第一篇：湯陰縣效能監(jiān)察室上半年總結

湯陰縣效能監(jiān)察室

2011年上半年工作匯報

今年上半年，按照領導安排部署，效能室主要工作是對全縣重點企業(yè)和中央投資項目進行督導檢查，現(xiàn)將效能室主要工作情況匯報如下：

一、基本情況

主要針對全縣36家重點企業(yè)項目和24個中央投資項目。主要對建設項目在備案、用地、規(guī)劃、資金、環(huán)評、招投標、質量、安全生產等八個環(huán)節(jié)進行督導和檢查。

二、主要做法

1、領導高度重視，部門全力配合。一是由縣紀委牽頭，建設局、國土局、發(fā)改委、財政局、房管所等相關單位，依據(jù)工作量大小均抽調了1-4名業(yè)務骨干共20名同志，組成了湯陰縣重點項目建設督導工作辦公室。辦公室成員實行集中辦公、集中檢查制度，為重點督導工作深入開展奠定了組織保證。二是縣紀委監(jiān)察局領導高度重視，大力支持，為督導組提供了固定的辦公場所和完善的辦公設施，并保證了督導車輛，為督導工作扎實有效開展提供了必要的工作條件。三是制定工作制度，保證工作紀律。

督導辦公室成員上班實行簽到制度，強化工作紀律，各盡其責專職進行督導工作，確保了督導工作順利開展。

2、制定檢查方案，明確工作任務。此次檢查項目多，任務重，難度大，為確保此次檢查不走形式，在重點檢查開始前，縣重點項目督導領導小組專門印發(fā)了《湯陰縣重點項目督導工作實施方案》，對整個督導工作進行了全面部署。

3、熟悉業(yè)務知識，建好一支隊伍。督導工作政策性、法律性、業(yè)務性很強，因此督導小組一是集中學習了土地管理、工程建設、環(huán)境保護、財政資金管理、招投標手續(xù)、政府采購等法律法規(guī)和政策規(guī)定；二是熟悉業(yè)務知識，掌握督導內容。督導組成員系統(tǒng)學習了中央、省、市、縣相關文件，不斷提高政策和業(yè)務水平，努力成為行家里手，以過硬的本領和良好的作風推進各項工作的落實。

4、深入實地查看，逐項現(xiàn)場檢查。為確保督導質量，督導小組深入實地逐個項目進行現(xiàn)場督導和資料詳查，尤其對用地面積、建設規(guī)模和資金使用情況進行了重點督導檢查。

5、突出邊查邊改，確保檢查實效。通過現(xiàn)場詳查，督導小組在初步掌握各項目存在問題的基礎上，對違法違

規(guī)、管理不善、制度不全、手續(xù)不齊的，以縣督導辦的名義下發(fā)了整改通知書，并督促有關單位限期整改，建章立制。

三、工作成效

1、加大督導力度，有效促進工作。

通過現(xiàn)場督導，初步掌握了企業(yè)和中央投資項目存在的問題。針對因相關職能部門不作為或慢作為而影響工程進度的問題，督導組現(xiàn)場辦公，協(xié)調相關部門及時解決；針對項目自身原因導致建設進度慢的問題，督導組通過講解政策和做耐心細致的工作，有效推進了項目建設的進度。通過督導，36家重點企業(yè)由15家開工增加到了24家，同時，進一步規(guī)范了中央投資項目的相關建設手續(xù)，明顯加快了建設進程，為迎接上級檢查做足了準備，贏取了時間。

2、強化責任追究，嚴查違法行為。

督導中發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)與政府簽訂協(xié)議，享受政府優(yōu)惠政策取得土地使用權后，沒有履行企業(yè)作出的承諾，存在著不投資、不建設，有開工，無完工和投資額少的現(xiàn)象，致使廠區(qū)內土地閑置，違反了土地法的有關規(guī)定。針對這些企業(yè)，督導組組織相關部門進行了調查取證，并對其下達了履約通知書。

