第一篇：關(guān)于安仁鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題整改情況與下一步 發(fā)展思路匯報

關(guān)于安仁鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題整改情況與下一步

發(fā)展思路匯報

尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)：

市衛(wèi)生局組織評審組對我院工作進行檢查評審，指出諸多存在問題，并作出相應(yīng)的處理，對維護我市衛(wèi)生改制成果，切實保護醫(yī)院職工利益，保障患者基本權(quán)利及醫(yī)療安全具有重要意義，對安仁醫(yī)院，長遠發(fā)展具有重要的促進和鞭策作用。

為了更好發(fā)展安仁衛(wèi)生院，保護職工利益，解決病人看病貴，看病難的問題，我們針對評審中存在問題進行認真梳理和整改，經(jīng)過一段時間的努力，我們做出了一些成績，現(xiàn)在我們將安仁醫(yī)院近期工作和下一步發(fā)展思路向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、統(tǒng)一醫(yī)療發(fā)展思路，強化內(nèi)部管理，迅速提高公衛(wèi)服務(wù)和醫(yī)護等工作質(zhì)量

1、成立新的醫(yī)院管理班子，我們通過走訪當(dāng)?shù)厝罕?，和老職工談心，開內(nèi)部職工交心會，找到醫(yī)院發(fā)展癥結(jié)，弄清楚存在問題，統(tǒng)一了醫(yī)院的發(fā)展方向。大家認為，醫(yī)院內(nèi)部矛盾是管理上的矛盾，是可以改變的，如果不迅速改變現(xiàn)狀，安仁醫(yī)院不但自身發(fā)展受到極大影響，還將拖累全市醫(yī)改成果，甚至成為改制后第一個退出醫(yī)療市場的一級醫(yī)院。認清問題謀發(fā)展，決不成為改制拖累人，目前在安仁醫(yī)院內(nèi)部形成領(lǐng)導(dǎo)拿決策，想出路，職工齊心上，帶頭干，全院上下努力爭口氣，謀發(fā)展，做事業(yè)，開辟醫(yī)院工作大好局面。

2、樹立醫(yī)療安全第一思想，首抓醫(yī)護質(zhì)量管理和人員引進。

我們知道，醫(yī)療工作事關(guān)百姓生命安全，與生命息息相關(guān)，事關(guān)百姓無小事，百姓小事做好成大事。

第一步引進內(nèi)、、婦、兒、中、護、藥等各科執(zhí)業(yè)人才，改變了過去醫(yī)院“醫(yī)院無管理，看病無醫(yī)生，注射無護士，拿藥無藥師”的四怪現(xiàn)象，現(xiàn)在基本滿足各科室需求，解決當(dāng)?shù)鼐用窨床〉膶嶋H困難。

第二步成立管理組織對各科室病人登記、上報等存在問題進行督查和整改。

第三步對現(xiàn)在工作人員進行嚴格管理，保證人員到崗在位，實行考勤機一天四次考勤，并確立考勤小組對醫(yī)院在崗人員進行不定期抽查，獎優(yōu)罰懶。

二，引進人才增加設(shè)備

美化環(huán)境服務(wù)百姓

目前禹城市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療資源總量大幅擴張，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院存在環(huán)境簡陋，醫(yī)務(wù)人員技術(shù)老化，醫(yī)療設(shè)備陳舊，醫(yī)療項目不全等問題，背離當(dāng)前禹城醫(yī)療市場發(fā)展的總體趨勢，難以滿足農(nóng)村居民不斷擴大的醫(yī)療需求，也難 以適應(yīng)東興區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要。為此我們做了以下努力：

三、著力做好公共衛(wèi)生工作

1、成立公共衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負責(zé)，定期督查各項公共衛(wèi)生工作進度情況，要求所有醫(yī)護人員積極配合公共衛(wèi)生工作，對拒不履行公共衛(wèi)生工作的醫(yī)務(wù)人員，堅決不錄用，錄用就要履行職能，不履行就走人。

2、樹立服務(wù)為主、預(yù)防為主的工作思想，宣傳工作走在前。

作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要改變被動看病為主，以藥養(yǎng)醫(yī)，以利益為第一的滯后思想，要真正為病人著想，為病人服務(wù)，以預(yù)防為主，以宣傳為主導(dǎo)。我院將在一月份新安裝大屏幕電子顯示屏，一是用于公共衛(wèi)生重點工作的宣傳；二是結(jié)合季節(jié)性傳染病防治等工作做好相關(guān)知識宣傳；三是公布醫(yī)療服務(wù)相關(guān)信息。

