第一篇：新任務(wù) 新要求 新起點——XX2012年工作總結(jié) (8000字)

新任務(wù) 新要求 新起點

——2012年個人工作總結(jié)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

2012年馬上就要過去了。

因今年公司舊廠停產(chǎn)，需全力進行籌建xxx萬噸工程項目，xxxx 部的工作任務(wù)從為舊廠xxxxxx產(chǎn)品，轉(zhuǎn)到xxx管理、配合其他部門xxxxxxxx工作上來，人員和分工也因工作需要適當(dāng)作了調(diào)整。

我個人的職責(zé)從主管公司xxxxxx轉(zhuǎn)到帶領(lǐng)xxxx部進行xxxx管

理、配合其他部門xxxxxxxx工作上來，工作職責(zé)、內(nèi)容都有了很大變化，工作的要求也有了很大的不同，既要做好本職具體工作，又要做好本部門的協(xié)調(diào)管理工作，特別是要以身作則、帶領(lǐng)xxxxx部緊緊圍繞公司籌建xxxx萬噸項目這一中心工作，完成公司布置的各項工作任務(wù)，很多新業(yè)務(wù)、新知識需重新學(xué)習(xí)、重新認(rèn)識。

總之，2012年的工作對我個人來講是新任務(wù)、新要求，也是在更高層次上的新起點。

現(xiàn)將我個人一年來的工作匯報如下：

一、2012年重點工作完成情況 1.舊廠停產(chǎn)收尾工作

1)xxxxx方面:到2012年11月底已按計劃共完成上年度xxxx結(jié)算付款xxxxxxxx元。2)xxx方面：上半年完成了主營產(chǎn)品xxxxx噸、及副產(chǎn)品xxxxxxxx噸)的xxxxx工作。到11月底共回收主營及副產(chǎn)品貨款xxxxxxxx元。3)處理xxxxxxx物資工作方面：上半年全部完成xxxxx物資：煤xxxx噸、xxxxx噸、xxxxx銷售處理及收款工作.2.為新項目開工建設(shè)做準(zhǔn)備工作

1）積極參加各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)：學(xué)習(xí)了xxxx部編寫的《xxxxxxxx工程項目管理手冊（修改版）》、《xxxxxxxxxxxxx工程項目管理制度匯編》以及財務(wù)、行政、人力資源等部門編寫的有關(guān)管理制度。到xxxxxxxx有限公司物資供應(yīng)部進行了為期一個月的學(xué)習(xí)，同時寫出了《學(xué)習(xí)報告》和《xxxxxxxx管理方案》報公司。

通過學(xué)習(xí)，一方面使我對xxxxxx管理有了一個總體的感性認(rèn)識，為下一步xxxxxx項目開工建設(shè)所要進行的xxxx管理工作奠定了基礎(chǔ)；另一方面也使我對新項目的建設(shè)有了一個總體認(rèn)識，明白了崗位職責(zé)、工作主要內(nèi)容、主攻方向、目標(biāo)等，為進一步堅定信心、鼓足干勁、迎接新項目早日開工建設(shè)做好充分準(zhǔn)備。

2）加大新項目供應(yīng)商資料的搜集、整理、統(tǒng)計工作：共搜集、整理、統(tǒng)計了xxxx個單位的新項目設(shè)備供應(yīng)商資料；新項目xxxxx基地的xxxxxxx供應(yīng)商七家、xxxxxxx供應(yīng)商五家。3）加強內(nèi)控制度建設(shè)：上半年配合xxxx部按進度編寫了《xxxxxxxxx管理制度（初稿）》、《工程項目合同管理制度（初稿）》、《物資采購管理制度（初稿）》；同時參與會審《行政管理制度匯編0516（改）》、《人力資源管理制度匯編0516》等有關(guān)制度；完成《xxxxxxxxxxxx管理方案》的編寫并報公司。下半年根據(jù)到兄弟單位xxxxxx學(xué)習(xí)的成果，結(jié)合我司xxxxxxxxx的要求和特點，在我部編寫《xxxxxxxxxxx制度匯編》的基礎(chǔ)上進行修編，現(xiàn)已通過公司審批，即將發(fā)布實施。

4）積極配合項目建設(shè)開展xxxxxxxx工作：上半年配合項目完成木xxxxxxxx，并按時xxxxxxxxxx；完成進口xxxxxxxxxxx；5月9、10日下xxxxxxxx基地調(diào)查xxxxxxxxxx情況并報送了《xxxxxxxx的請示》。5）努力推動xxxxxxxx工作：11月份就xxxxxxxxxxxx工作向公司分管領(lǐng)導(dǎo)提交《xxxxxxxxx工作的報告》；11月份和12月初配合分管領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)我部主管人員對xxxxxx地區(qū)xxxxxxx市場進行第二次調(diào)研，并已在當(dāng)?shù)豿xxxxxx部門取得相關(guān)xxxxxxxx數(shù)據(jù)，為我部順利完成《xxxxxxxxxxx分析報告》編寫工作奠定基礎(chǔ)。

6）積極參與企業(yè)文化建設(shè)： 5月底到6月中下旬到xxxxxx公司xxxxxxx部進行了為期一個月的學(xué)習(xí)，根據(jù)學(xué)習(xí)體會寫出了《既是精細化管理的典范 更是艱苦創(chuàng)業(yè)勇攀高峰的榜樣——赴xxxxxxxxxxxx公司學(xué)習(xí)體會》并發(fā)表在公司“xxxxxx”欄目；6月下旬參加了xxxxxxxxxx部長主講的《xxxxxxxxxx》培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對xxxx的歷史、xxxxxxx的目標(biāo)、xxxxxx等有關(guān)xxxxx的企業(yè)文化有了基本的認(rèn)識，同時結(jié)合集團開展xxxxxxx活動寫出工作體會——《我們應(yīng)從哪些方面進行自我提升》并向公司“xxxxxx”欄目投稿。

7）深入開展xxxxxx活動和6s現(xiàn)場管理工作：對部門的日常管理能夠根據(jù)各崗位職責(zé)和從實際出發(fā)、人盡其才原則，做到分工明確、責(zé)任到人；同時從工作實際需要出發(fā)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)大家互相支持配合、發(fā)揮團隊協(xié)作精神，推動各項工作不斷取得新進展；能夠帶領(lǐng)大家堅決貫徹執(zhí)行公司的各項工作決策和部署，做到上情下達、下情上傳；能夠以身作則、團結(jié)帶領(lǐng)大家互相學(xué)習(xí)、取長補短、共同進步；能夠以身作則、帶領(lǐng)大家按6s現(xiàn)場管理要求做好內(nèi)務(wù)整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全工作。通過一年的努力，大家的專業(yè)知識和管理水平都有了比較大的提高，推動工作的能力也有了很大提升。

二、經(jīng)驗總結(jié)

一年來，我能夠順利完成各項工作任務(wù)和不斷取得進步，首先最重要的一點是有公司以xxxxxxxx為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，特別是有xxxxxxxx的悉心指導(dǎo)，使我明確了工作主要內(nèi)容、主攻方向，不至于偏離工作目標(biāo)；使我能夠更好的帶領(lǐng)我部在工作中取得一個又一個成果；使我不斷發(fā)現(xiàn)不足，修正錯誤。其次也是與公司各部門同事的密切配合、大力支持密不可分的。在這里，我向他們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

