第一篇：勞保中心2012上半年工作總結(jié)

XX鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心

2012年上半年工作總結(jié)

一、XX鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作主要成效

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確，責任到人。

自中心成立以來，我中心主動加強與黨委政府及村組社區(qū)的協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)系，建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為龍頭、以村社為抓手、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保中心為依托、以企業(yè)為落腳點的服務(wù)平臺，全面開展各項工作。鄉(xiāng)黨委政府十分重視勞動就業(yè)和社保工作，定期召開會議聽取勞動保障工作的匯報，并進行專題研究，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、有關(guān)部門和村社干部深入抓的工作機制，黨委政府還將勞動保障工作平臺建設(shè)納入各村社目標責任體系，實行量化考核，定期召開工作協(xié)調(diào)會議，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一實施。做到各項工作有專人負責，各項措施有專人落實，各種問題有專人解決，為勞動和社會保障工作提供了強有力的組織保障。

（二）就業(yè)和再就業(yè)工作

一是建立動態(tài)管理，認真做好失業(yè)人員登記與服務(wù)工作。

1、及時為失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，及時建檔、并將基本數(shù)據(jù)輸入電腦、我中心順利完成縣局安排的就失業(yè)登記任務(wù)。

2、我勞保中心及時把就業(yè)失業(yè)相關(guān)表格以及政策法規(guī)等有關(guān)信息資料發(fā)放至各村社企業(yè)，并要求各村社工作人員對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員實行分類管理，經(jīng)常走訪、了解失業(yè)人員的再就業(yè)情況，及時反饋信息，對失業(yè)人員動態(tài)跟蹤，做到心中有數(shù)，底子清楚。

二是積極宣傳各項政策，努力開發(fā)就業(yè)崗位，認真做好就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作。

1、做好政策宣傳工作。我中心按鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一安排，通過廣播、走村入戶等方式積極做好《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、社會

保險及新一輪促進就業(yè)政策的宣傳工作，努力貫徹、宣傳國家、省、市、縣有關(guān)“勞動就業(yè)、社會保障、扶貧幫困”等方面的法規(guī)和政策。積極鼓勵轄區(qū)內(nèi)大齡失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)。

2012年5月中旬XX縣紀檢監(jiān)察局、財政局、人社局聯(lián)合對高川鄉(xiāng)“4050”人員靈活就業(yè)社保補貼調(diào)查核實，我鄉(xiāng)共申報人數(shù)5人，合格1人，被調(diào)查人員全部符合“4050”人員靈活就業(yè)社保補貼條件。

２、積極開發(fā)就業(yè)崗位。我中心積極與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)系，充分挖掘就業(yè)信息，努力為失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)牽線搭橋，并及時為我心中提供各類就業(yè)信息，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，組織開展多形式就業(yè)，讓更多的人走出生活的困境，走上就業(yè)崗位。

3、認真做好再就業(yè)扶持政策的落實工作。截止目前為止，我勞保中心共登記單位xx個，人員xx名，我鄉(xiāng)勞動力人數(shù)xx人，登記就業(yè)人數(shù)xx人，完成就業(yè)登記比例xx，登記失業(yè)人數(shù)xx人，辦理登記證人數(shù)xx人，援助對象xx人。

4、宣傳小額擔保貸款申請工作

根據(jù)上級部門部署要求，我中心嚴格按照公平、公正、公開的原則，做到了應(yīng)貸盡貸，不該貸的堅決不貸，為確保小額擔保貸款的動態(tài)管理工作落到實處。截止今年5月初，我鄉(xiāng)小額擔保貸款申報xx人，目標人數(shù)xx人，完成比例xx%。

二、社會養(yǎng)老保險工作

（一）大力加強社保特別新農(nóng)保宣傳力度，提高群眾參保的熱情。2011年我鄉(xiāng)新農(nóng)保應(yīng)參人數(shù)xx人，截止2012年5月31日，參保繳費xx人，享受待遇領(lǐng)取xx人，完成比例xx%。

（二）繼續(xù)落實做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務(wù)

質(zhì)量。截止目前為止，我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保繳費人數(shù)xx人，目標人數(shù)xx人，完成比例106%。

（三）我鄉(xiāng)2012年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險暨居民醫(yī)保調(diào)查摸底涉及一個社區(qū)，我中心積極協(xié)同做好摸底工作，確保摸底工作順利完成，保證了摸底數(shù)據(jù)的真實可靠。

