第一篇：機械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會

機械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會

機械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會自2006年成立以來，在校團委、院團總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在機械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會所有成員的積極努力下，在協(xié)會制度建設(shè)、文化建設(shè)、集體活動等方面，均取得優(yōu)異的成績，一直以服務(wù)社會服務(wù)他人的原則開展各項活動，本著“奉獻、友愛、互助、進步”的原則，利用各種志愿活動，宣傳志愿者精神，循序漸進拓展了青年志愿者活動的服務(wù)領(lǐng)域，有力地促進了我院的精神文明面貌。同時，志愿者在參與志愿者服務(wù)活動當(dāng)中，增加了對社會的了解，對國情的認(rèn)識，也經(jīng)受了鍛煉，很多青年志愿者深有感觸的講，在服務(wù)社會他人的同時，也提高了自已的道德修養(yǎng)和思想境界。

回首近年走過的路程，無數(shù)的閃光點交織成絢麗的光源。青年志愿者協(xié)會在漫長的前進道路上增添了輝煌的一筆，跟上一學(xué)期相比，多了更多的成熟，在改進以往的缺點和不足的同時，每個志愿者都全心的投入到青年志愿者協(xié)會發(fā)展事業(yè)中來，立足校園的同時興校外發(fā)展，服務(wù)師生的同時，服務(wù)了全社會.在這一年來，我們始終堅持以“愛心奉獻社會，真情溫暖人心”為口號始終堅持我們志愿者原則和行動宗旨，始終堅持在校領(lǐng)導(dǎo)和校團委的指導(dǎo)下履行著我們的義務(wù)，并且有效的行使著我們的權(quán)利，有條不紊地開展著個方面的工作。

我們開展的活動從剛剛到學(xué)校的“無償獻血”活動在院系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，有機械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會帶領(lǐng)著全院進200名志愿者，于2012年11月3日進行了大規(guī)模的無償獻血活動。獻血總?cè)藬?shù)高達153人，獻血總量達39900毫升。為中國醫(yī)療事業(yè)有增添了進4萬毫升的醫(yī)療用血，接著就是“文明勸導(dǎo)”活動，該活分為兩個小隊，交通文明多分布在鄂州市的各十字路口進行交通文明勸導(dǎo)，對一些亂丟垃圾。闖紅燈等現(xiàn)象進行文明勸說；公交文明對分布3路.8路。23路公交上，對一些亂扔果皮紙屑的乘客和吸煙的乘客進行勸說，并勸導(dǎo)乘客給老、弱、病殘孕讓座；最后就是“愛在鄂大心系福利院”活動，此次活動是剪紙協(xié)會、書法協(xié)、CAD協(xié)會與我們機械青年志愿者協(xié)會一起舉辦的大型關(guān)懷活動，使他們的精神生活得到滿足，最后為倡導(dǎo)“文明出行，安全回家”我們協(xié)會在今年3月份與鄂州市公安局交警支隊聯(lián)合舉辦了“我的中國夢，志愿在行動”2013年度文明交通志愿者系列活動的啟動儀式，儀式上鄂州市公安局交警授予我們協(xié)會“文明交通志愿者”稱號，儀式啟動后，我們每月都舉行兩次以上的交通文明活動勸導(dǎo)活動，我們分別在公交上和鄂州市鄂城區(qū)的各十字路口進行文明勸導(dǎo)和服務(wù)?；顒拥哪康木褪亲尮徊辉谟形鼰煹娜巳?，不在有乘車的老、弱、病、殘擔(dān)心上車沒座位，讓路口不在有亂闖紅燈，不遵守交通規(guī)則的行人，每個月我們都用自己實際行動來提醒每一個人都會心中友善。

我們通過這一系列活動，一是在履行著我們志愿者的工作義務(wù)，同時也是為我們學(xué)院的對外宣傳和打響志愿者知名度作著積極的貢獻。我們協(xié)會各志愿者都是來自不同的系別，不同的專業(yè)、不同的班級、還有不同的興趣愛好，但他們有著一個共同的理想“愛心奉獻社會，真情溫暖人心”。于是他們走在一起。共同為社會他人奉獻著愛心，體現(xiàn)著生命存在的意義。

