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      2013-2014下裝備處工作總結(jié)(5篇)

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      第一篇:2013-2014下裝備處工作總結(jié)

      2013-2014學(xué)年下學(xué)期裝備處工作總結(jié)

      本學(xué)期裝備處工作以積極服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)為目標(biāo),結(jié)合裝備處工作計劃,突出過程,注重實效,積極做好學(xué)校的各項工作?,F(xiàn)總結(jié)本學(xué)期工作如下:

      1、班班通工作。依據(jù)管理條例,加大檢查力度,提高使用壽命。對各教室的電教設(shè)備,由專人負(fù)責(zé)保管,簽訂責(zé)任書,并作好使用記錄。不定期檢查維修各教室多媒體設(shè)備(液晶投影機、視頻展示臺、控制臺和電動屏幕)的使用情況,并隨時維修各類故障,以確保正常使用。對部分教師進(jìn)行電子白板的使用培訓(xùn)。在理化生實驗室和音樂、美術(shù)安裝10班班通設(shè)備。

      2、按教育局精神,為教師們辦公創(chuàng)造良好條件,我校及時給我校新調(diào)入九年級教師和班主任分配了一體機12臺、筆記本1臺,現(xiàn)在我校庫存一體機2臺、筆記本2臺。

      3、功能室:本學(xué)期對音樂室、美術(shù)室進(jìn)行裝修,明確各功能室管理人員的職責(zé),嚴(yán)格按規(guī)章制度做好常規(guī)管理工作,保證各室的清潔衛(wèi)生,學(xué)校不定期對各室進(jìn)行檢查。各室管理人員按要求填好使用記載、借還記載、報損記載。

      4、實驗室:本學(xué)期教育局對我校實驗室投入很大,按一級要求裝修了物理實驗室和生物實驗室。嚴(yán)格按照實驗室規(guī)章制度,做好實驗的常規(guī)管理工作,做到帳、物、卡一致,認(rèn)真做好儀器的保養(yǎng)與維修工作,協(xié)助總務(wù)處做好防水、防火、防電等安全工作,經(jīng)常做好實驗室的清潔衛(wèi)生工作。按各年級教師要求(實驗通知單),順利地完成了演示實驗、學(xué)生實驗的開設(shè)。按照實驗通知單提前做好實驗的準(zhǔn)備工作,協(xié)調(diào)好各年級各班級開展學(xué)生實驗。實驗過程中,協(xié)助教師督促學(xué)生安全規(guī)范操作,解決學(xué)生實驗過程中出現(xiàn)的問題,及時補充實驗易耗品。實驗結(jié)束后,回收藥液,清潔保養(yǎng)相關(guān)儀器,妥善處理實驗過程中產(chǎn)生的廢液。學(xué)期初,根據(jù)儀器、藥品庫存量,提出易耗品補充計劃,及時添置一些儀器、藥品,確保了本學(xué)期實驗的正常開設(shè)。平時認(rèn)真做好實驗儀器、設(shè)備的維護(hù)工作;定期檢查各類化學(xué)藥品,特別是危險品,經(jīng)常通風(fēng)換氣,防泄露,對于易燃品K、Na等,勤添煤油,確保不出事故。搞好實驗室資料建設(shè),及時做好各項記錄:實驗教學(xué)情況記載、儀器借用維護(hù)記錄、危險品領(lǐng)用記錄等。教學(xué)儀器的借用嚴(yán)格按照教學(xué)儀器借用制度實行登記,如期歸還。有害、有毒的藥品實行了專柜存放。積極參與了學(xué)生實驗操作的指導(dǎo)工作,進(jìn)一步鍛煉了自己的動手能力,更好地配合了實驗老師的教學(xué)工作。按時完成了本期的實驗任務(wù),做到了實驗室整潔、衛(wèi)生。

      5、圖書室:為方便學(xué)校的管理又便于教師和學(xué)生借閱圖書,所有師生必須使用電子借閱證。

      6、配合教務(wù)處圓滿完成了九年級學(xué)生“理化生實驗操作考試”。

      7、完成九年級學(xué)生“雙證制”教育培訓(xùn)。為了認(rèn)真貫徹落實《區(qū)教育局關(guān)于開展“雙證制”教育的實施意見》,促進(jìn)我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè),為穩(wěn)定學(xué)生思想,努力提高學(xué)校升學(xué)困難學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力,大力開展“雙證制”培訓(xùn)。我校出色完成了這項工作,主要工作有:成立領(lǐng)導(dǎo)小組、培訓(xùn)學(xué)生、收集過程資料、完善整理資料。

      8、對學(xué)校裝備處的資料進(jìn)行整理和完善。為完成教育局對我校的考核工作,裝備處對以前的資料進(jìn)行收集并裝訂成冊,順利通過上級部門的檢查。

      9、配合學(xué)校各部門搞好學(xué)校的各項工作。

      金銀湖中學(xué)教學(xué)裝備處

      2014.6.29

      第二篇:中學(xué)XX---XX第二學(xué)期裝備處工作總結(jié)

      中學(xué)XX---XX第二學(xué)期裝備處工作總結(jié)

      本學(xué)期以來,在教育局、學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的大力支持下,根據(jù)學(xué)校工作計劃,堅持開拓創(chuàng)新,真抓實干,依托學(xué)校創(chuàng)建工程,各項工作順利推進(jìn)并取得了明顯的成效。

      一、健全組織領(lǐng)導(dǎo),保障教技裝備建設(shè)質(zhì)量

      、建立領(lǐng)導(dǎo)小組

      學(xué)校成立分管校長為副組長、各專用教室的管理員為組員的教育技術(shù)裝備領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育技術(shù)裝備的配備、使用、管理與監(jiān)督,從而保證教育技術(shù)裝備建設(shè)的質(zhì)量。教育技術(shù)裝備領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)學(xué)校任職人員更新,定期召開會議,組織相關(guān)活動,制訂出學(xué)期工作計劃,并從建、配、管、用、培、研等方面對一學(xué)期的工作作出評估總結(jié),從而不斷提升教技工作的管理與應(yīng)用水平。

