第一篇：認真辦理建議提案 切實履行審計職能

認真辦理建議提案

切實履行審計職能

今年我局承辦市人大代表建議1件。目前已經(jīng)完成調(diào)查研究、草擬答復(fù)意見、報送市人大人事代表聯(lián)絡(luò)工作委員會和市政府辦公室等工作，由于特殊的原因，無法征詢代表意見，辦理工作已基本結(jié)束。盡管我局近年來承辦的人大代表建議和政協(xié)委員提案數(shù)量不是很多，但是我局從上到下思想上仍然非常重視，對每一件建議提案都嚴(yán)格按照市人大、市政府、市政協(xié)的要求辦理。今年交辦會后，我局及時召開專題辦公會，落實辦理工作，做到了堅持“三個到位”、明確“三點要求”、嚴(yán)格 “三級程序”。

堅持“三個到位”。一是思想認識到位。我們在思想上確立這樣一個觀點，那就是代表、委員們提出的每一份建議和提案，都凝聚著他們對審計工作的關(guān)心、支持和幫助。辦理好建議、提案是我們義不容辭的職責(zé)，是審計工作服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人民的具體體現(xiàn)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我局辦理工作由局長負總責(zé)，分管局長分工負責(zé)，有關(guān)處室負責(zé)人承辦，辦公室 1 主任具體督辦，負責(zé)規(guī)范辦理程序，確保辦理工作質(zhì)量。三是責(zé)任落實到位。根據(jù)建議、提案的內(nèi)容，由局長簽署辦理意見，將辦理任務(wù)分解到處室。承辦處室負責(zé)人為具體經(jīng)辦責(zé)任人，分管局長對答復(fù)意見初審把關(guān)。

明確“三點要求”。一是態(tài)度要誠。要求承辦人員嚴(yán)肅認真、誠心誠意地對待每一份建議、提案，深入進行調(diào)查研究，把辦理工作作為宣傳審計工作、關(guān)注群眾關(guān)心的熱點、切實為民排憂解難的政治任務(wù)去完成。二是措施要實。每一項答復(fù)意見和辦理措施都要圍繞市委市政府工作大局，立足于泰州實際，與我市經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展水平相適應(yīng)，做到既積極又穩(wěn)妥。三是依據(jù)要準(zhǔn)。要求每一條答復(fù)意見，都做到有充分的法律和政策依據(jù)，對現(xiàn)行政策沒有明確規(guī)定的建議提案都耐心做好宣傳解釋工作。

嚴(yán)格“三級程序”。我局辦理建議提案，必須經(jīng)過與代表委員溝通，了解建議提案的本意；開展調(diào)查研究，起草答復(fù)意見；審核確定答復(fù)意見，當(dāng)面答復(fù)代表委員這三級程序。也就是承辦處室根據(jù)建議提案的內(nèi)容先與代表委員溝通，了解建議提案的本意，再到有關(guān)單位開展調(diào)研，征求方方面面的意見，確保 2 答復(fù)意見合情、合理、合法，然后由承辦處室起草答復(fù)意見，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局長、政府辦及人大政協(xié)有關(guān)工委（專委）審定修改，確保答復(fù)意見質(zhì)量。堅持做到每件都與代表委員見面，并認真聽取他們的意見和建議，不搞文來文往。

以上就是今年我局辦理代表建議的一些情況，請予批評指正。

第二篇：認真履行職能恪盡職責(zé)工作

認真履行職能恪盡職責(zé)工作

——向家壩鎮(zhèn)人大工作先進材料

近年來，向家壩鎮(zhèn)人大主席團緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，認真貫徹鎮(zhèn)黨委的各項決策部署，始終堅持把落實科學(xué)發(fā)展觀貫穿于人大依法履職的各個方面，不斷完善工作機制，充分發(fā)揮代表主體作用，依法履行人大職能，切實做到“維護核心、服務(wù)中心、凝聚人心、履職盡心、工作創(chuàng)新”，實現(xiàn)了“監(jiān)督工作有新突破，代表工作有新進展，自身建設(shè)有新提高”，與鎮(zhèn)政府形成了思想上求共識、運行上求和諧、工作上求實效的履職氛圍。

