第一篇：xxx縣維吾爾醫(yī)工作匯報

繼承維吾爾醫(yī)事業(yè)文化優(yōu)良傳統(tǒng)

加強維吾爾事業(yè)快速發(fā)展

xxxxxx

（2015年5月

日）

各位領導、朋友們：大家好！

今天地區(qū)在莎車縣組織召開這次衛(wèi)生、計生、食藥工作推進會，這是一個很好的交流和學習的機會，在此我代表xxx表示感謝。下面，我代表縣人民政府就xx縣維吾爾醫(yī)工作做以下發(fā)言：

一、葉城縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院基本情況

xx縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院始建于1956年，由12名民間維吾爾醫(yī)醫(yī)師籌資始建，經(jīng)過50余年的發(fā)展，醫(yī)院從一個聯(lián)合診所發(fā)展到了現(xiàn)在的一家二級甲等維吾爾醫(yī)醫(yī)院。

2010年，中共xx縣委、縣人民政府及上海市前方指揮部將xx縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院異地新建項目列入xx市第一批交鑰匙項目?，F(xiàn)該院占地面積50畝，xx市援建醫(yī)療業(yè)務用房建筑面積達16000㎡，其中門診醫(yī)技樓約6300平米，住院樓約7800平米，后勤服務樓約1900平米，另添置更新醫(yī)療設備800萬元,建設項目及醫(yī)療設備購置總投入援建資金9000余萬元，并于2012年9月交付使用。該院現(xiàn)設置病床200張，醫(yī)院床均醫(yī)療用房由以前的不足20㎡增加到床均80㎡，在xx地區(qū)乃至全疆縣級醫(yī)院中都是就醫(yī)條件最好的專科醫(yī)院。

二、主要做法及取得的成績：

（一）健全機制，形成推廣導向。按照國家及自治區(qū)中醫(yī)藥管理局中醫(yī)民族醫(yī)工作的精神，我縣成立了xx縣基層常見病多發(fā)病維吾爾醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣項目領導小組，制定了《關(guān)于實施xx縣基層中醫(yī)民族醫(yī)藥服務能力提升工程的意見》，堅持中西醫(yī)并重，突出民族醫(yī)藥特色和“?；尽娀鶎?、建機制”的基本原則。力爭2015年低全縣50%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠提供民族醫(yī)藥服務，運用中藥民族藥飲片等6種以上中醫(yī)民族醫(yī)藥技術(shù)方法，開展常見病多發(fā)病基本醫(yī)療和預防保健服務。

（二）推動基層民族醫(yī)藥各項政策貫徹落實。將針灸和治療性推拿等中醫(yī)、民族醫(yī)非藥物診療技術(shù)納入新農(nóng)合報銷范圍，引導應用中醫(yī)民族藥適宜技術(shù)；全縣所有參合農(nóng)牧民在各級定點醫(yī)療機構(gòu)就診使用新農(nóng)合目錄內(nèi)的中醫(yī)民族醫(yī)藥、中醫(yī)民族醫(yī)適宜技術(shù)服務的費用，可在同等補償基礎上提高10個百分點進入補償范圍核算；適當提高城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險中醫(yī)民族醫(yī)藥、中醫(yī)民族醫(yī)適宜技術(shù)服務費用的報銷比例，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備必要的中藥、民族藥飲片等中醫(yī)民族藥品種。

（三）積極發(fā)揮縣維吾爾醫(yī)院龍頭作用?？h維吾爾醫(yī)醫(yī)院與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立起良好的協(xié)作關(guān)系，努力為全縣培養(yǎng)一批民族醫(yī)實用技術(shù)人才；定期組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院指導民族醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作，對基層衛(wèi)生院進行針灸、推 拿、拔罐、刮痧等中醫(yī)民族醫(yī)藥技術(shù)培訓；定期派業(yè)務技術(shù)骨干輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會診、講課，言傳身教應用民族醫(yī)藥適宜技術(shù)治療疾病的方法，指導民族醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣，促進全縣民族醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作的均衡開展。

（四）發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的紐帶作用。加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院維吾爾醫(yī)基礎設施建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設立維吾爾醫(yī)科，開展針灸、推拿、拔罐、刮痧等維吾爾醫(yī)技術(shù)診療項目，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對有條件的村衛(wèi)生室進行維吾爾醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓，認真組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓中醫(yī)藥知識。

