第一篇：五礦青年思想政治工作調(diào)研報告(定)

五礦青年思想政治工作調(diào)研報告

摘要：青年職工一直以來都是國有企業(yè)提高生產(chǎn)效率、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的一支生力軍，誰掌握了青年誰就掌握了主動，誰把握了企業(yè)青年的價值觀塑造的主動性，誰就能通過凝聚在企業(yè)文化中的軟實力掌握了企業(yè)發(fā)展的未來。受國內(nèi)外經(jīng)濟形勢影響和制約，煤炭十年黃金期結(jié)束后，煤炭行業(yè)已進(jìn)入瓶頸微利時期，煤價下跌、效益下滑的危機愈演愈烈、步步緊逼，考驗著我們。五礦現(xiàn)有團(tuán)員404人，青年3068人，他們是企業(yè)生產(chǎn)的主力軍，他們是既活躍又不穩(wěn)定的群體，他們的思想觀念、價值取向和行為方式等都直接影響著青年的工作、生活和學(xué)習(xí)。為深入了解當(dāng)前五礦團(tuán)員青年的思想狀況，有針對性地做好共青團(tuán)和青年工作，根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委要求，結(jié)合五礦團(tuán)委工作實際，決定6月8日-6月15日在五礦開展“青年職工思想動態(tài)”大調(diào)研活動，在為期一周的活動中，各團(tuán)總支與直屬團(tuán)支部之間都很好的完成了調(diào)研活動。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán) 青年職工 思想動態(tài) 教育引導(dǎo) 對策實施 青年職工作為五礦發(fā)展的中堅骨干力量，他們的自身素質(zhì)和工作態(tài)度對企業(yè)的生存和發(fā)展將產(chǎn)生積極而重大的影響。做新時期青年職工的思想政治工作，培養(yǎng)一批吃苦耐勞、德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬?，是五礦渡危求進(jìn)、持續(xù)發(fā)展的根本保障。目前，我國煤炭企業(yè)面臨著整合轉(zhuǎn)型與發(fā)展改革，同時煤礦系統(tǒng)內(nèi)外環(huán)境的變化也給青年職工的思想情緒帶來波動。在新形勢下從關(guān)注青年職工發(fā)展方向入手，從提升青年職工綜合素質(zhì)來創(chuàng)新引導(dǎo)思路、工作內(nèi)容來做好青年職工的思想政治工作。五礦團(tuán)委開展“青年職工思想政治工作”大調(diào)研活動。梳理分析了情況如下：

一、基本情況

五礦現(xiàn)有35歲青工？人，？個基層團(tuán)總支，？團(tuán)支部，？名團(tuán)員。兼職團(tuán)書記？個。

1、調(diào)研主題

調(diào)研活動主題：青年與共青團(tuán)，青年思想政治工作現(xiàn)狀，如何教育引導(dǎo)滿足青年需求等。

2、調(diào)研方法

本次大調(diào)研活動以座談會交流為主，輔以調(diào)查問卷等方式。分別對采煤工區(qū)團(tuán)總支、掘開工區(qū)團(tuán)總支、通風(fēng)工區(qū)團(tuán)總支、運輸工區(qū)團(tuán)總支、選煤廠團(tuán)總支、機運區(qū)團(tuán)總支、五林井團(tuán)總支、中小企業(yè)五公司團(tuán)總支、機關(guān)團(tuán)總支、綜合服務(wù)直屬團(tuán)支部、物流中心直屬團(tuán)支部進(jìn)行了深入調(diào)研座談，調(diào)查問卷共發(fā)放50份，回收調(diào)查問卷45份，問卷回收率90%。在調(diào)查和座談的基礎(chǔ)上，形成了對五礦青年思想動態(tài)的一些初步分析和評價，以及今后加強青年思想引導(dǎo)的對策和建議。

3、調(diào)查對象基本情況

1、性別情況：男性88%，女性12%

2、年齡分布：20歲以下：5% 21歲—25歲：60%

26歲—30歲：30% 31歲以上：5%

3、工作年齡：2年以內(nèi)30% 3年—5年：50%

6年—10年：17% 10年以上：3%

4、職業(yè)狀況：技術(shù)工作：15% 高中或中專：45%

大專：26% 本科：14%

二、調(diào)查結(jié)果與分析

通過調(diào)查，從青年的關(guān)注熱點、價值取向、生活方式等方面，對當(dāng)前五礦青年的思想狀況有了初步了解。

1、關(guān)心礦山發(fā)展，責(zé)任意識增強

從本次調(diào)查來看，多數(shù)團(tuán)員青年對我礦的發(fā)展非常關(guān)注。盡管當(dāng)前的經(jīng)濟下滑給青工帶來不小的沖擊，但決大多數(shù)青工心態(tài)還是積極的，能理解集團(tuán)公司及五礦面臨的嚴(yán)峻形勢，能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展與個人前途聯(lián)系在一起，能夠從根本上認(rèn)識到?jīng)]有企業(yè)的發(fā)展就沒有個人的發(fā)展，能夠認(rèn)識到企業(yè)利益和個人利益是分不開的。團(tuán)員青年切身體會到，在市場經(jīng)濟條件下，員工與企業(yè)已在更具體更直接的意義上表現(xiàn)為一種魚水關(guān)系，只有在組織的支撐、支持下，個人才能有更大的作為。他們決心與企業(yè)“同呼吸、共奮斗”，在實際工作中敬業(yè)愛崗，表現(xiàn)出了強烈的競爭意識、創(chuàng)新意識和較高的思想覺悟。

2、青工求知欲強烈，關(guān)心自我價值。

企業(yè)發(fā)展為廣大青年的成長成才提供了廣闊的舞臺。和社會上眾多熱血青年一樣，我礦青年也十分注重、關(guān)心自己在陽煤集團(tuán)這塊豐厚沃土中的成長進(jìn)步，急切地想實現(xiàn)自己的人生價值和理想抱負(fù)。

從實際調(diào)查中了解到，五礦絕大多數(shù)團(tuán)員青年愿意積極參與礦上組織的各類技能比武活動，對自身職業(yè)技能和學(xué)歷水平的提高表現(xiàn)出了強烈的需求。他們更加注重自我的成長進(jìn)步，不再眼高手低，盲目幻想，也不僅僅局限于眼前的既得利益，而是能夠吃苦、甘愿奉獻(xiàn)，既來之，則安之。他們迫切希望得到與專業(yè)發(fā)展，工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高自身素質(zhì)和技能，渴望能繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷深造，渴望領(lǐng)導(dǎo)支持、尊重自己，實現(xiàn)人生價值。

3、對團(tuán)組織作用發(fā)揮要求的提高。

一直以來，五礦團(tuán)委根據(jù)青年思想多元化的特點，對青年的思想教育分清層次，區(qū)分對象，加強引導(dǎo)，不斷探索適合青年特點的方式和方法。從本次調(diào)查來看，大多數(shù)青工認(rèn)為五礦共青團(tuán)工作在效果上與以往相比效果大大增強了，同時大多數(shù)團(tuán)員青年認(rèn)為團(tuán)組織開展活動要滿足青工不同層次的需求和新的特點，不斷創(chuàng)新活動載體，切實幫助青年解決工作生活中遇到的難題，幫助青工成長成才，促進(jìn)企業(yè)青工的全面發(fā)展，使共青團(tuán)工作對青年更有吸引力，使思想引導(dǎo)工作在潛移默化中發(fā)揮作用，為青工搭建交流成長的平臺等。

4、道德水平、服務(wù)奉獻(xiàn)意識不斷提高。

近年來，五礦團(tuán)委通過廣泛開展道德講堂、團(tuán)員意識主題教育和社會主義核心價值觀教育一系列活動，青工整體道德水平不斷提升，青工的奉獻(xiàn)意識也隨之增強。礦團(tuán)委開展的青年文明號、青年突擊隊、青年志愿者、青年安全文藝宣教小分隊等品牌活動得到了廣大青工的認(rèn)可，大部分青工選擇愿意參加礦上組織的各類有償無償活動，并且希望通過自身的展示、付出為礦山建設(shè)做一些力所能及的事情。

5、團(tuán)干部作風(fēng)扎實，表率作用明顯。

團(tuán)干部是團(tuán)組織的骨干與核心，作為青年的領(lǐng)頭人，團(tuán)干部的素質(zhì)直接關(guān)系到團(tuán)組織的建設(shè)。在本次調(diào)研活動中，大部分團(tuán)員青年認(rèn)為基層團(tuán)干部普遍具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，深入基層，作風(fēng)扎實，表率作用明顯，在青工中發(fā)揮著不可替代作用，展示出了新時期五礦團(tuán)干部良好的精神風(fēng)貌和綜合素質(zhì)。

三、當(dāng)前五礦團(tuán)員青年思想上存在的問題

1、部分青年理想信念淡漠，價值觀呈偏離狀態(tài)。談到理想前途，有的青年認(rèn)為市場經(jīng)濟就是追逐個人利益、追逐金錢的經(jīng)濟，認(rèn)為金錢才是真的，理想很遙遠(yuǎn)，實現(xiàn)很難，不如眼前多掙點工資。一些青年把目標(biāo)定位在實現(xiàn)個人目的上，追求個人利益和貪圖享受成為其內(nèi)在動力。甚至有的青年直白地闡述，成功的唯一尺度就是占有多少金錢財富；還有的青年抱怨自己父母能力不行或出身不好，對成功心灰意冷。他們不是從身邊成功的青年典型中汲取內(nèi)在的力量，而是一味地歸功于外因，折射出這些青年看待問題不夠全面，對自己的能力和未來的道路把握不準(zhǔn)、信心不足。

