第一篇：領(lǐng)導(dǎo)廉政制度及紀(jì)律規(guī)定等內(nèi)容的公開(kāi)

領(lǐng)導(dǎo)廉政制度及紀(jì)律規(guī)定等內(nèi)容的公開(kāi)。

胡尊娟：招生計(jì)劃、政策、規(guī)程以及結(jié)果；學(xué)生管理制度和辦法、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)辦法；教學(xué)教研制度等內(nèi)容的公開(kāi)。張久宏、周振蘭、井俊紅、張光山：安全、衛(wèi)生、師生思想教育等方面內(nèi)容的公開(kāi)。

張光山：藝術(shù)、等方面內(nèi)容的公開(kāi)。

高希路：學(xué)校財(cái)務(wù)年度預(yù)算和結(jié)算；教育經(jīng)費(fèi)的收入和使用管理情況；教職工“四金”、勞動(dòng)保護(hù)和其它社會(huì)保障金情況等與教職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)等內(nèi)容的公開(kāi)。

六、校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組 組長(zhǎng)：張久宏

組員：陳久欣

吳清娥

監(jiān)督小組實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，定期檢查校務(wù)公開(kāi)的落實(shí)情況。每學(xué)期綜合檢查校務(wù)公開(kāi)工作，做出工作總結(jié)，提出整改意見(jiàn)交給校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

細(xì)柳完小 2011、9

細(xì)柳完小校務(wù)公開(kāi)工作計(jì)劃

實(shí)施校務(wù)公開(kāi)是新形勢(shì)下認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的重要舉措，為了全面推進(jìn)依法治教、依法治校，進(jìn)一步提高教育行風(fēng)建設(shè)水平和學(xué)校民主管理、民主決策水平，進(jìn)一步提高校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施水平，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特制訂本計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”精神，緊緊圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展大局，創(chuàng)新載體、強(qiáng)化監(jiān)察、規(guī)范管理，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)上新臺(tái)階，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，努力辦好讓人民滿意的學(xué)校。

二、工作目標(biāo)

根據(jù)上級(jí)校務(wù)公開(kāi)工作有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，今年突出抓好以下幾個(gè)方面的工作：

1、抓體制。進(jìn)一步完善和健全“兩個(gè)機(jī)制”，即在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，一個(gè)是以校行政領(lǐng)導(dǎo)為主的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，一個(gè)是以教代會(huì)和工會(huì)為主的監(jiān)督機(jī)制。

2、抓鞏固。通過(guò)實(shí)施校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容、拓展公開(kāi)形式、完善公開(kāi)程序、健全公開(kāi)制度、鞏固成果。

3、抓重點(diǎn)。即圍繞學(xué)校的中心工作，有針對(duì)性地解決教職工和社會(huì)所關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)處理好群眾意見(jiàn)的辦理和反饋，并取得實(shí)效。

4、抓深化。針對(duì)校務(wù)公開(kāi)評(píng)估檢查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改，推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)實(shí)現(xiàn)點(diǎn)上深化，把校務(wù)公開(kāi)工作上升為學(xué)校管理的基本制度和工作方式。

5、抓實(shí)效。切實(shí)把校務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)范學(xué)校管理、行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與治理教育亂收費(fèi)工作、發(fā)揮工會(huì)及教代會(huì)的作用結(jié)合起來(lái)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

校務(wù)公開(kāi)工作由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校教干、教師齊抓共管，學(xué)校行政主持，職能部門各負(fù)其責(zé)、具體承辦，教職工群眾積極參與。

四、基本原則：

1、堅(jiān)持依法公開(kāi)的原則。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)要依據(jù)教育法律、法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行公開(kāi)。

2、堅(jiān)持民主集中制原則。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，一方面要積極組織引導(dǎo)教職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，另一方面要保證行政領(lǐng)導(dǎo)和職能部門依法行使管理的職能和權(quán)力，保證民主基礎(chǔ)上的政令暢通。

3、堅(jiān)持真實(shí)公開(kāi)的原則。校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確真實(shí)可信，辦事結(jié)果應(yīng)當(dāng)公平公正。

4、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)要從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，不搞花架子，不搞形式主義。

5、堅(jiān)持穩(wěn)定的原則。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)既要積極又要穩(wěn)妥，要以保證學(xué)校穩(wěn)定為前提，根據(jù)不同情況，分層面，分時(shí)機(jī)，按程序公開(kāi)。

6、堅(jiān)持簡(jiǎn)便易行、方便群眾監(jiān)督的原則。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)應(yīng)采取靈活多樣的方式，要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于群眾行使監(jiān)督權(quán)。

五、主要內(nèi)容：

圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和師生員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，根據(jù)不同的內(nèi)容在不同的范圍內(nèi)向師生員工公開(kāi)。

(一)重要事項(xiàng)：

1、上級(jí)有關(guān)教育教學(xué)與改革重要決定；

2、學(xué)校班子等作出的重要工作計(jì)劃、決定等。

(二)師生利益方面：

1、學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先：優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選條件、名額分配、評(píng)選程序等。

2、教職工切身利益方面包括職稱晉級(jí)、教職工年度業(yè)務(wù)考核的結(jié)果、教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先、計(jì)劃生育等方面。

(三)學(xué)校財(cái)務(wù)管理方面：

l、學(xué)校收費(fèi)情況：學(xué)校各類收費(fèi)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)。

2、學(xué)校財(cái)務(wù)情況：財(cái)政撥款，政府劃撥的城鄉(xiāng)教育費(fèi)附加，社會(huì)捐資，獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)教資金，職工工資、福利，公務(wù)費(fèi)，修繕費(fèi)，購(gòu)置費(fèi)，基建工程費(fèi)等，代辦費(fèi)收支。

3、學(xué)校財(cái)務(wù)開(kāi)支情況：學(xué)校把代辦費(fèi)、雜費(fèi)、旅差費(fèi)、接待費(fèi)等開(kāi)支情況在校務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)。

（四）廉政建設(shè)：

辦公室電話費(fèi)用，外出學(xué)習(xí)考察費(fèi)用，大宗物資采購(gòu)事項(xiàng)和學(xué)校基建招投標(biāo)情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況。

(五)推行“點(diǎn)題公開(kāi)”。推動(dòng)學(xué)校普遍推行“點(diǎn)題公開(kāi)”的做法，及時(shí)公開(kāi)群眾要求公開(kāi)的項(xiàng)目，及時(shí)反饋群眾提出的問(wèn)題，做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)。使公開(kāi)內(nèi)容更加貼近廣大群眾和全體教職工的工作生活實(shí)際。

(六)其它應(yīng)公開(kāi)的項(xiàng)目及內(nèi)容。

六、主要形式：

1、充分發(fā)揮廣大教師主渠道作用。每學(xué)期末或下學(xué)期初向教師通報(bào)一次校務(wù)公開(kāi)情況，接受廣大教職工監(jiān)督。

2、設(shè)立永久性公開(kāi)欄，公布學(xué)校和主管部門的監(jiān)督投訴電話。

3、要積極利用校內(nèi)廣播、校園網(wǎng)等媒體，進(jìn)行廣泛宣傳。

七、基本程序：

1、認(rèn)真確定校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。在廣泛征求師生和群眾、學(xué)生家長(zhǎng)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，將要公開(kāi)的內(nèi)容下達(dá)各有關(guān)部門如實(shí)填報(bào)后，經(jīng)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后公布。

2、每次公開(kāi)后，學(xué)校將及時(shí)收集教職工和廣大群眾對(duì)校務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)與群眾提出的疑問(wèn)和要求，并及時(shí)答復(fù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

3、整改后將結(jié)果再次公布，并征求教師意見(jiàn)。

4、將每次公開(kāi)的有關(guān)資料存檔，專人管理校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施情況。

細(xì)柳完小校務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)

2010--2012 實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，是新形勢(shì)下認(rèn)真貫徹落實(shí) “三個(gè)代表”重要思想的重要舉措。在學(xué)校推行校務(wù)公開(kāi)有利于加強(qiáng)教職工和群眾的的民主監(jiān)督，發(fā)揮師生的主人翁地位和作用，它的順利開(kāi)展，為學(xué)校的發(fā)展注入了新的活力。根據(jù)期初擬定的計(jì)劃，本學(xué)期我校校務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面推行

學(xué)校高度重視校務(wù)公開(kāi)工作，期初組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，提高教職工對(duì)推行校務(wù)公開(kāi)制度的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況設(shè)立了校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，教師為成員的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機(jī)制，保證了校務(wù)公開(kāi)工作有效開(kāi)展。在開(kāi)展過(guò)程中積極穩(wěn)妥地推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。

二、公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)，增加透明度

對(duì)照學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度，我校結(jié)合實(shí)際情況，確定了公開(kāi)內(nèi)容，給教職員工和群眾以知情權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。本學(xué)期公開(kāi)內(nèi)容如下：