（五）注重人才建設。維吾爾醫(yī)院堅持每周一次院內(nèi)培訓，同時開展“西醫(yī)人員學習維吾爾醫(yī)”、“三級三嚴”培訓，在科內(nèi)開展“師帶徒”工作，狠抓《雙語》學習，要求達到用《雙語》熟練操作本職工作，在加大對維吾爾醫(yī)藥人才進行院內(nèi)培養(yǎng)的基礎上，每年選派業(yè)務骨干赴上海、自治區(qū)等上級醫(yī)院進修學習，不斷加強人才培養(yǎng)的輸血與造血功能。

（六）加強維吾爾醫(yī)重點專科建設。按照國家中醫(yī)藥管理局的有關(guān)規(guī)定，我縣維吾爾醫(yī)院臨床科室設置合理，著重發(fā)展維吾爾醫(yī)特色科室，如婦科、皮膚科、內(nèi)科，已實現(xiàn)重點?？频木S吾爾醫(yī)藥使用率＞98%、維吾爾醫(yī)草藥使用率﹥30%，維吾爾醫(yī)藥治愈率＞75%、指定的優(yōu)勢病種的維吾爾醫(yī)治愈率＞85%，特別是在皮膚病，婦科宮頸糜爛、子宮肌瘤，非手術(shù)治療泌尿系結(jié)石，骨關(guān)節(jié)疾病，心腦血管疾病，糖尿病，慢性肝病等病癥治療方面具有一定優(yōu)勢。制定優(yōu)勢病種共12個，已開展維吾爾醫(yī)特色優(yōu) 勢的診療項目35項，優(yōu)勢病種診療方案不斷優(yōu)化并完善，充分體現(xiàn)維吾爾醫(yī)藥特色優(yōu)勢。

（七）加強自身品牌的建設。積極開發(fā)、研制出多種具有獨特療效的維吾爾醫(yī)成藥，并于2009年在我縣輕工業(yè)園區(qū)新建了一座符合醫(yī)院制劑室規(guī)范的維吾爾醫(yī)藥制劑室，現(xiàn)經(jīng)自治區(qū)藥監(jiān)局批準注冊的維吾爾藥有13個劑型，61個品種, 年產(chǎn)值達280余萬元。近三年維吾爾醫(yī)醫(yī)院門診量：2012年4萬余人次，2013年2.8萬余人次,2014年2.62萬余人次，住院病人數(shù)2012年6247人次，2013年7937余人次, 2014年9800人次，;維吾爾醫(yī)藥占醫(yī)院臨床用藥的85%以上。

各位領導、朋友們，近年來xx縣維吾爾醫(yī)工作取得了巨大成果，這些成果離不開地委、行署的正確領導，這些成績是在xx衛(wèi)生局及相關(guān)部門的正確指導和xx市大力支援下取得的成果，在取得成績的同時，我們也及時發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，借此次推進會平臺，我們將認真學習兄弟縣市的亮點工作，尤其是公立醫(yī)院改革試點工作，xx縣公立醫(yī)院改革走在xx前列，我們將以虔誠的求教態(tài)度，加強與xxxx等各縣市的交流，力爭xx的衛(wèi)生、計生、食藥工作實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

謝謝大家！

第二篇：維吾爾醫(yī)院院感辦二級民族醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進自查工作匯報

維吾爾醫(yī)醫(yī)院院感辦二級民族醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進自查工作匯報

我院于2013年經(jīng)過全院職工共同努力順利通過民族醫(yī)二級甲等醫(yī)院的評審。今年，醫(yī)院按照地區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于做好二級中醫(yī)民族醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進自查工作的通知》逐條內(nèi)容對照整改，并把此項工作納入到日常工作來抓。院領導班子多次組織召開了《等級醫(yī)院復審動員大會》，制定了醫(yī)院等級復審實施方案，院感辦結(jié)合本院醫(yī)院感染管理與持續(xù)改進執(zhí)行情況，參照二級民族醫(yī)醫(yī)院以“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提高中醫(yī)臨床療效”為主題的持續(xù)改進活動方案實施細則，對全院院感管理及重點部門、重點科室的組織管理，制度建設，消毒隔離，手衛(wèi)生、多重耐藥監(jiān)測，醫(yī)療廢物管理等重點環(huán)節(jié)進行全面細致地自查自糾，按照《二級民族醫(yī)醫(yī)院以“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提高中醫(yī)臨床療效”為主題的持續(xù)改進活動方案實施細則，》醫(yī)院感染管理占總分的15分。院感辦對院感辦資料及全院各科室工作進行自查，現(xiàn)將自查報告如下現(xiàn)將檢查結(jié)果匯總報告如下：