三、工作存在的問題及改進措施

當(dāng)然，我工作中還存在很多不足和需要改進的地方。首先是專業(yè)知識掌握不夠全面、深度廣度都不夠；其次是管理水平還需不斷提高；再次就是日常工作中xxxxxxxxxx管理等方面都存在很多不足和需要改進的地方。為此，我計劃從以下幾方面進行改進： 1.加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)與培訓(xùn)通過多途徑參加相關(guān)知識的自學(xué)、培訓(xùn)、考試，內(nèi)部互相學(xué)習(xí)、取長補短等方式，不斷提高自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。2.加強工作計劃性

根據(jù)公司發(fā)展的總體目標(biāo)和要求，制定年度、月度及每周工作計劃，堅決按制定的工作計劃推進各項工作，務(wù)求在推進工作過程中，各項工作都有計劃、按方案、分步驟、出成效。3.加強制度建設(shè)

根據(jù)公司管理要求和新項目xxxx期的xxxx管理需要，不斷完善相關(guān)xxxx管理制度；根據(jù)新情況、新問題，制定相應(yīng)的措施和辦法。4.加強內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通

團結(jié)大家一道，有問題多討論、多商量、群策群力，齊心協(xié)力共同進退完成各項工作任務(wù)。

展望未來，公司的明天將更加美好！我將滿懷信心，做好充分的準(zhǔn)備，為迎接xxxxxxxx公司更加美好的明天而加倍努力！！

謝謝大家！xxxxxx 二0一二年十二月十五日 6

第二篇：新起點 新要求 新思路

新格局 新起點 新要求 新思路

——2008年上半年酒泉分公司管理創(chuàng)新工作總結(jié)

酒泉分公司 宗景三 孫振鵬

2008年 2月18日，大禹節(jié)水公司2007年工作總結(jié)表彰獎勵暨2008年計劃簽約大會成功召開，這標(biāo)志著我公司在新的一年里各方面工作的順利開始，也激勵著分公司在各個工作領(lǐng)域拓展新思路，找出好方法，提出新要求，管出好效益。半年的時間已悄悄地過去了，回顧過去的半年時間，伴隨著大禹節(jié)水新形勢下新的要求和考驗，酒泉大禹節(jié)水公司也在不知不覺地進行著一場改革，不論是高層領(lǐng)導(dǎo)，還是基層員工；不論是上百人的大車間，還是幾個人的小車間；不論是三五年的老員工，還是剛?cè)霃S的新員工，酒泉分公司各項管理工作都在每一位員工的血液里和分公司各車間的每一個角落里都跳動著成長的音符，也印證著酒泉分公司總經(jīng)理在年初表彰大會上的拳拳之心。分公司本著大膽管理、創(chuàng)新方法的原則下，經(jīng)過半年時間的摸索，主要管理創(chuàng)新舉措表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、考核管理再添新思路，單機核算鋪開新篇章

考核工作作為公司建設(shè)和發(fā)展的核心部分，某種意義上標(biāo)志著一個公司的成熟程度和管理能力。酒泉分公司注重做好日常管理工作，規(guī)范考核制度，體現(xiàn)多勞多得，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的管理思路，重點對各個車間的日常管理考核進行了細化。

一是對各個車間實行二級承包責(zé)任制，以車間主任為各車間承包責(zé)任人，對各個車間進行承包，將酒泉分公司08年各項經(jīng)濟指標(biāo)和生產(chǎn)責(zé)任進行分解，落實到各個車間逐月進行考核。形式上在內(nèi)部形成統(tǒng)一的考核要求，在標(biāo)準(zhǔn)制訂上以各車間不同的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)要求上具體對待，細化考評措施，在考核措施上與總公司企管部形成統(tǒng)一的步調(diào)和機制，真正做到上傳下達，政令暢通。

二是在工資分配制度上堅持宏觀調(diào)控、內(nèi)部平衡機制，即在酒泉分公司員工工資收入方面分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)評議后重點向工作節(jié)奏快、勞動強度大、技術(shù)含量高、創(chuàng)造價值多的車間傾斜，在車間內(nèi)部重點又在工資收入上真正把有能力、高素質(zhì)、愛崗敬業(yè)的好員工突現(xiàn)出來，發(fā)揮先鋒模范作用，帶好頭，形成比學(xué)趕幫超的良好工作氛圍。

三是從考核形式上劃小車間內(nèi)部核算單元，打破大鍋飯，徹底消除平均主義。分公司生產(chǎn)部重點將滴灌車間的單機考核制度進行了實施，徹底消除了以前按班核算工資、按人均攤費用、按日劃算考勤的制度，將車間的月生產(chǎn)計劃分解到每個班組，又將每個班組的生產(chǎn)任務(wù)分解到各個機臺，形成了部門到車間，車間到班組，班組到機臺，機臺到個人的逐層分擔(dān)責(zé)任的新格局，員工的生產(chǎn)積極性有了大幅度提高，同時也為積極向上、勤學(xué)好問的員工提供了施展自我的平臺，最大限度地發(fā)揮了現(xiàn)有設(shè)備生產(chǎn)能力，最低程度地減少了各種消耗材料的浪費，其具體措施歸納如下：

1、各機臺在設(shè)備合理產(chǎn)能范圍內(nèi)制定每月的產(chǎn)量目標(biāo)使其與個人工資掛鉤并制訂相應(yīng)的考評措施；

2、各機臺設(shè)備運轉(zhuǎn)的完好率與設(shè)備操作人員、維修維護人員的工資掛鉤并制訂相應(yīng)的考評措施；

3、各機臺所出產(chǎn)品產(chǎn)出率、合格率與當(dāng)臺設(shè)備操作人員的工資掛靠并制訂相應(yīng)的考評措施；

4、各機臺所出產(chǎn)品的成本構(gòu)成的各項單耗指標(biāo)與當(dāng)臺設(shè)備操作人員的工資掛靠并制訂相應(yīng)的考評措施；

5、各機臺所出產(chǎn)品的質(zhì)量與當(dāng)臺設(shè)備主要操作人員的工資進行掛靠并制訂相應(yīng)的考評措施。

二、安全管理再提新要求，細化標(biāo)準(zhǔn)運行求規(guī)范

安全工作一直以來都是公司發(fā)展過程中長抓不懈的一項重要工作。2008年年初，公司安全生產(chǎn)辦公室在全市安全生產(chǎn)工作安排會議上積極表態(tài)，要將 “安全隱患排查治理”工作落到實處，我們在堅持周五安全衛(wèi)生大檢查工作的同時，積極配合公司企管部做好安全生產(chǎn)管理工作，結(jié)合“從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范”的實施，重點將安全工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求進行了梳理和規(guī)范，建立了大禹特色的安全管理新標(biāo)準(zhǔn)，具體措施和要求歸納如下幾點：

1、加強基礎(chǔ)管理的完善和規(guī)范化制度的運行，將《安全事故調(diào)查表》、《安全責(zé)任承包書》、《事故救援預(yù)案》等規(guī)范化要求和措施落到實處，嚴(yán)格按照《從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》進行自評和復(fù)評，對不達標(biāo)或存在的問題限期整改，力爭向標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。在設(shè)備和人身安全方面警鐘長鳴，對公司員工定期開展安全教育和培訓(xùn)工作，上半年共累計培訓(xùn)兩次，參加人數(shù)達110人次。對已發(fā)安全事故堅持 “四不放過”原則，不定期召開安全生產(chǎn)辦公會議，重點解決實際工作當(dāng)中存在的一些安全問題，制訂相應(yīng)的措施和整改辦法，以絕后患。

