第一篇：學(xué)生會(huì)辦公室培訓(xùn)材料

辦公室培訓(xùn)計(jì)劃：

一、基礎(chǔ)知識(shí)

1.校學(xué)生會(huì)下設(shè)九個(gè)部門(mén)：辦公室、紀(jì)檢部、生活部、外聯(lián)部、宣傳部、文藝部、體育部、女生部、學(xué)習(xí)部

2.另有十個(gè)二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)：商學(xué)院學(xué)生會(huì)、金融學(xué)院學(xué)生會(huì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)、步長(zhǎng)醫(yī)藥學(xué)院學(xué)生會(huì)、文化與藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)、信息與工程學(xué)院學(xué)生會(huì)、服裝學(xué)院學(xué)生會(huì)、珠寶學(xué)院學(xué)生會(huì)、繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生會(huì)、技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)

3、學(xué)生會(huì)十大形象標(biāo)準(zhǔn)：

忠黨愛(ài)國(guó)明榮辱，勤學(xué)善思求真理； 樹(shù)立倡廉抗誘惑，氣質(zhì)高雅重禮儀； 敢想敢干敢爭(zhēng)先，生龍活虎有激情； 艱苦奮斗不抱怨，敬業(yè)求實(shí)戒奢華； 團(tuán)結(jié)互助講合作，能歌善舞多活躍

4、三字方針：自我管理、自我服務(wù)、自我教育

5、三新工程：新面貌、新風(fēng)氣、新作為

6、學(xué)生會(huì)十化

制度完善化、管理規(guī)模化、職責(zé)細(xì)分化、干部增才化、紀(jì)律軍事化

服務(wù)人性化、部門(mén)協(xié)調(diào)化、形象擴(kuò)張化、總結(jié)系統(tǒng)化、關(guān)系明朗化

7、校訓(xùn)：立德篤學(xué)、允能躬行。

學(xué)風(fēng)：學(xué)貴謹(jǐn)嚴(yán)、術(shù)重致用。

學(xué)校精神：尚德勵(lì)志、勤奮自強(qiáng)，求實(shí)拓新、包容開(kāi)放。

二、辦公室日常工作

1、協(xié)助主席、副主席完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；

2、保管學(xué)生會(huì)的財(cái)產(chǎn)，制定辦公室工作條例，編寫(xiě)學(xué)生會(huì)每年的《商院學(xué)生會(huì)“大事記”》；

3、整理收集紙質(zhì)書(shū)面材料（計(jì)劃、總結(jié)、計(jì)劃書(shū)等）存檔，制定納新后的新干部培訓(xùn)材料，聯(lián)絡(luò)簿、指導(dǎo)二級(jí)學(xué)院辦公室工作；

4、與二級(jí)學(xué)院辦公室建立科學(xué)、高效的工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，達(dá)到資源共享；

5、整理，收集二級(jí)學(xué)院上交的工作總結(jié)計(jì)劃并存檔，作為年終優(yōu)秀二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)評(píng)選的依據(jù)；

6、不定期檢查各部門(mén)會(huì)議記錄，請(qǐng)假、財(cái)產(chǎn)出納的記錄，協(xié)調(diào)各部門(mén)搞好工作。

三、規(guī)章制度

四、3個(gè)制度（例會(huì)制度、請(qǐng)假制度、考核制度）

1、例會(huì)制度

（一）學(xué)生委員會(huì)委員會(huì)議因故不能參加者，須提前向陜西國(guó)際商貿(mào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)向辦公室備案。

（二）每學(xué)期會(huì)議無(wú)故缺席兩次者，由學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部給予警告；達(dá)三次者，經(jīng)學(xué)生委員會(huì)表決通過(guò)后，可罷免其委員資格。

