第一篇：財(cái)務(wù)人員面試分析

最近有很多網(wǎng)友特別是應(yīng)屆生跟我抱怨，面試了很多公司但是公司都沒(méi)有錄取，將沒(méi)有被錄取的因素歸結(jié)于第一，自己畢業(yè)的學(xué)校非211工程院校，之前聽(tīng)過(guò)相關(guān)消息，這家公司本來(lái)對(duì)面試人員的畢業(yè)學(xué)校帶有歧視性，只招211工程院校的；第二，面試官看麻衣像，自己都答對(duì)了，但是面試官居然說(shuō)自己不靈活，我筆試可是全部答對(duì)了，被錄取的我同學(xué)，面試的時(shí)候，有一題公司說(shuō)，購(gòu)買(mǎi)材料如何做賬，我寫(xiě)的是借原材料，貸銀行存款或者現(xiàn)金，而我同學(xué)既然寫(xiě)借庫(kù)存商品，他居然被錄取，我怎么會(huì)沒(méi)被錄取呢？我那同學(xué)肯定是走關(guān)系了。我在學(xué)?？墒瞧穼W(xué)兼優(yōu)，那同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)根本不如我。我真想不通為什么企業(yè)方要的是他不是我。我想大家都曾經(jīng)有這樣的疑惑吧。

當(dāng)然這位網(wǎng)友在第二天要參加第三輪面試的時(shí)候就來(lái)問(wèn)過(guò)我如果問(wèn)到什么樣的問(wèn)題我該如何作答。當(dāng)然我說(shuō)不知道，然后我就說(shuō)，你性格太過(guò)于死板。當(dāng)然也給他舉了一些我面試的例子。結(jié)果第二天面完試，那公司財(cái)務(wù)總監(jiān)也說(shuō)了內(nèi)容大至相同的話，你很努力很勤奮就是不夠靈活。所以他就來(lái)讓我給他分析一下原因，他說(shuō)他在學(xué)校里老師同學(xué)都說(shuō)他聰明，成績(jī)名列前茅，為什么那公司財(cái)務(wù)總監(jiān)和你會(huì)這樣說(shuō)我呢？當(dāng)時(shí)我就問(wèn)他，財(cái)務(wù)總監(jiān)問(wèn)了哪幾個(gè)問(wèn)題，你如何回答的。他說(shuō)，你認(rèn)為211工程院校和普通院校的畢業(yè)生有何區(qū)別，他的答案是，我覺(jué)得他們有他們的優(yōu)勢(shì)，我們也有我們的優(yōu)勢(shì)。

第二個(gè)問(wèn)題，你認(rèn)為我們公司是不是很歧視非211工程院校的學(xué)生。他的答案是，我覺(jué)得貴公司能給我們這樣的機(jī)會(huì)參與面試，我很感激了，所以已經(jīng)不能說(shuō)貴公司歧視非211工程院校的學(xué)生了。

之后他問(wèn)我要是我該怎么回答，我說(shuō)第一個(gè)問(wèn)題我會(huì)這樣回答，我認(rèn)為沒(méi)任何區(qū)別，都是國(guó)民教育，唯一區(qū)別的就是學(xué)校名稱(chēng)不同。第二個(gè)問(wèn)題我會(huì)這樣回答，請(qǐng)問(wèn)貴公司招聘員工或者在貴公司工作的員工全部都是211工程院校畢業(yè)的學(xué)生嗎？結(jié)果他說(shuō)，你這樣回答是不是太不禮貌，或者說(shuō)萬(wàn)一把招聘官惹急了怎么辦。我這樣跟他說(shuō)的，我就這性格。本人經(jīng)歷面試無(wú)數(shù)，可算是面試場(chǎng)上的“老油條”，當(dāng)然經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐也悟出了一些回答的道理。

我跟這位朋友講了一個(gè)我面試的小插曲，當(dāng)年我去一家上市公司面試的時(shí)候，我去這家公司面試了幾次，并不是我的執(zhí)著，而是我想證明一些東西。記得當(dāng)年那公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)曾經(jīng)問(wèn)我，你說(shuō)你是開(kāi)發(fā)軟件的，會(huì)不會(huì)連自己開(kāi)發(fā)的軟件都不會(huì)用呢，你說(shuō)某公司在用你開(kāi)發(fā)的軟件，你認(rèn)識(shí)該公司某某嗎?當(dāng)時(shí)我的回答是，對(duì)于一個(gè)程序員來(lái)說(shuō)，如果連自己開(kāi)發(fā)的軟件都不會(huì)用的話，你認(rèn)為可能有這種事情發(fā)生嗎？

第二我說(shuō)我不認(rèn)識(shí)某某。后來(lái)那總監(jiān)就說(shuō)，你可能是在說(shuō)謊，你連某某都不認(rèn)識(shí)，怎么能說(shuō)你的軟件就賣(mài)給了這家公司。當(dāng)時(shí)我心里這樣想的，老家伙，你做生意的難道要把對(duì)方公司從老板到下面掃地的員工都打聽(tīng)得清清楚楚嗎？微軟難道連所有用Windows的用戶(hù)及其家人都知道得一清二楚嗎？有這個(gè)必要嗎？后來(lái)我沒(méi)正面的回答，跟他說(shuō)，對(duì)不起，總監(jiān)，我想今天面試到此結(jié)束吧，請(qǐng)把我的簡(jiǎn)歷還給我，然后我從他手上把我的簡(jiǎn)歷全部搶了回來(lái)，轉(zhuǎn)身就走了。沒(méi)辦法我就是這種性格，既然總監(jiān)都已經(jīng)固執(zhí)的這樣認(rèn)定了，我是在說(shuō)謊，那么我再怎么解釋都是多余的，也沒(méi)必要解釋?zhuān)鰺o(wú)聲的反抗就行了。

