第一篇：群眾路線意見建議報(bào)告

河北黃驊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動意見建議的匯報(bào)

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，為了廣泛聽取廣大干部職工的意見建議，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，開發(fā)區(qū)黨工委廣開言路，開門納諫，一是通過向基層單位發(fā)放征求意見表，二是進(jìn)行個(gè)別訪談和設(shè)置征求意見箱等方式，多層次、多渠道征求開發(fā)區(qū)群眾對開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題和對開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的意見和建議。根據(jù)市委委第六督導(dǎo)組要求，現(xiàn)將有關(guān)意見梳理匯總報(bào)告如下：

一、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的問題和意見

（一）肯定方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)和諧，精業(yè)敬業(yè)，是一個(gè)謀事的班子，成事的班子。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，不搞政績工程、形象工程，在開發(fā)區(qū)群眾中樹立了較好的形象。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常主動放棄休息日，加班加點(diǎn)、夙夜在公，不計(jì)個(gè)人得失。

5、工作作風(fēng)扎實(shí)，關(guān)心群眾，和藹可親，辦事效率高，在工作中接地氣，通人情，真心為群眾，誠信對群眾。

6、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、一心一意謀求發(fā)展，班子成員均能嚴(yán)格要求自己，做到廉潔勤政，克己奉公，艱苦樸素，為干部起到表率。

7、抓實(shí)事，講實(shí)效，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于作為。

8、能準(zhǔn)確把握開展教育實(shí)踐活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、基本原則和方法步驟、自覺地貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”為全院干部群眾作出了榜樣和表率。

9、理論水平高，工作能力強(qiáng)，用戰(zhàn)略性和全局性眼光，統(tǒng)籌安排開發(fā)區(qū)的全面發(fā)展。

10、平易近人，富有人格魅力，嚴(yán)于律己，務(wù)實(shí)求真。

11、科學(xué)民主決策。學(xué)校的大小決策，特別是重大事項(xiàng)，做到了充分了解情況，征求職能部門和群眾的意見，后提交黨委會或院長辦公會討論決定，民主科學(xué)地決策。

12、積極改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)和接待方式，擴(kuò)大政務(wù)公開信息內(nèi)容。

（二）意見建議：

1、“活動”開展的過程應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步貼近群眾實(shí)際，在工作、生活等方面更多地聯(lián)系群眾、傾聽群眾、服務(wù)群眾，以解決群眾在工作、思想、生活、學(xué)習(xí)等諸多方面的困難和意見。

2、切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員在群眾中的模范帶頭作用。

3、增加公開和民主，增強(qiáng)凝聚力，多開展集體活動。

4、希望領(lǐng)導(dǎo)能多和基層溝通交流，了解基層群眾的真實(shí)情況，切實(shí)為群眾辦些實(shí)事。

5、加強(qiáng)調(diào)查研究，為開發(fā)區(qū)發(fā)展制定切合實(shí)際的決策，防止搞形象工程，走過場，不見實(shí)效。

6、進(jìn)一步實(shí)行校務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。

7、繼續(xù)加大開發(fā)區(qū)民主化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。

8、此項(xiàng)工作的開展關(guān)鍵做到：一切為了群眾，一切依靠群眾；從群眾中來，到群眾中去；放手發(fā)動群眾，暢通渠道，集中群眾智慧和意見。

9、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。

10、結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，以校領(lǐng)導(dǎo)班子和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，找準(zhǔn)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展面臨的問題，解決實(shí)際問題。

二、對開發(fā)區(qū)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的意見和建議

1、建議開通開發(fā)區(qū)征集意見建議的專用郵箱，可以讓大家暢所欲言。

2、要加強(qiáng)黨員干部黨的群眾路線和理想信念教育，增強(qiáng)服務(wù)意識，接地氣、通下情。

3、以教育實(shí)踐活動為契機(jī)，著力解決影響開發(fā)區(qū)存在的突出問題，特別是要把扎實(shí)開展專項(xiàng)活動與做好日常工作有機(jī)結(jié)合起來，做到“規(guī)定動作”抓到位，“自選動作”有特色。

4、充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨建工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等平臺，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。

5、結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，通過建章立制，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，使群眾路線教育實(shí)踐活動制度化、規(guī)范化。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開力度，群策群力，廣開言路。

7、做好筑巢引鳳工作，加大招商引資力度，重點(diǎn)引進(jìn)高稅收、高就業(yè)的企業(yè)，同時(shí)做好對稅收、就業(yè)崗位多的企業(yè)的扶持工作，解決財(cái)政、就業(yè)困難的問題。

8、依托地域優(yōu)勢，以地域優(yōu)勢創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,推動本地經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，依托北汽項(xiàng)目，做大做強(qiáng)汽車產(chǎn)業(yè)。

9、項(xiàng)目建設(shè)要加大對資源、環(huán)境承載能力、節(jié)能減排、生態(tài)影響的研究，要對經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益綜合考量。

10、理論聯(lián)系實(shí)際，從辦公室走出去，讓干部職工親身體驗(yàn)群眾的辛苦。

11、統(tǒng)一認(rèn)識、帶頭踐行，認(rèn)真查擺問題，改進(jìn)工作作風(fēng)，通過教育實(shí)踐活動提高干部職工整體素質(zhì)。

12、提高社會管理的好辦法好措施，化解社會矛盾，解決存在的社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

第二篇：群眾路線調(diào)查問卷意見建議整理

17，您對省工商聯(lián)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動有哪些意見建議？

1、建議以務(wù)實(shí)為要，堅(jiān)持實(shí)事求是，辦好利民惠民實(shí)事。重實(shí)情，真實(shí)、客觀地反映工作的實(shí)際情況。辦實(shí)事，以實(shí)實(shí)在在的舉措和行動著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。求實(shí)效，真正把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，讓人民群眾增收、得益、受惠、滿意，從而增強(qiáng)教育實(shí)踐活動的實(shí)效性。

2、學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)求“深”。組織機(jī)關(guān)干部、離退休老同志、非公經(jīng)濟(jì)人士座談會，組織黨員干部深入企業(yè)、深入基層、深入群眾傾聽“原聲帶”，切實(shí)了解需要解決的突出問題。

3、查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)求“嚴(yán)”。抓住反對“四風(fēng)”這個(gè)要害，組織開好高質(zhì)量的專題民主生活會，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，認(rèn)真查擺個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)班子、本單位在作風(fēng)方面存在的突出問題，撰寫好對照檢查材料，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評，提出實(shí)實(shí)在在的整改措施。

4、整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)求“實(shí)”。針對突出問題制定整改任務(wù)書和時(shí)間表，重點(diǎn)建立與非公經(jīng)濟(jì)人士聯(lián)系制度、干部作風(fēng)建設(shè)考核制度，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制。

5、努力提高干部素質(zhì)能力。以健全制度為根本，以能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，提出加強(qiáng)政治把握能力、調(diào)查研究能力、群眾工作能力、落實(shí)推進(jìn)能力要求，不斷探索培訓(xùn)教育、崗位鍛煉、基層鍛煉等干部能力建設(shè)途徑。

6、對接政府主管領(lǐng)導(dǎo)與行業(yè)商協(xié)會對話機(jī)制。

7、落實(shí)基層問題矛盾，要建立專門機(jī)構(gòu)，認(rèn)真協(xié)調(diào)處理基層問題矛盾，抓落實(shí)，抓結(jié)果，有答復(fù)。

8、通過聘請專家舉辦講座、報(bào)告會提高委員對開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的認(rèn)識，進(jìn)而增強(qiáng)聯(lián)系群眾的紐帶，不斷提高工商聯(lián)在群眾的形象，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事。

9、結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，解決民營企業(yè)發(fā)展中存在的困難，重視實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在各項(xiàng)優(yōu)惠政策上給予實(shí)體經(jīng)濟(jì)支持。

10、加大對市級工商聯(lián)工作的指導(dǎo)力度，建議省聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)多下基層，開展研討式調(diào)研、指導(dǎo)性調(diào)研，與基層同志一起探討解決問題的方法，從大面上指導(dǎo)各地工商聯(lián)工作提升科學(xué)化水平。

11、加大教育培訓(xùn)。省聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)與各處室負(fù)責(zé)同志工作站位、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平都很高，掌握信息量大，把握全局能力很強(qiáng)。而市縣兩級工商聯(lián)干部由于接受教育培訓(xùn)較少，能力和素質(zhì)存在欠缺，再加上干部變動交流，新同志對工商 聯(lián)工作不熟悉，影響日常工作開展，建議省聯(lián)在召開各種會議時(shí)，有針對性地安排一些理論或業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)對象可擴(kuò)大到一般工作人員。