三、存在的問題和困難

（一）就業(yè)形勢不容樂觀，再就業(yè)工作困難。

城鄉(xiāng)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存，新增勞動力與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在，難于及時掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài)，也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)意愿的調(diào)查，降低了促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。

（二）農(nóng)民工維權(quán)工作還待進一步加強。

（三）是對社區(qū)、村組沒有直接的管理約束機制和利益關(guān)系，開展工作較困難。

（四）受外出打工人員及空掛戶的影響，新農(nóng)保等各項目標任務(wù)的完成困難和壓力大。

四、2012下半年年的主要工作計劃和展望

2012年，我中心將立足勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，“擴就業(yè)，抓重點，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展”，不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實事，辦好事，維護人民的合法權(quán)益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

（一）繼續(xù)鞏固和完善村組、社區(qū)社保機構(gòu)創(chuàng)建成果，加強隊伍建設(shè)，切實提高業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。

（二）充分利用職介平臺及網(wǎng)絡(luò)平臺，及時、正確、優(yōu)質(zhì)地為民服務(wù)，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，組織開展多形式就業(yè)，讓更多的人走出生活的困境，走上就業(yè)崗位。

（三）積極開展各類培訓(xùn)，特別是針對失地農(nóng)民，幫助他們掌握一技之長，盡早上崗，實現(xiàn)就業(yè)。

（四）認真、細致地做好退休人員社會化服務(wù)工作，使他們老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，提高退休人員生活質(zhì)量。

（五）依法行政，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。

（六）銳意進取，配合各部門努力做好全鄉(xiāng)其它中心工作。勞動保障工作情系千家萬戶，是一項長期而復(fù)雜的工作，任重而道遠。面對新形勢下的新要求，通過加強鄉(xiāng)鄉(xiāng)勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，我中心將以更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，在縣局黨組行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府的先進指導(dǎo)下，鼓足干勁，克服困難，發(fā)揮優(yōu)勢，扎扎實實推進勞動和社會保障服務(wù)工作再上新臺階。

xx中心

二0一二年五月xx日

第二篇：勞保中心工作總結(jié)[推薦]

吳家堡鎮(zhèn)本屆黨委時期勞動保障工作及今后的工作思路

五年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動保障工作始終堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，以關(guān)注民生為中心, 以全面落實各項惠民政策為宗旨，以加強勞動保障工作隊伍建設(shè)為重點，緊緊圍繞工作目標，扎扎實實開展工作，通過各方努力，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、本屆黨委時期主要工作

（一）、充分利用政策，妥善解決失地農(nóng)民的養(yǎng)老問題

為妥善解決因建設(shè)用地造成的失地農(nóng)民養(yǎng)老問題，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，用足用活相關(guān)政策，中心連續(xù)三年(2008年至2010年)為1100多名符合條件的失地農(nóng)民進行一次性整體補繳養(yǎng)老保險，補繳金額1900萬元。五年來，已動員全鎮(zhèn)3104人參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。

（二）、采取措施，促進本鎮(zhèn)勞動力與失業(yè)人員培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)

為做好本鎮(zhèn)勞動力培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)工作，截止2011年底，累計開展了面點、推拿、按摩，育嬰等各類技能培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)并取得技能證書人數(shù)達1000余人，大大提高了勞動技能，增加了就業(yè)機會。同時搭建就業(yè)平臺，槐蔭區(qū)連續(xù)三年(2009年至2011年)在我鎮(zhèn)召開“春風行動”招聘會，通過各種努力，開發(fā)就業(yè)崗位2000多個，安置城鎮(zhèn)就業(yè)4590人次，其中下崗失業(yè)人員516人，就業(yè)困難群體160人。

（三）、積極宣傳勞動保障法律、法規(guī)，全面落實各項優(yōu)惠政策

1、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作要求，我們擴大宣傳，辦理創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，發(fā)放明白紙等，讓一部分確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的人員申請到小額貸款，通過宣傳，累計為35家個體工商戶申請發(fā)放貼息小額貸款123萬元，連續(xù)三年位列全區(qū)第一，并在全市做了典型經(jīng)驗介紹。為個體私營企業(yè)發(fā)展注入了活力，促進了全鎮(zhèn)個體私營經(jīng)濟活動的發(fā)展。

2、農(nóng)村小額人身保險工作，是區(qū)政府對全區(qū)農(nóng)民群眾的一項關(guān)愛民生、惠民愛民的重要民心工程，是一項新工作，也是兩鎮(zhèn)一項重要的惠農(nóng)工作。中心和各辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)積極召開各種會議，通過宣傳發(fā)動，已連續(xù)兩年為全鎮(zhèn)18104人參保，符合條件的村民參保率98%以上。此項工作開展兩年來，累計賠付16起因病或意外身故案件，共賠付金額95500元。