3、督導重點突出，強化示范作用。

督導是手段，不是目的。督導組注重引導、宣傳好的典型，以期起到以點帶面的效果。督導中以廉租住房項目建設當這項民生工程作為切入點，重點督導，協(xié)調解決工程前期工作中存在的問題，明確了項目責任主體，落實了項目責任，有力推進了我縣廉租住房建設項目的進展，受到了市督導組的高度稱贊，并計劃將湯陰做法在全市推廣。

四、下一步打算

繼續(xù)加大督導督查力度，確保企業(yè)能夠按時開工、按時竣工，確保中央投資項目能夠按照上級部門要求組織實施，確保上級資金安全高效使用。

湯陰縣紀委效能監(jiān)察室 2011年6月20日

第二篇：效能監(jiān)察室職能職責

效能監(jiān)察室職能職責

一、負責受理公民、法人和其他組織對全市機關單位及其工作人員影響工作效能的問題和行為的投訴；

二、依法依紀組織調查、協(xié)調處理全市機關單位及其工作人員在管理活動中不依法履行或不正確履行職責的行為；

三、監(jiān)督檢查機關效能建設工作情況，對存在影響工作效能的問題和行為依法依紀提出處理或改進建議；

四、指導全市機關單位效能監(jiān)察工作，制定、實施效能監(jiān)察工作計劃，向本級監(jiān)察機關、政府和上級監(jiān)察機關報告效能監(jiān)察工作；

五、負責全市機關單位效能建設民主評議及年終考核工作；

六、負責組織、協(xié)調、督促各鎮(zhèn)、街道和各單位依法依規(guī)調查處理涉及本地區(qū)、本單位的效能監(jiān)察投訴問題。

第三篇：效能建設監(jiān)察室工作匯報

效能監(jiān)察室工作匯報

尊敬****** 大家好！下面我就效能監(jiān)察室工作做如下匯報：

一、效能監(jiān)察室工作職責

紀委效能監(jiān)察室成立于2008年，按照“三定”方案，人員編制為2人，工作職責主要有以下七點：

一是負責監(jiān)督推進縣級機關效能建設，協(xié)調指導全縣行政機關效能監(jiān)察；

二是負責對效能監(jiān)察對象轉變職能、履行職責、改進作風、提高效率、勤政廉政以及執(zhí)行行政效能建設規(guī)定等情況實施監(jiān)督監(jiān)察；

三是對行政機關效能建設提出效能監(jiān)察意見或建議；負責受理和查辦公民、法人和其他組織對違反行政效能建設規(guī)定的投訴；

四是負責調查處理效能監(jiān)察對象不履行或不正確履行職責，違反行政效能建設規(guī)定的行為；

五是負責對縣委、縣政府中心工作和重點項目進行效能監(jiān)督檢查，督促相關部門按要求完成所承擔的工作；

六是負責對行政服務中心進行電子監(jiān)察，實行實時監(jiān)控，對超時辦件、違規(guī)收費、違規(guī)審批等違規(guī)行為進行預警和處理；

七是負責對全縣違反行政效能建設規(guī)定的情況進行行政效能問責。

二、具體工作

效能監(jiān)察室的具體工作有：行政效能電子監(jiān)察、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、行政機關及公務員履職情況、“兩集中、兩到位”專項監(jiān)察以及機關效能建設的監(jiān)督檢查、“關鍵在于落實”干部作風整頓活動督促檢查等。今年效能監(jiān)察室的特色工作主要是整治“中梗阻”專項活動。1-10月，效能監(jiān)察室工作開展情況如下：

（一）突出重點,抓好“中梗阻”專項整治

為了進一步加強作風效能建設，解決影響全縣經濟發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步提高部門重點崗位的工作效能，推進依法行政，促進重點崗位由被動履職向主動服務轉變。今年初，縣紀委監(jiān)察局將整治“中梗阻”專項活動列入2011年的重點、特色工作，具體工作由行政效能監(jiān)察室負責。

所謂“中梗阻”是指：少數(shù)機關中層崗位干部在行政服務過程中，居關設卡，一推二拖三刁難，使群眾辦事渠道不暢，引發(fā)“上下熱中間冷”，成為一個地區(qū)發(fā)展障礙的現(xiàn)象。