2、請(qǐng)假制度

1)例會(huì)開(kāi)始三小時(shí)之前請(qǐng)假有效，其他時(shí)間一律無(wú)效。2)假條需要交到紀(jì)檢部登記，辦公室備案。3)無(wú)假條者一律按曠到記錄在案。注：特殊情況特殊對(duì)待。

第一次曠到：寫(xiě)1.0的500字檢討（1.0：藍(lán)筆和黑筆交叉寫(xiě)）第二次曠到：寫(xiě)1.5的500字檢討（1.5：藍(lán)筆、紅筆和黑筆交叉寫(xiě)）

3、考核制度： 考核說(shuō)明：

1、各考核項(xiàng)總分為100分，其中基本分為80分，在其基礎(chǔ)分上進(jìn)行各項(xiàng)評(píng)分細(xì)則的加減分；

2、學(xué)生會(huì)考核工作由學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部負(fù)責(zé)，考核結(jié)果由辦公室進(jìn)行匯總評(píng)比。紀(jì)檢部、辦公室考評(píng)人員必須按考評(píng)制度考評(píng)，否則撤銷其考評(píng)資格，考核過(guò)程由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)督察；

3、考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。考核等級(jí)分布如下：60分以下綜合評(píng)定為不合格，60—74分的綜合評(píng)定為合格，75—90分綜合評(píng)定為良好，90分以上綜合評(píng)定為優(yōu)秀。

4、每月各二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)評(píng)出一名月優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書(shū)（二級(jí)院頒發(fā))。

5、每學(xué)期校學(xué)生會(huì)、各二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)評(píng)出一名優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書(shū)（校學(xué)生會(huì)頒發(fā)）。

6、考核結(jié)果于每學(xué)期期末公布，考評(píng)結(jié)果公開(kāi)，并接受監(jiān)督，如有疑問(wèn)向主席團(tuán)提出。

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有。

四、主要考核依據(jù)： 學(xué)生干部十大形象標(biāo)準(zhǔn)

忠黨愛(ài)國(guó)明榮辱，勤學(xué)善思求真理； 樹(shù)立倡廉抗誘惑，氣質(zhì)高雅重禮儀； 敢想敢干敢爭(zhēng)先，生龍活虎有激情； 艱苦奮斗不抱怨，敬業(yè)求實(shí)戒奢華； 團(tuán)結(jié)互助講合作，能歌善舞多活躍。

五、考核條件：

1、每學(xué)期考試中有三門(mén)以上課程不及格者，該生干部不得參與評(píng)選；

2、違反校規(guī)校紀(jì)、受到警告（含）以上處分者，并視情節(jié)輕重，通報(bào)批評(píng)或建議其辭職；

六、考核內(nèi)容 考核制度有兩部分：

1、個(gè)人素質(zhì)考核（思想素質(zhì)考核、學(xué)習(xí)成績(jī)考核和學(xué)風(fēng)考核）。

2、工作考核（例會(huì)考核、活動(dòng)考核、值班考核、日常規(guī)范考核）。具體如下： 個(gè)人素質(zhì)考核方面

（一）思想素質(zhì)考核

1、具有正確的思想政治觀念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)。積極參加各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)及活動(dòng)，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)（滿分5分）；

2、有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，為人誠(chéng)實(shí)、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、起模范作用、遵紀(jì)守法及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的社會(huì)公德，學(xué)院通報(bào)批評(píng)者每次扣5分；學(xué)院通報(bào)批評(píng)累計(jì)達(dá)到2次，受到校級(jí)通報(bào)批評(píng)，其考核成績(jī)以不及格計(jì)，并視情節(jié)嚴(yán)重者予以免職（滿分5分）

3、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)，尊敬師長(zhǎng)，禮貌待人（滿分3分）；

4、勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以身作則，自覺(jué)抵制各種不良現(xiàn)象（滿分3分）

（二）個(gè)人能力方面考核

1、熱愛(ài)本職工作，掌握所擔(dān)任部門(mén)的基礎(chǔ)知識(shí)及其他相關(guān)部門(mén)知識(shí)，有責(zé)任心。（3分）

