第一篇：社區(qū)六大委員會崗位職責(zé).

幻星社區(qū)六大委員會工作職責(zé)

一、社區(qū)共建與協(xié)調(diào)委員會

1、負(fù)責(zé)社區(qū)各類資源的整合、開發(fā)與利用。

2、負(fù)責(zé)開展與社會單位的共建協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理工作。

4、負(fù)責(zé)開展社區(qū)雙擁工作。

5、按照社區(qū)分工，完成其它工作。

二、社區(qū)安全與民調(diào)委員會

1、負(fù)責(zé)社區(qū)安全宣傳教育，增強(qiáng)群眾防火、防盜、防災(zāi)、交通安全事故等安全防范意識。

2、協(xié)助政府建立社區(qū)防范網(wǎng)絡(luò)，健全社區(qū)社會治安防范體系，監(jiān)督社區(qū)社會單位安全防范責(zé)任制的落實。

3、動員、組織群眾開展治安巡邏、看門護(hù)院等群防群治工作。

4、開展法制宣傳教育，提高社區(qū)成員法制觀念，健全人民調(diào)解組織，開展人民調(diào)解工作。

5、協(xié)助政府解決好在拆遷、危改、施工等各項工作中的矛盾和問題，做好教育疏導(dǎo)工作。

6、協(xié)助社區(qū)服務(wù)站做好流動人口教育、管理和服務(wù)工作。

7、按照社區(qū)分工，完成其它工作。

三、社區(qū)公共事業(yè)發(fā)展委員會

1、宣傳貫徹黨和政府關(guān)于計劃生育、公共衛(wèi)生、文化、體育、教育、科普等方面的法律、法規(guī)和政策。

2、負(fù)責(zé)收集居民關(guān)于社區(qū)文化、教育、科普、體育等公共設(shè)施的意見，并向政府提出相關(guān)建議與意見。

3、根據(jù)居民的需求，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂等活動。

4、負(fù)責(zé)培育、發(fā)展興趣愛好類群眾性組織，并推進(jìn)其規(guī)范化發(fā)展。

5、加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，鄰里文化、樓宇文化建設(shè)，加強(qiáng)社會公德、家庭美德意識教育，營造文明和諧的社區(qū)風(fēng)尚。

6、按照社區(qū)分工，完成其它工作。

四、社區(qū)社會福利委員會

1、宣傳貫徹國家有關(guān)社會救濟(jì)、老齡、優(yōu)撫、助殘、社會保障、勞動保障、勞動就業(yè)等方面工作的法律、法規(guī)和相關(guān)政策。

2、負(fù)責(zé)壯大社區(qū)服務(wù)志愿者隊伍，動員和組織社區(qū)成員開展尊老助殘、扶貧濟(jì)困活動，弘揚關(guān)愛鄰里、奉獻(xiàn)社區(qū)的精神。

3、掌握社區(qū)各類困難群體的基本情況和需求，監(jiān)督政府各項優(yōu)撫政策的落實，維護(hù)老年人、殘疾人和未成年人等弱勢群體的合法權(quán)益，4、協(xié)調(diào)社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)衛(wèi)生站等組織廣泛開展便民服務(wù)活動。

5、配合社區(qū)服務(wù)站，做好社區(qū)各類困難群體享受優(yōu)撫政策辦理時入戶調(diào)查、公示工作。

6、按照社區(qū)分工，完成其它工作。

五、社區(qū)民情民意委員會

1、健全社區(qū)居民組織網(wǎng)絡(luò)，落實居委會成員包樓院、樓門組長包戶制度。

2、負(fù)責(zé)和諧社區(qū)促進(jìn)員（社區(qū)樓、門、層長）的組織、教育、培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)社區(qū)居務(wù)公開工作，定期向社區(qū)居民通報有關(guān)居委會工作。