2、奉獻(xiàn)精神和工作責(zé)任心不足，過度強調(diào)個人利益。部分青工的社會責(zé)任心和工作責(zé)任心不足。表現(xiàn)在對待工作態(tài)度方面，從調(diào)查中了解到不少青工在工作中協(xié)作配合精神不夠，遇到工作推諉扯皮的行為時有發(fā)生。部分青工個人主義傾向比較嚴(yán)重，拜金主義、享樂主義比較流行。部分青工思想上把企業(yè)發(fā)展同自身利益的聯(lián)系淡化，更多強調(diào)個人自身的發(fā)展，忽視了青年只有在企業(yè)發(fā)展中才能實現(xiàn)自我價值的問題。部分青工對自己的定位不準(zhǔn)確，擺不正心態(tài)，在工作中發(fā)生矛盾，較少從自身角度反省。

3、對共青團(tuán)工作熱情不高，信任度降低。部分青年對共青團(tuán)和青年工作缺乏熱情、認(rèn)識不高、信任度降低。表示參加活動很被動，認(rèn)為共青團(tuán)工作是“收買人心”，你說你的，他做他的，“道理講了一大筐，不如大團(tuán)結(jié)一張”。

4、業(yè)余生活的單調(diào)。

三點一線的生活，讓不少青工生活的很疲憊，青工對生活熱情缺少，表現(xiàn)在青工普遍認(rèn)為業(yè)余生活無所事事，沒有規(guī)律，參加健康積極的活動較少，更多的是依靠上網(wǎng)、賭博、打牌來打發(fā)時間，存在這些問題的更多的在單身住宿職工中體現(xiàn)，這些人長年一人在外，沒有家人的監(jiān)督和約束，業(yè)余生活無計劃。

5、部分團(tuán)干部在思想上有畏難情緒。

有一部分兼職團(tuán)干部認(rèn)為工作很難開展，自己也不是領(lǐng)導(dǎo)干部，工資收入很低，而且待遇問題和團(tuán)內(nèi)工作時間不能得到保證，認(rèn)為個人能力也不足以起到引導(dǎo)其他團(tuán)員青年的作用，對團(tuán)工作存在畏難情緒，他們工作思路不清、熱情不高、干勁不足，辦法不多，得過且過的現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)團(tuán)干不管團(tuán)的現(xiàn)象。

從這次調(diào)查情況來看，青工思想的主流仍然是好的，是可以信賴的。但存在的問題也比較嚴(yán)重，不容忽視。通過分類、匯總這些中肯的建議和意見，礦團(tuán)委獲知了基層單位和青工普遍關(guān)切的焦點問題，明確了今后共青團(tuán)工作的主攻方向和重點。

6、部分青年職工對集體主義缺乏認(rèn)識。

現(xiàn)代企業(yè)的青年職工很多都是獨生子女，他們個性突出，缺乏集體主義意識。受市場經(jīng)濟的影響，導(dǎo)致很多企業(yè)青年職工的自主意識相對強烈。部分青年職工普遍存在個性突出，敢于追求自己合理利益，重視培養(yǎng)自身競爭力的思想特點。在工作過程中，他們更加相信自己的個人工作能力的發(fā)揮，比較重視自己所擁有的工作環(huán)境，注重自我選擇與調(diào)整，不愿接受他人及環(huán)境的約束。所以，部分青年員工都缺乏集體主義觀念。他們更加注重個人的發(fā)展，對集體的事情卻并不關(guān)心，很多青年職工都不愿意參加集體活動，更加抵觸帶有思想政治色彩的集體活動。

四、通過調(diào)查對團(tuán)員青年思想狀況提出的意見和建議

1、引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位踐行社會主義核心價值觀，凝聚廣大青年應(yīng)對危機、攻堅克難的強大動力。

當(dāng)前，煤炭市場形勢下行，直至現(xiàn)在“形勢異常嚴(yán)峻、影響十分嚴(yán)重”，集團(tuán)公司采取了一系列積極措施進(jìn)行應(yīng)對，更是在練內(nèi)功、強管理、節(jié)支出、降成本、增效益等方面工作下了許多硬功夫。作為黨的助手和后備軍，團(tuán)組織必須抓住青年，幫他們樹立正確的價值觀。這是凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程。黨的十八大報告以12個詞概括了社會主義核心價值觀：“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”。社會主義核心價值觀的24字，教人背會不難，但要讓它內(nèi)化為精神追求，外化為自覺行動，不可能“畢其功于一役”。但天下大事必作于細(xì)。

首先，團(tuán)組織要增強政治責(zé)任感，加強形勢任務(wù)教育。使團(tuán)員青年正確認(rèn)識世界經(jīng)濟仍存在諸多不確定因素、國內(nèi)經(jīng)濟企穩(wěn)向好基礎(chǔ)尚不牢固、煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩等國際國內(nèi)形勢帶來的市場壓力和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，增強團(tuán)員青年應(yīng)對危機、拼搏效益的責(zé)任感、使命感、緊迫感，引導(dǎo)團(tuán)員青年把實現(xiàn)理想抱負(fù)與企業(yè)逆境崛起、跨越發(fā)展統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)個人價值與勤勉盡職、艱苦奮斗統(tǒng)一起來，把思想行動統(tǒng)一到上級對形勢的總體判斷和任務(wù)部署上來，激發(fā)青年不畏艱險、勇往直前的精神動力，形成與企業(yè)同呼吸、共命運，同舟共濟、攻堅克難的良好局面。

其次，要苦練內(nèi)功培養(yǎng)團(tuán)隊意識。青工是企業(yè)大機器上的小零件，只有每一處都發(fā)光發(fā)亮，才能保證整臺機器運轉(zhuǎn)正常。我們必須要苦練內(nèi)功、提升素質(zhì)、強化技能、培養(yǎng)團(tuán)隊意識，因為只有企業(yè)（團(tuán)隊）足夠強大，才能經(jīng)受住創(chuàng)擊和錘打，才能為企業(yè)提供前進(jìn)的動力和能量。這就要求我們在日常工作生活當(dāng)中，多學(xué)習(xí)思考提升素質(zhì)，多欣賞和贊揚他人，使其正確認(rèn)識自身地位價值，懂得支持幫扶讓人，使其明白工作成果是靠大家協(xié)調(diào)合作的道理。

最后，要主動作為爭貢獻(xiàn)。要引導(dǎo)青年認(rèn)識到職工是企業(yè)的主人，我們要愛企如家。我們不能只同甘不共苦，在企業(yè)蓬勃興旺效益好時有歸屬感，在企業(yè)迎風(fēng)襲雨渡難關(guān)時便拋開了肩上的責(zé)任，對企業(yè)所面臨的一切臵之不理、臵若罔聞。主動作為要求青工擔(dān)起主人翁的責(zé)任與使命，沖在堅守崗位的第一線，沖在保障安全的環(huán)節(jié)點，沖在改革創(chuàng)新的主戰(zhàn)場，沖在增收節(jié)支的最前沿。唯有這樣，主動作為，主動貢獻(xiàn)，才能為企業(yè)發(fā)展提供正能量，才能為企業(yè)贏得成功的籌碼和勝券。

2、積極構(gòu)建“創(chuàng)新”、“創(chuàng)效”、“創(chuàng)收”月度工作例會，強化基層團(tuán)建工作，提升團(tuán)干素質(zhì)能力。

礦團(tuán)委要不斷豐富團(tuán)干例會內(nèi)容，從“創(chuàng)新”、“創(chuàng)效”、“創(chuàng)收”三方面構(gòu)建新型團(tuán)工作例會機制，不斷注入新活力，賦予新內(nèi)涵。創(chuàng)新：利用團(tuán)工作例會學(xué)習(xí)形勢任務(wù)、兄弟單位好的工作經(jīng)驗方法等，同時分享各自感悟，互學(xué)互助，提升團(tuán)干素質(zhì)技能；創(chuàng)效：基層單位進(jìn)行打分排名，通過圖表數(shù)據(jù)直觀的展示基層各單位基礎(chǔ)工作、特色活動、團(tuán)務(wù)工作狀態(tài)；創(chuàng)收：將月度工作例會常態(tài)化，建立機制，通過不斷學(xué)習(xí)挖潛、交流互動、分享思考，使的團(tuán)建工作日日有進(jìn)步，團(tuán)干素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力月月有提高，團(tuán)委工作穩(wěn)步推進(jìn)。