志愿者們本著“我奉獻，我付出，我快樂”的志愿精神，無私地為社會服務(wù)著。同時保持每星期都有小任務(wù)分布，每月有大任務(wù)，并且每月評選一次“志愿之星”，以此來獎勵和鼓勵志愿者們。志愿服務(wù)內(nèi)容更是五花八門，各有涉及，如精神建設(shè)、文明出行、文化扶貧、環(huán)境保護等多個領(lǐng)域，并取得了良好的成績。

但是，我們的決不會徘徊在成績和榮譽上！我們還有很多不足。在今后的活動中，我們要不斷改進，加強規(guī)范化建設(shè)，不斷提高會員素質(zhì)，切實深入民心，實行結(jié)隊幫扶化，加強基地化建設(shè)，創(chuàng)造志愿者品牌。志愿服務(wù)是一項事業(yè)！我們每位會員都要做志愿者精神的傳承者！不管明天我們會走到哪里，都要將志愿者精神傳播開來，從自身做起，將志愿活動開展起來。我們堅信：星星之火，必成燎原之勢！

第二篇：機械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會辦公室工作總結(jié)

機械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會辦公室工作總結(jié)

機械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會設(shè)有組織部、辦公室﹑外聯(lián)部和宣傳部四個部門。其中，辦公室的工作具有一定的繁雜性，而且聯(lián)系整個協(xié)會的工作。在過去的半年里，由于協(xié)會新老成員的更替，初期整個協(xié)會的工作稍顯混亂。當(dāng)然，辦公室也不例外。但隨著人員調(diào)配的確定和協(xié)會各項制度的完善，協(xié)會各部門的工作逐步走入正軌。通過成員的共同努力，青協(xié)辦公室取得了一系列值得肯定的工作成績。辦公室各成員積極學(xué)習(xí)，不斷進步，不僅使工作有序的開展還保質(zhì)保量的完成。為了充分的了解辦公室在過去一年里工作的得失，并且進一步明確以后的工作目標(biāo)，現(xiàn)對青協(xié)辦公室半年來的工作總結(jié)如下：

一﹑學(xué)習(xí)協(xié)會章程和各項規(guī)章制度

1.對加入青協(xié)辦公室的成員進行整個協(xié)會的簡單介紹，并學(xué)習(xí)青協(xié)章程了解協(xié)會的日常事務(wù)。

2.辦工室根據(jù)工作需要制定了詳細的工作制度和計劃。但這些制度和計劃有待進一步的落實。

3.組織辦公室成員集體研究和學(xué)習(xí)，并做深刻體會。4.加強辦公室建設(shè)，形成制度化、規(guī)范化的管理機制。二﹑實踐工作，不斷進步 1.細化工作，分配到人。

2.完善值班制度，確定例會時間。3.組織辦公室成員學(xué)加青協(xié)時間。

4.做好了青協(xié)的物品保管和文書檔案工作。5.完成了全校志愿者統(tǒng)一注冊工作。6.起草了各項文稿及定稿工作。7.強調(diào)到會和值班紀(jì)律。三﹑堅持不懈，成效顯著

1.加強了辦公室建設(shè)，形成了規(guī)范化﹑制度化的管理機制。2.全面搞好了辦公室的日常工作，而且內(nèi)聯(lián)和協(xié)調(diào)各部門的工作，并給予了宏觀指導(dǎo)。3.在成員們細致認(rèn)真的工作后，青協(xié)辦公室保質(zhì)保量的統(tǒng)計出了全院學(xué)生的青協(xié)時間，只是以后加青協(xié)時間需要更加及時。.經(jīng)過幾個月的工作鍛煉，辦公室成員提高了工作能力也積累了一定的工作經(jīng)驗。5.通過工作中的溝通與交流，辦公室成員間相互了解和信任，增進了工作配合的默契?？偟膩碚f，青協(xié)辦公室認(rèn)真、有質(zhì)量地完成了本學(xué)期的各項工作，并取得了較大的突破。雖然在工作方面還存在著許多不足之處，但是會在以后的工作中戒驕戒躁，繼續(xù)本著“團結(jié)進取、服務(wù)同學(xué)”的宗旨，發(fā)揚成績，改進缺點，把青協(xié)辦公室工作做的更好！展望未來，我們每個青協(xié)成員對協(xié)會都充滿了希望。相信未來我們立足校園面向社會，大力開展各種志愿活動，就必將形成了和諧、文明、奉獻的校園新風(fēng)。那時，青年志愿者協(xié)會也將展現(xiàn)他的時代價值。

