第一篇：律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動工作總結(jié)[大全]

律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動工作總

結(jié)

律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動工作總結(jié)2007-02-01 11:11:2

2律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動工作總結(jié)

根據(jù)《司法部關(guān)于開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的意見》和省廳3月3日相關(guān)動員部署大會精神，我所從今年3月份開始全面開展了本所規(guī)范建設(shè)年活動，通過組織全體合伙人及執(zhí)業(yè)律師學(xué)習(xí)法規(guī)條例，交流體會，查找問題，制定措施，完善合伙機制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服務(wù)層次和質(zhì)量等活動，取得較好成效?，F(xiàn)將本活動開展情況總結(jié)如下：

一、組織部署和開展情況

今年的規(guī)范建設(shè)年活動，是去年律師隊伍集中教育整頓活動的延續(xù)和深化，同時也是促進律師隊伍和律師事業(yè)健康發(fā)展的要求。對此，我所針對本所實際，為統(tǒng)一思想，提高認識，全力推動事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動，首先召開了三個層面會議：第一，召開事務(wù)所合伙人會議，對規(guī)范建設(shè)年活動先行動員，統(tǒng)一了管理核心層的思想認識；第二，召開全體律師會議，傳達上級有關(guān)會議和文件精神，進行了全面動員部署；第三，召開黨支部會議，研究了事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的具體工作，并為事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動中更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員律師的先鋒模范作用提出了要求。通過三個會議的召開，使每一位律師明確了規(guī)范建設(shè)年的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，自覺消除了信心不足、厭倦抵觸思想和認識上的偏差，形成了事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)活動的濃烈氛圍。

規(guī)范建設(shè)年活動時間長、內(nèi)容多、要求高，為確保活動扎實有效地開展，取得成效，事務(wù)所將規(guī)范建設(shè)年活動擺上重要議事日程，制定了規(guī)范建設(shè)的具體方案。首先，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確定了以事務(wù)所主任、執(zhí)行合伙人和行政業(yè)務(wù)管理人員全面負責(zé)對本所規(guī)范建設(shè)年活動的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、督查工作。其次，為(請登陸政法秘書網(wǎng)）避免這次活動流于形式、走過場，并解決與日常法律服務(wù)工作爭時間、爭精力，在時間安排上，根據(jù)律師工作的時間特點，盡量利用晚間、休息日組織活動，保證各項活動按序時進度完成。內(nèi)容上具有針對性，組織全體律師學(xué)習(xí)法規(guī)條例，交流體會，查找問題，密切聯(lián)系本所、本人實際，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。再次，明確了要求，以促發(fā)展、完善管理制度、提高管理水平、促進事業(yè)發(fā)展。為此，事務(wù)所積極組織了幾項活動。如組織合伙人、行政業(yè)務(wù)管理人員交流和學(xué)習(xí)，研究國內(nèi)一些優(yōu)秀律師事務(wù)所管理工作的成熟經(jīng)驗和先進作法；邀請法

官、檢察官等相關(guān)部門人員座談?wù)髑笠庖娀顒拥刃问?，報告事?wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的工作整體情況，聽取各方面的意見和建議，爭取配合、支持；通過省廳組織的在本所召開的全省合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年觀摩會與兄弟律所學(xué)習(xí)交流等。

通過上述工作的具體部署和落實，并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我所規(guī)范建設(shè)年活動開展扎實，并取得較好成效。

二、具體規(guī)范建設(shè)工作和取得的成效

根據(jù)今年開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動中司法部提出的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容以及事務(wù)所在去年開展的律師集中教育整頓活動中暴露出來的問題為突破口，緊緊圍繞在業(yè)界普遍存在的“管理模式、質(zhì)量控制、分配機制”三大難題，重點進行了查找整改、制定措施、完善體制，取得了較好成效。

1、通過律師規(guī)范建設(shè)年活動，進一步增強了本所自律性管理的自覺性、主動性、積極性；增強了合伙人的監(jiān)督管理意識，健全和完善了統(tǒng)一收案、收費、財務(wù)管理、分配、內(nèi)部監(jiān)督等一系列內(nèi)部管理制度；增強了對律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤管理和對辦案過程的動態(tài)監(jiān)控力度，提高了服務(wù)質(zhì)量和社會形象。使我所自律性管理、案件質(zhì)量管理和隊伍建設(shè)躍上了新臺階。

2、對照法定條件對事務(wù)所合伙人主體資格進行了全面審查；審核了事務(wù)所章程及合伙人協(xié)議，事務(wù)所管理規(guī)章，對不符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的條款進行了修訂，完善了合伙機制。

3、審理了事務(wù)所民主、科學(xué)決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，明確了事務(wù)所管理者的責(zé)任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探討了符合本所實際的管理模式和團隊化工作體制，進一步提高了事務(wù)所法律服務(wù)水平。

4、通過探索和研究建立健全事務(wù)所合理的、更加科學(xué)的分配制度，決定將逐步改變“提成制”的分配方式，解決和克服低積累問題。

5、通過督導(dǎo)執(zhí)業(yè)律師遵守日常管理制度，進一步規(guī)范了對執(zhí)業(yè)律師的監(jiān)督、管理和約束工作。

6、為使事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動與樹立律師形象相結(jié)合，事務(wù)所還結(jié)合我所”執(zhí)業(yè)、學(xué)術(shù)、公益三位一體”的辦所宗旨，通過免費講課、辦講座等方式，體現(xiàn)了律師”服務(wù)為民”的宗旨，提升了律所的整體形象。