3、深化“青字號”品牌內(nèi)涵，夯實共青團(tuán)工作基石。安全生產(chǎn)是煤礦行業(yè)的“天字號”工程。五礦團(tuán)委一是要不斷加大安全宣教力度。采用青年喜聞樂見的文藝匯演加案例宣教的形式，開展“身邊人將身邊事 身邊事教育身邊人”文藝宣講活動，吸引青工關(guān)注，弘揚安全文化，以此提醒、激勵、啟發(fā)青工時時處處遵守安全規(guī)章，在青工中營造“人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。二是要重點抓好青年安全工程。五礦團(tuán)委要加大青監(jiān)崗員履職盡責(zé)力度，確保青工身邊無事故；發(fā)揮青年突擊隊作用，勇挑企業(yè)安全生產(chǎn)重?fù)?dān)；加大青年文明號監(jiān)管力度，提高青工崗位服務(wù)水平。強化青年安全生產(chǎn)示范崗的督查作用，以榜樣的力量確保崗位安全無事故。三是扎實開展青年志愿者服務(wù)活動。五礦團(tuán)委要從加強青工思想教育入手，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身青年志愿者服務(wù)活動，開展無償獻(xiàn)血、康復(fù)保健咨詢、義務(wù)理發(fā)、美化礦山等活動，發(fā)揚了“團(tuán)結(jié)、友愛、互助、奉獻(xiàn)”的志愿精神，展現(xiàn)了團(tuán)員青年良好的精神風(fēng)貌。

4、發(fā)揮橋梁紐帶作用，搭建青工崗位成才、素質(zhì)提升的廣闊平臺。

服務(wù)青年成長成才是團(tuán)組織的重要職責(zé)，把廣大青工打造成為敬業(yè)愛崗、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)、高層次的人才隊伍是團(tuán)組織最終目標(biāo)。各級團(tuán)組織要把竭誠服務(wù)青年作為工作的著力點和突破口，建立健全服務(wù)青年全面發(fā)展的機制體制。一要大力開展“導(dǎo)師帶徒”活動。著眼于企業(yè)安全生產(chǎn)和青工隊伍培養(yǎng)需要，選拔具有思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、溝通協(xié)調(diào)能力較強，業(yè)績一流的班組長、技術(shù)大拿、工人技師、高級工或具有一技之長且從業(yè)時間較長、具備扎實理論知識和豐富實踐經(jīng)驗、精通業(yè)務(wù)、業(yè)績突出的技術(shù)工人為師傅，選拔思想進(jìn)步、態(tài)度端正，有一定技術(shù)基礎(chǔ)或崗位操作技能，可塑性強、年齡在35歲以內(nèi)的青工為徒弟，簽訂師徒合同，明確師徒權(quán)利與義務(wù)，建立“導(dǎo)師帶徒”活動考核獎懲機制，對教有成效、學(xué)有所獲的優(yōu)秀師徒給予獎勵，營造師傅認(rèn)真教、徒弟虛心學(xué)的濃厚氛圍。二要加強青工典型培育工作。廣泛開展青工崗位能手、青年標(biāo)兵評選表彰活動，做好“雙推優(yōu)”工作。深入挖掘、積極選樹、大力宣傳在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的可親、可敬、可學(xué)的各類青年典型，建立完善青年人才脫穎而出的體制機制，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍。

5、夯實基層團(tuán)干部工作作風(fēng)。

兼職團(tuán)干的工作壓力是客觀存在的。要想做好共青團(tuán)的工作，必須熱愛共青團(tuán)工作，把團(tuán)的工作當(dāng)作事業(yè)來完成。兼職團(tuán)干部,雖然在崗位設(shè)臵上是兼職,但作為兼職團(tuán)干部,自己不能認(rèn)為本職工作是主要的,兼職工作是次要的。況且,兼職團(tuán)干部除了組織的任命外,還是經(jīng)過廣大團(tuán)員代表選舉出來的。作為一級群眾組織的主要負(fù)責(zé)同志,不應(yīng)該有“兼職”的思想,而應(yīng)自覺樹立“一崗多職”的思想，克服“畏難”思想,努力做到迎難而上、知難而進(jìn)，全面履行崗位職責(zé),盡心盡責(zé)做好團(tuán)的工作。畢竟時代把我們團(tuán)干推到了這個崗位，無論環(huán)境如何，無論條件如何，我們都要在共青團(tuán)工作的崗位上發(fā)揮作用，建立新功。

6、積極運用新媒體，拓寬與團(tuán)員青年溝通渠道。

新媒體時代的到來對共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，對傳統(tǒng)的工作方式提出了新的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的工作方式顯然難見成效，居高臨下的態(tài)勢，難以讓青年人認(rèn)同；新媒體技術(shù)則不同，其內(nèi)容的豐富性、形式的多樣化，為轉(zhuǎn)變企業(yè)共青團(tuán)工作帶來了新的契機。利用新媒體技術(shù)，構(gòu)建宣傳教育和交流平臺，促使企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)建教育、宣傳新陣地，吸引廣大團(tuán)員青年參與組織宣傳實踐中來，讓他們成為傳播的一部分，并且在實際參、傳播過程中得以分享。只有廣大青年的充分參與，團(tuán)組織的宣傳工作才更有生命力；只有廣大青年的充分共享，團(tuán)組織的宣傳工作才更有生命力；只有廣大青年的充分共享，團(tuán)組織的宣傳工作才能取得實實在在的效果。

青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發(fā)展就有希望。通過這次調(diào)研，五礦團(tuán)委對五礦大部分青年的思想動態(tài)都有了一定的了解，有利于我們及時了解和把握他們的思想特點、成長需求和思想動態(tài)，努力做到青年要求的“多傾聽普通團(tuán)員的呼聲；多關(guān)心團(tuán)員青年的身心健康；多組織貼近團(tuán)員青年的活動；多為青年人提供鍛煉機會”，不斷增強青年對團(tuán)組織的群體歸屬感和向心力。也有利于我們從青年團(tuán)體中更好的發(fā)掘人才，更好的發(fā)揮青年同志在企業(yè)中的主力軍作用，從而更好的為五礦的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

做好青年人的思想政治教育工作，不是一朝一夕的事，而是長期的、細(xì)致的艱苦工作，只有做好他們的知心人，深入了解他們的思想動向和特點并及時為他們提供幫助，才能做到有的放矢，才能不負(fù)時代和歷史的重任。

第二篇：五礦鎮(zhèn)關(guān)于農(nóng)村思想政治工作調(diào)研報告

五礦鎮(zhèn)關(guān)于農(nóng)村思想政治宣傳工作調(diào)研報告 農(nóng)村思想政治宣傳是黨的思想政治宣傳的重要組成部分，對推動政治文明、物質(zhì)文明、精神文明起著至關(guān)重要作用。改革開放以來，農(nóng)村思想政治宣傳在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠群眾參與，農(nóng)村思想政治宣傳取得了顯著成績，廣大農(nóng)民群眾思想道德、法律意識和科技文化素質(zhì)普遍提高，實現(xiàn)了農(nóng)村經(jīng)濟社會前所未有的發(fā)展。我鎮(zhèn)根據(jù)縣委宣傳部關(guān)于開展新時期農(nóng)村思想政治工作狀況的調(diào)研精神，認(rèn)真圍繞“提高思想政治工作科學(xué)化水平”這一主題，對我鎮(zhèn)農(nóng)村思想政治工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、當(dāng)前農(nóng)村干部群眾的思想狀況

五礦鎮(zhèn)轄9個村1個社區(qū)，總?cè)丝跒?7653人，其中農(nóng)業(yè)人口14948人，占總?cè)丝诘?4.68%。2010年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4992萬元，農(nóng)民人均收入5523元。目前，我鎮(zhèn)農(nóng)村干部群眾的總體思想狀況是好的，比較穩(wěn)定，表現(xiàn)在：廣大干部群眾對黨在農(nóng)村的現(xiàn)行方針、政策是滿意且擁護(hù)的，特別是對黨中央、國務(wù)院關(guān)注“三農(nóng)”問題，切實為農(nóng)民謀利益的重大舉措表示堅決擁護(hù)；通過多年的宣傳思想教育，廣大農(nóng)村干部群眾的自身素質(zhì)、民主意識普遍得到提高，村干部一心一意為農(nóng)民著想，為農(nóng)民辦實事、辦好事，農(nóng)民也比較關(guān)心村里的事，積極響應(yīng)村支兩委的號召，支持村支兩委的工作，主動參政議政，干群關(guān)系較為融洽；農(nóng)民增收致富的信心增強，致富本領(lǐng)加大，渴望富起來的心情迫切，村支兩委會干部適時加以引導(dǎo)，農(nóng)民在致富路上邁開了步子。

同時也存在一些不容忽視的問題。個別農(nóng)民對黨的方針、政策在宣傳、理解上有偏差，當(dāng)涉及到個人利益一時得不到滿足，就無理取鬧、上訪等；自我學(xué)習(xí)、自我約束能力差，有的只管自

1己的事情，村里的事、他人的事漠不關(guān)心、不過問，形成“你喊你的，我做我的”的局面；農(nóng)民有富起來的愿望，但缺乏帶人致富的思想，村支兩委會鼓勵他們干什么，有時不敢干，只等別人干好得到實惠時才去做，等、靠、要思想嚴(yán)重。在少數(shù)個別村干部中也存在有工作不求上進(jìn)、固步自封的思想。

