第一篇：廉政風(fēng)險點

廉政風(fēng)險點

1、思想上放松，對自己要求不嚴，對反腐倡廉工作重視不夠。風(fēng)險 類型

防控措施

思想道德

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，強化廉潔自律意識、責(zé)任意識，自覺接受監(jiān)督。

2、民主集中制原則抓得不到位，對重大事項、干部管理等施行個人決策。

3、對黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、信訪等工作抓得不實。

4、在履行黨委監(jiān)督管理時不公正、不公平，對關(guān)系人、部門、單位放寬要求、發(fā)現(xiàn)問題不追究處理等。

5、在工作中可能存在利用職權(quán)或職務(wù)上的影響為自己、親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益的風(fēng)險。

6、在對外交往活動中可能存在鋪張浪費等違規(guī)行為的風(fēng)險。

崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

外部環(huán)境

2、全面貫徹上級黨委、政府的部署，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制。

3、完善各項工作制度，規(guī)范權(quán)力運行程序。

4、全面貫徹上級黨委、政府的部署，自覺遵守黨風(fēng)廉政責(zé)任制，遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則。

5、加強學(xué)習(xí)教育，正確行使權(quán)力，嚴格遵守《廉政準則》，定期報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受各級組織和人民群眾的監(jiān)督。

6、堅持對外交往重大事項報告制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

思

1、加強學(xué)習(xí)，提高

想二

思想政治素質(zhì)，強

道級

化廉潔自律意識、德

責(zé)任意識，自覺接

受監(jiān)督。

2、進行政府決策時，未堅持民主集中制，對重大事項實施個人決策。

3、在履行政府監(jiān)督管理時，對關(guān)系人、崗

位一

2、堅持政府重大事職級 項集體民主決策。責(zé)

崗

3、加強對重點部門

部門、單位放寬要求、發(fā)現(xiàn)問題未及時處理等。

4、在財政資金審批

中，可能存在違規(guī)

審批的風(fēng)險。

5、在作出決策前，可能存在分析不全面，有造成決策失誤的風(fēng)險。

6、在代表鎮(zhèn)政府從事公務(wù)接待中可能存在鋪張浪費。

1、不認真履行職

責(zé)，違規(guī)插手縣

代表選舉，造成主持不良后果。

人大

辦事處工

2、利用職務(wù)之便，作，報銷不合規(guī)票據(jù)或分管挪用公款，造成國老干家集體資金流失。部、老齡委、3、在公務(wù)活動中，關(guān)工接受饋贈或宴請，委 可能產(chǎn)生違反法律

和紀律規(guī)定的不廉潔行為。

4、對規(guī)章管理制度執(zhí)行不力。位一

職級

重點環(huán)節(jié)、人員定

責(zé)

期監(jiān)督核查。

崗

4、分管領(lǐng)導(dǎo)會同財

位一政部門共同研究提

職級 出意見，主任最后

責(zé) 審核。

5、在決策會議前對崗

材料認真研究，在位一

決策會議上讓所有

職級

參與決策者都能充

責(zé)

分發(fā)表意見，對討

論后還有異議的慎重決策。

外

部二

6、嚴格按照各項公

環(huán)級

務(wù)接待標準，不搞

境

特殊化。

崗

1、嚴格履行人大代

位一表的職責(zé)，健全選

職級 舉制度，增強其透

責(zé) 明度。

2、自覺遵守各項規(guī)

崗

章制度，積極工作。

位一

按照黨風(fēng)廉政責(zé)任

職級

制的要求履行好崗

責(zé)

位職責(zé)。認真學(xué)習(xí)

法律法規(guī)，切實提

高依法行政本領(lǐng)。

外

3、建立預(yù)防職務(wù)腐部二敗風(fēng)險點，杜絕環(huán)級 “吃喝宴請”等不境 良現(xiàn)象。崗二

4、認真貫徹執(zhí)行有位級 關(guān)規(guī)定。

5、在向主任或上級職責(zé)

李明容郭耀鳳主協(xié)助任主要科領(lǐng)導(dǎo)員

抓項目

分管衛(wèi)主

生、任信科訪、員

協(xié)助城區(qū)衛(wèi)生管理

部門、領(lǐng)導(dǎo)報告分管工作時可能存在報告不及時、不準確、避重就輕的風(fēng)險。

1、項目資金安排、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金安排、大額度預(yù)算外資金安排等支出不符合政策規(guī)定，有可能出現(xiàn)超預(yù)算或以權(quán)謀私行為發(fā)生。

