第一篇:學(xué)生會(huì)人力資源部工作總結(jié)
一、校學(xué)生會(huì)人力資源部近兩周工作有條有理,認(rèn)真到位
人力資源部在這兩個(gè)星期工作任務(wù)繁重,工作量巨大。但在部長(zhǎng)及各個(gè)副部長(zhǎng)的指導(dǎo)下,所有學(xué)干團(tuán)結(jié)一心,努力向上,高效率地完成了各項(xiàng)工作。
1、完成對(duì)所有學(xué)生會(huì)新進(jìn)學(xué)干信息的搜集和整理工作,并制作了xx年—xx學(xué)年度各部門(mén)學(xué)干數(shù)據(jù)對(duì)比表。
目前學(xué)生會(huì)所有學(xué)干信息和學(xué)干數(shù)據(jù)對(duì)比表已存檔于人力資源部。該工作的完成使學(xué)生會(huì)的所有學(xué)干的信息都集中在人力資源部,方便日后調(diào)用。人力資源部還對(duì)簽到制度進(jìn)行了調(diào)研,并完成了對(duì)《江西師范大學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)干簽到制度》的修訂工作,嚴(yán)格對(duì)各部門(mén)學(xué)干進(jìn)行了考勤。該工作完善了學(xué)生會(huì)的簽到制度,使其更有規(guī)范性,學(xué)干的簽到更有條理。
2、對(duì)《江西師范大學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)干檔案表》的修訂,并已提交主席。
人力資源部現(xiàn)已成功集中了學(xué)生會(huì)學(xué)干的檔案,方便以后的調(diào)用和管理。同時(shí),也已基本完成了《各學(xué)生分會(huì)關(guān)聯(lián)職能部門(mén)主要學(xué)干通訊錄》的制作,該通訊錄已存于人力資源部,方便了以后相互之間工作的聯(lián)系。
3、修訂了《江西師范大學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)干管理制度》。
該項(xiàng)工作給學(xué)干提供了一個(gè)規(guī)范自己在學(xué)生會(huì)工作的制度,為以后更好地完成工作打下基礎(chǔ)。
4、初步完成了江西師范大學(xué)團(tuán)總支團(tuán)員花名冊(cè),集中團(tuán)總支團(tuán)員的信息,便于管理。
5、對(duì)組織召開(kāi)全體新進(jìn)學(xué)干大會(huì)及入職培訓(xùn)進(jìn)行了策劃。
該策劃進(jìn)行的相當(dāng)順利,為這次大會(huì)和新學(xué)干入職培訓(xùn)確立了一個(gè)完整的方案。確保其能夠成功進(jìn)行。
6、籌備了江西師范大學(xué)第四期“青藍(lán)之星”學(xué)干培訓(xùn)班。
這次籌備工作使“青藍(lán)之星”學(xué)干培訓(xùn)能夠順利進(jìn)行,從而提高學(xué)干的工作能力和政治素養(yǎng),為學(xué)生會(huì)提供強(qiáng)有力的后備力量。
7、完成了對(duì)第一期人力資源部工作簡(jiǎn)報(bào)的制作,并對(duì)第一期工作進(jìn)行了總結(jié),積累了工作經(jīng)驗(yàn),使以后的工作能夠做得更好。
8、部門(mén)內(nèi)部學(xué)干進(jìn)行了思想教育的加強(qiáng)以及責(zé)任感教育。
這項(xiàng)工作使學(xué)干們的思想素質(zhì)提高到一個(gè)更高的層次,對(duì)工作更認(rèn)真、更負(fù)責(zé)。
9、請(qǐng)示團(tuán)委將大學(xué)生活動(dòng)中心三樓的電子閱覽室作為學(xué)生會(huì)學(xué)干工作機(jī)房。
這給學(xué)干提供了一個(gè)良好的工作條件,從而提高學(xué)干的工作效率。
二、近兩周工作小結(jié)
兩周以來(lái),各學(xué)干都能很好的完成工作任務(wù),在工作任務(wù)非常忙的情況下還可以認(rèn)真工作,希望這種積極的態(tài)度繼續(xù)保持下去。但是學(xué)干們的能力仍然沒(méi)有得到有效的發(fā)揮,部門(mén)人員還需要進(jìn)一步的進(jìn)行資源整合。
第二篇:學(xué)生會(huì)人力資源部工作總結(jié)
篇一:2012年學(xué)生會(huì)人力資源部工作總結(jié) 2013 年 工 作 計(jì) 劃
人
力
資
源
部
城市與環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì) 二〇一三年二月
一、前言
人力資源部作為學(xué)生會(huì)一個(gè)對(duì)內(nèi)職能部門(mén),我們的工作主要是學(xué)生干部?jī)?nèi)部的人事管理、部門(mén)考核、素質(zhì)培訓(xùn)、各部門(mén)例會(huì)考勤,以提高整個(gè)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍各成員的素質(zhì),加強(qiáng)各部門(mén)的交流合作,積極營(yíng)造學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化氛圍,凝聚學(xué)生會(huì)大家庭。我們將以富有創(chuàng)造力和熱情的工作為學(xué)生會(huì)班級(jí)吸納、儲(chǔ)備、培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才.相信隨著學(xué)生會(huì)的全面發(fā)展,學(xué)生會(huì)的人事管理肯定會(huì)進(jìn)入人力資源管理的境界。
