第一篇：學(xué)生會辦公室新生培訓(xùn)計(jì)劃書

文管系2011-2012學(xué)年第一學(xué)期

學(xué)生會辦公室

干

事

培

訓(xùn)

計(jì)

劃

學(xué)生會辦公室

2011年9月25日

學(xué)生會干事培訓(xùn)計(jì)劃

隨著學(xué)生會招新工作的圓滿完成，學(xué)生會迎來了許多新干事，為學(xué)生會注入了新的活力元素。作為學(xué)生會辦公室的部長，不僅要注重修煉自我，更要培養(yǎng)新人，這樣才能鍛煉干事們的能力。為此我制定了對干事的培訓(xùn)規(guī)劃。

一、首先培養(yǎng)干事對電腦的操作能力。辦公室的本職工作大部分圍繞電腦來展開，在工作中會用到大量的Excel表格與Word文檔，因此，對于干事能力的培訓(xùn)，首先會從培訓(xùn)他們的電腦操作水平來入手。學(xué)生會辦公室在新的學(xué)習(xí)開展的首項(xiàng)工作就是制作11級新生的花名冊，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)正好以此為契機(jī)，開展培訓(xùn)工作，爭取在兩個(gè)禮拜左右，使他們能夠獨(dú)立的完成制作表格與文檔的任務(wù)。

二、其次是培養(yǎng)他們的交際能力。辦公室新加入的職能有外聯(lián)與公關(guān)的工作。這是對于干事交際能力的一個(gè)考驗(yàn)，因?yàn)樗麄儾粌H要學(xué)會如何跟老師同學(xué)打交道，還要和贊助商打交道。我認(rèn)為培養(yǎng)這種能力方面的東西，應(yīng)該從日常的一切交際抓起，教他們?nèi)绾伟l(fā)言，如何與各種人交流。爭取在一個(gè)月內(nèi)交與他們技巧，讓他們自己反復(fù)摸索嘗試，一個(gè)月之后分配任務(wù)，考察他們的交際能力提升的結(jié)果。

三、最后是培養(yǎng)他們記錄與寫作能力。辦公室的工作除此上述工作，還有做一些會議記錄，與一些學(xué)生會辦公室物品使用細(xì)則，火車票購買章程等方面文筆能力要求很強(qiáng)的工作。此外，作為學(xué)生會的一名成員，每個(gè)人都必須會寫策劃，有策劃的能力。關(guān)于這方面能力的培養(yǎng)，我準(zhǔn)備在工作中貫穿，等花名冊工作結(jié)束進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

以上就是我對于我們部新干事培訓(xùn)的計(jì)劃，在這一年中，我會盡我最大的努力把干事培養(yǎng)好，讓他們感受到學(xué)生會的溫暖，好好的為學(xué)生工作！

學(xué)生會辦公室

2011年9月25日

第二篇：學(xué)生會辦公室新生培訓(xùn)計(jì)劃書

學(xué)生會辦公室新生培訓(xùn)計(jì)劃書

文管系2011-2012學(xué)年第一學(xué)期

學(xué)生會辦公室

干

事

培

訓(xùn)

計(jì)

劃

學(xué)生會辦公室 2011年9月25日

學(xué)生會干事培訓(xùn)計(jì)劃

隨著學(xué)生會招新工作的圓滿完成，學(xué)生會迎來了許多新干事，為學(xué)生會注入了新的活力元素。作為學(xué)生會辦公室的部長，不僅要注重修煉自我，更要培養(yǎng)新人，這樣才能鍛煉干事們的能力。為此我制定了對干事的培訓(xùn)規(guī)劃。

一、首先培養(yǎng)干事對電腦的操作能力。辦公室的本職工作大部分圍繞電腦來展開，在工作中會用到大量的Excel表格與Word文檔，因此，對于干事能力的培訓(xùn)，首先會從培訓(xùn)他們的電腦操作水平來入手。學(xué)生會辦公室在新的學(xué)習(xí)開展的首項(xiàng)工作就是制作11級新生的花名冊，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)正好以此為契機(jī)，開展培訓(xùn)工作，爭取在兩個(gè)禮拜左右，使他們能夠獨(dú)立的完成制作表格與文檔的任務(wù)。

