第一篇：關(guān)于落實(shí)廉政準(zhǔn)則、廉潔從業(yè)規(guī)定等五項(xiàng)制度自查報(bào)告（范文模版）

關(guān)于落實(shí)廉政準(zhǔn)則、廉潔從業(yè)規(guī)定等五項(xiàng)制

度自查報(bào)告

根據(jù)**號(hào)文件，關(guān)于開展《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等五項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知要求，進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”逐一排查，進(jìn)行自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，提高廉潔意識(shí)。

我公司高度重視此次專項(xiàng)檢查工作，并于 XX年9月13日 及時(shí)召開會(huì)議。組織全體黨員學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，通過(guò)學(xué)習(xí)，全體黨員一致認(rèn)為《廉政準(zhǔn)則》 明確了有關(guān)新情況、新問(wèn)題的政策局限，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。整個(gè)《廉政準(zhǔn)則》就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的行動(dòng)指南。公司按照《專項(xiàng)檢查通知要求》認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》等五項(xiàng)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)和深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。

二、注重預(yù)防，廉潔從業(yè)。

領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行自查，特別 是對(duì)廉潔自律方面的突出問(wèn)題如：違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財(cái)或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益、重大決策、重要人事任免、重大投資項(xiàng)目、和大額資金等方面，認(rèn)真開展自查、互查，自覺(jué)用《廉政準(zhǔn)則》校正思想，全身心把精力撲在事業(yè)上。自覺(jué)接受監(jiān)督，把自已置于黨員干部和群眾的監(jiān)督之中，保持清正廉潔的良好形象。通過(guò)自查我單位黨員未發(fā)現(xiàn)有違反《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》的行為。

堅(jiān)持標(biāo)本兼治綜合治理，懲防并舉注重預(yù)防，按照《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》對(duì)招標(biāo)代理工作做到“兩不掛”“三分離”不予官商勾結(jié)、不搞價(jià)格欺詐、不提供虛假信息、不搞惡性競(jìng)爭(zhēng)等違反公平、公正、公開的事情。自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)秩序按照要求堅(jiān)決貫徹落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)，部門規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)范性文件做好自查自糾工作，至今我單位沒(méi)有收到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪、舉報(bào)。

三、完善制度，統(tǒng)一思想。

制定健全《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)配套制度，把貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》與貨物、工程招投標(biāo)領(lǐng)域突出問(wèn)題與治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作、治理“小金庫(kù)”專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)與招投標(biāo)監(jiān)管、備案，規(guī)范招標(biāo)活動(dòng)，結(jié)合員工的工作職責(zé)，找出重點(diǎn)崗位和重要環(huán)節(jié)，完善管理制度，建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，做到工作環(huán)境風(fēng)清氣正，黨員干部清正廉潔，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上 新臺(tái)階。

第二篇：“五項(xiàng)制度”工作落實(shí)情況自查報(bào)告1

中央儲(chǔ)備糧*****直屬庫(kù)

中儲(chǔ)糧（*****）米業(yè)有限責(zé)任公司

關(guān)于“五項(xiàng)制度”工作落實(shí)情況的自查報(bào)告

北京分公司：

按照中儲(chǔ)糧總公司《關(guān)于開展<關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>等五項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》（中儲(chǔ)糧黨字［2011］14號(hào)）要求，**********認(rèn)真開展自查工作，查找不足和差距，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題積極落實(shí)整改措施，確?！拔屙?xiàng)制度”貫徹執(zhí)行到位?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、“五項(xiàng)制度”的落實(shí)情況

1、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照分公司紀(jì)檢監(jiān)察處的部署，我*****高度重視“五項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)工作。為了深入推進(jìn)“五項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)，專門成立了由黨委書記任組長(zhǎng)的“貫徹落實(shí)五項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立相應(yīng)辦公室，并責(zé)成黨委副書記主抓該項(xiàng)工作。同時(shí)，*****黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內(nèi)的負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)本部門“五項(xiàng)制度”的宣傳和學(xué)習(xí)，抓好執(zhí)行和落實(shí)，確保工作落實(shí)到基層，抓到實(shí)處。