自這一學(xué)期開(kāi)始,我們?nèi)肆Y源部將以“和諧+效率”為工作原則,和諧相處,高效做事,致力于把學(xué)生會(huì)建設(shè)成為一個(gè)既能高效工作而又充滿和諧的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
二、指導(dǎo)思想
積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新精神,切實(shí)履行培養(yǎng)、監(jiān)督、服務(wù)、管理職能,為豐富學(xué)生課余文化生活,鍛煉學(xué)生才干提供舞臺(tái);努力創(chuàng)新工作手段,注重加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的自生建設(shè),提高學(xué)生會(huì)工作效率和服務(wù)水平;努力提高學(xué)生會(huì)自我管理成效,創(chuàng)造性的開(kāi)展活動(dòng)。
三、工作目標(biāo)
做好學(xué)生會(huì)內(nèi)部的人事管理、部門(mén)考核、素質(zhì)培訓(xùn)、各部門(mén)
例會(huì)考勤,以提高整個(gè)學(xué)生會(huì)隊(duì)伍各成員素質(zhì)、加強(qiáng)各部門(mén)交流合作, 積極營(yíng)造學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化氛圍,凝聚學(xué)生會(huì)大家庭。
四、工作要求 ⒈ 例會(huì)考勤
總結(jié)上學(xué)期考勤經(jīng)驗(yàn),做好本學(xué)期的考勤工作。⒉ 具體培訓(xùn)方案的實(shí)施規(guī)劃與安排
開(kāi)展個(gè)方面的培訓(xùn)與擴(kuò)展訓(xùn)練,以提高整個(gè)學(xué)生會(huì)隊(duì)伍各成員素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生會(huì)凝聚力。⒊ 學(xué)生會(huì)人資部組織培訓(xùn)小組,組織開(kāi)展學(xué)生會(huì)干事的培訓(xùn)工作,協(xié)調(diào)解決干事在培訓(xùn)工作中存在的各種問(wèn)題。其主要職責(zé)是: 1)制定學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)的長(zhǎng)期規(guī)劃。
2)每一次的干事培訓(xùn)計(jì)劃全部由培訓(xùn)小組負(fù)責(zé)。
3)在組織開(kāi)展培訓(xùn)工作的同時(shí),幫助人資部開(kāi)展自身內(nèi)部建設(shè) ⒋ 人力資源部是學(xué)生會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是:
1)督促培訓(xùn)小組做好長(zhǎng)期規(guī)劃;制定和月度規(guī)劃,并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
2)負(fù)責(zé)新一屆干事的培訓(xùn)組織及各部門(mén)考核工作,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的監(jiān)督管理。3)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核干事們參與培訓(xùn)實(shí)施情況。4)結(jié)合各部門(mén)干事的培訓(xùn)需求情況開(kāi)展具有針對(duì)性的干事培訓(xùn)。做到了學(xué)有所用、學(xué)以致用。5)我們采用分工負(fù)責(zé)的方式對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的例會(huì)進(jìn)行考勤,即每個(gè)部委負(fù)責(zé)一個(gè)部門(mén)。這樣不僅鍛煉了每個(gè)部委的文字處理能力和溝通能力,而且也加強(qiáng)了人力資源部與學(xué)生會(huì)各部門(mén)的交流,使人力資源部更好的服務(wù)于學(xué)生會(huì)。同時(shí),該檔案是學(xué)生會(huì)成員過(guò)去工作的真實(shí)記錄,對(duì)于成員以后的發(fā)展以及學(xué)生會(huì)換屆提供了基本的依據(jù)。⒌素質(zhì)拓展
部門(mén)在此學(xué)期舉辦兩項(xiàng)活動(dòng)。一方面促進(jìn)了學(xué)生會(huì)各部門(mén)的長(zhǎng)足發(fā)展,另一方面鍛煉各部門(mén)部為積極響應(yīng)學(xué)生會(huì)工作,發(fā)揮人資部的帶頭作用。為此我內(nèi)部成員的凝聚力,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員間的聯(lián)系。使成員在學(xué)生工作中更加的得心應(yīng)手?;顒?dòng)一 寒假我最大
一、活動(dòng)背景
寒假已過(guò),相信不少同學(xué)都拍了不少寒假照片,通過(guò)照片來(lái)記錄自己大學(xué)時(shí)期寒假生活,學(xué)生可通過(guò)制作ppt來(lái)展示總結(jié)快樂(lè)的寒假生活。
二、活動(dòng)目的