1.院感染管理組織、制度建立、健全：

我院院醫(yī)院感染管理施行醫(yī)院感染管理委員會→醫(yī)院感染管理小組→醫(yī)院感染管理辦公室三級醫(yī)院感染管理，醫(yī)院感染管理委員會由xx擔任組長，xx副組長，xx院感辦主任，醫(yī)院感染管理小組由科主任、護士長、監(jiān)控醫(yī)師、監(jiān)控護士組成，小組組長、副組長分別由各臨床科室的科主任和護士長擔任；根據(jù)《醫(yī)院感染管理辦法》及院感相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定并落實符合本院實際的相關(guān)規(guī)章制度，考核標準等。

2.人員培訓

（1）每年對新上崗醫(yī)務人員開展一次院感知識崗前培訓及考核。（2）每年至少開展四次全院醫(yī)務人員的院感知識培訓及考核。（3）每年開展四次保潔人員的培訓。

3.消毒隔離落實情況：

進入人體組織、無菌器官的醫(yī)療器械、器具和物品均達到滅菌水平，接觸皮膚、粘膜的醫(yī)療器械、器具和物品均達到消毒水平，使用中的消毒劑定期檢測更換保持其有效濃度，各種用于注射、穿刺、采血等有創(chuàng)操作的醫(yī)療器具均一人一用一毀形，使用的消毒藥械、一次性醫(yī)療器械和器具符合國家有關(guān)規(guī)定，一次性使用的醫(yī)療器械、器具均未重復使用，定期或不定期進行醫(yī)院感染衛(wèi)生學及消毒滅菌監(jiān)測，保證消毒滅菌效果達100%。

4.手衛(wèi)生管理：

醫(yī)院結(jié)合實際，制訂了《醫(yī)務人員手衛(wèi)生制度》和《手衛(wèi)生標準操作規(guī)程》并開展手衛(wèi)生全員培訓，要求醫(yī)務人員正確掌握手衛(wèi)生知識和標準預防原則，各臨床科室均安裝配置抗菌肥皂（洗手液）、速干手消毒劑及紙巾盒和紙巾，重點科室（如手術(shù)室、檢驗科）還配備烘手機，全院有洗手設施的地方均張貼有“六步洗手流程圖”，方便員工隨時獲取洗手方法及步驟，進一步強化手衛(wèi)生的依從性和改變不良的手衛(wèi)生習慣。5.多重耐藥監(jiān)測：

為加強多重耐藥菌的醫(yī)院感染管理，有效預防和控制多重耐藥菌在醫(yī)院內(nèi)的傳播，保障患者安全，為達到二級甲等醫(yī)院的評審要求，開展了多重耐藥監(jiān)測，各科室重視和認真學習有關(guān)多重耐藥菌監(jiān)測制度，合理使用抗菌藥物，避免耐藥菌株的產(chǎn)生，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早處理，預防和控制多重耐藥菌的傳播。

6.醫(yī)院感染性監(jiān)測：

根據(jù)《消毒技術(shù)規(guī)范》，《醫(yī)院感染管理辦法要求》，每月對重點部門進行空氣培養(yǎng)，每季度對重點部門，臨床科室空氣物體表面，工作人員手等進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測。院感辦每半年對使用中的紫外線燈管強度監(jiān)測：各科室每半年對各科室的紫外線燈管進行強度監(jiān)測及監(jiān)督。

