第一篇：食品工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

食品工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

首先，我們每一個(gè)人心中都必須有集體意識(shí)，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著想，懂得團(tuán)結(jié)互助，友愛(ài)和善；其次，我們要有無(wú)私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔(dān)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院食品工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的明天將會(huì)更加美好，愛(ài)的火炬將會(huì)永遠(yuǎn)傳遞下去！

為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)的管理，完善協(xié)會(huì)的建設(shè)，使協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

一、檔案管理制度：

1、協(xié)會(huì)內(nèi)部文件、學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)文件；

2、各部門(mén)工作計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)、述職報(bào)告及通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)；

3、協(xié)會(huì)所有文件都須經(jīng)辦公室歸檔保存。

二、活動(dòng)實(shí)施制度：

1、活動(dòng)實(shí)施：

（1）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)，并落實(shí)到個(gè)人，安排活動(dòng)時(shí)應(yīng)做到機(jī)會(huì)人人平等；（2）活動(dòng)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、熱情積極，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

（3）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（4）活動(dòng)期間，參與活動(dòng)的志愿者須服從組織安排，注意維護(hù)志愿者協(xié)會(huì)的形象；

（5）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時(shí)送交辦公室歸檔。

2、部長(zhǎng)以上（包括部長(zhǎng)）可以支配協(xié)會(huì)內(nèi)其他部門(mén)成員。

3、活動(dòng)留底交由辦公室存檔。

三、財(cái)務(wù)管理制度：

1、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由辦公室專(zhuān)職管理；

2、辦公室必須做好每一筆財(cái)務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，如有活動(dòng)，辦公室需要每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交主席過(guò)目；

3、任何開(kāi)支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人；

4、任何社會(huì)捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須經(jīng)辦公室完整記錄，充當(dāng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

5、辦公室每學(xué)期結(jié)束前半月，將財(cái)務(wù)狀況明細(xì)向外界公開(kāi)。

四、會(huì)議制度：

1、協(xié)會(huì)定期召開(kāi)理事會(huì)，每周召開(kāi)一次例會(huì)，遇有特殊情況可由主席臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì)議；

2、協(xié)會(huì)將不定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開(kāi)展情況而定；

3、各部門(mén)、各組織不定期召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議；

4、除例會(huì)外，有重要會(huì)議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)；

5、若是由于會(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

6、會(huì)議無(wú)辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；

7、做好會(huì)議簽到以及會(huì)議記錄。

五、審核制度：

審核對(duì)象：本協(xié)會(huì)干部、協(xié)會(huì)全體青年志愿者。

審核方式：通過(guò)積分，提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議，報(bào)有關(guān)上級(jí)作出決定。審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄（內(nèi)含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jī)效的綜合考評(píng) 和量化管理）。審核細(xì)則：

1、凡能提出良好的建議和意見(jiàn)的，被協(xié)會(huì)采納酌情加0.5-1積分；

2、凡能提出富有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，酌情加1-1.5分；

3、參加活動(dòng)一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參與組織策劃表現(xiàn) 現(xiàn)突出者加1—2分；

4、特殊情況按特殊情況加分。

減積分：

1、協(xié)會(huì)各類(lèi)工作、會(huì)議或活動(dòng)無(wú)故遲到、早退一次扣0.5-1積分無(wú)故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者例外）

2、在活動(dòng)過(guò)程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。.3、青年志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律或章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣0.5 分（口頭警告）或1分（警告）。

六、獎(jiǎng)懲制度

獎(jiǎng)勵(lì)：

1、協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”

2、參選人由協(xié)會(huì)各部提名；

3、參選人必須具備以下條件：

（1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿勤時(shí)間的60%；（2）學(xué)期按時(shí)參加會(huì)議；

（3）在活動(dòng)期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；（4）無(wú)協(xié)會(huì)、部門(mén)及組織處分。

4、提名人將參選人的資料以書(shū)面形式上交到協(xié)會(huì)辦公室。經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)協(xié)商一致。核實(shí)無(wú)誤后。評(píng)出 “優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

1、口頭警告：參加會(huì)議兩次無(wú)故缺席；活動(dòng)時(shí)怠工；不服從統(tǒng)一安排、私自行動(dòng)。

2、警告：對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；

3、勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類(lèi)工作會(huì)議五次無(wú)故遲到者。

4、除名：嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。

七、會(huì)員管理?xiàng)l例：

1、成員必須服從協(xié)會(huì)安排，凡違反協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；

2、協(xié)會(huì)成員必須遵守校規(guī)章制度、自覺(jué)維護(hù)學(xué)校及協(xié)會(huì)形象；

3、青協(xié)會(huì)員退會(huì)需提前向上遞交申請(qǐng)。

XXX工程學(xué)院 青年志愿者協(xié)會(huì)

2016年10月

第二篇：信息工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

江西科技學(xué)院信息工程學(xué)院

青年志愿者協(xié)會(huì)（紅十字會(huì)學(xué)生分會(huì)）

規(guī)