結(jié)果兩個(gè)月后這家公司打了電話給我，要求我再次去面試一次，這一次面試很順利，公司讓就我第二天上班，而這個(gè)時(shí)候我說(shuō)，對(duì)不起，我得回家考慮考慮要不要到貴公司工作，等我電話吧，到時(shí)候來(lái)或不來(lái)我會(huì)跟你們聯(lián)系的。然后我轉(zhuǎn)身走了，當(dāng)然我沒(méi)有去這家公司。而是來(lái)了我現(xiàn)在的公司。原因很簡(jiǎn)單，我覺(jué)得這家公司不尊重人，這就是我的理由。而同樣這位網(wǎng)友，在公司發(fā)出如此歧視性的問(wèn)題的時(shí)候，變得很軟弱，只是一味的討好應(yīng)聘公司，不懂得反駁，結(jié)果造成了面試失敗。那么下面我將分析一下這位網(wǎng)友的面試失敗在哪里。當(dāng)然也會(huì)結(jié)合自己在面試中回答的相關(guān)問(wèn)題跟大家一起探討一下這個(gè)問(wèn)題。大家也可以談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

第二篇：財(cái)務(wù)人員面試試題

應(yīng) 聘 測(cè) 試 題

姓名：應(yīng)聘職位：日期：（首先非常感謝您來(lái)我公司面試，請(qǐng)?jiān)?0分鐘以?xún)?nèi)做好以下題目，預(yù)祝您面試順利?。?/p>

一、選擇題

1、利潤(rùn)表是反映企業(yè)（）的會(huì)計(jì)報(bào)表。

A、一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果B、特定日期經(jīng)營(yíng)成果

C、一定會(huì)計(jì)期間財(cái)務(wù)狀況D、特定日期財(cái)務(wù)狀況

2、處置固定資產(chǎn)的收到的現(xiàn)金屬于（）。

A、投資活動(dòng)的現(xiàn)金流量B、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流量

C、籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流量D、不影響現(xiàn)金流量

3.某小規(guī)模納稅企業(yè)本期購(gòu)入原材料，取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票，原材料價(jià)款為450000元，增 值稅76500元，商品到達(dá)驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)發(fā)現(xiàn)短缺，其中5%短缺屬于途中合理?yè)p耗，15%的 短缺原因待查。則該材料入庫(kù)的實(shí)際成本是（）元。

A、421200B、500175C、447525D、3825004、甲公司6月1日甲原材料結(jié)存300件，單價(jià)2萬(wàn)元，6月6日發(fā)出100件，6月10日購(gòu) 進(jìn)200件，單價(jià)2.20萬(wàn)元，6月15日發(fā)出200件。企業(yè)采用移動(dòng)平均法計(jì)算發(fā)出存貨成 本，則6月15日結(jié)存的原材料成本為（）萬(wàn)元。

A、400B、416C、420D、4405、票據(jù)金額以中文大寫(xiě)和數(shù)碼同時(shí)記載，如二者不一致的，則（）

A、以中文大寫(xiě)為準(zhǔn)B、以數(shù)碼為準(zhǔn)

C、以中文大寫(xiě)和數(shù)碼記載較小者為準(zhǔn)D、該票據(jù)無(wú)效

6、實(shí)行稅控的商業(yè)企業(yè)購(gòu)進(jìn)貨物，其進(jìn)項(xiàng)稅額申報(bào)抵扣的時(shí)間是（）

A、向銷(xiāo)貨方支付貨款后B、購(gòu)進(jìn)的貨物已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)后

C、購(gòu)銷(xiāo)合同簽訂后D、認(rèn)證通過(guò)當(dāng)月

7、某公司2003年?duì)I業(yè)收入凈額為1000萬(wàn)元，該公司當(dāng)年發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)15萬(wàn)元，且能提供有效憑證在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，可以抵扣的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為（）萬(wàn)元

A、15B、10C、5D、38、某保健品公司2004年全年銷(xiāo)售收入2000萬(wàn)元，通過(guò)某電視臺(tái)的廣告費(fèi)支出為200萬(wàn)元，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局的有關(guān)規(guī)定，該公司2004在稅前準(zhǔn)予扣除的廣告費(fèi)支出為（）萬(wàn)元。

A、200B、40C、60D、160

二、問(wèn)答題

1、你認(rèn)為做為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？ 道德素質(zhì)

道德是指人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則和規(guī)范，是一個(gè)人的品行。財(cái)務(wù)管理人員與錢(qián)打交道，要見(jiàn)錢(qián)眼不花、手不癢，公私分明，自律觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派，為人光明磊落，辦事實(shí)事求是，愛(ài)崗敬業(yè)。財(cái)務(wù)管理人員由于其所處位置的重要性，其品德素質(zhì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員必須具有良好的工作作風(fēng)，不論做人還是做事都實(shí)事求是，在財(cái)務(wù)管理工作中遵紀(jì)守法，廉潔奉公，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，堅(jiān)持原則。視企業(yè)利益高于自身利益，不做任何不利于企業(yè)的事情，嚴(yán)格保守企業(yè)的各種商業(yè)機(jī)密，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。

誠(chéng)信素質(zhì)

企業(yè)財(cái)務(wù)主管要對(duì)法規(guī)講誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，不做違反法規(guī)的事；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講誠(chéng)信，忠于上級(jí)，忠于董事會(huì)的決議，不陽(yáng)奉陰違；對(duì)企業(yè)講誠(chéng)信，一切為企業(yè)著想，嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密；對(duì)部屬講誠(chéng)信，辦事公道，以理服人，以法和制度管人，團(tuán)結(jié)同事；對(duì)社會(huì)講誠(chéng)信，誠(chéng)信納稅，誠(chéng)信反映各種數(shù)據(jù)，誠(chéng)信處理好各方面的事務(wù)。