3、建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，是黨中央、國務(wù)院關(guān)注解決三農(nóng)問題、構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，是實實在在解決廣大農(nóng)村居民老有所養(yǎng)的重大惠民工程，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在辦事處、村及中心工作人員的努力下，累計為33個村7200余人辦理了新農(nóng)保，征繳費用210余萬元。為1989名符合條件的年滿60周歲老年人發(fā)放農(nóng)保金131萬元。

4、五年來，累計辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險2351人，加上新農(nóng)合、企業(yè)職工醫(yī)保，基本實現(xiàn)了醫(yī)保全覆蓋，參保率達98%以上；累計接受退休人員289人，為病逝的退休人員申領(lǐng)喪葬費、救濟金及遺屬補助費累計140余萬元；為317人次發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼171962.40元，發(fā)放公益性崗位補貼10余萬元。

通過實施這些民心工程，政府為群眾辦了實事，密切了群眾與政府的關(guān)系，加深了群眾對政府滿意度，樹立了政府的良好形象，確保了社會和諧穩(wěn)定。

（四）、加強勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，提升勞動保障服務(wù)工作形象近年來，吳家堡鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心平臺建設(shè)，2010年，投資近10萬元，對中心進行改造裝修，同時成立了全市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化勞動人事爭議調(diào)解中心。自調(diào)解中心成立以來，不到兩年時間，累計調(diào)解處理勞動人事爭議案件十余起，并解決拖欠職工工資2.93萬元，切實維護了職工的合法權(quán)益，確保了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

中心注重工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)，積極提倡微笑服務(wù)。五年來，中心先后獲得“濟南市勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“濟南市勞動保障系統(tǒng)先進單位”、“濟南市勞動監(jiān)察先進單位”、“團區(qū)委青年文明號”、“全市勞動就業(yè)先進集體”等榮譽稱號。中心工作人員更是多人多次獲得市級、區(qū)級“先進個人”稱號。中心成立以來，從沒有發(fā)生集體越級上訪、投訴、媒體曝光等現(xiàn)象，為構(gòu)建和諧社會，維護社會穩(wěn)定，提高社會保障作出了一定的貢獻。

二、今后的工作思路及采取的措施

1、充分利用轄區(qū)優(yōu)勢，積極引進外部教學(xué)資源，繼續(xù)加強對失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，進一步提高他們的技能素質(zhì)和就業(yè)能力，增強他們的自主創(chuàng)業(yè)意識，通過自主創(chuàng)業(yè)以帶動更多的人就業(yè)。另外還應(yīng)積極和市區(qū)其他正規(guī)職介機構(gòu)聯(lián)系，了解各方面招工信息，建立崗位信息供求網(wǎng)絡(luò)，為招工單位和求職者提供更多選擇和就業(yè)機會。

2、隨著西客站、京滬高鐵及小清河工程建設(shè)的要求，越來越多的村民將失去土地。為保證失地農(nóng)民的利益，根據(jù)國家有關(guān)政策精神，今后要繼續(xù)做好轄區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險補繳工作，同時積極拓寬就業(yè)渠道，五年內(nèi)轉(zhuǎn)移安置農(nóng)村富余勞動力達到全鎮(zhèn)勞動力總數(shù)的80%以上，使眾多農(nóng)村富余勞動力有一技之長，有就業(yè)崗位。為他們提供養(yǎng)老保障，解除后顧之憂，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。

3、加強基層平臺建設(shè)，形成全鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。在不斷改善提高鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心平臺建設(shè)的同時，注重鎮(zhèn)轄辦事處和33個行政村勞動保障服務(wù)站、點建設(shè)，按照省、市的文件要求，33個村設(shè)立專（兼）職勞動保障協(xié)管員，并對各站點配備微機等辦公設(shè)施，各站、點的服務(wù)場所面積根據(jù)人口規(guī)模達到50平方米左右，使全鎮(zhèn)的勞動保障服務(wù)從中心到站、點實現(xiàn)三級網(wǎng)絡(luò)化管理，提高對轄區(qū)群眾服務(wù)的質(zhì)量，方便轄區(qū)群眾。

4、注重工作人員的業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)培養(yǎng)，強化服務(wù)意識，增強服務(wù)觀念，實行一崗雙責，職責分明，同時定期組織對勞動政策法規(guī)、有關(guān)文件會議精神集中學(xué)習(xí)，交流心得，找出不足，加以改正。