2、能夠在實(shí)際工作中大膽創(chuàng)新敢于爭(zhēng)先。（3分）工作考核方面

（三）例會(huì)考核（13分）

1、例會(huì)缺席者（無(wú)故缺席）每次扣3分，早退、遲到扣2分；無(wú)故請(qǐng)假者扣2分，請(qǐng)假一次扣1分；

2、參加會(huì)議人員必須提前10分鐘到會(huì)，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會(huì)者，要在例會(huì)兩小時(shí)前向紀(jì)檢部請(qǐng)假，否則視為無(wú)效，會(huì)后請(qǐng)假視為缺席。

3、開(kāi)會(huì)時(shí)候，應(yīng)帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場(chǎng)，勿必把電話調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得在會(huì)議期間隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，要保持會(huì)場(chǎng)秩序，做好會(huì)議記錄，紀(jì)檢部檢查，否則扣3分；

4、凡不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的干部，須在會(huì)議前以書(shū)面的形式向紀(jì)檢部部長(zhǎng)請(qǐng)假，如有緊急情況，可先口頭請(qǐng)假，會(huì)后補(bǔ)假；

5、布置各項(xiàng)工作后，如有不同意見(jiàn)可以在會(huì)議上及時(shí)提出或會(huì)議后向會(huì)議負(fù)責(zé)人提出不同看法，并由負(fù)責(zé)人做好相應(yīng)調(diào)整和記錄。

（四）活動(dòng)考核（16分）

1、活動(dòng)缺席者每次扣5分，早退、遲到扣2分；無(wú)故請(qǐng)假者扣2分，請(qǐng)假一次扣1分；

2、參加學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門(mén)，違反者每次扣3分；

3、具有一定的組織能力，有全局觀念，活動(dòng)中能很好的協(xié)調(diào)部門(mén)之間、學(xué)生會(huì)干部之間的關(guān)系（2分）；

4、具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，開(kāi)展活動(dòng)前制定工作計(jì)劃，活動(dòng)方案（1分）

（五）日常考核（30分）

1、在公共場(chǎng)所抽煙影響學(xué)生干部形象，扣3分

2、在公共場(chǎng)所摟抱做過(guò)分行為者，扣3分

3、不得越級(jí)匯報(bào)，頂撞部長(zhǎng)、主席者，書(shū)面檢討1000字以上并扣3分

4、對(duì)其本部門(mén)的工作，未按時(shí)完成不履行其職責(zé)者和因無(wú)故不參加定期例會(huì)、活動(dòng)者扣5分；

5、凡學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門(mén)上交的各類書(shū)面材料，沒(méi)按規(guī)定時(shí)間上交者扣2分；（含活動(dòng)策劃、總結(jié)、報(bào)告、新聞稿等）

6、沒(méi)有認(rèn)真地組織所屬部門(mén)工作，扣2分；

7、對(duì)主席團(tuán)安排的工作任務(wù)（本部的、非本部的）無(wú)故不執(zhí)行者扣3分，各部參照上述方法執(zhí)行；

8、要求：各部及學(xué)生會(huì)主席親自主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì)和學(xué)生會(huì)干部例會(huì)每周不少于1次，（以本部門(mén)和辦公室會(huì)議記錄為準(zhǔn)）否則扣2分；

9、對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣2—4分。

10、在干部任用、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)等方面程序不規(guī)范，未做到公開(kāi)、公平、公正，視情節(jié)輕重減1—2分；

