第一篇：2012年全校上學年工作總結交流大會活動流程

2012年全校上學年工作總結交流大會活動流程

一、時間：2012年9月17日 下午14：00-18：00。

二、地點：總部會議室。

三、主持人：孟副校

四、參會人員：金諾教育集團全體員工。

五、主題：總結2012年上學年全校，部門，分校的成績與不足；展望2012 年下學年學校改革發(fā)展和招生目標。

六、會議注意事項：

1、與會人員請在13:45前到達會場。

2、會議期間將通訊工具調(diào)為靜音或關機。

3、會議期間請不要隨意走動、喧嘩。

4、各部門按照要求各就各位。

5、會議發(fā)言時間積極主動發(fā)言。

七、大會的具體流程:

1、準備階段：（13:00-13:30）(1)行政辦公室負責簽到工作；(2)總務部負責電腦等設備的準備工作；

(3)市場部負責放映2012年上學年學?；顒诱掌蛐麄髌?，及開場音樂。（13:30-14:00）

2、總結階段：（14:00-18:00）(1)主持人開場白：（14:00-14:03）宣布總結大會的開始，介紹大會主要內(nèi)容；(2)發(fā)獎金:去年未發(fā)獎金和上學年6、7、8月獎金。（14:05-14:40）(3)校長發(fā)言：（14:40-15:00）

總結2012年上學年學校的發(fā)展狀況，點評2012年上學年學校所取得的績以及各部門的工作情況，表彰優(yōu)秀部門及員工；(4)各部門負責人發(fā)言:（15:00-18:00）A、行政部發(fā)言：（10分鐘）

a、回顧2012年上學年學校的發(fā)展和招生請況； b、表揚優(yōu)秀員工。

B、教管部發(fā)言：（20分鐘）

a、首先對2012年上學年的工作情況做簡要的總結；

b、闡述在2012年上學年工作中部門存在的問題以及解決方案；

c、評價自己的工作，以及對部門員工的工作評價； d、提出2012年下學年部門的工作計劃和目標。C、教學部發(fā)言：同上（10分鐘）D、咨詢部發(fā)言：同上（20分鐘）E、人事部發(fā)言：同上（20分鐘）F、市場部發(fā)言：同上 G、財務部發(fā)言：同上 H、總務部發(fā)言：同上

4、各分校負責人發(fā)言：（16:20-18:00）

(1)總結自己在2012年上學年工作當中的優(yōu)缺點；

(2)闡述在2012年上學年校區(qū)工作中存在的問題以及解決方案；(3)對校區(qū)員工的工作評價；

(4)提出2012年下學年校區(qū)的工作計劃和招生目標；(5)對學校發(fā)展的建議；(6)校區(qū)員工代表發(fā)言。

5、校長做發(fā)言總結，做出2012年下學年學校的發(fā)展規(guī)劃：(1)總結各部門，各校區(qū)的發(fā)言;

(2)2012年下學年學校發(fā)展方針，發(fā)展規(guī)劃。

6、主持人宣布會議結束。

7、集體拍照留念。

8、會后各部門員工一起收拾會場。

金諾教育集團

2012年9月17日

第二篇：全校大會發(fā)言稿

尊敬的領導、老師們下午好：

這次四年級英語在全區(qū)抽考中取得了較好的成績，是和學校領導的支持，老師之間的相互交流與配合分不開的，在這里，我要首先感謝校領導對我們工作的支持，其次感謝和我搭班的朱老師和陳老師，最后感謝我們英語組的其他老師。