1、具體工作措施

一是以效能動態(tài)監(jiān)察和工業(yè)園區(qū)新進項目政務服務跟蹤監(jiān)察為主要手段，采取日常監(jiān)察和社會評價相結合的方式，對以14個部門20個股室為重點的行政審批部門量化打分，每半年進行一次綜合排名。

二是綜合運用排名結果，對效能動態(tài)監(jiān)察綜合得分連續(xù)兩次排名前三位的，授予“群眾滿意崗位”稱號。對部門重點崗位效能動態(tài)監(jiān)察綜合得分排名末三位的，對重點崗位主要負責人進行書面行政效能告誡；排名末三位且社會評價滿意率低于60%的進行通報，其主要負責人公開作出整改承諾。部門重點崗位連續(xù)兩次被效能動態(tài)監(jiān)察通報的，科室相關責任人員調離原崗位，并扣發(fā)當年年終獎金；免去科室主要負責人職務，兩年內不得在中層崗位任職；分管領導公開作出整改承諾；部門主要負責人要向縣“部門重點崗位效能動態(tài)監(jiān)察工作領導小組”作出書面說明；年終取消該部門評先評優(yōu)資格。垂直管理部門由縣紀委（監(jiān)察局）將效能動態(tài)監(jiān)察結果和獎勵、懲誡建議書面函告其上級主管部門。

2、工作開展情況

一是制定各項制度。1-4月，我們先后制定完善了《2011年***部門重點崗位效能動態(tài)監(jiān)察實施方案》、《****部門重點崗位效能動態(tài)監(jiān)察暫行辦法》、《****工業(yè)園新進項目政務服務效能跟蹤監(jiān)察暫行辦法》等文件，制作了日常評價考核表，落實了整治“中梗阻”專項活動開展的14個部門20個重點崗位，設立了專項活動的宣傳專欄、意見箱等，編發(fā)了《*****整治“中梗阻”專項活動工作手冊》500余份，組建了300余人的監(jiān)督代表庫，其成員包括企業(yè)負責人、人大代表、政協(xié)委員、領導干部、群眾代表等。

二是啟動專項活動。5月13日，全縣召開了整治“中梗阻”專項活動動員會，縣紀委對專項活動的開展做了安排部署，*****縣長對專項活動的開展做了強調和要求。會上，縣人民政府還為整治“中梗阻”專項活動聘請了10名業(yè)務精湛的社會監(jiān)督員。動員會后，全縣各部門積極行動，迅速落實，在本單位啟動了整治“中梗阻”活動，并完善了各自的實施方案、制作了宣傳欄、明確了活動目標，各單位分管領導在*****電視臺就本部門重點崗位業(yè)務辦理的相關事項及時向社會予做出了公開承諾，《****通訊》集中對部門重點崗位的辦理事項、服務承諾等予以公示。

3、取得的初步成效

行政效能監(jiān)察室在專項活動啟動以后，及時對各單位建立了日常監(jiān)察臺賬，啟動了工業(yè)園區(qū)新進項目跟蹤監(jiān)察工作。例如，*******有限公司入駐安縣工業(yè)園區(qū)時，在該單位正式備案登記后，行政效能監(jiān)察室就迅速啟動了政務服務跟蹤監(jiān)察，向涉及新進工業(yè)企業(yè)手續(xù)辦理的14個部門的20個重點崗位發(fā)出了《監(jiān)察通知書》，要求各單位在第一時間與該單位取得聯(lián)系，并主動銜接手續(xù)辦理事宜。各單位在接到《監(jiān)察通知書》后，迅速啟動了“綠色”服務方案，原本法定時限為7天、承諾辦理時限為5天的項目備案登記，該公司僅用了1天就完成了。

此外，縣紀委監(jiān)察局還對個別部門在企業(yè)服務中履職不到位的情況予以了嚴肅處理，切實為企業(yè)解決了生產建設中的困難。

8月初，縣紀委組織社會監(jiān)督員、縣紀委委員、企業(yè)監(jiān)督代表等分7個層面對部門重點崗位進行了第一次綜合評價。對排名末三位的重點崗位主要負責人作出了行政效能告誡，同時將排名結果在*****電視臺、政務服務中心、工業(yè)園區(qū)管委會等予以公示。

