第一篇：創(chuàng)建無煙單位實施方案

李高中心衛(wèi)生院

創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位活動實施方案

控?zé)熉募s，人人有責(zé)，衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)更應(yīng)起表率作用。為帶頭做好控?zé)熉募s工作，根據(jù)世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和衛(wèi)生部等四部門《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》精神，結(jié)合我院實際情況，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，特制訂我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和衛(wèi)生部等四部門《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》精神為指導(dǎo)，以“拒絕煙草 從我做起 引領(lǐng)健康 人人有責(zé)”為主題，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。

二、工作目標(biāo)

通過創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的組織實施，在2010年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的基本達(dá)標(biāo)，實現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標(biāo)，到2010年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”。

三、組織管理

（一）、加強(qiáng)管理，醫(yī)院成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組及控?zé)煿芾硇〗M。每年召開控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論控?zé)煿ぷ髦攸c，制定下一年度工作目標(biāo)。(二)、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組以院長為組長，有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制定全院控?zé)煿ぷ靼l(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、工作制度；協(xié)調(diào)各部門開展控?zé)煹男麄?、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

（三）、控?zé)煴O(jiān)督小組負(fù)責(zé)開展控?zé)熑粘９ぷ?，并做好定期檢查及監(jiān)管工作；相關(guān)職能科室協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯男麄?、教育培?xùn)工作及負(fù)責(zé)日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作。

四、宣傳教育 提高認(rèn)識

作為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生工作者，必須要認(rèn)識到“吸煙有害健康”的實質(zhì)、“控?zé)熁蚪錈煛钡姆椒ê汀皠駥?dǎo)吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認(rèn)識到“控?zé)熉募s，人人有責(zé)”的重要性，必須要認(rèn)識到創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的意義。通過知識講座、報刊網(wǎng)絡(luò)宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控?zé)熁蚪錈煛?、“控?zé)熉募s，人人有責(zé)”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座。

（二）匯編“吸煙與健康”的相關(guān)知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準(zhǔn)則》、衛(wèi)生部相關(guān)文件、無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)、無煙醫(yī)院實施方案、吸煙與健康知識、控?zé)熃錈煼椒ǖ炔牧稀?/p>

（三）在醫(yī)院網(wǎng)站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。

（四）在醫(yī)院門診、病房、辦公室、會議室等處張貼禁煙標(biāo)識。

（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、病房、辦公室等公共場所擺放，免費取閱。

（六）醫(yī)院內(nèi)禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、制定制度 規(guī)范管理

要創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起，引領(lǐng)健康、人人有責(zé)”的主題，需制定相應(yīng)的控?zé)熤贫?，?guī)范控?zé)煿芾怼?/p>

（一）以領(lǐng)導(dǎo)小組為指導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實施方案和工作計劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各項工作的開展和落實；各科室負(fù)責(zé)本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關(guān)制度和措施的落實；實行醫(yī)院管理，支部協(xié)助的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。

（二）設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員，開展控?zé)熑粘９ぷ?，并有文書記錄?/p>

（三）在醫(yī)院門診、急診、辦公室、會議室等處設(shè)置“禁止吸煙”標(biāo)識，禁止在醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所吸煙。

（四）禁止在醫(yī)院內(nèi)門診、病房、辦公室、會議室、等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。

（五）全院職工有責(zé)任、有義務(wù)勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護(hù)士在對吸煙患者進(jìn)行診治和護(hù)理時應(yīng)對其進(jìn)行戒煙勸導(dǎo)。

（六）在醫(yī)院內(nèi)任何地點均禁止銷售煙草制品。

（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控?zé)熜麄鳌?/p>

（八）每個職工要積極參加創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，爭創(chuàng)“無煙科室”、“無煙病房”。

（九）建立、健全創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。

六、落實責(zé)任 嚴(yán)明獎懲

為在2010年底實現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標(biāo)，到2010年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”，需層層落實責(zé)任，人人明確職責(zé)，加強(qiáng)考評力度，嚴(yán)明獎懲制度。

