費單位在政策規(guī)定范圍內(nèi)是否存在未盡事宜，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審核情況，在《陜西省基本養(yǎng)老保險注銷登記表》上簽署審核意見，報中心主任審批。

注銷和歸檔。中心主任審批準(zhǔn)予注銷的，由相關(guān)崗位對個人賬戶記錄和離退休人員待遇支付等業(yè)務(wù)進行處理。參保登記崗位工作人收回《社會保險登記證》，在計算機系統(tǒng)進行注銷處理，并留存有關(guān)檔案資料。

中心參保登記崗應(yīng)在自受理之日起5個工作日內(nèi)完成養(yǎng)老保險登記注銷業(yè)務(wù)辦理。

㈣社會保險登記證年檢

受理。中心每兩年對繳費單位進行一次社會保險登記證年檢，年檢時間一般確定為1—4月。年檢可與繳費基數(shù)申報、書面稽核工作結(jié)合進行，由個人賬戶崗和內(nèi)審稽核崗聯(lián)合辦理。

審核。工作人員審查繳費單位提交的《陜西省養(yǎng)老保險驗證年檢

登記表》及相關(guān)資料，并就有關(guān)內(nèi)容與計算機數(shù)據(jù)對比審核。年檢內(nèi)容包括：

⒈養(yǎng)老保險參保登記、變更登記、上次驗證等情況； ⒉參保及繳費人數(shù)增減變化情況；

⒊繳費工資申報、養(yǎng)老保險費繳納情況； ⒋單位代扣代繳個人養(yǎng)老保險費情況等。

驗證、換證。年檢通過后，中心辦公室在《社會保險登記證》上加注核驗標(biāo)記或印章，10年期滿予以換證。

補證。繳費單位因遺失、不可抗力毀損等原因，申請重新補辦《社會保險登記證》時，必須提出書面申請并提供相關(guān)證明。，中心相關(guān)崗位審核同意后，重新核發(fā)《社會保險登記證》，并留存參保單位提供的相關(guān)證明。

《社會保險登記證》驗證、換證、補證業(yè)務(wù)辦理時限為5個工作日。

二、養(yǎng)老保險基金征繳

基金征繳包括繳費基數(shù)申報、繳費基數(shù)核定、征繳結(jié)算、欠費補繳等環(huán)節(jié)。

業(yè)務(wù)受理：養(yǎng)老保險基金征繳業(yè)務(wù)由“單位基金征繳崗”或“個人基金征繳崗”、“財務(wù)基金結(jié)算崗”負(fù)責(zé)。

㈠繳費基數(shù)申報

申報受理。繳費單位每年年初向單位基金征繳崗申報當(dāng)年繳費人數(shù)和繳費基數(shù)，并填報《陜西省基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報匯總表》和《陜西省基本養(yǎng)老保險職工個人繳費基數(shù)申報表》，同時提供以下

資料：

⒈勞動工資統(tǒng)計報表、職工工資收入統(tǒng)計臺賬和工資基金手冊、工資發(fā)放表；

⒉財務(wù)決算報表、會計核算的應(yīng)付工資總賬、明細(xì)賬；

⒊工會或職工代表大會出具的對繳費基數(shù)已向職工公示或經(jīng)職工簽字認(rèn)可的書面證明。

繳費單位工資總額構(gòu)成遵照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局[1999]1號令）以及勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函[2006]60號）等有關(guān)規(guī)定;每年初全省在崗職工平均工資未公布前或繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納社會保險費的，暫按其上月繳費基數(shù)的110%確定應(yīng)繳數(shù)額，在崗職工平均工資公布后進行調(diào)整。

基數(shù)審核?；鹫骼U崗位工作人員對繳費單位提供資料真實性和有效性進行審核，審核繳費工資總額、繳費人數(shù)、個人繳費基數(shù)是否符合有關(guān)規(guī)定。審核后在《陜西省基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報匯總表》上填寫意見，報復(fù)核崗復(fù)核，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

數(shù)據(jù)錄入。繳費單位繳費人數(shù)和基數(shù)確定后，由繳費申報崗位工作人員在計算機系統(tǒng)中錄入相關(guān)信息，報復(fù)核崗復(fù)核，并留存申報資料，定期歸檔。