綜合排名結束后，我們將整治“中梗阻”專項活動的工作中心轉移到了問題整改上來。針對評價中收回的23條意見和建議，我們召開了專項工作會，一方面通報各單位存在的問題，另一方面要求其立即進行整改，截至目前，各單位都已將問題整改情況報告縣紀委。

（二）多措并舉,夯實效能監(jiān)察基礎

1、切實加強電子監(jiān)察

逗硬電子監(jiān)察制度。繼續(xù)貫徹執(zhí)行《****行政效能監(jiān)察規(guī)定》、《*****行政效能投訴辦法》、*****行政效能電子監(jiān)察暫行辦法》。進一步完善日常巡查制度、監(jiān)察人員工作職責及規(guī)范、相關人員工作紀律等，實現(xiàn)行政效能電子監(jiān)察與受理行政效能投訴、開展監(jiān)督檢查等工作同步，對政務服務工作的受理、承辦、審核、批準、辦結的運轉狀態(tài)等方面情況進行適時、全程的自動監(jiān)察。

改進電子監(jiān)察措施，突出對重點問題的電子監(jiān)察。繼續(xù)運用視頻監(jiān)察、數(shù)據(jù)監(jiān)察、現(xiàn)場監(jiān)察、回訪監(jiān)察和群眾監(jiān)督等有效手段,強化行政效能日常監(jiān)管力度,加大節(jié)假日前后對政務服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心工作的監(jiān)察力度，強化對重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督。對審批效率低下、評價滿意率不高、群眾反映強烈的重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位等，有針對性地開展電子監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反行政效能建設規(guī)定的行為。截止10月底，全縣共受理辦件61928件，辦結61862件，未發(fā)現(xiàn)一件違法違紀違規(guī)接辦件情況，未出現(xiàn)一起超期件。

2、切實加強專項效能監(jiān)察

突出重點開展專項效能監(jiān)察。緊扣縣委、縣政府重大決策部署的落實、重點工作的推進、重大工程項目實施、群眾關注的熱點難點問題開展專項監(jiān)察，著力在工業(yè)234工程、新農村示范片建設工程、生態(tài)城市建設工程、民生工程等方面抓落實，促進經濟社會又好又快發(fā)展。

截止10月底，全縣共開展“慵、懶、散”治理專項監(jiān)察7次，發(fā)現(xiàn)問題9個，提出整改措施15條，效能問責9人；開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理專項監(jiān)察4次，糾正問題3個。

3、切實加強行政效能投訴處理

按照《四川省行政效能投訴處理辦法（試行）》的要求，認真落實“三項制度”，不斷完善行政效能投訴處理機制。1-10月，效能監(jiān)察室受理行政效能投訴3件，協(xié)調解決3件，做到了“有訴必理、有理必果、有果必復”，有效解決群眾關心的熱點難點問題，同時嚴肅糾正影響行政效能的行為。

（三）下一階段工作打算

一是著手準備整治“中梗阻”專項活動的第二次綜合評價，組織社會監(jiān)督員再次對部門重點崗位活動開展情況進行集中檢查，進一步加強信息報送和“中梗阻”治理第二次綜合評價的宣傳工作。

二是配合縣委縣政府搞好干部作風整頓活動的督促檢查工作。

三是繼續(xù)做好電子監(jiān)察工作和其他日常工作。四是做好今年開展各項工作的資料收集整理工作。五是對照市紀委年初下達的目標任務進行梳理，查漏補缺，為年終迎檢做好準備。

三、對應市紀委年初的目標考核存在的差距

效能監(jiān)察室目前存在的主要問題是：調研文章2篇任務還差1篇；組織開展的特色工作整治“中梗阻”專項活動尚未形成材料向市紀委匯報；行政效能監(jiān)察案件自辦工作還沒有規(guī)范整理。爭取在11月中旬完成。