（l）財(cái)務(wù)管理公開(kāi)，我校每季度的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃、財(cái)務(wù)收入情況，學(xué)校每月的資產(chǎn)負(fù)債表。（2）辦事公開(kāi)。

（3）收費(fèi)公開(kāi)。我校的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照市物價(jià)局和財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行，實(shí)行亮牌收費(fèi)，并公示了免受雜費(fèi)的通知。

（4）職工獎(jiǎng)懲公開(kāi)。各級(jí)各類先進(jìn)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)范圍、對(duì)象、條件、名額、評(píng)選程序要求，評(píng)選活動(dòng)過(guò)程，確定上報(bào)人選和評(píng)選結(jié)果均實(shí)行公開(kāi)。

（5）期末教師量化考核公開(kāi)，對(duì)于教師的期末工作考核學(xué)校進(jìn)行量化并將過(guò)程結(jié)果公開(kāi)。

三、本學(xué)期校務(wù)公開(kāi)成效。

一學(xué)期以來(lái)，我校的校務(wù)公開(kāi)工作通過(guò)精心組織、廣泛宣傳、科學(xué)實(shí)施，取得良好的成果。

1、組織教師員工社調(diào)群眾反饋意見(jiàn)滿意度高。

2、學(xué)校期初收費(fèi)工作順利，家長(zhǎng)、群眾對(duì)收費(fèi)意見(jiàn)以及文件精神知曉率高。

3、我校教師均感到學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)工作民主公開(kāi)“陽(yáng)光”程度高，同時(shí)促進(jìn)了教師員工的積極的參與學(xué)校各方面建設(shè)。

4、對(duì)于學(xué)生評(píng)先的公開(kāi)促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)比賽成果豐富、學(xué)生間產(chǎn)生積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)氛圍。

四、工作不足

在取得成績(jī)的同時(shí)我們還意識(shí)到學(xué)校的一些規(guī)章制度還需進(jìn)一步完善，師德師風(fēng)建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)，教師業(yè)務(wù)能力有待提高，這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁扇⌒屡e措，實(shí)現(xiàn)新突破，為實(shí)現(xiàn)努力辦人民滿意教育而不懈努力。

校委會(huì)成員

校

副

校 教 導(dǎo) 主教

教

長(zhǎng)長(zhǎng)任師師陳久章

張國(guó)強(qiáng)

胡尊娟

高希路

張久宏

1、教壇新秀、論文、優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、課件、教學(xué)基本功等競(jìng)賽，獲獎(jiǎng)加分見(jiàn)下表： 獎(jiǎng)級(jí)：國(guó)家級(jí)

省級(jí) 市級(jí) 縣級(jí) 一等獎(jiǎng)：3

2.5 2 1 二等獎(jiǎng)：2.5 2 1.5 0.75 三等獎(jiǎng)：2 1.5 1 0.5

2、學(xué)生技能競(jìng)賽：

一等獎(jiǎng)：3

0.75 二等獎(jiǎng)：2.5

1.5

0.5 三等獎(jiǎng)：2 1.25 0.75 0.25

2、學(xué)生技能競(jìng)賽，若有

細(xì)柳完小后勤工作計(jì)劃

2011.9

一、指導(dǎo)思想：

堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)教育”的思想，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服 技能，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作提供有力的后勤保障。

二、工作重點(diǎn)：

1、規(guī)范后勤工作、健全規(guī)章制度；

2、加強(qiáng)財(cái)物管理、減少物質(zhì)浪費(fèi)；

3、抓好安全工作、力創(chuàng)“平安校園”。

三、工作措施“

（一）后勤工作

1、建立完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理。

2、建立健全科學(xué)、規(guī)范的校產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)的日常管理。及時(shí)運(yùn)用校產(chǎn)管理軟件做好校產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、維修、報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增強(qiáng)教師和學(xué)生愛(ài)護(hù)公物的意識(shí)。

3、加強(qiáng)綠化管理，美化校園環(huán)境，學(xué)校現(xiàn)有的花草樹(shù)木做好養(yǎng)護(hù)和專人的管理工作。今年的重點(diǎn)是綠化的改造（如學(xué)校東面空?qǐng)龅氐木G化設(shè)計(jì)、原花壇綠化帶花草樹(shù)木的添置等），努力是校園四季如春，春意盎然。（具體方案等學(xué)校討論后再定）。

4、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施的維修與更新，本學(xué)期將根據(jù)去年制定的基建財(cái)政預(yù)算，將進(jìn)行各班級(jí)后黑板的、教師辦公室辦公櫥的更換，會(huì)議室與隊(duì)室的裝修，學(xué)校校門的維修等。

（三）安全保衛(wèi)工作

1、按時(shí)參加各級(jí)安全工作會(huì)議，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及師生匯報(bào)，傳達(dá)會(huì)議精神，加強(qiáng)安全工作信息溝通，加大安全工作的宣傳力度，安全教育與學(xué)校整體工作緊密配合。完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

2、強(qiáng)崗位安全責(zé)任制，重點(diǎn)部位安全責(zé)任制上墻，每學(xué)年與教師簽定“安全責(zé)任書(shū)”。

3、期對(duì)學(xué)校各類設(shè)備、用火、用電、飲食等進(jìn)行安全檢查，做好檢查記錄，以檢查促整改、以整改粗防范。

4、加強(qiáng)平安校園工作，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校門衛(wèi)的管理把好入門關(guān)。樹(shù)立安全第一的思想，爭(zhēng)創(chuàng)“平安校園”。

5、嚴(yán)格學(xué)校值班制度，加強(qiáng)校園與周邊的安全防范，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。

2011年細(xì)柳小學(xué)后勤工作總結(jié)

本學(xué)期，在校長(zhǎng)室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們后勤的全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)教育工作文件精神，貫徹執(zhí)行“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的方針，堅(jiān)持后勤為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)方向，強(qiáng)化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理，強(qiáng)化安全衛(wèi)生工作，發(fā)揚(yáng)“勤快、務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，努力提高自身素質(zhì)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，通力合作，克服困難，后勤工作取得了一定的成績(jī)。

我們主要做了以下幾方面的工作：

1、認(rèn)真做好開(kāi)學(xué)籌備工作，保障學(xué)校正常開(kāi)學(xué)，為確保9月1日能正常開(kāi)學(xué)，我們提前三天進(jìn)行分發(fā)。主動(dòng)到校打掃內(nèi)外衛(wèi)生，利用假期對(duì)教室的門窗、玻璃、吊扇、日光燈、飲水機(jī)、房屋等進(jìn)行了認(rèn)真的清理維修，及時(shí)配備各種教學(xué)設(shè)施設(shè)備，使教學(xué)工作正常進(jìn)行。

2、加強(qiáng)學(xué)校食堂管理體制的改革。簽訂安全衛(wèi)生責(zé)任書(shū)，明確責(zé)任，工資與考核掛鉤、獎(jiǎng)懲分明。通過(guò)一學(xué)期的運(yùn)轉(zhuǎn)，情況良好，質(zhì)量提高了，安全衛(wèi)生讓人們更放心，得到了社會(huì)和學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。根據(jù)上級(jí)的要求，對(duì)學(xué)校食堂的管理進(jìn)一步進(jìn)行了調(diào)整，落實(shí)職責(zé)，明確責(zé)任。配備的倉(cāng)庫(kù)保管員，單獨(dú)建帳，做到實(shí)行驗(yàn)收制度，不驗(yàn)收不入庫(kù)，嚴(yán)格要求自己，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

3、每月召開(kāi)一次后勤人員食品衛(wèi)生安全會(huì)議，組織后勤人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件精神，并形成會(huì)議記錄。簽訂了安全衛(wèi)生責(zé)任狀，并要求后勤人員衛(wèi)生包干落實(shí)到人。堅(jiān)持參加上級(jí)安全工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)到后勤人員，及時(shí)整改。加強(qiáng)門衛(wèi)人員考責(zé)任，本學(xué)期值班人員的工作職責(zé)明顯增強(qiáng)，做到了來(lái)客登記，熱情接待，嚴(yán)把校門安全第一關(guān)。

4、堅(jiān)持一年一度的教室管理責(zé)任簽訂，與各班主任和教室管理人員落實(shí)責(zé)任，定期和不定期進(jìn)行檢查、記載，按分值實(shí)行獎(jiǎng)懲。

5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，學(xué)校財(cái)務(wù)公開(kāi)、透明，實(shí)行四堅(jiān)持：堅(jiān)持執(zhí)行上級(jí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，不搭車收費(fèi)，多退少補(bǔ)，所收費(fèi)用及時(shí)解交學(xué)校經(jīng)費(fèi)戶；堅(jiān)持一支筆，收支兩條線，精打細(xì)算，做到先請(qǐng)示后購(gòu)買，先批準(zhǔn)再報(bào)支，實(shí)行民主理財(cái)，定期公布；堅(jiān)持票據(jù)規(guī)范，分類分項(xiàng)，一級(jí)明細(xì)，匯總無(wú)訛。堅(jiān)持管好用好學(xué)校財(cái)產(chǎn)，領(lǐng)物登記，收交有記載，損壞要賠償，借出有票據(jù)。