一、英語團隊發(fā)揮了巨大的力量

之前在數(shù)學組辦公室，當教學終于到問題時，總是無法及時地和老師們進行交流，所以也無法及時地將問題的情況反饋給學生，有時候忙一天下來，甚至就把這個疑難點忘了?，F(xiàn)在和老師們在一個辦公室里，遇到不清楚的問題都可以及時地和老師們進行交流，大家都發(fā)表意見，思想發(fā)生了激烈的碰撞，取得的效果也很好。今年是我第二次帶畢業(yè)班，有了一定的經(jīng)驗積累，但是記得去年第一次帶班時，對教材很不熟悉，我也經(jīng)常向張麗老師請教，她總是耐心的交給我方法，而且對于知識點在考試中出現(xiàn)的概率也會耐心的說給我聽，毫無保留，這也讓我在平時的教學中動的把握知識的輕重。

還有一件小事，記得抽考的前一天，我們幾個英語老師全部在班里上課，沒時間回辦公室，駱燕老師將我需要的資料復印好，裁好，送到了我的班上，十分感激。

二、班主任的支持

和朱老師搭班是一件很幸福的事，朱老師要求嚴格，在這次考試中給了我特別大的支持，一天下來我感覺累了，她還主動提出幫我看著班，給孩子們自己復習英語，在這里和朱老師說聲謝謝。

三、英語學習方法也很重要

1.建立適合學生的獎懲體制

我們班的孩子很喜歡學英語。在我的班里，我采用了學分制，分別從五個方面對學生進行獎懲，學分每周一計算，并給予前幾名的學生獎勵，在學期中和學期末的時候也對所有學生的學分進行公布和獎勵，這樣學生在平時的學習中才可以盡自己最大的努力。

2.抓基礎

四年級的內(nèi)容大多是三年級學過的，但是在聽寫方面的要求拔高了，特別是藍色單詞和四會句型，要反復的默寫，知道孩子真正掌握并且會運用為止。這方面我采用家長報聽寫和老師報聽寫相結合的方法。

3.提優(yōu)補差

在年級四個班里，我班的優(yōu)生相對較少，但還是有的，所以平時我十分重視優(yōu)生的發(fā)展，簡單的題目一般不找他們回答，平時作業(yè)的布置也對這些孩子減少機械的抄寫作業(yè)，并給這些優(yōu)生適當安排些任務，讓他們輔導后進生，這樣一來，班級的整體水平就相對均衡了。

以上就是我的一點認識，不當之處請各位領導和老師指正。

第三篇：全校教育大會演講稿

老師們、同學們：

下午好！

1個月前，在這不大的操場上，我們?nèi)?400多人曾在這里召開過一次表彰大會。會后，在并不寬敞的教學樓大廳、在空間有限的宣傳欄上，大紅的表揚榜被貼的滿滿的，上面有很多同學的名字，在各方面取得的成績和進步。也許，那還不足以體現(xiàn)，當你們?nèi)〉眠M步、哪怕進步只是一點點，在家長眼里、在老師心中的驕傲、喜悅和多么急于表達的心情。有的時候，你們的進步和變化，雖然沒有得到公開表揚，但是一點一滴，你們的班主任、老師們都可以如數(shù)家珍，只是或許他們沒有都直白的表達出來。只有你們的進步，才是對父母、老師最大的感恩和回報。

與上次大會不同，今天我們要召開的是教育大會，今天的大會，話題是嚴肅指向那些錯誤的心態(tài)和行為的。教育不等于批評，與其說教育不如說是溝通。我們不必心情沉重、不必懷有抵觸，更不要拒絕教育，因為每個人的成長乃至取得成功都是不斷修煉自我的過程和結果。今天我的發(fā)言，僅僅是作為一種溝通，姑且允許我用這樣一種方式來和大家溝通。

大學畢業(yè)后，我就在求是工作，至今已經(jīng)有XX年的時間，XX年，說長不長說短不短。求是辦學XX年，我親眼見證、親身經(jīng)歷了XX年學校的發(fā)展。迎來或送走年年歲歲花相似、歲歲年年人不同的你們。XX年來，我也遇到過困難、也感到過迷茫，外面的世界種種機會充滿著誘惑，但我不曾動搖是否要離開這既不是重高又不是名校的地方，是出于對學校充滿了感情，是因為這份工作讓我有一種強烈的責任感。其實在求是，有很多老師和我是一樣的，從八零后到九零后，在同一個十年或下一個十年出生的你們，在我們的眼里，就像弟弟妹妹一樣。有些話，想對你們說，請允許我代表求是的老師在這里說一說。