（一）、醫(yī)院全體職工應(yīng)帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，控?zé)煴O(jiān)督小組及時記錄，按規(guī)定處理。

（二）、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作中成績突出的職工給予表彰和獎勵。

（三）將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控?zé)煿ぷ骷{入個人和科室精神文明建設(shè)考核體系中。

李高中心衛(wèi)生院

二0一0年七月二十三日

第二篇：創(chuàng)建無煙單位實施方案

創(chuàng)建無煙單位實施方案

根據(jù)建德市愛委會文件精神，結(jié)合中心實際情況，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照市愛委會文件要求，繼續(xù)抓好禁煙工作制度建設(shè)、禁煙標(biāo)識以及禁煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體員工自覺養(yǎng)成不吸煙或早日戒煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標(biāo)如期實現(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

（一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

（二）建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度；

（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙；

（四）各部門設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；

（五）開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

（六）明確規(guī)定全體員工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

（七）鼓勵和幫助吸煙員工戒煙。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經(jīng)研究決定，成立創(chuàng)建無煙單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

組 長：楊化民

成 員：蘭月紅、魯永明、方美華、孫曉華、毛斌英、嚴(yán)念東

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由魯永明同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)中心創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、督導(dǎo)及其它日常工作。各部門負(fù)責(zé)人兼任控?zé)煴O(jiān)督員，具體負(fù)責(zé)本部門區(qū)域控?zé)煿ぷ?。在控?zé)熮k的組織下進(jìn)行交叉檢查，互相監(jiān)督。

四、工作內(nèi)容與步驟

（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳動員

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立禁煙目標(biāo)責(zé)任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，按照《無煙單位考核評分標(biāo)準(zhǔn)表》，制定本單位全面禁煙的具體工作計劃，建立并實行目標(biāo)責(zé)任管理，做到單位、部門禁煙工作有專人負(fù)責(zé)，各項職責(zé)有明確分工，各項任務(wù)有專人承擔(dān)，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。

2.完善制度建設(shè)，狠抓禁煙措施落實。各部門要充分認(rèn)識禁煙工作重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化禁煙措施，加大禁煙力度。

3.積極開展禁煙培訓(xùn)，加強(qiáng)禁煙工作宣傳。中心組織員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)禁煙方案、禁煙考核標(biāo)準(zhǔn)等文件，積極開展禁煙知識培訓(xùn)，使廣大干部職工掌握禁煙戒煙知識，增強(qiáng)戒煙的意志和毅力。

（二）自查自評、全面整改

1.單位按照《無煙單位考核評分標(biāo)準(zhǔn)表》，逐條逐項進(jìn)行檢查自評，對本單位禁煙工作中存在的問題進(jìn)行全面整改。

2.加強(qiáng)禁煙戒煙宣傳教育，設(shè)置禁煙宣傳欄，通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座等形式，提高全體員工對煙草制品危害的認(rèn)識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導(dǎo)和教育員工主動參與禁煙工作，自覺遠(yuǎn)離煙草制品。

3.結(jié)合自身實際，指定2名禁煙巡查員，加強(qiáng)巡查，堅決避免工作人員在工作場所內(nèi)吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內(nèi)無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。

4.禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月定期組織對本單位禁煙工作進(jìn)行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進(jìn)行書面通報。單位巡查員、各部門監(jiān)督員每周也要組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

（三）克難攻艱，力爭達(dá)標(biāo)

1.各部門要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，反復(fù)對本部門禁煙工作進(jìn)行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。

（四）總結(jié)經(jīng)驗，鞏固提高

根據(jù)前期自查自評情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位禁煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關(guān)資料進(jìn)行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準(zhǔn)備工作。

五、工作要求

1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強(qiáng)禁煙宣傳，強(qiáng)化禁煙知識培訓(xùn)，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)。