強化理論武裝，提高代表履職能力

鎮(zhèn)人大主席團把代表自身建設(shè)擺在了突出位臵，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”代表小組為目標(biāo)，切實轉(zhuǎn)變思想理念，提高代表素質(zhì)。通過集中辦班、以會代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、觀摩視察等方式，多層次、多形式、有計劃、有針對性地組織代表認真學(xué)習(xí)《代表法》，《監(jiān)督法》，黨的十七大、十七屆三中全會精神，科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)資料，以及憲法和法律法規(guī)，市縣重要會議精神等，提高代表的政治思想水平、理論水平、法律水平。2007年4月、9月鎮(zhèn)人大主席團兩次組織縣鎮(zhèn)人大代表到四川宜賓縣、興文縣等地學(xué)習(xí)考察，為代表互相交流經(jīng)驗，取長補短搭建平臺，促進工作更好開展。2008年11月初，縣委組織宣講團到該鎮(zhèn)各村宣講十七屆三中全會精神，鎮(zhèn)人大主席團以此為契機，及時組織各選區(qū)縣、鎮(zhèn)人大代表

參加十七屆三中全會精神的宣講培訓(xùn)，使代表進一步明確了十七屆三中全會召開的背景、意義、亮點等。在培訓(xùn)基本知識的同時，還注意宣傳代表先進事跡、代表工作先進經(jīng)驗等，促進代表素質(zhì)和代表工作水平的提高。

創(chuàng)新活動載體，提高代表履職意識

一是抓代表述職活動。2007年、2008年鎮(zhèn)人大主席團分別組織團結(jié)路社區(qū)陳棉富、水東村鄭國平、新壽村胡興倫等多名代表在本選區(qū)向選民代表就自己的履職情況進行了述職，接受選民的民主評議。通過代表述職活動，增強了代表的責(zé)任感和使命感，使他們時時處處嚴(yán)格要求自己，爭當(dāng)表率和模范，收到了良好的效果。

二是抓代表列席會議活動。為保障代表對重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓代表對重大事項能夠做到先知道、先討論、先行動，更好地發(fā)揮民主監(jiān)督作用，增強決策的科學(xué)性。鎮(zhèn)人大主席團邀請了部分代表列席鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府召開的黨政聯(lián)合辦公會和鎮(zhèn)人大主席團會議，2007年以來先后共有36名代表參加向家壩鎮(zhèn)黨政聯(lián)合辦公會和人大主席團會，參與討論產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、民政救災(zāi)救濟、人口與計劃生育、社會治安綜合治理、移民搬遷安臵、地震災(zāi)害民房恢復(fù)重建等各方面的工作。

三是抓義務(wù)勞動活動。為能提高代表為民意識，鎮(zhèn)人大主席團每年都要組織代表至少參加一次義務(wù)勞動。2008年4月，組織代表開展義務(wù)清潔田園新村活動。30余名代表不怕

臟、不怕累，撿的撿垃圾，鏟的鏟雜草，清的清淤泥，不但整潔和美化了村容村貌，而且讓代表真正亮出了身份，為群眾樹立了榜樣和標(biāo)桿。

正確行使權(quán)力，增強人大監(jiān)督實效

一是視察到位。組織好視察是保證代表在閉會期間參政議政、管理國家事務(wù)的重要方式，也是聯(lián)系代表的主要渠道。近年來，鎮(zhèn)人大主席團分別采取集中視察和專題視察以及分散視察的方式，組織代表開展視察活動。2007年、2008年、2009年鎮(zhèn)人大主席團先后組織縣鎮(zhèn)人大代表視察了新安村新聯(lián)黃二溝堰維修、梭草巖水庫防滲加固工程、鎮(zhèn)政府承諾十件實事完成情況、高灘新區(qū)拆遷安臵、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、龍頭企業(yè)乖乖兔業(yè)有限責(zé)任公司、壩尾槽移民安臵點建設(shè)、農(nóng)田水利基礎(chǔ)實施建設(shè)、水毀工程建設(shè)共9次。2008年10月楊成興等縣人大代表持證視察，在視察活動中，針對大池村青桿等10個村民小組3000余人出行難的實際問題，書面建議加快對青桿公路的立項修建，縣鎮(zhèn)兩級人大、政府非常重視，縣、鎮(zhèn)相關(guān)部門多次深入實地踏勘論證，2009年2月在縣八屆人大二次會議上，縣政府工作報告明確將青桿公路列入2009年農(nóng)村交通道路改造重點，今年初鎮(zhèn)一屆人大六次會議上，鎮(zhèn)政府工作報告中，承諾將青桿公路列入2009年8件民心工程實施項目之一，現(xiàn)青桿公路已開工建設(shè)。