3、按照禹城公共衛(wèi)生服務(wù)要求，完善公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

對過去存在的資料不全，資料缺失，公共工作履行不到位情況在新的一年我們將迅速整改到位。我們計劃對管轄內(nèi)全鎮(zhèn)65歲以上老人免費體檢工作，做好瘧疾病等傳染病防治工作，主動接受上級醫(yī)院各項工作監(jiān)督和指 導(dǎo)。另外，我們將重點強化全鎮(zhèn)居民建檔和精神病管理工作，充分利用我院糖尿病.高血壓.冠心病和精神病管理人數(shù)多的問題，在我院安排下，對村級衛(wèi)生室人員進行免費培訓(xùn)，與他們一道走進各村，隨訪糖尿病和精神病人，在全市形成第一家具有真正專業(yè)特色的防治隊伍。目前我們醫(yī)院以糖尿病和精神衛(wèi)生防治為依托、為特色，并逐步涉入老年病防治和老年人托管、心腦血管病防治等多項工作，最終形成一家具有特色和影響力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院。

四、加強新農(nóng)合工作的管理

一是保證不套取新農(nóng)合資金，加強病人管理和審核； 二是對病歷等材料進行嚴格管理，做到病歷等材料由院長親自審核，不過關(guān)不放行，并對不符合要求的相關(guān)人員予以處罰；三是成立病案室與住院病人管理處，切實加強病案管理和醫(yī)院病人的規(guī)范管理；四是定期對新農(nóng)合人員進行培訓(xùn)和繼續(xù)教育，選定政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，服務(wù)態(tài)度好的專職人員負責(zé)合作醫(yī)療病人住院、結(jié)報等服務(wù)工作。

綜上所述，我們通過內(nèi)部調(diào)整，外聯(lián)技術(shù)，內(nèi)抓管理，人員整改，設(shè)備更新，目前安仁醫(yī)院各項工作取得了一定成績。我們現(xiàn)懇請市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中，抽空對我院工作進行指導(dǎo)，并為我院協(xié)調(diào)醫(yī)保，新型農(nóng)村合作醫(yī)療等相關(guān)工作，一是關(guān)心幫助安仁醫(yī)院發(fā)展；二是滿足當(dāng)?shù)乩习傩湛床⌒枨?。我院將以一個嶄新的姿態(tài)面對考驗，用自己的實際成績?yōu)槿嗅t(yī)療衛(wèi)生工作爭光，為安仁社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

相信在市衛(wèi)生局，有安仁醫(yī)院一幫敢想、敢干、能干、會干的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)，全院職工共同努力，有社會各方面的支持，我們安仁醫(yī)院一定會迎來美好的明天。

禹城市安仁鎮(zhèn)安仁衛(wèi)生院

2014年3月5日

第二篇：XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院存在問題整改情況與下一步

XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院存在問題整改情況與下一步

發(fā)展思路匯報

尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)：

去年X月份縣衛(wèi)生局組織評審組對我院工作進行檢查評審，指出諸多存在問題，并作出相應(yīng)的處理，對維護我X衛(wèi)生改制成果，切實保護醫(yī)院職工利益，保障患者基本權(quán)利及醫(yī)療安全具有重要意義，對XX醫(yī)院，長遠發(fā)展具有重要的促進和鞭策作用。

為了更好發(fā)展XX衛(wèi)生院，保護職工利益，解決病人看病貴，看病難的問題，我們針對評審中存在問題進行認真梳理和整改，經(jīng)過一段時間的努力，我們做出了一些成績，現(xiàn)在我們將XX醫(yī)院近期工作和下一步發(fā)展思路向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、統(tǒng)一醫(yī)療發(fā)展思路，強化內(nèi)部管理，迅速提高公衛(wèi)服務(wù)和醫(yī)護等工作質(zhì)量

1、成立新的醫(yī)院管理班子，我們通過走訪當(dāng)?shù)厝罕?，和老職工談心，開內(nèi)部職工交心會，找到醫(yī)院發(fā)展癥結(jié)，弄清楚存在問題，統(tǒng)一了醫(yī)院的發(fā)展方向。大家認為，醫(yī)院內(nèi)部矛盾是管理上的矛盾，是可以改變的，如果不迅速改變現(xiàn)狀，XX醫(yī)院不但自身發(fā)展受到極大影響，還將拖累全XX醫(yī)改成果，甚至成為改制后第一個退出醫(yī)療市場的一級醫(yī)院。認清問題謀發(fā)展，決不成為改制拖累人，目前在XX醫(yī)院內(nèi)

部形成領(lǐng)導(dǎo)拿決策，想出路，職工齊心上，帶頭干，全院上下努力爭口氣，謀發(fā)展，做事業(yè)，開辟醫(yī)院工作大好局面。

2、樹立醫(yī)療安全第一思想，首抓醫(yī)護質(zhì)量管理和人員引進。

我們知道，醫(yī)療工作事關(guān)百姓生命安全，與生命息息相關(guān)，事關(guān)百姓無小事，百姓小事做好成大事。

第一步引進內(nèi)、、婦、兒、中、護、藥等各科執(zhí)業(yè)人才X名，改變了過去醫(yī)院“醫(yī)院無管理，看病無醫(yī)生，注射無護士，拿藥無藥師”的四怪現(xiàn)象，現(xiàn)在基本滿足各科室需求，解決當(dāng)?shù)鼐用窨床〉膶嶋H困難。

