第一篇：保險員工2016總結(jié)

個人總結(jié)

時間過得真的很快，轉(zhuǎn)瞬間我來到中國人壽這個大家庭已經(jīng)2年了，在這2年時間的工作與學(xué)習(xí)中讓我從一個什么都不會的新人漸漸成長為一名合格的綜合柜員。回望過去的一年，也感慨萬千，在這一年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助和配合下，我在學(xué)習(xí)和工作中成長，逐步成熟，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下，以便來年更進一步，有所提高。

來公司工作已經(jīng)2年多，一直在客戶服務(wù)中心任職，日常的工作也都是按部就班，工作模式?jīng)]有多大的變化。但是公司的制度年年變，月月變，這就使得柜面的服務(wù)要做到更加到位。作為一名綜合柜員，如何控制好業(yè)務(wù)指標(biāo)，減少業(yè)務(wù)差錯，是我們工作、學(xué)習(xí)的重點。首先，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。無論是新契約、保全、財務(wù)還是理賠相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，我們都認真組織學(xué)習(xí)，讓新的知識牢記在心里。尤其公司2016年的考核政策使各類業(yè)務(wù)都發(fā)生了較大的變化，其相關(guān)知識也發(fā)生了一系列的變化。對新的知識體系，我們都進行了深入地學(xué)習(xí)，對平時培訓(xùn)的新知識、郵件下發(fā)的新規(guī)定，進行了及時、系統(tǒng)地整理、學(xué)習(xí)。

當(dāng)然在執(zhí)行新的政策上也讓我們遇見了很多問題，而問題最多最棘手的就是財務(wù)上的一系列新的政策開始實施。從4月份開始柜面不允許代交費，還款不允許用信用卡，7月份不能在打印發(fā)票到11月交保費都不讓刷信用卡。每一條新的政策推出都讓我們面臨著嚴格的考驗，因為財務(wù)上收費業(yè)務(wù)是大家最常見也是我們每天都會碰到的業(yè)務(wù)，在收費環(huán)節(jié)上可能很多年也沒有發(fā)生過重大的變化，在今年推出新政策一開始就有很多的客戶不能理解，甚至讓一些臨柜繳費的客戶因為新政策的實施沒有完成繳費的情緒特別激動。還有就是發(fā)票不能在開具使得一些上歲數(shù)的客戶不能理解，經(jīng)常會對我們充滿了抱怨，對于這些客戶我們都要做到耐心的為每一位客戶認真的做好解釋工作，讓客戶能夠理解這些新的政策，避免出現(xiàn)投訴現(xiàn)象。

在理賠工作上，也是增加了許多新的環(huán)節(jié)。從以前的全天都可以提交賠案到現(xiàn)在需要在每天中午12點之前完成推送，從以前不需要理算到現(xiàn)在的小額理賠都要寫上理算公式，增加醫(yī)院代碼，需要E寶帳報案等等工作。隨著在理賠工作上發(fā)生的變化，也讓相關(guān)考核隨著增加。這使我們需要在收理賠手續(xù)上更加仔細的檢查收的資料，看看細小的地方有沒有錯誤，例如名字，身份證的有效期限等。有的時候，我還會碰到一些比較復(fù)雜的賠案，讓我不知道如何去處理，我就會詢問師傅，師傅會告訴我如何處理這些問題，事后我會把重要的記在本子上，在以后碰到類似的理賠知道能如何去處理?，F(xiàn)在，我收案子已經(jīng)不會出現(xiàn)什么大問題了，但是為了以防萬一，在我不是很確定的時候，我還是會去咨詢一下師傅們，最終確定如何處理。今年在理賠服務(wù)上還有一個最重要的一點創(chuàng)新，那就是增加了微信理賠服務(wù)，可以實現(xiàn)讓客戶在家中就可以理賠報案，上傳資料，查詢理賠進度。雖然現(xiàn)在主要工作還是在柜面完成，但由于微信理賠的智能化跟方便性，我相信通過我們的努力與宣傳可以讓越來越多的客戶實現(xiàn)自主操作。

保全業(yè)務(wù)是我們身為綜合柜員日常工作中的重中之重，也是我們的主要工作。雖然在工作模式上比去年沒有發(fā)生太多的變化，但是它的業(yè)務(wù)種類非常多，非常雜，也是最讓我們?nèi)菀壮鲥e的地方。但其實我們只要滿足一個條件：細心，就可以讓我們在處理業(yè)務(wù)上盡量的避免犯錯。綜合柜員的工作看似簡單，但是想要做好卻也不是那么容易。在工作中，一定要保持清醒的頭腦，集中注意力。我們的工作看上去很簡單，但是我們的工作環(huán)境、工作性質(zhì)使我們的注意力容易受到干擾。比如在給客戶版本里保全業(yè)務(wù)時，恰好趕上業(yè)務(wù)員散晨會，人多噪雜的環(huán)境很容易分散我們的精力；再比如在系統(tǒng)中操作客戶的保全業(yè)務(wù)時，客戶會詢問相關(guān)的問題，碰到這些情況，我們更應(yīng)保持清醒的頭腦，一般情況下，我們先回答客戶的問題，解除客戶的疑慮，然后在進行系統(tǒng)操作。否則注意力容易受到分散，容易忽略我們正在進行的工作。很多賬號、戶名錄錯，申請方式選錯的現(xiàn)象，都是在這種情況下發(fā)生的。所以我們在工作過程中要做到細致而周到，才能既使客戶滿意，又提高我們的工作效率。