2、在對重點項目建設(shè)、重點工作督查時發(fā)現(xiàn)問題時，收受被查單位的好處，隱瞞不報。

3、對規(guī)章管理制度執(zhí)行不力。

4、在工作中可能存

在利用職權(quán)或職務(wù)

上的影響為自己、親屬、朋友謀取不

正當(dāng)利益的風(fēng)險。

1、在工作中可能存

在利用職權(quán)或職務(wù)影響他人真實意見表達，以及干預(yù)下級部門單位正確行使職責(zé)的風(fēng)險。

2、對規(guī)章管理制度執(zhí)行不力。崗

5、在匯報工作時實

位三

事求是，不浮夸、職級

不隱瞞，做到對群

責(zé)

眾負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負

責(zé)、對自己負責(zé)。

1、大額資金使用必崗須由黨政聯(lián)席會會位一議決定，并嚴格按職級 照項目建設(shè)預(yù)算和

責(zé)

建設(shè)合同以及財務(wù)管理制度執(zhí)行。

崗

2、督查結(jié)果及時公位一布并與年度考核掛職級 鉤，獎勤罰懶、堅責(zé) 決兌現(xiàn)。

崗

位二

3、認真貫徹執(zhí)行有職級 關(guān)規(guī)定。

責(zé)

4、加強學(xué)習(xí)教育，崗正確行使權(quán)力，嚴

位一格遵守《廉政準

職級 則》，自覺接受各級

責(zé) 組織和人民群眾的監(jiān)督。

1、自我約束，嚴格要求，除正常的工

崗

作指導(dǎo)檢查外，向

位一

下級提出工作要求

職級

時不帶個人主觀意

責(zé)

向，不干預(yù)下級在職權(quán)范圍內(nèi)的自主

選擇權(quán)、自主決策權(quán)。

崗

位二

2、認真貫徹執(zhí)行有職級 關(guān)規(guī)定。

責(zé)

3、在向主任或上級張若奇郭建華主管黨建、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、績效評估，分管計生、黨計生工協(xié)委會、副工、書青、記

婦、武裝、聯(lián)系人大、政協(xié)、農(nóng)村工作，協(xié)調(diào)村建、城建 黨主管工政委法、副精神書

文

部門、領(lǐng)導(dǎo)報告分管工作時可能存在報告不及時、不準確、避重就輕的風(fēng)險。

1、可能存在對黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題不批評不教育，以及對出現(xiàn)的違紀違法行為不處理、不報告的風(fēng)險。

2、計劃生育指標發(fā)放審查把關(guān)不嚴，有可能造成違反計生規(guī)定行為發(fā)生。

3、在村級道路建設(shè)中指定承包商，將存在質(zhì)量問題的道路驗收合格。

4、落實黨風(fēng)廉政責(zé)

任制不夠，廉潔自

律要求不嚴。

1、對分管單位部門班子的調(diào)整和干部的推薦、任免等重大事項行使主要建議權(quán)時，可能出現(xiàn)崗

3、在匯報工作時實

位三

事求是，不浮夸、職級

不隱瞞，做到對群

責(zé)

眾負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負

責(zé)、對自己負責(zé)。

1、嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部出現(xiàn)的崗苗頭性、傾向性問位一

題視情予以預(yù)警處職級

理；重視支持查辦責(zé)

案件工作；對縣管干部經(jīng)班子集體討論后及時向上級黨組織報告，并配合做好調(diào)查核實工作。

2、嚴格按照集體研崗究決定發(fā)放計生指位一標；通過政務(wù)、村職級 務(wù)公開公開欄進行

責(zé)

公開，接受社會監(jiān)督。

3、實行村級道路建設(shè)招投標，嚴格按村級道路的標準來崗實施村村通工程；位一成立由有關(guān)代表參職級 加的工程驗收組，責(zé)

對驗收不合格的，不予支付其余款項，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

思

想二

4、提高思想認識，道級 從嚴要求自己。

德

崗

1、嚴格按照程序規(guī)

位二

定，從工作需要出

職級

發(fā)，結(jié)合各人特長，責(zé)