第四篇：效能監(jiān)察室半年工作總結

效能監(jiān)察室成立以來，在委局領導的正確領導及相關處室的大力支持與配合下，不斷加強自身建設，努力提高業(yè)務水平和工作能力，已基本進入角色，工作思路進一步明確，工作措施比較具體，各項工作正在有序推進，現(xiàn)將工作完成情況和下半年工作計劃匯報如下：

一、效能監(jiān)察室成立以來的工作完成情況

（一）加強自身建設，提高業(yè)務能力。效能監(jiān)察工作涉及面廣，內容豐富，又處在起步和探索階段，我們兩名同志以前對這方面知識掌握不多，所以盡快的熟悉業(yè)務，進入角色尤為重要，我們通過查看文件、報刊、雜志和網絡以及有關書籍，并虛心向有關領導和相關處室請教，使我們在較短的時間內了解了效能監(jiān)察工作的職責范圍，工作重點，工作程序，政策體系，外省市經驗，相關文件精神，并不斷研究和探索效能監(jiān)察工作在新形勢下的有效方法，為我們盡快的進入工作角色奠定了理論基礎。

（二）推進效能監(jiān)察工作的制度化、規(guī)范化建設。效能監(jiān)察是一項政策性很強的工作，為使行政效能監(jiān)察工作有“據(jù)”可依，有“章”可循，規(guī)范和有序的推進效能監(jiān)察工作。我們參考外省市經驗，并結合我市實際，先后起草了《機關效能監(jiān)察暫行辦法》、《行政效能監(jiān)察責任追究暫行辦法》、《黨政領導干部問責暫行規(guī)定》、《效能監(jiān)察投訴工作程序》等效能監(jiān)察規(guī)范性文件的征求意見稿，并制作了涉及效能監(jiān)察統(tǒng)計、效能投訴受理、轉辦、督辦、領導審批、現(xiàn)場檢查、立項、結項等10種法律文書樣本，為實行工作規(guī)范化、制度化和程序化奠定了基礎。

（三）暢通效能投訴渠道，建立和完善投訴舉報機制。結合工作職責和省里要求，將“不作為、慢作為、亂作為，吃、拿、卡、要、報，亂收費、亂罰款、亂攤派，作風不實、效率低下，推諉扯皮，欺上滿下、有令不行、有禁不止等影響工作效率，違反工作紀律，影響機關形象等10種行為納入效能監(jiān)察的投訴受理范圍，并通過網絡、電視、報紙等媒體向社會公開，接受群眾監(jiān)督，并將市紀委監(jiān)察局信訪舉報中心作為受理效能投訴的平臺，使受理機構明確了、受理范圍清晰了、投訴方式暢通了。并嚴格按照“有訴必接、有接必辦、有辦必果、限時辦結”的原則，認真、及時辦理群眾投訴，推動改善行政管理，著力糾正機關干部作風不實、效率低下，推諉扯皮等影響行政效能的突出問題。

（四）進一步規(guī)范效能監(jiān)測聯(lián)系點。通過到基層調研，發(fā)現(xiàn)此項工作開展的不平衡，主要問題是有的單位沒有制作效能監(jiān)察公開板、效能投訴舉報箱和設立舉報電話，有的雖然做了，但不規(guī)范，沒有按照年初下發(fā)的效能監(jiān)察實施方案的要求進行落實，對發(fā)現(xiàn)的問題我們及時的向有關單位進行反饋，限期落實到位，并下發(fā)了進一步規(guī)范全市行政效能監(jiān)測聯(lián)系點的意見函，提出了具體的整改要求，爭取年末全市各單位行政效能監(jiān)測聯(lián)系點均達到規(guī)范化。

（六）加強宣傳工作，營造效能監(jiān)察良好氛圍。行政效能監(jiān)察是促進經濟建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有力抓手，是改進機關作風、提升政府形象的有效舉措，加強宣傳教育是行政效能監(jiān)察的基礎。一是印制效能監(jiān)察宣傳掛圖和彩色折頁，目前正在排版和校對當中；二是在鶴崗日報設置效能知識專欄；三是向上級機關的宣傳部門上報我市開展效能監(jiān)察的有關做法，已上報2篇，題為三個突破推進效能監(jiān)察工作的材料已在黑龍江紀檢監(jiān)察信息第64期發(fā)表，同時也被省紀委反腐敗明鑒網采用，另一篇將在近期的明鑒雜志發(fā)表。