二是監(jiān)督有力。人大代表監(jiān)督政府及其部門的工作，是法律賦予的權(quán)力和職責(zé)。同時，也是對政府工作的支持。在監(jiān)督工作中，鎮(zhèn)人大主席團注重把握“抓一般”與“抓重點”的關(guān)系，在監(jiān)督方式上求創(chuàng)新，在監(jiān)督效果上求實效。對涉及群眾切身利益的民生問題實行重點監(jiān)督。高灘文星水庫防滲加固項目是縣人大代表鄭國圃等代表在縣八屆人大一次會議上所提建議，去年初，縣政府組織相關(guān)部門，拿出施工計劃，投入12萬元資金啟動工程建設(shè)。大池新田一、二組人畜飲水項目是縣人大代表魏洪林等代表所提建議，建議交辦水利局后，水利局十分重視，尋找渠道爭取資金4萬元，解決2個村民小組近1000人的飲水難問題。在工程項目實施過程當(dāng)中，代表小組主動介入，對工程進度、工程質(zhì)量、資金到位情況進行實地跟蹤監(jiān)督，使工程建設(shè)按時保質(zhì)順利完工?？h人大組織代表深入現(xiàn)場視察建議辦理情況，對實施的工程項目表示十分滿意。

三是調(diào)研深入。2007以來先后組織人大代表深入基層對新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、大中型水庫移民后期扶持、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、綜治維穩(wěn)、農(nóng)民外出務(wù)工后土地如何流轉(zhuǎn)等重點工作開展調(diào)研活動，使調(diào)研工作更貼近實際，更具有針對性和實效性。2008年組織代表對事關(guān)民生大計的新型農(nóng)村合作醫(yī)療、公路建設(shè)等情況進行了調(diào)研，分別提出了很多建議意見，特別是針對新型農(nóng)村合作醫(yī)療提出的“加大政策宣傳力度，降低藥品價格，強化醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和管理力度，適當(dāng)提高特殊人群報帳比例，擴大藥品報銷范圍”等建議得

到了縣衛(wèi)生局、合管辦的采納，極大地提高了人民群眾參合的積極性，保護了群眾利益。

四是提好議案。人民代表人民選，選好代表為人民。代表群眾意愿，反映群眾呼聲是人大代表義不容辭的職責(zé)。每年召開人代會前，鎮(zhèn)人大主席團都要求代表深入村組選區(qū)圍繞政府重點工作，征集人民群眾的建議；圍繞人民群眾關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，了解社情民意，使所提建議、批評和意見更加符合客觀實際，符合人民的愿望和利益。黃正欽等縣人大代表所提提高村（居）委會干部補助標(biāo)準(zhǔn)建議，得到縣委政府高度重視，經(jīng)多方爭取，得到圓滿解決，從2009年起“一肩挑”村（居）委會書記、主任、副書記、副主任、委員補助標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1200元、1100元、1000元和800元。在縣八屆人大一次會議上，向家壩鎮(zhèn)人大代表共提建議85件，占所提議案176件的48.3%。85件建議辦結(jié)66件，辦結(jié)率為77.6%。議案、建議、意見有質(zhì)量、有深度，有力地促進了全鎮(zhèn)各方面工作的開展。

堅持服務(wù)大局，充分發(fā)揮代表作用

一是圍繞縣、鎮(zhèn)中心工作開展活動。人大代表充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極圍繞縣、鎮(zhèn)中心工作開展活動。在2008年的地震災(zāi)害民房恢復(fù)重建中，該鎮(zhèn)18名縣鎮(zhèn)人大代表參加了鎮(zhèn)黨委組織的水東村求雨板民房恢復(fù)重建集中安臵點幫建隊，40名縣鎮(zhèn)人大代表掛鉤聯(lián)系受災(zāi)民房恢復(fù)重建群眾

150余戶，積極幫助受災(zāi)群眾想辦法、出主意，使受災(zāi)群眾民房恢復(fù)重建任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)全部完成。

二是圍繞經(jīng)濟發(fā)展開展活動。該鎮(zhèn)代表積極投身于經(jīng)濟建設(shè)工作，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、維護社會穩(wěn)定、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會等工作中發(fā)揮了重要的示范作用。如代表陳啟超、胡興倫不但是村干部，還是農(nóng)村千名黨員科技致富工程對象戶，個人種植經(jīng)濟林果近20畝，養(yǎng)殖肉兔常年存欄200只左右，還帶動5戶群眾種植經(jīng)濟林果，8戶群眾飼養(yǎng)肉兔，多次受縣鎮(zhèn)表彰。