2、細(xì)化工作，制定方案，明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組將“五項(xiàng)制度”貫徹落實(shí)工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，根據(jù)“一把手”職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍以及各中心的業(yè)務(wù)實(shí)際，制定了五項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況自查方案，明確了分工，落實(shí)了責(zé)任，夯實(shí)了任務(wù)基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，提高“五項(xiàng)制度”的認(rèn)識(shí)。將“五項(xiàng)制度”具體內(nèi)容編制成冊(cè)，集中發(fā)放到班子成員和中層干部手中，集中進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)。一是召開黨委專題學(xué)習(xí)會(huì)議，集中對(duì)“五項(xiàng)制度”進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。結(jié)合*****的實(shí)際工作，有針對(duì)性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實(shí)整改責(zé)任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會(huì)議和部門會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)總分公司的安排部署，加強(qiáng)“五項(xiàng)制度”具體內(nèi)容的宣傳和學(xué)習(xí)力度，并將“五項(xiàng)制度”的落實(shí)執(zhí)行作為行動(dòng)指南貫穿到業(yè)務(wù)始終，讓全員知曉，身體力行。

4、完善措施，落到實(shí)處。為了保證“五項(xiàng)制度”落到實(shí)處，*****采取種種措施，一是堅(jiān)持“三重一大”決策機(jī)制。凡企業(yè)的重大人事變動(dòng)、重大項(xiàng)目投資、大額資金的使用必須嚴(yán)格執(zhí)行班子民主決策機(jī)制，不搞“一言堂”，切忌個(gè)人說(shuō)了算，并形成會(huì)議紀(jì)要備查。二是成立費(fèi)用控制辦公室，對(duì)企業(yè)的每一項(xiàng)開支從細(xì)審核，杜絕暗箱操作。同時(shí)，從企業(yè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，完善了招待費(fèi)管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購(gòu)管理等四個(gè)管理辦法，逐漸完善企業(yè)規(guī)章制度，堵塞管理漏洞。三是建立*****業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序。明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協(xié)調(diào)，確保企業(yè)工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。四是完善監(jiān)督機(jī)制。在充分發(fā)揮職工代表大會(huì)制度的基礎(chǔ)上，*****創(chuàng)辦《龍系*****》企業(yè)內(nèi)刊，設(shè)立內(nèi)網(wǎng)論壇，建立職工與企業(yè)的橋梁，暢通領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的言路，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行和企業(yè)的管理起到了監(jiān)督作用。五是逐級(jí)簽訂黨風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，確保部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。

二、取得的效果

1、落實(shí)“五項(xiàng)制度”意識(shí)明顯增強(qiáng)。通過(guò)深入的宣傳和學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工落實(shí)“五項(xiàng)制度”意識(shí)明顯增強(qiáng)。一是內(nèi)部論壇中有關(guān)企業(yè)管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識(shí)得到了提高。在每周一的辦公例會(huì)上，各部門在匯報(bào)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)部門的黨風(fēng)建設(shè)和本人的廉政情況進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)，提出下一步工作目標(biāo)，達(dá)到了自律、自警、自省和促進(jìn)工作的目的。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力明顯改變。一是主動(dòng)協(xié)調(diào)銜接工作的多了。*****工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)多。*****合一之前，由于職責(zé)不清、機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置等因素，業(yè)務(wù)交叉、職能交叉的業(yè)務(wù)很難推進(jìn)?！拔屙?xiàng)制度”執(zhí)行以來(lái)，*****以“五項(xiàng)制度”的落實(shí)為行動(dòng)指南，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)顯著改善，干工作的主動(dòng)性和協(xié)調(diào)意識(shí)不斷增強(qiáng)。二是深入基層，率先垂范的作風(fēng)提高了。*****領(lǐng)導(dǎo)干部下基層解決問(wèn)題，率先垂范的作風(fēng)得到了員工的認(rèn)可。物流中心是*****的七大職能板塊之一，承擔(dān)著物流中轉(zhuǎn)等重要任務(wù)，發(fā)運(yùn)和接卸任務(wù)較為繁重。特別是在集中到站和集中發(fā)運(yùn)的時(shí)候，中心負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體職工主動(dòng)參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時(shí)間，有效地緩解了接卸和發(fā)運(yùn)能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評(píng)的意識(shí)強(qiáng)了?，F(xiàn)在，*****干部在匯報(bào)工作的同時(shí)，對(duì)自己的分管工作和廉政建設(shè)主動(dòng)檢查，自我批評(píng)，促進(jìn)了工作開展。

2011年9月25日

第三篇：20110815關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等“四項(xiàng)工作”、“五項(xiàng)制度”的自查報(bào)告

關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等“四項(xiàng)工作”、“五項(xiàng)制度”的自查報(bào)告