增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新能力,活躍學(xué)生文化氣氛,以設(shè)計(jì)ppt的方式來(lái)展示寒假生活,同時(shí)以此來(lái)總結(jié)寒假生活,開(kāi)始我們?cè)诖髮W(xué)的新的一學(xué)期。
三、活動(dòng)主題寒假我最大,快樂(lè)我最多。
四、活動(dòng)時(shí)間
2013年某月某日至2013年某月某日
五、活動(dòng)地點(diǎn) 學(xué)院宿舍內(nèi)
六、活動(dòng)對(duì)象 全院全體學(xué)生
七、活動(dòng)形式
制作記錄自己的寒假生活的ppt
八、作品要求
1.以真實(shí)的自我為前提,附上寒假時(shí)期的照片以及自己的感想。2.可以根據(jù)自己的喜好來(lái)制作ppt。
九、作品提交
一、校學(xué)生會(huì)人力資源部近兩周工作有條有理,認(rèn)真到位
人力資源部在這兩個(gè)星期工作任務(wù)繁重,工作量巨大。但在部長(zhǎng)及各個(gè)副部長(zhǎng)的指導(dǎo)下,所有學(xué)干團(tuán)結(jié)一心,努力向上,高效率地完成了各項(xiàng)工作。
1、完成對(duì)所有學(xué)生會(huì)新進(jìn)學(xué)干信息的搜集和整理工作,并制作了xx年—xx學(xué)各部門(mén)學(xué)干數(shù)據(jù)對(duì)比表。
目前學(xué)生會(huì)所有學(xué)干信息和學(xué)干數(shù)據(jù)對(duì)比表已存檔于人力資源部。該工作的完成使學(xué)生會(huì)的所有學(xué)干的信息都集中在人力資源部,方便日后調(diào)用。人力資源部還對(duì)簽到制度進(jìn)行了調(diào)研,并完成了對(duì)《江西師范大學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)干簽到制度》的修訂工作,嚴(yán)格對(duì)各部門(mén)學(xué)干進(jìn)行了考勤。該工作完善了學(xué)生會(huì)的簽到制度,使其更有規(guī)范性,學(xué)干的簽到更有條理。
2、對(duì)《江西師范大學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)干檔案表》的修訂,并已提交主席。
人力資源部現(xiàn)已成功集中了學(xué)生會(huì)學(xué)干的檔案,方便以后的調(diào)用和管理。同時(shí),也已基本完成了《各學(xué)生分會(huì)關(guān)聯(lián)職能部門(mén)主要學(xué)干通訊錄》的制作,該通訊錄已存于人力資源部,方便了以后相互之間工作的聯(lián)系。
3、修訂了《江西師范大學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)干管理制度》。
該項(xiàng)工作給學(xué)干提供了一個(gè)規(guī)范自己在學(xué)生會(huì)工作的制度,為以后更好地完成工作打下基礎(chǔ)。
4、初步完成了江西師范大學(xué)團(tuán)總支團(tuán)員花名冊(cè),集中團(tuán)總支團(tuán)員的信息,便于管理。
5、對(duì)組織召開(kāi)全體新進(jìn)學(xué)干大會(huì)及入職培訓(xùn)進(jìn)行了策劃。
該策劃進(jìn)行的相當(dāng)順利,為這次大會(huì)和新學(xué)干入職培訓(xùn)確立了一個(gè)完整的方案。確保其能夠成功進(jìn)行。
6、籌備了江西師范大學(xué)第四期“青藍(lán)之星”學(xué)干培訓(xùn)班。這次籌備工作使“青藍(lán)之星”學(xué)干培訓(xùn)能夠順利進(jìn)行,從而提高學(xué)干的工作能力和政治素養(yǎng),為學(xué)生會(huì)提供強(qiáng)有力的后備力量。
7、完成了對(duì)第一期人力資源部工作簡(jiǎn)報(bào)的制作,并對(duì)第一期工作進(jìn)行了總結(jié),積累了工作經(jīng)驗(yàn),使以后的工作能夠做得更好。
8、部門(mén)內(nèi)部學(xué)干進(jìn)行了思想教育的加強(qiáng)以及責(zé)任感教育。這項(xiàng)工作使學(xué)干們的思想素質(zhì)提高到一個(gè)更高的層次,對(duì)工作更認(rèn)真、更負(fù)責(zé)。
9、請(qǐng)示團(tuán)委將大學(xué)生活動(dòng)中心三樓的電子閱覽室作為學(xué)生會(huì)學(xué)干工作機(jī)房。這給學(xué)干提供了一個(gè)良好的工作條件,從而提高學(xué)干的工作效率。
二、近兩周工作小結(jié)
兩周以來(lái),各學(xué)干都能很好的完成工作任務(wù),在工作任務(wù)非常忙的情況下還可以認(rèn)真工作,希望這種積極的態(tài)度繼續(xù)保持下去。但是學(xué)干們的能力仍然沒(méi)有得到有效的發(fā)揮,部門(mén)人員還需要進(jìn)一步的進(jìn)行資源整合。篇三:學(xué)生會(huì)人力資源部工作總結(jié)
一、校學(xué)生會(huì)人力資源部近兩周工作有條有理,認(rèn)真到位
人力資源部在這兩個(gè)星期工作任務(wù)繁重,工作量巨大。但在部長(zhǎng)及各個(gè)副部長(zhǎng)的指導(dǎo)下,所有學(xué)干團(tuán)結(jié)一心,努力向上,高效率地完成了各項(xiàng)工作。
1、完成對(duì)所有學(xué)生會(huì)新進(jìn)學(xué)干信息的搜集和整理工作,并制作了xx年—xx學(xué)各部門(mén)學(xué)干數(shù)據(jù)對(duì)比表。