6、積極配合學(xué)校中心工作。后勤人員主動(dòng)參與，積極配合學(xué)校各種檢查活動(dòng)，從物力、人力、財(cái)力上給予支持，從而使各種檢查活動(dòng)得到滿意的結(jié)果。

店頭鎮(zhèn)新時(shí)代幼兒園

晨 檢 記 錄 表

****年**月**日

第二篇：廉政紀(jì)律規(guī)定和要求

黨的十八大以來(lái)，中央出臺(tái)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，總書(shū)記從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略全局高度出發(fā)，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)作出一系列重要講話，中央紀(jì)委陸續(xù)出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等一系列通知、規(guī)定、禁令等，對(duì)各級(jí)黨員干部廉潔自律作出精細(xì)化規(guī)定。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，公司全體黨員、干部應(yīng)當(dāng)按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，努力維護(hù)公司的良好形象?，F(xiàn)將與我們工作、生活密切相關(guān)的七個(gè)方面50條紀(jì)律規(guī)定和要求，印發(fā)全委黨員干部，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

廉政紀(jì)律規(guī)定和要求

一、關(guān)于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

1.必須維護(hù)黨中央權(quán)威,決不允許背離黨中央要求另搞一套，任何時(shí)候任何情況下必須在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，不得陽(yáng)奉陰違、自行其是，不得公開(kāi)發(fā)表同中央精神相背的言論； 2.必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié),決不允許在黨內(nèi)培植私人勢(shì)力,不得搞任何形式的派別活動(dòng)，不得任人唯親、排斥異己，或收買人心、拉動(dòng)選票，或封官許愿、彈冠相慶;

3.必須遵守組織程序,決不允許擅作主張、我行我素，重大問(wèn)題請(qǐng)示、報(bào)告，不得超越權(quán)限辦事；

4.必須服從組織決定，不得跟組織討價(jià)還價(jià)，遇到問(wèn)題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對(duì)抗組織；

5.必須管好親屬和身邊工作人員,決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)正常工作運(yùn)行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益；

6.嚴(yán)禁以同鄉(xiāng)（同學(xué)）會(huì)等名義搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，不得成立任何形式的聯(lián)誼會(huì)、同鄉(xiāng)（同學(xué)）會(huì)，也不得確定召集人、聯(lián)系人等開(kāi)展有組織的活動(dòng)；

7.嚴(yán)禁妄議中央或匿名誣告、制造謠言和虛假信息，損害黨和國(guó)家形象；

8.嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，遵守國(guó)家保密法規(guī)，不得泄露國(guó)家秘密和敏感信息；

9.嚴(yán)禁以同鄉(xiāng)（同學(xué)）等關(guān)系在干部任用及就業(yè)、經(jīng)商等方面相互提供方便、謀取私利；

二、關(guān)于廉潔自律

10.嚴(yán)禁索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物(如：禮金、禮品和各種有價(jià)證券、支付憑證、住房、車輛等)；

11.嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、出國(guó)（境）、娛樂(lè)、健身等活動(dòng)安排，或報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用；

12.嚴(yán)禁通過(guò)非市場(chǎng)渠道或者以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格購(gòu)買管理和服務(wù)對(duì)象的產(chǎn)品或者服務(wù)；

13.嚴(yán)禁出入私人會(huì)所、接受和持有會(huì)員卡，或在培訓(xùn)中心搞奢靡享樂(lè)；

14.嚴(yán)禁借婚喪喜慶大操大辦、鋪張浪費(fèi)、聚財(cái)斂財(cái)； 15.嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為企業(yè)或個(gè)人謀取不正當(dāng)利益，或者從事、參與經(jīng)商、辦企業(yè)和有償中介等營(yíng)利性活動(dòng)，或搭干股領(lǐng)取報(bào)酬；

16.嚴(yán)禁配偶、子女及其配偶在本人管轄的單位和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個(gè)人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會(huì)中介服務(wù)等活動(dòng)； 17.嚴(yán)禁配偶、子女及其配偶在本人管轄的單位和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外商獨(dú)資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔(dān)任由外方委派、聘任的高級(jí)職務(wù)；

18.嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為本人或者其他領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件；

19.嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定，不得瞞報(bào)、漏報(bào)；個(gè)人情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)在事后30日內(nèi)按規(guī)定報(bào)告有關(guān)情況；

20.不得以任何理由、任何方式超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車；不得以任何方式換用、借用、占用下屬單位（其他單位）和個(gè)人的車輛；不得接受企事業(yè)單位和個(gè)人贈(zèng)送的車輛；不得以任何理由違反用途使用或固定給個(gè)人使用執(zhí)法執(zhí)勤、機(jī)要通信等公務(wù)用車；不得以公務(wù)交通補(bǔ)貼名義變相發(fā)放福利；公務(wù)人員不得既領(lǐng)取公務(wù)交通補(bǔ)貼、又違規(guī)乘坐公務(wù)用車；

三、關(guān)于出差出國(guó)

21.嚴(yán)禁無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無(wú)明確公務(wù)目的的差旅、出國(guó)（境）活動(dòng)或以任何名義和方式變相公款旅游； 22.嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、餐飲、交通；不得接受管理和服務(wù)對(duì)象安排的免費(fèi)食宿、交通等；

23.嚴(yán)禁向接待單位提出正常公務(wù)活動(dòng)以外的要求，不得接受宴請(qǐng)、禮金、禮品、土特產(chǎn)品，或參加高消費(fèi)健身、娛樂(lè)活動(dòng)等；

24.嚴(yán)禁使用出國(guó)經(jīng)費(fèi)預(yù)算以外資金作為出國(guó)經(jīng)費(fèi)，或違規(guī)擴(kuò)大出國(guó)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍以及擅自提高出國(guó)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；

25.嚴(yán)禁虛報(bào)團(tuán)組級(jí)別、人數(shù)、國(guó)家數(shù)、天數(shù)等，或套取出國(guó)經(jīng)費(fèi)，或使用虛假發(fā)票報(bào)銷出國(guó)費(fèi)用；

26.嚴(yán)禁接受、變相接受企事業(yè)單位資助，或向管理和服務(wù)對(duì)象、有工作關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)攤派、轉(zhuǎn)嫁出國(guó)費(fèi)用；

四、關(guān)于公務(wù)接待

27.嚴(yán)禁將休假、探親、旅游等非公務(wù)活動(dòng)納入公務(wù)接待范圍；

28.嚴(yán)禁以舉辦會(huì)議培訓(xùn)等名義列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi)用開(kāi)支，或者在接待費(fèi)中列支應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用； 29.嚴(yán)禁超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大接待范圍、增加接待項(xiàng)目，不得額外配發(fā)洗漱用品，不得擺放鮮花、水果、食品；

30.嚴(yán)禁組織旅游、專場(chǎng)文藝演出，到營(yíng)業(yè)性健身、娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)，或以任何名義贈(zèng)送禮金、有價(jià)證券、紀(jì)念品等；

31.嚴(yán)禁在機(jī)場(chǎng)、車站、碼頭和轄區(qū)邊界組織迎送活動(dòng)，公務(wù)接待不得跨地區(qū)迎送、不得張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅、不得安排群眾迎送、不得鋪設(shè)迎賓地毯、不得使用警車等；

32.嚴(yán)禁提供魚(yú)翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護(hù)動(dòng)物制作的菜肴，不得提供高檔煙酒，不得使用私人會(huì)所、高消費(fèi)餐飲場(chǎng)所；

33.公務(wù)接待中確因工作需要用餐的，接待單位可以安排工作餐一次，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。接待對(duì)象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)3人；超過(guò)10人的，不得超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。

五、關(guān)于會(huì)議培訓(xùn)

34.嚴(yán)禁在八達(dá)嶺-十三陵、承德避暑山莊外八廟、五臺(tái)山、太湖、普陀山、黃山、九華山、武夷山、廬山、泰山、嵩山、武當(dāng)山、武陵源（張家界）、白云山、桂林漓江、三 亞熱帶海濱、峨眉山-樂(lè)山大佛、九寨溝-黃龍、黃果樹(shù)、西雙版納、華山等21個(gè)風(fēng)景名勝區(qū)召開(kāi)會(huì)議或組織培訓(xùn)；

35.嚴(yán)禁借會(huì)議培訓(xùn)名義組織聚餐，安排宴請(qǐng)或提供高檔菜肴，煙酒等，不得擺放水果、鮮花，或者印發(fā)與會(huì)議培訓(xùn)主題無(wú)關(guān)的文件資料；

