第一篇：交通運(yùn)輸局基層組織建設(shè)年活動工作總結(jié)

交通運(yùn)輸局基層組織建設(shè)年活動工作總結(jié)

現(xiàn)將第三階段開展工作情況總結(jié)如下

一、主要工作

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保工作取得實效

為扎實抓好第三階段調(diào)查研究工作，我局高度重視，精心組織，專題召開3次黨組會研究第三階段工作，制定工作任務(wù)和工作內(nèi)容，明確工作目標(biāo)，并針對工作中存在的問題擬定整改措施，解決好村自身建設(shè)中存在的問題，圍繞支部實際，制定切實可行的措施方案和發(fā)展規(guī)劃，確保了第二階段工作的順利開展。

（二）深入開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見

為深入開展調(diào)查研究工作，我局成立了以局黨組書記、局長為組長，相關(guān)人員為成員的調(diào)研工作組，深入聯(lián)系村采取”一訪、三談”的方式開展調(diào)查研究。一訪即訪問老黨員、老干部。調(diào)研組到聯(lián)系村走訪了5名老黨員、老干部，了解他們生產(chǎn)、生活情況的同時，征求他們對開展黨的基層組織建設(shè)年活動的意見、建議。三談分別召開了村組干部、全體黨員、群眾代表參加的座談會。一談”兩帶”，即在基層黨組織的帶領(lǐng)下，廣大黨員帶頭致富和帶領(lǐng)致富情況；二談”三培”，即黨組織工作中如何把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的黨員培養(yǎng)成村干部三談發(fā)展。針對各村實際，幫助他們找準(zhǔn)存在的困難和問題，分析原因，理清發(fā)展思路。

（三）推行”雙諾制”，開展交心談心活動

第三階段以來，我局在全局推行了以黨組織承諾和黨員承諾為主要內(nèi)容的”雙諾制”活動。通過以”雙諾制”活動為載體，開展了黨組織成員之間、黨組織成員與黨員之間、黨員與群眾之間的交心談心活動。通過交心談心，增進(jìn)了了解，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，明確了黨支部的工作責(zé)任和全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。并結(jié)合實際，做到不貪大、求多、求全，力求做到承諾一項、兌現(xiàn)一項，取得實實在在的效果。并把承諾的內(nèi)容以書面和公開欄形式公示，接受群眾監(jiān)督，以推行”雙諾制”工作的順利開展。

（四）開展對第二階段滿意度測評工作

我局針對第二階段工作開展情況組織了滿意度測評工作，并發(fā)放了滿意度測評表36份，從滿意度測評情況看，群眾對我局開展的工作及承諾的內(nèi)容滿意率比較高，對我局開展的工作給予了充分肯定。

（五）加強(qiáng)督促檢查指導(dǎo)工作

為了讓調(diào)查研究階段工作取得實實在在的效果，我局在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對駐村干部工作的督促檢查指導(dǎo)力度。通過查看資料，聽取匯報，走訪群眾，了解駐村工作開展情況，存在問題，并結(jié)合實際指導(dǎo)下步工作的開展。通過深入調(diào)研，駐村干部進(jìn)一步明確了今后的工作思路和努力方向。達(dá)到了團(tuán)結(jié)進(jìn)步、共同提高的目的。

二、存在問題

根據(jù)調(diào)研情況，并對照檢查材料，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）觀念和思想老化

隨著農(nóng)村改革的深化，一些不適合農(nóng)村發(fā)展、不適應(yīng)改革開放的思想觀念對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了消極的影響，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后的地方，一些黨員群眾存在畏難情緒，村支部發(fā)揮作用不明顯，對此，要進(jìn)一步破除和改變不適應(yīng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的落后思想觀念，強(qiáng)化基層組織的創(chuàng)新意識，緊密聯(lián)系當(dāng)前農(nóng)村的新形勢、新任務(wù)、新要求，研究和探索農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)年活動和經(jīng)濟(jì)發(fā)展途徑和方法。

（二）農(nóng)村基層黨員干部的知識和本領(lǐng)發(fā)揮不強(qiáng)

一是努力提高和增強(qiáng)村干部的宗旨意識、服務(wù)意識、政策水平、帶頭能力、法制觀念。當(dāng)前村干部首要工作是正確地向群眾宣傳解釋黨和國家各項方針政策和帶領(lǐng)群眾致富，但由于文化程度不高，對黨和國家的政策宣傳難免走樣，致使工作開展得不順利。因此，要求村干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論和執(zhí)法水平，增強(qiáng)依法行政的觀念，改變老舊的方式方法。