2.明確目標(biāo)，狠抓落實。各部門要把禁煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)格按照《無煙單位考核評分標(biāo)準(zhǔn)表》，堅持對工作落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。

3.落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的部門或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的部門或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報批評。

浙江省經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)中心

第三篇：創(chuàng)建無煙單位實施方案

XX單位創(chuàng)建無煙單位的實施方案

為了控制吸煙的危害，倡導(dǎo)健康生活方式，形成控?zé)煛⒔錈煹牧己梅諊?，保障人民身體健康，保護(hù)環(huán)境，更好的推進(jìn)無煙單位的建設(shè)，為健康教育創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，根據(jù)縣愛衛(wèi)會《關(guān)于開展無煙單位創(chuàng)建活動的通知》要求，經(jīng)研究決定，創(chuàng)建無煙單位，特制訂如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“四干會”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，確立以人為本的理念，圍繞我單位提出的工作目標(biāo)，切實加強(qiáng)環(huán)境綜合治理，努力維護(hù)公眾健康權(quán)益，培養(yǎng)廣大干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控?zé)煛⒔錈煹牧己梅諊?/p>

二、組織機(jī)構(gòu)

成立由中心領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部參加的創(chuàng)建無煙單位工作小組（詳見附件1），負(fù)責(zé)創(chuàng)建無煙單位的申報、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和督促等工作。

三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)任務(wù)

（一）將創(chuàng)建無煙單位納入我中心工作計劃；

（二）建立健全控制吸煙的考評獎懲制度；（詳見附件2）

（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙；

（四）各科室設(shè)控?zé)煴O(jiān)督員；

（五）開展多種形式控?zé)煹男麄骱徒逃?/p>

（六）明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

（七）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；

（八）所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙制品。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。各科室要深刻認(rèn)識到控?zé)煿ぷ魇蔷S護(hù)干部職工健康權(quán)益的必然要求，也是應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。特別是各科室負(fù)責(zé)人，既要做控?zé)煹奶岢?，更要做控?zé)煿ぷ鞯南刃姓?、實踐者。

（二）加強(qiáng)宣傳，及時行動。要建立和完善控?zé)熃M織，制定切實可行的方案、措施。要通過政治學(xué)習(xí)和宣傳板報等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控?zé)?、戒煙的主動性和自覺性。

（三）健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規(guī)章制度，將控?zé)煿ぷ骷{入單位考核，將各項制度落到實處。

二0一0年三月十六日

XX單位禁煙制度為增強(qiáng)廣大職工的公共衛(wèi)生意識，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，增進(jìn)身心健康，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》要求和XX縣愛衛(wèi)會《關(guān)于開展“無煙單位”創(chuàng)建活動的通知》實行全面禁煙。制定如下制度：

（一）將禁煙工作納入衛(wèi)生檢查工作中，成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。切實履行職責(zé)，擔(dān)負(fù)起單位禁煙的組織、檢查、督促與整改等工作。

（二）各科室簽訂創(chuàng)建無煙科室責(zé)任書，努力使中心禁煙工作走上制度化、規(guī)范化軌道，并取得實實在在的效果。

（三）辦公區(qū)域貼有醒目的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙，不準(zhǔn)在走廊及履行工作職責(zé)的環(huán)境、場所吸煙；

（四）大小會議室不設(shè)置吸煙器具；

（五）領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步發(fā)揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控?zé)煟袑崒⒖責(zé)煿ぷ髀涞綄嵦帯?/p>

（六）全體職工都負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。各科室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員，負(fù)責(zé)檢查和督促禁煙工作。

（七）——-任控?zé)熝膊閱T，每月不定時抽查，結(jié)果納入考核。發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙行為存在或包干區(qū)內(nèi)有煙蒂的，一次罰款——元。

