第一篇：全面推行“五個(gè)機(jī)制” 切實(shí)履行自身職能

全面推行“五個(gè)機(jī)制” 切實(shí)履行自身職能

××分隊(duì)緊緊圍繞中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)建設(shè)，嚴(yán)格按照大隊(duì)的工作要求，以提升轄區(qū)環(huán)境品質(zhì)為目標(biāo)，以提升分隊(duì)執(zhí)行力為重點(diǎn)，大力開(kāi)展環(huán)境綜合治理，牢固樹(shù)立責(zé)任重大、環(huán)境第一的觀念。針對(duì)轄區(qū)實(shí)際特點(diǎn)，確定思路，全面推行“五個(gè)機(jī)制”，嚴(yán)格履行城管職責(zé)。

一是落實(shí)人盯車(chē)巡長(zhǎng)效管理機(jī)制，攻克環(huán)境治理難題。對(duì)轄區(qū)內(nèi)繁華商業(yè)區(qū)、主要大街等重點(diǎn)地區(qū)實(shí)施全方位、全天候環(huán)境監(jiān)控，抓好崗位責(zé)任制的落實(shí)，提升管理標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境品質(zhì)。二是形成轄區(qū)分類(lèi)管理動(dòng)態(tài)機(jī)制，倡導(dǎo)安全執(zhí)法。對(duì)于中關(guān)村西區(qū)采取高標(biāo)準(zhǔn)、零無(wú)照經(jīng)營(yíng)的精細(xì)化管理；對(duì)于老舊社區(qū)，采取弱化矛盾、以疏為主的人性化管理。講求工作方法，講究和諧，防止激化矛盾，樹(shù)立良好形象。三是建立遏制和查處違法建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制，有效撲滅違法建設(shè)苗頭。成立專項(xiàng)工作小組，主動(dòng)采集違建信息，進(jìn)一步完善規(guī)范轄區(qū)違建臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)新生違法建設(shè)的立案查處。四是健全應(yīng)急保障機(jī)制，防止各類(lèi)隱患發(fā)生。開(kāi)展對(duì)中關(guān)村西區(qū)、人大東西門(mén)等重點(diǎn)地區(qū)的風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，制定應(yīng)急預(yù)案，采取應(yīng)對(duì)措施，有效控制和消除市容環(huán)境秩序風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí)分隊(duì)值班電話、電臺(tái)以及隊(duì)員手機(jī)保證24小時(shí)有人接聽(tīng)。五是完善矛盾糾紛排查化解機(jī)制，立足源頭預(yù)防。對(duì)群眾反應(yīng)的問(wèn)題要及時(shí)回復(fù)，做到熱心、熱情、真誠(chéng)，加強(qiáng)溝通，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。依托熱線、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和信訪四個(gè)平臺(tái)，暢通群眾利益訴求渠道。要以轄區(qū)居民滿意度做為分隊(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履行自身職能。

第二篇：切實(shí)履行職能 構(gòu)建模范之家

切實(shí)履行職能 構(gòu)建模范之家

慈利一中2009年工會(huì)工作總結(jié)

慈利一中創(chuàng)建于1906年，是一所百年名校，2004被省教育廳授予湖南省示范性普通高級(jí)中學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生3380人，在職教職工276人。工會(huì)工作在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷支持下，組織機(jī)構(gòu)健全，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)配備了主席1人，副主席1人，委員7人。建立健全了經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)、調(diào)解委員會(huì)，分學(xué)科建立了9個(gè)工會(huì)小組，在冊(cè)會(huì)員331人，其中合同工55人。多年來(lái)，工會(huì)始終堅(jiān)持以人為本，和諧發(fā)展的理念，切實(shí)履行“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)基本職能，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，形成了黨、政、工共建和諧之家、模范之家的良好局面。2008年被縣總工會(huì)授予“模范教工之家”的稱號(hào)，2009年被縣、市教育工會(huì)授予先進(jìn)工會(huì)組織。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)工作上臺(tái)階