三是圍繞關(guān)注民生民計開展活動。人大代表對凡是群眾反映強烈、普遍關(guān)心的問題，都關(guān)心、關(guān)注，充分發(fā)揮代表職能，提出了許多合理化的建議和意見，使很多問題得到妥善解決。據(jù)統(tǒng)計，在縣八屆人大一次會議上，向家壩鎮(zhèn)縣人大代表提建議85件，其中涉及民生民計的建議58件，占68.2%。

四是圍繞貫徹法律法規(guī)開展活動。近年來，鎮(zhèn)人大主席團先后組織代表對《水污染防治法》、《森林法》、《人口與計劃生育法》等貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。有人大代表發(fā)現(xiàn)國有白龍林場存在火災(zāi)安全隱患，建議鎮(zhèn)政府專題研究解決，鎮(zhèn)政府以最快速度進行了妥善處理。

第三篇：認真履行政協(xié)三大職能

認真履行政協(xié)三大職能：

政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政。發(fā)揮政協(xié)四大作用：

協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻策、服務(wù)大局。

四大功能：

團結(jié)、溝通、協(xié)調(diào)、自我教育。

第四篇：切實履行職能 構(gòu)建模范之家

切實履行職能 構(gòu)建模范之家

慈利一中2009年工會工作總結(jié)

慈利一中創(chuàng)建于1906年，是一所百年名校，2004被省教育廳授予湖南省示范性普通高級中學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生3380人，在職教職工276人。工會工作在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷支持下，組織機構(gòu)健全，學(xué)校工會委員會配備了主席1人，副主席1人，委員7人。建立健全了經(jīng)審委員會、女工委員會、調(diào)解委員會，分學(xué)科建立了9個工會小組，在冊會員331人，其中合同工55人。多年來，工會始終堅持以人為本，和諧發(fā)展的理念，切實履行“維護、參與、建設(shè)、教育”四項基本職能，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，形成了黨、政、工共建和諧之家、模范之家的良好局面。2008年被縣總工會授予“模范教工之家”的稱號，2009年被縣、市教育工會授予先進工會組織。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會工作上臺階

學(xué)校黨總支、校行政重視工會工作，每年都專門聽取、研究工會工作，在學(xué)校工作計劃、總結(jié)中都有工會工作。隨著辦校條件的改善，工會的硬件建設(shè)也隨之上臺階。今年學(xué)校投資3500多萬元新建體育館、塑膠田徑運動場，在新建的體育館中，學(xué)校專為工會安排了游藝室、舞廳、桌球、乒乓球室、離退休教師活動室，為教職工學(xué)練太極拳、拉丁舞、交誼舞，添臵了大批的音響設(shè)備，投入十多萬元添臵了各類健身器材。工會辦公室的辦公條件優(yōu)越，設(shè)施、設(shè)備先進；工會經(jīng)費足額到位，工會組織活動所需經(jīng)費據(jù)實報銷；工會主席進入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，參與黨政 1 班子會議，參與學(xué)校的決策、管理；在工會組織的各種活動中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、二層骨干積極支持、帶頭參與。尤其是對工會申報創(chuàng)建市級模范教工之家，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的支持和鼓勵。6月份，就創(chuàng)建市級模范職工之家，學(xué)校黨總支、行政召開會議，專題進行了研究。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)明確指出：一所百年名校，省級示范性普通高級中學(xué)，工會在建家的工作中明顯滯后，這是很不相稱的，學(xué)校大力支持工會加快創(chuàng)建市、省級乃至國家級模范教工之家的步伐。

二、發(fā)揮教代會作用，推進學(xué)校民主政治建設(shè)

教代會制度，是教職工行使民主參與、民主管理，民主決策、民主監(jiān)督的根本制度，是實現(xiàn)從源頭上維護教職工合法權(quán)益最有效的途徑，是創(chuàng)建模范教工之家的重要一環(huán)。因此，學(xué)校工會始終把完善教代會制度作為頭等大事來抓，堅持規(guī)范化、制度化。教代會從會議的籌備、代表產(chǎn)生或增補、大會主席團的確定、大會的議程，都按規(guī)程進行，按程序辦事，精心準(zhǔn)備，不走過場，會后資料整理完善。學(xué)校頒布實施的各項規(guī)章制度，都經(jīng)過代表充分醞釀，反復(fù)征求意見，再按照民主集中的原則表決通過，最后，才交付諸實施。比如，近兩年我們通過教代會制定并通過了《慈利一中結(jié)構(gòu)工資實施方案》、《慈利一中教研成果獎勵方案》、《慈利一中教學(xué)質(zhì)量獎勵方案》、《慈利一中班主任管理方案》、《慈利一中高考獎勵方案》、《慈利一中津補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》、《慈利一中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報考核細則》等。