11、本部門(mén)干部因考試違紀(jì)或其他原因受到警告及以上紀(jì)律處分的，每人次減相關(guān)部長(zhǎng)和主席團(tuán)各3分； 加分方面：

a、凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全校活動(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）或?qū)W生會(huì)出現(xiàn)重大問(wèn)題必須向主席團(tuán)匯報(bào)，能及時(shí)與主席團(tuán)反映，視情況加2—7分；

b、整學(xué)期工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者，視其表現(xiàn)情況加2—7分； c、對(duì)每次部門(mén)分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績(jī)者，加5分；

d、部門(mén)自行組織好學(xué)生會(huì)舉辦各類活動(dòng)的部長(zhǎng)加4分，委員加2分；

e、每月份例會(huì)、全勤者加5分 ；

f、為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者加5分； g、主席、副主席下達(dá)的任務(wù)能順利完成者每次加1分； h、為學(xué)生會(huì)制訂好計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者，對(duì)其作出較大貢獻(xiàn)者每次加5—10分；

i、考核結(jié)果為“優(yōu)秀”者：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并通過(guò)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站和宣傳展板等進(jìn)行表?yè)P(yáng)；

j、在職期間受到如下表彰或獲獎(jiǎng)?wù)撸盒＜?jí) 加5分/次，區(qū)級(jí) 加10分/次，市級(jí) 加15分/次，省級(jí)以上 20分/次； 其他

各學(xué)生會(huì)干部由紀(jì)檢部牽頭考評(píng)，辦公室歸納總結(jié)評(píng)比，主席團(tuán)監(jiān)督，考核工作要認(rèn)真公正，嚴(yán)格透明，考核結(jié)果向全體院學(xué)生會(huì)干部公布。

第二篇：大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室培訓(xùn)報(bào)道

經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會(huì)辦公室禮儀與軟件使用

培訓(xùn)課報(bào)道

為樹(shù)立學(xué)生干部的良好形象，發(fā)揮學(xué)生干部的模范作用，黑河學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會(huì)辦公室于11月29日19:30在教學(xué)樓B507組織召開(kāi)學(xué)生會(huì)代培辦公室禮儀和辦公室軟件培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為11級(jí)經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會(huì)全體代培，辦公室干事李燕佳與毛春宇擔(dān)任此次主講。

此次活動(dòng)分為兩個(gè)部分。第一部分由李燕佳進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，通過(guò)PPT幻燈片的形式深入淺出的講解了從“ 你的形象價(jià)值”“百萬(wàn)儀態(tài)塑造及練習(xí)”“謀面禮儀 ”“工作禮儀”“ 工作溝通”五方面。細(xì)致的講解了禮儀的作用以及禮儀行為，并提出“禮儀展現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展現(xiàn)素質(zhì)”這一硬道理，使參加培訓(xùn)的同學(xué)對(duì)禮儀有了全新的認(rèn)識(shí)，并深刻體會(huì)到了良好禮儀形象的重要意義。

第二部分由干事毛春宇進(jìn)行辦公室軟件培訓(xùn)。她結(jié)合自己的親身工作經(jīng)歷，用生動(dòng)的語(yǔ)言和PPT幻燈片與在會(huì)學(xué)生進(jìn)行交流，在PPT的制作上為大家進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并當(dāng)場(chǎng)演示了Word、Excel制作以及寫(xiě)報(bào)道的全過(guò)程，使大家有一個(gè)直觀具體的了解，并鼓勵(lì)著在座的每一位同學(xué)，在座各位皆聽(tīng)得全神貫注，使得代培們進(jìn)一步加深了對(duì)辦公軟件重要性的了解。

此次培訓(xùn)中，代培們學(xué)習(xí)積極認(rèn)真，主講人所授內(nèi)容實(shí)用高效。本次學(xué)生代培辦公室禮儀與辦公軟件及如何寫(xiě)好報(bào)道和方案的培訓(xùn)課成功舉辦，為同學(xué)們提供了有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐與代培們的交流機(jī)會(huì)，極大培養(yǎng)了學(xué)生干部良好的素養(yǎng)，提高了同學(xué)們?cè)陔娔X使用以及寫(xiě)報(bào)道等方面的辦公技能水平，規(guī)范了同學(xué)們的工作程序，為學(xué)生會(huì)成員下一步開(kāi)展學(xué)生工作打下了良好基礎(chǔ)。

