第一篇：機關(guān)工委創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制總結(jié)

xx直屬機關(guān)工委

創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)情況總結(jié)

xx直機關(guān)工委堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)作為基層黨組織建設(shè)的總抓手、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，狠抓組織領(lǐng)導、載體創(chuàng)新、基礎(chǔ)建設(shè)、典型培樹四個重點，著力構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)責任機制、學習機制、保障機制、示范機制、服務機制，取得了推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的成效。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)情況

（一）狠抓組織領(lǐng)導，著力構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)的責任機制 活動開展以來，工委高度重視，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動放到經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)的全局中去部署、去推進，始終把爭創(chuàng)活動列入機關(guān)黨建工作的重中之重，切實擔負起xx直機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施、分類指導、督導檢查、點評考核、總結(jié)表彰等工作，引導各級黨組織明確活動主題，創(chuàng)新活動載體，提出推進措施，逐步增強創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀主動性，切實把活動做到經(jīng)常有動作、階段有中心、節(jié)點有高潮。工委成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導組2個，4次深入各級黨組織進行指導檢查，同時，圍繞各個環(huán)節(jié)內(nèi)容，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標任務納入機關(guān)黨的建設(shè)考核目標之中，先后成立四個考核組通過座談交流、查閱資料、聽取匯報等方式分別對xx直機關(guān)XX個單位開展黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行考核，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落實，確保了活動高效有序運轉(zhuǎn)。

（二）狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，著力構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)的保障機制 堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于基層組織建設(shè)日常工作之中，制定并實施了《xx直機關(guān)2012年在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作方案》，進一步促進了基層黨建工作科學化、規(guī)范化，為創(chuàng)先爭優(yōu)在基層深入開展提供了有力保障。

為進一步推進活動的深入開展，工委全面調(diào)整改考核內(nèi)容，確定考核目標任務，把基層黨組織建設(shè)年活動、干部下基層活動、服務型黨組織建設(shè)、機關(guān)黨組織結(jié)對幫扶、機關(guān)黨建創(chuàng)新等工作內(nèi)容更加規(guī)范全面的納入各級基層黨組織工作領(lǐng)域進行考核，使目標考核體系更加科學有效，更加注重導向性、應用性和真實性。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，工委認真對照上級統(tǒng)一制定的黨組織分類定級指導標準，扎實開展分類定級工作。同時，建立了黨組織分類定級臺賬，認真梳理和分析基層黨組織建設(shè)和基層黨建工作中存在的突出問題，強化分類指導，分層提要求，分步抓落實。對發(fā)現(xiàn)的問題按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，提出切實可行的具體措施，為晉位升級奠定了堅實基礎(chǔ)。

按照有利于加強領(lǐng)導、發(fā)揮組織功能的原則，采取“劃轉(zhuǎn)、升格、聯(lián)合、延伸”等形式，進一步規(guī)范機關(guān)黨組織設(shè)置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。同時，加強對納新黨員的教育、考察和培訓，指導基層黨組織加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。2010年—2011年，共發(fā)展預備黨員XX名，預備黨員轉(zhuǎn)正XX名，列重點培養(yǎng)對象XX名。

（三）狠抓教育培訓，著力構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)的學習機制 工委將創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，積極 引導廣大黨員干部以深入學習為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建工作為重點，以黨委（黨組）理論中心組學習和黨支部“三會一課”制度建設(shè)為基礎(chǔ)，集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，黨員個人自學與集中學習相結(jié)合，全面構(gòu)建領(lǐng)導領(lǐng)學、專家講學、黨員述學、群眾評學、黨支部督學的黨員理論學習體系。組織廣大黨員干部認真學習黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會和xx委（擴大）會議精神，開展了社會主義核心價值體系教育，引導廣大黨員干部把思想、行動統(tǒng)一到中央、XX黨委和xx的重大決策部署上來。以開展“XX”主題宣講活動為契機，在理論宣講進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)的基礎(chǔ)上，首次開展理論進學校宣講活動。以《XX機關(guān)黨建》期刊、黨建網(wǎng)站、報刊、電視、電臺等媒體為宣傳“助手”，定期宣傳報道各基層黨組織創(chuàng)建學習型黨組織活動的經(jīng)驗做法，搭建起機關(guān)黨組織和黨員學習交流的平臺。

（四）狠抓典型培樹，著力構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)的示范機制 堅持把典型示范引領(lǐng)作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的有效方法和途徑。工委先后與相關(guān)單位組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，爭做人民滿意公務員”為主題的演講比賽、xx慶祝建黨90周年書畫攝影展。結(jié)合慶祝建黨91周年，召開了xx直機關(guān)慶“七一”暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來xx直機關(guān)涌現(xiàn)出的XX個先進基層黨組織、XX名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和XX名創(chuàng)先爭優(yōu)先進工作者進行了表彰，激勵了機關(guān)各級黨組織和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀，進一步發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，同時工委將先進事跡刊登到 《XX機關(guān)黨建》中，進一步起到了宣傳典型、學習典型的作用，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加深入人心。