章

制

度

信息工程學(xué)院青志協(xié)宗旨：奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步

信息工程學(xué)院青志協(xié)規(guī)章制度

第一章 總則

信息工程學(xué)院團(tuán)總支青志協(xié)，是在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下為學(xué)生服務(wù)的一支隊(duì)伍，是自愿從事社會(huì)公益活動(dòng)的信息工程學(xué)院的學(xué)生們組成的一個(gè)為他人服務(wù)的團(tuán)體。信息工程學(xué)院團(tuán)總支青志協(xié)設(shè)有七個(gè)部門(mén)，分別為理事會(huì)、秘書(shū)處、宣傳部、組織部、活動(dòng)部、實(shí)踐部、科技部。為了確保各部門(mén)工作的正常開(kāi)展，加強(qiáng)青志協(xié)的整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，同時(shí)也使青志協(xié)各部門(mén)能有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境，根據(jù)學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，制定該制度。

第二章 人事制度

一、權(quán)利和義務(wù)

1、青志協(xié)所有成員享有的權(quán)利如下：

(1)非因正當(dāng)事由和非經(jīng)條例規(guī)定程序不被免職,降職,辭退或者其他處分；(2)有獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；（3）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（4）參加本協(xié)會(huì)的任何活動(dòng)；(5)有獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù)；(6)有獲得不低于同職他人的正常待遇；

(7)有對(duì)青志協(xié)任何成員的工作批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（8）向本協(xié)會(huì)推薦會(huì)員；

(9)入會(huì)自愿、退會(huì)自由（注：協(xié)會(huì)工作人員退出需遞交退出申請(qǐng)書(shū)）。

2、青志協(xié)成員應(yīng)履行下列義務(wù)：

(1)

遵守本協(xié)會(huì)的章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議。遵守校紀(jì)校規(guī)；(2)維護(hù)本協(xié)會(huì)的合法權(quán)益；

(3)密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽(tīng)同學(xué)意見(jiàn),接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)；(4)維護(hù)青志協(xié)的安全、榮譽(yù)和利益；

(5)忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；(6)完成本協(xié)會(huì)交辦的工作；

(7)按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

(8)向本協(xié)會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料

二、入會(huì)程序

1、提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)；

2、如有意向作為協(xié)會(huì)干事者，需提出申請(qǐng)，再經(jīng)理事會(huì)面試，面試通過(guò)者將進(jìn)

入考核期一個(gè)月;

3、由理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的部門(mén)發(fā)給會(huì)員證；

三、考核和任免

1、青志協(xié)考核由秘書(shū)處和組織部依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施;

2、即時(shí)評(píng)定；

3、青志協(xié)成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合;

4、一般情況下,青志協(xié)各部門(mén)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)由理事會(huì)討論通過(guò)后任命,部門(mén)內(nèi)其他成員由該部門(mén)部長(zhǎng)任命,但須報(bào)請(qǐng)理事會(huì)同意,理事會(huì)成員的委任辦法另行決議;

5、換屆的青志協(xié)會(huì)長(zhǎng)先由大會(huì)選舉，后經(jīng)信息工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師綜合考察后產(chǎn)生；

6、青志協(xié)成員須在秘書(shū)處注冊(cè)備案,填寫(xiě)相關(guān)的檔案表,否則不予認(rèn)可為青志協(xié) 成員;

四、青志協(xié)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職;1、新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)考核期滿合格的;2、從其他部門(mén)調(diào)入青志協(xié)任職的;3、在青志協(xié)內(nèi)部部門(mén)間轉(zhuǎn)職位任職的;4、晉升或者降低職務(wù)的;、因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的.五、青志協(xié)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:

1、未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的;

2、受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的;

3、因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的;

4、屢次不能完成上級(jí)交給的任務(wù)，不能繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)的.5、晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開(kāi)除成員的,參照第七章之規(guī)定.六、工作調(diào)動(dòng)和退出

在擔(dān)任青志協(xié)的工作期間，必須調(diào)整工作部門(mén)的,可直接向青志協(xié)理事會(huì)提出申請(qǐng),經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后,由會(huì)長(zhǎng)轉(zhuǎn)交秘書(shū)處具體操作;在工作期限內(nèi),確有原因須終止青志協(xié)工作的成員,要向所在部門(mén)部長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng),并說(shuō)明具體原因，最終經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后方可終止離職。

第三章 會(huì)議制度

一、會(huì)議通知

1、各部例會(huì)。各部例會(huì)時(shí)間由各部于學(xué)期初確定,報(bào)秘書(shū)處備案。例會(huì)一經(jīng)確定,如無(wú)變故,一般不另行通知,各相關(guān)人員按時(shí)到會(huì)；

2、全體例會(huì)及非例行會(huì)議。全體例會(huì)及非例行會(huì)議由秘書(shū)處負(fù)責(zé)通知到部長(zhǎng),再由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知各部成員；

3、涉及到兩個(gè)或兩個(gè)以上部門(mén)會(huì)議的,應(yīng)通過(guò)秘書(shū)處和分管副會(huì)長(zhǎng),以會(huì)議召集部門(mén)的名義發(fā)出專(zhuān)門(mén)會(huì)議通知。

二、會(huì)議簽到

會(huì)議開(kāi)始前由秘書(shū)處負(fù)責(zé)與會(huì)人員的簽到，做好會(huì)議記錄存檔。

三、會(huì)議進(jìn)行

1、與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真,做好筆記，不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會(huì)議無(wú)關(guān)的內(nèi)容;2 不得翻閱與會(huì)議無(wú)關(guān)的書(shū)籍、報(bào)紙，不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事;

