第一篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會制度

第五章 經(jīng)費來源及管理

一、經(jīng)費來源

（一）會費收入；

（二）本協(xié)會舉辦活動的收入；

（三）有關(guān)部門撥款或個人捐贈。

備注：有關(guān)活動贊助遵循重慶交通大學(xué)各項有關(guān)規(guī)定。

二、經(jīng)費管理

（一）活動經(jīng)費遵循勤儉節(jié)約，合理開發(fā)的原則；

（二）所有財務(wù)由財務(wù)部管理，財務(wù)部經(jīng)理直接向理事會負(fù)責(zé)，報銷須由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字，數(shù)額過大須由理事會批準(zhǔn)；

（三）無大量資金支出時，原則上先自行墊付，需直接支出時，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字或附有有效的相關(guān)證明即可向財務(wù)部申請，由財務(wù)部撥付款項；

（四）財務(wù)情況須由財務(wù)部定期向會員公布并接受監(jiān)督、詢問。

第六章 各項制度

主要包括：財務(wù)制度、例會制度、獎罰制度、計劃總結(jié)制度、人事考核制度、選舉制度、干事培訓(xùn)制度等。

一、財務(wù)制度

（一）財務(wù)的支出收入由財務(wù)部負(fù)責(zé)；

（二）各部或活動需要開支，必須提前做出預(yù)算，報財務(wù)部審批，由財務(wù)部經(jīng)理或活動負(fù)責(zé)人提交書面申請（注明用途和預(yù)計經(jīng)費）。緊急情況需要開支，需要事先征得財務(wù)部經(jīng)理同意；

（三）外出公事，酌情補(bǔ)助；

（四）審核通過后，書面申請需要財務(wù)部經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字，再把書面申請交財務(wù)部保管；

（五）活動結(jié)束后憑票據(jù)（必須有經(jīng)手人的簽字）到財務(wù)部銷賬；（銷賬的時間一般不可超過 7天）

（六）費用應(yīng)如實報銷，如發(fā)現(xiàn)有虛報者直接取消會員資格；

（七）財務(wù)部的工作人員不得私自使用協(xié)會費用，如有私自使用者直接取消會員資格；

（八）日常支出由財務(wù)部派專人做書面記錄，必須每兩周交主管副總經(jīng)理審核復(fù)查，并每月報理事會審核，并在每次理事會會議上由財務(wù)部向理事會公布簡明財務(wù)報告。

（九）學(xué)期初應(yīng)結(jié)合協(xié)會學(xué)期工作計劃制定一份學(xué)期財務(wù)預(yù)算；

（十）學(xué)期末財務(wù)部應(yīng)將賬目收支單明確地向全體會員公布；

（十一）協(xié)會公關(guān)費用須由財務(wù)部全程預(yù)算監(jiān)督，報銷票據(jù)須經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字；

二、例會制度

協(xié)會的例會分為理事會、部門經(jīng)理會議和部門會議三種。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。未完善之處有待進(jìn)一步完善。

（一）理事會

協(xié)會的最高決策權(quán)力機(jī)。舉行重大活動前須召開理事會議，由總經(jīng)理助理做會議紀(jì)錄。主要內(nèi)容是討論在此時間內(nèi)各項活動的開展情況，是否存在問題，如何解決問題等。理事會各理事必須參加，如有特殊情況須向人力資源部部長請示，否則按缺席論處，如三次缺席會議，經(jīng)理事機(jī)構(gòu)討論可予以開除理事資格，并在會議上點名批評，影響期末的評優(yōu)。人力資源部做相應(yīng)考勤；

（二）部門經(jīng)理會議

召開頻率視具體情況而定，不作硬性要求。討論協(xié)會近期工作安排。如有特殊情況不能出席會議者須向人力資源部部長請示，否則按缺席論，如三次缺席會議，經(jīng)理事機(jī)構(gòu)討論可開除其參加部門經(jīng)理會議的資格，并在會議上點名批評，影響期末的評優(yōu)。人力資源部做相應(yīng)考勤，辦公室做好會議記錄；

（三）部門會議

部門會議由部門經(jīng)理視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查近期工作進(jìn)展情況如何，如有問題及時指出并解決。部門會議由部門經(jīng)理主持，部門所有成員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向人力資源部部長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席。否則按缺席論。累計缺席三次，經(jīng)理事會討論可予以開除會員資格。如有重大活動，可由部門經(jīng)理臨時召集召開會議，傳達(dá)上級指示，并研究工作如何進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。

注：

1、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交辦公室存檔；

2、例會的出勤情況將作為考核干事干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。

三、獎罰制度

（一）獎勵制度

1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部以及熱情支持協(xié)會工作并提出本協(xié)會發(fā)展有建設(shè)性意見的會員，給予物質(zhì)和精神上的獎勵，獎勵額度視具體情況而定；

2、根據(jù)對本協(xié)會的貢獻(xiàn)選評優(yōu)秀會員，優(yōu)秀干部，給予獎勵并頒發(fā)榮譽(yù)證書；

3、給在參加本協(xié)會舉行的活動的獲勝者頒發(fā)證書，并給予獎勵；

4、協(xié)會負(fù)責(zé)人應(yīng)積極工作，在每學(xué)期末，對各部門成績進(jìn)行綜合評估，評出優(yōu)秀部門。

（二）處罰制度

1、對工作不負(fù)責(zé)，屢次犯錯的干部，罷免職位；

2、對有意不按時參加協(xié)會活動的干部給予批評教育，凡無故三次以上不參加活動者，視為自動退會，取消會員資格；

3、凡本會員有損協(xié)會榮譽(yù)則勒令其退出組織機(jī)構(gòu)。

四、計劃總結(jié)制度

一個組織要不斷的向前發(fā)展，必須切實做好計劃和總結(jié)工作，不斷的進(jìn)行預(yù)見性和回首性工作。

（一）各屆總經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理在當(dāng)選后一周內(nèi)須向協(xié)會最高機(jī)構(gòu)遞交一份工作計劃，包括長期的和短期的，以及在職期間總的工作設(shè)想；

（二）每學(xué)期伊始，在職總經(jīng)理應(yīng)寫出整個學(xué)期協(xié)會的活動計劃。各部門經(jīng)理應(yīng)以書面形式列出各部門的工作計劃；