（五）狠抓為民服務，著力構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)的服務機制 充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務群眾中的帶頭、推動、督促、保證作用，進一步健全完善服務群眾長效機制。結(jié)合xx直機關(guān)窗口單位和服務行業(yè)的實際，制定印發(fā)了《xx直機關(guān)創(chuàng)建服務型黨組織工作方案》，要求各級黨組織堅持以人為本、執(zhí)政為民；立足本職、發(fā)揮協(xié)助；分類指導、確保實效；探索創(chuàng)新、不斷完善四項原則，將“轉(zhuǎn)變作風，加強服務”作為突破口，始終圍繞為民服務創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，讓群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和實惠。一是堅持為民服務宗旨。各單位通過組織黨員在工作中佩戴黨員徽章，設(shè)立“黨員崗位牌”，公開姓名、職務、職責及服務承諾等內(nèi)容，擺在顯要位置，自覺接受群眾監(jiān)督。二是著眼保障改善民生。xx直機關(guān)各窗口單位和服務行業(yè)把以人為本、執(zhí)政為民的理念滲透到本單位本行業(yè)的各項業(yè)務工作中，大力興辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事。三是樹立良好形象。活動開展以來，工委引導窗口單位和服務行業(yè)以創(chuàng)、比、評為抓手，著力糾正存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象和門難進、臉難看、事難辦問題，努力把各窗口單位和服務行業(yè)打造成服務過程“零差錯”、服務事項“零積壓”、服務受理“零推諉”、服務方式“零距離”的模范單位。2012年上半年，xx直機關(guān)各級黨組織幫助困難群眾XX人，投入幫扶資金XX萬元，解決實際困難和問題XX個。

二、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的對策建議 建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，既是解決活動當前問題的有效手段，也是推進活動常態(tài)化、長效化的關(guān)鍵措施。

（一）健全指導督促機制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項長期性的集中活動，必須加強指導督促，才能確保深入扎實開展。一要建立層層聯(lián)系指導制度。要定點聯(lián)系指導基層黨組織，聯(lián)系領(lǐng)導要堅持每兩月到聯(lián)系點指導點評一次，幫助聯(lián)系點分析解決活動中存在的問題，從而形成上下聯(lián)動的創(chuàng)先爭優(yōu)組織體系。二要建立定期督查通報制度。要抽調(diào)精干力量，組建創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項督查組，采取全面督查與重點抽查、明察與暗訪相結(jié)合的方式，對各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)的情況進行定期檢查、定期通報，幫助各單位及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，總結(jié)推廣做法、經(jīng)驗。三要建立跟蹤整改制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下達整改通知限期整改，并落實專人對整改情況進行全程跟蹤、復驗，以確?；顒迎h(huán)環(huán)相扣、扎實推進。

（二）健全成果運用機制。強化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果運用，是推動活動深入開展的不竭動力。要通過建立科學合理的成果運用機制，來激發(fā)和調(diào)動基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。一要建立運用成果評先評優(yōu)的機制。要把基層黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的情況，與“七一”表彰、年終總結(jié)表彰掛鉤，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，讓那些真正優(yōu)秀的基層黨組織和黨員得到表彰。二要建立運用成果選用干部的機制。在培養(yǎng)選拔干部時，要嚴格考察干部參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，真正把那些認真履諾、埋頭苦干、業(yè)績突出、群眾滿意的干部選用到重要崗位上，以正確的用人導向推動創(chuàng) 先爭優(yōu)活動深入開展。

（三）健全宣傳引導機制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要達到預期目標，發(fā)揮出先進示范、典型引路的作用很重要。在活動中，要大力選樹、宣傳先進典型，形成“比學趕超”的活動氛圍。一要建立先進典型選樹機制。要堅持從黨員干部群眾身邊選樹先進典型，善于從實際工作中挖掘、提煉先進典型的先進事跡，用身邊事教育身邊人，明明白白地告訴黨員、群眾什么是優(yōu)秀、什么是先進，讓大家看得見、摸得著、跟著做。二要建立輿論宣傳機制。要通過在網(wǎng)絡、電視、報刊開設(shè)專欄，在辦公場所顯眼位置設(shè)置標語、展示臺（欄）等形式，全方位、立體化宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)的重大意義、作用和先進典型，營造濃厚的活動氛圍。三要建立學習交流機制。要通過定期召開現(xiàn)場會，采取實地觀摩、大會交流等形式，組織引導基層黨組織和廣大黨員相互交流活動經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范帶動作用，形成“先進帶后進、后進學先進”的生動局面，促進活動健康有序開展。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制總結(jié)

xx區(qū)農(nóng)業(yè)局

關(guān)于建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的工作總結(jié)

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局緊緊圍繞區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室的工作安排部署，突出“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，在落實組織保障，抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)，夯實載體平臺，突出實踐特色的基礎(chǔ)上，以制度建設(shè)為抓手，從完善黨員教育培訓制度、黨員管理監(jiān)督制度、黨員模范作用彰顯制度、黨員密切聯(lián)系群眾制度四個方面加強制度建設(shè)，切實形成 “教育、監(jiān)督、激勵”的長效機制。

一、完善黨員教育培訓制度

一是健全黨員學習制度。組織黨員聯(lián)系實際學習理論、學習業(yè)務。認真落實每周的黨支部學習日制度，做到學習時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。二是完善干部理論學習制度。以理論中心組學習為主要形式，切實做到領(lǐng)導帶頭學、經(jīng)常學、創(chuàng)新形式靈活學，把理論學習引向深入。

二、健全黨員管理監(jiān)督制度

一是規(guī)范黨員組織生活會和領(lǐng)導干部民主生活會制度。定期召開黨員組織生活會和干部民主生活會。借鑒創(chuàng)先爭優(yōu)中好的做法，堅持會前報批主題、分層次審閱發(fā)言材料、深入廣泛征求意見；會上坦誠地開展批評與自我批評；會后認真落實整改措施。