機械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會

辦公室

2010年12月5日

第三篇：材料工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會章程

材料工程學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度

我們的協(xié)會是服務(wù)于廣大會員同學(xué)，以開展活動為主，來豐富廣大會員心靈、陶冶情操的一個組織，可以說一個好的協(xié)會在這方面所起的作用是其他的組織所替代不了的，我們協(xié)會的宗旨是：奉獻 友愛 互助 進步。

一、協(xié)會管理制度

1、每學(xué)期開協(xié)會全體大會，對該學(xué)期的工作進行總結(jié)，由會長、副會長、干事代表發(fā)言，并在該會議中展開討論。

2、每月部門會議，做當(dāng)月的活動總結(jié)和次月的計劃。

二、例會制度

例會是協(xié)會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的安排工作和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠課。

（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代青。

（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）做好每次會議簽到任務(wù)

三、財務(wù)制度

（一）協(xié)會經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

（二）協(xié)會日常開支由主管老師和相關(guān)負責(zé)人審核、批準(zhǔn)、報銷。

（三）協(xié)會大型活動經(jīng)費應(yīng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交協(xié)會辦公室備案?；顒悠陂g由計劃部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費報結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由檔案部，由組織人員和指導(dǎo)人員和指導(dǎo)老師進行審核。

（四）協(xié)會的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由協(xié)會制定辦公室進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書說上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。

（五）協(xié)會各項活動的主要負責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報協(xié)會批準(zhǔn)。

（六）聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式，如名片電話等。

（七）協(xié)會搞的任何活動的賬目應(yīng)清楚明了，經(jīng)過審核后，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

四、辦公室值班制度

為加強協(xié)會所有工作人員的責(zé)任感與服務(wù)意識，明確值班人員的職責(zé)，維護我校社團的良好形象，特制定值班條例如下：

1、值班人員組成：每次值班2-3位同學(xué)，人員由會長分配

2、值班時間：每周一至周五（按部門輪流）

3、值班人員簽到值班表

4、值班要求：

值班人員穿戴整潔，舉止得體，對采訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩，不得利用電腦做與值班工作無關(guān)的事情，不得使用辦公室電話聯(lián)系與工作無關(guān)事宜，不得吸煙。值班人員有義務(wù)保持辦公室的清潔衛(wèi)生。

5、值班理事如遇自己不能解決的事情，應(yīng)首先上報給協(xié)會主要負責(zé)人。

6、因事不能參加值班者須向自己所在部門部長請假，對于擅自不到者，協(xié)會有權(quán)追究其責(zé)任。

7、協(xié)會具有保持辦公室衛(wèi)生與整潔的責(zé)任和義務(wù)。日常工作時要注意保持整理。辦公室使用完畢后由當(dāng)天值班部門負責(zé)打掃，保持辦公室的整潔，營造良好的辦公氛圍。

五、考核制度

考核制度也就是對協(xié)會成員該學(xué)期工作的一種考察。制度如下：

1、會議出勤率 如不請假又不參加會議有過兩次的，適當(dāng)扣除附加分。

2、工作計劃與總結(jié)報告的上交 根據(jù)積極性適當(dāng)扣除附加分。

3、活動參與率 根據(jù)積極性適當(dāng)扣除附加分。

工作積極，按時完成各項任務(wù)，有創(chuàng)新思維，有主張，工作突出者，在年底進行綜合評比，頒發(fā)獎項。（優(yōu)秀干事、創(chuàng)新獎〃〃〃〃〃〃）

六、獎懲制度 獎勵

對學(xué)期中表現(xiàn)優(yōu)秀的部長成員進行表彰，以平時評分和總評分來為依據(jù)，評定“優(yōu)秀干事”“優(yōu)秀部長”等稱謂并頒發(fā)榮譽證書。

對平時表現(xiàn)積極并且學(xué)期綜合評定靠前的同學(xué)給予額外的獎勵。懲罰

1、凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： A一次未完成布置任務(wù)者。B開會不認(rèn)真者。

2、凡出現(xiàn)以下情況者開除： A內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作展開者。B言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、協(xié)會形象者。