二是努力提高村干部正確認(rèn)識和處理人民內(nèi)部矛盾的能力和重要性。在改革、建設(shè)的實踐中，要正確分析不同時期、不同情況人民內(nèi)部矛盾的新動向，采取行之有效的方法給予解決。

三是努力提高村干部引導(dǎo)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的積極性和創(chuàng)造性的能力。(m.depeat.com)要在原有的發(fā)展基礎(chǔ)上，實事求是，因地制宜，探索發(fā)展經(jīng)濟(jì)致富路子。積極引導(dǎo)農(nóng)村黨員和農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，依靠科技，實現(xiàn)脫貧致富。

三、下步工作打算 針對以上存在的問題和建議，為切實搞好整改，確保黨的基層組織建設(shè)年活動第四階段工作落到實處。我局組織全局廣大黨員干部服認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會政策制度，吸取先進(jìn)經(jīng)驗，并服從領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的把各個環(huán)節(jié)的工作認(rèn)真抓緊抓實，確保黨的基層組織建設(shè)年活動取得實效、落到實處。

第二篇：交通運(yùn)輸局基層組織建設(shè)年活動工作總結(jié)

交通運(yùn)輸局基層組織建設(shè)年活動工作總結(jié)

區(qū)委基建辦：

全區(qū)黨的基層組織建設(shè)年活動自進(jìn)入第三階段以來，我局在區(qū)黨的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，全局黨員干部以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾、扎實開展調(diào)查研究，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊學(xué)邊改，確保了黨的基層組織建設(shè)年活動取得實效，全面完成了調(diào)查研究階段的各項工作任務(wù)，為下階段工作奠定堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將第三階段開展工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保工作取得實效

為扎實抓好第三階段調(diào)查研究工作，我局高度重視，精心組織，專題召開3次黨組會研究第三階段工作，制定工作任務(wù)和工作內(nèi)容，明確工作目標(biāo)，并針對工作中存在的問題擬定整改措施，解決好村自身建設(shè)中存在的問題，圍繞支部實際，制定切實可行的措施方案和發(fā)展規(guī)劃，確保了第二階段工作的順利開展。

（二）深入開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見

為深入開展調(diào)查研究工作，我局成立了以局黨組書記、局長為組長，相關(guān)人員為成員的調(diào)研工作組，深入聯(lián)系村采取“一訪、三談”的方式開展調(diào)查研究。一訪：即訪問老黨員、老干部。調(diào)研組到聯(lián)系村走訪了5名老黨員、老干部，了解他們生產(chǎn)、生活情況的同時，征求他們對開展黨的基層組織建設(shè)年活動的意見、建議。三談：分別召開了村組干部、全體黨員、群眾代表參加的座談會。一談“兩帶”，即：在基層黨組織的帶領(lǐng)下，廣大黨員帶頭致富和帶領(lǐng)致富情況；二談“三培”，即：黨組織工作中如何把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的黨員培養(yǎng)成村干部：三談發(fā)展。針對各村實際，幫助他們找準(zhǔn)存在的困難和問題，分析原因，理清發(fā)展思路。

（三）推行“雙諾制”，開展交心談心活動

第三階段以來，我局在全局推行了以黨組織承諾和黨員承諾為主要內(nèi)容的“雙諾制”活動。通過以“雙諾制”活動為載體，開展了黨組織成員之間、黨組織成員與黨員之間、黨員與群眾之間的交心談心活動。通過交心談心，增進(jìn)了了解，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，明確了黨支部的工作責(zé)任和全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。并結(jié)合實際，做到不貪大、求多、求全，力求做到承諾一項、兌現(xiàn)一項，取得實實在在的效果。并把承諾的內(nèi)容以書面和公開欄形式公示，接受群眾監(jiān)督，以推行“雙諾制”工作的順利開展。

（四）開展對第二階段滿意度測評工作

我局針對第二階段工作開展情況組織了滿意度測評工作，并發(fā)放了滿意度測評表36份，從滿意度測評情況看，群眾對我局開展的工作及承諾的內(nèi)容滿意率比較高，對我局開展的工作給予了充分肯定。