（三）協(xié)會總經(jīng)理，執(zhí)行經(jīng)理，副總經(jīng)理、部門經(jīng)理在離任時應(yīng)遞交一份任職工作報告，對協(xié)會進(jìn)行全方位的總結(jié)；

（四）每次活動之前應(yīng)有完整的計劃（策劃），活動后其負(fù)責(zé)人應(yīng)及時收集意見和建議并于一周內(nèi)寫出書面總結(jié)；

（五）每學(xué)期末，總經(jīng)理及各部門經(jīng)理應(yīng)對整個學(xué)期的工作情況進(jìn)行回顧和總結(jié)，寫出期末工作總結(jié)；

（六）所有計劃和總結(jié)交辦公室保管。

五、人事考核制度

為充分利用創(chuàng)業(yè)協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本制度。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由人力資源部獨立操作,其他任何部門和個人不得干涉、阻擾人力資源部的考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀(jì)律、績效三個方面進(jìn)行。（其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況）考核情況將與獎懲決定直接掛鉤。人事考核將采用具體量化的方式進(jìn)行,由人力資源部以及各個部門經(jīng)理打分,評先進(jìn)時進(jìn)行統(tǒng)計。

裁員制：依照人事考核為主，對不符合章程要求及對協(xié)會造成重大損失的干事，達(dá)到淘汰條件的會員經(jīng)理事會同意后淘汰。

（一）出勤情況

1、協(xié)會執(zhí)行嚴(yán)格的出勤考核制度,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向人力資源部部長請假；

2、每次活動會員到場后應(yīng)首先到人力資源部簽到；

（二）會議紀(jì)律考核

1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整；

2、若出現(xiàn)會中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，若一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予協(xié)會內(nèi)部通報批評；

3、協(xié)會任何人不得在會場或活動現(xiàn)場交頭接耳，竊竊私語，做與會議無關(guān)的事，若被主會者提醒注意，視情節(jié)輕重，給予現(xiàn)場批評；

4、開會時間超過十分鐘遲到者，禁止入內(nèi)參加會議；

5、不得無故早退。

（三）績效考核

協(xié)會會員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理；情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍。

（四）考核評分細(xì)則

1、出勤情況總計10分

采用倒扣制，缺席一次扣1分，遲到0.5分，請假次數(shù)累計達(dá)到2次扣0.5分； 出勤情況單項得分低于6分者開除出協(xié)會會員隊伍。

2、工作表現(xiàn)總計10分 其中，在常規(guī)工作和活動中：

A、在完成本職工作的基礎(chǔ)上，對協(xié)會有突出貢獻(xiàn)的，加0～3分不等；

B、未按時或未按標(biāo)準(zhǔn)（不論主客觀原因）完成工作，給協(xié)會帶來損失的，視損失大小扣0～3分不等。

在會議中：

違反會議紀(jì)律，由人力資源部扣1分，被主持會議者點名批評的，扣1.5分。兩項扣分不累加;工作表現(xiàn)單項得分低于4分者，進(jìn)入為期3周的試用期，試用結(jié)束后由所屬部門部長決定是否通過試用;同時，對于兩項總分低于12分者，開除出會員隊伍

（五）考核方式

1、對于會員的考核：采取會員自評、部門同事互評、所在部門經(jīng)理點評，人力資源部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價;

2、對于部門經(jīng)理的考核：采取所屬部門會員評價、部門經(jīng)理自評、其他不猛經(jīng)理互評、總理經(jīng)和副總經(jīng)理評價，人力資源部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價;

3、對于總經(jīng)理、副總理經(jīng)的考核：采取總經(jīng)理、副總經(jīng)理自評，總經(jīng)理、副總經(jīng)理互評，各部門經(jīng)理評價，人力資源部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價;

（六）關(guān)于優(yōu)秀部門經(jīng)理、優(yōu)秀會員的評選

協(xié)會每學(xué)期召開一次表彰大會，對獲得以上稱號的同事頒發(fā)獎金或證書，具體獎勵方式由理事會議定，并在協(xié)會官方網(wǎng)站上公布。其條件如下：

1、優(yōu)秀部門經(jīng)理：工作負(fù)責(zé)，積極為協(xié)會的發(fā)展出力，關(guān)心干事，善于處理協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系。最終結(jié)果由人事考核分?jǐn)?shù)及考核綜合評價兩部分得出。優(yōu)秀部門經(jīng)理人數(shù)占部長級干事總數(shù)的20%;

2、優(yōu)秀會員：積極主動地參加協(xié)會的各項活動，在活動過程中表現(xiàn)良好，在學(xué)習(xí)生活中獲得校級（包括院級）以上獎勵的會員為優(yōu)先者。由辦公室推薦。優(yōu)秀會員人數(shù)在會員總數(shù)的5%以內(nèi);

3、在重大活動結(jié)束后，視活動的具體情況（如財務(wù)收支情況）對在活動中表現(xiàn)出色的活動參與人員給予一定程度的獎勵，獎勵形式由部長會議決定。

(七)人事考核表

為了充分利用創(chuàng)業(yè)協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，人力資源部將本著公平、公正、公開的原則，對協(xié)會的會員、干部從出勤情況、會議紀(jì)律、績效三個方面進(jìn)行考核，人力資源部對此擁有最終解釋權(quán)。（人事考核表表格由人力資源部制作）

第七章 相關(guān)活動內(nèi)容

一、邀請成功企業(yè)家、學(xué)者、政府官員到我校演講，分享經(jīng)驗，交流信息；

二、連線成功人士和創(chuàng)業(yè)教育家并努力通過其他渠道和資源，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)指點迷津，幫助大學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)流程，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，盡力解決創(chuàng)業(yè)路上的遇到的困難；

三、成立創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心，邀請專家、老師提供各種咨詢，多方聯(lián)系企業(yè)商家，并成立職前實踐中心，經(jīng)常性地為廣大會員提供兼職，讓會員及其他同學(xué)在實踐中得到更多的鍛煉；

四、協(xié)助商家進(jìn)行市場調(diào)查、產(chǎn)品推廣和代理工作，讓會員和全校學(xué)生享受更多的、更長久的優(yōu)惠服務(wù)；

五、舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、成功論壇和各種創(chuàng)業(yè)、投資的講座、沙龍等；