合理提出人事建

議。

記 明，個人偏向的風(fēng)險。

邱建軍分管平安協(xié)會、綜治、城區(qū)衛(wèi)生管理

主管紀黨檢、工監(jiān)委察、委黨風(fēng)員 廉政紀建工設(shè)，委分管書機關(guān)記

效能、黨務(wù)公開

2、在工作中可能存在利用職權(quán)或職務(wù)影響他人真實意見表達，以及干預(yù)下級部門單位正確行使職責(zé)的風(fēng)險。

3、在公務(wù)接待中可

能存在鋪張浪費的風(fēng)險。

1、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制不夠，廉潔自律要求不嚴。

2、對信訪舉報不調(diào)查，對違紀黨員、干部不立案不處理。

2、自我約束，嚴格要求，除正常的工崗作指導(dǎo)檢查外，向位二

下級提出工作要求職級

時不帶個人主觀意責(zé)

向，不干預(yù)下級在職權(quán)范圍內(nèi)的自主選擇權(quán)、自主決策權(quán)。

外

部一

3、嚴格按照接待標

環(huán)級 準，不搞特殊化。

境

思

想二

1、提高思想認識，道級 從嚴要求自己

德 崗

2、認真受理信訪舉

位一報，對調(diào)查屬實的職級

案件，嚴格按照《紀

責(zé)

律處分條件》進行

處理。

第二篇：廉政風(fēng)險點

（范有剛）工商行政管理機關(guān)作為行政執(zhí)法部門，擔(dān)負著行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的重要職能。

企業(yè)注冊登記科的每個崗位在行使行政審批權(quán)及行政收費權(quán)時都有可能產(chǎn)生腐敗，如何對加

強風(fēng)險防范管理，提高拒腐防變能力，遠離職務(wù)犯罪，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作之一。

為正確行使行政審批權(quán)，最大限度地降低廉政、監(jiān)管風(fēng)險，莊河工商局注冊科采取措施，積

極提高廉政、監(jiān)管風(fēng)險防范能力，確保注冊登記窗口成為清正廉潔、為民服務(wù)的窗口。樹立

以“促進發(fā)展為重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先”理念，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，提高廉政風(fēng)險防范能

力；通過加強學(xué)習(xí)教育，結(jié)合自身工作，總結(jié)了以下潛在風(fēng)險點：

一、潛在廉政風(fēng)險點：（1）利用行政許可權(quán)謀取私利導(dǎo)致風(fēng)險。如對符合法定條件的申請不

予辦理、消極辦理，借機吃拿卡要；擅自違反法定程序、法定條件辦理行政審批、行政許可

事項,謀取私利；違規(guī)指定代理或推薦中介機構(gòu)，收受回扣；憑借行政許可職權(quán)為親友經(jīng)商

辦企業(yè)或從事其他活動謀取便利等。（2）違規(guī)收費導(dǎo)致風(fēng)險。如借企業(yè)登記注冊或辦理變更

登記之機強制企業(yè)加入私營企業(yè)協(xié)會、工商人員代收會員費或?qū)⒗U納會員費作為企業(yè)登記的前置條件。

二、潛在監(jiān)管風(fēng)險點：（1）違反工作流程，簡化審批手續(xù)，可能造成前置許可審批把關(guān)不嚴、手續(xù)不完備、違規(guī)辦理登記手續(xù)等失職行為發(fā)生。（2）在行政許可過程中，因業(yè)務(wù)不熟，不

能做到一次性告知，給申請人帶來不便，往返多次跑腿，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向

分局或上級進行投訴。（3）由于歷史的或其他原因，執(zhí)行與法律、法規(guī)規(guī)定相悖的政策或決

定而導(dǎo)致風(fēng)險。如執(zhí)行相關(guān)降低主體準入條件優(yōu)惠政策時存在的風(fēng)險；執(zhí)行上級機關(guān)、當(dāng)?shù)?/p>

政府作出的與法律、法規(guī)規(guī)定相悖的決定時存在的風(fēng)險。重點地域、重點行業(yè)、重點項目的準入條件不具備，致使轄區(qū)可能潛伏著重大安全隱患存在風(fēng)險。（4）因企業(yè)登記原始檔案存