一句話，以誠(chéng)信做事，以誠(chéng)信為人。

業(yè)務(wù)素質(zhì)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，必須熟悉和掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，才能做好企業(yè)的理財(cái)工作。財(cái)務(wù)主管必須熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)和企業(yè)財(cái)務(wù)操作技能，同時(shí)必須掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作法規(guī)政策，作為自己開(kāi)展工作的依據(jù)。

2、如何做好對(duì)財(cái)務(wù)的各種票據(jù)的處理工作？

3、你認(rèn)為出納日常事務(wù)主要有哪些內(nèi)容并如何做好這些工作？

會(huì)計(jì)每月主要工作內(nèi)容

1，每天審核報(bào)銷(xiāo)單，報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)審后在財(cái)務(wù)軟件中編制記賬憑證。

2，即時(shí)認(rèn)證增值稅發(fā)票，注意代開(kāi)的發(fā)票代碼。月底將認(rèn)證通過(guò)后打印表格，做預(yù)申報(bào)和免抵退時(shí)用。3，將已經(jīng)付款的運(yùn)輸費(fèi)發(fā)票或“四小票”中的一種在InvClient2.3抵扣程序中輸入，經(jīng)審核后打印表格裝訂好備用,認(rèn)證通過(guò)的增值稅發(fā)票文件在打印項(xiàng)目?jī)?nèi)導(dǎo)出。

4，月初根據(jù)財(cái)務(wù)軟件導(dǎo)出相關(guān)資料編制各項(xiàng)報(bào)表和免抵退核算資料。在2009年水電,運(yùn)輸費(fèi)統(tǒng)計(jì)中登記好相關(guān)數(shù)據(jù)。

5，每月8號(hào)以前完成上月日常預(yù)申報(bào)、TRAS重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)申報(bào)工作。

6，每月8號(hào)以前在7.0系統(tǒng)中和免抵退文件夾中完成“免、抵、退”前2月的匯總申報(bào)工作，注意對(duì)應(yīng)關(guān)系的核對(duì)，報(bào)國(guó)稅。

7，月底27及8號(hào)前完成計(jì)統(tǒng)辦統(tǒng)計(jì)報(bào)表的相關(guān)工作（注意月、季度報(bào)表）。每月（季）10號(hào)前完成企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、個(gè)人所得稅申報(bào)申報(bào)工作。

8，根據(jù)報(bào)關(guān)部出口報(bào)關(guān)清單開(kāi)具出口商品發(fā)票，月底核對(duì)準(zhǔn)確后將數(shù)據(jù)導(dǎo)入2006銷(xiāo)售,月底根據(jù)匯總做銷(xiāo)售收入憑證。注意：匯率以國(guó)家外匯管理局官方網(wǎng)站公布的為準(zhǔn)。

9，月初完成預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)錄入，再在貨幣收支表中進(jìn)行核對(duì)匯總工作。

10，月末計(jì)提固定資本折舊，注意上月增加的固定資產(chǎn)，并填制計(jì)提累計(jì)折舊憑證。計(jì)提工資中填列其他遞延資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、計(jì)提本月員工資等數(shù)據(jù)，編制相關(guān)憑證。

11，進(jìn)入電子口岸網(wǎng)頁(yè)遞交退稅黃聯(lián)。

12，保管收款收據(jù)，出納領(lǐng)取時(shí)做好登記及復(fù)核。

13，按時(shí)整理資料，以便歸檔管理。適時(shí)關(guān)注稅局及出口官方網(wǎng)站，了解最新的通知及軟件升級(jí)等相關(guān)信息。

14，完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。

4、你認(rèn)為什么樣的公司比較適合自己的發(fā)展，未來(lái)3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

第三篇：財(cái)務(wù)人員如何面試

財(cái)務(wù)人員如何面試

提綱：

一，了解市場(chǎng)需求

1，財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求

2，會(huì)計(jì)的要求

3，出納的要求

4，其他的要求

二，各個(gè)行業(yè)會(huì)計(jì)的差別

1，工業(yè)

2，商業(yè)

3，服務(wù)業(yè)

4，其他

三，財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)

四，你還應(yīng)了解什么：你所要應(yīng)聘的公司—行業(yè)、要求、公司發(fā)展情況

五，面試常問(wèn)問(wèn)題和解答方法

你盡可以把自己當(dāng)作考官，提出自己經(jīng)歷的或覺(jué)得可能會(huì)面對(duì)的問(wèn)題，讓大家來(lái)解答，選最優(yōu)方案，去面試。

六，怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 一，了解市場(chǎng)需求

1，出納的要求

任何工作都有自身的特點(diǎn)和工作規(guī)律，出納工作雖然是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，是會(huì)計(jì)工作的組成部分，但做好也并非易事，出納工作具有一般會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)屬性，但它又是一個(gè)專(zhuān)門(mén)的崗位，一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)，因此，具有自己專(zhuān)門(mén)的工作特點(diǎn)。主要特點(diǎn)有：

（1）社會(huì)性。出納工作擔(dān)負(fù)著一個(gè)單位貨幣資金的收付、存取任務(wù)，而這些任務(wù)的完成是置身于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的大環(huán)境之中的，是和整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相聯(lián)系的。只要這個(gè)單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，就必然要求出納員與之發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。例如出納人員要了解國(guó)家有關(guān)財(cái)會(huì)政策法規(guī)并參加這方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，出納人員要經(jīng)常跑銀行等。因此，出納工作具有廣泛的社會(huì)性。

