第一篇：09-10初一上班主任總結(jié)

2009——2010年度上學期初一C班主任工作總結(jié)

順理、順情、順心——三步提升自我管理能力

【內(nèi)容提要】培養(yǎng)學生自我管理能力是一項復雜而艱巨的任務，每次接手一個新的班級，面對五十幾個活潑爛漫的小孩子我都會認真思考在他們身上有些什么應該保留、發(fā)揚，有些什么應該摒棄、糾正。為此我將會花上幾周甚至將近半年的時間去觀察、思考、總結(jié)。而或揚或棄的一個重要考量就是這個班級應該成為一個怎樣的班級、可能成為一個怎樣的班級。無論怎樣，有一個共性是每一屆每一個班都必須要考慮培養(yǎng)的，那就是班級和每一個學生自我管理能力。這一點關(guān)系到班級整體的成敗，也關(guān)系到班主任是否能從瑣碎的事務中解脫出來做更高層次工作的關(guān)鍵。

【關(guān)鍵詞】心理疏導 自我管理 情緒控制 談話藝術(shù) 【正文】

一、營造整體氛圍，落實管理責任

在我們班主任中曾經(jīng)有過一個很有意思的討論：如果一個非常優(yōu)秀的班級中途換了班主任，一種情況是繼續(xù)非常優(yōu)秀，另一種情況是出現(xiàn)下滑，那么到底是哪一種情況說明原來的班主任能力強呢？

對于這個問題也許永遠不會有一個定論，因為確實是要“具體問題具體分析”，不過有沒有定論并不重要，重要的是通過這樣的討論能夠給我們一些啟示。而給我的啟示至少有三點：

第一，事情的成敗決定于客觀和主觀兩個方面，這兩方面雖然不存在質(zhì)、量、以及重要程度上的可比性，但對于帶班這樣的工作，可以說主觀因素非常重要的，能力強的班主任不一定能帶好班，但能力弱的班主任一定帶不好班。

第二，班級管理是始終處于主觀和客觀相互影響、相互反饋的一種動態(tài)發(fā)展之中。而班主任的工作態(tài)度、工作能力也是處于一種不斷變化的動態(tài)當中。所以怎樣讓主、客觀的相互影響保持健康的大方向；怎樣讓我們班主任自己保持工作的熱情、積極并主動提升能力等等問題值得注意。

第三，優(yōu)秀的班主任因該是一個不但自己能力強，而且應該有一種能把班干部的能力、學生的能力，甚至科任老師及身邊同事的能力變強的一種本領(lǐng)。“一枝獨秀不是春”“大家好，才是真的好”。起初，我從未想到孩子們的觀點，當我看到他們在樹下生火做野餐時，心里就非常不高興，立刻想要做些應該做的事。其實，我做錯了！我就即騎馬去那些孩子們那邊，告訴他們，樹下生火是要被拘禁關(guān)起來的，我以嚴肅的口氣，要他們把火熄了。我還這樣跟他們講，如果不聽，我馬上要把他們抓走——那只在發(fā)泄我的情感，并沒有想到他們的見解。

結(jié)果如何呢？

那些孩子們雖然遵從了，可是心里并不服氣，當我騎著馬離開后，他們又生起火來，甚至還想把整個公園燒掉。

幾年后，我開始覺得自己應該多學些待人的技巧，學學各種與人相處的手腕，常從別人的觀點去看事物。于是，我不再命令人家。如果幾年后的現(xiàn)在，我在公園里，看到孩子們玩火的情形，我會這樣說：

“小朋友，你們玩得高興嗎？你們的晚餐打算做些什么？我在小的時候，也喜歡生火野餐，現(xiàn)在想起來還覺得蠻有意思的。可是你們要知道，在公園里生火，那是很危險的，不過我知道你們都是好孩子，不會惹出什么麻煩的。

可是別的孩子們，我相信就不會像你們這樣小心了。他們看到你們在生火玩著，也跟著玩起火來，回家時候沒有把火熄滅，就很容易把干燥的樹葉燒著，結(jié)果連樹也燒了。假如我們再不小心，好好的愛護樹木，這個公園就沒有樹了。