二是健全民主評議制度。每年“七一”前后，黨支部召開組織生活會、民主生活會和黨員評優(yōu)工作，對黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀律和發(fā)揮作用等方面情況進行評議，幫助黨員肯定成績、查找不足，明確努力方向。三是加強對黨員的監(jiān)督。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強對黨員踐行“三個代表”重要思想、發(fā)揮先鋒模范作用、遵守紀律、廉潔自律等方面情況的監(jiān)督。堅持重大事項報告制度，加強對黨員干部八小時外的監(jiān)督。

三、建立黨員模范作用彰顯制度

一是建立黨員干部亮牌制度。在每位黨員的辦公桌上擺上印“立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當標兵”的黨員先鋒崗標牌，每位黨員要佩帶帶有黨徽標志的胸卡.二是深入開展”下基層、走村居、訪民戶、解民憂、送溫暖“大走訪活動。黨委領(lǐng)導班子和科級干部深入所包社區(qū)、居戶，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，增進科技人員與廣大農(nóng)民群眾的血肉聯(lián)系，促進群眾增收快富，實現(xiàn)跨越發(fā)展。

四、健全密切聯(lián)系群眾制度

一是健全干部調(diào)查研究制度。局黨委領(lǐng)導要確保有一定的時間深入基層，聽取意見和建議，與群眾談心，抽時間深入鄉(xiāng)間地頭，了解情況，指導工作，解決問題。二是建立黨員“送科技下鄉(xiāng)”制度。每年從局里選出一批業(yè)務水平高的黨員到深入到田間地頭進行講課，為農(nóng)民傳授致富知識和實踐技能。

2012年8月30日

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)情況總結(jié)

玉溪研和工業(yè)園區(qū)管委會

抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)情況總結(jié)

研和工業(yè)園區(qū)管委會自成立以來，按照中央和省市委的統(tǒng)一部署和要求，始終堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)作為基層黨組織建設(shè)的總抓手、推動園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，牢牢把握科學發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，狠抓組織領(lǐng)導，強化貫徹落實，著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)制度化、常態(tài)化、長效化，有力推動了園區(qū)超常規(guī)跨越式發(fā)展，使園區(qū)呈現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展集群化、產(chǎn)業(yè)特色鮮明化、龍頭帶動核心化的發(fā)展態(tài)勢和社會和諧進步的良好局面，成為了全市新型工業(yè)化的排頭兵、中心城區(qū)現(xiàn)代宜居生態(tài)城市的重要組成部分和玉溪重要的經(jīng)濟增長極。

一、建立健全推動園區(qū)科學發(fā)展長效機制

今年以來，研和工業(yè)園區(qū)管委會緊緊圍繞全市“四個翻翻”、“兩個倍增”和“四個率先”的總目標，圍繞全市“穩(wěn)增長、沖千億、保穩(wěn)定、強黨建”的部署和要求，突出體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)聚集四個重點，著力培育鋼鐵及壓延伸加工、裝備制造、新能源、現(xiàn)代物流業(yè)、特色中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地五大產(chǎn)業(yè)集群，積極在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟上探索建立長效機制，推動園區(qū)科學發(fā)展。

（1）成立了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實

施方案，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)的總體要求和目標任務，將創(chuàng)先爭優(yōu)工作列入黨建工作責任制，確立管委會書記、主任為第一責任人，各部（室）分工負責，中層以上干部以崗定責，形成層層抓落實的工作局面，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入、細化到各項工作中，落實到每一個干部職工身上。

（2）認真組織學習了黨的十七大和十七屆三中、四中全會等會議精神，切實克服畏難思想，強化搶抓機遇、勇于擔當、引領(lǐng)加快全市新型工業(yè)化進程的爭先意識，努力在創(chuàng)先上謀發(fā)展，在爭優(yōu)中求進步，不斷提高黨組在數(shù)控園區(qū)招商引資、重大項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)中的決策力和執(zhí)行力。在園區(qū)黨組班子和黨員干部隊伍中大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風，引導激勵黨員履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀，切實增強園區(qū)黨員干部的法制觀念、效率觀念和服務觀念，更好地團結(jié)干部職工為加快園區(qū)發(fā)展作貢獻。

（3）認真抓好內(nèi)部承諾，對服務對象、項目、時限明確到人，逐項履行公開承諾，全面推行“高效、優(yōu)質(zhì)、配套、廉潔”的行政服務承諾，激發(fā)全體干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，建設(shè)素質(zhì)一流、工作一流、成績一流的先進隊伍。

（4）健全完善制度建設(shè)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和效能政府四項制度建設(shè)，制訂實施了《績效考核實施辦法》、《重大項目推進考核實施辦法》等制度，重新修訂完善了《部（室）

工作職能與崗位職責》、《行政審批管理辦法》、《項目審批工作程序》、《招商引資管理辦法》、《投資公司工作流程》等一系列規(guī)定辦法，并嚴格實行重大項目建設(shè)每天早調(diào)會制度，確保園區(qū)重點項目的推進與實施。