3、期末考試有一門補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離協(xié)會。

4、考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退離協(xié)會。

5、故意擾亂會場秩序者，給警告一次。

材料工程學(xué)院 二零一一年四月

第四篇：信息工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

江西科技學(xué)院信息工程學(xué)院

青年志愿者協(xié)會（紅十字會學(xué)生分會）

規(guī)

章

制

度

信息工程學(xué)院青志協(xié)宗旨：奉獻、友愛、互助、進步

信息工程學(xué)院青志協(xié)規(guī)章制度

第一章 總則

信息工程學(xué)院團總支青志協(xié)，是在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下為學(xué)生服務(wù)的一支隊伍，是自愿從事社會公益活動的信息工程學(xué)院的學(xué)生們組成的一個為他人服務(wù)的團體。信息工程學(xué)院團總支青志協(xié)設(shè)有七個部門，分別為理事會、秘書處、宣傳部、組織部、活動部、實踐部、科技部。為了確保各部門工作的正常開展，加強青志協(xié)的整體團隊建設(shè)，同時也使青志協(xié)各部門能有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境，根據(jù)學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，制定該制度。

第二章 人事制度

一、權(quán)利和義務(wù)

1、青志協(xié)所有成員享有的權(quán)利如下：

(1)非因正當(dāng)事由和非經(jīng)條例規(guī)定程序不被免職,降職,辭退或者其他處分；(2)有獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；（3）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（4）參加本協(xié)會的任何活動；(5)有獲得相關(guān)工作待遇和榮譽；(6)有獲得不低于同職他人的正常待遇；

(7)有對青志協(xié)任何成員的工作批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（8）向本協(xié)會推薦會員；

(9)入會自愿、退會自由（注：協(xié)會工作人員退出需遞交退出申請書）。

2、青志協(xié)成員應(yīng)履行下列義務(wù)：

(1)

遵守本協(xié)會的章程，執(zhí)行本協(xié)會的決議。遵守校紀(jì)校規(guī)；(2)維護本協(xié)會的合法權(quán)益；

(3)密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)；(4)維護青志協(xié)的安全、榮譽和利益；

(5)忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；(6)完成本協(xié)會交辦的工作；

(7)按規(guī)定交納會費；

(8)向本協(xié)會反映情況，提供有關(guān)資料

二、入會程序

1、提交入會申請書；

2、如有意向作為協(xié)會干事者，需提出申請，再經(jīng)理事會面試，面試通過者將進

入考核期一個月;

3、由理事會或理事會授權(quán)的部門發(fā)給會員證；

三、考核和任免

1、青志協(xié)考核由秘書處和組織部依照該制度第七章之規(guī)定具體負責(zé)實施;

2、即時評定；

3、青志協(xié)成員的職務(wù)實行委任制和選舉制相結(jié)合;

4、一般情況下,青志協(xié)各部門部長和副部長由理事會討論通過后任命,部門內(nèi)其他成員由該部門部長任命,但須報請理事會同意,理事會成員的委任辦法另行決議;

5、換屆的青志協(xié)會長先由大會選舉，后經(jīng)信息工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師綜合考察后產(chǎn)生；

6、青志協(xié)成員須在秘書處注冊備案,填寫相關(guān)的檔案表,否則不予認(rèn)可為青志協(xié) 成員;

四、青志協(xié)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職;1、新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)考核期滿合格的;2、從其他部門調(diào)入青志協(xié)任職的;3、在青志協(xié)內(nèi)部部門間轉(zhuǎn)職位任職的;4、晉升或者降低職務(wù)的;、因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的.五、青志協(xié)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:

1、未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的;

2、受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的;

3、因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的;

4、屢次不能完成上級交給的任務(wù)，不能繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)的.5、晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開除成員的,參照第七章之規(guī)定.六、工作調(diào)動和退出

在擔(dān)任青志協(xié)的工作期間，必須調(diào)整工作部門的,可直接向青志協(xié)理事會提出申請,經(jīng)理事會批準(zhǔn)后,由會長轉(zhuǎn)交秘書處具體操作;在工作期限內(nèi),確有原因須終止青志協(xié)工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請,并說明具體原因，最終經(jīng)理事會批準(zhǔn)后方可終止離職。