（2）專(zhuān)業(yè)性。出納工作作為會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要崗位，有著專(zhuān)門(mén)的操作技術(shù)和工作規(guī)則。憑證如何填，日記賬怎樣記都很有學(xué)問(wèn)，就連保險(xiǎn)柜的使用與管理也是很講究的。因此，要做好出納工作，一方面要求經(jīng)過(guò)一定的職業(yè)教育，另一方面也需要在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，掌握其工作要領(lǐng)，熟練使用現(xiàn)代化辦公工具，做一個(gè)合格的出納人員。

（3）政策性。出納工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，其工作的每一環(huán)節(jié)都必須依照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行。例如，辦理現(xiàn)金收付要按照國(guó)家現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)行，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)要根據(jù)國(guó)家

銀行結(jié)算辦法進(jìn)行。《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)都把出納工作并入會(huì)計(jì)工作中，并對(duì)出納工作提出具體規(guī)定和要求。出納人員不掌握這些政策法規(guī)，就做不好出納工作；不按這些政策法規(guī)辦事，就違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

出納工作要求出納員要有較高的政策．水平，熟練的業(yè)務(wù)技能和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

1．具有一定的政策水平

出納人員的出納工作多涉及國(guó)家及企業(yè)的相關(guān)政策，如現(xiàn)金管理制度、銀行結(jié)算紀(jì)律、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、成本管理?xiàng)l例、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)額度、稅收法規(guī)、發(fā)票管理辦法、本單位財(cái)務(wù)管理辦法等，這就要求出納人員熟悉并掌握這些法規(guī)和制度。所以要做好出納工作，必須要先學(xué)習(xí)和了解、掌握相關(guān)法律法規(guī)和制度，提高政策水平。

2．具有一定的業(yè)務(wù)技能

出納人員在日常工作中需要借助于算盤(pán)、計(jì)算機(jī)(器)進(jìn)行計(jì)算，需要填支票、發(fā)票等票據(jù)，出納過(guò)程中需要點(diǎn)鈔票，這些工作都需要出納員有一定的基本功。作為專(zhuān)職出納人員，不但要具備一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且要具備出納專(zhuān)業(yè)知識(shí)、出納事務(wù)處理能力和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力。出納工作往往是先進(jìn)行計(jì)算，然后再根據(jù)計(jì)算結(jié)果開(kāi)出票據(jù)或收付現(xiàn)金，在完成這項(xiàng)工作過(guò)程中，不僅要求計(jì)算速度要快而且要準(zhǔn)確，點(diǎn)鈔的速度也要加快，所以出納人員這方面是要有一定的基本功的。

3．具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)

由于出納人員每天都會(huì)與錢(qián)、票據(jù)打交道，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)和損失，因此出納人員應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。出納人員的工作作風(fēng)可以概括為：精力集中、有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、沉著冷靜。出納人員在進(jìn)行工作時(shí)，要集中精力，不能眼觀六路、耳聽(tīng)八方，工作環(huán)境、會(huì)計(jì)工具的擺放要井然有序，錢(qián)款、票據(jù)要依習(xí)慣和要求擺放整齊、便于存取，收付現(xiàn)金時(shí)要認(rèn)真、細(xì)致，不發(fā)生差錯(cuò)，若發(fā)生問(wèn)題要沉著冷靜將問(wèn)題解決。

4．保證財(cái)產(chǎn)安全

出納人員保管著企業(yè)的現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、印鑒，企業(yè)要采取一定的保安措施，如建造專(zhuān)門(mén)的辦公用房，安裝防盜門(mén)、柜、鎖等，財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部也要建立相應(yīng)的管理辦法，如分工管理、相互牽制，使得隱患不易滋生。出納人員要嚴(yán)格按安全制度和防范辦法執(zhí)行，完成保證財(cái)產(chǎn)安全的工作。

5．具有良好的職業(yè)道德

面對(duì)每天都有大量的錢(qián)從自己的手中流過(guò)，出納人員一定要有一顆坦然面對(duì)的心，要潔身自好，不貪、不占，實(shí)事求是地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本來(lái)面目，順利通過(guò)“金錢(qián)關(guān)”。具體來(lái)講，出納人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德是：

(1)敬業(yè)愛(ài)崗。出納人員應(yīng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)工作要求。

(2)依法辦事。出納工作要依法律、法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度要求的程序辦理業(yè)務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息的合理、合法、正確、真實(shí)、及時(shí)、完整。

(3)客觀、公正。出納人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)要實(shí)事求是、客觀公正，不能徇私枉法。

(4)搞好服務(wù)。出納人員每天都會(huì)面對(duì)各種各樣的工作和人，所以出納人員要努力改善服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平。

(5)嚴(yán)守秘密。出納人員應(yīng)嚴(yán)守企業(yè)秘密，不得私自向外界或相關(guān)人員泄露企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。

(6)清正廉潔。清正廉潔是出納人員的立身之本，由于出納人員每天和現(xiàn)金、銀行存款打交道，有較多的機(jī)會(huì)和條件挪

用公款和將公款據(jù)為已有。出納人員不應(yīng)存有任何僥幸心理、私欲心理，一旦第一次伸出手，就會(huì)有第二次、第三次，最終走向犯罪。

(7)堅(jiān)持原則。出納人員的工作是一種原則性很強(qiáng)的工作，很多利益關(guān)系都會(huì)體現(xiàn)在出納工作之中，出納人員切忌因私廢公，為了面子和個(gè)人利益不敢得罪上級(jí)同事，應(yīng)堅(jiān)持原則，維護(hù)法律、法規(guī)的尊嚴(yán)。

2，會(huì)計(jì)的要求

同從事任何技術(shù)工作一樣，從事會(huì)計(jì)工作的人員要在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面具備一定的條件?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)此提出了三方面的要求。