我們的學校，沒有寬敞的校舍和富麗堂皇的氣息，但是打掃的整潔而明亮，校長曾經(jīng)因為教學樓大廳內(nèi)堆放不整齊的宣傳板、張貼不公正的通知欄緊急召開學校行政會議，嚴肅要求每個干部和老師要本著為學生創(chuàng)造良好學習環(huán)境的角度思考和看待校園環(huán)境問題；我們的老師，不是教授博士著名學者，但是對待工作、對待學生全心全意，與你們接觸時間最多的是班主任，每個同學可以做個有心人，去觀察一下，你的班主任每天有多少閑暇時間。我們的同學，不是中考和高考的狀元，不是奧賽金銀銅獲獎者，但是簡單而直率、有自尊和正義感、有一顆善良的心。請大家一定要記住，出去千萬不要說自己的學校差。為什么不要說自己的學校差？我想請大家思考這樣一個問題：如果今天我們把二中的學生和求是的學生對換一下，就換學生，那么社會上對這兩所學校的評價是二中好還是求是好？大家一定都會說求是好。那么，評價一所學校好與差的根本性標志是什么呢？不是環(huán)境、不是硬件、不是老師，而是學生，是我們自己。所以，如果你說自己的學校差，其實就是在說自己差，任何有自尊的人都不會承認自己是差的。我相信每一個學生都是有自尊的，所以不要再在那里說自己的學校怎么怎么差，有意見、有建議完全可以好好說、有尊嚴的說。偶爾發(fā)些牢騷很正常，天有春夏秋冬四季變化、人有喜怒哀樂情緒波動，各種情緒的出現(xiàn)都是正常的。因為年輕，所以偏激，我們總是容易激動、容易高興、容易憤怒、也容易生氣。如果你的偏激來自正義感，那么會比較容易被理解。然而，起初不經(jīng)思考和判斷就習慣性用污穢的、不堪入耳的語言甚至沖動的行為來發(fā)泄不滿的舉動，最后可能漸漸就成為了你這一生遇到問題的思考角度和行為方式。個人的成長與年齡的增長成反比并不斷拉大差距，這種反差越來越大，就會淪變成一種悲哀、民族的悲哀。年輕的孩子都自以為是，還不知不覺喪失了一個人最寶貴的自尊，那么這個國家和民族的未來還有什么希望和前途可言。同學們，隨著年齡的增長，我希望你們的理智能越來越多的超越情感。要知道，“因為我年紀還孝還不懂事”，這個借口是用不了多久的。提到尊嚴，我還不得不說一說，升旗儀式的時候，有的做小動作、有的站姿不正、甚至聊天說笑，這樣的行為會讓人覺得很無知，《國旗法》第十三條第一款明確規(guī)定：“舉行升旗儀式時，在國旗升起的過程中，參加者應當面向國旗肅立致敬，并可以奏唱國歌。在升國旗唱國歌的過程中，所有人員都必須脫帽，肅立。在行進中的人員必須原地立正，面向國旗的方向行注目禮，不允許任何人在升旗時走動、交頭接耳、嬉笑打鬧，特別是在升旗過程中出現(xiàn)意外時，全體都要保持嚴肅，以確保升降旗儀式的嚴肅性。包括老師們也要注意，升國旗過程中不要因管理學生紀律而走動，相信我們的同學也能做到自覺遵守法律法規(guī)。

同學們，作為一個有尊嚴的人，請做到心中有愛，愛自己的民族、愛自己的學校、愛自己的父母、愛自己的老師，珍惜擁有，用理智的眼光看待事情。

第四篇：成立大會活動流程

特步上海分公司成立大會活動流程

一、時間：5月初（具體看集團領導時間）

二、地點：凌空 soho 辦公室

三、參與人員：

集團領導（丁總、HOLLY、李總），特邀嘉賓（銷售翁總、運營王總、商品陳總、人力俞總、新事業(yè)王總、財務張總），全體加盟商，全體行政員工（物流操作工除外），店長代表，預計人數(shù)100人。

四、活動流程 Ⅰ、準備

1.（7:45之前）

所有工作人員到場，工作人員簽到。

2.（7:45-8:40）布置現(xiàn)場（門外掛氣球、電梯指示、剪彩用品、檢查多媒體設備、清潔）3.（8:40-9:00）詳細檢查現(xiàn)場布置情況 4.（9:00）接待嘉賓入場，領導剪短祝賀詞 5.（9:18）剪彩進入辦公室

Ⅱ、成立大會（形式正式，但是不必拘謹，自然最好）

1.（10:00-10:15）

大會正式開始，主持人開場白，介紹到場嘉賓。然后請看視頻，《介紹同步歷史》視頻。

2.（10:15-10:30）

嘉賓致辭（順序是李總、holly、丁總）具體根據(jù)集團高層出席狀況定奪。

3.（10:30-10:50）李總宣布任命，分公司管理層發(fā)言（順序何總、劉總、陶總）4.（10:50-11:15）加盟商加盟協(xié)議簽署（李總）并合影（主持人注意在此時請加盟商留步，和李總合影）

5.（11:15-11:30）

主持人串場，公布下午安排，成立大會結束。6.（12:00-13:30）

用餐

Ⅱ、工作匯報（按部門，緊扣預算）

1.（14:30-16:00）

上海各部門工作匯報（集團領導、分公司主管級參加）2.（16:00-16:30）

領導總結期許,會議結束 Ⅱ、部門對接及聯(lián)誼（按部門自由溝通）1.（16:30-17:30）

各部門自由溝通 2.（18:00-21:00）

晚宴聯(lián)誼

3、（21:00-21:35）

送集團領導入住休息，流程結束

五、附則： 店長邀請名單：待定 總負責人：劉素梅 辦公室交付：何長永

宣傳噴繪邀請函：劉季夏（零售企劃協(xié)助）住宿交通飲食：劉素梅 現(xiàn)場協(xié)調(diào)：陶家國 主持人：待定

工作報告收集審核：劉素梅（收集時間5月5日，部門是運營板塊30分鐘、零售板塊30分鐘、財務板塊15分鐘、人力行政板塊15分鐘）

第五篇：成立大會活動流程

2010年11月5日閃光口才成立大會活動流程

活動流程 Ⅰ、準備

1.（18:45之前）所有干事到場，工作人員簽到。

（18:45-19:10）布置現(xiàn)場（門外掛氣球、黑板處粘貼藝術卡、擺放卡片、檢查多媒體設備、搬運物資）

2.（19:10-19:15）詳細檢查現(xiàn)場布置情況 4.（19:15-19:25）接待嘉賓入場

5.（19:25-19:30）提醒各工作人員就位，準備開始。提醒觀眾手機調(diào)為震動或靜音

Ⅱ、成立大會（形式正式，但是不必拘謹，自然最好）

1.（19:30-19:37）大會正式開始，主持人開場白，簡單介紹閃協(xié)并介紹到場嘉賓。然后轉題請觀眾看視頻，了解閃協(xié)。

2.（19:37-19:47）觀看視頻（視頻內(nèi)容建議以閃協(xié)十年歷程為切入點，展現(xiàn)閃協(xié)的特色之處?？梢赃m當提及中國郵政來給協(xié)會增添光彩）3.（19:47-19:50）嘉賓代表發(fā)言（待定）（建議社聯(lián)主席致辭以強調(diào)閃協(xié)和社聯(lián)關系的密切性，從側面突出閃協(xié)實力雄厚）