經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會(huì)辦公室二〇一一年十一月二十九日

第三篇：學(xué)生會(huì)辦公室

學(xué)生會(huì)辦公室

2011---2012學(xué)年第二學(xué)期工作計(jì)劃

為了更好的貫徹學(xué)院在發(fā)展中所倡導(dǎo)的各種精神,促進(jìn)學(xué)院的快速發(fā)展。系辦公室將以不斷完善的工作制度,不斷創(chuàng)新的工作理念,不斷調(diào)整的工作面貌,來(lái)切實(shí)發(fā)揮辦公室的作用以迎接新學(xué)期的各項(xiàng)任務(wù)。

本部門(mén)根據(jù)本學(xué)期的工作實(shí)際,制定了以下工作計(jì)劃：

一：加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的管理考核力度。以服務(wù)同學(xué)為宗旨,積極配合系里各項(xiàng)工作的展開(kāi)。以“內(nèi)增素質(zhì),外樹(shù)形象”為指南,切實(shí)提高本部門(mén)成員的工作效率與工作積極性。二：在即將到來(lái)的10月16號(hào)的數(shù)碼設(shè)計(jì)系迎新晚會(huì)中，作好晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)值勤人員的活動(dòng)安排（包括現(xiàn)場(chǎng)保潔，現(xiàn)場(chǎng)氣氛的帶動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持等等）。幫助老師做些有關(guān)晚會(huì)籌備方面的事情。

三：在校運(yùn)會(huì)期間，積極主動(dòng)配合老師所做出的安排與調(diào)整。努力完成好老師布置的工作任務(wù)。為給本系的運(yùn)動(dòng)員提供無(wú)憂的后勤保障而做出努力。

四：及時(shí)做好系學(xué)生會(huì)值班輪勤工作（站崗值勤等）,并作好值班登記情況。對(duì)系學(xué)生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學(xué)生干部考核時(shí)的參考依據(jù)。

五：建議

給予學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)一定的權(quán)限。要求每個(gè)部長(zhǎng)對(duì)所在部門(mén)成員的日常表現(xiàn)（主要指開(kāi)例會(huì)的出勤情況，對(duì)待工作的態(tài)度積極與否等等)做一下記錄，并將記錄定期交與辦公室登記備注，這也將作為學(xué)生干部考核的一項(xiàng)依據(jù)。采取這種方式，目的在于提高學(xué)生會(huì)整體的辦事效率，增強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝聚力，提高學(xué)生會(huì)在同學(xué)們心目中的威信,有效避免部門(mén)內(nèi)部的松散，防止某些部門(mén)出現(xiàn)一些不近人意的狀況。

六：本部門(mén)將定期開(kāi)例會(huì)(會(huì)議的頻率還應(yīng)視具體的情況而定),初步定為每周一例會(huì)。例會(huì)主要是對(duì)近期內(nèi)的各項(xiàng)工作予以及時(shí)總結(jié)。發(fā)現(xiàn)不足,肯定成績(jī)。并按照實(shí)際情況制定下一階段工作的重點(diǎn)以及具體實(shí)施方案。

七：搞好學(xué)生會(huì)的縱與橫的關(guān)系。在著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會(huì)之間聯(lián)系與溝通的同時(shí),也要注意把握好學(xué)生會(huì)與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，以便促進(jìn)系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)更好地開(kāi)展。

八：提高團(tuán)員意識(shí),積極響應(yīng)團(tuán)組織的號(hào)召,認(rèn)真及時(shí)地傳達(dá)院系精神。定期組織本部門(mén)成員學(xué)習(xí)黨中央的精神，以保持先進(jìn)性。