校務(wù)公開是使教職工真正實現(xiàn)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要途徑。學(xué)校黨、政、工把校務(wù)公開提高到黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度去認識，常年不 懈地抓緊抓好抓落實。工會牽頭制定了校務(wù)公開的實施方案，學(xué)校黨總支、行政以紅頭文件的形式頒布施行。我們堅持公開的內(nèi)容主要有：①學(xué)校財務(wù)收支情況，收費政策、依據(jù)；②公務(wù)費用、小車使用、維修，對外接待情況；③高中招生，新生編班，尤其是招收調(diào)節(jié)生情況；④校領(lǐng)導(dǎo)個人廉潔自律情況；⑤涉及教工切身利益，如評先、評職、晉級等；⑥學(xué)校重大決策等。這些內(nèi)容，我們不僅公開事件結(jié)果，還公開事件的經(jīng)過，派代表參與，讓教職工知其然也知其所以然。校務(wù)公開我們采取了召開全校師生大會、校務(wù)公開專欄、教代會，邀請媒體、家長、教師、學(xué)生代表直接參與、校園廣播電視網(wǎng)絡(luò)等多種形式。比如，今年對反映強烈的新生編班的問題，我們運用電腦隨機排序，請家長、教師、學(xué)生代表參與監(jiān)督，請媒體公開“曝光”。我們建立了校務(wù)公開的臺帳，僅今年我們向全體師生公開的基建投資招標(biāo)、收費政策、招生文件、評先評優(yōu)、公務(wù)費用、食堂財務(wù)等就有60多次。

工會經(jīng)費審查委員也發(fā)揮積極監(jiān)督作用，每年都要對學(xué)校公務(wù)經(jīng)費、服務(wù)中心賬務(wù)、食堂賬務(wù)進行兩次審計。

民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部也是教職工實現(xiàn)參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的一個重要方面。每次教代會，我們都安排了民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的議程。采取領(lǐng)導(dǎo)個人述職，代表評議記分的方式，較好地落實了民主評議干部的制度，有力地促進了領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和廉潔自律。今年民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部雖然沒有到入教代會議程，但在科學(xué)發(fā)展觀教育活動中，我們進行了認真地組織、分析、評議，班子成員個人又進行自我黨性剖析，然后公開這些信息，最后是群眾滿意度測評。從群眾評議結(jié)果看：思想認識 深不深，問題查找準(zhǔn)不準(zhǔn)，原因分析透不透，發(fā)展思路清不清，工作措施行不行五個方面看，優(yōu)秀率81.3%，良好率18.7%；從群眾滿意度測評結(jié)果看，七個方面的綜合評價滿意率為92%，比較滿意率為8%。10月份省、市、縣教育工會對我校校務(wù)公開進行了檢查，領(lǐng)導(dǎo)評價很好。省教育工會楊主席從四個方面作了肯定：一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，完全按要求落實校務(wù)公開；二是資料齊全，機制健全；三是內(nèi)容具體，全方位公開；四是成效明顯、教學(xué)質(zhì)量高、師生精神面貌新。

三、積極維權(quán)，努力構(gòu)建和諧校園

維護教職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧校園，這是相互關(guān)聯(lián)、相互促進的統(tǒng)一整體。教職工合法權(quán)益得到維護，訴求得到表達和落實，教職工就會心情舒暢，團結(jié)一致，自覺地貫徹執(zhí)行學(xué)校的決議、部署，學(xué)校的大局就會和諧穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展?！熬S護”是工會職能的重點，我們堅持在源頭上積極參與，在源頭上開始維護。對教職工的訴求，我們廣泛征集提案。在每次召開教代會二十天前，便開始征集提案。通過教代會提案組收集、分類、整理、處理提案，落實到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室處理、整改，最后向教代會報告處理結(jié)果。對教職工普遍關(guān)心的熱點問題，學(xué)校重大決策，通過校務(wù)公開專欄，教代會公開、公布，讓教職工都明明白白。今年教代會，共收到20位代表的10份提案，有四件立案，其余的轉(zhuǎn)相關(guān)負責(zé)人和相關(guān)處室處理并當(dāng)面回復(fù)本人。