7.醫(yī)療廢物管理：

根據(jù)《醫(yī)療廢物處理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》、《醫(yī)療廢物分類目錄》、《醫(yī)療廢物專用包裝物、容器標準和警示標識規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》和《消毒技術(shù)規(guī)范》等法律、法規(guī)和文件精神，制定本院《醫(yī)療廢物管理制度》，全體醫(yī)護人員，醫(yī)院保潔人員和垃圾運送人員等進行相關(guān)知識的培訓，考核，各科室嚴格按照《醫(yī)療廢物分類目錄》的要求分類處置產(chǎn)生的醫(yī)療廢物；醫(yī)療廢物要與生活垃圾分開收集、暫存、密閉運輸，產(chǎn)生醫(yī)療廢物的科室必須建立醫(yī)療廢物登記制度，記錄醫(yī)療廢物來源、種類、數(shù)量或重量、交接時間、處置辦法、最終方向以及經(jīng)辦人簽名等項目。登記資料至少保存3年； 存在的問題：

一、抽查臨床科室醫(yī)務人員對醫(yī)院感染防控基礎知識為熟練掌握。

二、消毒供應室布局流程不符合院感規(guī)范要求，存在逆流。

整改措施：

一、加強院感知識的培訓學習，經(jīng)常組織培訓。院感辦建立了醫(yī)院院感知識培訓計劃（每季度培訓一次，每年四次）。按計劃進行培訓及考核。臨床科主任及護士長在醫(yī)院院感培訓計劃的基礎上制定了科室院感知識培訓計劃（每月一次），并組織培訓學習，每次學習有記錄及考核。我科每月進行院感質(zhì)量檢查過程進行醫(yī)護人員院感知識提問提高醫(yī)護人員院感知識知曉率。

二、醫(yī)院新區(qū)建設要按衛(wèi)生部發(fā)布的消毒供應中心三個標準規(guī)范要求，合理布局消毒供應室，規(guī)范流程。

通過進行自查醫(yī)院感染管理得14分。

維吾爾醫(yī)院院感辦

第三篇：沙雅縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院黨支部書記創(chuàng)先爭優(yōu)匯報

維吾爾醫(yī)醫(yī)院黨支部書記劉慧同志參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況匯報

按照縣委統(tǒng)一部署，我院于今年3月份開始在全院黨員中認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、爭活動。作為院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長，我認真履行職責，嚴格部署要求，積極參與活動，確保了活動的開展落到實處，取得實效。具體情況匯報如下：

一、本人參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況

一是傳達會議精神，迅速啟動活動。在縣委部署會召開后，我于10月27日迅速組織召開了院黨支部會議，傳達縣委部署會精神，對動員會進行籌劃，對活動主題進行研究。會后，還迅速成立了領導小組，抽調(diào)精干人員組成領導小組辦公室，落實了領導指導責任。為加大活動宣傳力度，在社會上營造濃厚氛圍，我還要迅速制作上墻板面，張貼活動宣傳標語，擺放了看牌，懸掛了室內(nèi)橫幅，迅速啟動了活動。

二是抓好理論學習，扎實開展活動。作為院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，我從活動剛啟動就十分注意研讀上級文件、領會活動實質(zhì)，理清工作思路，從而推動活動扎實開展。首先，要求黨員將學習培訓貫穿活動始終，設置了必學篇目，制訂了《學習實施細則》和《學習計劃》，保證了學習時間。其次，創(chuàng)新學習形式，堅持“三個結(jié)合”，即把集中學習和自學相結(jié)合，領導干部宣講與學習討論、調(diào)研活動相結(jié)合，把教育活動與不斷增強為人民服務，提高工作效率相結(jié)合，發(fā)揮共產(chǎn)黨員在推動科學發(fā)展中的先鋒模范作用，從而加快科學發(fā)展步伐。

三是加強領導指導。在工作中，我院充分調(diào)動黨員的積極性，根據(jù)上級要求，結(jié)合以點帶面的工作需要，爭創(chuàng)縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成典型，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各項工作再上新臺階，從而以點帶面，實現(xiàn)典型帶動。

四是開展公開承諾，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以公開承諾扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過征求意見、設定內(nèi)容、公開承諾、踐行承諾四個環(huán)節(jié)，引導基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。廣泛征求意見，科學設定內(nèi)容。黨支部通過與黨員個人談話、召開座談會等形式，廣泛征求黨員群眾對黨組織和黨員個人的意見，明確爭創(chuàng)目標和努力方向；通過采取與同事交流、與群眾談心等方式，征求同