第三章 會議制度

一、會議通知

1、各部例會。各部例會時間由各部于學(xué)期初確定,報秘書處備案。例會一經(jīng)確定,如無變故,一般不另行通知,各相關(guān)人員按時到會；

2、全體例會及非例行會議。全體例會及非例行會議由秘書處負責(zé)通知到部長,再由部長負責(zé)通知各部成員；

3、涉及到兩個或兩個以上部門會議的,應(yīng)通過秘書處和分管副會長,以會議召集部門的名義發(fā)出專門會議通知。

二、會議簽到

會議開始前由秘書處負責(zé)與會人員的簽到，做好會議記錄存檔。

三、會議進行

1、與會人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真,做好筆記，不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會議無關(guān)的內(nèi)容;2 不得翻閱與會議無關(guān)的書籍、報紙，不得做與會議無關(guān)的事;

3、不得隨意走動和接電話，手機調(diào)震動或關(guān)機；

4、會議由秘書做好相關(guān)的記錄，以便存檔及檢查。

四、請假及處罰

1、確有原因不能與會者,應(yīng)在會前做出書面請假，由部長簽字同意、分管部門副會長簽字同意后，交于秘書長方可生效，原則上不得會后請假或口頭請假；如有特殊情況，必須打電話向分管副會長打電話請假。

2、如出現(xiàn)會議應(yīng)到人員無故缺席,將由秘書處追究相關(guān)責(zé)任人；

3、各部假條，由秘書長管理。

4、具體處罰措施參看第七章之規(guī)定。

第四章 財務(wù)制度

本協(xié)會經(jīng)費來源：

（一）會員會費；

（二）捐贈；

（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（四）其他合法收入（如贊助）。

為明晰青志協(xié)財務(wù)管理程序，便于各部門規(guī)范操作，特制定本條例。

青志協(xié)財務(wù)工作由團總支副書記、理事會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，授權(quán)秘書處到指導(dǎo)老師處進行報銷，由青志協(xié)會長進行監(jiān)督。每學(xué)期初，團總支會根據(jù)青志協(xié)學(xué)期工作計劃編制本學(xué)期經(jīng)費預(yù)算。所有經(jīng)費用系里統(tǒng)一保管。

舉辦大型活動，應(yīng)由活動負責(zé)人事先編報預(yù)算，交由各分管部門副會長轉(zhuǎn)交會長審核。各部門發(fā)票臺頭統(tǒng)一開具為：信息工程學(xué)院青協(xié)。

發(fā)票要寫明確物品具體名稱，背面要注明物品用途，并要有部長，分管副會長簽字。審批和報銷程序：報銷人執(zhí)發(fā)票或收據(jù)向秘書處申請報銷，秘書處在確認(rèn)該項支出在青志協(xié)支出范圍后，將其登記入賬。報銷人到指導(dǎo)老師處領(lǐng)取現(xiàn)金。預(yù)算報批與財務(wù)報銷時間由秘書處經(jīng)主席團批準(zhǔn)后確定，重大活動預(yù)算申批與報銷需提前預(yù)約。

為方便工作，一些特殊項目經(jīng)申請批準(zhǔn)，可開列借條提前支取現(xiàn)金，事后憑原始憑證據(jù)實報銷，登記入賬。各部部長須保留本部報銷登記簿。每月月末，秘書處將各部報銷登記簿與理事會報銷登記簿進行核對，經(jīng)核對無誤后，編制財務(wù)報表，交執(zhí)理事會審批后歸檔，并隨時接受監(jiān)督。各部花銷應(yīng)以節(jié)儉為本，并做到賬目清楚，資金到位，報銷落實。

青志協(xié)理事會將定期審查賬目情況，如發(fā)現(xiàn)紕漏，浪費，以至“公款私用”等現(xiàn)象，將嚴(yán)肅處理。有收入或贊助的部門，秘書處須建立明細賬目，并定期交由理事會審查，贊助由青志協(xié)理事會統(tǒng)一支配。

第五章 考核制度

一、總則

1、青志協(xié)各成員的日?？己擞筛鞑亢兔貢庁撠?zé)執(zhí)行；

2、各部可針對具體情況，根據(jù)以下細則做適當(dāng)調(diào)整；

3、每學(xué)期初為一個結(jié)點，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

二、細則

1、會議出席

（1）全體例會和部長例會的出勤率由秘書及部門分管秘書處直接統(tǒng)計；（2）青志協(xié)各成員底成均為10分。

（3）無故曠會一次扣3分，深刻檢討一份，累計三次無故曠會開除青志協(xié)；遲到、早退一次扣2分，檢討一份，累計四次開除青志協(xié)；上崗不帶工作證者扣1分。（4）會議召集人或主持人違反第三點的，扣分加倍；（5）特殊情況不能與會，確須請假的，按相關(guān)規(guī)定請假