12、解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)問題，倡導(dǎo)敢擔(dān)當(dāng)、迎難而上的勇氣和責(zé)任。

13、解決個(gè)人主義、本位主義問題，樹立為民務(wù)實(shí)清廉觀念。

14、改進(jìn)干部選拔、考核、晉升機(jī)制，避免干部只對上負(fù)責(zé)、不對下負(fù)責(zé)的導(dǎo)向。

15、引導(dǎo)干部力戒心浮氣躁，力戒追求短期效益，始終為相關(guān)區(qū)域或單位長遠(yuǎn)利益考慮。

16、加強(qiáng)黨的群眾路線教育，有利于工商聯(lián)更好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的橋梁紐帶作用，為企業(yè)服務(wù)。深入到企業(yè)實(shí)際，爭取做點(diǎn)實(shí)事，解決一些實(shí)際問題。

17、針對商會組織培訓(xùn)班輔導(dǎo)專職人員專業(yè)知識，便于更好開展工作。

18、切實(shí)為有困難的會員企業(yè)提供力所能及的幫助。

19、要抓好落實(shí)，將開展活動與解決企業(yè)發(fā)展難題加合起來，改進(jìn)工作作風(fēng)，履行工作職能。

20、學(xué)習(xí)毛主席老三篇。

21、實(shí)踐焦裕祿精神。

22、結(jié)合實(shí)際改進(jìn)與解決問題。

23、多聽群眾心聲，多到民間走動。

24、抓住問題關(guān)鍵，切實(shí)解決民憂。

25、理論聯(lián)系實(shí)際，確實(shí)幫助商會解決一些問題。發(fā)揮民企社情作用，商會上報(bào)材料，民企社情向上級雖然反映，但領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)意見應(yīng)有回信。

26、對商協(xié)會定義，商協(xié)會有關(guān)規(guī)定、章程隨著新的形勢發(fā)展和實(shí)際操作中遇到的問題，工商聯(lián)應(yīng)和商會進(jìn)行探討、改進(jìn)、改革。

27、加大對市級工商聯(lián)工作的指導(dǎo)力度，建議省聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)多下基層，開展研討式調(diào)研，與基層同志一道研究探討解決問題的方法，從大面上指導(dǎo)各地工商聯(lián)工作提升科學(xué)化水平。

28、加大教育培訓(xùn)，省聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和各處室負(fù)責(zé)同志工作站位、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平都很高，掌握信息量大，把握全局能力很強(qiáng)，而市縣工商聯(lián)干部由于接受教育培訓(xùn)較少，能力和素質(zhì)存在欠缺，再加上干部變動交流，新同志對工商聯(lián)工作不熟悉，影響日常工作開展。建議省聯(lián)在召開各種會議時(shí)，有針對性地安排一些理論或業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)對象可擴(kuò)大到一般工作人員。

29、加強(qiáng)對市、縣兩級工商聯(lián)工作的指導(dǎo)，重點(diǎn)解決中發(fā)16號文件的落實(shí)及市縣兩級工商聯(lián)工作條件的改善。30、要經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)研走訪，接地氣、痛下情，促進(jìn)工作貫徹落實(shí)。

31、培訓(xùn)要有針對性，要重質(zhì)而非量，要重點(diǎn)舉辦1—2場高質(zhì)量的培訓(xùn)或報(bào)告會，切實(shí)提高工商聯(lián)干部及非公有制經(jīng)濟(jì)人士的素質(zhì)。

32、在教育實(shí)踐活動中把已經(jīng)建立的各種制度執(zhí)行起來，要進(jìn)一步修訂完善具有工商聯(lián)特點(diǎn)的規(guī)章制度。

33、把開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動與解決基層工商聯(lián)實(shí)際困難結(jié)合起來。

34、加強(qiáng)對基層工商聯(lián)工作聯(lián)系。

35、多組織工商聯(lián)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部間培訓(xùn)、教育和交流活動。

36、實(shí)踐活動的開展需要建立長效機(jī)制，使活動的意義深入人心。

37、開展活動要能具體化、生動化，更要能結(jié)合本單位性質(zhì)有效地開展，真正落到實(shí)處。

38、發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)人士的作用，多位群眾辦實(shí)事，創(chuàng)新方法、更好服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展。

39、服務(wù)為本，深入基層，重視調(diào)研和培訓(xùn)工作。40、建議把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動與非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動相結(jié)合。

41、建議活動與促進(jìn)“兩個(gè)健康”相結(jié)合。

42、建議通過活動切實(shí)幫助市縣工商聯(lián)解決一些實(shí)際問題。

43、積極組織干部職工深入基層、深入企業(yè)，幫助解決群眾實(shí)際困難。

44、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動與“民營企業(yè)家與中國夢”理想信念教育實(shí)踐活動相結(jié)合。

45、堅(jiān)持服務(wù)宗旨，架起橋梁紐帶，切實(shí)解決問題。

46、希望省工商聯(lián)在教育實(shí)踐活動中將群眾路線教育實(shí)踐活動與理想信念教育實(shí)踐活動結(jié)合起來，深入基層、深入企業(yè)，多余企業(yè)家交流溝通，積極反映并幫助解決企業(yè)家的問題和困難，增強(qiáng)企業(yè)家對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心。

47、真正的深入解決問題。

48、希望工商聯(lián)能夠多組織活動，加強(qiáng)企業(yè)間的交流，例如座談會，公益活動等。

18、您對省工商聯(lián)更好地堅(jiān)持黨的群眾路線、加強(qiáng)與非公有制經(jīng)濟(jì)人士的聯(lián)系有哪些意見？

1、在經(jīng)常性走訪慰問中加強(qiáng)聯(lián)系。建議統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)機(jī)關(guān)干部定期或不定期走訪非公經(jīng)濟(jì)人士，了解他們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和個(gè)人的思想動態(tài)，溝通感情，增進(jìn)友誼。

2、積極搭建平臺促進(jìn)聯(lián)系。建議搭建主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān) 職能部門和非公經(jīng)濟(jì)人士面對面交流的平臺，認(rèn)真聽取非公有制經(jīng)濟(jì)人士的意見和建議，使非公有制經(jīng)濟(jì)人士感受到自己受到尊重，激發(fā)他們參政議政的積極性，從而讓領(lǐng)導(dǎo)和職能部門發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

3、在辦好事、實(shí)事過程中深化聯(lián)系。建議工商聯(lián)積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，最大限度地幫助企業(yè)解決生產(chǎn)用地、市場開拓、科技創(chuàng)新、人才引進(jìn)、信息服務(wù)、融資等方面的實(shí)際困難和難題，積極為企業(yè)發(fā)展排憂解難，破解瓶頸制約，增加非公有制經(jīng)濟(jì)人士把企業(yè)做大做強(qiáng)的信心和決心。

4、為了更好地堅(jiān)持黨的群眾路線、加強(qiáng)與非公經(jīng)濟(jì)人士的聯(lián)系，建議省工商聯(lián)面向非公經(jīng)濟(jì)人士開門搞活動。要更加注重基層與群眾，眼向下看，腳向下走，拜群眾為師，虛心向非公經(jīng)濟(jì)人士學(xué)習(xí)，可請民營企業(yè)家到機(jī)關(guān)做報(bào)告，結(jié)合非公有制企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式調(diào)研、經(jīng)濟(jì)服務(wù)和“走出去”調(diào)研、縣級工商聯(lián)組織建設(shè)等活動，廣泛聽取意見建議，增強(qiáng)活動的實(shí)踐特色。

5、定期與非公有制經(jīng)濟(jì)人士代表召開座談會。

6、建立非公有制經(jīng)濟(jì)體系與政府間的對話渠道，更好、更完美解決非公有制企業(yè)遇到的矛盾、問題和各方面的麻煩。

7、堅(jiān)持依法治國的根本，建立法制中國機(jī)制，為非公有制企業(yè)撐腰。

8、在可能的情況下，為非公經(jīng)濟(jì)人士解決一些實(shí)際困難，比如，加強(qiáng)與金融部門溝通聯(lián)系，為民營企業(yè)特別是小微企業(yè)解決融資難問題。