事、群眾、服務對象對自身的建議和要求，查找存在的不足。創(chuàng)先爭優(yōu)活動就是要黨員發(fā)揮模范作用，作為黨支部書記，尤其要做到這一點。在活動開展過程中，凡是要求別人做到的，我自己堅決帶頭做到；要求別人不做的，自己堅決不做，保持了黨員干部的純正本色。我按照“五帶頭”的具體要求，結(jié)合自身特長和服務意向，帶頭填寫《承諾書》。承諾內(nèi)容以鞏固擴大學習實踐活動成果為重點，堅持抓整改落實后續(xù)工作，健全完善學習實踐活動長效機制。公開作出承諾，認真踐行承諾。我身體力行，率先垂范，在目前重點開展的公開承諾工作中帶頭做出承諾，同時帶頭做好承諾的事項，努力改正自身存在的缺點和不足，接受了黨員群眾對承諾履行情況的監(jiān)督。我將承諾情況向群眾作出當面承諾，利用公開欄、電子滾動屏公示等方式，將自己的崗位職責、承諾內(nèi)容向社會公開，主動接受群眾監(jiān)督。根據(jù)公開承諾的內(nèi)容，制定具體的實施方案，嚴格細化踐諾步驟，明確履諾時限，提高踐諾質(zhì)量，確保群眾滿意。支部的黨員立足本職崗位，切實加強學習，細化工作舉措，主動接受監(jiān)督，認真履行承諾。

二、本人參與活動取得的成效

一是患者關(guān)心期盼的熱點、難點問題得到了及時解決。通過最廣泛的征求民意，使黨支部充分了解了群眾最關(guān)心、最期盼解決的問題和辦理事項是什么，并結(jié)合街道實際，在科學論證的基礎上，會議審定，公開承諾，自加壓力，接受監(jiān)督。確保了群眾最關(guān)心、最期盼的事項得到黨支部的高度重視，并及時解決。

二是黨群干群關(guān)系進一步和諧，黨支部的形象不斷提升。實行黨支部領導班子公開承諾制，讓群眾對我的工作認識有了較大的改變，通過承諾、履諾、自罰，讓群眾真正的感到了我們始終把人民的利益放在第一位，始終代表人民群眾的根本利益，黨群、干群的關(guān)系更加融洽、和諧，黨支部形象不斷提升。

三是黨支部領導班子求真務實的作風是黨員服務群眾的能力不斷提高。通過實行公開承諾制，夯實了黨員的工作責任，增加了黨員抓好落實的責任感和緊迫感，促使不斷加強學習，不斷解放思想，不斷提高工作水平和能力，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，更加求真務實。工作能力的不斷提高，工作作風的不斷轉(zhuǎn)變，服務群眾、促進和諧的能力進一步增強。

三、存在問題和不足之處

在工作中，黨支部雖然高度重視并投入了很大的精力，取得了一定成績，但也

存在一些不足之處。具體表現(xiàn)在工作缺乏親歷親為，重指導、輕實踐，重安排、輕要求。另外深入基層調(diào)查研究還不夠細致，這些都有待于在以后的工作中予以改進。

四、下步打算

以群眾及患者的意愿為出發(fā)點，必須堅持符合實際、量力而行的原則，必須規(guī)范公開承諾事項，必須加強督促協(xié)調(diào)履諾，必須切實抓好督查落實“五必須”要求，全面做好下步工作。

一是必須以群眾意愿為出發(fā)點。實行黨員公開承諾制，以群眾的要求和愿望為出發(fā)點，解決好群眾最關(guān)心、最期盼的熱點難點問題。做到一切從群眾出發(fā)，代表群眾的根本利益，使承諾得到群眾的認可、支持和擁護。

二是必須符合實際、量力而行的原則。根據(jù)我單位實際條件，制定切實可行、經(jīng)過努力可以完成的公開承諾。不斷提高黨員推動落實、服務群眾、促進和諧的能力，提升黨支部在群眾中的形象。

三是必須分類指導，嚴格程序步驟。黨員確定承諾事項時，要盡可能地提出具體明確的量化指標和時限要求，既方便踐諾，也便于監(jiān)督。廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎上，重點圍繞解決領導班子、黨員隊伍、運行機制建設方面存在的突出問題和群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推動改革發(fā)展的具體措施等方面做出承諾。

