第一篇：離退休干部發(fā)揮正能量方案

南關(guān)社區(qū)離退休老干部發(fā)揮正能量工作方案

為黨的事業(yè)增添正能量，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期老干部工作部門必須抓好的政治任務(wù)，也是實(shí)現(xiàn)老干部工作轉(zhuǎn)型科學(xué)發(fā)展的重要途徑和有效形式。根據(jù)相關(guān)文件要求，制定我社區(qū)離退休老干部發(fā)揮正能量的工作實(shí)施方案。

指導(dǎo)思想

以黨的十八大，十八屆三中，四中，五中全會和總書記系列重要講話為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央文件精神，以“建設(shè)和諧幸福南關(guān)社區(qū)助力加油”為主題，充分發(fā)揮老同志的重要作用，為社區(qū)的發(fā)展增添正能量。

基本原則

（一）堅(jiān)持開展活動與服務(wù)中心相結(jié)合。緊緊圍繞老干部發(fā)揮正能量的主題思想，為社區(qū)居民發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，努力營造弘揚(yáng)正能量的濃厚氛圍。

（二）堅(jiān)持創(chuàng)新理念與實(shí)際情況相結(jié)合。開展離退休老干部發(fā)揮正能量的活動過程中，既要注意活動形式的新穎性，方法的靈活與特色的鮮明，同時(shí)也要注意與社區(qū)的實(shí)際情況相適應(yīng)。

（三）堅(jiān)持集中統(tǒng)一與小型多樣相結(jié)合。堅(jiān)持民主集中制，樹立全局一盤棋的思想，積極聽取老干部的意見，吸收老干部的工作經(jīng)驗(yàn)。既要使工作規(guī)模大，覆蓋面廣的開展，又要接地氣。

（四）堅(jiān)持遵循原則與規(guī)律，有效進(jìn)行工作。為老干部發(fā)揮正能量把好原則。一是堅(jiān)持自愿量力原則。要根據(jù)老干部的身體狀況、自身意愿等來引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。二是堅(jiān)持確保安全原則。在發(fā)揮作用過程中要注意確保安全，防止發(fā)生意外。三是堅(jiān)持健康向上原則。老干部發(fā)揮作用要堅(jiān)持以合理合法為底線，堅(jiān)持健康、積極的正方向。

活動內(nèi)容

牢牢把握“建設(shè)和諧幸福南關(guān)社區(qū)助力加油”的主要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化監(jiān)督，制定方案，有組織、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行離退休老干部發(fā)揮正能量的活動。

（一）加大宣傳，深化思想認(rèn)識，營造濃厚氛圍。組織召開離退休老干部發(fā)揮正能量工作會議，認(rèn)真動員部署，加大對離退休老干部發(fā)揮正能量工作的宣傳力度，讓更多的離退休老干部認(rèn)識到他們對社區(qū)的作用，提高認(rèn)識，積極的參與到活動之中。

（二）開展調(diào)研，集聚干部力量。圍繞“離退休老干部發(fā)揮正能量”這一主題，廣泛展開調(diào)研。根據(jù)老干部所熟悉的領(lǐng)域進(jìn)行系統(tǒng)的整合，從而根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行任務(wù)分配。積極發(fā)覺本社區(qū)開展正能量的特色、亮點(diǎn)工作。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后工作的開展工作提供方法。(三)給予協(xié)助，有效落實(shí)活動。離退休老干部由于年齡大、身體不便等諸多因素，開展活動有些困難，為此，社區(qū)干部要多多給予幫助，協(xié)助老干部一起進(jìn)行發(fā)揮正能量的工作。

具體措施(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到此項(xiàng)活動開展的重要性和必要性，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時(shí)聽取老干部的建議與意見，研究解決具體問題，確保活動有序開展。(二)做好宣傳引導(dǎo)

把廣大老干部的思想統(tǒng)一到這次的活動中來，深入基層、深入群眾通過網(wǎng)絡(luò)、展板等多種方式進(jìn)行廣大宣傳。使更多的社區(qū)居民認(rèn)識了解活動，積極配合老干部，促使活動順利開展(三)歸納整理資料

社區(qū)干部及時(shí)整理歸類相關(guān)資料，對活動進(jìn)行詳細(xì)的記錄，保存活動開展的照片影像，切實(shí)把每個(gè)階段、每項(xiàng)活動的資料收集好、整理好、為開展工作總結(jié)、表彰評比和組織檢查做好準(zhǔn)備。

第二篇：關(guān)于離退休干部發(fā)揮正能量情況的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于離退休干部發(fā)揮正能量情況的調(diào)研報(bào)告

隨著我國老齡化程度的日趨加深，老年人的生活也逐漸受到全社會廣泛關(guān)注。離退休干部是老年人中的特殊群體，他們有堅(jiān)定的政治立場、深厚的群眾基礎(chǔ)、豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)掘利用這些優(yōu)勢，為黨和社會增添正能量具有十分重要的意義。以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，總書記系列重要講話精神，總書記踏上青海大地視察工作精神為指導(dǎo)，以“四個(gè)轉(zhuǎn)變”推動落實(shí)“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”重大要求，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢牢聚焦社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，立足離退休干部獨(dú)特優(yōu)勢，積極創(chuàng)新平臺載體，重點(diǎn)發(fā)揮好在堅(jiān)定理想信念、維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)；全面深化改革、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育；弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推進(jìn)從嚴(yán)治黨四個(gè)方面重要作用，引導(dǎo)各族離退休干部進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和黨委決策部署上來，以打造綠色發(fā)展樣板城市、建設(shè)幸福西寧。為了準(zhǔn)確認(rèn)識、發(fā)揮離退休干部的正能量，就我會離退休干部發(fā)揮作用的基本現(xiàn)狀、存在的問題進(jìn)行深入調(diào)研，結(jié)合實(shí)際情況，對如何組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮正能量，進(jìn)一步做好老干部工作進(jìn)行了探索。

一、我會離退休干部發(fā)揮正能量的基本情況

（一）積極參政議政。離退休干部，特別是原市總老領(lǐng)導(dǎo)熟悉工會情況、掌握政策，在長期的工作實(shí)踐中總結(jié)出一套行之有效的工作方法，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。了解到群眾對政策有所曲解，他們都會主動做正面解釋工作，維護(hù)黨和政府的形象，也會將群眾關(guān)心的問題和提出的意見總結(jié)歸納，及時(shí)向主管部門反饋。在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作上積極為市委、市政府建言獻(xiàn)策，做好參謀助手。

（二）積極參加文體活動。在離退休干部中，有很多人酷愛文體活動，他們能歌善舞、才華橫溢，老干部藝術(shù)團(tuán)、老年書畫研究會等很多活動都有他們的身影。既鍛煉身體、陶冶情操，更能豐富他們的晚年生活，極大地激發(fā)老同志們發(fā)揮余熱的熱情。