      2、配備管理人員

      每個專用教室、功能室配備專職的或兼職的管理員,組織參加各級各類的專業(yè)培訓(xùn),取得了相應(yīng)的管理證書,掌握相應(yīng)技能,做到持證上崗,熟練操作。

      3、制訂工作計劃

      教育技術(shù)裝備領(lǐng)導(dǎo)小組本學(xué)期召開兩次會議。期初根據(jù)學(xué)校的實際情況及相關(guān)要求,制訂出本學(xué)期的教育技術(shù)裝備計劃,確定階段性的工作任務(wù),確保教育技術(shù)裝備工作的有序開展。期末對本學(xué)期所做的工作進(jìn)行評估總結(jié),指出工作中的問題和不足,并提出下一學(xué)期的努力方向,揚長避短,提高工作質(zhì)量。

      4、落實專項經(jīng)費

      經(jīng)費是開展教育技術(shù)裝備建設(shè)的前提條件。每年年底,教技室都做出下一教育技術(shù)裝備的經(jīng)費預(yù)算,報校長辦公會議(和教代會),根據(jù)學(xué)校所做的預(yù)算,未雨綢繆,早作安排。本學(xué)期,投入近40萬元為進(jìn)行未來教室電教設(shè)備更新及維護(hù),依據(jù)教育教學(xué)對技術(shù)裝備的要求,資源配置使用優(yōu)先保障教育教學(xué)需求。

      5、資源配備達(dá)標(biāo)

      學(xué)校以校園改擴(kuò)建工程為契機,按照《江蘇省中小學(xué)教育技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn)》I類標(biāo)準(zhǔn),制訂合理配備使用各種資源,對學(xué)校的教技裝備進(jìn)行調(diào)整升級。使之能滿足教育教學(xué)的實際需求,確保教育教學(xué)活動能正常開展。

      (一)學(xué)校專用教室情況

      1.物理化學(xué)實驗室配備情況

      我?,F(xiàn)有兼職實驗教師3人。

      2.各種教學(xué)儀器配備品種與數(shù)量達(dá)標(biāo)情況

      我校教學(xué)儀器均按照上級要求配備,分組實驗和教師演示實驗器材按ⅱ類學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)基本配備。

      3.實驗室、儀器室管理情況

      (1)各室均有完善的管理規(guī)章制度,建立了《教師演示實驗記錄本》、《學(xué)生實驗報告單》、《儀器報損》、《儀器借用》、《教學(xué)儀器總帳》等實驗教學(xué)及教學(xué)儀器管理的有關(guān)帳冊,還建立了《學(xué)生實驗規(guī)則》、《實驗室內(nèi)部管理制度》、《實驗教師職責(zé)》和《儀器室管理規(guī)則》等規(guī)范管理。

      (2)儀器室做到科學(xué)管理。學(xué)校有總帳,各室有儀器明細(xì)帳,做到柜有柜簽,物有標(biāo)簽,儀器分類存放,整齊規(guī)范,做到定期保養(yǎng),損壞及時維修。

      (3)安全防范、衛(wèi)生措施落實,各室器材保管專人負(fù)責(zé)。

      4.實驗教學(xué)達(dá)標(biāo)情況

      在抓好實驗室、儀器室建設(shè)的同時,我校認(rèn)真抓好實驗教學(xué)的開展。我校實驗教師都能按教學(xué)大綱、教材內(nèi)容及實驗要求和演示要求上好每節(jié)實驗課。實驗課開出率與分組實驗開出率均達(dá)到100%。各種演示實驗、學(xué)生實驗報告、儀器2學(xué)校圖書室工作。學(xué)校的發(fā)展,文化先行;學(xué)生的成材,知識和智力背景至關(guān)重要。因此,作為傳播文化,向廣大師生提供精神食糧的圖書室,責(zé)無旁貸地被推向了教育教學(xué)的前沿陣地。我們圖書室的工作也受到了重視。正是由于領(lǐng)導(dǎo)重視,廣大師生積極配合,加上我們?nèi)w圖書室工作人員的努力工作,充分發(fā)揮了圖書室應(yīng)有的作用,為教育教學(xué)工作做出了突出的貢獻(xiàn)。

      1.日常工作完全按照質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運作

      我們圖書室積極配合教育教學(xué)工作,按期購買新書,供全校師生隨時查看。一是勤整理,對師生歸還的圖書每天及時歸類上架;二是勤檢查,對師生在借閱時抽亂、插錯的書籍勤查找;三是勤過目,到書架旁勤看一看,對圖書的位置了如指掌。為師生查找資料時節(jié)省了時間,提高效率,獲得了師生們的好評和贊譽。

      2.對全校師生全方位開放閱讀,切實發(fā)揮圖書室教育教學(xué)第二課堂的作用

      熱心為師生服務(wù),急讀者所急,想讀者所想,全心全意,全方位為師生服務(wù),充分做好了他們教學(xué)中的助手和顧問。對全校學(xué)生每周一至五,做到天天準(zhǔn)時開放,盡管工作量大,任務(wù)重,由于充分做好了準(zhǔn)備,管理到位并切責(zé)任心強,全體來圖書室閱讀的學(xué)生都高興地來,滿意地走,切實發(fā)揮了圖書室是教育教學(xué)第二課堂的作用。同時,對新到的報刊及時展出,決不過夜,讓廣大師生及時看到最新的報刊內(nèi)容,并對過期的報刊及時裝訂入庫,讓每一種圖書報刊都真正地發(fā)揮出效益