二、其次是培養(yǎng)他們的交際能力。辦公室新加入的職能有外聯(lián)與公關(guān)的工作。這是對于干事交際能力的一個(gè)考驗(yàn)，因?yàn)樗麄儾粌H要學(xué)會如何跟老師同學(xué)打交道，還要和贊助商打交道。我認(rèn)為培養(yǎng)這種能力方面的東西，應(yīng)該從日常的一切交際抓起，教他們?nèi)绾伟l(fā)言，如何與各種人交流。爭取在一個(gè)月內(nèi)交與他們技巧，讓他們自己反復(fù)摸索嘗試，一個(gè)月之后分配任務(wù)，考察他們的交際能力提升的結(jié)果。

三、最后是培養(yǎng)他們記錄與寫作能力。辦公室的工作除此上述工作，還有做一些會議記錄，與一些學(xué)生會辦公室物品使用細(xì)則，火車票購買章程等方面文筆能力要求很強(qiáng)的工作。此外，作為學(xué)生會的一名成員，每個(gè)人都必須會寫策劃，有策劃的能力。關(guān)于這方面能力的培養(yǎng)，我準(zhǔn)備在工作中貫穿，等花名冊工作結(jié)束進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

以上就是我對于我們部新干事培訓(xùn)的計(jì)劃，在這一年中，我會盡我最大的努力把干事培養(yǎng)好，讓他們感受到學(xué)生會的溫暖，好好的為學(xué)生工作！學(xué)生會辦公室 2011年9月25日

薦“學(xué)生會主席工作規(guī)劃三則”學(xué)生會工作計(jì)劃 薦“大學(xué)生考研復(fù)習(xí)工作計(jì)劃”學(xué)生會工作計(jì)劃

薦“大學(xué)英語系學(xué)生工作計(jì)劃”學(xué)生會工作計(jì)劃

薦“學(xué)校首屆學(xué)生會工作計(jì)劃”學(xué)生會工作計(jì)劃

薦“高校生美術(shù)協(xié)會學(xué)期工作謀劃”學(xué)生會工作計(jì)劃

第三篇：學(xué)生會辦公室培訓(xùn)材料

辦公室培訓(xùn)計(jì)劃：

一、基礎(chǔ)知識

1.校學(xué)生會下設(shè)九個(gè)部門：辦公室、紀(jì)檢部、生活部、外聯(lián)部、宣傳部、文藝部、體育部、女生部、學(xué)習(xí)部

2.另有十個(gè)二級學(xué)院學(xué)生會：商學(xué)院學(xué)生會、金融學(xué)院學(xué)生會、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會、步長醫(yī)藥學(xué)院學(xué)生會、文化與藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會、信息與工程學(xué)院學(xué)生會、服裝學(xué)院學(xué)生會、珠寶學(xué)院學(xué)生會、繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生會、技術(shù)學(xué)院學(xué)生會

3、學(xué)生會十大形象標(biāo)準(zhǔn)：

忠黨愛國明榮辱，勤學(xué)善思求真理； 樹立倡廉抗誘惑，氣質(zhì)高雅重禮儀； 敢想敢干敢爭先，生龍活虎有激情； 艱苦奮斗不抱怨，敬業(yè)求實(shí)戒奢華； 團(tuán)結(jié)互助講合作，能歌善舞多活躍

4、三字方針：自我管理、自我服務(wù)、自我教育

5、三新工程：新面貌、新風(fēng)氣、新作為

6、學(xué)生會十化

制度完善化、管理規(guī)?；⒙氊?zé)細(xì)分化、干部增才化、紀(jì)律軍事化

服務(wù)人性化、部門協(xié)調(diào)化、形象擴(kuò)張化、總結(jié)系統(tǒng)化、關(guān)系明朗化

7、校訓(xùn)：立德篤學(xué)、允能躬行。

學(xué)風(fēng)：學(xué)貴謹(jǐn)嚴(yán)、術(shù)重致用。

學(xué)校精神：尚德勵(lì)志、勤奮自強(qiáng)，求實(shí)拓新、包容開放。

二、辦公室日常工作

1、協(xié)助主席、副主席完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；

2、保管學(xué)生會的財(cái)產(chǎn)，制定辦公室工作條例，編寫學(xué)生會每年的《商院學(xué)生會“大事記”》；

3、整理收集紙質(zhì)書面材料（計(jì)劃、總結(jié)、計(jì)劃書等）存檔，制定納新后的新干部培訓(xùn)材料，聯(lián)絡(luò)簿、指導(dǎo)二級學(xué)院辦公室工作；

