第一篇：公司基層武裝工作規(guī)范化建設(shè)硬軟件標(biāo)準(zhǔn)

公司基層武裝工作規(guī)范化建設(shè)硬軟件標(biāo)準(zhǔn)

硬件：

一、辦公設(shè)施齊全 八有：

1、有標(biāo)牌

2、有專用辦公室

3、有印章

4、有通信設(shè)施

5、有旗幟

6、有資料柜

7、有標(biāo)識武裝工作的圖版

8、有微機

軟件：

一、軍事訓(xùn)練

1、軍事訓(xùn)練文件

2、軍事訓(xùn)練計劃

3、基干民兵訓(xùn)練情況登記簿

4、軍事訓(xùn)練工作總結(jié)

二、民兵政治教育

1、民兵政治教育文件

2、民兵政治教育

3、民兵活動登記簿

4、會議登記簿

5、民兵政治教育試卷

6、民兵政治教育工作總結(jié)

三、民兵整組資料

1、整組文件

2、民兵整組領(lǐng)導(dǎo)小組

3、整組計劃

4、整組宣傳提綱

5、任職命令

6、出入轉(zhuǎn)隊人員花名冊

7、編制序列表

8、民兵組織實力統(tǒng)計表

9、民兵數(shù)質(zhì)量統(tǒng)計表

10、整組工作總結(jié)

11、民兵點驗記錄

四、民兵干部花名冊

五、基干民兵花名冊

六、現(xiàn)役軍人花名冊

七、基干民兵政審表

八、民兵干部外出登記

九、兵役登記資料

1、兵役登記文件

2、兵役登記工作領(lǐng)導(dǎo)小組

3、兵役登記工作實施計劃

4、兵役登記統(tǒng)計表

5、兵役登記工作總結(jié)

十、征兵資料

1、征兵文件

2、征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組

3、征兵工作實施計劃

4、征兵工作責(zé)任書

5、征兵工作宣傳材料

6、征兵報名花名冊

7、進縣體檢站人員花名冊

8、體檢合格參加政審人員花名冊

9、定兵人員花名冊

10、征兵工作總結(jié)

第二篇：學(xué)校硬軟件建設(shè)規(guī)劃草案

學(xué)校硬件、軟件建設(shè)規(guī)劃草案

一、硬件建設(shè)：

1、教室：

初中、小學(xué)教室，每間至少80平方米。即：（10x8）平米，每間至少可容納學(xué)生60人。計劃建初中教室------間，面積共----------平方米；建小學(xué)教室-------間，面積-----------平方米。初中、小學(xué)教室總面積為----------------平方米。

2、音樂室、微機室：

初中、小學(xué)各一間，每間至少120平方米。即：（12x10）平米，每間至少可容納學(xué)生60人。供學(xué)生上音樂課、微機課使用。兩室總面積為240平方米。

3、理化實驗室：

初中物理、化學(xué)實驗室各一間，每間至少120平方米。即：（12x10）平米。供學(xué)生物理、化學(xué)、生物實驗之用。兩室總面積為240平方米。

4、圖書室：

初中、小學(xué)各一間，每間至少80平方米。即：（10x8）平米，用于安放圖書柜、座椅、存放圖書，學(xué)生閱讀圖書。兩室總面積為160平方米。

5、資料室（檔案室）、財務(wù)室：

兩室各一間，每間至少60平方米。即：（10x6）平米。資料室用于存放學(xué)校各種文書檔案及其他軟件資料；財務(wù)室用于存放各種財務(wù)資料，同時作為財務(wù)人員辦公之用。兩室總面積為120平方米。