在問題導(dǎo)致風(fēng)險。包括因企業(yè)登記原始檔案缺失、存在矛盾、不明確或登記錯誤導(dǎo)致現(xiàn)有登

記行為存在風(fēng)險。（5）由于法律法規(guī)無具體規(guī)定，辦理具體事項時無依據(jù)而導(dǎo)致風(fēng)險。如對

于前置審批項目，目前總局尚未根據(jù)法律授權(quán)制定出臺相關(guān)目錄，辦理登記時無明確依據(jù)而

存在風(fēng)險；如對實質(zhì)審查，目前未明確規(guī)定何種事項、何種情況下通過何種程序進行實質(zhì)審

查，導(dǎo)致無論是否進行實質(zhì)審查都可能產(chǎn)生風(fēng)險。（6）由于微機提示程序不完善或登記人員

工作失誤，不應(yīng)核準的名稱而予以核準，造成名稱使用糾紛。（7）由于打照人員工作失誤，造成核發(fā)出的營業(yè)執(zhí)照與登記人員核準的不一致，有可能引起不良后果。（8）由于發(fā)照人員

工作失誤，有可能錯發(fā)營業(yè)執(zhí)照，造成不好影響。（9）由于內(nèi)勤工作失誤，有可能丟失保管的文件或印章使用不當(dāng)，造成不良影響。（10）由于信息統(tǒng)計人員工作失誤，可能造成上報

或發(fā)布的數(shù)據(jù)信息不準確。

風(fēng)險找得再準、再全，如果沒有措施來保障，那也只能是徒勞。只有措施到位了，才能真正

發(fā)揮出風(fēng)險防范管理的預(yù)警、監(jiān)督、保護功能。風(fēng)險防范管理工作能不能取得成效，建立完

善長效防控機制是根本。那么在實際工作中，到底如何做才能建立有效的防控機制呢？莊河

市工商局注冊科認為：

1、加大政務(wù)公開力度，全面公開登記工作流程、服務(wù)規(guī)定；

2、嚴格實行“一審一核”的審批制度，通過審查員、核準員共同把關(guān)，確保前置許可文件

合法有效，登記手續(xù)完備和程序合法；

3、通過規(guī)范登記流程，全面使用工商綜合業(yè)務(wù)軟件，做到信息真實有效、無遺漏；

4、定期對注冊登記檔案進行抽查，主要檢查各登記材料要件是否完備及前置許可文件是否

有效；

5、工作程序嚴格執(zhí)行GB/T19001-2000標準，相關(guān)文件： 注冊登記業(yè)務(wù)過程控制程序

DLGSB/P-24-2008 注冊科窗口工作管理制度DLGSB/W-29-20086、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用科學(xué)發(fā)展觀不斷提高業(yè)務(wù)人員政治思想水平、業(yè)務(wù)知識能力以及自我保護能力，努力降低因自身不足導(dǎo)致的風(fēng)險產(chǎn)生；

7、制定標準告知流程，明確責(zé)任，盡量減少口頭形式告知；

8、暢通投訴渠道，及時處理投訴案件，避免矛盾升級。

9、以文字形式及時將可能發(fā)生的隱患向上級報告，并做好記錄；

10、協(xié)助有關(guān)部門加大監(jiān)管和巡察力度，發(fā)現(xiàn)隱情及時報告。

總之，廉政風(fēng)險防范管理工作是從源頭上預(yù)防腐敗和預(yù)防失職瀆職行為的一項有益的探索，每個工作人員都要牢固樹立風(fēng)險意識，掌握風(fēng)險管理的基本方法，堅持依法行政、文明執(zhí)法、有效地預(yù)防、避免和控制行政行為帶來的廉政風(fēng)險。

第三篇：廉政風(fēng)險點

（范有剛）工商行政管理機關(guān)作為行政執(zhí)法部門，擔(dān)負著行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的重要職能。企業(yè)注冊登記科的每個崗位在行使行政審批權(quán)及行政收費權(quán)時都有可能產(chǎn)生腐敗，如何對加強風(fēng)險防范管理，提高拒腐防變能力，遠離職務(wù)犯罪，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作之一。為正確行使行政審批權(quán)，最大限度地降低廉政、監(jiān)管風(fēng)險，莊河工商局注冊科采取措施，積極提高廉政、監(jiān)管風(fēng)險防范能力，確保注冊登記窗口成為清正廉潔、為民服務(wù)的窗口。樹立以“促進發(fā)展為重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先”理念，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，提高廉政風(fēng)險防范能力；通過加強學(xué)習(xí)教育，結(jié)合自身工作，總結(jié)了以下潛在風(fēng)險點：