      3.舉辦形式多樣的讀書征文活動,讓全校學(xué)生全面參于進(jìn)來,提高其閱讀興趣

      圖書室每學(xué)期舉辦一次讀書征文活動,這一學(xué)期我們舉辦了以科普為主題的讀書活動,激發(fā)學(xué)生“愛科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)”的熱情,普及科學(xué)知識、科學(xué)方法、科學(xué)思想,拓寬學(xué)生的科技視野,豐富他們的課余生活,提高其科學(xué)文化素養(yǎng)。我們選出好的作品,評定出名次,然后聘請校領(lǐng)導(dǎo)給獲獎學(xué)生開表彰大會,鼓勵他們好好讀書,全方面的豐富自己的知識。

      3信息技術(shù)與多媒體專用教室

      1.現(xiàn)代教育技術(shù)裝備與應(yīng)用情況:

      隨著我校電教工作的進(jìn)一步開展,軟硬件設(shè)施的完善,電教工作的使命正逐步發(fā)展為展現(xiàn)學(xué)校風(fēng)采、提高學(xué)生綜合素質(zhì)的一線工作。本學(xué)期我校繼續(xù)以服務(wù)教學(xué)為目標(biāo),以“信息技術(shù)與學(xué)科整合”課題研究為抓手,在課堂實踐教學(xué)中合理運用信息技術(shù)設(shè)備,積極探討解決課改過程中出現(xiàn)的問題;同時將現(xiàn)代教育信息化手段運用在學(xué)校構(gòu)建教學(xué)、科研一體化的組織網(wǎng)絡(luò)中,創(chuàng)出了學(xué)校信息化特色,有效提高了教育教學(xué)質(zhì)量。

      (1)基礎(chǔ)設(shè)施配置情況

      (2)電教設(shè)備的使用情況

      加強教育教學(xué)研究,促進(jìn)信息技術(shù)與課程整合。有序開展信息技術(shù)與學(xué)科課程整合研究的教學(xué)研討活動,使電教室、電腦室成為教師、學(xué)生學(xué)習(xí)活動的理想場所。目前班級多媒體使用要求、網(wǎng)絡(luò)教室使用條例落實到位,硬件設(shè)備使用情況穩(wěn)定、良好。

      (3)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)情況

      ①實現(xiàn)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的改版,擴(kuò)充校園網(wǎng)版塊內(nèi)容,增加師生喜聞樂見的信息,并為學(xué)校管理工作服務(wù)。加強師生網(wǎng)絡(luò)道德教育,實施網(wǎng)絡(luò)安全措施,②豐富班級主頁及拓展校園網(wǎng)版塊內(nèi)容,增加師生喜聞樂見的信息,并為學(xué)校管理工作服務(wù)。

      ③繼續(xù)組織收集、整合現(xiàn)有的各種電子音像教育資源及網(wǎng)絡(luò)資源構(gòu)建學(xué)校資源庫,建立自己獨立的資源中心,(4)電教活動的開展及成果

      ①開展全校教師比賽。

      ②組織教師參加各級各類整合課、教案、教學(xué)設(shè)計等比賽。

      ③選出骨干教師、優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)實錄參加評比。

      ④利用多媒體教材組織學(xué)生觀看各類教育專題影片,如預(yù)防常識教育、消防等安全教育等,每周四由校團(tuán)委負(fù)責(zé)開展好校園廣播。

      2.存在不足:

      信息化資源的開發(fā)與利用需進(jìn)一步提高;校園網(wǎng)安全維護(hù)問題需進(jìn)一步接受專業(yè)培訓(xùn);各教室中多媒體硬件設(shè)備的管理與及時維護(hù);信息化資源利用的合理性與高效性方面。

      4音體美勞技專用教室(器材室)與史地器材室

      1.制定制度,加強管理

      根據(jù)學(xué)校《規(guī)章制度》要求中關(guān)于專用教室的使用要求制度,音樂、美術(shù)、體育保管室、史地室、勞技室、多媒體教室等各專用教室負(fù)責(zé)人及使用教師進(jìn)一步明確了管理制度及使用程序(做到使用先申請,使用后有記載。),并能在日常教學(xué)中有秩序地用好、管理好專用教室;職責(zé)落實到人,分別于期初、期中、期末進(jìn)行部門自查與反饋。

      2.加強專用教室硬件設(shè)備的維護(hù)

      由各專用教室具體負(fù)責(zé)教師對照設(shè)備管理要求及教學(xué)需要,對專用教室硬件設(shè)備的添加、更新、維護(hù)提出申請,由校長室、總務(wù)處負(fù)責(zé)審核購買。

      3.加強財產(chǎn)安全管理

      管理制度要求所有專用教室任課教師抓好學(xué)生思想工作,教育學(xué)生愛護(hù)公物,保護(hù)環(huán)境,自覺維護(hù)專用教室衛(wèi)生、整潔;同時為保證學(xué)校的財產(chǎn)安全,管理條理中要求專用教室鑰匙專人負(fù)責(zé),使用要有登記,課結(jié)束后由教師負(fù)責(zé)關(guān)閉電源,鎖好門窗,以防專用教室物品丟失。

      4.加強衛(wèi)生管理

      除圖書室、試驗室、體育器材室由負(fù)責(zé)人員負(fù)責(zé)外,其他所有專用教室的衛(wèi)生管理均由學(xué)校保潔工人定點定人負(fù)責(zé)。

      回顧全工作,我們?yōu)槿〉玫某煽兏械叫牢?,成績的取得來自于上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全校師生員工的共同努力,在總結(jié)收獲的同時,我們還看到存在不少需要改進(jìn)的地方。展望來年的工作,我校將在“規(guī)范、高效、創(chuàng)新、提升”八個字上多作努力,使來年的工作取得更大的成績,再上一個新的臺階。

      xx中學(xué)

      XX年6月28日

      第三篇:2012-2013下 職教處工作總結(jié)

      2012-2013下 職教處工作總結(jié)