6、會議室、多媒體教室：

兩室可共用，至少一間，面積不得低于120平方米。即：（12x10）平米。用于學(xué)校教工會議、開展教研活動、教師學(xué)習(xí)提高等的場地。

7、行政辦公室：

一間，面積至少60平方米。即：（10x6）平米。學(xué)校管理人員辦公、研究學(xué)校工作之用。

8、教師辦公室：

初中、小學(xué)各一間，面積至少60平方米。即：（10x6）平米。教師辦公、休息之用。兩室面積共120平方米。

9、學(xué)生廚房：

初中、小學(xué)共用一間，面積至少200平方米。即：（20x10）平米。學(xué)生代蒸、就餐之用。

10、教工廚房：

初中、小學(xué)共一間，面積至少60平方米。供教工就餐之用。

11、保管室：

初中、小學(xué)共一間，面積至少60平方米。即：（10x6）平米。用于存放體育器材、理化生實驗器材等。

12、學(xué)生公寓：

（1）初中：

計劃建男女生公寓---------套，每套面積至少40平方米，供8名學(xué)生住宿，共建面積------------平方米。

（2）小學(xué)：

計劃建男女生公寓--------套，每套面積至少35平方米，供8名學(xué)生住宿，共建面積------------平方米。

13、運動場：

（1）初中：

籃球場、排球場、足球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、直跑道、環(huán)形跑道按教育部頒布的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃?！拔鍒鰞傻馈泵娣e為--------------------平方米。

（2）小學(xué)：

籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、直跑道按教育部頒布的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，“三場一道”面積為------------------平方米。

（注：視其辦學(xué)規(guī)模大小，初中、小學(xué)也可合用運動場。）

以上總面積大約在------------------------------平方米，還沒有包括教學(xué)樓與學(xué)生公寓過道、樓梯過道、廁所等使用面積。

二、軟件建設(shè)：

1教師配置：

（一）語數(shù)外理化生等教師配置：

（1）初中：

學(xué)生班額按教育部規(guī)定，每班在55—60人，不得超過65人；教師至少按每班2·8人配置。計劃辦班--------個，需配置教師至少---------人。

（2）小學(xué)：

學(xué)生班額按教育部規(guī)定，每班在40—45人，不得超過50人；教師至少按每班1·8人配置。計劃辦班---------個，需配置教師至少----------人。

（二）音體美教師配置：

初中、小學(xué)至少配置音樂教師各2名，體育教師各2名，美術(shù)教師各2名，共12名。

2、工勤人員配置：

（1）工人：

初中、小學(xué)學(xué)生廚房至少需配置工人各5名，教工廚房1名，共11名。

（2）保潔員：

初中、小學(xué)教學(xué)區(qū)各2名；學(xué)生住宿區(qū)各2名。共8名。

（3）校醫(yī)：

初中、小學(xué)各1名，共2名。

（4）學(xué)校保安：

初中、小學(xué)各2名，共4名。

（5）財會：

初中、小學(xué)共需配置會計、出納各1名，共2名。

3、管理人員配置：

（1）初中：

執(zhí)行校長1名，副校長兼工會主席1名，教務(wù)主任1名，總務(wù)主任1名，德育主任1名，保衛(wèi)科長1名，共6名。

（2）小學(xué)：

執(zhí)行校長1名，副校長1名，教導(dǎo)主任1名，德育主任1名，保衛(wèi)科長1名，共5名。

（注：工會主席、總務(wù)主任可一并管理小學(xué)有關(guān)事務(wù)。）

（3）團隊：

初中需團支部書記1名，小學(xué)需少先隊大隊輔導(dǎo)員1名，共2名。

（注：上述人員除執(zhí)行校長專門負(fù)責(zé)管理、可不上課外，其余的人員都要上課。）

4、圖書購置：

（1）初中：

按生均2冊購置，計劃購買圖書-------------萬冊。

（2）小學(xué)：

按生均1·5冊購置，計劃購買圖書--------------萬冊。

5、微機購置：

（1）初中：

購置66臺。即：教學(xué)機1臺，學(xué)生機65臺。

（2）小學(xué)：

購置51臺。即：教學(xué)機1臺，學(xué)生機50臺。

初中、小學(xué)計劃購買電腦共120臺，確保學(xué)生上微機課每人1臺。

6、多媒體購置：

初中小學(xué)需購置多媒體1套。即：42英寸液晶電視機1臺，放像機、收錄機、音箱、話筒以及教學(xué)教研上所需儀器各1套。

7、理、化、生實驗儀器購置：

物理、化學(xué)、生物實驗儀器的購置，至少做到能讓65名學(xué)生同時做實驗。計劃購置物理各種實驗儀器------------件、化學(xué)各種實驗儀器---------------件、生物各種實驗儀器------------件。共需購置實驗儀器設(shè)備至少在------------------萬件。