目前學(xué)生會(huì)所有學(xué)干信息和學(xué)干數(shù)據(jù)對(duì)比表已存檔于人力資源部。該工作的完成使學(xué)生會(huì)的所有學(xué)干的信息都集中在人力資源部,方便日后調(diào)用。人力資源部還對(duì)簽到制度進(jìn)行了調(diào)研,并完成了對(duì)《江西師范大學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)干簽到制度》的修訂工作,嚴(yán)格對(duì)各部門(mén)學(xué)干進(jìn)行了考勤。該工作完善了學(xué)生會(huì)的簽到制度,使其更有規(guī)范性,學(xué)干的簽到更有條理。
2、對(duì)《江西師范大學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)干檔案表》的修訂,并已提交主席。
人力資源部現(xiàn)已成功集中了學(xué)生會(huì)學(xué)干的檔案,方便以后的調(diào)用和管理。同時(shí),也已基本完成了《各學(xué)生分會(huì)關(guān)聯(lián)職能部門(mén)主要學(xué)干通訊錄》的制作,該通訊錄已存于人力資源部,方便了以后相互之間工作的聯(lián)系。
3、修訂了《江西師范大學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)干管理制度》。
該項(xiàng)工作給學(xué)干提供了一個(gè)規(guī)范自己在學(xué)生會(huì)工作的制度,為以后更好地完成工作打下基礎(chǔ)。
4、初步完成了江西師范大學(xué)團(tuán)總支團(tuán)員花名冊(cè),集中團(tuán)總支團(tuán)員的信息,便于管理。
5、對(duì)組織召開(kāi)全體新進(jìn)學(xué)干大會(huì)及入職培訓(xùn)進(jìn)行了策劃。
該策劃進(jìn)行的相當(dāng)順利,為這次大會(huì)和新學(xué)干入職培訓(xùn)確立了一個(gè)完整的方案。確保其能夠成功進(jìn)行。
6、籌備了江西師范大學(xué)第四期“青藍(lán)之星”學(xué)干培訓(xùn)班。這次籌備工作使“青藍(lán)之星”學(xué)干培訓(xùn)能夠順利進(jìn)行,從而提高學(xué)干的工作能力和政治素養(yǎng),為學(xué)生會(huì)提供強(qiáng)有力的后備力量。
7、完成了對(duì)第一期人力資源部工作簡(jiǎn)報(bào)的制作,并對(duì)第一期工作進(jìn)行了總結(jié),積累了工作經(jīng)驗(yàn),使以后的工作能夠做得更好。
8、部門(mén)內(nèi)部學(xué)干進(jìn)行了思想教育的加強(qiáng)以及責(zé)任感教育。這項(xiàng)工作使學(xué)干們的思想素質(zhì)提高到一個(gè)更高的層次,對(duì)工作更認(rèn)真、更負(fù)責(zé)。
9、請(qǐng)示團(tuán)委將大學(xué)生活動(dòng)中心三樓的電子閱覽室作為學(xué)生會(huì)學(xué)干工作機(jī)房。這給學(xué)干提供了一個(gè)良好的工作條件,從而提高學(xué)干的工作效率。
二、近兩周工作小結(jié)
兩周以來(lái),各學(xué)干都能很好的完成工作任務(wù),在工作任務(wù)非常忙的情況下還可以認(rèn)真工作,希望這種積極的態(tài)度繼續(xù)保持下去。但是學(xué)干們的能力仍然沒(méi)有得到有效的發(fā)揮,部門(mén)人員還需要進(jìn)一步的進(jìn)行資源整合。
第三篇:2012年學(xué)生會(huì)人力資源部工作總結(jié)
2013 年 工 作 計(jì) 劃
人
力
資
源
部
城市與環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)
二〇一三年二月
一、前言
人力資源部作為學(xué)生會(huì)一個(gè)對(duì)內(nèi)職能部門(mén),我們的工作主要是學(xué)生干部?jī)?nèi)部的人事管理、部門(mén)考核、素質(zhì)培訓(xùn)、各部門(mén)例會(huì)考勤,以提高整個(gè)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍各成員的素質(zhì),加強(qiáng)各部門(mén)的交流合作,積極營(yíng)造學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化氛圍,凝聚學(xué)生會(huì)大家庭。我們將以富有創(chuàng)造力和熱情的工作為學(xué)生會(huì)班級(jí)吸納、儲(chǔ)備、培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才.相信隨著學(xué)生會(huì)的全面發(fā)展,學(xué)生會(huì)的人事管理肯定會(huì)進(jìn)入人力資源管理的境界。
自這一學(xué)期開(kāi)始,我們?nèi)肆Y源部將以“和諧+效率”為工作原則,和諧相處,高效做事,致力于把學(xué)生會(huì)建設(shè)成為一個(gè)既能高效工作而又充滿和諧的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
二、指導(dǎo)思想
積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新精神,切實(shí)履行培養(yǎng)、監(jiān)督、服務(wù)、管理職能,為豐富學(xué)生課余文化生活,鍛煉學(xué)生才干提供舞臺(tái);努力創(chuàng)新工作手段,注重加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的自生建設(shè),提高學(xué)生會(huì)工作效率和服務(wù)水平;努力提高學(xué)生會(huì)自我管理成效,創(chuàng)造性的開(kāi)展活動(dòng)。