九：做好本部門(mén)的接班工作，特別是在納新這個(gè)重要的環(huán)節(jié)更要給予充分的重視。把好關(guān)口，為部門(mén)吸收較為優(yōu)秀的人才，以便辦公室今后更好地開(kāi)展工作,服務(wù)同學(xué), 銳意創(chuàng)新，為我系爭(zhēng)光。

以上是學(xué)生會(huì)辦公室這學(xué)期的工作計(jì)劃，辦公室盡己所能，作好本職工作，新學(xué)期取得新成績(jī)。

系學(xué)生會(huì)辦公室

第四篇：學(xué)生會(huì)辦公室

學(xué)生會(huì)辦公室：

學(xué)生會(huì)“辦公室”隸屬于學(xué)生會(huì)，是學(xué)生會(huì)的中樞系統(tǒng)。部門(mén)宗旨：用心努力、做好服務(wù)。

辦公室的工作可以概括為三點(diǎn):

一、日常性工作。這方面又可以細(xì)分為：學(xué)生會(huì)信息采、集編輯工作：學(xué)生干部值班與考勤工作：學(xué)生會(huì)物品保管發(fā)放工作。

二、輔助性工作。這主要是指輔助輔導(dǎo)員主席以及輔導(dǎo)員助理，開(kāi)展完成一些工作。

三、綜合協(xié)調(diào)工作。主要包括：部門(mén)協(xié)調(diào)，即為即協(xié)調(diào)好團(tuán)總支學(xué)生會(huì)下設(shè)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的開(kāi)展?fàn)I造一個(gè)好的氛圍；事務(wù)性協(xié)調(diào)，即為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作的開(kāi)展做好人員、物品等方面的協(xié)調(diào)、保障其工作順利開(kāi)展。

新學(xué)期新的起點(diǎn)，學(xué)生會(huì)辦公室秉承服務(wù)宗旨，以更用心的努力，使工作再上新的臺(tái)階！

學(xué)生會(huì)辦公室職能：

學(xué)生會(huì)辦公室協(xié)助老師以及主席進(jìn)行策劃、決策工作，調(diào)查了解和監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部、各院系學(xué)生會(huì)的工作落實(shí)情況，并及時(shí)向上級(jí)反映存在的不足之處和問(wèn)題所在。辦公室在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展，本著：高效、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，的工作原則，其職能細(xì)則如下：

1、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常公文的起草處理工作，以及學(xué)生會(huì)各類文件、檔案整理存檔工作；

2、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公室人員值班的安排，制定學(xué)生會(huì)制度、例會(huì)制度等；

3、負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生各類會(huì)議，確立議程，做好記錄與考勤工作，重要會(huì)議形成紀(jì)要，并督促檢查會(huì)議決定的執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)做好學(xué)生會(huì)開(kāi)學(xué)“工作計(jì)劃”及期末“工作總結(jié)”；

5、根據(jù)學(xué)生會(huì)決定及老師和主席指示，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)多個(gè)部門(mén)共同辦理的綜合性工作及學(xué)生會(huì)的有關(guān)重大活動(dòng)。協(xié)助老師及主席督促檢查學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作職責(zé)的執(zhí)行情況；

7、結(jié)合學(xué)生會(huì)的中心工作，開(kāi)展調(diào)查研究，作好信息的收集、整理和上報(bào)工作，協(xié)助老師及主席進(jìn)行決策；

8、及時(shí)發(fā)現(xiàn)，解決內(nèi)部存在的問(wèn)題和工作矛盾，并及時(shí)向老師及主席匯報(bào)工作情況，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力，以利于工作順利且有效的開(kāi)展；

9、協(xié)調(diào)各部室之間的關(guān)系，做好大型活動(dòng)的前期準(zhǔn)備和人員調(diào)配工作。

10、定期公布學(xué)生會(huì)工作進(jìn)程，增加學(xué)生會(huì)工作透明度，反映同學(xué)們的意見(jiàn)和建議；

11、協(xié)助老師及主席處理好其它日常工作。

辦公室的特色活動(dòng)：

1、舉辦“新生聯(lián)誼會(huì)”