（五）加強(qiáng)督促檢查指導(dǎo)工作

為了讓調(diào)查研究階段工作取得實實在在的效果，我局在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對駐村干部工作的督促檢查指導(dǎo)力度。通過查看資料，聽取匯報，走訪群眾，了解駐村工作開展情況，存在問題，并結(jié)合實際指導(dǎo)下步工作的開展。通過深入調(diào)研，駐村干部進(jìn)一步明確了今后的工作思路和努力方向。達(dá)到了團(tuán)結(jié)進(jìn)步、共同提高的目的。

二、存在問題

根據(jù)調(diào)研情況，并對照檢查材料，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）觀念和思想老化

隨著農(nóng)村改革的深化，一些不適合農(nóng)村發(fā)展、不適應(yīng)改革開放的思想觀念對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了消極的影響，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后的地方，一些黨員群眾存在畏難情緒，村支部發(fā)揮作用不明顯，對此，要進(jìn)一步破除和改變不適應(yīng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的落后思想觀念，強(qiáng)化基層組織的創(chuàng)新意識，緊密聯(lián)系當(dāng)前農(nóng)村的新形勢、新任務(wù)、新要求，研究和探索農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)年活動和經(jīng)濟(jì)發(fā)展途徑和方法。

（二）農(nóng)村基層黨員干部的知識和本領(lǐng)發(fā)揮不強(qiáng)

一是努力提高和增強(qiáng)村干部的宗旨意識、服務(wù)意識、政策水平、帶頭能力、法制觀念。當(dāng)前村干部首要工作是正確地向群眾宣傳解釋黨和國家各項方針政策和帶領(lǐng)群眾致富，但由于文化程度不高，對黨和國家的政策宣傳難免走樣，致使工作開展得不順利。因此，要求村干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論和執(zhí)法水平，增強(qiáng)依法行政的觀念，改變老舊的方式方法。

二是努力提高村干部正確認(rèn)識和處理人民內(nèi)部矛盾的能力和重要性。在改革、建設(shè)的實踐中，要正確分析不同時期、不同情況人民內(nèi)部矛盾的新動向，采取行之有效的方法給予解決。

三是努力提高村干部引導(dǎo)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的積極性和創(chuàng)造性的能力。要在原有的發(fā)展基礎(chǔ)上，實事求是，因地制宜，探索發(fā)展經(jīng)濟(jì)致富路子。積極引導(dǎo)農(nóng)村黨員和農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，依靠科技，實現(xiàn)脫貧致富。

三、下步工作打算

針對以上存在的問題和建議，為切實搞好整改，確保黨的基層組織建設(shè)年活動第四階段工作落到實處。我局組織全局廣大黨員干部服認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會政策制度，吸取先進(jìn)經(jīng)驗，并服從領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的把各個環(huán)節(jié)的工作認(rèn)真抓緊抓實，確保黨的基層組織建設(shè)年活動取得實效、落到實處。

第三篇：交通運(yùn)輸局基層組織建設(shè)年工作總結(jié)

交通運(yùn)輸局基層組織建設(shè)年工作總結(jié)

全區(qū)黨的基層組織建設(shè)年活動自進(jìn)入第三階段以來，我局在區(qū)黨的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，全局黨員干部以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾、扎實開展調(diào)查研究，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊學(xué)邊改，確保了黨的基層組織建設(shè)年活動取得實效，全面完成了調(diào)查研究階段的各項工作任務(wù),為下階段工作奠定堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將第三階段開展工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保工作取得實效

為扎實抓好第三階段調(diào)查研究工作，我局高度重視，精心組織，專題召開3次黨組會研究第三階段工作，制定工作任務(wù)和工作內(nèi)容，明確工作目標(biāo)，并針對工作中存在的問題擬定整改措施，解決好村自身建設(shè)中存在的問題，圍繞支部實際，制定切實可行的措施方案和發(fā)展規(guī)劃，確保了第二階段工作的順利開展。

（二）深入開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見

為深入開展調(diào)查研究工作，我局成立了以局黨組書記、局長為組長，相關(guān)人員為成員的調(diào)研工作組，深入聯(lián)系村采取“一訪、三談”的方式開展調(diào)查研究。一訪：即訪問老黨員、老干部。調(diào)研組到聯(lián)系村走訪了5名老黨員、老干部，了解他們生產(chǎn)、生活情況的同時，征求他們對開展黨的基層組織建設(shè)年活動的意見、建議。三談：分別召開了村組干部、全體黨員、群眾代表參加的座談會。一談“兩帶”，即：在基

層黨組織的帶領(lǐng)下，廣大黨員帶頭致富和帶領(lǐng)致富情況；二談“三培”，即：黨組織工作中如何把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的黨員培養(yǎng)成村干部：三談發(fā)展。針對各村實際，幫助他們找準(zhǔn)存在的困難和問題，分析原因，理清發(fā)展思路。

