第一篇：2011年職介總結(jié)

安化縣職業(yè)介紹服務(wù)中心2011年工作總結(jié)

2011年，我中心在縣人社局、縣就業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市職介所的支持指導(dǎo)下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣中心工作，服務(wù)大局，扎實工作，較好地完成了年度工作任務(wù)，為促進全縣就業(yè)再就業(yè)工作做出了積極貢獻。

一、主要工作措施

1、服務(wù)大局，健全職介工作新機制

2011年伊始，我中心按照就業(yè)局的安排部署，為應(yīng)對用工荒促進和擴大就業(yè)，開展了一系列公共就業(yè)服務(wù)活動。重點研究解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和城鄉(xiāng)新成長勞動力就業(yè)問題，把促進充分就業(yè)作為發(fā)展和穩(wěn)定的頭等大事來抓。一是按照新的就業(yè)形勢要求，本著便于工作，切實可行的原則，下發(fā)了《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政與勞動保障辦配合開展2011年公共就業(yè)服務(wù)活動系列招聘會的通知》，具體地明確了新就業(yè)形勢下職業(yè)介紹工作的目標、工作重點，主要內(nèi)容和工作措施。二是廣泛宣傳發(fā)動，形成對新就業(yè)形勢的輿論氛圍。充分發(fā)揮新聞媒體和基層勞務(wù)站的作用，通過電視臺、印發(fā)崗位信息、宣傳資料和開展專門就業(yè)系列活動等有效形式，深入宣傳新形勢下職業(yè)介紹政策措施和工作動態(tài)，使廣大城鄉(xiāng)求職者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工能夠及時了解新一輪就業(yè)政策和崗位信息。資料顯示，2011年在電視臺發(fā)布用工信息42條，涉及就業(yè)崗位8300余個。全年累計印發(fā)宣傳資料和崗位信息8000余份。三是組織開展公共就業(yè)服務(wù)活動系列招聘會。如：春風行動，2月28日---3月6日，中心按照全市統(tǒng)一部署，共組織廣東新沙、浙江綠城、湖南移動、益陽偉旭和安化步步高等24家用人單位參加了招聘活動。活動期間共發(fā)布用工信息24條，提供就業(yè)崗位1800余個。通過開展就業(yè)系列活動，先后有864名新成長勞動力、農(nóng)民工實現(xiàn)了就

業(yè)和再就業(yè)。職介中心在就業(yè)領(lǐng)域中充分發(fā)揮了主渠道作用。與此同時，在人力資源市場大廳和基層勞動站分別設(shè)立了政策咨詢、職業(yè)介紹服務(wù)窗口，及時發(fā)布用工信息。

2、打造勞務(wù)品牌，促進就業(yè)再就業(yè)工作

縣勞務(wù)有限公司工作機制健全，在縣內(nèi)知名度較大。目前，全縣企事業(yè)單位和部門都渴望從我司選人用人。他們認為，通過公司派遣員工穩(wěn)定性好、留得住、勤勞善良、吃苦耐勞。根據(jù)這一特點，2011年，我中心按照就業(yè)局的工作要求，以地域優(yōu)勢特點培養(yǎng)品牌、抓宣傳推薦品牌的辦法，有針對性地在縣域內(nèi)培育我司勞務(wù)派遣品牌，全力打造，力促城鄉(xiāng)就業(yè)，收到了良好效果。資料顯示，截至年底，縣內(nèi)接受勞務(wù)派遣的單位18家，勞務(wù)派遣經(jīng)濟收入35萬元，605名派遣人員均獲得了穩(wěn)定就業(yè)。

3、學習實踐科學發(fā)展觀，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率 2011年，按照局黨支部的安排部署，認真進行了學習實踐科學發(fā)展觀活動。每周五下午集中學習討論，系統(tǒng)地學習規(guī)定文件。通過活動測評、征求意見和建議、自我剖析等環(huán)節(jié)，共征求到意見和建議2條。對此進行了全面整改。特別是對涉及制度建設(shè)方面的意見和建議，在整改環(huán)節(jié)中都進行了完善。同時，按照服務(wù)對象要求，規(guī)范了職業(yè)介紹工作人員文明用語30句和忌用語言50句，收到了較好效果。