學(xué)校黨總支、校行政重視工會(huì)工作，每年都專門(mén)聽(tīng)取、研究工會(huì)工作，在學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)中都有工會(huì)工作。隨著辦校條件的改善，工會(huì)的硬件建設(shè)也隨之上臺(tái)階。今年學(xué)校投資3500多萬(wàn)元新建體育館、塑膠田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，在新建的體育館中，學(xué)校專為工會(huì)安排了游藝室、舞廳、桌球、乒乓球室、離退休教師活動(dòng)室，為教職工學(xué)練太極拳、拉丁舞、交誼舞，添臵了大批的音響設(shè)備，投入十多萬(wàn)元添臵了各類(lèi)健身器材。工會(huì)辦公室的辦公條件優(yōu)越，設(shè)施、設(shè)備先進(jìn)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額到位，工會(huì)組織活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)；工會(huì)主席進(jìn)入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，參與黨政 1 班子會(huì)議，參與學(xué)校的決策、管理；在工會(huì)組織的各種活動(dòng)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、二層骨干積極支持、帶頭參與。尤其是對(duì)工會(huì)申報(bào)創(chuàng)建市級(jí)模范教工之家，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的支持和鼓勵(lì)。6月份，就創(chuàng)建市級(jí)模范職工之家，學(xué)校黨總支、行政召開(kāi)會(huì)議，專題進(jìn)行了研究。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)明確指出：一所百年名校，省級(jí)示范性普通高級(jí)中學(xué)，工會(huì)在建家的工作中明顯滯后，這是很不相稱的，學(xué)校大力支持工會(huì)加快創(chuàng)建市、省級(jí)乃至國(guó)家級(jí)模范教工之家的步伐。

二、發(fā)揮教代會(huì)作用，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)

教代會(huì)制度，是教職工行使民主參與、民主管理，民主決策、民主監(jiān)督的根本制度，是實(shí)現(xiàn)從源頭上維護(hù)教職工合法權(quán)益最有效的途徑，是創(chuàng)建模范教工之家的重要一環(huán)。因此，學(xué)校工會(huì)始終把完善教代會(huì)制度作為頭等大事來(lái)抓，堅(jiān)持規(guī)范化、制度化。教代會(huì)從會(huì)議的籌備、代表產(chǎn)生或增補(bǔ)、大會(huì)主席團(tuán)的確定、大會(huì)的議程，都按規(guī)程進(jìn)行，按程序辦事，精心準(zhǔn)備，不走過(guò)場(chǎng)，會(huì)后資料整理完善。學(xué)校頒布實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度，都經(jīng)過(guò)代表充分醞釀，反復(fù)征求意見(jiàn)，再按照民主集中的原則表決通過(guò)，最后，才交付諸實(shí)施。比如，近兩年我們通過(guò)教代會(huì)制定并通過(guò)了《慈利一中結(jié)構(gòu)工資實(shí)施方案》、《慈利一中教研成果獎(jiǎng)勵(lì)方案》、《慈利一中教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案》、《慈利一中班主任管理方案》、《慈利一中高考獎(jiǎng)勵(lì)方案》、《慈利一中津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》、《慈利一中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)考核細(xì)則》等。

校務(wù)公開(kāi)是使教職工真正實(shí)現(xiàn)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要途徑。學(xué)校黨、政、工把校務(wù)公開(kāi)提高到黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度去認(rèn)識(shí)，常年不 懈地抓緊抓好抓落實(shí)。工會(huì)牽頭制定了校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施方案，學(xué)校黨總支、行政以紅頭文件的形式頒布施行。我們堅(jiān)持公開(kāi)的內(nèi)容主要有：①學(xué)校財(cái)務(wù)收支情況，收費(fèi)政策、依據(jù)；②公務(wù)費(fèi)用、小車(chē)使用、維修，對(duì)外接待情況；③高中招生，新生編班，尤其是招收調(diào)節(jié)生情況；④校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人廉潔自律情況；⑤涉及教工切身利益，如評(píng)先、評(píng)職、晉級(jí)等；⑥學(xué)校重大決策等。這些內(nèi)容，我們不僅公開(kāi)事件結(jié)果，還公開(kāi)事件的經(jīng)過(guò)，派代表參與，讓教職工知其然也知其所以然。校務(wù)公開(kāi)我們采取了召開(kāi)全校師生大會(huì)、校務(wù)公開(kāi)專欄、教代會(huì)，邀請(qǐng)媒體、家長(zhǎng)、教師、學(xué)生代表直接參與、校園廣播電視網(wǎng)絡(luò)等多種形式。比如，今年對(duì)反映強(qiáng)烈的新生編班的問(wèn)題，我們運(yùn)用電腦隨機(jī)排序，請(qǐng)家長(zhǎng)、教師、學(xué)生代表參與監(jiān)督，請(qǐng)媒體公開(kāi)“曝光”。我們建立了校務(wù)公開(kāi)的臺(tái)帳，僅今年我們向全體師生公開(kāi)的基建投資招標(biāo)、收費(fèi)政策、招生文件、評(píng)先評(píng)優(yōu)、公務(wù)費(fèi)用、食堂財(cái)務(wù)等就有60多次。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員也發(fā)揮積極監(jiān)督作用，每年都要對(duì)學(xué)校公務(wù)經(jīng)費(fèi)、服務(wù)中心賬務(wù)、食堂賬務(wù)進(jìn)行兩次審計(jì)。