36.嚴(yán)禁以任何形式發(fā)放紀(jì)念品、土特產(chǎn)品，不得額外配發(fā)洗漱用品；

37.嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)到、離會(huì)時(shí)限，嚴(yán)禁超出規(guī)定為參會(huì)（訓(xùn)）人員提供食宿，或者違反規(guī)定要求旅游景區(qū)管理部門、接待服務(wù)場(chǎng)所、有關(guān)企業(yè)等單位免除、轉(zhuǎn)嫁相關(guān)費(fèi)用；

38.嚴(yán)禁套取會(huì)議培訓(xùn)費(fèi)設(shè)立“小金庫(kù)”，或在會(huì)議培訓(xùn)費(fèi)中列支公務(wù)接待費(fèi)，或違規(guī)使用會(huì)議培訓(xùn)費(fèi)購(gòu)置辦公設(shè)備等；

39.嚴(yán)格控制會(huì)議培訓(xùn)工作人員數(shù)量，不得超過(guò)會(huì)議（參訓(xùn)）人數(shù)的5%，最多不得超過(guò)10人；

40.嚴(yán)禁組織與會(huì)議培訓(xùn)主題無(wú)關(guān)的參觀考察，旅游及高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)，或以學(xué)習(xí)交流、對(duì)口走訪、交叉考察、集體調(diào)研等名義搞互請(qǐng)旅游；

六、關(guān)于公款使用 41.嚴(yán)禁公款吃喝、公款送禮、公款旅游或安排與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的宴請(qǐng)、健身和高消費(fèi)娛樂(lè)等活動(dòng)；

42.嚴(yán)禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物；

43.嚴(yán)禁用公款購(gòu)買贈(zèng)送月餅、賀年卡、明信片、年歷、煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮（慰問(wèn)困難群眾干部職工除外）；

44.嚴(yán)禁以任何形式和理由新建樓堂館所,豪華裝修辦公用房；

七、關(guān)于兼（任）職

45.嚴(yán)禁現(xiàn)職干部在有國(guó)外資金背景的學(xué)術(shù)團(tuán)體、非政府組織和外資機(jī)構(gòu)兼職；

46.嚴(yán)禁現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）；

47.辭職或退（離）休后，確因工作需要到企業(yè)兼職（任職）要經(jīng)過(guò)原單位嚴(yán)格審批。嚴(yán)禁辭職或退（離）休后三年內(nèi)到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職（任職），也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)； 48.經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職（任職）的，嚴(yán)禁在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，不得獲取股權(quán)和其他額外利益；

49.嚴(yán)禁兼職超過(guò)1個(gè)；所兼任職務(wù)實(shí)行任期制的，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案，連任不超過(guò)兩屆；兼職的任職年齡界限為70周歲；

50.經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的，應(yīng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇。嚴(yán)禁將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)辦理退（離）休；在企業(yè)辦理退（離）休手續(xù)后，也不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)。

第三篇：廉政制度(誡勉談話等)

誡勉談話制度

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督與管理，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

一、誡勉談話適用于以下事項(xiàng)

1、有信訪或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽(tīng)取本人意見(jiàn)、早打招呼的。

2、經(jīng)幫助教育仍無(wú)改進(jìn)，需進(jìn)一步批評(píng)教育，促其重視，使之改正的。

3、可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題，需要批評(píng)提醒、引以為戒的。

4、其他需要實(shí)施誡勉談話的事項(xiàng)。

二、誡勉談話的對(duì)象

水產(chǎn)系統(tǒng)全體工作人員。

三、確定誡勉談話對(duì)象的程序

對(duì)工作人員的談話，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)決定，并及時(shí)向局紀(jì)委通報(bào)誡勉談話情況。

四、主談和參與談話的分工

與局中層干部的談話，一般由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主談；與一般的工作人員的談話，一般由該科室的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人主談，可請(qǐng)紀(jì)委人員參加。

根據(jù)需要，局黨委可直接對(duì)有關(guān)人員實(shí)施談話。

五、談話的主要內(nèi)容

1、向被談話人指出反映的問(wèn)題，說(shuō)明談話的目的。

2、被談話人就反映的問(wèn)題做出解釋、說(shuō)明或檢討。

3、根據(jù)被談話人的陳述情況，對(duì)其提出要求和希望。

4、被談話人對(duì)誡勉的問(wèn)題及希望表明自己的態(tài)度。

六、誡勉談話的注意事項(xiàng)

1、進(jìn)行誡勉談話，要事先通知被談話人，預(yù)約談話的時(shí)間和地點(diǎn)。

2、談話人不得少于兩人，談話情況要做好記錄。

3、談話人要認(rèn)真聽(tīng)取被談話人的陳述和意見(jiàn)，并予以充分重視；對(duì)被談話人反映的問(wèn)題和情況，要實(shí)事求是，不徇私情，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；不得向被談話人泄露舉報(bào)人的姓名、身份及舉報(bào)材料等相關(guān)情況。

4、被談話人接到誡勉談話通知后，要自覺(jué)接受談話，不得借故推諉、拖延；要實(shí)事求是地回答和陳述問(wèn)題，提供有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實(shí)；不得事后追查或者打擊報(bào)復(fù)談話人、舉報(bào)人等。對(duì)違反上述規(guī)定的，視情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5、談話人可以根據(jù)實(shí)際需要請(qǐng)被談話人提供書(shū)面材料。

七、誡勉談話的后續(xù)工作

1、經(jīng)談話認(rèn)為被談話人確有輕微違紀(jì)行為的，要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，要求限期糾正并報(bào)告糾錯(cuò)情況；對(duì)思想、作風(fēng)、工作等方面存在不正之風(fēng)或者不良的苗頭性問(wèn)題，要告誡被談話人自律自省，防微杜漸；對(duì)反映的問(wèn)題不實(shí)的，要允許被談話人解釋和說(shuō)明，已造成不良影響的，要對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)，在適當(dāng)時(shí)間和場(chǎng)合給予澄清。

2、經(jīng)談話，發(fā)現(xiàn)被談話人存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需要進(jìn)一步查實(shí)并追究責(zé)任，或者被談話人堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話人要及時(shí)報(bào)告醫(yī)院黨委及該科室（部辦）負(fù)責(zé)人，按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行研究處理。

3、誡勉談話的記錄要?dú)w入干部廉政檔案。

新華鄉(xiāng)廉政誡勉談話制度

實(shí)行廉政談話制度，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和對(duì)干部進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的重要措施。為貫徹落實(shí)《廉政談話制度》，結(jié)合我局實(shí)際制定本談話制度。

第一條

廉政誡勉談話的對(duì)象

廉政誡勉談話的對(duì)象包括全鄉(xiāng)干部及工作人員。

第二條

廉政誡勉談話的原則

廉政誡勉談話應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠(chéng)相待的原則，采取同志式、平等式的方式進(jìn)行。

第三條

廉政誡勉談話的形式

廉政誡勉談話主要分為廉政談話、誡勉談話兩種形式。

第四條

廉政誡勉談話的組織領(lǐng)導(dǎo)

在鄉(xiāng)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記對(duì)廉政誡勉談話工作負(fù)總責(zé)并負(fù)責(zé)廉政誡勉談話的組織協(xié)調(diào)和實(shí)施。

第五條

廉政誡勉談話的內(nèi)容

（一）廉政談話是指對(duì)新任職、轉(zhuǎn)任職的干部就需注意的廉政事項(xiàng)進(jìn)行的談話。

1、主談人應(yīng)重點(diǎn)圍繞正確對(duì)待和使用權(quán)力；培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行“一崗兩責(zé)”，按分管工作的范圍承擔(dān)起落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定；自覺(jué)接受監(jiān)督等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。

2、談話對(duì)象對(duì)廉政要求做出承諾。

（二）誡勉談話是指對(duì)廉政方面存在問(wèn)題，尚夠不成紀(jì)律處分的干部進(jìn)行的談話。

l、主談人應(yīng)講清被談話人在廉政方面存在的主要問(wèn)題，幫助分析問(wèn)題的危害性。

2、要求談話對(duì)象就存在的問(wèn)題做出書(shū)面或口頭說(shuō)明。

3、提出處理和糾正的具體意見(jiàn)及要求。第六條

廉政談話的實(shí)施

（一）談話承辦部門及人員，應(yīng)根據(jù)談話類型的選擇及談話對(duì)象的不同，對(duì)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真分析研究，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證廉潔從政，宣傳黨紀(jì)條規(guī)，有針對(duì)性地提出廉潔自律要求，有針對(duì)性地對(duì)違紀(jì)苗頭性問(wèn)題進(jìn)行告誡等方面要求，提出談話意見(jiàn)并送主談人審定，重要談話應(yīng)由黨組集體研究決定。

（二）參加談話的其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，可依據(jù)談話方式及主談人身份確定。談話前監(jiān)察室或人教科應(yīng)將談話的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求通知談話對(duì)象。

（三）進(jìn)行談話時(shí)，可要求談話對(duì)象如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；允許談話對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題做出解釋和提出不同意見(jiàn)。

