第一篇：昆明市創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所活動實施方案

昆司?2011?96號

昆明市創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所活動實施方案

為進(jìn)一步加強律師事務(wù)所的管理、規(guī)范和保障律師依法執(zhí)業(yè)，不斷提高我市律師隊伍素質(zhì)及律師事務(wù)所建設(shè)水平，更好地發(fā)揮律師在社會主義法制建設(shè)中的作用，樹立律師行業(yè)良好的社會形象，根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《律師事務(wù)所管理辦法》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的司法部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)律師工作的意見》、《昆明市創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所實施辦法》和《昆明市規(guī)范管理律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定和意見，結(jié)合實際制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹《中共中央辦公廳、國

務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的司法部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)律師工作的意見》精神，深入落實《中共昆明市委辦公廳、昆明市人民政府辦公廳關(guān)于加快律師事務(wù)所發(fā)展的實施意見》，牢牢把握云南“橋頭堡”建設(shè)、“滇中經(jīng)濟圈”建設(shè)、昆明建設(shè)“中國面向西南開放的區(qū)域性國際城市”為律師業(yè)發(fā)展提供的重要戰(zhàn)略機遇，緊緊圍繞規(guī)范管理、創(chuàng)新發(fā)展這兩大主題，以建立、完善各項管理制度，健全機制，提高律師事務(wù)所自律性管理水平，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，提高法律服務(wù)質(zhì)量和效果為主線，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，在規(guī)范中發(fā)展、在發(fā)展中提高、在提高中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中跨越。促進(jìn)我市律師業(yè)又好又快率先發(fā)展，為“十二五”期間我省、我市經(jīng)濟社會的大開放、大發(fā)展、大建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局務(wù)會研究決定，市局成立創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所活動建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：劉婉秋市司法局黨委書記、局長

副組長：李繼華市司法局黨委副書記、紀(jì)委書記

趙勇市司法局局黨委委員、副局長

李才全市律協(xié)副會長

成員：程智市司法局黨委委員、政治部主任

李春華市律師工作處處長、市律協(xié)會秘書長

梁波市律協(xié)黨委副書記

創(chuàng)建辦公室設(shè)在昆明市司法局律師工作處，辦公室主任由李春華兼任。

三、工作目標(biāo)

按照《昆明市創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所實施辦法》和《昆明市規(guī)范管理律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，對下列事項進(jìn)行規(guī)范管理：

（一）律師事務(wù)所組織機構(gòu)管理；

（二）律師事務(wù)所人員管理；

（三）律師事務(wù)所場所管理；

（四）律師業(yè)務(wù)管理；

（五）律師事務(wù)所財務(wù)管理；

（六）律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，推進(jìn)風(fēng)險管理。

四、實施步驟

本次活動從6月1日開始至12月31日結(jié)束，分五個階段進(jìn)行。

（一）宣傳動員階段（6月）

各律師事務(wù)所要及時召開動員會，組織全所人員學(xué)習(xí)《昆明市創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所實施辦法》和《昆明市規(guī)范管理律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)》，對開展律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)活動進(jìn)行宣傳、動員和部署。各律師事務(wù)所要統(tǒng)一思想認(rèn)識，調(diào)動一切積極因素，迅速傳達(dá)、廣泛發(fā)動；及時啟動創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所活動的相關(guān)工作和安排部署。

（二）創(chuàng)建推進(jìn)階段（7月-10月）

各律師事務(wù)所要對照《昆明市創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所

實施辦法》和《昆明市規(guī)范管理律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)》的具體內(nèi)容，逐項進(jìn)行自查，提出規(guī)范達(dá)標(biāo)項目、時間、負(fù)責(zé)人，切實抓好整改和規(guī)范，并結(jié)合實際建立健全各項規(guī)章制度，建立長效機制。

（三）申報階段（11月）

各律師事務(wù)所要嚴(yán)格根據(jù)《昆明市規(guī)范管理律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評，自評得分在90分或以上者，可以向創(chuàng)建辦公室提交申報材料。申報材料包括創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所申報報告、自評打分表、創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)涉及的全部規(guī)章制度等文書圖片材料副本（裝訂成冊并編好目錄、頁碼）。申報截止時間為2011年11月30日。

（四）評審階段（12月）

創(chuàng)建辦公室根據(jù)《昆明市規(guī)范管理律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)》對各律師事務(wù)所申報材料進(jìn)行審查，對符合條件的給予受理。并按照《昆明市創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所實施辦法》規(guī)定程序逐步進(jìn)行初審、公示、推薦、審核。

（五）表彰及公告階段（12月）

通過審核的律師事務(wù)所，由昆明市司法局授予昆明市規(guī)范管理律師事務(wù)所榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書、牌匾并予公告。同時對在工作開展中存在工作不力，違反《昆明市創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所實施辦法》和《昆明市規(guī)范管理律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定的按照管理權(quán)限依法處理并備案登記。

四、工作要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各律師事務(wù)所要深刻認(rèn)識開展創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所活動的重要意義，消除模糊認(rèn)識，切實把這次創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所活動列入重要工作，認(rèn)真抓好落實。各律師事務(wù)所主任是創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所活動具體負(fù)責(zé)人，各律師事務(wù)所要結(jié)合本所實際，制定本所開展創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所活動的具體實施方案，明確工作人員、明確工作要求、扎實開展此項工作。

（二）采取措施，狠抓落實?；A(chǔ)較好的律師事務(wù)所要通過創(chuàng)建規(guī)范管理活動進(jìn)一步提高規(guī)范化管理的能力和水平，提升服務(wù)層次和質(zhì)量，成為現(xiàn)代新昆明經(jīng)濟社會發(fā)展法律服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊；對基礎(chǔ)較差、對管理混亂的律師事務(wù)所，昆明市創(chuàng)建規(guī)范管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組將加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，本律師事務(wù)所要找問題、查原因、定措施，促進(jìn)規(guī)范化管理。各律師事務(wù)所要切實轉(zhuǎn)變思想觀念、采取有力措施扎實開展創(chuàng)建工作、通過此項活動的開展、實現(xiàn)我市律師事務(wù)所整體業(yè)務(wù)和管理水平實現(xiàn)新跨越。創(chuàng)建活動將通過網(wǎng)絡(luò)信息?？?、專欄等有效形式及時報道活動動態(tài)、交流成果、推廣典型，促進(jìn)規(guī)范建設(shè)活動的有效開展。