（三）推行“雙諾制”，開展交心談心活動

第三階段以來，我局在全局推行了以黨組織承諾和黨員承諾為主要內(nèi)容的“雙諾制”活動。通過以“雙諾制”活動為載體，開展了黨組織成員之間、黨組織成員與黨員之間、黨員與群眾之間的交心談心活動。通過交心談心，增進(jìn)了了解，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，明確了黨支部的工作責(zé)任和全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。并結(jié)合實際，做到不貪大、求多、求全，力求做到承諾一項、兌現(xiàn)一項，取得實實在在的效果。并把承諾的內(nèi)容以書面和公開欄形式公示，接受群眾監(jiān)督，以推行“雙諾制”工作的順利開展。

（四）開展對第二階段滿意度測評工作

我局針對第二階段工作開展情況組織了滿意度測評工作，并發(fā)放了滿意度測評表36份，從滿意度測評情況看，群眾對我局開展的工作及承諾的內(nèi)容滿意率比較高，對我局開展的工作給予了充分肯定。

（五）加強(qiáng)督促檢查指導(dǎo)工作

為了讓調(diào)查研究階段工作取得實實在在的效果，我局在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對駐村干部工作的督促檢查指導(dǎo)力度。通過查看資料，聽取匯報，走訪群眾，了解駐村工作開展情況，存在問題，并結(jié)合實際指導(dǎo)下步工作的開展。通過深入調(diào)研，駐村干部進(jìn)一步明確了今后的工作思路和努力方向。達(dá)到了團(tuán)結(jié)進(jìn)步、共同提高的目的。

二、存在問題

根據(jù)調(diào)研情況，并對照檢查材料，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）觀念和思想老化

隨著農(nóng)村改革的深化，一些不適合農(nóng)村發(fā)展、不適應(yīng)改革開放的思想觀念對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了消極的影響，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后的地方，一些黨員群眾存在畏難情緒，村支部發(fā)揮作用不明顯，對此，要進(jìn)一步破除和改變不適應(yīng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的落后思想觀念，強(qiáng)化基層組織的創(chuàng)新意識，緊密聯(lián)系當(dāng)前農(nóng)村的新形勢、新任務(wù)、新要求，研究和探索農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)年活動和經(jīng)濟(jì)發(fā)展途徑和方法。

（二）農(nóng)村基層黨員干部的知識和本領(lǐng)發(fā)揮不強(qiáng)

一是努力提高和增強(qiáng)村干部的宗旨意識、服務(wù)意識、政策水平、帶頭能力、法制觀念。當(dāng)前村干部首要工作是正確地向群眾宣傳解釋黨和國家各項方針政策和帶領(lǐng)群眾致富，但由于文化程度不高，對黨和國家的政策宣傳難免走樣，致使工作開展得不順利。因此，要求村干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論和執(zhí)法水平，增強(qiáng)依法行政的觀念，改變老舊的方式方法。

二是努力提高村干部正確認(rèn)識和處理人民內(nèi)部矛盾的能力和重要性。在改革、建設(shè)的實踐中，要正確分析不同時期、不同情況人民內(nèi)部矛盾的新動向，采取行之有效的方法給予解決。

三是努力提高村干部引導(dǎo)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的積極性和創(chuàng)造性的能力。要在原有的發(fā)展基礎(chǔ)上，實事求是，因地制宜，探索發(fā)展經(jīng)濟(jì)致富路子。積極引導(dǎo)農(nóng)村黨員和農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，依靠科技，實現(xiàn)脫貧致富。

三、下步工作打算

針對以上存在的問題和建議，為切實搞好整改，確保黨的基層組織建設(shè)年活動第四階段工作落到實處。我局組織全局廣大黨員干部服認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會政策制度，吸取先進(jìn)經(jīng)驗，并服從領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的把各個環(huán)節(jié)的工作認(rèn)真抓緊抓實，確保黨的基層組織建設(shè)年活動取得實效、落到實處。

XXX交通運(yùn)輸局辦公室

第四篇：XX縣交通運(yùn)輸局開展基層組織建設(shè)年工作總結(jié)

XX縣交通運(yùn)輸局開展基層組織建設(shè)年

工作總結(jié)報告

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的大力支持下，我局緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展、惠民生，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，以基層滿意、黨員滿意、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，扎實開展基層組織建設(shè)年活動，全面推動基層黨建工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)報告如下：