二、制約離退休老干部充分發(fā)揮正能量的因素

（一）老干部們在發(fā)揮正能量過程中遇到的問題

1、思想有顧慮，認(rèn)識有偏差；

2、缺少活動陣地和資金支持；

3、領(lǐng)域不夠?qū)掗煟|(zhì)量有待提高。

（二）老干部工作部門存在的問題

1、與老干部聯(lián)系不到位，缺少溝通交流。

2、部分老干部都在外省，開展工作和組織活動很困難。

三、加強(qiáng)離退休老干部發(fā)揮正能量的思考和建議

（一）加大宣傳 引起重視

市總工會老干部近幾年開展活動次數(shù)和種類均有增加，受到一定的認(rèn)可和好評，但由于宣傳不到位，導(dǎo)致許多單位和人仍不知道。老同志們發(fā)揮了正能量，但是社會并不了解。因此，要加大宣傳力度、創(chuàng)新宣傳辦法，充分利用各種媒體增加輻射覆蓋面，爭取更多關(guān)注。加大重視程度，不能僅僅領(lǐng)導(dǎo)和上級對老干部工作重視，要重視基層老干部工作的開展。要安排專人負(fù)責(zé)，把老干部工作納入到平時(shí)的工作中去，只有從上到下都高度重視，緊密聯(lián)系，才能更好的調(diào)動基層老干部的積極性，推進(jìn)老干部工作再上新臺階。

（二）創(chuàng)新載體 搭建平臺

為老干部學(xué)習(xí)提供渠道。一是加強(qiáng)老干部兩項(xiàng)建設(shè)。老干部對黨有特殊的情懷，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樂于參加學(xué)習(xí)、研討、活動。二是督促老同志加入老年大學(xué)，學(xué)習(xí)自己感興趣的知識，使他們的知識得到更新，使他們的身心得到愉悅。這種主動學(xué)習(xí)、不斷完善自我的精神也在時(shí)刻影響著身邊的人，也是發(fā)揮正能量的一種體現(xiàn)。

利用社會資源支持老干部發(fā)揮正能量。利用社區(qū)活動中心的有力資源，加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系，引導(dǎo)和鼓勵老干部開展政策宣傳、革命傳統(tǒng)教育、幫困助學(xué)、文明勸導(dǎo)、送文化進(jìn)社區(qū)等活動，把發(fā)揮余熱與愉悅身心有機(jī)地結(jié)合起來。聯(lián)合開展文化娛樂服務(wù)活動，拓寬渠道，讓老干部在社區(qū)活動中起到引領(lǐng)作用，釋放正能量。

搭建志愿者服務(wù)平臺。在對35名市總老領(lǐng)導(dǎo)，2名離休干部，24名老年大學(xué)學(xué)員抽樣調(diào)查時(shí)顯示，70%以上的老干部愿意參加志愿服務(wù)活動?？梢岳霉?jié)假日開展志愿活動，把老干部的特長技能發(fā)揮出來，本著自愿參加、無償服務(wù)的原則，帶動影響更多的人樂于奉獻(xiàn)。搭建志愿者服務(wù)平臺勢在必行，是老干部工作服務(wù)大局、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新載體，是老干部聯(lián)系群眾、服務(wù)社會、展示自我的新舉措。

（三）建設(shè)場所 完善設(shè)施

充分利用五一文化宮空余房間，更新陳舊的活動設(shè)施，完善必要的活動設(shè)備，建立了老干部活動中心，聘用專人負(fù)責(zé)，使老干部們老有所樂，更好的發(fā)揮正能量。

（四）資金支持 提供保障

老干部們最高興的就是參加活動，讓他們散發(fā)自己的光和熱，要對老干部發(fā)揮正能量的活動提供資金支持。但是活動中的經(jīng)費(fèi)問題一直無法解決，退休干部的經(jīng)費(fèi)始終只是一紙空談。希望有關(guān)部門要加大力度，盡快出臺相應(yīng)的政策，為老干部開展活動、發(fā)揮正能量提供保障。

（五）拓展領(lǐng)域 開辟途徑

西寧市有許多活動的有聲有色的民間團(tuán)體、協(xié)會，其中成員大部分都是退休的老干部，他們身懷技藝又樂于奉獻(xiàn)，如：風(fēng)箏協(xié)會、民間藝術(shù)家協(xié)會、傳統(tǒng)文化促進(jìn)會等，經(jīng)常用大手牽小手、藝術(shù)作品等形式，幫扶愛幼、傳遞著“愛家鄉(xiāng)、愛西寧”的正能量。諸如此類的民間力量類型多、范圍廣、易被接受，利用好這種平臺模式可以取長補(bǔ)短、優(yōu)化資源，更好的發(fā)揮老干部的正能量。另外，也可呼吁、推動相關(guān)部門充分重視沉淀于老干部隊(duì)伍中的人才資源，挖掘、利用好老干部幾十年積累的智慧、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)等優(yōu)勢，從事咨詢、講座、指導(dǎo)等服務(wù)工作，既可以節(jié)省人力資源和社會成本，也可讓老干部為西寧的發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮作用。

第三篇：正能量方案

數(shù)信青協(xié)----

“傳遞正能量，共圓青協(xié)夢”活動策劃

活動主題： 點(diǎn)亮美麗青協(xié)夢，詮釋青春正能量

活動目的：為了更好地傳遞青春正能量，充分展現(xiàn)新一代青年志愿

者的良好風(fēng)貌，彰顯志愿者的青春活力，激發(fā)志愿者的服務(wù)熱情，更 好的將青春正能量傳遞出去，增強(qiáng)各學(xué)院青年志愿者協(xié)會之間的溝通 和互助，為今后在校園內(nèi)構(gòu)建一個(gè)積極向上、富有青春活力、充滿正 能量的人文環(huán)境鋪平道路。

主辦單位：數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院青年志愿者協(xié)會 活動對象： 河北師范大學(xué)各學(xué)院青年志愿者協(xié)會 活動時(shí)間：五月底 活動地點(diǎn)：數(shù)信學(xué)院203 活動流程：

1、寫活動策劃并獲得團(tuán)委老師同意。

2、邀請團(tuán)委老師擔(dān)任評委。

3、由外聯(lián)部聯(lián)系各學(xué)院青協(xié)主席，并告知活動流程。

4、活動當(dāng)天由數(shù)信青協(xié)干事提前到場布置。

5、活動正式開始。

6、活動結(jié)束，全體人員合影留念。

活動安排：

參賽學(xué)院入場時(shí)，播放數(shù)信青協(xié)以往活動視頻

2、由數(shù)信青協(xié)藝術(shù)團(tuán)表演開場舞

傳遞正能量，共建愛心社區(qū)”系列活動（方案）

2013-03-26 22:50:13| 分類： 默認(rèn)分類 |舉報(bào)|字號 訂閱 活動目的：以傳遞正能量為主題，宣傳愛心社區(qū)的宗旨，開展系列活動，號召大家加入愛心社區(qū)共同開展公益慈善活動

活動內(nèi)容：

一、清明節(jié)烈士陵園活動及“傳遞正能量”活動啟動儀式（4月4日）

在清明節(jié)聯(lián)合商洛學(xué)院等單位開展烈士陵園撿垃圾和祭奠先烈活動，同時(shí)發(fā)出倡議“傳遞正能量，共建愛心社區(qū)”

二、愛心社區(qū)“公益夜?！迸嘤?xùn)（4月）

從４月開始每周二＼三晚上開展志愿者培訓(xùn)，內(nèi)容為“志愿服務(wù)知識”