民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部也是教職工實(shí)現(xiàn)參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的一個(gè)重要方面。每次教代會(huì)，我們都安排了民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的議程。采取領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職，代表評(píng)議記分的方式，較好地落實(shí)了民主評(píng)議干部的制度，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和廉潔自律。今年民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部雖然沒(méi)有到入教代會(huì)議程，但在科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)中，我們進(jìn)行了認(rèn)真地組織、分析、評(píng)議，班子成員個(gè)人又進(jìn)行自我黨性剖析，然后公開(kāi)這些信息，最后是群眾滿意度測(cè)評(píng)。從群眾評(píng)議結(jié)果看：思想認(rèn)識(shí) 深不深，問(wèn)題查找準(zhǔn)不準(zhǔn)，原因分析透不透，發(fā)展思路清不清，工作措施行不行五個(gè)方面看，優(yōu)秀率81.3%，良好率18.7%；從群眾滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果看，七個(gè)方面的綜合評(píng)價(jià)滿意率為92%，比較滿意率為8%。10月份省、市、縣教育工會(huì)對(duì)我校校務(wù)公開(kāi)進(jìn)行了檢查，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)很好。省教育工會(huì)楊主席從四個(gè)方面作了肯定：一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，完全按要求落實(shí)校務(wù)公開(kāi)；二是資料齊全，機(jī)制健全；三是內(nèi)容具體，全方位公開(kāi)；四是成效明顯、教學(xué)質(zhì)量高、師生精神面貌新。

三、積極維權(quán)，努力構(gòu)建和諧校園

維護(hù)教職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧校園，這是相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)的統(tǒng)一整體。教職工合法權(quán)益得到維護(hù)，訴求得到表達(dá)和落實(shí)，教職工就會(huì)心情舒暢，團(tuán)結(jié)一致，自覺(jué)地貫徹執(zhí)行學(xué)校的決議、部署，學(xué)校的大局就會(huì)和諧穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展?！熬S護(hù)”是工會(huì)職能的重點(diǎn)，我們堅(jiān)持在源頭上積極參與，在源頭上開(kāi)始維護(hù)。對(duì)教職工的訴求，我們廣泛征集提案。在每次召開(kāi)教代會(huì)二十天前，便開(kāi)始征集提案。通過(guò)教代會(huì)提案組收集、分類(lèi)、整理、處理提案，落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室處理、整改，最后向教代會(huì)報(bào)告處理結(jié)果。對(duì)教職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，學(xué)校重大決策，通過(guò)校務(wù)公開(kāi)專欄，教代會(huì)公開(kāi)、公布，讓教職工都明明白白。今年教代會(huì)，共收到20位代表的10份提案，有四件立案，其余的轉(zhuǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人和相關(guān)處室處理并當(dāng)面回復(fù)本人。

除利用教代會(huì)征集提案外，平時(shí)我們也廣泛地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，讓廣大教職工訴求得到發(fā)達(dá)。在今年的科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)中，我們共收集到合理化建議300多條，歸納整理成15個(gè)方面的問(wèn)題，很多問(wèn)題切 中要害。學(xué)校于以及時(shí)整改。針對(duì)教學(xué)設(shè)備老化、現(xiàn)代教育技術(shù)手段不足問(wèn)題，學(xué)校多方籌資，為60個(gè)教室20多個(gè)教師辦公室配備了多媒體終端和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)備，為270多名教職工配備了手提電腦；針對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題，學(xué)校及時(shí)作出規(guī)定，實(shí)行學(xué)校行管干部月工作述職制度，從校長(zhǎng)到書(shū)記、副校長(zhǎng)、處室負(fù)責(zé)人，每月都必須在全體教師會(huì)上進(jìn)行述職，接受教職工的監(jiān)督評(píng)議。

學(xué)校有合同工55人，主要從事飲食服務(wù)和環(huán)境衛(wèi)生保潔，不管這些在校服務(wù)期的長(zhǎng)短，工會(huì)都把他們吸收為會(huì)員，組織他們與學(xué)校簽定勞動(dòng)合同，簽約率履約率均為100%。學(xué)校為他們買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)。學(xué)校建立了調(diào)解組織，主要負(fù)責(zé)調(diào)解勞資爭(zhēng)議和民事糾紛，合同工與教職工一視同仁。對(duì)于他們的訴求，勞動(dòng)保護(hù)，都在學(xué)校行政、工會(huì)調(diào)解下圓滿解決，多年來(lái)無(wú)上訪事件發(fā)生。