4、通過居民會議、社區(qū)聽證會、議事協(xié)商會等會議及走訪、問卷調(diào)查等形式，暢通民意渠道，及時收集居民呼聲，及時向政府和社區(qū)黨委、社區(qū)服務(wù)站提出合理化建議。

5、按照社區(qū)分工，完成其它工作。

六、社區(qū)公共環(huán)境委員會

1、宣傳貫徹國家有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)保等方面的法律、法規(guī)。

2、組織發(fā)動居民積極開展愛國衛(wèi)生運動和除“四害”工作，建立群眾性的衛(wèi)生檢查評比制度。

3、組織、動員社區(qū)志愿者和居民廣泛開展環(huán)境保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、節(jié)能、鏟冰除雪等活動，清除衛(wèi)生死角，確保社區(qū)環(huán)境整潔、管理有序。

4、及時收集并向政府反映環(huán)境管理方面的意見和建議。

5、按照社區(qū)分工，完成其它工作。

第二篇：人力資源六大模塊崗位職責(zé)

人力資源六大模塊崗位職責(zé)

組織/人員異動(JOS/特簽/新增組織等)管理，離職率監(jiān)控、及時預(yù)警人員流失風(fēng)險

總部派任同仁的管理(赴任接待、回任/述職/探親協(xié)助等)

用工關(guān)系管理(包括：員工試用期/勞動合同/培訓(xùn)協(xié)議/NCA/工傷申報、勞動爭議等)

制定培訓(xùn)計劃(協(xié)調(diào)各單位培訓(xùn)需求，合理規(guī)劃排期及講師資源)

培訓(xùn)組織實施(需求收集、通知、資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場支持等)

6.

監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核，錄入培訓(xùn)記錄

人力資源六大模塊崗位職責(zé)2

1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人資源建議和信息支持;

2、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系;

3、建立的招聘流程，并實施各類管理、研發(fā)等崗位的招聘工作;

4、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求，編制培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃、建立

、完善培訓(xùn)體系;開發(fā)培訓(xùn)課件和材料，評估和反饋培訓(xùn)學(xué)習(xí)后的效果;

5、借助有效的績效管理體系，對各部門的人員和工作流程進(jìn)行分析，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的績效考評體系，并落地執(zhí)行。

人力資源六大模塊崗位職責(zé)3

1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪資福利及員工關(guān)系管理。

2、執(zhí)行總行的薪酬政策，負(fù)責(zé)分行員工工資分配、社保公積金和員工福利的管理、相關(guān)津貼補(bǔ)貼的管理、員工考勤和休假管理

3、執(zhí)行總行的績效管理政策和制度，擬定并完善本分行績效管理制度;負(fù)責(zé)組織實施對分行全員和所轄分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的績效考核工作;負(fù)責(zé)對績效結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析，并對結(jié)果運用提出建議、健全和完善績效管理檔案。

人力資源六大模塊崗位職責(zé)4

1.

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的完善和修訂;

2.

制定并組織實施公司人才招聘計劃，拓展和豐富招聘渠道，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障;

3.

擬訂培訓(xùn)計劃并推進(jìn)實施、開發(fā)、整合并有效配置公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源;

4.

負(fù)責(zé)組織績效考核，協(xié)助完善符合業(yè)務(wù)發(fā)展的績效考評體系，并落地執(zhí)行;

5.

負(fù)責(zé)勞動法律法規(guī)和政策、公司人力資源管理制度的宣傳和解釋;

6.