七、為學(xué)生研究成果尋找合作的企業(yè)伙伴，對有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生提供咨詢服務(wù)活動；

八、提倡會員有創(chuàng)業(yè)意識，允許會員用社團(tuán)名義成立有創(chuàng)意的機(jī)構(gòu)；

九、舉辦或組織會員和同學(xué)參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽；

十、聯(lián)合重慶高校和媒體提供更廣闊的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間，構(gòu)造資源共享的平臺。

第八章 附則

（一）修改章程須由協(xié)會理事會或會員多數(shù)聯(lián)名提出，由理事會討論并提出修改意見，經(jīng)全體會員大會審議通過和主管單位審查、批準(zhǔn)后施行；

（二）本章程最終解釋權(quán)屬重慶交通大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會；

（三）本章程自公布之日起實施；

（四）職能部門設(shè)置圖(略)。

第二篇：就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會制度

貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一章 總 則

一、協(xié)會名稱 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二、協(xié)會口號 團(tuán)結(jié)合作 拼搏創(chuàng)新

三、協(xié)會簡介

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會于2012年成立，前身成功職業(yè)發(fā)展協(xié)會，2012年九月開始第一屆招新。

三、協(xié)會性質(zhì)

本協(xié)會是在院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)下的社會實踐類的學(xué)生社團(tuán)

四、協(xié)會精神

放我的真心在你手心,因為同樣的大學(xué)夢,讓我們彼此同行......多一份諒解，多一份支持，多一份信心，我們的團(tuán)隊因你而美麗。

五、協(xié)會宗旨

學(xué)習(xí)、交流、鍛煉，以豐富、實在的活動倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)思潮，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。熱情真誠的為廣大學(xué)子服務(wù)，以會員為核心，為會員將來的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

六、協(xié)會凝聚有理想、有熱情、有能力、勇于表現(xiàn)自己、永不言棄、積極樂觀的人才。

七、協(xié)會各部分工不分家，實施資源優(yōu)化配置，營造“家”的氛圍，讓每一個成員都能感到幸福和溫馨。

八、協(xié)會所有成員必須嚴(yán)格遵守此章程

第二章 組織機(jī)構(gòu)

一、協(xié)會的結(jié)構(gòu)

協(xié)會設(shè)會長1名，副會長2名，下轄部門有理事會、秘書處、宣傳部、策劃部、外聯(lián)部共5個部門。各部門設(shè)有部長一名，是否設(shè)副部長及副部長人數(shù)視部門人數(shù)而定。

二、工作分工

1．會長: 負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部事情的決策；協(xié)會內(nèi)部與外邊的交往。

2、副會長（2人）:(1)指導(dǎo)、監(jiān)督協(xié)會各部門工作，負(fù)責(zé)協(xié)會的日常管理，協(xié)調(diào)各部門交流與合作，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。

(2)參與外聯(lián)部、宣傳部工作，負(fù)責(zé)協(xié)會對外交流工作。

3、理事會：由會長、副會長、各部門部長組成，負(fù)責(zé)協(xié)會的重大決策，協(xié)會人員的任免及協(xié)會章程的修訂，每半月開一次例會，進(jìn)行工作的總結(jié)、分析和計劃。

4．秘書部: 負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部資料的整理與保存；會議的主持及會議的記錄；做活動時系各部門的申請，與系其學(xué)生部門保持聯(lián)系，同時負(fù)責(zé)整個協(xié)會的紀(jì)檢工作及協(xié)會成員的，紀(jì)檢情況。根據(jù)協(xié)會的規(guī)章制度對協(xié)會成員進(jìn)行獎懲

5．外聯(lián)部：收集各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，及時發(fā)布于協(xié)會內(nèi)部QQ群，同時為協(xié)會發(fā)掘可能的活動，負(fù)責(zé)協(xié)會和其他院校的交流及與商家的聯(lián)系。

6．宣傳部: 對協(xié)會整體宣傳方案進(jìn)行制定實施；協(xié)會內(nèi)部海報、展板、橫幅、幕布、路標(biāo)等所有宣傳品的制作及投放。

7．策劃部: 在協(xié)會活動確定后做活動的具體策劃，參與協(xié)會未來發(fā)展方向的制定。

8.人力資源部：負(fù)責(zé)工作證的管理，擁有協(xié)會人力的調(diào)動、增減人員的權(quán)力。

第三章 會員

協(xié)會成員必須履行下列義務(wù)

1.堅持四項基本原則；遵守國家法律法規(guī)及校規(guī)校紀(jì)。

2.自覺遵守協(xié)會紀(jì)律，嚴(yán)格保守協(xié)會秘密，執(zhí)行協(xié)會決定，服從協(xié)會安排，完成協(xié)會交給的各項任務(wù)。

3.維護(hù)協(xié)會團(tuán)結(jié)，對協(xié)會忠誠，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩派行為和一切陰謀詭計。

4.維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)、促進(jìn)協(xié)會發(fā)展、保護(hù)協(xié)會財產(chǎn)；積極參加協(xié)會組織的各項活動。

5.刻苦學(xué)習(xí)、積極進(jìn)步；聯(lián)系其他會員，不得損害其他會員的正當(dāng)權(quán)益；保持與理事會的聯(lián)系和溝通。

第四章 協(xié)會的活動范圍

一、就業(yè)方面

1、多方聯(lián)系企業(yè)商家，經(jīng)常性地為廣大會員提供實踐機(jī)會，讓會員及其他同學(xué)在實踐中得到更多的鍛煉。

2、舉辦成功論壇及就業(yè)論壇，邀請專家舉行就業(yè)的講座。

二、創(chuàng)業(yè)方面

1、組織參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，邀請專家提供各種咨詢；

2、連線成功人士和創(chuàng)業(yè)教育家并努力通過其他渠道和資源，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)指點迷津，幫助大學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)流程，激發(fā)創(chuàng) 4

業(yè)熱情，盡力解決創(chuàng)業(yè)路上的遇到的困難和就業(yè)相關(guān)方面的問題；

3、聯(lián)合貴陽高校和媒體提供更廣闊的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間，構(gòu)造資源共享的平臺；

第五章 制 度

一、計劃總結(jié)制度

一個組織要不斷的向前發(fā)展，必須切實做好計劃和總結(jié)工作，不斷的進(jìn)行預(yù)見性和回首性工作。以下暫且列舉一些方面，不完善之處還有待進(jìn)一步完善