9、在非公經(jīng)濟(jì)人士中大力倡導(dǎo)誠信美德，樹立一批誠實(shí)守信、樂善好施的先進(jìn)典型，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、非公經(jīng)濟(jì)人士健康成長。

10、多舉辦工商聯(lián)各種活動，增強(qiáng)各階層人士的聯(lián)系和了解，更好地在社會實(shí)踐中發(fā)揮工商聯(lián)的橋梁紐帶作用。

11、要經(jīng)常聯(lián)系，經(jīng)常溝通，深入基層，深入企業(yè)，接地氣，通下情。

12、注重建立長效機(jī)制。建議把教育實(shí)踐活動中的經(jīng)驗(yàn)做法和工作流程進(jìn)一步制度化，形成科學(xué)管用的工作機(jī)制，逐步推廣應(yīng)用到全省工商聯(lián)系統(tǒng)，促進(jìn)工商聯(lián)工作大發(fā)展，水平大提升。

13、進(jìn)一步推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，建議省聯(lián)總結(jié)推廣平頂山等先進(jìn)地市非公企業(yè)黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)和有效做法，工商聯(lián)如何參與推動非公企業(yè)黨建工作，著力點(diǎn)在什么地方，積極探索非公企業(yè)黨建工作的新途徑，新方法，以達(dá)到發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員先鋒模范作用的目的。

14、面向全省廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士開門搞活動，注重把目光聚焦于基層工商聯(lián)、商會組織與非公經(jīng)濟(jì)人士，認(rèn)真聽取非公經(jīng)濟(jì)人士的意見建議。

15、堅(jiān)持深入基層工商聯(lián)、商會和非公企業(yè)查找問題，探尋解決問題的辦法。

16、開展非公企業(yè)轉(zhuǎn)變房展方式調(diào)研，“走出去”調(diào)研，上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研。開展千企幫千村、進(jìn)民企促跨越發(fā)展等活動，廣泛聽取意見建議，增強(qiáng)活動的實(shí)踐特色。

17、以身作則，切實(shí)樹立“服務(wù)群眾”的精神。

18、立足實(shí)際，有效開展實(shí)踐活動。

19、多關(guān)心民營企業(yè)的發(fā)展，重在落實(shí)。20、建立切實(shí)可行的聯(lián)系制度。

21、保持與群眾的血肉聯(lián)系；深入行業(yè)商會、民營企業(yè)，傾聽企業(yè)家的心聲。

22、對小微企業(yè)爭取貸款難問題應(yīng)有新的突破。

23、深入民營企業(yè)調(diào)研，切實(shí)幫助民營企業(yè)解決諸如“辦證難”等問題。

24、強(qiáng)烈請求商會建立黨支部需要工商聯(lián)黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)。

25、工商聯(lián)各部門分工、有組織有計(jì)劃到商會有關(guān)企業(yè)調(diào)研，確實(shí)了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題，及時(shí)向有關(guān)部門反映，落實(shí)有關(guān)政策。

26、注重建立長效機(jī)制。建議把教育實(shí)踐活動中的經(jīng)驗(yàn)做法與工作流程進(jìn)一步制度化，形成科學(xué)管用的工作制度，逐步推廣應(yīng)用到全省工商聯(lián)系統(tǒng)，促進(jìn)工商聯(lián)工作大發(fā)展、水平大提高。

27、進(jìn)一步推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。建議省聯(lián)總結(jié)推廣平頂山等地非公企業(yè)黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)和有效做法，工商聯(lián)如何參與推動非公企業(yè)黨建工作，著力點(diǎn)在什么地方，積極探索非公企業(yè)黨建工作的新途徑、新方法，以達(dá)到發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員先鋒模范作用的目的。

28、探索建立非公有制經(jīng)濟(jì)人士樂于參與、能幫助他們解決實(shí)際問題、提高自身素質(zhì)的聯(lián)誼活動機(jī)制。如省聯(lián)豫商課堂就是一個(gè)很好的創(chuàng)新模式。

29、要加強(qiáng)與非公有制經(jīng)濟(jì)人士的聯(lián)系，健全工商聯(lián)與政府部門、政府部門與民營企業(yè)的溝通平臺，宣傳落實(shí)相關(guān)政策措施，及時(shí)發(fā)布傳遞項(xiàng)目投資信息等，切實(shí)為非公企業(yè)搞好服務(wù)。

30、組織地市工商聯(lián)到非公經(jīng)濟(jì)和商會工作開展較好的地區(qū)交流學(xué)習(xí)。

31、多組織不同區(qū)域、行業(yè)間非公經(jīng)濟(jì)人士進(jìn)行相互交流、觀摩、聯(lián)誼等活動。

32、多開展一些雙方互動的會議或者活動，以便能更好地促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)人士聯(lián)系。

33、設(shè)立專人專責(zé)地負(fù)責(zé)此次活動。

34、建立和實(shí)行非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士聯(lián)系制度。

35、建立非公人士與工商聯(lián)、政府與有關(guān)部門的交流、聯(lián)系機(jī)制，形成制度。

36、搭建與非公有制經(jīng)濟(jì)人士交流聯(lián)誼的平臺及非公人士之間交流聯(lián)系的平臺，定期組織活動，以活動推動聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士工作。

37、完善相關(guān)制度，形成長效機(jī)制。

38、充分發(fā)揮“堅(jiān)定理想信念、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)兩個(gè)健康”活動的載體作用。

39、向非公有制經(jīng)濟(jì)人士開門搞活動。

40、深入非公企業(yè)，與非公經(jīng)濟(jì)代表人士交友。

41、建議加強(qiáng)聯(lián)系，切實(shí)做好非公有制經(jīng)濟(jì)人士工作，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)人士的參與。

第三篇：征求意見建議的匯總報(bào)告

征求意見建議的匯總報(bào)告

按照督導(dǎo)工作要求，第十督導(dǎo)組堅(jiān)持把民意作為整改“四風(fēng)”問題的風(fēng)向標(biāo)，通過發(fā)放意見表“征”、召開座談會“聽”、一線走訪“問”、干群談心“提”等方式，廣泛聽取黨員干部的意見和建議，現(xiàn)將近期督導(dǎo)工作中收集的相關(guān)問題和意見建議梳理匯總?cè)缦拢?/p>

一、針對旗四大班子在“四風(fēng)”方面的問題和意見建議

（一）形式主義方面的問題

1、學(xué)用脫節(jié)、創(chuàng)新不強(qiáng)。反應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的理論知識了解不夠，思想觀念不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求和形勢發(fā)展的需要，仍然停留在一些慣性思維上。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作思路上和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式方面還需要持續(xù)改進(jìn)，在推進(jìn)工作創(chuàng)新方面還缺乏有力抓手。比如此次群眾路線教育活動中一些抄筆記、作黨課等硬性規(guī)定與征求意見建議中發(fā)放的民主評議和調(diào)查問卷，載體陳舊，流于形式，缺乏創(chuàng)新，實(shí)際效果一般。建議：一要提高理論學(xué)**平，增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢的能力。二要善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)總攬全局的能力。集中精力解決一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，牢牢把握社會經(jīng)濟(jì)會發(fā)展的主動權(quán)。

2、文山會海、活動過多。盡管諸多會議、文件、講話都涉及到了會風(fēng)文風(fēng)的精簡，也談了很多年，但是文山會海的問題還是在所有督導(dǎo)單位中引起共鳴（這點(diǎn)也是僅有的共性問題之一），會議多，文章長，講話也長；文件多，活動多，檔案也多，內(nèi)容重復(fù)，新的語言不是很多幾乎成了機(jī)關(guān)部門的共識和群眾私下調(diào)侃的話題，尤其是蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)頻繁回旗開會浪費(fèi)更多的財(cái)力和精力，蘇木鎮(zhèn)每年都要接待幾十余次調(diào)研、視察、座談、檢查、考核等活動，嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)工作的開展。建議：一是在精簡會議改進(jìn)會風(fēng)上，嚴(yán)格執(zhí)行會議審批，實(shí)行統(tǒng)籌分類管理、分級審批。二是嚴(yán)格控制與會人員，杜絕層層陪會現(xiàn)象。改進(jìn)會議形式，充分利用文件傳輸?shù)痊F(xiàn)代通信手段，可在蘇木鎮(zhèn)安裝視頻會議設(shè)備，切實(shí)解決蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)頻繁參會的問題。三是控制文件規(guī)格，提高文件質(zhì)量，加強(qiáng)文件管理，杜絕內(nèi)容不清、附件不全、濫發(fā)文件等問題。四是合理管控各類調(diào)研、座談、考核等活動，對一些內(nèi)容相同或類似的活動，各相關(guān)部門盡可能聯(lián)合開展，真正給基層減負(fù)。