（四）談話結(jié)束后，談話對(duì)象對(duì)要求整改的問(wèn)題，要制定措施及時(shí)整改，必要時(shí)應(yīng)按主談人要求寫(xiě)出書(shū)面整改報(bào)告或情況說(shuō)明，報(bào)送監(jiān)察室。

（五）同部門主要負(fù)責(zé)人談話，由紀(jì)檢組長(zhǎng)根據(jù)工作需要適時(shí)進(jìn)行。

（六）任職廉政談話由人教科與監(jiān)察室提出具體意見(jiàn)，按照局黨組統(tǒng)一安排，紀(jì)檢組長(zhǎng)適時(shí)進(jìn)行。

（七）廉政誡勉談話、警示談話由監(jiān)察室與人教科提出意見(jiàn)，按談話分工進(jìn)行。

第七條

談話的分工

（一）同部門主要負(fù)責(zé)人談話，任職廉政談話，按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

（二）誡勉談話、警示談話：

1、正科級(jí)干部，由局紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、副科級(jí)干部，由局紀(jì)檢組長(zhǎng)或監(jiān)察室主任負(fù)責(zé)；正、副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，由紀(jì)檢組組長(zhǎng)、監(jiān)察室主任或所在部門的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

3、其他級(jí)別的干部，按照干部管理權(quán)限，由部門主要領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)察室主任負(fù)責(zé)。

第八條

廉政談話的要求

（一）談話要嚴(yán)格掌握政策，對(duì)不宜向談話人透露的有關(guān)問(wèn)題要嚴(yán)格保密；違反談話紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行責(zé)任追究。

（二）廉政誡勉談話、警示談話的主談方應(yīng)有兩人以上參加。談話一般應(yīng)有詳細(xì)的記錄，經(jīng)談話人員簽字后，與談話對(duì)象書(shū)面說(shuō)明等有關(guān)材料一并存入談話對(duì)象個(gè)人廉政檔案。

（三）每年12月中旬由我局辦公室向市紀(jì)委三分局報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)情況時(shí)，將廉政談話制度執(zhí)行情況一并報(bào)告。

第九條

本制度自發(fā)布之日起施行。

“三重一大”制度

為加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督，確?！叭匾淮蟆保ㄖ卮笫马?xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定）制度的貫徹落實(shí)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，促進(jìn)班子民主、科學(xué)和規(guī)范決策，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定本實(shí)施辦法。

一、“三重一大”范圍

凡涉及局系統(tǒng)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系干部職工切身利益的重大問(wèn)題，均屬重大事項(xiàng)決策范疇。主要包括：

（一）重大事項(xiàng)

1、黨和國(guó)家的路線、方針、政策，上級(jí)重要會(huì)議和文件精神的貫徹落實(shí)；

2、黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)等事項(xiàng)；

3、全市水產(chǎn)規(guī)劃、工作計(jì)劃的制定和調(diào)整；

4、重要工作部署，以及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；

5、預(yù)算的制定和調(diào)整；

6、局內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整等事項(xiàng)；

7、重大項(xiàng)目評(píng)估、驗(yàn)收審批與污染治理，違法排污企業(yè)處罰、排污費(fèi)減免等；

8、其他有較大影響的水產(chǎn)工作事項(xiàng)。

（二）重要干部任免

1、處級(jí)干部任免；

2、局級(jí)干部推薦，優(yōu)秀后備干部推薦、選拔；

3、黨代表、人大代表和政協(xié)委員候選人推薦；

4、市水產(chǎn)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）負(fù)責(zé)人任免；

5、其他干部任免事項(xiàng)。

（三）重要項(xiàng)目安排

1、污染治理項(xiàng)目；

2、自身能力建設(shè)；

3、建設(shè)、修繕、改造等基本建設(shè)工程項(xiàng)目；

4、大宗物品采購(gòu)，大宗資產(chǎn)的使用安排；

5、其他需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項(xiàng)安排。

（四）大額度資金使用

1、做好資金預(yù)算安排，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《赤壁市水產(chǎn)局財(cái)務(wù)管理制度》和《赤壁市水產(chǎn)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》，落實(shí)局長(zhǎng)和局長(zhǎng)授權(quán)的分管局領(lǐng)導(dǎo)審批制度。

2、原則上，一次性經(jīng)費(fèi)開(kāi)支5萬(wàn)元（含）以上集體研究決定。

3、基本建設(shè)及大宗物品采購(gòu)等，按照《招投標(biāo)法》、《政府采購(gòu)法》和《市政府集中采購(gòu)目錄及采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)》要求進(jìn)行規(guī)范操作。

二、“三重一大”議事規(guī)劃

局“三重一大”事項(xiàng)主要采取黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)等會(huì)議形式?jīng)Q策。依照有關(guān)規(guī)定，“三重一大”事項(xiàng)在提交會(huì)議決策之前，要經(jīng)過(guò)必要的民主程序進(jìn)行論證，廣泛征求意見(jiàn)。

（一）決策范圍與規(guī)則

局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議事范圍和規(guī)則，按照《中共成都市環(huán)境保護(hù)局黨組議事規(guī)則》、《成都市環(huán)境保護(hù)局局長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則》執(zhí)行。

（二）決策程序

1、確定議題。局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議題由局黨組書(shū)記（局長(zhǎng)）根據(jù)副職或機(jī)關(guān)各處室、直屬單位的建議，確定研究議題。

2、準(zhǔn)備材料。會(huì)議所需文件、材料由局分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)處室（單位）提前準(zhǔn)備。

3、醞釀意見(jiàn)。會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、議題一般應(yīng)提前一天通知與會(huì)人員，會(huì)議材料會(huì)前送達(dá)。與會(huì)人員要認(rèn)真熟悉材料，醞釀意見(jiàn)，做好發(fā)言準(zhǔn)備。

4、充分討論。會(huì)議由局黨組書(shū)記（局長(zhǎng)）主持，議題由局分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)處室（單位）負(fù)責(zé)人匯報(bào)，與會(huì)人員就議題發(fā)表明確的意見(jiàn)。主持人應(yīng)在充分聽(tīng)取意見(jiàn)后表明自己的意見(jiàn)。

5、逐項(xiàng)表決。一次會(huì)議有多項(xiàng)議題應(yīng)實(shí)行逐項(xiàng)表決。根據(jù)不同內(nèi)容，表決可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票等方式進(jìn)行。

6、作出決策。會(huì)議主持人參考表決結(jié)果，作出最后決定。

7、形成紀(jì)要。會(huì)議應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，重大問(wèn)題應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)主持人審核簽發(fā)。

（三）管理與監(jiān)督

1、召開(kāi)局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究“三重一大”事項(xiàng)，會(huì)前應(yīng)以電話和書(shū)面形式，將會(huì)議時(shí)間、內(nèi)容報(bào)送市第五紀(jì)工委，接受紀(jì)工委的監(jiān)督。

2、經(jīng)局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的重大問(wèn)題，應(yīng)嚴(yán)格按照會(huì)議決策組織實(shí)施；具體內(nèi)容如有較大修改，應(yīng)及向第五紀(jì)工委報(bào)告并說(shuō)明修改執(zhí)行的理由。

三、責(zé)任追究

凡屬下列情況造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重不良影響的，根據(jù)其事實(shí)、性質(zhì)及情節(jié)，依法依紀(jì)追究責(zé)任人的責(zé)任：

不履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策、事后又不通報(bào)的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；其他違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。

各直屬單位參照本實(shí)施辦法，制定本單位落實(shí)“三重一大”制度的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)局黨組備案

“一把手”“四個(gè)不直接分管”工作制度

一、班子成員分工

1、***同志分管財(cái)務(wù)工作

2、**同志分管人事工作。

3、***同志分管工程、物資采購(gòu)工作。

二、財(cái)務(wù)管理制度

1、預(yù)算安排須報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)議審核，一旦通過(guò)，由辦公室按預(yù)算核撥。未列預(yù)算的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，一千元以下由辦公室負(fù)責(zé)人審批，二千元至一萬(wàn)元由分管財(cái)務(wù)局長(zhǎng)審批，一萬(wàn)元以上由局長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。

2、差旅費(fèi)報(bào)銷須持出差審批證明。上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的工作會(huì)議，報(bào)銷憑證須附會(huì)議通知書(shū)；無(wú)書(shū)面通知的會(huì)議差旅費(fèi)及到各縣（市、區(qū)）差旅費(fèi)須由分管局長(zhǎng)簽署意見(jiàn)。其他邀請(qǐng)性會(huì)議，須由局長(zhǎng)辦公室會(huì)議審批同意，未經(jīng)審批一律不予報(bào)銷。繞道辦私事或游山玩水的車船費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、住宿費(fèi)一律不予報(bào)銷。出差歸來(lái)要一周內(nèi)及時(shí)報(bào)銷，不得跨月份。預(yù)領(lǐng)差旅費(fèi)未報(bào)結(jié)者一般不能再領(lǐng)差旅費(fèi)。