五是必須抓好督查落實。黨支部將把公開承諾情況作為長期重點工作來抓，承諾事項結(jié)合實際，踐諾率高，整改措施得力、成績明顯的，予以表揚；對弄虛作假、敷衍應付的，限期整改。

沙雅縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院

2011年11月9日

第四篇：烏什縣維吾爾醫(yī)院內(nèi)退協(xié)議書

烏什縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書

甲方-所在單位公章

乙方----------------------本人簽字

經(jīng)本人自愿申請，醫(yī)院批準__________同志內(nèi)部退休，內(nèi)部退養(yǎng)時間為一年、按醫(yī)院及所在部門規(guī)定辦理工作交接手續(xù)完畢后，該同志享受下列待遇。

1．內(nèi)部退養(yǎng)人員不享受醫(yī)院績效工資和營養(yǎng)費，但享受財政撥付工資的60%，陽光工資的60%、第13個月工資、國家規(guī)定的住房、失業(yè)、醫(yī)療等政策性的補助和等同在崗職工50%的福利待遇。內(nèi)退期間從2012年月日至年月日。

2．內(nèi)部退養(yǎng)人員在內(nèi)退期間不得經(jīng)商，開門診和接受其他單位有收入的工作，內(nèi)部退養(yǎng)期間發(fā)生意外事故造成傷殘的，其醫(yī)療費用由自己負責，若經(jīng)有關(guān)醫(yī)院鑒定證明完全喪失勞動能力的，報請人事部門按相關(guān)規(guī)定辦理。

3．內(nèi)部退養(yǎng)人員在內(nèi)退期間如遇國家規(guī)定的工資調(diào)整，可享受調(diào)整后工資的60%工資、40%扣除。

4、內(nèi)部退養(yǎng)人員經(jīng)院委會研究討論決定，醫(yī)院本著工作需要和從嚴從緊的原則進行審批，其人員由財務人事科負責管理。

5、內(nèi)退期間應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及雙方協(xié)議。在內(nèi)部退養(yǎng)期未滿的情況下不得再要求重返崗位；如醫(yī)院有特殊需要、政策變動等在雙方協(xié)商下內(nèi)退者應服從醫(yī)院安排的工作。

6、內(nèi)退期間的應扣工資由內(nèi)退人員于每月31日之前（即領工資以后的10天內(nèi)）親自交到醫(yī)院財務科，如果不按時交款、干部考核評定不合格。

7、本協(xié)議自上述雙方人員簽字或蓋章之日起生效，原則上一年一簽、醫(yī)院所發(fā)文件凡與本協(xié)議不一致之處，以本協(xié)議為準。

內(nèi)退職工所在單位____________

內(nèi)退職工本人簽字____________聯(lián)系電話：

年月日

第五篇：拜城縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院黨風廉政建設和保密法規(guī)

拜城縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院黨風廉政建設和保密法規(guī)

知識測試

（滿分100分）

姓名：單位：得分：

一、填空題（30分，每題3分）

1.第十一個黨風廉政建設教育月活動的主題是：。

2.反腐敗斗爭的三項格局是、、。

3.商業(yè)賄賂的行為由、兩方面構(gòu)成。

4.商業(yè)賄賂犯罪的重點領域包括、、、、、六個方面。

5.黨的紀律檢查機關(guān)的職權(quán)主要有、、、、。

6.對黨政領導干部實行問責的方式為、、、、。

7.2009年“小金庫”的治理范圍是。

8.國家秘密分為、、。

9.摘錄和引用文件資料中屬于國家秘密內(nèi)容的，以其中、標致。

10.閱讀和使用秘密載體，應當辦理、手續(xù)，管理人員要隨時掌握秘密載體去向。

二、單項選擇題（10分，每題1分）

1.2009年出臺的《關(guān)于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》規(guī)定：引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，（）年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務。

A．一年B．二年C．三年D．四年

2.2009年出臺的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》規(guī)定：巡視工作領導小組下設辦公室，為其日常辦事機構(gòu)，辦公室設在（）。

A．黨委B．政府C．人大D．同級黨的紀律檢查委員會

3.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定,以營利為目的聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的,給予()處分。