二、建立健全為人民服務機制

管委會始終堅持將促進社會和諧穩(wěn)定、人民群眾得到實惠作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的重要標準，在實際工作中關(guān)心民生、關(guān)注民憂，確保社會和諧穩(wěn)定。一是用足用活現(xiàn)行的征地拆遷政策，確保征地拆遷補償款項及時足額兌現(xiàn)到農(nóng)戶手中，確保被征地拆遷戶的實際利益不受損。同時要求廣大干部職工深入群眾，認真傾聽群眾呼聲、想法和要求，積極協(xié)調(diào)解決好他們反映的困難和問題。四年來共征地近8000畝，沒有發(fā)生過一起到市、區(qū)黨委政府上訪的群體性事件。二是啟動玉溪中心城區(qū)至研和自來水引接工程，完成管網(wǎng)建設(shè)，使研和老百姓喝上了清潔衛(wèi)生的自來水，從根本上解決了制約研和幾十年生產(chǎn)、生活用水的老大難問題。三是投資近5000萬元完成翻身塘除險加固改造工程，有效改善當?shù)剞r(nóng)民群眾的灌溉條件，讓入園企業(yè)、群眾在勞作之余有了休閑娛樂的場所。四是深入開展“結(jié)對互動”和“四群教育”活動，建立干部直接聯(lián)系群眾制度，著力為群眾辦實事做好事解難題，切實關(guān)心群眾的溫暖，全面推進園區(qū)社會和諧發(fā)展。近年來，管委會積極倡導干部職工為玉溪“三小工程”、“金

秋助學”、“山蘇族安居工程”等活動捐款捐物，累計金額達到30余萬元；為峨山小街街道辦事處以南3公里處牛白甸村委會人飲工程購買所需的工程管材及相關(guān)配件，共計人民幣91.1萬元。

三、建立健全典型示范機制

堅持把典型示范引領(lǐng)作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的有效方法和途徑。管委會先后及時組織全體干部職工開展了學習楊善洲、陶應全同志先進事跡動員大會及各種先進典型、優(yōu)秀事跡。結(jié)合園區(qū)管委會工作實際，召開了研和工業(yè)園區(qū)工作總結(jié)表彰暨經(jīng)濟工作會，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來研和工業(yè)園區(qū)管委會2011工作中涌現(xiàn)的20名先進個人進行了表彰和獎勵，激勵了管委會各部（室）和廣大黨員干部職工立足崗位，在實際工作中爭先進、當模范、做表率、比貢獻，進一步發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。同時，管委會利用園區(qū)網(wǎng)站平臺建立了創(chuàng)先爭優(yōu)和學習先進典型的專題網(wǎng)頁，將先進事跡上傳到網(wǎng)站上，并印發(fā)到全體干部職工手中，進一步起到了宣傳典型、學習典型的作用，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加深入人心，為園區(qū)營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

四、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)運行機制

一是創(chuàng)建“五個好”踐行“五帶頭”。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，管委會始終以創(chuàng)建“五個好”為目標，以積極踐行“五帶頭”著手，不斷加快推進學習型黨組建設(shè)，努力提高干部職工整

體素質(zhì)，促進了園區(qū)高效快速發(fā)展。“五個好”，即：領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、企業(yè)反映好。“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務學生、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

二是完善監(jiān)督評判機制。堅持科學求實、簡便實用、分類考評、公開公正、企業(yè)和群眾滿意的考評原則，建立層層抓落實的考核評價機制和檔案，做到一級抓一級，并將考評結(jié)果記入考核檔案。認真研究制定完善考核評價體系，加大考核分值權(quán)重，科學設(shè)置考核內(nèi)容，完善考核方式和程序，將考核成果運用到黨組織和黨員評優(yōu)、干部提拔作用，對優(yōu)秀的予以表彰，不合格的通報批評。近年來，管委會向市里推薦提拔1名正處、3名副處、2名正科級干部，有效調(diào)動和鼓舞了廣大干部的工作積極性。

三是堅持民主集中制原則，完善領(lǐng)導班子民主生活會制度。加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子內(nèi)部相互監(jiān)督的作用。嚴格實行黨員領(lǐng)導班子廉政承諾制度，組織群眾定期對黨員干部的思想作風、履行職責等方面情況進行監(jiān)督和評議，發(fā)揮黨紀政紀的綱性約束力和震懾力，凈化黨內(nèi)風氣。同時，積極做好黨外企業(yè)和群眾監(jiān)督，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的履諾踐諾情況置于企業(yè)群眾監(jiān)督之下，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動向全社會透明，接受社會公眾的全方位監(jiān)督。

第四篇：工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

服務大局創(chuàng)先進 立足崗位爭優(yōu)秀

財稅工委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動綜述

三年來，市財稅工委緊緊圍繞市委、市政府工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為引領(lǐng)，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以“營氛圍、激活力、提素質(zhì)、樹形象、細管理、惠民生、促發(fā)展、暖民心、聚合力”為主線，深入扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結(jié)合財稅工作實際，精心組織，周密部署，形成了創(chuàng)有標準、爭有目標、干有載體、工作有實效的良好局面，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為每一位財稅干部的日常自覺行為，為全面提升基層黨建工作水平、促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的財政基礎(chǔ)。現(xiàn)將三年來工作總結(jié)如下：

高度重視營氛圍

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展后，工委各單位在第一時間組織召開專門會議，傳達學習了《中央組織部、中央宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》和市委的活動方案，認真研究了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在各單位開展需要做的工作。分別成立了領(lǐng)導小組，負責指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動，財稅工委辦公室具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、辦理工作。制訂了工委及各黨總支、黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，方案中明確了指導思想、目標任務、基本要求和方法步驟，并就落實方案提出了具體措施。方案制訂 以后，召開了動員大會，通過了《實施方案》，作了活動動員。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在形式上形成氛圍，按照市委統(tǒng)一要求，各單位均制作了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄板，并在醒目位置懸掛，展示活動內(nèi)容。