新契約也是我們的重要工作，身為柜員，在受理新單時，我們就是公司的第一道防線，所以我們要嚴格求自己和業(yè)務(wù)員。對業(yè)務(wù)員要嚴格、規(guī)范指導(dǎo)業(yè)務(wù)員填寫單證，對所有業(yè)務(wù)員一視同仁，無論是誰填錯單證，我們都要求重新規(guī)范填寫。對我們自己也從嚴要求，把好初審這一關(guān)，不允許任何人修改涂抹投保單，對于修改過的、填寫錯誤的單證，堅決要求業(yè)務(wù)員重新填寫。對于在系統(tǒng)里有重要信息錄入錯誤的也會要求讓業(yè)務(wù)員撤單從新上傳，不給業(yè)務(wù)員留下任何僥幸心理。能夠讓業(yè)務(wù)員正確無誤的填寫單證、正確無誤的錄入信息，才可以提高我們的工作效率，又可以降低差錯率?，F(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)信息已經(jīng)十分發(fā)達，我們也推出了電子化服務(wù)，為客戶提供了方便，也提升了客戶對服務(wù)的感知。在過去的一年的主要工作也與電子化服務(wù)密不可分，首先我們先推出了國壽e寶賬服務(wù)，國壽e寶賬同時打通了網(wǎng)頁版和手機app自助服務(wù)平臺，真正做到保險服務(wù)可以隨時、隨地查詢與操作。服務(wù)功能很是齊全，包括公共服務(wù)、查詢服務(wù)、交費服務(wù)、保全服務(wù)、理賠服務(wù)、柜面e服務(wù)等6大類49項服務(wù)功能，基本覆蓋了電子化服務(wù)包含的互聯(lián)網(wǎng)需實現(xiàn)的保全及理賠項目。經(jīng)過我們的宣傳介紹與積極的為臨柜客戶開通e寶賬服務(wù)，讓越來越多客戶通過e寶賬自助辦理業(yè)務(wù)，讓客戶從中感受到了方便與快捷，同時也減輕了柜面的工作壓力。年底也推出了相關(guān)微信服務(wù)，增加了保單繳費提醒功能，更加完善了我們的電子化功能。

還有就是上半年的客戶信息收集活動以及下半年的“關(guān)愛保單，守護幸?！睆?fù)效活動，每一項活動對我們對公司來說都是意義很大。這些客戶的信息缺失還有保單失效的原因歸根結(jié)底的根源其實都是種種原因?qū)е鹿鹃L時間沒有與客戶聯(lián)系，導(dǎo)致一些老的業(yè)務(wù)信息缺失嚴重，很多客戶的保單因為沒有而失效。開展這些工作，對我們來說有很多難度還有挑戰(zhàn)，不僅需要我們一個一個的去打電話聯(lián)系客戶，更重要的是想辦法把客戶約來。雖然過程中碰到了很多的問題，還要面對客戶臨柜辦理業(yè)務(wù)時的抱怨，但是通過我們的耐心的解釋與真誠的服務(wù)，最終都得到了客戶們的理解與支持，讓我們的工作沒有白做，證明一切的努力都是值得的，也可以在以后更好的為客戶服務(wù)。

在過去的一年中，其實自己還有很多的不足之處，在新的一年也為自己制定新的目標(biāo)，首先要完善自己的不足。也放下有些浮躁的心，好好的跟師傅們繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)上面的知識，更好的充實自己，逐漸完善自己在處理業(yè)務(wù)上面的不足，爭取可以在今年實現(xiàn)真正的獨當(dāng)一面，做一個處理業(yè)務(wù)的小能手。感謝領(lǐng)導(dǎo)在過去的一年中對我的照顧，也感謝大家平時對我的幫助，我們要加強團隊合作精神，大家心往一起使，客服進步了，自我才能進步。在新的一年里，我要調(diào)整好自己，要以更飽滿的精神去迎接新的挑戰(zhàn)，與大家一起努力為我們客服贏得更多的榮譽，也為自己實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。

第二篇：保險員工實習(xí)總結(jié)

保險員工實習(xí)總結(jié)3篇

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的保險員工實習(xí)總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

時間一晃而過，到xxx保險公司xx分公司工作已經(jīng)一個月了，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)同事都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xxx“誠信天下，穩(wěn)健經(jīng)營，追求卓越”的品質(zhì)，也體會到了作為團險保存一員的專業(yè)和辛勤。在對公司人員肅然起敬的同時，也為我有機會成為xxx的一份子而驚喜萬分。

經(jīng)過近一個多月在xx保險公司團險保存部的實習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)照和指導(dǎo)下，及自身的不懈努力，讓我在各方面都取得了長足的進步在公司我學(xué)到的不僅是理論知識，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認識。最主要的是不僅讓我學(xué)會了做事，還教會了我如何做人。對培養(yǎng)我的工作意識和提高我的綜合素質(zhì)有著特殊的意義。在此我由衷的感謝xxx保險公司，給了我這么好的一次機會。

記得初到xxx時，在和領(lǐng)導(dǎo)的第一次談話時就注意到，xxx是一家非常重視員工感受的公司，公司的規(guī)章制度都非常的人性化，盡量為大家營造出輕松的工作氛圍。但是，這并沒有影響到公司運作的專業(yè)和嚴謹性。我想，作為一個分公司一員，對問題的處理的確只是基本技能，更重要的是對流程的把握，這也應(yīng)該是自己工作學(xué)習(xí)的重心。

在xxxxx分公司團險保存部實習(xí)，我先后接受了保險業(yè)基本理論和多種保險基本條款及規(guī)定的培訓(xùn)，參加了聽講新人培訓(xùn)會與每周例行的大小型晨會，參與保險代理人換簽合同的各項流程處理事宜，接待保險業(yè)務(wù)員及為其制作、打印各種險種利益的演示表格，輔助個險銷售部及組訓(xùn)室的其他同事解決工作上的問題等。通過，為這些各種形式的工作參與，我學(xué)到了很多寶貴的實用知識：

（1）保險搜集整理以及保險行業(yè)的現(xiàn)狀，使我對保險有了一個更客觀、全面的認識，理智的判斷，也激發(fā)了我對金融學(xué)的深化了解和欲學(xué)以致用的興趣。

（2）通過對已知資料的分析和與同事們的交流，提高了自我的思考認知能力，通過對保險業(yè)的現(xiàn)狀的研究和前景的科學(xué)預(yù)測，進一步引發(fā)了我對職業(yè)取向的思慮。

（3）對職場有了初步、真實、貼切的認識，明確了努力和改善，通過與同事們和眾多的業(yè)務(wù)員的交往、接觸，學(xué)到了珍貴的人際交往技巧和處世經(jīng)驗，交到了幾位可以虛心請教的長輩朋友，感謝他們對我的指導(dǎo)、教育和思想啟迪。