股份公司紀(jì)委、監(jiān)察部：

根據(jù)股份公司?關(guān)于開展對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四項(xiàng)工作綜合監(jiān)督檢查的通知?（中水電股黨﹝2011）44號(hào)）、?轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展?關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?等五項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況綜合檢查工作的通知?（中水電股紀(jì)﹝2011）27號(hào)）的工作部署和要求，鐵路公司迅速成立了由黨委書記、總經(jīng)理任組長(zhǎng)的自查迎檢工作小組，于7月28日下發(fā)了?關(guān)于對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四項(xiàng)工作自查安排的通知?，向各黨支部、各部門部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)、“三重一大”決策制度、紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)等四項(xiàng)工作的自查安排；8月初組織了對(duì)“五項(xiàng)制度”的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理。現(xiàn)將自查具體情況報(bào)告如下：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查情況

1、責(zé)任制度基本健全。根據(jù)股份公司中水電股黨?2011?43號(hào)文件對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法的修訂情況，鐵路公司根據(jù)自身特點(diǎn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，迅速著手?jǐn)M定了?中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則?，同時(shí)圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分機(jī)關(guān)部門和二級(jí)單位兩個(gè)序列制訂了?2011黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法?、?評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?、?2011黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書?等配套制度和文本，在7月20日的黨政聯(lián)席會(huì)議上進(jìn)行了審議，目前已印發(fā)實(shí)施。

2、責(zé)任分工清晰明確。鐵路公司?黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則?明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要對(duì)重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重要環(huán)節(jié)親自指導(dǎo)協(xié)調(diào)，重大違法違紀(jì)案件親自督辦。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部，依據(jù)黨內(nèi)或行政工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、監(jiān)督措施初步確立。為了落實(shí)措施，公司專門成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，將依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在年底開展對(duì)各部門相關(guān)考核工作；公司紀(jì)委還組織了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子副職、班子分管領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書，建立了公司對(duì)各部門負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履職的檢查、監(jiān)督、追責(zé)機(jī)制；同時(shí)根據(jù)?中國(guó)水利水電建設(shè)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議廉制度的實(shí)施意見?（中水電黨?2010?90號(hào)）的要求，制定了鐵路公司?領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議廉實(shí)施意見?，將領(lǐng)導(dǎo)班子及其成 2 員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，使述廉議廉工作有章可循，規(guī)范操作。

二、廉潔從業(yè)建設(shè)工作自查情況

鐵路公司從臨時(shí)黨委、紀(jì)委成立之初，就全面開展制度建設(shè)工作，積極制定有關(guān)反腐倡廉、廉潔從業(yè)制度，目前已制訂鐵路公司?鐵路公司議事規(guī)則?、?三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施細(xì)則?、?黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則?和?考評(píng)辦法?、?建立懲防體系2011-2012年工作規(guī)劃?和?任務(wù)分解實(shí)施方案?、?領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議廉實(shí)施意見?、?廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案?等8項(xiàng)制度和辦法，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議上審議通過(guò)，正在落實(shí)和執(zhí)行之中。廉潔從業(yè)、廉潔談話、廉政檔案建立等相關(guān)制度目前也在起草中，以使公司反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作有規(guī)可循，有章可依，為公司健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員反腐倡廉教育，促進(jìn)廉潔從業(yè)，公司在黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容中安排了廉潔從業(yè)有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。3月28日，鐵路公司召開黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議。會(huì)議對(duì)集團(tuán)公司總經(jīng)理、股份公司董事長(zhǎng)、黨委書記范集湘，股份公司黨委副書記陳永錄在股份公司2011年反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議的講話分別進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別就反腐倡廉建設(shè)和解放思想、快速實(shí)施戰(zhàn)略引領(lǐng)方面進(jìn)行了中心發(fā)言；公司班子成員在會(huì)議上就公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)開 發(fā)、內(nèi)部機(jī)制、廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的討論。

6月份，公司紀(jì)委給領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)一購(gòu)買了?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定及相關(guān)法規(guī)?、?國(guó)有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本—鏡鑒?等書籍，要求班子成員認(rèn)真自學(xué)，提高廉潔從業(yè)意識(shí)；7月底，組織全體班子成員參加了股份公司組織的“慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年反腐倡廉知識(shí)競(jìng)賽”。