二、農(nóng)村基層宣傳思想工作的開展情況

（一）抓好陣地建設(shè)。

我鎮(zhèn)正在建設(shè)一個面積300平方米左右的鎮(zhèn)綜合文化站，將在年前完工并投入使用。全鎮(zhèn)有6個村建立了農(nóng)家書屋，每村藏有各種圖書1500余冊，主要是科技、法律、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等各方面內(nèi)容。其余3個村的農(nóng)村書屋也將在今年內(nèi)全部建成并投入運作。9個村都配備了遠(yuǎn)程教育設(shè)備，定期組織黨員、村民學(xué)習(xí)黨的知識、法律常識、致富信息和技術(shù)。

（二）創(chuàng)新工作方式方法。

鎮(zhèn)黨委按照宣傳思想工作要求和各村的實際需要，經(jīng)常組織基層黨員干部開展學(xué)習(xí)教育活動。聯(lián)村干部定期或不定期地深入基層宣講黨的路線、方針、政策，并同農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)有機結(jié)合起來；鎮(zhèn)黨委還要求每名黨員干部都掌握一項農(nóng)村實用技術(shù)，熟悉一套政策法規(guī)，成為農(nóng)村工作的行家里手。積極開展“掛、包、幫”活動，大力抓好科學(xué)發(fā)展觀的建設(shè)。大學(xué)生村干部采取召開黨員大會、深入田間地頭、個別走訪黨員干部和群眾、發(fā)放宣傳資料、懸掛宣傳標(biāo)語、在村務(wù)公開欄內(nèi)編寫專題板報、組織群眾在遠(yuǎn)程教育點收看科學(xué)發(fā)展觀宣傳片等形式，用通俗易懂的語言、形象鮮活的事例，抱著向基層黨員學(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度，向全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員宣講科學(xué)發(fā)展觀，宣傳開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的目的和意義，宣傳現(xiàn)階段黨的惠農(nóng)政策，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思想

觀念，創(chuàng)新致富門路，鼓勵積極投身于新農(nóng)村建設(shè)。在開展“公民道德文明講堂”工作中，在各村設(shè)立了流動講堂，組織鎮(zhèn)村干部深入農(nóng)戶，宣傳道德模范具體內(nèi)容、目的和意義，從而提高群眾對公民道德文明的認(rèn)知，學(xué)習(xí)并付之以行動。鎮(zhèn)黨委專門安排人員負(fù)責(zé)跟蹤宣傳報道工作，在流動講堂運行的同時把我鎮(zhèn)的優(yōu)秀道德典范挖掘出來組織群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)

三、農(nóng)村宣傳思想工作面臨的困難和問題

（一）農(nóng)村的一些政策宣傳不夠到位，方式不相適宜。目前，農(nóng)民獲取各種信息、政策、方針的途徑主要是電視、廣播、報紙、宣傳畫、宣傳單，但由于農(nóng)村壯年外出的較多，留在家的多為老人、婦女、兒童，文化水平相對偏低，對政策的理解力比較差，所以難免出現(xiàn)“斷章取義”、“以偏概全”等現(xiàn)象。在農(nóng)村，采用召集群眾集中學(xué)習(xí)的方式難度也較大，按照農(nóng)民的傳統(tǒng)思想，只有在遇到涉及自身利益的問題時，才愿意去了解相關(guān)政策、法規(guī)。此外，在宣傳工作中，存在老方法不管用，新方法不會用，硬方法不實用，且重宣傳過程、輕宣傳效果的問題。

（二）存在個別村干部工作不求上進(jìn)、固步自封的思想。思想政治工作軟弱無力，缺少應(yīng)有的威力。輕視宣傳思想工作，沒有把宣傳思想工作擺上應(yīng)有的位臵。不少干部還存在著“重物質(zhì)動力、輕精神鼓勵”的現(xiàn)象，只注重抓改革、抓建設(shè)、抓經(jīng)濟，不過問改革、建設(shè)、發(fā)展中農(nóng)民的思想認(rèn)識問題。理論教育群眾不愿接受，好的辦法不多，導(dǎo)致群眾對社會上某些不良現(xiàn)象怨恨多、抱怨多，對村干部產(chǎn)生抵觸情緒。

（三）受村民自治法的影響，一些村民在換屆選舉中，因沒有把自己心目中的候選人選上，對當(dāng)選者憑空制造事端，百般刁難，使村干部無暇顧及其他事情，陷于解決農(nóng)民糾紛、調(diào)解的被

動局面。

（四）在宣傳文化投入方面，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財力有限，一些村即使硬件設(shè)施配備完善，但是由于沒有專門的人員管理，農(nóng)家書屋、遠(yuǎn)程教育等的作用沒有完全發(fā)揮出來。受經(jīng)費制約，宣傳干部實地調(diào)研受限，走出去參觀學(xué)習(xí)開拓視野、拓展工作思路機會很少。

四、加強和改進(jìn)農(nóng)村宣傳思想工作的建議

做好農(nóng)村基層思想政治工作，就是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用黨的各項路線、方針、政策教育農(nóng)民，動員農(nóng)民，充分調(diào)動廣大農(nóng)民的社會主義積極性，不斷提高他們的思想水平和道德素質(zhì)。結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)村干部群眾的思想狀況和宣傳思想工作存在的問題，著力做好以下幾項工作：

（一）加強農(nóng)村思想政治工作，關(guān)鍵搞好村級黨組織建設(shè)。要做好對農(nóng)村基層思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，核心問題是要搞好自身的建設(shè)。因為基層組織是黨和政府農(nóng)村工作的基礎(chǔ)和依托，是黨和政府與農(nóng)民聯(lián)系的重要紐帶，是黨的各項方針政策的落腳點。注重選強配齊村支兩委人員。以“多換思想少換人、不換思想就換人”的原則，優(yōu)化村支兩委建設(shè)。我鎮(zhèn)在村支兩委選舉工作中，嚴(yán)格把關(guān)，精心選拔更換了一些優(yōu)秀的人才。

（二）加強農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)，不斷提高理論水平和思想素質(zhì)。充分調(diào)動和發(fā)揮村組干部工作積極性。由于村組干部身處農(nóng)村一線，與群眾聯(lián)系最緊密最直接，他們懂得群眾的所思、所想。為此，做好農(nóng)村思想政治宣傳，村組干部不可忽視，要充分調(diào)動和發(fā)揮好村組干部工作積極性。要通過干部崗位輪訓(xùn)、科技培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，幫助他們走出“老辦法不行，新辦法不會”的困境，使他們成為黨的政策宣傳員、農(nóng)民致富的帶頭人、政府與

百姓的聯(lián)絡(luò)員、人民群眾的貼心人。同時，加強對骨干后備力量的培養(yǎng)，使他們肩負(fù)起建設(shè)小康社會的重任。

（三）運用多種教育手段，用社會主義思想占穩(wěn)農(nóng)村陣地。一是樹立教育理念。重點對廣大農(nóng)村黨員、干部和群眾進(jìn)行社會主義制度優(yōu)越性的教育，黨的基本路線和現(xiàn)階段黨在農(nóng)村的方針、政策教育，社會主義、愛國主義、集體主義的思想教育，社會主義法制教育，采取農(nóng)民喜聞樂見的文化娛樂形式，寓教育于活動之中，使社會主義思想牢牢占穩(wěn)農(nóng)村陣地。二是提高農(nóng)民素質(zhì)。緊緊抓住提高農(nóng)民素質(zhì)這個核心，通過鎮(zhèn)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育點等培訓(xùn)基地，加大教育和培訓(xùn)力度，制訂切實有效的培訓(xùn)計劃，在提高農(nóng)民素質(zhì)上下功夫。三是轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們要通過宣傳教育，使群眾懂得“什么是新農(nóng)村”、“怎樣建設(shè)新農(nóng)村”，強化農(nóng)民群眾對新農(nóng)村建設(shè)的認(rèn)識，積極營造新農(nóng)村建設(shè)的良好氛圍。四是樹立文明新風(fēng)。以創(chuàng)建全鎮(zhèn)道德模范為載體，弘揚正氣，追求真善美，反對假惡丑為主要內(nèi)容，形成“尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、文明和諧”農(nóng)村文明新風(fēng)尚。通過開展“公民道德講堂”活動，把農(nóng)戶建成充滿創(chuàng)新精神、富有生機活力的文明細(xì)胞。五是建立文化陣地。鎮(zhèn)村都要加大對農(nóng)村文化陣地投入，使農(nóng)村娛樂有載體，活動有場所，致富有奔頭，用昂揚向上的先進(jìn)文化引領(lǐng)農(nóng)民走上富裕之路。需要上級有關(guān)部門多多關(guān)注農(nóng)村思想政治宣傳，更多地支助我鎮(zhèn)，從政策和資金上給予扶持。我鎮(zhèn)政府也將積極發(fā)揮主觀能動性，克服“等、靠、要”思想，利用有限的資金辦好農(nóng)村思想政治宣傳。同時也將加大政策、資金扶持力度，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，使其創(chuàng)建活動不斷取得新的成效。積極發(fā)揮好已經(jīng)開展并取得較好效果的文娛活動，使文娛活動成為農(nóng)村思想政治宣傳的有效載體。不斷創(chuàng)新群眾喜聞樂見的文娛活動，堅持“貼近群眾、貼近生活”主題，讓

廣大農(nóng)民群眾在健康娛樂的同時，接受黨的路線方針政策和思想道德教育，推動農(nóng)村精神文明建設(shè)進(jìn)程，從而實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村目標(biāo)

