第一篇：關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

評(píng)聘工作的通知

農(nóng)口，塘沽、漢沽、大港及各郊區(qū)、縣，各有關(guān)系列主管部門，市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局及有關(guān)單位：

為進(jìn)一步搞好我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，以適應(yīng)深化改革和擴(kuò)大對(duì)外開放形勢的需要，廣泛調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的積極性，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)與有關(guān)方面研究決定在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘工作。現(xiàn)將《天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繼續(xù)實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的暫行規(guī)定》、《天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件》、《關(guān)于天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不具備規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的考核評(píng)審意見》印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合我市實(shí)際情況，認(rèn)真組織實(shí)施。

這項(xiàng)工作政策性較強(qiáng)，請(qǐng)各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職改部門按照有關(guān)文件規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦事，積極做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘工作。

附：

1、《天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繼續(xù)實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的暫行規(guī)定》

2、《天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件》

3、《關(guān)于天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不具備規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的考核評(píng)審意見》

天津市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組

抄報(bào)：市委辦公廳、市政府辦公廳。抄送：市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

附件一

天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繼續(xù)實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的暫行規(guī)定

一九八七年我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)系統(tǒng)在會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工程三個(gè)系列開展了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘工作，一萬五千多名專業(yè)技術(shù)人員獲得了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)評(píng)聘工作的開展，調(diào)動(dòng)了專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的科技進(jìn)步。

為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的新形勢，不斷壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，結(jié)合我市實(shí)際情況，特制定本暫行規(guī)定。

第一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繼續(xù)實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。目前在開展工程技術(shù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)三個(gè)系列的基礎(chǔ)上，續(xù)開經(jīng)濟(jì)、審計(jì)共計(jì)五個(gè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核評(píng)審和聘任工作。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置的工作崗位。擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，由企業(yè)在具備相應(yīng)任職資格的人員中聘任。任職資格由各級(jí)評(píng)審委員會(huì)按規(guī)定的條件考核、評(píng)議、審定。任職資格綜合反映專業(yè)技術(shù)人員的工作成績、文化技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，是企業(yè)聘任的依據(jù)。第二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的范圍。

一、工程技術(shù)職務(wù)適用于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）企業(yè)經(jīng)委（工業(yè)公司）及鄉(xiāng)、村、聯(lián)企業(yè)（含三資企業(yè)，下同）中從事生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、施工、檢驗(yàn)等技術(shù)工作的人員。

二、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)適用于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）企業(yè)經(jīng)委（工業(yè)公司）及鄉(xiāng)、村、聯(lián)企業(yè)現(xiàn)崗專職或主要從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中出納、記帳、核算、稽核、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)管理等工作的專業(yè)人員。

三、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)職務(wù)適用于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）企業(yè)經(jīng)委（工業(yè)公司）及鄉(xiāng)、村、聯(lián)企業(yè)中專職從事統(tǒng)計(jì)、審計(jì)工作的人員。

四、經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)適用于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）企業(yè)經(jīng)委（工業(yè)公司）中從事經(jīng)濟(jì)管理人員及鄉(xiāng)、村、聯(lián)企業(yè)中從事經(jīng)濟(jì)管理工作的廠長（經(jīng)理）（含副職）及供銷業(yè)務(wù)人員；產(chǎn)值五百萬元或利稅一百萬元以上的骨干企業(yè)，參評(píng)范圍可擴(kuò)大到從事經(jīng)濟(jì)管理工作的中層干部。

第三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的名稱。

一、經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)名稱為：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員。

二、工程技術(shù)職務(wù)名稱為：高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員。

三、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)名稱為：高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員。

四、統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)名稱為：高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員。

五、審計(jì)專業(yè)職務(wù)名稱為：高級(jí)審計(jì)師、審計(jì)師、助理審計(jì)師、審計(jì)員。

六、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師為高級(jí)職務(wù)；經(jīng)濟(jì)師、工程師、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師為中級(jí)職務(wù)；助理經(jīng)濟(jì)師、助理工程師、助理會(huì)計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、助理審計(jì)師及經(jīng)濟(jì)員、技術(shù)員、會(huì)計(jì)員、統(tǒng)計(jì)員、審計(jì)員為初級(jí)職務(wù)。

第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的設(shè)置。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要從實(shí)際工作需要出發(fā)，選用專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，確定所設(shè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的檔次和數(shù)額，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主管部門審查，報(bào)區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)委（局）批準(zhǔn)后，組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)。

二、各區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)委（局）將本區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的設(shè)置情況匯總后報(bào)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局備案。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)隨著生產(chǎn)的發(fā)展和工作的需要，可隨時(shí)報(bào)批增設(shè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第五條 各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)、工程技術(shù)職務(wù)和會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)職務(wù)的基本任職條件，分別按中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例》、《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》、《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》、《統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》和《審計(jì)專業(yè)人員靠用會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)系列、實(shí)行<會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例>的實(shí)施細(xì)則》以及我市有關(guān)文件有關(guān)條款掌握（見附件二）。有關(guān)外文條件，目前不作要求。

第六條 不具備規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)相應(yīng)水平的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后，可以參加任職資格的評(píng)審。具體考核評(píng)審辦法見附件三。

第七條 確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，具備下列條件之一者，可不受規(guī)定的學(xué)歷和資歷限制，依據(jù)本人的實(shí)際工作能力、業(yè)績貢獻(xiàn)和專業(yè)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)水平，經(jīng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可破格申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

一、在完成國家級(jí)、市級(jí)或局級(jí)重大科研或工程項(xiàng)目中的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，主要研究、設(shè)計(jì)人員和主要技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。

二、獲得國家發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)，市級(jí)、國家部委級(jí)科技成果獎(jiǎng)或局級(jí)科技成果獎(jiǎng)以及國家、市級(jí)其他專業(yè)成果獎(jiǎng)及優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)等主要技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。

三、在技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、改革工藝、產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新、技術(shù)推廣、科技咨詢以及改進(jìn)完善技術(shù)管理、業(yè)務(wù)管理、經(jīng)營管理等方面，經(jīng)上級(jí)主管部門和同行專家認(rèn)定取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益者。

四、獲得專利，并被企業(yè)采納取得較好經(jīng)濟(jì)效益者。

五、在國際、國內(nèi)（市級(jí)和市級(jí)以上）組織的有關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的競賽或考試中成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

六、有特殊技藝，同行專家認(rèn)定為行業(yè)領(lǐng)先者。

七、在本專業(yè)理論研究方面有較深造詣，在某些方面有突破或在市級(jí)和市級(jí)以上報(bào)刊、學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表過專著，在本專業(yè)有較大影響者。

八、長期從事專業(yè)技術(shù)工作具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在某些方面有專長，同行專家公認(rèn)為業(yè)務(wù)技術(shù)尖子以及在同行中有較大影響者。

九、對(duì)專門從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的人員具備下列條件也可以破格申報(bào)中級(jí)以上專業(yè)職務(wù)任職資格。

（一）申報(bào)經(jīng)濟(jì)職務(wù)任職資格必須同時(shí)具備下列條件中的二項(xiàng)：

1、在市、部級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上或市以上報(bào)刊上發(fā)表過有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文。

2、獲得市、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人。

3、近五年直接主持過千萬元項(xiàng)目或管理過年銷售收入千萬元以上、年利稅百萬元以上企業(yè)。

4、獲得市級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家稱號(hào)或市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局頒發(fā)的管理優(yōu)秀企業(yè)證書的主要負(fù)責(zé)人。

（二）申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格必須同時(shí)具備下列條件中的三項(xiàng)：

1、在市、部級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上或市以上報(bào)刊上發(fā)表過二篇以上有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文。

2、擔(dān)任（曾擔(dān)任）國家二級(jí)或部級(jí)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

3、正式出版過經(jīng)濟(jì)方面的專著。

4、近五年直接主持過三千萬元以上大型項(xiàng)目或管理過年銷售收入五千萬元、年利稅五百萬元以上的企業(yè)。

5、獲得市級(jí)及市級(jí)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家稱號(hào)。

第八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)，要針對(duì)不同的工作崗位建立崗位責(zé)任制，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況明確規(guī)定受聘專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)、權(quán)限和職務(wù)津貼，把專業(yè)技術(shù)人員的責(zé)、權(quán)、利結(jié)合起來，使他們更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)聰明才智。

第九條 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，在對(duì)外聯(lián)系、業(yè)務(wù)交往、承擔(dān)業(yè)務(wù)技術(shù)工作和參加學(xué)術(shù)、技術(shù)活動(dòng)，參加學(xué)術(shù)、技術(shù)組織等方面，享有與國家專業(yè)技術(shù)人員同樣的待遇。

第十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

重新組建天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱市領(lǐng)導(dǎo)小組），在市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。市領(lǐng)導(dǎo)小組成員由市農(nóng)委、市職改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局等單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任。市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局教育處，負(fù)責(zé)處理日常工作。

各區(qū)、縣也要重新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)區(qū)縣政府批準(zhǔn)后報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組備案。第十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審機(jī)構(gòu)。

一、評(píng)審委員會(huì)的設(shè)置。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱評(píng)委會(huì)）按系列組建，分設(shè)高、中、初三級(jí)。

高、中級(jí)評(píng)委會(huì)，設(shè)在市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局，在市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。初級(jí)評(píng)委會(huì)，設(shè)在各區(qū)、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)委（局），在區(qū)、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

高級(jí)評(píng)委會(huì)報(bào)市職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，中級(jí)評(píng)委會(huì)報(bào)市農(nóng)口職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，初級(jí)評(píng)委會(huì)報(bào)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

二、評(píng)委會(huì)的組成。

高級(jí)評(píng)委會(huì)由13人組成，其中：設(shè)主任委員1人，副主任委員2人，委員10人，另設(shè)秘書2人。委員應(yīng)全部具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

中級(jí)評(píng)委會(huì)由11人組成。其中：設(shè)主任委員1人，副主任委員2人，委員8人，另設(shè)秘書2人。評(píng)委會(huì)成員中，具有本專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員應(yīng)不少于6人，其中三名主任委員中，至少有1人具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。初級(jí)評(píng)委會(huì)由9人組成，其中：設(shè)主任委員1人，副主任委員1人，委員7人，另設(shè)秘書1人。評(píng)委會(huì)成員中，具有本專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員應(yīng)不少于5人，其中兩名主任委員中至少有1人具有本專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

工程技術(shù)系列高、中級(jí)評(píng)委會(huì)根據(jù)本系列專業(yè)情況可設(shè)立若干專業(yè)評(píng)審組，進(jìn)行同行專家評(píng)議。評(píng)審組負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人的業(yè)績、成果等進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)水平。專業(yè)評(píng)審組由5—7人組成。

各級(jí)評(píng)委會(huì)實(shí)行任期制，每屆任期兩年，任期屆滿適當(dāng)調(diào)整人員。

三、召開評(píng)委會(huì)會(huì)議，高級(jí)評(píng)委會(huì)出席人數(shù)不得少于11人，中級(jí)評(píng)委會(huì)出席人數(shù)不得少于9人，初級(jí)評(píng)委會(huì)出席人數(shù)不得少于7人，專業(yè)評(píng)審組出席人數(shù)不得少于5人。

評(píng)委會(huì)和專業(yè)評(píng)審組評(píng)審工作實(shí)行民主評(píng)議，委員（成員）應(yīng)充分發(fā)表意見，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上采用無記名投票方式表決。專業(yè)評(píng)審組贊成票超過出席成員的三分之二方可向評(píng)委會(huì)推薦。評(píng)委會(huì)贊成票超過出席委員的三分之二有效。未出席評(píng)委會(huì)（專業(yè)評(píng)審組）的委員（成員）不得投票或由他人代替投票。

四、各級(jí)評(píng)委會(huì)的權(quán)限。

高級(jí)評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，中級(jí)評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，初級(jí)評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)ㄟ^后要報(bào)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職聘辦公室綜合平衡后生效。第十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)程序。

一、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，經(jīng)單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主管部門審核簽署意見后，連同申報(bào)材料一起裝入市統(tǒng)一制發(fā)的《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格材料袋》，由區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職聘辦公室核實(shí)簽署意見后，對(duì)申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向初級(jí)評(píng)委會(huì)遞交；對(duì)申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的材料報(bào)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職聘辦公室審核后，由市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職聘辦公室向高、中級(jí)評(píng)委會(huì)遞交。

二、申報(bào)人員需向評(píng)委會(huì)提交下列材料：

（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，高中級(jí)四份，初級(jí)三份。

（二）學(xué)歷證件原始件。無原始件者，應(yīng)提供能證明其學(xué)歷的原始材料，并由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織部門核實(shí)蓋章。

（三）《專業(yè)技術(shù)人員情況簡表》，高級(jí)十五份，中級(jí)十三份，初級(jí)十份。

（四）按評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的反映本人學(xué)識(shí)水平的著作、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)報(bào)告。凡申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，需提交一篇論文。

（五）已取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原始件。

（六）破格人員按規(guī)定應(yīng)提供的有關(guān)材料。

（七）其他有關(guān)材料。

第十三條 不具備規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員報(bào)評(píng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須按規(guī)定參加與所報(bào)職務(wù)任職資格相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)考試并取得合格證書。申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員由市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局組織培訓(xùn)、考試；申報(bào)初級(jí)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員由區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門組織培訓(xùn)、考試。

第十四條 經(jīng)各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審確認(rèn)具備高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，由市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局頒發(fā)市職改辦公室專門印制的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

經(jīng)初級(jí)評(píng)委會(huì)考核評(píng)審?fù)ㄟ^的“助理”級(jí)職務(wù)任職資格，上報(bào)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職聘辦公室平衡時(shí)未獲通過的，可發(fā)給“員”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

第十五條 根據(jù)國家教委、人事部《印發(fā)<關(guān)于成人高等教育試行（專業(yè)證書）制度的若干規(guī)定>的通知》（88）教高三字006文件規(guī)定，專業(yè)證書不等同于大學(xué)專科畢業(yè)證書。對(duì)取得《專業(yè)證書》的專業(yè)技術(shù)骨干在報(bào)評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，按其已通過大專層次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)掌握，并以此做為報(bào)評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的依據(jù)之一。第十六條 具備非本專業(yè)大、中專學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職聘辦公室指定課程的相應(yīng)水平的培訓(xùn)考試，取得合格證書后，方可與具備本專業(yè)相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員一樣按規(guī)定的條件申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職資格。對(duì)已在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿十年以上的專業(yè)技術(shù)人員，可不采取培訓(xùn)、考試而采取其他方法對(duì)其應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考核。

第十七條 對(duì)參加工作后取得本專業(yè)大專學(xué)歷，申報(bào)中級(jí)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，如屬專業(yè)技術(shù)骨干，原學(xué)歷為高中畢業(yè)，累計(jì)專業(yè)工作年限可按十年掌握；原學(xué)歷為初中畢業(yè)，累計(jì)工作年限可按十五年掌握。

第十八條 已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員因轉(zhuǎn)換崗位，需報(bào)評(píng)其他系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可按本規(guī)定第十二條的要求，重新辦理申報(bào)手續(xù)。若原取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與重新申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格屬相近或相關(guān)專業(yè)，其專業(yè)技術(shù)工作年限可以累加計(jì)算。

第十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)根據(jù)所設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從獲得相應(yīng)任職資格證書的專業(yè)技術(shù)人員中擇優(yōu)聘任。

二、企業(yè)聘用專業(yè)技術(shù)人員要向被聘人員頒發(fā)聘書。聘書由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一印制。各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘書首先由聘用單位蓋章，然后由這一級(jí)職務(wù)任職資格的批準(zhǔn)部門蓋章后正式生效。

三、受聘人員要與聘用企業(yè)簽訂聘約。聘約由各區(qū)（縣）統(tǒng)一印制。聘約中要明確規(guī)定聘期和受聘人員的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)、待遇。聘約期滿，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可根據(jù)工作需要和被聘人員的工作情況，續(xù)聘或解聘。聘約期滿企業(yè)不予續(xù)聘的，其任職資格仍然有效，但專業(yè)技術(shù)職務(wù)自然取消，不再享有職務(wù)所規(guī)定的一切待遇。

第二十條 開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，各區(qū)、縣要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好政治思想工作和紀(jì)律教育工作，堅(jiān)持原則，杜絕評(píng)審聘任中的不正之風(fēng)。對(duì)靠弄虛作假、營私舞弊騙取的任職資格和職務(wù)應(yīng)予以撤銷并通報(bào)批評(píng)；對(duì)簡單從事，無原則降低標(biāo)準(zhǔn)的，要追究有關(guān)部門的責(zé)任。

第二十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，經(jīng)評(píng)審獲得任職資格或受聘擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員不改變?cè)瓉淼乃兄菩再|(zhì)，不轉(zhuǎn)非農(nóng)業(yè)。

第二十二條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行，過去文件凡與本規(guī)定不一致的一律停止執(zhí)行。第二十三條 本規(guī)定各條款的解釋權(quán)在市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局。

第二十四條 今后國家對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有新規(guī)定時(shí)，則按國家規(guī)定執(zhí)行。

附件二

天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件

為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)、工程、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)五個(gè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件作如下規(guī)定：

一、基本條件

擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、工程技術(shù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，都必須熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

二、經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)的任職條件

（一）擔(dān)任經(jīng)濟(jì)員職務(wù)，除具備基本條件（下同）外還應(yīng)具備下列條件：

1、應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，能夠?qū)ｍ?xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行初步分析整理，提出具體實(shí)施意見。

2、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。

（二）擔(dān)任助理經(jīng)濟(jì)師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、應(yīng)具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)和管理經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)際能力，能夠獨(dú)立地對(duì)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析綜合，提出建設(shè)性意見。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，在經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，再從事經(jīng)濟(jì)工作兩年以上，經(jīng)考察合格；中專畢業(yè)，從事經(jīng)濟(jì)工作五年以上或從事經(jīng)濟(jì)員工作四年以上。

（三）擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、應(yīng)具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的管理經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)際能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，工作上取得一定的成果或給企業(yè)帶來明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

2、碩士學(xué)位獲得者，從事經(jīng)濟(jì)工作三年，經(jīng)考察合格；大學(xué)本科畢業(yè)，在經(jīng)濟(jì)崗位上工作五年以上或從事助理經(jīng)濟(jì)師工作四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事經(jīng)濟(jì)工作七年以上或從事助理經(jīng)濟(jì)師工作四年以上。

（四）擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，有豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，在經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益方面貢獻(xiàn)突出。

2、獲得碩士學(xué)位，從事經(jīng)濟(jì)工作七年以上或從事經(jīng)濟(jì)師工作四年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事經(jīng)濟(jì)工作十年以上或從事經(jīng)濟(jì)師工作五年以上。

三、工程技術(shù)職務(wù)的任職條件

（一）擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、具有完成一般輔助性技術(shù)工作的實(shí)際能力。

2、初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

3、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。

（二）擔(dān)任助理工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力。

2、基本掌握并能運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，再從事工程技術(shù)工作兩年以上，經(jīng)考察合格；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上工作五年以上或從事技術(shù)員工作四年以上。

（三）擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。

2、能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

3、有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。

4、能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

5、碩士學(xué)位獲得者，從事工程技術(shù)工作三年，經(jīng)考察合格；大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上工作五年以上或從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事工程技術(shù)工作七年以上或擔(dān)任助理工程師職務(wù)四年以上。

（四）擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、具有解決在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力。

2、有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。

3、有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

4、能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。

5、獲得碩士學(xué)位，從事工程技術(shù)崗位工作七年以上或從事工程師工作四年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事工程技術(shù)崗位工作十年以上或從事工程師工作五年以上。

四、土木建筑專業(yè)各級(jí)工程技術(shù)職務(wù)的任職條件

土木建筑專業(yè)各級(jí)工程技術(shù)職務(wù)的任職條件，除對(duì)學(xué)歷和從事本專業(yè)技術(shù)工作年限的要求相同外，對(duì)技術(shù)條件的要求按以下具體規(guī)定掌握：

（一）擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、初步掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解并能運(yùn)用本專業(yè)的常用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)規(guī)定。

2、具有完成一般輔助性技術(shù)工作的實(shí)際能力。

（二）擔(dān)任助理工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，基本掌握并能運(yùn)用本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)規(guī)定，能執(zhí)行國家科技政策、法規(guī)，了解科學(xué)管理的一般知識(shí)。

2、能夠完成一般性工程技術(shù)工作和解決本專業(yè)一般技術(shù)問題。

（三）擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、基本掌握現(xiàn)代科學(xué)管理方法和現(xiàn)代設(shè)計(jì)、施工、實(shí)驗(yàn)方法，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能獨(dú)立解決本專業(yè)較復(fù)雜的技術(shù)問題和管理問題。

2、有一定的從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在提高設(shè)計(jì)、施工、科研水平和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境效益方面取得明顯成績，或在上述工作中起主導(dǎo)作用。

3、能夠指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)。

（四）擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、具有解決在生產(chǎn)、施工過程或綜合技術(shù)管理工作中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力。

2、有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理或人才培養(yǎng)方面，取得過具有實(shí)用價(jià)值和顯著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益；或提出有獨(dú)創(chuàng)性見解的技術(shù)報(bào)告；或發(fā)表過較高水平的技術(shù)著作、論文。

3、能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。

五、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的任職條件

（一）擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。

2、熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

3、能擔(dān)負(fù)一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

4、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。

（二）擔(dān)任助理會(huì)計(jì)職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

2、熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。

3、能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

4、大學(xué)本科畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，再從事會(huì)計(jì)工作兩年以上，經(jīng)考察合格；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上工作五年以上或擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)四年以上。

（三）擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

2、掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。

3、具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)單位或管理一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

4、碩士學(xué)位獲得者，從事會(huì)計(jì)工作三年，經(jīng)考察合格；大學(xué)本科畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上工作五年以上或擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)四年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上工作七年以上或擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)四年以上。

（四）擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)。

2、具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。

3、獲得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)崗位工作七年以上或從事會(huì)計(jì)師工作四年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)崗位工作十年以上或從事會(huì)計(jì)師工作五年以上。

六、統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)的任職條件

（一）擔(dān)任統(tǒng)計(jì)員職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、掌握一般統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和計(jì)算技術(shù)。

2、能夠按照統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法的規(guī)定，準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)或匯總報(bào)表。

3、能對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行一般的加工整理和簡單分析。

4、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。

（二）擔(dān)任助理統(tǒng)計(jì)師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、掌握統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉計(jì)算技術(shù)。

2、熟悉有關(guān)的統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法，能準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)或匯總報(bào)表。

3、能夠擬定比較簡單的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)查研究。

4、能夠?qū)y(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行較系統(tǒng)的加工整理，提供分析研究報(bào)告。

5、大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，再從事統(tǒng)計(jì)工作兩年，經(jīng)考察合格；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作崗位上工作五年以上或擔(dān)任統(tǒng)計(jì)員職務(wù)四年以上。

（三）擔(dān)任統(tǒng)計(jì)師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、掌握本專業(yè)比較系統(tǒng)的理論知識(shí)和較多的業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、有一定的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠擬定統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案并組織實(shí)施。

3、能夠?qū)Ρ緦I(yè)有關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行調(diào)查研究和綜合分析，寫出有一定水平的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告或有一定應(yīng)用價(jià)值與學(xué)術(shù)水平的論文。

4、碩士學(xué)位獲得者，從事統(tǒng)計(jì)工作三年，經(jīng)考察合格；大學(xué)本科畢業(yè)，在統(tǒng)計(jì)工作崗位上工作五年以上或擔(dān)任助理統(tǒng)計(jì)師職務(wù)四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，在統(tǒng)計(jì)工作崗位上工作七年以上或擔(dān)任助理統(tǒng)計(jì)師職務(wù)四年以上。

（四）擔(dān)任高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、掌握系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)和比較豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、有豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和解決統(tǒng)計(jì)工作中重大問題的能力。

3、能夠?qū)ι鐣?huì)經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，寫出較高水平的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告或較高應(yīng)用價(jià)值和學(xué)術(shù)水平的論文，或能夠?qū)y(tǒng)計(jì)理論、統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行科學(xué)研究，提出有重要價(jià)值的建議。

4、獲得碩士學(xué)位，從事統(tǒng)計(jì)崗位工作七年以上或從事統(tǒng)計(jì)師工作四年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事統(tǒng)計(jì)崗位工作十年以上或從事統(tǒng)計(jì)師工作五年以上。

七、審計(jì)專業(yè)職務(wù)的任職條件

（一）擔(dān)任審計(jì)員職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、應(yīng)具有審計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)有關(guān)的審計(jì)法規(guī)有基本了解，并能貫徹執(zhí)行，能夠擔(dān)負(fù)一般審計(jì)工作。

2、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在審計(jì)專業(yè)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。

（二）擔(dān)任助理審計(jì)師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、應(yīng)具有比較系統(tǒng)的審計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)有關(guān)的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)有基本的了解。掌握有關(guān)的審計(jì)法規(guī)及審計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)，能夠擔(dān)負(fù)某一方面的主要審計(jì)工作。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，在審計(jì)專業(yè)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，再從事審計(jì)工作兩年，經(jīng)考察合格；中專畢業(yè)，從事審計(jì)工作五年以上或從事審計(jì)員工作四年以上。

（三）擔(dān)任審計(jì)師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、具有系統(tǒng)的審計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，有一定的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)。

2、熟悉并能夠正確執(zhí)行黨和國家有關(guān)的方針、政策、法令和規(guī)章制度。

3、有較豐富的審計(jì)、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和一定的綜合分析能力，能夠組織和指導(dǎo)初級(jí)審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)工作，并取得一定成績。

4、碩士學(xué)位獲得者，從事審計(jì)工作三年，經(jīng)考察合格；大學(xué)本科畢業(yè)，在審計(jì)崗位上工作五年以上或從事助理審計(jì)師工作四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事審計(jì)工作七年以上或從事助理審計(jì)師工作四年以上。

（四）擔(dān)任高級(jí)審計(jì)師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、有堅(jiān)實(shí)的審計(jì)和經(jīng)濟(jì)專業(yè)的理論知識(shí)及經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，熟悉了解國內(nèi)外審計(jì)專業(yè)發(fā)展趨勢，對(duì)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)專業(yè)或某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域有較深的研究和造詣，有較高水平的學(xué)術(shù)論著或工作報(bào)告等。

2、具有較高的政策水平，能夠組織和指導(dǎo)行業(yè)或大型經(jīng)濟(jì)單位的審計(jì)工作，通過審計(jì)為改善和加強(qiáng)宏觀控制提出有價(jià)值的改進(jìn)意見，經(jīng)過實(shí)施取得顯著效果。

3、獲得碩士學(xué)位，從事審計(jì)工作七年以上或從事審計(jì)師工作四年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事審計(jì)工作十年以上或從事審計(jì)師工作五年以上。

附件三

關(guān)于天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不具備規(guī)定學(xué)歷的專業(yè) 技術(shù)人員確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的考核評(píng)審意見

長期從事專業(yè)技術(shù)工作，未能達(dá)到規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)工作需要，依據(jù)本人的實(shí)際工作能力、工作成績和專業(yè)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平，按任職條件，經(jīng)過考核或考試，報(bào)評(píng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對(duì)他們的學(xué)歷、進(jìn)修情況和從事本專業(yè)技術(shù)工作年限的要求，可分別按下列規(guī)定掌握。

一、“員”級(jí)職務(wù)任職資格

高中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作五年以上；初中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作八年以上，經(jīng)考核符合任職條件，并具備下列條件之一者，可報(bào)評(píng)“員”一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（一）參加過本專業(yè)中專水平的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年或不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)實(shí)際學(xué)時(shí)累計(jì)相當(dāng)于脫產(chǎn)半年，經(jīng)考試合格取得證明者。

（二）取得市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的本專業(yè)中專水平課程三門以上（含三門）單科及格證書者。

（三）經(jīng)區(qū)（縣）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定單位為考核評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件組織的上述三門課程的考試，全部及格者。

二、“助理”級(jí)職務(wù)任職資格

（一）高中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作八年以上；初中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作十二年以上，經(jīng)考核具備任職條件，并具備以下條件之一者，可報(bào)評(píng)“助理”一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

1、參加過本專業(yè)中專水平的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年或不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)實(shí)際學(xué)時(shí)累計(jì)相當(dāng)于脫產(chǎn)半年，經(jīng)考試合格取得證明者。

2、取得市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的本專業(yè)中專水平課程三門以上（含三門）單科及格證書者。

3、經(jīng)區(qū)（縣）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定單位為考核評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件組織的上述三門課程的考試，全部及格者。

（二）取得“員”級(jí)任職資格并擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)四年以上，并取得本專業(yè)中專畢業(yè)證書，經(jīng)考核合格可報(bào)評(píng)“助理”一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

三、中級(jí)職務(wù)任職資格

（一）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作十五年以上；高中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作二十年以上；初中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，已成為本專業(yè)技術(shù)骨干，經(jīng)考核具備中級(jí)職務(wù)任職條件，并具備以下條件之一者，可報(bào)評(píng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

1、參加過本專業(yè)大專水平的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年或不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)實(shí)際學(xué)時(shí)累計(jì)相當(dāng)于脫產(chǎn)一年，經(jīng)考試合格取得證明者。

2、取得市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的本專業(yè)大專水平課程四門以上（含四門）單科及格證書者。

3、經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定單位為考核評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件組織的上述四門課程的考試，全部及格者。

（二）取得“助理”級(jí)任職資格并擔(dān)任“助理”級(jí)職務(wù)四年以上，并取得本專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)證書，經(jīng)考核合格可報(bào)評(píng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

四、高級(jí)職務(wù)任職資格

（一）申報(bào)會(huì)計(jì)專業(yè)、工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格按下列條件掌握：

大學(xué)專科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上或中專、高中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上，已成為本專業(yè)重要專業(yè)技術(shù)骨干，經(jīng)考核確實(shí)具有相應(yīng)的理論、專業(yè)知識(shí)和工作能力，能履行高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)者，可報(bào)評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）申報(bào)經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格按下列條件掌握：

大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)工作二十五年以上，中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作三十年以上，已成為本專業(yè)重要專業(yè)骨干，經(jīng)考核確實(shí)具有相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和工作能力，能履行高級(jí)專業(yè)職務(wù)崗位職責(zé)者，并通過市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職聘辦公室組織的大專以上水平的培訓(xùn)考試合格，可報(bào)評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第二篇：_關(guān)于開展2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

關(guān)于開展2011

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知

中鋁西南鋁企業(yè)：

根據(jù)中國鋁業(yè)公司《關(guān)于開展2011高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》（中鋁人才字?2011?253號(hào)）文件精神，結(jié)合公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作安排，現(xiàn)將2011高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦、評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍

在生產(chǎn)、科研、管理等崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的各類專業(yè)技術(shù)人員。2011年12月31日前已正式辦理退休手續(xù)的人員不在此次申報(bào)范圍之內(nèi)。

二、申報(bào)系列、條件及要求

（一）申報(bào)系列

1、申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的系列有：工程（含成績優(yōu)異的高級(jí)工程師）、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、政工等系列。統(tǒng)計(jì)、職教系列今年不組織評(píng)審，可與其他系列（如衛(wèi)生、檔案等）由公司認(rèn)可的具有評(píng)審資格的相應(yīng)系列評(píng)委會(huì)評(píng)審，將結(jié)果報(bào)公司人力資源部備案。

2、申報(bào)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的系列有：工程、職教、政工系列。

（二）申報(bào)條件

按照下列文件及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1、《關(guān)于印發(fā)中國鋁業(yè)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(修訂稿)的通知》（中鋁人字?2005?224號(hào)）。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任管理辦法修改》?管（標(biāo)）字（2008）第04號(hào)?。

3、《西南鋁加工廠政工專業(yè)職務(wù)評(píng)審、聘任、考核實(shí)施辦法的通知》(廠委發(fā)?1999?27號(hào))。

4、按照《關(guān)于2006高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作擴(kuò)大到中央單位有關(guān)問題的通知》（國人廳函[2006]97號(hào)）要求，申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師須參加國家統(tǒng)一資格考試，取得合格證且在有效期內(nèi)（通過地方分?jǐn)?shù)線有效期為一年）方能申報(bào)。

（三）職稱外語及計(jì)算機(jī)要求

1、職稱外語考試按照《中國鋁業(yè)公司職稱評(píng)審?fù)庹Z考試暫行規(guī)定（2011年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。成績合格且在有效期內(nèi)，方能申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

符合免試或降分條件的須提供相應(yīng)證明材料向人力資源部申請(qǐng)免試或降分，并填寫相應(yīng)表格。

2、職稱計(jì)算機(jī)考試按中鋁人綜字[2005]056 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

三、申報(bào)材料

（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（政工系列填報(bào)《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報(bào)表》）(3份，1份原件、2份復(fù)印件，復(fù)印件不裝訂)。

（二）《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。申報(bào)高級(jí)交1份，申報(bào)中、初級(jí)不填。

（三）個(gè)人技術(shù)業(yè)務(wù)總結(jié)1份。

（四）《外語、計(jì)算機(jī)考試成績登記卡》及成績通知單或合格證復(fù)印件。

（五）《綜合材料》1份。綜合材料應(yīng)由被推薦人所在基層單位撰寫。綜合材料要如實(shí)反映申報(bào)人的工作業(yè)績、能力和水平，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]意見字?jǐn)?shù)要求1000-3000字，并加蓋

2單位公章。申報(bào)中、初級(jí)推薦意見字?jǐn)?shù)不限。綜合材料撰寫樣式詳見模版。

（六）送審論文（2份）及本專業(yè)相應(yīng)篇數(shù)的其它著作、論文、報(bào)告（申報(bào)初級(jí)不寫）。未公開發(fā)表的文章需提供同行專家的推薦意見。申報(bào)高級(jí)的送審論文應(yīng)有足夠的篇幅，一般不少于4000字，并附內(nèi)容摘要300字左右，且應(yīng)按論文格式打印清楚。論文格式詳見模版。

（七）《中國鋁業(yè)公司申報(bào)職稱人員情況簡表》，中高級(jí)填報(bào)。

（八）破格晉升申請(qǐng)報(bào)告及至少兩位同行專家推薦意見材料。（對(duì)于申報(bào)破格晉升的人員，呈報(bào)單位應(yīng)提交破格申請(qǐng)報(bào)告，說明申報(bào)人符合破格條件的條款，并請(qǐng)同行專家給予具體的、寫實(shí)性的闡述和證明）

（九）各種證明材料（包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書、鑒定證書等復(fù)印件或工作經(jīng)歷、取得業(yè)績的證明材料）。

（十）加蓋單位公章的《公示情況報(bào)告》，注明公示內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間和反饋意見等。

（十一）打印并蓋章的《2011年申報(bào)人員情況一覽表》。

（十二）《申報(bào)政工專業(yè)職務(wù)人員登記表》。

注：評(píng)審申報(bào)各類材料須同時(shí)提供原件予以審核，審核后原件退還。如無法提供原件，復(fù)印件不予接收。

四、申報(bào)時(shí)間

各單位務(wù)必在2011年8月5日前將《2011年申報(bào)人員情況一覽表》或《申報(bào)政工專業(yè)職務(wù)人員登記表》報(bào)送人力資源部（組織部）119房間初審，初審?fù)ㄟ^后填寫評(píng)審、考核表，按要求填報(bào)材料。材料報(bào)送截止時(shí)間為2011年8月20日，逾期申報(bào)，不予受理。

五、評(píng)審費(fèi)用

申報(bào)成績優(yōu)異高級(jí)工程師每人需交600元；申報(bào)副高職稱每人需交500元；申報(bào)中級(jí)職務(wù)者每人交200元；申報(bào)初級(jí)職務(wù)者每人交150元。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次申報(bào)人員學(xué)歷必須達(dá)到大專（含大專）以上。通過繼續(xù)教育取得新學(xué)歷的，當(dāng)年按原學(xué)歷、滿一年后按新學(xué)歷申報(bào)。

（二）發(fā)表論文截止時(shí)間2011年9月，在同一期雜志上發(fā)表多篇論文的按一篇計(jì)。

（三）各單位的推薦工作應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，有關(guān)評(píng)聘的文件、申報(bào)的條件均應(yīng)公開，申報(bào)評(píng)審的材料，應(yīng)在一定的場合公示，接受員工的監(jiān)督。

（四）近5年內(nèi)考核結(jié)果有一次“不稱職”者不能申報(bào)。破格申報(bào)者要求近5年內(nèi)考核結(jié)果“優(yōu)秀”有三次以上，并且要求中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任期綜合考核為優(yōu)秀，否則不能申報(bào)。

（五）送審論文要求獨(dú)著，正文內(nèi)不寫姓名，將論文題目、單位、姓名等寫在封面上，封面不裝訂。

（六）《2011申報(bào)人員情況一覽表》中主要業(yè)績一欄的填寫須真實(shí)、準(zhǔn)確、精練，重點(diǎn)突出，要把任現(xiàn)職以來的主要業(yè)績和論文反映出來?？砂匆韵路绞秸洠阂院畏N身份完成何項(xiàng)任務(wù)(課題、工程)、達(dá)到的水平或獲獎(jiǎng)情況，公認(rèn)的理論水平或經(jīng)濟(jì)效益狀況，撰寫文章情況。字?jǐn)?shù)不超過144個(gè)字。此表須按填寫格式逐項(xiàng)填寫，不得改變調(diào)整和改變格式。

（七）一張小二寸（2.8×3.8cm，申報(bào)政工系列人員照片尺寸為3×4cm）近期正面免冠照片(?請(qǐng)?jiān)诿繌堈掌趁孀⒚鲉挝缓托彰⒂蓡挝唤y(tǒng)一將所有申報(bào)人的照片集中裝入一個(gè)袋內(nèi))。

（八）請(qǐng)將評(píng)審材料按每人一袋裝好，并貼上材料目錄表。中初級(jí)參照此目錄表。

（九）凡參加答辯人員，答辯采用計(jì)算機(jī)幻燈片方式進(jìn)行演示（政工專業(yè)申報(bào)人員除外）。

（十）申報(bào)中如有疑問請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部，電話：65808142。

（十一）上文中涉及的各類文件及表格請(qǐng)登陸公司OA→部門及單位在線→培訓(xùn)專欄→FTP（光盤資料）→進(jìn)入“職稱評(píng)審相關(guān)文件及表格”文件夾下載。

特此通知。

人力資源部二〇一一年七月二十一日5

第三篇：關(guān)于開展2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

關(guān)于開展2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

評(píng)審工作的通知

各事業(yè)部（項(xiàng)目組）、職能部（室）：

根據(jù)中國電科集團(tuán)公司人力資源部電人函（2011）36號(hào)文件《關(guān)于2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，現(xiàn)將我所2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作時(shí)間安排及有關(guān)事項(xiàng)通知如下，希望專業(yè)技術(shù)人員按照集團(tuán)公司要求和所里安排，盡早作好準(zhǔn)備，積極申報(bào)，避免因評(píng)審材料不全等原因，而影響整體職稱評(píng)審工作進(jìn)度。

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間安排表

二、外語、計(jì)算機(jī)能力要求

1、職稱外語要求按照《關(guān)于職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（電人函〔2007〕60號(hào)）文件執(zhí)行。

2、集團(tuán)公司組織的各類職稱評(píng)審對(duì)職稱計(jì)算機(jī)考試要求參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，并取得考試合格證書。

3、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上（含本科）的專業(yè)技術(shù)人員免考專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，男50周歲、女45周歲以上專業(yè)技術(shù)人員免考專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。

4、非工程系列職稱外語考試降低1個(gè)考試級(jí)別；計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試減少1個(gè)模塊，但最少必須考1個(gè)模塊。

5、參加委托其它部委評(píng)審和委托地方評(píng)審人員，職稱外語和計(jì)算機(jī)要求按照所委托評(píng)審機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一要求執(zhí)行。

三、論文要求

四、述職、答辯電子演示文稿PPT文件的內(nèi)容和格式要求

中高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)人員述職、答辯要求提供電子演示文稿PPT文件1份，文件制作成包括文字、圖表等在內(nèi)的多媒體自動(dòng)播放模式文件，時(shí)間控制在5～12分鐘（具體時(shí)長待定，研高為8分鐘），評(píng)審過程中超出規(guī)定時(shí)間將終止述職，演示文稿文件名應(yīng)為×××事業(yè)部（項(xiàng)目組）×××。主要內(nèi)容包括以下三部分：

第一、申報(bào)人員基本信息，包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)獲得時(shí)間等。

第二、任現(xiàn)職以來主持、參與研制或改進(jìn)的主要課題項(xiàng)目，以及在項(xiàng)目中

充當(dāng)?shù)慕巧⒊袚?dān)的業(yè)務(wù)和完成的效果等。

第三、任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來主要學(xué)術(shù)成果（著作、論文、專利、已經(jīng)歸

檔的技術(shù)報(bào)告）和工作業(yè)績(產(chǎn)品、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益、獲得榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)證書)等，應(yīng)附適當(dāng)照片或進(jìn)行動(dòng)畫演示。

五、任職時(shí)間的計(jì)算應(yīng)按照文件要求，在申報(bào)前要認(rèn)真審核，任職年限已

夠，并不等于就必須評(píng)聘高一級(jí)職務(wù)，在具備任職年限必要條件基礎(chǔ)上要對(duì)申報(bào)人所具有的任職條件進(jìn)行全面考核和評(píng)審；任職年限不夠，但學(xué)術(shù)水平較高和工作業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人員可依據(jù)相關(guān)評(píng)審條件進(jìn)行破格申報(bào)，破格申報(bào)人數(shù)不能超過申報(bào)人員總數(shù)的30％。

六、凡從事檔案、翻譯、出版等專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報(bào)晉升高一級(jí)專

業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，應(yīng)參加相對(duì)應(yīng)的專業(yè)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，不能參加電子工程相關(guān)專業(yè)的職稱評(píng)審。

七、申報(bào)人員必須對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行脫密處理，申報(bào)材料不得涉及國家秘密。

八、申報(bào)評(píng)審時(shí)所提供個(gè)人持證的國家級(jí)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)

證書或獲獎(jiǎng)結(jié)果文件（公示期內(nèi)的獎(jiǎng)項(xiàng)無效），必須是任現(xiàn)職以來獲得，有效提供時(shí)間截止到評(píng)審材料報(bào)送截止時(shí)間，凡不符合要求的不能作為評(píng)審依據(jù)。

九、人力資源部應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，提前安排職稱評(píng)審的相關(guān)工作，幫助專業(yè)

技術(shù)人員做好各種準(zhǔn)備工作。要嚴(yán)格按照評(píng)審條件和申報(bào)材料要求開展工作，認(rèn)真審核相關(guān)材料，對(duì)只有論文通知單、無外語和計(jì)算機(jī)合格證書等不符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)接受申報(bào)。

十、申報(bào)人員所在部門、技術(shù)工程部、人力資源部要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)

責(zé)，如發(fā)現(xiàn)材料中有偽造、編造證件、證明，提交虛假申報(bào)材料的行為，或其他嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定的行為，所里將取消申報(bào)人評(píng)審資格，收回相關(guān)資格證書，三年內(nèi)不得參加評(píng)審，并追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

十一、為了促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)提高，除考評(píng)結(jié)合類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

資格評(píng)審可直接進(jìn)行推薦申報(bào)外，其余系列都要進(jìn)行嚴(yán)格篩選，進(jìn)行所內(nèi)答辯和初審。

十二、請(qǐng)各部門組織專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，相互轉(zhuǎn)告，按時(shí)

報(bào)名，過期不候。報(bào)名時(shí)應(yīng)符合相應(yīng)申報(bào)條件，并提交有關(guān)申報(bào)材料，初審合格后，交納評(píng)審費(fèi)（研高500元、高會(huì)500元、高工100元、工程師100元），參加相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

附件（詳見內(nèi)網(wǎng)server/人力資源部/2011年職稱評(píng)審文件夾）：

1、高級(jí)工程師（研究員級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)條件及申報(bào)資

料要求；

2、高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)條件和申報(bào)資料要求；

3、工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)條件和申報(bào)資料要求；

4、高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)條件和申報(bào)資料要求；

5、關(guān)于修訂工程系列中高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)條件的補(bǔ)充規(guī)定；

6、45所工程系列中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作標(biāo)準(zhǔn)；

7、工程系列中高級(jí)職務(wù)評(píng)聘流程圖。

2011年4月26日

抄送：所領(lǐng)導(dǎo)。

附件6：

工程系列中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作標(biāo)準(zhǔn)

工程系列中高級(jí)職務(wù)評(píng)聘流程圖

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表

附件1:

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表

推薦單位：

主要學(xué)歷

從事主要專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷

6任現(xiàn)職以來獲科技獎(jiǎng)勵(lì)情況

任現(xiàn)職以來參與重大項(xiàng)目情況

任現(xiàn)職以來獲專利情況

任現(xiàn)職以來發(fā)表論文情況

任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績（600字）

注：

1、本表由單位人事部門認(rèn)真填寫并打印（不可改動(dòng)格式），加蓋人事章；

2、“推薦單位”填寫到國機(jī)集團(tuán)三級(jí)子公司。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)

附 件 材 料

職 務(wù) 系 列工程現(xiàn) 任 專 業(yè)

技 術(shù) 職 務(wù)水利助理工程師申報(bào)何職稱

任 職 資 格水利工程師工 作 單 位昆明市東川區(qū)銅都街道水務(wù)站主 管 部 門昆明市東川區(qū)水務(wù)局姓名賈 燕 飛填 表 時(shí) 間2013年6月