三、工作目標(biāo)
做好學(xué)生會(huì)內(nèi)部的人事管理、部門(mén)考核、素質(zhì)培訓(xùn)、各部門(mén)例會(huì)考勤,以提高整個(gè)學(xué)生會(huì)隊(duì)伍各成員素質(zhì)、加強(qiáng)各部門(mén)交流合作, 積極營(yíng)造學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化氛圍,凝聚學(xué)生會(huì)大家庭。
四、工作要求
⒈ 例會(huì)考勤
總結(jié)上學(xué)期考勤經(jīng)驗(yàn),做好本學(xué)期的考勤工作。⒉ 具體培訓(xùn)方案的實(shí)施規(guī)劃與安排
開(kāi)展個(gè)方面的培訓(xùn)與擴(kuò)展訓(xùn)練,以提高整個(gè)學(xué)生會(huì)隊(duì)伍各成員素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生會(huì)凝聚力。
⒊ 學(xué)生會(huì)人資部組織培訓(xùn)小組,組織開(kāi)展學(xué)生會(huì)干事的培訓(xùn)工作,協(xié)調(diào)解決干事在培訓(xùn)工作中存在的各種問(wèn)題。其主要職責(zé)是:
1)制定學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)的長(zhǎng)期規(guī)劃。
2)每一次的干事培訓(xùn)計(jì)劃全部由培訓(xùn)小組負(fù)責(zé)。
3)在組織開(kāi)展培訓(xùn)工作的同時(shí),幫助人資部開(kāi)展自身內(nèi)部建設(shè) ⒋
人力資源部是學(xué)生會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是:
1)督促培訓(xùn)小組做好長(zhǎng)期規(guī)劃;制定和月度規(guī)劃,并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
2)負(fù)責(zé)新一屆干事的培訓(xùn)組織及各部門(mén)考核工作,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的監(jiān)督管理。
3)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核干事們參與培訓(xùn)實(shí)施情況。4)結(jié)合各部門(mén)干事的培訓(xùn)需求情況開(kāi)展具有針對(duì)性的干事培訓(xùn)。做到了學(xué)有所用、學(xué)以致用。
5)我們采用分工負(fù)責(zé)的方式對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的例會(huì)進(jìn)行考勤,即每個(gè)部委負(fù)責(zé)一個(gè)部門(mén)。這樣不僅鍛煉了每個(gè)部委的文字處理能力和溝通能力,而且也加強(qiáng)了人力資源部與學(xué)生會(huì)各部門(mén)的交流,使人力資源部更好的服務(wù)于學(xué)生會(huì)。同時(shí),該檔案是學(xué)生會(huì)成員過(guò)去工作的真實(shí)記錄,對(duì)于成員以后的發(fā)展以及學(xué)生會(huì)換屆提供了基本的依據(jù)。⒌ 素質(zhì)拓展
部門(mén)在此學(xué)期舉辦兩項(xiàng)活動(dòng)。一方面促進(jìn)了學(xué)生會(huì)各部門(mén)的長(zhǎng)足發(fā)展,另一方面鍛煉各部門(mén)部為積極響應(yīng)學(xué)生會(huì)工作,發(fā)揮人資部的帶頭作用。為此我內(nèi)部成員的凝聚力,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員間的聯(lián)系。使成員在學(xué)生工作中更加的得心應(yīng)手。
活動(dòng)一 寒假我最大
一、活動(dòng)背景
寒假已過(guò),相信不少同學(xué)都拍了不少寒假照片,通過(guò)照片來(lái)記錄自己大學(xué)時(shí)期寒假生活,學(xué)生可通過(guò)制作PPT來(lái)展示總結(jié)快樂(lè)的寒假生活。
二、活動(dòng)目的
增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新能力,活躍學(xué)生文化氣氛,以設(shè)計(jì)PPT的方式來(lái)展示寒假生活,同時(shí)以此來(lái)總結(jié)寒假生活,開(kāi)始我們?cè)诖髮W(xué)的新的一學(xué)期。
三、活動(dòng)主題
寒假我最大,快樂(lè)我最多。
四、活動(dòng)時(shí)間
2013年某月某日至2013年某月某日
五、活動(dòng)地點(diǎn)
學(xué)院宿舍內(nèi)
六、活動(dòng)對(duì)象
全院全體學(xué)生
七、活動(dòng)形式
制作記錄自己的寒假生活的PPT
八、作品要求
1.以真實(shí)的自我為前提,附上寒假時(shí)期的照片以及自己的感想。
2.可以根據(jù)自己的喜好來(lái)制作PPT。
九、作品提交
