第一篇：財務人員民主測評分析報告

財務人員民主測評分析報告

此次參與民主測評的財務人員共XX人，其中包括財務經(jīng)理XX人、會計XX人、出納XX人。根據(jù)民主測評結(jié)果，現(xiàn)將財務人員民主測評分析如下：

一、測評結(jié)果的分析是針對對測評工具本身的分析，它反映測評的可信性與有效性.是整個測評的重要組成部分。根據(jù)測評結(jié)果將財務人員的分析分為職業(yè)操守和工作規(guī)范兩方面，以此為出發(fā)點，將所體現(xiàn)的問題體現(xiàn)出來。

1、職業(yè)操守方面：財務經(jīng)理、會計、出納在職業(yè)操守的測評成績沒有出現(xiàn)任何太大的問題。大多數(shù)員工認為我公司財務人員基本能夠工作中堅持原則，堅決按照公司財務制度辦理相關事宜。能夠按照企業(yè)財務流程和要求開展工作，保證提供會計信息的真實、準確、及時、完整，從而有效防范風險。熱愛本職工作，在同事關系和團結(jié)合作中做到相處融洽，使得公司的工作處在一個輕松、活躍的氣氛中。在職業(yè)操守方面的測評，財務經(jīng)理的滿意度為XX%，沒有出現(xiàn)不滿意的情況。相對于財務經(jīng)理，會計和出納人員的問題主要集中在工作中對己對人處事公正，一視同仁，不徇私情，秉公辦事上，對相關財務專業(yè)知識，職業(yè)判斷能力和專業(yè)能力還有待提升，對于上級分配的工作認真落實程度還有待進一步加深，以實際行動提供其他支撐和為業(yè)務部門提供有效服務上，有XX%的員工認為在此方面還有待加強。此外，除了做好本職工作以外，部分會計和出納人員還必須提高溝通效率，配合其他部門的同事解決有關財務方面的問題，樹立團結(jié)協(xié)作精神和團隊意識。

2、工作規(guī)范方面：工作規(guī)范主要是對任職者在教育程度、工作經(jīng)驗、知識、技能、體能和個性特征方面的最低要求。財務經(jīng)理在工作規(guī)范上面得到很高的評價，在日常工作和業(yè)務工作中能做到積極主動、熱情服務、工作嚴謹細致、團隊協(xié)調(diào)能力較強、能夠遵守公司財務保密制度、具有良好的責任擔當意識。較之財務經(jīng)理，會計和出納人員在工作服務態(tài)度、業(yè)務素質(zhì)、團結(jié)意識、遵守公司制度等方面還有待提高。有近XX%的員工認為會計和出納在工作嚴謹細致、工作效率、團結(jié)協(xié)作方面存在較大問題。

3、財務管理方面：財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務管理的原則，組織企業(yè)財務活動，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。我公司財務經(jīng)理對內(nèi)能夠始終維護公司利益，提高公司資產(chǎn)安全，嚴把資金支配關，能夠為企業(yè)提供真實、準確、及時、完整、高質(zhì)量的財務信息報告；對外能夠有效防范財務風險，熟悉相關財經(jīng)法律、法規(guī)和國家會計制度和公司各項制度，并結(jié)合財務工作進行宣傳，促進企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)。在測評中XX%的員工認為財務經(jīng)理在財務管理方面基本做的比較好，另有XX%認為做的很好，無大問題出現(xiàn)。充分表現(xiàn)出財務經(jīng)理在財務管理的能力上盡職盡責。與此同時，財務經(jīng)理應該進一步增強學習相關財務專業(yè)知識，職業(yè)判斷能力、專業(yè)能力，增強全局觀念和協(xié)調(diào)能力，完善財務制度及流程，提高企業(yè)經(jīng)營效率和效果，從而滿足公司未來戰(zhàn)略發(fā)展的需要。