按照股份公司?中國(guó)水利水電建設(shè)股份有限公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定?、?關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定?的文件要求，公司人力資源部于今年4月份統(tǒng)一組織了班子成員對(duì)2010其婚姻變化和配偶、子女移居國(guó)（境）外、從業(yè)、收入、房產(chǎn)、投資等事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真填寫，并將領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料按時(shí)提交股份公司黨委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理部。

三、懲防體系建設(shè)工作自查情況

根據(jù)中水電股黨?2009?62號(hào)、110號(hào)文件的安排和部署及要求，鐵路公司于7月20日擬定并審議通過(guò)了?中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2011-2012年工作規(guī)劃?、?中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)任務(wù)分解實(shí)施方案?，成立了懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將懲防體系建設(shè)工作納入公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，明確任務(wù)分工，責(zé)任到人。?懲防體系實(shí)施方案?將懲防體系建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)具體分工到了各部門，明確了部門責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)員制度及半年總結(jié)和定期交流機(jī)制，要求各部門各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真分析重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員腐敗風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范和預(yù)警工作。

同時(shí)，公司將懲防體系建設(shè)工作和公司管理體系制度建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以“構(gòu)建體系、規(guī)范流程、科學(xué)管理、保障發(fā)展”為目標(biāo)，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理流程進(jìn)行規(guī)范，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行管控。公司專門成立了由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記具體組織實(shí)施的管理體系文件編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，4次召開專題會(huì)議安排部署。目前，各部門圍繞行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)資金管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、工程管理、安全質(zhì)量與環(huán)境保護(hù)管理、技術(shù)開發(fā)管理、黨群工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作等九大板塊，正在開展管理體系文件編制工作。

四、“三重一大”決策制度自查情況

1、決策制度基本建立。鐵路公司自成立之初即把制訂、落實(shí)“三重一大”集體決策制度作為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主、科學(xué)和規(guī)范決策、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要舉措來(lái)抓。一方面，按照股份公司有關(guān)規(guī)定和公司章程，制定了?鐵路建設(shè)有限公司議事規(guī)則?，有效規(guī)范了公司議事決策的程序和規(guī)則。另一方面，按照股份公司6月份下發(fā)的?關(guān)于“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法（暫行）?，及時(shí)研究制 訂了?鐵路公司“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則（暫行）?，明確了決策范圍、決策事項(xiàng)、權(quán)限界定和決策程序。該辦法已經(jīng)股份公司黨委批復(fù)同意。

2、決策過(guò)程規(guī)范有效

鐵路公司自年初成立以來(lái)，目前已設(shè)置了9個(gè)業(yè)務(wù)部門，在職人員58人。

3月4日、3月29日、5月17日，公司通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究，分別任命了各部門的中層管理干部。6月22日，公司重大項(xiàng)目—深圳城市軌道交通三期工程BT項(xiàng)目策劃書評(píng)審報(bào)告的議案經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議深入研究后報(bào)股份公司，股份公司第24次總經(jīng)理辦公會(huì)議同意鐵路公司繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)深圳城市軌道交通三期工程BT項(xiàng)目，此議案待具備上會(huì)條件時(shí)，提交股份公司董事會(huì)審定。公司在機(jī)構(gòu)設(shè)置和定員、中層管理干部的任免、重大項(xiàng)目安排等方面，嚴(yán)格按照?議事規(guī)則?以及“三重一大”決策制度的規(guī)定程序和方式進(jìn)行集體決策，并形成較為完整的會(huì)議記錄。

3、監(jiān)督職能有效發(fā)揮

為強(qiáng)化“三重一大”決策制度的監(jiān)督環(huán)節(jié)，公司積極研究制度相關(guān)監(jiān)督規(guī)定，除了前期制定的?議事規(guī)則?以外，公司還出臺(tái)了?廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則?，強(qiáng)化了決策的民主、公開、公正。隨著公司業(yè)務(wù)的開展，公司紀(jì)委將適時(shí)出臺(tái)相關(guān)監(jiān)督配套制度，逐步強(qiáng)化監(jiān)督體系。

五、紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)自查情況 根據(jù)中水電股黨?2010?85號(hào)文件對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備等方面做了細(xì)致的要求，鐵路公司目前已設(shè)置紀(jì)委辦公室，與審計(jì)監(jiān)察部合署辦公，并已配備人員一名。鐵路公司將根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況，適時(shí)制定相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)及相關(guān)配套制度的規(guī)范。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況方面：一方面，公司采取自學(xué)的方式，讓業(yè)務(wù)人員自學(xué)相關(guān)制度法規(guī)和工作流程；另一方面，積極派員參建股份公司紀(jì)委組織的外部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司于5月10日～20日派出紀(jì)委書記參加了股份公司舉辦的第一期紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)，本月末將派出審計(jì)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人參加了股份公司舉辦的第二期紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)。