3、不得隨意走動(dòng)和接電話，手機(jī)調(diào)震動(dòng)或關(guān)機(jī)；

4、會(huì)議由秘書(shū)做好相關(guān)的記錄，以便存檔及檢查。

四、請(qǐng)假及處罰

1、確有原因不能與會(huì)者,應(yīng)在會(huì)前做出書(shū)面請(qǐng)假，由部長(zhǎng)簽字同意、分管部門(mén)副會(huì)長(zhǎng)簽字同意后，交于秘書(shū)長(zhǎng)方可生效，原則上不得會(huì)后請(qǐng)假或口頭請(qǐng)假；如有特殊情況，必須打電話向分管副會(huì)長(zhǎng)打電話請(qǐng)假。

2、如出現(xiàn)會(huì)議應(yīng)到人員無(wú)故缺席,將由秘書(shū)處追究相關(guān)責(zé)任人；

3、各部假條，由秘書(shū)長(zhǎng)管理。

4、具體處罰措施參看第七章之規(guī)定。

第四章 財(cái)務(wù)制度

本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

（一）會(huì)員會(huì)費(fèi)；

（二）捐贈(zèng)；

（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（四）其他合法收入（如贊助）。

為明晰青志協(xié)財(cái)務(wù)管理程序，便于各部門(mén)規(guī)范操作，特制定本條例。

青志協(xié)財(cái)務(wù)工作由團(tuán)總支副書(shū)記、理事會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，授權(quán)秘書(shū)處到指導(dǎo)老師處進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，由青志協(xié)會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督。每學(xué)期初，團(tuán)總支會(huì)根據(jù)青志協(xié)學(xué)期工作計(jì)劃編制本學(xué)期經(jīng)費(fèi)預(yù)算。所有經(jīng)費(fèi)用系里統(tǒng)一保管。

舉辦大型活動(dòng)，應(yīng)由活動(dòng)負(fù)責(zé)人事先編報(bào)預(yù)算，交由各分管部門(mén)副會(huì)長(zhǎng)轉(zhuǎn)交會(huì)長(zhǎng)審核。各部門(mén)發(fā)票臺(tái)頭統(tǒng)一開(kāi)具為：信息工程學(xué)院青協(xié)。

發(fā)票要寫(xiě)明確物品具體名稱，背面要注明物品用途，并要有部長(zhǎng)，分管副會(huì)長(zhǎng)簽字。審批和報(bào)銷(xiāo)程序：報(bào)銷(xiāo)人執(zhí)發(fā)票或收據(jù)向秘書(shū)處申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)，秘書(shū)處在確認(rèn)該項(xiàng)支出在青志協(xié)支出范圍后，將其登記入賬。報(bào)銷(xiāo)人到指導(dǎo)老師處領(lǐng)取現(xiàn)金。預(yù)算報(bào)批與財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)時(shí)間由秘書(shū)處經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后確定，重大活動(dòng)預(yù)算申批與報(bào)銷(xiāo)需提前預(yù)約。

為方便工作，一些特殊項(xiàng)目經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可開(kāi)列借條提前支取現(xiàn)金，事后憑原始憑證據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，登記入賬。各部部長(zhǎng)須保留本部報(bào)銷(xiāo)登記簿。每月月末，秘書(shū)處將各部報(bào)銷(xiāo)登記簿與理事會(huì)報(bào)銷(xiāo)登記簿進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，交執(zhí)理事會(huì)審批后歸檔，并隨時(shí)接受監(jiān)督。各部花銷(xiāo)應(yīng)以節(jié)儉為本，并做到賬目清楚，資金到位，報(bào)銷(xiāo)落實(shí)。

青志協(xié)理事會(huì)將定期審查賬目情況，如發(fā)現(xiàn)紕漏，浪費(fèi)，以至“公款私用”等現(xiàn)象，將嚴(yán)肅處理。有收入或贊助的部門(mén)，秘書(shū)處須建立明細(xì)賬目，并定期交由理事會(huì)審查，贊助由青志協(xié)理事會(huì)統(tǒng)一支配。

第五章 考核制度

一、總則

1、青志協(xié)各成員的日?？己擞筛鞑亢兔貢?shū)處負(fù)責(zé)執(zhí)行；

2、各部可針對(duì)具體情況，根據(jù)以下細(xì)則做適當(dāng)調(diào)整；

3、每學(xué)期初為一個(gè)結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

二、細(xì)則

1、會(huì)議出席

（1）全體例會(huì)和部長(zhǎng)例會(huì)的出勤率由秘書(shū)及部門(mén)分管秘書(shū)處直接統(tǒng)計(jì)；（2）青志協(xié)各成員底成均為10分。

（3）無(wú)故曠會(huì)一次扣3分，深刻檢討一份，累計(jì)三次無(wú)故曠會(huì)開(kāi)除青志協(xié)；遲到、早退一次扣2分，檢討一份，累計(jì)四次開(kāi)除青志協(xié)；上崗不帶工作證者扣1分。（4）會(huì)議召集人或主持人違反第三點(diǎn)的，扣分加倍；（5）特殊情況不能與會(huì)，確須請(qǐng)假的，按相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假

2、部門(mén)內(nèi)部會(huì)議和值班的情況，都由各部門(mén)秘書(shū)記錄，但秘書(shū)長(zhǎng)仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門(mén)部長(zhǎng)及部門(mén)秘書(shū)扣2分，同時(shí)仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；

3、工作出色，成績(jī)顯著者，部門(mén)成員由部門(mén)部長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)提出，由理事會(huì)決定是否對(duì)其加分，但加分最高不得超過(guò)5分；