總結(jié)：在對財務人員的測評中，沒有出現(xiàn)重大問題，所出現(xiàn)的問題比例在X%-XX%之間，所以只有少數(shù)人對財務工作人員的工作態(tài)度和工作規(guī)范方面表示不滿意。為避免以后出現(xiàn)一些不必要的問題，建議財務人員應增加工作透明度，進一步加強財務基礎工作，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。此次測評不乏個人因素在里面，但公司員工對財務人員的工作總體上給予了充分的肯定。

第二篇：民主測評報告

一、履行崗位職責情況

1、作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經(jīng)驗同志問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時間來完成。然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。

2、貫徹執(zhí)行國家有關公路路政管理工作的法律法規(guī)規(guī)定，提高路政管理水平，確保相關設備的正常使用和交接工作，定時巡查公路附屬設施是否完備，發(fā)現(xiàn)問題立即向中隊報告。認真學習路政管理的有關政策、法規(guī)和處罰尺度，掌握正確指揮車輛的方法。

3、積極開展“迎國檢”準備工作。7月1日，綏中分局在迎國檢各路段劃分責任區(qū)域，安排巡查大隊進行值守，保障迎國檢期間公路交通的安全暢通。經(jīng)過周密部署準備，綏中分局轄區(qū)內(nèi)迎國檢路段京哈線(K313+826-K317+100)路容路貌整潔、公路行車視線良好，以“暢、潔、綠、美、安”的公路環(huán)境，順利完成了迎國檢任務。此次迎國檢，既鍛煉了隊伍，又檢驗了工作成果，使綏中分局路政管理水平又上了一個新臺階。

二、存在問題：

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與 學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從 而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

三是學用結(jié)合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，“中華勵志網(wǎng)”導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

整改措施：

1、加強學習，努力提高自素質(zhì)。在今后的工作中，加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身思想認識的同時，我將堅持工作學習化、學習工作化，把一次工作任務當作學習提高的好機會，認真向書本學，向領導同事學，向工作實踐學，力爭學有所成。通過學習，全面提高自身素質(zhì)。

2、埋頭苦干，扎實做好本職工作。充分發(fā)揮主觀能動性，認真做好領導交辦的每一項工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

3、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。在今后的工作 中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于黨委關注的工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為黨委班子分憂。

工作作風情況: 在工作中，既“講學習、講政治、講正氣”，又“講原則、講團結(jié)、講奉獻”。能找準自己的位置，定位準確，積極處理好與各方面的關系。對于領導安排的工作，不推諉、不拖拉，努力去完成。路政工作中不辭勞苦，身先士卒。從不遲到、早退，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實干活。全局中能夠充分發(fā)揮團隊的力量，有效的協(xié)調(diào)各個部門，確保公路安全。存在問題

1、黨性修養(yǎng)還比較淺薄，在紀律觀念不夠強。雖然在工作中能把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，但是也存在過自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導匯報不夠及時；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和統(tǒng)籌。

2、工作作風不夠扎實。主要表現(xiàn)在：一是工作中不能合理地安排理論學習時間，工作忙起來顯得過于急躁，考慮問題不夠全面，創(chuàng)新能力有待于進一步增強。二是工作中主動學習不夠，不能很好的把學到的知識和實際工作結(jié)合起來靈活運用。三是與同事交流學習不夠,深入基層不夠。四是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。

整改措施：

一是經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作做好，做出成效。二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，著力深思解決問題的方法。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

依法辦事情況

1、加強政務服務中心建設,提高依法行政效率。繼續(xù)深化路政相關法律法規(guī)的宣傳作用，多行政許可和服務項目集中辦理，實行“一窗對外、一站辦理”。對受理的許可項目，實行首問負責制、一次性告知制、限時辦理制、服務承諾制和責任追究制。

2、注重加強執(zhí)法人員的法律學習，經(jīng)常集中組織執(zhí)法人員法律知識學習。為提高和鞏固學習效果，我們定期組織執(zhí)法人員法律、法規(guī)知識考試，有效地激發(fā)了執(zhí)法人員學習法律、法規(guī)知識的主動性和積極性。