五礦鎮(zhèn)：王勇

2011年8月18日

第三篇：調(diào)研報告[定]（本站推薦）

XXXXX學(xué)院

畢業(yè)設(shè)計(論文)調(diào)研報告

學(xué)生姓名 XXX 專業(yè)班級 XXXXXX

指導(dǎo)教師 XXX職稱 XXX

所在單位XXX

教研室主任XXX

完成日期XXX 年 4 月 1 日

調(diào)研報告

１ 課題來源及意義

青少年是社會中最活躍的一個群體，社會的進(jìn)步與青少年息息相關(guān)，青少年偏差行為已經(jīng)成為一個嚴(yán)重的社會問題，嚴(yán)重妨礙了青少年身心健康的發(fā)展和良好品德的形成。

當(dāng)代中國政治，經(jīng)濟，文化體制發(fā)生了重大的變革。政治趨于民主化；經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，社會利益空前分化；文化體制由專一的傳統(tǒng)文化向多元化轉(zhuǎn)變。封建文化以及黃色、暴力、享樂主義、極端個人主義等西方文化糟粕是青少年正常人格形成的重大障礙，而人格缺陷又導(dǎo)致他們偏離社會規(guī)范，甚至違法犯罪。加之當(dāng)代青少年缺乏社會閱歷，是非判斷能力低，不能正確的區(qū)分善惡，美丑，尤其是社區(qū)的青少年，他們自幼就容易深受各種觀念包括不健康或歪曲的思想影響，對于事物總是缺乏一種正確的價值判斷，如果沒有家庭和社會的正確教導(dǎo)和引導(dǎo)，他們就會產(chǎn)生行為偏差問題。

教育和挽救行為偏差青少年的工作是從根本上減少青少年犯罪的關(guān)鍵，同時行為偏差青少年群體的教育與挽救也是影響青少年自身發(fā)展與社會穩(wěn)定和諧的關(guān)鍵，如果我們不能給行為偏差青少年及時、有效的幫助、支持、引導(dǎo)、治療、保護(hù)和培育，從而會給青少年的個人發(fā)展與社會的穩(wěn)定和諧帶來損害和威脅。

要使青少年健康的成長，不誤入歧途做好預(yù)防工作是最重要的，而作為青少年賴以生存的社區(qū)，更應(yīng)該把這項工作放在首位。而面對已經(jīng)出現(xiàn)偏差行為的青少年，社區(qū)工作者應(yīng)該以社區(qū)為平臺，結(jié)合青少年發(fā)生偏差行為的各方面因素，運用專業(yè)的社會工作方法給予及時地幫助，使他們及時改變，這才是最重要的。

２ 國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r

2.1 以社區(qū)服務(wù)為龍頭，滿足青少年生活享用需求

澳大利亞社區(qū)服務(wù)的特點是實施為少數(shù)民族服務(wù)的項目。開展社區(qū)服務(wù)主要是為了幫助非英語背景的移民適應(yīng)環(huán)境，使他們既保持自己的文化傳統(tǒng)，又能進(jìn)入主流社會。服務(wù)項目有咨詢服務(wù)、就業(yè)幫助、語言翻譯、文化廣播、教育、醫(yī)療等，涉及生活的方方面面，非常具體而又實際，大都圍繞著他們遇到的實際問題。

日本的社區(qū)服務(wù)從法律、制度的制定，各組織機構(gòu)的建立以及具體的工作實施，已形成了一套完整體系。針對青少年服務(wù)方式有兩種：一種是服務(wù)人員到服務(wù)對象家中進(jìn)行單獨服務(wù)，另一方式為將服務(wù)對象集中到某一地點進(jìn)行集中的服務(wù)，家庭服務(wù)經(jīng)常進(jìn)行，集體服務(wù)定期進(jìn)行。

荷蘭現(xiàn)行的社區(qū)服務(wù)提供主體是志愿者組織，志愿者組織由原來的為各自所屬的教

派服務(wù)，拓展到為所有教派的人服務(wù)。

我國把團(tuán)組織最為社區(qū)青少年教育服務(wù)工作的主體，并大力發(fā)展各級青年志愿者服務(wù)站、社區(qū)少工委等青少年組織，并為進(jìn)一步推進(jìn)青少年工作奠定了組織基礎(chǔ)。

2.2 以社區(qū)文化為紐帶，營造青少年良好成長氛圍

美國十分注重社區(qū)圖書館和社區(qū)文化活動中心投入建設(shè)。洛杉磯的每個社區(qū)都有非常正規(guī)的圖書館和文化活動中心，圖書的來源一部分是政府撥錢買的，另一部分是社區(qū)內(nèi)的居民捐贈的，社區(qū)成員把家中的書捐給圖書館。眾多企業(yè)也參與到社區(qū)文化的建設(shè)過程中來，企業(yè)在與社區(qū)居民融為一體，了解社區(qū)居民的真正需求，并通過企業(yè)自己的長處為社區(qū)居民提供服務(wù)的過程中進(jìn)行經(jīng)營。

澳大利亞是一個工業(yè)化程度比較高的國家，也是個典型的多民族移民國家。澳大利亞社區(qū)文化最主要的目標(biāo)就是引導(dǎo)青少年獻(xiàn)身澳大利亞并為澳大利亞國家未來利益分擔(dān)責(zé)任。澳大利亞人有一個口號：“最小的也是最好的”，這也是抓社區(qū)青少年文化項目的一個指導(dǎo)思想，即項目越具體越小越好。它的民族社區(qū)并不全是一般的行政和地域概念，它還包含著豐富多彩的多元文化內(nèi)涵，可以說每個社區(qū)就是一個民族的縮影，舉辦的“多元文化藝術(shù)節(jié)”幾乎可以欣賞到世界各民族的文化和藝術(shù)。

新加坡社區(qū)中心及文化俱樂部，從滿足青少年的不同需求出發(fā)，開展了豐富多彩的社區(qū)文化教育活動。如，專門成立人民協(xié)會所屬的青年運動來組織青年活動，以迎合青年人的各種需求和興趣。還設(shè)立兒童俱樂部，為6-14歲少年兒童服務(wù)。

我國開始在社區(qū)內(nèi)建立文體活動中心，圖書館等，為社區(qū)居民提供了娛樂休閑的場所，也為社區(qū)的青少年營造了良好的氛圍。并時常舉辦各方面的講座，豐富社區(qū)青少年的知識面，促進(jìn)其成長。

2.3 以社區(qū)教育為載體，提升青少年精神生活質(zhì)量

美國開展社區(qū)教育的形式主要有兩種，一是把學(xué)校教育社區(qū)化。利用學(xué)校的體育、文化、娛樂設(shè)施開展經(jīng)常性的社區(qū)活動，甚至把建成的博物館、圖書館交由學(xué)校管理都是司空見慣之事。受杜威教育思想的長期影響，美國的學(xué)校教育普遍比較重視讓學(xué)生通過生活體驗和社會實踐來學(xué)習(xí)知識、增長才能、陶冶情操。二是把社區(qū)活動的教育化。美國的社會福利事業(yè)比較發(fā)達(dá)，社區(qū)內(nèi)福利、衛(wèi)生、宗教組織眾多，所需經(jīng)費主要依靠募捐籌集，但相當(dāng)充盈。因此在相當(dāng)長的一段時間里，這些協(xié)會、組織把活動的重點放在提供各類服務(wù)上，如濟貧、助醫(yī)、戒毒等。隨著實踐經(jīng)驗的積累，他們逐漸意識到，眾多社會問題的解決、福利事業(yè)的推進(jìn)、社區(qū)文明程度的提高，歸根結(jié)底還有賴于通過教育提高青少年的文化素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)與適應(yīng)能力。

我國社區(qū)作為青少年教育服務(wù)的主要陣地，把青少年教育服務(wù)作為共青團(tuán)工作的首要任務(wù)，長年堅持在社區(qū)青少年中開展理論示范小組、社區(qū)科普、環(huán)保行、雛鷹行動、志愿者行動、青少年維權(quán)行為等活動，不斷加思想政治工作的教育力度，切實服務(wù)于社區(qū)青少年，維護(hù)社區(qū)青少年的合法權(quán)益。

2.4 我國社區(qū)青少年教育工作還不完善

社區(qū)青少年工作還存在很多問題和困惑，如：社區(qū)團(tuán)建缺乏大的突破；單項工作進(jìn)社區(qū)多，整體推進(jìn)不夠，團(tuán)內(nèi)資源分散，工作難以形成系統(tǒng)和聲勢，事業(yè)發(fā)展的社會化、市場化程度不高，工作隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化程度低，社會、青少年對團(tuán)的工作認(rèn)可度不高，宣傳力度不大等。

３ 研究目標(biāo)和內(nèi)容

本課題研究目標(biāo)通過對青少年偏差行為產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析，尋求預(yù)防并矯治偏差行為的產(chǎn)生。通過社區(qū)工作的介入，促進(jìn)青少年的健康成長，也進(jìn)一步提升社區(qū)功能。