一、是要持有會(huì)計(jì)證，即會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)?！稌?huì)計(jì)法》第三十八條第一款規(guī)定：“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)?！背肿C者才能上崗，這既是對(duì)用人單位的要求，也是對(duì)用人單位利益的保護(hù)。因?yàn)橛萌藛挝灰话汶y以對(duì)擬聘用的會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核；同時(shí)，對(duì)已經(jīng)持證的人員來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)規(guī)定在一定程度上保護(hù)了他們的工作權(quán)利。而對(duì)希望從事會(huì)計(jì)工作但尚不具備條件的人員來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)規(guī)定為他們確立了努力的方向。

二、是應(yīng)具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和良好的職業(yè)道德?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德?！边@是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求。至于如何考核和確認(rèn)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，從目前來(lái)說(shuō)，主要是通過(guò)設(shè)置會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試來(lái)進(jìn)行的。

三、是要按照規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)?！边@是因?yàn)椋芪覈?guó)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育規(guī)模的限制，目前會(huì)計(jì)人員中具備規(guī)定學(xué)歷的比例還不高，要使會(huì)計(jì)人員具備必要的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行在職培訓(xùn)是重要途徑之一。此外，即使是具備了規(guī)定學(xué)歷的，也還有知識(shí)更新的問(wèn)題，有適應(yīng)法律的、經(jīng)濟(jì)的、政治的或者是技術(shù)上新的要求的問(wèn)題，這些只有通過(guò)在職培訓(xùn)才能解決。一般說(shuō)來(lái)，會(huì)計(jì)人員大多是認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的，在這個(gè)問(wèn)題上，需要強(qiáng)調(diào)的是單位的支持。對(duì)此，《會(huì)計(jì)法》第三十九條規(guī)定：“對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)?！薄稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條還作了進(jìn)一步有針對(duì)性的規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)?！边@是對(duì)會(huì)計(jì)人員的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，也是與各單位的根本利益一致的。會(huì)計(jì)判斷及其對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)過(guò)去及現(xiàn)在的交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，會(huì)計(jì)結(jié)果是作為明確責(zé)任、進(jìn)行決策的主要依據(jù)，它受到企業(yè)內(nèi)部和外部利益關(guān)系人的高度重視，并按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求對(duì)外報(bào)告。一般而言，這些交易和事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理往往有實(shí)際憑證做為根據(jù)，有很強(qiáng)的可驗(yàn)證性，會(huì)計(jì)處理結(jié)果是確定的，表現(xiàn)為會(huì)計(jì)結(jié)果與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一致。當(dāng)然，會(huì)計(jì)處理過(guò)程中允許做出必要的判斷和估計(jì)，但這種需要判斷和估計(jì)的交易和事項(xiàng)并不多。隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜化，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)逐步增加，會(huì)計(jì)信息使用者（投資者、債權(quán)人、企業(yè)內(nèi)部管理人員等）越來(lái)越關(guān)注企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景，要求會(huì)計(jì)人員提供與未來(lái)信息相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，促使會(huì)計(jì)職能進(jìn)一步向前發(fā)展。在基本職能（核算、監(jiān)督）之外向事前預(yù)測(cè)、決策方向延伸，因而對(duì)會(huì)計(jì)人員的判斷能力提出了較高要求。

3，財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求

A工作內(nèi)容：

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制；

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；

制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告；

監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中；

全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/財(cái)務(wù)報(bào)告；

負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)； 完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

權(quán)責(zé)范圍：

B權(quán)力：

經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)；

對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

對(duì)各部門(mén)財(cái)務(wù)計(jì)劃的招待情況有檢查和考核權(quán)；

對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開(kāi)支有權(quán)拒付；

C責(zé)任：

對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任；

對(duì)資產(chǎn)管理、利潤(rùn)成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任；

對(duì)資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。

因此由以上因素，要求財(cái)務(wù)經(jīng)理具備以下能力：

1、具有良好的溝通能力。因?yàn)槟阈枰?jīng)常和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，大多數(shù)經(jīng)理是不懂會(huì)計(jì)的，而會(huì)計(jì)要求和經(jīng)營(yíng)需要是有區(qū)別的，因此要有良好的表達(dá)和溝通能力，讓他們明白不能胡來(lái)。

2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，當(dāng)然具有CPA資格是最好的了。這樣知識(shí)比較全面，工作起來(lái)考慮問(wèn)題也會(huì)全面一些，能給人以可靠的感覺(jué)。

3、具有管理人的能力。手下有幾個(gè)財(cái)務(wù)人員，你得知道如何分配崗位，如何協(xié)調(diào)各人的工作，如何去評(píng)價(jià)手下的工作成績(jī)。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。

4、具有外部協(xié)調(diào)能力。財(cái)務(wù)經(jīng)理需要融資，需要和各個(gè)金融機(jī)構(gòu)打交道，需要為企業(yè)發(fā)展弄錢(qián)，需要和稅務(wù)部門(mén)打交道，這都需要你去協(xié)調(diào)。當(dāng)然能喝酒工作會(huì)比較好開(kāi)展：)二，各個(gè)行業(yè)會(huì)計(jì)核算的差別

（一）會(huì)計(jì)核算上的差異

1、存貨核算上的差異。由于不同行業(yè)的企業(yè)從事不同的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要有不同類(lèi)型的存貨，因此，存貨比較能夠反映行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)。