2、結(jié)合2008年全國性的安全生產(chǎn)隱患排查治理年的大背景和氛圍，酒泉分公司安全生產(chǎn)辦公室按照市安監(jiān)局的要求，建立了統(tǒng)一的、完整的《安全隱患排查治理記錄》、《安全隱患整改方案》，從年初到現(xiàn)在對存在的問題和安全隱患進行了認(rèn)真的排查和處理，每月限定各個車間必須排查一到兩項安全隱患，做好臺帳記錄，并保證排查治理結(jié)果無復(fù)發(fā)現(xiàn)象。2008年上半年，酒泉分公司共排查安全隱患11項，重點排查處理隱患3項，如PE車間電纜線地溝長期積水危害到電纜壽命，分公司下定決心重修排水管道，避免短路事故的發(fā)生，于6月5日順利完工，徹底解決了車間污水排放的問題。

3、嚴(yán)格按照市工會的工作部署和安排，在6月份安全宣傳月期間組織實施一次《安康杯競賽》，在全公司范圍內(nèi)進行安全宣傳活動，在就近工地進行一次安全突擊大檢查工作，對工地上的安全隱患進行整頓和治理，保障設(shè)備和人身安全。

三、生產(chǎn)管理再上新臺階，群策群力層層抓落實

2008年以來酒泉分公司始終堅持一手抓生產(chǎn)經(jīng)營,一手抓內(nèi)部管理,兩手都要硬的管理思路,從員工管理到班組建設(shè)，從內(nèi)務(wù)管理到車間考核，從一線員工到總經(jīng)理始終都嚴(yán)格要求自己，以提高自己業(yè)務(wù)水平、操作技能作為整個管理工作的出發(fā)點，促進生產(chǎn)管理再上新臺階。

1、班紀(jì)班風(fēng)建設(shè)長抓不懈

班組建設(shè)是車間管理的重頭戲，酒泉分公司始終把“爭當(dāng)復(fù)合型員工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”作為班組建設(shè)的目標(biāo)長抓不懈。一方面利用班前會反復(fù)強調(diào)勞動紀(jì)律，現(xiàn)場管理等日常工作，就出現(xiàn)的新問題、新情況進行及時溝通，尋找好的辦法。另一方面針對班組長管理方法跟不上，成本意識淡薄的情況，酒泉分公司加強對員工隊伍的培訓(xùn)力度，由原來單純培訓(xùn)生產(chǎn)工藝，操作技術(shù)到現(xiàn)在新進員工職業(yè)生涯培訓(xùn)，班組管理、時間管理等培訓(xùn)。提高了員工素質(zhì)，穩(wěn)定了員工隊伍。

2、生產(chǎn)計劃統(tǒng)一調(diào)配合理安排

生產(chǎn)計劃安排的是否合理，對生產(chǎn)的有續(xù)進行起著至關(guān)重要的作用。半年來酒泉分公司改變了以往只安排單個車間生產(chǎn)任務(wù)，各車間完全獨立的工作做法。從生產(chǎn)大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，尤其是在人力調(diào)配上，根據(jù)車間生產(chǎn)任務(wù)的緊張程度，合理調(diào)劑，有效搭配，真正做到人盡其才，才有所用。排除了人員緊張對產(chǎn)品質(zhì)量的影響，同時也大大降低了由于生產(chǎn)任務(wù)不飽滿帶來的人員流失率。

3、生產(chǎn)崗位合理搭配，員工工作積極性充分調(diào)動

本著“以員工為財富，視人力為資本”的管理理念，我們打破了原來定員定崗的做法，在生產(chǎn)過程中注重對員工的培養(yǎng)，同時堅持用合適的人做真確的事，充分挖掘每一位員工的潛力，盡可能在安排合適的崗位，發(fā)揮他們的最大主觀能動性，從而提高工作積極性。

4、過程控制逐級負責(zé)，層層落實

生產(chǎn)管理的關(guān)鍵在于對每一道生產(chǎn)工序、每條生產(chǎn)鏈的控制。在生產(chǎn)過程中，我們根據(jù)工作崗位、工作職責(zé)，從部門領(lǐng)導(dǎo)到車間主任，從班組長到操作工，狠抓過程控制，哪一個環(huán)節(jié)出了錯，就把責(zé)任追究到哪，堅持“四不放過”原則。做到從工序、環(huán)節(jié)上控制成本，減少浪費。

四、現(xiàn)場管理再提新要求，5S標(biāo)準(zhǔn)始終不放松

現(xiàn)場管理作為車間管理的一項重要工作，在某種程度上體現(xiàn)著一個車間員工的精神面貌和工作態(tài)度，同時也是企業(yè)向外展示的窗口。酒泉分公司在日常管理過程中，嚴(yán)格執(zhí)行5S標(biāo)準(zhǔn)，把5S要求擺在突出位置，堅持日事日畢，日清日高。不把當(dāng)天有問題的產(chǎn)品處理完不下班，不把當(dāng)天衛(wèi)生清理完不下班，不把當(dāng)天產(chǎn)品碼放整齊不下班。以提高素養(yǎng)作為做好清理、整頓、整潔等工作的基礎(chǔ)。同時堅持對每班5S執(zhí)行情況進行考核。

五、設(shè)備管理再理新方法，掛牌包機責(zé)任定到崗

1、管理好設(shè)備臺帳

隨著公司生產(chǎn)設(shè)備的增多，新舊設(shè)備的替換，對設(shè)備管理提出了新的更高的要求，如何利用好、保養(yǎng)好、維護好設(shè)備就成了我們管理工作的重點，酒泉分公司在管理上給每臺設(shè)備定了“戶口”，建了臺帳。對成套設(shè)備以及各個部件的來龍去脈跟蹤調(diào)查，建立了全面的信息查詢帳簿，實現(xiàn)了設(shè)備簡便管理，達到了固定增產(chǎn)保值增值。

2、建立和健全《設(shè)備維修記錄》，落實《設(shè)備檢修計劃》。針對設(shè)備動力部存在的問題，酒泉分公司在狠抓管理的同時，作到核算有依據(jù)，檢修有計劃。建了《設(shè)備維修記錄》、《設(shè)備檢修計劃》，對每臺設(shè)備每月的維修量進行時時記錄，包括維修工姓名，維修設(shè)備故障、更換部件、上次維修時間、故障原因、使用部門確認(rèn)等方面。一方面對機修工工作量有了具體的衡量，便于月底核算工資；另一方面了加強維修工的責(zé)任，實現(xiàn)了誰維修，誰負責(zé)。便于設(shè)備事故的調(diào)查，減少人為因素造成重復(fù)維修對成本的增加。同時使設(shè)備檢修材料的申請和使用得到控制。

3、設(shè)備包機到人，施行掛牌制度，加強設(shè)備管理和考核工作。實現(xiàn)固定資產(chǎn)保值增值是設(shè)備管理的著眼點和落腳點，為實現(xiàn)高效率使用，低成本維修，低設(shè)備折舊率“兩低一高”的目標(biāo)，酒泉分公司將現(xiàn)有的生產(chǎn)設(shè)備實現(xiàn)包機，每臺設(shè)備配備一名機修工和一名電工，實行掛牌制度，全程維修、保養(yǎng)定臺設(shè)備，填寫單個《設(shè)備維修記錄》。將維修材料納入核算于包機人月工資掛鉤，達到雙重經(jīng)濟效益。同時對包機人實行月考核制度，包括設(shè)備正常運轉(zhuǎn)率，及時清理維修現(xiàn)場等內(nèi)容。