活動(dòng)開(kāi)展后一周內(nèi)完成PPT制作。大一及大一以上年級(jí)可以發(fā)電子稿至1939137960@qq.com。
十、作品展示評(píng)比及頒獎(jiǎng) 評(píng)比依據(jù):
設(shè)計(jì)布局合理,表達(dá)清晰、準(zhǔn)確。
設(shè)計(jì)比較合理,但在表現(xiàn)上有一定的欠缺或表現(xiàn)不足。設(shè)計(jì)上大致合理,但是有阻礙表達(dá)的冗余設(shè)計(jì)。主觀感受由活動(dòng)負(fù)責(zé)人對(duì)整體設(shè)計(jì)、風(fēng)格等方面進(jìn)行主觀評(píng)價(jià)。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:
根據(jù)參加活動(dòng)的具體人數(shù)定奪?;顒?dòng)參加人數(shù)在30以下(包括30人),則一等獎(jiǎng)1人,二等獎(jiǎng)2人,三等獎(jiǎng)3人;活動(dòng)參加人數(shù)在30人以上到50人以下(包括50人),則一等獎(jiǎng)2人,二等獎(jiǎng)3人,三等獎(jiǎng)5人;活動(dòng)參加人數(shù)在50人以上到100以下(包括100人),則一等獎(jiǎng)4人,二等獎(jiǎng)6人,三等獎(jiǎng)10人;活動(dòng)參加人數(shù)在100人以上,則一等獎(jiǎng)7人,二等獎(jiǎng)8人。三等獎(jiǎng)15人。
活動(dòng)二
素質(zhì)拓展賽
一、活動(dòng)背景
上學(xué)期的素質(zhì)拓展賽很好的加強(qiáng)了學(xué)生會(huì)成員間的熟悉度,為了更好的增進(jìn)學(xué)生會(huì)成員彼此間的感情。鍛煉大一干事的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
二、活動(dòng)目的:
1、通過(guò)拓展訓(xùn)練,在學(xué)生會(huì)內(nèi)部營(yíng)造親情化的團(tuán)隊(duì)氛圍,增進(jìn) 學(xué)生會(huì)內(nèi)以及部門(mén)之間成員的信任感、責(zé)任感,從而改善和
增進(jìn)學(xué)生會(huì)內(nèi)各成員的額人際關(guān)系。
2、在活動(dòng)過(guò)程中,激發(fā)各部門(mén)成員的進(jìn)去精神,培養(yǎng)成員的領(lǐng)
導(dǎo)意識(shí)和管理能力,為在將來(lái)的工作中成為一名主動(dòng)積極的學(xué)生會(huì)干部打下基礎(chǔ)。
3、依靠各種拓展項(xiàng)目,加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)間的溝通與寫(xiě)作能
力,鍛煉部門(mén)面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)時(shí)的反應(yīng)能力與應(yīng)對(duì)措施。
三、活動(dòng)主題:
團(tuán)隊(duì)協(xié)作,增強(qiáng)交流
四、活動(dòng)時(shí)間:
待定
五、活動(dòng)地點(diǎn):
待定
六、活動(dòng)對(duì)象:
學(xué)生會(huì)全體成員
七、活動(dòng)內(nèi)容:
(一)游戲介紹
⒈五毛和一塊 游戲中男生是一塊,女生是五毛
游戲開(kāi)始大家站一起轉(zhuǎn)圈,裁判開(kāi)始時(shí)喊出一個(gè)數(shù),比如(3塊5,4塊5)大家在短時(shí)間內(nèi)組成這個(gè)數(shù)的小團(tuán),動(dòng)作慢的團(tuán)隊(duì)和最后沒(méi)有找到對(duì)的為輸
⒉夾氣球跑
每組兩人一對(duì),一男一女背靠著夾住一個(gè)氣球在起點(diǎn)向終點(diǎn)跑,終點(diǎn)處放一個(gè)椅子,到了終點(diǎn)后把氣球放到椅子椅子上坐爆,再返回起點(diǎn)換隊(duì)。在跑動(dòng)時(shí)氣球落地要從起點(diǎn)從新開(kāi)始。先完成的一組獲勝
⒊踩影子
每組選出三人參賽,各參賽人員自己選擇對(duì)手
規(guī)則:防守隊(duì)員奔跑躲閃,進(jìn)攻隊(duì)員去踩防守隊(duì)員頭影,計(jì)時(shí)一分鐘,每人擁有兩個(gè)生命點(diǎn),失敗兩次即為死亡;踩影子同學(xué)不許用手去拉奔跑同學(xué)。
⒋跳繩
跳繩若干 障礙物四個(gè)
選手手持跳繩一條,排成人數(shù)相等的4列縱隊(duì),在縱隊(duì)前20米,設(shè)置障礙物;裁判發(fā)令后,選手進(jìn)行跳繩接力比快游戲,需持跳繩邊跑邊跳,繞過(guò)障礙物后繼續(xù)進(jìn)行邊跑邊跳跳繩的動(dòng)作返回起跑點(diǎn)和下一個(gè)隊(duì)員接力,先結(jié)束隊(duì)伍獲勝。
一、可行性分析
活動(dòng)簡(jiǎn)單有趣,可調(diào)動(dòng)大家參與的積極性。
二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
50RMB
十、注意事項(xiàng):
(一)活動(dòng)準(zhǔn)備前
1、選好主持人,并寫(xiě)好發(fā)言稿;
2、裁判熟悉游戲規(guī)則;
3、活動(dòng)道具準(zhǔn)備;
4、參賽人員名單;
5、計(jì)分表。
(二)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)
1、注意現(xiàn)場(chǎng)氣氛調(diào)動(dòng);