完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

人力資源六大模塊崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)相關(guān)部門員工關(guān)系管理，組織氛圍建設(shè);

2、負(fù)責(zé)公司績效考評工作;

3、對接公司研發(fā)部門招聘計劃的組織實施;

4、承接公司人資行政相關(guān)工作在研發(fā)部門的組織實施。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源六大模塊崗位職責(zé)6

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)體系的規(guī)劃，獨立跟進(jìn)學(xué)習(xí)項目組織、推廣及落地，評估學(xué)習(xí)項目效益;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，獨立設(shè)計人才培養(yǎng)項目，并推廣宣傳，將項目執(zhí)行落地，完成人才培養(yǎng)目標(biāo);

人力資源六大模塊崗位職責(zé)7

1、根據(jù)公司的后備人才培養(yǎng)方案擬訂具體的培訓(xùn)實施計劃;

2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，組織/協(xié)助相關(guān)培訓(xùn)的開展;

3、實施公司級培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

4、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

5、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目;

第三篇：工會委員會崗位職責(zé)

工會委員會崗位職責(zé)

工會主席（副主席）崗位職責(zé)

一、傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級工會、學(xué)校黨委的方針政策及教代會的決議,緊緊圍繞學(xué)院的中心任務(wù)開展工會工作，主動向上級工會、學(xué)院黨委和教職工代表大會報告工作，并接受指示和建議，支持行政抓好教育教學(xué)行政工作。

二、制定學(xué)院工會工作計劃，不斷探索符合職業(yè)院校特點的工會工作的經(jīng)驗和規(guī)律。

三、抓好工會隊伍建設(shè)，做好會員發(fā)展工作，有計劃地組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，做好工會干部和教職工代表大會代表的培訓(xùn)工作。

四、組織好工會會員（代表）大會和教職工代表大會的籌備工作，在教代會閉會期間，與教職工代表大會專門工作機(jī)構(gòu)一起，共同監(jiān)督、檢查大會決議及提案的貫徹執(zhí)行情況。

五、做好調(diào)查研究，了解教職工工作狀況，及時向?qū)W院黨委和行政反映教職工的合理要求和建議，并協(xié)調(diào)和配合學(xué)校有關(guān)部門幫助解決。

六、抓好送溫暖工程建設(shè)，關(guān)心教職工的生活福利，做好特困、生病住院等教職工慰問工作。

七、抓好“教工之家”建設(shè)活動。

八、積極組織教職工開展各種形式的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

九、指導(dǎo)女工委員會開展工作。

十、抓好工會財務(wù)工作，按有關(guān)規(guī)定收繳、管理和使用工會經(jīng)費；管理好工會資產(chǎn)，確保資產(chǎn)完整。定期接受學(xué)院工會經(jīng)費審查委員會的檢查、指導(dǎo)。

十一、抓好學(xué)院工會日常管理和檔案建設(shè)工作。

十二、完成上級工會、學(xué)校黨委及行政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

十三、副主席協(xié)助主席完成上述各項工作。

宣傳委員崗位職責(zé)

在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

一、緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，有針對性地對教職工開展黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)的宣傳教育。

二、運用各種形式，宣傳學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作目標(biāo)以及工會工作的各項規(guī)章制度，宣傳學(xué)院工會的各種工作動態(tài)以及先進(jìn)人物、先進(jìn)集體等事跡。

三、對教職工進(jìn)行師德建設(shè)和業(yè)務(wù)技能建設(shè)宣傳教育，對學(xué)院開展的各種教學(xué)競賽、實踐操作競賽和群眾性的合理化建議等各種活動進(jìn)行大力宣傳。

四、提出宣傳工作的制度建設(shè)方案和工作計劃。

五、會同文體委員開展文體活動。

六、完成工會主席交辦的其他工作。

組織委員崗位職責(zé)

在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

一、做好召開工會會員（代表）大會和教職工代表大會的組織籌備工作。

二、做好工會會員的發(fā)展管理工作，有計劃地對工會干部開展培訓(xùn)教育工作。

三、做好“教工之家”建設(shè)工作。

四、受理工會會員的申訴，及時向工會委員會反映會員的意見要求，做好會員來信來訪工作。

五、擬定學(xué)院工會和工會小組的換屆選舉工作方案。

六、提出有關(guān)工會組織建設(shè)、工會干部和教職工代表大會代表培訓(xùn)、會員管理的制度建設(shè)方案，完成上級工會要求的各類報表上報工作。