效能監(jiān)察室成立以來，雖然做了一些工作，但與領導的要求還有差距，我們將按照領導的要求和同志們的建議，不斷的進行改進，力求把工作做得更好。

二、下半年工作打算

下半年在做好效能監(jiān)察各項工作的同時，重點研究推進機關效能建設，為爭取在全省率先開展機關效能建設做好各項準備。

（一）對電子監(jiān)察體系建設進行深入的調查研究，做好前期準備。與相關處室和市人民辦事中心密切配合，做好理論研究和向上爭取工作，為我市電子監(jiān)察系統(tǒng)的盡快開通做好各項準備，目前已提出詳細方案和資金預算。

（二）做好專項效能監(jiān)察的中期評估和年末驗收工作。按照年初各單位上報的效能監(jiān)察立項內容，采取中期指導評估、總結培育典型，年末檢查驗收、推廣先進經驗等方式，落實專項效能監(jiān)察責任目標，加大監(jiān)督檢查力度，對群眾反映較多的部門和單位以及重點項目實施跟蹤問效，認真開展效能監(jiān)察，進一步提升服務水平，營造良好發(fā)展環(huán)境。

（三）整章建制，構建起效能監(jiān)察的政策法規(guī)體系。針對目前行政效能監(jiān)察工作至上而下缺乏必要的操作規(guī)范和規(guī)章制度，實體規(guī)定相對比較缺乏，工作中可操作的依據(jù)不足的情況。對已經起草的《黨政領導干部問責暫行規(guī)定》、《機關效能建設實施意見》、《行政效能監(jiān)察責任追究暫行辦法》等效能監(jiān)察規(guī)范性文件征求意見稿，進行廣泛的征求意見，及時修改，時機成熟，正式出臺，使效能監(jiān)察工作能夠規(guī)范有序推進。

（四）嚴肅查處機關效能方面的突出問題。圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，以明查暗訪和受理投訴為抓手，按照領導的批示要求，認真做好效能投訴件的查辦、轉辦、督辦工作，保證效能投訴件事事有回音、件件有著落，對不依法行政、辦事效率低下、服務態(tài)度差、吃拿卡要報、以權謀私等影響機關效能建設的行為，要嚴肅處理，動真的，來硬的，對造成不良后果的，還要實施責任追究。改變以暗訪為主的工作方式，采取以明查為主，暗訪為輔明暗結合的工作方法，將工作作風和立項的監(jiān)察項目以及其他業(yè)務工作結合進行明查，提高工作效率。

（五）大力推進以效能監(jiān)察和績效考評為重點的機關效能建設。

我市開展機關效能建設的時機已成熟。從全國來看，開展效能建設已有10多年的時間，但開展的不平衡，開展較早的省有福建、浙江、陜西等省，都是從效能監(jiān)察開始延伸到效能建設，并取得了一定經驗，我省還沒有全面開展，但個別地市正在積極籌劃，實踐證明凡是開展效能建設的省市經濟社會都得到了較快發(fā)展，意義重大而深遠。以上工作計劃是我們的初步想法，我們將根據(jù)全委的中心工作和領導的安排，對不適宜的內容將進行及時的修訂，力求做到圓滿。效能監(jiān)察具有全局性、長期性的任務，領域寬廣，內容豐富，有些工作與相關處室有交叉。我們要不斷的加強學習，加強效能監(jiān)察室的自身建設，加強與上級業(yè)務部門和委內相關處室的溝通與協(xié)作，以爭排頭，創(chuàng)一流為目標，以務實、嚴謹、高效為宗旨，我們有決心有信心將我市效能監(jiān)察乃至效能建設工作推向新階段。