載體活動激活力

按照市創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的總體要求，細化活動載體，豐富活動內(nèi)涵，廣泛凝聚共識。一是開展“五比五亮”活動。推行五亮舉措，在黨員中大力開展“亮身份、亮承諾、亮崗位、亮職責、亮標準”活動，強化自我約束，接受群眾監(jiān)督。實施五比活動，廣泛開展以“比學習、比作風、比技能、比奉獻、比創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的主題活動，教育引導黨員斷加強業(yè)務學習，提高服務技能，改進工作作風，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。開展五創(chuàng)行動，把創(chuàng)建工作與優(yōu)化工作流程、提升服務水平結(jié)合起來，與內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象結(jié)合起來，全力打造群眾滿意工程。二是通過組織參加全市元宵節(jié)秧歌會演，開展財稅工委“頌黨恩、倡廉情、謀發(fā)展”演講比賽，參加全市“唱紅歌、跟黨走”文藝匯演以及財稅工委聯(lián)誼運動會等系列活動，營造了氛圍，凝聚了人心，振奮了追趕跨越的精氣神，實現(xiàn)了財、稅、審、銀工作互動，業(yè)務互補，信息共享，形成合力，確保收入任務目標得以實現(xiàn)。三是按照全市“三進三包”載體活動要求，制定了《三進三包活動人員分配和實施計劃》，明確了各組帶隊領(lǐng)導及其職責，積極組織單位科級干部及科級后備干部通過進連隊“當兵”、進企業(yè)務工、進農(nóng)村務農(nóng)的方式磨煉意志、體驗生活。結(jié)合工作實際包企業(yè)、包村屯、包貧困戶，組織相關(guān)人員深入走訪調(diào)研，幫助基層理清發(fā)展思路，解決實際問題，促進和諧發(fā)展。四是積極開展與穆棱鎮(zhèn)三岔村的結(jié)對共建活動。致力于改善農(nóng)民生活生產(chǎn)條件和居住環(huán)境，在2010年投入150萬元新建辦公樓、休閑廣場的基礎(chǔ)上，2011年，財政繼續(xù)投入12萬元，并積極向省財政廳申報資金70萬元，全面補足其新農(nóng)村建設(shè)的資金缺口。

加強學習提素質(zhì)

以黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀為契機，努力打造學習型黨員隊伍，構(gòu)建和諧財稅。本著貼近基層、貼近群眾、貼近實際的原則，以創(chuàng)建“實效型”學習組織為目標，打破培訓陳規(guī)，轉(zhuǎn)變培訓理念，拓寬培訓思路，著重以實戰(zhàn)操作為抓手，授課采取理論聯(lián)系實際形式。從2010年開始實施了“星期五講壇”，邀請市委黨校講師專題授課解讀黨的基本理論，3年來共舉辦了三十余期，從工委領(lǐng)導、科股長到每個工作人員，人人登臺授課，發(fā)言席變講臺，會議桌變書桌，積極推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治及業(yè)務培訓和參觀學習、參加高層次的學歷教育和職稱考試，促進干部職工業(yè)務知識的更新和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。引導干部職工理論學習過程中聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，有計劃地組織干部職工深入基層和對口單位開展調(diào)研，提高大家解決實際問題的能力。推行每月一考制度，定期對學習情況進行考核，并將檢查結(jié)果納入考核內(nèi)容。通過深入 開展多種形式的教育活動，干部職工不僅提高了業(yè)務知識水平，增強了團結(jié)互助、愛崗敬業(yè)、遵紀守法的道德意識，而且有力提升了創(chuàng)先爭優(yōu)、民生財政、科學理財和勤政廉潔的理念。

完善制度樹形象

市財稅工委緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”深入開展“財政形象建設(shè)年”活動，改進機關(guān)作風，提高行政效能，樹立財政新形象。制定了《市財稅干部形象建設(shè)督查考評辦法》和加強機關(guān)效能建設(shè)五項制度。即：服務承諾制、辦事公開制、首問負責制、AB崗（一崗雙責）制和效能責任連帶制。制度實施后，有效約束了干部職工的從業(yè)行為，提升了財稅新形象。在針對財稅工作點多面廣、監(jiān)督難以到位的現(xiàn)象，推行日常監(jiān)督、同步監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的方式，有效提升了財稅監(jiān)督效能，形成了清廉、和諧、規(guī)范的優(yōu)良局風。為了加強黨員管理，制定了黨員設(shè)崗定責制度，每名黨員要作為一名非黨干部職工的黨風廉政建設(shè)責任人，進行“一對一”幫扶教育，既讓黨員發(fā)揮了模范帶頭作用，也讓非黨干部職工更多地接受到黨組織的幫助和教育。

改革創(chuàng)新細管理

市財稅工委在實踐中創(chuàng)先，在創(chuàng)先中發(fā)展，努力更新管理理念，不斷完善管理制度與內(nèi)容，促進財稅管理向科學化、精細化方向發(fā)展。深化預算管理制度改革，健全預算支出執(zhí)行管理制度，建立“預算編制有目標、預算執(zhí)行有監(jiān)控、預算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應用”的預算績效管理機制，實現(xiàn)花 對錢、辦對事，少花錢、多辦事。強化投資評審管理，擴大政府投資評審范圍，完善政府投資項目事前預算評審、事中跟蹤監(jiān)管、事后決算審核的全過程監(jiān)管模式。推進財政同步監(jiān)督，健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監(jiān)督機制，構(gòu)建起“共同參與、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、資源共享、齊抓共管、全程監(jiān)督、規(guī)范管理”的財政大監(jiān)督格局，促進監(jiān)督與管理的有機融合。強化財政管理內(nèi)控體系建設(shè)，完善資金審批撥付程序，實時監(jiān)控財政資金運轉(zhuǎn)和流向，確保資金運轉(zhuǎn)安全高效。