2、部門內(nèi)部會議和值班的情況，都由各部門秘書記錄，但秘書長仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門部長及部門秘書扣2分，同時仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；

3、工作出色，成績顯著者，部門成員由部門部長向會長提出，由理事會決定是否對其加分，但加分最高不得超過5分；

4、在職期間，獲得校級及校級以上榮譽者，由本人向理事會提出書面申請，經(jīng)理事會批準(zhǔn)后，加2-6分；

5、以書面形式對理事會工作提出實質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由理事會決定是否對其加分，但最高不得超過4分；

6、工作未完成或完成情況不佳者，由理事會決定是否對其部門成員扣分（由部門部長向理事會提出，部門部長則由分管副會長向理事會提出），但扣分最高不得超過5分；

7、以下情況應(yīng)勸其自動退出青志協(xié)：

（1）、屢次不能完成青志協(xié)，系里所布置的各項工作；（2）、學(xué)期德育成績不及格者；（3）、在青志協(xié)工作明顯不積極者；（4）、連續(xù)幾次不能完成團總支交給的任務(wù)；

8、以下情況可直接將其從青志協(xié)中除名：

（1）、故意損毀青志協(xié)公物，破壞青志協(xié)形象，污蔑青志協(xié)榮譽的；（2）、在青志協(xié)工作不服從管理，態(tài)度強硬，明顯不積極者；（3）、任職期間，提前解約或無故毀約的；（4）、底分扣完者；

（5）、受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

9、部門考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、評比和獎勵

學(xué)生會成員、部門的其他任何評比考核，都將參考本考核分?jǐn)?shù)。

（一）、思想、行為方面（40%）

1、想上積極要求上進，積極向團組織靠攏，定期向團組織作思想?yún)R報。對自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10%）

2、模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）

3、發(fā)生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類先進評比資格（10%）

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責(zé)任心強，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10%）

（二）、工作方面（60%）

1、工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突（10%）

2、工作認(rèn)真負責(zé)，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心（10%）

3、有較強的組織性、紀(jì)律性，時間觀念強，每次例會準(zhǔn)時參加，開會時積極發(fā)言，不做與會議無關(guān)的事情，有事請假。（10%）

4、做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）

5、及時提出工作中的缺點與不足，以及對青志協(xié)工作的建議，參與工作經(jīng)驗交流。（10%）

6、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10%）

7、學(xué)校、團委、班級的各項工作和活動要主動關(guān)心，積極參加。（5%）以上規(guī)定，望青志協(xié)全體成員認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守。

第六章 檔案管理制度

為了加強青志協(xié)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的青志協(xié)工作提供必須的依據(jù)，青志協(xié)將以加強青志協(xié)工作檔案的管理，紙質(zhì)稿與電子稿并存作為實現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、青志協(xié)的檔案管理工作由青志協(xié)秘書處及組織部負責(zé)，秘書處對青志協(xié)所有的文件、會議記錄、簡報及其形成的材料分類歸檔管理，組織部對青志協(xié)所有會員的檔案、工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計及各部門重大活動方案分類歸檔管理。

2、青志協(xié)檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、會員檔案，青志協(xié)工作計劃及活動方案、青志協(xié)工作報告、青志協(xié)章程、獎罰記錄、獎品以及紀(jì)念品、重要書刊、報紙、其它。

3、青志協(xié)各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細的工作計劃。每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由秘書處存檔。

4、部長級別以上（含部長）的干部每學(xué)期末必須交一份詳細的述職報告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗教訓(xùn)，并存入檔案。

第七章 獎懲制度

為了進一步調(diào)動青志協(xié)成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎懲措施如下：

一、獎勵措施

1、開展每學(xué)年“優(yōu)秀青年志愿者”、“十佳優(yōu)秀團干”、“志愿之星”的評比，從全體青志協(xié)成員中選出，由理事會、各部部長推薦，在根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在大會上給予公開表揚，年終評獎優(yōu)先。