2、舉辦“送老生座談會(huì)”

3、新學(xué)期“迎新生”活動(dòng)

第五篇：學(xué)生會(huì)辦公室新生培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)

學(xué)生會(huì)辦公室新生培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)

文管系2011-2012學(xué)年第一學(xué)期

學(xué)生會(huì)辦公室

干

事

培

訓(xùn)

計(jì)

劃

學(xué)生會(huì)辦公室 2011年9月25日

學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)計(jì)劃

隨著學(xué)生會(huì)招新工作的圓滿完成，學(xué)生會(huì)迎來(lái)了許多新干事，為學(xué)生會(huì)注入了新的活力元素。作為學(xué)生會(huì)辦公室的部長(zhǎng)，不僅要注重修煉自我，更要培養(yǎng)新人，這樣才能鍛煉干事們的能力。為此我制定了對(duì)干事的培訓(xùn)規(guī)劃。

一、首先培養(yǎng)干事對(duì)電腦的操作能力。辦公室的本職工作大部分圍繞電腦來(lái)展開(kāi)，在工作中會(huì)用到大量的Excel表格與Word文檔，因此，對(duì)于干事能力的培訓(xùn)，首先會(huì)從培訓(xùn)他們的電腦操作水平來(lái)入手。學(xué)生會(huì)辦公室在新的學(xué)習(xí)開(kāi)展的首項(xiàng)工作就是制作11級(jí)新生的花名冊(cè)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)正好以此為契機(jī)，開(kāi)展培訓(xùn)工作，爭(zhēng)取在兩個(gè)禮拜左右，使他們能夠獨(dú)立的完成制作表格與文檔的任務(wù)。

二、其次是培養(yǎng)他們的交際能力。辦公室新加入的職能有外聯(lián)與公關(guān)的工作。這是對(duì)于干事交際能力的一個(gè)考驗(yàn)，因?yàn)樗麄儾粌H要學(xué)會(huì)如何跟老師同學(xué)打交道，還要和贊助商打交道。我認(rèn)為培養(yǎng)這種能力方面的東西，應(yīng)該從日常的一切交際抓起，教他們?nèi)绾伟l(fā)言，如何與各種人交流。爭(zhēng)取在一個(gè)月內(nèi)交與他們技巧，讓他們自己反復(fù)摸索嘗試，一個(gè)月之后分配任務(wù)，考察他們的交際能力提升的結(jié)果。

三、最后是培養(yǎng)他們記錄與寫(xiě)作能力。辦公室的工作除此上述工作，還有做一些會(huì)議記錄，與一些學(xué)生會(huì)辦公室物品使用細(xì)則，火車票購(gòu)買章程等方面文筆能力要求很強(qiáng)的工作。此外，作為學(xué)生會(huì)的一名成員，每個(gè)人都必須會(huì)寫(xiě)策劃，有策劃的能力。關(guān)于這方面能力的培養(yǎng)，我準(zhǔn)備在工作中貫穿，等花名冊(cè)工作結(jié)束進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

以上就是我對(duì)于我們部新干事培訓(xùn)的計(jì)劃，在這一年中，我會(huì)盡我最大的努力把干事培養(yǎng)好，讓他們感受到學(xué)生會(huì)的溫暖，好好的為學(xué)生工作！學(xué)生會(huì)辦公室 2011年9月25日

薦“學(xué)生會(huì)主席工作規(guī)劃三則”學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃 薦“大學(xué)生考研復(fù)習(xí)工作計(jì)劃”學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃

薦“大學(xué)英語(yǔ)系學(xué)生工作計(jì)劃”學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃

薦“學(xué)校首屆學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃”學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃

薦“高校生美術(shù)協(xié)會(huì)學(xué)期工作謀劃”學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