今后，我們有信心有能力在新一屆鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的支持幫助下，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，勇于創(chuàng)新，全面完成各項目標任務(wù)，切實為轄區(qū)群眾服好務(wù)，努力營造和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

吳家堡鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心

2011年10月28日

第三篇：勞保中心工作總結(jié)

吳家堡鎮(zhèn)本屆黨委時期勞動保障工作及今后的工作思路

五年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動保障工作始終堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，以關(guān)注民生為中心, 以全面落實各項惠民政策為宗旨，以加強勞動保障工作隊伍建設(shè)為重點，緊緊圍繞工作目標，扎扎實實開展工作，通過各方努力，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、本屆黨委時期主要工作

（一）、充分利用政策，妥善解決失地農(nóng)民的養(yǎng)老問題

為妥善解決因建設(shè)用地造成的失地農(nóng)民養(yǎng)老問題，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，用足用活相關(guān)政策，中心連續(xù)三年(2008年至2010年)為1100多名符合條件的失地農(nóng)民進行一次性整體補繳養(yǎng)老保險，補繳金額1900萬元。五年來，已動員全鎮(zhèn)3104人參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。

（二）、采取措施，促進本鎮(zhèn)勞動力與失業(yè)人員培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)

為做好本鎮(zhèn)勞動力培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)工作，截止2011年底，累計開展了面點、推拿、按摩，育嬰等各類技能培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)并取得技能證書人數(shù)達1000余人，大大提高了勞動技能，增加了就業(yè)機會。同時搭建就業(yè)平臺，槐蔭區(qū)連續(xù)三年(2009年至2011年)在我鎮(zhèn)召開“春風行動”招聘會，通過各種努力，開發(fā)就業(yè)崗位2000多個，安置城鎮(zhèn)就業(yè)4590人次，其中下崗失業(yè)人員516人，就業(yè)困難群體160人。

（三）、積極宣傳勞動保障法律、法規(guī)，全面落實各項優(yōu)惠政策

1、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作要求，我們擴大宣傳，辦理創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，發(fā)放明白紙等，讓一部分確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的人員申請到小額貸款，通過宣傳，累計為35家個體工商戶申請發(fā)放貼息小額貸款123萬元，連續(xù)三年位列全區(qū)第一，并在全市做了典型經(jīng)驗介紹。為個體私營企業(yè)發(fā)展注入了活力，促進了全鎮(zhèn)個體私營經(jīng)濟活動的發(fā)展。

2、農(nóng)村小額人身保險工作，是區(qū)政府對全區(qū)農(nóng)民群眾的一項關(guān)愛民生、惠

民愛民的重要民心工程，是一項新工作，也是兩鎮(zhèn)一項重要的惠農(nóng)工作。中心和各辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)積極召開各種會議，通過宣傳發(fā)動，已連續(xù)兩年為全鎮(zhèn)18104人參保，符合條件的村民參保率98%以上。此項工作開展兩年來，累計賠付16起因病或意外身故案件，共賠付金額95500元。

3、建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，是黨中央、國務(wù)院關(guān)注解決三農(nóng)問題、構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，是實實在在解決廣大農(nóng)村居民老有所養(yǎng)的重大惠民工程，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在辦事處、村及中心工作人員的努力下，累計為33個村7200余人辦理了新農(nóng)保，征繳費用210余萬元。為1989名符合條件的年滿60周歲老年人發(fā)放農(nóng)保金131萬元。

4、五年來，累計辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險2351人，加上新農(nóng)合、企業(yè)職工醫(yī)保，基本實現(xiàn)了醫(yī)保全覆蓋，參保率達98%以上；累計接受退休人員289人，為病逝的退休人員申領(lǐng)喪葬費、救濟金及遺屬補助費累計140余萬元；為317人次發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼171962.40元，發(fā)放公益性崗位補貼10余萬元。

通過實施這些民心工程，政府為群眾辦了實事，密切了群眾與政府的關(guān)系，加深了群眾對政府滿意度，樹立了政府的良好形象，確保了社會和諧穩(wěn)定。

（四）、加強勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，提升勞動保障服務(wù)工作形象

近年來，吳家堡鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心平臺建設(shè)，2010年，投資近10萬元，對中心進行改造裝修，同時成立了全市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化勞動人事爭議調(diào)解中心。自調(diào)解中心成立以來，不到兩年時間，累計調(diào)解處理勞動人事爭議案件十余起，并解決拖欠職工工資2.93萬元，切實維護了職工的合法權(quán)益，確保了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