（1）存貨核算范圍的差異。工業(yè)企業(yè)的存貨核算范圍包括原材料、包裝物、低值易耗品、委托加工物資、半成品、產(chǎn)成品和分期收款發(fā)出商品等。施工企業(yè)的存貨核算范圍包括庫(kù)存材料、低值易耗品、周轉(zhuǎn)材料、委托加工物資、工程施工、工業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等。兩者相比，工業(yè)企業(yè)存貨核算范圍包括由于產(chǎn)品包裝需要而購(gòu)入的包裝物，施工企業(yè)則包括工程施工過(guò)程中需要的周轉(zhuǎn)材料。商業(yè)企業(yè)的存貨更多地體現(xiàn)為所購(gòu)進(jìn)待銷(xiāo)售的各項(xiàng)商品；基建企業(yè)如果實(shí)行甲方供料，將有大宗材料物資的核算，類(lèi)似施工企業(yè)材料物資的核算，否則核算的存貨僅包括低值易耗品、備品備件；服務(wù)業(yè)其存貨實(shí)物形態(tài)雖然千差萬(wàn)別，但仍可歸結(jié)到相應(yīng)的存貨中進(jìn)行核算。

（2）材料采購(gòu)成本核算的差異。工業(yè)企業(yè)對(duì)于材料采購(gòu)成本在會(huì)計(jì)核算上要求將購(gòu)入材料所發(fā)生的各項(xiàng)直接支出計(jì)入相應(yīng)材料采購(gòu)成本；商業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)采購(gòu)成本的計(jì)入與工業(yè)企業(yè)大致相同。而施工企業(yè)、基建企業(yè)的建設(shè)物資由于采購(gòu)程序比較復(fù)雜，采購(gòu)費(fèi)用較高，專(zhuān)設(shè)了相應(yīng)會(huì)計(jì)科目如“采購(gòu)保管費(fèi)”科目核算各項(xiàng)采購(gòu)支出，并在一定的期間內(nèi)合理攤銷(xiāo)到各項(xiàng)材料的采購(gòu)成本中。對(duì)于材料、產(chǎn)品計(jì)價(jià)方法則可根據(jù)自身特點(diǎn)，采用個(gè)別計(jì)價(jià)法、先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、加權(quán)平均法等存貸計(jì)價(jià)方法，與行業(yè)性態(tài)沒(méi)有太大的關(guān)系。

2、成本費(fèi)用核算方面的差異。

（1）成本費(fèi)用核算范圍的差異。成本費(fèi)用項(xiàng)目一般包括料、工、資三個(gè)項(xiàng)目，基建企業(yè)與其他行業(yè)相比更重要的區(qū)別是沒(méi)有成本費(fèi)用，其相關(guān)收入沖減有關(guān)投資科目。工業(yè)企業(yè)的成本費(fèi)用一般體現(xiàn)為所制造產(chǎn)品耗用的原材料、燃料及動(dòng)力、直接人工及福利費(fèi)、制造費(fèi)用以及與產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的銷(xiāo)售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和相關(guān)的稅費(fèi)支出。而施工企業(yè)由于工程項(xiàng)目的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，其成本費(fèi)用一般包括工程施工過(guò)程中所耗用的原材料、人工費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、其他直接費(fèi)以及管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和相關(guān)的稅費(fèi)支出。兩者相比較，施工企業(yè)由于有較多的機(jī)械作業(yè)，因此在成本費(fèi)用中單列出機(jī)械使用費(fèi)。商業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)成本費(fèi)用按正常料、工、資三要素分類(lèi)方法進(jìn)行相應(yīng)的成本費(fèi)用歸集。

（2）成本核算方法的差異。工業(yè)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的成本核算方法主要包括個(gè)別計(jì)價(jià)法、品種法、分批法、分步法等。施工企業(yè)的成本核算方法主要采用項(xiàng)目法。商業(yè)企業(yè)成本核算方法則比較特殊，一般采用零售價(jià)法。

（3）成本結(jié)轉(zhuǎn)方法的差異。工業(yè)企業(yè)的成本結(jié)轉(zhuǎn)是在產(chǎn)品與產(chǎn)成品之間分配其各自的成本，因此成本結(jié)轉(zhuǎn)方法包括不計(jì)在產(chǎn)品成本、固定計(jì)算在產(chǎn)品成本、約當(dāng)產(chǎn)量法等。施工企業(yè)在項(xiàng)目完工前沒(méi)有產(chǎn)成品，因此對(duì)在產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)主要根據(jù)配比原則，按照收入實(shí)現(xiàn)的完工百分比確認(rèn)成本。

3、收入確認(rèn)方法的差異。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)是在轉(zhuǎn)移產(chǎn)品的所有權(quán)時(shí)確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)；施工企業(yè)收入的確認(rèn)采用完工百分比法，完工程度的確認(rèn)包括投入法、產(chǎn)出法、技測(cè)法；基建企業(yè)收入沖減相應(yīng)投資。

4、固定資產(chǎn)核算方法的差異。工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊計(jì)入相應(yīng)成本費(fèi)用或“在建工程”等科目，基建企業(yè)的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊計(jì)入所投資的項(xiàng)目，施工企業(yè)的固定資產(chǎn)作為單獨(dú)項(xiàng)目單獨(dú)核算，設(shè)立“機(jī)械作業(yè)”科目歸集固定資產(chǎn)各項(xiàng)收入費(fèi)用，費(fèi)用包括折舊、人工費(fèi)、物料消耗等項(xiàng)目，施工使用固定資產(chǎn)時(shí)作為該項(xiàng)固定資產(chǎn)的機(jī)械使用收入。

（二）財(cái)務(wù)管理上的差異

由于不同行業(yè)的行業(yè)特征及企業(yè)控制的重點(diǎn)不同，其財(cái)務(wù)管理的重心亦有區(qū)別。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)常使用全面預(yù)算方法進(jìn)行，輔以各項(xiàng)物資及資金的實(shí)物管理。除基建企業(yè)外，各行業(yè)制定全面預(yù)算所使用的方法大體相同，均以銷(xiāo)售預(yù)算為起點(diǎn)，但側(cè)重點(diǎn)則有所區(qū)別?；ㄆ髽I(yè)制定的全面預(yù)算起點(diǎn)一般以投資概算、投資進(jìn)度為預(yù)算起點(diǎn)。