      本學(xué)期職教處全體人員在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,將緊緊圍繞學(xué)校的工作思路,根據(jù)學(xué)校工作的總體部署強化本部門的服務(wù)意識,提高工作效率,切實為教學(xué)服務(wù)。以常規(guī)教學(xué)管理為核心,以啟動專業(yè)課程改革為重點,加強課堂管理力度,努力抓好教學(xué)常規(guī)管理和教研教改兩項重點工作的落實。這學(xué)期按學(xué)校工作計劃與職教處工作計劃,在全校教師的共同努力下,有序開展工作,履行了自己應(yīng)盡的職責(zé),較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

      現(xiàn)將一學(xué)期的工作總結(jié)如下:

      一、以課改為動力,加強專業(yè)建設(shè)。

      1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。職教處把新課改工作列入學(xué)校工作重要議事日程,帶領(lǐng)教研組長定期研究課改精神,經(jīng)常性地進(jìn)入課堂聽課,組織教師進(jìn)行研究解決,及時為教師排憂解難,不斷總結(jié)經(jīng)驗,切實提高教學(xué)質(zhì)量。

      2、加強課堂教學(xué)管理。我處以課堂教學(xué)為著力點,通過對課堂教學(xué)全過程的變革,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生健康全面的發(fā)展,完成課改的目標(biāo)和任務(wù)。握處重視各項教學(xué)常規(guī)的研究,把課改工作落到實處,從解讀實施性教學(xué)計劃、研究教材、備課、撰寫教案、上課、評課等每一環(huán)節(jié)都提出具體要求。

      3、各教研組堅持定期開好組會,提升各組師資水平。堅持每天做好學(xué)生出缺勤登記及教研組長上課巡視、教師上課點名工作,及時向各班主任、德育處、校長室通報學(xué)生遲到、曠課等出缺勤情況。每周召開一次班長例會,了解學(xué)生每周上課情況,思想動態(tài),以及老師上課受歡迎程度。本學(xué)期還組織召開了職專部分學(xué)生座談會,分層次組織召開了三次高三學(xué)生座談會,組織了一次教師教學(xué)效果問卷調(diào)查,積極解決座談和調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題。

      二、進(jìn)一步完善教學(xué)常規(guī)管理,更好的提高教學(xué)質(zhì)量。

      1、抓好制度落實。教學(xué)常規(guī)是搞好教學(xué)工作最根本的環(huán)節(jié),是提高教學(xué)質(zhì)量的基本保證。健全各項規(guī)章制度又是教學(xué)常規(guī)落實管理工作的一項重要措施。一個學(xué)期來,我處在落實好學(xué)校教學(xué)計劃等制度的同時,抓好本校教學(xué)管理制度、措施的完善和落實,增強管理意識,堅持按制度辦事,切實提高管理實效。

      2、加強常規(guī)檢查。我處按要求采取多種形式,認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)檢查,教研組教學(xué)業(yè)務(wù)檢查期中、期末各一次,并及時進(jìn)行總結(jié)反饋,以利于進(jìn)一步的工作。

      3、抓好聽課、評課活動。我處經(jīng)常組織教研組長深入課堂聽課、評課,幫助和指導(dǎo)教師改進(jìn)教法、提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過聽課、評課活動,教師執(zhí)教能力有了一定的提高。

      4、抓好考試質(zhì)量分析。教師認(rèn)真對待平時的綜合成績,做到評價方式多樣化,不以一張試卷定結(jié)果。我處要求教師認(rèn)真做好試卷質(zhì)量分析,不斷反思和調(diào)整自己的教學(xué),對教學(xué)情況進(jìn)行全面總結(jié),不斷加強教學(xué)管理。及時做好期中期末考試的安排,通知科任老師做好考試安排、試卷打印的工作。

      三、突出重點,加強質(zhì)量管理

      1、抓實培優(yōu)轉(zhuǎn)差。升學(xué)班的培優(yōu)扶弱工作抓早,抓實。有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)優(yōu)差生,與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師共同探討、落實提高質(zhì)量的方案和措施。

      領(lǐng)導(dǎo)、教師加大力度,抓好升學(xué)班學(xué)生的培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作,制訂切實可行的計劃,研究和實踐提高培優(yōu)轉(zhuǎn)差效率的有效途徑和方法,注意資料的積累,及時做好總結(jié)。課堂仍是培優(yōu)轉(zhuǎn)差的主陣地,教師根據(jù)優(yōu)、中、差學(xué)生分層確立教學(xué)目標(biāo),分層設(shè)計問題,分層設(shè)計練習(xí)、分層作業(yè)、分層評價。

      2、加強學(xué)科教研。我處認(rèn)真組織了觀摩課、新課改知識交流等教研教改活動,認(rèn)真抓好各教研組教研活動;加大升學(xué)班教學(xué)力度,積極開展好升學(xué)班專題研究活動,發(fā)揮集體智慧,共同研究、探討,以進(jìn)一步提高升學(xué)班教學(xué)質(zhì)量。

      3.深入開展學(xué)生評教活動。本學(xué)期,我處通過組織學(xué)生對教學(xué)進(jìn)行有效問卷調(diào)查和學(xué)生干部座談會等評教活動,收集學(xué)生對教師的考評意見,了解教師的教學(xué)常規(guī)情況和教師的責(zé)任心意識情況,根據(jù)學(xué)生的反饋意見,及時地與相應(yīng)教師進(jìn)行工作交流。

      4.認(rèn)真開展學(xué)生的技能培訓(xùn)。

      以就業(yè)為導(dǎo)向,充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,加強學(xué)生專業(yè)技能動手能力的培養(yǎng),適時組織一、二次技能大賽,為學(xué)校今后組織參加全國、省、市職校學(xué)生技能大賽打基礎(chǔ)。