二、存在的問題

1、職業(yè)介紹服務(wù)工作力量相對不足，城鄉(xiāng)勞動力市場分割明顯。我縣98萬人口中，農(nóng)村人口占百分之七八十，農(nóng)村就業(yè)壓力較大。農(nóng)民外出務(wù)工大都靠親友介紹，經(jīng)過正規(guī)的職介部門介紹就業(yè)的只占30%左右。以致形成了盲目外出無序流動的狀況。

2、組織化程度有待進一步提高。目前，全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)550多個行政村和居委，雖然配備了相應(yīng)的工作人員和聯(lián)絡(luò)

員，但工作機制還不夠完善，加上大多數(shù)聯(lián)絡(luò)員都以兼職為主，并沒有把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和職介工作作為一項重要內(nèi)容來對待。

3、求職人員文化素質(zhì)偏低，技能單一，難以適應(yīng)市場需求，很難被用人單位接納。加上就業(yè)觀念陳舊，擇業(yè)范圍狹窄，對公共職介提供崗位挑三揀四，對就業(yè)再就業(yè)缺乏正確的態(tài)度。

三、下一步工作重點

做好職業(yè)介紹服務(wù)工作，是深入學習實踐科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會的需要。2012年，我中心要堅定不移地按照上級要求，著力抓好以下幾項工作。

1、因勢利導(dǎo)，拓寬領(lǐng)域。要多層次、全方位地夯實職業(yè)介紹工作。通過強化服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)水平，促進全縣就業(yè)再就業(yè)工作。

2、強化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。針對全縣城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)服務(wù)存在的問題，規(guī)范工作流程，把城鄉(xiāng)職業(yè)介紹納入統(tǒng)一臺帳內(nèi)容，使臺帳工作制度化、規(guī)范化，進一步提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

3、加強與勞務(wù)派遣單位地對接，擴展輸入基地。在目前基礎(chǔ)上，由中部縣城向縣域東部和西部發(fā)展。力爭明年新建立5個派遣單位，促進求職人員實現(xiàn)充分就業(yè)。

二○一一年十一月八日

第二篇：職介個人總結(jié)W

個人半年總結(jié)

今年前半年，工作業(yè)務(wù)變化巨大，崗位職責也與之前有所不同。自調(diào)動至新崗位以來，努力學習業(yè)務(wù)知識，熟悉工作思路，了解科室職責。以最快速度進入新的工作環(huán)境。

第一，虛心學習，努力工作。

在這半年中，通過不斷的學習和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，在思想上對自己的工作有了進一步的認識，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法，累積經(jīng)驗。另一方面，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的耐心幫助下，不斷豐富知識完善工作。以最快速度將科室業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)起來。

第二，具體工作情況。

政府購崗7人、貧困公益性崗位30人、全縣公益性崗位118人全部按程序辦理。

第三，對以后工作的信心。

經(jīng)過前半年的工作，我學會忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明。盡管在工作中會遇到這樣或那樣的困難，但只要一想到領(lǐng)導(dǎo)和同事和自己站在同一戰(zhàn)線上，就覺得沒什么困難克服不了得?？粗舐毴藛T在我們的幫助下，成功找到合適工作，解決家庭收入問題，我們工作人員都很高興，再多的困難都值得了。

盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，在以后的工作中，我將認真學習各項工作和規(guī)章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，不斷完善自己，使自己有一個全面的提高，讓服務(wù)對象滿意，為個人及社會做出應(yīng)有的貢獻。

2018年6月20日

郭蘭

第三篇：05--09培訓與職介總結(jié)

梁園區(qū)總工會開展科普工作

總結(jié)