存在問題：

1、依法行政觀念比較淡薄。在一些執(zhí)法人員中，領導“意識”，上級“意識”過強，法律意識淡薄，“人情大于法”、“人治”等不正確的思想觀念根深蒂固。

2、行政執(zhí)法過程中執(zhí)法人員不注重執(zhí)法程序。主要表現(xiàn)在行政執(zhí)法過程中，認為只要結(jié)果是正確的就可以了，而不管執(zhí)法程序的合法性，對于行政處罰前應當告當事人處罰的事實理由和依據(jù)，并享受陳述、申辯、聽證的權(quán)力，往往不告知就直接進行處罰，剝奪了當事人應有的權(quán)利。

整改措施：

1、提升執(zhí)法人員的素質(zhì)。加強行政執(zhí)法人員的政治思想教育和法律知識培訓，提高他們嚴格依法辦事的能力和水平。要制定并嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員培訓、考試、考核和持證上崗制度。

2、加強行政執(zhí)法監(jiān)督，提高依法行政水平。不受監(jiān)督和制約的行政行為，必然產(chǎn)生違法行政，執(zhí)法腐敗現(xiàn)象，就極大損害政府形象和執(zhí)法者的威信。加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，一是要發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。二是設立舉報電話和舉報箱，及時受理群眾投訴，接受群眾監(jiān)督。三是充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用，對一些違規(guī)的執(zhí)法行為要敢于公開曝光。四是增強執(zhí)法部門的執(zhí)法透明度，將本部門的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序、辦事期限、收費標準、承辦機構(gòu)、執(zhí)法人員等向社會公布。

第三篇：晉級材料民主測評報告

關于馬光興同志晉級民主測評

報告

今年教師職評工作依照豫人職 [2008]19號文件精神，嚴格按照評審程序，堅持“公開、展示、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則。評審對象個人材料展示3天，個人在全校教師會上公開述職，經(jīng)民主測評，全校19名教師，同意馬光興同志晉升為小學高級的有19票，全票通過。綜合該同志的工作表現(xiàn)，同意推薦馬光興同志評審小學高級語文教師職務。

堂街鎮(zhèn)石橋店學校

二00九年十月二十六日

第四篇：財務人員如何分析報表

[鍵入文字]

財務報表分析的主要依據(jù)是財務報表的數(shù)據(jù)資料，但是以金額表示的各項會計資料并不能說明除本身以外的更多的問題。因此必須根據(jù)需要并采用一定的方法，將這些會計資料加以適當?shù)闹匦陆M合或搭配，剖析其相互之間的因果關系或關聯(lián)程度，觀察其發(fā)展趨勢，推斷其可能導致的結(jié)果，從而達到分析的目的。

（1）比重法

比重法是在同一財務報表的同類項目之間，通過計算同類項目在整體中的權(quán)重或份額以及同類項目之間的比例，來揭示它們之間的結(jié)構(gòu)關系，它通常反映財務報表各項目的縱向關系。使用比重法時，應注意只是同類性質(zhì)的項目之間使用，即進行比重計算的各項目具有相同的性質(zhì)。性質(zhì)不同的項目進行比重分析是沒有實際意義的，也是不能計算的。如計算某一負債項目與總資產(chǎn)的比重，首先，負債不是資產(chǎn)的構(gòu)成要素，因而，理論上講，就不能說資產(chǎn)中有多少負債，也不能計算負債對資產(chǎn)的權(quán)重。只有同類性質(zhì)的項目才可計算權(quán)重。其次，以某一負債項目除以總資產(chǎn)，也很難說明這一負債的償債能力?？傎Y產(chǎn)不僅要用于償還這一負債，而且要償還所有負債。最終這一負債能否償還，還要看資產(chǎn)與它的對稱性。如果資產(chǎn)用于償還其他債務后，沒有多余，或雖有多余，但在變現(xiàn)時間上與償債期不一致，這一負債都是不能償還的。