研究內(nèi)容主要分成三個部分：第一部分主要對偏差行為進(jìn)行界定，并對其與犯罪行為進(jìn)行區(qū)分，之后闡述青少年偏差行為的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因，包括個人因素、家庭因素、學(xué)校因素、社會因素、同伴群體因素等。通過對青少年偏差行為產(chǎn)生的原因的分析，分析社區(qū)應(yīng)該注意和實施的內(nèi)容。第二部分主要對社區(qū)及社區(qū)社會工作的職能進(jìn)行簡單的歸納，并分析社區(qū)工作對青少年偏差行為預(yù)防及矯治的必要性和可行性。第三部分結(jié)合前兩部分所表達(dá)的觀點，結(jié)合實例，從社區(qū)的角度，探討對青少年偏差行為的介入方法及預(yù)防措施和對策。

４ 研究手段和方法

本課題主要采用文獻(xiàn)分析和實地訪談的研究方法。通過收集社區(qū)青少年教育的文獻(xiàn)和青少年偏差行為相關(guān)的資料，了解青少年偏差行為的產(chǎn)生原因及社區(qū)青少年教育工作的展開。具體的文獻(xiàn)包括相關(guān)的書籍、論文、社區(qū)及相關(guān)機構(gòu)的研究報告。通過對其的分析和整理獲取課題研究所需要的資料。

實地訪談法主要采用非隨機抽樣的方法，訪談?wù)甙ㄉ鐓^(qū)工作人員和學(xué)校的老師。通過對社區(qū)工作人員的訪談，主要了解社區(qū)青少年生活的家庭狀況，通過對學(xué)校老師的訪談主要了解在課堂上學(xué)生聽課及出席的情況。

５ 進(jìn)度計劃

６ 參考文獻(xiàn)

[1]徐愫.人類行為與社會環(huán)境[M].北京：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社.2003.6

[2]范明林.社會工作原理與實務(wù)[M].上海：上海大學(xué)出版社.2007.4

[3]顧東輝.社區(qū)青少年社會工作研究[M].上海：華東理工大學(xué)出版社.2006.7

[4]朱力.當(dāng)代中國社會問題[M].北京：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社.2008.4

[5]徐永祥.社區(qū)工作[M].北京：高等教育出版社.2004.10

[6]陸士楨.李江英.洪江榮.中國青少年社會工作實務(wù)案例精選[M].上海：華東理工

大學(xué)出版社.2010.8

[7]靜進(jìn).兒童青少年的認(rèn)知發(fā)展[J].中國學(xué)校衛(wèi)生.2006.2

[8]周沛.社區(qū)社會工作[M].北京：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社.2002

[9]李建英.范志海譯.兒童青少年社會工作[M].上海：華東理工大學(xué)出版社.2006.3

[10]Delgado,Melvin.Community Social Work Practice in an Urban Context:The Potential

of a Capacity Enhancement Perspective[J].New York:Oxford University Press.2000

第四篇：思想政治工作調(diào)研報告

白堿灘區(qū)地稅局思想政治工作調(diào)研報告

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。稅務(wù)部門擔(dān)負(fù)著“為國聚財”的重任，如何緊跟時代步伐、適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要做好稅務(wù)干部思想政治工作，更好地為中心工作和經(jīng)濟建設(shè)的大局服務(wù)，這是一個必須解決的課題。根據(jù)市地稅局關(guān)于召開克拉瑪依市地稅系統(tǒng)2010思想政治工作會議的要求的部署，我們利用兩個月的時間，對干部職工思想狀況和我局思想政治工作情況展開了調(diào)研，收到了很好的效果。

一、現(xiàn)狀和特點

近年來，我局思想政治工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞稅收工作思路，堅持不懈抓教育，積極探索新載體，統(tǒng)籌兼顧抓落實，呈現(xiàn)出了以下特點：

一是理論武裝緊抓不放。思想政治工作始終堅持以科學(xué)的理論武裝人，嚴(yán)格理論學(xué)習(xí)制度，中心組學(xué)習(xí)、黨日活動和干部職工的理論學(xué)習(xí)正?；⒅贫然?，富有成效。09年以來，中心組學(xué)習(xí)11 次，干部學(xué)習(xí)20余次，支部上黨課3 次，累計參加29 人。組織學(xué)習(xí)十七大報告、十七屆四中全會精神、新黨章及“科學(xué)發(fā)展觀”重要理論和胡錦濤同志重要講話精神5 次，開展討論2次，召開座談會2次，舉辦專題知識講座3次，強化了學(xué)習(xí)教育的效果。

二是輿論引導(dǎo)突出主旋律。堅持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，通過正面教育、表揚和獎勵，激發(fā)干部職工的積極性和上進(jìn)心；通過典型示范、樹立榜樣的形式，弘揚高尚品質(zhì)和良好 １

修養(yǎng)，引導(dǎo)和帶動職工更好地工作；通過開展讀書、學(xué)習(xí)、參觀和文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)的集體活動方式，營造健康向上的精神文明氛圍。

三是思想道德建設(shè)重實效。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在勤政廉潔、務(wù)實高效、服務(wù)于民等方面作表率，窗口服務(wù)科室大力推行便民利民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)納稅人利益等措施，在文明服務(wù)上下功夫。同時不斷加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育，強化監(jiān)督，多管齊下、以制度為約束、輔之為必要的戒懲措施，增強思想道德建設(shè)的效果。

四是地稅文化豐富多樣。開展了一系列健康有益的文化、體育、娛樂活動，將思想政治工作與稅收業(yè)務(wù)及地稅文化建設(shè)緊緊結(jié)合，促進(jìn)人的全面發(fā)展，把思想政治工作作為單位的凝聚力和做好工作的動力，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

二、問題與不足

1．干部思想領(lǐng)域存在的問題。近幾年來，稅務(wù)部門肩負(fù)的任務(wù)日趨繁重，依法組織收入的壓力持續(xù)增加，特別是管戶多、工作量大與人員不足的矛盾愈加突出。隨著稅收管理越來越嚴(yán)格規(guī)范，科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求越來越高，一些干部的素質(zhì)、能力不能適應(yīng)新形勢的挑戰(zhàn)，思想壓力不斷增大。少數(shù)干部艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取精神有所淡化，“愛”崗不精業(yè)，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉獻(xiàn)比享樂，不比業(yè)績比升遷，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的苗頭時有出現(xiàn)。

2．當(dāng)前思想政治工作存在的問題。思想政治工作的觀念、方法落后，思想政治工作仍停留在念文件、讀報紙和開會提要求上；對開展思想政治工作的協(xié)同意識不強，單靠領(lǐng)導(dǎo)或政工部門來做，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；片面的以考核扣分、扣發(fā)獎金代替思想政治工作。

這些都不能適應(yīng)新時期稅收工作的要求，直接影響了思想政治工作有效性的發(fā)揮。

三、建議和對策

為了使思想政治工作更好地、卓有成效地為稅收工作服務(wù)，必須充實內(nèi)涵，擴展外延，努力提高思想政治工作的力度和深度，在改進(jìn)中求加強，在加強中求發(fā)展。

（一）把握根本，把思想政治工作準(zhǔn)確定位。只有堅持以人為本，努力貼近稅收實際、貼近干部思想、貼近工作生活，準(zhǔn)確掌握廣大稅務(wù)干部職工的工作情況和思想脈搏，把握干部的所思、所想、所愿，進(jìn)而有的放矢地在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題，真正尊重人，真情理解人，真誠關(guān)心人，才能使干部職工在地稅事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，思想得到充分表達(dá)，能力得到充分發(fā)揮，活力得到充分釋放，價值得到充分體現(xiàn)，以更加積極、主動的姿態(tài)投身于稅收事業(yè)。

（二）創(chuàng)新思路，把思想政治工作的方式方法搞活。一要切實抓好學(xué)習(xí)教育，注重提高干部的整體素質(zhì)。要堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝黨員干部職工的頭腦，用正確的輿論引導(dǎo)凝聚人心，進(jìn)一步解放思想，教育廣大黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，加強黨性修養(yǎng)，在各項工作中起先

鋒模范作用，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭廉潔自律，帶頭做崗位上的模范，真正成為本部門的堅實力量。二要虛功實做，切實解決實際問題和困難，調(diào)動廣大干部群眾的積極性。在做思想政治工作時，首先要解決好干部職工的各種實際問題，特別是工作生活中困難問題。通過解決實際問題感化人、影響人，增強思想政治工作的實際效果。暫時沒有條件解決的，要耐心解釋。思想政治工作離開解決實際問題就是空的，但完全靠“實惠”也不能從根本上解決問題。必須把二者有機地結(jié)合起來，最大限度地調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性。三要思想政治工作與地稅文化和精神文明緊密結(jié)合，積極開展方法多樣、生動活潑、群眾喜聞樂見的活動，力求達(dá)到形式與內(nèi)容、行動與效果的統(tǒng)一。要總結(jié)典型、宣傳典型、注意運用典型，調(diào)動工作，使他們真正發(fā)揮影響人、教育人的作用。四要求實創(chuàng)新，在繼承中勇于探索。思想政治工作的生命力在于創(chuàng)新，既要繼承，又要探索。要把握思想政治工作的科學(xué)性，尊重思想政治工作的自身規(guī)律，由“務(wù)虛型”轉(zhuǎn)為“求實創(chuàng)新”型，摒棄那些不適應(yīng)形勢發(fā)展和不受群眾歡迎的東西，建立與新時期稅收工作發(fā)展相適應(yīng)的思想政治工作的新體制、新內(nèi)容和新方法，從而為地方稅收事業(yè)發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。