3、赤壁始發(fā)火車可及地區(qū)，機(jī)關(guān)中層以下工作人員原則上不準(zhǔn)乘坐飛機(jī)（與局領(lǐng)導(dǎo)同行除外），如確實(shí)需要乘坐飛機(jī)，由本人寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、市區(qū)差旅費(fèi)進(jìn)行包干每月100元，實(shí)行包干后，一切市區(qū)的差旅費(fèi)不準(zhǔn)報(bào)銷。區(qū)內(nèi)下鄉(xiāng)補(bǔ)貼實(shí)行包干每月100元。

5、住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按財(cái)政局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。會(huì)議統(tǒng)一安排的住宿及下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作的住宿費(fèi)按實(shí)報(bào)銷。外出考察住宿費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)加控制。

6、購(gòu)置辦公用品一律由辦公室承辦，未經(jīng)辦公室登記的財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。

7、慰問(wèn)品、禮品只能以局機(jī)關(guān)或局工會(huì)名義報(bào)銷，凡以科室或個(gè)人名義慰問(wèn)或饋贈(zèng)的慰問(wèn)品、禮品，其費(fèi)用自負(fù)。

8、各科室的收入一律由辦公室設(shè)賬統(tǒng)一收取管理，科室不得私設(shè)小金庫(kù)自收自支，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

9、公務(wù)接待按要求須向辦公室登記，填寫(xiě)公務(wù)接待卡。無(wú)名目的接待費(fèi)用及擅自在各酒店記賬的，財(cái)務(wù)科不負(fù)責(zé)報(bào)銷。接待費(fèi)報(bào)銷時(shí)須持衛(wèi)生局公務(wù)接待登記卡，按審批金額報(bào)銷，時(shí)間不超過(guò)一周。

接待工作堅(jiān)持熱情周到、合情合理、節(jié)儉簡(jiǎn)樸、安全滿意、反對(duì)奢侈浪費(fèi)。接待費(fèi)用定期公布、上報(bào)。

接待標(biāo)準(zhǔn)：本區(qū)黨政機(jī)關(guān)干部下基層，確需在當(dāng)?shù)鼐筒?，一律吃工作餐，每人每餐不得超過(guò)30元；市級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)客，可按規(guī)定宴請(qǐng)一次，費(fèi)用控制在每桌600元以內(nèi)（包括一切費(fèi)用）：省級(jí)機(jī)關(guān)和外地區(qū)來(lái)客，可按規(guī)定宴請(qǐng)一次，費(fèi)用控制在每桌1200元以內(nèi)（包括一切費(fèi)用）。超標(biāo)準(zhǔn)接待的，超標(biāo)部分一律由接待人員自行支付。

三、民主議事制度

1、領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行民主集中制，凡重大事項(xiàng)、與干部職工切身利益有關(guān)的事項(xiàng)均須黨組或辦公會(huì)議討論決定。對(duì)日常性工作，局班子成員實(shí)行分工貫徹，真抓實(shí)干，一抓到底，抓出成效。各科室應(yīng)顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得各行其是。如遇兩個(gè)以上科室合作的事議，主辦科室應(yīng)提出初步意見(jiàn)，交分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)確定。確有必要黨組或辦公會(huì)議討論的，由黨組或辦公會(huì)議討論決定。

2、實(shí)行辦事公開(kāi)制度，接受群眾監(jiān)督，實(shí)行“一公開(kāi)兩監(jiān)督”。凡干部任用、人事調(diào)動(dòng)、晉升晉級(jí)、調(diào)資等；財(cái)務(wù)基建經(jīng)費(fèi)的安排使用；個(gè)體醫(yī)療的審批等均須經(jīng)黨組或辦公會(huì)議集體決定。

四、干部人事制度

1、凡干部任用首先由黨組決定候選對(duì)象，然后對(duì)候選對(duì)象進(jìn)行考核考察，再實(shí)行民主測(cè)評(píng)，通過(guò)民主測(cè)評(píng)的，根據(jù)干部任用規(guī)定，進(jìn)行公示，通過(guò)公示才進(jìn)行任命，并規(guī)定試用期，試用期考察合格的才最后正式任命。

2、干部升任、離任、調(diào)動(dòng)按照干部任用規(guī)定完成正常手續(xù)外，必須對(duì)其的任期目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行考核和審計(jì)，對(duì)考核和審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公示，考核和審計(jì)不合格或公示未通過(guò)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。

3、招聘招錄人員，經(jīng)勞動(dòng)人事部門同意后，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)招考，按規(guī)定比例進(jìn)行錄用。晉升職稱、調(diào)資的人員，按照職稱、調(diào)資規(guī)定執(zhí)行。

五、工程招標(biāo)和物資采購(gòu)制度

1、在10萬(wàn)元以上的工程項(xiàng)目，按照招標(biāo)法的規(guī)定，進(jìn)入市、區(qū)級(jí)招投標(biāo)中心或單位所在的鎮(zhèn)（街道）招投標(biāo)中心公開(kāi)招投標(biāo)，并實(shí)行全程質(zhì)量監(jiān)督和工程質(zhì)量驗(yàn)收合格后，支付工程項(xiàng)目款。10萬(wàn)元以下的工程項(xiàng)目，須經(jīng)局辦公會(huì)議討論通過(guò)，并在工程項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，支付全部項(xiàng)目款。

2、全區(qū)車輛、重大物資和辦公用品等均列入集中招標(biāo)采購(gòu)，任何單位和個(gè)人均無(wú)權(quán)決定上述重大物資的自行采購(gòu)，并逐步進(jìn)入市級(jí)招投標(biāo)中心進(jìn)行招投標(biāo)。

重大工程廉政談話制度

為加強(qiáng)工程建設(shè)中的廉政建設(shè)，規(guī)范工程建設(shè)項(xiàng)目承包雙方的各項(xiàng)活動(dòng)，防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為，保護(hù)國(guó)家、集體和當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī)和廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定建立工程建設(shè)項(xiàng)目廉政談話制度。具體內(nèi)容如下：

一、談話人：談話采用分級(jí)負(fù)責(zé)的方式：對(duì)行政村工程，一般項(xiàng)目由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，重大項(xiàng)目由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，特別重大項(xiàng)目由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話；對(duì)鎮(zhèn)級(jí)工程，一般項(xiàng)目由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，重大項(xiàng)目由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。

二、談話對(duì)象：談話對(duì)象為鎮(zhèn)、村級(jí)項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目具體負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目承包單位負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目監(jiān)理負(fù)責(zé)人。

三、談話職責(zé)：在簽訂建設(shè)工程承包合同后，談話人在5天內(nèi)要求發(fā)包單位項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)指定項(xiàng)目具體負(fù)責(zé)人，確定發(fā)包方、承包方和監(jiān)理方的談話對(duì)象，并視情況進(jìn)行逐個(gè)或集體談話。談話人須在談話中明確發(fā)包單位項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)的廉政工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)包單位項(xiàng)目具體負(fù)責(zé)人和承包單位負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任，監(jiān)理方負(fù)監(jiān)理責(zé)任，并對(duì)談話經(jīng)過(guò)進(jìn)行記錄。談話后，談話對(duì)象須向鎮(zhèn)紀(jì)委簽訂廉政承諾書(shū)并備案。

四、談話內(nèi)容：

（一）對(duì)發(fā)包方的要求

1、不準(zhǔn)向承包方和相關(guān)單位索要或接受回扣、禮金、有價(jià)證券、貴重物品和好處費(fèi)、感謝費(fèi)等。

2、不準(zhǔn)在承包方和相關(guān)單位報(bào)銷任何應(yīng)由發(fā)包方或個(gè)人支付的費(fèi)用。

3、不準(zhǔn)要求、暗示和接受承包方和相關(guān)單位為個(gè)人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國(guó)（境）、旅游等提供方便。

4、不準(zhǔn)參加有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的由承包方或相關(guān)單位安排的宴請(qǐng)和健身、娛樂(lè)等活動(dòng)。

5、不準(zhǔn)向承包方介紹本人或本人配偶、子女及其他家屬參與同發(fā)包方工程項(xiàng)目承包合同有關(guān)的設(shè)備、材料、工程分包、勞務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。不得以任何理由向承包方和相關(guān)單位推薦分包單位和要求承包方購(gòu)買項(xiàng)目工程承包合同規(guī)定以外的材料、設(shè)備等。

（二）對(duì)承包方的要求

1、不準(zhǔn)以任何理由向發(fā)包方、相關(guān)單位及其工作人員提供或贈(zèng)送禮金、有價(jià)證券、貴重物品和回報(bào)、好處費(fèi)、感謝費(fèi)等。

2、不準(zhǔn)以任何理由為發(fā)包方和相關(guān)單位報(bào)銷任何應(yīng)由對(duì)方或個(gè)人支付的費(fèi)用。

3、不準(zhǔn)向發(fā)包方和相關(guān)單位或個(gè)人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國(guó)（境）、旅游等提供條件。