六、成本管理再創(chuàng)新思路，人人參與齊心搞節(jié)能

為實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，2008年酒泉分公司將成本管理作為各項管理考核的根本，做到從每條生產(chǎn)鏈上節(jié)約成本。

1、實現(xiàn)各生產(chǎn)主體的成本核算，從車間到班組，實現(xiàn)每一位員工，每一個崗位的成本與效益核算，做到節(jié)約從我做起，從本職工作做起。每月各車間核算成本，計算利潤，做到不核算清楚不發(fā)放工資。同時召開本車間的成本分析會，及時通報當(dāng)月成本超支情況，從成本構(gòu)成上分析超支的原因，做到早發(fā)現(xiàn)，早分析，早解決，把成本控制落實到實處。

2、充分調(diào)動一線員工，發(fā)揮一線員工的知情權(quán)、參與權(quán)，立足崗位，從大局出發(fā)，從各自工作習(xí)慣出發(fā)，每人一條節(jié)能減排合理化建議。爭做節(jié)能降耗標(biāo)兵，并對能夠產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益的建議給予適當(dāng)獎勵。

3、各車間員工每人一份經(jīng)濟責(zé)任和指標(biāo)，將成本節(jié)約納入每一位員工的考核，每個崗位一項指標(biāo)，杜絕浪費，堅持當(dāng)班檢查，現(xiàn)場整改，對浪費原料、浪費包裝的行為給予嚴(yán)肅處理。并同單機考核同時進行，于當(dāng)月工資掛鉤，實現(xiàn)節(jié)約有獎勵，浪費同罰。

七、質(zhì)量管理再定新標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)證體系落實硬道理

產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)的生命，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的長治久安。提高產(chǎn)品質(zhì)量就成為各項管理工作的重中之重。分公司針對各種原輔材料價格持續(xù)不斷的上漲，為了降低成本，保證產(chǎn)品質(zhì)量，酒泉分公司采取了新的舉措：

1、重新調(diào)整配方，制訂新的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實和政策。

2、質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求和具體工作的銜接。每月配合總公司質(zhì)量部做好質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作，對質(zhì)量方面存在的問題及時進行整改，嚴(yán)格考核各班組質(zhì)檢員工作，就新標(biāo)準(zhǔn)進行快速學(xué)習(xí)和掌握，做到各種標(biāo)準(zhǔn)心中有數(shù)，用標(biāo)準(zhǔn)要求檢驗行為，用標(biāo)準(zhǔn)判定產(chǎn)品質(zhì)量。嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，當(dāng)班質(zhì)量問題當(dāng)班解決，作到不遺留問題，不放過有問題產(chǎn)品，不徇私情。

八、財務(wù)管理再出新政策，單獨核算創(chuàng)造高效益

一是酒泉分公司內(nèi)部施行有償服務(wù)，各車間作為一個經(jīng)營實體，設(shè)立獨立帳戶進行統(tǒng)一管理，在工作交叉過程中單獨進行核算，應(yīng)出帳目以貨幣的形式反映到各個車間的成本中，而應(yīng)入帳目以貨幣的形式劃撥到各自的車間收入中。

二是各生產(chǎn)車間獨立核算成本，獨立承擔(dān)總公司貸款利息、原料庫存利息，同時對外調(diào)撥產(chǎn)品實行獨立的收入核算，成本節(jié)約以車間效益為標(biāo)準(zhǔn)，工資來源以車間利潤為依據(jù)，做到人人關(guān)注車間的收入，以車間利潤和效益來考核當(dāng)月績效。

2008年上半年，酒泉分公司在總公司各級領(lǐng)導(dǎo)強有利領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，各部門有效配合下，各項管理工作取得了喜人的成績。為順利完成本各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，酒泉分公司將一如既往，認(rèn)真總結(jié)上半年管理工作中的經(jīng)驗，積極吸取教訓(xùn)，認(rèn)真研究存在的問題，緊密團結(jié)，牢固樹立成本意識，為順利完成下半年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)不懈努力。

第三篇：立足新時代 新起點 新要求

立足新時代 新起點 新要求

初心不改 立德行醫(yī)

——以實干擔(dān)當(dāng)服務(wù)患者踐行黨的十九大精神 時代的浪潮滾滾向前，時間的步伐不曾停歇。新時代、新作為、新征程，歷史總能銘記那些時代的開創(chuàng)者，人們總能記得那些時代的弄潮兒。?中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位?。時代的新聲，響如洪鐘，黨的十九大開啟了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的新征程。

中國夢是每一個人的夢，是我的夢。

時代賦予我們重任，夢想要求我們擔(dān)當(dāng)。?我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責(zé)任。?總書記對我們青年一代的殷切希望猶記心頭。

?天高鳥振翅，海闊魚爭流?。新時代是廣闊的海，是高遠的天。身處新時代，我常問我自己，我的使命是什么？我的初心是什么？？?甚解、敏行、明仁、濟世?，母校八字校訓(xùn)銘記于心。健康所系，性命相托。醫(yī)者仁心是初心，懸壺濟世是使命。

新時代人民群眾需要更完善的醫(yī)療服務(wù)，需要更貼心的人文關(guān)懷。黨的十九大報告把?幼有所育?放在民生福祉的首位，作為幼兒保健工作者責(zé)任重大。服務(wù)好群眾，助健康之完美，既要做有?心?之人，又要做有?技?的能人。

立德修?心?。古語說：?百行德為首，百業(yè)德為先。?良好的品德不僅是事業(yè)成功的基石、人際和諧的鑰匙，更是在工作崗位上立足的本錢，也是一名合格黨員的根本要求。沒有良好的個人品行和道德，醫(yī)者仁心無從談起。立德修心，要向先賢和楷模學(xué)習(xí)，從古至今品德高尚的人都有胸懷天下、心系百姓的仁愛之心，雷鋒同志全心全意為人民服務(wù)之心，孫思邈?大醫(yī)精誠?慈悲同情之心。醫(yī)術(shù)乃仁術(shù)，只有品德高尚心系病患，才能?仁心?不變，才能不忘初心。

實干修?技?。?業(yè)精于勤荒于嬉?，醫(yī)學(xué)是一個實踐性很強的學(xué)科，要求我們要孜孜不倦地學(xué)習(xí)探索，勇敢于創(chuàng)新，實踐出真知。勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是一名黨員的寶貴品格，也是腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的基本要求。醫(yī)學(xué)是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科，來不得半點馬虎，要求一絲不茍，求真、求精，求甚解。在工作中要像雕琢玉器一樣精益求精，要有一種?醫(yī)學(xué)?工匠精神，通過不斷學(xué)習(xí)和反復(fù)練習(xí)，練就行醫(yī)的高超技藝。懸壺濟世，只有練就過硬本領(lǐng)，才能攻堅克難，才能完成使命。

?青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。?作為青年一代，我們要勇立時代潮頭，醫(yī)者初心不改，擔(dān)當(dāng)懸壺濟世使命，以實干擔(dān)當(dāng)服務(wù)患者踐行黨的十九大精神，實現(xiàn)中華民族復(fù)興偉大的中國夢，實現(xiàn)我們心中的夢。

第四篇：適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求教育課件(6.25)

適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求 大力加強和改進部隊思想政治教育 加強部隊思想政治教育，是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，是推進部隊全面建設(shè)、完成各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)。胡錦濤主席站在政治和全局的高度，反復(fù)強調(diào)要著眼時代發(fā)展和形勢任務(wù)變化，大力加強思想政治教育。這些年來，全軍認(rèn)真貫徹胡主席重要指示，緊緊圍繞“三個確?！睍r代課題，著力在舉旗鑄魂、服務(wù)中心、創(chuàng)新發(fā)展上狠下功夫，思想政治教育煥發(fā)出強大生機活力。面對新的形勢和任務(wù)要求，特別是迎接黨的十八大勝利召開，必須把思想政治教育擺在重要位置，努力抓得更加深入扎實、富有成效。