（三）突出重點，解決問題。要始終把工作著力點放在抓規(guī)章制度落實，規(guī)范執(zhí)業(yè)人員、輔助人員管理，杜絕私自收案、私自收費問題。提高服務(wù)質(zhì)量和效果上，以實際行動

取信于民，服務(wù)于民。通過這一活動的開展進(jìn)一步樹立律師行業(yè)的良好形象。

附件：1.《昆明市創(chuàng)建規(guī)范管理律師事務(wù)所實施辦法》

2.《昆明市規(guī)范管理律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)》

二〇一一年六月二十二日

主題詞: 司法行政 律師規(guī)范管理實施方案抄送：省司法廳、省律師協(xié)會

昆明市司法局辦公室2011年6月22日印發(fā)

第二篇：昆明市律師事務(wù)所實習(xí)人員管理辦法

昆明市律師事務(wù)所實習(xí)人員管理辦法

第一章 總 則

第一條

為加強對律師事務(wù)所實習(xí)人員的管理，根據(jù)《中華人民共和國律師法》、司法部《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》，以及中華全國律師協(xié)會《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)管理規(guī)則》，結(jié)合昆明市實際情況，制定本辦法。

第二條

凡在昆明市市屬律師事務(wù)所實習(xí)的人員均適用本辦法。

第三條

本辦法所稱實習(xí)人員是指已經(jīng)取得法律職業(yè)資格或律師職業(yè)資格，為申請成為執(zhí)業(yè)律師而到律師事務(wù)所實習(xí)的人員。

第二章 條 件

第四條 實習(xí)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法；(二)具有完全民事行為能力；(三)品行良好；

(四)未受過刑事處罰（過失犯罪除外）；(五)無被開除公職或被吊銷律師執(zhí)業(yè)證的記錄。第五條

昆明市接收實習(xí)人員的律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備云南省司法廳規(guī)定的條件，并具有云南省司法廳授予的接收實習(xí)人員的資格。不具備資格擅自接收實習(xí)人員，律師協(xié) 會對實習(xí)人員的實習(xí)一律不予考核，但經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)，當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所極少的地區(qū)除外。

具有接收實習(xí)人員資格的律師事務(wù)所有下列情形之一的，也不得接收實習(xí)人員實習(xí)：

(一)無符合規(guī)定條件的指導(dǎo)律師；

(二)受到停業(yè)整頓以下處罰或者行業(yè)懲戒未滿六個月；

(三)受到停業(yè)整頓處罰，處罰期屆滿后未滿一年。

第六條 律師事務(wù)所接收實習(xí)人員，由律師事務(wù)所向昆明市律師協(xié)會申請實習(xí)登記，經(jīng)律師協(xié)會審核登記并頒發(fā)《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證》后，方可進(jìn)行實習(xí)，實習(xí)期限為一年。

第三章 申 請

第七條 申請實習(xí)登記應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）《實習(xí)申請表》；

（二）申請實習(xí)人員與擬接收實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所簽訂的《實習(xí)協(xié)議》；

（三）法律職業(yè)資格證或者律師職業(yè)資格證復(fù)印件；

（四）身份證復(fù)印件，非實習(xí)地戶籍人員應(yīng)當(dāng)提交公安機關(guān)核發(fā)的居住證或者暫住證復(fù)印件；

（五）學(xué)歷證書復(fù)印件；

（六）申請實習(xí)人員原所在單位出具的辭職證明，或者人才交流中心出具的檔案存放證明等證明本人能夠?qū)Ｂ殢氖侣蓭熉殬I(yè)的材料原件；

（七）1寸近期免冠照片1張；

（八）擬接收實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所符合本辦法規(guī)定條件的情況說明。

擬兼職從事律師職業(yè)的人員申請實習(xí)的，除提交前款規(guī)定的相關(guān)材料外，還應(yīng)當(dāng)提交所在的高等院校法學(xué)院系、法學(xué)研究單位出具的同意其實習(xí)的證明材料。

第八條 申請實習(xí)人員與擬接收實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所簽訂的《實習(xí)協(xié)議》中應(yīng)當(dāng)明確以下事項：

（一）實習(xí)人員姓名；

（二）接收實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所名稱、住所；

（三）指導(dǎo)律師的姓名、執(zhí)業(yè)證號、執(zhí)業(yè)年數(shù)、業(yè)務(wù)專長；

（四）擬安排實習(xí)的起止日期；

（五）實習(xí)人員和接收實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所各自的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任；

（六）實習(xí)人員實習(xí)期間相關(guān)費用的安排。

《實習(xí)協(xié)議》自昆明市律師協(xié)會完成審核登記，頒發(fā)《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證》之日起生效。

第九條 申請材料不齊全或者不符合規(guī)定要求的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)場或者在五個工作日內(nèi)告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

申請材料齊全、符合規(guī)定要求，或者申請人按照律師協(xié)會的要求提交全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理申請。

第十條 律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)在受理申請后二十日內(nèi)完成對申請實習(xí)人員、指導(dǎo)律師、擬接收實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所條件的審核。對符合條件的予以登記，并發(fā)給《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證》；不符合規(guī)定條件不予發(fā)證的應(yīng)當(dāng)書面告知申請的律師事務(wù)所，并說明原因。

申請實習(xí)人員或擬接收實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所對律師協(xié)會不準(zhǔn)予實習(xí)決定不服的，可以自收到書面通知之日起十五日內(nèi)，再向昆明市律師協(xié)會或者向云南省律師協(xié)會申請復(fù)核。

第十一條 申請人應(yīng)當(dāng)在律師協(xié)會發(fā)布領(lǐng)證通知之日起三個月內(nèi)領(lǐng)取《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證》，自發(fā)證時間起超過六個月未領(lǐng)取的，律師協(xié)會注銷其實習(xí)證。

第四章 實習(xí)

第十二條

實習(xí)分為集中培訓(xùn)和實務(wù)訓(xùn)練兩個階段進(jìn)行。

第十三條

集中培訓(xùn)由云南省律師協(xié)會或昆明市律師協(xié)會組織進(jìn)行。集中培訓(xùn)時間不少于一個月。集中培訓(xùn)內(nèi)容包括：社會主義法治理念、律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定、律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范、律師實務(wù)知識和執(zhí)業(yè)技能等內(nèi)容。

