第一篇：短期項目學(xué)期總結(jié)

短期項目學(xué)期總結(jié)

大家晚上好，我是短期項目的干事孟坦，今天晚上由我來向大家簡要的匯報一下我們短期項目這學(xué)期的工作情況。

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在這學(xué)期，我們共接收短期項目9個，組織招募志愿者302人以上，志愿時長累計達(dá)2876小時以上，工作成果顯著。

PPT2 接下來，我來介紹一下我們這學(xué)期的9個項目，其中包括（歡樂跑中國，第二屆中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，海淀區(qū)人大代表選舉宣傳，第十八屆全國救生錦標(biāo)賽，搜狐運(yùn)動會，111周年校慶，黨員先鋒論壇）。下面我來一一說明。

PPT3 今年9月4日，我們在奧森公園成功舉辦了歡樂跑中國活動，招募志愿者共44人，志愿總時長352小時。

PPT4 今年9月11日，我們?yōu)槿珖墑e的大型會議，第二屆中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，在希爾頓大酒店提供了志愿服務(wù)，其中共招募10名志愿者，志愿時長累計達(dá)150小時。

PPT5 在9月18日的東西校區(qū)，我們組織志愿者進(jìn)行了海淀區(qū)人大代表選舉宣傳的志愿活動，我當(dāng)時為那些中午為了做志愿中午1點(diǎn)都沒有吃飯，和為了搬東西滿頭大汗的志愿者深深的感動。這次共招募志愿者72人，志愿時長206小時。PPT6

今年9月24日，在我校體育館，舉辦了充滿了人工智能與高科技的搜狐運(yùn)動會，我們招募組織志愿者協(xié)助搜狐運(yùn)動會，期間，共招募志愿者43人，志愿時長348小時。

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今年十一月15日，我們還協(xié)助我校舉辦了111周年的校慶活動，讓每位返校的校友有了一種回家的感覺。

PPT89 10 接下來就是黨員先鋒論壇與水立方第十八屆救生競標(biāo)賽了。

PPT除此以為，我們目前還在進(jìn)行著三教清書活動，解決了同學(xué)們沒有地方自習(xí)的難題。我們目前同時也在積極籌備著溫暖衣冬活動。

PPT11 總結(jié)一下我們這學(xué)期的成就與不足

成功的有 成功多次舉辦多次活動，與志愿者溝通順利。

不足的有 我們在志愿者錄取流程與和主辦方的溝通方面還需加強(qiáng)。

第二篇：項目短期聘用合同書

編號：

短 期 聘 用 合 同 書

甲方（單位）名稱：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：地址：法定代表人：乙方（職工）姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼：

中建七局第三建筑有限公司制 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款；

一、合同期限：

第一條，甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日終止。

2、自 年 月 日起，至（工作）完成止。第二條，試崗期為 個月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。

二、生產(chǎn)（工作）內(nèi)容；

第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方擔(dān)任 工種（崗位）工作。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，有權(quán)臨時調(diào)換乙方的工種（崗位）。

三、勞動保護(hù)和勞動條件：

第四條，甲方根據(jù)乙方工種（崗位）提供必須的勞動保護(hù)用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。

第五條，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

四、工作時間和勞動報酬：

第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣 元。第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進(jìn)行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)重新確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動紀(jì)律：

第九條，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第十條，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第十一條，乙方違反勞動紀(jì)律，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀(jì)律處分，直至解除本合同。

六、保險福利待遇：

第十二條，乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實(shí)際許可的情況下，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休息（休假）。

第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)中，包含乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險應(yīng)由甲方承擔(dān)繳費(fèi)部分。甲方按注冊地繳費(fèi)最低基數(shù)(月800元：養(yǎng)老金繳納18%；醫(yī)療保險繳納8%；失業(yè)保險繳納2%)的標(biāo)準(zhǔn)，分別計入乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納。

第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫血金1000元。

第十五條，乙方患病或非因工負(fù)傷，在本單位受聘一年以內(nèi)的醫(yī)療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的 60 %發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)1000元。

第十六條，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)中含為乙方提供的上下班交通費(fèi)用。

七、合同的變更、解除和終止：

第十七條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；

3、甲方由于生產(chǎn)（工作）需要調(diào)換乙方工種（崗位）的。

第十八條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十九條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的；

3、乙方違反或不履行本合同的；

4、乙方嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的；

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負(fù)責(zé)任、不能完成工作任務(wù)的；

7、乙方嚴(yán)重失職、貪污受賄、泄露單位機(jī)密、損害單位利益； 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的；