7、通過規(guī)范建設(shè)年活動，繼續(xù)加強和注重了本所文化氛圍的營造和宣傳，突出律師所文化品牌，提高了員工凝聚力。如充分利用本所互聯(lián)網(wǎng)站做好法治信息傳遞和交流，并把我們的網(wǎng)站推介出去；加強所內(nèi)刊物《××律師論壇》編輯質(zhì)量，擴充宣傳途徑，加大了精品業(yè)務(wù)的宣傳力度；繼續(xù)加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研討活動的同時，增加了集體文娛

活動的比例。

我所這次規(guī)范建設(shè)年活動，按照司法部和省廳、省律協(xié)的要求，已圓滿完成各項工作。本年度我所又被評為“全國優(yōu)秀律師事務(wù)所”。我們將在此榮譽基礎(chǔ)上，再接再厲，完善合伙機制，加強有效管理，為實現(xiàn)”一流隊伍、一流管理、一流硬件、一流業(yè)績”，打造同一律師品牌而努力。

第二篇：律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動工作總結(jié)

根據(jù)《司法部關(guān)于開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的意見》和省廳3月3日相關(guān)動員部署大會精神，我所從今年3月份開始全面開展了本所規(guī)范建設(shè)年活動，通過組織全體合伙人及執(zhí)業(yè)律師學(xué)習(xí)法規(guī)條例，交流體會，查找問題，制定措施，完善合伙機制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服務(wù)層次和質(zhì)量等活動，取得較好成效?，F(xiàn)將本活動開展情況總

結(jié)如下：

一、組織部署和開展情況

今年的規(guī)范建設(shè)年活動，是去年律師隊伍集中教育整頓活動的延續(xù)和深化，同時也是促進律師隊伍和律師事業(yè)健康發(fā)展的要求。對此，我所針對本所實際，為統(tǒng)一思想，提高認識，全力推動事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動，首先召開了三個層面會議：第一，召開事務(wù)所合伙人會議，對規(guī)范建設(shè)年活動先行動員，統(tǒng)一了管理核心層的思想認識；第二，召開全體律師會議，傳達上級有關(guān)會議和文件精神，進行了全面動員部署；第三，召開黨支部會議，研究了事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的具體工作，并為事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動中更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員律師的先鋒模范作用提出了要求。通過三個會議的召開，使每一位律師明確了規(guī)范建設(shè)年的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，自覺消除了信心不足、厭倦抵觸思想和認識上的偏差，形成了事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)活動的濃烈氛圍。

規(guī)范建設(shè)年活動時間長、內(nèi)容多、要求高，為確?；顒釉鷮嵱行У亻_展，取得成效，事務(wù)所將規(guī)范建設(shè)年活動擺上重要議事日程，制定了規(guī)范建設(shè)的具體方案。首先，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確定了以事務(wù)所主任、執(zhí)行合伙人和行政業(yè)務(wù)管理人員全面負責(zé)對本所規(guī)范建設(shè)年活動的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、督查工作。其次，為(xiexiebang.com：wenmi114.com）避免這次活動流于形式、走過場，并解決與日常法律服務(wù)工作爭時間、爭精力，在時間安排上，根據(jù)律師工作的時間特點，盡量利用晚間、休息日組織活動，保證各項活動按序時進度完成。內(nèi)容上具有針對性，組織全體律師學(xué)習(xí)法規(guī)條例，交流體會，查找問題，密切聯(lián)系本所、本人實際，確保活動不走過場，取得實效。再次，明確了要求，以促發(fā)展、完善管理制度、提高管理水平、促進事業(yè)發(fā)展。為此，事務(wù)所積極組織了幾項活動。如組織合伙人、行政業(yè)務(wù)管理人員交流和學(xué)習(xí)，研究國內(nèi)一些優(yōu)秀律師事務(wù)所管理工作的成熟經(jīng)驗和先進作法；邀請法官、檢察官等相關(guān)部門人員座談?wù)髑笠庖娀顒拥刃问?，報告事?wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的工作整體情況，聽取各方面的意見和建議，爭取配合、支持；通過省廳組織的在本所召開的全省合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年觀摩會與兄弟律所學(xué)習(xí)交流等。

通過上述工作的具體部署和落實，并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我所規(guī)范建設(shè)年活動開展扎實，并取得較好成效。

二、具體規(guī)范建設(shè)工作和取得的成效

根據(jù)今年開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動中司法部提出的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容以及事務(wù)所在去年開展的律師集中教育整頓活動中暴露出來的問題為突破口，緊緊圍繞在業(yè)界普遍存在的“管理模式、質(zhì)量控制、分配機制”三大難題，重點進行了查找整改、制定措施、完善體制，取得了較好成效。

1、通過律師規(guī)范建設(shè)年活動，進一步增強了本所自律性管理的自覺性、主動性、積極性；增強了合伙人的監(jiān)督管理意識，健全和完善了統(tǒng)一收案、收費、財務(wù)管理、分配、內(nèi)部監(jiān)督等一系列內(nèi)部管理制度；增強了對律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤管理和對辦案過程的動態(tài)監(jiān)控力度，提高了服務(wù)質(zhì)量和社會形象。使我所自律性管理、案件質(zhì)量管理和隊伍建設(shè)躍上了新臺階。

2、對照法定條件對事務(wù)所合伙人主體資格進行了全面審查；審核了事務(wù)所章程及合伙人協(xié)議，事務(wù)所管理規(guī)章，對不符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的條款進行了修訂，完善了合伙機制。