4、與二級學(xué)院辦公室建立科學(xué)、高效的工作聯(lián)動機(jī)制，達(dá)到資源共享；

5、整理，收集二級學(xué)院上交的工作總結(jié)計(jì)劃并存檔，作為年終優(yōu)秀二級學(xué)院學(xué)生會評選的依據(jù)；

6、不定期檢查各部門會議記錄，請假、財(cái)產(chǎn)出納的記錄，協(xié)調(diào)各部門搞好工作。

三、規(guī)章制度

四、3個(gè)制度（例會制度、請假制度、考核制度）

1、例會制度

（一）學(xué)生委員會委員會議因故不能參加者，須提前向陜西國際商貿(mào)學(xué)生會主席團(tuán)請假，獲得批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)向辦公室備案。

（二）每學(xué)期會議無故缺席兩次者，由學(xué)生會紀(jì)檢部給予警告；達(dá)三次者，經(jīng)學(xué)生委員會表決通過后，可罷免其委員資格。

2、請假制度

1)例會開始三小時(shí)之前請假有效，其他時(shí)間一律無效。2)假條需要交到紀(jì)檢部登記，辦公室備案。3)無假條者一律按曠到記錄在案。注：特殊情況特殊對待。

第一次曠到：寫1.0的500字檢討（1.0：藍(lán)筆和黑筆交叉寫）第二次曠到：寫1.5的500字檢討（1.5：藍(lán)筆、紅筆和黑筆交叉寫）

3、考核制度： 考核說明：

1、各考核項(xiàng)總分為100分，其中基本分為80分，在其基礎(chǔ)分上進(jìn)行各項(xiàng)評分細(xì)則的加減分；

2、學(xué)生會考核工作由學(xué)生會紀(jì)檢部負(fù)責(zé)，考核結(jié)果由辦公室進(jìn)行匯總評比。紀(jì)檢部、辦公室考評人員必須按考評制度考評，否則撤銷其考評資格，考核過程由學(xué)生會主席團(tuán)督察；

3、考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級?？己说燃壏植既缦拢?0分以下綜合評定為不合格，60—74分的綜合評定為合格，75—90分綜合評定為良好，90分以上綜合評定為優(yōu)秀。

4、每月各二級學(xué)院學(xué)生會評出一名月優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書（二級院頒發(fā))。

5、每學(xué)期校學(xué)生會、各二級學(xué)院學(xué)生會評出一名優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書（校學(xué)生會頒發(fā)）。

6、考核結(jié)果于每學(xué)期期末公布，考評結(jié)果公開，并接受監(jiān)督，如有疑問向主席團(tuán)提出。

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸學(xué)生會主席團(tuán)所有。

四、主要考核依據(jù)： 學(xué)生干部十大形象標(biāo)準(zhǔn)

忠黨愛國明榮辱，勤學(xué)善思求真理； 樹立倡廉抗誘惑，氣質(zhì)高雅重禮儀； 敢想敢干敢爭先，生龍活虎有激情； 艱苦奮斗不抱怨，敬業(yè)求實(shí)戒奢華； 團(tuán)結(jié)互助講合作，能歌善舞多活躍。

五、考核條件：

1、每學(xué)期考試中有三門以上課程不及格者，該生干部不得參與評選；

2、違反校規(guī)校紀(jì)、受到警告（含）以上處分者，并視情節(jié)輕重，通報(bào)批評或建議其辭職；

六、考核內(nèi)容 考核制度有兩部分：

1、個(gè)人素質(zhì)考核（思想素質(zhì)考核、學(xué)習(xí)成績考核和學(xué)風(fēng)考核）。

2、工作考核（例會考核、活動考核、值班考核、日常規(guī)范考核）。具體如下： 個(gè)人素質(zhì)考核方面

（一）思想素質(zhì)考核

1、具有正確的思想政治觀念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國。積極參加各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)及活動，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)（滿分5分）；

2、有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，為人誠實(shí)、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、起模范作用、遵紀(jì)守法及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的社會公德，學(xué)院通報(bào)批評者每次扣5分；學(xué)院通報(bào)批評累計(jì)達(dá)到2次，受到校級通報(bào)批評，其考核成績以不及格計(jì)，并視情節(jié)嚴(yán)重者予以免職（滿分5分）