3、蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。充分的基層調(diào)研是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基礎(chǔ)和前提，是工作實(shí)踐對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的基本要求，而有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層習(xí)慣“被調(diào)研”，走的路線、看的點(diǎn)、見的人、聽的話都是事先安排的；有的調(diào)研身下心不下，群眾形容“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”；有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的等等。建議：一是要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，廣泛聽取基層干部和群眾的意見，才能調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。二是要建立暢通的信息渠道。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要虛懷若谷、求真務(wù)實(shí)，做到問政于民、問需于民，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，真正了解基層群眾想什么、盼什么、要什么，讓各項(xiàng)工作更加貼近實(shí)際、更加富有效率，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、思路在一線形成、矛盾在一線化解、業(yè)績在一線創(chuàng)造、形象在一線樹立。

4、不切實(shí)際，不求實(shí)效。一些決策、工作、活動不了解基層實(shí)際，不研究情況，不解決問題。例如衛(wèi)生系統(tǒng)中普遍反映每年需參加數(shù)十次各部門組織的宣傳活動，業(yè)務(wù)相關(guān)的必須參加，有點(diǎn)聯(lián)系的也要陪襯，毫無關(guān)系的還要助陣，都存在作標(biāo)語、黏展板、印發(fā)傳單、備車用人等費(fèi)時(shí)費(fèi)力的工作。嘎查村年底考核中需要準(zhǔn)備大量的文件、檔案以應(yīng)付檢查，其中甚至還要求電子版的存檔，對于文化程度低、電腦“短板”的農(nóng)牧民來說著實(shí)有些困難；所有被督導(dǎo)單位反映每年下發(fā)的文件過多，有不少與實(shí)際工作不相關(guān)，但是還得收發(fā)。建議：一是嚴(yán)格管控文件和活動，合理減少與嘎查村考核無關(guān)的文件檔案，既節(jié)省三公經(jīng)費(fèi)，又使得業(yè)務(wù)性強(qiáng)的部門有更多的時(shí)間和精力投入到實(shí)際工作中。二是上級部門下發(fā)文件、開展相關(guān)活動和落實(shí)惠民項(xiàng)目時(shí)要更加注重針對性、指導(dǎo)性和可操作性。

5、落實(shí)不力，工作疲沓。很多黨員干部和農(nóng)牧民反映以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒人再管了，幾年過去了實(shí)際狀況沒有什么改變；有的工作不能做到“一張藍(lán)圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變，口號時(shí)時(shí)新；有的抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí)、難見效。比如一項(xiàng)工作該誰牽頭，出了問題該誰負(fù)責(zé)，該誰來監(jiān)督，誰來實(shí)施，監(jiān)督不到位、實(shí)施不到位又該如何懲戒等等工作，都有待進(jìn)一步細(xì)化完善，上升到制度層面加以規(guī)范。建議：一是推進(jìn)科學(xué)決策，解決“不能抓”的問題。具體要做到三要，一要隨大勢，二要合旗情，三要順民意。二是健全體制機(jī)制，解決“不好抓”的問題。完善的制度體系是工作落實(shí)的基石，要堅(jiān)持用制度管人，用制度管權(quán)，用制度管事，進(jìn)一步完善各級部門工作制度，建立完善長效機(jī)制。要規(guī)范從政行為，從決策、行政、服務(wù)和監(jiān)管行為入手，形成高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范的行政運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，突出制度建設(shè)的針對性、實(shí)效性和操作性。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，解決“不必抓”的問題。加強(qiáng)監(jiān)督檢查是保障工作落實(shí)的重要措施，要置監(jiān)督檢查于決策、部署、實(shí)施、結(jié)果、考評、運(yùn)用全過程，從中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)。要加強(qiáng)問責(zé)制度建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨政問責(zé)的制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步明確問責(zé)范圍、問責(zé)程序，增強(qiáng)黨政問責(zé)的針對性、操作性和時(shí)效性。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，要重視建立監(jiān)督部門與單位之間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。

形式主義的東西有百害而無一利：一是束縛思想，二是浪費(fèi)時(shí)間，三是折騰群眾，四是妨礙效率，實(shí)在是社會的一大公害。要在全旗文風(fēng)話風(fēng)上來一個(gè)思想解放，努力改進(jìn)文風(fēng)話風(fēng)，從泡沫文章的束縛中解放出來，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，講真話、講實(shí)話、講短話、講明白話，工作效率就會大大提高。

（二）官僚主義方面的問題

1、脫離群眾。這是官僚主義在征求意見建議中反映最突出的問題，也是所有被督導(dǎo)單位的共性問題之一?？偨Y(jié)起來有四種表現(xiàn)：一是生活上與群眾脫節(jié)；二是與群眾言語交流、思想交流少；三是不善于聽取意見，做出決策背離基層群眾意愿和根本利益；四是對群眾反映的問題漠不關(guān)心，很多事情就領(lǐng)導(dǎo)看來是小事，而群眾卻認(rèn)為是大事，不及時(shí)解決，干群關(guān)系就不和諧。比如在重大項(xiàng)目立項(xiàng)批準(zhǔn)前，應(yīng)深入基層了解實(shí)際情況。傳統(tǒng)的元宵節(jié)因?yàn)樨瀼芈鋵?shí)上級規(guī)定沒有燃放絢麗的煙花，少了傳統(tǒng)的節(jié)日文化氣氛；為防止農(nóng)牧民到旗政府上訪，出動公安駐守與各蘇木鎮(zhèn)因攔、堵、防、追等耗費(fèi)大量的人力、財(cái)力和精力。對于漢語水平差的蒙古族基層干部、嘎查兩委和眾多牧民來說，在考取駕照（科一與科四的答題）與學(xué)習(xí)上級會議精神、講話等各類文件存在一定困難。**大街以南的區(qū)域臟、破、爛與新區(qū)設(shè)施全、大樓高、馬路寬、暖氣熱和休閑娛樂場所多形成鮮明對照，兩極分化日趨明顯。建議：一是希望旗委政府在規(guī)劃重大項(xiàng)目之前，需要征地時(shí)能提前與當(dāng)?shù)靥K木鎮(zhèn)、嘎查村、農(nóng)牧民協(xié)商。二是不放大型的煙花炮陣是對的，干脆不放的舉措與豐富群眾文化生活不匹配，可以少放些煙花，增添些節(jié)日的氛圍。三是群眾正常的訴求機(jī)制是社會的減壓閥，取消公安派駐與針對合法上訪人員的“圍追堵截”。借助此次教育實(shí)踐活動，各部門應(yīng)把暢通群眾訴求渠道作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，時(shí)刻關(guān)注群眾訴求、隨時(shí)為群眾解決實(shí)際問題，切實(shí)緩解社會矛盾。四是積極協(xié)調(diào)上級部門在駕照考試和相關(guān)學(xué)習(xí)資料方面增加蒙語類別的書刊與資料。五是城鎮(zhèn)建設(shè)資金適當(dāng)向海流圖鎮(zhèn)舊城區(qū)傾斜，著實(shí)解決一些社會突出問題。六是深入基層、社區(qū)剖析研究，認(rèn)真查找思想認(rèn)識、工作機(jī)制、工作方式等方面存在的脫離群眾的問題，逐一提出整改意見，做出公開承諾。出臺便民服務(wù)措施，提高辦事服務(wù)效率，并加強(qiáng)督促檢查。

２、吃拿卡要、與民爭利。反映在有的窗口工作人員和職能部門人員存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。接受管理或服務(wù)對象的禮品、宴請以及健身、娛樂等活動安排以及存在態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，特別是該批的不批、該早批的不早批、辦事效率低下，影響發(fā)展環(huán)境、損害黨和政府形象的行為現(xiàn)象。建議：一是加強(qiáng)對執(zhí)法部門和窗口工作人員的學(xué)習(xí)教育。二是深入推進(jìn)“吃拿卡要”問題專項(xiàng)整治，緊緊抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)與群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，實(shí)施交叉監(jiān)督，開展明察暗訪，著力整改糾正。三是要進(jìn)一步推進(jìn)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)流程再造，減少前置條件，縮短審批時(shí)限，壓縮自由裁量空間。實(shí)施“陽光”政務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)行政審批公開，面向社會公布所有行政審批流程和具體辦事程序。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查、責(zé)任追究和考核獎(jiǎng)懲，形成長效機(jī)制，促進(jìn)工作人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高行政效能，營造全旗良好的服務(wù)環(huán)境。