3、審理了事務(wù)所民主、科學(xué)決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，明確了事務(wù)所管理者的責(zé)任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探討了符合本所實際的管理模式和團隊化工作體制，進一步提高了事務(wù)所法律服務(wù)水平。

4、通過探索和研究建立健全事務(wù)所合理的、更加科學(xué)的分配制度，決定將逐步改變“提成制”的分配方式，解決和克服低積累問題。

5、通過督導(dǎo)執(zhí)業(yè)律師遵守日常管理制度，進一步規(guī)范了對執(zhí)業(yè)律師的監(jiān)督、管理和約束工作。

6、為使事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動與樹立律師形象相結(jié)合，事務(wù)所還結(jié)合我所“執(zhí)業(yè)、學(xué)此文來源于xiexiebang.com：wenmi114.com術(shù)、公益三位一體”的辦所宗旨，通過免費講課、辦講座等方式，體現(xiàn)了律師“服務(wù)為民”的宗旨，提升了律所的整體形象。

7、通過規(guī)范建設(shè)年活動，繼續(xù)加強和注重了本所文化氛圍的營造和宣傳，突出律師所文化品牌，提高了員工凝聚力。如充分利用本所互聯(lián)網(wǎng)站做好法治信息傳遞和交流，并把我們的網(wǎng)站推介出去；加強所內(nèi)刊物《**律師論壇》編輯質(zhì)量，擴充宣傳途徑，加大了精品業(yè)務(wù)的宣傳力度；

根據(jù)《司法部關(guān)于開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的意見》和省廳3月3日相關(guān)動員部署大會精神，我所從今年3月份開始全面開展了本所規(guī)范建設(shè)年活動，通過組織全體合伙人及執(zhí)業(yè)律師學(xué)習(xí)法規(guī)條例，交流體會，查找問題，制定措施，完善合伙機制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服務(wù)層次和質(zhì)量等活動，取得較好成效?，F(xiàn)將本活動開展情況總結(jié)如下：

一、組織部署和開展情況

今年的規(guī)范建設(shè)年活動，是去年律師隊伍集中教育整頓活動的延續(xù)和深化，同時也是促進律師隊伍和律師事業(yè)健康發(fā)展的要求。對此，我所針對本所實際，為統(tǒng)一思想，提高認識，全力推動事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動，首先召開了三個層面會議：第一，召開事務(wù)所合伙人會議，對規(guī)范建設(shè)年活動先行動員，統(tǒng)一了管理核心層的思想認識；第二，召開全體律師會議，傳達上級有關(guān)會議和文件精神，進行了全面動員部署；第三，召開黨支部會議，研究了事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的具體工作，并為事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動中更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員律師的先鋒模范作用提出了要求。通過三個會議的召開，使每一位律師明確了規(guī)范建設(shè)年的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，自覺消除了信心不足、厭倦抵觸思想和認識上的偏差，形成了事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)活動的濃烈氛圍。

規(guī)范建設(shè)年活動時間長、內(nèi)容多、要求高，為確?；顒釉鷮嵱行У亻_展，取得成效，事務(wù)所將規(guī)范建設(shè)年活動擺上重要議事日程，制定了規(guī)范建設(shè)的具體方案。首先，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確定了以事務(wù)所主任、執(zhí)行合伙人和行政業(yè)務(wù)管理人員全面負責(zé)對本所規(guī)范建設(shè)年活動的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、督查工作。其次，為(xiexiebang.com：wenmi114.com）避免這次活動流于形式、走過場，并解決與日常法律服務(wù)工作爭時間、爭精力，在時間安排上，根據(jù)律師工作的時間特點，盡量利用晚間、休息日組織活動，保證各項活動按序時進度完成。內(nèi)容上具有針對性，組織全體律師學(xué)習(xí)法規(guī)條例，交流體會，查找問題，密切聯(lián)系本所、本人實際，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。再次，明確了要求，以促發(fā)展、完善管理制度、提高管理水平、促進事業(yè)發(fā)展。為此，事務(wù)所積極組織了幾項活動。如組織合伙人、行政業(yè)務(wù)管理人員交流和學(xué)習(xí)，研究國內(nèi)一些優(yōu)秀律師事務(wù)所管理工作的成熟經(jīng)驗和先進作法；邀請法官、檢察官等相關(guān)部門人員座談?wù)髑笠庖娀顒拥刃问剑瑘蟾媸聞?wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的工作整體情況，聽取各方面的意見和建議，爭取配合、支持；通過省廳組織的在本所召開的全省合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年觀摩會與兄弟律所學(xué)習(xí)交流等。

通過上述工作的具體部署和落實，并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我所規(guī)范建設(shè)年活動開展扎實，并取得較好成效。

二、具體規(guī)范建設(shè)工作和取得的成效

根據(jù)今年開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動中司法部提出的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容以及事務(wù)所在去年開展的律師集中教育整頓活動中暴露出來的問題為突破口，緊緊圍繞在業(yè)界普遍存在的“管理模式、質(zhì)量控制、分配機制”三大難題，重點進行了查找整改、制定措施、完善體制，取得了較好成效。

1、通過律師規(guī)范建設(shè)年活動，進一步增強了本所自律性管理的自覺性、主動性、積極性；增強了合伙人的監(jiān)督管理意識，健全和完善了統(tǒng)一收案、收費、財務(wù)管理、分配、內(nèi)部監(jiān)督等一系列內(nèi)部管理制度；增強了對律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤管理和對辦案過程的動態(tài)監(jiān)控力度，提高了服務(wù)質(zhì)量和社會形象。使我所自律性管理、案件質(zhì)量管理和隊伍建設(shè)躍上了新臺階。