3、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)，尊敬師長，禮貌待人（滿分3分）；

4、勇于開展批評與自我批評，以身作則，自覺抵制各種不良現(xiàn)象（滿分3分）

（二）個(gè)人能力方面考核

1、熱愛本職工作，掌握所擔(dān)任部門的基礎(chǔ)知識及其他相關(guān)部門知識，有責(zé)任心。（3分）

2、能夠在實(shí)際工作中大膽創(chuàng)新敢于爭先。（3分）工作考核方面

（三）例會考核（13分）

1、例會缺席者（無故缺席）每次扣3分，早退、遲到扣2分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；

2、參加會議人員必須提前10分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時(shí)前向紀(jì)檢部請假，否則視為無效，會后請假視為缺席。

3、開會時(shí)候，應(yīng)帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調(diào)成振動或關(guān)機(jī)，不得在會議期間隨意進(jìn)出會場，要保持會場秩序，做好會議記錄，紀(jì)檢部檢查，否則扣3分；

4、凡不能準(zhǔn)時(shí)參加會議的干部，須在會議前以書面的形式向紀(jì)檢部部長請假，如有緊急情況，可先口頭請假，會后補(bǔ)假；

5、布置各項(xiàng)工作后，如有不同意見可以在會議上及時(shí)提出或會議后向會議負(fù)責(zé)人提出不同看法，并由負(fù)責(zé)人做好相應(yīng)調(diào)整和記錄。

（四）活動考核（16分）

1、活動缺席者每次扣5分，早退、遲到扣2分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；

2、參加學(xué)生會舉辦的活動時(shí)，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門，違反者每次扣3分；

3、具有一定的組織能力，有全局觀念，活動中能很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會干部之間的關(guān)系（2分）；

4、具有一定的語言表達(dá)能力，開展活動前制定工作計(jì)劃，活動方案（1分）

（五）日?？己耍?0分）

1、在公共場所抽煙影響學(xué)生干部形象，扣3分

2、在公共場所摟抱做過分行為者，扣3分

3、不得越級匯報(bào)，頂撞部長、主席者，書面檢討1000字以上并扣3分

4、對其本部門的工作，未按時(shí)完成不履行其職責(zé)者和因無故不參加定期例會、活動者扣5分；

5、凡學(xué)生會主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時(shí)間上交者扣2分；（含活動策劃、總結(jié)、報(bào)告、新聞稿等）

6、沒有認(rèn)真地組織所屬部門工作，扣2分；

7、對主席團(tuán)安排的工作任務(wù)（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣3分，各部參照上述方法執(zhí)行；

8、要求：各部及學(xué)生會主席親自主持召開部門例會和學(xué)生會干部例會每周不少于1次，（以本部門和辦公室會議記錄為準(zhǔn)）否則扣2分；

9、對工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣2—4分。

10、在干部任用、評優(yōu)、評獎(jiǎng)等方面程序不規(guī)范，未做到公開、公平、公正，視情節(jié)輕重減1—2分；

11、本部門干部因考試違紀(jì)或其他原因受到警告及以上紀(jì)律處分的，每人次減相關(guān)部長和主席團(tuán)各3分； 加分方面：

a、凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）或?qū)W生會出現(xiàn)重大問題必須向主席團(tuán)匯報(bào)，能及時(shí)與主席團(tuán)反映，視情況加2—7分；

b、整學(xué)期工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者，視其表現(xiàn)情況加2—7分； c、對每次部門分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績者，加5分；

d、部門自行組織好學(xué)生會舉辦各類活動的部長加4分，委員加2分；

e、每月份例會、全勤者加5分 ；

f、為維護(hù)學(xué)生會榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者加5分； g、主席、副主席下達(dá)的任務(wù)能順利完成者每次加1分； h、為學(xué)生會制訂好計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者，對其作出較大貢獻(xiàn)者每次加5—10分；

i、考核結(jié)果為“優(yōu)秀”者：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并通過學(xué)生會網(wǎng)站和宣傳展板等進(jìn)行表揚(yáng)；

j、在職期間受到如下表彰或獲獎(jiǎng)?wù)撸盒＜?加5分/次，區(qū)級 加10分/次，市級 加15分/次，省級以上 20分/次； 其他

各學(xué)生會干部由紀(jì)檢部牽頭考評，辦公室歸納總結(jié)評比，主席團(tuán)監(jiān)督，考核工作要認(rèn)真公正，嚴(yán)格透明，考核結(jié)果向全體院學(xué)生會干部公布。