（八）利用政治學(xué)習(xí)及其他活動載體，開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒】到逃?，提高控?zé)熞庾R，進(jìn)一步使全體職工認(rèn)識到吸煙對自己和

他人的危害，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。

第四篇：創(chuàng)建無煙單位實施方案

創(chuàng)建無煙單位實施方案

控?zé)熉募s，人人有責(zé)，為帶頭做好控?zé)熉募s工作，督促單位工作人員自覺養(yǎng)成不吸煙或早日戒煙的良好生活方式，根據(jù)世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，結(jié)合我公司實際情況，創(chuàng)建“無煙單位”，特制訂我公司創(chuàng)建“無煙單位”實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和衛(wèi)生部等四部門《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》精神為指導(dǎo)，根據(jù)德城區(qū)愛衛(wèi)會下發(fā)“關(guān)于印發(fā)《德城區(qū)控?zé)煿ぷ鲗嵤┓桨浮返耐ㄖǖ鲁菒坌l(wèi)辦字【2013】6號）”要求，以“拒絕煙草 從我做起 引領(lǐng)健康 人人有責(zé)”為主題，創(chuàng)建“無煙單位”。

二、工作目標(biāo)

通過創(chuàng)建“無煙單位”的組織實施，實現(xiàn)公司室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標(biāo)，通過評審，建成“無煙單位”。

三、組織管理

（一）、加強(qiáng)管理，公司成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組及控?zé)煿芾硇〗M。每年召開控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論控?zé)煿ぷ髦攸c，制定下一工作目標(biāo)。

(二)、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組以公司經(jīng)理為組長，有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制定公司控?zé)煿ぷ靼l(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作制度；協(xié)調(diào)各部門開展控?zé)煹男麄?、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

（三）、控?zé)煴O(jiān)督小組負(fù)責(zé)開展控?zé)熑粘９ぷ?，并做好定期檢查及監(jiān)管工作；相關(guān)職能科室協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯男麄鳌⒔逃嘤?xùn)工作及負(fù)責(zé)日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作。

四、宣傳教育 提高認(rèn)識

全體職工必須要認(rèn)識到“吸煙有害健康”的實質(zhì)、“控?zé)熁蚪錈煛钡姆椒ê汀皠駥?dǎo)吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認(rèn)識到“控?zé)熉募s，人人有責(zé)”的重要性，必須要認(rèn)識到創(chuàng)建“無煙單位”的意義。通過知識講座、報刊網(wǎng)絡(luò)宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控?zé)熁蚪錈煛?、“控?zé)熉募s，人人有責(zé)”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座。

（二）匯編“吸煙與健康”的相關(guān)知識材料和健康宣教材料。

（三）在辦公室、會議室等處張貼禁煙標(biāo)識。

（四）公司內(nèi)禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、制定制度 規(guī)范管理

要創(chuàng)建“無煙單位”，真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起，引領(lǐng)健康、人人有責(zé)”的主題，需制定相應(yīng)的控?zé)熤贫?，?guī)范控?zé)煿芾怼?/p>

（一）以領(lǐng)導(dǎo)小組為指導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)制訂創(chuàng)建“無煙單位”的實施方案和工作計劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各項工作的開展和落實；各科室負(fù)責(zé)本單位創(chuàng)建“無煙單位”相關(guān)制度和措施的落實；實行公司管理，支部協(xié)助的創(chuàng)建“無煙單位”的管理模式。

（二）設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員，開展控?zé)熑粘９ぷ鳌?/p>

（三）在樓道醒目的位置、辦公室、會議室等處設(shè)置“禁止吸煙”標(biāo)識，禁止在室內(nèi)和工作場所吸煙。

（四）禁止在辦公室、會議室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。

（五）全體職工有責(zé)任、有義務(wù)勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

（六）在公司內(nèi)任何地點均禁止銷售煙草制品。

（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控?zé)熜麄鳌?/p>

（八）每個職工要積極參加創(chuàng)建“無煙單位”活動，爭創(chuàng)“無煙科室”。

（九）建立、健全創(chuàng)建“無煙單位”考評獎懲制度。

六、落實責(zé)任 嚴(yán)明獎懲

為實現(xiàn)公司室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標(biāo)，并通過評審，建成“無煙單位”，需層層落實責(zé)任，人人明確職責(zé)，加強(qiáng)考評力度，嚴(yán)明獎懲制度。