1、財(cái)務(wù)管理重心的差異。與其他行業(yè)相比，基建企業(yè)最重要的特征是會(huì)計(jì)假設(shè)不包含持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)，即基建企業(yè)不以營(yíng)利為目的，其財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)在于控制投資規(guī)模，控制與考核各項(xiàng)支出項(xiàng)目。工程建設(shè)完工后，將各項(xiàng)費(fèi)用一次性結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)投資。

第四篇：財(cái)務(wù)人員面試試題

應(yīng) 聘 測(cè) 試 題

姓名：應(yīng)聘職位：日期：（首先非常感謝您來(lái)我公司面試，請(qǐng)?jiān)?0分鐘以?xún)?nèi)做好以下題目，預(yù)祝您面試順利?。?/p>

一、選擇題

1、利潤(rùn)表是反映企業(yè)（）的會(huì)計(jì)報(bào)表。

A、一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果B、特定日期經(jīng)營(yíng)成果

C、一定會(huì)計(jì)期間財(cái)務(wù)狀況D、特定日期財(cái)務(wù)狀況

2、處置固定資產(chǎn)的收到的現(xiàn)金屬于（）。

A、投資活動(dòng)的現(xiàn)金流量B、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流量

C、籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流量D、不影響現(xiàn)金流量

3.某小規(guī)模納稅企業(yè)本期購(gòu)入原材料，取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票，原材料價(jià)款為450000元，增 值稅76500元，商品到達(dá)驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)發(fā)現(xiàn)短缺，其中5%短缺屬于途中合理?yè)p耗，15%的 短缺原因待查。則該材料入庫(kù)的實(shí)際成本是（）元。

A、421200B、500175C、447525D、3825004、甲公司6月1日甲原材料結(jié)存300件，單價(jià)2萬(wàn)元，6月6日發(fā)出100件，6月10日購(gòu) 進(jìn)200件，單價(jià)2.20萬(wàn)元，6月15日發(fā)出200件。企業(yè)采用移動(dòng)平均法計(jì)算發(fā)出存貨成 本，則6月15日結(jié)存的原材料成本為（）萬(wàn)元。

A、400B、416C、420D、4405、票據(jù)金額以中文大寫(xiě)和數(shù)碼同時(shí)記載，如二者不一致的，則（）

A、以中文大寫(xiě)為準(zhǔn)B、以數(shù)碼為準(zhǔn)

C、以中文大寫(xiě)和數(shù)碼記載較小者為準(zhǔn)D、該票據(jù)無(wú)效

6、實(shí)行稅控的商業(yè)企業(yè)購(gòu)進(jìn)貨物，其進(jìn)項(xiàng)稅額申報(bào)抵扣的時(shí)間是（）

A、向銷(xiāo)貨方支付貨款后B、購(gòu)進(jìn)的貨物已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)后

C、購(gòu)銷(xiāo)合同簽訂后D、認(rèn)證通過(guò)當(dāng)月

7、某公司2003年?duì)I業(yè)收入凈額為1000萬(wàn)元，該公司當(dāng)年發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)15萬(wàn)元，且能提供有效憑證在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，可以抵扣的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為（）萬(wàn)元

A、15B、10C、5D、38、某保健品公司2004年全年銷(xiāo)售收入2000萬(wàn)元，通過(guò)某電視臺(tái)的廣告費(fèi)支出為200萬(wàn)元，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局的有關(guān)規(guī)定，該公司2004在稅前準(zhǔn)予扣除的廣告費(fèi)支出為（）萬(wàn)元。

A、200B、40C、60D、160

二、問(wèn)答題

1、你認(rèn)為做為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？

2、如何做好對(duì)財(cái)務(wù)的各種票據(jù)的處理工作？

3、你認(rèn)為出納日常事務(wù)主要有哪些內(nèi)容并如何做好這些工作？

4、你認(rèn)為什么樣的公司比較適合自己的發(fā)展，未來(lái)3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

第五篇：財(cái)務(wù)人員個(gè)人黨性分析

財(cái)務(wù)人員個(gè)人黨性分析

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨的十七大、十七屆四中全會(huì)《決定》提出的“建立黨員黨性定期分析制度”的部署和總局黨組貫徹落實(shí)《決定》的要求，中心于2010年4月29日召開(kāi)了“機(jī)關(guān)服務(wù)中心落實(shí)黨員黨性定期分析制度動(dòng)員大會(huì)”。

根據(jù)中心黨委的工作方案和公司黨支部的安排，我重讀了自己的入黨申請(qǐng)書(shū)，回顧了自己成為中共正式黨員近一年來(lái)的工作學(xué)習(xí)情況，堅(jiān)定了理想信念，也找到了不足和今后努力的方向?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、理想信念和宗旨意識(shí)方面

我是一名新黨員，2008年6月入黨，2009年經(jīng)組織批準(zhǔn)成為一名正式黨員。早在1990年就開(kāi)始申請(qǐng)入黨，由于黨支部人員的變化和自己的工作調(diào)動(dòng)，一直未能如愿，但這并沒(méi)有改變我的理想追求，相反，早日加入黨組織這個(gè)愿望愈加強(qiáng)烈。在后來(lái)的日子里，又多次向黨組織遞交入黨申請(qǐng)，直到2008年6月16日，北京奧運(yùn)會(huì)前夕，天安恒福、國(guó)煤建公司黨支部討論通過(guò)了我的入黨申請(qǐng)，使我成為一名預(yù)備黨員，圓了我多年的夢(mèng)。正是由于自己入黨經(jīng)歷的曲折，使我更加珍惜中國(guó)共產(chǎn)黨黨員這個(gè)光榮的稱(chēng)號(hào)。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么能見(jiàn)彩虹，我把入黨過(guò)程中經(jīng)歷的曲折當(dāng)做是黨組織對(duì)我的考驗(yàn)。