一、把中國特色社會主義理論體系武裝作為首要任務(wù)，在真學(xué)真懂真信真用上下功夫

加強和改進思想政治教育，首要的是抓好中國特色社會主義理論體系武裝，增強官兵高舉中國特色社會主義旗幟和堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度的自覺性與堅定性。

抓住精髓，努力掌握基本立場觀點方法。學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，根本的是掌握馬克思主義立場觀點方法。組織官兵深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)胡主席關(guān)于新形勢下國防和軍隊建設(shè)重要論述。扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實軍隊理論學(xué)習(xí)“一個規(guī)劃、四個規(guī)定”，大力倡導(dǎo)學(xué)原著、學(xué)中央和軍隊推薦書目，黨委中心組重在抓好集體學(xué)習(xí)研討，集中輪訓(xùn)重在抓好院?；鼗嘤?xùn)，個人自學(xué)重在抓好讀書計劃落實。注重加強主觀世界改造，著力解決好為誰服務(wù)、為誰當(dāng)兵這個根本問題，進一步堅定中國特色社會主義理想信念，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅定性和自覺性。

學(xué)用結(jié)合，著力研究解決重大現(xiàn)實問題。大力弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅決防止和克服理論與實踐脫節(jié)、聯(lián)系實際簡單化傾向，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。辦好軍職干部理論輪訓(xùn)班、戰(zhàn)略研究班，分級抓好團以上干部政治理論和戰(zhàn)略問題集訓(xùn)，不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。認(rèn)真落實課題研究制度，把課題調(diào)研與專題學(xué)習(xí)、對策研討結(jié)合起來，做到學(xué)習(xí)一個專題、解決一個問題、推動一項工作。圍繞貫徹國防和軍隊建設(shè)主題主線，加強對改進創(chuàng)新思想政治工作、拓展和深化軍事斗爭準(zhǔn)備、新形勢下治軍帶兵特點規(guī)律等重大問題研究，努力把理論武裝成效體現(xiàn)到推動部隊各項建設(shè)和工作發(fā)展進步上來。

搭建“橋梁”，大力推動科學(xué)理論宣傳普及。抓好黨的創(chuàng)新理論宣講闡釋，編發(fā)《軍營理論熱點怎么看》等通俗讀物，推出理論闡釋文章，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部、理論工作者和基層理論骨干的帶頭、引領(lǐng)、示范作用。抓好群眾性學(xué)理論活動，組織讀書演講、互教互學(xué)、參觀見學(xué)，開展小討論、小辨析、小輔導(dǎo)，使理論學(xué)習(xí)在軍營蔚成風(fēng)氣。抓好先進典型，開展“理論學(xué)習(xí)之星”評選表彰活動，大力宣揚“紅九連”、“科學(xué)發(fā)展好九連”和方永剛、向南林等先進典型，形成鮮明導(dǎo)向。抓住中央實施中國特色社會主義理論體系普及計劃的契機，加強部隊理論學(xué)習(xí)和院?！叭M入”工作，推動用黨的創(chuàng)新理論建連育人。

二、以培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀為根本目標(biāo)，在凝神聚氣、強基固本上下功夫

胡主席關(guān)于培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀重大戰(zhàn)略思想，進一步明確了新形勢下思想政治教育的目標(biāo)任務(wù)。加強和改進思想政治教育，必須認(rèn)真貫徹總政《深入持久培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀實施意見》，切實形成深入學(xué)習(xí)、自覺培養(yǎng)、長期踐行的良好局面。

把堅決聽黨指揮、絕對忠誠可靠作為首要問題。強化軍魂教育，加強黨史軍史學(xué)習(xí)，批駁“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤政治觀點，深扎官兵聽黨的話、跟黨走的思想根子。深入開展“贊頌科學(xué)發(fā)展成就、忠實履行歷史使命”教育活動，引導(dǎo)官兵理直氣壯贊成就、飲水思源找答案、客觀辯證看問題，不斷增進對黨的信賴。密切關(guān)注意識形態(tài)領(lǐng)域新特點新動向，用黨中央、中央軍委和胡主席的決策指示統(tǒng)一官兵思想，幫助官兵認(rèn)清“七個為什么”、劃清“五個重大界限”，在大是大非問題上保持清醒頭腦、站穩(wěn)正確立場。

把促進官兵全面發(fā)展作為重要著力點。堅持教育灌輸與啟發(fā)自覺相結(jié)合，用官兵的先進事跡、優(yōu)良品德教育人感召人。堅持培育的統(tǒng)一性要求與官兵的多樣性需求相結(jié)合，因人制宜、循序漸進，重視抓好軍校學(xué)員、國防生、新兵等人員培育。堅持提高政治覺悟與加強思想修養(yǎng)相結(jié)合，深入開展學(xué)雷鋒、學(xué)時代楷?；顒?，持續(xù)組織評選踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀新聞人物，樹立革命軍人崇高精神追求和良好道德風(fēng)尚。堅持貫注先進思想與加強文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，廣泛開展學(xué)習(xí)成才活動，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍營、培育知識型軍人，促進官兵全面提高思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)、身體心理素質(zhì)。堅持立足軍

營與發(fā)揮社會、家庭作用相結(jié)合，推動形成部隊、社會、家庭“三位一體”的共教共育格局。

把“內(nèi)化于心”和“外化于形”相統(tǒng)一作為基本要求。堅持不懈用當(dāng)代革命軍人核心價值觀引領(lǐng)官兵思想和行為，使之轉(zhuǎn)化為官兵的認(rèn)知認(rèn)同、信仰信念，轉(zhuǎn)化為官兵的精神面貌、實際行動，培養(yǎng)當(dāng)代革命軍人的“精氣神”。堅持每年根據(jù)形勢任務(wù)發(fā)展變化統(tǒng)一部署開展主題教育，組織官兵深入學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡主席關(guān)于革命軍人核心價值觀重要論述，學(xué)習(xí)我軍特有的革命精神，不斷深化理解認(rèn)同。緊密聯(lián)系部隊實際和崗位特點，把當(dāng)代革命軍人核心價值觀細化為行為規(guī)范，貫徹體現(xiàn)到條令條例和法規(guī)制度之中，強化日常養(yǎng)成和實踐錘煉。突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，引導(dǎo)他們帶頭學(xué)習(xí)培育、帶頭躬身踐行，成為當(dāng)代革命軍人核心價值觀的模范踐行者和培育工作的有力推動者。

三、聚焦軍隊現(xiàn)代化建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備，在強化使命擔(dān)當(dāng)、提供精神力量上下功夫

現(xiàn)代化是軍隊建設(shè)的中心任務(wù)，軍事斗爭準(zhǔn)備是我軍的長期戰(zhàn)略任務(wù)。加強和改進思想政治教育，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，向軍隊現(xiàn)代化建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備聚焦用力。