2、對照法定條件對事務(wù)所合伙人主體資格進行了全面審查；審核了事務(wù)所章程及合伙人協(xié)議，事務(wù)所管理規(guī)章，對不符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的條款進行了修訂，完善了合伙機制。

3、審理了事務(wù)所民主、科學(xué)決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，明確了事務(wù)所管理者的責(zé)任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探討了符合本所實際的管理模式和團隊化工作體制，進一步提高了事務(wù)所法律服務(wù)水平。

4、通過探索和研究建立健全事務(wù)所合理的、更加科學(xué)的分配制度，決定將逐步改變“提成制”的分配方式，解決和克服低積累問題。

5、通過督導(dǎo)執(zhí)業(yè)律師遵守日常管理制度，進一步規(guī)范了對執(zhí)業(yè)律師的監(jiān)督、管理和約束工作。

6、為使事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動與樹立律師形象相結(jié)合，事務(wù)所還結(jié)合我所“執(zhí)業(yè)、學(xué)此文來源于xiexiebang.com：wenmi114.com術(shù)、公益三位一體”的辦所宗旨，通過免費講課、辦講座等方式，體現(xiàn)了律師“服務(wù)為民”的宗旨，提升了律所的整體形象。

7、通過規(guī)范建設(shè)年活動，繼續(xù)加強和注重了本所文化氛圍的營造和宣傳，突出律師所文化品牌，提高了員工凝聚力。如充分利用本所互聯(lián)網(wǎng)站做好法治信息傳遞和交流，并把我們的網(wǎng)站推介出去；加強所內(nèi)刊物《**律師論壇》編輯質(zhì)量，擴充宣傳途徑，加大了精品業(yè)務(wù)的宣傳力度；[page_break]繼續(xù)加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研討活動的同時，增加了集體文娛活動的比例。

我所這次規(guī)范建設(shè)年活動，按照司法部和省廳、省律協(xié)的要求，已圓滿完成各項工作。本我所又被評為“全國優(yōu)秀律師事務(wù)所”。我們將在此榮譽基礎(chǔ)上，再接再厲，完善合伙機制，加強有效管理，為實現(xiàn)“一流隊伍、一流管理、一流硬件、一流業(yè)績”，打造同一律師品牌而努力。

第三篇：律師事務(wù)所規(guī)范年活動2010年工作總結(jié)

關(guān)于貫徹《煙臺市律師管理工作規(guī)范年活動實施方案》的計劃

我所自接到司法局通知，多次在全所展開會議，認真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七界三中全會精神，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)，全所上下結(jié)合自身實際情況，進行了學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗、體會，查找問題，制定措施，完善合伙機制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服務(wù)層次和質(zhì)量等活動，取得較好成效。現(xiàn)將本活動開展情況總結(jié)如下：

一、組織部署

律師規(guī)范年活動，是促進律師隊伍和律師事業(yè)健康發(fā)展的要求。對此，我所多次開會交流經(jīng)驗，初步取得很好的效果。首先，召開事務(wù)所合伙人會議，對規(guī)范建設(shè)年活動先行動員，統(tǒng)一了管理核心層的思想認識；其次，召開全體律師會議，傳達上級有關(guān)會議和文件精神，進行了全面動員部署。通過兩個會議的召開，使每一位律師明確了規(guī)范年的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，自覺消除了信心不足、厭倦抵觸思想和認識上的偏差，形成了事務(wù)所規(guī)范化活動的濃烈氛圍。會上，我所以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實《律師法》，對于律師事務(wù)所的規(guī)范每個人進行了發(fā)言：

王：有個別律師事務(wù)所案卷歸檔不及時，存在案卷材料不齊全現(xiàn)象。

于：宣傳力度小，新聞報道和新聞信息的上報重視不夠。

李：業(yè)務(wù)面拓寬不夠，特別是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)以外的非訴訟領(lǐng)域未得到有利的開發(fā)。

董：網(wǎng)絡(luò)信息化管理制度不健全，維護人員電腦技術(shù)知識不高。

鄒：通過律師規(guī)范建設(shè)年活動，可以增強本所自律性管理的自覺性、主動性、積極性；增強了合伙人的監(jiān)督管理意識，健全和完善統(tǒng)一收案、收費、財務(wù)管理、分配、內(nèi)部監(jiān)督等一系列內(nèi)部管理制度；增強對律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤管理和對辦案過程的動態(tài)監(jiān)控力度，提高服務(wù)質(zhì)量和社會形象。使我所自律性管理、案件質(zhì)量管理和隊伍建設(shè)躍上了新臺階。

二、認真審查

我所按照市局印發(fā)的活動方案采取召開顧問單位座談會、印發(fā)征

求意見函等多種形式，廣泛聽取社會和當(dāng)事人對律師事務(wù)所管理和律師服務(wù)的意見。多次召開審查分析會，對律師事務(wù)所內(nèi)部存在的問題進行梳理分析。避免產(chǎn)生像有的律師事務(wù)所重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象；律師事務(wù)所內(nèi)部管理規(guī)章制度未能及時更新、完善；年輕律師培養(yǎng)無章可循，導(dǎo)致一些年輕律師急功近利，產(chǎn)生當(dāng)事人對年輕律師服務(wù)的投訴；針對存在的問題，在整改階段將采取有力措施加以整改。