（一）公司全體職工應(yīng)帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，控?zé)煴O(jiān)督小組及時記錄，按規(guī)定處理。

（二）、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創(chuàng)建無煙單位工作中成績突出的職工給予表彰和獎勵。

（三）將創(chuàng)建“無煙單位”和控?zé)煿ぷ骷{入個人和科室精神文明建設(shè)考核體系中。

第五篇：無煙單位創(chuàng)建實施方案

為進(jìn)一步鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，推動文明城市和健康城市建設(shè)，提高干部職工文明健康意識，營造一個無煙、整潔、健康、舒適的工作環(huán)境，使我辦創(chuàng)建鄭州市級無煙單位順利通過驗收，根據(jù)《鄭州市無煙單位創(chuàng)建命名和監(jiān)督管理辦法》要求，結(jié)合我辦實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，切實提升辦公品質(zhì)，努力維護(hù)公眾健康權(quán)益為目標(biāo)，培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，展現(xiàn)紫荊隊伍的良好形象，形成控?zé)?、戒煙的良好氛圍?/p>

二、工作目標(biāo)

到2018年8月底，單位辦公樓內(nèi)所有公共場所和工作場所(含辦公室、會議室、餐廳、廁所、樓梯間、電梯和走廊等)禁止吸煙，全體干部職工煙草危害知識知曉率達(dá)95%，工作人員吸煙率明顯下降，達(dá)到鄭州市級無煙單位標(biāo)準(zhǔn)。

三、組織機(jī)構(gòu)

根據(jù)創(chuàng)建鄭州市無煙單位工作需要，成立由李超勇同志任組長，李保鋒、路遠(yuǎn)同志為副組長，各科室主任為成員的控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建無煙單位活動的組織、檢查、督促與整改工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由路遙同志兼任辦公室主任，代明紅、李懷現(xiàn)、尚建軍同志控?zé)熝膊閱T。創(chuàng)建辦對照《鄭州市無煙單位標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真整理匯總創(chuàng)建材料，做好“鄭州市無煙單位”申報各項工作，并積極準(zhǔn)備，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，迎接9月份市愛衛(wèi)辦、鄭州市愛衛(wèi)辦的驗收復(fù)查工作。

各科室主任、管理區(qū)域負(fù)責(zé)人兼任控?zé)煴O(jiān)督員，具體負(fù)責(zé)本科室、管理區(qū)域的控?zé)煿ぷ鳌?/p>

四、工作標(biāo)準(zhǔn)

(一)將創(chuàng)建鄭州市級無煙單位納入我辦工作計劃;

(二)建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度;

(三)所屬區(qū)域有禁煙標(biāo)識，接待室、辦公室、會議室、樓道、走廊、餐廳、衛(wèi)生間、電梯、大廳等室內(nèi)完全禁煙;取締所有煙具，做到無吸煙現(xiàn)象、無煙具、無煙頭;

(四)各科室主任為控?zé)煴O(jiān)督員;

(五)開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?