著力凝聚貫徹主題主線的意志力量。加強學(xué)習(xí)教育，把主題主線重大戰(zhàn)略思想納入部隊理論學(xué)習(xí)、政治教育和院校政治理論課教學(xué)，組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“五個更加注重”、“三個轉(zhuǎn)到”、“五個堅持”等重要思想觀點，增強貫徹落實的自覺性和緊迫感。加強研究闡釋，圍繞提高基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力、發(fā)展新型作戰(zhàn)力量、深入推進軍民融合式發(fā)展等重大問題，組織部隊領(lǐng)導(dǎo)和院校專家集智攻關(guān)，進一步理清“怎樣發(fā)展、如何轉(zhuǎn)變”的思路辦法。加強宣傳引導(dǎo)，廣泛宣揚部隊貫徹主題主線的生動實踐和典型經(jīng)驗，充分激發(fā)廣大官兵的內(nèi)在動力和創(chuàng)造精神，努力形成人人參與、個個作為的良好局面。

著力培育以革命英雄主義為核心的戰(zhàn)斗精神。堅持抓好馬克思主義戰(zhàn)爭觀、我軍根本職能和形勢戰(zhàn)備教育，激發(fā)愛軍精武的報國意志，牢固樹立“當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、準(zhǔn)備打仗”的思想。大力弘揚“一不怕苦、二不怕死”的革命精神和勇猛頑強、敢打必勝的英雄氣概，培養(yǎng)講究科學(xué)、團結(jié)協(xié)同的戰(zhàn)斗素養(yǎng)和沉著冷靜、處變不驚的心理素質(zhì)，不斷豐富戰(zhàn)斗精神培育內(nèi)涵。把培育戰(zhàn)斗精神融入貫穿到

軍事訓(xùn)練和執(zhí)行重大任務(wù)全過程，從難從嚴(yán)從實戰(zhàn)要求出發(fā)，注重在困境、險境中摔打磨練官兵。認(rèn)真落實把日常戰(zhàn)備工作提到戰(zhàn)略高度的要求，從教育引導(dǎo)、實踐砥礪、環(huán)境熏陶、政策激勵等方面探索戰(zhàn)斗精神培育長效機制。

著力激發(fā)完成多樣化軍事任務(wù)的強大動力。探索我軍執(zhí)行多樣化軍事任務(wù)常態(tài)化的特點規(guī)律，及時跟進、積極開展思想政治教育。深入開展動員教育，傳達學(xué)習(xí)黨中央、中央軍委決策指示和上級部署要求，及時編發(fā)教育提綱，召開動員誓師大會，增強官兵光榮感使命感。持續(xù)進行現(xiàn)場鼓動，緊跟任務(wù)進程叫響戰(zhàn)斗口號、開設(shè)戰(zhàn)地廣播、組織慰問演出，廣泛開展軍事民主、立功創(chuàng)模、火線入黨入團活動，激勵部隊始終保持高昂士氣和頑強作風(fēng)。認(rèn)真搞好輿論宣傳，充分反映部隊良好精神風(fēng)貌和感人事跡，積極營造有利于任務(wù)完成的良好氛圍。針對不同任務(wù)特點，組織學(xué)習(xí)政策法規(guī)、民族宗教知識和安全常識，學(xué)習(xí)群眾、保密、外事等紀(jì)律要求，引導(dǎo)官兵樹立我軍威武文明和平之師的良好形象。

四、按照“三個緊貼”要求改進創(chuàng)新，在增強教育時代感和針對性實效性上下功夫

加強和改進思想政治教育，必須緊貼時代發(fā)展、緊貼使命任務(wù)、緊貼官兵實際，積極改進創(chuàng)新內(nèi)容、方式、方法、手段和機制，推動思想政治教育不斷實現(xiàn)新發(fā)展、取得新成效。

充分發(fā)揮先進軍事文化教育功能。認(rèn)真貫徹落實中央軍委關(guān)于大力發(fā)展先進軍事文化的《意見》，積極發(fā)展體現(xiàn)社會主義先進文化本質(zhì)要求、反映時代特征、具有我軍特色的先進軍事文化，更好地發(fā)揮其鑄魂勵志育人作用。把當(dāng)代革命軍人核心價值觀的內(nèi)容要求，體現(xiàn)到軍隊精神文化產(chǎn)品的創(chuàng)作生產(chǎn)傳播各方面，貫徹到軍隊文化工作和軍營文化建設(shè)中。加強軍營文化環(huán)境建設(shè)，積極發(fā)展適合軍兵種部隊特點的文化，讓官兵時時受教育、處處受熏陶。堅持“兵寫兵、兵演兵、兵唱兵”，組織讀經(jīng)典著作、看紅色影視、寫勵志格言，讓官兵在廣泛參與中得到啟迪提高。

努力增強心理服務(wù)工作質(zhì)量效果。把促進思想進步與保持心理健康結(jié)合起來，把心理服務(wù)融入貫穿部隊教育訓(xùn)練管理之中。抓好心理知識普及教育，提高官兵心理認(rèn)知和自我調(diào)適能力，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)。加強遂行重大任務(wù)心理服務(wù)工作，建立完善心理專家伴隨服務(wù)保障機制，組織開

展心理自助互助。深入研究把握官兵心理活動特點和變化規(guī)律，運用科學(xué)方法手段，按照規(guī)范程序組織實施，不斷提高工作質(zhì)量水平。

大力拓寬網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新路。認(rèn)真貫徹全軍加強網(wǎng)絡(luò)思想政治教育座談會部署要求，積極開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，不斷增強教育的時代感和影響力。建好以政工網(wǎng)為重點的軍隊網(wǎng)絡(luò)教育平臺，豐富網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容信息和技術(shù)手段，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳教育人才培養(yǎng)。開展網(wǎng)上思想調(diào)查、備課授課、討論交流、咨詢服務(wù)、建言獻策等活動，改進網(wǎng)絡(luò)教育形式方法。探索互聯(lián)網(wǎng)進軍營的途徑辦法，用好用活互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)教育資源?？茖W(xué)統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運用和管理，合理安排官兵上網(wǎng)時間，注重傳統(tǒng)教育方式與信息網(wǎng)絡(luò)手段相結(jié)合，努力提高整體效益。

堅持依法開展思想政治教育。抓好《中國人民解放軍思想政治教育大綱》貫徹落實，強化按綱施教的意識和能力。把《大綱》納入黨委機關(guān)學(xué)習(xí)、干部集訓(xùn)輪訓(xùn)、院校在職培訓(xùn)，使黨委機關(guān)按綱議教管教、基層部隊按綱組教施教成為自覺行動。嚴(yán)格執(zhí)行《大綱》各項制度規(guī)定，尤其要落實好黨委議教、歸口管理、旅團統(tǒng)籌等規(guī)定要求。加強分類指導(dǎo)、典型引導(dǎo)和重點督導(dǎo)，加強對新情況新問題的研究，尤其要積極探索野外駐訓(xùn)演習(xí)、執(zhí)行重大任務(wù)中抓教育的方法路子，不斷把部隊思想政治教育提高到新水平

第五篇：黨的十九大對高校政治思想工作提出的新任務(wù)新要求

黨的十九大對高校政治思想工作提出的新任務(wù)新要求，全面貫徹黨的教育方針，進一步增強堅持社會主義辦學(xué)方向的自覺性堅定性。要推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進教材進課堂進師生頭腦，著力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人，扎實做好高校意識形態(tài)工作，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，推動高校思想政治工作不斷取得新成效新業(yè)績。近年來，湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院圍繞立德樹人根本任務(wù)，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織建設(shè)，探索各部門齊抓共管、各方面協(xié)同聯(lián)動的工作格局，取得了明顯成效。