4.（19:50-19:55）由發(fā)言嘉賓為會長頒發(fā)聘書（副會長的由會長代領）并合影（主持人注意在此時請嘉賓留步，和會長合影）

5.（19:55-20:05）會長梁立峰發(fā)言（建議介紹閃協(xié)的過去，現(xiàn)況和以后的打算，重點放在對閃協(xié)未來的構想及努力方向上，讓人覺得前途光明。時間不宜太短）7.（20:05-20:07）會長為部長頒發(fā)聘書（副部長的由部長代領）并合影 8.（20:07-20:10）部長代表發(fā)言（文化部部長羅天舒）（建議內(nèi)容著重強調(diào)一年來閃協(xié)帶給自己的成長與對閃協(xié)的信任和祝福，內(nèi)容最好深刻一些，打動人，讓人覺得閃協(xié)的確是一個能讓人成長的地方）

9.（20:10-20：13）干事代表發(fā)言（辯論隊）（建議內(nèi)容為自己半學期來對閃協(xié)的認識與閃協(xié)給自己的溫暖的家的感覺，以此來帶動其他干事內(nèi)心的觸動）10.（20:13-20:15）主持人宣布成立大會圓滿結束

Ⅲ、聯(lián)誼

1.（20:15-20:17）歡主持人簡潔語言宣布聯(lián)誼開始（此時氛圍活躍，萬萬不可拘謹），然后請會長上臺表演節(jié)目

2.（20:17-20:22）會員組織部詩歌朗誦《閃光口才，成就未來》 3.（20:22-20:32）游戲環(huán)節(jié)：我猜我猜我猜猜猜 4.（20:32-20:38）策劃部舞蹈《窮開心搞笑舞》 5.（20:38-20:42）抽獎環(huán)節(jié)

6.（20:42-20:50）會員組織部小品《傳銷的悲劇》 7.（20:50-21:00）游戲環(huán)節(jié)：真人找茬 8.（21:00-21:10）秘書處音樂劇《？？》 9.（21:10-21:15）游戲環(huán)節(jié)：抱抱團

神秘大抽獎：此時主持人讓大家看看凳子的底部，若是貼到信封的便打

開看看是幾等獎，憑信封將會得到相應的神秘禮品。

10.（21:15-21:20）最后的節(jié)目：合唱歌曲《？？？》（大家手牽手繞著場地轉圈，一起唱歌，把會場的氣氛提到最高）11（21:20-21:30）主持人宣布聯(lián)誼結束。會長、各部門的部長，干事照相留念。

Ⅳ、結束，收場

1.（21:30-21:35）工作人員組織干事有序退場 2.（21:35-21:40）工作人員清場

附則：

嘉賓名單：待定

游戲規(guī)則

在第一、第二個游戲中，分別有7個部門：策劃部、秘書處、宣傳部、公關部、辯論隊、文化部、會員組織部（會員組織部與會員合為一個部門）。這兩個游戲都是采取搶答的形式，搶到并答對的同學獲得獎品，并把分加到他所在的部門，答對一次加1分，由記分員統(tǒng)計分數(shù)，兩個游戲（我猜我猜我猜猜猜和真人找茬）后，累積得分最高的部門為勝方，并且整個部門的成員都得到獎勵。

一、我猜我猜我猜猜猜

包括：回答問題，猜歌名、電影名，模仿視頻表演

二、真人找茬

分別有6組同學先后站在舞臺上，大家看真人與所投影的照片有什么不同之處（每組至多有5個不同之處）并指出，回答正確的同學得到獎品獎勵。

三、抱抱團

分小組玩游戲：A組：策劃部&宣傳部 B組：公關部&秘書處 C組：會員組織部&會員 D組：辯論隊&文化部

每個小組都要派成員上來玩這個游戲，在規(guī)定的小區(qū)域里站的人數(shù)越多的那組為勝方，勝方將得到我們的精美禮品！

游戲內(nèi)容待定