4、不準(zhǔn)向發(fā)包方提供有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和健身、娛樂(lè)等活動(dòng)。

（三）對(duì)監(jiān)理方的要求

監(jiān)理方必須按照有關(guān)國(guó)家法律法規(guī)和項(xiàng)目監(jiān)理合同約定履行工程監(jiān)理職責(zé)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

工程建設(shè)項(xiàng)目廉政談話制度由鎮(zhèn)黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，由鎮(zhèn)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)日常工作的開(kāi)展。

第四篇：嚴(yán)禁煙火規(guī)定等3個(gè)制度

禁止煙火管理規(guī)定

一、目的

為了加強(qiáng)公司區(qū)域煙、火管理，預(yù)防火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生，保障財(cái)產(chǎn)和生命安全，制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司區(qū)域內(nèi)使用煙火的管理。

三、職責(zé)

1、安環(huán)部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、監(jiān)督檢查和考核。

2、管理部負(fù)責(zé)考核情況的實(shí)施。

3、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門實(shí)施日常管理。

四、內(nèi)容

1、公司員工或外來(lái)人員一律將煙火放臵于警衛(wèi)室，嚴(yán)禁帶入公司內(nèi)。

2、公司區(qū)域范圍內(nèi)（辦公樓的接待室除外）禁止吸煙、禁止焚燒垃圾、雜物及燃放煙花爆竹等。（包括宿舍、警衛(wèi)室都不準(zhǔn)吸煙）

3、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，除固定動(dòng)火點(diǎn)外，必須辦理動(dòng)火作業(yè)許可證，動(dòng)火作業(yè)許可證的辦理按照公司《安全作業(yè)管理制度》執(zhí)行。

4、嚴(yán)格火源管理，非生產(chǎn)或工作上的需要，禁止攜帶火種、危險(xiǎn)物品等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私自取暖，如用空調(diào)、電爐子、木炭等。

6、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，必須在排氣管上安裝阻火器，并經(jīng)管轄單位同意后方可進(jìn)入。

7、考核

（1）公司員工在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙，每人次扣款200元，每人月處罰2次及以上者，解除責(zé)任人勞動(dòng)合同。

（2）公司員工在非生產(chǎn)區(qū)吸煙，每人次扣款100元，月累計(jì)處罰3次及以上者，解除責(zé)任人勞動(dòng)合同。

（3）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)檢查發(fā)現(xiàn)有燒過(guò)的煙灰、煙頭等，每個(gè)（處）對(duì)衛(wèi)生責(zé)任人扣款50元。在非生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，每個(gè)（處）對(duì)衛(wèi)生責(zé)任人扣款20元。（4）外來(lái)人員在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙，每人次扣款500元。

（5）未經(jīng)批準(zhǔn)，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)焚燒垃圾、雜物以及非生產(chǎn)性使用明火，每次對(duì)責(zé)任人處以200元罰款。

（6）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)未經(jīng)許可使用手機(jī)，對(duì)責(zé)任人扣款100元/每次。（7）私自取暖，對(duì)對(duì)責(zé)任人扣款100元/每次。

（8）違章進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，每次對(duì)責(zé)任人扣款100元，對(duì)責(zé)任部門處以50元罰款；外來(lái)施工單位違章進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，每次對(duì)施工單位扣款500元。

（9）機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，未在排氣管上安裝阻火器，每車次對(duì)駕駛員處50元罰款，對(duì)門衛(wèi)處100元罰款。

（10）鼓勵(lì)全體員工積極參與禁止煙火活動(dòng)，凡舉報(bào)違反本規(guī)定的行為，經(jīng)查屬實(shí)，每人次給予 50 — 100元獎(jiǎng)勵(lì)。

（11）以上處罰班長(zhǎng)、中層干部、副總負(fù)連帶管理責(zé)任。

五、本制度由安環(huán)部制定、監(jiān)督實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

六、本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

安全用電管理規(guī)定(暫行)

一、目的

為給全體職工提供良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)用電管理，確保安全合理用電，本著正確使用、安全管理，節(jié)能減耗的原則，特制定以下規(guī)定：

二、適用范圍

本規(guī)定適用于本公司的所有用電活動(dòng)。

三、具體事項(xiàng)

1、辦公室：

照明燈、空調(diào)、計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備不用時(shí)隨手關(guān)閉。不準(zhǔn)私自在辦公室里使用任何個(gè)人用大電量電器，不準(zhǔn)有明火。公司所有辦公場(chǎng)所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要開(kāi)關(guān)照明燈；白天一般不準(zhǔn)開(kāi)燈辦公（特殊天氣）除外，不用時(shí)隨手關(guān)燈，人少時(shí)關(guān)閉部分照明燈，杜絕“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)，夏季室內(nèi)溫度高于30℃可以開(kāi)啟空調(diào)制冷，溫度設(shè)定不得低于25℃，冬季室內(nèi)溫度低于10℃時(shí)可開(kāi)啟空調(diào)制熱，溫度設(shè)定不得高于16℃，空調(diào)運(yùn)行期間禁止開(kāi)窗。離開(kāi)辦公室時(shí)要關(guān)好所有電器開(kāi)關(guān)、關(guān)好門窗。

2、宿舍：

夜間照明燈做到人走燈滅，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈現(xiàn)象，更不準(zhǔn)白天亮燈現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)禁私自在宿舍內(nèi)使用任何電器與私拉亂接電源。

3、公共場(chǎng)所：

會(huì)議室、走廊、衛(wèi)生間等公共場(chǎng)所的照明設(shè)備、空調(diào)等設(shè)備無(wú)人使用時(shí)應(yīng)全部關(guān)閉，執(zhí)行誰(shuí)使用、誰(shuí)值日、誰(shuí)負(fù)責(zé)的管理原則，使用完應(yīng)隨手關(guān)閉。

4、管理維護(hù)

（1）辦公室的電器使用由各部門負(fù)責(zé)人管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任管理。(2)公共場(chǎng)所的電器使用由技術(shù)部統(tǒng)一管理，各樓層公共區(qū)域用電管理由行政部指定專人負(fù)責(zé)。

5、違規(guī)情況處理

安環(huán)部、技術(shù)部將隨時(shí)巡查各部門電器的使用情況，對(duì)違規(guī)情況將按照規(guī)定給予責(zé)任人處罰。處罰辦法如下：

(1)辦公室徹夜亮燈、飲水機(jī)通電、電腦不關(guān)等，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)責(zé)任人處以人民幣50元的罰款；

(2)人為損壞或丟失空調(diào)遙控器時(shí)，維修或購(gòu)買費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)；

(3)若發(fā)現(xiàn)有違反第二條規(guī)定使用空調(diào)者，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)責(zé)任人處以人民幣 50元的罰款；夜間忘記關(guān)閉空調(diào)者，每次罰款人民幣100元；

(4)私自使用電器取暖、做飯者，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)責(zé)任人處以人民幣100元的罰款；責(zé)任人部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。

(5)員工凡因使用不當(dāng)或者違規(guī)操作電器設(shè)備，造成人身傷害或者設(shè)備損壞的，違規(guī)者按照相關(guān)制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

四、本制度由安環(huán)部制定、監(jiān)督實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

五、本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

帶班制度

一、目的

為強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作與現(xiàn)場(chǎng)管理水平，根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》及《濱州市高危企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度的通知》等制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于海益化工科技有限公司。

三、術(shù)語(yǔ)、定義

1、負(fù)責(zé)人：是指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

2、負(fù)責(zé)人帶班值班：是指帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班內(nèi)所有作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督和管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理安全生產(chǎn)的有關(guān)問(wèn)題。

四、職責(zé)

1、公司主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織評(píng)審、批準(zhǔn)下發(fā)《海益公司安全生產(chǎn)帶班制度》。

2、公司安環(huán)部負(fù)責(zé)本制度的制訂；安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本制度的具體開(kāi)展情況的監(jiān)督落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)違反制度規(guī)定人員的考核。

3、公司行政部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表的編制；本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實(shí)。

五、管理內(nèi)容

1、公司行政部負(fù)責(zé)人每月底前編制完成下月的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并上報(bào)沾化縣安監(jiān)局。

2、值班表必須明確規(guī)定每個(gè)班的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。

3、安全生產(chǎn)值班領(lǐng)導(dǎo)的通訊方式要在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所公布張貼，以便及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全情況。

4、當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)和內(nèi)容，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

5、實(shí)行帶班值班交接班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行交接班制度，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。交接班主要內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)安全管理狀況、存在問(wèn)題、處理措施。

6、建立帶班值班檔案制度。記錄帶班值班的時(shí)間、地點(diǎn)、查出隱患、問(wèn)題及采取的措施。

7、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)帶班空崗。確有特殊原因無(wú)法當(dāng)班，進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整，確保每班至少1名領(lǐng)導(dǎo)帶班值班。

8、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)如因事離崗時(shí)，必須事先通知安排其他領(lǐng)導(dǎo)頂班，頂班領(lǐng)導(dǎo)還未到位時(shí)，不得離開(kāi)工作崗位。