中心注重工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)，積極提倡微笑服務(wù)。五年來，中心先后獲得“濟南市勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“濟南市勞動保障系統(tǒng)先進單位”、“濟南市勞動監(jiān)察先進單位”、“團區(qū)委青年文明號”、“全市勞動就業(yè)先進集體”等榮譽稱號。中心工作人員更是多人多次獲得市級、區(qū)級“先進個人”稱號。中心成立以來，從沒有發(fā)生集體越級上訪、投訴、媒體曝光等現(xiàn)象，為構(gòu)建和諧社會，維護社會穩(wěn)定，提高社會保障作出了一定的貢獻。

二、今后的工作思路及采取的措施

1、充分利用轄區(qū)優(yōu)勢，積極引進外部教學(xué)資源，繼續(xù)加強對失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，進一步提高他們的技能素質(zhì)和就業(yè)能力，增強他們的自主創(chuàng)業(yè)意識，通過自主創(chuàng)業(yè)以帶動更多的人就業(yè)。另外還應(yīng)積極和市區(qū)其他正規(guī)職介機構(gòu)聯(lián)系，了解各方面招工信息，建立崗位信息供求網(wǎng)絡(luò)，為招工單位和求職者提供更多選擇和就業(yè)機會。

2、隨著西客站、京滬高鐵及小清河工程建設(shè)的要求，越來越多的村民將失去土地。為保證失地農(nóng)民的利益，根據(jù)國家有關(guān)政策精神，今后要繼續(xù)做好轄區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險補繳工作，同時積極拓寬就業(yè)渠道，五年內(nèi)轉(zhuǎn)移安置農(nóng)村富余勞動力達到全鎮(zhèn)勞動力總數(shù)的80%以上，使眾多農(nóng)村富余勞動力有一技之長，有就業(yè)崗位。為他們提供養(yǎng)老保障，解除后顧之憂，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。

3、加強基層平臺建設(shè)，形成全鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。在不斷改善提高鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心平臺建設(shè)的同時，注重鎮(zhèn)轄辦事處和33個行政村勞動保障服務(wù)站、點建設(shè)，按照省、市的文件要求，33個村設(shè)立專（兼）職勞動保障協(xié)管員，并對各站點配備微機等辦公設(shè)施，各站、點的服務(wù)場所面積根據(jù)人口規(guī)模達到50平方米左右，使全鎮(zhèn)的勞動保障服務(wù)從中心到站、點實現(xiàn)三級網(wǎng)絡(luò)化管理，提高對轄區(qū)群眾服務(wù)的質(zhì)量，方便轄區(qū)群眾。

4、注重工作人員的業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)培養(yǎng)，強化服務(wù)意識，增強服務(wù)觀念，實行一崗雙責，職責分明，同時定期組織對勞動政策法規(guī)、有關(guān)文件會議精神集中學(xué)習(xí)，交流心得，找出不足，加以改正。

今后，我們有信心有能力在新一屆鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的支持幫助下，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，勇于創(chuàng)新，全面完成各項目標任務(wù)，切實為轄區(qū)群眾服好務(wù)，努力營造和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

吳家堡鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心

2011年10月28日

第四篇：2011勞保中心總結(jié)

街道辦事處勞動保障服務(wù)中心

二0 一一年工作總結(jié)

自2011以來，辦事處勞動保障服務(wù)中心在街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞辦事處的中心工作，努力抓好就業(yè)再就業(yè)和勞務(wù)輸出工作，并完成了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的參保登記、保費收繳、信息核對、存折發(fā)放等工作。根據(jù)省、市文件精神，狠抓養(yǎng)老保險擴面和勞動維權(quán)執(zhí)法工作，切實維護勞動者的合法權(quán)益，全面提高勞動保障事業(yè)的整體水平。

一、基本情況

1、今年我辦事處勞保中心與**成教中心聯(lián)合培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動力 人，其中技能培訓(xùn) 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 人。為促進就業(yè)，積極開發(fā)勞務(wù)信息，拓寬輸出渠道，按照“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的原則，主動與用人單位聯(lián)系，廣開就業(yè)門路，勞務(wù)輸出完成 人，其中，組織輸出 人，自發(fā)輸出 人，完成全年任務(wù)指標的。新增城鎮(zhèn)人員就業(yè)再就業(yè) 人，完成全年任務(wù)指標的。共辦理失業(yè)登記 人。養(yǎng)老保險的擴面征繳工作已經(jīng)完成 人，完成全年任務(wù)指標的 ；共計接管退休人員 人；并及時為 名退休工人申領(lǐng)了遺屬補助。自建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度以來，參保人數(shù)共計 人，2011年新增參保 人，爭取廣大城鎮(zhèn)居民都參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，使他們能夠病有所醫(yī)，享受醫(yī)療保險待遇。