三、整改落實

通過一二階段學(xué)習(xí)討論自我檢查，我所采取以下措施進行整改落實： 堅持每月一次政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)律師正確處理競爭和協(xié)助、效率和公平、經(jīng)濟效益和社會效益的關(guān)系，當(dāng)好法律衛(wèi)士，維護法律尊嚴(yán)，提高了律師的整體素質(zhì)。

通過政治學(xué)習(xí)使每位律師真正領(lǐng)會律師依法執(zhí)業(yè)的深刻內(nèi)涵，堅定了律師工作的政治方向；領(lǐng)會以改善民生為重點的建設(shè)和諧社會的重大意義，為構(gòu)建和諧社會提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，結(jié)合胡錦濤總書記對政法隊伍建

設(shè)的基本要求，提高了每位律師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

組織全體學(xué)習(xí)律師法和有關(guān)規(guī)章，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。我所認真學(xué)習(xí)組織律師學(xué)習(xí)《律師法》和司法部頒布的《律師事務(wù)所管理辦法》《律師事務(wù)所檢查考核辦法》《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》《律師職業(yè)考核規(guī)則》，要求自覺遵守，避免投訴造成矛盾。通過學(xué)習(xí)使律師的服務(wù)意識明顯提高、執(zhí)業(yè)行為規(guī)范、精神面貌明顯改觀、整體形象明顯提升、群眾投訴率為零、無違紀(jì)現(xiàn)象。

四、成果驗收

通過律師規(guī)范建設(shè)年活動，進一步增強了本所自律性管理的自覺

性、主動性、積極性；增強了合伙人的監(jiān)督管理意識，健全和完善了統(tǒng)一收案、收費、財務(wù)管理、分配、內(nèi)部監(jiān)督等一系列內(nèi)部管理制度；增強了對律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤管理和對辦案過程的動態(tài)監(jiān)控力度，提高了服務(wù)質(zhì)量和社會形象。使我所自律性管理、案件質(zhì)量管理和隊伍建設(shè)躍上了新臺階。

通過督導(dǎo)執(zhí)業(yè)律師遵守日常管理制度，進一步規(guī)范了對執(zhí)業(yè)律師的監(jiān)督、管理和約束工作。事務(wù)所還結(jié)合我所“執(zhí)業(yè)、學(xué)術(shù)、公益三位一體”的辦所宗旨，通過免費講課、辦講座等方式，體現(xiàn)了律師“服務(wù)為民”的宗旨，提升了律所的整體形象。

我所這次規(guī)范建設(shè)年活動，按照司法部的要求，已基本完成各項

工作。我們將在此基礎(chǔ)上，再接再厲，完善合伙機制，加強有效管理，為實現(xiàn)“一流隊伍、一流管理、一流硬件、一流業(yè)績”，打造同一律師品牌而努力。

第四篇：合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的工作總結(jié)

合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的工作總結(jié)

為進一步貫徹落實胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)律師工作的改革和發(fā)展，鞏固和擴大我市去年律師隊伍集中教育整頓活動的成果，規(guī)范合伙律師事務(wù)所的管理，增強律師行業(yè)自律管理能力，促進律師隊伍和律師事業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)《自治區(qū)司法廳關(guān)于開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動實施方案》的要求，結(jié)合我市實際，在市屬各律師事務(wù)所中廣泛開展了規(guī)范化建設(shè)活動，目前已按活動要求，基本完成此項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、結(jié)合實際，認真部署，細致安排

為全面落實司法部《司法部關(guān)于開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的意見》和《自治區(qū)司法廳關(guān)于開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動實施方案》，積極開展我市合伙律師事務(wù)所規(guī)范年建設(shè)活動。2005年4月1日，律師協(xié)會和律師公證管理處組織召開了市屬律師事務(wù)所主任例會，對全市合伙律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)活動做出全面部署。

第一、確立了每月第一個周五召開各律師事務(wù)所主任例會的制度，作為交流規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗和督促檢查規(guī)范化建設(shè)活動開展進度的一項重要舉措。制定并下發(fā)了《關(guān)于在全市開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的實施方案》及詳細的實施計劃。要求各所在5月10前上報本所規(guī)范建設(shè)年活動實施方案，市律協(xié)在5月13日第二次主任例會時，對未上報或遲上報的律師事務(wù)所予以點名批評并責(zé)成其糾正。至5月16日，市屬40家律師事務(wù)所，除正在改制的國法所和新成立的九德所外，其余38家均制定并

上報了本所《規(guī)范年建設(shè)實施方案》和實施時間安排表。

第二、為避免規(guī)范建設(shè)活動流于形式，我局結(jié)合烏魯木齊市的實際情況，有重點、有步驟地實施規(guī)范年建設(shè)活動。目前，我市市屬律師事務(wù)所共有40家，其中合伙所36家、國辦所1家、北京等地區(qū)的律師事務(wù)所在我市設(shè)立的分所3家，合伙所占到了市屬律師事務(wù)所總數(shù)的90%。合伙律師事務(wù)所通過提供法律服務(wù)，為維護國家、企業(yè)、公民的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，做出了積極的貢獻。但是，由于種種原因，這些律師事務(wù)所的管理和發(fā)展還存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在：

1、大多數(shù)律師事務(wù)所存在人員少、規(guī)模小、效益差，硬件設(shè)施不完備的情況。在我市36家合伙所中，不足10人的小所有22家，占到了近三分之二。