（三）健全體系，完善思想政治工作的長效機制。一要健全思想政治工作制度體系。完善政治學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計劃、有內(nèi)容、有檢查，確保取得實效。二要完善思想政治工作定期分析和聯(lián)席會議制度，及時分析干部職工的思想狀況、研究工作對策等。三要建立信息溝通制度，利用交流平臺、處理群眾來信來訪、設(shè)置領(lǐng)

導(dǎo)干部電子信箱等形式，廣泛聽取各方面的意見，把管人、管事、管思想政治結(jié)合起來，發(fā)揮思想政治工作的整體效應(yīng)，真正把思想政治工作不可替代的潛在作用和突出效果展現(xiàn)出來，推進(jìn)新時期思想政治工作再上新臺階。

白堿灘區(qū)地稅局

2010年5月24日

第五篇：思想政治工作調(diào)研報告（模版）

思想政治工作調(diào)研報告

機關(guān)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，機關(guān)思想政治工作的成效如何，機關(guān)黨員干部政治覺悟、思想品德、精神境界如何，關(guān)系著構(gòu)建社會主義和諧社會的大局。近期，市委宣傳部、市直機關(guān)工委成立聯(lián)合調(diào)研組，采取問卷調(diào)查、召開座談會等形式，對機關(guān)思想政治工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

一、基本情況

調(diào)研表明，近年來市直機關(guān)的各級黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)始終重視機關(guān)思想政治工作，采取了行之有效的工作方法，思想政治工作的吸引力、凝聚力、影響力得到加強。問卷調(diào)查顯示，95％以上的機關(guān)干部群眾認(rèn)為，機關(guān)黨員干部隊伍的主流是好的，政治堅定，積極向上，奮發(fā)進(jìn)取，敬業(yè)奉獻(xiàn)，民主意識、責(zé)任意識、競爭意識、憂患意識明顯增強，在改革發(fā)展穩(wěn)定的實際工作中，特別是在近幾年的抗擊重大自然災(zāi)害、防控重大疫情和處理突發(fā)事件中發(fā)揮了先鋒模范作用。我市機關(guān)思想政治工作的做法，概括起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、依靠黨組織開展活動的基本教育方式

在調(diào)研中，我們了解到，市直各機關(guān)的思想政治教育能夠緊緊圍繞重大理論和現(xiàn)實問題，貼近機關(guān)干部關(guān)注的社會熱點難點問題和思想疑慮，采取了經(jīng)常性教育方式、集中性教育方式和主題教育方式三種方式，深入進(jìn)行理想信念教育、國情教育和形勢政策教育。如黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、“三會一課”、每周政治學(xué)習(xí)、形勢報告會、專題講座、理論輔導(dǎo)、討論交流、干部輪訓(xùn)、網(wǎng)上教育、電化教育、多媒體教育等。為提高學(xué)習(xí)成效，一些單位還把理論、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與任職、獎懲、評先等掛鉤。同時，緊密聯(lián)系中心工作，組織開展主題實踐活動，把思想政治教育成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，達(dá)到教育干部服務(wù)群眾的目的。

2、融入業(yè)務(wù)工作和解決實際問題的結(jié)合滲透方式

座談中了解到，市直各機關(guān)緊緊貼近發(fā)展是第一要務(wù)的實際，把思想政治工作內(nèi)容滲透到各項業(yè)務(wù)工作中，通過建立健全各項規(guī)章制度，抓住結(jié)合點，找準(zhǔn)切入點，把社會主義主流意識形態(tài)、以 “八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育融入日常工作之中。黨委以機關(guān)黨總支、黨支部、專兼職機關(guān)黨務(wù)干部為思想政治工作骨干實現(xiàn)對業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實。同時，注重解決干部群眾的切身利益問題，動員行政的力量、運用經(jīng)濟的辦法，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，特別是在干部的使用培養(yǎng)和收入分配上，堅持走群眾路線，堅持政務(wù)公開，堅持正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了機關(guān)干部的工作積極性和主動性。

3、廣泛吸引干部群眾積極參與的自我教育方式

加強精神文明建設(shè)，是思想政治工作由虛變實、由軟變硬的新方式。近年來市直機關(guān)的群眾性精神文明創(chuàng)建活動蓬勃開展。如創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、青年文明號、文明科室，“做人民滿意的公務(wù)員”，評選勞動模范、先進(jìn)工作者、先進(jìn)機關(guān)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動。市地稅局獲得了全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位稱號，有13家單位獲得了省級文明單位稱號。

4、發(fā)揮各種思想文化陣地合力作用的氛圍營造方式

調(diào)研中了解到，市直各機關(guān)重視各種思想文化陣地建設(shè)，逐年加大投入，因地制宜，形成了包括黑板報、宣傳欄、學(xué)習(xí)園地、圖書閱覽室、文明學(xué)校、互聯(lián)網(wǎng)、文體活動室等為主要內(nèi)容的機關(guān)思想政治工作陣地。結(jié)合重大節(jié)慶日、紀(jì)念日，通過開展演講比賽、黨員宣誓、重溫入黨誓詞、參觀愛國主義教育基地等形式，進(jìn)行思想政治教育。組織開展了歌詠比賽、文藝匯演、書畫攝影比賽、春節(jié)聯(lián)歡，籃球、乒乓球、足球、羽毛球、登山等豐富多彩的機關(guān)文體活動，寓教育于娛樂之中，寓教育于健身之中。

二、機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

調(diào)研表明，新形勢、新情況給機關(guān)思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）社會思潮的影響。問卷調(diào)查顯示，當(dāng)前各種思想文化相互激蕩，各種社會矛盾和負(fù)面影響使機關(guān)黨員干部的思想觀念、價值取向發(fā)生變化，機關(guān)干部的價值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢，一些非馬克思主義思潮在機關(guān)干部中有所滋長。出現(xiàn)了少數(shù)機關(guān)黨員干部理想信念動搖，宗旨觀念淡化，作風(fēng)渙散飄浮，精神萎靡不振，甚至違法違紀(jì)的現(xiàn)象。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機關(guān)的普及，給一些錯誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道。用馬克思主義一元化的指導(dǎo)思想整合和引領(lǐng)多樣化的思想文化，鞏固馬克思主義的意識形態(tài)，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（二）干部隊伍的變化。調(diào)研中了解到，近幾年來機關(guān)干部隊伍素質(zhì)在整體上得到提高，黨員比例相當(dāng)高，學(xué)歷普遍達(dá)到本科或以上水平。但同時在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展、自我實現(xiàn)，更多地考慮個人名利的現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則不夠，威信不高，缺乏人格魅力。如何使機關(guān)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀，使其思想適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（三）機構(gòu)改革的調(diào)整。調(diào)研表明，機關(guān)改革精簡后，專門從事黨建和思想政治工作的部門和人員減少，專職政工干部的配備不夠得力，支部書記大多由業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)同志兼任，兼職比例達(dá)到90％以上。少數(shù)支部書記和黨務(wù)工作者對黨建和思想政治工作的重要性認(rèn)識膚淺，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，工作缺乏光榮感、責(zé)任感，對思想政治工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。同時，政工部門地位不高、待遇偏低、相對清苦，權(quán)威性不強，也影響了思想政治工作的開展。這些問題給機關(guān)思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。

（四）方式方法的單一。隨著改革開放的進(jìn)一步深化，思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、機制、體制滯后于形勢發(fā)展的需要，缺乏針對性和實效性，大而化之、華而不實、粗線條、一刀切、一鍋煮，甚至流于形式。如，問卷調(diào)查顯示，機關(guān)干部對長期以來呆板的政治理論學(xué)習(xí)積極性普遍不高，有厭倦情緒，認(rèn)為機關(guān)政治學(xué)習(xí)“方法老套”的比例達(dá)75％。如何在堅持過去的成功經(jīng)驗，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

三、加強和改進(jìn)機關(guān)思想政治工作的幾點建議

為加強和改進(jìn)新形勢下機關(guān)思想政治工作，針對機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)，為此，我們提出如下幾點建議：

（一）在思想上進(jìn)一步增強對機關(guān)思想政治工作重要性的認(rèn)識

市直機關(guān)在市委、市政府的工作中處于全局性的重要地位，是貫徹“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的組織者、推動者和實踐者。機關(guān)的特殊性質(zhì)、地位和作用，決定了其思想政治工作的極端重要性。必須深刻認(rèn)識到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，機關(guān)各級黨組織堅持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高機關(guān)思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。要建立健全思想政治工作責(zé)任制，做到思想政治工作有人辦事，有機構(gòu)承擔(dān)，有領(lǐng)導(dǎo)分管，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，密切配合，上下聯(lián)動，齊抓共管的思想政治工作格局。