律師協(xié)會可以根據(jù)實際需要，增加部分選修內(nèi)容，作為集中培訓(xùn)的選修課程。

第十四條

昆明市律師協(xié)會可以自行組織或者與本地司法行政機關(guān)的培訓(xùn)機構(gòu)或法學(xué)教學(xué)、研究機構(gòu)合作組織進(jìn)行集中培訓(xùn)。

實習(xí)人員可以參加中華全國律師協(xié)會組織的示范性集中培訓(xùn)，取得合格證明。

第十五條

開展集中培訓(xùn)，可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容需要，由律師協(xié)會選聘有關(guān)專家、學(xué)者、司法工作人員和執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任授課教師，但應(yīng)當(dāng)以執(zhí)業(yè)律師為主。

受聘擔(dān)任授課教師的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）在某一領(lǐng)域有突出的業(yè)務(wù)專長；

（二）品行良好，無不良執(zhí)業(yè)記錄；

（三）關(guān)心律師行業(yè)發(fā)展，熱心律師教育事業(yè)；

（四）具有良好的語言文字表達(dá)能力；

（五）律師協(xié)會規(guī)定的其他條件。

第十六條 集中培訓(xùn)結(jié)束時，應(yīng)當(dāng)對參加培訓(xùn)的實習(xí)人員進(jìn)行考核。考核可以采取筆試結(jié)合面試的方式進(jìn)行，考核內(nèi)容根據(jù)集中培訓(xùn)大綱確定。經(jīng)考核合格的，由昆明市律師協(xié)會發(fā)給《實習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；考核不合格的，律師協(xié)會安排其再次參加集中培訓(xùn)，所需時間不計入實習(xí)時間。

第十七條

實習(xí)人員的實務(wù)訓(xùn)練，由接收實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所負(fù)責(zé)安排。

接收實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所，應(yīng)當(dāng)按照中華全國律師協(xié)會制定的《申請律師執(zhí)業(yè)人員實務(wù)訓(xùn)練指南》，指派指導(dǎo)律師指導(dǎo)實習(xí)人員進(jìn)行律師業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練，并為實習(xí)人員的實習(xí)活動提供必要的條件和保障。

第十八條

實習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)符合以下條件：(一)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；

(二)具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平；

(三)具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，無不良執(zhí)業(yè)記錄。第十九條 實習(xí)指導(dǎo)律師的任務(wù)和職責(zé)是：

（一）對實習(xí)人員進(jìn)行律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育；

（二）安排實習(xí)人員協(xié)助辦理律師業(yè)務(wù)、指導(dǎo)實習(xí)人員進(jìn)行律師執(zhí)業(yè)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練；

（三）指導(dǎo)實習(xí)人員了解掌握辦理律師各項業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)規(guī)則；

（四）指導(dǎo)實習(xí)人員了解掌握律師執(zhí)業(yè)管理的制度和規(guī)定；

（五）監(jiān)督實習(xí)人員的實習(xí)活動，定期記錄并做出評估；

（六）對實習(xí)人員遵紀(jì)守法的情況和品行進(jìn)行監(jiān)督、考查。

律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對指導(dǎo)律師履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，情節(jié)嚴(yán)重的停止其指導(dǎo)實習(xí)的工作

第二十條 實習(xí)人員應(yīng)當(dāng)在同一律師事務(wù)所連續(xù)實習(xí)一年，無特殊情況并經(jīng)律師協(xié)會批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)轉(zhuǎn)其他律師事務(wù)所實習(xí)。

第二十一條 實習(xí)人員因律師事務(wù)所未能履行實習(xí)協(xié)議而被中斷實習(xí)的，可以在三十日內(nèi)向昆明市律師協(xié)會申請轉(zhuǎn)到另一家律師事務(wù)所實習(xí)，已進(jìn)行的實習(xí)有效。

第二十二條 實習(xí)人員無正當(dāng)理由解除實習(xí)協(xié)議，或者因違反實習(xí)協(xié)議被律師事務(wù)所解除實習(xí)關(guān)系的，由接收其實習(xí)的律師事務(wù)所向昆明市律師協(xié)會報告，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)收繳其《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證》，已進(jìn)行的實習(xí)無效

第五章 紀(jì) 律

第二十三條 實習(xí)人員在實習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，并不得有下列行為：

（一）獨自承辦律師業(yè)務(wù)；

（二）以律師身份在委托代理協(xié)議或者法律顧問協(xié)議上簽字，對外簽發(fā)法律文書等；

（三）以律師名義在法庭、仲裁庭上發(fā)表辯護(hù)或者代理意見；

（四）以律師名義印制名片及其他相關(guān)資料；

（五）以律師名義洽談、承攬業(yè)務(wù)；

（六）不服從律師事務(wù)所、指導(dǎo)律師的監(jiān)督管理；

（七）擅自中斷實習(xí)活動；

（八）出借、出租、抵押、轉(zhuǎn)讓、涂改或者故意損毀《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證》；

（九）其他損害律師職業(yè)形象的行為。

第二十四條 接收實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所及指導(dǎo)律師，應(yīng)當(dāng)加強對實習(xí)人員的管理。實習(xí)人員有本辦法禁止行為或者其他違法違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除實習(xí)關(guān)系，并向昆明市律師協(xié)會報告

第六章 考 核

第二十五條 實習(xí)人員實習(xí)期滿后，接收其實習(xí)的律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)向昆明市律師協(xié)會提交下列材料：

（一）實習(xí)人員撰寫的實習(xí)總結(jié)；

（二）指導(dǎo)律師對實習(xí)人員的品行表現(xiàn)及執(zhí)業(yè)能力出具的意見；

（三）律師事務(wù)所出具的《實習(xí)鑒定書》；

（四）律師協(xié)會頒發(fā)的《實習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；

（五）《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證》。

第二十六條 實習(xí)人員實習(xí)期滿后，昆明市律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)對律師事務(wù)所依照本辦法第二十五條提交的材料進(jìn)行8 審查，并對實習(xí)人員掌握律師職業(yè)道德、律師執(zhí)業(yè)基本技能、律師執(zhí)業(yè)管理制度的情況，以及實習(xí)人員的品行表現(xiàn)進(jìn)行考核。

第二十七條 實習(xí)人員經(jīng)考核合格的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)在《實習(xí)人員登記表》中簽署考核合格意見，作為實習(xí)人員申請領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)證的有效證明文件。