9、乙方被依法追究刑事責(zé)任；

10、乙方請事假連續(xù)達(dá)一個月或累計達(dá)兩個月者；

11、甲方因工作任務(wù)不足，人員富余需裁員時。

第二十條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權(quán)益時，乙方有權(quán)解除本合同。

第二十一條，合同期滿，本合同自動終止。

第二十二條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第二十三條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第二十四條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第二十五條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方（蓋章）： 乙方：

法定代表人：

或委托代理人： 簽字：

簽訂日期： 簽訂日期：

第三篇：短期人力資源派遣項目計劃書

短期人力資源派遣

項目背景：

企業(yè)的發(fā)展壯大，人力資源合理的安排，本身在現(xiàn)有的招聘渠道中不能滿足人力市場的需求，同時存在不合理的人力資源安排，為了實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有的招聘渠道中短期應(yīng)聘人員，應(yīng)聘難，用工單位不好招聘，招聘不到適合的人才的現(xiàn)象，給了我們很大是啟發(fā)，如何整合現(xiàn)有的人力資源市場中短期應(yīng)聘和招聘的平衡，和現(xiàn)有人才市場、勞務(wù)市場的招聘盲目現(xiàn)象，是我們?nèi)肆Y源公司一個全新的課題，也是未來誰能掌握市場主動權(quán)的關(guān)鍵所在。所以我們在思考如何讓這些短期工人和短期用工單位有一個和諧的相互交換平臺！

目前這種短期應(yīng)聘人員為了尋找到自己適合的按天算薪酬的用工單位和個人，利用勞務(wù)市場和人才市場給個平臺采用守株待兔和朋友介紹的方式來應(yīng)聘為其尋求發(fā)展，大量的人力資源市場出現(xiàn)勞務(wù)資源多，用工單位少的現(xiàn)象，為了建立一個用工單位和勞務(wù)工健康的平臺，國家政府也在努力，但是還是不能滿足市場是需求，我們公司可以采用新發(fā)展模式來應(yīng)對市場中人力資源不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，來滿足用工單位的需求和應(yīng)聘者的需求，這個市場目前是一個空白市場，同時給我們企業(yè)一個創(chuàng)新的機(jī)會，去滿足市場，滿足人力資源狀況滿足用工單位和個人。

陜西省曲江勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簡介

陜西省曲江勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司是由陜西省勞動與社會保障廳許可、在 陜西省工商行政管理局注冊的有限責(zé)任公司，是陜西省境內(nèi)唯一以勞務(wù)派遣為所有業(yè)務(wù)職能的專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

1、公司完全立足于中華人民共和國勞動法，以勞動法法為依據(jù)提供勞務(wù)派遣 服務(wù)、為用人機(jī)構(gòu)提供風(fēng)險及勞務(wù)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。我們相信由互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)而逐漸形成的平坦世界，依然有不同的地域、氣候、習(xí)慣，這些不同對于我們努力追求標(biāo)準(zhǔn)而規(guī)范的企業(yè)來說，都意味著風(fēng)險；越來越專業(yè)的分工、越來越復(fù)雜的企業(yè)環(huán)境，需要越來越專業(yè)的服務(wù)；勞務(wù)派遣的出現(xiàn)，在人力資源領(lǐng)域來說，是一次偉大的進(jìn)步；它通過勞動和勞動者的剝離，給人力資源、給組織機(jī)構(gòu)、給企業(yè)文化，帶來了一次新的重大變革。對于工具的使用能力，標(biāo)志著一個企業(yè)生產(chǎn)能力的水平；有無使用勞務(wù)派遣工具，則表示一個企業(yè)的人力資源水平。

1)我公司會以自身的服務(wù)優(yōu)勢不斷加強(qiáng)我們企業(yè)在使用該工具上的水平。

2)選聘部是業(yè)務(wù)運(yùn)營的基礎(chǔ)部門，根據(jù)客戶的崗位委托需求，研究崗位要 求，從人員的是適配型角度，對崗位進(jìn)行動態(tài)管理,與大學(xué)、大專、中專、技校、職校保持良好的合作關(guān)系，從學(xué)生進(jìn)校早期，對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)適應(yīng)性教育。同時，與學(xué)校合作開辦培訓(xùn)班，專業(yè)為客戶訂制員工培訓(xùn),建立人才庫，保持即時向用