三、“5+1”愛心助學(xué)活動（4月底）

宣傳開展“５＋１”結(jié)對助學(xué)。

四、愛心社區(qū)宣傳招募活動（5月）

組織上街宣傳＼招募志愿者活動

五、“感動陜西人物”“最美中國人”馬華事跡報(bào)告會（5月上旬）

組織馬華事跡宣講報(bào)告會和文藝演出。

六、愛心社區(qū)成立儀式及慈善晚會。

商洛愛心社區(qū)志愿者成立大會及慈善晚會

七、商州各敬老院巡回“夏日送清涼”活動（7—9月）

到商州9家敬老院送西瓜等開展慰問活動。

配合協(xié)作的需求：

請團(tuán)市委支持通知各單位團(tuán)支部，號召各支部團(tuán)員配合參加活動。

1、聯(lián)系幾個(gè)團(tuán)支部一起參加清明節(jié)活動。

2、號召各團(tuán)支部骨干和成員參加“公益夜?！迸嘤?xùn)活動。

3、召開座談會協(xié)商共同舉辦馬華事跡報(bào)告會、慈善晚會等活動。

4、聯(lián)系各單位出節(jié)目，并通知觀看慈善晚會。聯(lián)系幾個(gè)單位參加敬老院“夏日送清涼”活動。

開展“發(fā)現(xiàn)真善美，傳遞正能量”主題活動實(shí)施方案 各部門：

黨的十八大指出，要加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和省、市文明辦關(guān)于開展“最美”系列主題宣傳活動的總體部署，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步推動我區(qū)公民思想道德建設(shè)的持續(xù)深入。經(jīng)研究，決定在全區(qū)開展“發(fā)現(xiàn)真善美，傳遞正能量”主題活動。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八大和省、市、區(qū)黨代會精神，通過開展“發(fā)現(xiàn)真善美，傳遞正能量”主題活動，在全區(qū)發(fā)現(xiàn)、宣傳和培育一大批榜樣先進(jìn)，進(jìn)一步唱響“最美聲音”、倡導(dǎo)“最美精神”，不斷擴(kuò)大榜樣先進(jìn)的影響力和感召力，傳遞正能量，努力營造全區(qū)“向善向上”的人文氛圍，為建設(shè)“和諧幸福新**”提供有力的精神動力和道德支撐。

二、活動目的及標(biāo)準(zhǔn)

通過尋找、挖掘身邊的助人為樂榜樣、見義勇為榜樣、誠實(shí)守信榜樣、敬業(yè)奉獻(xiàn)榜樣、孝老愛親榜樣，營造出學(xué)習(xí)、關(guān)愛、崇尚、爭當(dāng)?shù)赖履７兜臐夂穹諊?，發(fā)揮引領(lǐng)道德風(fēng)尚的積極作用，進(jìn)一步提高全社會的道德水平和文明程度。

——愛崗敬業(yè)好榜樣。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在工作第一線，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，心系單位（企業(yè)）發(fā)展，做出突出成績；創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為單位（企業(yè)）發(fā)展貢獻(xiàn)突出。

——孝老愛親好榜樣。孝敬父母，長期悉心照料老人；關(guān)愛子女、夫妻和睦，兄弟姐妹團(tuán)結(jié)友愛；在親人家屬有傷病、殘疾等困難條件下，做到不離不棄，患難與共；義務(wù)贍養(yǎng)社會老義務(wù)贍養(yǎng)社會老人，關(guān)心、資助、熱心老年公益事業(yè)。

——誠實(shí)守信好榜樣。誠信經(jīng)營、文明經(jīng)營的工商界代表人物，沒有不良信貸記錄，在社會公眾中有良好的口碑和公信力；以誠待人，重義輕利，守信用講信譽(yù)，無不良誠信記錄者。

——助人為樂好榜樣。無私奉獻(xiàn)，長期主動為他人提供幫助；積極參與志愿服務(wù), 熱心社會公益事業(yè)，在慈善捐助等方面有突出貢獻(xiàn)；鄰里和睦，互敬互讓，相互守望。

——見義勇為好榜樣。在維護(hù)社會治安、與違法犯罪行為作斗爭、搶險(xiǎn)救災(zāi)、救死扶傷中涌現(xiàn)出的事跡特別突出的個(gè)人或群體。

三、活動內(nèi)容

（一）加強(qiáng)社會宣傳，組織開展“好榜樣〃我來選”活動。充分運(yùn)用和深化“我們的價(jià)值觀”主題實(shí)踐活動等一系列精神文明建設(shè)活動載體和社會宣傳有效途徑，結(jié)合各地各單位工作實(shí)際和各自特色，進(jìn)一步打造平臺、創(chuàng)新手段，在機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村廣泛開展“發(fā)現(xiàn)真善美”主題活動，發(fā)現(xiàn)、挖掘和樹立一批“可親可學(xué)”的榜樣群體。各地各單位要充分利用固定宣傳欄、黑板報(bào)以及LED電子屏等宣傳陣地作用，以及運(yùn)用博客、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺，做好身邊榜樣的宣傳展示工作。

（二）加強(qiáng)輿論宣傳，組織開展“好榜樣〃我來秀”活動。充分發(fā)揮新聞、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體以及網(wǎng)絡(luò)等新興媒介的推廣宣傳作用，對各大先進(jìn)榜樣組織開展大篇幅的宣傳報(bào)道和集中展示。新聞媒體單位要結(jié)合新聞戰(zhàn)線“走轉(zhuǎn)改”活動，按照“三貼近”要求，組織記者深入實(shí)際、深入基層，在采訪上下力氣，在報(bào)道上下功夫，在推出時(shí)機(jī)、節(jié)奏和密度上講實(shí)效，形成主題活動的輿論強(qiáng)勢。其中《城鄉(xiāng)導(dǎo)報(bào)》、余杭電視臺、麗人廣播在重要版面和主要時(shí)段中要設(shè)置專欄專版，及時(shí)報(bào)道先進(jìn)人物、典型事跡。余杭新聞網(wǎng)要在首頁開設(shè)“發(fā)現(xiàn)真善美，傳遞正能量”專題，集納報(bào)道、網(wǎng)絡(luò)視頻、網(wǎng)絡(luò)照片等多種形式，宣傳和展示身邊榜樣。

（三）加強(qiáng)市民參與，組織開展“好榜樣〃我來行”活動。利用市民素質(zhì)大講堂、市民學(xué)校以及道德講堂等群眾性宣教載體，圍繞“學(xué)什么，怎么學(xué)”等主題，通過開展主題演講、文藝匯演等形式，宣傳身邊好人，灌輸?shù)赖吕砟?。同時(shí)，各地各單位還要注重“發(fā)現(xiàn)真善美”活動的實(shí)踐意義，通過開展志愿服務(wù)、“日行一善”等主題實(shí)踐活動，使榜樣的內(nèi)在精神內(nèi)化于心，外化于行。

四、總體安排

（一）宣傳發(fā)動。新聞媒體要開設(shè)專題專欄進(jìn)行宣傳。各地各單位要充分利用公益廣告、宣傳圖片等宣傳方式，營造良好的社會輿論環(huán)境。