新一屆學(xué)院黨委班子站在新起點總結(jié)新經(jīng)驗，著眼新征程謀劃新篇章，聚焦新要求落實新任務(wù)，切實從以下五個方面入手，全面加強黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，辦好新時代中國特色社會主義職業(yè)院校。他們的主要做法是: ：一要真學(xué)真用，切實強化理論武裝；二要政治統(tǒng)領(lǐng)，切實提高政治站位；三要統(tǒng)籌推進，提升黨建工作水平；四要服務(wù)大局，圍繞中心奮勇作為；五要責(zé)任上肩，確保工作落地見效。

明確高職院校學(xué)生思想政治工作的重要性和緊迫性

高等職業(yè)教育是高等教育的重要類型和組成部分，是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)高素質(zhì)技術(shù)技能型專業(yè)人才培養(yǎng)的有效渠道。高職院校學(xué)生思想政治教育工作是高職教育教學(xué)工作的重要組成部分。圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，不斷提高學(xué)生思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)和文化素養(yǎng)，讓學(xué)生成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的人才是高職院校思想政治教育工作的根本宗旨和立足點。加強和改進高職院校學(xué)生思想政治工作，是實現(xiàn)立德樹人根本任務(wù)、深化高職教育改革、全面提升高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的需要，是實現(xiàn)高職教育內(nèi)涵發(fā)展、建設(shè)中國特色高職教育的需要，是深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，推進黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要。

長期以來，高職院校學(xué)生思想政治工作在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型專業(yè)人才這個根本問題，結(jié)合自身辦學(xué)實際和高職學(xué)生特點，積極采取措施，不斷加強改革、堅持創(chuàng)新，在實踐探索、理論總結(jié)和經(jīng)驗積累等方面取得了重要進展。特別是黨的十八以來，黨中央高度重視高校思想政治工作，總書記在全國高校思想政治工作會議上發(fā)表重要講話，從全局和戰(zhàn)略高度深刻回答了高校思想政治工作的一系列重大問題，提出了許多具有政治性、思想性和針對性的新論斷新思想，為新時期深化高職院校學(xué)生思想政治工作改革指明了方向。

從總體上看，高職學(xué)生思想政治狀況的主流積極、健康、向上。但是，隨著世情、國情和黨情的新變化，特別是當(dāng)今世界大發(fā)展大變革大調(diào)整和全球思想文化交流交融交鋒新態(tài)勢的多重疊加與相互交織，一些高職學(xué)生“不同程度地存在政治信仰迷茫、理想信念模糊、價值取向扭曲、誠信意識淡薄、社會責(zé)任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化、團結(jié)協(xié)作觀念較差、心理素質(zhì)欠佳等問題?！蓖瑫r，“也不能全面地、辯證地看待我國社會發(fā)展中存在的問題，產(chǎn)生一些不正確的想法和看法”，迫切需要強化問題導(dǎo)向，積極創(chuàng)新改革，破解工作難題，彌補薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高高職院校學(xué)生思想政治工作水平。

推進高職院校學(xué)生思想政治工作的探索實踐

秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院建院15年來，始終著眼于立德樹人這個根本目標(biāo)，在加強黨委領(lǐng)導(dǎo)、整體創(chuàng)新、課程建設(shè)、隊伍建設(shè)和文化建設(shè)等方面進行探索實踐，不斷提升學(xué)生思想政治工作水平。

1.注重頂層設(shè)計?？倳洀娬{(diào)，高校黨委對學(xué)校工作實行全面領(lǐng)導(dǎo)。在新形勢下，學(xué)院黨委深入貫徹落實主體責(zé)任，以高度責(zé)任感和使命感，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、積極推進學(xué)生思想政治工作，號召全體教職工必須高度重視學(xué)生思想政治工作。制定加強改進學(xué)生思想政治工作的實施意見，堅持項目導(dǎo)向，任務(wù)驅(qū)動，確保精準(zhǔn)落實。努力構(gòu)建多方聯(lián)動、齊抓共管的“大思政”工作格局，組宣部、教務(wù)處、學(xué)生處、團委、思想政治教育教學(xué)部等部門各負其責(zé)，聯(lián)動融合，更好地實現(xiàn)了資源激發(fā)與優(yōu)勢互補。構(gòu)建責(zé)任體系，明確各教學(xué)部門基層黨組織書記為學(xué)生思想政治工作第一負責(zé)人，列出責(zé)任清單，突出目標(biāo)管理，強化過程指導(dǎo)。實施述職評議考核，強調(diào)績效評價和督導(dǎo)整改，實現(xiàn)了述職評議考核常態(tài)化長效化。建立實施基層黨組織書記雙周例會制度，多方協(xié)調(diào)、共同商議解決工作難題，確保學(xué)生思想政治工作有序高效開展。加大投入保障，設(shè)立學(xué)生思想政治工作專項經(jīng)費，全面支持思想政治工作的實踐創(chuàng)新和理論研究。

2.注重整體創(chuàng)新。總書記指出，做好高校思想政治工作，要因事而化、因時而進、因勢而新。適應(yīng)環(huán)境變化，突出整體創(chuàng)新是高職院校學(xué)生思想政治工作實現(xiàn)健康發(fā)展、取得成效的關(guān)鍵問題。作為一項系統(tǒng)工程，高職院校學(xué)生思想政治工作創(chuàng)新涉及觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和文化創(chuàng)新等方面內(nèi)容。學(xué)院黨委對理論學(xué)習(xí)常抓不懈，建立健全雙周二政治理論學(xué)習(xí)機制，堅持引進來走出去相結(jié)合、線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，著力解決學(xué)生思想政治工作隊伍觀念滯后、動力不足的問題。同時，也極大地提升了教職工的思想水平和政治素質(zhì)，為學(xué)生思想政治工作高效有序開展提供重要基礎(chǔ)。借助學(xué)院國家骨干高職院校建設(shè)，以學(xué)生成長成才需求為導(dǎo)向，修訂完善了百余項規(guī)章制度，制定出臺了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作制度》等20多項文件制度，實現(xiàn)開展學(xué)生思想政治工作有制可依、有規(guī)可守、有序可循。依托思政課教育教學(xué)，以貫徹落實總書記系列重要講話精神為重點，以增強學(xué)生“四個自信”為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新世界觀教育、政治觀教育、人生觀教育、道德觀教育、法制觀教育、健康心理教育等方面內(nèi)容，完善思想政治教育內(nèi)容體系，提升學(xué)生思想政治工作的時效性和針對性。綜合運用新媒體新技術(shù)，發(fā)揮信息工程系師生的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，先后建立以秦職院官方公眾微信平臺為主的多個微信公共平臺，實現(xiàn)了學(xué)生思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術(shù)的有機結(jié)合。

3.注重課程建設(shè)。學(xué)院高度重視課堂教學(xué)的主渠道作用，創(chuàng)新思路，整合資源，探索改革，不斷讓課堂內(nèi)容“實”起來、主體“動”起來、過程“活”起來、效果“提”起來。依托《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》《毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系概論》2門院級精品課程，實施集體備課制，探索模塊化、專題化教學(xué)內(nèi)容的整合研究。推進思政課翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)，倡導(dǎo)教師積極引導(dǎo)，學(xué)生自主學(xué)習(xí)，構(gòu)建思政課堂師生學(xué)習(xí)共同體，初步形成了可借鑒的有益經(jīng)驗。貼近學(xué)生思想和學(xué)習(xí)實際，編印思政課學(xué)生學(xué)習(xí)與實踐手冊，突出思政課過程性考核方式改革。成立學(xué)生政治理論社團知行社，定期組織開展讀書論壇、德育論壇和時政論壇等活動。借助思政課實踐教學(xué)，組織培育踐行社會主義核心價值觀、紀(jì)念中國抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年、慶祝建黨95周年暨中國工農(nóng)紅軍長征勝利80周年等主題實踐教育活動，加深學(xué)生對思政課教學(xué)內(nèi)容的認(rèn)識理解，提高運用馬克思主義立場觀點方法分析和解決問題的能力。深入發(fā)掘?qū)I(yè)課程的思想政治教育資源，將學(xué)生思想政治教育貫穿于專業(yè)教學(xué)始終，定期組織專業(yè)課與思政課教師交流研討活動，共同研究課程教學(xué)中加強思想政治教育的方式策略。實施思政課教學(xué)滿意度、學(xué)習(xí)滿意度、優(yōu)秀畢業(yè)生滿意度調(diào)查，突出信息反饋整改，探索構(gòu)建思政課質(zhì)量保障與評價體系。