8、體育器材購置：

初中、小學(xué)籃球不少于20顆，足球不少于15顆，排球不少于10顆，網(wǎng)球不少于20付；乒乓球臺不少于20個。

9、音樂器材購置：

初中小學(xué)至少需購置風(fēng)琴4臺，手風(fēng)琴5臺，電子琴5臺，鋼琴2臺，小提琴4把，吉他1把，大胡、二胡各1把。

——以上規(guī)劃僅供參考，有些問題還需根據(jù)實際情況酌情處理。

第三篇：上海市基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

上海市基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

為加強本市基層工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，促進基層工會經(jīng)審工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制

定本辦法。

本市凡是獨立建立賬戶的基層工會都應(yīng)按照經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)管理。

基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分為：組織建設(shè)、制度建設(shè)、審查審計和特色工作四個方面，18項考核內(nèi)容，分經(jīng)審會、經(jīng)審員兩種經(jīng)審組織形式考核?？己藵M分為100分，得分90分以上為優(yōu)秀，89～80

分以上為優(yōu)勝，79～60分為達標(biāo)，低于60分為未達標(biāo)。

一、組織建設(shè)：

1.1工會要加強對經(jīng)審工作領(lǐng)導(dǎo)，主席一年至少二次聽取經(jīng)審工作匯報。聽取的為滿分，沒有聽取匯報

不得分。由表1.1工會主席聽取經(jīng)審工作情況自報確認(rèn)。

1.2經(jīng)審會主任（經(jīng)審員）參加工會委員會會議，經(jīng)審委員列席工會全委會會議。參加、列席的為滿分，沒有參加和列席的不得分。由表1.2經(jīng)審會主任（經(jīng)審員）參加相關(guān)會議情況自報確認(rèn)。

1.3經(jīng)審會換屆與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批（簡稱“三同時”）為滿分，未實行“三同時”不得分。屆內(nèi)經(jīng)審委員配備不全，減半得分。由表1.3工會經(jīng)審會組織一覽表和上級工會換屆選舉批復(fù)

確認(rèn)。

1.4經(jīng)審委員具有審計或財務(wù)從業(yè)資格人員數(shù)（含工會經(jīng)審干部崗位培訓(xùn)證書）達到和等于二分之一以上到為滿分，在二分之一和三分之一（含三分之一）之間減半得分，在三分之一以下不得分。由表1.4工

會經(jīng)審委員具有從業(yè)資格證書情況確認(rèn)。

二、制度建設(shè)

2.1嚴(yán)格執(zhí)行上級工會經(jīng)審會下發(fā)的各項制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行的為滿分，部分執(zhí)行的減半得分，沒有執(zhí)

行的不得分。綜合《基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核表》填報情況確認(rèn)。

2.2有工作計劃。每年制訂的為滿分，沒有制訂的不得分。由表2.2工會經(jīng)審會工作計劃填報

情況確認(rèn)。

2.3有工作總結(jié)。每年有總結(jié)的為滿分，沒有總結(jié)的不得分。由表2.3工會經(jīng)審會工作總結(jié)填

報情況確認(rèn)。

2.4定期召開經(jīng)審委員會會議。每年召開兩次經(jīng)審會議，總結(jié)本工作、制訂下一工作計劃、審查預(yù)算執(zhí)行情況等。召開兩次以上的為滿分，召開一次減半得分，沒有召開不得分。由表2.4工會經(jīng)審會

會議活動記錄確認(rèn)。

三、審查審計

3.1經(jīng)審組織向會員（代表）大會報告工作。宣讀報告的為滿分，書面報告的減半得分，不報告不得分。將全年收支情況進行審計后，將結(jié)果以各種形式向會員公布的視同滿分。由表3.1經(jīng)審組織向會員（代表）

大會報告工作情況和其他形式內(nèi)容確認(rèn)。

3.2經(jīng)審組織審查本級工會經(jīng)費預(yù)算。已審查且提出審查意見為滿分，已審查沒有提出審查意見減半得

分，沒有審查不得分。由表3.2工會經(jīng)費收支預(yù)算審查表確認(rèn)。

3.3經(jīng)審組織在每年三季度內(nèi)審查上半年預(yù)算執(zhí)行情況。已審查且提出審查意見為滿分，已審查沒有提

出審查意見減半得分，沒有審查不得分。由表3.3上半年工會經(jīng)費收支預(yù)算審查表確認(rèn)。

3.4開展本級工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計和審查。已審計和審查且提出審查和審計意見為滿分，已審查、審計沒有提出審查、審計意見減半得分，沒有審查、審計不得分。由表3.4工會經(jīng)費收支決算審查表確認(rèn)。