第二步我們新聘請X名護士，給XX醫(yī)院護理工作帶來新的氣象，對我們現(xiàn)有的護理質(zhì)量保證起到至關(guān)重要的作用，同時成立管理組織對各科室病人登記、上報等存在問題進行督查和整改。

第三步對現(xiàn)在工作人員進行嚴格管理，保證人員到崗在位，實行考勤機一天二次考勤，并確立考勤小組對醫(yī)院在崗人員進行不定期抽查，獎優(yōu)罰懶。

二，引進人才增加設(shè)備美化環(huán)境服務(wù)百姓

目前XXX醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療資源總量大幅擴張，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院存在環(huán)境簡陋，醫(yī)務(wù)人員技術(shù)老化，醫(yī)療設(shè)備陳舊，醫(yī)療項目不全等問題，背離當(dāng)前XX醫(yī)療市場發(fā)展的總體趨勢，難以滿足農(nóng)村居民不斷擴大的醫(yī)療需求，也難

以適應(yīng)東興區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要。為此我們做了以下努力：

1、改善醫(yī)療環(huán)境，逐步達到標(biāo)志X級醫(yī)院要求。

三、著力做好公共衛(wèi)生工作

1、成立公共衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負責(zé)，定期督查各項公共衛(wèi)生工作進度情況，要求所有醫(yī)護人員積極配合公共衛(wèi)生工作，對拒不履行公共衛(wèi)生工作的醫(yī)務(wù)人員，堅決不錄用，錄用就要履行職能，不履行就走人。

2、樹立服務(wù)為主、預(yù)防為主的工作思想，宣傳工作走在前。

作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要改變被動看病為主，以藥養(yǎng)醫(yī)，以利益為第一的滯后思想，要真正為病人著想，為病人服務(wù)，以預(yù)防為主，以宣傳為主導(dǎo)。我院將在一月份新安裝大屏幕電子顯示屏，一是用于公共衛(wèi)生重點工作的宣傳；二是結(jié)合季節(jié)性傳染病防治等工作做好相關(guān)知識宣傳；三是公布醫(yī)療服務(wù)相關(guān)信息。

3、按照XX省公共衛(wèi)生服務(wù)要求，完善公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

對過去存在的資料不全，資料缺失，公共工作履行不到位情況在新的一年我們將迅速整改到位。我們計劃與XX村衛(wèi)站聯(lián)系進行全鄉(xiāng)65歲以上老人免費體檢工作，做好瘧疾病等傳染病防治工作，主動接受上級醫(yī)院各項工作監(jiān)督和指

導(dǎo)。另外，我們將重點強化全鄉(xiāng)居民建檔和精神病管理工作，充分利用我院糖尿病.高血壓.冠心病和精神病管理人數(shù)多的問題，在衛(wèi)生院安排下，對村級衛(wèi)生室人員進行免費培訓(xùn)，與他們一道走進各村，隨訪糖尿病和精神病人，在全縣形成第一家具有真正專業(yè)特色的防治隊伍。目前我們醫(yī)院以糖尿病和精神衛(wèi)生防治為依托、為特色，并逐步涉入老年病防治和老年人托管、心腦血管病防治等多項工作，最終形成一家具有特色和影響力的X級綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院。

四、加強新農(nóng)合工作的管理

一是保證不套取新農(nóng)合資金，加強病人管理和審核；二是對病歷等材料進行嚴格管理，做到病歷等材料由院長（XXX）親自審核，不過關(guān)不放行，并對不符合要求的相關(guān)人員予以處罰；三是成立病案室與住院病人管理處，切實加強病案管理和醫(yī)院病人的規(guī)范管理；四是定期對新農(nóng)合人員進行培訓(xùn)和繼續(xù)教育，選定政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，服務(wù)態(tài)度好的專職人員負責(zé)合作醫(yī)療病人住院、結(jié)報等服務(wù)工作。

五、妥善解決醫(yī)院遺留問題 保證現(xiàn)有職工的利益 一是上半年醫(yī)保資金迅速到位。二是對改制后死亡職工按照改制時協(xié)議和規(guī)定辦理；三對現(xiàn)有正常上班職工，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位，按國家規(guī)定簽定人事代理合同，能交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的，一并繳納，不符合有關(guān)條件

將積極聯(lián)系交納集體單位養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險等，切實保證職工基本利益；四是一心謀醫(yī)院發(fā)展，保證職工工資和福利等待遇，穩(wěn)定人心，保證不引發(fā)上訪、集訪、群訪等事件，將事情矛盾處理在醫(yī)院內(nèi)部，決不給局領(lǐng)導(dǎo)增加麻煩，為局領(lǐng)導(dǎo)分憂，為XXX的衛(wèi)生發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