在財務報表結(jié)構(gòu)分析中，比重法可以用于計算：各資產(chǎn)占總資金資產(chǎn)的比重；各負債占總負債的比重；各所有者權(quán)益占總所有者權(quán)益的比重；各項業(yè)務或產(chǎn)品利潤、收入、成本占總利潤、總收入和總成本的比重；單位成本各構(gòu)成項目占單位成本的比重；各類存貨占總存貨的比重；利潤分配各項目占總分配額或利潤的比重；資金來源或資金運用各項目占總資金來源或總資金運用的比重等等。

（2）相關比率法

相關比率法是通過計算兩個不同類但具有一定依存關系的項目之間的比例，來揭示它們之間的內(nèi)在結(jié)構(gòu)關系，它通常反映了財務報表各項目的橫向關系。財務報表結(jié)構(gòu)分析中，應在兩個場合適用相關比率法：同一張財務報表的不同類項目之間，如流動資產(chǎn)與流動負債；不同財務報表的有關項目之間，如銷售收入與存貨。

整體而言，相關比率法中常用的比率有以下幾種：

①反映企業(yè)流動狀況的比率，也稱短期償債能力比率。

短期償債能力主要是通過流動資產(chǎn)和流動負債的關系來反映，包括流動比率和速動比率。

②反映企業(yè)資產(chǎn)管理效率的比率，也稱資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。

資產(chǎn)管理效率是通過周轉(zhuǎn)額與資產(chǎn)額的關系來反映的，主要包括應收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。

③反映企業(yè)權(quán)益狀況的比率。

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

對企業(yè)的權(quán)益主要是債權(quán)權(quán)益和所有者權(quán)益。債權(quán)權(quán)益使得企業(yè)所有者能夠以有限的資本金取得對企業(yè)的控制權(quán)；而所有者權(quán)益資本越多，則其債權(quán)就越有保證，否則債權(quán)人就需負擔大部分的經(jīng)營風險。這樣，對于債權(quán)權(quán)益擁有者來說，最關心的是總資產(chǎn)中負債的比率；對于所有者權(quán)益的擁有者來說，最關心的是其投資收益狀況，主要包括價格與收益比率、市盈率、股利分配率、股利與市價比率、每股市價與每股賬面價值比率等。

④反映企業(yè)經(jīng)營成果的比率，也稱盈利能力比率。

盈利能力比率是通過企業(yè)的利潤與周轉(zhuǎn)額和投入成本或占用資產(chǎn)關系來反映的?！镀髽I(yè)會計制度》主要規(guī)定了營業(yè)利潤率、資本金利潤率和總資金利潤率等幾個指標。

⑤反映企業(yè)償付債務費用的比率，也稱資金來源和資金運用的比率。

該比率是通過企業(yè)長期資金來源數(shù)與長期資金運用數(shù)，以及短期資金來源數(shù)與相應的運用數(shù)的比較，評估兩方的相稱性，揭示營運資本增加的結(jié)構(gòu)性原因。

（3）因素替代法

因素替代法又稱連環(huán)替代法，它用來計算幾個相互聯(lián)系的因素對綜合財務指標或經(jīng)濟指標以及財務報表項目的影響程度，通過這種計算，可以衡量各項因素影響程度的大小。如果說，比重法和相關比率法旨在建立或計算各種財務指標或經(jīng)濟指標，確定各項財務和經(jīng)營結(jié)構(gòu)，或會計項目結(jié)構(gòu)，那么，因素替代法就是對其中的綜合性指標或項目作進一步的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，即對影響或決定綜合指標或項目的各項因素及其對綜合指標或項目的影響程度作出測定和評價。

因素替代法可以在兩種情況下深化結(jié)構(gòu)分析：對綜合指標的構(gòu)成因素進行影響程度分析；對財務報表項目的構(gòu)成因素進行影響程度分析?，F(xiàn)舉例說明：