4、在職期間，獲得校級(jí)及校級(jí)以上榮譽(yù)者，由本人向理事會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后，加2-6分；

5、以書(shū)面形式對(duì)理事會(huì)工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由理事會(huì)決定是否對(duì)其加分，但最高不得超過(guò)4分；

6、工作未完成或完成情況不佳者，由理事會(huì)決定是否對(duì)其部門(mén)成員扣分（由部門(mén)部長(zhǎng)向理事會(huì)提出，部門(mén)部長(zhǎng)則由分管副會(huì)長(zhǎng)向理事會(huì)提出），但扣分最高不得超過(guò)5分；

7、以下情況應(yīng)勸其自動(dòng)退出青志協(xié)：

（1）、屢次不能完成青志協(xié)，系里所布置的各項(xiàng)工作；（2）、學(xué)期德育成績(jī)不及格者；（3）、在青志協(xié)工作明顯不積極者；（4）、連續(xù)幾次不能完成團(tuán)總支交給的任務(wù)；

8、以下情況可直接將其從青志協(xié)中除名：

（1）、故意損毀青志協(xié)公物，破壞青志協(xié)形象，污蔑青志協(xié)榮譽(yù)的；（2）、在青志協(xié)工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；（3）、任職期間，提前解約或無(wú)故毀約的；（4）、底分扣完者；

（5）、受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

9、部門(mén)考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)

學(xué)生會(huì)成員、部門(mén)的其他任何評(píng)比考核，都將參考本考核分?jǐn)?shù)。

（一）、思想、行為方面（40%）

1、想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏，定期向團(tuán)組織作思想?yún)R報(bào)。對(duì)自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10%）

2、模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹(shù)立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）

3、發(fā)生公共場(chǎng)合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類(lèi)先進(jìn)評(píng)比資格（10%）

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開(kāi)展批評(píng)以及自我批評(píng)，工作上責(zé)任心強(qiáng)，不感情用事，不以公為私，不為自己班級(jí)開(kāi)“綠燈”。（10%）

（二）、工作方面（60%）

1、工作時(shí)要堅(jiān)持原則，不回避問(wèn)題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動(dòng)人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突（10%）

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心（10%）

3、有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，時(shí)間觀念強(qiáng)，每次例會(huì)準(zhǔn)時(shí)參加，開(kāi)會(huì)時(shí)積極發(fā)言，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，有事請(qǐng)假。（10%）

4、做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）

5、及時(shí)提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對(duì)青志協(xié)工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。（10%）

6、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績(jī)優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10%）

7、學(xué)校、團(tuán)委、班級(jí)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)要主動(dòng)關(guān)心，積極參加。（5%）以上規(guī)定，望青志協(xié)全體成員認(rèn)真執(zhí)行，自覺(jué)遵守。

第六章 檔案管理制度

為了加強(qiáng)青志協(xié)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的青志協(xié)工作提供必須的依據(jù)，青志協(xié)將以加強(qiáng)青志協(xié)工作檔案的管理，紙質(zhì)稿與電子稿并存作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、青志協(xié)的檔案管理工作由青志協(xié)秘書(shū)處及組織部負(fù)責(zé)，秘書(shū)處對(duì)青志協(xié)所有的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)及其形成的材料分類(lèi)歸檔管理，組織部對(duì)青志協(xié)所有會(huì)員的檔案、工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及各部門(mén)重大活動(dòng)方案分類(lèi)歸檔管理。

2、青志協(xié)檔案分類(lèi)為：各級(jí)文件類(lèi)、會(huì)議記錄、學(xué)生干部檔案、會(huì)員檔案，青志協(xié)工作計(jì)劃及活動(dòng)方案、青志協(xié)工作報(bào)告、青志協(xié)章程、獎(jiǎng)罰記錄、獎(jiǎng)品以及紀(jì)念品、重要書(shū)刊、報(bào)紙、其它。

3、青志協(xié)各職能部門(mén)每學(xué)期內(nèi)必須寫(xiě)一份詳細(xì)的工作計(jì)劃。每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由秘書(shū)處存檔。

4、部長(zhǎng)級(jí)別以上（含部長(zhǎng)）的干部每學(xué)期末必須交一份詳細(xì)的述職報(bào)告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并存入檔案。

第七章 獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青志協(xié)成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎(jiǎng)懲措施如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)措施

1、開(kāi)展每學(xué)年“優(yōu)秀青年志愿者”、“十佳優(yōu)秀團(tuán)干”、“志愿之星”的評(píng)比，從全體青志協(xié)成員中選出，由理事會(huì)、各部部長(zhǎng)推薦，在根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在大會(huì)上給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)，年終評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)先。

2、學(xué)校各項(xiàng)先進(jìn)（包括省、市、校）以及獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)比，同等條件下，青志協(xié)同學(xué)優(yōu)先，團(tuán)總支會(huì)推薦到系里傳達(dá)給班導(dǎo)。

二、懲罰措施

1、工作中發(fā)現(xiàn)不戴工作證，第一次當(dāng)面提醒，第二次例會(huì)上公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)，第三次開(kāi)除；

2、在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由團(tuán)總支處理；

3、成績(jī)不達(dá)到要求者，寫(xiě)保證書(shū)、觀察，本學(xué)期完后決定是否辭退；

4、在校內(nèi)看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例會(huì)上公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)，第三次辭退，并要督促其他成員。

5、工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會(huì)公開(kāi)批評(píng)，第三次辭退。