按照《梁園區(qū)創(chuàng)建全國科普示范城區(qū)實施方案》及《梁園區(qū)創(chuàng)建2011-2015全國科普示范區(qū)任務(wù)分解表》的要求，梁園區(qū)總工會在這一工作中的主要任務(wù)就是培訓與技能比武?，F(xiàn)就以上兩方面工作做一總結(jié)。

一、結(jié)合實際，加強培訓、切實提高職工的素質(zhì) 提高職工素質(zhì)、增加就業(yè)率是培訓工作的根本目的。在我區(qū)下崗人員較多，并且40-50人員偏多，他們?nèi)鄙偌夹g(shù)，不能適應(yīng)新形式發(fā)展的需求，不能適應(yīng)新的工作崗位。為此區(qū)總工會想務(wù)工人員所想、急務(wù)工人員所急、辦務(wù)工人員所需，我們聯(lián)合商丘市月英成人技校，成立了梁園區(qū)總工會職工培訓基地，把幫扶中心與培訓基地結(jié)合起來，開設(shè)了家政服務(wù)、電腦初級、中級班、食品加工、電子電器、車床、裁剪縫紉、美容美發(fā)、面點制作等專業(yè)，常年開辦培訓班。其中2005年共培訓927人／次；2006年共培訓1153人／次；2007年共培訓下崗失業(yè)人員750人，其中農(nóng)民工500人； 2008年共培訓下崗職工1167人，其中農(nóng)民工182人；2009

年全區(qū)各級工會系統(tǒng)共培訓下崗職工、農(nóng)民工1290人次，其中區(qū)工會培訓236人次，另外與市總工會結(jié)合培訓家政服務(wù)人員29人次；2010年共培訓下崗職工、農(nóng)民工562人次，另外與市總工會結(jié)合崗前培訓人員206人次。

二、形式多樣，苦練技能，大力營造勞動光榮的氛圍近年來梁園區(qū)總工會都要組織不同形式的技能競賽、技術(shù)比武和崗位技術(shù)練兵活動，鼓勵廣大職工比學知識、苦練技能，奮發(fā)成才，激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的進取精神，大力推動“首席員工”、“工人先鋒號”建設(shè)，選樹了一批業(yè)務(wù)骨干，為企業(yè)健康、持久、穩(wěn)定地發(fā)展作出了積極貢獻，贏得了勞資雙方的一致好評，也為促進經(jīng)濟社會發(fā)展，加快構(gòu)建和諧梁園步伐作出了更大的貢獻。

2010年6月12日上午梁園區(qū)職工技術(shù)運動會隆重開幕。這次全區(qū)職工技術(shù)運動會設(shè)有車工、計算機等24個比賽項目，全區(qū)教育、衛(wèi)生、工信、城建、旅游等8個系統(tǒng)、23個單位進行了比賽，有573人參加了區(qū)級比賽，76名選手進入了市級決賽，梁園區(qū)總工會榮獲商丘市第二屆職工技術(shù)運動會優(yōu)秀組織單位。截止目前，全區(qū)已有3萬余人次參加過不同形式的技能競賽。

第四篇：2011職介年工作總結(jié)

株洲縣職業(yè)介紹所2011工作總結(jié)

株洲縣職業(yè)介紹所在市縣就業(yè)管理局、市職業(yè)介紹服務(wù)中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，2011年重點建設(shè)和維護“政府促進就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、空崗單位自主用人、求職人員自主擇業(yè)”統(tǒng)一有序地人力資源市場秩序，按質(zhì)按量完成了任務(wù)。現(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一、政府促進就業(yè)：