1、各屆會長、副會長、部長在當(dāng)選后一周內(nèi)須向協(xié)會最高機(jī)構(gòu)遞交一份工作計劃，包括長期的和短期的，以及在職期間總的工作設(shè)想

2、每學(xué)期伊始，在職會長應(yīng)寫出整個學(xué)期協(xié)會的活動計劃。各部門部長應(yīng)以書面形式列出各部門的工作計劃

3、協(xié)會會長、副會長、部長在離任時應(yīng)遞交一份任職工作報告，對協(xié)會進(jìn)行全方位的總結(jié)

4、每次活動之前應(yīng)有完整的計劃（策劃），活動后其負(fù)責(zé)人應(yīng)及時收集意見和建議并于一周內(nèi)寫出書面總結(jié)

5、各部長每次活動結(jié)束后需寫一份活動總結(jié)，部門總結(jié)需上交會長

6、每學(xué)期末，會長及各部門部長應(yīng)對整個學(xué)期的工作情況進(jìn)行回顧和總結(jié)，寫出期末工作總結(jié)。

7、所有計劃和總結(jié)交秘書處保管

二、檔案制度

從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案，不完善之處有待進(jìn)一步完善

1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料

2、妥善保管歷任會長、副會長、部長的學(xué)期工作計劃和總結(jié)

4、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)

5、整理保管好會議記錄

6、秘書部應(yīng)分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗、意見建議和教訓(xùn)

三、會議制度

1、為了能及時總結(jié)工作、了解協(xié)會動態(tài)，計劃和部署下一步工作，協(xié)會需定期召開例會（特殊會議可根據(jù)具體情況組織召開）。協(xié)會全體成員會議為一月召開一次，部長級例會一周一次，各部例會兩周一次。

2、全體成員會議召開一律由秘書部通知，各部門會議由各部長組織通知，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事先向秘書部部長書面請假，會長批準(zhǔn)后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其協(xié)會成員資格

3、會議流程：通知—召開會議—匯報協(xié)會前期工作動態(tài)—各部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃—全體討論—總結(jié)并形成計劃方案—下周工作部署—會議結(jié)束

4、每次會議應(yīng)準(zhǔn)時到。

5、秘書部負(fù)責(zé)做好會議記錄。

6、每位與會會員須對會議內(nèi)容做好詳細(xì)記錄，以便順利開展和及時總結(jié)工作；會議討論過程中，每位會員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設(shè)想打算提出自己合理化的意見和建議。

7、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整。

8、會議召開期間，各與會成員應(yīng)保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關(guān)的事情，如有問題須舉手發(fā)言，若有特殊情況（如：接電話，應(yīng)當(dāng)?shù)綍鐾饨樱?yīng)自己妥善處理

第七章 附則

第一條 本章程在實施過程中應(yīng)根據(jù)實際不斷的完善、修訂。章程的修訂須由理事會擬定起草，會員大會通過，再交由社團(tuán)聯(lián)合會審核，學(xué)校團(tuán)委審批通過后，再予以公布實施。

第二條 本章程的最終解釋權(quán)、修改權(quán)歸貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)理事會所有。

歷任會長：

2011屆會長：易正強(qiáng)（旅游英語）

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會 2013年4月14日制定

第三篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會

第一章協(xié)會總則第二章辦會目的第三長協(xié)會活動第四章組織結(jié)構(gòu)第五章會員制度第六章干部選拔基本程序第七章財務(wù)管理第八章考核制度第九章協(xié)會發(fā)展規(guī)劃第十章附則第一章協(xié)會總則 名稱：鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會。協(xié)會簡稱：創(chuàng) 協(xié)。性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個在學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會社團(tuán)部指導(dǎo)下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬社團(tuán)。宗旨：培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)意識，增強(qiáng)大學(xué)生社會實踐能力, 傳播創(chuàng)業(yè)文化,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。會訓(xùn)：勵志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)。會歌：《在路上》第二章辦會目的 1、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。2、通過社會調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學(xué)生的社會實踐能力，為大學(xué)生走向社會做好過渡。3、組織、宣傳和鼓勵學(xué)生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應(yīng)社會能力。4、充實學(xué)生課余時間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。5、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。6、努力為一些經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生尋找一些兼職機(jī)會，幫助他們解決生活的困難。第三章協(xié)會活動本協(xié)會在憲法、法律、學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動, 我們將努力為協(xié)會所在的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會。1、積極組織大學(xué)生參加社會實踐活動，提高大學(xué)生的社會實踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會團(tuán)體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。2、開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計劃大賽。3、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項目，引導(dǎo)會員創(chuàng)業(yè)。4、協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。5、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗和信息，開展聯(lián)誼活動。6、與學(xué)院兄弟社團(tuán)聯(lián)誼，開展社團(tuán)文化建設(shè)。7、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)，協(xié)會組織贏銷比賽。本文源自大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng):http:///html/news/2011-10-24/92384.htm,轉(zhuǎn)載請注明出處！第四章組織結(jié)構(gòu)本會的日常機(jī)構(gòu)為理事會，其結(jié)構(gòu)示意圖如下：會長--副會長（兩名）--秘書處、策劃部、宣傳部、組織部、外聯(lián)部理事會職能1 按照協(xié)會章程的規(guī)定組織協(xié)會活動；2 對理事會成員工作進(jìn)行考核，獎罰分明；3 各部門相互配合，合作，達(dá)到效率最大化

（一）會長 1 制定協(xié)會長期工作計劃2 安排協(xié)會日常工作，管理各部，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系3 統(tǒng)籌協(xié)會各項活動，為各項活動負(fù)責(zé)4 會長是協(xié)會總負(fù)責(zé)，帶頭人，形象代言人

（二）副會長1 全力協(xié)助會長工作2 會長不在時，代為主持會內(nèi)日常工作

（三）秘書處1 保存協(xié)會相關(guān)資料（收集到的文章、數(shù)據(jù)、政策、法律法規(guī)等信息）向校報等刊物投遞活動信息；2 管理各種記錄（理事會例會記錄、會員大會記錄、考勤記錄、活動記錄）；3 下發(fā)協(xié)會各類文件4 通知會員各項事務(wù)5 定期做好協(xié)會工作總結(jié)6專門成立財務(wù)小組，管理會費及日常財務(wù)