A、留黨察看B、撤銷黨內(nèi)職務

C、開除黨籍D．黨內(nèi)嚴重警告

4.2009年出臺的《關(guān)于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》規(guī)定：對黨政領導干部實行問責，堅持嚴格要求、實事求是，（），依靠群眾，依法有序的原則。

A.權(quán)責一致、懲教結(jié)合B、認清責任、重在懲治

C、權(quán)責一致、重在教育D、權(quán)責分離、懲教結(jié)合5.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定：公務員職務實行選任制和（）。

A．聘任制B．委任制C．轉(zhuǎn)任D．調(diào)任

6.《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定：行政機關(guān)受記過處分的期限為()。

A．6個月B．12個月C．18個月24個月

7.“加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，是黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內(nèi)容，是貫徹落實

科學發(fā)展觀的重要保證”這句話是()在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上提出來的。

A、胡錦濤B、溫家寶C、賀國強D、吳邦國

8.加強和改進黨的作風建設的核心問題是（）。

A.開展批評和自我批評B、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系C、理論聯(lián)系實際D、立黨為公、執(zhí)政為民

9.使用以下哪種通信設備可以防止泄密（）。

A．對講機B．移動電話

C．光纖通信D．無線電臺

10.《保密法》規(guī)定：各機關(guān)單位發(fā)生泄密事件或者案件時，應立即向同級政府保密工作部門報告，最遲不超過（）小時。

A．24B．48C．36D．12

二、判斷題（15分，每題1分,請在括號內(nèi)劃“√”或“×”）

1.2009年出臺的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》規(guī)定：對省、自治區(qū)、直轄市黨委，市（地、州、盟）黨委和同級人大常委會、政府、政協(xié)委員會黨組織領導班子及其成員的巡視，在每屆任期內(nèi)開展2至3次。()

2.《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定：黨的各級領導班子成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責，給工作造成損失的，應當追究責任。()

3.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定：黨員受到警告或者嚴重警告處分，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于原任職務的黨外職務。（）

4.《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定：監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的案件，應當自立案之日起六個月內(nèi)結(jié)案；因特殊原因需要延長辦案期限的，可以適當延長，但是最長不得超過一年，并應當報上一級監(jiān)察機關(guān)備案。（）

5.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》適用于違犯黨紀應當受到黨紀追究的黨組織和黨員。

6.2009年出臺的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》規(guī)定：地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領導人員自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）

7.對選人用人失察失誤的，要依照有關(guān)規(guī)定予以追究。()

8.在我國，行政領導干部實行任期制，黨的領導干部不實行任期制。()

9.對被查發(fā)現(xiàn)的“小金庫”，除依法進行財務、稅務等相關(guān)處理外，還要對責任單位和責任人員依法予以行政處罰，并依紀依法追究責任。()

10.胡曼同志生前任塔城公路總段黨委副書記、總段長，2008年3月29日在基層檢查工作時不幸殉職。()

11.領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況,不列為民主生活會和述職報告的一項內(nèi)容。()

12.黨和國家機關(guān)、國有企業(yè)(公司)、事業(yè)單位、人民團體,違反政府采購和招投標法律、法規(guī)的,追究主要責任者和其他直接責任人員的責任,情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。（）

13.《保密法》規(guī)定：為外國情報機關(guān)或敵特機關(guān)服務的；出賣黨和國家秘密的；叛逃的；參加敵視我國的反動組織的；對外發(fā)表反對四項基本原則的言論的，給予開除黨籍處分。（）

14.脫密期限根據(jù)涉密程度確定，核心涉密人員脫密期限為2至3年。（）

15.銷毀秘密公文，必須嚴格履行登記手續(xù)，經(jīng)主管領導批準后，由2人監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。()

三、簡答題（25分，每題5分）

1.2009年出臺的《關(guān)于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》中規(guī)定哪些情形要對黨政領導干部實行問責？

2.“小金庫”的主要表現(xiàn)形式包括哪些？

3.中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規(guī)劃》的基本要求是什么？

4.按照《關(guān)于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，黨員領導干部對哪些事項應當報告？

5.計算機泄密的主要途徑有哪些？

四、論述題（20分）

請結(jié)合實際，按照《工作規(guī)劃》要求，淺談如何抓好對本單位本部門的黨風廉政建設及反腐敗工作。