一、基本情況及主要做法

（一）精心謀劃，認(rèn)真安排，確保基層組織建設(shè)年活動順利實施。

一是制訂了《交通運(yùn)輸局在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實施方案》，并及時組織召開動員大會，闡明開展基層組織建設(shè)年活動的重要意義，明確活動的總體要求、工作目標(biāo)，并對開展基層組織建設(shè)年活動的工作內(nèi)容、工作措施及方法步驟進(jìn)行了詳細(xì)的安排。二是明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立了基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，黨總支書記和副局長任副組長，各黨支部書記任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室。并明確黨總支書記為基層組織建設(shè)年主要負(fù)責(zé)人，親自謀劃安排，真正做到了把基層組織建設(shè)年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落實。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、座談交流、集中討論、專題講座、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)等多種形式，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委、州委、縣委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的指示精神，使全局黨員干部切實把思想統(tǒng)一到中央和省委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年工作重要部署和要求上來，落實到具體工作中，努力形成推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的強(qiáng)大動力。四是加強(qiáng)督查指導(dǎo)。局基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室圍繞基層組織建設(shè)年重點(diǎn)工作任務(wù)，組建督查組，對各黨支部活動開展情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，并通過編發(fā)簡報、通報和適時召開推進(jìn)會、現(xiàn)場會等形式，加大督查指導(dǎo)力度，推動活動扎實開展。

（二）調(diào)查摸底，分類定級，查找黨建工作中存在的困難和問題。

局黨總支對所屬4個黨支部黨組織作用發(fā)揮情況開展全面的調(diào)查摸底，重點(diǎn)調(diào)查組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，聽取廣大黨員的意見建議。并按照中共廣南縣委、縣直機(jī)關(guān)工作委員會《關(guān)于進(jìn)一步做好基層黨組織分類定級自評、測評工作的緊急通知》（廣黨工委?2012?9號）文件要求，于5月份開展了分類定級。一是召開會議，學(xué)好文件，認(rèn)真開展自評。組織支委委員、系統(tǒng)各支部書記認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，吃透文件精神，統(tǒng)一思想，明確目的、意義和操作方法，在認(rèn)真學(xué)習(xí)理解機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容，對照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織分類定級自評表》，從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾反映七個方面的28個要點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真自評，定級為“好”的等次。二是召開民主測評會，組織黨員、群眾開展民主測評。按照統(tǒng)一要求，系統(tǒng)各黨支部班子成員對本支部進(jìn)行了自評，并及時統(tǒng)計測評結(jié)果，結(jié)合自評和測評，經(jīng)黨支部集體討論確定本支部的定級意見，并及時在單位內(nèi)公示，按時形成書面材料上報到局黨總支。在各支部自評和民主測評的基礎(chǔ)上，5月18日，我局黨總支召開了黨員大會，20名黨員和10名非黨群眾，共有30名同志參加了測評動員大會。參會人員根據(jù)通報情況對照測評內(nèi)容進(jìn)行測評，收到有效表30份，均評定好“好”。三是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織對各黨支部測評定級工作。按照黨組織“五個好”標(biāo)準(zhǔn)要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，對照“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾反映”等七項分類定級指標(biāo)，根據(jù)各黨支部自評、測評情況，結(jié)合平時掌握的情況和考核結(jié)果，我局黨總支于5月18日召開總支委員會對所屬黨支部的自評內(nèi)容逐項進(jìn)行審核，確定：機(jī)關(guān)黨支部、地方段黨支部、運(yùn)管局黨支部均定級為“好”。對于分類定級結(jié)果，局黨總支及時向各黨支部書記進(jìn)行了反饋。并要求各黨支部對照標(biāo)準(zhǔn)，找出不足，明確改進(jìn)的目標(biāo)措施和時間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真抓好整改落實，力爭每黨支部在原有的基礎(chǔ)上都有新的提高，實現(xiàn)晉位升級。

（三）認(rèn)真組織實施“跨越發(fā)展先鋒行動”。

制定了“跨越發(fā)展先鋒行動”實施方案，完善和落實局黨總支抓基層黨建工作責(zé)任制，緊緊圍繞各項交通運(yùn)輸工作任務(wù)，以公開承諾和考核評比為主要抓手，廣泛動員各黨支部和黨員爭先進(jìn)位創(chuàng)“發(fā)展先鋒”、“服務(wù)先鋒”、“和諧先鋒”。圍繞“創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績、迎接十八大”，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“七一”期間，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的2個先進(jìn)黨支部和6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰獎勵。