2、學(xué)校各項先進（包括省、市、校）以及獎學(xué)金的評比，同等條件下，青志協(xié)同學(xué)優(yōu)先，團總支會推薦到系里傳達給班導(dǎo)。

二、懲罰措施

1、工作中發(fā)現(xiàn)不戴工作證，第一次當(dāng)面提醒，第二次例會上公開點名批評，第三次開除；

2、在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由團總支處理；

3、成績不達到要求者，寫保證書、觀察，本學(xué)期完后決定是否辭退；

4、在校內(nèi)看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例會上公開點名批評，第三次辭退，并要督促其他成員。

5、工作不積極，不負責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會公開批評，第三次辭退。

7、所組織活動無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退。

8、與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評，第二次辭退。

9、本條例解釋權(quán)歸屬信息工程學(xué)院團總支青志協(xié)

各部門工作職責(zé)

理事會:青志協(xié)理事會是青志協(xié)組織的首腦和核心，由廣大同學(xué)選舉德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生組成。設(shè)有青志協(xié)會長、副會長、各部部長。其主要職責(zé)為：

1.聽取和審議協(xié)會工作報告；

2.討論和決定本協(xié)會的重大工作方針和工作任務(wù) 3.修改本協(xié)會的規(guī)章制度

4.選舉協(xié)會理事會長及新一屆領(lǐng)導(dǎo)。

秘書處:在青志協(xié)管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用，協(xié)助會長考慮復(fù)雜的各類問題，進行正確的決策。

1、依照有關(guān)的規(guī)定制度，解釋青志協(xié)各項規(guī)章制度。

2、負責(zé)青志協(xié)各部門活動計劃，總結(jié)，青志協(xié)成員考勤，獎懲情況的備案。

3、負責(zé)青志協(xié)每月工作和青志協(xié)成員的考評統(tǒng)計。

4、負責(zé)青志協(xié)工作報告的整理、制定。

5、監(jiān)督，跟蹤了解青志協(xié)各部門的工作，各項活動進展落實情況，并及時向理事會匯報。

6、負責(zé)收集，整理學(xué)生會議題，提交給理事會，再由理事會決定是否將議題提交到例會中討論。

7、協(xié)助會長、副會長協(xié)調(diào)好各部門工作。

8、擔(dān)負起“上情下達，下情上送”的職能。

9、負責(zé)組織大型活動的后勤服務(wù)小組。

10、負責(zé)各部例會的請假制度。

11、完成上級組織交辦的其它工作。

宣傳部:通過各種宣傳渠道，傳遞青志協(xié)工作信息。

負責(zé)協(xié)會規(guī)范化，全面性開展各項宣傳工作。其工作簡介如下： 配合院青志協(xié)的中心工作開展各種形式宣傳的教育工作；

了解和反映廣大同學(xué)的思想情況，宣傳黨的路線、方針和政策以及不同時期的工作重點；

1.負責(zé)協(xié)會的各類宣傳稿

2.做好各類活動的宣傳工作和報道工作 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

組織部：是學(xué)生會核心部門，主要職能如下：

1、熟悉掌握組織的基本情況；

2、嚴(yán)格做好骨干會員的發(fā)展工作，會員證的注冊和管理工作，做好會員登記、會員的建檔等工作。

3、協(xié)助秘書處做好學(xué)生干部的選拔和換屆，抓好人事工作。

4、做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集的工作。

5、完成上級組織交辦的其它工作。

活動部：負責(zé)協(xié)會校內(nèi)活動的策劃與安排等其他工作

1.負責(zé)展開“紅十字無償獻血”的工作，做好“愛心流動血庫”的工作； 2.組織展開各種有益的志愿服務(wù)活動

3.圍繞“3.5”“12.5”等志愿者活動日，開展好主題教育互動 4.負責(zé)各類志愿服務(wù)活動的策劃以及活動的落實情況。5.完成上級組織交辦的其他工作

實踐部：負責(zé)協(xié)會各類社會實踐活動，開展社區(qū)服務(wù)、義務(wù)支教等相關(guān)工作。1.負責(zé)組織志愿者走進社區(qū)，開展各種社區(qū)服務(wù)活動。2.開展義務(wù)支教活動，建立服務(wù)基地