（四）策劃部1 收集整理與協(xié)會有關(guān)資料2 多渠道廣泛搜索與整理策劃整理3 策劃協(xié)會各項活動，并論證其可行性4 做好活動總結(jié)，一式兩份，一份交給辦公室，一份自行保留

（五）宣傳部1定期以展板形式宣傳協(xié)會2 舉行活動前以適當(dāng)?shù)姆绞叫麄? 想院報等刊物投稿宣傳協(xié)會4配合各部門工作，宣傳多形式，全方位5成立網(wǎng)絡(luò)宣傳小組，搜集網(wǎng)絡(luò)信息，資源，連接外界

（六）組織部1 理事會例會考勤記錄2 做好各項工作記錄，并交辦公室管理3 舉辦活動中組織會員，維持秩序4 對各部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)察協(xié)會內(nèi)部人員工作

（七）外聯(lián)部1 在學(xué)院范圍內(nèi)協(xié)調(diào)好與學(xué)生會、社團(tuán)聯(lián)合會和各個社團(tuán)的關(guān)系，并加強(qiáng)聯(lián)系2與其他高校同類社團(tuán)聯(lián)誼3 聯(lián)系校內(nèi)外企業(yè)，商店及成功人士，尋求合作。第五章會員制度

1、協(xié)會面向全院學(xué)生招收會員凡是鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較

獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)協(xié)會。2、入會步驟：(1)凡在協(xié)會招新之

時報名登記的鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院在籍大學(xué)生先進(jìn)行面試；(2)面試通過后，交一寸照片2

張和15元會費，領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。3、全體會員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)

作，資源共享；會員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利；會員個人或團(tuán)隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資

金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。4、會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程，維護(hù)

協(xié)會名譽(yù)，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；會員之間應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通本

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注明出處！資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣

傳、維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)的義務(wù)，對一切利用鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會名義做不法活動的行

為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。6、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學(xué)生休學(xué)期間

視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請。7、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：(1)被學(xué)校開除學(xué)

籍的；(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽(yù)的；

(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。第六章干部選拔基

本程序 1、投票人員的確定 投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。2、選舉協(xié)會會長（1）會長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副會長、各部部長、各組長組成；（2）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的會長候選人并提交競選資料，包括個

人簡歷和工作計劃、展望等； 3、舉行換屆選舉大會；（1）各參選人在選舉現(xiàn)場進(jìn)行競

選演說（內(nèi)容可包括個人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票

規(guī)則和注意事項，進(jìn)行投票；（5）實到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉

結(jié)果有效；4、會長的確定（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達(dá)到場投票人員三分之二或

以上即當(dāng)選為會長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定會長。（2）候選人為兩人或

以上的，最高票數(shù)者成為會長候選人；（3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不

能確定時，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為會長； 5、副會長、各部部長及各工作

小組組長的產(chǎn)生（1）副會長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議

或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；（2）提供個人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃唬?）新會長組

建新理事會。（4）把新一屆理事會名單報院團(tuán)正副會長、各部部長和各工作小組組長（信

息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部）。6、罰則 ——競選不當(dāng) ；7、會長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。8、會長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會造成不良影響的方法進(jìn)行競選。否

則，經(jīng)查屬實，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。9、會長候選人在競選過程

不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。本

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注明出處！資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣

傳、維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)的義務(wù)，對一切利用鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會名義做不法活動的行

為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。6、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學(xué)生休學(xué)期間

視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請。7、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：(1)被學(xué)校開除學(xué)

籍的；(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽(yù)的；

(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。第六章干部選拔基

本程序 1、投票人員的確定 投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。2、選舉協(xié)會會長（1）會長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副會長、各部部長、各組長組成；（2）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的會長候選人并提交競選資料，包括個

人簡歷和工作計劃、展望等； 3、舉行換屆選舉大會；（1）各參選人在選舉現(xiàn)場進(jìn)行競

選演說（內(nèi)容可包括個人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票

規(guī)則和注意事項，進(jìn)行投票；（5）實到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉

結(jié)果有效；4、會長的確定（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達(dá)到場投票人員三分之二或

以上即當(dāng)選為會長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定會長。（2）候選人為兩人或

以上的，最高票數(shù)者成為會長候選人；（3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不

能確定時，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為會長； 5、副會長、各部部長及各工作

小組組長的產(chǎn)生（1）副會長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議

或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；（2）提供個人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?；?）新會長組

建新理事會。（4）把新一屆理事會名單報院團(tuán)正副會長、各部部長和各工作小組組長（信

息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部）。6、罰則 ——競選不當(dāng) ；7、會長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。8、會長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會造成不良影響的方法進(jìn)行競選。否

則，經(jīng)查屬實，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。9、會長候選人在競選過程

不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。本

文源自大學(xué)生七章財務(wù)管理1、個人或公司贊助2、學(xué)院的撥款和資

助；3、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動和服務(wù)的收入；、其他合法收入。5、協(xié)會在成立之后，由專門財務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會的經(jīng)費收支賬目，以備學(xué)校團(tuán)委審查。6、凡是為協(xié)會活動所開支的費用，超過50元須會長的簽字同意方可

報銷，低于50元可直接向?qū)ｉT財務(wù)人員報銷，并做好財務(wù)記錄。7、財務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真

負(fù)責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務(wù)報表，并接受協(xié)會各成員的監(jiān)督。、協(xié)會財產(chǎn)為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。第八章考核制度1、干

部考核：（1）干部實行積分考核制度，每學(xué)期有60分的基本分，低于此分，經(jīng)理事會討論

之后，撤除其職位；（2）負(fù)責(zé)人工作不積極或不能為協(xié)會發(fā)展做出貢獻(xiàn)者，將退為普通會員，再另選有能力的會員上任;（3）任何人不得以協(xié)會名義私自從事個人活動及其他損害協(xié)會利

益的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣10—20分，情節(jié)嚴(yán)重者作退會處理；（4）對于其他違反協(xié)會制度及