七、會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)先進(jìn)模范的評優(yōu)、表彰工作。

八、完成工會主席交辦的其他工作。

文體委員崗位職責(zé)

在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

一、結(jié)合學(xué)院實際，制定教職工文娛體育活動計劃，提出學(xué)院工會教職工業(yè)余文體活動制度建設(shè)方案。

二、以建設(shè)和諧校園為目的，搞好學(xué)院的文化建設(shè)，開展有益于教職工身心健康的形式多樣的文娛體育活動。

三、會同學(xué)院有關(guān)部門做好各項文娛體育活動的組織協(xié)調(diào)工作，及制定競賽規(guī)程。

四、協(xié)助學(xué)院推薦和選拔隊員，參加省市的各種比賽。

五、完成工會主席交辦的其他工作。

生活福利委員崗位職責(zé)

在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

一、及時做好送溫暖工作，深入了解掌握教職工工作、生活狀況，提出工會福利工作的制度建設(shè)方案。

二、做好困難教職工救助工作，關(guān)心、看望長期傷病和有困難的教職工，教職工家庭發(fā)生意外事故或不幸時及時慰問。

三、注意傾聽教職工對學(xué)院生活福利的意見，協(xié)助行政搞好集體福利事業(yè)。

四、組織好暑期教職工休養(yǎng)活動；做好教職工體檢工作。

五、協(xié)助女工委員做好女教職工的生活工作，維護(hù)女教職工的特殊利益。

六、監(jiān)督審查各類捐款活動，通報捐款情況。

七、完成工會主席交辦的其他工作。

財務(wù)委員崗位職責(zé)

在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)定期收取會員繳納的會費。

二、督促行政及時、足額撥付工會經(jīng)費。

三、積極協(xié)調(diào)、爭取其他收入款項。

四、督查工會會計工作，審查會計人員是否嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，做到經(jīng)費的收支符合法規(guī)，手續(xù)完備，賬目規(guī)范，賬實相符。

五、做好工會經(jīng)費的預(yù)算編制和年終決算工作。

六、完成工會主席交辦的其他工作。

女工委員崗位職責(zé)

在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，維護(hù)女教職工在政治、社會和家庭方面的權(quán)利。

二、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女教職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，積極配合學(xué)院行政做好教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項工作，在學(xué)院改革和發(fā)展中做貢獻(xiàn)。

三、組織女教職工積極參與學(xué)院民主管理，積極為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

四、深入調(diào)查研究，了解女教職工工作生活情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女教職工排憂解難。

五、舉辦適合女教職工特點的活動，促進(jìn)女教職工的身心健康。

六、配合學(xué)院有關(guān)部門做好女教職工的各項評比工作。

七、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行黨和國家保護(hù)婦女兒童的政策和法令，做好女教職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的保護(hù)工作。

八、及時向工會反映女教職工中的好人好事，積極宣傳女教職工中的模范先進(jìn)事跡，鼓勵女教職工在平凡的工作崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

九、提出工會女工工作的制度建設(shè)方案。

十、完成工會主席交辦的其他工作。經(jīng)費審查委員會主任崗位職責(zé)

一、主持工會經(jīng)費審查委員會日常工作，負(fù)責(zé)制定經(jīng)費審查委員會工作計劃。

二、組織經(jīng)費審查委員會定期或不定期對工會的財務(wù)收支情況及財務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督審計。

三、加強(qiáng)經(jīng)費審查委員會的組織建設(shè)，有計劃的對委員會成員進(jìn)行財經(jīng)紀(jì)律教育和業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。

四、負(fù)責(zé)對一年一度的工會財務(wù)預(yù)決算的審查工作。

五、做好經(jīng)費審查委員會工作總結(jié)和工會換屆時的經(jīng)費審查工作報告。

六、制定學(xué)院工會經(jīng)費審查工作的制度建設(shè)方案。

會計人員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)，在主管財務(wù)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理工會各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動，掌握財務(wù)計劃執(zhí)行動態(tài)及方向，及時反映情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