①對綜合指標構(gòu)成因素的分析。

綜合性財務或經(jīng)濟指標通常涉及不同報表中的兩個項目或更多的項目，對這類指標進行分析就是要判斷各財務報表項目對所計算的指標結(jié)果的影響。

②對財務報表項目的構(gòu)成因素的分析。

財務報表項目通常受多項構(gòu)成因素的影響，對財務報表項目構(gòu)成因素的分析，就是要確定這些因素對財務報表項目總結(jié)果的影響程度。

【例】某企業(yè)2012的A商品銷售額計劃數(shù)為1 000萬元，實際數(shù)為1 200萬元；計劃銷售量為100 000件，預期平均售價為100元；實際銷售量為125 000件，實際平均售價為96元。如果采用因素替代法對影響銷售增加200萬元的銷售后價格因素進行結(jié)構(gòu)分析，其結(jié)果如下：

①計劃銷售額：100 000×100=10 000 000（元）

②由于銷售量增加而增加銷售額：

000×100=12 500 000（元）

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/500 000-10 000 000=2 500 000（元）

③由于平均售價下降而減少銷售額：

000×96=12 000 000（元）000 000-12 500 000=-500 000（元）

④兩項因素共同影響的結(jié)果：500 000 +（-500 000）=2 000 000（元）

可以看出，A商品銷售實際超計劃200萬元的原因是：銷售量增加使銷售額增加250萬元，平均銷售單價降低使銷售額下降50萬元。

（4）單一分析法

單一分析法是根據(jù)報告期的數(shù)值，判斷企業(yè)經(jīng)營及財務狀況好壞的一種方法。單一分析法也要有判斷標準，這些標準一般來自分析者的經(jīng)驗和財務分析基本知識，如通過資金結(jié)構(gòu)的合理性、流動比率等指標來判斷。

（5）比較分析法

比較分析法是通過主要項目或指標數(shù)值的變化對比，確定出差異，分析和判斷企業(yè)的經(jīng)營及財務狀況；通過比較，發(fā)現(xiàn)差距，尋找產(chǎn)生差異的原因，進一步判定企業(yè)的經(jīng)營成績和財務狀況；通過比較，要確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的收益性和企業(yè)資金投向的安全性，說明企業(yè)是否在健康地向前發(fā)展；通過比較，既要看到企業(yè)的不足，也要看到企業(yè)的潛力。比較的對象一般有計劃數(shù)、上一期數(shù)、歷史最好水平、國內(nèi)外先進行業(yè)水平、主要競爭對手情況等。

（6）框圖分析法

框圖分析法是將企業(yè)的實際完成情況和歷史水平、計劃數(shù)等用框圖形式直觀地反映出來，來說明變化情況的一種方法。由于框圖既可以反映絕對值，又可以反映比例和相對值，而且簡明、直觀，目前這種分析方法越來越受到重視。

（7）假設分析法

假設分析法是在比較分析的基礎上確定某項指標的最高水平數(shù)值，然后假設在該項指標達到最高水平的情況下，企業(yè)的經(jīng)營及財務狀況將會發(fā)生什么變化。在這種情況下，其他各影響因素又要達到什么水平才能較充分地發(fā)揮企業(yè)潛力。因此，這種分析方法主要用于對企業(yè)潛力的預測分析。

（8）趨勢分析法

財務報表的趨勢分析法，是根據(jù)企業(yè)連續(xù)幾年的財務報表，比較有關項目的數(shù)額，以求出其金額和百分比增減變化的方向和幅度，并通過進一步分析，預測企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果的變動趨勢，這是財務報表分析的一種比較重要的分析方法。趨勢分析法的主要目的如下：了解引起變動的主要項目；判斷變動趨勢的性質(zhì)是有利或不利；預測未來的發(fā)展趨勢。

（9）水平分析法

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

水平分析法是指僅就同一會計期間的有關數(shù)據(jù)資料所做的財務分析，其作用在于客觀評價當期的財務狀況、經(jīng)營成果以及財務狀況的變動情況。但這種分析所依據(jù)的資料和所得的結(jié)論并不能說明企業(yè)各項業(yè)務的成績、能力和發(fā)展變化情況。