你們知不知道公園□玩火是禁止的，要坐牢的。但我不是干涉你們的游戲，我希望你們玩得很高興。只是你們最好別把火靠近干的樹葉處，同時你們回家時，別忘了在火堆上蓋些泥土。如果你們下次再想玩時，我建議你們?nèi)ツ沁吷扯哑鸹?，好不好？那里就不會有危險，小朋友，謝謝你們，希望你們玩得很快樂。”

如果我說出那些話來，相信會有驚人的效果，而且那些孩子們，會很樂意的跟我合作。他們沒有反感，沒有抱怨，他們不會感到有人強制他們服從命令。他們保全了他們的面子。那時他們覺得滿意，我也覺得滿意，因為我考慮到他們的觀點，來處理這件事情。

當我們希望別人完成一件事的時候，不妨閉上眼睛，稍微想一想??把整個的情形，由對方的出發(fā)點來想一想！然后問自己：“他為什么要如此做？”是的，那是麻煩的，費時閑的?？墒牵菢幼鰰@得更多的友誼，會減少原來該有的磨擦，和那些不愉快的氣氛。

第二篇：初一上班主任總結(jié)

初一上學期班主任工作總結(jié)

今年我擔任一(2)的班主任工作，從學生變?yōu)橐幻處?、班主任，半年來我深刻體會到了班主任工作的繁忙和重要。下面僅就這半年來的工作我談談自己的體會。

一、親近學生，研究學生，展現(xiàn)自我，樹立威望

“誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子?！卑嘀魅我朴诮咏⒆?體貼和關(guān)心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過活動觀察。了解班風,學風,了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,了解家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點；研究學生的個性特征(包括能力,氣質(zhì),性格,愛好等),了解個人的生活環(huán)境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。在親近與研究學生的過程中,班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對你“既親近又崇拜”,既認定你是值得信賴的老師,又把你當作好朋友,樹立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、干部隊伍的組建和培養(yǎng)

一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,我稱他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養(yǎng)：其一,要大力表揚干部優(yōu)點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識,能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即“以點帶面”；其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確,健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性,紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。

三、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調(diào)皮搗蛋,不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。根據(jù)《中學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī),課堂常規(guī),集會和出操常規(guī),衛(wèi)生常規(guī),勞動常規(guī),參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面,務必使每個學生具有“服從集體,服從命令”的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現(xiàn)出“活而不亂,嚴而不死”的良好班風班貌.四、擬定集體與個人的遠,近期目標

有目標才有動力。班主任要根據(jù)學校工作安排和本班實際情況,擬定全班與小組在知識,能力,情感等方面的遠,近期目標,讓每一個學生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標是什么,避免盲目,低效地學習和生活,從而增強集體的凝聚力和動力。然后,要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標,將集體的動力落實到每個學生身上,幫助和鼓勵每一個人進步,使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。目標的制定不是目的,如何通過努力去實現(xiàn)目標,提高學生的素質(zhì)才是目的。因此,鑒于七年級學生年齡與心理特征,有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定必須切實,要讓孩子能“跳一跳摘到蘋果”,不能好高騖遠,以免喪失孩子信心。

五、激發(fā)學生競爭意識及其途徑

競爭是一股巨大的,潛在的,其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的,持久的競爭活動。必須強調(diào),這是“互助”,“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭,其目的是為了取得共同的,更大的進步。

1、激發(fā)與外班學生的競爭意識。從集體活動的表現(xiàn),班級榮譽的爭取,留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)。

2、設立定期評價制度。制定評價模式和給予適當?shù)莫剟?，對學生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價,使每個學生和小組明確近期優(yōu)缺點何在,在班上居何位置,從而增強警惕性和進取心。

3、建立互助組。建立學生互助小組,根據(jù)每位學生學科的特長不同,選擇組內(nèi)成員互幫互助，共同進步。以及小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步,共同實現(xiàn)個人,小組與集體奮斗的目標.4、獎勵和批評。獎勵與批評的方式各種各樣,目的都是鼓勵先進,指出缺點,激勵所有學生爭取更大的成績.獎勵比批評的教育效果更明顯.六,重視主題班會與日?；顒拥拈_展.要注重每次活動的實效性,使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮,留下深刻印象、并指導自己以后的言行。其主題可以根據(jù)社會影響,學生思想動向以及偶發(fā)事件擬定。學校組織的活動，更是一個良好的教育契機，是培養(yǎng)學生集體主義、班級凝聚力、人與人之間交往等等的好時機。