二、負(fù)責(zé)工會財務(wù)日常工作，努力提高財務(wù)管理水平和資金使用效率。

三、負(fù)責(zé)編制、審核工會經(jīng)費全年預(yù)算、決算和有關(guān)的財務(wù)會計報表。

四、收足、管好、用活工會經(jīng)費。做好各項經(jīng)費收付業(yè)務(wù)的核算和監(jiān)督、內(nèi)部資金的控制及往來款項的核算、監(jiān)督、核對等會計業(yè)務(wù)。

五、負(fù)責(zé)各項固定資產(chǎn)的增加、處置和清理的核算和監(jiān)督工作。

六、負(fù)責(zé)各項基金的管理。

七、負(fù)責(zé)收據(jù)的領(lǐng)用、保管、銷號、清理工作。

八、負(fù)責(zé)會計檔案的收集、整理、保管工作。

九、完成工會主席交辦的其他工作。

出納人員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理的法規(guī)、政策和制度。

二、嚴(yán)格遵守工會財務(wù)規(guī)章制度、財務(wù)資產(chǎn)管理辦法和福利費使用管理辦法。

三、根據(jù)會計憑證辦理現(xiàn)金收支，填制銀行收、付票據(jù)，負(fù)責(zé)銀行票據(jù)結(jié)算等業(yè)務(wù)。

四、嚴(yán)格支票、空白收據(jù)的管理。不準(zhǔn)簽發(fā)“空白”支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位和個人。

五、嚴(yán)格執(zhí)行銀行的有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬等業(yè)務(wù)。按規(guī)定定額提取庫存現(xiàn)金，用于支付零星開支。

六、將收取的現(xiàn)金及時送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫。

七、登記現(xiàn)金日記賬，并每天盤點庫存現(xiàn)金，做到賬實相符。

八、及時向銀行索取對賬單和日記賬進(jìn)行核對，保證賬款相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

九、完成工會主席交辦的其他工作。

第四篇：女職工委員會崗位職責(zé)

女職工委員會崗位職責(zé)

1、貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)婦女兒童的方針、政策、法律法規(guī)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。運用各種形式加強(qiáng)對女教職工的思想教育，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

2、引導(dǎo)女教職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。

3、發(fā)動女教職工積極參加學(xué)校民主管理。注意了解和征求女教職工的意見和要求，督促協(xié)助有關(guān)部門及時處理關(guān)系到女教職工的切身利益方面的提案，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

4、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女教職工中的先進(jìn)典型，鼓勵女教職工在工作崗位上建功立業(yè)，為企業(yè)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

5、協(xié)助督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)保護(hù)女教職工的政策、法令和規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際情況，建立健全女教職工勞動保護(hù)的制度和設(shè)施。

6、圍繞工會的中心工作，依照女職工的特點，制定工作計劃，開展活動。配合有關(guān)部門抓好計劃生育工作，保障婦女、兒童的身心健康。

工會崗位職責(zé)

1、在集團(tuán)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會全面工作。貫徹執(zhí)行《中華人民共和國工會法》，圍繞企業(yè)的中心工作，依照工會章程主持制定工會的工作計劃，并組織實施。

2、在維護(hù)國家、公司總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。參與制定涉及職工利益的規(guī)章制度以及參加研究勞動用工、勞動報酬、勞動條件、生活福利、社會保障等問題的會議，提出建設(shè)性的意見；支持合法權(quán)益受到侵害的職工提出申訴、申請仲裁、提出訴訟，并提供法律幫助。

3、認(rèn)真貫徹、接受黨組織及上級工會領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行上級工會的決定，成為黨與群眾的紐帶。