（10）垂直分析法

垂直分析法是指將當期的有關會計資料和上述水平分析中所得的數(shù)據(jù)，與本企業(yè)過去時期的同類數(shù)據(jù)資料進行對比，以分析企業(yè)各項業(yè)務、績效的成長及發(fā)展趨勢。通過垂直分析可以了解企業(yè)的經(jīng)營是否有發(fā)展進步及其發(fā)展進步的程度和速度。因此，必須把上述的水平分析與垂直分析結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮財務分析的積極作用。

（11）具體分析指標

具體分析指標，是分析比較的基礎，可歸納為以下3大類：

①絕對值指標。

絕對值指標是指通過數(shù)值絕對值變化就能說明問題的指標，如企業(yè)凈資產(chǎn)、實現(xiàn)利潤等指標。絕對值指標主要反映指標的增減變化。

②百分比指標。

百分比指標一般反映指標絕對值增減變化的幅度或所占的比重，例如固定資產(chǎn)增長率、流動資產(chǎn)率等指標。

③比率指標。

比率指標一般揭示各項目之間的對比關系，例如流動比率、經(jīng)營安全系數(shù)等指標。

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

第五篇：財務人員個人黨性分析

財務人員個人黨性分析

按照《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的十七大、十七屆四中全會《決定》提出的“建立黨員黨性定期分析制度”的部署和總局黨組貫徹落實《決定》的要求，中心于2010年4月29日召開了“機關服務中心落實黨員黨性定期分析制度動員大會”。

根據(jù)中心黨委的工作方案和公司黨支部的安排，我重讀了自己的入黨申請書，回顧了自己成為中共正式黨員近一年來的工作學習情況，堅定了理想信念，也找到了不足和今后努力的方向?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、理想信念和宗旨意識方面

我是一名新黨員，2008年6月入黨，2009年經(jīng)組織批準成為一名正式黨員。早在1990年就開始申請入黨，由于黨支部人員的變化和自己的工作調(diào)動，一直未能如愿，但這并沒有改變我的理想追求，相反，早日加入黨組織這個愿望愈加強烈。在后來的日子里，又多次向黨組織遞交入黨申請，直到2008年6月16日，北京奧運會前夕，天安恒福、國煤建公司黨支部討論通過了我的入黨申請，使我成為一名預備黨員，圓了我多年的夢。正是由于自己入黨經(jīng)歷的曲折，使我更加珍惜中國共產(chǎn)黨黨員這個光榮的稱號。不經(jīng)歷風雨，怎么能見彩虹，我把入黨過程中經(jīng)歷的曲折當做是黨組織對我的考驗。

無論過去、現(xiàn)在和將來，我都將牢記入黨誓詞，堅定共產(chǎn)主義理想和建設中國特色社會主義信念，對黨忠誠，把黨的全心全意為人民服務的宗旨體現(xiàn)在本職工作當中。

作為公司的一名中層干部，除了立足于本崗位，帶領部門員工保質(zhì)保量地完成工作外，還承擔著上傳下達的任務，在宣傳公司經(jīng)營目標和黨支部工作方針的同時，還要密切聯(lián)系和服務群眾，傾聽、反映群眾呼聲，關心群眾疾苦，力所能及地為群眾辦好事、辦實事。把這方面工作做得更好是我今后的努力方向。

二、學習方面

隨著改革開放的不斷深入，國家在財務會計領域不斷推陳出新，先后推出了行業(yè)會計制度、企業(yè)會計制度和新的會計準則。由于變動幅度很大，舊有的專業(yè)知識已不能滿足現(xiàn)實工作需要，不學習，不與時俱進，必將被時代淘汰。因此，我很注重專業(yè)知識的學習，努力提高工作能力和業(yè)務素質(zhì)。先后就讀于北京經(jīng)濟學院和人民大學，取得會計學專科學歷和本科學歷?，F(xiàn)在，正在積極準備高級會計師資格考試和國際注冊內(nèi)部審計師的資格考試，力爭今年通過。