六、存在的不足：

回顧半年來(lái)，鐵路公司黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)工作在股份公司紀(jì)委、公司黨委和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)構(gòu)逐漸健全，人員逐步到位，規(guī)章制度趨于完善，但是我們?nèi)匀淮嬖谝恍├щy和問(wèn)題。一是相關(guān)規(guī)章制度還不是很完善，亟待加大建章立制工作力度。二是目前公司紀(jì)檢監(jiān)察工作人員工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，急需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

以上是鐵路公司對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四項(xiàng)工作的自查報(bào)告和“五項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)情況。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，貫徹落實(shí)有關(guān)制度，建立健全各項(xiàng)規(guī)章，以求真務(wù)實(shí)的精神做好各項(xiàng)工作，為股份 公司的平穩(wěn)較快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

特此報(bào)告。

中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司

二○一一年八月十六日

第四篇：銅陵分公司落實(shí)“五項(xiàng)制度”工作自查報(bào)告

銅陵分公司落實(shí)“五項(xiàng)制度”工作自查報(bào)告

根據(jù)省公司《關(guān)于開展“五項(xiàng)制度”綜合檢查工作的通知》（安移動(dòng)紀(jì)檢?2011?17號(hào)）要求，我公司高度重視，認(rèn)真就2010年以來(lái)，公司落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)和中央金融機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的若干意見》等“五項(xiàng)制度”情況進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、2010年以來(lái)工作回顧

（一）認(rèn)真部署，為全年工作有序開展提供強(qiáng)有力組織保障。根據(jù)省公司黨群、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總部安排，緊密結(jié)合分公司的實(shí)際，著重以落實(shí)省公司工作指導(dǎo)意見為抓手，周密部署工作任務(wù)。為確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，公司進(jìn)一步細(xì)化和分解工作任務(wù)，并納入各部門總體工作中，做到黨群、紀(jì)檢監(jiān)察工作同部署、同落實(shí)，制定下發(fā)了《銅陵分公司2010黨群工作實(shí)施計(jì)劃》、《銅陵移動(dòng)公司2010年精神文明創(chuàng)建工作要點(diǎn)》、《銅陵分公司2010中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《銅陵分公司開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》、《銅陵分公司開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 “回頭看”活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃》等一系列重要文件。組織召開了2010企業(yè)文化建設(shè)暨班組建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，及時(shí)與各部門簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，通過(guò)以上措施，為全年公司黨群工作正常有序開展提供強(qiáng)有力的組織和制度保證。

（二）深化教育，筑牢拒腐防變思想防線。一是認(rèn)真制定《2010公司中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，將理論學(xué)習(xí)教育工作以制度方式明確下來(lái)。堅(jiān)持按計(jì)劃組織集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、黨風(fēng)廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。公司各級(jí)管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之余，始終自覺(jué)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，努力提高各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。全年共開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)20余次，共計(jì)400余人參加。二是開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 “回頭看”活動(dòng)。組織黨員員工學(xué)習(xí)省公司主要領(lǐng)導(dǎo)在中國(guó)移動(dòng)安徽公司2010年工作會(huì)議上《堅(jiān)定信心科學(xué)發(fā)展在新形勢(shì)下繼續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)》的工作報(bào)告以及分管領(lǐng)導(dǎo)的講話，認(rèn)真對(duì)照工作報(bào)告中指出的四個(gè)方面12個(gè)突出問(wèn)題，結(jié)合本部門實(shí)際，查擺問(wèn)題，填寫《“回頭看”活動(dòng)整改落實(shí)責(zé)任分配及進(jìn)度表》，明確整改落實(shí)的目標(biāo)和期限，確保了活動(dòng)取得實(shí)效。三是深入學(xué)習(xí)反腐倡廉法規(guī)制度。堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員為重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展“兩個(gè)法規(guī)”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)黨委統(tǒng)一部署，公司黨委認(rèn)真組織公司中層及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。為使學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效，公司紀(jì)檢監(jiān)察室組織公司中層參加省紀(jì)委統(tǒng)一組織開展的《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，通過(guò)《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)測(cè)試活動(dòng)的開展，使公司