7、所組織活動(dòng)無(wú)故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開(kāi)批評(píng)，第三次辭退。

8、與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開(kāi)批評(píng)，第二次辭退。

9、本條例解釋權(quán)歸屬信息工程學(xué)院團(tuán)總支青志協(xié)

各部門(mén)工作職責(zé)

理事會(huì):青志協(xié)理事會(huì)是青志協(xié)組織的首腦和核心，由廣大同學(xué)選舉德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生組成。設(shè)有青志協(xié)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)。其主要職責(zé)為：

1.聽(tīng)取和審議協(xié)會(huì)工作報(bào)告；

2.討論和決定本協(xié)會(huì)的重大工作方針和工作任務(wù) 3.修改本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度

4.選舉協(xié)會(huì)理事會(huì)長(zhǎng)及新一屆領(lǐng)導(dǎo)。

秘書(shū)處:在青志協(xié)管理決策過(guò)程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)考慮復(fù)雜的各類(lèi)問(wèn)題，進(jìn)行正確的決策。

1、依照有關(guān)的規(guī)定制度，解釋青志協(xié)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)青志協(xié)各部門(mén)活動(dòng)計(jì)劃，總結(jié)，青志協(xié)成員考勤，獎(jiǎng)懲情況的備案。

3、負(fù)責(zé)青志協(xié)每月工作和青志協(xié)成員的考評(píng)統(tǒng)計(jì)。

4、負(fù)責(zé)青志協(xié)工作報(bào)告的整理、制定。

5、監(jiān)督，跟蹤了解青志協(xié)各部門(mén)的工作，各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展落實(shí)情況，并及時(shí)向理事會(huì)匯報(bào)。

6、負(fù)責(zé)收集，整理學(xué)生會(huì)議題，提交給理事會(huì)，再由理事會(huì)決定是否將議題提交到例會(huì)中討論。

7、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)協(xié)調(diào)好各部門(mén)工作。

8、擔(dān)負(fù)起“上情下達(dá)，下情上送”的職能。

9、負(fù)責(zé)組織大型活動(dòng)的后勤服務(wù)小組。

10、負(fù)責(zé)各部例會(huì)的請(qǐng)假制度。

11、完成上級(jí)組織交辦的其它工作。

宣傳部:通過(guò)各種宣傳渠道，傳遞青志協(xié)工作信息。

負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)規(guī)范化，全面性開(kāi)展各項(xiàng)宣傳工作。其工作簡(jiǎn)介如下： 配合院青志協(xié)的中心工作開(kāi)展各種形式宣傳的教育工作；

了解和反映廣大同學(xué)的思想情況，宣傳黨的路線、方針和政策以及不同時(shí)期的工作重點(diǎn)；

1.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的各類(lèi)宣傳稿

2.做好各類(lèi)活動(dòng)的宣傳工作和報(bào)道工作 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

組織部：是學(xué)生會(huì)核心部門(mén)，主要職能如下：

1、熟悉掌握組織的基本情況；

2、嚴(yán)格做好骨干會(huì)員的發(fā)展工作，會(huì)員證的注冊(cè)和管理工作，做好會(huì)員登記、會(huì)員的建檔等工作。

3、協(xié)助秘書(shū)處做好學(xué)生干部的選拔和換屆，抓好人事工作。

4、做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集的工作。

5、完成上級(jí)組織交辦的其它工作。

活動(dòng)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)校內(nèi)活動(dòng)的策劃與安排等其他工作

1.負(fù)責(zé)展開(kāi)“紅十字無(wú)償獻(xiàn)血”的工作，做好“愛(ài)心流動(dòng)血庫(kù)”的工作； 2.組織展開(kāi)各種有益的志愿服務(wù)活動(dòng)

3.圍繞“3.5”“12.5”等志愿者活動(dòng)日，開(kāi)展好主題教育互動(dòng) 4.負(fù)責(zé)各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)的策劃以及活動(dòng)的落實(shí)情況。5.完成上級(jí)組織交辦的其他工作

實(shí)踐部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展社區(qū)服務(wù)、義務(wù)支教等相關(guān)工作。1.負(fù)責(zé)組織志愿者走進(jìn)社區(qū)，開(kāi)展各種社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。2.開(kāi)展義務(wù)支教活動(dòng)，建立服務(wù)基地

3.負(fù)責(zé)與盲校、S0S兒童村等服務(wù)基地開(kāi)展幫扶對(duì)接工作。4.負(fù)責(zé)維持與相關(guān)企業(yè)的關(guān)系，為協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)尋求資金求助。5.完成上級(jí)組織交辦的其他工作

科技部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)校內(nèi)義務(wù)維修、協(xié)會(huì)騰訊微博、新浪微博管理工作。1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展義務(wù)維修活以及義務(wù)維修小隊(duì)的組建及管理工作。2.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)騰訊微博、新浪微博管理工作。3.電腦技術(shù)公共培訓(xùn)課。

江西科技學(xué)院信息工程學(xué)院青協(xié)（紅十字會(huì)學(xué)生分會(huì)）二零一二年 九月十日

第三篇：青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度2012

青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

為了加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大學(xué)共青學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度》，望大家無(wú)比遵守。

一、基本條件和要求

1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

2、要有健康的思想素質(zhì)，心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好。

3、要有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念。

4、有團(tuán)結(jié)，互助，吃苦耐勞，任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

1、堅(jiān)持分工原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，聽(tīng)從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。