4、經(jīng)常聽取群眾意見，認(rèn)真調(diào)查研究，以人為本，全心全意為職工服務(wù)。了解和反映職工的意見和要求，維護(hù)他們的合法權(quán)益，教育和引導(dǎo)職工處理好國家、企業(yè)和個人三者的關(guān)系。

5、領(lǐng)導(dǎo)開展多種形式的思想政治工作，對職工進(jìn)行形勢政策教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育和理想、道德、紀(jì)律和文化、科技教育，不斷提高職工的思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，健全工會民主制度，培訓(xùn)各級工會干部，在企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督中，聽取和反映職工的意見和要求，推進(jìn)企業(yè)的民主建設(shè)。

7、關(guān)心職工生活，積極努力創(chuàng)造條件做好職工的生活福利工作。

8、開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養(yǎng)等活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

9、管好用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

10、完成上級工會和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：安全生產(chǎn)管理委員會崗位職責(zé)

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安全生產(chǎn)管理委員會崗位職責(zé)

第一條 安全委員會職責(zé)總則

為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序，保障國家、集體、個人的生命財產(chǎn)安全，提高勞動生產(chǎn)率。根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定以下職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織制訂本企業(yè)的安全管理制度、安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)規(guī)程，事故應(yīng)急預(yù)案等（總經(jīng)理審定后）頒發(fā)和實施。

2、貫徹國家和上級頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、配合人力資源部對新人員三級安全教育中的一級教育與考核，并監(jiān)督檢查二、三級教育考核執(zhí)行情況。

4、按規(guī)定做好特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核、特種作業(yè)證的發(fā)放和復(fù)審工作。

5、負(fù)責(zé)組織每年一次全體員工安全培訓(xùn)考核工作。

6、在上級領(lǐng)導(dǎo)指揮下，組織做好綜合安全大檢查以及季節(jié)性和節(jié)假日的安全大檢查。

7、組織制定、修訂和審批合同、項目施工的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

8、定期召開下屬事業(yè)部安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的安全教育和考核工作。

9、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)項目和個人。

10、組織特種人員的健康查體、預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，參與處理工傷鑒定。

11、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備檢修、改造方案和組織編制大、中項目的安全措施計劃，并確保實施。

12、組織按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和隱患整改工作。

13、負(fù)責(zé)設(shè)備事故調(diào)查、統(tǒng)計、上報，參加有關(guān)重大事故的處理。江門市新會華源管樁有限公司

14、參加事故調(diào)查，組織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進(jìn)措施。

15、做好日常的安全檢查和督查。發(fā)現(xiàn)違章操作，有權(quán)制止或令其停止工作。

16、總結(jié)安全檢查結(jié)果，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

17、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

18、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進(jìn)行獎懲。第二條 安全委員會主任職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針政策、法規(guī)及上級有關(guān)的指示和決定，檢查各級各部門執(zhí)行情況，對不認(rèn)真執(zhí)行者進(jìn)行 幫助、教育和批評：對違反者，予以糾正和執(zhí)行必要的紀(jì)律。

2、對本公司安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作負(fù)總責(zé)任，并直接領(lǐng)導(dǎo)本公司安委會、總工程師做好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。

3、在計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比生產(chǎn)工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全生產(chǎn)工作。

4、檢查、督促各級各部門切實執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度和職工培訓(xùn)計劃。對執(zhí)行好的，進(jìn)行表揚、獎勵；對執(zhí)行不好的，進(jìn)行批評懲罰。

5、組織干部學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針政策和業(yè)務(wù)知識。督促基層單位和有關(guān)工程技未人員定期向工人進(jìn)行安全技術(shù)教育，并定期檢查安全生產(chǎn)情況。樹立并表彰安全生產(chǎn)文明施工先進(jìn)典型，教育職工向他們學(xué)習(xí)。

6、處理好安全生產(chǎn)與其它各項工作的關(guān)系，對存在問題及時作出裁決。

7、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理干部，并對他們的工作進(jìn)行考核。

8、向上級匯報安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作和措施，并接受上級有關(guān)部門對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。