3.負責(zé)與盲校、S0S兒童村等服務(wù)基地開展幫扶對接工作。4.負責(zé)維持與相關(guān)企業(yè)的關(guān)系，為協(xié)會開展活動尋求資金求助。5.完成上級組織交辦的其他工作

科技部：負責(zé)協(xié)會開展的各項校內(nèi)義務(wù)維修、協(xié)會騰訊微博、新浪微博管理工作。1.負責(zé)組織開展義務(wù)維修活以及義務(wù)維修小隊的組建及管理工作。2.負責(zé)協(xié)會騰訊微博、新浪微博管理工作。3.電腦技術(shù)公共培訓(xùn)課。

江西科技學(xué)院信息工程學(xué)院青協(xié)（紅十字會學(xué)生分會）二零一二年 九月十日

第五篇：徐州工程學(xué)院管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會

青協(xié)愛滿培智活動總結(jié)

一:活動主題：做好志愿者服務(wù)，發(fā)揚志愿者精神，培養(yǎng)有缺陷的兒童。

二：活動目的：（1）了解智障兒童這個特殊群體，走進孩子們的世界，力所能及的幫助他們，加強志愿者的社會

影響力，提高志愿者在人們心中的地位，服務(wù)于

大眾，號召更多的人加入志愿者群體，關(guān)注弱勢

群體。

（2）加強大學(xué)生的社會責(zé)任感，豐富大學(xué)生的業(yè)

余生活，了解社會，接觸社會，將來感恩于社會。

三：活動時間:2012年10月17日

四：活動地點：彭城培智學(xué)校

五：活動參與人員有：

青協(xié)支教團（隊長辛前進）

青協(xié)部長團 會長：趙獻禮

秘書部：馬震旦、張宇棟

組織部：劉齊、黃家健

編輯部：郭東芳、陳健、呂萍萍

外聯(lián)部：陶蓓、劉佳

宣傳部：顧珍宇、丁婷

實踐部：汪軍、姜燕、徐福茹

三：活動準(zhǔn)備：參與人員自發(fā)準(zhǔn)備一些小朋友感興趣的玩具或能

交給他們知識的東西，集體購買禮盒（60盒）、糖果（6袋）、畫筆（60支）、水彩筆（60支），橡皮泥（7盒），筆記本（60本）、鉛筆（60支）、香蕉、橙子、雪餅若干。

四：活動流程:

（1）17日下午1:30在第一食堂集合，清點人數(shù)。

（2）集體坐20路至中國人壽北下車，步行900米到培智學(xué)校。

（3）活動正式開始：志愿者團體向小朋友們自我介紹，分組，帶領(lǐng)各自組內(nèi)小朋友參與互動，互動的主

要方式有教唱兒歌、做游戲、陪小朋友一

起念課文、教小朋友打籃球，捏橡皮泥，畫畫涂鴉等。

（4）活動結(jié)束，給小朋友們發(fā)放禮品，合影留念，并和培智學(xué)

校校長合影。

（3）下午4:30分搭公交返回學(xué)校。

五：活動總結(jié)

優(yōu)點：（1）此次活動同學(xué)們的積極性很高，部分同學(xué)甚至帶

了非青協(xié)內(nèi)部成員前去參與。

（2）活動前準(zhǔn)備充分，考慮周到詳細，活動中分組行

動，活動有序而充滿歡樂。活動后小朋友們開心的和我們合影留念

（3）此活動培養(yǎng)了大家的愛心，使同學(xué)們切實的走入

社會，以一己之力幫助他人。

缺點：（1）參與活動的人員有限。

（2）在和小朋友做游戲的活動中，部分小朋友有情

緒，我們同學(xué)不能很好的了解小朋友的內(nèi)心活動。

（3）此次活動沒有多準(zhǔn)備和小朋友的學(xué)習(xí)有關(guān)的課

件及多媒體設(shè)備。

六：活動意義：通過此次活動，動員和引導(dǎo)我們學(xué)生廣泛參與志愿活動，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，給予我們我們每個志愿者以深刻的社會責(zé)任感和思考，讓我們在發(fā)展自身的同時，也為社會的弱勢群體盡一份力，從而促進社會的共同進步，引導(dǎo)同學(xué)們?yōu)榻ㄔO(shè)和諧校園，和諧社會做出新的貢獻。