(六)全體干部職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;

(八)外來人員吸煙得到有效勸阻。

五、工作內(nèi)容和措施

(一)學(xué)習(xí)宣傳、動員準(zhǔn)備(2018年5月份)

1、成立無煙單位創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)，制定實施方案，召開動員會議，部署工作任務(wù)，制定無煙單位標(biāo)準(zhǔn)及控?zé)煾黜椧?guī)章制度，明確控?zé)煿ぷ魅藛T和職責(zé)，廣泛進(jìn)行控?zé)熜麄骱团嘤?xùn)，全面開展無煙環(huán)境建設(shè)，按要求及時申報。

2、按照市愛衛(wèi)辦統(tǒng)一全市控?zé)煒?biāo)識的規(guī)范要求，在所有公共區(qū)域(接待室、辦公室、會議室、樓道、走廊、餐廳、衛(wèi)生間、電梯、大廳等)全面張貼禁煙標(biāo)識，告知員工及來訪者不得在辦公場所內(nèi)吸煙;室內(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

3、開展多種形式的控?zé)熤R宣傳，通過制作宣傳版面、電子屏幕播放等形式，對干部職工進(jìn)行宣傳引導(dǎo)教育，提高對煙草危害的防范意識;利用“世界無煙日”等重大活動，加強(qiáng)宣傳，帶動干部職工主動參與控?zé)?，增?qiáng)戒煙的意志和毅力，自覺遠(yuǎn)離煙草危害。

4、各科室、管理部門要充分認(rèn)識控?zé)煿ぷ鞯闹匾裕e極開展各項控?zé)煾深A(yù)活動，通過宣傳、學(xué)習(xí)動員等途徑，自覺掌握控?zé)熁蚪錈煹幕痉椒ê蛣駥?dǎo)吸煙者戒煙的基本技巧，提高控?zé)熂寄?，努力營造良好的控?zé)煼諊?/p>

(二)自查整改、全面達(dá)標(biāo)(2018年6月-8月)

1、全面推進(jìn)控?zé)熃麩?，積極開展無煙單位創(chuàng)建和鞏固工作，落實各項規(guī)章制度，開展煙草危害知識暨吸煙情況問卷調(diào)查，加強(qiáng)煙草危害知識宣傳教育，繼續(xù)完善各項標(biāo)志標(biāo)識。各科室對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查，整改問題，鞏固成果。

2、健全完善無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。由創(chuàng)建辦牽頭，成立黨政辦公室、紀(jì)檢檢察室參加的控?zé)熝惨曅〗M，定期不定期對各責(zé)任場所檢查巡視，記錄無煙環(huán)境執(zhí)行情況，督促落實整改。

(三)總結(jié)評估、組織驗收(2018年9月-12月)

1、通過無煙單位的創(chuàng)建活動，各科室全面禁煙，并有明顯的禁煙標(biāo)識;吸煙職工應(yīng)主動減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控?zé)熤R、方法和技巧，并將吸煙危害健康的知識融入到工作中;單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙;所有辦公室、會議室、大廳等場所不設(shè)煙具;來客不設(shè)招待煙，職工彼此不敬煙;兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻;清除在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。

2、建立長效管理機(jī)制，完善檔案資料，做好迎接鞏義市、鄭州市愛衛(wèi)辦評估驗收工作。

六、工作要求

(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)宣傳。

要充分利用世界衛(wèi)生日、無煙日、健康日等加強(qiáng)禁煙宣傳，強(qiáng)化禁煙知識培訓(xùn)，使干部職工積極行動起來，為創(chuàng)建無煙單位做出積極貢獻(xiàn)。

(二)明確目標(biāo)，狠抓落實。

各科室要把禁煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)格按照《無煙單位考核評分標(biāo)準(zhǔn)表》，堅持對工作落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。

(三)落實考評獎懲制度。

對本單位在禁煙工作中成績突出的科室或個人，計入績效考核;對問題較多的科室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報批評。對于影響全辦創(chuàng)建工作進(jìn)度，造成嚴(yán)重后果的，直接按照《紫荊路街道機(jī)關(guān)干部績效管理辦法》進(jìn)行問責(zé)扣分，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。

千泉街道創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)和無煙單位建設(shè)