2、注意現(xiàn)場(chǎng)秩序維持;
3、裁判需及時(shí)到位。
(三)活動(dòng)結(jié)束后
1、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生打掃;
2、活動(dòng)及時(shí)總結(jié);
3、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品及時(shí)發(fā)放。
⒍人事任免及調(diào)動(dòng)
1)學(xué)生會(huì)人資部定期對(duì)學(xué)生會(huì)其他各部門(mén)開(kāi)展人事考核工作。通過(guò)問(wèn)答方式來(lái)了解干事對(duì)自身部門(mén)的認(rèn)識(shí)。以及及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生工作中存在的問(wèn)題。
2)學(xué)生會(huì)人資部定期從各部門(mén)部長(zhǎng)了解其部門(mén)干事的表現(xiàn)情況。對(duì)于懶散、不做事的干事,做出開(kāi)除學(xué)生會(huì)的處理,對(duì)于做的好的干事我們提倡積極鼓勵(lì)。
3)人資部門(mén)此次實(shí)行平級(jí)調(diào)動(dòng)。對(duì)于在本部門(mén)一段時(shí)間后覺(jué)得不能勝任的干事可以像人資部提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng),選擇適合自己的部門(mén)。對(duì)于副部級(jí)以上的干部,同樣實(shí)行平級(jí)調(diào)動(dòng)。確保每個(gè)人都能發(fā)揮其所長(zhǎng)。
4)考核原則: ①穩(wěn)定。②公開(kāi)。
③準(zhǔn)與客觀事實(shí)依據(jù),考核要客觀的反映實(shí)際情況,堅(jiān)決避免由于趨中傾向、印象偏差、親近性、以偏概全、對(duì)比排序等現(xiàn)象帶來(lái)的誤差。
④參與原則:被考核者有參與制定本崗位考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利,同時(shí)在考核過(guò)程中,有進(jìn)行自評(píng)和獲知上級(jí)評(píng)價(jià)意見(jiàn)、評(píng)價(jià)結(jié)果的權(quán)利。各部門(mén)分配下面的干事做一份考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
⑤反饋原則:考核結(jié)果要及時(shí)反饋給被考核者本人以及各部門(mén)部長(zhǎng),肯定成績(jī),指出不足,并提出今后努力改進(jìn)的方向。⑥過(guò)程原則:人資部干事要做好考核工作記錄,過(guò)程記錄的信息是最終考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。7)激勵(lì)原則:各級(jí)部門(mén)部長(zhǎng)要切實(shí)做到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后和使優(yōu)者多得,差者少得或不得。
五、回顧過(guò)去 展望未來(lái) 總結(jié)上學(xué)期的不足有如下幾點(diǎn):
㈠.日常工作中的問(wèn)題:
1)部分干事在值班的時(shí)候不知道該做什么。2)平時(shí)工作較少,大多成員不知道做什么。㈡.工作中出現(xiàn)的問(wèn)題:
1)部分活動(dòng)宣傳力度比較小,方式少。2)活動(dòng)安排不夠詳細(xì),很多問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)安排(活動(dòng)之前盡可能的安排好活動(dòng)中的任務(wù))。
3)活動(dòng)中工作人員對(duì)自己工作具體要求不清楚(安排工作時(shí)應(yīng)該盡可能的詳細(xì),全面),4)部門(mén)成員對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題反思不夠。㈢.工作中反映出的其他問(wèn)題:
1)部門(mén)內(nèi)部和各部門(mén)之間的交流比較少 在平時(shí)的工作中各個(gè)部門(mén)在一起工作的時(shí)間比較少,又不能夠一直舉辦活動(dòng),由于沒(méi)有較好的方式給部門(mén)之間成員交流,甚至部門(mén)內(nèi)部人員交流也比較少。
2)臨近期末,大部分大一學(xué)生的工作積極性明顯下降,工作態(tài)度有所轉(zhuǎn)變,對(duì)學(xué)生會(huì)的工作有較大的影響。
3)成員對(duì)自己的工作思考較少,無(wú)論是平時(shí)工作還是活動(dòng)中的任務(wù),成員不能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M(jìn)行思考,機(jī)械的完成安排的任務(wù),一旦出現(xiàn)特殊情況不知道該如何處理??筛倪M(jìn)之處:
1)注重學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)思想的培養(yǎng),學(xué)生會(huì)的工作多而雜,不但需要細(xì)心和耐心等,一種適應(yīng)學(xué)生會(huì)的思維方式,一種相對(duì)成長(zhǎng)的思維方式更有助于學(xué)生會(huì)成員的成長(zhǎng)和工作。