相比較而言，對政治理論的學習就抓得不那么緊了，而且流于形式，沒有深入學習研究，理論功底不深。今后，我要加強政治理論的學習，用科學的理論引領自己、武裝自己，因為只有這樣，才能從更高、更廣的角度來看待問題、觀察問題，才能發(fā)現(xiàn)和提出更好的解決問題的方法，也才能更好地完成本職工作。

三、遵紀守法方面

沒有規(guī)矩不成方圓，法律法規(guī)和公民道德是維護社會和諧與穩(wěn)定的重要工具。遵紀守法是一個公民的基本素質(zhì)，作為一名黨員，在遵守國家法律法規(guī)的同時，還受黨章、黨紀的約束，在公民建設方面更應起到帶頭作用。捫心自問，雖然能夠潔身自愛，對社會上的不正之風和腐敗現(xiàn)象也深惡痛絕，但有時候膽小怕事，覺得多一事不如少一事，不敢于針鋒相對地同壞人壞事作斗爭。今后要在這方面努力，做一個有正義感且勇于主張正義的人。

四、工作方面

財務部是公司的重要部門，財務工作亦是企業(yè)管理工作的重要組成部分，其重要性盡人皆知，毋庸置疑。財務會計工作有三種職能：一是反映職能，就是按照國家統(tǒng)一的會計制度和會計準則及時、準確、全面地反映企業(yè)當期的財務狀況和經(jīng)營成果。二是監(jiān)督職能，就是全面貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和稅收法律，執(zhí)行公司財務管理制度，從財務角度保證公司經(jīng)營依規(guī)守法，減少和規(guī)避經(jīng)營風險，以實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)安全完整。最后是服務職能，一方面為公司領導服務，即為經(jīng)營決策提供財務依據(jù)，運用專業(yè)知識為領導當好參謀助手；另一方面是為職工服務，為職工解讀稅收法規(guī)和財務管理制度，對不能報銷的費用要耐心說明依據(jù)，讓職工心知肚明。同時，還要向職工普及基本的財稅知識，如個人所得稅的計算、真假發(fā)票的辨認等等。

財務工作整天與數(shù)字打交道，比較枯燥乏味，很難出彩、出成績，要求財務人員要耐得住寂寞，把這項默默無聞的工作當做事業(yè)來做。財務工作要求從業(yè)人員要細心、細心、再細心，辦事馬虎不得，經(jīng)驗告訴我財務不出事則罷，出事就是大事。

在做事細心方面，我還有差距，有時還比較粗放、急躁。今后，要加強事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德方面的學習和修煉，借助公司推行精細化管理的東風，把制度建設、業(yè)務流程、工作分工等方面做細、做扎實。另外，還要克服等、靠思想，積極主動地去工作，為公司的發(fā)展和“1234”工作目標的實現(xiàn)做出更大貢獻。

五、作風方面

在工作和生活中，能夠按照社會主義榮辱觀和核心價值觀的要求把握自己，比較注重起帶頭作用，做事求真務實，講實話、辦實事，這是工作要求，也是性格所致。今后，更應該嚴于律己，謙虛謹慎，模范遵守社會公德，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，處處發(fā)揮先鋒模范作用。

六、在重大活動和關鍵時刻的表現(xiàn)

我是一個堅定的愛國者，我深深地愛著腳下的這片土地和生活在這里的人們。從2008年的汶川地震到今年的玉樹地震我都踴躍捐款，為抗震救災、緩解災區(qū)人民的痛苦略盡綿薄之力。

有時看到貪污腐敗現(xiàn)象就牢騷滿腹，面對不公正、不公平事件也曾經(jīng)扼腕嘆息，甚至言辭激烈，但這一切都是源于愛，源于對祖國、對人民深深的愛，所謂愛之深痛之切。我是真心希望我們的國家、我們的黨、我們的人民一切都好。