2、自今年3月份，我辦事處保障服務(wù)中心啟動新農(nóng)保工作以來，按照有關(guān)部門要求，嚴格執(zhí)行各項政策制度，統(tǒng)一思想，重點抓管，落實到位，新農(nóng)保工作取得了顯著成效。我辦事處新農(nóng)保參保人數(shù) 余人，征繳費用 元，參保率平均達，任務(wù)完成在歷城區(qū)名列前茅。除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業(yè)職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，已超額完成規(guī)定任務(wù)?，F(xiàn)新農(nóng)保領(lǐng)保人 人，已報死亡人數(shù) 人。3、2011年10月開始，啟動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作。按照城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則，新參保 人，征繳費用 元，60歲以上領(lǐng)取人數(shù) 人。

4、為做好本辦事處社會保險擴面和維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作，繼續(xù)加強維權(quán)執(zhí)法力度，努力做好企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳工作。按照上級的文件精神，我們把自由職業(yè)者、個體工商戶以及靈活多樣就業(yè)的失地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險作為工作的重中之重。我們通過多種宣傳形式，走村入戶，宣傳養(yǎng)老保險的好處，積極穩(wěn)妥地抓好社會養(yǎng)老保險的擴面征繳工作，現(xiàn)已完成712人。

5、以管理為龍頭，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。作為**辦事處勞動保障服務(wù)中心，積極協(xié)助區(qū)勞動監(jiān)察大隊做好本轄區(qū)的勞動爭議和舉報案件的查處工作，做好轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)的勞動合同簽訂工作，努力擴大勞動合同覆蓋面。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，通過網(wǎng)格化管理，對本辦事處的 家企業(yè)進行了網(wǎng)絡(luò)信息輸入工作，并積極進行了勞動保障年檢工作，并通過調(diào)解處理轄區(qū)內(nèi)勞動爭議 余起。進一步依法加強日常巡查工作，強化用人單位與職工簽訂勞動用工合同，必須依法辦理用工手續(xù)，逐步完善勞動合同簽訂和鑒定工作。按照《濟南市全面推動勞動合同制度三年行動計劃實施方案》的通知要求，我辦事處企業(yè)勞動合同的 簽訂率達到100%。

6、繼續(xù)做好退休社會化管理工作。2011年共接管退休人員 人，并及時為8名退休工人申領(lǐng)了遺屬補助。為退休人員做好醫(yī)保登記、審核醫(yī)保年限與辦理門規(guī)等業(yè)務(wù)；為退休工人遺屬辦理喪葬費、撫恤金和遺屬補助等。

二、主要做法

（一）深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，提高工作人員素質(zhì)

在區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的影響下，我辦事處勞保中心全體工作人員著力加強理論武裝，對科學(xué)發(fā)展觀做到真信、真學(xué)、真用，做到在科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo)下開展工作，每天按時上下班，有時加班加點，從無怨言，積極完成各自的本職工作。勞保中心的全體同志通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，不斷提高工作人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，認真貫徹落實國家、省市、區(qū)關(guān)于做好勞動保障工作的有關(guān)精神以及各項法律、法規(guī)，依法行政，建立健全勞動保障服務(wù)機構(gòu)，逐步完善就業(yè)服務(wù)體系。

（二）加強機關(guān)作風建設(shè)，努力提高勞動保障服務(wù)水平

為切實轉(zhuǎn)變工作作風，恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強作風建設(shè)，建立和完善各項治理制度，規(guī)范工作流程。堅持依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展。

（三）加強制度建設(shè)，落實措施

加強作風建設(shè)，制度是保證。結(jié)合實際，建立健全各項行之有效的制度，切實做到按制度管人管事，規(guī)范行為。制定具體管理制度，抓好制度落實。加強制度執(zhí)行執(zhí)行力建設(shè)，從源頭上反腐敗，建立廉潔高效的工作環(huán)境。

三、存在的問題

（一）政策和理論功底需加強。工作的實踐使我們感到我們在政策和理論的功力上還有待大的提高?，F(xiàn)有的水平和素養(yǎng)并不能完全適應(yīng)窗口工作的需要，由于理論功底不夠深，常常只看到現(xiàn)象而看不到本質(zhì)，缺乏入理的分析。學(xué)習(xí)上抓得還不緊，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠。