人單位輸送人員的能力,建立一套快速、高效、科學(xué)的選聘辦法，確保輸送人員的質(zhì)量。

3)員工關(guān)系管理部是公司運(yùn)營的核心部門，負(fù)責(zé)派遣員工的戶口、檔案、職稱、社會保險、住房公積金、職業(yè)技能鑒定、工會、黨團(tuán)組織、婚育、出國證明、工作調(diào)整、再就業(yè)許可證等各項技術(shù)及政策性增值服務(wù)，為職業(yè)派遣員工提供終身職業(yè)生涯規(guī)劃和終身職業(yè)增值平臺；負(fù)責(zé)個人委托員工的戶口、檔案、社會保險、住房公積金、職業(yè)技能鑒定、工會、黨團(tuán)組織、婚育、出國、再就業(yè)優(yōu)惠證明等各項技術(shù)及政策性社會服務(wù)；負(fù)責(zé)委托客戶員工的全面或部分勞動事務(wù)代理；利用員工關(guān)系管理，進(jìn)行各種客戶的委托管理經(jīng)營。

4)工資結(jié)算部全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營的成本和利潤控制，負(fù)責(zé)派遣員工的工資 及其他待遇結(jié)算及其支付，負(fù)責(zé)公司財務(wù)、稅務(wù)及其相關(guān)事務(wù)。

5)客戶服務(wù)部全面配合用人企業(yè)的崗位規(guī)劃、崗位管理、生產(chǎn)、制造進(jìn)度； 全面負(fù)責(zé)派遣員工的現(xiàn)場管理及生活服務(wù)；

6)市場部以客戶管理為核心，全面負(fù)責(zé)客戶、競爭對手及其市場環(huán)境的研 究、規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)客戶拓展、產(chǎn)品開發(fā)、公共關(guān)系、促銷活動的組織、運(yùn)營。

7)支持部門行政、信息、網(wǎng)絡(luò)、企劃，保障各運(yùn)營環(huán)節(jié)的良好暢通并從各 專業(yè)提供服務(wù)。

10)定期回訪制度我公司安排人事專員定期對客戶進(jìn)行回訪及根據(jù)客戶需要上門進(jìn)行貼心服務(wù).第一章 項目構(gòu)成第一節(jié)區(qū)域性人力資本市場

一、基點(diǎn)

第一，西安人力資源供應(yīng)基地

西安目前人力資源市場分地域來劃分：長安區(qū)、蓮湖區(qū)、碑林區(qū)，未央?yún)^(qū)（張家堡），雁塔區(qū)，高新區(qū)，新城區(qū)，目標(biāo)與產(chǎn)出：（針對“問題”的解決方案、進(jìn)程劃分、可量化的階段性結(jié)果）項目受益方：（目標(biāo)群體、數(shù)據(jù)、范圍）

廣大勞動力，派遣公司，勞動力市場，勞動保障局

項目實(shí)施計劃：（需要的投入、必要的內(nèi)外部資源、計劃的執(zhí)行程序）時間表：（每一階段、每工作的開始和結(jié)束的時間）

項目組織架構(gòu)：（參與人員的責(zé)、權(quán)、工作流程）

費(fèi)用控制：（費(fèi)用預(yù)算、財務(wù)規(guī)則、審計制度）

監(jiān)控與評估：（如何發(fā)現(xiàn)問題并及時糾錯）附件：

文件

名單

預(yù)算清單

第四篇：ERDT短期項目申請表說明

ERDT短期項目申請表說明

請大家務(wù)必仔細(xì)查看申請表正文內(nèi)容，關(guān)于在美期間，隨團(tuán)活動需要注意的一些事項，大家必須提前知曉。

美國主辦方在短期項目的安排和接待方面非常有經(jīng)驗，對于寄宿家庭的挑選和審核也是有比較嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，家庭接待成員和美方協(xié)調(diào)員老師也會盡最大的努力為各位同學(xué)提供一個良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。同時，也需要大家在美期間以積極和開放的心態(tài)接受異國的文化，配合美國協(xié)調(diào)員老師的工作，尊重寄宿家庭的信仰，文化和固有的生活習(xí)慣，遇到問題積極溝通；遵守美國當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

閱讀完前三頁正文內(nèi)容的同學(xué)需要按照如下要求簽字，并將原件提交給項目負(fù)責(zé)老師

Student-please initial below申請人需要簽署名字首拼音縮寫

（申請表第四頁）

我，下方簽名人，在此保證本申請表上的所提供的信息都是正確和盡我所能完整的。

我，下方簽名人，明白在出行前我將接受出行培訓(xùn)。

我，下方簽名人，明白本次赴美的一個重要目的是掌握英文水平的提高。我承諾在項目當(dāng)中我將只使用英語，并參加項目要求的所有的討論和活動。并且，我明白在我抵達(dá)美國后將會收到一份最終的行程，并且行程上活動的安排可能會根據(jù)不可預(yù)見的情況進(jìn)行調(diào)整或變動。（因為天氣或者接待機(jī)構(gòu)的臨時安排的原因）