（二）組織推薦。要發(fā)動各地各單位，通過單位組織和群眾推薦、記者采訪等形式，在區(qū)級新聞媒體對“好榜樣”進(jìn)行廣泛推薦。

（三）總結(jié)表彰。要按照“每月推薦、每季上榜、每年表彰”的頻率，在做實(shí)“好榜樣”宣傳的基礎(chǔ)上，結(jié)合各類人物評選活動，總結(jié)表彰一批“好榜樣”，廣泛動員人人爭做“好榜樣”，大力弘揚(yáng)正文化，積極傳遞正能量。

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。各地各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，做到有謀劃、有部署、有落實(shí)。區(qū)級新聞媒體要把這項(xiàng)工作作為檢驗(yàn)“走轉(zhuǎn)改”活動成效，衡量新聞宣傳質(zhì)量和水平的重要指標(biāo)，組建精干采訪報(bào)道團(tuán)體，創(chuàng)新宣傳報(bào)道方式方法，營造濃厚輿論氛圍。

（二）面向基層，廣泛發(fā)動。要堅(jiān)持人民群眾主體，采取有效措施發(fā)動廣大群眾，擴(kuò)大群眾選樹“好榜樣”的知情權(quán)、參與權(quán)，真正做到“好榜樣”群眾樹、群眾評、群眾學(xué)。要通過對“好榜樣”的選、秀、行等環(huán)節(jié)的落實(shí)，使“發(fā)現(xiàn)真善美，傳遞正能量”成為廣大群眾的文明自覺。

（三）改進(jìn)方法，增強(qiáng)實(shí)效。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體的宣講作用，使之成為開展主題宣傳活動的新載體、新陣地。各地各單位，要積極通過開設(shè)實(shí)名微博、設(shè)置網(wǎng)頁版面等形式，擴(kuò)大榜樣宣傳的覆蓋面，使之深入人，長效推進(jìn)。

“樹典型、揚(yáng)正氣、傳遞正能量”活動實(shí)施方案

為深入推進(jìn)“樹典型、揚(yáng)正氣、傳遞正能量”活動扎實(shí)開展，按照中共榮成市委、榮成市人民政府《關(guān)于開展“樹典型、揚(yáng)正氣、傳遞正能量”活動的實(shí)施意見》和中共榮成市委石島管理區(qū)黨工委、管委會《關(guān)于印發(fā)<石島管理區(qū)“樹典型、揚(yáng)正氣、傳遞正能量”活動2013-2014實(shí)施方案>的通知》精神，特?cái)M定斥山街道具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞“一個(gè)目標(biāo)、兩項(xiàng)戰(zhàn)略、三項(xiàng)建設(shè)”的發(fā)展思路，把群眾路線教育實(shí)踐與“誠信斥山”建設(shè)結(jié)合起來，深化誠信建設(shè)內(nèi)涵，以黨政公信，增強(qiáng)干群互信，帶動社會守信，不斷鞏固、完善和提升各項(xiàng)工作水平，凝聚起全面深化改革，推動科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二、基本原則：

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。以事實(shí)為依據(jù)，既不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不拔高典型，確保樹立的先進(jìn)典型不失真、不夸大，保證先進(jìn)典型真實(shí)可靠，經(jīng)得起考驗(yàn)。

2、堅(jiān)持群眾路線的原則。以群眾公認(rèn)為原則，把群眾滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可、信服不信服作為選樹典型的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持從群眾身邊推薦宣傳先進(jìn)典型，使典型可信可學(xué)。組織轄區(qū)單位積極挖掘身邊典型，弘揚(yáng)社會良好風(fēng)尚。

3、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則。選樹典型要符合時(shí)代要求，突出時(shí)代特征，展示時(shí)代風(fēng)貌，體現(xiàn)時(shí)代精神，讓先進(jìn)典型隨著時(shí)間的發(fā)展而發(fā)展，始終成為引領(lǐng)時(shí)代的價(jià)值取向。要重點(diǎn)獎勵淡泊名利、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型。

三、具體安排：

1、典型發(fā)現(xiàn)。首先，通過各村（居）、企業(yè)、駐斥單位，推薦優(yōu)秀集體和人物典型，通過活動領(lǐng)導(dǎo)小組初評后，通過街道網(wǎng)站公開進(jìn)行評選，評選結(jié)果及時(shí)向社會公開。其次，做發(fā)掘典型的有心人，要注重挖掘群眾身邊典型，深入群眾，廣泛走訪，認(rèn)真篩選，嚴(yán)格把關(guān)，真正把具有代表性、群眾公認(rèn)的和宣傳價(jià)值的先進(jìn)典型挖掘出來，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，使推出的先進(jìn)典型樹得起、立得住。

2、典型培養(yǎng)。采取領(lǐng)導(dǎo)包掛、部門幫扶等方式，與先進(jìn)典型結(jié)成對子，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，注重引導(dǎo)。結(jié)合工作實(shí)際，適時(shí)開展多種形式的競賽活動，積極搭建培養(yǎng)先進(jìn)典型成長的平臺和載體。

3、典型宣傳。一個(gè)典型是否有社會影響力，就要抓住先進(jìn)典型的精神實(shí)質(zhì)和閃光點(diǎn)，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，增強(qiáng)吸引力、感染力和影響力。廣泛利用宣傳欄、宣傳刊物、組織干部職工實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)等宣傳手段進(jìn)行宣傳，各村居采取群眾喜聞樂見的宣傳方式，包括利用便民服務(wù)中心，文化大院采取看板展示、先進(jìn)事跡巡回演講等手段，廣泛宣傳典型事跡，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。

4、典型帶動。充分發(fā)揮典型的示范作用，用典型事跡感動每一個(gè)人，以點(diǎn)帶面，讓人人做到學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。引領(lǐng)社會形成良好風(fēng)尚，達(dá)到共同促進(jìn)、共同提高的目的，帶動全社會道德水平提升。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以書記為組長，主任、副書記為副組長，其他班子成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合“兩個(gè)全覆蓋、兩個(gè)延伸”活動、推薦評選活動、道德模范學(xué)習(xí)宣傳活動等，深入挖掘典型，大力培育典型，積極學(xué)習(xí)典型。

2、強(qiáng)化管理。建全完善先進(jìn)典型檔案。加強(qiáng)對典型的管理，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合道德講堂建設(shè)，組織典型舉辦事跡報(bào)告會、進(jìn)行困難幫扶等活動。對典型實(shí)行動態(tài)管理，定期跟蹤調(diào)查和目標(biāo)考核，促使他們不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，長期保持先進(jìn)性。

3、完善機(jī)制。結(jié)合斥山街道實(shí)際，不斷完善典型選樹機(jī)制，制定典型評選條件，將活動納入機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作來抓，將“樹典型，揚(yáng)正氣，傳遞正能量”活動制度化、規(guī)范化、長久化。

附：斥山街道“樹典型、揚(yáng)正氣、傳遞正能量”活動實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組名單：