實

施

方

案

為進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)單位干部職工衛(wèi)生保健意識和自我保健能力，推動健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動深入開展，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以建設(shè)美麗幸福新千泉為要求，引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式，積極倡導(dǎo)“每個人是自己健康的第一責(zé)任人”的理念，建立健全“街道主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會動員、群眾參與”的健康大格局，將健康融入所有政策，讓人民共建共享，切實增強(qiáng)群眾健康意識和自我保健能力，全面提高群眾健康素養(yǎng)水平。

二、工作目標(biāo)

（一）建立健全創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)，并制定有利于單位職工健康的相關(guān)制度。

（二）創(chuàng)建無煙單位,全街道所有辦公室、會議室、食堂、樓道等工作場所全面禁止吸煙。

（三）組織舉辦健康講座、健康演講比賽、戒煙競賽等活動。

（四）積極改善街道環(huán)境空氣質(zhì)量，努力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

（五）符合健康促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，職工對健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的知曉率達(dá)90%以上。

三、時間安排

創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作分為三個階段：

第一階段(2019年1月31日前)：工作啟動。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開街道創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)啟動大會。

第二階段（2019年2月1日—3月31日）：全面達(dá)標(biāo)。制定街道創(chuàng)建工作方案，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)、落實責(zé)任，組織實施并監(jiān)督指導(dǎo)，全面推進(jìn)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)。

第三階段（2019年4月—6月底）：效果評價。對照標(biāo)準(zhǔn)自查提高，完善創(chuàng)建工作相關(guān)資料并整理歸檔，確保各項工作指標(biāo)達(dá)到省健康促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料，迎接驗收。

四、組織機(jī)構(gòu)

街道成立創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)和無煙單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)街道健康促進(jìn)工作的整體協(xié)調(diào)安排及日常監(jiān)督工作，小組成員見附件。

五、工作內(nèi)容

（一）建立健全健康促進(jìn)體制機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，制定相關(guān)政策

1.把街道健康促進(jìn)機(jī)關(guān)和無煙單位創(chuàng)建工作納入工作計劃，成立健康促進(jìn)機(jī)關(guān)和無煙單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，結(jié)合實際情況制定工作實施方案。

2.給予健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作經(jīng)費保證，并規(guī)范管理。

（二）營造社會氛圍，廣泛輿論宣傳，提高對健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的認(rèn)知

要加大創(chuàng)建工作宣傳力度，提高全街職工對健康促進(jìn)機(jī)關(guān)理念和策略的認(rèn)識，從而提升職工及家人健康素養(yǎng)水平。

（三）健康促進(jìn)重點工作

1.動員全街職工參與創(chuàng)建活動。負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)考核健康促進(jìn)機(jī)關(guān)各項指標(biāo)的落實及創(chuàng)建材料的審核上報。

2.安排專職人員負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作，有系列健康促進(jìn)文件、制度、計劃總結(jié)，各項健康促進(jìn)活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

3.落實好職工體檢、職工心理健康輔導(dǎo)工作，為職工進(jìn)行健康知識輔導(dǎo)講座。每年開展4次以上健康講座、4次以上集體活動。建設(shè)固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。確保職工對健康促進(jìn)機(jī)關(guān)知曉率達(dá)90%以上。

4.積極開展無煙單位創(chuàng)建，做好控?zé)熜麄鞴ぷ?，制定辦公場所、會議室全面禁煙制度。

5.做好機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生保潔及機(jī)關(guān)食堂用餐衛(wèi)生工作，確保職工用餐營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理，推廣健康飲食。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)作配合。

各相關(guān)部門要充分發(fā)揮紐帶、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合活動，保障經(jīng)費投入。

（二）細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，狠抓工作落實。

各分管領(lǐng)導(dǎo)要做好對分管科室創(chuàng)建工作的檢查督導(dǎo)，各管區(qū)、村居、各部門要積極落實創(chuàng)建工作，全面完成各種創(chuàng)建任務(wù)。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。

對街道的創(chuàng)建工作進(jìn)行經(jīng)常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建全國健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的良好氛圍。