優(yōu)化支出惠民生

市財稅工委始終按照惠民生的要求，優(yōu)化財政支出，加大民生建設(shè)投入推進財政建設(shè)，將新增財力更多地用于公共服務和改善民生。2011年，緊緊圍繞市委、市政府提出打造 “十大民生工程”的部署，圓滿完成財政資金保障任務，努力構(gòu)建民生財政。全年投入23114萬元支持社會保障體系建設(shè)，確保我市順利推行了農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，率先推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。投入8104萬元支持教育事業(yè)發(fā)展，確保了農(nóng)村教育債務化解、薄弱學校改造、市一中擴建征地拆遷等工程順利實施。投入5043萬元用于廉租住房及棚戶區(qū)改造，增強了城市對市域經(jīng)濟的承載服務能力。積極落實各項增資政策，投入1988萬元，為行政事業(yè)單位職工提高工資補貼。認真落實并不斷完善糧食直補、農(nóng)資綜合補貼政策，8961.7萬元全部直接發(fā)放到農(nóng)民手中，有力的提高了種糧農(nóng)民的積極性。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活 動推進，財稅工委在市“關(guān)注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議中以第一名的好成績榮獲最佳單位稱號。

搭建平臺促發(fā)展

財稅工委堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入推進市跨越發(fā)展的生動實踐，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性。積極協(xié)調(diào)召開工委聯(lián)席會議，完善收入目標責任考核機制，充分調(diào)動各部門組織收入的積極性和主動性。培育壯大木家居、塑料加工、新型建材礦產(chǎn)、有機食品、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。圍繞“一區(qū)三城”,加大財政投入力度，累計投入17546萬元，確保了開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及土地征用等項目建設(shè)資金需求，為入駐企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，營造兩盒的財政氛圍。堅持好字優(yōu)先，大力支持科技創(chuàng)新。財政投入重點支持產(chǎn)學研結(jié)合、節(jié)能減排等項目投入，努力實現(xiàn)發(fā)展與環(huán)保的和諧統(tǒng)一。加大道路交通設(shè)施建設(shè)，完善城區(qū)綜合功能，為經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。加大協(xié)調(diào)力度，積極爭取上級轉(zhuǎn)移支付資金，有效緩解財政緊張的狀況。

深入群眾暖民心

根據(jù)財稅職能特點，改變傳統(tǒng)的理財方式和工作模式，突出為發(fā)展、為群眾、為基層、為部門服務的重點，推出了一系列服務新舉措，建設(shè)陽光財政、民心財政體系。轉(zhuǎn)變職能，提供優(yōu)質(zhì)服務，簡化審批程序，不拖不壓，手續(xù)齊全的一次辦結(jié)，資料不全的一次告知，做到一次辦結(jié)、兩次辦完、杜絕三次。更新服 務理念，拓寬服務范圍。圍繞“兩站一代”服務，強加服務基層、服務企業(yè)能力。2012年春節(jié)前工委對4位困難黨員、41名老黨員、41名老干部及19名困難群眾進行了走訪慰問，慰問品這和金額累計68000元，做到了應訪必訪。每到一戶，都親自送上紅包，并與他們進行愉快的交談，悉心了解他們的生活狀況和健康情況，耐心了解他們的其他需求，拉近與群眾的使他們充分享受到了組織的溫暖。

黨群共建聚合力

財稅工委通過加強工青婦組織建設(shè)，最廣泛地吸引群眾、凝聚群眾，充分發(fā)揮工青婦組織的優(yōu)勢和作用，形成黨組織和黨員帶動、工青婦組織和群眾積極參與的齊爭共創(chuàng)局面。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步深化拓展青年文明號、青年示范崗、學雷鋒志愿者活動等活動。婦聯(lián)組織以建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、服務型婦聯(lián)組織為重點，促進優(yōu)勢婦女群體的發(fā)展，關(guān)注弱勢群體的優(yōu)化轉(zhuǎn)變。開展特色教育，實行崗位練兵、崗位創(chuàng)業(yè)，提高素質(zhì)，切實維權(quán)。開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動，以家庭和諧促社會和諧和社會穩(wěn)定。

創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀是推動整體工作的有效抓手，也是對各級黨組織和黨員干部的集中檢驗。財稅工委將以高度負責的態(tài)度，務實創(chuàng)新的作風，扎實抓好活動、推進活動，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。為推動市域經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供強大動力和組織保證！

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制

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民族地區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的探索與思考

中共++縣委（2012年1月30日）

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，民族地區(qū)要根據(jù)各自不同的實際情況，結(jié)合黨建工作的客觀要求，立足長遠，積極探索并努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的運行模式，通過建立規(guī)范合理、系統(tǒng)嚴密的制度體系，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入科學化、制度化、規(guī)范化軌道。