有悖協(xié)會發(fā)展方向的行為視情況扣3—8分，積分考核情況每個月公示一次。2、會員考核：

（1）從會員入會日起，每個會員有60分的基本分，根據(jù)每位會員在協(xié)會中的表現(xiàn)酌情加減。

學(xué)期總結(jié)時，對積分高的會員將給以獎勵，總分低于40分者，將無權(quán)參加協(xié)會換屆選舉，低于30分者，自行退會；第九章協(xié)會發(fā)展規(guī)劃1、奠基階段：規(guī)范協(xié)會管理，團(tuán)結(jié)一

切可以團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大協(xié)會影響力。2、發(fā)展階段：完善協(xié)會制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計求發(fā)展。3、壯大階段：構(gòu)筑協(xié)會特色，打造王牌協(xié)會。4、協(xié)會發(fā)展人數(shù)：待定5、指導(dǎo)老師人數(shù)：待定第十章附則1、本章程自審批通過之

日起生效。2、創(chuàng)業(yè)協(xié)會理事會對該章程有修改，完善的權(quán)力。3、創(chuàng)業(yè)協(xié)會對該章程有最

終的解釋權(quán)。本文源自大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

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第四篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會

An Association for the Start–up Career of College Students 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會（ASCCS）是一個在校團(tuán)委和社團(tuán)聯(lián)合會共同領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生社團(tuán)組織。本協(xié)會以積極健康的內(nèi)容和活潑多樣的形式，通過多層面組織引導(dǎo)學(xué)生活動，使學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)知識，提高學(xué)生個人素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作能力為宗旨，讓有志大學(xué)生登上舞臺，用夢想開拓未來。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會是有別于其他傳統(tǒng)社團(tuán)組織的，是在國家大力倡導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學(xué)生社團(tuán)。本協(xié)會擁有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，有著豐富的工作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力。本協(xié)會汲取兄弟社團(tuán)管理經(jīng)驗，根據(jù)自身發(fā)展特點制定了相應(yīng)的規(guī)章制度和組織機(jī)構(gòu)，有力保障了協(xié)會正常有序地運(yùn)作。在校領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，經(jīng)團(tuán)委和社團(tuán)聯(lián)合會的精心指導(dǎo)，協(xié)會在探索中成長，穩(wěn)步的自我完善，管理體制會日趨健全。

現(xiàn)在，希望的火種已經(jīng)點燃，在不久的明天我們會打造出一個星火燎原的事實。但在這一歷程中我們需要經(jīng)受很多磨難，我們希望和同學(xué)們一起走過，共同努力、為了我們年輕的夢想，與時俱進(jìn)、艱苦奮斗、共享豐盛。

創(chuàng)業(yè)過程猶如大海中航行的一條船，會有跌入波谷的陣痛，會有穿越浪尖的驚喜，也會有風(fēng)平浪靜的閑情。不管風(fēng)吹浪打，我們追求----閑庭信步的境界，“大浪淘沙”后的情懷，以及“風(fēng)雨無阻”后的豪邁！

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會——咱大學(xué)生自己的家園。在這里你可以開啟知識的寶藏?在這里讓你體會到愛的真諦?在這里讓你感受到家的溫暖?在這里讓你發(fā)揮出無限潛能?在這里??在這里??

部 門 職 能 簡 介

校園市場部職能

1、負(fù)責(zé)代理企業(yè)業(yè)務(wù)、商家的促銷，并負(fù)責(zé)校園市場的開發(fā)。下設(shè)外聯(lián)組、規(guī)劃組、創(chuàng)意組。

2、外聯(lián)組負(fù)責(zé)與各活動相關(guān)企業(yè)單位及院校的聯(lián)系、與學(xué)校各部門的聯(lián)系；負(fù)責(zé)與兄弟院校有關(guān)組織的聯(lián)系，促進(jìn)彼此的交流合作；負(fù)責(zé)與社會各界尤其是與商家聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金及裝備，為協(xié)會爭取更多支持。

3、創(chuàng)意組負(fù)責(zé)市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計。

4、規(guī)劃組負(fù)責(zé)策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及具體實施方案、活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及秩序維持等工作。

設(shè)計宣傳部職能

1、負(fù)責(zé)協(xié)會全面的宣傳工作，下設(shè)宣傳組、新聞組、網(wǎng)絡(luò)組。

2、宣傳組負(fù)責(zé)協(xié)會活動海報設(shè)計制作和張貼工作。

3、新聞組負(fù)責(zé)聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內(nèi)對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會《創(chuàng)業(yè)》期刊的創(chuàng)辦工作。

4、負(fù)責(zé)為商家經(jīng)營提供有創(chuàng)意的廣告設(shè)計工作。

5、全面負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)上操作，負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部所需資料的網(wǎng)上查詢、收集、整理等工作。

6、負(fù)責(zé)本協(xié)會網(wǎng)上宣傳（BBS論壇、校網(wǎng)站等），利用網(wǎng)絡(luò)資源宣傳創(chuàng)業(yè)知識并與兄弟協(xié)會、其他院校及相關(guān)單位聯(lián)系；建立、維護(hù)協(xié)會網(wǎng)站，及時更新網(wǎng)頁。人力資源部職能

1、下設(shè)會員組、檔案管理組。

2、會員組負(fù)責(zé)對協(xié)會成員進(jìn)行監(jiān)督，管理（包括會員的進(jìn)出管理，會員的工作評估，會員的檔案管理，定期對會員考核）。

3、檔案管理組負(fù)責(zé)管理協(xié)會檔案資料并制定協(xié)會內(nèi)部的人事任免政策。

4、負(fù)責(zé)協(xié)會干部團(tuán)隊的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，團(tuán)隊精神的培養(yǎng)。技能培訓(xùn)部職能

1、負(fù)責(zé)組織創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會。

2、負(fù)責(zé)邀請本校老師、企業(yè)管理人才、創(chuàng)業(yè)成功人士與大學(xué)生分享經(jīng)驗。

3、具體負(fù)責(zé)與創(chuàng)業(yè)計劃大賽相關(guān)的活動安排。

4、負(fù)責(zé)與學(xué)校其他社團(tuán)聯(lián)系搞聯(lián)誼活動。就業(yè)實踐部職能

1、負(fù)責(zé)收集大學(xué)生就業(yè)方面的信息，了解就業(yè)動態(tài)。

2、負(fù)責(zé)與各企事業(yè)單位、公司建立良好的合作關(guān)系，定期舉辦社會實踐、社會見習(xí)、娛樂性會員交流等活動。

3、負(fù)責(zé)為學(xué)生聯(lián)系兼職工作，促進(jìn)學(xué)校大學(xué)生勤工儉學(xué)事業(yè)的發(fā)展。

活 動 簡 介

活動內(nèi)容——常規(guī)活動簡介 ．．．．．．理論學(xué)習(xí)性活動如：

1、通過多媒體為會員播放國內(nèi)、外創(chuàng)業(yè)成功人士（如張朝陽、卡耐基）的演講、知識講座等內(nèi)容，供會員學(xué)習(xí)。