數(shù)據(jù)啟用。數(shù)據(jù)錄入后，由分管領(lǐng)導(dǎo)在信息系統(tǒng)中對錄入基數(shù)進行“啟用”操作。

㈡繳費核定

繳費基數(shù)審核。繳費基數(shù)核定實行“年基數(shù)法”與“月基數(shù)法”相結(jié)合辦法。每年年初，中心基金征繳崗對繳費單位繳費人數(shù)、個人繳費基數(shù)和單位繳費基數(shù)進行審核確定，并在此基礎(chǔ)上依據(jù)繳費單位人員增減變化按月相應(yīng)核增核減單位繳費基數(shù)。最后報復(fù)核崗復(fù)核，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)根據(jù)其選擇，可按照月、季、半年、年核定，并填報《陜西省靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險人員繳費申報表》。最后報復(fù)核崗復(fù)核，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

每月10日前，基金征繳崗位工作人員根據(jù)年初繳費基數(shù)申報情況及繳費單位填報的《陜西省基本養(yǎng)老保險繳費人員增減變化情況表》在計算機系統(tǒng)中進行“繳費核定”操作，核算繳費單位或靈活就業(yè)人員當(dāng)期應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費金額，打印《基本養(yǎng)老保險繳費通知單》，通知繳費單位或個人在指定機構(gòu)繳費。

緩繳養(yǎng)老保險費的，按規(guī)定程序申報審批；逾期繳納養(yǎng)老保險費的，按規(guī)定收取利息和滯納金。

數(shù)據(jù)傳遞。繳費申報核定結(jié)束后，基金征繳崗位工作人員根據(jù)繳費核定結(jié)果，在計算機系統(tǒng)中將所有參保單位的繳費核定情況匯總生成《基本養(yǎng)老保險繳費核定匯總表》，在每月25日前傳遞給養(yǎng)老保險費征收部門。

㈢征繳結(jié)算

基金結(jié)算崗位工作人員每月底前依據(jù)養(yǎng)老保險費征收部門傳遞的結(jié)算票據(jù)，在計算機系統(tǒng)中對當(dāng)期繳費進行結(jié)算。實際繳費額大于核

定繳費額或與核定繳費額一致的，進行結(jié)算記賬；實際繳費額小于核定繳費額的，記為“待轉(zhuǎn)基金”，暫不記入個人賬戶，通知并協(xié)助繳費單位或個人查明原因，進行更正或調(diào)整。

結(jié)算完畢，對結(jié)算票據(jù)進行統(tǒng)計匯總，查明未到票據(jù)情況，并與養(yǎng)老保險費征收部門核對解決。

㈣欠費補繳

欠費補繳條件。分單位補費和個人補費兩種情況。

⒈單位補費：新參保單位最早可從1993年1月1日起補繳養(yǎng)老保險費（含利息，下同）；1993年1月1日以后成立的單位，從其辦理登記注冊之月起補繳養(yǎng)老保險費。

⒉個人補費：參保單位中未到達(dá)法定退休年齡的漏保職工，由單位提出參保申請，經(jīng)辦機構(gòu)審查確認(rèn)后辦理補繳養(yǎng)老保險費手續(xù)；勞動仲裁裁決和法院判決的未參保單位中未到達(dá)法定退休年齡人員補費，其單位應(yīng)先辦理養(yǎng)老保險登記手續(xù)；超過法定退休年齡人員補繳養(yǎng)老保險費，報省社會保障局審批。

個人補繳養(yǎng)老保險費的時限，從職工與單位建立或形成事實勞動關(guān)系之月起，到與單位解除勞動關(guān)系之月止，其中，固定工最早可補繳至1993年1月；勞動合同制工人最早可補繳至1986年10月。

資格審查?；鹫骼U崗位工作人員依據(jù)不同情況進行資格審查。⒈參保單位職工補費。由其所在單位向中心單位基金征繳崗提交書面申請，填報《陜西省基本養(yǎng)老保險費（個人賬戶）補繳單》和《陜西省補繳基本養(yǎng)老保險費情況表》并提供本人檔案、勞動合同、工資