2、個別合伙所存在登記合伙人與實有合伙人不符、合伙人變更后不及時備案或名為合伙，實為個人辦所的情況。

3、部分合伙所管理制度不完善，甚至連最

基本的規(guī)章制度也未建立。

4、有的合伙所合伙人管理意識、責(zé)任意識比較淡薄，收結(jié)案制度不嚴(yán)謹(jǐn)或落實不力。

5、對本所律師執(zhí)業(yè)活動缺乏有效的監(jiān)督，導(dǎo)致律師違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為時有發(fā)生。

6、有的合伙所黨團活動不正常，黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，有的甚至軟弱渙散。針對上述問題，我局根據(jù)《合伙律師事務(wù)所內(nèi)部管理規(guī)則》的基本規(guī)定，要求各所在規(guī)范建設(shè)活動中必須完成包括《合伙律師事務(wù)所章程》、《收結(jié)案制度》、《重大疑難案件討論制度》、《檔案管理制度》、和《律師違紀(jì)查處制度》等十五項制度的制定、完善和實施工作，并及時將本所制度匯編報律師協(xié)會備案。

二、實地調(diào)研，查找問題，有的放矢

根據(jù)《合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動實施方案》的工作安排，7月28日，律師和公證管理處組織市屬十五家律師事務(wù)所的主任參加規(guī)范建設(shè)年活動調(diào)研

座談會，當(dāng)天到會的還有自治區(qū)司法廳律師管理處處長任鴻祺、自治區(qū)律師協(xié)會會長金山等一行九人。到會人員匯報了本所規(guī)范建設(shè)活動的開展情況并提出了自身建設(shè)過程中所遇到的一些難題：

第一，在內(nèi)部管理方面：部分律師事務(wù)所在收費分配中不認真執(zhí)行司法廳下發(fā)的有關(guān)規(guī)范，私自提高分配比例。個別律師事務(wù)所對聘用律師只收取一定費用后不對其管理；部分律師事務(wù)所不為律師辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險，讓律師自行投保；律師事務(wù)所管理機制較為普遍的是合伙人會議下設(shè)主任辦公會議。但實踐中合伙人會議未充分發(fā)揮作用。律師事務(wù)所的管理只依賴于主任和個別合伙人；律師事務(wù)所在人員管理上只有聘用、轉(zhuǎn)所和辭職制度，沒有解聘制度，這不利于律師事務(wù)所人員管理及律師整體素質(zhì)的提高；由于對執(zhí)業(yè)律師及律師事務(wù)所實行屬人管理，造成部分律師流動無序，加大了律師事務(wù)所的管理難度和無形損失。

第二，在律師業(yè)務(wù)合同執(zhí)行方面：目前使用的律師業(yè)務(wù)合同為自治區(qū)律師協(xié)會推薦的文本。該業(yè)務(wù)合同內(nèi)容較原則、籠統(tǒng)。民事、非訴訟等案件均使用同一合同，一些爭議與投訴也因業(yè)務(wù)合同規(guī)定不明確而造成。

第三，在收費管理方面：部分律師事務(wù)所不認真執(zhí)行律師服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，采取低收費、競相壓價等不正當(dāng)方式爭攬案源，擾亂了法律服務(wù)市場。

第四、在制度建設(shè)與完善方面：大部律師事務(wù)所尚未建立內(nèi)部矛盾處理機制；自治區(qū)及我市律師協(xié)會都要求律師事務(wù)所建立錯案賠償制度，但對認定“錯案”的標(biāo)準(zhǔn)，“錯案”賠償?shù)念~度均無明確規(guī)定。

第五，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面：律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容不夠深入、形勢較為單一，培訓(xùn)效果不好。

第六，在執(zhí)業(yè)環(huán)境方面：律師會見刑事案件當(dāng)事人難，涉黑及重大刑事案件尤為嚴(yán)重；民事及非訴訟案件調(diào)取工

商檔案難和律師到基層法院查閱案卷難問題依然存在。

第七，在黨建方面：對律師事務(wù)所黨組織職責(zé)作用的認識模糊不清，直接影響律師事務(wù)所黨建工作；黨支部人員少難以開展工作；黨員律師與普通律師沒有區(qū)別。

為更深入了解合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動開展過程中存在的問題，8月8日至8月11日，律管處長和律師協(xié)會副秘書長又帶著上述問題，利用四天時間，陪同自治區(qū)律師協(xié)會的兩個調(diào)研組，走訪了市屬近20家律師事務(wù)所，向各所合伙人及聘用律師全面了解情況。除上述由各所主任反映的問題以外，部分合伙所還存在下述幾項問題：

第一，未給聘用律師辦理社保或雖辦理社保但單位不按規(guī)定比例承擔(dān)繳費義務(wù)。

第二，有超比例提成或費用包干等違規(guī)行為。

第三，收費后不提供正規(guī)收費票

據(jù)。

第四，缺乏實習(xí)律師幫帶制度，新律師培養(yǎng)制度不健全，導(dǎo)致新老律師間貧富差距加大。

第五，結(jié)案率普遍偏低，平均在40%左右，個別所甚至為零。

第六，自動化辦公程度較低，近40%的律師不會使用電腦，35%的律師僅能使用電腦打字，只有近25%的律師能夠使用電腦完成自動化辦公工作。

通過座談和實地調(diào)研活動的開展，使我局律管干部充分了解到合伙律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)活動中迫切需要解決的問題，并采取了相應(yīng)對策，切實作到了有的放矢。具體措施如下：