中層及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步深刻明晰了“兩個(gè)法規(guī)”的內(nèi)容條款及內(nèi)涵，為認(rèn)真落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是進(jìn)一步加大反腐倡廉教育力度。公司按季度定期開展反腐倡廉教育活動(dòng)，組織關(guān)鍵崗位人員和各級(jí)管理人員觀看反腐倡廉教育片。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看電影《 任制落實(shí)情況檢查，有力促進(jìn)了公司反腐倡廉工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。將反腐倡廉制度建設(shè)融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作之中，在公司人員招聘、雙選、競(jìng)聘工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，在人事任免、新型員工轉(zhuǎn)合同制員工等工作中，堅(jiān)持集體研究和公示制度。組織學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》，不斷強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“三重一大”決策制度的主動(dòng)性、自覺(jué)意識(shí)。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)效能監(jiān)察工作。一是不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)工程建設(shè)、物資采購(gòu)、廣告宣傳、對(duì)外合作等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的管理；一年來(lái)，公司紀(jì)檢監(jiān)察人員共參與各類合同審批1468份；參與各類招投標(biāo)、詢價(jià)以及商務(wù)談判監(jiān)督活動(dòng)70余次，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有序進(jìn)行提供強(qiáng)有力保障。進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)和非招標(biāo)管理工作，加強(qiáng)供應(yīng)商管理，持續(xù)推進(jìn)雙向廉潔承諾制度，形成對(duì)供應(yīng)商誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的考核評(píng)估、獎(jiǎng)懲機(jī)制。二是扎實(shí)開展專項(xiàng)效能監(jiān)察工作。根據(jù)省公司統(tǒng)一部署，由公司紀(jì)檢監(jiān)察牽頭認(rèn)真落實(shí)省公司農(nóng)村渠道建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理效能監(jiān)察工作，通過(guò)成立專項(xiàng)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組、制定詳細(xì)活動(dòng)實(shí)施方案，確保了專項(xiàng)效能監(jiān)察工作順利展開。通過(guò)對(duì)農(nóng)村渠道建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理專項(xiàng)效能監(jiān)察工作，查找了存在的缺陷與不足，提出監(jiān)察建議6項(xiàng)，通過(guò)整改，進(jìn)一步鞏固和提升了公司農(nóng)村渠道建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理水平。三是開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作。公司

高度重視“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作，按省公司文件要求及時(shí)成立了“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)組織，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際情況，制定并下發(fā)了“小金庫(kù)”治理工作實(shí)施方案，通過(guò)健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳、落實(shí)舉報(bào)制度，加強(qiáng)工作監(jiān)督幾個(gè)步驟的組織實(shí)施，確保了“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作扎實(shí)有序開展。

二、2011年工作重點(diǎn)

（一）齊抓共管，強(qiáng)化責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)。一是深入學(xué)習(xí)貫徹中央新修訂印發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，繼續(xù)堅(jiān)持反腐倡廉工作方針、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，組織制定黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)實(shí)施計(jì)劃，層層組織簽訂黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作力度，促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落實(shí)。二是積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及省公司下發(fā)的黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)責(zé)任制的《實(shí)施辦法》、《檢查考核辦法》和《責(zé)任追究辦法》，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定要求，自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”。三是通過(guò)組織開展對(duì)公司各部門黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查和考核等工作，及時(shí)掌握和分析分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，采取有力措施解決存在問(wèn)題，切實(shí)保證責(zé)任落實(shí)。