發(fā)放表冊等相關(guān)證明，由基金征繳崗工作人員審核，復(fù)核崗復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批?？h（區(qū)）經(jīng)辦機構(gòu)辦理漏保職工補費業(yè)務(wù)，須報市級經(jīng)辦機構(gòu)審批。

⒉與用人單位解除勞動關(guān)系后以個人身份參加養(yǎng)老保險人員，申請補繳在原單位期間的欠費，由原單位或托管檔案的代理機構(gòu)提交書面申請，填報《陜西省基本養(yǎng)老保險費補繳單》并提供本人檔案及解除關(guān)系協(xié)議書，由基金征繳崗工作人員審核，復(fù)核崗復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

⒊已參保單位補繳以前或月度欠繳的基本養(yǎng)老保險費時，由由基金征繳崗工作人員審核，復(fù)核崗復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

補費核算。經(jīng)審核同意補繳的，由基金征繳崗工作人員在計算機系統(tǒng)進行相關(guān)操作，核算補費金額，打印《基本養(yǎng)老保險繳費通知單》，通知繳費單位或個人在當(dāng)月月底之前將補費金額繳納至經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)立的“特種結(jié)算戶”。

結(jié)算?；鸾Y(jié)算崗工作人員依據(jù)補費繳納憑證在計算機系統(tǒng)中進行結(jié)算。

三、個人賬戶管理

個人賬戶管理包括個人賬戶記錄、維護、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、在職人員退費、檔案信息變更等環(huán)節(jié)。

業(yè)務(wù)受理：養(yǎng)老保險個人賬戶管理由“個人賬戶崗”、“財務(wù)會計崗”和“復(fù)核崗”負(fù)責(zé)。

㈠養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出

申請。參保人員轉(zhuǎn)出養(yǎng)老保險關(guān)系，由其參保單位或托管檔案的代理機構(gòu)填寫《陜西省基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》到經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。

跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出，應(yīng)提供轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)同意轉(zhuǎn)入證明、開戶銀行名稱、養(yǎng)老保險基金賬戶全稱、賬號。

審核。繳費申報崗位工作人員對申請人提供的有關(guān)資料進行審核，查閱參保單位及個人繳費記錄，核實個人賬戶記載。若有欠費情況的，原則要求補清欠費后轉(zhuǎn)移。

轉(zhuǎn)移辦理。參保人員統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)出，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金。繳費申報崗位工作人員在計算機系統(tǒng)中進行“同范圍內(nèi)轉(zhuǎn)出”操作。轉(zhuǎn)移完畢后，由經(jīng)辦機構(gòu)開具轉(zhuǎn)出憑證。

參保人員跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人檔案的同時，轉(zhuǎn)移個人賬戶基金。繳費申報崗位工作人員在計算機系統(tǒng)中進行“跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出”操作，打印《參加基本養(yǎng)老保險人員轉(zhuǎn)移情況表》、《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶單》，并提供當(dāng)?shù)貧v年社會平均工資及繳費、記賬比例。財務(wù)部門對轉(zhuǎn)移資料復(fù)核后辦理轉(zhuǎn)移個人賬戶基金。

㈡養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入

申請。參保人員跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)入，由其參保單位或托管檔案的代理機構(gòu)攜帶轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機構(gòu)出具的《參加基本養(yǎng)老保險人員轉(zhuǎn)移情況表》、《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶單》和轉(zhuǎn)出地歷年職工平均工資及

繳費、記賬比例等資料在繳費申報崗位辦理。

統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)入，提供繳費單位同意轉(zhuǎn)入證明和轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機構(gòu)開具的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出憑證。

審核。個人賬戶崗對申請人提供的有關(guān)資料進行審核。

跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)入時，財務(wù)會計崗對轉(zhuǎn)移基金到賬情況進行確認(rèn)。數(shù)據(jù)錄入。統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)入，個人賬戶崗工作人員在計算機系統(tǒng)中進行信息“確認(rèn)”，并根據(jù)需要對轉(zhuǎn)入數(shù)據(jù)資料進行錄入。

跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)入，個人賬戶崗工作人員在財務(wù)會計崗確認(rèn)轉(zhuǎn)移基金到賬后，依據(jù)轉(zhuǎn)出經(jīng)辦機構(gòu)出具的《參加基本養(yǎng)老保險人員轉(zhuǎn)移情況表》、《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶單》和轉(zhuǎn)出地歷年職工平均工資及繳費、記賬比例等，在計算機系統(tǒng)中錄入個人賬戶信息。

㈢在職退費

條件要求。參保繳費的在職人員（個體工商戶和靈活就業(yè)人員）有以下情況可申請辦理養(yǎng)老保險費退費：死亡、出國（境）、重復(fù)參保繳費、超過法定退休年齡多繳納養(yǎng)老保險費等。

申請。在職退費業(yè)務(wù)由參保人員或其繼承人提出申請，所在單位（以個人身份參保人員由托管檔案的代理機構(gòu)）在中心個人賬戶崗審核辦理。

資料審核。個人賬戶崗工作人員根據(jù)不同情況對有關(guān)資料進行審核：

⒈參保人員死亡的，提供有效的死亡證明； ⒉出國定居的，提供出國（境）有關(guān)證明；

⒊重復(fù)參保繳費的，提供參保單位書面報告和重復(fù)繳費期間相關(guān)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)出示繳費證明及《基本養(yǎng)老保險個人賬戶核定單》；

⒋超過退休年齡繼續(xù)繳費人員申請退費的，提供書面退費申請及繳費證明；

⒌政策范圍內(nèi)個人退保，提交退保書面申請和有關(guān)證明。退費金額計算。個人賬戶崗工作人員對退費申請資料審核后，在計算機系統(tǒng)中進行相關(guān)業(yè)務(wù)操作，打印《個人賬戶一次性處理審批表》（超過退休年齡繼續(xù)繳費人員申請退費的，打印《遲退多繳人員個人賬戶處理單》），交申請單位填寫相關(guān)內(nèi)容，并簽署初步意見，復(fù)核崗復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

財務(wù)結(jié)算。財務(wù)會計崗依據(jù)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字的《個人賬戶一次性處理審批表》或《遲退多繳人員個人賬戶處理單》進行付款結(jié)算，將有關(guān)退付費用撥到參保單位或托管檔案的代理機構(gòu)賬戶，由參保單位或托管檔案的代理機構(gòu)向申請人退付。

㈣在職檔案信息變更

申請。參保人員檔案信息發(fā)生變更，由其單位或托管檔案的代理機構(gòu)向中心構(gòu)個人賬戶崗提出更改申請，填寫《陜西省職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶信息更正審核表》，并提供相關(guān)資料，由個人賬戶崗工作人員審核后提出初步意見。

審批。復(fù)核崗對個人賬戶變更情況進行復(fù)核，并在《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶信息更正審核表》上簽署意見。更改內(nèi)容不影響參保人員退休時待遇計算的，由復(fù)核崗審批；出生年月、參加工作時間、視同繳費年限、繳費記錄、繳費基數(shù)等影響計算退休待遇的重要信息更改，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

信息修改。個人賬戶崗工作人員根據(jù)復(fù)核崗或分管領(lǐng)導(dǎo)簽署的審批意見，在計算機系統(tǒng)中進行相關(guān)信息變更的操作。在職人員重要信息更改根據(jù)需要報省社會保障局審批備案。

四、基本養(yǎng)老金核算

業(yè)務(wù)受理：退休人員基本養(yǎng)老金核算業(yè)務(wù)由“待遇核算崗”和“復(fù)核崗”負(fù)責(zé)受理。

申請。參保人員到達(dá)國家規(guī)定的正常退休年齡后，由其所在單位或托管檔案的代理機構(gòu)攜帶勞動保障行政部門審核后加蓋條章的《陜西省職工退休審批表》和《陜西省提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金申報審批表》，向中心退休待遇核算崗申請辦理基本養(yǎng)老金核算業(yè)務(wù)。