第二十八條 昆明市律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)在考核結(jié)束之日起七日內(nèi)，將考核結(jié)果公示?？己私Y(jié)果公示后，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)對收到的意見或者舉報進(jìn)行匯總、鑒別，必要時應(yīng)當(dāng)調(diào)查、核實。經(jīng)調(diào)查、核實，有證據(jù)證明通過考核的實習(xí)人員不符合本辦法規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)撤銷對其簽署的考核合格意見，并向司法行政機關(guān)報告。

第二十九條 考核合格的人員，應(yīng)當(dāng)在考核結(jié)果公示之日起三年內(nèi)向司法行政機關(guān)申請律師執(zhí)業(yè)，超過三年申請的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法第二十六條、第二十八條的規(guī)定由昆明市律師協(xié)會重新進(jìn)行考核。律師協(xié)會有足夠理由考核其不合格的，可以安排其重新進(jìn)行實習(xí)。

第七章 處 罰

第三十條 實習(xí)人員有違反《律師法》和律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律或者違反本辦法第二十三條規(guī)定情形的，由昆明市律師協(xié)會給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止實習(xí)，收 9 回其《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證》，其所進(jìn)行的實習(xí)無效，并且從處罰決定做出之日起兩年內(nèi)不得再次申請實習(xí)。

第三十一條 接收實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所及指導(dǎo)律師指使或者放任實習(xí)人員違反本辦法第二十三條規(guī)定的，或者出具虛假的《實習(xí)鑒定書》或考評意見的，由昆明市律師協(xié)會給予警告，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其一年內(nèi)不得接收其他人員實習(xí)，或者移交司法行政機關(guān)處理。

實習(xí)人員依據(jù)虛假的《實習(xí)鑒定書》、考評意見或者采取其他不正當(dāng)手段通過律師協(xié)會考核，經(jīng)查證屬實，實習(xí)人員已進(jìn)行的實習(xí)無效，并從律師協(xié)會決定做出之日起兩年內(nèi)不得再次申請實習(xí)。

有上述兩款情形的，昆明市律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)撤銷對實習(xí)人員簽署的考核合格意見，并向司法行政機關(guān)報告。

第八章 附 則

第三十二條 《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證》損壞或遺失的，由該實習(xí)人員所在的律師事務(wù)所向律師協(xié)會申請換領(lǐng)或補發(fā)。換領(lǐng)的，應(yīng)當(dāng)交回原證。

第三十三條 律師協(xié)會對實習(xí)人員實習(xí)活動的管理，應(yīng)當(dāng)接受司法行政機關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十四條 本辦法由昆明市律師協(xié)會常務(wù)理事會負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條

本辦法自2007年6月1日起施行。

第三篇：創(chuàng)建規(guī)范特色學(xué)校實施方案

創(chuàng)建規(guī)范特色學(xué)校實施方案

規(guī)范特色學(xué)校的建設(shè)，是全面實施素質(zhì)教育的需要，是學(xué)校發(fā)揮優(yōu)勢、開拓創(chuàng)新的有效載體，是學(xué)校是否可以持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。學(xué)校的科學(xué)發(fā)展沒有一個固定的模式，在很大程度上就是要形成自己的辦學(xué)特色。特色學(xué)校建設(shè)成為教育實踐和教育理論研究中普遍關(guān)注的一個問題。追求和形成自己的辦學(xué)特色，已成為當(dāng)今學(xué)校的辦學(xué)趨勢。我校在規(guī)范特色學(xué)校建設(shè)中積極實踐，得到廣大群眾的認(rèn)可，在辦人民滿意教育的進(jìn)程中邁出了可喜的步伐。依據(jù)縣局文件精神，結(jié)合我校實際，特制訂本實施方案。

一、實施背景

以人為本，道德為先，發(fā)展為本，特色為基，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵的發(fā)展。實際上就是“以學(xué)生為本，以教師為本。以學(xué)校可持續(xù)發(fā)展為本”在學(xué)校建設(shè)過程中，本著“先一步，高一層、創(chuàng)特色，辦名?！钡霓k學(xué)理念，以“優(yōu)化育人環(huán)境，提高育人環(huán)境，提升辦學(xué)品位，辦人民滿意的教育”為辦學(xué)宗旨和辦學(xué)目標(biāo)。適應(yīng)未來的教育改革及發(fā)展需要，因此，我校提出了規(guī)范特色學(xué)校的創(chuàng)建精神及要求，確定了在“大生命觀教育”思想引領(lǐng)下，注重情商培養(yǎng)，進(jìn)一步深化以人為本的校園文化內(nèi)涵，致力于生成具有平和特色的學(xué)校表情；繼續(xù)規(guī)范學(xué)校管理制度，強化教育教學(xué)管理；繼續(xù)以大特色辦學(xué)理念，推進(jìn)特色學(xué)校建設(shè)的實施方案。

二、指導(dǎo)思想

以鄧小平教育理論、“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持“以質(zhì)量促發(fā)展，以特色鑄品牌”的辦學(xué)宗旨，以“人無我有，人有我新，人新我優(yōu)”的辦學(xué)目標(biāo)，本著“以人為本，注重創(chuàng)新，突出特色，全面發(fā)展”的工作思路，大力開展特色體育活動，營造了具有自己特點的校園文化，盡快地形成充分展示學(xué)校個性魅力特色的校園文化氛圍。

三、具體的工作目標(biāo)

（一）正確把規(guī)范特色學(xué)校的內(nèi)涵和意義。

創(chuàng)建具有現(xiàn)代化意識的校園文化建設(shè)的目的，就是為學(xué)生的明天，為學(xué)生走向社會，面向世界做準(zhǔn)備。通過規(guī)范特色學(xué)校建設(shè)，關(guān)注師生的生命和發(fā)展，改變師生對學(xué)校單一傳授知識的看法，更重要的是通過提升校園的文化品位，構(gòu)建新的校園文化體系，深入挖掘校園的文化精神，從而使教師重新審視學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、師生的價值取向，以及學(xué)校與社會發(fā)展的關(guān)系。

（二）以校園的文化建設(shè)來促進(jìn)師生生命與發(fā)展。

基本目標(biāo)就是以優(yōu)美的校園環(huán)境，多彩的文化生活，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，科學(xué)的人文精神，優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，帶動和促進(jìn)催人奮進(jìn)的精神，引導(dǎo)師生樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。