（四）扎實開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾工作。

著眼于推動機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾，認(rèn)真開展“四群”教育，不斷突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭、住村聯(lián)戶這個抓手，抓住促進(jìn)收入增收、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織、培養(yǎng)鍛煉干部四個重點(diǎn)，推行“聽群眾說事，當(dāng)好民情通訊員；與代表謀事，當(dāng)好政策宣傳員；幫黨員理事，當(dāng)好黨建指導(dǎo)員；同干部解事，當(dāng)好三農(nóng)服務(wù)員”“四事”工作法，做到民情調(diào)查進(jìn)萬家、惠民實事進(jìn)萬家、政策法規(guī)進(jìn)萬家、文明新風(fēng)進(jìn)萬家，切實為基層解決矛盾糾紛、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等實際難題，在實踐教育中增強(qiáng)干部的群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益和做好群眾工作能力，提升黨性修養(yǎng)。截止目前，我局22名干部職工均深入扶貧掛鉤開展民情體驗，召開民情懇談60場（次），收集到意見（建議）213條，建立民情聯(lián)系卡67張、民情登記卡67張、民情臺帳67套，共協(xié)調(diào)項目6個，解決資金25萬元。

（五）加強(qiáng)黨員發(fā)展教育管理。

按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，總結(jié)全局發(fā)展黨員工作經(jīng)驗，制定實施意見，按照發(fā)展黨員的“十六”字方針，嚴(yán)把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正”關(guān)，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作，為黨組織增添新鮮血液。切實加強(qiáng)黨員日常管理，深入推進(jìn)“三個培養(yǎng)”，提高黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)基層黨組織黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開。認(rèn)真做好黨費(fèi)交繳管理工作，按時按標(biāo)準(zhǔn)交繳黨費(fèi)，并建立健全了黨費(fèi)收繳和管理制度，半年來，共收繳黨費(fèi)2558.9元。

（六）加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。

突出抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)，努力使基層黨支部做到“十化”，即：組織設(shè)置規(guī)范化、規(guī)章制度規(guī)范化、辦公場所規(guī)范化、活動場所規(guī)范化、黨員發(fā)展規(guī)范化、黨員教育規(guī)范化、黨員活動規(guī)范化、黨務(wù)公開規(guī)范化、工作流程規(guī)范化、考核管理規(guī)范化。突出抓好黨支部活動正?；?，堅持和完善“三會一課”、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨性分析、民主評議等基本制度，積極推行設(shè)崗定責(zé)、公開承諾、“四亮四評”、志愿服務(wù)等做法，把基層黨建工作抓到黨支部、把提高黨的戰(zhàn)斗力落實到每個黨支部。

二、工作中存在問題及下步打算

今年以來，在開展基層組織建設(shè)年活動中盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定差距，存在一些不容忽視的問題：一是交通運(yùn)輸工作任務(wù)重，事務(wù)多，工學(xué)矛盾較為突出；二是黨員教育方式方法過于單一，黨員干部個人自學(xué)多，集中學(xué)習(xí)相對較少；三是黨建工作創(chuàng)新不夠，黨建活動流于形式，一些新的黨建形式僅限于文件和口頭宣傳上，缺乏黨建工作活力；四是各支部組織開展黨員活動主動性不強(qiáng)、不夠經(jīng)常。五是發(fā)展黨員的力度不夠大。六是信息上報工作不及時，典型經(jīng)驗及做法總結(jié)不夠，許多開展的工作和好的經(jīng)驗和做法沒能及時總結(jié)和挖掘，并及時給上報。針對存在問題，下一步，我們將按照基層組織建設(shè)年活動既定目標(biāo)，結(jié)合實際重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一是根據(jù)“基層組織建設(shè)年”活動實施方案的要求，扎實開展好“集中整改、晉位升級”、“總結(jié)經(jīng)驗、完善制度”兩個階段的工作，積極探索新時期新階段以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的思路和方法，進(jìn)一步完善黨建工作各項制度，有計劃、有步驟、有方法、有措施地抓好各項工作任務(wù)的落實。集中梳理黨員群眾反映的突出問題，研究制定具體整改方案，并作出公開承諾。認(rèn)真按照上級黨組織的要求，明確改進(jìn)提高的目標(biāo)、責(zé)任和措施，認(rèn)真抓好整改落實，努力使局黨建工作水平得到進(jìn)一步提高。