3.5開展會費收入審計。已審計且提出審計意見為滿分，已審計沒有提出審計意見減半得分，沒有審計

不得分。由表3.5工會會費收入審計表確認(rèn)。

3.6開展計撥工會經(jīng)費審計。已審計且提出審計意見為滿分，已審計沒有提出審計意見減半得分，沒有

審計不得分。由表3.6工會經(jīng)費計撥上解審計表一覽表確認(rèn)。

3.7開展資產(chǎn)負(fù)債審計。已審計且提出審計意見為滿分，已審計沒有提出審計意見減半得分，沒有審計

不得分。由表3.7資產(chǎn)負(fù)債表審計表確認(rèn)。

3.8開展其他審計項目。項目有工會固定資產(chǎn)、專項經(jīng)費、所屬企事業(yè)單位和工會主席離任等，按規(guī)定

進行審計的為滿分，有上述項目沒有審計不得分。由表3.8其他審計表確認(rèn)。

3.9上報查出漏欠工會經(jīng)費數(shù)和補交入庫數(shù)。查有漏欠數(shù)（含檢查后無漏欠數(shù)）上報的為滿分，有漏欠數(shù)不上報不得分。由表3.8上報查出漏欠工會經(jīng)費數(shù)和入庫數(shù)情況和表3.6工會經(jīng)費計撥上解審計一覽表確

認(rèn)。

4.0各級組織開展對本級工會審計后，本級經(jīng)審會按所提意見和建議督促整改。督促整改的為滿分，沒

有督促整改不得分。由表4.0對本級工會審計后整改落實情況確認(rèn)。

四、特色工作

4.1工會經(jīng)審組織在審查、審計范圍、方法和監(jiān)督等方面進行調(diào)研或理論研究，在基層工會中率先開展或有較大推廣作用的，視情況得1-5分。需填寫表4.1工會經(jīng)審組織開展特色工作情況，由上級經(jīng)審會確認(rèn)。

以上辦法由市總經(jīng)審會負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)文之日試行

上海市總工會經(jīng)費審查委員會

二〇一〇年一月

第四篇：浙江省基層老年人協(xié)會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

浙江省基層老年人協(xié)會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

浙老工委[2004]11號

為了進一步加強基層老年人協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)建設(shè),充分發(fā)揮協(xié)會在開展老齡工作，發(fā)展老齡事業(yè)，維護老年人合法權(quán)益，推進社會主義物質(zhì)、精神、政治文明建設(shè)中的作用，根據(jù)《浙江省基層老年人協(xié)會組織通則》確定的協(xié)會性質(zhì)、宗旨、任務(wù)和目標(biāo)，制定協(xié)會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、基層老年人協(xié)會規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)

（一）三好

1、班子建設(shè)好。領(lǐng)導(dǎo)班子成員熱愛老齡事業(yè)，具有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實和樂于奉獻的工作精神，班子內(nèi)部分工明確，團結(jié)協(xié)調(diào)；有長遠發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；能帶領(lǐng)老年人圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的目標(biāo)開展活動，老年人入會率達80%以上。

2、作用發(fā)揮好。自覺接受當(dāng)?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū)）黨總支（支部）委員會、村（社區(qū)居）民委員會（以下簡稱“兩委”）的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)卣淆g工作部門及登記管理機關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，圍繞黨和政府的工作中心開展各項活動，努力實踐“三個代表”重要思想；弘揚社會正氣，倡導(dǎo)社會主義精神文明，貫徹以“老年人為本”的思想，積極宣傳貫徹《老年法》和《實施辦法》，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”做好老年人贍養(yǎng)、“低?！?、“五保”等到工作，關(guān)心高齡、空巢、特困、殘疾老年人的生活；對虐待、歧視、毆打等侵犯老年人合法權(quán)益的行為及時參與調(diào)解和處理，切實保護老年人的合法權(quán)益；積極組織老年人參與群眾性的老年文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、體育健身活動和社會治安、計劃生育、衛(wèi)生防疫、環(huán)境保護、殯葬改革等公益事業(yè)。協(xié)會工作得到基層黨政領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。