9、有權(quán)拒絕執(zhí)行上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。

10、對重大傷亡事故負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究和分析事故發(fā)生原因、責(zé)任，并擬定改進(jìn)措施。江門市新會華源管樁有限公司

第三條 安全委員會副主任職責(zé)

1、協(xié)助安全委員會主任抓好公司安全生產(chǎn)工作，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，及時閱處上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，結(jié)合分管的工作提出具體貫徹意見，并組織貫徹落實。

3、負(fù)責(zé)組織編制公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全工作計劃，經(jīng)審批后組織貫徹實施。

4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作，組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并根據(jù)情況的變化，及時組織修改，補(bǔ)充完善。

5、負(fù)責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系的作用。

6、組織編制安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負(fù)責(zé)人、費用落實，并負(fù)責(zé)督促實施。審查非標(biāo)準(zhǔn)運行方式、重大試驗措施和重大檢修項目的安全技術(shù)措施。

7、定期組織安全大檢查活動，對各項目部存在的隱患問題，要嚴(yán)格治理。

8、負(fù)責(zé)組織崗位技術(shù)培訓(xùn)，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全獎懲辦法。

9、負(fù)責(zé)組織編制突發(fā)性事件預(yù)案，并負(fù)責(zé)實施。第四條 安全委員會組長（副組長）職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司全面性的安全管理、監(jiān)督及組織協(xié)調(diào)工作；

2、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，有效落實地方政府之安全生產(chǎn)工作指示精神；

3、審議通過公司安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

4、督導(dǎo)小組成員制訂公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及工作計劃；

5、每半年或一年召開一次安全生產(chǎn)管理工作會議，對各部門安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行總結(jié)、評比并部署下一季度安全生產(chǎn)管理工作；

6、落實重大安全隱患的整改，對整改措施及安全資金投入及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

7、督導(dǎo)小組成員對重大安全生產(chǎn)事故的組織、調(diào)查及處理；

8、對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門及個人給予獎勵； 江門市新會華源管樁有限公司

9、負(fù)責(zé)建立健全公司安全組織和機(jī)構(gòu)，依據(jù)實際情況組織配置安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的綜合技能素質(zhì)，穩(wěn)定安全隊伍；

10、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司的廠級安全教育的培訓(xùn)及考核工作的開展與執(zhí)行； 第五條 安全委員會各委員職責(zé)

1、密切配合并協(xié)助副組長做好公司全面性的安全管理工作；

2、定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全管理的監(jiān)督及檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及違規(guī)操作者，必須及時制止，并依據(jù)“環(huán)安衛(wèi)管理辦法”中的管理要求認(rèn)真做好安全管理稽查記錄并進(jìn)行處理；

3、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全生產(chǎn)教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；

4、每天利用早會時間對生產(chǎn)車間作業(yè)員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識的宣導(dǎo)；

5、參與公司各類事故的調(diào)查、分析及處理工作，對公司內(nèi)所存在的“安全隱患”制訂整改措施，并嚴(yán)格按照“安全管理委員審議通過的整改方案，監(jiān)督責(zé)任部門進(jìn)行限期整改；

6、參與公司各類安全管理制度的擬、修訂，并依據(jù)公司實際情況，提出合理化建議；

7、負(fù)責(zé)制訂車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定及安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督實施；

8、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的培訓(xùn)

9、定期對公司員工進(jìn)行消防安全管理知識培訓(xùn)，讓員工確實掌握消防器材的使用及自我防護(hù)的技巧，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生；

10、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件及各類事故的調(diào)查及處理，并對事故現(xiàn)場進(jìn)行保護(hù)，便于安全管理委員會對事故發(fā)生的后續(xù)調(diào)查、處理及整改；

11、處理組長及副組長臨時交辦的安全管理工作事項；