2)活動(dòng)的策劃要盡可能的完善,并且要盡量讓每一個(gè)工作人員對(duì)活動(dòng)達(dá)到最大的了解程度,這就要求活動(dòng)策劃要在活動(dòng)開(kāi)始前較早的完成,對(duì)準(zhǔn)備工作也有利。
3)學(xué)生會(huì)系統(tǒng)化,做出“框架”,一個(gè)給大家工作最低標(biāo)準(zhǔn)的“框架”,并不是限制大家的創(chuàng)新,而是減少對(duì)主席的依賴(lài),也有助于學(xué)生會(huì)的進(jìn)步。主席團(tuán)意見(jiàn)
主席簽字:
學(xué)生會(huì)人力資源部
二〇一三年二月
第四篇:物理系學(xué)生會(huì)人力資源部十一月工作總結(jié)
物理系學(xué)生會(huì)人力資源部十一月份工作總結(jié)
學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作接近尾聲,根據(jù)十一月份中門(mén)工作的實(shí)際狀況,十一月份工作總結(jié):
一、常規(guī)工作
1、對(duì)內(nèi)部成員提出階段性的要求,并根據(jù)個(gè)人的不同情況,對(duì)他們展開(kāi)不同的主題教育,如電腦技術(shù)培訓(xùn)、演講技能訓(xùn)練、志愿活動(dòng)安排。
2、明確并嚴(yán)申考勤制度,對(duì)負(fù)責(zé)考勤以及具體落實(shí)考勤的人員定期考察。
3、建立了完善的內(nèi)部請(qǐng)假制度,明確請(qǐng)假事項(xiàng)和請(qǐng)假范圍。
二、部門(mén)及配合其他部門(mén)工作
1、拔河比賽中我部響應(yīng)全系號(hào)召,積極調(diào)動(dòng)全系成員,踴躍參與,保證參賽人員名單,確保比賽有序進(jìn)行使我系在此次比賽中取得了優(yōu)異成績(jī)。
2、在院運(yùn)動(dòng)會(huì)召開(kāi)期間,我部配合體育部組織運(yùn)動(dòng)員參賽,安排彩旗隊(duì)工作,制作橫幅及懸掛橫幅,采集運(yùn)動(dòng)會(huì)照片,做好運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)等。
3、在“喜迎十八攝秋韻攝影大賽”中,前期我部主要負(fù)責(zé)總體籌劃,部門(mén)分工。活動(dòng)期間負(fù)責(zé)參賽人員統(tǒng)計(jì),將各種比賽信息及時(shí)通知參賽人員。從活動(dòng)的項(xiàng)目構(gòu)思,準(zhǔn)備工作到活動(dòng)正式進(jìn)行我部積極工作,最后,活動(dòng)在一片笑聲中進(jìn)行,系學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)們?cè)诨顒?dòng)中增進(jìn)了解,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),使物理系真正成為一個(gè)大家庭。
物理系學(xué)生會(huì)人力資源部
二○一二年十一月
第五篇:物理系學(xué)生會(huì)人力資源部十月份工作總結(jié)
物理系學(xué)生會(huì)人力資源部十月份工作計(jì)劃
在兩個(gè)月以來(lái)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展的基礎(chǔ)上,我人力資源部根據(jù)自身部門(mén)特點(diǎn),十月份工作總結(jié)如下:
一、常規(guī)工作
1、我部建立了系統(tǒng)的人力資源部工作規(guī)章、例會(huì)制度、干事分工和培訓(xùn)計(jì)劃為今后工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ);如:①完成部?jī)?nèi)分組,明確分工,提高效率。②每周一次部門(mén)例會(huì),人力資源部成員匯總信息并集體討論工作進(jìn)度、成果和近期安排。③開(kāi)展部?jī)?nèi)聯(lián)誼和干事培訓(xùn),讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高,要使人力資源部每個(gè)成員時(shí)刻牢記自己是物理系的一份子,有義務(wù)為全系服務(wù),做出自己的貢獻(xiàn)。
2、初步形成了“活潑、創(chuàng)意,團(tuán)結(jié)、濃意,交流、誠(chéng)意,行動(dòng)、有意”部門(mén)文化,以活潑靈活的管理模式,促使部員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意,形成一個(gè)有創(chuàng)意的團(tuán)體。部門(mén)內(nèi)部及和學(xué)生會(huì)各部時(shí)刻保持團(tuán)結(jié),使學(xué)生會(huì)成為一個(gè)充滿“家”的濃意的集體。
二、部門(mén)及配合其他部門(mén)工作
1、部門(mén)首先進(jìn)行了人才庫(kù)建設(shè),將我系有特長(zhǎng)的同學(xué)登記在冊(cè),進(jìn)行了人才儲(chǔ)備,為以后人員調(diào)動(dòng),統(tǒng)籌安排打下良好基礎(chǔ)。
2、在本學(xué)期的迎新晚會(huì)中,我們部根據(jù)晚會(huì)策劃,充分發(fā)揮我人力資源的優(yōu)勢(shì)對(duì)整臺(tái)晚會(huì)的人員分工,場(chǎng)地安排等工作進(jìn)行了布置。使迎新晚會(huì)在各部的配合下取得了圓滿的成功,本次晚會(huì)得到了新生的熱烈回應(yīng)。
物理系學(xué)生會(huì)人力資源部
二○一二年十月