官僚主義是生長在黨和國家肌體上的毒瘤，危害性更大：一是官僚主義嚴(yán)重脫離群眾，直接侵蝕黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和動搖黨的執(zhí)政地位；二是降低經(jīng)濟(jì)效率，惡化經(jīng)濟(jì)環(huán)境；三是破壞社會和諧，阻礙政治改革；四是助長腐敗，破壞黨的純潔性。必須要在全旗行風(fēng)政風(fēng)上來一個(gè)思想解放，努力改進(jìn)行風(fēng)政風(fēng)。群眾路線作為黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，只要我們繼承和發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，就能使我們的路線、方針、政策真正建立在群眾實(shí)踐的基礎(chǔ)上，就能徹底根除官僚主義產(chǎn)生的土壤，我們的制度和政權(quán)才能得到人民群眾的支持和擁護(hù)。

（三）享樂主義方面的問題

慵懶松散，不思進(jìn)取。反映在一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，不立新目標(biāo)，缺乏新動力，用群眾的話說“清茶報(bào)紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”；有的心思不在工作上，得過且過，上班時(shí)間離崗、串崗、遲到早退現(xiàn)象普遍存在。建議：深入開展機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動，并加強(qiáng)日常的學(xué)習(xí)教育與監(jiān)督檢查工作。

（四）奢靡之風(fēng)方面的表現(xiàn)

此項(xiàng)作風(fēng)問題沒有在我督導(dǎo)組反映。

二、針對部門自身方面存在的問題和意見建議

（一）衛(wèi)生系統(tǒng)存在的問題及意見建議

我們第十督導(dǎo)組所督導(dǎo)的十個(gè)單位中，有6個(gè)屬于醫(yī)療系統(tǒng)，收集意見建議時(shí)反饋回來的信息量也最大，存在的問題也很多，現(xiàn)就共性問題和個(gè)性問題分別加以闡述。

--共性問題及意見建議

1、人才問題。

（1）專業(yè)人員短缺最為嚴(yán)重。人才短缺是目前我旗醫(yī)療系統(tǒng)中最大的問題，成為發(fā)展難題，高級技術(shù)人員、技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人最為短缺，尤其是旗醫(yī)院專業(yè)醫(yī)師與助產(chǎn)師、婦幼保健院婦科和兒科醫(yī)師、蒙中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)和蒙醫(yī)醫(yī)師、疾控中心鼠疫防控人員和衛(wèi)生監(jiān)督所法律專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏。疾控中心強(qiáng)毒實(shí)驗(yàn)室和蒙中醫(yī)制藥室沒有專職人員，工作無法開展；護(hù)理人員也相對短缺，在婦幼和蒙中醫(yī)較為突出。

（2）人才引進(jìn)機(jī)制不理想。近幾年來，也只有旗醫(yī)院去年招錄了9名醫(yī)療管理人員，其他兩所醫(yī)院都沒有新的醫(yī)護(hù)人員補(bǔ)充，只能通過返聘、雇傭等形式緩解壓力，但額外的工資支付也加劇了醫(yī)院自身的困難，尤其是蒙中醫(yī)在聘用員工的支出占到了總開支的28%，嚴(yán)重影響到了醫(yī)院的發(fā)展。主要原因是我旗的醫(yī)療服務(wù)人員待遇水平相比其他旗縣醫(yī)院有較大差距，像剛畢業(yè)的儲備人員旗政府給予1000元的生活費(fèi)著實(shí)不夠，相比前旗就給到了3000。蒙中醫(yī)院一直以來就缺少藥劑師，在2011年的時(shí)候因?yàn)槿瞬艃錄]有開設(shè)這類專業(yè)，導(dǎo)致有一位剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)大學(xué)生（藥劑師專業(yè)）無法報(bào)考，后來被外地招錄。一些有資歷的外地醫(yī)師嫌我旗工資待遇低、地區(qū)偏僻落后等多種原因，不愿意來我旗就業(yè)，造成了近幾年來醫(yī)療人員不進(jìn)反出的局面。沒有優(yōu)秀的專業(yè)醫(yī)師，這也是我旗很多群眾外出就醫(yī)的重要原因。

（3）多崗、老齡化、斷層問題。因?yàn)槿藛T匱乏，3家醫(yī)院出現(xiàn)了一人雙崗、三崗，蒙中醫(yī)甚至都出現(xiàn)了四崗的問題。人才的短缺、新進(jìn)醫(yī)護(hù)人員較少也導(dǎo)致了我旗醫(yī)護(hù)人員老齡化的問題，像婦幼保健院40歲以下的醫(yī)護(hù)人員僅有7人（6名為護(hù)理人員、1名為“醫(yī)師”，還沒有證），占比14%，“斷層”問題愈發(fā)嚴(yán)峻。

（4）基層醫(yī)療人員缺乏。衛(wèi)生監(jiān)督所和衛(wèi)生院基層工作實(shí)際中，缺少相應(yīng)的工作人員，在雙方所涉及的“協(xié)管員”沒有發(fā)揮應(yīng)有的效用，還需針對實(shí)際情況探討解決。

（5）培訓(xùn)問題。一定的培訓(xùn)和進(jìn)修對醫(yī)護(hù)人員提高自身技術(shù)水平和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平有積極作用。由于人才短缺導(dǎo)致培訓(xùn)工作難以開展，例如蒙中醫(yī)醫(yī)護(hù)人員短缺最為嚴(yán)重，身兼數(shù)職的人很多，一些科室僅有1人，例如眼科醫(yī)師近期正在外地進(jìn)修，因?yàn)闆]有頂替的人員，目前眼科處于關(guān)門狀態(tài)。

（6）鼠疫防控問題。此項(xiàng)問題單列需引起旗委政府高度重視，必須深刻認(rèn)識到鼠疫作為第一傳染病的嚴(yán)重性，且在當(dāng)前鼠疫防控中還存在隱性的實(shí)際問題，迫切需要旗委政府加大對鼠疫防治的警覺性和前瞻性，以防鼠疫問題的突發(fā)性和不可控性。目前在鼠疫防控方面，僅有一個(gè)半人的工作合力，其中一人為58歲的疾控工作人員，且沒有專業(yè)工作證，還存在即將退休的情況，另半個(gè)為專職司機(jī)，無疫病工作經(jīng)驗(yàn)。如果因?yàn)槿瞬哦倘保狈τ行У姆雷o(hù)，一旦發(fā)生鼠疫擴(kuò)散，后果不堪設(shè)想。

建議：一是教育和就醫(yī)看病同樣都是重大民生問題，可以參照旗教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀教師的案例，加大福利待遇，引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)醫(yī)療人才，要傾向于畢業(yè)后5年左右拿到證的非婚人員，予以轉(zhuǎn)正，如在我旗內(nèi)結(jié)婚生子，不僅利于增加本地歸屬感，而且工作年限也長。二是今后的人才儲備應(yīng)在醫(yī)療系統(tǒng)方面給予指標(biāo)傾斜，專業(yè)領(lǐng)域需放寬，以滿足婦幼和蒙中醫(yī)的需求，試用期工資也要適當(dāng)調(diào)高，避免人才外流。三是針對我旗醫(yī)療系統(tǒng)人才匱乏實(shí)際，可以適當(dāng)面向外地定向招錄一批專業(yè)醫(yī)師。例如藥劑師，蒙中醫(yī)花費(fèi)較大資金配備了制劑設(shè)備和制劑室，苦于沒有專業(yè)制劑師，目前處于閑置狀態(tài)。四是從我旗學(xué)醫(yī)畢業(yè)大學(xué)生中選擇數(shù)名送到定向醫(yī)院學(xué)習(xí)，回來后安排就業(yè)，拿到證后即給轉(zhuǎn)正，試用期工資也應(yīng)調(diào)高。五是如果短期基層醫(yī)療人員補(bǔ)充不到位，要想滿足工作所需，就必須加大崗位津貼，保證基層醫(yī)療工作正常有序開展。