除利用教代會征集提案外，平時我們也廣泛地聽取群眾意見建議，讓廣大教職工訴求得到發(fā)達。在今年的科學(xué)發(fā)展觀教育活動中，我們共收集到合理化建議300多條，歸納整理成15個方面的問題，很多問題切 中要害。學(xué)校于以及時整改。針對教學(xué)設(shè)備老化、現(xiàn)代教育技術(shù)手段不足問題，學(xué)校多方籌資，為60個教室20多個教師辦公室配備了多媒體終端和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)備，為270多名教職工配備了手提電腦；針對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心不強的問題，學(xué)校及時作出規(guī)定，實行學(xué)校行管干部月工作述職制度，從校長到書記、副校長、處室負責(zé)人，每月都必須在全體教師會上進行述職，接受教職工的監(jiān)督評議。

學(xué)校有合同工55人，主要從事飲食服務(wù)和環(huán)境衛(wèi)生保潔，不管這些在校服務(wù)期的長短，工會都把他們吸收為會員，組織他們與學(xué)校簽定勞動合同，簽約率履約率均為100%。學(xué)校為他們買了養(yǎng)老保險。學(xué)校建立了調(diào)解組織，主要負責(zé)調(diào)解勞資爭議和民事糾紛，合同工與教職工一視同仁。對于他們的訴求，勞動保護，都在學(xué)校行政、工會調(diào)解下圓滿解決，多年來無上訪事件發(fā)生。

情系教工，服務(wù)會員，把組織溫暖、學(xué)校的關(guān)懷及時送到廣大教職工中去，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。在日常工作中，工會真誠地為教工辦實事、做好事、解難事，把工會作為教職工的幫扶中心。我們堅持教職工有困難去幫扶，有矛盾去調(diào)解，有病痛去探望，家有喪事去吊唁；堅持執(zhí)行教職工健康體檢制度（包括離退休人員和女教工“兩癌一病”普查），節(jié)日慰問制度，召開老教師懇談會。工會的真情付出，使每個教職工切身感受到慈利一中這個大家庭的溫暖，廣大教職工也積極為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展真情付出。

四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高教師隊伍素質(zhì)

教師隊伍素質(zhì)從兩個層面體現(xiàn)：一是思想素質(zhì)，二是業(yè)務(wù)素質(zhì)；要 想建立一支高素質(zhì)的教師隊伍，就必須緊緊抓住這兩個方面。

深入開展職業(yè)道德教育，是我們常年堅持的必修課。這項工作工會與政教處配合緊密，協(xié)調(diào)一致。首先從機制抓起，我們建立了《教師教育教學(xué)綜合評價方案》、《班主任評價方案》。其次先措施到位：堅持每期召開一次德育工作經(jīng)驗交流會；堅持辦好寒暑假政治學(xué)習(xí)班，交流心得，查驗筆記；堅持班主任工作手冊制，每月交政教處查驗備案，從而計算班主任工作的得分。三是組織活動促師德：今年我們組織了“學(xué)生在我心中”的征文活動，每個教師從不同角度談出了新型師生關(guān)系，教學(xué)相長的關(guān)系，收到征文200多篇有50多篇獲獎；開展“八榮八恥”教育師生演講會，有廖月初等五位老師與學(xué)生一起互動；開展學(xué)生評教活動，促進教師作風(fēng)轉(zhuǎn)變，學(xué)生評價結(jié)果按50%計入教師評價體系。激勵機制的作用，使師德師風(fēng)蔚然一新。

深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做研究型教工”讀書學(xué)習(xí)活動，努力提高教師隊伍的整體素質(zhì)，全面促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，這是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，也是工會工作的出發(fā)點和落腳點。在實踐中，我們努力營造“人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”氛圍。工會與學(xué)校教科室緊密配合，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”與教學(xué)科研協(xié)調(diào)一致，工會的教科委員，又是學(xué)校教務(wù)處教科負責(zé)人，既抓教學(xué)科研又抓創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、研究型”活動，兩者相互促進，相得益彰，成效顯著。為了這項工作深入持久地開展，工會與教科室、教務(wù)處共同建立了教職工“研究性學(xué)習(xí)學(xué)科評審小組”，制定了《幫學(xué)合同制，培養(yǎng)青年教師暫行辦法》；組織了數(shù)理化生青年教師教學(xué)比武、語外政史地青年教師教學(xué)比武；制定了《慈利一中研究性 學(xué)習(xí)活動課程管理職責(zé)》；還安排了研究性學(xué)習(xí)專任教師。