組長： 林紅光 副組長： 劉濤 韓吉新

成員： 殷靜 單濤 王傳虎 張積堯

董文華 殷炳婭 張小云 張海波

隋俊水 畢大成 劉英杰

開展學(xué)雷鋒“關(guān)愛身邊人，傳遞正能量”主題教育實(shí)施方案 各中小學(xué)：

為徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神要求，堅(jiān)持立德樹人，加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系教育，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，弘揚(yáng)社會正氣，結(jié)合休教基 ?2014?4號文件精神，2014中小學(xué)德育主題活動“感恩教育”，決定在全縣中小學(xué)校開展學(xué)雷鋒“關(guān)愛身邊人，傳遞正能量”主題教育。

一、活動時(shí)間 3月3日至3月15日

二、活動安排

第一階段 活動主題；認(rèn)識雷鋒

(一)、各學(xué)校組織召開“學(xué)雷鋒”動員大會認(rèn)認(rèn)識雷鋒，了解雷鋒的生平和事跡，感悟雷鋒精神。

(二)、利用班隊(duì)（團(tuán)）課，講雷鋒的故事、背雷鋒的名言、讀雷鋒的日記。通過班隊(duì)（團(tuán)）課的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生充分了解雷鋒，緊緊圍繞如下四個(gè)方面來進(jìn)行：

1.要學(xué)習(xí)雷鋒愛憎分明的政治立場，引導(dǎo)學(xué)生愛祖國、愛勞動，愛學(xué)習(xí)，繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)，加強(qiáng)孝敬父母、尊敬長輩以及愛身邊的人的教育。

2.要學(xué)習(xí)雷鋒全心全意為他人服務(wù)的人生觀，無私奉獻(xiàn)的價(jià)值觀，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀與價(jià)值觀，具有社會責(zé)任感。

3.要學(xué)習(xí)雷鋒的嚴(yán)于律己、孜孜以學(xué)的自我修養(yǎng)原則，培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)方法和努力創(chuàng)新、大膽實(shí)踐的精神，培養(yǎng)健壯的體魄和良好的心理素質(zhì)，養(yǎng)成健康的審美情趣和生活方式。

4.要學(xué)習(xí)雷鋒的“四個(gè)對待”，即對待同志要像春天般的溫暖;對待工作要像夏天般的火熱;對待個(gè)人主義要像秋風(fēng)掃落葉一樣;對待敵人要像嚴(yán)冬一樣殘酷無情。

(三)、學(xué)唱歌頌雷鋒叔叔的歌《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》。

第二階段 活動主題：從小事做起，從身邊做起，爭做生活小雷鋒。推薦開展“四個(gè)一”活動：

（一）、開展一次“彎腰活動”（拾撿校園垃圾）。

（二）、結(jié)合三八婦女節(jié)開展一次“獻(xiàn)給媽媽媽的愛”教育活動；

（三）、結(jié)合3月12日植植樹節(jié)開展愛護(hù)綠化、保護(hù)環(huán)環(huán)境教育活動；

1.愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不亂拋垃圾。2.愛護(hù)學(xué)校的花草樹木，不隨便踩草地。3.節(jié)約資源，不隨便浪費(fèi)水、電。4.積極參加各項(xiàng)有意義的綠化、環(huán)保活動。

（四）、開展一次向身邊的人獻(xiàn)愛心活動。第三階段 主 題：我與雷鋒并肩行

各校認(rèn)真總結(jié)本次主題教育，讓雷鋒精神內(nèi)化為學(xué)生自身的思想道道德素質(zhì),在以后的教育活動中要將學(xué)雷鋒活動與行為規(guī)范教育活動相結(jié)合、與革命傳統(tǒng)教育相結(jié)合、與獻(xiàn)愛心活動相結(jié)合、與社會實(shí)實(shí)踐活動相結(jié)合。讓“關(guān)愛身邊人，傳遞正能量 ”雷鋒精神永駐校園。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

各校要高度重視，精心組織，制定活動方案，認(rèn)真謀劃，確保各項(xiàng)活動落到實(shí)處。要立足實(shí)際，創(chuàng)新形式，突出活動特色，切實(shí)增強(qiáng)活動的針對性和實(shí)效性，力使主題活動收到明顯成效。

活動的過程要及時(shí)報(bào)送信息，并把活動方案、活動總結(jié)等有關(guān)圖片、文字資料于3月15日前報(bào)教育局基教股。休寧縣教育局 2014年3月3日

突出查擺自身問題 勇于開展批評幫助 圓滿完成教育實(shí)踐活動第二環(huán)節(jié)各項(xiàng)任務(wù)

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能否圍繞“四風(fēng)”問題，把自身問題查擺清楚，能否拿起批評的武器，面對面、心貼心地進(jìn)行批評幫助，是衡量黨的群眾路線教育實(shí)踐活動效果的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是這次群眾路線教育實(shí)踐活動第二環(huán)節(jié)的重要任務(wù)?；谶@一認(rèn)識，黨委以“三個(gè)堅(jiān)持”為抓手，突出在黨性分析、民主會議和整改落實(shí)上下功夫，圓滿完成了教育實(shí)踐活動各項(xiàng)內(nèi)容，取得了明顯效果。

一是堅(jiān)持以自查為重點(diǎn)，認(rèn)真對照找準(zhǔn)差距。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在第一環(huán)節(jié)深入學(xué)習(xí)、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人的思想、工作和生活各方面實(shí)際，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。每位黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都能夠圍繞“四風(fēng)”的22種表現(xiàn)，查找自身存在的問題；而后進(jìn)行深刻的原因分析和思想剖析；最后，針對問題和原因，結(jié)合實(shí)際，明確努力方向，制定出整改措施。班子成員特別是一把手，帶頭進(jìn)行黨性分析，帶頭開展對照檢查，帶頭制定整改措施，親自完成民主生活會的發(fā)言材料。黨委書記親自主持召開了教育實(shí)踐活動辦公室會議，傳達(dá)上級精神，研究制定了民主生活會工作方案，并親自審核把關(guān)，明確要求會前個(gè)人準(zhǔn)備要充分，材料審核把關(guān)要嚴(yán)格；會上個(gè)人剖析要到位，相互批評要中肯，整改措施要務(wù)實(shí)，會后整改要迅速，效果要明顯。按照要求，大家認(rèn)真查擺了班子建設(shè)和個(gè)人自身存在的突出問題，確保了征求意見到位、查擺問題到位、認(rèn)識問題到位。為了確保專題民主生活會和專題組織生活會發(fā)言材料的質(zhì)量，我們堅(jiān)持一級為一級把關(guān)，黨委書記把關(guān)班子成員，支部書記把關(guān)本支部黨員，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)分管部門，層層負(fù)責(zé)，反復(fù)修改，平均修改達(dá)三次以上，最多的同志黨性分析修改次數(shù)達(dá)五次以上。大家結(jié)合崗位職責(zé)，對照黨章和廉政準(zhǔn)則，對照中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”問題，對照服務(wù)對象需要，對照先進(jìn)典型，認(rèn)真查找了在宗旨意識、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的差距，按時(shí)完成了高質(zhì)量的黨性分析材料。二是堅(jiān)持以批評為武器，民主生活保證質(zhì)量。