第一，將規(guī)范建設(shè)年活動與共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，強化黨員律師的凝聚力，充分調(diào)動黨員律師的積極性，發(fā)揮模范帶頭作用。

第二，開展文明律師事務(wù)所評選活動，將所的硬件建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、歸檔率和人員培訓(xùn)工作情況作為重要的評分

標(biāo)準(zhǔn)，以此來引導(dǎo)合伙律師事務(wù)所的發(fā)展方向。

第三，加大對收費不開票行為的處罰力度，對發(fā)現(xiàn)此類問題的律師事務(wù)所一律予以通報批評，且該所及所主任三年內(nèi)不得參加先進和優(yōu)秀的評選活動。

第四，年檢注冊時，各所必須提供已為聘用律師辦理并繳納社保的憑證，否則不予注冊公告。

第五，著手制定《烏魯木齊市律師利益沖突處理規(guī)則》，實現(xiàn)指導(dǎo)各所建立內(nèi)部矛盾調(diào)處機制。

三、虛心學(xué)習(xí)，充分交流，取長補短

為充分開展交流和學(xué)習(xí)，更好地完成合伙律師事務(wù)所建設(shè)活動，市律師協(xié)會采取外派學(xué)習(xí)和內(nèi)部交流相結(jié)合的方式，積極組織各合伙所主任交流經(jīng)驗，探討如何完善合伙律師事務(wù)所的內(nèi)部管理機制。

第一，8月23日至8與31日，由市律師協(xié)會會長郭國峰同志帶隊，率市

屬十二家律師事務(wù)所的主任赴北京參加《合伙律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)研討交流會》，學(xué)習(xí)北京、上海等地的先進管理理念?；貋砗螅新蓭焻f(xié)會又組織參加學(xué)習(xí)人員進行討論，探討內(nèi)地先進經(jīng)驗本土化的方式，以結(jié)合實際，合理借鑒，避免不顧實際盲目模仿的現(xiàn)象發(fā)生。

第二，9月9日召開四屆六次理事會議暨規(guī)范化建設(shè)研討交流會，將市屬各律師事務(wù)所按規(guī)模大、中、小三個層次進行分類，選出各層次中管理規(guī)范，具代表性的幾家所介紹經(jīng)驗，使已經(jīng)在本土得以施行有效的管理制度能夠得到推廣。

四、誠信在規(guī)范，規(guī)范保誠信

配合局機關(guān)開展的“誠信在崗位、誠信在行業(yè)”活動，律師和公證管理處與律師協(xié)會加強了律師行業(yè)誠信管理體系的建設(shè)，要求各所在規(guī)范建設(shè)活動中將誠信制度建設(shè)作為其中的一項重要內(nèi)容。各所須制定誠信檔案的建立、管理制度和誠信活動實施方案，將誠信建設(shè)

融入到合伙律師事務(wù)所的規(guī)范化建設(shè)活動中去。為此，特將9月1日至11月25日合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動的總結(jié)提高階段同時定為律師誠信制度建設(shè)月。此次誠信活動共分：

（一）工作準(zhǔn)備（9月1日——9月10日）；

（二）宣傳動員（9月11日——9月20日）；

（三）梳理對照（9月21日—11月10日）

（四）；總結(jié)提高（11月10日——11月25日）四個階段。以期借此將誠信制度切實與合伙律師事務(wù)所的規(guī)范化建設(shè)有機結(jié)合起來。使誠信制度成為規(guī)范化辦所的必需條件，從而打造律師行業(yè)的誠信新形象。

五、對照檢查，整改提高

按照《合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動實施方案》的要求，市律師協(xié)會將通過座談和調(diào)研所了解到的問題歸納整理后，下發(fā)各合伙律師事務(wù)所，要求各所對照檢查。凡在本所存在有同類問題的，要求積極提出整改方案，并采取措施及時糾正。對于發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報也

不采取措施改正的所，將給予嚴(yán)厲處分。

截止目前，市屬40家律師事務(wù)所除一家國辦所剛改制完成、一家合伙所正處于籌備階段外，其余35家合伙律師事務(wù)所和3家北京律師事務(wù)所分所均結(jié)合自身存在的問題提交了整改報告，將所內(nèi)部管理制度上報備案，并采取了相關(guān)措施處理解決了發(fā)現(xiàn)的多數(shù)問題，各所的內(nèi)部管理水平較規(guī)范建設(shè)活動開展前均有大幅提高。

通過此次合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動的開展，我市合伙律師事務(wù)所的內(nèi)部管理規(guī)章得以健全，合伙人的管理行為得以規(guī)范，各所執(zhí)業(yè)活動的規(guī)范性得到加強，其應(yīng)對市場變化的業(yè)務(wù)開拓和業(yè)務(wù)協(xié)作活動能力有了顯著提高。但我們還應(yīng)清醒的認識到，同內(nèi)地發(fā)達地區(qū)相比較，我市無論在律師業(yè)發(fā)展?fàn)顩r上，還是在律師事務(wù)所的內(nèi)部管理體制建設(shè)上，都存在著較大的差距。規(guī)范建設(shè)年雖然已將結(jié)束，但規(guī)范建設(shè)的路還很長，我們將繼續(xù)加強合伙律師事務(wù)所 的規(guī)范化建設(shè)工作，以全力打造新疆首府律師的誠信新形象。

第五篇：規(guī)范化建設(shè)律師事務(wù)所工作總結(jié)

規(guī)范化建設(shè)律師事務(wù)所工作總結(jié)

根據(jù)和省廳相關(guān)動員部署大會精神，我所從今年3月份開始全面開展了本所規(guī)范建設(shè)年活動，通過組織全體合伙人及執(zhí)業(yè)律師學(xué)習(xí)法規(guī)條例，交流體會，查找問題，制定措施，完善合伙機制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服務(wù)層次和質(zhì)量等活動，取得較好成效?，F(xiàn)將本活動開展情況總結(jié)如下：

一、組織部署和開展情況

今年的規(guī)范建設(shè)年活動，是去年律師隊伍集中教育整頓活動的延續(xù)和深化，同時也是促進律師隊伍和律師事業(yè)健康發(fā)展的要求。對此，我所針對本所實際，為統(tǒng)一思想，提高認識，全力推動事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動，首先召開了三個層面會議：第一，召開事務(wù)所合伙人會議，對規(guī)范建設(shè)年活動先行動員，統(tǒng)一了管理核心層的思想認識；第二，召開全體律師會議，傳達上級有關(guān)會議和文件精神，進行了全面動員部署；通過兩個會議的召開，使每一位律師明確了規(guī)范建設(shè)年的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，自覺消除了信心不足、厭倦抵觸思想和認識上的偏差，形成了事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)活動的濃烈氛圍。規(guī)范建設(shè)年活動時間長、內(nèi)容多、要求高，為確保活動扎實有效地開展，取得成效，事務(wù)所將規(guī)范建設(shè)年活動擺上重要議事日程，制定了規(guī)范建設(shè)的具體方案。首先，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確定了以事務(wù)所主任、執(zhí)行合伙人和行政業(yè)務(wù)管理人員全面負責(zé)對本所規(guī)范建設(shè)年活動的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、督查工作。其次，為避免這次活動流于形式、走過場，并解決與日常法律服務(wù)工作爭時間、爭精力，在時間安排上，根據(jù)律師工作的時間特點，盡量利用晚間、休息日組織活動，保證各項活動按序時進度完成。內(nèi)容上具有針對性，組織全體律師學(xué)習(xí)法規(guī)條例，交流體會，查找問題，密切聯(lián)系本所、本人實際，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。再次，明確了要求，以促發(fā)展、完善管理制度、提高管理水平、促進事業(yè)發(fā)展。為此，事務(wù)所積極組織了幾項活動。如組織合伙人、行政業(yè)務(wù)管理人員交流和學(xué)習(xí)，研究國內(nèi)一些優(yōu)秀律師事務(wù)所管理工作的成熟經(jīng)驗和先進作法；邀請法官、檢察官等相關(guān)部門人員座談?wù)髑笠庖娀顒拥刃问?，報告事?wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的工作整體情況，聽取各方面的意見和建議，爭取配合、支持；通過省廳組織的在本所召開的全省合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年觀摩會與兄弟律所學(xué)習(xí)交流等。

通過上述工作的具體部署和落實，并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我所規(guī)范建設(shè)年活動開展扎實，并取得較好成效。

二、具體規(guī)范建設(shè)工作和取得的成效

根據(jù)今年開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動中司法部提出的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容以及事務(wù)所在去年開展的律師集中教育整頓活動中暴露出來的問題為突破口，緊緊圍繞在業(yè)界普遍存在的“管理模式、質(zhì)量控制、分配機制”三大難題，重點進行了查找整改、制定措施、完善體制，取得了較好成效。

1、通過律師規(guī)范建設(shè)年活動，進一步增強了本所自律性管理的自覺性、主動性、積極性；增強了合伙人的監(jiān)督管理意識，健全和完善了統(tǒng)一收案、收費、財務(wù)管理、分配、內(nèi)部監(jiān)督等一系列內(nèi)部管理制度；增強了對律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤管理和對辦案過程的動態(tài)監(jiān)控力度，提高了服務(wù)質(zhì)量和社會形象。使我所自律性管理、案件質(zhì)量管理和隊伍建設(shè)躍上了新臺階。

2、對照法定條件對事務(wù)所合伙人主體資格進行了全面審查；審核了事務(wù)所章程及合伙人協(xié)議，事務(wù)所管理規(guī)章，對不符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的條款進行了修訂，完善了合伙機制。

3、審理了事務(wù)所民主、科學(xué)決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，明確了事務(wù)所管理者的責(zé)任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探討了符合本所實際的管理模式和團隊化工作體制，進一步提高了事務(wù)所法律服務(wù)水平。

4、通過探索和研究建立健全事務(wù)所合理的、更加科學(xué)的分配制度，決定將逐步改變“提成制”的分配方式，解決和克服低積累問題。

5、通過督導(dǎo)執(zhí)業(yè)律師遵守日常管理制度，進一步規(guī)范了對執(zhí)業(yè)律師的監(jiān)督、管理和約束工作。

6、為使事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動與樹立律師形象相結(jié)合，事務(wù)所還結(jié)合我所“執(zhí)業(yè)、學(xué)術(shù)、公益三位一體”的辦所宗旨，通過免費講課、辦講座等方式，體現(xiàn)了律師“服務(wù)為民”的宗旨，提升了律所的整體形象。我所這次規(guī)范建設(shè)年活動，按照司法部和省廳、省律協(xié)的要求，已基本完成各項工作。我們將在此基礎(chǔ)上，再接再厲，完善合伙機制，加強有效管理，為實現(xiàn)“一流隊伍、一流管理、一流硬件、一流業(yè)績”，打造同一律師品牌而努力。