（二）完善制度，強(qiáng)化執(zhí)行，持續(xù)推進(jìn)反腐倡廉制度的貫徹

落實(shí)。充分結(jié)合公司實(shí)際，立足從源頭上遏制腐敗，不斷健全、完善管理制度，規(guī)范從業(yè)行為、規(guī)范辦事程序，并采取有力措施，提高制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，最大限度堵塞制度漏洞，防范決策和管理風(fēng)險(xiǎn)。一是扎實(shí)推進(jìn)“三重一大”決策制度落實(shí)到位。貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要保證，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)的必然要求，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要舉措，是加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。公司將組織開展有關(guān)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)民主決策、科學(xué)決策意識(shí)。二是全面實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話制度。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話制度，是新時(shí)期搞好領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員管理和監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措，也是在政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的一種重要形式。談話是以教育干部、防范為主的原則，針對(duì)工作調(diào)整、有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭需要提醒或幫助教育、有群眾反映或者有信訪舉報(bào)一般問(wèn)題等情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)或指定人員根據(jù)指定程序與相關(guān)人員分別進(jìn)行任職廉潔談話、提醒談話和誡勉談話，從而鞏固并強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和行使好手中權(quán)力，為公司各項(xiàng)工作順利開展提供思想和紀(jì)律保證。三是強(qiáng)化各級(jí)管理人員廉潔從業(yè)制度執(zhí)行。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等制度要求，組織各級(jí)管理人員主動(dòng)、如實(shí)報(bào)告有關(guān)內(nèi)容，自覺(jué)接受監(jiān)督，對(duì)重大事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、弄虛作假的，將嚴(yán)肅追究。嚴(yán)格執(zhí)行

廉潔從業(yè)、任職回避等制度，努力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。深入貫徹《若干規(guī)定》和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)嚴(yán)禁”要求，把落實(shí)廉潔從業(yè)規(guī)定與完善管理制度結(jié)合起來(lái)，完善企業(yè)內(nèi)部廉潔從業(yè)機(jī)制。四是切實(shí)推進(jìn)重要敏感職位輪崗制度落實(shí)到位。公司各關(guān)鍵崗位的管理人員極為重要，既關(guān)系到省公司各項(xiàng)工作安排能否順利貫徹落實(shí)，又是違法違紀(jì)現(xiàn)象多發(fā)、易發(fā)崗位。公司在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)教育、制度約束、跟蹤監(jiān)督等方面嚴(yán)格管理的同時(shí)，將切實(shí)加快對(duì)敏感職位人員的交流輪崗步伐，嚴(yán)格按照《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)安徽有限公司敏感職位人員輪崗實(shí)施意見》要求，適時(shí)交流輪崗。

（三）抓好教育，強(qiáng)化自律，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。一是將廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)的體系中同步推進(jìn)。根據(jù)省公司統(tǒng)一部署，結(jié)合分公司實(shí)際，分階段、分層次加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。充分運(yùn)用主題教育、短信、網(wǎng)絡(luò)等形式，面向廣大員工開展經(jīng)常性的廉潔從業(yè)教育，常念堅(jiān)守廉潔從業(yè)的“緊箍咒”，多講防微杜漸的“大道理”，讓大家算好腐敗的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬和親情帳，始終緊繃廉潔從業(yè)這根弦。二是加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。要系統(tǒng)開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育，開展理想信念和從業(yè)道德教育、黨史和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，開展黨紀(jì)國(guó)法教育，深化廉潔從業(yè)兩項(xiàng)法規(guī)的貫徹落實(shí)。更加重視各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治建設(shè)，做到教育與管理、自律與他律相結(jié)合。三是強(qiáng)化警示教育。要建立廉潔從業(yè)警示教育工作常態(tài)化機(jī)

制，組織學(xué)習(xí)國(guó)資委編發(fā)的《鏡鑒》和集團(tuán)公司編發(fā)的《警示教育讀本》，組織觀看各類警示教育宣傳片、圖片展，組織參觀警示教育基地，開展形式多樣的警示教育活動(dòng)，告誡廣大員工思想上不松防線，法紀(jì)上不碰紅線，把住關(guān)口，嚴(yán)守底線，不失小節(jié)。

（四）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)。一是深入開展效能監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照省公司統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展合同管理專項(xiàng)效能監(jiān)察工作，進(jìn)一步嚴(yán)格合同管理制度，規(guī)范合同審批、履行、變更與解除等程序。另外，省公司還將立項(xiàng)開展市分公司代辦傭金管理效能監(jiān)察，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)管理精細(xì)化水平的提升。二是強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程監(jiān)督。進(jìn)一步完善公司招投標(biāo)管理體系，嚴(yán)格招標(biāo)、非招標(biāo)項(xiàng)目管理。加大對(duì)重大項(xiàng)目和重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的過(guò)程監(jiān)督，保證權(quán)力正確規(guī)范運(yùn)行，最大限度地規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和腐敗行為的發(fā)生。堅(jiān)持在管理人員選拔任用工作中聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見和建議，做到控制源頭，防微杜漸。三是按照省公司的統(tǒng)一部署，今年是工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理的最后一年，因此，要繼續(xù)落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理鞏固提高階段工作，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。公司工程建設(shè)管理部門要切實(shí)加強(qiáng)各類在建工程的管理，及時(shí)整改存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，確保監(jiān)督檢查不走過(guò)場(chǎng)，管理更加嚴(yán)格規(guī)范。