經(jīng)過認(rèn)真、嚴(yán)肅、緊張的準(zhǔn)備，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題民主生活會如期召開。會議由黨委書記主持，首先通報(bào)了民主生活會準(zhǔn)備情況，其次代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了對照檢查；而后班子成員逐一進(jìn)行自我剖析和對照檢查，開展批評和自我批評。會上，還專門通報(bào)了群眾路線教育第一環(huán)節(jié)征求到的意見和建議。個(gè)人逐一對照檢查后，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互之間以誠相待，真情實(shí)意提出自己的意見和建議，氣氛嚴(yán)肅而熱烈。

大家發(fā)言結(jié)束后，群眾路線教育實(shí)踐活動督導(dǎo)組組長作了重要講話，對我們的群眾路線教育實(shí)踐活動情況和取得的實(shí)際效果給予了較好評價(jià)，感到我們的專題民主生活會程序規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真，對照檢查深刻，開展批評開誠布公，整改措施非常到位。希望整改措施要在建立長效機(jī)制和形成常態(tài)化上下功夫；希望領(lǐng)導(dǎo)班子把批評與自我批評的好傳統(tǒng)保持和發(fā)揚(yáng)下去，切實(shí)把整改措施落實(shí)好。

三是堅(jiān)持以整改為目的，注重落實(shí)務(wù)求實(shí)效。把邊整邊改貫穿始終，是這次群眾路線教育實(shí)踐活動的特點(diǎn)。黨委班子按照督導(dǎo)組提出的：“圍繞加強(qiáng)干部管理績效考核，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，妥善解決好職工待遇；加強(qiáng)管理，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事；認(rèn)真落實(shí)為民、務(wù)實(shí)、清廉要求，把工作標(biāo)準(zhǔn)放在服務(wù)對象是否滿意上，實(shí)打?qū)?、辦實(shí)事、干實(shí)事”的三點(diǎn)要求，專門召開黨委會，認(rèn)真研究整改方案，明確責(zé)任分工，積極抓好整改落實(shí)。與此同時(shí)，根據(jù)征求到的各方面意見，本著政策規(guī)定允許、能夠改的立即改；可以改的明確時(shí)限改；確實(shí)不合理不能改的，要解釋清楚的原則，把所有意見和建議進(jìn)行匯總梳理、統(tǒng)一分類、責(zé)任到人、分頭落實(shí)，并且明確了整改標(biāo)準(zhǔn)和要求。截至目前，所采納的90%以上的意見和建議，整改工作均以完成，各個(gè)方面予以較高評價(jià)。

第四篇：發(fā)揮正能量的名言警句

【人生感悟】絕對精辟 句句格言

職場格言

寧可不識字，不可不識人：人的品德看言行，人的思想看行為，人的內(nèi)心看做事，人的心術(shù)看眼神，人的知識看談吐，人的內(nèi)涵看表現(xiàn)，人的修養(yǎng)看性格，人的能力看業(yè)績，人的身手看對手，人的為人看朋友，人的本質(zhì)看歷史。

【真正的財(cái)富是一種思維方式】

1.當(dāng)你再沒什么可失去時(shí)，就是你開始得到時(shí)

2.學(xué)習(xí)要加，驕傲要減，機(jī)會要乘，懶惰要除

3.1%的人是吃小虧占大便宜，99%的人占小便宜吃大虧，大多數(shù)成功都源于那1%

4.一個(gè)人成功的前提是他有能力改變自己

5.真正的財(cái)富是一種思維方式，而不是月收入的數(shù)字 精英們有六種秘密武器

1、開心——微笑是一把溫柔的刀；

2、名片管理——管理好名片，是管理人脈關(guān)系的基礎(chǔ)；

3、激情——你的氣場有多大，你的舞臺就有多大；

4、計(jì)劃；

5、高效——工欲善其事，必先利其器；

6、執(zhí)行力——做一個(gè)令行禁止的人?！疚逭刑岣咝睦碜灾屏Α?/p>

1多考慮長期后果，不貪圖短期快樂；

2當(dāng)惡習(xí)襲來時(shí)，輕握拳頭可將注意力轉(zhuǎn)移到握拳上；

3確立切實(shí)可行的小目標(biāo)；

4不餓肚子，保證充足睡眠。不吃飯而導(dǎo)致低血糖的人和睡眠不足的人自控力更差；

5堅(jiān)持三周。新習(xí)慣的養(yǎng)成須通過三周過渡期，大腦才能將其視為日常活動。

【創(chuàng)業(yè)者十條忠告】 1.克勤克儉，不求奢華 2.學(xué)會培養(yǎng)獨(dú)立的生活能力 3.賺錢靠機(jī)遇，成功靠信譽(yù) 4.耐心等待成功的到來 5.有膽識也要有謀略

6.別人如果放棄，你就要出手 7.懂得用人是成功的關(guān)鍵 8.不要對一項(xiàng)事業(yè)情有獨(dú)鐘 9.時(shí)刻考慮合作伙伴的利益

10.肯用心來思考未來與朋友們借鑒?！緞?chuàng)業(yè)者必備10大素質(zhì)】

1、強(qiáng)烈的欲望；

2、超乎想象的忍耐力；

3、開闊眼界；

4、善于把握趨勢又通人情事理；

5、敏銳的商業(yè)嗅覺，即商業(yè)敏感性；

6、擴(kuò)展人脈；

7、謀略；

8、膽量；

9、與他人分享欲望；

10、自我反省能力強(qiáng)。【人脈關(guān)系定律】

1、不要總顯示比別人聰明。

2、想釣魚，就要像魚那樣思考。

3、讓對方做主角，自己甘愿做配角。

4、目中無人，讓你一敗涂地。

5、常與人爭辯，你永難贏。

6、鋒芒太露，下場不好。

7、刺猬原則，保持適當(dāng)距離。

8、樹一個(gè)敵，等于立一堵墻。

9、謙虛不虛偽，不苛求完。【智慧分享】

1.一個(gè)人，你想要盡快優(yōu)秀，就要去尋找挑戰(zhàn)； 2.一個(gè)人想要創(chuàng)業(yè)，先要學(xué)會打工；

3.世界上，成功的有兩種人，一種人是傻子，一種人是瘋子。傻子是會吃虧的人，瘋子是會行動的人；

4.你簡單了，你的世界就簡單了；你簡單了，事情就簡單了?！韭蹇朔评粘晒砟睢?1.沒有一桿完成的高爾夫比賽 2.習(xí)慣如繩索，每天織一根繩索，它就會粗大得無法折斷

3.從貧窮通往富裕的道路是暢通的，重要的是你要堅(jiān)信，我就是我最大的資本

4.壞習(xí)慣很容易養(yǎng)成，但卻很難奉養(yǎng)

5.視工作為一種樂趣，人生就是天堂；視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄！

【如何改善人際關(guān)系】 1保留意見：爭執(zhí)失涵養(yǎng) 2認(rèn)識自己：了解自己優(yōu)勢 3決不夸張：精明者克制自己 4適應(yīng)環(huán)境：維護(hù)好同事關(guān)系 5取長補(bǔ)短：把朋友當(dāng)教師 6言簡意賅：簡潔使人愉快