（二）勞動保障業(yè)務(wù)了解掌握的不夠全面。對勞動保障業(yè)務(wù)知識和相關(guān)政策只求一般了解，沒有進行系統(tǒng)的了解學(xué)習(xí)，鉆研的主動性不夠，尤其是對工作中經(jīng)常遇到的實際問題和當前社會關(guān)注地社保工作熱點、難點問題思考不多，在一定程度上影響了服務(wù)的質(zhì)量。

（三）細致周到的服務(wù)有待提高。勞保服務(wù)中心工作的主要任務(wù)就是服務(wù)，在日常工作中存在得過且過的思想，雖有樹立大服務(wù)的思想觀念，但落實到行動上要求就沒那么高，只滿足于一般的服務(wù)，細致周到地服務(wù)做的還不夠。

四、下一步打算

1、端正政治理論學(xué)習(xí)的態(tài)度。今后要把加強理論學(xué)習(xí)作為服務(wù)水平提高的基礎(chǔ)性工作認真抓好抓實，不斷掌握履行職責所需要的政治理論，努力使自己成為黨和國家勞動保障政策的堅定實踐者。

2、把勞動保障相關(guān)政策的學(xué)習(xí)作為一項長期的任務(wù)。爭取盡可能多的了解掌握勞動保障知識和相關(guān)的服務(wù)程序，不斷增強工作責任感，理清工作思路，增強服務(wù)的針對性和有效性，要通過我們的服務(wù)，讓服務(wù)對象感受到勞動保障部門的良好形象，并且要把服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量的提升作為下步工作的主要目標。

3、進一步樹立好大服務(wù)的思想觀念。在已有的基礎(chǔ)上，要按照作風過硬、業(yè)務(wù)精通、工作勤奮、紀律嚴明的標準嚴格要求自己，要樹立好“大服務(wù)”的思想觀念，切實做好全方位的服務(wù)。要心想全局，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立和維護勞動保障部門的良好形象和“務(wù)實高效、嚴謹周到，積極向上、團結(jié)協(xié)作，既要精明、又要開明”的行業(yè)新風。

3、積極開發(fā)勞務(wù)信息，大力開展勞務(wù)派遣，拓寬輸出渠道，促勞務(wù)輸出的開展，加強富余勞動力的轉(zhuǎn)移，積極穩(wěn)妥的做好養(yǎng)老保險工作，做好本轄區(qū)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。

4、加強農(nóng)村勞動力統(tǒng)籌就業(yè)管理，搞好勞務(wù)輸出工作，超額完成工作目標；做好就業(yè)再就業(yè)工作，完成勞動力轉(zhuǎn)移。

5、加大勞動保障監(jiān)督檢查力度。對我轄區(qū)的企業(yè)全部進行年檢，通過企業(yè)年檢，完成養(yǎng)老保險的擴面征繳工作任務(wù)。

6、加強職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，更好的促進就業(yè)培訓(xùn)工作的順利實施。

7、努力做好企業(yè)退休人員接管工作，及時接受退休人員，按照規(guī)定做好退休人員的管理工作。

以上是我辦事處勞保中心2011來各項工作完成情況，我們勞保中心的全體工作人員決心在今后的工作中，繼續(xù)加大工作力度，進一步提高服務(wù)意識，改進機關(guān)工作作風，務(wù)求實效，創(chuàng)造性地開展工作，為全面推進勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展，為全面完成崗位目標任務(wù)而努力奮斗。不當之處，請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

**街道辦事處勞動保障中心

第五篇：XX年學(xué)生會勞保部工作總結(jié)

XX年學(xué)生會勞保部工作總結(jié)

回首昨天，我們的工作已經(jīng)走過了兩年，而轉(zhuǎn)眼間我們11的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們一直積極的與各系部取得聯(lián)系，也得到了很好的支持與配合。在工作管理上，我們樂于交流經(jīng)驗，習(xí)慣總結(jié)，對此我也做出本的工作總結(jié)如下：

（一）、各系部的工作問題

在一年的工作中，我們院學(xué)生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯(lián)系，也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區(qū)邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等，同時我們部門10級也在每周的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理，這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本的工作中，我們發(fā)現(xiàn)個別系別的不配合情況也大有發(fā)生，其中以中專部、信軟系尤為嚴重。如在總結(jié)問題上沒有上交工作匯報及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動等等一系列的不配合，其中有多次提出不予答復(fù)的情況，我們也耐心做出協(xié)調(diào)，這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。