（4）電腦辦公的實用知識與軟件應(yīng)用技巧，以及處理問題的能力和經(jīng)驗，強化了我對知料搜集整理和提高能力的學(xué)習(xí)欲望。

（5）勤奮、踏實、認真、負責(zé)任做事風(fēng)格的重要性，只有這樣，才能得到認可，才能真正有所收獲。

以上是我的個人實習(xí)報告，當(dāng)然，以我個人之見也發(fā)現(xiàn)了一些小的問題，如保險代理人考核制度不夠健全，保險業(yè)務(wù)員職業(yè)素質(zhì)參差不齊，出勤制度不夠完善，分工不定期不夠明確等需要改善。

這次實踐教會了我許多，不僅讓我擴展了知識視野，增長了社會見識，而且為我大學(xué)畢業(yè)后走向社會打下了堅實基礎(chǔ)，是我青春時期的一筆重要財富，使我終生受益。最后由衷的感謝xxx保險公司xx分公司，給了我這么好的一次機會，感謝在我實習(xí)期間所有幫助過我、教導(dǎo)過我的人！

第一把金鑰匙：真誠

“精誠所至，金石為開”，當(dāng)人處于一個陌生的環(huán)境時，用什么去打開別人的心靈，得到別人的認可？真誠！記得踏入國壽的第一天，剛離開人力資源部的會議室我就被一位態(tài)度嚴謹?shù)哪凶宇I(lǐng)進了個人業(yè)務(wù)部，與我同行的另一個是南開大學(xué)保險系的驕子，故做鎮(zhèn)定的我心里卻底氣不足，因為陌生的面孔和新鮮的環(huán)境那將闖入我的世界，而我也要撞入他們熟悉的環(huán)境中。但這種心理在十分鐘后就消失了，寬敞明亮、溫度適宜的辦公室，態(tài)度和藹、誠懇可親的同事，殷切的問候，親和的微笑和串串歡迎的語句，頓時令我感動不已，我覺得辦公室里蕩著一縷甜蜜--真誠！從那時刻起，我方才領(lǐng)略到保險公司為何把誠信放在首位。真誠是生存的前提，守信是發(fā)展的根源！公司如此，做人亦是，由此，頷首微笑，問候請教就成了我這個月的實習(xí)行為規(guī)范，我想真誠應(yīng)是自我價值實現(xiàn)的第一步！

第二把金鑰匙：溝通

在保險公司，部門與部門之間，個人和個人之間應(yīng)該是分工合作關(guān)系，在我的實習(xí)部門個人業(yè)務(wù)部，我覺得每個成員的獨立工作能力很強，但合作精神卻處處體現(xiàn)。分工的同時需要溝通，否則就無法實現(xiàn)既定目標(biāo)，無法讓工作完成得更出色。新人上道，自然容易多犯錯。但我更加認真做好每件事盡管還是會出小差錯，還是會心慌，但我會及時與部門里的同事溝通，及時獲得他們的幫助！

第三把金鑰匙：激情與耐心

激情與耐心就似火與水、的較量，往往火的激情總是容易被水的耐性所控制，工作亦如此，這是激情與耐心必須并存的事情。初進辦公室，我的心情是激動興奮的，這應(yīng)該是我幻想許久，畏懼又期待的社會生活。學(xué)者常說大學(xué)是半個社會，那這里就是完整的社會，盡管我仍未夠資格做一個社會人但我是用一種完全社會人的心態(tài)來接受這一個月的考驗。激情澎湃有點夸張但我是充滿激情地完這個月，可是，除了對工作的激情外，我深刻地認識到耐心的重要性。光有激情沒有耐心做出來的工作是浮躁的，只有耐心缺乏激情做出來的工作質(zhì)量是底下的。尤其對于是實習(xí)生而言，許多人書實習(xí)類似于“打雜”，搞衛(wèi)生、整理辦公室文件、復(fù)印、打字、傳送文件……來公司之前，我已有充分的心理準備，書記在動員大會上教育我們要做好每件小事情，所謂“一沙一世界”，在部門的工作做得越多也就學(xué)得越多，更覺得同事交付更多的工作則代表他們對我的器重和恩寵更多。

第四把金鑰匙：Idea

技術(shù)大家可以學(xué)，但Idea卻只屬于你自己！這是自我價值承現(xiàn)的最佳方法。每個方案的設(shè)計，每項工作的展開，都不能離開Idea，而這個對于我們部門的`各成員來說，我是望塵莫及的。因此，做工作的時候我難免會做些彎路，不能做得盡善盡美，幸虧經(jīng)理和同事指點迷津，才讓我不至于陷入艱難狀況。保險公司向來是個招賢納士，廣納百川的地方。所以進入國壽就感覺進入了精英薈萃的殿堂，深深的感到自己知識的欠缺，不僅表現(xiàn)為專業(yè)知識，綜合知識更是有待提高。學(xué)有專精，重在一個項目的鉆研與精通，但在這之外，更不妨有多項才能，所以“一技之長”變?yōu)椤皵?shù)技之長”，具備了一些技能Idea必會層出不窮，工作必能左右逢源！

第五把鑰匙：主動出擊

實習(xí)的目的也就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)書本之外的知識，學(xué)習(xí)社會和工作上的許多知識?！凹埳系脕斫K覺淺，覺知此事要躬行”，只有行動才能讓正確的理論和方法得以吸收和理解。但在保險公司更加強調(diào)行動的積極性，想法的先進性，被動的學(xué)習(xí)工作，效果是低下的，所以，我們需要主動出擊。只有主動出擊才能使許多問題迎刃而解，許多知識才能盡快享用！在實習(xí)期間，我覺得這一點我做的不足，總是怕打擾同事的工作，所以不敢貿(mào)然請教他們關(guān)于工作之外的保險知識和工作經(jīng)驗，從而使我措施了許多寶貴的求知經(jīng)驗。在以后的日子里，我定會吸取此次教訓(xùn)，主動出擊，把握更多機會，獲得更多知識和經(jīng)驗。

這次實習(xí)，與我而言是受益匪淺的，它不僅使我認識到自己的缺陷所在及以后的奮斗目標(biāo)，更可貴的是以上的五把金鑰匙對我今后人生的影響是舉足輕重的。唯一遺憾的'是，此次實習(xí)的時間較短，沒能體驗到在一線戰(zhàn)場上營銷保險的酸甜苦辣，但“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在未來的日子里，我定會通過更多的渠道來鍛煉自己。多讀書，多學(xué)習(xí)，多求經(jīng)驗才是前途的保障！在此，特別感謝保險系領(lǐng)導(dǎo)給予我實習(xí)的機會，也感謝中國人壽公司一個月來的栽培！