1.株洲縣人力資源市場設(shè)株洲縣人力資源和社會保障局一樓大廳，每周四上午舉辦現(xiàn)場招聘會，組織空崗單位和求職人員當面招聘，雙向選擇。周一至周五，接待求職登記建立了求職資料庫、接受空崗單位申請建立了空崗單位和空崗資料庫，電腦可以隨時查詢。填報多種統(tǒng)計報表、做好分析和文字總結(jié)。建立就業(yè)工作QQ群，并利用網(wǎng)絡(luò)與縣委、縣政府、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關(guān)人員保持聯(lián)系，特別是每一次宣傳都是縣鄉(xiāng)聯(lián)動，通過村組及居委會，直接宣傳到每家每戶。做好業(yè)務(wù)計劃、月結(jié)、季結(jié)、半年總結(jié)、總結(jié)和來文發(fā)文整理成冊。2、2011年株洲縣職業(yè)介紹和下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)完成情況:共舉辦現(xiàn)場招聘會26場，其中專場招聘會6場，今年供職單位350家，進場招聘單位243家，登記招聘6850人次，登記求職3710人次。職業(yè)指導(dǎo)人數(shù)3710人次，介紹

成功人數(shù)1706人，其中介紹4050人員220人。

3、重點舉辦每一場專場招聘會，其中:“為進城務(wù)工者服務(wù)，為用人單位服務(wù)春風行動”舉辦兩場專場招聘會。第一場：市、縣人力資源市場聯(lián)合行動，于2011年2月18日（正月十六日周五）在株洲市人力資源市場（天元區(qū)長江北路市勞動局一樓大廳）舉辦，到場單位上百家，現(xiàn)場求職者上千人，其中：株洲縣工業(yè)園有振湘實業(yè)有限責任公司、戴永紅炒貨食品加工廠、精密鍛造有限公司、中成機械制造有限公司四家單位到場招聘，提供空崗200多個。第二場：株洲縣專場，于2011年2月24日（正月二十二日周四）在株洲縣人力資源市場（株洲縣向陽南路縣勞動局一樓大廳）舉辦，現(xiàn)場招聘會有市縣16家用人的單位進場招聘，共提供了1000多個就業(yè)崗位，其中工業(yè)園有8家單位，淥口工業(yè)園光明重型機械制造公司提供200多個崗位，南洲工業(yè)園豐達電力機車配件公司提供60多個空崗，據(jù)統(tǒng)計，進場求職人數(shù)200余人次，求職登記人員達115人次，達成招聘意向51人次。

具體做法：就業(yè)局張斌局長組織召開專題會議確定活動主題和時間地點，縣職業(yè)介紹所具體組織實施。先在株洲縣電視臺綜合頻道、株洲縣政府網(wǎng)、株洲縣勞動保障網(wǎng)、株洲縣職業(yè)供求兼職信息員QQ群發(fā)布“2011年株洲縣就業(yè)服務(wù)春風行動縣人力資源市場迎新春大型招聘會公告”及主要到

場單位的空崗信息。再向工業(yè)園管理委員會黎平書記、晏云輝區(qū)長匯報并宣傳服務(wù)，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，園區(qū)單位配合。三是發(fā)揮職業(yè)供求兼職信息員的作用，先后三次逐個給鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站及街道居委會兼職信息員打電話宣傳發(fā)動，要求宣傳到每家每戶，使城鄉(xiāng)所有人員都知道每周四政府勞動部門專門有免費的就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場招聘會，真正為進城務(wù)工者服務(wù)，為用人單位服務(wù)。四是利用新聞媒體宣傳報道，株洲縣電視臺記者親臨招聘會現(xiàn)場采訪空崗單位和求職人員，當日新聞臺播出。五是做好統(tǒng)計分析、資料整理、數(shù)據(jù)錄入及跟蹤服務(wù)工作。這次招聘會達成需求意向率為45%，達成率不太高的原因主要是求職者有專業(yè)技能者比較少，用人單位提供的空崗大多需要技術(shù)工種及技術(shù)等級。

此外還為省火電建設(shè)公司、北汽集團株洲公司、株洲威特力電池有限公司舉辦了專場招聘會，受到單位、求職者和家長的好評。

二、市場調(diào)節(jié)就業(yè)：

株洲縣眾福人才租賃有限公司是誠信民辦職業(yè)介紹機構(gòu)，共搜集到本地各類用工信息達幾百個，接待各類求職人員千余人，求職登記285人，本地求職介紹成功212人。2011年本公司為下列單位輸入了各類人才：湖南好德塑膠科技發(fā)展有限公司、株洲縣兄弟勞務(wù)服務(wù)有限公司、株洲非凡影樓、湖南龍頌大酒店、株洲市絕緣材料有限責任公司、株洲同華