我，下方簽名人，明白我的寄宿家庭是經(jīng)由ERDT項目協(xié)調(diào)員進(jìn)行上門拜訪并進(jìn)行了面談的。并且，寄宿家庭每個18歲及18歲以上的成員都提供了無犯罪記錄的證明和核查。

我，下方簽名人，明白在美國如果因為種族、信仰、性別和殘疾而對人有歧視是違反美國的法律的。我明白我可能被安排到任何一個種族背景的寄宿家庭中。

我，下方簽名人，明白寄宿家庭是志愿者家庭，我需要按照他們的時間安排和家庭活動體驗在美生活。如果有額外的住宿費(fèi)用產(chǎn)生的話，寄宿家庭可能會有相應(yīng)的額外補(bǔ)貼。

我，下方簽名人，明白住在寄宿家庭期間會有3餐供給。但是，我確定我明白在全天出游期間我需要自己負(fù)責(zé)晚餐。并且，我明白在我的寄宿家庭外出就餐或他們邀請我一起參加社交活動時，我應(yīng)該主動支付自己的餐費(fèi)（除非寄宿家庭表明費(fèi)用是由家庭承擔(dān)，建議同學(xué)提前詢問，避免文化差異產(chǎn)生誤解）

我，下方簽名人，明白單獨(dú)出游或拜訪親戚不是本項目的一部分，并且當(dāng)我抵美后也不會提出這樣的要求。

我，下方簽名人，允許ERDT使用含有我/我家庭的照片或其他材料用于項目匯報和總結(jié)

我，下方簽名人，明白我可能會被安排到離主要城市45分鐘到2小時車程的接待社區(qū)。例如：我乘機(jī)抵達(dá)洛杉磯機(jī)場，但是會被安排到離洛杉磯市中心45分鐘到2小時車程的社區(qū)。（因為洛杉磯市中心的范圍很小，一般美國的普通家庭和社區(qū)都是分布在城市周邊，他們也習(xí)慣購物和上班都是以車代步）。

第五篇：“千人計劃”短期項目實(shí)施細(xì)則

關(guān)于印發(fā)《“千人計劃”短期項目實(shí)施細(xì)則》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，教育部人事司，科技部政策法規(guī)司，人力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司，中國人民銀行人事司，國務(wù)院國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局，中國科學(xué)院人事教育局：

《“千人計劃”短期項目實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組第二十八次會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共中央組織部辦公廳

2010年8月19日

（組廳字[2010]29號）

“千人計劃”短期項目實(shí)施細(xì)則

為支持不能全職回國(來華)工作的海外高層次人才短期為國服務(wù)，現(xiàn)就實(shí)施“千人計劃”短期項目作出如下規(guī)定。

一、引進(jìn)條件

“千人計劃”短期項目是“千人計劃”的重要補(bǔ)充。在“千人計劃”實(shí)施過程中，必須堅持長期項目為主、短期項目為輔的原則。申請短期項目，應(yīng)符合以下條件：

1、系國家科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人，符合《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》(中組發(fā)[2008]28號)規(guī)定的引才標(biāo)準(zhǔn)；

2、在國內(nèi)工作單位固定，有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，能做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)；

3、已與用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年在國內(nèi)工作不少于2個月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。

二、申報程序

1、“千人計劃”短期項目的申報主體為高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、中央企業(yè)。

2、用人單位物色人選并簽訂正式合同后，填寫申報書，按照《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》規(guī)定的程序申報。

三、待遇

中央財政給予“千人計劃”短期項目引進(jìn)人才每人人民幣50萬元的補(bǔ)助；根據(jù)引進(jìn)人才實(shí)際需要，可為其辦理出入境、醫(yī)療、保險等手續(xù)。

四、其他

1、“千人計劃”短期項目引進(jìn)人才在合同期滿后申請全職回國(來華)工作的，在簽訂聘用合同后，需由用人單位提出申請，報專項辦同意。中央財政再為其發(fā)放人民幣 50萬元的補(bǔ)助。

2、本《細(xì)則》實(shí)施前已進(jìn)入“千人計劃”長期項目，但因特殊原因未能履行原工作協(xié)議，自愿轉(zhuǎn)入短期項目的，需商用人單位并報專項辦同意，按本《細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本《細(xì)則》自發(fā)布之日起實(shí)施，由海外高層次人才引進(jìn)工作專項辦公室負(fù)責(zé)解釋。