2、認(rèn)真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，對(duì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)，部長(zhǎng)及相關(guān)人員反映。

3、確立目標(biāo)，不可盲目開(kāi)展工作，必須有工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

4、各部門(mén)干事之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作，與其他部門(mén)之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，共同促進(jìn)。

三、活動(dòng)策劃

1、協(xié)會(huì)活動(dòng)要提前一周，對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確。

2、活動(dòng)方案要及時(shí)整理出來(lái)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)及各部長(zhǎng)審核通過(guò)，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)。

3、主題活動(dòng)的策劃要緊扣熱點(diǎn)，富有創(chuàng)意，符合實(shí)際。

四、活動(dòng)實(shí)施

1、活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)。

2、活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。

3、必須保證每一次活動(dòng)都有活動(dòng)照。

4、活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料。

5、活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結(jié)，調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。

五、會(huì)員管理中心

1、會(huì)員參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)必須佩戴協(xié)會(huì)會(huì)員證。

2、會(huì)員應(yīng)積極參加本協(xié)會(huì)的各種志愿服務(wù)活動(dòng)。

3、會(huì)員必須服從本協(xié)會(huì)安排，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。

4、協(xié)會(huì)每學(xué)期進(jìn)行一次會(huì)員審議，每學(xué)年進(jìn)行一次會(huì)員評(píng)優(yōu)和競(jìng)選。

六、考評(píng)制度：

為加強(qiáng)協(xié)會(huì)成員的憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高個(gè)人責(zé)任感，使協(xié)會(huì)更具組織性和紀(jì)律性，讓每一個(gè)人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會(huì)為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)?。灰宰约簽閷?duì)象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會(huì)的工作中得到對(duì)自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評(píng)制度。

（一）、會(huì)議出勤：

1、會(huì)議包括每周定期舉行的例會(huì)，以及因各種事由臨時(shí)召開(kāi)的會(huì)議。與會(huì)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)不得無(wú)故缺席，無(wú)故遲到，特殊情況允許會(huì)前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,出席情況記入個(gè)人考評(píng)。

2、秘書(shū)處應(yīng)做好相應(yīng)的會(huì)議記錄。

3、如學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)開(kāi)會(huì)次數(shù)的1/4次，予以通報(bào)批評(píng)。

4、具體相應(yīng)的家、減分如下：

(1)遲到1-5分鐘，每人每次扣5分，遲到5分鐘以上的，每人每次扣8分；

(2)無(wú)故缺席或未請(qǐng)假，每人每次扣10分；

(3)開(kāi)會(huì)時(shí)隨意吵鬧，說(shuō)與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，手機(jī)鈴聲無(wú)故響的，每人每次扣

5分。

（二）、值班情況：

1、值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無(wú)故缺席、離崗，若有違反者，負(fù)責(zé)人應(yīng)在值班記錄本上以及人事考勤表上如實(shí)記錄。

2、值勤時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲、嬉戲打鬧等，若有造成不良影響者，予以通報(bào)批評(píng)。

3、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。記錄本上的情況將計(jì)入值班考評(píng)。

4、及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人。

5、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，負(fù)責(zé)人做好記錄，以方便考評(píng)。

6、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失。若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任。

7、值班結(jié)束，打掃辦公室衛(wèi)生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報(bào)整潔，宣傳用具入柜，垃圾入籃，并及時(shí)倒掉。

8、對(duì)學(xué)期全勤或請(qǐng)假一次且無(wú)不良記錄者，可優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)。

9、具體相應(yīng)的加、減分如下：

(1)值班其間沒(méi)有按以上要求做的，經(jīng)舉報(bào)，每人每次扣10分；

(2)無(wú)故不來(lái)值班，未找人代班，未請(qǐng)假，每人每次扣10分；

(3)無(wú)故遲到、早退，每人每次扣5分；

(4)值班時(shí)無(wú)故離崗，每人每次扣5分。

（三）、其他表現(xiàn)：

1、按具體工作的完成情況，較好以及表現(xiàn)突出人員(含負(fù)責(zé)人)均記入考評(píng)中。

2、未完成任務(wù)以及完成狀況不令人滿意者或負(fù)責(zé)人有重大失誤者，依情節(jié)記入人事考評(píng)表中。

3、對(duì)開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，參與活動(dòng)開(kāi)始前籌備工作者，參與從活動(dòng)開(kāi)始至整理完畢過(guò)程者;從準(zhǔn)備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計(jì)入考評(píng)表中。若在較好完成自身任務(wù)的前提下協(xié)助其他工作人員的活動(dòng)開(kāi)展者依情節(jié)也會(huì)做相應(yīng)記錄。

4、在?？确莾?nèi)部媒體發(fā)表宣傳我協(xié)會(huì)文章者，記入到對(duì)應(yīng)考評(píng)記錄表中。(通訊稿件不計(jì)入內(nèi))。

5、向協(xié)會(huì)或部門(mén)對(duì)同事、上級(jí)、工作、制度等提出建議或意見(jiàn)被認(rèn)可的依情節(jié)記入各人的考評(píng)記錄中去。

6、對(duì)于一些無(wú)法考核到的情況，依據(jù)我部門(mén)制定的工作日志和成員反映做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲記錄。