一、構(gòu)建科學合理的目標機制

（一）實現(xiàn)科學發(fā)展的推動機制。民族地區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須要與踐行科學發(fā)展觀相結(jié)合，與推動經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，努力發(fā)揮各自的優(yōu)勢，加快構(gòu)建實現(xiàn)民族地區(qū)科學發(fā)展的推動機制。一是建立健全科學決策制度。要做到科學決策，就必須建立依法決策制度，推行重大決策聽取意見、群眾聽證、合法性審查、集體討論、實施情況評價等制度。二是建立健全促進科學發(fā)展的干部考核評價制度。要根據(jù)不同區(qū)域、不同層次、不同類型的特點，對各級黨政領(lǐng)導班子和干部進行分類科學考核，堅持定量與定性、結(jié)果與過程、顯績與潛績、全局與局部、實績與成本相結(jié)合的原則，突出考核科學發(fā)展的實績，既注重考核發(fā)展的思路、措施和速度，又注重考核發(fā)展的方式、質(zhì)量和后勁，在創(chuàng)先爭優(yōu)中促進科學發(fā)展。三是建立健全實踐科學發(fā)展承諾制度。各級黨政領(lǐng)導班子和干部要圍繞推進科學發(fā)展目標，充分發(fā)揮帶頭示范作用，帶動廣大干部群眾積極投身推動科學發(fā)展的具體實踐，加快推進民族地區(qū)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（二）實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的促進機制。實現(xiàn)民族地區(qū)社會和專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站 專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站

諧穩(wěn)定是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要任務之一。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要通過建立健全促進社會和諧穩(wěn)定的機制來實現(xiàn)民族地區(qū)的跨越發(fā)展。一是建立健全涉穩(wěn)情報信息收集研判制度。要充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村、組四級綜治維穩(wěn)信息網(wǎng)絡的作用，進一步延伸綜治維穩(wěn)工作信息觸角，迅速捕捉涉穩(wěn)情報信息，科學研判涉穩(wěn)苗頭及隱患，及時掌握工作主動權(quán)。二是建立健全社會穩(wěn)定風險評估制度。要拓展穩(wěn)定風險評估的領(lǐng)域，在涉及群眾切身利益的土地征用、房屋拆遷等決策和項目實施前，做到未經(jīng)評估的重大事項不研究、不決策、不實施，避免因盲目動議、決策失誤和執(zhí)行不當而引發(fā)矛盾。三是建立健全矛盾糾紛排查制度。要采用集中排查與普遍排查相結(jié)合、重點排查與“拉網(wǎng)式”排查相結(jié)合的方式，開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置，變被動調(diào)處為主動化解。四是建立健全群體性事件應急處置制度。要建立縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效、責任明確的應急處置機構(gòu)，以發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好為目標，完善應急處置預案，努力做到關(guān)愛先行、教育先行，公正執(zhí)法、文明處置。

二、構(gòu)建推動有力的管理機制

（一）組織管理常態(tài)化機制。一是建立健全常設(shè)領(lǐng)導組織機構(gòu)。要常設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和辦公室，認真履行對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導和指導職責，做到日常工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)籌兼顧、同步推進。二是建立健全常設(shè)考評機構(gòu)。要常設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核評價領(lǐng)導小組，采取隨機考評與階段考評、平時考評與年終考評相結(jié)合等方式，認真履行考核職責，落實考核結(jié)果運用。

（二）聯(lián)動管理一體化機制。一是推行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站 專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站

部門牽頭抓總、各部門積極配合的“縱橫聯(lián)動、齊抓共管”的一體化工作管理模式，做到一級抓一級，層層抓落實。二是整合社會資源，調(diào)動群團力量，構(gòu)建“黨建帶群建、群建促黨建”的常態(tài)化工作格局，充分發(fā)揮黨組織和群團組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的合力共創(chuàng)作用。

（三）示范管理動態(tài)化機制。大力培樹創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點，積極引導示范點有效發(fā)揮以點帶面、整體推進的示范帶動作用。加強對示范點進行動態(tài)管理，實行一年一驗收，采取目標考核、民主測評、年終復審等方式進行考評，驗收合格的繼續(xù)作為示范點，不合格的取消示范點稱號，對新趕上來的經(jīng)過驗收達到示范點標準的，授予示范點稱號。

三、構(gòu)建務實管用的運行機制

（一）黨員素質(zhì)提升機制。一是建立健全學習教育制度。要把黨員干部編入到各單位學習組織中去，以創(chuàng)建學習型機關(guān)黨委為龍頭，以創(chuàng)建學習型支部為基礎(chǔ)，帶動整單位的學習，形成“人人在組織之中，個個自覺參加學習”的全覆蓋網(wǎng)絡，做到學習教育不留盲區(qū)、死角。二是建立健全領(lǐng)導干部講黨課、專家講理論制度。要根據(jù)不同時期、不同層次黨員的現(xiàn)實需要，堅持黨政主要領(lǐng)導干部每年為各地各部門黨員講黨課或作形勢報告，適時邀請各級各類專家學者進行理論宣講或?qū)ｎ}講座。三是建立健全正反典型教育制度。要注重先進典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和宣傳，積極開展向先進典型學習活動，用身邊事教育身邊人，不斷提高黨員以先進典型為榜樣、永葆先進性的思想政治覺悟；同時通過抓反面典型，開展警示教育，舉一反三，汲取教訓，增強黨員抵制各種消極腐敗現(xiàn)象的自覺性。四是建立健全述學評學考學制度。實行每個黨員每年向黨支部匯報學習情況；黨支部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站 專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站