      四、統(tǒng)籌兼顧,做好其他工作。

      1、本學(xué)期以來,我處組織了學(xué)校技能節(jié)、教師基本功競賽等活動,活躍了校園文化。

      2、做好、抓實安全教育工作,在課堂教學(xué)中給學(xué)生注入安全意識。

      3、協(xié)助做好青年教師培訓(xùn)工作。做好青年教師的“傳幫帶”是我們培養(yǎng)青年教師的主要方法。開學(xué)初,我們就有多位青年教師與學(xué)校教學(xué)骨干教師結(jié)對子,拜師傅,師傅傾囊相授,徒弟虛心好學(xué),交流從課堂教學(xué)到作業(yè)的設(shè)置批改,師傅們把自己教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法毫無保留的教給徒弟,犧牲了自己的休息時間,在學(xué)校教學(xué)公開周活動中,全體年輕教學(xué)都開了課,而徒弟背后的師傅為了這些課付出的努力是我們在聽課時就能感覺到的。

      4、組織協(xié)調(diào)本校學(xué)生積極參加省、市中職學(xué)生職業(yè)技能大賽工作,參賽學(xué)生中九名選手獲得參加國賽的好成績。為獲得獎項的學(xué)生發(fā)放喜報至初中母校及家長手中,讓更多的人感受學(xué)生獲獎的喜悅。

      5.協(xié)助德國漢諾威職業(yè)技術(shù)學(xué)校師生友人來榕并到校參觀互動,推動我校中外聯(lián)系發(fā)展。

      6.收集上報關(guān)于《福州市“十二五”中職校發(fā)展規(guī)劃》的意見,及時向?qū)W校上級反饋。

      7.聯(lián)辦五年專材料轉(zhuǎn)接工作。2010級商務(wù)英語五年專的學(xué)生本學(xué)期完成在中職階段的學(xué)習(xí)生活,本學(xué)期結(jié)束后學(xué)生的材料整理并轉(zhuǎn)交外語外貿(mào)院校。

      五、做好學(xué)生畢業(yè)證書發(fā)放及學(xué)分登錄工作

      根據(jù)教委規(guī)定,我處對2010屆畢業(yè)生及時進(jìn)行畢業(yè)證書審核、驗印,對不符合畢業(yè)要求的學(xué)生及時通知其進(jìn)行補考,順利完成了畢業(yè)證書校對、打印、發(fā)放工作。職專段全體學(xué)生的學(xué)期成績,全部進(jìn)行學(xué)分制管理,本學(xué)期已經(jīng)基本完成了學(xué)生學(xué)分軟件的錄入及成績輸入工作。

      六、做好招生宣傳工作

      在普高升溫,職教生源嚴(yán)重不足的形勢下,克服重重困難,充分發(fā)揮各教師的主觀能動性,以招生小組為單位,全方位覆蓋全省各地市進(jìn)行招生宣傳工作。每兩周召開一次招生組長會議,通報最新的招生情況。

      1、重視宣傳材料的制作。總結(jié)以往招生宣傳工作經(jīng)驗,以廣大考生及家長所關(guān)注的熱點問題為突破口,認(rèn)真撰寫我校概況及專業(yè)介紹的文字材料,將宣傳重點放在突出我校的辦學(xué)特色、專業(yè)特色和辦學(xué)成果上。精心制作了精美的我校宣傳手冊,及豐富的專業(yè)介紹,并于5、6月間通過招生小組向省內(nèi)各地市的中學(xué)寄發(fā),努力將招生信息、招生政策深入到各個學(xué)校,深入到學(xué)生中去。

      2、利用招生網(wǎng)站公布招生信息。利用我校平臺介紹招生計劃、院校介紹、招生章程、招生政策、歷年資料等相關(guān)信息,同時在學(xué)校招生網(wǎng)站上也及早公布招生信息。

      七、做好高職免試生保送工作

      根據(jù)教育局精神,組織學(xué)生參加高校推免、免試等,我處積極為相關(guān)學(xué)生服務(wù),讓符合條件的學(xué)生有個更高層次的學(xué)習(xí)的平臺,讓更多的中職生可以實現(xiàn)大學(xué)夢。

      八、下個學(xué)期的工作設(shè)想

      1、要更好地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

      學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,所以,我處要繼續(xù)加大督導(dǎo)力度,同時建全班級日志,對每個班級的學(xué)生的各科學(xué)習(xí)成績、技能操作水平、學(xué)校各項活動表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤比較,找出問題,并尋找合適的解決手段,以此更好地提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

      2、更好地使職教處的常規(guī)管理更科學(xué)、更有效。

      職教處的工作千頭萬緒,有時會有疲與應(yīng)付的感覺。所以在下學(xué)期,我們要提高管理水平,分工明確,把工作做的更細(xì),考慮的更全面,扎扎實實的把教學(xué)管理工作做到位,從而使我們的工作更有效。

      七、工作中的不足

      1、檔案意識還不太強,有部分過程性材料未能及時歸檔。

      2、專業(yè)技能教學(xué)的管理還需進(jìn)一步強化,個別教師對技能教學(xué)的認(rèn)識還有待進(jìn)一步提高。

      總之,本學(xué)期職教處做了一些事情,取得了一點成績,但也存在著不足。我們決心在各位校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,進(jìn)一步做好各項工作,為實現(xiàn)跨越式發(fā)展而努力。

      第四篇:北京市國家安全局(計財裝備處)

      北京市國家安全局(計財裝備處)

      一、熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正;

      二、身體健康,體形端正。男生,身高177CM以上,女生,165CM以上;

      三、通過2006年北京市國家公務(wù)員考試公共科目筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

      四、英語六級以上,學(xué)習(xí)成績無補考記錄;

      五、專業(yè):財會、金融、會計、中文等;待遇:國家公務(wù)員。

      上海美津濃有限公司北京辦事處招聘

      公司1906年成立于日本,1994年正式進(jìn)入中國,設(shè)立上海分公司,至今已有百年歷史。公司主要從事專業(yè)生產(chǎn)和銷售體育用品,以卓越的品質(zhì)和領(lǐng)先的高新科技,在國際及國內(nèi)各大運動賽事上贏得了很高的知名度,確立了世界著名專業(yè)運動品牌的地位。