七、協(xié)調(diào)與科任老師和家長的關(guān)系，建立豐富的信息網(wǎng)絡

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度,并時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯(lián)系的重要途徑，班主任應高度重視，而且平時多與家長聯(lián)系溝通，多了解家長及孩子，建立深厚的感情。

此外,班主任還要通過觀察,與學生談心,干部和同學之間互相監(jiān)督匯報以及聽取來自校領(lǐng)導,其他老師,社會的意見等等途徑,建立起豐富的信息網(wǎng)絡,隨時掌握與調(diào)控學生的思想行為動向。

第三篇：初一上班主任總結(jié)

初一九班上學期工作總結(jié)

班主任：馮成剛

轉(zhuǎn)眼一學期的班主任工作已結(jié)束，回顧這一學期的工作，我主要以行為習慣教育為主，以素質(zhì)教育為輔。初一年級是初中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少后遺癥，給班級教育工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得初一班級管理工作是初中教育工作的基礎，而良好的開端是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的關(guān)鍵。在學校領(lǐng)導和何主任和其他班主任的指導幫助下，我們班這學期取得了良好的成績。這學期我主要采取以下幾個措施:

一、積極做好開學初的各項準備工作，以穩(wěn)定學生的情緒，增強班級的凝聚力。

因為是剛從小學升入初中的學生，他們對中學學習生活有美麗的憧憬，也有些許的畏懼感，基于種種原因，我認為穩(wěn)定學生的情緒是開學初至關(guān)重要的工作。初一學生剛進入新校園時，通常有一種陌生的感覺。要消除陌生的感覺，這樣既能在班級的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習慣，在班級中孕育團結(jié)友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。因此做了一些撫慰和鼓勵工作，幫助他們樹立學習的榜樣: 1 以上屆中考的優(yōu)異成績激勵學生。

2、以名人的個人奮斗事跡給學生樹立榜樣。

3、區(qū)分小學與中學的異同，讓學生熟悉中學生活，消除恐懼心理。

4、開了主題班會“一切從零開始”，鼓勵學生。

二、從小事做起，培養(yǎng)學生良好的學習習慣、紀律習慣和衛(wèi)生習慣。

不論是在學習上還是在生活習慣上，我都要求學生養(yǎng)成良好的習慣。學習上，要求獨立按時按質(zhì)按量完成；行為規(guī)范上，要求遵守一切規(guī)章制度，做文明學生；做好一切課前準備工作。紀律上保證上課認真聽講不影響他人，無論是班主任的課還是課任老師的課，一律要認真對待。個人保持好自己周圍的衛(wèi)生，值日生做好班級室內(nèi)外衛(wèi)生的打掃，要有主人翁責任感，對待班級要像自己家一樣。

三、班委的選用及班級管理的各項工作的有序開展。

加強班級管理，努力培養(yǎng)“真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。在活動中選拔班干部。選拔和培養(yǎng)好班干部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事。所以應認真選拔。班干部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔干部。一個班級成員只有在實踐活動中表現(xiàn)出良好的品質(zhì)和出眾的才能并得到學生群體認可時，才可能被擁戴為干部。通過活動，比如演講、衛(wèi)生勞動、分發(fā)課本等活動，從中發(fā)現(xiàn)并挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，然后，讓他們自己選擇班干部的 職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。

班委會成立之后，盡快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。同時，給予定期的指導監(jiān)督。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責任心。一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心；又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動。另一方面，我有效地利用好每周一的主題班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經(jīng)驗交流會，習慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。

四、班會課延伸，樹立良好的班級輿論導向。

重視班會課的作用，堅持每堂班會課都進行思想教育，樹立好的榜樣與典型，使學生具有集體榮譽感，使班級形成良好的風氣，讓學生知道對與錯，好與壞。使違紀學生在學生中沒有市場。違紀后會受到其他學生的輿論譴責。我發(fā)現(xiàn)每次用干巴巴的語言來要求某些事情，很無味，于是我就請班委成員輪流兩周一總結(jié)，并結(jié)合國內(nèi)的新聞報道，以及《牽手兩代》的一些文章，根據(jù)我班實際發(fā)表見解，在肯定自己能行的情況下，自我約束，樹立為自己而學習的目標，從學習中感受到樂趣的人越來越多，違紀的人越來越少。

五、積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作。后進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面，我以正確的態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心相幫，及時對后進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值和優(yōu)缺點。通過多方面的工作，起到了良好的效果。

六、以遠大的理想激發(fā)學習。一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標，就沒有動力。學生剛進入初中學習階段時，我都是積極創(chuàng)造機會對他們進行理想教育。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標，他才會把它轉(zhuǎn)變成學習、生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距，但這差距并非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越，每次月考和期中期末考試，都讓每位學生制定目標和競爭對手，按完成的情況給予獎懲。

七、還有不少工作不盡人意。

由于沒有更多的時間用來與學生溝通，有些學生出現(xiàn)不良行為時，雖能給予及時提醒、教育，但對于自制力較差的同學依然不能完全遏制那不良的苗頭。如我們班的胡家郡同學，從小學就染上了吸煙和拉幫結(jié)派的壞毛病，自從進入我們班后，我和何主任發(fā)現(xiàn)了三四次吸煙的情況，對此也讓他回家反省寫檢討書等，雖起到了一定的作用，但他還是不能徹底改正，這就對今后的工作埋下隱患。還有女生宿舍和兩操每月都扣分，致使我們班的綜合量化始終上不去，因此，總為自己不能更好地做好班主任工作而感到無比的愧疚和不安。帶班以來，雖然從各方面都非常注意，力求以嚴、以勤、以愛治班，但是在班級上還是出現(xiàn)了一些意想不到的事情，學生當中仍然還有部分厭學，或調(diào)皮搗蛋的也時有發(fā)生。

萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半。相信在以后的工作中我會更加努力，面對問題，今后我將不斷地向各位班主任老師學習，取長補短，奮發(fā)上進。讓初一九班班成為一個優(yōu)秀的班集體！

第四篇：初一上班主任工作計劃

2011—2012學年第一學期初一（1）班主任工作計劃

一、指導思想：教師的使命就是教育好每一位學生，班主任的使命便是以學生的健康成長為首要任務。

一、指導思想：

教師的使命就是教育好每一位學生，而班主任的使命便是以學生的健康成長為首要任務。班主任的任務是神圣而又光榮，學生應以自己的班主任為榮，班主任也因以自己的學生而光榮。所以身為辦主任，首先就是要對得起學生，其次還是要對得起學生，最后但是要對得起學生。

二、班級基本情況和目標：

我班共有學生45人。其中男生22人，女生23人。本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。

三、工作要點

（一）、加強班風建設

1、班級工作計劃

根據(jù)學校德育工作計劃的安排，引導少年兒童開展各項實踐活動。要加強對少年兒童思想品德教育和創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，面向全體學生，促進學生全面發(fā)展。活動之前要制定好計劃，明確活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動。

2、營造向上氛圍：根據(jù)本年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結(jié)、和諧、進取的班級氛圍。

（1）制定班級公約、班風，給自己班級、小組取個新名字，創(chuàng)作班歌等。

（2）布置教室環(huán)境。如設立“袖珍圖書角”、“衛(wèi)生角”、“金色童年”、“我們在這里成長”等文化背景。

（3）讓學生參與班級管理，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。

3、班干部培養(yǎng)工作計劃：班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部，同時要精心培養(yǎng)小干部。第一，幫助小干部樹立威信；第二，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格

要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；第四，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

（二）、班級考核評比

1．加強常規(guī)檢查評比：在上學期的基礎上，本學期將不斷完善《班級工作考核細則》，并繼續(xù)開展各項常規(guī)檢查評比活動，每天公布檢查結(jié)果。班主任要切實從班級自身出發(fā)，加強宣傳發(fā)動，指導訓練，將各項常規(guī)工作抓細抓實，力爭主動、科學、民主管理班級，切實抓好班風班貌建設。同時認真抓好班隊課、夕會課等，并經(jīng)常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動，使班主任工作的管理更合理化、規(guī)范化、藝術(shù)化。

加強教學常規(guī)的檢查評比。本學期，圍繞“規(guī)范秩序”的學校工作思路，加強對教學常規(guī)的檢查，要求班主任協(xié)助個人可教師做好教學常規(guī)的宣傳、指導、訓練工作，同時將班主任考核與學科質(zhì)量掛鉤，與語文、數(shù)學、英語三科合格率掛鉤，班主任要組織協(xié)調(diào)好各科老師合理安排拉差補差人員和時間，朝消滅不合格率的目標奮進。

在每日檢查評比的基礎上，每月匯總成績，并評出“常規(guī)優(yōu)秀班集體”與“單項先進班集體”。期末，進行“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀雛鷹中隊”、“優(yōu)秀班主任”及各個單項先進班集體的評選。

（三）針對特殊學生，開展特殊教育

1．通過多種途徑，采取多種方法，對特殊學生開展教育。班主任要通過觀察、與學生談心、聽取各方意見，建立起豐富的信息網(wǎng)絡，隨時掌握與調(diào)控特殊學生的心理健康狀況和思想行為動向。要力爭和科任老師及家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。特別要充分調(diào)動家長的積極性，取得共識，配合學校教育好孩子。

3．針對行為習慣差、自控力差的學生，學校成立行規(guī)學習班，由退管會的老師和學校有關(guān)老師對特殊學生的思想品德、學習態(tài)度、日常行規(guī)等方面進行教育和訓練。

4．開展幫困助困活動。通過“結(jié)對助困”活動，從生活、學習等方面對貧困學生進行關(guān)心幫助。

四、具體措施：

1、抓好班級一日常規(guī)，杜絕遲到曠課現(xiàn)象，抓好自修課紀律，提高效率。

2、提高板報、墻報質(zhì)量，營造良好的學習氛圍，構(gòu)建良好的班級文化。

3、利用班級刊物對學生進行思想教育，發(fā)揮學生的主觀能動性，激勵學生。

4、通過組織班級活動培養(yǎng)學生的集體觀念，增強班級凝聚力。

5、定期開展學習活動，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和方法。

6、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發(fā)展。

7、組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。

8、定期與學生談心交流，了解學生的思想動態(tài)，及時疏導解決學生的問題

五、活動安排：

三月：

1、班級常規(guī)管理的適當調(diào)整：班干部的調(diào)整；勞動崗位；座位的調(diào)整等。

2、新一批班干部的培養(yǎng)：

3、針對學校有不少學生到網(wǎng)吧上網(wǎng)的現(xiàn)象，在上學期實行“家長簽字”制度的基礎上，實行“到家打電話”制度，同時開展“上網(wǎng)利弊”正反辯論賽，讓學生在辯論中認識其危害。

4、通過組織討論：“雷鋒精神過時了嗎？”，開展“學雷鋒，獻愛心”活動。

5、加快活動的準備工作，帶領(lǐng)學生參加，使他們認識到“重在參與”，體現(xiàn)出激烈競爭、積極向上的精神。

6、組織好第一次單元過關(guān)檢測并做好總結(jié)工作。

四月：本月重點是：⑴期中考試；⑵開展學習方法方面的講座與活動

1、期中考試總動員。

2、加強學法指導，引導學生學會學習，逐步適應中學學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣。

3、五一放假前的紀律和安全教育。

4、主題班會《正確對待挫折》。

5、準備五月活動。

五月：

1、針對長假過后的散漫現(xiàn)象，加強常規(guī)教育。

2、期中考試的總結(jié)，進行獎勵。

3、主題班會：《擺脫自負，挑戰(zhàn)自卑，重塑自信》

4、活動。

5、第二次單元過關(guān)檢測

六月：

1、第一周進行班集體差距對照，提出相應活動方案。

2、青春期教育為學生邁入初二做準備。

3、以“我寫我自己”為題進行自我總結(jié)和認識，結(jié)合寫學生評語。

4、期末考試總動員。

七月：

1、主題班會：《怎么過一個愉快的暑假》和學生放假前教育。

2、期末考試。

3、布置寒假作業(yè)，評選三好生，發(fā)家庭報告書。以上計劃只是剛開學本人設計的初步方案，在實施中還要結(jié)合班級的實際和學校的新精神及時改進。

第一周：開始新的學期，理順班級各項事務

第二周：慶祝教師節(jié)。

第三周：學生報名，安排好學生的住宿和生活問題，參加學校開學典禮。

第四周：挑選班團干部，制訂班、團活動計劃，強化常規(guī)管理條例。主題班會：自我介紹和入學感想。

第五周：主題班會：迎國慶文娛聯(lián)歡會。第六周：組建班級運動隊，迎接學校運動會。第七周：班級辯論賽。第八周：期中考試動員、考風考紀教育。

第九周：復習迎考。第十周：期中考試。

第十一周：期中考試得失談。第十二周：社會實踐。

第十三周：主題班會：特長展示（手工制作、網(wǎng)頁制作、繪畫、書法等）。

第十四周：一二·九慶?；顒?。第十五周：開展學習黨章活動。

第十六周：主題班會：學習經(jīng)驗交流會。第十七周：期末復習動員。第十八周：期末考試。

第五篇：初一上班主任工作計劃

班級現(xiàn)狀分析：

初一(1)班共有學生56人，其中男生26人，女生30人，作為一個內(nèi)初班，初一（1）班是個多民族的大家庭，有維族28人，漢族15人，回族10人，壯，滿，哈族各一人。

作為一個內(nèi)初班，學生們普遍表現(xiàn)出較好的精神狀態(tài)，朝氣蓬勃，積極性較高，對每件事情都充滿了熱情。但是，作為一個新成立的班集體，這個班級的集體凝聚力還沒有完全形成，沒有形成自己獨有的風格和特點。班上的部分同學對自己不能夠嚴格要求，大部分同學都沒有適應全新的環(huán)境，需要下大力氣狠抓班風的形成。

計劃內(nèi)容：

1.強化學生行為規(guī)范教育。

在開學前一個月充分利用學前教育，班級教育，班會時間，對學生加強《中學生日常行為規(guī)范》，《中學生禮儀常規(guī)》，《樓道紀律十不準》，《樓道衛(wèi)生要求》等規(guī)章制度的學習和教育，力爭在開學伊始就培養(yǎng)學生良好的行為習慣。

2.引導學生盡快實現(xiàn)兩個適應。

① 適應全新的生活，學習環(huán)境。

作為班主任，要努力配合內(nèi)初班生活老師的工作，關(guān)心學生的學習和生活。課余時間多關(guān)心學生，多抽時間和學生共處，談心，了解學生的思想動態(tài)，幫助他們度過初次遠離父母，十分想家的困難時期，鍛煉學生的生活自理能力。

② 適應全新的中學生活。相比較小學而言，中學需要學生具備更多的自覺性和自學能力以及自我管理能力。而這些都是剛從小學進入中學的初一新生所不具備的，需要對學生加強這方面的引導和督促。

3.教育學生盡快養(yǎng)成“兩個習慣”。

① 學習習慣。教育學生課前預習，課后復習，認真對待作業(yè)，養(yǎng)成良好的學習習慣。② 生活習慣。教育學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗衣服勤洗澡，按時打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。

4.盡可能多地為學生提供展示自我的舞臺。

初一學習任務相對較輕，充分利用班會，節(jié)假日開展豐富多彩，形式多樣的主題活動，讓學生盡量展示自己的能力，力爭使中學生活豐富多彩。

班級活動安排

9月1日—5日

開學教育：《中學生日常行為規(guī)范》，學校各項規(guī)章制度 9月8日—12日

討論制定班規(guī)，舍規(guī)。班干部培訓9月15日—19日 班干部競選

9月22日—26日 主題班會：遵規(guī)守紀，爭做文明中學生 9月29日—10月3日 “慶國慶，頌祖國”活動 10月6日—10日 語文課外古詩詞背誦 10月13日—17日 運動會

10月20日—24日 主題班會：感恩的心 10月27日—31日 期中考試復習

11月1日—5日

期中考試，考前教育

11月8日—12日 期中成績表彰，學習經(jīng)驗交流 11月15日—19日 英語書法比賽，各科作業(yè)展 11月22日—26日 主題班會：“我學習，我快樂” 11月29日—12月3日 手抄報比賽 12月6日—10日

12.9運動紀念活動 12月13日—17日 英語單詞競賽 12月20日—24日 期末考試復習12月27日—31日 期末考試，評優(yōu)