無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)，我都將牢記入黨誓詞，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義信念，對(duì)黨忠誠(chéng)，把黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨體現(xiàn)在本職工作當(dāng)中。

作為公司的一名中層干部，除了立足于本崗位，帶領(lǐng)部門(mén)員工保質(zhì)保量地完成工作外，還承擔(dān)著上傳下達(dá)的任務(wù)，在宣傳公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和黨支部工作方針的同時(shí)，還要密切聯(lián)系和服務(wù)群眾，傾聽(tīng)、反映群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，力所能及地為群眾辦好事、辦實(shí)事。把這方面工作做得更好是我今后的努力方向。

二、學(xué)習(xí)方面

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，國(guó)家在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域不斷推陳出新，先后推出了行業(yè)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。由于變動(dòng)幅度很大，舊有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)已不能滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)工作需要，不學(xué)習(xí)，不與時(shí)俱進(jìn)，必將被時(shí)代淘汰。因此，我很注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。先后就讀于北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院和人民大學(xué)，取得會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷和本科學(xué)歷?，F(xiàn)在，正在積極準(zhǔn)備高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試和國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師的資格考試，力爭(zhēng)今年通過(guò)。

相比較而言，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)就抓得不那么緊了，而且流于形式，沒(méi)有深入學(xué)習(xí)研究，理論功底不深。今后，我要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論引領(lǐng)自己、武裝自己，因?yàn)橹挥羞@樣，才能從更高、更廣的角度來(lái)看待問(wèn)題、觀察問(wèn)題，才能發(fā)現(xiàn)和提出更好的解決問(wèn)題的方法，也才能更好地完成本職工作。

三、遵紀(jì)守法方面

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，法律法規(guī)和公民道德是維護(hù)社會(huì)和諧與穩(wěn)定的重要工具。遵紀(jì)守法是一個(gè)公民的基本素質(zhì)，作為一名黨員，在遵守國(guó)家法律法規(guī)的同時(shí)，還受黨章、黨紀(jì)的約束，在公民建設(shè)方面更應(yīng)起到帶頭作用。捫心自問(wèn)，雖然能夠潔身自愛(ài)，對(duì)社會(huì)上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象也深?lèi)和唇^，但有時(shí)候膽小怕事，覺(jué)得多一事不如少一事，不敢于針?shù)h相對(duì)地同壞人壞事作斗爭(zhēng)。今后要在這方面努力，做一個(gè)有正義感且勇于主張正義的人。

四、工作方面

財(cái)務(wù)部是公司的重要部門(mén)，財(cái)務(wù)工作亦是企業(yè)管理工作的重要組成部分，其重要性盡人皆知，毋庸置疑。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有三種職能：一是反映職能，就是按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映企業(yè)當(dāng)期的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。二是監(jiān)督職能，就是全面貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收法律，執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，從財(cái)務(wù)角度保證公司經(jīng)營(yíng)依規(guī)守法，減少和規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)安全完整。最后是服務(wù)職能，一方面為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，即為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手；另一方面是為職工服務(wù)，為職工解讀稅收法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)不能報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用要耐心說(shuō)明依據(jù)，讓職工心知肚明。同時(shí)，還要向職工普及基本的財(cái)稅知識(shí)，如個(gè)人所得稅的計(jì)算、真假發(fā)票的辨認(rèn)等等。

財(cái)務(wù)工作整天與數(shù)字打交道，比較枯燥乏味，很難出彩、出成績(jī)，要求財(cái)務(wù)人員要耐得住寂寞，把這項(xiàng)默默無(wú)聞的工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)做。財(cái)務(wù)工作要求從業(yè)人員要細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心，辦事馬虎不得，經(jīng)驗(yàn)告訴我財(cái)務(wù)不出事則罷，出事就是大事。

在做事細(xì)心方面，我還有差距，有時(shí)還比較粗放、急躁。今后，要加強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)和修煉，借助公司推行精細(xì)化管理的東風(fēng)，把制度建設(shè)、業(yè)務(wù)流程、工作分工等方面做細(xì)、做扎實(shí)。另外，還要克服等、靠思想，積極主動(dòng)地去工作，為公司的發(fā)展和“1234”工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更大貢獻(xiàn)。

五、作風(fēng)方面

在工作和生活中，能夠按照社會(huì)主義榮辱觀和核心價(jià)值觀的要求把握自己，比較注重起帶頭作用，做事求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話、辦實(shí)事，這是工作要求，也是性格所致。今后，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，謙虛謹(jǐn)慎，模范遵守社會(huì)公德，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，處處發(fā)揮先鋒模范作用。

六、在重大活動(dòng)和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)

我是一個(gè)堅(jiān)定的愛(ài)國(guó)者，我深深地愛(ài)著腳下的這片土地和生活在這里的人們。從2008年的汶川地震到今年的玉樹(shù)地震我都踴躍捐款，為抗震救災(zāi)、緩解災(zāi)區(qū)人民的痛苦略盡綿薄之力。

有時(shí)看到貪污腐敗現(xiàn)象就牢騷滿(mǎn)腹，面對(duì)不公正、不公平事件也曾經(jīng)扼腕嘆息，甚至言辭激烈，但這一切都是源于愛(ài)，源于對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民深深的愛(ài)，所謂愛(ài)之深痛之切。我是真心希望我們的國(guó)家、我們的黨、我們的人民一切都好。