第五篇：監(jiān)察室總結

紀檢監(jiān)察室2012上半年工作總結

今年上半年，我局紀檢監(jiān)察工作，按照市紀委的要求，在局黨組的領導下，緊緊圍繞中心、服務大局，以黨風廉政建設責任制為龍頭，深入推進反腐倡廉工作，使我局上半年黨風廉政建設和反腐敗工作成效明顯。現(xiàn)將我室上半年工作總結如下：

一、黨風廉政建設責任制穩(wěn)步推進

年初，局黨組把黨風廉政建設責任制水務中心工作有機結合起來，狠抓責任制的落實。一是分解任務，落實責任。結合實際進行黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，將全年目標任務逐項細化分解，落實了責任領導。二是同各單位、各科室負責人簽定了黨風廉政建設責任狀。三是建立長效的治庸問責機制，深化治庸問責工作，提高機關行政效能。

二、黨員干部廉潔自律工作不斷深入

工作中，我們始終把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施來抓，做到常抓不懈，警鐘長鳴。在黨的純潔性教育活動中注重加強對黨員的先進性、純潔性教育，增強每個黨員的黨性觀念，使黨員能夠樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。在教育活動中，做到了“四個一”，即安排一個專題教育，組織學習一本評論，觀看一部警示教育電教片，每人撰寫一篇發(fā)言提綱。

1、堅持教育、懲治、監(jiān)督并重，扎實抓好黨風廉政宣傳教育，完善考核辦法和獎勵措施，建立廉政建設宣傳制度，利用水利網，建立了政風行風專欄，形成了領導重視，部門協(xié)作，齊抓共管、整體推進的宣教格局。

2、嚴格控制接待費總量。按照徹底抓、抓徹底的思路，今年四月通過對四項規(guī)章制度的建立，明確了公務接待的標準與規(guī)格，確保局公務接等標準不高，總額不超。

3、嚴格開展各種黨員干部違紀違法行為自查自糾專項工作，嚴格控制公務用車。為了規(guī)范公務用車行為，四月我們制定了車輛使用和管理制度。

三、堅持抓源治本，拓展從源頭防治腐敗的領域。

今年上半年，我們在認真抓好黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定貫徹執(zhí)行的基礎上，著力抓好制度的完善和落實，通過強化約束機制來規(guī)范黨員干部的行為，結合水利行業(yè)特點，圍繞管好“權、錢、事、人”四個方面，從強化管理和監(jiān)督入手，采取有效措施，加強對重點對象、重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，尋求從源頭上預防和治理腐敗的有效途徑。

1、警示工作成效顯著。面對工程建設等重大的工作責任，我們按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的工作思路，積極探索、不斷健全預警機制，充分利用五月黨風廉政建設宣傳月活動，搞好宣傳教育，積極推動廉政文化進工地活動。

2、全面推進務政務、黨務、財務公開制度。我們按照局黨組的要求著力規(guī)范程序和內容，要求各單位財務報表每月一上報報，進一步完善、規(guī)范了財務管理制度。使各單位位有一個負責公開的領導班子；有一本具體的公開臺帳；有一套完整的公開制度。

四、圍繞社會穩(wěn)定，促進信訪工作

今年，我們緊緊圍繞保持社會穩(wěn)定開展信訪工作，本著

“服務中心，穩(wěn)定大局，促進發(fā)展”的原則，切實加強來信來訪辦理工作。一是從三月開始在水利系統(tǒng)進行矛盾的排查；二是通過進一步地強化領導、規(guī)范動作、硬化措施，切實解決了部分疑難復雜信訪工作問題，通過出臺水務系統(tǒng)臨時用工人員管理規(guī)定和臨時用工人員工資待遇規(guī)定，進一步規(guī)范水務系統(tǒng)臨時用工管理辦法。截止6月底，全局共受理各類信訪舉報4件，已回復解決3件。

回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著明顯的不足和這樣那樣的問題，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在下半年的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，以“迎創(chuàng)活動”為契機，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，堅持行政監(jiān)察和效能建設并舉，進一步轉變工作作風，加大信訪案件查辦力度，切實解決職工群眾關心的熱點、難點問題，力求使我局的紀檢監(jiān)察工作上水平。

二0一二年六月二十五日