3、制度落實好。有切實可行的協(xié)會章程及實施細則，協(xié)會的章程、組織狀況、《老年法》、《活動規(guī)則》等繪制成圖表張貼上墻；領(lǐng)導(dǎo)班子例會每季度不少于1次，研究和部署工作；會員大會或會員代表大會每年不少于1次，聽取和審議協(xié)會的工作，討論協(xié)會的重大事項；組織會員學(xué)習(xí)或活動每季度不少于1次；協(xié)會財務(wù)賬目清楚，每年向會員公布一次；各項基礎(chǔ)工作扎實，臺帳資料健全，能反映老年人的基本情況。

（三）三有

1、有老年活動場所。有設(shè)施較為齊全的老年活動室或“星光之家”，配有電視機、VCD機、棋牌、球類、書刊等文化、娛樂、體育設(shè)施；室內(nèi)活動場所面積不小于80M2，建有管理制度，落實專人管理，保持環(huán)境清潔、衛(wèi)生、整齊。

2、有經(jīng)費來源。有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源，基本滿足開展活動的需要。能因地制宜組織老年人力所能及地參與經(jīng)濟和社會活動，獲取一定的收益，用于老年公益事業(yè)。

3、有教育載體。設(shè)有老年電大收視點或老年大學(xué)、老年學(xué)校，有專人負(fù)責(zé)，教學(xué)設(shè)施較為齊全，教學(xué)計劃落實，經(jīng)常參加學(xué)習(xí)的學(xué)員不少于會員的25%。

（三）三無

1、無老年人因受歧視、虐待而致非正常死亡事件；

2、無老年人賭博、吸毒現(xiàn)象；

3、無老年參與邪教、封建迷信活動。

二、檢查驗收

1、各市要根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際，擬定協(xié)會規(guī)范化建設(shè)考評細則，每年結(jié)合年終考核評比，進行總結(jié)，肯定成績，找出存在問題，提出改進措施。

2、考評采用申報審批制：由協(xié)會提出達標(biāo)申請，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道老齡工委檢查驗收，報縣（市、區(qū)）老齡工委審批，市老齡工委和省老齡工委備案。

3、實行動態(tài)管理，對達標(biāo)的協(xié)會由縣（市、區(qū)）老齡工委給予獎勵和命名。對原已達標(biāo)，但出現(xiàn)工作滑波，群眾有反映的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）老齡工委復(fù)查，將結(jié)果報縣（市、區(qū)）老齡工委審定，對不符合規(guī)范化協(xié)會的取消其資格，并報省、市老齡工委備案。

本標(biāo)準(zhǔn)自下發(fā)之日（2004年8月20日）起生效，1998年3月5日下發(fā)的《浙江省基層老年人協(xié)會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》同時廢止。

第五篇：如何做好基層武裝工作

淺談如何做好基層武裝工作

在我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國又長期處于和平建設(shè)時期的時代背景下，隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐不斷加快，基層武裝面臨著全民國防觀念相對淡化、政府重視不夠、人武工作參與經(jīng)濟建設(shè)不夠、管理教育難度加大、缺少執(zhí)行力度，工作機制不規(guī)范等問題。在新形勢下，我們必須主動適應(yīng)新形勢、積極面對新情況，以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，切實加強基層武裝工作，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供強有力的安全保障。

一、堅持黨管武裝，加強基層武裝建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)

黨管武裝是我們黨的一項基本政治原則，也是政府的一項重要職責(zé)?；鶎狱h委、政府要從國家長治久安的大局出發(fā)，強化黨管武裝意識，充分認(rèn)清黨管武裝的極端重要性，切實增強做好新時期人民武裝工作的政治責(zé)任感和時代使命感，把武裝工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)的總體規(guī)劃統(tǒng)一安排和部署。堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)是武裝工作的保證，基層黨委要切實加強對基層武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)，并要從制度上加以保障，確保武裝部長要進領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，基層黨政領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于民兵預(yù)備役建設(shè)的方針政策和文件規(guī)定，把握應(yīng)遵循的基本原則和特點規(guī)律，明確具體任務(wù)和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高管武裝、抓武裝的具體能力。