揮別了燦爛的20xx，我們迎來充滿神秘的20xx。我自去年xx月至今一直工作于理財中心，任組訓(xùn)一職。三個月的工作于我來說，是一次華麗的蛻變。

作為一個剛剛走出校門的學(xué)生其實，那個時候，我是稚嫩的，是茫然的，也是充滿期待的我對自己將來要做的工作不是十分的清楚，只是覺得組訓(xùn)的工作還比較適合我，還清晰的記得來到公司面試，程主任說過，作為組訓(xùn)要做到”兵頭將尾，主管的參謀，經(jīng)理的助手”，當(dāng)時也是朦朦朧朧的就開始了這樣一條道路。

在xx工作的三個月以來，我收獲了我成長了，道路總是漫長的，但回首總是那樣的充滿無限感慨和留戀。

記得接到的第一份任務(wù)就是策劃視頻的方案。我知道這是領(lǐng)導(dǎo)給我的一次考驗，更是一次展現(xiàn)自己的機會。后來這個視頻在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)所有伙伴的配合下，拍攝很成功。也得到了xx公司高度認可。

有時候，我覺得工作是一種被稱之為＂習(xí)慣＂的東西，就如同早會經(jīng)營一樣，晨會是壽險業(yè)務(wù)工作中重要的環(huán)節(jié)。如何經(jīng)營好晨會，對于一個團隊的發(fā)展至關(guān)重要。剛剛開始的時候，我無從適應(yīng)，幸虧在學(xué)校的時候有過擔(dān)任晚會主持的經(jīng)驗，才勉強走上了主持的那個講臺。在長達一個多月的時間里，每次開早會我都是要提前寫好主持搞，那樣的日子我很急，我在想我要到什么時候才能像其他的老師那樣，能夠很自如的站在臺上……，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和培育下，現(xiàn)在我有了很大的提高。

平時的工作，除了經(jīng)營早會，也要給新人培訓(xùn)，入司正好趕上了xx公司的雛鷹招募計劃，我們部門也是積極行動，在四季度先后有十幾位新的伙伴加入團隊里。這十幾位乎伙伴分為兩批進行培訓(xùn)。當(dāng)程主任將培訓(xùn)的重任交給我的時候，心里是沒有底的，但在主任的鼓勵下，第一批經(jīng)過我初步培訓(xùn)的伙伴百分之九十通過了代資考試。第二批培訓(xùn)更是所有人通過，這也為新人開門紅的展業(yè)作了鋪墊。

作為一名組訓(xùn)，在自家公司要有章可循，若是出差，那更要統(tǒng)籌全局。xx月份的時候，潛山那場高端客戶答謝會，讓我體會到組訓(xùn)的不易和重要，后來的開門紅會議，我也是恪守職責(zé)，兩天的時間學(xué)到了很多。雖然很累，但是，看到我們的團隊是那樣的優(yōu)秀，我由衷地幸福。

雖然每天在公司不亦樂乎的工作，可是很長的一段時間，我的心里都是空的，也是虛的，因為我覺得自己以前所學(xué)的皮毛已經(jīng)不夠我在工作中運用了。而且壽險業(yè)真的是有很多的知識值得我去學(xué)習(xí)。我渴望學(xué)到新的知識，也期待能夠系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)到壽險的專業(yè)知識。終于在xx月底我很有幸的參加了xx公司安排的新人培訓(xùn)班。我知道這對我是一次難得的機會，不僅為了自己，也為了我們支公司，我必須努力再努力。短短的xx天，我有種脫胎換骨的感覺，為了能在xxx人的班級脫穎而出我每天高度的繃緊神經(jīng)，積極參與一切活動，直到最后拿到第二名的成績，才覺得可以回公司給領(lǐng)導(dǎo)一個答復(fù)了。

壽險工作是一場有趣的戰(zhàn)斗，其實在這個戰(zhàn)場上沒有敗將，只有逃兵。我一直堅信自己不是一個輕易認輸?shù)娜?，所以我喜歡這樣的工作，作為一個營銷專業(yè)出生的學(xué)生，我熱愛一切和挑戰(zhàn)有關(guān)的事業(yè)。在這里每一天都有不同收獲，每天也會遇到不同的問題，在這一點上很榮幸，我有很能理解我的領(lǐng)導(dǎo)和伙伴們，身為公司里唯一的90后，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，領(lǐng)導(dǎo)總能在適當(dāng)?shù)臅r候給予我最忠實的評價和建議。我也難免會犯錯，也難免會說錯話，但這些都得到了領(lǐng)導(dǎo)善意的指出。盡管如此，作為一個年輕人，有時候，我還有種心理很不舒服的感覺。我難以接受工作中遇到的阻力，或許我還是以一個學(xué)生的心態(tài)在看待一切，經(jīng)過幾個月的磨礪，我在心態(tài)上也成長了。

在實習(xí)的xx個月里，在我們的團隊里我感覺到了溫暖，我們是一個整體，有任何壓力來了，只要大家齊心協(xié)力，問題都能輕松解決的。我也熱愛這樣可愛的團隊，我喜歡看到大家業(yè)績不斷的被刷新，我更是將我的所有精力都放在了工作中，因為我覺得這份工作能夠體現(xiàn)我的價值。熱情奔放的20xx激情靠岸，成績和不安屬于過去，未來才屬于自己，作為一名組訓(xùn)，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。我感謝公司，讓我有了一種信仰；感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，給我的關(guān)心和幫助，給我教育和培訓(xùn)的機會，讓我感到了公司的溫暖。我堅信在理財中心，在公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下、在全體內(nèi)外勤人員的共同努力下，20xx年一定會是“直掛云帆濟滄?！?。在此我正式申請加入xxxxx支公司，擔(dān)任理財中心組訓(xùn)一職，以后的工作，我定會盡職盡責(zé)不斷進取，懇請公司所有領(lǐng)導(dǎo)隨時對我進行檢閱。

第三篇：保險員工轉(zhuǎn)正自我總結(jié)

保險轉(zhuǎn)正自我總結(jié)

感謝平安人壽保險公司給我這樣的一個工作機會，我也非常珍惜這個機會，經(jīng)過朋友的介紹，我于****月*日到了xxx保險公司，從事我不曾熟悉的保險工作，緊張，茫然，不知所措的感覺涌涌來之，但是我可以克服，因為我堅信自己可以面對。

在工作期間我明白到，服務(wù)是企業(yè)的生存之本，服務(wù)質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，還關(guān)系到公司的聲譽以及未來。因此，我從未放松過對服務(wù)質(zhì)量的要求和服務(wù)技能的提高。按照總公司“統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一柜面、統(tǒng)一形象”的要求。使客戶來辦理業(yè)務(wù)時感覺到更專業(yè)、更方便、更溫馨，全面提升了服務(wù)質(zhì)量和公司的形象。我堅持“以人為本、客戶至上”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急。對于出現(xiàn)重大事故的家庭，我們沒有死板地執(zhí)行規(guī)定，而是以最快的時間確定事故性質(zhì)，然后第一時間將賠款送到客戶家中，幫助他們渡過難關(guān)。

我在做好服務(wù)的同時，嚴格按照上級公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身實際，引進和采用了科學(xué)的管理體系，出臺了一系列行之有效的規(guī)章制度和考核辦法。在制訂各種考核辦法時，始終遵循突出效益和長期盈利能力評價的經(jīng)營績效考核原則，努力調(diào)整險種結(jié)構(gòu)，使之從規(guī)模型向效益型轉(zhuǎn)變。同時加大了對賠付率和費用指標(biāo)的考核力度，努力降低經(jīng)營成本，在日常管理中，嚴格執(zhí)行《財務(wù)管理規(guī)定》、《單證管理辦法》、《核保實務(wù)》等一系列規(guī)章、辦法，嚴格把關(guān)，認真審核。

在這期間無論在辦理業(yè)務(wù)還是其它的工作中，堅持使用文明用語，不越權(quán)辦事，不用權(quán)謀私，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作，立足崗位，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務(wù)。

我堅信我們公司會在領(lǐng)導(dǎo)的指引下，不斷的往前發(fā)展，越發(fā)壯大。

第四篇：員工保險管理辦法

員工保險管理辦法

第一條 目的 為完善公司薪酬福利制度，構(gòu)建合理的員工保險管理體系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市社會保險條例》，特制定本辦法。

第二條 保險種類

社會保險：①退休養(yǎng)老保險；②醫(yī)療保險；③工傷保險；④失業(yè)保險；⑤生育險。

第三條 保險對象：入職公司且試用期滿的員工。第四條 參加保險程序

員工試用期滿后，自愿參加社會保險的，至人事部人事文員處報名登記，填寫《員工保險申請審批表》，由人事部審核簽字后，報總經(jīng)理批準。

參保流程：員工申請登記 人事部審核 總經(jīng)理批準 第五條 保險費繳納

公司依據(jù)《廣州市社會保險條例》為員工購買社會保險，并與員工共同按月繳納社會保險費。

（一）繳費基數(shù)

1、根據(jù)《廣東省社會養(yǎng)老保險實施細則》規(guī)定，每年 7 月至次年 6 月為一個繳費，同一繳費的，繳費工資核定后全年不變。

2、具體據(jù)政府最新規(guī)定及集團公司每年的基數(shù)調(diào)整通知確定。

（二）險種繳費比例

1、各險種繳費比例以政府最新公布的信息為依據(jù)。

2、當(dāng)前暫行繳費比例為

①養(yǎng)老保險費：公司繳納12%，員工個人繳納8%。

②醫(yī)療保險費：公司繳納8% +0.26%(重大疾病醫(yī)療補助金)，員工個人繳納2%。

③工傷保險費：公司繳納0.5%，員工個人不繳納。

④失業(yè)保險費：公司繳納1.5%，員工個人繳納0.5%（農(nóng)村戶口個人不繳費）。⑤生育保險費：單位繳0.85%,員工個人不繳。第六條 保險待遇

（一）退休養(yǎng)老金

1、員工達到法定退休年齡，依法繳納保險費15年以上，按月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金?，F(xiàn)行法定退休年齡為：

①女性：工人50歲，管理人員55歲。②男性：不分工人與管理人員，一律60歲。

2、養(yǎng)老金核算標(biāo)準

⑴以員工辦理退休地區(qū)的退休時間上的社平工資為標(biāo)準； ⑵員工本人繳費年限； ⑶員工社保個人賬戶儲存額。

（二）參保人員醫(yī)療費用報銷待遇

1、一般疾病醫(yī)療： ⑴門診費用不報銷；

⑵住院費用報銷比例為:一級醫(yī)院（如欖核鎮(zhèn)醫(yī)院）65%，二級醫(yī)院（如番禺人民醫(yī)院）、三級醫(yī)院（例如廣州市第一人民醫(yī)院）65%；其他醫(yī)療機構(gòu)（含指定?？贫c機構(gòu)）50%；統(tǒng)籌基金最高支付限額，每人每月300元，當(dāng)月有效，不滾存，不累計。

2、慢性疾病醫(yī)療：可報銷門診費用和住院費用，報銷比例同上。

3、如下醫(yī)療費用不予報銷：

⑴未經(jīng)批準，在非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的； ⑵自殺、自殘的（精神病除外）；

⑶斗毆、酗酒、吸毒及其他因犯罪或違反《治安管理處罰條例》所致傷病的； ⑷明確由他方承擔(dān)醫(yī)療費賠償責(zé)任的交通事故、意外事故、醫(yī)療事故。

4、員工個人醫(yī)?？ń痤~計算：

按不同年齡段的比例劃入個人醫(yī)?？ㄙY金：35周歲以下為2％；滿35周歲至45周歲以下為3％；滿45周歲至退休前為3.8%；退休人員為4.1%。以繳費基數(shù)計算。

（三）工傷待遇

1、員工發(fā)生工傷后，在24小時內(nèi)必須書面報告人事部，并呈報公司領(lǐng)導(dǎo)。由班長填寫《員工工傷申請表》，報人事部調(diào)查核實工傷事故后，向勞動和社會保障部門或商業(yè)保險機構(gòu)報案立案。

2、由人事部填寫《番禺區(qū)員工工傷認定申請表》報勞動部門進行工傷認定，工傷認定后，方可享受《廣州市工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇。

3、勞動部門不予認定為工傷情形的，不享受工傷待遇，由員工本人承擔(dān)相關(guān)費用。

（四）失業(yè)保險待遇

繳納失業(yè)保險費滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的失業(yè)者，可以向勞動保障部門申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。

（五）保險繼承

參保人在退休前逝世的，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險員工個人賬戶金額由法定繼承人繼承。

第七條 保險轉(zhuǎn)移與退保

1、員工因辭工需要轉(zhuǎn)移保險關(guān)系的：

①同城轉(zhuǎn)移，不需辦理退保手續(xù)，由新聘用單位或員工本人繳納保險費； ②異地轉(zhuǎn)移，需轉(zhuǎn)入地社保中心同意，并辦理接收手續(xù)，遞交番禺區(qū)社保中心直接轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、參保人在退休前逝世需要退保的：由法定繼承人繼承養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險員工個人賬戶金額。

第八條 保險管理

（一）請假、離職人員保險管理

1、請事假連續(xù)最長時間限定為30天（含30天）。超過最長限定時間的按離職情況辦理停保手續(xù)。

2、員工離職或曠工3天以上（含3天）的，從辭工或曠工當(dāng)月起停止保險費繳費，當(dāng)月無法及時停止的公司已繳費部分在工資中扣除。

3、因各種原因，員工欠繳保險費的，公司不予辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。至該員工向公司交清欠費后，方可辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（二）由人事部指定專人負責(zé)，每月登記并及時辦理社保人員變更、停保、續(xù)保、增員、減員、扣費、索賠等保險業(yè)務(wù)，必須按期完成繳費。

（三）人事文員必須在每月15日前制作《社保人員花名冊》，由人事部審核，報總經(jīng)理批準后，交工資核算員扣費，交財務(wù)稽核。出現(xiàn)漏繳或重繳的情形，根據(jù)責(zé)任輕重追究直接責(zé)任人責(zé)任。

（四）人事文員每月要認真清理盤點工傷費用結(jié)算情況，收集票據(jù)資料，及時向社保部門或商業(yè)保險機構(gòu)辦理索賠手續(xù)，并持續(xù)跟催索賠事項。

（五）人事文員必須認真收集各類保險資料，按照ISO9000要求建立社保檔案，做到有據(jù)可查，同時建立電子文檔。

（六）財務(wù)部對當(dāng)月支付的保險費，將員工個人繳費部分及員工請假期間應(yīng)承擔(dān)的公司繳費部分，分別列往來帳戶進行監(jiān)控，確保員工保險費帳目清晰，月月結(jié)清。

（七）人事文員必須在每年6月前（具體根據(jù)鎮(zhèn)勞動所通知）認真收集各類保險資料，完成勞動保障年審工作。

第五篇：保險員工年終總結(jié)

保險員工年終總結(jié)

20xx年是人保財險股份制改革上市后的第個。這一年，是我司面臨壓力攻艱克難的一年，是面對新變化、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的一年。我司在市分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的奮力拼搏下，取得了一定的經(jīng)營業(yè)績。

20xx年，我司實收毛保費****萬元，同比增長*%，已賺凈保費***萬元，凈利潤***萬元，賠付率為**%。較好地完成了上級公司下達的任務(wù)指標(biāo)。

一、圍繞目標(biāo)，落實計劃，緊抓業(yè)務(wù)工作

1、計劃落實早、措施實

在制定全年任務(wù)時充分考慮險種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保質(zhì)量，進一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。

2、搶占車險市場，加大新工程、新項目的拓展力度，堅決的丟棄“垃圾保費”

今年來，我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險，拓展新車市場和新工程新項目作為業(yè)務(wù)工作的重中之重，在抓業(yè)務(wù)數(shù)量的基礎(chǔ)上，堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務(wù)

一是確保續(xù)保業(yè)務(wù)及時回籠，我們要求各業(yè)務(wù)部門按月上報續(xù)保業(yè)務(wù)臺帳，由經(jīng)理室督促考核，并要求提前介入公關(guān)。一旦出現(xiàn)脫報，馬上在全司公布，其他人員可以參與競爭，從而鞏固了原有業(yè)務(wù)，大大減少了業(yè)務(wù)的流失，保證了主要險種的市場份額占有率。

二是與地方政府有關(guān)部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關(guān)系，請他們幫助我們收集、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務(wù)、新市場做到心中有數(shù)，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務(wù)不穩(wěn)定因素。

三是已失業(yè)務(wù)不放棄。我們不僅對XX年業(yè)務(wù)臺賬做到筆筆清晰，并要求業(yè)務(wù)內(nèi)勤把XX年展業(yè)過程中流失的業(yè)務(wù)列出明細，并分解到相關(guān)部門，要求加大公關(guān)力度，找出脫保原因，確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的，由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和建議，改善服務(wù)手段，逐個突破，全面爭取回流。四是大小齊抓，能保則保。因為企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。

針對這些情況，我們充分動員，統(tǒng)一思想，上下形成合力，迎難而上。做到責(zé)任到人，對保費在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入，共同公關(guān)。

3、在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展。

**地區(qū)現(xiàn)有10家(中國財保、中國人壽、太平洋產(chǎn)險、太平洋壽險、中華產(chǎn)險、平安產(chǎn)險、平安壽險、天安產(chǎn)險、華邦代理、匯豐代理)經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)和短期健康險業(yè)務(wù)的保險公司、營銷部、代理公司，另已發(fā)現(xiàn)1家公司(大地產(chǎn)險)在我縣爭奪業(yè)務(wù)，而**地區(qū)人口少，企業(yè)規(guī)模小，我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力，保持沉著冷靜，客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn)：

一是做好地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)工作。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，突出匯報我司是如何加大對**地方經(jīng)濟建設(shè)支持力度，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動，與縣領(lǐng)導(dǎo)一道走訪個體、私營經(jīng)濟企業(yè)，不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意，還對我司正確調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展方向，向中小企業(yè)提供保險保障，主動服務(wù)于他們，給予肯定。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務(wù)的，是值得扶持、信賴和幫助的，從而對我司工作給予了很大地傾斜。

二是深入老客戶企業(yè)，在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡(luò)員，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司，贏得“回流”業(yè)務(wù)，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。