第四篇：學(xué)生會新生培訓(xùn)計(jì)劃

學(xué)生會新生培訓(xùn)計(jì)劃

培訓(xùn)背景

2015年，江西應(yīng)用科技學(xué)院機(jī)電與信息工程分院迎來了朝氣蓬勃的15級大一新生。隨著招新工作的順利完成，又一批新的干事加入到了機(jī)電與信息工程學(xué)院學(xué)生會這個(gè)溫暖的大家庭中。對于這些剛進(jìn)學(xué)生會的成員來說，這里是未知的，也是充滿挑戰(zhàn)性的。這里也將是他們服務(wù)他人和能力展現(xiàn)的舞臺。而對于繼續(xù)留在學(xué)生會為同學(xué)服務(wù)，并將接手更重要任務(wù)的大二干部，這里更是鍛煉能力的平臺。因此，我院學(xué)生會舉辦了全體學(xué)生會成員的培訓(xùn)會，以幫助他們更好的投入到學(xué)生會工作中。培訓(xùn)目的

作為學(xué)生會成員，應(yīng)具備良好的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為了進(jìn)一步提高學(xué)生會成員的工作能力和水平，充分發(fā)揮其主觀能動性，激發(fā)個(gè)人能力，并使新干事端正思想，協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，加快融入新團(tuán)體，樹立強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，提高對機(jī)電與信息工程學(xué)院學(xué)生會大家庭的歸屬感。加強(qiáng)個(gè)人在工作方面的技能，并加強(qiáng)新干事之間的感情，使其成為我院學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量，從而建設(shè)學(xué)生會美好的明天。培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)對象

機(jī)電與信息工程學(xué)院2015級學(xué)生會全體成員 培訓(xùn)單位

江西應(yīng)用科技學(xué)院機(jī)電與信息工程學(xué)院學(xué)生會

預(yù)期效果

1.學(xué)生會新成員的組織協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力、獨(dú)立工作能力等能力得到提高，并具備了學(xué)生會成員應(yīng)具備的內(nèi)在特質(zhì)和外在形象，全體學(xué)生會成員的凝聚力得到有效提高。

2.學(xué)生會成員能夠正確處理好自身與學(xué)生間的關(guān)系，正確處理好工作與學(xué)習(xí)、生活之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，發(fā)揮學(xué)生會成員為本院全體學(xué)生服務(wù)的作用。

3.通過此次培訓(xùn)會，學(xué)生會全體成員從各個(gè)方面都有所提高。不僅是自己所在部門所需要具備的技能，還能寫到更多的感興趣的知識和經(jīng)驗(yàn)，全方位的提高自己。

4.學(xué)生會全體成員能在培訓(xùn)活動中更快的融入到學(xué)生會中，增強(qiáng)每位成員、每個(gè)部門之間的聯(lián)系，便于以后院內(nèi)活動的開展。

培訓(xùn)流程

讓新干事了解學(xué)生會是個(gè)什么樣的組織

讓新干事定位自己，怎么做好一名干事，應(yīng)該具備什么能力，需要學(xué)習(xí)什么的培訓(xùn) 讓新干事了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)識

禮貌方面的培訓(xùn) 讓新干事對各個(gè)部門的了解，知道各個(gè)部門是干什么的

讓新干事深刻了解自己部門是干嘛的，需要做些什么才能讓自己部門發(fā)展更好，怎么更好的協(xié)助其他部門的工作的培訓(xùn)

讓新干事學(xué)習(xí)一些文體書寫，口才表達(dá)，管理能力，服從能力及理解能力

前期準(zhǔn)備

1.確定培訓(xùn)主題，聯(lián)系培訓(xùn)相關(guān)的主講人，與其確定時(shí)間和主講內(nèi)容； 2.完成任務(wù)分工，確定各個(gè)部處的工作。3.分配好各個(gè)流程的人員，做好準(zhǔn)備工作。

4.對學(xué)生會新成員進(jìn)行培訓(xùn)工作。培訓(xùn)會工作具體安排如下： 根據(jù)學(xué)生會新成員所歸屬的部門來安排新生培訓(xùn)工作。由各個(gè)部門的代理部長代理副部來培訓(xùn)自己部門的新成員，并讓全體新成員了解自己部門在學(xué)生會的作用，讓新成員了解自己的部門。