2、設(shè)備問題。重中之重的問題，這也是很多群眾到外地就醫(yī)的重要原因之一。近年來，我旗在醫(yī)療設(shè)備方面投入了較大資金，但與實(shí)際需要還有一定差距，尤其是大型設(shè)備，沒有旗政府大力支持，僅憑醫(yī)院自身財(cái)力難于支撐。比如核磁共振設(shè)備，前旗、**（價(jià)值2千萬）都有配備，我旗目前還沒有此類設(shè)備，這方面的醫(yī)療工作也就不能開展。疾控中心放射科醫(yī)療檢測設(shè)備存在老化的問題（有15年工作時(shí)間），嚴(yán)重影響檢測結(jié)果和正常的業(yè)務(wù)開展?？诎舵?zhèn)目前僅有3家診所，設(shè)備有限，不能滿足當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生的需求，廣大基層、社區(qū)設(shè)備缺乏的問題更為普遍。遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)和遠(yuǎn)程化信息系統(tǒng)還需配套資金逐步建設(shè)完善。建議：切實(shí)加大資金投入調(diào)高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，滿足人民群眾需求。

3、待遇問題。醫(yī)護(hù)人員普遍反映付出辛苦與得到的酬勞沒有相掛鉤，加班加點(diǎn)、無節(jié)假日、身兼數(shù)職；醫(yī)護(hù)工作具有高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)、高難度的特點(diǎn)，不僅要表現(xiàn)出高度的責(zé)任心和愛心，還要有非凡的耐心和理解力來面對不同層次、不同性格脾氣、不同病情的患者，所承擔(dān)的壓力可想而知；同為事業(yè)單位，比教師辛苦很多，還沒有他們掙得多，醫(yī)護(hù)人員反響很大。建議：提高醫(yī)護(hù)工作人員的薪金待遇，給予他們真正的理解和支持，使他們?nèi)硇牡耐度氲结t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中。

4、輿論問題。由于針對醫(yī)療衛(wèi)生的輿論導(dǎo)向在新聞媒體的操縱下，負(fù)面報(bào)道頻頻出現(xiàn)，高尚的職業(yè)已被丑化，衛(wèi)生形象已嚴(yán)重?fù)p壞。必須深刻認(rèn)識到醫(yī)護(hù)人員的辛苦，尤其是重癥看護(hù)室的護(hù)理人員，沒有切身體會她們的工作，是無法想象她們的付出！而且，醫(yī)護(hù)工作又是容易產(chǎn)生矛盾的行業(yè)。建議：旗委政府要切實(shí)加大醫(yī)護(hù)工作正面的新聞宣傳，有利于動員全社會關(guān)心支持醫(yī)療衛(wèi)生工作，有利于增強(qiáng)人民群眾對醫(yī)護(hù)工作人員的認(rèn)識和理解，有利于在社會各界形成尊重醫(yī)學(xué)科學(xué)、尊重醫(yī)務(wù)工作者的良好風(fēng)氣，有利于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

5、安全問題。安全問題是廣大醫(yī)護(hù)人員強(qiáng)烈反映的問題，突出了當(dāng)前醫(yī)患矛盾緊張、醫(yī)護(hù)工作壓力日益加大的現(xiàn)狀，面對患者及其家屬的抱怨甚至是打罵，醫(yī)護(hù)人員往往面臨尷尬的處境，只能以理解的態(tài)度去對待，有委屈也只能咽在自己的肚子里。面對日益緊張、擔(dān)憂的安全形式，醫(yī)護(hù)人員急切需要在正面宣傳報(bào)道外，進(jìn)一步協(xié)調(diào)公安、派出所加強(qiáng)安全警戒工作，尤其在夜班期間。蒙中醫(yī)是唯獨(dú)沒有警務(wù)人員值班的醫(yī)院，迫切需要盡快設(shè)立警務(wù)值班點(diǎn)以應(yīng)對突發(fā)事件。

6、負(fù)債經(jīng)營。這是目前所有改制醫(yī)院不同程度存在的問題，長期下去不利于衛(wèi)生事業(yè)的健康有序發(fā)展，有可能出現(xiàn)倒退的趨勢。建議：切實(shí)引起上級部門的重視。

--個(gè)性問題及意見建議

1、疾控中心目前還是租借辦公樓開展日常工作，且在5樓，對來訪群眾存極為不便，經(jīng)常受到群眾抱怨。準(zhǔn)備籌建的大樓因?yàn)闃翘灭^所的叫停沒有動工，上級部門資金已經(jīng)到位，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能動工，建設(shè)資金將予以收回。建議：能否批準(zhǔn)建設(shè)新的疾控中心大樓或是在當(dāng)前整合樓堂館所的現(xiàn)狀下，挪出部分空間給予滿足完整工作用房需求。此外，能否酌情考慮疾控中心業(yè)務(wù)用房和基層工作實(shí)際，適當(dāng)放松對樓堂館所的限制，以滿足業(yè)務(wù)工作的開展。

2、婦幼保健院目前工作大樓面積約為2600平米，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)工作的正常開展，加上大樓在規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)沒能按照標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，各類業(yè)務(wù)用房不同程度存在結(jié)構(gòu)與布局不合理的問題，一些新進(jìn)大型設(shè)備至今還沒有足夠空間放置，目前處于閑置狀態(tài)，致使一些醫(yī)療工作無法開展。在面對上級部門的檢查時(shí)經(jīng)常面臨整改的問題。目前與計(jì)生服務(wù)站準(zhǔn)備合資籌建的綜合性服務(wù)大樓面積為6000平米（衛(wèi)生站為1500平米，4500平米為婦幼保健院），在資金已解決的情況下，旗發(fā)改委沒有按照醫(yī)院的需求予以批復(fù)，致使大樓擱淺。建議：旗政府能積極協(xié)調(diào)解決綜合服務(wù)大樓批復(fù)問題，以滿足當(dāng)前婦幼工作因?yàn)榇髽墙Y(jié)構(gòu)、布局問題產(chǎn)生的一系列問題。

3、在飲用水的常規(guī)檢測中存在環(huán)保局、水利局和疾控中心等單位多次檢測的現(xiàn)狀，無形中浪費(fèi)了大量的人力物力。此外，其他旗縣都購買了相應(yīng)的自來水檢測設(shè)備，目前我旗還沒有購置相應(yīng)的設(shè)備以保證人民群眾飲水安全。旗人民醫(yī)院還存在用水緊張的問題，對工作的正常開展造成極大困難。

4、蒙醫(yī)和中醫(yī)作為民族文化傳承，應(yīng)當(dāng)予以扶持，而且我旗蒙中醫(yī)醫(yī)院起步晚、底子薄，人才缺乏、學(xué)術(shù)水平較低、整體實(shí)力不強(qiáng)，使其在市場競爭中明顯受到制約，最終影響到蒙中醫(yī)醫(yī)療市場的占有率。蒙中醫(yī)醫(yī)藥具有“簡捷、高效、廉價(jià)”等特點(diǎn)，新農(nóng)合治療起付線為480，住院報(bào)銷比例達(dá)到了90%（相比旗醫(yī)院治療起付線為600，住院報(bào)銷比例為75%）。建議：一是鼓勵(lì)患者就醫(yī)時(shí)選擇蒙中醫(yī)治療，是我旗現(xiàn)階段有效緩解人民群眾看病貴的有效方式。二是設(shè)立蒙中醫(yī)事業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加大財(cái)政投入比例，進(jìn)一步扶持蒙中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。

（二）溫更鎮(zhèn)存在的問題及意見建議

1、鎮(zhèn)內(nèi)3個(gè)嘎查200多戶牧民的無繩電話去年10月份無故被停止，導(dǎo)致通訊受到嚴(yán)重影響，牧民繳納的話費(fèi)也沒有退還，希望旗政府能協(xié)調(diào)聯(lián)通公司，給予合理解釋，并保證通訊的正常運(yùn)行，方便牧民與外界聯(lián)系。

2、阿拉騰呼少嘎查的3戶牧民在1998年劃分草場時(shí)，草場劃歸大后店，仍落戶在溫更鎮(zhèn)，現(xiàn)放牧草場歸集體所有，牧民享受不到草原獎(jiǎng)補(bǔ)政策，希望旗里能給予解決辦法。

3、大后店-溫更鎮(zhèn)20公里路為阿拉騰呼少嘎查飼草料運(yùn)輸主要通道，因每年雨季，這條路經(jīng)常被山洪沖斷，若繞道烏不浪口則需走100多里，花費(fèi)支出較大，希望旗政府能協(xié)調(diào)交通部門幫助修好這條道路，使更多牧民受益。