（二）、部門的相關(guān)活動及管理

針對我們院學(xué)生會部門之間，我們一直采取合作、競爭的關(guān)系，同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點：

1、部門的例會。我們部門發(fā)揚08級保留下來的作風，本著為部門負責、為自己負責來開例會。在例會中，要求各小組分組管理部門事務(wù)，如：聯(lián)絡(luò)組負責通知、策劃組負責部門大小型活動、審查組負責管理資料及考查個人、主持組主持政治學(xué)習(xí)等，同時每周各小組做一次總結(jié)與匯報。

2、部門的相關(guān)工作。我們院學(xué)生會勞保部在對待衛(wèi)生工作上堅持嚴謹、公平、公正，在各方面采取措施，改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對配合力度做出規(guī)定等，如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參與協(xié)助衛(wèi)生檢查等，我們做出了很多努力，同時這也為搞好校園的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對策。并且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報，本已上交三份工作匯報（3月、4月、5月），均已存檔并上傳至學(xué)工處網(wǎng)站。

3、部門的管理。在對待部門成員上，一直以來我們09級私下開會積極展開討論，對于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶動10級等，我們一直觀察其表現(xiàn)，也對各小組分工至09級個人，進行小組化管理，便于通知、便于工作、便于發(fā)現(xiàn)后備力量。與此同時，我們制定了相關(guān)的管理處罰規(guī)定，對于未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調(diào)與提醒，在政治學(xué)習(xí)上、部門值班上、檢查衛(wèi)生上等，都以小組形式進行，同時09級作為監(jiān)察與督促力量來提高其做事能力，這樣很好地培養(yǎng)了他們的協(xié)作能力以及默契，同時也提高了個人的應(yīng)變能力。

4、部門內(nèi)部活動。一年來，部門成員逐漸減少，而感情越發(fā)深厚，與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等，這些不僅僅是為了加深感情，更多的是為了更好地進行工作。我們也在“6.5”進行了環(huán)境日的宣傳工作，做出了倡議，同時不忘部門活動的策劃工作，這些小活動帶來的都是動力，帶來的都是工作的熱情。

（三）、學(xué)生會的集體活動

本，在學(xué)生會內(nèi)部一系列的大型活動的舉辦，讓我們的成員在各種活動中得到了展現(xiàn)與磨練，同時也得到了與各部門很好交流的機會、也給了我們10級成員以舞臺，如：我們院學(xué)生會每周六晚的政治學(xué)習(xí)、我們的元旦晚會，我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學(xué)生會活動、外聯(lián)部展銷會、秘書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操比賽等，這些活動促進著我們?nèi)ゼ訌娪颜x，而我們學(xué)生會內(nèi)部也由文體部組織了籃球賽，這也給了一個機會與主席團成員交流、學(xué)習(xí)。這樣激發(fā)10級的工作熱情，改變工作的態(tài)度，提高自身修養(yǎng)，做到“三自”管理。

（四）、部門未來的發(fā)展及改革

在勞保部延續(xù)下來的歷史中，我們一直講求改革與創(chuàng)新，在對待工作上力求完美，不能墨守成規(guī)，同時我們有做得很不到位的地方，而我們要追求著進步，就得發(fā)揚改革的精神，在這里我們有很多缺陷：

1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴格規(guī)定。

2、在部門檢查衛(wèi)生的工作中，缺少改革、創(chuàng)新意識導(dǎo)致工作的乏味以及積極性減退。

3、部門成員的團隊意識需要加強，要有創(chuàng)新的概念。

4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。

5、部門人員缺少更多的對外交流以及認識。

針對以上我們的工作總結(jié)，很簡單的了解到，本與上是截然不同的。在過去我們犯下了很多的錯誤，但是現(xiàn)在已然促進了我們的發(fā)展，在10級的激情帶動下，我們對昨天總結(jié)、對今天思考、對明天展望，不再重蹈覆轍。同時現(xiàn)在在學(xué)工處老師與學(xué)生會各部門的愛護與幫助下，我們部門的工作循序漸進的進行著，在安穩(wěn)中發(fā)展。我相信我們會一直不懈努力，在不斷的探索與思考中，我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲿呦蚍€(wěn)定、走向成熟、走向輝煌，讓我們?yōu)榇蛟臁镑攘ο搪殹⒚利惵氃骸倍鴬^斗！最后祝愿我們院學(xué)生會會更好！