三是服務(wù)更加人性化、親密化，公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干，進行了多次回訪，請他們對我司工作提出意見和建議，這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定，他們認為公司領(lǐng)導(dǎo)主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分體現(xiàn)，使客戶對我司更加信任。

四是要求所有中層干部走出辦公室，對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪，對所有新保客戶必須當(dāng)面解釋條款并承諾服務(wù)項目，與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡(luò)，實行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到，提供各方面服務(wù)。

五是按照向社會服務(wù)承諾和行業(yè)禁令，嚴格內(nèi)部管控，以理賠和承保兩大服務(wù)部門為切入口，全面提高公司整體服務(wù)水平。

4、以分散性業(yè)務(wù)為突破口，加大市場占有面

根據(jù)**當(dāng)前階段的保源情況，年初，經(jīng)理室經(jīng)過仔細的分析研究，確定今年把摩托車保險、家庭財產(chǎn)保險、學(xué)生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊，首先與交警、城市執(zhí)法部門聯(lián)系，請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務(wù);同時與縣教委取得聯(lián)系，班子成員多次與分管教育的副縣長、教委主任協(xié)調(diào)，最終取得他們的信任，才使我們的學(xué)平險業(yè)務(wù)有所突破。

5、開展勞動競賽，促進“兩險”業(yè)務(wù)健康成長

今年以來，我們根據(jù)上級公司有關(guān)競賽要求，積極配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動競賽活動，并自行組織了摩托車、責(zé)任險、意外險等突擊活動，從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團結(jié)奮進的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。特別是在年末開展的“幸福家庭”突擊中，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況，合理分解目標(biāo)，層層落實，自加壓力，跑企事業(yè)單位，跑個人家庭，一筆筆、一份份，最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務(wù)。

6、狠抓理賠和防災(zāi)防損質(zhì)量的提高。

公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手，堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理”的原則。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。一是堅持雙人查勘，雙人定損，交叉做案，限時賠付，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;是堅持24小時值班制度，積極參與“三個中心”建設(shè)，以進一步提高服務(wù)水平;三是加強考核、加大督查力度。對理賠過程中出現(xiàn)各種問題一經(jīng)查實，輕者批評教育，重者嚴肅處理，決不姑息;四是積極做好防災(zāi)防損工作。

在分管領(lǐng)導(dǎo)的負責(zé)下，防理部門主動與各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，及時擬訂了重大客戶防災(zāi)防損工作預(yù)案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入，積極會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門對預(yù)案執(zhí)行情況進行檢查落實，對可能出現(xiàn)的問題及時采取措施，以減少損失，增強防范風(fēng)險的能力。我們先后到有安全隱患的**紙業(yè)、**藥業(yè)、**公司等重點客戶單位幫助整改隱患，制訂防災(zāi)預(yù)案，深受客戶的好評，收到良好的社會效果。

二、調(diào)整經(jīng)營思路，強化創(chuàng)新意識，提高公司效益水平

今年我司在抓好效益型險種業(yè)務(wù)的同時，認真梳理“垃圾”業(yè)務(wù)，對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅決予以放棄，對賠付率較高但仍存在一點利潤空間的險種選擇性承保。去年我司農(nóng)險、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達1*%，我司從大局出發(fā)，堅決的暫停該險種的發(fā)展。企業(yè)一攬子保險存在保險費低，保障范圍大、保險金額高的經(jīng)營風(fēng)險，特別是遇到洪澇災(zāi)害、被盜的事件，往往造成較高的賠付率，我公司從效益出發(fā)，對該險種的承保范圍、承保條件進行了嚴格的限制。

在注重各險種效益發(fā)展的同時，我們改變以往的經(jīng)營套路，***廠車險業(yè)務(wù)屬于我司續(xù)保業(yè)務(wù)，續(xù)保時間為9月份，但今年多家保險公司對此業(yè)務(wù)虎視眈眈，介入競爭，企圖分羹，為保證萬無一失，我司果斷提前續(xù)保，使其他保險公司措手不及，穩(wěn)固了業(yè)務(wù)的發(fā)展。

**紙業(yè)有限公司保險業(yè)務(wù)一直以來是我司囊中之物，續(xù)保是在11月份，公司經(jīng)理室知道一旦提前續(xù)保，當(dāng)年不僅會損失幾萬元保險費，也加大了下半年的業(yè)務(wù)壓力，但為了彌補上半年因丟棄“垃圾”險種而帶來的業(yè)務(wù)缺口，更好的調(diào)整序時業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，更多的實現(xiàn)已賺凈保費，決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務(wù)。我司這些工作是適應(yīng)股份制改革后經(jīng)營工作新形勢的發(fā)展需要做出的大膽嘗試，也是轉(zhuǎn)變思想的實驗性思路。

正是由于我司員工勇于承擔(dān)重任，善于開動腦筋，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性，做到人人有擔(dān)子，個個有責(zé)任，因而，在強大的外部競爭中，我司上半年不僅沒有丟失任何陣地，鞏固了我司財險市場龍頭老大的地位，還實現(xiàn)了新增業(yè)務(wù)的突破。

三、以新的考核辦法指導(dǎo)工作，規(guī)范經(jīng)營，提升管理水平，突出業(yè)務(wù)重點

保險競爭越來越激烈是不爭的事實，加之上市后面對的新形勢、新體制、新模式、新戰(zhàn)略，必然要求我們在公司管理上全面提升水平，如何在競爭中學(xué)會競爭，在競爭中獨領(lǐng)風(fēng)騷，從而在競爭中發(fā)展，在競爭中前進。我司除了繼續(xù)鞏固和采用過去行之有效的辦法外，并逐步建立起全縣企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，加強與保戶的接觸和溝通，提升公司管理水平。上半年我們按照上級公司有關(guān)規(guī)定引進和采用了科學(xué)的管理體系，出臺了一系列管理規(guī)章制度、考核辦法。

在日常管理中能夠認真嚴格的按照上級公司《財務(wù)管理規(guī)定》、《單證管理規(guī)定》和承保相關(guān)規(guī)定，積極有效的開展工作，嚴格把關(guān)，認真審核，正是由于他們負責(zé)的工作態(tài)度，使得我司在上級公司組織的業(yè)務(wù)臺帳專項檢查、單證管理驗收、單證裝訂、應(yīng)收保費管理等多項檢查中得到了市公司的好評。