今年以來譚健校長主持有9名教師組成的國家級課題《慈利一中校本課程開發(fā)研究》已經(jīng)結(jié)題并獲市優(yōu)秀獎；朱銀坪主持有10名教師組成的湖南省教育科學(xué)“十一〃五”規(guī)劃中小學(xué)教師繼續(xù)教育研究專項課題《普通高中提升教師模塊教學(xué)能力的研究》已進行開題論證；朱銀坪等7人的6篇論文在省級刊物上公開發(fā)表；3人在省舉行的教學(xué)比武活動中獲一等二等獎；13人獲省級優(yōu)秀教研論文一、二、三等獎；38人的教研論文在市內(nèi)獲獎；有16名教師任主編或編委所編撰的6種資料由出版社出版發(fā)行；有44人在學(xué)校主辦的《教研通訊》上發(fā)表論文40篇。

由于職業(yè)道德教育、學(xué)習(xí)型、研究型活動深入,學(xué)校教育教學(xué)研究廣泛深入的開展，大大提高了教師隊伍的素質(zhì)。學(xué)校現(xiàn)有特此教師2人，國家級、省級、市級、縣級勞模7人，學(xué)校九大學(xué)科有學(xué)科帶頭人20多人，有一批教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任，每年有30%的工會會員被評為優(yōu)秀教育工作者。幾年來，我校教育教學(xué)質(zhì)量，綜合質(zhì)量評價，在全市始終保持領(lǐng)先地位，在全省也處于先進行列。在激烈的高中招生競爭中，尤其是在優(yōu)質(zhì)生源競爭中，今年學(xué)校雖然取消了已執(zhí)行多年的前30名免交學(xué)雜費的規(guī)定，但優(yōu)質(zhì)生源不僅未減還有所增長。這充分證明師資素質(zhì)高，才有好效果，有質(zhì)量就有效益，有效益才能可持續(xù)發(fā)展的道理。

五、豐富多彩的工會活動，增強了廣大教職工的凝聚力

教職工工作強度大、壓力大。如何把教職工從繁忙緊張的工作環(huán)境中解脫出來，緩解他們在生理、心理上的緊張情緒，使之以一種較好的 精神狀態(tài)投入新的一天，這是作為工會作者時刻應(yīng)該關(guān)注考慮的問題?；顒娱_展得好，讓教職工樂在其中，自然而然地就會增強凝聚力。近些年來，我們就是圍繞這一理念組織工會活動，也可以說活動是豐富多彩的。

一是有一支由部分體育教師組成的文體活動教練班子，常年進行太極拳、拉丁舞、交誼舞、輪滑培訓(xùn)教練；二是組建了一支太極拳隊伍，隨時可為廣大教職工作表演以及參加全縣的大型比賽，以他們良好姿態(tài)，健康的身體吸引人；三是有專人管理的健身房，健身器材齊備，隨時為教職工健身提供方便；四是有定期召開教職工文體活動好制度，每個學(xué)期都要舉辦1—2次教職工文體比賽活動，比如教職工籃球運動會、乒乓球比賽、象棋撲克比賽、健美操比賽、釣魚比賽、春游、登山活動等。在建國六十年大慶之際，工會又組織全校300多名教職工開展慶國慶6公里公路賽跑，職工全員參與，還吸引了兩名外教的參加，警車開道，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，即使不能堅持跑完全程，也要堅持走到終點；五是有計劃地組織教職工外出考察，紅色旅游。利用寒暑假，工會有計劃地組織教職工赴外地學(xué)習(xí)考察旅游，如比去井岡山、韶山、洪家關(guān)紅色旅游。工會沒有忘記離退休的老同志，今年就組織了離退休教師去香港、澳門旅游觀光。教職工都民會多組織這些健康舒心的活動，工會也通過這些活動，把廣大教職工凝聚在一起，通過活動貫徹學(xué)校意志。