9、領(lǐng)導(dǎo)帶班的工作范圍包括公司所有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和人員。

10、帶班領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和事故處理的第一責(zé)任人，要認(rèn)真做好當(dāng)班安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮工作，全面深入了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)組織好當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作。

（1）當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真查閱上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)記錄臺(tái)賬，督促、檢查隱患整改和措施落實(shí)情況，檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作。

（2）針對(duì)本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布臵。（3）督促、檢查安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，制止違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。

（4）加強(qiáng)對(duì)夏、冬季防火、供配電、危險(xiǎn)源、高空作業(yè)、焊接等重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查、巡視、指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

（5）督促、檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及整改落實(shí)情況。

（6）組織處理本班次中出現(xiàn)的緊急情況和安全事故，迅速進(jìn)行應(yīng)急救援，確保生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全。

六、帶班管理規(guī)定

1、公司主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)每月應(yīng)定期深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查《負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度》的執(zhí)行情況。

2、公司行政部統(tǒng)一提供安全生產(chǎn)帶班值班記錄本，帶班值班領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)填寫(xiě)齊全。

七、考核

1、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)《負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度》的執(zhí)行，實(shí)施統(tǒng)一檢查與考核，考核周期每季度考核一次。

2、《負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度》的考核依據(jù)為《負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班記錄》，無(wú)檢查記錄，無(wú)實(shí)質(zhì)性工作內(nèi)容的，視為未執(zhí)行《負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度》。

3、獎(jiǎng)懲

（1）不按時(shí)編排值班表或值班表有遺漏、空缺的，考核責(zé)任人50元。（2）未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，考核單位主要負(fù)責(zé)人300元。

（3）帶班領(lǐng)導(dǎo)遲到、早退或中途離崗的，考核責(zé)任人100元。

（4）無(wú)故不帶班或因無(wú)法帶班但未向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假導(dǎo)致空班的，考核責(zé)任人300元。

（5）帶班值班時(shí)，不填寫(xiě)相應(yīng)記錄所要求填寫(xiě)的內(nèi)容，考核責(zé)任人50元。

（6）不認(rèn)真履行帶班值班工作職責(zé)的，考核責(zé)任人200元。

（7）帶班值班中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)整改處理的，考核責(zé)任單位200元。

八、本制度由安環(huán)部制定、監(jiān)督實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

九、本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

第五篇：黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容審核制度

黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容審核制度

第一條 黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，應(yīng)嚴(yán)格按照公開(kāi)目錄確定，由相關(guān)工作責(zé)任人提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、主要負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后，黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)行公開(kāi)。

第二條 對(duì)擬公開(kāi)的內(nèi)容，相關(guān)工作責(zé)任人應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《黨務(wù)公開(kāi)審批表》，提出擬公開(kāi)的范圍、方式和時(shí)限等，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

第三條 分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)擬公開(kāi)內(nèi)容是否符合公開(kāi)目錄要求、是否存在涉密問(wèn)題等進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)，提出公開(kāi)意見(jiàn)，報(bào)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第四條 主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)擬公開(kāi)內(nèi)容作全面審查，確保公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)、全面、可靠。

第五條 黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)在主要負(fù)責(zé)人簽批意見(jiàn)后及時(shí)按規(guī)定要求進(jìn)行公開(kāi)，并做好材料歸檔和意見(jiàn)建議的收集處理工作。

第六條 黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失實(shí)，必須立即更改，按照《黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

黨務(wù)公開(kāi)資料歸檔制度

第一條 凡涉及黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的各類資料都應(yīng)歸檔保存。

第二條 歸檔資料的范圍：

（一）公開(kāi)事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)和原始公開(kāi)材料。

（二）上級(jí)黨組織下發(fā)的黨務(wù)公開(kāi)工作有關(guān)文件、資料。

（三）本級(jí)黨組織在開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作中形成的公文、圖表、會(huì)議材料和影像資料。

（四）通過(guò)各種形式收集的意見(jiàn)建議原件、領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)原件及整改意見(jiàn)。

第三條 歸檔資料的要求：

（一）歸檔的各類文字資料應(yīng)為原件或有效復(fù)印件。

（二）歸檔資料必須完整、清晰、真實(shí)、準(zhǔn)確。

（三）歸檔資料必須分類、立卷、編制目錄、專櫥存放。

第四條 歸檔資料的管理：

（一）歸檔資料由黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實(shí)專人負(fù)責(zé)。

（二）工作人員及時(shí)對(duì)歸檔資料進(jìn)行分類和立卷，妥善保管有關(guān)檔案。

黨務(wù)信息依申請(qǐng)公開(kāi)制度

第一條 依申請(qǐng)公開(kāi)是指未列入公開(kāi)目錄，不必要社會(huì)公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng)，黨員群眾可根據(jù)自身需要向有關(guān)黨組織提出申請(qǐng)，黨組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按程序向申請(qǐng)人公開(kāi)。

第二條 申請(qǐng)人可以通過(guò)書(shū)面或口頭形式向黨組織提出公開(kāi)黨務(wù)信息申請(qǐng)?？陬^申請(qǐng)的，黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)場(chǎng)記錄。申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

（一）申請(qǐng)人的基本情況，包括姓名、住所、身份證明、聯(lián)系方式等。

（二）請(qǐng)求公開(kāi)的具體內(nèi)容。

（三）申請(qǐng)人的簽名或蓋章。

（四）提出申請(qǐng)的時(shí)間。

第三條 申請(qǐng)人申請(qǐng)公開(kāi)的黨務(wù)信息，原則上應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開(kāi)，但涉及黨和國(guó)家秘密或應(yīng)當(dāng)公開(kāi)但正在審議、討論過(guò)程中的信息除外。申請(qǐng)公開(kāi)的黨務(wù)信息含有禁止或限制公開(kāi)的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，可公開(kāi)部分應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人公開(kāi)。

第四條 依申請(qǐng)公開(kāi)的辦理：

（一）黨組織應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否公開(kāi)，特殊情況可延長(zhǎng)至10個(gè)工作日。

（三）決定公開(kāi)的事項(xiàng)，黨組織應(yīng)于作出公開(kāi)決定后2個(gè)工作日內(nèi)，將擬公開(kāi)的內(nèi)容、范圍和形式等情況書(shū)面上報(bào)上一級(jí)黨組織審核備案，并根據(jù)黨組織的批復(fù)意見(jiàn)搞好公開(kāi)。決定不予公開(kāi)的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人書(shū)面說(shuō)明理由。

黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查制度

第一條 黨務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督檢查工作遵循“分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)及所屬黨組織的黨務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

第二條 監(jiān)督檢查的重點(diǎn)是黨組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容是否全面、程序是否規(guī)范、形式是否恰當(dāng)、制度是否健全、執(zhí)行是否到位、效果是否明顯，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，推進(jìn)工作落實(shí)。

第三條 監(jiān)督檢查實(shí)行定期與不定期相結(jié)合，采取工作督導(dǎo)、日常監(jiān)督、定期檢查、知曉率和滿意度測(cè)評(píng)等方式。

第四條 黨組織應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)工作督導(dǎo)，成立督導(dǎo)組，對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行調(diào)度、指導(dǎo)和檢查，保證黨務(wù)公開(kāi)規(guī)范、有序開(kāi)展。

第五條 黨組織應(yīng)通過(guò)聘請(qǐng)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員、設(shè)立監(jiān)督電話、意見(jiàn)箱等形式，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的日常監(jiān)督。

各級(jí)黨組織適合以網(wǎng)站公開(kāi)的黨務(wù)內(nèi)容，統(tǒng)一在區(qū)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)進(jìn)行公開(kāi)。村級(jí)黨組織以會(huì)議、文件、公開(kāi)欄公開(kāi)黨務(wù)的情況，要將圖片資料上傳村務(wù)管理電子監(jiān)察系統(tǒng)。黨組織應(yīng)通過(guò)瀏覽網(wǎng)站和電子監(jiān)察系統(tǒng)授權(quán)的相關(guān)功能，對(duì)公開(kāi)情況進(jìn)行監(jiān)督。

第六條 黨組織要在全區(qū)黨務(wù)公開(kāi)日（每月10日），對(duì)當(dāng)月黨務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行定期檢查。定期檢查應(yīng)注重效率和檢查效果，可結(jié)合工作督導(dǎo)一并開(kāi)展，也可抽查進(jìn)行。

第七條 黨組織應(yīng)適時(shí)組織黨員、群眾對(duì)所屬黨組織黨務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行知曉率和滿意度測(cè)評(píng)。知曉率主要測(cè)評(píng)黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的政策、內(nèi)容、時(shí)間、方式等情況的了解程度。

滿意率主要測(cè)評(píng)黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、效果等情況的滿意程度。

第八條 監(jiān)督檢查情況，作為黨務(wù)公開(kāi)考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。