4.注重隊伍建設(shè)。思想政治工作隊伍是加強改進高職院校學(xué)生思想政治工作的組織保證。聚焦能力提升，構(gòu)建立體式培訓(xùn)體系，與國家教育行政學(xué)院合作，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺，采取線上學(xué)習(xí)與線下研討相結(jié)合的方式，實現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋，提高學(xué)生思想政治工作隊伍專業(yè)化、職業(yè)化和品牌化水平。定期組織教學(xué)名師、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、師德標(biāo)兵等評選活動，設(shè)置優(yōu)秀黨團干部、思政課教師、輔導(dǎo)員等榜樣庫，開展先進人物材料匯編工作，適時開展先進事跡報告會，擇優(yōu)推選省市級優(yōu)秀思想政治工作者。成立思想政治教育研究會，設(shè)置課題研究專項經(jīng)費，全力支持學(xué)生思想政治工作課題研究，探索學(xué)生思想政治工作新規(guī)律新特點新要求，提高學(xué)生思想政治工作者的理論水平和實踐能力。有針對性地組織黨團干部、思政課教師和輔導(dǎo)員等，開展社會實踐、學(xué)習(xí)研修和交流考察活動，強化實踐鍛煉，全面提升學(xué)生思想政治工作隊伍整體水平。構(gòu)建“院系班舍”四級學(xué)生心理危機預(yù)警機制，充實心理咨詢教師隊伍，實現(xiàn)心理咨詢常態(tài)化長效化。

5.注重文化建設(shè)。堅持以文化人、以文育人，依托全國文明單位建設(shè)成果，積極創(chuàng)建文明校園，深入推進體現(xiàn)時代特征和學(xué)校特色的校園文化建設(shè)，逐步形成獨具特色的“1364”校園文化活動體系，不斷發(fā)揮校園文化的育人功能。強化“一個理念”：育人為本、文化為魂、特色為先，明確校園文化建設(shè)定位和目標(biāo)指向。突出“三大精品”項目：魅力家鄉(xiāng)評選、科技文化節(jié)、感動校園人物評選，發(fā)揮校園文化精品項目的示范引領(lǐng)作用，不斷培育和踐行社會主義核心價值觀。抓好“六項活動”：雷鋒月、讀書月、科普與文化講座、愛心月、社會實踐、技能比賽等，培育學(xué)生職業(yè)態(tài)度，激發(fā)學(xué)生職業(yè)理想，提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，促進學(xué)生了解社會、了解國情，增長才干、奉獻社會。實現(xiàn)“四個發(fā)展”：學(xué)生品德、智能、體魄和尚美的提升。此外，學(xué)院還結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)慶日、重大事件和開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮等，開展師生音樂會、優(yōu)秀畢業(yè)生座談會等主體教育活動。整合學(xué)院校園網(wǎng)、校報和校刊等傳統(tǒng)教育資源，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)教育平臺，組建網(wǎng)絡(luò)學(xué)生思想政治工作隊伍，借助網(wǎng)絡(luò)互動空間開展思想政治教育，網(wǎng)絡(luò)文化教育特色日趨明顯。

推進高職院校學(xué)生思想政治工作的成效和啟示

經(jīng)過建院15年的探索實踐，秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生思想政治工作取得很大發(fā)展，學(xué)院黨委全面領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作能力、各基層黨組織開展思想政治工作水平、學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力、學(xué)院辦學(xué)實力得到快速提升。學(xué)院發(fā)展探索學(xué)生思想政治工作的突出特點可以概括為三個方面，即學(xué)院黨委的全面領(lǐng)導(dǎo)、多方協(xié)力的整體創(chuàng)新和充分有力的保障支持。

1.學(xué)院黨委的全面領(lǐng)導(dǎo)?？倳洀娬{(diào)，黨委要保證高校正確辦學(xué)方向，掌握高校思想政治工作主動權(quán)。構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門各方面齊抓共管的工作機制是高職院校學(xué)生思想政治工作長效運作的必然要求。強化學(xué)校黨委在推進高職院校學(xué)生思想政治工作中的主體責(zé)任是一項重要的政治任務(wù)。高職院校黨委必須始終將學(xué)生思想政治工作擺在重要位置，實行全方位、全過程領(lǐng)導(dǎo)，不斷創(chuàng)新工作方式，有效增強工作能力，積極培育工作優(yōu)勢，切實提升學(xué)生思想政治工作水平。

2.多方協(xié)力的整體創(chuàng)新。實施整體創(chuàng)新是高職院校學(xué)生思想政治工作開展的內(nèi)在要求，必須全面準(zhǔn)確地把握高職院校學(xué)生思想政治工作創(chuàng)新的本質(zhì)特點。高職院校要在充分把握學(xué)生思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容體系的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進各方面內(nèi)容創(chuàng)新，使其同向同行，形成協(xié)同效應(yīng)。同時，也要遵循高職院校學(xué)生思想政治工作規(guī)律、教書育人規(guī)律、高職學(xué)生成長規(guī)律和教育創(chuàng)新規(guī)律。充分調(diào)動高職院校學(xué)生思想政治工作主體的積極性，發(fā)揮學(xué)生思想政治工作隊伍甘于奉獻、奮發(fā)有為的精神。

3.充分有力的保障支持。高職院校要建立健全與自身辦學(xué)定位相協(xié)調(diào)、與高職學(xué)生成長成才需要相適應(yīng)的思想政治工作開展和管理的制度體系。加大學(xué)生思想政治工作的經(jīng)費投入，確保學(xué)生思想政治工作各項任務(wù)順利開展。值得一提的是，要重視學(xué)生思想政治工作科研方面的經(jīng)費支持，不斷總結(jié)針對高職學(xué)生思想狀態(tài)、知識基礎(chǔ)、認(rèn)知結(jié)構(gòu)和人格特征的思想政治工作研究優(yōu)秀成果，更好地指導(dǎo)學(xué)生思想政治工作實踐發(fā)展。足額選好配強高職院校學(xué)生思想政治工作隊伍，采取行之有效的方式舉措，整體推進黨團干部、思政課教師、輔導(dǎo)員、心理咨詢教師和專業(yè)課教師等隊伍建設(shè)。發(fā)揮師生專業(yè)優(yōu)勢，綜合運用新媒體新技術(shù)，努力推動學(xué)生思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢的升級轉(zhuǎn)化，增強高職院校學(xué)生思想政治工作的時代感和吸引力。

參考文獻：

[1]張異賓.思想建黨與制度建黨緊密結(jié)合，推進高校黨的建設(shè)[J].中國高等教育，2016（23）.針對學(xué)生思想政治工作過程中存在的親和力和針對性不足、時代感和吸引力不強等突出問題，