今年，公司經(jīng)理室在下達全年任務(wù)計劃時，遵循總公司突出效益第一、長期盈利能力評價的經(jīng)營績效考核原則，努力施行從規(guī)模型發(fā)展向效益型發(fā)展的轉(zhuǎn)變，加大了對賠付率和費用指標(biāo)的考核力度，堅持走低成本發(fā)展路子，把賠付率考核與承保質(zhì)量掛鉤，徹底打破“只重保費、不重質(zhì)量”的老套思想，實行新的考核機制，拿出個人工資的一半作為此項考核的浮動工資，做到有獎有罰，從而很好的樹立了全員注重經(jīng)營效益的觀念，確保了資源的有效配置和盈利水平的提升。

四、深入開展創(chuàng)建活動，全面塑造企業(yè)外部形象

1、加強思想政治教育活動。在精神文明建設(shè)過程中，我司一直以來把對黨員干部的思想教育放在工作的首位，做到學(xué)習(xí)有制度、有計劃、有記錄、有交流。我們堅持中心組牽頭下的黨組織日常學(xué)習(xí)，今年以來，我們進行了“兩個條例”、黨的十六屆三中全會、四中全會精神的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，進一步端正和提高了領(lǐng)導(dǎo)班子思想和認識，增強了政治敏銳性。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)碩果。我司一直以來注重良好黨風(fēng)政風(fēng)的建設(shè)工作，定期召開民主生活會，倡導(dǎo)建立民主、團結(jié)、積極、向上的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，在工作中實行親屬回避制度，個人使用車輛主動向財務(wù)上繳費用，公務(wù)招待實行“先審批、后登記、再執(zhí)行”的管理制度，保證有詳細的廉政臺帳。

3、穩(wěn)定職工隊伍。XX年，公司施行了新的薪酬制度，在基層公司中造成了一定的人心動蕩，我司經(jīng)理室成員從大局出發(fā)，找員工逐個談心，做出了大量的工作，為公司的業(yè)務(wù)平穩(wěn)、發(fā)展平穩(wěn)創(chuàng)造了條件。

4、積極開展文明單位創(chuàng)建活動。年初，我司再次獲得了江蘇省誠信單位、**市文明單位的光榮稱號，為了保持榮譽，我司繼續(xù)深入開展軟環(huán)境行風(fēng)建設(shè)，在電視臺、電臺進行了公開承諾講話，《**資訊》刊登了承諾內(nèi)容，并適時召開了軟環(huán)境行風(fēng)監(jiān)督員座談會，廣泛征求意見。

并注重宣傳工作，我們在《廣播電視報**專刊》上開辟了“走進**人保財險”系列專欄，并在車站候車大廳不間斷的投放流動字幕廣告，《以誠信拓寬企業(yè)發(fā)展路》等通訊被《**日報》采用，《**支公司抓住車輛年審時機宣傳車險新費率》等新聞在省公司內(nèi)部網(wǎng)上交流。

五、存在的問題

1、公司疲于市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展，對理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松。

2、面對強大的市場競爭壓力，有的同志出現(xiàn)畏難情緒，少部分員工有思想惰性，缺乏市場發(fā)展前瞻性，主動出擊少，被動挨打的多。造成了少部分業(yè)務(wù)的流失。

六、20xx年的基本工作思路

隨著市場變化和競爭的激烈，就**而言，要牢牢地把握市場的主動權(quán)，必須加強爭奪市場的力度和加快搶占市場的速度。

一是轉(zhuǎn)變思想觀念，積極適應(yīng)股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機制，全面調(diào)動員工的積極性和主動性。

二是正確處理規(guī)模與效益、當(dāng)前與長遠、做大和做強的關(guān)系，加強整體公關(guān)力度，注重業(yè)務(wù)承保質(zhì)量，以最快速度和最優(yōu)的質(zhì)量挑選并占領(lǐng)市場。

三是繼續(xù)加強與公安、交警、教育、衛(wèi)生等部門的溝通，爭取他們的協(xié)助，努力提高五小車輛、學(xué)平險、校園方責(zé)任險、醫(yī)療責(zé)任險的承保率。

四是強化理賠服務(wù)工作。努力提高現(xiàn)場查勘率，采取人性化服務(wù)，區(qū)別對待，加快理賠速度，提高服務(wù)質(zhì)量，改善外部展業(yè)環(huán)境。

五是針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關(guān)力度，采取積極有效的方法，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業(yè)務(wù)、新保源。

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間xxx年即將進入尾聲!作為保險公司一份子來說，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在這即將一年的工作中，對我的幫助支持與指導(dǎo)。同時，在這工作期間，有得也有失，現(xiàn)就將xxx年工作結(jié)如下：

1、提高自身素質(zhì)，履行自己的職責(zé)。

今年2月份我步入到xx保險公司，從事保險這個陌生的行業(yè)。對于一個剛走出校門從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來說，將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗。為了適應(yīng)當(dāng)前工作的需要，應(yīng)該時刻把學(xué)習(xí)放在第一位，提高自身綜合素質(zhì)，特別是增強保險方面的知識，做一個真正的保險人。

做為辦公室一名機要員來說，主要工作就是上傳下達、文件管理、檔案管理以及零碎的事情，這些看似簡單的事情，做起來卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿出文件給領(lǐng)導(dǎo)看時，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至讓自身泄氣煩燥，可是后來將心比心，公司領(lǐng)導(dǎo)都可以不厭其煩認真對待每一個文件，乃至每一個字，而做為我顯然是微不足道的，達到了培養(yǎng)耐心的良好目的。態(tài)度決定一切，在工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。

2、執(zhí)行做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

做為自身來說，除了做好自己份內(nèi)的事以外，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情當(dāng)然也是理所當(dāng)然的。同時我積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責(zé)，盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂，提高了辦事效率。

3、在工作中存在的問題。

在這一年中，存在著很多不足之處，如在面對千頭萬緒工作中，未能總結(jié)出積極有效、簡捷明了的工作方法，缺乏對保險理論與業(yè)務(wù)知識的深入了解。在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應(yīng)有的價值。同時，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導(dǎo)批評指出。

我深信，在領(lǐng)導(dǎo)干部正確指導(dǎo)和全體員工的共同努力拼搏下，xx保險公司會做的更大、更強、更輝煌!