資格審核。待遇核算崗工作人員負(fù)責(zé)對《陜西省職工退休審批表》中繳費年限、歷年繳費工資、建立個人賬戶時間、個人賬戶累計儲存額及月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進行審核；對職工姓名、身份證號碼、出生時間、參加工作時間、特殊工種記錄等內(nèi)容，依據(jù)數(shù)據(jù)庫資料進行對比復(fù)核，有差異的，及時與勞動保障行政部門共同復(fù)核確定。

待遇計算。待遇核算崗工作人員依據(jù)退休申報人員最終確定的個人信息和勞動保障行政部門加蓋條章的《陜西省職工退休審批表》，在計算機系統(tǒng)進行待遇核算的操作。對不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，計算出其個人賬戶儲存額和1.5個月本人指數(shù)化月平均繳費工資。

復(fù)核。復(fù)核崗對待遇計算結(jié)果進行復(fù)核。

退休確認(rèn)。復(fù)核后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，再報勞動保障行政部門審批后，由退休待遇發(fā)放崗位工作人員在計算機系統(tǒng)中進行“退休確認(rèn)”操作。

時限要求。正常退休、因病退休人員基本養(yǎng)老金核算業(yè)務(wù)，自受理之日起15日內(nèi)完成；特殊工種人員自受理之日起30日內(nèi)完成；政策性提前退休人員自受理之日起45日內(nèi)完成。

五、基本養(yǎng)老金發(fā)放

基本養(yǎng)老金發(fā)放業(yè)務(wù)包括離退休（職）人員（以下簡稱離退休人員）基本養(yǎng)老金日常發(fā)放（包括補貼、補助、護理費、冬季取暖費）、離退休人員增加、減少、基本養(yǎng)老金補發(fā)、一次性支付（撫恤金、喪葬費）、待遇調(diào)整、離退休人員信息變更等內(nèi)容。

業(yè)務(wù)受理：離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放業(yè)務(wù)由“退休待遇發(fā)放崗”、“復(fù)核崗”和“財務(wù)崗”負(fù)責(zé)。

㈠離退休人員基本養(yǎng)老金日常發(fā)放

離退休人員基本養(yǎng)老金按月通過銀行、郵局等社會服務(wù)機構(gòu)實行社會化發(fā)放。離休人員（包括建國前參加革命工作的老工人）基本養(yǎng)老金在每月10日前發(fā)放；退休（職）人員基本養(yǎng)老金在每月25日前發(fā)放；離退休人員冬季取暖費在每年11月隨基本養(yǎng)老金一同發(fā)放；離休人員每年加發(fā)的1—2個月基本養(yǎng)老金在次年1月發(fā)放。

㈡離退休人員增加

退休待遇發(fā)放崗位工作人員于每月社會化發(fā)放之前，依據(jù)《離退

休人員基本養(yǎng)老金待遇支付審批匯總表》上簽署的撥付意見，在計算機系統(tǒng)對新退休（職）人員進行增加，同時進行“養(yǎng)老待遇支付”操作，打印《企業(yè)退休人員社會化發(fā)放基本養(yǎng)老金開戶通知單》，由參保單位或托管檔案的代理機構(gòu)到銀行、郵局等社會化發(fā)放機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老金存折。

㈢離退休人員減少

申請。離退休死亡的，由所在單位或社會化管理服務(wù)機構(gòu)持死亡證明，向經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理離退休人員減少業(yè)務(wù)。退休待遇發(fā)放崗位工作人員對有關(guān)證明材料進行審核，確定“死亡時間”、“喪葬費金額”、“扣減金額”等信息，并錄入計算機計算核對個人賬戶余額情況。

退費核算。審核無誤后，退休待遇發(fā)放崗位工作人員在計算機系統(tǒng)進行退休死亡及待遇支付操作，打印《離退休死亡支付審批表》，經(jīng)離退休（職）人員所在單位或社會化管理服務(wù)機構(gòu)簽署意見，由復(fù)核崗復(fù)核后報送業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

按月享受基本養(yǎng)老金的離退休人員出國定居的，如個人自愿申請放棄按月領(lǐng)取養(yǎng)老金權(quán)利，須提供個人申請及護照等出國定居證明，退休待遇發(fā)放崗位審核后，按照平均余命年限（我省平均壽命按70周歲計算），以出國定居前12個月本人平均基本養(yǎng)老金數(shù)額為基數(shù)計算一次性結(jié)清費用金額，由由復(fù)核崗復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