（五）提升水平，強(qiáng)化能力，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)。一是進(jìn)一步健全紀(jì)檢監(jiān)察人員理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)

真組織學(xué)習(xí)《安徽移動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作指導(dǎo)手冊(cè)》，強(qiáng)化培訓(xùn)，要從本職工作實(shí)際出發(fā)，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理和通信業(yè)務(wù)等方面知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷開闊紀(jì)檢監(jiān)察人員的視野和工作思路，努力創(chuàng)新工作理念，切實(shí)提升公司紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍素質(zhì)。二是建立公司“黨風(fēng)廉政監(jiān)督員”制度。通過(guò)在公司各部門挑選一部分有較高政治素養(yǎng)、作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)的員工建立“黨風(fēng)廉政監(jiān)督員”隊(duì)伍，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機(jī)制，對(duì)遏制不正之風(fēng),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展,發(fā)揮重要促進(jìn)作用。

第五篇：XX廠落實(shí)五項(xiàng)制度的自查報(bào)告

XX廠落實(shí)五項(xiàng)制度的自查報(bào)告

為了規(guī)范印刷業(yè)經(jīng)營(yíng)者的印刷經(jīng)營(yíng)行為，健全承接印刷品管理制度，促進(jìn)去我公司健康而有序發(fā)展。公司根據(jù)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》，對(duì)五項(xiàng)管理制度的落實(shí)并完善以下幾方面：

1、專人落實(shí)五項(xiàng)制度管理

我公司指定一名業(yè)務(wù)員為落實(shí)五項(xiàng)制度管理作專管人員，負(fù)責(zé)對(duì)接受委托印刷時(shí)驗(yàn)證委印單位及委印人的證明文件，并收存相應(yīng)的復(fù)印件證明文件。按承印印刷品的種類上，在印刷登記簿登記委托印刷單位及委印人的相關(guān)資料。承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本進(jìn)行保管至2年。印刷業(yè)經(jīng)營(yíng)者每完成一種印刷品的印刷業(yè)務(wù)后，清點(diǎn)印刷品數(shù)量，登記臺(tái)賬，并根據(jù)合同的規(guī)定將印刷成品、原稿(或電于文檔)、底片、印板、校樣等全部交付委托印刷單位或者個(gè)人，不自留存。印刷中產(chǎn)生的殘次品，按實(shí)際數(shù)量登記造冊(cè)，對(duì)不能修復(fù)并履行交付的，予以銷毀，并登記銷毀印件名稱、數(shù)量、時(shí)間、責(zé)任人。

2、建立完善的檔案管理

在接受委托印刷各種印刷品時(shí)，對(duì)五項(xiàng)制度中的承印驗(yàn)證、承印登記、印刷品保管、印刷品交付，印刷活動(dòng)殘次品銷毀逐項(xiàng)建檔立卷，專管員呈資料到財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)歸檔。

3、五項(xiàng)制度的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

為了對(duì)五項(xiàng)制度的落實(shí)，我公司下拔專項(xiàng)資金五千元，對(duì)專管人員的獎(jiǎng)勵(lì)、檔案建設(shè)、員工獎(jiǎng)罰等作經(jīng)費(fèi)。在以后再每月二千元的拔款，使五項(xiàng)制度得以落實(shí)。

4、管理人員及員工對(duì)制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

公司將五項(xiàng)制度張貼于各車間各部門，使所有人員都可以得以學(xué)習(xí)。由法人代表（總經(jīng)理）為領(lǐng)頭人，在每星期的例會(huì)中對(duì)五項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)、解讀并論述落實(shí)五項(xiàng)制度情況及需要改進(jìn)的地方。

5、員工的獎(jiǎng)罰制度

我公司在每月評(píng)選企業(yè)先進(jìn)員工、選進(jìn)部門。對(duì)工作積極、落實(shí)各項(xiàng)制度的員工加以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作散漫、不負(fù)責(zé)任的員工給予處罰。公司在獎(jiǎng)罰制度中很好地調(diào)動(dòng)了員工的積極性。

公司在印刷經(jīng)營(yíng)中按照印刷業(yè)五項(xiàng)制度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，得以保障公司利益，又更好發(fā)輝員工積極性。使我司在大環(huán)境中有序發(fā)展壯大。

XX廠

年月日