點評、民主評議工作，對黨員學習情況進行評議，作出學習鑒定；堅持把黨員學習情況納入黨員干部考核和黨建目標責任制綜合考評內(nèi)容進行考核。

（二）黨員聯(lián)系群眾機制。一是建立健全黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。實行每位黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系一個企業(yè)、一個項目、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個貧困村、一個貧困戶的“五個一”制度，堅持做到經(jīng)常深入聯(lián)系點了解實際情況，幫助群眾解決實際困難和問題，努力把聯(lián)系點建成群眾的示范點。二是建立健全廣泛征求群眾意見制度。要采取民主評議、問卷調(diào)查、明察暗訪等多種形式，了解社會各界對基層黨組織和黨員隊伍思想、工作、作風等方面的意見和建議，征求基層群眾和服務對象的意見，對涉及群眾切身利益和群眾普遍關(guān)心關(guān)注的問題及時整改。三是建立黨員結(jié)對幫扶困難群眾制度。按照“力所能及、適宜適度、深入持久”的原則，結(jié)對幫扶困難群眾，通過幫思想、幫技能、幫發(fā)展等形式，提高困難群眾自我發(fā)展能力，使所幫對象得到實惠、擺脫貧困。四是建立健全優(yōu)質(zhì)高效服務群眾制度。要堅持和完善黨員領(lǐng)導干部群眾接待日制、首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制等，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。

（三）黨員激勵獎懲機制。一是健全完善表彰獎勵制度。要加強對先進典型和先進事跡的宣傳和表彰，堅持每兩年開展一次先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰活動，努力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。二是健全完善走訪慰問黨員制度。要定期不定期走訪慰問黨員，了解黨員的思想、生活等狀況，聽取黨員意見和建議。三是健全完善無職黨員設(shè)崗定責制度。要根據(jù)各地實際，科學設(shè)崗，以崗定責，按照“申報選崗、支部定崗、公示明崗、崗前培訓”的辦法，責任專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站 專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站

到人，發(fā)揮好無職黨員的作用，做到“無職設(shè)崗、上崗有為”。四是健全完善共產(chǎn)黨員示范行動推進制度。明確示范行動創(chuàng)建標準，堅持每兩年命名授牌一次，爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗、示范單位、示范行業(yè)”，進一步激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機活力，保持和發(fā)展黨的先進性。

（四）基層黨建責任機制。一是健全完善地方黨委、部門黨組抓基層黨建工作責任制度。要從黨建工作重點調(diào)研、工作例會、工作述職、經(jīng)費保障、督促檢查等10方面完善黨組織和黨組織書記抓黨建工作責任體系。二是健全完善基層黨建工作考評制度。要按黨建責任制落實情況、重點工作完成情況、創(chuàng)新工作及社會評價分別占30%、40%、30%的權(quán)重實施量化考評，督促黨組織書記抓黨建、重基層、強基礎(chǔ)。三是健全完善基層黨建工作述職評議制度。年初公開承諾抓黨建工作內(nèi)容，年終對完成黨建工作情況進行述職和測評，嚴格執(zhí)行“四公開（承諾、述職、測評、結(jié)果）一逗硬（獎懲）”要求，確保述職評議工作上下聯(lián)動、齊抓共管、整體推進、層層落實。

四、構(gòu)建扎實有效的保障機制

（一）目標責任機制。一是實行創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標管理制度。每年初，要根據(jù)上級黨組織及其組織部門和創(chuàng)先爭優(yōu)機構(gòu)的安排部署，結(jié)合實際，確定創(chuàng)先爭優(yōu)工作重點任務，細化工作內(nèi)容，與下級黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)機構(gòu)簽訂創(chuàng)先爭優(yōu)工作目標責任書，繳納責任金。二是實行創(chuàng)先爭優(yōu)活動分級負責制度。要進一步強化黨委書記第一責任職責，強化黨委組織部門的職能和組織部長的崗位職責，層層落實責任，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動實行分級負責、分級管理，分類要求、分類考核。

（二）綜合評價機制。一是建立健全群眾評議制度。要采取專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站 專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站

述職測評、設(shè)置意見箱、電話隨機訪問、網(wǎng)絡投票評議、發(fā)放調(diào)查問卷、召開群眾評議會、入戶走訪民調(diào)等多種形式，廣泛征求黨員和社會各界干部群眾的意見，認真梳理匯總評議情況，提出整改措施，以整改的實際成效提升群眾滿意度。二是建立健全黨內(nèi)評議制度。要重點圍繞黨員民主權(quán)利、黨務公開、黨員廉政行為、履諾踐諾情況進行黨內(nèi)評議。三是建立健全實績考評制度。要根據(jù)不同地區(qū)、不同部門、不同崗位的特點，制定出領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考評的具體實施細則，注重用領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的實際政績來進一步完善考評內(nèi)容，改進考評方式，發(fā)揮考評民主，強化考評結(jié)果運用。

（三）督查落實機制。一是健全完善查報制度。實行一月一調(diào)度，一季一通報，半年一小結(jié)，一年一考核，及時了解活動內(nèi)容，通報進展情況，總結(jié)交流活動經(jīng)驗，督促創(chuàng)先爭優(yōu)活動平衡開展。二是健全完善巡查制度。要充分發(fā)揮各類代表的作用，定期不定期組織黨代表、黨員人大代表和政協(xié)委員，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡查工作，督促創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。三是健全完善倒查制度。推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動項目化管理，實行工期倒排、完成畫鉤，任務倒逼、辦結(jié)銷號，責任倒查、硬性推進。四是健全完善督查制度。要采取列表督查、專項督查、分級督查等方式，對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行督查指導，對各項任務完成情況進行全面檢查，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

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