財務(wù)結(jié)算。財務(wù)崗收到經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見的《離退休死亡（出國定居放棄領(lǐng)取養(yǎng)老金）支付審批表》后，對有關(guān)金額進行審核，確認(rèn)無誤后，進行付款結(jié)算，并將有關(guān)退付費用撥付到離退休（職）人

員所在單位或社會化管理服務(wù)機構(gòu)銀行賬戶，由離退休（職）人員所在單位或社會化管理服務(wù)機構(gòu)代發(fā)。離退休人員多領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金按規(guī)定扣回。

㈣基本養(yǎng)老金補發(fā)

符合以下條件，可對以前或月度養(yǎng)老金進行補發(fā)：

⒈因全省在崗職工平均工資公布延遲、退休審批或待遇核算延遲等原因造成新退休人員不能按時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的；

⒉因退休待遇計算有誤，重新確定了基本養(yǎng)老金的； ⒊退休待遇調(diào)整有誤，進行了更正的； ⒋其他符合政策規(guī)定需要補發(fā)的情況。

申請補發(fā)基本養(yǎng)老金時，參保單位或托管檔案的代理機構(gòu)于每月社會化發(fā)放之前向經(jīng)辦機構(gòu)填報《陜西省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金補發(fā)明細(xì)表》，復(fù)核崗復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，退休待遇發(fā)放崗位按規(guī)定程序辦理。

㈤一次性支付

離退休人員一次性支付包括：不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員一次性支付的養(yǎng)老金、離退休人員死亡喪葬費、退休人員死亡后個人賬戶余額、死亡離休人員撫恤金等。退休待遇發(fā)放崗位工作人員對繳費單位或個人一次性支付申請及有關(guān)證明資料審核后，由復(fù)核崗復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，通過離退休人員所屬單位代發(fā)。

㈥待遇調(diào)整

退休待遇發(fā)放崗位工作人員按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)

為符合條件的參保離退休人員調(diào)整發(fā)放基本養(yǎng)老金或補貼、補助。

㈦發(fā)放匯總

退休待遇發(fā)放崗位工作人員每月根據(jù)上月待遇支付記錄、本月離退休人員增減變化情況以及待遇調(diào)整、待遇補發(fā)、扣減和一次性支付等信息，在計算機系統(tǒng)中進行待遇支付操作，編制當(dāng)月基本養(yǎng)老金待遇支付計劃，生成發(fā)放數(shù)據(jù)，打印《離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放匯總表》，由復(fù)核崗復(fù)核簽字。

財務(wù)崗對基本養(yǎng)老金待遇支付計劃進行復(fù)核，確認(rèn)無誤并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，于每月15日之前將基本養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)據(jù)送社會化發(fā)放機構(gòu)。

㈧離退休人員信息變更

因經(jīng)辦機構(gòu)錯誤錄入、企業(yè)錯誤填報等原因，需要更改離退休人員“姓名”、“身份證號碼”等不影響基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的信息時，由參保單位填寫《陜西省企業(yè)離退休人員基本信息資料更改表》，并出示需要更改人員的檔案資料、身份證、退休（職）審批表等原始證明，由退休待遇發(fā)放崗位工作人員審核，復(fù)核崗復(fù)核，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后更改。

因“參加革命工作時間”、“視同繳費年限”等信息變更需要重新核算或調(diào)整基本養(yǎng)老金時，繳費單位填報《陜西省企業(yè)離退休人員參加革命工作及繳費年限更改審批表》，并提供有關(guān)證明，報勞動保障行政部門審批后，由退休待遇發(fā)放崗位工作人員進行更改。

因更改出生時間和參加革命工作時間等引起基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)改變 的，新的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照批準(zhǔn)文件明確的時間執(zhí)行；未作明確的，從審批機關(guān)批準(zhǔn)更改的次月起執(zhí)行。

離退休人員重要信息更改，根據(jù)需要報省社會保障局審批備案。