綜上所述，我們通過股權(quán)重組，內(nèi)部調(diào)整，外聯(lián)技術(shù)，內(nèi)抓管理，人員整改，設(shè)備更新，目前XXX醫(yī)院各項工作取得了一定成績。我們現(xiàn)懇請縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中，抽空對我院工作進行指導(dǎo)，并為我院協(xié)調(diào)醫(yī)保，新型農(nóng)村合作醫(yī)療等相關(guān)工作，一是關(guān)心幫助XXX醫(yī)院發(fā)展；二是滿足當(dāng)?shù)乩习傩湛床⌒枨?。我院將以一個嶄新的姿態(tài)面對考驗，用自己的實際成績?yōu)槿h醫(yī)療衛(wèi)生工作爭光，為XXX居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

相信在縣衛(wèi)生局、XXX人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，有XX醫(yī)院一幫敢想、敢干、能干、會干的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)，全院職工共同努力，有社會各方面的支持，我們XX醫(yī)院一定會迎來美好的明天。

XXX衛(wèi)生院

撰稿：XXX審核：XXX

二○一二年三月六日

第三篇：存在問題分析與整改

存在問題分析與整改

Xxxxx 做為一名黨員教師，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，我緊緊跟隨校領(lǐng)導(dǎo)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的步伐，認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深刻領(lǐng)悟系列講話的基本精神和實踐要求，努力推動業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;我在不斷接受教育的同時，對自身做了很多反思和改進，提高認識，增強能力，盡職盡責(zé)，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員，個人對照檢查材料產(chǎn)生問題的原因分析?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題和不足：

(一)對黨章黨規(guī)及講話精神學(xué)習(xí)和認識的不夠深在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面與黨章黨規(guī)和習(xí)總書記從嚴治黨系列重要講話的要求還有一定距離。在日常生活中，自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用，考慮事情過于簡單。在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵、實質(zhì)，沒能很好地將學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合。

(二)工作方式缺創(chuàng)新，有畏難情緒 一是學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性還不夠，存在實用主義思想，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，把握形勢、了解大局不夠全面;二是工作習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，工作創(chuàng)新力度不夠。三是在一些工作中存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)，不愿去抓落實。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是對于涉及到多個部門共同負責(zé)的任務(wù)，雖然也能主動承擔(dān)、主動溝通，但也有適可而止的想法，存在得過且過的思想。

(三)廉潔自律方面待提高 在廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項規(guī)定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，在日常工作和生活細節(jié)方面，也存在要求不嚴、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。比如，在辦公耗材、節(jié)約水電等細節(jié)方面重視不夠、要求不嚴;有時文件材料只用單面打印，沒有充分利用廢紙打印文檔草稿;離開辦公室時有忘記關(guān)燈或關(guān)電腦的現(xiàn)象;偶爾也有參加聚會的現(xiàn)象。

(四)平時與干部群眾溝通不夠 一是在工作中與辦公室干部職工交流溝通的少。較少在干部職工遇到問題時交流談心，幫助解決問題，在工作任務(wù)分工布置上還不能很好的掌控全局，發(fā)動干部群眾，團結(jié)帶領(lǐng)大家調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮一切積極作用，抓要務(wù)、謀發(fā)展。二是深入基層調(diào)查研究不夠。多數(shù)時間在辦公室想事做事，不能深入掛點村了解群眾訴求，對一些涉及群眾生產(chǎn)生活的深層次問題發(fā)現(xiàn)不夠，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心不夠，不能準(zhǔn)確把握群眾的所思所想。

二、產(chǎn)生問題的原因分析存在以上問題，我認為主要有以下幾點原因造成：(一)理論學(xué)習(xí)在思想認識上把握不深。重視程度不夠?qū)W習(xí)深度不夠缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。三是聯(lián)系實際不夠：理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)堅持發(fā)揚不夠好，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理論學(xué)習(xí)在思想認識上把握不深。重視程度不夠；學(xué)習(xí)深度不夠：有時對政治理論學(xué)習(xí)滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。三是聯(lián)系實際不夠：理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)堅持發(fā)揚不夠好，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。(二)聯(lián)系群眾意識有所淡化

(三)黨性修養(yǎng)有所弱化。受市場經(jīng)濟、社會不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮認為在當(dāng)前的社會大環(huán)境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內(nèi)心放松了黨性修養(yǎng)的要求。

三、今后的努力方向和改進措施

一是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機，提高黨政理論素養(yǎng)。作為黨員教師要更加注重理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話，跟著黨走，做合格黨員;通過不斷的學(xué)習(xí)改造，堅定理想信念，全面提高黨性修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以身作則，率先垂范，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，樹立大局意識，爭做合格黨員。

二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機，堅持實踐與創(chuàng)新。通過開展學(xué)習(xí)教育活動，黨員教師的思想意識、工作能力都得到了進一步的發(fā)揮，全面落實各項重點工作，認真做好教學(xué)教育工作。在工作中要與時俱進、不畏困難，敢于創(chuàng)新。三是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機，樹立牢固的廉政意識。通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我嚴格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，不斷加強黨性修養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督。今后無論是在工作上還是在日常中，我都要時刻嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，增強自我強化、自我完善、自我提高的能力，在提升認識水平、加強黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線上使狠勁、下真功。