2、邀請本校學(xué)者及其他高校學(xué)者開展創(chuàng)業(yè)知識講座。

3、邀請大學(xué)生創(chuàng)業(yè)代表與會員進(jìn)行面對面的交流、講述創(chuàng)業(yè)歷程。

4、組織會員參加知名公司、企事業(yè)單位的理論知識培訓(xùn)。會員交流與合作性活動如：

1、演講比賽——圍繞團(tuán)結(jié)協(xié)作、團(tuán)隊精神、夢想、激情、自信等與創(chuàng)業(yè)相關(guān)話題展開。

2、辯論賽——圍繞創(chuàng)業(yè)過程中存在的意見分歧、人們對創(chuàng)業(yè)不同態(tài)度等方面展開。

3、模擬求職現(xiàn)場——模擬公司、企事業(yè)單位招聘現(xiàn)場，為會員提供提前應(yīng)聘的機(jī)會，積累求職經(jīng)驗。

4、經(jīng)驗交流會——邀請優(yōu)秀的師兄師姐與會員交流經(jīng)驗（如怎樣有效利用課余時間、怎樣選擇兼職工作等方面）。

5、拓展訓(xùn)練——樹立團(tuán)隊精神、增強(qiáng)團(tuán)隊意識、提高團(tuán)隊協(xié)作能力。會員社會實踐性活動如：

1、社會實習(xí)——如參觀公司、企事業(yè)單位，參加北京各風(fēng)景區(qū)旅游實習(xí)，提供各項兼職服務(wù)機(jī)會，組織暑假社會實踐團(tuán)隊等。

2、社會交流——參加各高校創(chuàng)業(yè)性質(zhì)社團(tuán)交流活動等?；顒觾?nèi)容——特色活動簡介 ．．．．．．

★創(chuàng)業(yè)互動園地★

一、活動目的：增強(qiáng)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)知識技能，提高個人素質(zhì)與團(tuán)隊協(xié)作能力。

二、活動形式：以經(jīng)驗交流的形式與大家分享。

三、活動內(nèi)容

1、協(xié)會內(nèi)部互動

協(xié)會定期舉行交流會，目的在于使協(xié)會內(nèi)部成員能更好的融合在一起，成為一個真正的團(tuán)隊。本協(xié)會“創(chuàng)業(yè)互動園地”活動不單純是請老師開講座，而是在此基礎(chǔ)上讓每位會員都有機(jī)會走上講臺，通過自己的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備將知識傳授給大家，人人都是老師，人人都是學(xué)生。采用這種方式不僅能增進(jìn)講課人對知識的了解、發(fā)現(xiàn)自己的不足，提高他們溝通能力、語言表達(dá)能力等個人素質(zhì)，而且能帶動大家一起學(xué)習(xí)。最重要的是在這種學(xué)習(xí)互動的過程中能激發(fā)起學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，這樣對學(xué)生專業(yè)課的學(xué)習(xí)提高也頗有幫助。

2、協(xié)會與外部互動

（一）與本校、外校社團(tuán)互動——我們的目標(biāo)不只是協(xié)會內(nèi)部的互動，我們同時還要與本校及外校的協(xié)會進(jìn)行互動。因為我們是一個進(jìn)步的團(tuán)體，要想發(fā)展，壯大，就要懂得去學(xué)習(xí)別人，取長補(bǔ)短，這樣既能避免我們在發(fā)展過程中走彎路，又能夠向外界擴(kuò)大我們協(xié)會的知名度。

（二）與商家互動——由于協(xié)會是圍繞“創(chuàng)業(yè)”開展活動的創(chuàng)業(yè)協(xié)會，所以我們要走出校園，走向社會，從社會中汲取我們需要的知識與經(jīng)驗。我們將與商家合作，由他們提供崗位，定期的讓會員進(jìn)行免費的實習(xí)，這樣大家就能夠提前接觸到社會，了解企業(yè)的發(fā)展、管理模式和企業(yè)文化，更新大家的創(chuàng)業(yè)觀念。

★★創(chuàng)辦《創(chuàng)業(yè)》期刊★★

一、目的：豐富創(chuàng)業(yè)協(xié)會的活動內(nèi)容，加強(qiáng)協(xié)會與外界的溝通；為學(xué)生提供豐富的創(chuàng)業(yè)知識及其他方面的資訊，為同學(xué)課余生活潤色，促進(jìn)校園文化建設(shè)。

二、期刊內(nèi)容：期刊內(nèi)容分為——創(chuàng)業(yè)園地、商家解析、生活·學(xué)習(xí)·交流、體育·休閑、信息港五大板塊。

五大板塊簡介：

一、創(chuàng)業(yè)園地——

1、協(xié)會簡介及發(fā)展?fàn)顩r

2、創(chuàng)業(yè)資訊（法律政策、創(chuàng)業(yè)新動態(tài)、創(chuàng)業(yè)實體規(guī)劃等）

3、創(chuàng)業(yè)講壇（創(chuàng)業(yè)者文萃、創(chuàng)業(yè)者語錄、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人生等）

4、創(chuàng)業(yè)論壇（創(chuàng)業(yè)愛好者對話、創(chuàng)業(yè)新觀點、新舉措等）

二、商家解析：目的是加強(qiáng)協(xié)會與外界經(jīng)營實體的聯(lián)系，使學(xué)生了解實體運(yùn)營模式及發(fā)展?fàn)顩r，為創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗。