培訓(xùn)過程

1，讓主持人向新生介紹學(xué)生會是一個(gè)怎么樣的組織，請主席做一個(gè)詳細(xì)的介紹及表達(dá)學(xué)生會對人才的需求

2.請一位14級干事或者代理副部和新生分享一下自己當(dāng)初作為一名干事的心得體會和經(jīng)驗(yàn)。3.由學(xué)生會主席介紹學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)，及傳授一些禮貌方面的知識。

4.讓各個(gè)部門的代理部長和代理副部向各位新生介紹自己的部門（可以怎么新穎怎么體現(xiàn)自己部門特色怎么弄）學(xué)生會辦公室

學(xué)生會紀(jì)檢部

學(xué)生會體育部

學(xué)生會學(xué)習(xí)部

學(xué)生會宣傳部

學(xué)生會文藝部

學(xué)生會生活部

學(xué)生會

5.在培訓(xùn)會結(jié)束后讓各個(gè)部門更深入的對自己部門的新成員進(jìn)行培訓(xùn)

由老師傳授一些文體方面的知識，，培訓(xùn)總結(jié)

培訓(xùn)總結(jié)大會將會請上一位14級的部長和一位15級的干事分享自己接受培訓(xùn)后的感受，這也是大家一起分享心得、互相交流的機(jī)會。通過對培訓(xùn)會感觸的

總結(jié)，學(xué)生會成員們可以帶著自己滿滿的收獲投入到接下來的工作中。

（先開展一個(gè)新生培訓(xùn)會，讓新學(xué)生會成員了解學(xué)生會是一個(gè)什么樣的組織，了解各個(gè)部門是怎么樣開展工作的，在學(xué)生會中扮演什么樣的角色，有什么作用。加深新干事對各個(gè)部門的認(rèn)識。需要什么樣的技能才能在這個(gè)部門中做好一個(gè)干事，干實(shí)事。自己作為一個(gè)干事又該扮演什么樣的角色。再簡單的培訓(xùn)下新干事對各種文體的書寫能力，強(qiáng)調(diào)各個(gè)部門是互相協(xié)助的，團(tuán)結(jié)一致的，是一起以學(xué)生會的壯大為目標(biāo)）

第五篇：學(xué)生會新生培訓(xùn)新聞稿

中華女子學(xué)院2011-2012學(xué)生會干事培訓(xùn)大會成功召開

2011年10月15日8點(diǎn)30分，中華女子學(xué)院學(xué)生會干事培訓(xùn)大會成功在教圖樓415召開。北京化工大學(xué)前主席曹浩，副主席曾帥，中華女子學(xué)院第六屆學(xué)生會主席李鈺，現(xiàn)任主席孫政與各部門部長及全體學(xué)生會的干事共同參加了本次會議。

會議的部分主要形式是以主席團(tuán)報(bào)告為主，各干事提問為輔展開。主席團(tuán)為新成員介紹了學(xué)生會的建設(shè)史、發(fā)展史以及未來的發(fā)展規(guī)劃，展望了即將迎來的2012年，同時(shí)對學(xué)社會內(nèi)部建設(shè)提出了新的構(gòu)想，對部門之間的緊密合作提出了更高的要求。提問環(huán)節(jié)現(xiàn)場氣氛活躍，各部門代表積極發(fā)言，各主席不僅認(rèn)真解答各干事提問的相關(guān)問題的同時(shí)，也為新成員介紹工作經(jīng)驗(yàn)。主席對各位成員積極工作的態(tài)度給予肯定的同時(shí)，又對工作中存在的不足進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方法。主席團(tuán)的報(bào)告及認(rèn)真解答贏得了同學(xué)們熱烈的掌聲。

本次干事培訓(xùn)大會在熱烈的掌聲中圓滿落下帷幕，大會的成功舉辦使得學(xué)生會全體成員客觀地認(rèn)識到了學(xué)生會的發(fā)展?fàn)顩r及未來規(guī)劃，同時(shí)也使在座的11級新干事們體會到了學(xué)生會是一家的感覺。中華女子學(xué)生學(xué)院學(xué)生會將繼續(xù)秉承“聯(lián)系同學(xué)、深入同學(xué)、發(fā)動同學(xué)、引導(dǎo)同學(xué)”的宗旨而不懈奮斗。

中華女子學(xué)院校宣傳部

2011年10月27日