7、具體相應(yīng)的加、減分如下：

（1）在活動(dòng)過(guò)程中，認(rèn)真做好本職工作，表現(xiàn)突出者，酌情給與1-5分不等的加分。

（2）平時(shí)能積極創(chuàng)新，并上交策劃書(shū)的，予以酌情加1-5分不等，若策劃被

采納，每人每次加10分。

（3）活動(dòng)結(jié)束，遞交總結(jié)，擇優(yōu)每人每次加1-5分。

（4）為部門(mén)舉辦活動(dòng)積極拉贊助的，酌情加1-5分，贊助資金在500元以 下的加8分，500-1000的加10分，1000元以上的加15分。

（5）經(jīng)常對(duì)學(xué)生會(huì)制度及展望提出合理化建議的，經(jīng)采納酌情加1-5分。

（四）、本考評(píng)制度由青年志愿者協(xié)會(huì)策劃部對(duì)每個(gè)會(huì)員及干事進(jìn)行考評(píng)，采取

百分制。

說(shuō)明：每人都將有考評(píng)記錄，對(duì)違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實(shí)記錄，作為人事考評(píng)的依據(jù)。此條例為暫行制度,待日后工作中加以進(jìn)一步完善。

本條例最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會(huì)主席團(tuán)

第四篇：機(jī)械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)

機(jī)械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)

機(jī)械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)自2006年成立以來(lái)，在校團(tuán)委、院團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)所有成員的積極努力下，在協(xié)會(huì)制度建設(shè)、文化建設(shè)、集體活動(dòng)等方面，均取得優(yōu)異的成績(jī)，一直以服務(wù)社會(huì)服務(wù)他人的原則開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，本著“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的原則，利用各種志愿活動(dòng)，宣傳志愿者精神，循序漸進(jìn)拓展了青年志愿者活動(dòng)的服務(wù)領(lǐng)域，有力地促進(jìn)了我院的精神文明面貌。同時(shí)，志愿者在參與志愿者服務(wù)活動(dòng)當(dāng)中，增加了對(duì)社會(huì)的了解，對(duì)國(guó)情的認(rèn)識(shí)，也經(jīng)受了鍛煉，很多青年志愿者深有感觸的講，在服務(wù)社會(huì)他人的同時(shí)，也提高了自已的道德修養(yǎng)和思想境界。

回首近年走過(guò)的路程，無(wú)數(shù)的閃光點(diǎn)交織成絢麗的光源。青年志愿者協(xié)會(huì)在漫長(zhǎng)的前進(jìn)道路上增添了輝煌的一筆，跟上一學(xué)期相比，多了更多的成熟，在改進(jìn)以往的缺點(diǎn)和不足的同時(shí)，每個(gè)志愿者都全心的投入到青年志愿者協(xié)會(huì)發(fā)展事業(yè)中來(lái)，立足校園的同時(shí)興校外發(fā)展，服務(wù)師生的同時(shí)，服務(wù)了全社會(huì).在這一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以“愛(ài)心奉獻(xiàn)社會(huì)，真情溫暖人心”為口號(hào)始終堅(jiān)持我們志愿者原則和行動(dòng)宗旨，始終堅(jiān)持在校領(lǐng)導(dǎo)和校團(tuán)委的指導(dǎo)下履行著我們的義務(wù)，并且有效的行使著我們的權(quán)利，有條不紊地開(kāi)展著個(gè)方面的工作。

我們開(kāi)展的活動(dòng)從剛剛到學(xué)校的“無(wú)償獻(xiàn)血”活動(dòng)在院系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，有機(jī)械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)帶領(lǐng)著全院進(jìn)200名志愿者，于2012年11月3日進(jìn)行了大規(guī)模的無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。獻(xiàn)血總?cè)藬?shù)高達(dá)153人，獻(xiàn)血總量達(dá)39900毫升。為中國(guó)醫(yī)療事業(yè)有增添了進(jìn)4萬(wàn)毫升的醫(yī)療用血，接著就是“文明勸導(dǎo)”活動(dòng)，該活分為兩個(gè)小隊(duì)，交通文明多分布在鄂州市的各十字路口進(jìn)行交通文明勸導(dǎo)，對(duì)一些亂丟垃圾。闖紅燈等現(xiàn)象進(jìn)行文明勸說(shuō)；公交文明對(duì)分布3路.8路。23路公交上，對(duì)一些亂扔果皮紙屑的乘客和吸煙的乘客進(jìn)行勸說(shuō)，并勸導(dǎo)乘客給老、弱、病殘?jiān)凶屪?；最后就是“?ài)在鄂大心系福利院”活動(dòng)，此次活動(dòng)是剪紙協(xié)會(huì)、書(shū)法協(xié)、CAD協(xié)會(huì)與我們機(jī)械青年志愿者協(xié)會(huì)一起舉辦的大型關(guān)懷活動(dòng)，使他們的精神生活得到滿足，最后為倡導(dǎo)“文明出行，安全回家”我們協(xié)會(huì)在今年3月份與鄂州市公安局交警支隊(duì)聯(lián)合舉辦了“我的中國(guó)夢(mèng)，志愿在行動(dòng)”2013文明交通志愿者系列活動(dòng)的啟動(dòng)儀式，儀式上鄂州市公安局交警授予我們協(xié)會(huì)“文明交通志愿者”稱號(hào)，儀式啟動(dòng)后，我們每月都舉行兩次以上的交通文明活動(dòng)勸導(dǎo)活動(dòng)，我們分別在公交上和鄂州市鄂城區(qū)的各十字路口進(jìn)行文明勸導(dǎo)和服務(wù)?；顒?dòng)的目的就是讓公交不在有吸煙的人群，不在有乘車(chē)的老、弱、病、殘擔(dān)心上車(chē)沒(méi)座位，讓路口不在有亂闖紅燈，不遵守交通規(guī)則的行人，每個(gè)月我們都用自己實(shí)際行動(dòng)來(lái)提醒每一個(gè)人都會(huì)心中友善。