一、潛在廉政風(fēng)險點：（1）利用行政許可權(quán)謀取私利導(dǎo)致風(fēng)險。如對符合法定條件的申請不予辦理、消極辦理，借機吃拿卡要；擅自違反法定程序、法定條件辦理行政審批、行政許可事項,謀取私利；違規(guī)指定代理或推薦中介機構(gòu)，收受回扣；憑借行政許可職權(quán)為親友經(jīng)商辦企業(yè)或從事其他活動謀取便利等。（2）違規(guī)收費導(dǎo)致風(fēng)險。如借企業(yè)登記注冊或辦理變更登記之機強制企業(yè)加入私營企業(yè)協(xié)會、工商人員代收會員費或?qū)⒗U納會員費作為企業(yè)登記的前置條件。

二、潛在監(jiān)管風(fēng)險點：（1）違反工作流程，簡化審批手續(xù)，可能造成前置許可審批把關(guān)不嚴、手續(xù)不完備、違規(guī)辦理登記手續(xù)等失職行為發(fā)生。（2）在行政許可過程中，因業(yè)務(wù)不熟，不能做到一次性告知，給申請人帶來不便，往返多次跑腿，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向分局或上級進行投訴。（3）由于歷史的或其他原因，執(zhí)行與法律、法規(guī)規(guī)定相悖的政策或決定而導(dǎo)致風(fēng)險。如執(zhí)行相關(guān)降低主體準入條件優(yōu)惠政策時存在的風(fēng)險；執(zhí)行上級機關(guān)、當(dāng)?shù)卣鞒龅呐c法律、法規(guī)規(guī)定相悖的決定時存在的風(fēng)險。重點地域、重點行業(yè)、重點項目的準入條件不具備，致使轄區(qū)可能潛伏著重大安全隱患存在風(fēng)險。（4）因企業(yè)登記原始檔案存在問題導(dǎo)致風(fēng)險。包括因企業(yè)登記原始檔案缺失、存在矛盾、不明確或登記錯誤導(dǎo)致現(xiàn)有登記行為存在風(fēng)險。（5）由于法律法規(guī)無具體規(guī)定，辦理具體事項時無依據(jù)而導(dǎo)致風(fēng)險。如對于前置審批項目，目前總局尚未根據(jù)法律授權(quán)制定出臺相關(guān)目錄，辦理登記時無明確依據(jù)而存在風(fēng)險；如對實質(zhì)審查，目前未明確規(guī)定何種事項、何種情況下通過何種程序進行實質(zhì)審查，導(dǎo)致無論是否進行實質(zhì)審查都可能產(chǎn)生風(fēng)險。（6）由于微機提示程序不完善或登記人員工作失誤，不應(yīng)核準的名稱而予以核準，造成名稱使用糾紛。（7）由于打照人員工作失誤，造成核發(fā)出的營業(yè)執(zhí)照與登記人員核準的不一致，有可能引起不良后果。（8）由于發(fā)照人員工作失誤，有可能錯發(fā)營業(yè)執(zhí)照，造成不好影響。（9）由于內(nèi)勤工作失誤，有可能丟失保管的文件或印章使用不當(dāng)，造成不良影響。（10）由于信息統(tǒng)計人員工作失誤，可能造成上報或發(fā)布的數(shù)據(jù)信息不準確。

風(fēng)險找得再準、再全，如果沒有措施來保障，那也只能是徒勞。只有措施到位了，才能真正發(fā)揮出風(fēng)險防范管理的預(yù)警、監(jiān)督、保護功能。風(fēng)險防范管理工作能不能取得成效，建立完善長效防控機制是根本。那么在實際工作中，到底如何做才能建立有效的防控機制呢？莊河市工商局注冊科認為：