7決不自高自大：炫耀使人更看輕你 8決不抱怨：抱怨使你喪失信譽(yù) 9不要失信：避免說大話 10目光遠(yuǎn)大：多交朋友 【該拋棄的幾個(gè)心理】

1、自卑心理—磨損你的個(gè)性；

2、怯懦心理—深思熟慮都不敢表達(dá)，缺乏魅力

3、猜疑心理—無端猜疑，捕風(fēng)捉影招人厭

4、逆反心理—愛抬杠來表現(xiàn)標(biāo)新立異

5、作戲心理—表面文章，沒有深情厚誼

6、貪財(cái)心理—互相利用，過河拆橋，毀了自己；

7、冷漠心理—態(tài)度孤傲，讓人難以接近。

第五篇：如何讓績效工資發(fā)揮正能量

如何讓績效工資發(fā)揮正能量

漳浦縣萬安學(xué)校 黃學(xué)信

學(xué)校實(shí)施績效工資是一項(xiàng)重大人事制度改革，相關(guān)改革文件規(guī)定：績效工資由基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資組成；在考核的基礎(chǔ)上，獎勵性績效工資由學(xué)校確定分配方式和辦法。因此，如何在實(shí)施績效工資的背景下，對學(xué)校進(jìn)行合理有效的管理，已成為學(xué)校校長首要考慮的問題。如處理得當(dāng)，產(chǎn)生正面激勵，對學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義；反之容易引發(fā)各種矛盾，影響教職工的工作情緒，不利于學(xué)校辦學(xué)水平的提升。萬安學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在李建東校長的帶領(lǐng)下，初中部績效工資在2014年元月進(jìn)行大膽改革。

一、建立健全績效工資分配制度

學(xué)校在制定績效工資評價(jià)分配方案時(shí)，要充分考慮到方案的實(shí)施有利于教育教學(xué)質(zhì)量的提高，確保教師隊(duì)伍穩(wěn)定，既要做到拉開差距體現(xiàn)績效，也要防止差距過大不利于和諧穩(wěn)定。

（一）高度統(tǒng)一思想認(rèn)識

績效工資能否真正促進(jìn)教育、學(xué)校和教師的發(fā)展，做好政策宣傳、轉(zhuǎn)變思想觀念、形成教職工思想共識是關(guān)鍵。為此，學(xué)校要反復(fù)組織教師學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會文件精神，引導(dǎo)教職工達(dá)成共識。教師的思 想觀念轉(zhuǎn)變和認(rèn)識的統(tǒng)一，才能為學(xué)?？冃ЧべY的順利實(shí)施提供保證。

（二）群策群力制定方案

績效工資考核分配方案的制訂過程，是教職工高度關(guān)注的一個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要引領(lǐng)教職工全程參與分配方案的研制，注重“程序公平”。充分發(fā)揮教職工參政議政職能，滿足教師的知情權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)、教師上下聯(lián)動。公開征集意見，廣泛聆聽各種聲音，逐步形成較為合理、完善的方案，組織教工反復(fù)討論。認(rèn)真梳理來自于各方面的意見和建議，讓教職工充分理解方案制定的政策和法規(guī)依據(jù)。

（三）統(tǒng)籌兼顧各方利益

績效工資考核分配不僅僅是學(xué)校對教職工個(gè)人利益的重新分配，更是促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的有效方式。因此分配方案必須要兼顧不同崗位的工作任務(wù)，更要針對學(xué)校不同階段的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置，用分配制度促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

只有始終把統(tǒng)籌兼顧作為考核的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能得到廣大教職工的理解和擁護(hù)，才能使分配方案的實(shí)施真正促進(jìn)教師專業(yè)的成長、教育質(zhì)量的提高和學(xué)校管理的全面發(fā)展。

二、以實(shí)施績效工資為契機(jī)推動學(xué)校各項(xiàng)工作發(fā)展 運(yùn)用績效工資評價(jià)分配制度，可以為學(xué)校管理打開新局面：

（一）通過績效工資評價(jià)分配制度實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主管理

恰當(dāng)運(yùn)用好績效工資改革，既是調(diào)動教師工作積極性、提高工作效率的重要手段，也是體現(xiàn)學(xué)校實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理與民主管理的重要舉措。要不斷強(qiáng)化民主意識，主動收集教職員工對績效工資實(shí)施的反饋意見，讓廣大教師參與到學(xué)校的管理和決策來，真正實(shí)現(xiàn)人人參與、全員管理。這樣，不僅能增強(qiáng)教師的主人翁意識，而且能使校園人際關(guān)系更加融洽，有利于積極性的提高。

（二）通過績效工資評價(jià)分配制度實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)激勵

根據(jù)管理心理學(xué)觀點(diǎn)，目標(biāo)激勵是為員工設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，激發(fā)員工的動機(jī)，以調(diào)動員工的積極性。明確的目標(biāo)能提高工作效率，它作為一種誘因，會誘發(fā)出強(qiáng)烈的行為動機(jī)，使人表現(xiàn)出較高的積極性，進(jìn)而達(dá)到激勵的作用。

義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資的主要目標(biāo)是促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，核心是為了激勵教師。完善的績效考核評價(jià)體系，能科學(xué)有效的反應(yīng)績效考核結(jié)果，為獎勵性績效工資的分配提供主要依據(jù)。通常在績效考核方案中要明確績效考核指標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，相配套的學(xué)校各種績效考核管理制度，如考勤制度、教學(xué)評價(jià)制度、班主任考核制度等可以對教師提出更具體、更明確的要求，引導(dǎo)教師向著既定的目標(biāo)努力，以達(dá)到目標(biāo)激勵的作用。如對專任教師的指標(biāo)設(shè)定為完成本學(xué)科教育教學(xué)任務(wù)，對學(xué)生全面實(shí)施素質(zhì)教育等，重點(diǎn)從職業(yè)道德、德育、教學(xué)水平、教研與科研、專業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行考核；對從事班主任工作的教師指標(biāo)設(shè)定為提高管理班級能力、協(xié)調(diào)班級各項(xiàng)工作、溝通學(xué)校與家庭、社會等。

（三）通過績效工資評價(jià)分配制度引入競爭機(jī)制

競爭是大自然的生存法則，同樣適用于學(xué)校管理。它是對教師進(jìn)行激勵的途徑之一，也可以從多個(gè)角度激勵教師從事教育教學(xué)工作。義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資原則上向一線教師、骨干教師和做出突出貢獻(xiàn)的工作人員傾斜，向工作量大、業(yè)績優(yōu)秀的教師和班主任傾斜，從根本上打破了“大鍋飯”，避免了干好干壞、干多干少結(jié)果一個(gè)樣現(xiàn)象的出現(xiàn)，為學(xué)校內(nèi)部實(shí)行競爭創(chuàng)造了有利條件。教師工作量的多少與質(zhì)量的好壞直接同績效工資掛鉤，實(shí)行賞勤罰懶、賞優(yōu)罰劣這種賞罰分明的機(jī)制，使那些對工作怠慢的人員在競爭中產(chǎn)生危機(jī)感和緊迫感，從而更多關(guān)注自身的發(fā)展，以提高專業(yè)水平和工作能力，并促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的改善。義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行績效工資為教師隊(duì)伍注入了競爭機(jī)制，可以最大限度地激發(fā)教師的活力，發(fā)揮他們的主動性和潛力，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