二、狠抓落實，加強武裝部規(guī)范建設(shè)

基層武裝部要想方設(shè)法積極協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，爭取地方黨委，政府對武裝工作的支持，及時在物力、財力上給予幫助，盡快使武裝部的基本設(shè)施按要求達標(biāo)。一是規(guī)范設(shè)施建設(shè)，確?；鶎游溲b部有單獨的辦公室、資料室、活動室，有標(biāo)牌、專用資料柜，做到資料齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，上墻的圖、表、案制作規(guī)范，建立民兵預(yù)備役資料數(shù)據(jù)庫。對于基層民兵營建設(shè)，應(yīng)設(shè)一間辦公室，掛有“民兵營”牌子，有專門的辦公桌、椅，布局合理。二是規(guī)范工作資料，基層武裝工作資料應(yīng)按上級武裝部要求，將整組、動員、兵役、征兵工作資料逐年分開，整理齊全，裝訂成冊，放置有序，各種資料實行書面和微機化管理。

三、注重教育，創(chuàng)新國防教育的內(nèi)容形式

基層武裝工作要注重不斷強化全民國防觀念，增強全民安全憂患意識，激發(fā)全民愛國熱情。一是教育對象上要有針對性。要把地方領(lǐng)導(dǎo)干部、中小學(xué)生和民兵預(yù)備役人員作為教育工作的重點，切實強化他們的國防意識，激發(fā)他們把愛國熱情變?yōu)殛P(guān)心和支持國防建設(shè)的實際行動。二是教育方法上實行多樣性。堅持多種形式、多種渠道并舉，采取靈活的教育手段，通過專題教育、以會帶訓(xùn)、電化教育、板報畫廊、文娛宣傳、國防知識競賽等形式，增大教育覆蓋面，確保教育的有效性，很好地營造“人人想國防、家家愛國防”的“大國防”氛圍。三是教育內(nèi)容要有重點性。大力宣傳國防后備力量在未來高技術(shù)局部戰(zhàn)爭中的地位作用，宣傳國防后備力量參加“三個文明”建設(shè)，開展“雙爭”活動的政治效益、經(jīng)濟效益、軍事效益和社會效益，擴大民兵工作的社會影響，不斷提高全社會對后備力量建設(shè)的認(rèn)知程度，增強人民群眾支持和參與民兵工作的積極性和自覺性，營造全社會關(guān)心支持后備力量建設(shè)的良好社會氛圍。

四、認(rèn)清形勢，探索基層武裝管理模式

針對新時期人民武裝工作的性質(zhì)、特點，需要新的管理模式來適應(yīng)新時期對人民武裝工作的新要求。一是建立制度，規(guī)范管理。建立健全政治學(xué)習(xí)教育制度、民兵活動制度、民兵訓(xùn)練管理制度，雙扶雙帶活動制度，爭先創(chuàng)優(yōu)激勵制度等規(guī)章制度，從而加強黨管武裝的力度，提高武裝工作制度化規(guī)范化管理水平。堅持每月一次的民兵營長例會和政治理論學(xué)習(xí)制度，堅持每季一次工作匯報、半年一次工作總結(jié)的匯報交流制度，促進各項工作任務(wù)落實。二是職責(zé)明確，分工有序。武裝部和村（居）民兵營要明確各自職責(zé)，分工有序，真正做到責(zé)任能明確，任務(wù)能落實，行動能迅速，反應(yīng)能及時。三是加強考核，嚴(yán)格獎懲。研究制定切實可行的綜合考評機制，全面客觀評價基層民兵營建設(shè)工作，獎優(yōu)懲劣，從而帶動基層民兵營的正規(guī)化建設(shè)和青年民兵之家建設(shè)。通過考評激發(fā)和調(diào)動基層干部和民兵做好武裝工作的熱情和干勁，不斷推動基層武裝工作上新水平。

總之，基層武裝工作必須牢固樹立國家觀念、國防觀念，主動適應(yīng)新形勢、積極面對新情況，以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，努力開創(chuàng)人民武裝建設(shè)新局面，實現(xiàn)經(jīng)濟建設(shè)與國防后備力量建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。