      北京辦事處現(xiàn)招聘市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、計算機、廣告等優(yōu)秀畢業(yè)生。

      保利科技有限公司

      一、企業(yè)項目管理人員(1-2人)任職要求:

      1、男性,身高1.75米以上,北京市戶口;

      2、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

      3、精通項目投資論證與分析,熟練編制項目可行性分析報告;

      4、有良好的財務(wù)管理基礎(chǔ),精通經(jīng)濟(jì)運算;

      5、有大型企業(yè)或重點項目管理經(jīng)驗或會計師、審計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      6、良好的英語讀、寫、聽、說能力及商務(wù)交流能力,大學(xué)英語六級以上;

      7、身體健康,吃苦敬業(yè),能赴國外或艱苦地區(qū)派駐工作。

      二、貿(mào)易類業(yè)務(wù)人員

      (一)法語專業(yè)貿(mào)易人員(1-2人)

      任職要求:

      1、男性,身高1.75米以上,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,法語專業(yè)畢業(yè);

      2、良好的法語讀、寫、聽及商務(wù)交流能力,有一定的工作經(jīng)驗,有法語實際應(yīng)用者優(yōu)先;

      3、身體健康,吃苦敬業(yè),能赴國外派駐工作。

      (二)西班牙語專業(yè)貿(mào)易人員(1人)任職要求:

      1、男性,身高1.75米以上,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,西班牙語專業(yè)畢業(yè);

      2、良好的西班牙語讀、寫、聽及商務(wù)交流能力,有一定的工作經(jīng)驗,有西班牙語實際應(yīng)用者優(yōu)先;

      3、身體健康,吃苦敬業(yè),能赴國外派駐工作。

      (三)葡萄牙語專業(yè)貿(mào)易人員(1人)

      任職要求:

      1、男性,身高1.75米以上,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,葡萄牙語專業(yè)畢業(yè);

      2、良好的葡萄牙語讀、寫、聽及商務(wù)交流能力,有一定的工作經(jīng)驗,有葡萄牙語實際應(yīng)用者優(yōu)先;

      3、身體健康,吃苦敬業(yè),能赴國外派駐工作。

      (四)國際貿(mào)易專業(yè)人員(1-3人)

      任職要求:

      1、男性,身高1.75米以上,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易或英語專業(yè)畢業(yè);

      2、良好的英語聽、說、讀、寫及商務(wù)交流能力,大學(xué)英語六級上,有一定的外貿(mào)工作經(jīng)驗和軍工技術(shù)背景者優(yōu)先;

      3、身體健康,能吃苦敬業(yè),性格開朗,有團(tuán)隊精神,愿意到國外工作。北京恩布拉科雪花壓縮機有限公司

      需求專業(yè):國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易(2-3人),負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口貿(mào)易,英語交流良好。

      北京多達(dá)國際貨運代理公司

      北京多達(dá)國際貨運代理公司組建于1988年,公司從事國際空中、海上貨運運輸代理及非貿(mào)物品的包裝、運輸、倉儲、報關(guān)、進(jìn)出口服務(wù)等項業(yè)務(wù)的服務(wù)性企業(yè)。服務(wù)對象以外國駐華使、領(lǐng)館的外交官、國際組織駐京辦事處、外資公司駐京機構(gòu)中的外籍人士及京津兩地外貿(mào)企業(yè)為主。

      需求專業(yè):國際貿(mào)易;經(jīng)濟(jì)學(xué);企業(yè)管理;英語及相關(guān)專業(yè)

      北京市海淀區(qū)對外貿(mào)易公司

      北京市海淀區(qū)對外貿(mào)易公司是一家國有企業(yè)。公司主要經(jīng)營工藝品、土特產(chǎn)品、紡織品、服飾、五金制品、電器設(shè)備、機械產(chǎn)品和防火材料等商品的出口業(yè)務(wù)。同時也開展有關(guān)產(chǎn)品的進(jìn)口業(yè)務(wù)。目前公司與世界上20多個國家建立了良好的貿(mào)易關(guān)系。

      招聘人員:國際貿(mào)易專業(yè):4名

      保險專業(yè):2名 財務(wù)管理專業(yè):1名 網(wǎng)絡(luò)管理人員:1名

      北京銅牛進(jìn)出口有限公司

      北京銅牛進(jìn)出口有限公司是銅牛集團(tuán)控股的子公司,承擔(dān)銅牛集團(tuán)的全部國際業(yè)務(wù)。年出口針織服裝1200萬件,梭織服裝500萬件。2005年,公司出口創(chuàng)匯近6000萬美元,進(jìn)出口總額約7000萬美元,實現(xiàn)銷售收入3.96億元。

      職位一: 業(yè)務(wù)員4名 職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)海外客戶開發(fā)、維護(hù),準(zhǔn)確理解和傳達(dá)客戶要求;

      2、負(fù)責(zé)客戶訂單跟蹤和處理,并從供應(yīng)商處獲取客戶所需合格產(chǎn)品;

      3、負(fù)責(zé)其他相關(guān)事宜。要求:

      1、本科學(xué)歷,英語專業(yè)、日語專業(yè)、國際貿(mào)易、紡織服裝外貿(mào)等相關(guān)專業(yè);

      2、英語專業(yè)畢業(yè)生需通過專業(yè)4級,最好專業(yè)8級;

      3、日語專業(yè)畢業(yè)生需通過日語國際水平考試1級;

      3、其他專業(yè)需通過CET6級,口語非常流利;

      4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊意識;

      5、積極主動,責(zé)任心強,能吃苦和承受壓力;

      6、能熟悉使用辦公軟件;

      7、男女不限,最好北京生源。

      職位二: 財務(wù)1名 職責(zé):