工貿(mào)有限公司、株洲盈通粉末冶金有限公司、株洲奇星塑料廠、株洲虹波機械制造有限責任公司、株洲湘駿文武學校、株洲瑛輝商務(wù)酒店、株洲縣惠安農(nóng)牧發(fā)展有限公司、株洲天利鉆具有限公司、德爾惠湖南分公司。

三、配合其他股室工作：

1、為了進一步清理整頓人力資源市場秩序，切實保障企業(yè)和求職勞動者的合法權(quán)益，對全縣人力資源市場進行了集中檢查行動，職業(yè)介紹所和勞動執(zhí)法大隊重點檢查了株洲縣職業(yè)中專、株洲縣明德理工職業(yè)技術(shù)學校、株洲縣中南計算機外語學校、株洲縣新晨駕校、株洲縣眾福人才輸出租賃有限公司。通過此次專項行動，有效地預(yù)防了非法職業(yè)介紹的行為發(fā)生，進一步從源頭上維護和保障了企業(yè)和求職者的合法利益，規(guī)范了我縣人力資源市場秩序，確保了我縣人力資源市場健康有序的運行。

2、為了幫助政府了解企業(yè)用工情況和求職人員的想法，制定合理的扶持政策，配合城鄉(xiāng)就業(yè)股走訪百家企業(yè)，問卷調(diào)查百名求職人員，掌握了株洲縣企業(yè)找不到人，求職者找不到工作的具體原因，利于以后的就業(yè)服務(wù)。

四、存在不足：

1.人力資源市場找工作和提供空崗不太匹配，求職人員因為多次找不到合適的工作和空崗單位找不到需要的人才，人力資源市場每周四現(xiàn)場招聘會有時不太紅火。

2.與企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站，街道居委會走訪和聯(lián)系不多，服務(wù)到基層工作有待加強。

五、明年打算：

1.舉辦好每周四現(xiàn)場招聘會。重點組織好專場招聘會。2.做好日常求職登記、空崗登記和政策咨詢。3.做好三種統(tǒng)計報表和就業(yè)形勢分析。4．加強服務(wù)，提高求職與空崗的匹配率。

5.根據(jù)市縣統(tǒng)一安排做好中心工作，配合其他股室。

株洲縣職業(yè)介紹所 2011年10月

第五篇：職介2012年工作總結(jié)

2012年個人工作總結(jié)

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼已到年終歲末?；叵脒M入單位的8個月里，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的很多的關(guān)愛和幫助，讓我得以迅速熟悉工作流程，掌握業(yè)務(wù)技巧，順利地適應(yīng)工作崗位。這8個月里，在同事們的幫帶和個人的努力下，我在思想、工作和學習上收獲很多。

在組織紀律方面，嚴格遵守單位的規(guī)章制度，不遲到，不早退，準時上下班。按要求著裝掛牌上崗。服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

在思想學習上，積極參加各種業(yè)務(wù)學習、培訓活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，重點學習黨的十八大報告精神。堅持學習黨和國家的方針、政策，力求在思想政治上與黨中央保持高度一致。

（一）參與了局里組織的在二樓會議室觀看十八大開幕式現(xiàn)場直播，學習領(lǐng)會十八大精神。

（二）參加科里組織的學習蔣明紅廳長在全區(qū)就業(yè)工作座談會上的講話以及學習張小健副部長《認清形勢明確任務(wù)，扎實推進統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場建設(shè)工作》，了解就業(yè)發(fā)展形勢，明確工作目標。

(三)參加科里組織的學習《全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型事跡采風方案》、學習《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于評選表彰2006-2007全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和2007全區(qū)勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位》、學 1習《關(guān)于在農(nóng)民工工作系統(tǒng)廣泛開展向陳家順同志學習活動》以及學習蔣海榮同志先進個人事跡等，以優(yōu)秀同志為學習榜樣，干一行、愛一行，求真務(wù)實，不斷提高自己的職業(yè)道德水平。