（三）關(guān)注師生的生命與發(fā)展，積極主動為師生營造一個和諧、愉悅、健康發(fā)展的教育環(huán)境；把我一個中心：即“提高育人質(zhì)量?！辟|(zhì)量是學(xué)校的生命線，在質(zhì)量上我們一是要抓課堂。要求每位教師要“精心備課、精準(zhǔn)教學(xué)、精心指導(dǎo)、精簡練習(xí)；其二：是抓德育，切實把德育放在首位，狠抓班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)和學(xué)生的思想道德建設(shè)。

（四）加強教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師隊伍的專業(yè)發(fā)展，盡快地培養(yǎng)出一只既能滿足現(xiàn)在教育需求，又能適應(yīng)未來教育發(fā)展的高素質(zhì)的教師隊伍。

（五）充分發(fā)揮學(xué)校的優(yōu)勢，充分利用教育資源，創(chuàng)新班級管理，創(chuàng)建學(xué)校特色，達(dá)到校園有亮點，班班有特色，提升辦學(xué)品位。

（六）結(jié)合本校實際，進(jìn)一步完善學(xué)校管理、評估制度，使學(xué)校管理、教師考核逐步趨于科學(xué)化、人文化，關(guān)注師生的生命與發(fā)展。

四、創(chuàng)建的原則

1、發(fā)展性原則。

2、整體劃分、分項實施、逐步完善的原則。

3、校本性及循序漸進(jìn)的原則。

五、實施運作程序（分三個階段進(jìn)行）

第一階段：3月下旬至3月末，學(xué)校制定活動實施方案，召開動員大會，明確創(chuàng)建特色學(xué)校的意義及目的。

第二階段：（組織實施階段）

2011、4.——2011、10.為實施運作階段，具體工作如下：

(一)打造德育教育品牌。

1.重點抓好學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。

認(rèn)真貫徹落實《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生一日常規(guī)歌》，以豐富多彩的德育活動為載體，加強學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣，進(jìn)一步健全周會、班會制度，幼稚周領(lǐng)導(dǎo)、班主任、值周教師認(rèn)真總結(jié)一周學(xué)校、班級情況，表揚先進(jìn)，指出問題，明確努力的方向，保持優(yōu)良的校風(fēng)、班風(fēng)。同時，健全衛(wèi)生、紀(jì)律檢查制度。學(xué)校設(shè)衛(wèi)生、紀(jì)律監(jiān)察崗，確保“學(xué)生一日常規(guī)歌”的執(zhí)行落實。

2.認(rèn)真開展形式多樣的德育教育專題。

利用升旗儀式，重大節(jié)日等，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育，圍繞每月的教育主題開展教育專題活動。如：三月份開展“行為規(guī)范我先行”主題教育實施活動；六月份舉辦文藝節(jié)目演出；七月份可以結(jié)合黨的生日，開展“我的家鄉(xiāng)真美麗”征文演講比賽和德育知識競賽等。除此，我校將計劃通過校園廣播、板報、繪畫展覽、主題班隊會、主題講座等多種形式開齋社會主義榮辱觀的教育活動。

3.學(xué)科教學(xué)中有機滲透德育教育。

教師在教學(xué)過程中，要充分發(fā)揮德育的核心輻射作用，把德育融合到各學(xué)科之中，充分挖掘教材中的思想美、意境美、人物美、語言美，提高學(xué)生分辨“真善美”與“假丑惡”的能力，是教學(xué)過程也因德育的滲透而變得更具有趣味性。同時每位教師更要加強師德修養(yǎng)，為人師表，做到語言美、行為美、儀表美，從而以高尚的道德情操陶冶凈化學(xué)生的心靈，樹立學(xué)生的榮辱觀及道德觀。

4.加強教師的隊伍建設(shè)，促進(jìn)班主任隊伍向?qū)I(yè)化發(fā)展。

加強師資隊伍建設(shè)。教師是創(chuàng)建特色學(xué)校的關(guān)鍵，要發(fā)掘本校內(nèi)在教師資源，加大培養(yǎng)有獨特風(fēng)格的特長教師的力度，建立激勵機制，鼓勵廣大教師苦練內(nèi)功，培養(yǎng)有一定專業(yè)特長且滿足特色學(xué)校建設(shè)需要的一大批教師，確保特色學(xué)校建設(shè)的順利實施。加強對教師專業(yè)水平及能力的培訓(xùn)力度，特別是對班主任的培訓(xùn)。抓好班集體建設(shè)，樹典型、打造特色班級，行之有效地召開班主任例會，班主任間相會交流、匯報，共同提高，以促進(jìn)班主任隊伍向?qū)I(yè)化發(fā)展。

5.建立和完善“學(xué)校、家庭、社會”一體兩翼三結(jié)合的德育教育網(wǎng)。

建立家長學(xué)校，定時召開家長會，班主任要經(jīng)常家訪，與家長取得聯(lián)系，齊抓共管，促使孩子們健康成長。

（二）以校為本，創(chuàng)新學(xué)校管理，搭建校本教研、科研興校的平臺。

1.規(guī)范學(xué)校管理。

建立健全各項管理制度，完善落實教職員工的崗位責(zé)任，做到人人有事做，事事有人管，處處有人抓，使各項工作有章可循，有據(jù)可依，有據(jù)可查。

2.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新教育管理觀念。

本著堅持“以人為本’的管理思想,堅持以情感激勵為手段，重視人、凝聚人、感染人、激勵人，切實關(guān)心每一位個體的發(fā)展和需要，把以“教師發(fā)展為本”作為落實“以學(xué)生為本”的前提條件。從多元、多層面評價教師和學(xué)生，使師生們都能感到自己的進(jìn)步，從而體驗到生命的價值，運用激勵的手段保護(hù)和調(diào)動教師工作的積極性和主動性，激勵師生共同成長。

3.關(guān)注課堂，體現(xiàn)自主，要保證一個“質(zhì)”字。

（1）重視六課能力的訓(xùn)練。把“備課、上課、聽課、說課、議課、評課”能力的提高作為

教師能力基礎(chǔ)提高的切入點，作為教學(xué)管理的投入點。

（2）改變學(xué)習(xí)方式和教學(xué)方式，向課堂要質(zhì)量，發(fā)揮課堂的主渠道作用。每位教師要潛心探索和研究“有效課堂教學(xué)策略”，用動態(tài)、發(fā)展的眼觀看待課堂教學(xué)和每一位學(xué)生。在教學(xué)過程中，讓學(xué)生自主探索、動手操作、自主探究、合作交流、實踐體驗，是教育的過程稱為是生交往、互動合作、共同發(fā)展的過程。同時構(gòu)建“師生平等、民主和諧、情感交融的新型師生關(guān)系，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（三）努力抓好兩支隊伍。