4、在收取牧民新農(nóng)保費(fèi)用工作時(shí)，牧民表現(xiàn)的不積極，很多牧民推脫不交或讓嘎查負(fù)責(zé)人墊付，牧區(qū)面積廣大，挨家挨戶收取難度太大，也墊不起，每年的津貼還不夠花費(fèi)的油錢，且又是上級部門交代的任務(wù)，希望旗政府能切實(shí)解決新農(nóng)保收取難的問題，為嘎查負(fù)責(zé)人減輕負(fù)擔(dān)。

5、呼日木圖段內(nèi)鐵路涵洞在雨季經(jīng)常積水，影響牧民出行。鐵路兩周的鐵網(wǎng)也沒有圍住維修道路，給牧民放牧帶來了不便，希望鐵路部門能將維修道路圍起來，避免不必要的麻煩。

6、旗政府應(yīng)根據(jù)各蘇木鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套、新建生產(chǎn)項(xiàng)目需求，將涉農(nóng)、涉牧資金按蘇木鎮(zhèn)的實(shí)際情況直接給予切塊劃撥，減少蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)爭項(xiàng)目、跑項(xiàng)目，拉贊助的次數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)干部安心服務(wù)群眾提供方便。

7、由于新鎮(zhèn)建立，車輛、人員配備不齊，經(jīng)費(fèi)匱乏，基層干部下鄉(xiāng)不能深入開展，希望上級在經(jīng)費(fèi)劃撥、增加下鄉(xiāng)車輛數(shù)目、提高基層干部津貼和牧區(qū)服務(wù)人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等方面能給與適當(dāng)傾斜，以保證溫更鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利開展。

8、要使活動取得實(shí)效，要鼓勵(lì)基層探索，適度下放資源，建議上級部門在制定各項(xiàng)工作方案和措施時(shí)，著重明確方向和框架，預(yù)留空間，鼓勵(lì)基層創(chuàng)新，激發(fā)基層活力，并將部分行政審批、資金項(xiàng)目等資源權(quán)限適度下放，擴(kuò)充蘇木鎮(zhèn)基層實(shí)力，提高基層干部為民辦事解難的能力。

9、棚改工作初衷是給老百姓辦好事、辦實(shí)事，但是現(xiàn)在很多住戶對于房價(jià)（1500多元）過高反應(yīng)強(qiáng)烈，建議棚改工作組拿出造價(jià)細(xì)則給住戶一個(gè)滿意的答復(fù)，切實(shí)提升黨的公信力和群眾的滿意度。

10、汗寶格圖、**滿都呼等嘎查普遍存在缺水、缺電、交通不便等問題，牧民在生產(chǎn)生活上存在很大的困難，希望旗政府能切實(shí)考慮牧民生產(chǎn)生活上的困難，進(jìn)一步加大牧區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的投入和牧區(qū)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的財(cái)政支持力度。

11、**滿都呼嘎查問題及其建議

（1）活動陣地配套設(shè)施問題。在投資50萬元（組織部20萬元，溫更鎮(zhèn)30萬元）修建260㎡的**滿都呼嘎查黨員活動陣地，還需要相應(yīng)的配套設(shè)施，對長年以來沒有活動陣地的**滿都呼嘎查牧民來說，迫切需要功能完善的活動室開展學(xué)習(xí)、交流、娛樂等活動。建議旗委政府能積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門和企業(yè)予以幫扶解決。

（2）水源問題。該嘎查黨員活動陣地附近有飼草料地３00畝，只有2口水井不能滿足當(dāng)?shù)啬撩裥枨?，借助于?dāng)?shù)匦陆ǖ淖冸娬?，希望上級部門協(xié)調(diào)解決１——２處深水機(jī)井。

（3）信貸問題。信貸是農(nóng)牧民生產(chǎn)生活中必不可少的環(huán)節(jié)，但是當(dāng)前春季放貸、冬季還貸的方式只是針對農(nóng)民沒有與牧民在冬季接羔保羔、購買飼草料需要放貸的實(shí)際情況相吻合，建議上級部門協(xié)調(diào)信用社等銀行為廣大牧民提供針對性強(qiáng)的信貸服務(wù)。

（4）轉(zhuǎn)移牧民再就業(yè)問題。希望上級部門加大對轉(zhuǎn)移牧民的支持力度，不斷完善社會服務(wù)體系，支持發(fā)展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、信息服務(wù)、人才培訓(xùn)等各類公共服務(wù)。

（5）新牧區(qū)建設(shè)點(diǎn)。作為純牧業(yè)嘎查，新建一個(gè)示范性的舍飼育肥基地往往是一個(gè)不錯(cuò)的致富道路，可以有效解決山區(qū)冬季無法育肥的問題和加快當(dāng)?shù)馗嵫虺鰴谥芷冢部梢杂行ПＷo(hù)和恢復(fù)草原生態(tài)喝增加牧民收入。希望上級部門能積極促成舍飼育肥基地的建設(shè)，并在資金和政策方面給予必要的扶持。

（二）政法委存在的問題及意見建議

1、公車整改要切實(shí)考慮我旗情況，新購置回來的轎車并不適宜下鄉(xiāng)，建議旗委政府在落實(shí)上級政策時(shí)能積極溝通協(xié)調(diào)，針對基層工作實(shí)際合理整改公務(wù)用車。

2、要進(jìn)一步加強(qiáng)全旗政法系統(tǒng)的管理，構(gòu)建公檢法垂直管理體系，加大對強(qiáng)勢執(zhí)法部門的監(jiān)管力度，明確和強(qiáng)化責(zé)任追究與考核獎(jiǎng)懲體系，切實(shí)形成長效機(jī)制，促進(jìn)執(zhí)法人員作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，行政效能進(jìn)一步提高。

（三）民政局存在的問題及意見建議

1、加大對民生工作的重視，要經(jīng)常性的深入基層、社區(qū)及、優(yōu)撫、五保、低保等弱勢群體中，深刻理解人民群眾生產(chǎn)生活實(shí)際，才能調(diào)研出符合實(shí)際的政策、項(xiàng)目和措施，最終造福百姓。

2、一卡通的發(fā)放緩慢經(jīng)常受到群眾的抱怨，這項(xiàng)工作一直以來飽受群眾的詬病，希望旗政府能協(xié)調(diào)旗財(cái)政局加快一卡通的制作及發(fā)放。

3、民政工作業(yè)務(wù)量較大，雙擁、優(yōu)撫、低保、募捐、老齡、殯葬、社會福利、救災(zāi)救濟(jì)等等方面，尤其開展流浪乞討、社會救助、養(yǎng)老、救災(zāi)等工作突發(fā)性強(qiáng)，迫切需要在車輛配置上給予照顧，保證基礎(chǔ)工作的扎實(shí)開展。

4、隨著社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，我旗的雙擁標(biāo)準(zhǔn)能否適當(dāng)提高，可以進(jìn)一步密切軍政、軍民關(guān)系。

5、近年來，隨著全旗城鎮(zhèn)人口的逐步增加，生活無著落的流浪、乞討人員也相應(yīng)增加，為了做好救助工作，需要修建救助站，希望旗委政府能給予資金方面的支持。

6、我局在婚前體檢方面是本著自愿的原則，而在XX單位卻是要強(qiáng)制進(jìn)行婚前體檢，希望旗政府能出臺政策加以規(guī)范。

7、辦證大廳社區(qū)設(shè)點(diǎn)？

（四）旅游局存在的問題及意見建議

1、我旗具有的邊境區(qū)位優(yōu)勢要進(jìn)一步加強(qiáng)，建議旗委政府積極溝通協(xié)調(diào)上級部門，促成與蒙古國的跨境綠色通道旅游項(xiàng)目，營造良好、互惠共贏的局面，不斷豐富我旗廣大群眾業(yè)余生活。

2、進(jìn)一步加大全旗旅游資源的開發(fā)力度，并在打造景區(qū)時(shí)融入我旗豐富的民族文化和歷史文化。

第四篇：意見建議匯總

一、在形式主義方面存在的突出問題

1、農(nóng)村選舉是一種形式，關(guān)心弱勢群體不夠。

2、文山會海的問題依然很突出。

3、中心組集中學(xué)習(xí)有所加強(qiáng)，但集中學(xué)習(xí)硏討問題仍然不夠。

4、對農(nóng)民專業(yè)知識培訓(xùn)不夠，種植、養(yǎng)殖知識欠缺。

5、學(xué)習(xí)氛圍不濃。鄉(xiāng)政府整體學(xué)習(xí)的氛圍不濃，缺乏學(xué)習(xí)自覺性、主動性。大多業(yè)余時(shí)間忙于應(yīng)酬，腦子空空，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要