（二）在內(nèi)容上進(jìn)一步貼近機關(guān)干部群眾的工作和思想實際

堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是加強和改進(jìn)思想政治工作的重要突破口。一方面，要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，通過強有力的思想政治工作，把中央、省市委關(guān)于經(jīng)濟建設(shè)和改革開放的決策部署講清楚講明白，增強機關(guān)干部抓住機遇、加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)機關(guān)干部解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，努力形成促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的思想觀念和價值取向，進(jìn)一步營造團(tuán)結(jié)一致、精神振奮、共謀發(fā)展的良好氛圍。另一方面，要堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成思想共識。積極引導(dǎo)機關(guān)干部正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，教育機關(guān)干部以理性合法的形式表達(dá)利益要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會氛圍。

（三）在方法上進(jìn)一步堅持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展

思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本。要把思想政治工作滲透和融入到機關(guān)干部入黨、提拔、培養(yǎng)、評優(yōu)、批評、分流等關(guān)鍵時刻的全過程。要以創(chuàng)建“和諧機關(guān)”活動為抓手，結(jié)合社會主義榮辱觀教育和精神文明建設(shè)，促進(jìn)人的心里和諧，引導(dǎo)機關(guān)干部正確對待困難、挫折和榮譽。要完善科學(xué)的選人用人機制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，營造干事創(chuàng)業(yè)的機關(guān)環(huán)境。要發(fā)揮機關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用，引導(dǎo)機關(guān)干部理性討論問題、表達(dá)意見，有效引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地。要充分發(fā)揮先進(jìn)文化的教育功能，積極開展機關(guān)和諧文化建設(shè)，充分滿足機關(guān)干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促進(jìn)人的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。要更加重視人文關(guān)懷，堅持談心活動等行之有效的思想政治工作方法，加強面對面的心理疏導(dǎo)，將人文關(guān)懷落實到機關(guān)干部的日常工作生活中，使機關(guān)干部職工在得實惠的過程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。

（四）在隊伍建設(shè)上進(jìn)一步增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力 1.加強政治教育，樹立鋼鐵般的理想信念

要將提高部隊?wèi)?zhàn)斗力和理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、當(dāng)代革命軍人核心價值觀教育以及“弘揚精武精神，忠誠履行職責(zé)使命”主題教育結(jié)合起來，采取靈活多樣的方式，鍛造培養(yǎng)“鋼鐵意志、頑強作風(fēng)、敢打必勝”的戰(zhàn)斗精神。將鋼鐵般的堅定信念作為戰(zhàn)斗之魂，滲透到每個機關(guān)干部職工的骨髓里，融化到每個機關(guān)干部職工的血液中，體現(xiàn)到每次攻堅克難的戰(zhàn)斗行動中。使廣大機關(guān)干部職工在日常工作中做到雷厲風(fēng)行，不怕疲勞；在戰(zhàn)斗中做到勇敢頑強、意志堅定、遇事不驚、臨危不亂。

2.加強組織建設(shè)，構(gòu)筑鋼鐵般的戰(zhàn)斗堡壘

提高部隊?wèi)?zhàn)斗力是當(dāng)前和今后一個時期黨委、黨支部的中心工作，黨組織的建設(shè)直接制約著打造工作的質(zhì)量和水平。加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨委(支部)班子的整體功能，是實現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)一切的根本保證，是實現(xiàn)提高機關(guān)服務(wù)能力的重要保證、取得切實成效的客觀要求。一是不斷增強黨委(支部)班子把握方向的能力。要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，用黨的最新理論成果武裝頭腦，保證班子堅定正確的政治方向，想大事、議大事、干大事，形成一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)的良好氛圍。二是不斷增強黨委(支部)班子善謀實干的能力。在打造“鐵軍”工作中，要認(rèn)真落實黨委成員掛鉤聯(lián)系點制度，支隊黨委成員要深入一線、深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。通過深入調(diào)查研究，察實情、出實招、謀發(fā)展、見實效，促進(jìn)打造“鐵軍”工作的發(fā)展。要完善競爭激勵機制，激勵基層黨組織認(rèn)真抓好自身建設(shè)，使打造“鐵軍”工作煥發(fā)出你追我趕、不甘落后的生機和活力，促進(jìn)工作全面進(jìn)步。三是不斷增強黨委(支部)班子敢打必勝的能力。必須把培養(yǎng)敢打必勝意識擺在工作的首位，班子成員要牢固樹立指揮員和戰(zhàn)斗員意識，積極投身“崗位練兵”，增強遂行工作任務(wù)的能力，以自身過硬的素質(zhì)和勝任本職的業(yè)務(wù)技能，做到不僅能夠快速有效地完成各項工作任務(wù)，而且在處理重大問題方面，能夠科學(xué)果斷地作出決策，為機關(guān)干部職工做好表率。四是不斷增強黨委(支部)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的能力。精誠團(tuán)結(jié)是班子有戰(zhàn)斗力的保證和前提。團(tuán)結(jié)是班子建設(shè)永恒的主題，團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力，而提高戰(zhàn)斗力是機關(guān)干部職工的根本目的。班子成員思想上常交流、工作上常通氣、作風(fēng)上常提醒、生活上常關(guān)心，做到想在一起、說在一起、干在一起，營造出良好的工作環(huán)境，是提高戰(zhàn)斗力的保證，是提高部隊?wèi)?zhàn)斗力取得實效的前提。

3.加強干部隊伍建設(shè)，造就鋼鐵般的中堅力量

機關(guān)干部職工工作和作風(fēng)建設(shè)的實踐證明，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍對于全面推進(jìn)部隊事業(yè)發(fā)展進(jìn)步有著極其重要的意義，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，對提高機關(guān)戰(zhàn)斗力取得勝利起著至關(guān)重要的作用。一是加強教育，不斷提高干部的綜合素質(zhì)。加強政治理論灌輸、教育培訓(xùn)和幫扶指導(dǎo)，突出抓好機關(guān)干部職工職業(yè)道德、社會主義榮辱觀、樹立正確的“立黨為公，執(zhí)政為民”的世界觀人生觀價值觀，保持黨的先進(jìn)性。二是明確獎懲，不斷提高干部的工作積極性。著力創(chuàng)建一套培養(yǎng)、使用干部的育才機制，營造一個“有為才有位”的用人環(huán)境，真正使出類拔萃的優(yōu)秀人才脫穎而出。建立干部考評機制，走“能者上、平者讓、庸者下”的科學(xué)用人路子，切實做到讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的有地位，真正形成干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，為打造“鐵軍部隊”培養(yǎng)中堅力量。三是從嚴(yán)要求，不斷提高干部的政治敏銳性。完善黨管干部措施，進(jìn)一步明確職責(zé)、落實責(zé)任、完善機制、規(guī)范管理，逐步形成“組織統(tǒng)抓、分級落實，上下一致、相互聯(lián)動，一崗雙責(zé)、齊抓共管”的良好局面。實施責(zé)任倒查追究，堅持層級管理原則，落實干部管理責(zé)任制，切實加大從嚴(yán)治鎮(zhèn)力度。

4.加強經(jīng)常性思想工作，養(yǎng)成鋼鐵般的紀(jì)律作風(fēng)

經(jīng)常性思想工作貴在“經(jīng)?！保谔岣吒刹繎?zhàn)斗力中，將經(jīng)常性思想工作貫穿于平常生活中，潛移默化地影響干部職工的日常養(yǎng)成。通過廣泛的思想發(fā)動，采取有效措施，調(diào)動機關(guān)干部職工工作的積極性，達(dá)到利人利己的效果，使經(jīng)常性思想工作滲透到各個方面，筑牢機關(guān)干部隊伍的鋼鐵意志。5.加強宣傳文化工作，打造機關(guān)干部部隊的形象

要強化品牌宣傳意識，緊緊圍繞提高機關(guān)干部隊伍戰(zhàn)斗力重點的推進(jìn)，花大力氣培育打造特色鮮明、社會反響強烈、示范帶動作用良好的部隊工作品牌，使之成為全社會了解機關(guān)工作的窗口，打造機關(guān)形象。一是不斷增強宣傳文化工作的內(nèi)部實際性。要緊緊圍繞提高機關(guān)干部隊伍戰(zhàn)斗力總體思路，立足本單位工作實際，及時報道工作中的熱點、亮點、難點，要有強烈的中心意識，使宣傳文化工作真正成為鼓舞士氣、激勵斗志、提高機關(guān)干部隊伍素質(zhì)的重要手段。二是不斷增強宣傳文化工作的外部合作性。要整合社會資源，積極主動地加強與媒體的溝通、聯(lián)合與合作，加強“縱向與橫向”聯(lián)系，探索建立機關(guān)干部隊伍宣傳文化工作專欄、專版、專題等形式，努力走出一條資源共享、優(yōu)勢互補、互利雙贏的發(fā)展路子，不斷開辟新的宣傳途徑和載體，鞏固和擴大宣傳陣地。三是不斷增強宣傳文化工作的典型性。結(jié)合提高隊伍戰(zhàn)斗力，立足于攻堅訓(xùn)練等工作，在塑造優(yōu)秀典型上狠下工夫，注意發(fā)掘培養(yǎng)在農(nóng)村工作中涌現(xiàn)出來的典型，樹立可親、可敬、可學(xué)的榜樣，展示機關(guān)干部隊伍的形象和青年群體的風(fēng)采，揭示時代精神的內(nèi)涵，打造“拉得出、沖得上、攻得進(jìn)、打得贏”的鐵軍部隊形象。