1.創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)協(xié)作、師德高尚、管理能力強、業(yè)務(wù)能力扎實、服務(wù)意識到位的領(lǐng)導(dǎo)班子是打造特色學(xué)校的關(guān)鍵。

2.打造一流教師隊伍。

我校正在積極運作“培養(yǎng)一支創(chuàng)新型、學(xué)者型的骨干教師隊伍”作為我校創(chuàng)建特色學(xué)校的基礎(chǔ)來抓，以提高教育教質(zhì)量，提升辦學(xué)品位。

（四）實施名優(yōu)教師工程，發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)、示范作用。

名優(yōu)教師是學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)品位的保證。因此我們將把“名師工程“作為學(xué)校的一項長期重點工作來抓，并制定骨干教師培養(yǎng)目標(biāo)，選拔學(xué)科帶頭人，盡快形成骨干教師團隊，為特色學(xué)校的創(chuàng)建打下堅實的基礎(chǔ)。

第三階段（為總結(jié)階段）

2011.11月——2011.12月，為課題總結(jié)階段。為此，我校將進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)，對創(chuàng)建實施過程中存在的問題進(jìn)行反思、整改、并進(jìn)一步完善！對取得的結(jié)果將進(jìn)行展示，互相交流、匯報、評定，同時進(jìn)行表彰及獎勵!

六、工作措施

1.明確特色興校是增強學(xué)校核心競爭的重要途徑，是全面實施素質(zhì)教育，推進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展和落實科學(xué)發(fā)展觀，提高育人質(zhì)量，提升辦學(xué)品位和辦人民滿意教育的需要。

2.充分認(rèn)識加強學(xué)校特色建設(shè)的豐富內(nèi)涵和重要意義，牢固樹立特色就是質(zhì)量，特色就是品牌，特色就是發(fā)展的思想，增強做好此項工作的責(zé)任感和緊迫感。

3.成立特色創(chuàng)建學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，并做好分工。落實工作責(zé)任制。校長是第一責(zé)任人，要把特色項目建設(shè)按計劃將工作任務(wù)層層分解，層層抓落實，確保特色項目建設(shè)工作長期有序高效地開展。

組長：張希林

副組長：佟貴蘭齊素萍

組員：孟慶香董紹榮杜英杰陳淑月劉麗劉鳳麗鄭艷慧

4.以活動為載體，注重師生的生命及發(fā)展，優(yōu)化育人環(huán)境，提高育人質(zhì)量，提升辦學(xué)品位。

5.完善校園文化建設(shè)，突出“綠化、美化、凈化”，做到’整潔、醒目”,徹底清除亂涂亂畫的現(xiàn)象。

第四篇：律師事務(wù)所-管理（模版）

律師事務(wù)所

管理方案

【前言】

有效公平的管理機制和靈活專業(yè)的運營策略是當(dāng)代律師事務(wù)所做強做大的必要基礎(chǔ)。完善的內(nèi)外管理機制能夠有效的幫助律所達(dá)到控制成本、增加效率、促進(jìn)競爭力、減低各項管理成本、有效維護(hù)客戶的效果。管理機制因此應(yīng)該著重于效率和效益管理，把服務(wù)成本量化。同時，在客戶維護(hù)方面必須形成制度和常規(guī)，有效利用客戶回饋改善服務(wù)質(zhì)量和增加服務(wù)項目應(yīng)對市場變化。

【管理機制系統(tǒng)】

一、效率和效益對比系統(tǒng)

· 律師團隊成本計算（月薪公司化制度）

每個律師團隊?wèi)?yīng)該按照團隊?wèi)?yīng)該分?jǐn)偮伤拿吭鹿潭ǔ杀荆潭ǔ杀局饕煞孔?、工資、投資者每月回報等組成，由每個律師團隊按照一定比例分?jǐn)偛⒕_到小時計算。

例

一、假設(shè)律所每月總成本為100,000元，有團隊4隊，每隊分?jǐn)倿槊吭?5，000元，以每天實際工作時間8小

時、每月工作25天計算，每隊分?jǐn)偧礊?25元 / 小時。

如果接到一個盈利為10，000元案件時，按照分?jǐn)偝杀?，該案件?yīng)該在8小時內(nèi)完成。同時，每個團隊因此也需要完成每月

25,000的盈利，才能維持律所的每月固定成本。

· 律師團隊成本計算（無月薪制度）

在無月薪制度下，每個律師團隊則需要在接案后負(fù)責(zé)評估出工作時間，也就是工作小時總數(shù)再對應(yīng)案件分成計算出每小時成本?！?效率記錄表

由律師團隊負(fù)責(zé)填寫，每半小時為單位，由此可以計算出團隊的工作效率，同時作為結(jié)案后的經(jīng)驗總結(jié)，記錄表也成為律所管理部門的依據(jù)。

· 獎勵 / 懲罰機制

在效率記錄表的機制下，律所可以設(shè)立相對公平和透明的獎勵 / 懲罰機制，對能在規(guī)定時間內(nèi)完成案件或者提早完成案件的團隊給予額外獎勵，對于經(jīng)常無法完成的給予處罰，這將幫助管理部門培養(yǎng)更精銳的團隊。

· 客戶維護(hù)機制

案件完結(jié)后，還需要建立完善專業(yè)的客戶維護(hù)機制，例如規(guī)定時間內(nèi)回訪客戶并由客戶填寫意見表，客戶的意見和滿意度也將成為獎勵 / 懲罰機制的一部分。

二、檔案化記錄系統(tǒng)

· 服務(wù)規(guī)范機制

律所應(yīng)該制定完善的服務(wù)制度并形成檔案機制，從接案到客戶回訪形成詳細(xì)步驟，由執(zhí)行團隊按步驟跟進(jìn)和完成案件。每個案件都成為檔案，再歸類后可以作為實用的參考資料，是把經(jīng)驗實質(zhì)化和效益化的機制，也是有效維護(hù)專業(yè)形象的工具。

三、市場化管理

律所應(yīng)該通過客戶維護(hù)所得回饋及團隊辦案總結(jié)的資料調(diào)整服務(wù)項目，方式和成本計算，對市場變化做出快速調(diào)整和回應(yīng)。