      1、編制、執(zhí)行財務(wù)預(yù)算和決算,定期匯報預(yù)算執(zhí)行情況,審核原始憑證并記帳,編制財務(wù)報表;

      2、進(jìn)行會計核算;做好各種財務(wù)分析,定期提供財務(wù)分析報告;

      3、進(jìn)行會計監(jiān)督,掌握資產(chǎn)使用和收支情況,及時提出合理化建議;

      4、執(zhí)行公司財務(wù)主管布置的工作。

      要求:

      1、會計或?qū)徲媽I(yè)本科畢業(yè);

      2、熟練掌握會計與財務(wù)管理知識,掌握統(tǒng)計、審計、稅收等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,知曉財務(wù)工作相關(guān)政策法規(guī);

      3、具有較高的理論水平和文字表達(dá)能力,有較強的綜合分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力;

      4、能熟練使用計算機和相關(guān)財務(wù)軟件;

      5、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,原則性強,能承受工作壓力;

      5、男女不限,最好北京生源。職位三: 奧運產(chǎn)品營銷1名 專業(yè)不限,需北京生源

      中國石油技術(shù)開發(fā)公司

      中國石油技術(shù)開發(fā)公司(CPTDC)是中國石油天然氣集團(tuán)公司(CNPC)下屬的全資子公司,隸屬于中油國際工程有限責(zé)任公司,是中國最大的專門從事石油和石化物資、設(shè)備出口和相關(guān)服務(wù)的國際貿(mào)易公司,實行跨國、跨地區(qū)經(jīng)營。

      CPTDC于2003年通過了挪威船級社(DNV)ISO9000認(rèn)證。

      招聘崗位: 法語業(yè)務(wù)員(2人)阿語業(yè)務(wù)員(1人)西語業(yè)務(wù)員(2人)要求:

      1、誠實守信、愛崗敬業(yè)

      2、法語/阿語/西語專業(yè)畢業(yè),同時英語優(yōu)秀

      3、能夠適應(yīng)海外常駐工作 中航三星“女性管理精英培養(yǎng)計劃”招聘

      1、資格要求:

      2、本科以上學(xué)歷,MBA優(yōu)先 3、25-40周歲,女性 4、2年以上北京工作、生活經(jīng)歷

      5、金融、醫(yī)療、法律、教育、中外資大中型行業(yè)背景及銷售經(jīng)歷者優(yōu)先

      6、熱情開朗、誠實敬業(yè)、熱愛團(tuán)隊生活,無不良記錄

      7、無壽險從業(yè)經(jīng)驗

      中國民生銀行信用卡中心

      一、風(fēng)險管理類

      (一)招聘人數(shù):20人

      (二)招聘崗位及職責(zé)

      信用審核崗 崗位編號:R4 負(fù)責(zé)對各類申請件進(jìn)行電話核實及權(quán)限范圍內(nèi)授信額度的審批。

      風(fēng)險偵測崗 崗位編號:R2 對各類風(fēng)險嫌疑交易進(jìn)行跟蹤核實;在信用評估過程中,對疑似詐欺的申請件資料加以過濾,發(fā)現(xiàn)其共同點采取防范措施;針對可疑申請向持卡人進(jìn)行確認(rèn),并對持卡人否認(rèn)的交易部分進(jìn)行后續(xù)調(diào)查處理。

      電話催收崗 崗位編號:R6 通過各種方式開展電話催收工作;實時記載工作內(nèi)容和工作過程;保證所負(fù)責(zé)催收工作的時效性和有效性。

      業(yè)務(wù)分析崗 崗位編號:R9 負(fù)責(zé)接收各業(yè)務(wù)關(guān)口提交的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)及時提供定期業(yè)務(wù)跟蹤報表;負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析各項業(yè)務(wù)運行數(shù)據(jù),為政策制定與修改提供依據(jù)。

      (三)應(yīng)聘條件

      經(jīng)濟(jì)、金融、會計、商務(wù)統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、管理等經(jīng)管專業(yè)、法律專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生;熟悉windows辦公軟件使用;英文聽說讀寫能力良好。

      二、作業(yè)管理類

      (一)招聘人數(shù):10人

      (二)招聘崗位及職責(zé)

      信用卡帳務(wù)清算崗 職位編號:P1 負(fù)責(zé)和VISA、MASTERCARD、銀聯(lián)的帳務(wù)清算和爭議處理;負(fù)責(zé)客戶帳戶管理及與商戶進(jìn)行清算。

      信用卡卡務(wù)崗 職位編號:P2 負(fù)責(zé)卡片、帳單、密函的管理及客戶資料的管理和維護(hù)

      (三)應(yīng)聘條件:

      計算機、會計、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)全日制本科畢業(yè)生;具有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);熟悉計算機基礎(chǔ)知識和操作,具備4級以上英語水平;具有良好的心理素質(zhì)和承受工作壓力的能力;有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

      應(yīng)聘須知:請將電子簡歷email至ccdzp@cmbc.com.cn,并務(wù)必在標(biāo)題中注明應(yīng)聘職位編號;欲了解中國民生銀行相關(guān)信息,請登陸004km.cn。

      第五篇:2010財務(wù)裝備保障處黨風(fēng)廉政建設(shè)

      2010財務(wù)裝備保障處黨風(fēng)廉政建設(shè)

      發(fā)表日期:2010年5月10日【編輯錄入:xtt008877】

      為全面貫徹落實黨的十七大、十七屆中央紀(jì)委三次全會和省紀(jì)委八屆四次全會以及公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,按照“一崗雙責(zé)”要求,切實加強領(lǐng)導(dǎo),深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。按照《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共云南警官學(xué)院2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》精神,結(jié)合財務(wù)裝備保障處實際制定本實施意見,《2010財務(wù)裝備保障處黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),全面加強黨員干部作風(fēng)建設(shè),拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域,健全防范腐敗的體制機制,推進(jìn)建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展,為促進(jìn)建設(shè)事業(yè)又好又快的發(fā)展,構(gòu)建社會主義和諧社會和諧校園作出新貢獻(xiàn)。