三、生活·學(xué)習(xí)·交流

1、生活知識（生活技巧、飲食文化、旅游文化等）

2、學(xué)習(xí)·交流（English Corner、學(xué)科經(jīng)驗交流等）

四、體育·休閑——

1、體育之窗

2、休閑廣場（哈哈鏡、情感驛站、影音地帶等）

五、信息港——

1、招聘信息

2、征稿啟事

3、心靈寄語

4、會員平臺（學(xué)習(xí)生活等方面交流、交友互動）

★★★備戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽★★★

一、時代背景

目前，全球已經(jīng)有二十余所大學(xué)舉辦這項競賽，并形成了一個全球商業(yè)計劃競賽網(wǎng)絡(luò)。在美國，有十多所大學(xué)每年舉辦商業(yè)計劃競賽，其中包括著名的MIT、Stanford University等等。Yahoo、Excite等公司就是在Stanford校園里的創(chuàng)業(yè)氛圍中誕生的。在國內(nèi)，“創(chuàng)業(yè)”已經(jīng)成為一個使用頻率相當(dāng)高的詞語，各高校已經(jīng)有一批同學(xué)將自己的科研成果、商業(yè)計劃轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，正在積極準(zhǔn)備尋求風(fēng)險投資進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的實踐。比如清華大學(xué)信息學(xué)院一位博士研究生開發(fā)的智能大型全文檢索系統(tǒng)達(dá)到了國際水平，已經(jīng)獲得了不俗的市場表現(xiàn)。萬事俱備，只欠東風(fēng)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)這一活動的星星之火必將迅速形成創(chuàng)業(yè)的燎原之勢。

二、協(xié)會的指導(dǎo)思想

鼓勵和培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神，鍛煉學(xué)生將理論付諸實踐、將智慧轉(zhuǎn)化為財富的能力，激發(fā)廣大青年學(xué)生適應(yīng)時代要求，勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、投身實踐，努力成為新世紀(jì)適應(yīng)時代要求的復(fù)合型人才，營造積極向上的學(xué)術(shù)文化氛圍。

三、主題——挑戰(zhàn)自我，成就夢想，創(chuàng)造未來。

四、協(xié)會職能

1、廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，組織選拔大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。

2、負(fù)責(zé)各團(tuán)隊的日常管理工作和創(chuàng)業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)對外交流和企業(yè)合作。

五、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽——參加此賽事將是每位同學(xué)終身受益的經(jīng)歷。

1、創(chuàng)業(yè)的知識和技能體系——參賽者在創(chuàng)作創(chuàng)業(yè)計劃的過程之中，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，以及學(xué)習(xí)、交流，全面地接受創(chuàng)業(yè)者所應(yīng)具備的知識和技能體系。

2、創(chuàng)業(yè)的合作伙伴——參賽者通過比賽，可以結(jié)識未來創(chuàng)業(yè)的合作伙伴。參賽小組的成員將最有可能在將來形成創(chuàng)業(yè)合作關(guān)系，開創(chuàng)成功事業(yè)。

3、創(chuàng)業(yè)的商業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)——參賽者通過比賽，可以結(jié)識風(fēng)險投資家。國內(nèi)外風(fēng)險投資家對此賽事表示了濃厚興趣，將對具有實際運(yùn)作價值的作品，進(jìn)行投資可行性分析。參賽者可以向風(fēng)險投資家充分展現(xiàn)自己的產(chǎn)品、服務(wù)的巨大市場前景，為進(jìn)一步創(chuàng)業(yè)贏得資金。參賽者還將結(jié)識商界和法律界人士，為將來創(chuàng)業(yè)建立良好的商業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

4、創(chuàng)業(yè)的良好媒體關(guān)系——中央電視臺“十二演播室”、人民日報海外版、China Daily、光明日報、中國青年報、北京電視臺、北京青年報、中國教育報等新聞單位都已經(jīng)對此賽事作深入報道。投入實際運(yùn)作項目的參賽小組將受到新聞媒體的關(guān)注，獲得向社會推薦自己和產(chǎn)品的良好機(jī)會。

5、團(tuán)隊精神的培養(yǎng)——參賽者將有機(jī)會加入一個充滿智慧和活力的小組，與小組伙伴攜起手來，接受挑戰(zhàn)。參賽者將體驗到前進(jìn)中相互激勵的力量，和交流中靈感火花的跳躍，以及分享成功時的喜悅。在這一過程中，參賽者會感受團(tuán)隊精神的力量，是一種全新的體驗。

6、綜合素質(zhì)的提高——參賽者通過參加競賽，可以獲得對產(chǎn)品、服務(wù)從構(gòu)想變?yōu)楝F(xiàn)實的全局把握。在完成商業(yè)計劃的過程中，培養(yǎng)溝通能力、說服能力、組織能力。在接受挑戰(zhàn)的過程中，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的勇氣、信心和能力。

六、協(xié)會目標(biāo)——培養(yǎng)出高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊參加“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽；將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會建設(shè)成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，激勵和扶持大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動。

中國石油大學(xué)（北京）

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會 ASCCS 2006-9-13

第五篇：河西學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會值班制度

河西學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會值班制度

為保證河西學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作的順利進(jìn)行，維護(hù)協(xié)會的良好形象，規(guī)范值班工作，明確值班人員的職責(zé)，特制定值班制度如下：

１、河西學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員均有值班義務(wù)；

２、按時值班，不得遲到，早退，擅自離崗，有特殊情況請向所在部門負(fù)責(zé)人請假，請假不得超過3次；

３、值班實行當(dāng)天值班部長責(zé)任制，值班人員需聽從當(dāng)天值班部長的安排，有不明白的地方也請直接聯(lián)系當(dāng)天值班部長；

４、值班人員需完成老師及上級領(lǐng)導(dǎo)指示并負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生，電話接聽等，同時做好物品借還登記記錄和值班記錄；遇到不能解決的事務(wù)，須報告當(dāng)日值班部長；５、晚上值班人員需通知各實驗室人員讓他們在10點前離開；

６、值班人員臨走前必須保持室內(nèi)的整潔，物品整齊，并關(guān)閉電燈，鎖好門窗；７、值班情況由辦公室負(fù)責(zé)檢查，辦公室有權(quán)對違反值班制度者提出批評，并記錄在案；

８、各部對本制度的實施將作為評估各部，各成員成績的重要依據(jù)之一；９、當(dāng)天值班部長負(fù)責(zé)值班當(dāng)天的事務(wù)安排并做好鑰匙管理等工作；

10、值班時間：上午： 8：05—9：4010：00—11：35

下午：13：35—3：1015：15—17：00

注：本制度解釋權(quán)歸河西學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會．

河西學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會二○一○年五月