（四）參加了局里組織到廣西區(qū)黨校學習《2012全區(qū)財政社會保障工作會暨業(yè)務(wù)培訓班》，加深了對全區(qū)社保工作的了解。參加了局培訓指導(dǎo)科組織的就業(yè)報表業(yè)務(wù)培訓班，學習并掌握了就業(yè)報表的相關(guān)操作。

（五）參加局里組織的禮儀專題培訓，學習了工作文明禮儀。

（六）為了不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和整體工作素質(zhì)，除了積極參加日常業(yè)務(wù)學習、培訓活動，虛心向業(yè)務(wù)強、工作經(jīng)驗豐富的同事學習以外，我還參加了“2012年廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員資格考試”，并通過了考試。

在工作上，本著認真負責的態(tài)度，做好本職工作。

（一）熱情接待服務(wù)對象，耐心回答服務(wù)對象提出的問題，遇到疑惑的問題，及時向有經(jīng)驗的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教解決之道。

（二）認真為求職者辦理登記手續(xù)，并提供相關(guān)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)匹配、職業(yè)推薦，對求職效果進行跟蹤服務(wù)。做好招聘企業(yè)的證件材料收集、登記審批手續(xù)，并錄入企業(yè)招聘信息等。做好民主評論表和廣西公共就業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查問卷的收集工作。

（三）認真做好5月、7月、8月、10月、11月及第二季度的廣西壯族自治區(qū)勞動力市場職業(yè)介紹供求數(shù)據(jù)分析。

（四）為加強本市場與企業(yè)、學校的聯(lián)系，除了平常電話聯(lián)系外，部門還組織了與學校、企業(yè)的外聯(lián)工作，主動上門為企業(yè)服務(wù)，為學生送崗位信息等。加強了對本市場的宣傳，并取得一定的成效。外聯(lián)工作雖然給我?guī)硪欢ǖ墓ぷ鲏毫?，但是我的語言表達能力也因此有了提高。同時也提高了我的工作積極性。

（五）認真做好本級市場舉辦的招聘會籌備工作。積極做好本級市場舉辦的2012年5月11日民營企業(yè)專場招聘會，2012年8月25日舉辦的“2012年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月專場招聘會”，2012年11月24日舉辦的全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周廣西勞動力市場人才招聘大會等籌備工作。

（六）做好2012年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟夏、秋、冬三季聯(lián)合招聘周活動，在網(wǎng)上系統(tǒng)錄入單位招聘信息，并認真核對，確保信息的準確性。

（七）赴外場招聘會。參加了廣西桂林興安2012年夏季大型專場招聘會和廣西外國語學院畢業(yè)生雙選會。

（八）參加新增設(shè)備LED屏及掛屏使用的專題培訓。

（九）積極參加自治區(qū)人力資源和社會保障廳第九套廣播體操比賽，促進團結(jié)，增強了集體榮譽感。

（十）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并積極配合協(xié)助其他業(yè)務(wù)部門工作。

這8個月里，我在業(yè)務(wù)水平和思想學習上進步了不少，同時也存在著很多不足之處。在紀律上自我要求不夠嚴格，上班期間精神注意力不集中，上下班有2次漏打卡等；工作上不夠細心；業(yè)務(wù)理論知識 缺乏，相關(guān)行業(yè)政策不夠熟悉，沒能做到對服務(wù)對象的問題全部解答。

總結(jié)下來，在8個月的工作中接觸到了許多新事物，發(fā)現(xiàn)了不少新問題，也學習了許多新知識，積累了不少經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。2013年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我會積極響應(yīng)單位加強管理的措施，遵守單位的規(guī)章制度，做好本職工作。我將努力改正過去工作中的不足，以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，提高工作效率，更好地為市場的工作做出積極的貢獻。

在2012年工作中自我評價為合格。

人力資源市場科職業(yè)介紹部 二0一二年十二月十七日