1、加大政務(wù)公開力度，全面公開登記工作流程、服務(wù)規(guī)定；

2、嚴格實行“一審一核”的審批制度，通過審查員、核準員共同把關(guān)，確保前置許可文件合法有效，登記手續(xù)完備和程序合法；

3、通過規(guī)范登記流程，全面使用工商綜合業(yè)務(wù)軟件，做到信息真實有效、無遺漏；

4、定期對注冊登記檔案進行抽查，主要檢查各登記材料要件是否完備及前置許可文件是否有效；

5、工作程序嚴格執(zhí)行GB/T19001-2000標準，相關(guān)文件： 注冊登記業(yè)務(wù)過程控制程序DLGSB/P-24-2008 注冊科窗口工作管理制度DLGSB/W-29-2008

6、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用科學(xué)發(fā)展觀不斷提高業(yè)務(wù)人員政治思想水平、業(yè)務(wù)知識能力以及自我保護能力，努力降低因自身不足導(dǎo)致的風(fēng)險產(chǎn)生；

7、制定標準告知流程，明確責(zé)任，盡量減少口頭形式告知；

8、暢通投訴渠道，及時處理投訴案件，避免矛盾升級。

9、以文字形式及時將可能發(fā)生的隱患向上級報告，并做好記錄；

10、協(xié)助有關(guān)部門加大監(jiān)管和巡察力度，發(fā)現(xiàn)隱情及時報告?？傊?，廉政風(fēng)險防范管理工作是從源頭上預(yù)防腐敗和預(yù)防失職瀆職行為的一項有益的探索，每個工作人員都要牢固樹立風(fēng)險意識，掌握風(fēng)險管理的基本方法，堅持依法行政、文明執(zhí)法、有效地預(yù)防、避免和控制行政行為帶來的廉政風(fēng)險。

第四篇：廉政風(fēng)險點[范文模版]

自我剖析

通過學(xué)習(xí)《廣西大學(xué)開展以案明紀警示教育活動實施方案》，我認識到，“反腐倡廉”并非領(lǐng)導(dǎo)干部的事，作為教師也存在“腐敗”的風(fēng)險點，比如針對教師授課、育人的責(zé)任心問題等，是否都能堅持原則，是否存在“以禮換分、以情打分”的問題等等。由此可見，學(xué)校開展以案明紀警示教育活動是非常必要的，活生生的違反黨紀國法的案例具有極大的震懾和警示教育作用，為純潔教師隊伍起到了很好的推動作用。教師是否做到忠誠黨的教育事業(yè)、廉潔奉公、教書育人、為人師表、對待學(xué)生公平公正很重要。

我從教師崗位職責(zé)為出發(fā)點，認為自己應(yīng)該做到以下幾點：

一、遵守校紀校規(guī)。嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，做一名真正意義上的教師。

二、認真、踏實搞好教學(xué)工作，日常教學(xué)工作要認真，杜絕出現(xiàn)教學(xué)事故，必須做到以下幾點：

1、按課程教學(xué)大綱施教。

2、凡學(xué)院安排的課程表上課，不得私自調(diào)課、停課、換課、代課。

3、課堂教學(xué)、作業(yè)批改嚴格按院有關(guān)文件執(zhí)行。

4、按照標準計算學(xué)生的各項成績，杜絕人情分。不收取學(xué)生財物。

5、在學(xué)生畢業(yè)論文評判中堅決不接受請托，發(fā)生有失公平等行為。

三、認真做好考試工作

1、必須按質(zhì)、按量、按時完成出題、監(jiān)考、改卷任務(wù)。

2、監(jiān)考工作必須按學(xué)院有關(guān)要求執(zhí)行。監(jiān)考過程中，監(jiān)考老師有責(zé)任提醒學(xué)生正確填寫試卷及答題卡。按要求 收卷整理試卷袋。

4、閱卷時，不無故缺席、遲到、早退。做到公平公正。

四、科研工作

在科研中切忌急功近利，出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為。

五、考勤

上課、院會、院活動等按學(xué)院要求參加，不無故缺席、遲到、早退。按學(xué)校相關(guān)要求請事假、病假。無論何種原因而未參加會議者應(yīng)主動了解會議內(nèi)容。