【總結(jié)】

明確的效率計算機制，完善的客戶維護(hù)制度，清楚細(xì)致的服務(wù)規(guī)范步驟，公平透明的獎勵 / 懲罰制度可以幫助管理方了解效率和效益對比，對團隊進(jìn)行汰弱留強，培養(yǎng)精銳團隊，打造專業(yè)品牌提供實質(zhì)化依據(jù)，完善的檔案系統(tǒng)和市場化管理機制同時為律所積累豐厚經(jīng)驗和幫助制定靈活的市場策略。

第五篇：律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動工作總結(jié)

根據(jù)《司法部關(guān)于開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的意見》和省廳3月3日相關(guān)動員部署大會精神，我所從今年3月份開始全面開展了本所規(guī)范建設(shè)年活動，通過組織全體合伙人及執(zhí)業(yè)律師學(xué)習(xí)法規(guī)條例，交流體會，查找問題，制定措施，完善合伙機制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服務(wù)層次和質(zhì)量等活動，取得較好成效。現(xiàn)將本活動開展情況總

結(jié)如下：

一、組織部署和開展情況

今年的規(guī)范建設(shè)年活動，是去年律師隊伍集中教育整頓活動的延續(xù)和深化，同時也是促進(jìn)律師隊伍和律師事業(yè)健康發(fā)展的要求。對此，我所針對本所實際，為統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全力推動事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動，首先召開了三個層面會議：第一，召開事務(wù)所合伙人會議，對規(guī)范建設(shè)年活動先行動員，統(tǒng)一了管理核心層的思想認(rèn)識；第二，召開全體律師會議，傳達(dá)上級有關(guān)會議和文件精神，進(jìn)行了全面動員部署；第三，召開黨支部會議，研究了事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的具體工作，并為事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動中更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員律師的先鋒模范作用提出了要求。通過三個會議的召開，使每一位律師明確了規(guī)范建設(shè)年的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，自覺消除了信心不足、厭倦抵觸思想和認(rèn)識上的偏差，形成了事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)活動的濃烈氛圍。

規(guī)范建設(shè)年活動時間長、內(nèi)容多、要求高，為確?；顒釉鷮嵱行У亻_展，取得成效，事務(wù)所將規(guī)范建設(shè)年活動擺上重要議事日程，制定了規(guī)范建設(shè)的具體方案。首先，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確定了以事務(wù)所主任、執(zhí)行合伙人和行政業(yè)務(wù)管理人員全面負(fù)責(zé)對本所規(guī)范建設(shè)年活動的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、督查工作。其次，為(xiexiebang.com：wenmi114.com）避免這次活動流于形式、走過場，并解決與日常法律服務(wù)工作爭時間、爭精力，在時間安排上，根據(jù)律師工作的時間特點，盡量利用晚間、休息日組織活動，保證各項活動按序時進(jìn)度完成。內(nèi)容上具有針對性，組織全體律師學(xué)習(xí)法規(guī)條例，交流體會，查找問題，密切聯(lián)系本所、本人實際，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。再次，明確了要求，以促發(fā)展、完善管理制度、提高管理水平、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。為此，事務(wù)所積極組織了幾項活動。如組織合伙人、行政業(yè)務(wù)管理人員交流和學(xué)習(xí)，研究國內(nèi)一些優(yōu)秀律師事務(wù)所管理工作的成熟經(jīng)驗和先進(jìn)作法；邀請法官、檢察官等相關(guān)部門人員座談?wù)髑笠庖娀顒拥刃问?，報告事?wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的工作整體情況，聽取各方面的意見和建議，爭取配合、支持；通過省廳組織的在本所召開的全省合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年觀摩會與兄弟律所學(xué)習(xí)交流等。

通過上述工作的具體部署和落實，并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，我所規(guī)范建設(shè)年活動開展扎實，并取得較好成效。

二、具體規(guī)范建設(shè)工作和取得的成效

根據(jù)今年開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動中司法部提出的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容以及事務(wù)所在去年開展的律師集中教育整頓活動中暴露出來的問題為突破口，緊緊圍繞在業(yè)界普遍存在的“管理模式、質(zhì)量控制、分配機制”三大難題，重點進(jìn)行了查找整改、制定措施、完善體制，取得了較好成效。

1、通過律師規(guī)范建設(shè)年活動，進(jìn)一步增強了本所自律性管理的自覺性、主動性、積極性；增強了合伙人的監(jiān)督管理意識，健全和完善了統(tǒng)一收案、收費、財務(wù)管理、分配、內(nèi)部監(jiān)督等一系列內(nèi)部管理制度；增強了對律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤管理和對辦案過程的動態(tài)監(jiān)控力度，提高了服務(wù)質(zhì)量和社會形象。使我所自律性管理、案件質(zhì)量管理和隊伍建設(shè)躍上了新臺階。

2、對照法定條件對事務(wù)所合伙人主體資格進(jìn)行了全面審查；審核了事務(wù)所章程及合伙人協(xié)議，事務(wù)所管理規(guī)章，對不符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的條款進(jìn)行了修訂，完善了合伙機制。

3、審理了事務(wù)所民主、科學(xué)決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，明確了事務(wù)所管理者的責(zé)任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探討了符合本所實際的管理模式和團隊化工作體制，進(jìn)一步提高了事務(wù)所法律服務(wù)水平。

4、通過探索和研究建立健全事務(wù)所合理的、更加科學(xué)的分配制度，決定將逐步改變“提成制”的分配方式，解決和克服低積累問題。

5、通過督導(dǎo)執(zhí)業(yè)律師遵守日常管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了對執(zhí)業(yè)律師的監(jiān)督、管理和約束工作。

6、為使事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動與樹立律師形象相結(jié)合，事務(wù)所還結(jié)合我所“執(zhí)業(yè)、學(xué)此文來源于xiexiebang.com：wenmi114.com術(shù)、公益三位一體”的辦所宗旨，通過免費講課、辦講座等方式，體現(xiàn)了律師“服務(wù)為民”的宗旨，提升了律所的整體形象。

7、通過規(guī)范建設(shè)年活動，繼續(xù)加強和注重了本所文化氛圍的營造和宣傳，突出律師所文化品牌，提高了員工凝聚力。如充分利用本所互聯(lián)網(wǎng)站做好法治信息傳遞和交流，并把我們的網(wǎng)站推介出去；加強所內(nèi)刊物《**律師論壇》編輯質(zhì)量，擴充宣傳途徑，加大了精品業(yè)務(wù)的宣傳力度；