我們通過(guò)這一系列活動(dòng)，一是在履行著我們志愿者的工作義務(wù)，同時(shí)也是為我們學(xué)院的對(duì)外宣傳和打響志愿者知名度作著積極的貢獻(xiàn)。我們協(xié)會(huì)各志愿者都是來(lái)自不同的系別，不同的專(zhuān)業(yè)、不同的班級(jí)、還有不同的興趣愛(ài)好，但他們有著一個(gè)共同的理想“愛(ài)心奉獻(xiàn)社會(huì)，真情溫暖人心”。于是他們走在一起。共同為社會(huì)他人奉獻(xiàn)著愛(ài)心，體現(xiàn)著生命存在的意義。

志愿者們本著“我奉獻(xiàn)，我付出，我快樂(lè)”的志愿精神，無(wú)私地為社會(huì)服務(wù)著。同時(shí)保持每星期都有小任務(wù)分布，每月有大任務(wù)，并且每月評(píng)選一次“志愿之星”，以此來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)志愿者們。志愿服務(wù)內(nèi)容更是五花八門(mén)，各有涉及，如精神建設(shè)、文明出行、文化扶貧、環(huán)境保護(hù)等多個(gè)領(lǐng)域，并取得了良好的成績(jī)。

但是，我們的決不會(huì)徘徊在成績(jī)和榮譽(yù)上！我們還有很多不足。在今后的活動(dòng)中，我們要不斷改進(jìn)，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，不斷提高會(huì)員素質(zhì)，切實(shí)深入民心，實(shí)行結(jié)隊(duì)幫扶化，加強(qiáng)基地化建設(shè)，創(chuàng)造志愿者品牌。志愿服務(wù)是一項(xiàng)事業(yè)！我們每位會(huì)員都要做志愿者精神的傳承者！不管明天我們會(huì)走到哪里，都要將志愿者精神傳播開(kāi)來(lái)，從自身做起，將志愿活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)。我們堅(jiān)信：星星之火，必成燎原之勢(shì)！

第五篇：青年志愿者協(xié)會(huì)辦公室規(guī)章制度

青年志愿者協(xié)會(huì)辦公室規(guī)章制度

一、總則

1、辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以保證協(xié)會(huì)各部門(mén)的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)做好每學(xué)期各部門(mén)工作計(jì)劃的整理和保存文件的清理歸 檔和立卷工作同時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)長(zhǎng)及各部門(mén)制定青協(xié)管理方案等。

3、負(fù)責(zé)整理保管協(xié)會(huì)各類(lèi)文件公告和通知的發(fā)送工作做到上傳下達(dá)。

4、負(fù)責(zé)安排協(xié)會(huì)有關(guān)會(huì)議、會(huì)務(wù)做好工作大事情況的記錄，及時(shí)反饋各部門(mén)的情況。

5、協(xié)會(huì)組織一些大型活動(dòng)時(shí)協(xié)調(diào)配合各部門(mén)做好前期準(zhǔn)備工作。

二、細(xì)則

1、辦公室負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，每周至少打掃一次，各部門(mén)或個(gè)人使用物品后必須做好清潔和整理工作。

2、辦公室每周由辦公室主任召集部門(mén)例會(huì)一次，有特殊情況時(shí)可加開(kāi)。辦公室所有成員必須全部到會(huì)，如有特殊情況不能到會(huì)請(qǐng)?jiān)跁?huì)議前半小時(shí)以上提交書(shū)面請(qǐng)假條。所有部門(mén)提交的請(qǐng)假條必須妥善保管。

3、辦公室負(fù)責(zé)在干部例會(huì)結(jié)束后填寫(xiě)會(huì)議記錄（電子稿）并存檔。

4、部門(mén)負(fù)責(zé)制作活動(dòng)簽到表。

5、辦公室所有成員必須全部掌握教室申請(qǐng)流程。

6、財(cái)務(wù)管理：對(duì)志愿者中心的財(cái)務(wù)進(jìn)行妥善保管，對(duì)物品的借還、損壞、遺失進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的支出和報(bào)銷(xiāo)工作，保證賬目清楚，賬目透明。7.負(fù)責(zé)各類(lèi)通知，協(xié)議的起草工作。

三、量化考核辦法

1、請(qǐng)假、缺席都應(yīng)如實(shí)記錄在案，作為評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。部門(mén)成員累計(jì)在例會(huì)請(qǐng)假三分之一及以上者取消其評(píng)優(yōu)資格。

2、凡是積極參與協(xié)會(huì)組織活動(dòng)、積極參與完成會(huì)長(zhǎng)團(tuán)布置任務(wù)的干事在評(píng)選先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。

3、每次例會(huì)的會(huì)議所講內(nèi)容必須認(rèn)真記錄，每個(gè)干事的會(huì)議記錄每個(gè)月檢查一次，對(duì)檢查不合格的干事給予警告一次。

4、鼓勵(lì)部門(mén)干部干事對(duì)部門(mén)工作踴躍提出意見(jiàn)和建議，以便更好的完善部門(mén)工作。