五、工作態(tài)度

學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師任勞任怨、無私奉獻的精神。在工作安排上應(yīng)以系里大局為主，當(dāng)主觀愿望因客觀原因不能滿足時，應(yīng)服從安排。自覺接受，接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評指正。通過本次學(xué)習(xí)，我對以案明紀警示教育活動有力更深刻的認識，深知作為一名人民教師一定要堅持自己的理想信念，這是拒腐防變的根本，也是提高人生境界的保障；要勤于學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)這是拒腐防變基礎(chǔ)；要嚴以律己，自覺接受監(jiān)督，做一個合格的人民教師。

第五篇：辦公室廉政風(fēng)險點

辦公室廉政風(fēng)險點分析

主要職責(zé)

1、制定機關(guān)管理制度,組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作；

2、負責(zé)局機關(guān)文電、督辦、會務(wù)、接待、信息、宣傳、機要、檔案、保密、安全保衛(wèi)和綜合性文稿的起草工作；

3、負責(zé)局機關(guān)車輛、行政事務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理、局行政和黨組印章管理 等。潛在廉政風(fēng)險

1、密件管理不嚴，泄露秘密為當(dāng)事人謀取利益風(fēng)險。

2、車輛把控不嚴，存在私自出車、違規(guī)維修保養(yǎng)風(fēng)險。

3、公務(wù)接待把控不嚴，存在私自安排接待、違規(guī)超標準安排接待風(fēng) 險。

4、支出審簽把關(guān)不嚴,存在亂簽單、虛報、違規(guī)安排支出風(fēng)險。

5、辦公用品及服務(wù)的采購、管理不規(guī)范，存在鋪張浪費、謀取私利 風(fēng)險。

6、印章把關(guān)不嚴存在亂用現(xiàn)象，損害集體利益風(fēng)險。

1、工作中能否堅持標準，高質(zhì)量完成任務(wù)；

2、在數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站上采用信息是能否實事求是；真實可靠；

3、能否嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度辦事；

在車輛使用、維修和用油管理中能否事實求是，堅持原則；

能否嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，做到廉潔自律，做好對部屬的監(jiān)督。對自己分管的工作行使權(quán)力時，能否實事求是，堅持原則；

能否認真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，做到廉潔自律；

能否對所分管單位領(lǐng)導(dǎo)進行有效監(jiān)督。

能否認真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，做到廉潔自律；

能否對所分管單位領(lǐng)導(dǎo)進行有效監(jiān)督；

在核實黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反黨紀政紀問題；參與調(diào)查黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子及期其成員違反黨紀政紀的案件；調(diào)查科級黨員干部違反黨紀政紀的案件和其他重要案件；調(diào)查或配合黨組調(diào)查地方志其他黨員干部違紀案件中能否實事求是，堅持原則。

在人事管理中，干部招錄、任用、考核、評先等，不堅持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能產(chǎn)生不廉潔行為。

在財務(wù)管理中，在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能產(chǎn)生不廉潔行為；不嚴格審批程序，可能產(chǎn)生不廉潔行為；公務(wù)接待超標準超規(guī)格，可能產(chǎn)生不廉潔行為。

在資產(chǎn)管理中，購置資產(chǎn)時，違反政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，可能產(chǎn)生不廉潔行為；分配資產(chǎn)時，受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，可能產(chǎn)生不廉潔行為；資產(chǎn)處置過程中，處置不合規(guī)，隨意處置，可能產(chǎn)生不廉潔行為。車輛管理中，不按規(guī)定辦事，公車私用，可能產(chǎn)生不廉潔行為；公車維修時，弄虛作假，可能產(chǎn)生不廉潔行為。

購置資產(chǎn)時，違反政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，可能產(chǎn)生不廉潔行為；分配資產(chǎn)時，受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，可能產(chǎn)生不廉潔行為；資產(chǎn)處置過程中，處置不合規(guī)，隨意處置，可能產(chǎn)生不廉潔行為；車輛管理中，不按規(guī)定辦事，可能產(chǎn)生不廉潔行為；公車維修時，弄虛作假，可能產(chǎn)生不廉潔行為。

個人守紀方面，辦公室人員負責(zé)人、財、物的管理，在管理中，可能產(chǎn)生不廉潔行為.對政務(wù)信息把關(guān)不嚴，出現(xiàn)信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良后果；未按時報送政務(wù)信息，造成工作延誤或失誤

發(fā)文不及時、辦理失誤或不規(guī)范，導(dǎo)致工作延誤、失誤；丟失涉密文件、涉密載體保管不妥善造成泄密。