根據(jù)《司法部關(guān)于開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的意見》和省廳3月3日相關(guān)動員部署大會精神，我所從今年3月份開始全面開展了本所規(guī)范建設(shè)年活動，通過組織全體合伙人及執(zhí)業(yè)律師學(xué)習(xí)法規(guī)條例，交流體會，查找問題，制定措施，完善合伙機制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服務(wù)層次和質(zhì)量等活動，取得較好成效?，F(xiàn)將本活動開展情況總結(jié)如下：

一、組織部署和開展情況

今年的規(guī)范建設(shè)年活動，是去年律師隊伍集中教育整頓活動的延續(xù)和深化，同時也是促進(jìn)律師隊伍和律師事業(yè)健康發(fā)展的要求。對此，我所針對本所實際，為統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全力推動事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動，首先召開了三個層面會議：第一，召開事務(wù)所合伙人會議，對規(guī)范建設(shè)年活動先行動員，統(tǒng)一了管理核心層的思想認(rèn)識；第二，召開全體律師會議，傳達(dá)上級有關(guān)會議和文件精神，進(jìn)行了全面動員部署；第三，召開黨支部會議，研究了事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的具體工作，并為事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動中更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員律師的先鋒模范作用提出了要求。通過三個會議的召開，使每一位律師明確了規(guī)范建設(shè)年的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，自覺消除了信心不足、厭倦抵觸思想和認(rèn)識上的偏差，形成了事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)活動的濃烈氛圍。

規(guī)范建設(shè)年活動時間長、內(nèi)容多、要求高，為確?；顒釉鷮嵱行У亻_展，取得成效，事務(wù)所將規(guī)范建設(shè)年活動擺上重要議事日程，制定了規(guī)范建設(shè)的具體方案。首先，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確定了以事務(wù)所主任、執(zhí)行合伙人和行政業(yè)務(wù)管理人員全面負(fù)責(zé)對本所規(guī)范建設(shè)年活動的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、督查工作。其次，為(xiexiebang.com：wenmi114.com）避免這次活動流于形式、走過場，并解決與日常法律服務(wù)工作爭時間、爭精力，在時間安排上，根據(jù)律師工作的時間特點，盡量利用晚間、休息日組織活動，保證各項活動按序時進(jìn)度完成。內(nèi)容上具有針對性，組織全體律師學(xué)習(xí)法規(guī)條例，交流體會，查找問題，密切聯(lián)系本所、本人實際，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。再次，明確了要求，以促發(fā)展、完善管理制度、提高管理水平、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。為此，事務(wù)所積極組織了幾項活動。如組織合伙人、行政業(yè)務(wù)管理人員交流和學(xué)習(xí)，研究國內(nèi)一些優(yōu)秀律師事務(wù)所管理工作的成熟經(jīng)驗和先進(jìn)作法；邀請法官、檢察官等相關(guān)部門人員座談?wù)髑笠庖娀顒拥刃问?，報告事?wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的工作整體情況，聽取各方面的意見和建議，爭取配合、支持；通過省廳組織的在本所召開的全省合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年觀摩會與兄弟律所學(xué)習(xí)交流等。

通過上述工作的具體部署和落實，并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，我所規(guī)范建設(shè)年活動開展扎實，并取得較好成效。

二、具體規(guī)范建設(shè)工作和取得的成效

根據(jù)今年開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動中司法部提出的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容以及事務(wù)所在去年開展的律師集中教育整頓活動中暴露出來的問題為突破口，緊緊圍繞在業(yè)界普遍存在的“管理模式、質(zhì)量控制、分配機制”三大難題，重點進(jìn)行了查找整改、制定措施、完善體制，取得了較好成效。

1、通過律師規(guī)范建設(shè)年活動，進(jìn)一步增強了本所自律性管理的自覺性、主動性、積極性；增強了合伙人的監(jiān)督管理意識，健全和完善了統(tǒng)一收案、收費、財務(wù)管理、分配、內(nèi)部監(jiān)督等一系列內(nèi)部管理制度；增強了對律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤管理和對辦案過程的動態(tài)監(jiān)控力度，提高了服務(wù)質(zhì)量和社會形象。使我所自律性管理、案件質(zhì)量管理和隊伍建設(shè)躍上了新臺階。

2、對照法定條件對事務(wù)所合伙人主體資格進(jìn)行了全面審查；審核了事務(wù)所章程及合伙人協(xié)議，事務(wù)所管理規(guī)章，對不符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的條款進(jìn)行了修訂，完善了合伙機制。

3、審理了事務(wù)所民主、科學(xué)決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，明確了事務(wù)所管理者的責(zé)任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探討了符合本所實際的管理模式和團隊化工作體制，進(jìn)一步提高了事務(wù)所法律服務(wù)水平。

4、通過探索和研究建立健全事務(wù)所合理的、更加科學(xué)的分配制度，決定將逐步改變“提成制”的分配方式，解決和克服低積累問題。

5、通過督導(dǎo)執(zhí)業(yè)律師遵守日常管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了對執(zhí)業(yè)律師的監(jiān)督、管理和約束工作。

6、為使事務(wù)所規(guī)范建設(shè)活動與樹立律師形象相結(jié)合，事務(wù)所還結(jié)合我所“執(zhí)業(yè)、學(xué)此文來源于xiexiebang.com：wenmi114.com術(shù)、公益三位一體”的辦所宗旨，通過免費講課、辦講座等方式，體現(xiàn)了律師“服務(wù)為民”的宗旨，提升了律所的整體形象。

7、通過規(guī)范建設(shè)年活動，繼續(xù)加強和注重了本所文化氛圍的營造和宣傳，突出律師所文化品牌，提高了員工凝聚力。如充分利用本所互聯(lián)網(wǎng)站做好法治信息傳遞和交流，并把我們的網(wǎng)站推介出去；加強所內(nèi)刊物《**律師論壇》編輯質(zhì)量，擴充宣傳途徑，加大了精品業(yè)務(wù)的宣傳力度；[page_break]繼續(xù)加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研討活動的同時，增加了集體文娛活動的比例。

我所這次規(guī)范建設(shè)年活動，按照司法部和省廳、省律協(xié)的要求，已圓滿完成各項工作。本我所又被評為“全國優(yōu)秀律師事務(wù)所”。我們將在此榮譽基礎(chǔ)上，再接再厲，完善合伙機制，加強有效管理，為實現(xiàn)“一流隊伍、一流管理、一流硬件、一流業(yè)績”，打造同一律師品牌而努力。