      一、深入開展反腐倡廉教育,規(guī)范黨員干部廉潔從政、從業(yè)行為。

      1、加強思想教育,使黨員干部努力做到為民、務(wù)實、清廉。黨員干部要認(rèn)真開展遵守黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律教育,堅持開展理想信念教育、黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育,筑牢廉潔從政的思想道德基礎(chǔ),進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在是非面前的辨別能力、在誘惑面前的自控能力,在警示面前的自醒能力,增強拒腐防變能力。

      2、進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。財裝處要從自身做起,求真務(wù)實、率先垂范、以身作則,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,財裝處處長是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人,財裝處其它副處長對其分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各級黨員干部,要切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入財裝處的重要議事日程,與學(xué)院黨委保持高度一致,嚴(yán)格規(guī)范管理行為,按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定、履行職責(zé),并認(rèn)真執(zhí)行各相關(guān)法律法規(guī),依法辦事。

      3、深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)。以反腐倡廉理論的最新成果為指導(dǎo),以廉政文化進(jìn)財裝處活動為抓手,推動廉政文化建設(shè)向縱深發(fā)展。廣泛開展廉政文化和家庭助廉活動,創(chuàng)新、豐富廉政文化建設(shè)的形式和內(nèi)容,逐步形成全財裝處以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正、和諧向上的廉潔氛圍。

      4、嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。遵守公安部“五條禁令”、云南省公安機關(guān)“六條警規(guī)”和有關(guān)廉潔自律規(guī)定及各項規(guī)章制度。按照學(xué)院2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目標(biāo)要求,嚴(yán)格落實廉潔自律的各項規(guī)定,做到生活正派,情趣健康,講操守、重品行,注重培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

      5、按照“八個堅持、八個反對”的要求,切實加強黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范從政、從教行為,克服形式主義、官僚主義、自由主義、個人主義和弄虛作假行為。認(rèn)真落實“五條禁令”、“四項制度”、“六條警規(guī)”和學(xué)院“五風(fēng)”建設(shè)相關(guān)要求。

      6、落實責(zé)任,做到責(zé)任明確。結(jié)合我財裝處的工作實際,在開展財務(wù)保障工作的同時,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),確定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。堅持依法行政,把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入法制化軌道。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序辦事,增強辦事的公開、透明度,自覺接受廣大群眾監(jiān)督。

      7、嚴(yán)格執(zhí)行省委和學(xué)院有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費等規(guī)定,加強監(jiān)督檢查,及時糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風(fēng)氣,狠剎“三主義歪風(fēng)”,即狠剎少數(shù)黨員干部中存在的有令不行、有禁不止的自由主義歪風(fēng),狠剎怕得罪人、當(dāng)好好先生的好人主義歪風(fēng),狠剎無中生有、亂告狀的個人主義歪風(fēng)。促進(jìn)班子團(tuán)結(jié),風(fēng)消氣正。

      8、堅決貫徹落實中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀’取不正當(dāng)利益若干規(guī)定》,堅決糾正和查處權(quán)錢交易、權(quán)色交易和嚴(yán)重侵害群眾利益的行為。

      9、強化廉潔自律意識,堅決防止和糾正違規(guī)收受禮品、禮金、有價證券和收受干股的行為:堅決防止和糾正違反組織人事紀(jì)律的買官賣官行為;堅決防止和糾正利用職務(wù)之便為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益等違紀(jì)違規(guī)行為。

      二、大力開展機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動,轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升效能。

      ㈠工作目標(biāo):以作風(fēng)建設(shè)為抓手,在服務(wù)學(xué)院、服務(wù)師生上出實招、求實效,切實開展效能責(zé)任追究。堅持依法行政,大力推進(jìn)辦事公開,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型財裝處。堅持“兩手抓”、“兩手硬”,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不斷深化精神文明創(chuàng)建活動,加強思想道德和職業(yè)道德建設(shè),推進(jìn)政風(fēng)和行風(fēng)轉(zhuǎn)變。

      ㈡四個原則:一是必須始終堅持經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,服務(wù)大局,為各項工作任務(wù)完成提供保證。二是必須始終堅持以人為本,增加財務(wù)保障工作的針對性和實效性。三是必須始終堅持以改革創(chuàng)新精神推動工作,在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。四是必須始終強化責(zé)任意識,形成齊抓共管的工作格局,形成整體合力。

      ㈢工作重點:一是切實促進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,進(jìn)行核心價值觀、思想道德觀教育,這是工作的關(guān)鍵。二是抓黨員干部廉潔自律,這是工作的重點。黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變應(yīng)從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等五個方面入手。三是全面加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),在提高行政效能上下功夫,這是工作的中心。四是注重和諧文化和廉政文化建設(shè),營造全系統(tǒng)和諧氛圍。加強理想信念教育、黨風(fēng)廉政教育,提高廉潔從政意識,這是工作的著力點。

      ㈣工作舉措:結(jié)合財務(wù)保障工作實際,在財裝處黨員干部中開展“清、查、算、改”活動:清,就是清思想認(rèn)識;查,就是查制度建設(shè)、管理環(huán)節(jié)、腐敗苗頭和現(xiàn)象、工作責(zé)任;算,就是算政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、社會賬;改,就是通過整改提升人生價值。

      具體工作中,抓好以下幾方面工作:

      一是自覺強化理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育,積極參加理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的各項活動。

      二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制以及財裝處重要決策、工作安排、推優(yōu)和資金使用等事項需經(jīng)集體討論等制度。

      三是嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉制度,帶頭開展批評與自我批評,認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。

      四是按照學(xué)院《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》及具體方案(意見)的要求,完成職責(zé)范圍內(nèi)的建章立制工作,形成用制度管人、管事的長效機制。

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