三、合理運(yùn)用績效考核結(jié)果 績效考核結(jié)果要作為績效工資分配的主要依據(jù)。對履行了崗位職責(zé)、完成了學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)工作任務(wù)的教師，全額發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資；對有突出表現(xiàn)或做出突出貢獻(xiàn)的教師，視不同情況發(fā)放獎勵性績效工資。要根據(jù)績效考核結(jié)果，合理確定獎勵性績效工資分配等次，堅(jiān)持向骨干教師和做出突出成績的教師傾斜，適當(dāng)拉開分配差距?？冃Э己私Y(jié)果也要作為教師資格認(rèn)定、崗位聘任、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)?？冃Ч芾淼淖詈笠画h(huán)是考核結(jié)果溝通，只有建立有效的溝通機(jī)制，才能真正說服教職員工認(rèn)識績效考核和績效管理，因此，教師對考核結(jié)果有不同意見時(shí)，可以通過正常渠道向?qū)W?？己斯ぷ鹘M織和學(xué)校主管部門申訴，相關(guān)負(fù)責(zé)人要為其詳細(xì)解說，向其提出對教師自身專業(yè)發(fā)展方面的有益建議。

附：

漳浦縣萬安學(xué)校中學(xué)部績效考核改革（試行稿）

（本方案于2014年元月6日中學(xué)部全體教師大會通過）

一、課時(shí)補(bǔ)貼：

（一）、常規(guī)課時(shí)補(bǔ)貼：每課時(shí)8元，以后績效工資若提高，按總額的30%來補(bǔ)貼；

1、語文、數(shù)學(xué)、英語每周補(bǔ)1課時(shí)；

2、跨年段中考科目每周補(bǔ)1課時(shí)；

3、跨學(xué)科中考科目每周補(bǔ)1課時(shí)；

4、男教師55周歲以上、女教師50周歲以上每周補(bǔ)1課時(shí)。

（二）、早自修每課時(shí)補(bǔ)貼8元；

（三）、代課:每課時(shí)15元 備注：

1、公假：不扣；

2、事假：每課時(shí)扣15元，其中子女嫁娶、本人喬遷3天內(nèi)不扣，超過3天部分按事假計(jì)；事假須提前2小時(shí)向?qū)W?；蛑蛋囝I(lǐng)導(dǎo)打電話否則視為曠課，事假超過一個(gè)月事假期間當(dāng)月不享受；

3、病假：有住院的不扣，無住院的按事假計(jì)，病假（有住院的）超過一個(gè)月的按產(chǎn)假計(jì)；

4、產(chǎn)假：按法定時(shí)間計(jì)，每個(gè)月補(bǔ)貼300元；丈夫在妻子產(chǎn)假時(shí)可請產(chǎn)假一周不扣，超過部分按事假計(jì)；

5、婚假：法定時(shí)間內(nèi)不扣，超過部分按事假計(jì)；

6、喪假：直系親屬不扣，非直系親屬1天內(nèi)不扣，超過部分按事假計(jì)；

7、遲到、早退每次扣10元，無故曠課每課時(shí)扣30元；

8、例會、教研、學(xué)校集體活動等遲到、早退每次扣15元，無故缺席每次扣30元,請假按事假計(jì)。

9、因工傷害，病假期間績效工資享受0.8倍；

10、直系親屬生病住院，請假護(hù)理，請假一周內(nèi)按公假計(jì)，超過部分按事假計(jì)。

（四）、畢業(yè)班加班補(bǔ)貼：每課時(shí)15元，包括下午第4節(jié)、晚自修（每晚計(jì)3課時(shí)）。

二、教學(xué)成績補(bǔ)貼: 每學(xué)期期末考綜合比考慮每屆生源質(zhì)量不同，按年段排等級，如某年段有某學(xué)科A等就按縣排名，如若某一年段沒有A等，則B等視為年段A等，C等視為B等，以此類推，如果某學(xué)科全縣排名E等，則該學(xué)科不能因年段生源而晉級；每等級差別200元，其中A等900元，B等700元，C等500元，D等300元，E等100元；九年級體育按C等發(fā)放，其他體育、音樂、美術(shù)按D等發(fā)放。

三、教學(xué)常規(guī)補(bǔ)貼;

1、備課：每學(xué)期備課教案數(shù)必須達(dá)到每班總課時(shí)數(shù)的三分之二，才算完成；沒完成的扣100元；

2、聽課記錄每學(xué)期每人10次；

3、作業(yè)：分四等：A等40次以上，B等39-25次，C等24-10次，D等9次下；A等補(bǔ)貼300元，B等補(bǔ)貼250元，C等補(bǔ)貼200元，D等補(bǔ)貼150元； 備注：每次單元考試（有質(zhì)量分析）計(jì)3次作業(yè)，大作文每篇計(jì)3次作業(yè)，小作文每篇計(jì)2次作業(yè)，練習(xí)冊每次計(jì)2次作業(yè)。

四、班主任補(bǔ)貼:

1、班主任津貼=每個(gè)月人均績效工資x6x0.13；

2、每學(xué)期每班追加200元。備注：上面兩部分總額即班主任平均補(bǔ)貼X6即為班主任總補(bǔ)貼，分兩部分考核：

1、工作獎：占總額的三分之一，考核班主任完成學(xué)校布置任務(wù)及材料繳交情況詳見班主任考核細(xì)則，按積分發(fā)放；

2、文明班級獎：占總額的三分之二，按每學(xué)期文明班級評比名次，每檔次差別50元，其中第三名和基礎(chǔ)班按平均額發(fā)放。

五、年段長、教研組長補(bǔ)貼：每周補(bǔ)1課時(shí)。

六、實(shí)驗(yàn)室管理人員補(bǔ)貼：

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室每學(xué)期400元，物理實(shí)驗(yàn)室、生物實(shí)驗(yàn)室每學(xué)期200元。

七、生管人員每周補(bǔ)8課時(shí)，圖書管理員每周補(bǔ)2課時(shí)補(bǔ)貼。

八、電腦室、文印室、學(xué)籍管理員若綜合為一個(gè)人（按原來方案不變）：每周按滿課時(shí)12課時(shí)計(jì)；教績補(bǔ)貼方面參照體音美；學(xué)籍管理員補(bǔ)貼參照班主任。

九、保衛(wèi)科人員補(bǔ)貼：

陳貴陽老師參照行政副職補(bǔ)貼，陳世煌老師每學(xué)期補(bǔ)貼350元。

備注：保衛(wèi)科人員值班按常規(guī)上課時(shí)間值班，不遲到、不早退、不缺勤，遲到、早退每次扣20元，缺勤一天扣50元。

十、體音美活動補(bǔ)貼：

校級每次100元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級每次150元，縣級每次200元，市級每次300元，省級每次500元，國家級每次1000元。

十一、臨時(shí)加班補(bǔ)貼：完行成上級布置工作，視工作量酌情給以補(bǔ)貼。如：本學(xué)期市級教育技術(shù)裝備驗(yàn)收，加班補(bǔ)貼如下：

物理、化學(xué)、生物、體育每人200元，其他人員每人100元。

十二、附加說明：其余未提及的按《漳浦縣萬安學(xué)?？冃Э己思?xì)則》（2010年5月26日通過的方案）執(zhí)行;剩余資金平均分配（請假超過一個(gè)月的，請假期間不享受）。

2014年元月6日