二是加強(qiáng)先進(jìn)典型的選樹，加強(qiáng)信息采編和報送工作，加大輿論宣傳工作力度，緊緊抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)和亮點(diǎn)工作，通過開設(shè)網(wǎng)上專欄、編發(fā)簡報、舉辦專題講座等多種形式，廣泛宣傳基層黨建的好做法、好經(jīng)驗和先進(jìn)典型，營造良好的工作氛圍。

三是扎實開展“四群”教育，實行干部直接聯(lián)系群眾制度，積極深入掛鉤村開展民情體驗活動，并積極協(xié)調(diào)項目和資金，切實幫助掛鉤村解決實際困難，密切黨群干群關(guān)系。

四是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，建立健全黨組織集體學(xué)習(xí)制度，推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

五是進(jìn)一步嚴(yán)格黨員教育、管理和監(jiān)督，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格黨的組織生活，提高組織生活的質(zhì)量。以提高質(zhì)量為重點(diǎn)做好黨員發(fā)展工作。扎實做好黨建工作制度的落實，黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展、黨費(fèi)管理、黨員遠(yuǎn)程教育管理等工作，使基層黨建各項工作任務(wù)得到很好的落實。

中共XX縣交通運(yùn)輸局總支委員會

20XX年XX月XX日

第五篇：局基層組織建設(shè)年活動方案

**局貫徹落實開展

基層組織建設(shè)年活動情況匯報

按照市委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的安排部署，為扎實推進(jìn)“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動，全面提升基層組織建設(shè)科學(xué)化水平，**局提出具體工作安排意見。

（一）開展“紅旗黨組織”爭創(chuàng)活動?！凹t旗黨組織”爭創(chuàng)活動的基本要求是做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，突出“圍繞中心謀發(fā)展，服務(wù)大局走在前”主題，部門、單位工作占排頭，業(yè)績突出。

1、支部班子和黨員隊伍建設(shè)。加強(qiáng)支部班子建設(shè)，發(fā)揮黨組織在科室建設(shè)中的政治核心作用，做到領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好；班子成員分工明確，職責(zé)清楚，在開展重點(diǎn)和難點(diǎn)工作時，能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相補(bǔ)臺，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。黨員隊伍充滿活力，能夠模范執(zhí)行黨的政策和國家法律法規(guī)，精通業(yè)務(wù)，表率作用突出，廉潔自律，績效考核達(dá)到90分以上。

2、黨建工作機(jī)制建設(shè)。黨內(nèi)生活制度健全，確保黨員有效參加組織生活，每月至少召開1次支部黨員大會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加雙重組織生活。實行黨務(wù)、政務(wù)公開，健全科室工作守則，明確工作程序，機(jī)關(guān)工作規(guī)范有序。

3、重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制。認(rèn)真履行工作職責(zé)，勇于創(chuàng)新，工作思路清晰、重點(diǎn)突出、措施著實，高標(biāo)準(zhǔn)完成重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制確定的工作任務(wù)，政績突出，成績顯著。堅持勤政為民，密切聯(lián)系群眾，整體形象好，民主測評滿意率在90%以上。

（二）開展“干部下基層”活動。強(qiáng)化服務(wù)職能、破解各類難題、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，圍繞“察民情、解民憂、暖民心”，建立機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，廣泛開展“干部下基層”立功競賽和“三走進(jìn)三服務(wù)”活動。大力實施“困難黨員幫扶關(guān)愛行動”，幫扶困難群眾、困難黨員實現(xiàn)脫貧解困。深入實施“包保幫扶薄弱基層黨組織工程”，改變基層黨組織面貌，提高戰(zhàn)斗力。扎實推進(jìn)社區(qū)基層組織建設(shè)“五有一創(chuàng)”工程，提高社區(qū)管理能力和服務(wù)群眾工作水平，群眾滿意率達(dá)90%以上。

（三）開展“樹公仆形象、做勤廉楷模”活動。

1、以“創(chuàng)建勤廉機(jī)關(guān)、爭做勤廉干部”為主題，創(chuàng)建服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)工作規(guī)范有序，在圍繞中心、服務(wù)大局中占排頭，業(yè)績突出。黨員干部在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)和諧上樹形象、作表率、當(dāng)楷模。

2、開展“以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。樹立“快、實、細(xì)、新”作風(fēng)，重點(diǎn)治理機(jī)關(guān)干部職工存在的工作效率不高，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作質(zhì)量不優(yōu)，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位等問題，切實增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高機(jī)關(guān)的公信力。