六、抓好自身建設(shè)，建設(shè)和諧務(wù)實的班子

“火車跑得快，全靠車頭帶”。我們十分注重工會自身的建設(shè)。首先是堅持“兩有”、“三強”的標(biāo)準(zhǔn)（有熱心，有責(zé)任心；活動能力強，開 拓進取精神強，實干精神強）配備工會領(lǐng)導(dǎo)班子。其次是狠抓工會組織機構(gòu)建設(shè)，民主選舉產(chǎn)生了工會委員、經(jīng)審委員會、女工委員會、調(diào)解委員會，以九大學(xué)科為單位建立了工會小組。三是狠抓工會各項制度的建立健全，職責(zé)明確、有章可循。四是堅持每月一次工會學(xué)習(xí)、研究工作制度，明確責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強責(zé)任心。要求工會干部除了完成日常教學(xué)工作外，還要貼近教工與會員交朋友，了解民意，傾聽呼聲，宣傳、貫徹、落實學(xué)校決策、部署?？梢哉f一中工會的位子、牌子、班子、房子、章子一應(yīng)俱全。工會班子一共九人團結(jié)一心，目標(biāo)一致，和諧務(wù)實，處于良好的精神狀態(tài)。

實踐證明，我們以創(chuàng)建模范教工之家為契機，使我們?nèi)娴靥嵘斯ぷ鞯恼w水平。創(chuàng)建市級模范教工之家只是我們現(xiàn)實的目標(biāo)，下個目標(biāo)就是創(chuàng)建省級模范教工之家乃至國家級模范教工之家，以期在新的工作平臺上更好的發(fā)揮工會的職能。

慈利一中工會委員會 2009年12月20日

第五篇：與時俱進切實履行職能

與時俱進切實履行職能

開拓創(chuàng)新實現(xiàn)新的跨越

蘆溪縣南坑鎮(zhèn)工會工作紀(jì)實

南坑鎮(zhèn)工會銳意進取、開拓創(chuàng)新，以突出的業(yè)績連續(xù)9年被評為縣總工會先進單位,連續(xù)5年被評為市總工會模范鎮(zhèn)工會和先進單位,2005年獲全國百家示范鎮(zhèn)工會榮譽稱號,2007年被評為萍鄉(xiāng)市十佳新人新事，其事跡先后多次被全國、省、市媒體宣傳報道。

一是黨委政府重視支持。工會辦公條件不斷改善；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問指導(dǎo)工會工作；定期召開政府與工會的聯(lián)系會議；配備好高素質(zhì)、重實干、有熱情的工會班子。二是組織網(wǎng)絡(luò)規(guī)范健全。從98年僅有的1家工會，發(fā)現(xiàn)到現(xiàn)在的77家，會員從50余人發(fā)展到現(xiàn)在的10811人，企業(yè)工會組建率為100%，企業(yè)職工入會率98.7%，率先在全市成立農(nóng)民工工會，并在條件成熟的外地城市成立外出農(nóng)民工分會。三是切實覆行基本職責(zé)。堅持開展一年一次的《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)法大檢查；近年來，為農(nóng)民工調(diào)處勞動糾紛130多起，討回拖欠工資50多萬元，爭取傷殘醫(yī)藥補助費40多萬元。四是積極指導(dǎo)幫助基層。指導(dǎo)基層工會與企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議，簽訂率達100%，在女職工較多的企業(yè)簽訂了維護女職工合法權(quán)益的專項集體合同，同時幫助大多數(shù)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同；全面推行廠務(wù)公開;堅持職工代表大會制度;組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高基層工會干部和職工的業(yè)務(wù)水平。五是熱情服務(wù)職工群眾。建立“農(nóng)民工接待服務(wù)站”、“農(nóng)民工書屋”、“農(nóng)民工之家”三位一體的服務(wù)體系，近年來，接待農(nóng)民工12000余人次；免費為農(nóng)民工提供各種學(xué)習(xí)資料2萬余份、提供勞動就業(yè)信息800余條，幫助1200多農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)；救助困難職工家庭110多戶，幫助30多名考取大學(xué)的特困職工子女獲得助學(xué)金近10萬元。今年初遭遇歷史罕見的冰雪災(zāi)害中深入廠礦鄉(xiāng)村了解農(nóng)民工受災(zāi)情況爭取上級有關(guān)部門的支持，幫助8戶房屋倒塌的農(nóng)民工重建家園。5.12四川汶川大地震后積極向全鎮(zhèn)發(fā)出倡儀，募集善款12.8萬元救助災(zāi)區(qū)。六是圍繞中心開展工作。積極參與鎮(zhèn)辦企業(yè)改制，化解職工與企業(yè)之間的矛盾，替職工說話，使全鎮(zhèn)企業(yè)順利改

制；開展豐富多彩的活動，激發(fā)企業(yè)職工熱情，為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。