2018.3．12

第四篇：鎮(zhèn)黨建存在問題整改報告

鎮(zhèn)黨建存在問題整改報告

按照中共x縣委組織部印發(fā)《》的文件精神、相關(guān)要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，及時學(xué)習(xí)文件精神，并召開專題會議安排部署，切實做好基層黨建工作存在問題的整改落實工作，現(xiàn)將整改工作進展情況報告如下：

一、高度重視，及時安排部署。

文件下發(fā)后，鎮(zhèn)黨委高度重視，于x月x日專題召開黨委會議進行安排部署，要求各黨支部黨建聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，切實履行“一崗雙責(zé)”，對所包村的黨建工作進行深入細致的“回頭看”，對照縣委組織部整改方案，逐項自查，深入開展整改工作。

會議要求，鎮(zhèn)黨建工作站同鎮(zhèn)紀(jì)委在x月中旬開展整改情況督查，并將督查情況作為第四季度村干部工作績效依據(jù)。

二、堅持問題導(dǎo)向，從嚴從實開展整改。

（一）廣泛開展動員，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。一是及時跟進二十大精神學(xué)習(xí)。要求各支部及時更新學(xué)習(xí)計劃，將二十大精神學(xué)習(xí)列入支部學(xué)習(xí)計劃，充分利用支部學(xué)習(xí)、民ZHU生活會、黨員組織生活等學(xué)習(xí)陣地，全面系統(tǒng)組織黨員進行學(xué)習(xí)，要采取有效手段，引導(dǎo)黨員學(xué)原文、讀原著，全面、系統(tǒng)、深入、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)理解領(lǐng)會精神實質(zhì)和黨的二十大提出的新思想、新觀點、新論斷、新要求。

二是深入開展宣講活動。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管的工作領(lǐng)域和聯(lián)系的村（社區(qū)），帶頭深入到農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校等黨支部，扎實開展宣講二十大專題黨課。各基層黨支部書記要結(jié)合二十大的x召開，在所在黨支部講黨課，鼓勵普通黨員講微黨課。

三是加強學(xué)習(xí)宣傳氛圍。

向各支部、機關(guān)黨員印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會精神學(xué)習(xí)資料匯編》，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，突出學(xué)習(xí)重點；充分利用宣傳欄、宣傳條幅、LED顯示屏、文化墻等形式深入開展二十大精神宣傳。

（二）落實主體責(zé)任，切實推進習(xí)教育常態(tài)化制度化。

一是抓好學(xué)習(xí)教育。黨支部書記及時更新各黨支部學(xué)習(xí)計劃，包村領(lǐng)導(dǎo)進行審核把關(guān)，持之以恒抓好二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央和省委、市委、縣委重要會議和文件精神的學(xué)習(xí)貫徹。

二是落實書記責(zé)任。

召開由村黨支部書記、文書、包村干部參加的專題培訓(xùn)會議，對通報的問題逐項傳達，并提出整改指導(dǎo)意見。進一步明確黨支部書記是黨建工作第一責(zé)任人，明確黨建工作督查中黨支部書記負主要責(zé)任，對抓不好黨建工作的黨支部書記要進行績效工資。

三是深入查擺支部存在的問題，嚴格落實“三會一課”制度。

各支部根據(jù)“三會一課”基本制度嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)要求，按要求定期開展“三會一課”活動。針對“安遠鎮(zhèn)x村黨員大會記錄混同于集中學(xué)習(xí)記錄”，鎮(zhèn)黨委已在黨委會上對其作出嚴肅批評，限立行立改，現(xiàn)已整改完畢。針對x村黨支部存在的問題，鎮(zhèn)黨委舉一反三，要求其他支部以此為戒，將黨員大會記錄和集中學(xué)習(xí)記錄明確分開，確?！叭龝徽n”制度的嚴格落實。

（三）切實加強督促檢查，抓好整改落實。

一是要求各支部對查擺出的問題建立整改臺賬，進行系統(tǒng)整改，鎮(zhèn)黨建工作站對查擺的問題進行“回頭看”，看是否按照要求建立問題清單和整改臺賬，看是否按崗位職責(zé)擺進去查問題，看是否真正把思想、工作和作風(fēng)擺進去查問題，看是否對具體的問題提出了具體的解決措施，解決問題的措施是否具體化、有針對性、有操作性。

二是鎮(zhèn)黨建工作站加大督查指導(dǎo)力度，先后對x個黨支部逐個開展督查指導(dǎo)。

強化督查結(jié)果運用，在季度督查考核中，加大基層黨建工作督查打分比重，對不抓基層黨建或造成惡劣影響的黨支部書記，要求在基層黨建工作推進會上作表態(tài)發(fā)言，并提請黨委會對其工資進行績效；對黨建工作開展好的黨支部書記進行工資獎勵，切實提高基層黨務(wù)工作者工作動力。

三、下一步工作計劃。

（一）認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。鎮(zhèn)黨委將進一步提高政治站位，以高度的政治自覺抓好二十大精神的學(xué)習(xí)貫徹，把二十大的學(xué)習(xí)宣傳貫徹作為鎮(zhèn)黨委當(dāng)前和今后一個首要的政治任務(wù)。面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)，建立“領(lǐng)導(dǎo)班子—一般黨員干部—一般干部—村干部—普通農(nóng)牧黨員”的梯級宣傳鏈和學(xué)習(xí)鏈，制定宣傳計劃和方案，深入村、社區(qū)、校園進行二十大精神的宣傳，增強宣講的針對性、生動性、思想性，切實把二十大精神講清楚、講明白，讓老百姓聽得懂、能領(lǐng)會、可落實，在全鎮(zhèn)上下形成學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍。

（二）落實黨建工作責(zé)任。

把抓好基層黨建作為主業(yè)主責(zé)，常思常議常抓，自身要切實擔(dān)負起管黨的政治責(zé)任，按照“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，把黨建工作同中心工作同布置，同檢查，同落實。堅持每月至少召開x次黨委會研究基層黨建工作，及時督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”，落實黨建聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)講黨課制度。認真落實定期督查制度，做到季度對基層黨建至少開展x次集中督查。

（三）集中抓好督查反饋問題整改。

鎮(zhèn)黨委及各支部要增強政治自覺，針對督查中通報出的問題和沒有被通報但實際存在的問題，認真梳理歸納，舉一反三，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，跟蹤抓好整改。對于存在的問題，責(zé)令限期整改。對于整改不到位、責(zé)任落實不好的支部，在黨委會上作出嚴肅批評并依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅問責(zé)。

（四）加強黨員教育管理。

將黨要管黨、全面從嚴治黨要求不斷向縱深推進、向基層延伸，嚴格落實“三會一課”、民ZHU生活會、組織生活會制度，進一步認真按照“”主題實踐活動的《方案》把工作落到實處。從規(guī)范發(fā)展黨員工作、促進黨員發(fā)揮作用、處置不合格黨員三方面入手，緊抓“入口”、“管口”、“出口”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴字當(dāng)頭，從嚴從實加強黨員隊伍管理，打造一支政治鮮明、立場堅定、致富帶富能力強的黨員隊伍。通過“主題黨日”、專題研討等實踐活動著力營造推進教育常態(tài)化制度化的良好氛圍，指導(dǎo)各支部收集活動的相關(guān)資料，并整理存檔。

第五篇：新煙區(qū)發(fā)展存在問題與解決思路

煙草在線專稿

隨著貴州黔東南州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，現(xiàn)代煙葉產(chǎn)業(yè)已確定為該州八大產(chǎn)業(yè)之首，州委、州政府決定在天柱、三穗、劍河、錦屏、黎平等北緯27度區(qū)位的縣市大力發(fā)展天柱特殊清香型煙葉，以上地區(qū)，多為新煙區(qū)，在發(fā)展烤煙生產(chǎn)中，均存在或多或少的問題，現(xiàn)將存在的問題及應(yīng)對措施總結(jié)如下，以供參考。

一、存在問題

1、認識不足

（1）老百姓對發(fā)展烤煙生產(chǎn)缺乏信心，種煙積極性不高。新煙區(qū)的老百姓大多沒有種植過烤煙，對烤煙生產(chǎn)的生產(chǎn)流程，扶持政策、市場前景缺乏認識，多數(shù)人報著試一試的思想和觀望態(tài)度，因此，在落實土地和生產(chǎn)過程中，積極性不高，影響了計劃任務(wù)的落實和生產(chǎn)進度。

（2）少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)展烤煙缺乏正確的認識，他們認為現(xiàn)在中央的惠民政策，發(fā)展經(jīng)濟，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，就是靠群眾自覺自愿，群眾不愿做的事，干部磨破嘴皮也無濟于事。所以在工作中只是輕描淡寫的，蜻蜓點水式的，不做深入實際的宣傳發(fā)動，不耐心細致的作群眾工作，缺乏正確引導(dǎo)和典型引導(dǎo)工作，只求存在，不求發(fā)展。

2、勞動力缺乏

農(nóng)民外出打工的優(yōu)厚待遇極大的吸引了農(nóng)村70%以上的青壯年農(nóng)民，他們被眼前的利益所驅(qū)使，每年外出務(wù)工，月收入最低也可以賺1000元以上，一年可收入1-2萬多元，他們看不上種煙的收入。大量勞力外出，家庭剩余勞力嚴重不足，直接影響了烤煙種植。

3、土地分散

二輪土地承包以后，好多農(nóng)戶土地已經(jīng)相對固定，土地分散到各家各戶，而現(xiàn)代煙葉生產(chǎn)要求以整村推進，規(guī)模發(fā)展為指導(dǎo)思想，重點培養(yǎng)職業(yè)煙農(nóng)，戶均種植面積8畝以上，所以，好多煙農(nóng)想種植烤煙，苦于沒有足夠的土地，這樣，導(dǎo)致一部分煙農(nóng)放棄了種煙。因此，土地流轉(zhuǎn)，集中使用，已成為現(xiàn)代煙葉發(fā)展的必然要求，也是新煙區(qū)發(fā)展烤煙生產(chǎn)急怠解決的問題。

4、煙農(nóng)缺技術(shù)、缺發(fā)展資金

（1）煙農(nóng)缺乏烤煙種植技術(shù)。新煙區(qū)大多數(shù)煙農(nóng)對烤煙種植技術(shù)不甚了解，還存在起壟高度不夠、蓋膜不嚴、施肥不勻、栽植過淺、田煙開溝不深、壟向不合理、拉繩不直、病蟲防治不及時等現(xiàn)象。也是新煙區(qū)發(fā)展中普遍存在的問題。

（2）煙農(nóng)缺乏必要的生產(chǎn)資金。新煙區(qū)相對生產(chǎn)力水平比較落后，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，老百姓較貧困，缺乏相應(yīng)的生產(chǎn)資金，嚴重制約了老百姓種煙的積極性。

5、干部缺管理經(jīng)驗

烤煙生產(chǎn)是一項季節(jié)性強、技術(shù)環(huán)節(jié)多的工作，在新煙區(qū)怎么樣發(fā)動群眾，怎么樣組織老百姓生產(chǎn)，怎么樣落實生產(chǎn)技術(shù)措施等等，都是新煙區(qū)抓煙干部面臨的實際問題，需要不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高。

6、烤房建設(shè)難度大

新煙區(qū)烤房建設(shè)一般有三種形式：一是工場化建設(shè)；二是烤房群建設(shè)；三是單座烤房建設(shè)。前兩種形式由煙草公司全部投資，但存在征地難度大等問題；后一種形式一座烤房煙農(nóng)需投入5000元，對于新煙區(qū)的煙農(nóng)來講，這無疑是一筆較大的投入。

7、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實施難度大

現(xiàn)代煙葉產(chǎn)業(yè)是以“突出特色、提高質(zhì)量、增加效益”為指導(dǎo)思想，要求科學(xué)管理，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實施的情況，直接影響到煙葉質(zhì)量和煙農(nóng)的效益。由于煙農(nóng)對烤煙生產(chǎn)整個技術(shù)流程不熟悉，對貫徹烤煙生產(chǎn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的重要性認識不足，有輕視和怠慢思想，往往會對烤煙生產(chǎn)帶來嚴重后果。

8、部門服務(wù)有待改進

現(xiàn)代煙葉產(chǎn)業(yè)需要多部門合作，合作方式、合作程度對烤煙生產(chǎn)是否順利發(fā)展有很大影響。目前，新煙區(qū)在發(fā)展烤煙生產(chǎn)過程中，少數(shù)部門對發(fā)展烤煙認識不足，認為烤煙生產(chǎn)是農(nóng)業(yè)部門和煙草部門的事，因此積極性不高，制約了烤煙生產(chǎn)的健康發(fā)展。

9、管理機制有待完善

新煙區(qū)在烤煙發(fā)展過程中，雖然已成立了相應(yīng)的組織管理機構(gòu)和制定了相應(yīng)的獎懲制度，但如何提高組織管理機構(gòu)的工作效率和獎懲制度的有效落實，還需要進一步完善。

二、對策

1、進一步轉(zhuǎn)變觀念，提高認識。搶抓發(fā)展機遇，特別是政策支持機遇、市場要求機遇。首先是各級領(lǐng)導(dǎo)要提高認識，把烤煙生產(chǎn)當(dāng)作強縣富民的朝陽生產(chǎn)抓緊抓好，認真落實各級政府的責(zé)任，實行嚴格的目標(biāo)考核管理，并與經(jīng)費掛鉤。還要解決群眾的認識問題，采取正確引導(dǎo)，算帳對比的方法，利用各種形式，廣泛深入地宣傳種植烤煙的優(yōu)勢和面臨的新機遇，讓群眾自覺地接受這一產(chǎn)業(yè)，讓他們充分認識種植烤煙的實惠，用利益驅(qū)動來督促煙農(nóng)種植烤煙。

2、采取有效措施，解決好土地問題。土地問題是制約發(fā)展烤煙生產(chǎn)的瓶頸，所以各級政府及其主管部門要認真研究土地政策，根據(jù)各烤煙基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，制定出相應(yīng)的補償標(biāo)準(zhǔn)，做好群眾的思想工作，特別是對那些土地寬余的農(nóng)戶、外出務(wù)工的農(nóng)戶，提供一定的補償，將有限的零星土地資源有償?shù)叵驘煈艉湍苋宿D(zhuǎn)移，并成為穩(wěn)定的煙農(nóng)，實現(xiàn)規(guī)?；N植、集約化生產(chǎn)，讓煙農(nóng)可以得到更多的土地，這樣才能讓煙農(nóng)有足夠的土地種植烤煙，不因為缺少土地而發(fā)愁，成為收入穩(wěn)定的固定煙農(nóng)。

3、要加強政策促動。在發(fā)展烤煙生產(chǎn)的過程中，各級政府都要制定切合實際，靈活多樣的激勵政策，從面積落實、烤房建設(shè)、物資供應(yīng)、跟蹤服務(wù)等方面對煙農(nóng)給予傾斜，用政策調(diào)動群眾種煙的積極性。同時要抓激勵政策的落實?？h烤煙生產(chǎn)管理部門要根據(jù)烤煙生產(chǎn)進度要求搞好階段安排，定期不定期地搞好檢查督促，通報情況。對發(fā)展烤煙生產(chǎn)工作力度大、措施得力，成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和煙農(nóng)實行重獎，以此來激勵和促進烤煙生產(chǎn)的均衡發(fā)展。

4、加強部門合作、搞好技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)。首先，各級政府及相關(guān)部門要以群眾利益為重，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，認真負責(zé)地指導(dǎo)群眾發(fā)展烤煙。其次要加強技術(shù)服務(wù)。煙草管理部門及煙葉技術(shù)人員要抓住農(nóng)時，嚴格按技術(shù)要求，進行技術(shù)指導(dǎo)，統(tǒng)一技術(shù)口徑，促進烤煙生產(chǎn)達產(chǎn)達效，要將指導(dǎo)成效和工資掛鉤，促使其撲下身子，深入田間地頭，搞好技術(shù)指導(dǎo)，幫助群眾發(fā)展烤煙。再次要搞好物資供應(yīng)。根據(jù)烤煙發(fā)展的任務(wù)要求，早計劃、早購進化肥、農(nóng)膜等專用物資，實行無償服務(wù)，送貨到村組，發(fā)放到農(nóng)戶，最大限度保證煙農(nóng)發(fā)展生產(chǎn)的需要。

5、加大技術(shù)培訓(xùn)力度，普及技術(shù)知識，幫助煙農(nóng)掌握各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)技術(shù)。狠抓各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)培訓(xùn)，確保每個種煙戶有一個明白人，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，探索新思路，加大運用和推廣新技術(shù)，在技術(shù)上要更新、管理上要創(chuàng)新、服務(wù)上要實際，把增產(chǎn)、提質(zhì)、增效的措施落到實處。

6、正確處理好煙葉生產(chǎn)與煙葉收購的關(guān)系。一要切實加強對煙葉收購工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強政策指導(dǎo)，向群眾宣傳煙葉收購有關(guān)政策規(guī)定，協(xié)助收購部門按照“約時定點、干部帶隊，輪流交售”的原則，組織煙農(nóng)有序交售。二要完善收購制度，強化收購管理。堅持以質(zhì)論價原則，堅持杜絕壓級壓價、抬級抬價，堅決杜絕“人情煙，后門煙”，嚴格實行“四公開一監(jiān)督”制度，即公開收購政策、公開等級標(biāo)準(zhǔn)、公開收購價格，收購人員亮證上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。同時全面推行收購預(yù)檢制度，煙農(nóng)交售煙葉前，必須經(jīng)技術(shù)員初檢，并發(fā)給初檢合格證，增強自我監(jiān)督力度，提高工作透明度。三要各方配合，規(guī)范收購市場。嚴厲打擊煙販、煙霸，強買強賣等擾亂煙葉收購市場的違法活動，切實維護煙農(nóng)利益。

7、加強烤煙生產(chǎn)干部隊伍建設(shè)。一是要加強烤煙生產(chǎn)管理干部隊伍建設(shè)。要把年富力強、責(zé)任心強的干部充實到烤煙生產(chǎn)管理干部隊伍中來，并對他們進行培訓(xùn)，培訓(xùn)可采用兩種方式：一是選送到老煙區(qū)進行掛職培訓(xùn)；二是在縣內(nèi)進行培訓(xùn)。二要加強烤煙生產(chǎn)技術(shù)隊伍建設(shè)。與大專院?；蚵殬I(yè)技術(shù)學(xué)校舉辦煙葉生產(chǎn)學(xué)業(yè)班，學(xué)成后，充實到烤煙生產(chǎn)技術(shù)隊伍中來，服務(wù)于烤煙生產(chǎn)。

8、早謀劃、多協(xié)作、抓落實，確保烤房建設(shè)順利完成。各級各部門要協(xié)助煙草部門對烤房建設(shè)用地進行規(guī)劃，并落實烤房建設(shè)用地，保證烤房建設(shè)用地的要求；煙草部門要作好烤房建設(shè)計劃，抓好質(zhì)量監(jiān)管和進度監(jiān)管，確保煙葉正常烘烤。

9、加大資金扶持力度，保證煙農(nóng)生產(chǎn)資金的需要。金融部門應(yīng)盡量簡化貸款手續(xù)，讓煙農(nóng)能及時拿到貸款，保證烤煙生產(chǎn)正常進行。