3、提高機(jī)關(guān)干部工作效能。抓好機(jī)關(guān)效能“六制”建設(shè)，在市直機(jī)關(guān)全面實行服務(wù)公開承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、崗位績效考評制、過錯責(zé)任追究制，進(jìn)一步簡化審批手續(xù)、公開辦事程序，提高機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力。

（四）開展農(nóng)村基層黨組織建設(shè)試點(diǎn)工作。

1、發(fā)展壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)。按照典型引路、梯次推進(jìn)的工作思路，堅持因村制宜、穩(wěn)中求進(jìn)、科學(xué)實效的原則，逐村制定發(fā)展目標(biāo)計劃，年底前消滅村集體經(jīng)濟(jì)收入“空白村”，列入**市級基層黨組織建設(shè)試點(diǎn)的18個村，年增收10萬元以上；列入**市級基層黨組織建設(shè)試點(diǎn)的10個村，年增收5萬元以上；38個薄弱村集體經(jīng)濟(jì)年增收2萬元以上；其它村集體經(jīng)濟(jì)年增收3萬元以上。對試點(diǎn)村的集體經(jīng)濟(jì)全部實行公司化改造，成立股份公司，村書記任董事長。以試點(diǎn)工作引領(lǐng)全市基層組織建設(shè)水平的整體提升。

2、突出抓好四種發(fā)展模式。指導(dǎo)各試點(diǎn)村要結(jié)合實際，整合資源，統(tǒng)籌兼顧，積極探索行之有效的發(fā)展途徑。發(fā)展項目富村模式。依托大中型企業(yè)，特別是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，興辦各種小型加工廠、物流運(yùn)輸配套服務(wù)產(chǎn)業(yè)，興辦種植養(yǎng)殖型、加工增值型和產(chǎn)品運(yùn)銷型經(jīng)濟(jì)實體，走項目帶動發(fā)展模式。服務(wù)產(chǎn)業(yè)興村模式。走“支部＋合作社”路子，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會等各種經(jīng)濟(jì)合作組織，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，主動開展產(chǎn)、供、銷服務(wù)，以獲取服務(wù)費(fèi)等形式，走服務(wù)創(chuàng)收發(fā)展模式。開發(fā)資源富村模式。利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，以土地?fù)Q資金，選好產(chǎn)業(yè)項目，創(chuàng)辦各種經(jīng)濟(jì)實體，走資源開發(fā)發(fā)展模式。盤活資產(chǎn)強(qiáng)村模式。將村集體所有房屋、機(jī)動地、沿街店面等集體資產(chǎn)以股份合作、使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、租賃等形式，興辦養(yǎng)殖、種植、三產(chǎn)等集體經(jīng)營項目，實現(xiàn)集體資產(chǎn)保值增值。

3、建立管理與獎懲機(jī)制。制定發(fā)展壯大新型村集體考核獎勵辦法，通過定職責(zé)、定目標(biāo)、定績效，分年中和年末進(jìn)行工作述職和崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，依據(jù)考核結(jié)果評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次，把村級集體收入情況作為村書記考核和評優(yōu)的重要依據(jù)。

（五）、保障措施

全系統(tǒng)各單位和廣大黨員干部要把基層組織建設(shè)年作為當(dāng)前黨建工作的重中之重，思想上高度重視，責(zé)任上全面落實，組織上全力保障，確?；鶎咏M織建設(shè)年各項要求落到實處。

（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。開展基層組織建設(shè)年，各單位要制定方案，成立基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組，各黨支部書記是第一責(zé)任人，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建立基層組織建設(shè)年聯(lián)系點(diǎn)，調(diào)查研究、具體指導(dǎo)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成基層組織建設(shè)的示范點(diǎn)。

（二）明確責(zé)任分工。形成局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門各司其職、密切配合工作格局，切實做到一級抓一級，層層抓落實。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)檢查。把基層組織建設(shè)年活動納入全系

統(tǒng)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核，實行跟蹤考核，定期通報。局基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組派出指導(dǎo)檢查組，對各單位開展活動情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，及時掌握進(jìn)展情況，提出工作建議，總結(jié)推廣經(jīng)驗。

（四）營造良好氛圍。加大基層組織建設(shè)年的宣傳力度，讓更多的干部群眾了解情況、熟悉情況，主動獻(xiàn)言獻(xiàn)策，形成群策群力的爭創(chuàng)局面。充分利用新聞媒體對開展基層組織建設(shè)年集中宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍。