第一篇：無煙單位制度

西大街無煙單位制度

為創(chuàng)建無煙單位，結(jié)合本單位實際情況特制定如下控?zé)煿ぷ髦贫龋?/p>

1、單位控?zé)熜〗M負(fù)責(zé)單位的控?zé)煿ぷ?，保證控?zé)熣叩穆鋵嵅⒂删C合科專人負(fù)責(zé)。

2、建立無煙單位，單位內(nèi)公共場所為無煙區(qū)域。

3、單位內(nèi)設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志，在辦公室、會議室等場所張貼無煙標(biāo)識。

4、單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭不吸煙。

5、單位全體職工不能在單位內(nèi)任何場所吸煙。

6、利用大屏幕等進(jìn)行禁煙知識宣傳，向患者及家屬和來訪者聲明拒絕敬煙和單位內(nèi)禁止吸煙。

7、控?zé)熜〗M定期抽查單位內(nèi)各個場所的控?zé)熐闆r。

8、各科室、班組人員相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)吸煙情況可以向監(jiān)督組舉報。

9、制定吸煙行為的懲罰措施。

10、鼓勵吸煙職工戒煙，并提供戒煙幫助。

11、定期組織交流戒煙心得和體會。

12、將個人和班組的控?zé)熜袨楹臀拿髟u比相結(jié)合，定期評選控?zé)熛冗M(jìn)個人和控?zé)熛冗M(jìn)班組。

西大街街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

第二篇：2013無煙單位制度

朱保衛(wèi)生院無煙單位制度

一、辦公樓內(nèi)全面無煙，即無人吸煙、無煙味、無煙頭。禁煙區(qū)域包括樓內(nèi)所有場所。

二、成立創(chuàng)建無煙單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。

三、醫(yī)院全體職工應(yīng)當(dāng)樹立從我做起的意識，爭當(dāng)控?zé)煴砺剩杂X不在禁煙區(qū)域吸煙，不給他人遞煙，不給領(lǐng)導(dǎo)敬煙，不接受他人敬煙。

四、在醫(yī)院大樓外設(shè)立室外吸煙區(qū)，職工和來訪者只能在室外吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。

五、會議室、單位入口處、大廳、樓梯、洗手間等重點區(qū)域張貼醒目的禁煙標(biāo)識。所會議室擺放控?zé)熜麄鞑牧吓c戒煙指導(dǎo)手冊供取閱。

六、開展多種形式的控?zé)熜麄骰顒印?/p>

七、禁止擺放煙缸煙具，禁止張貼煙草廣告。

八、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙的年底考核時酌情加分。

九、控?zé)熝膊閱T負(fù)責(zé)醫(yī)院的控?zé)熝膊椤?/p>

十、職工在辦公大樓內(nèi)吸煙或擺放煙缸煙具，發(fā)現(xiàn)1次通報批評，發(fā)現(xiàn)3次建議取消當(dāng)年評先樹優(yōu)資格。來訪者在辦公大樓內(nèi)吸煙，被訪者有義務(wù)進(jìn)行勸阻，如不聽勸阻的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員給予批評教育。

十一、每位職工都有義務(wù)對控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

十二、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度進(jìn)行抽查，不定期組織開展聯(lián)合檢查，并通報結(jié)果。

十三、本規(guī)定自2013年1月16日起施行。

第三篇：創(chuàng)建無煙單位制度

無煙單位制度

1、成立控?zé)熜〗M負(fù)責(zé)單位的控?zé)煿ぷ?，保證控?zé)熣叩穆鋵嵅⒂蓪Ｈ素?fù)責(zé)。

2、建立無煙單位，單位內(nèi)公共場所為無煙區(qū)域。

3、單位內(nèi)設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志，在辦公室、會議室等場所張貼無煙標(biāo)識。

4、單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭不吸煙，單位全體職工不能在單位內(nèi)任何場所吸煙。

6、向患者及家屬和來訪者聲明拒絕敬煙和單位內(nèi)禁止吸煙。

7、制定吸煙行為的懲罰措施。

8、鼓勵吸煙職工戒煙，并提供戒煙幫助，定期組織交流戒煙心得和體會。

第四篇：無煙單位總結(jié)

鞏留縣人民檢察院創(chuàng)建無煙單位

工作總結(jié)

為了更好地開展控?zé)熉募s工作，倡導(dǎo)健康向上的衛(wèi)生行為，進(jìn)一步加強公共場所禁止吸煙管理工作，推進(jìn)無煙單位建設(shè)，努力營造我院全體干警健康文明的良好形象?，F(xiàn)將我院開展創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)如下：

一、組織管理落實到位

1、成立組織機構(gòu)

今年，我院成立了書記XX為組長，XX為副組長的控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負(fù)責(zé)人為控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員辦公室具體負(fù)責(zé)控?zé)煻讲?，并指定專人?dān)任控?zé)煴O(jiān)督員，負(fù)責(zé)定期和不定期開展監(jiān)督、巡查。

2、健全控?zé)熤贫取?/p>

我院根據(jù)實際情況，制定并下發(fā)《檢察院創(chuàng)建無煙單位工作計劃 》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標(biāo)準(zhǔn)等多方面作了詳細(xì)規(guī)定，嚴(yán)格實行工作區(qū)域內(nèi)無煙。不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。

二、硬件保障設(shè)施齊全

1、張貼禁煙標(biāo)志。

在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設(shè)立禁煙標(biāo)志，同時要求會議室、辦公室內(nèi)不能出現(xiàn)煙草、煙缸等相關(guān)物品。

2、設(shè)置戶外吸煙區(qū)。

在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區(qū)，吸煙區(qū)的設(shè)置科學(xué)、人性、合理，得到了全院干警的肯定。

三、宣傳教育深入人心

我院通過加大宣傳教育力度，得到了全院干警的積極響應(yīng)，使控?zé)煿ぷ鞯靡越】甸_展，收到了良好的效果。

1、宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控?zé)煿ぷ魃钊肴诵?。增強大家控?zé)熞庾R；利用“無煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛(wèi)生保健知識及衛(wèi)生法律法規(guī)等。使得群眾進(jìn)一步參與禁煙、控?zé)煿ぷ髦小?/p>

2、通過宣傳讓干警認(rèn)識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓干警回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣作表率。

四、監(jiān)督檢查扎實有效

1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員定期、不定期對各項控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督、檢查。院領(lǐng)導(dǎo)帶頭控（戒）煙，自覺遵守院里的控?zé)熤贫龋蠹夜餐瑓⑴c控?zé)熁顒?，“人人爭做控?zé)煹闹魅恕?，有力地提高了大家的控?zé)熞庾R和控?zé)熦?zé)任感。

2、院里的控?zé)煴O(jiān)督員定期、不定期對各科室進(jìn)行巡查，嚴(yán)查控?zé)煿ぷ鳎沤^吸煙行為，發(fā)現(xiàn)問題及時上班領(lǐng)導(dǎo)小組處罰并進(jìn)行公開檢查，提醒大家遵守大隊控?zé)熤贫?，做到警鐘長鳴。通過創(chuàng)建“無煙單位”活動，我院的環(huán)境日漸優(yōu)雅、整潔，已、無吸煙、亂扔煙頭等現(xiàn)象出現(xiàn)。通過宣傳教育，廣大干警普遍認(rèn)識到吸煙有害健康，控?zé)煹囊庾R愈發(fā)增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過開展控?zé)熁顒?，營造出良好形象，養(yǎng)成了講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、改陋習(xí)、樹新風(fēng)的社會風(fēng)尚。

今后，我院決心繼續(xù)加大控?zé)熈Χ?，為自己和他人的健康，共?chuàng)“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環(huán)境，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：無煙單位標(biāo)準(zhǔn)

市級無吸煙單位標(biāo)準(zhǔn)

一、制定控?zé)熌繕?biāo)、明確責(zé)任部門

把創(chuàng)建無吸煙單位的工作列入單位工作計劃，確定控?zé)熌繕?biāo)；成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，明確職能部門和責(zé)任人員，具體負(fù)責(zé)單位內(nèi)的禁煙工作。

二、內(nèi)部控?zé)煿芾?/p>

1、制訂禁煙制度：單位內(nèi)的大小會議室等公共場所和工作場所均明確設(shè)為禁煙場所，制訂出在本單位可操作性強、切實可行的禁煙制度，禁煙制度必須上墻，以廣而告之。單位內(nèi)可專門設(shè)置標(biāo)記明確的吸煙室。

2、有禁煙標(biāo)志：所有禁區(qū)煙場所都有規(guī)范的、醒目的禁煙標(biāo)志。

3、禁煙區(qū)內(nèi)做到“三無”：無人吸煙，無煙具擺放、地面桌面無煙蒂煙灰。

三、控?zé)熜麄?/p>

對全體職工控?zé)熤R與本單位禁煙制度的教育與宣傳，有控?zé)熜麄髻Y料，單位干部職工都要知曉本單位禁煙制度內(nèi)容。

四、監(jiān)督與實施

有專人負(fù)責(zé)控?zé)煹谋O(jiān)督與實施，獎懲分明，有獎懲具體措施。

五、效果評價

六、每年對單位內(nèi)控?zé)熐闆r進(jìn)行一次效果評價，包括干部職工對控?zé)熤R的知曉率，單位吸煙人數(shù)的構(gòu)成比率及變化，職工對控?zé)煿ぷ鞯臐M意度等。