6、學(xué)習(xí)疲于應(yīng)付。在學(xué)習(xí)中擺樣子，做表面文章，學(xué)習(xí)不求效果，滿足于應(yīng)付檢查。有的不刻苦不鉆研，學(xué)得不深、不全。

7、學(xué)習(xí)實(shí)用性不夠。沒有弘揚(yáng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不會指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題，甚至說一套、做一套。沒有把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

8、“文山會?！?、“檢查多”。忙于參會，忙于發(fā)文，忙于應(yīng)付檢查成為系統(tǒng)部分領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作的主要內(nèi)容。

9、只重形式不務(wù)實(shí)。有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈；上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。還有的工作務(wù)虛的多，務(wù)實(shí)的少，落實(shí)工作只停留在下文件，成立領(lǐng)導(dǎo)小組上，因此造成領(lǐng)導(dǎo)小組過多過濫。布置工作重形式、不求實(shí)效。

10、希望領(lǐng)導(dǎo)干部多干實(shí)事，不空談。

11、政府文件多，會議多的問題依然存在。

12、建議對全鄉(xiāng)黨員加強(qiáng)黨性教育。

13、希望加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。

14、工作中存在一定程度的形式主義。

15、希望會風(fēng)文風(fēng)需更加精簡、節(jié)約。

16、精簡會議，加強(qiáng)文件的審批、清理，改進(jìn)文風(fēng)，注重實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。

17、希望盡量減少會議，簡化文件，避免形式主義。

18、形式主義還在一定范圍存在。會議多、文件多，有的會議和文件沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。

19、精簡會議和文件。

20、不要搞文山會海。

二、在官僚主義方面存在的突出問題

1、村干部要求提高工資待遇的呼聲很高，但研究解決問題的辦法不多。

2、充分調(diào)動村干部的工作積極性和創(chuàng)新精神。

3、希望制定好的鄉(xiāng)政府運(yùn)行機(jī)制。

4、希望多關(guān)心農(nóng)村村干部。

5、村委會經(jīng)費(fèi)很困難，希望鄉(xiāng)政府關(guān)心支持解決。

6、建議更進(jìn)一步和老百姓打成一片，加強(qiáng)群眾工作。

7、宗旨意識淡薄。人生觀出現(xiàn)偏差，愈來愈向以自我為中心的利己主義傾斜，對待基層群眾態(tài)度粗暴。

8、建議政策向基層傾斜，人才培養(yǎng)力度加大，多給基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)、致富能人資金技術(shù)支持。

9、推諉扯皮不協(xié)調(diào)。有些很簡單的事情，涉及到各個(gè)部門，協(xié)調(diào)起來就不容易，能“拖”就拖，能“推”就推，甚至推諉扯皮，導(dǎo)致事情久拖不決的現(xiàn)象。

10、服務(wù)意識淡薄。

52、發(fā)展意識弱。開拓精神不強(qiáng)，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的辦法不多。表現(xiàn)在圍繞中心、服務(wù)大局意識淡薄，執(zhí)政為民理念樹得不牢。

53、聯(lián)系群眾少，有些工作人員不好接觸，不易交流，除了完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)外，對企業(yè)的其

他情況關(guān)心不多，幫助解決企業(yè)實(shí)際困難少。

61、建議鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)多下基層，到群眾中去，腳踏實(shí)地解決企業(yè)、群眾生活上、生產(chǎn)上的實(shí)際困難。

64、希望領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)心普通群眾的切身利益訴求，特別是突出幫助解決普通群眾的實(shí)際困難。

66、下基層走馬觀花，滿足于看材料，聽匯報(bào)者諸多。

三、在享樂主義方面存在的突出問題

9、部分干部感到提拔無望，缺乏奮發(fā)向上的動力，放松對自己的黨性修養(yǎng)。

10、開拓創(chuàng)新意識不足，缺乏銳氣。滿足于貫徹上級的指示精神，習(xí)慣于依樣畫葫蘆，不善于根據(jù)本部門、本單位的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢的變化，研究新情況解決新問題。遇到困難和問題，往往想到的是上級如何規(guī)定，以前怎么做，別的部門怎么做，然后才是自己怎么做。

有些干部節(jié)儉意識不夠，辦事不計(jì)成本，存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

14、有的機(jī)關(guān)干部心思不在工作上，和尚撞鐘，得過且過，不負(fù)責(zé)任。

15、貪圖安逸,不思進(jìn)取,不愿吃苦,工作拈輕怕重。

17、心浮氣躁,學(xué)風(fēng)不濃,玩風(fēng)太盛。

四、在奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題

1、仍然存在用公款吃喝、公車私用的問題。少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員仍有接受相對人和辦事對象的吃請的問題，假日休閑仍有使用公車的現(xiàn)象。

3、希望領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔務(wù)實(shí)。

五、在工作方面存在的問題

9、要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)教育。

11、服務(wù)要有考核硬指標(biāo)。

12、工作積極性大打折扣。

16、干部斷層，希望多提拔培養(yǎng)年輕干部。

第五篇：物業(yè)客服部意見建議(報(bào)告情況說明)

物業(yè)客服部工作中的意見建議20140630 1.E棟住宅基礎(chǔ)建設(shè)配套未到位，例如有線網(wǎng)絡(luò)、道路綠化、停車場、弱電設(shè)備監(jiān)控，垃圾處理房，業(yè)主投訴至物業(yè)客服中心很多次，客服人員也對業(yè)主做了眾多誠懇的解釋，但是業(yè)主已然不接受解釋，眾多不交物業(yè)費(fèi)的業(yè)主拿拒繳物業(yè)費(fèi)以發(fā)泄怨氣，希望基礎(chǔ)建設(shè)配套早日到位。

2.某些生活配套設(shè)施在設(shè)計(jì)和施工安裝上不利于業(yè)主日常生活使用，業(yè)主投訴多，怨言多，例如廚房排水三通太高、毛坯房地面高低落差太大、弱電盒太小、電梯轎廂小、消防通道墻面膩?zhàn)哟竺娣e刮擦、空調(diào)開孔位置偏差大，空調(diào)主排水管安裝位置偏差大，過道護(hù)欄處飄雨，停車場頂棚漏雨，業(yè)主要求改變設(shè)計(jì)與安裝的訴求很多，希望公司可以在合理范圍內(nèi)滿足業(yè)主合理的要求，若不能滿足，請知會于物業(yè)客服中心，客服人員會向業(yè)主傳達(dá)公司官方的解釋說明。3.有工程遺留整改義務(wù)的施工方難請，沒有整改程序與操作標(biāo)準(zhǔn)或可執(zhí)行的工程遺留整改制度，外墻防水施工方難請，泥工刮膠工難請，業(yè)主投訴多拍桌子多，希望公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目工程部多與施工方協(xié)調(diào)。

4.E棟住宅已竣工的工程與設(shè)施設(shè)備經(jīng)過了承接查驗(yàn)程序的很少，經(jīng)過驗(yàn)收交付的工程項(xiàng)目少之又少，現(xiàn)在業(yè)主入住，卻有很多設(shè)施設(shè)備已過保修期，無法滿足業(yè)主的更換要求.物業(yè)客服中心與項(xiàng)目審算合約部也未有任何在工程資料上的移交接收，所以物業(yè)人員對于工程施工安裝與竣工情況幾乎無知，房屋保修約定更不知，希望公司注重延期交房所產(chǎn)生的一系列工程遺留問題。5.業(yè)主對物業(yè)和開發(fā)商不能概念上區(qū)別對待，在業(yè)主看來，凡與房子有關(guān)的事情和問題，業(yè)主不會去區(qū)別物業(yè)和開發(fā)商或施工方，再加上原本很好的物業(yè)管理與服務(wù)的的操作流程與標(biāo)準(zhǔn)并不被業(yè)主、開發(fā)商、施工方、物業(yè)服務(wù)人員接受，工作執(zhí)行上困難重重，所以物業(yè)工作很難做，工作上受委屈很多，主管要對服務(wù)人員作心理疏通的工作量很大。