情系教工，服務(wù)會(huì)員，把組織溫暖、學(xué)校的關(guān)懷及時(shí)送到廣大教職工中去，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。在日常工作中，工會(huì)真誠(chéng)地為教工辦實(shí)事、做好事、解難事，把工會(huì)作為教職工的幫扶中心。我們堅(jiān)持教職工有困難去幫扶，有矛盾去調(diào)解，有病痛去探望，家有喪事去吊唁；堅(jiān)持執(zhí)行教職工健康體檢制度（包括離退休人員和女教工“兩癌一病”普查），節(jié)日慰問(wèn)制度，召開(kāi)老教師懇談會(huì)。工會(huì)的真情付出，使每個(gè)教職工切身感受到慈利一中這個(gè)大家庭的溫暖，廣大教職工也積極為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展真情付出。

四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)

教師隊(duì)伍素質(zhì)從兩個(gè)層面體現(xiàn)：一是思想素質(zhì)，二是業(yè)務(wù)素質(zhì)；要 想建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，就必須緊緊抓住這兩個(gè)方面。

深入開(kāi)展職業(yè)道德教育，是我們常年堅(jiān)持的必修課。這項(xiàng)工作工會(huì)與政教處配合緊密，協(xié)調(diào)一致。首先從機(jī)制抓起，我們建立了《教師教育教學(xué)綜合評(píng)價(jià)方案》、《班主任評(píng)價(jià)方案》。其次先措施到位：堅(jiān)持每期召開(kāi)一次德育工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；堅(jiān)持辦好寒暑假政治學(xué)習(xí)班，交流心得，查驗(yàn)筆記；堅(jiān)持班主任工作手冊(cè)制，每月交政教處查驗(yàn)備案，從而計(jì)算班主任工作的得分。三是組織活動(dòng)促師德：今年我們組織了“學(xué)生在我心中”的征文活動(dòng)，每個(gè)教師從不同角度談出了新型師生關(guān)系，教學(xué)相長(zhǎng)的關(guān)系，收到征文200多篇有50多篇獲獎(jiǎng)；開(kāi)展“八榮八恥”教育師生演講會(huì)，有廖月初等五位老師與學(xué)生一起互動(dòng)；開(kāi)展學(xué)生評(píng)教活動(dòng)，促進(jìn)教師作風(fēng)轉(zhuǎn)變，學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果按50%計(jì)入教師評(píng)價(jià)體系。激勵(lì)機(jī)制的作用，使師德師風(fēng)蔚然一新。

深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做研究型教工”讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，全面促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，這是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，也是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在實(shí)踐中，我們努力營(yíng)造“人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”氛圍。工會(huì)與學(xué)校教科室緊密配合，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”與教學(xué)科研協(xié)調(diào)一致，工會(huì)的教科委員，又是學(xué)校教務(wù)處教科負(fù)責(zé)人，既抓教學(xué)科研又抓創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、研究型”活動(dòng)，兩者相互促進(jìn)，相得益彰，成效顯著。為了這項(xiàng)工作深入持久地開(kāi)展，工會(huì)與教科室、教務(wù)處共同建立了教職工“研究性學(xué)習(xí)學(xué)科評(píng)審小組”，制定了《幫學(xué)合同制，培養(yǎng)青年教師暫行辦法》；組織了數(shù)理化生青年教師教學(xué)比武、語(yǔ)外政史地青年教師教學(xué)比武；制定了《慈利一中研究性 學(xué)習(xí)活動(dòng)課程管理職責(zé)》；還安排了研究性學(xué)習(xí)專任教師。

今年以來(lái)譚健校長(zhǎng)主持有9名教師組成的國(guó)家級(jí)課題《慈利一中校本課程開(kāi)發(fā)研究》已經(jīng)結(jié)題并獲市優(yōu)秀獎(jiǎng)；朱銀坪主持有10名教師組成的湖南省教育科學(xué)“十一〃五”規(guī)劃中小學(xué)教師繼續(xù)教育研究專項(xiàng)課題《普通高中提升教師模塊教學(xué)能力的研究》已進(jìn)行開(kāi)題論證；朱銀坪等7人的6篇論文在省級(jí)刊物上公開(kāi)發(fā)表；3人在省舉行的教學(xué)比武活動(dòng)中獲一等二等獎(jiǎng)；13人獲省級(jí)優(yōu)秀教研論文一、二、三等獎(jiǎng)；38人的教研論文在市內(nèi)獲獎(jiǎng)；有16名教師任主編或編委所編撰的6種資料由出版社出版發(fā)行；有44人在學(xué)校主辦的《教研通訊》上發(fā)表論文40篇。

由于職業(yè)道德教育、學(xué)習(xí)型、研究型活動(dòng)深入,學(xué)校教育教學(xué)研究廣泛深入的開(kāi)展，大大提高了教師隊(duì)伍的素質(zhì)。學(xué)?，F(xiàn)有特此教師2人，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)勞模7人，學(xué)校九大學(xué)科有學(xué)科帶頭人20多人，有一批教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任，每年有30%的工會(huì)會(huì)員被評(píng)為優(yōu)秀教育工作者。幾年來(lái)，我校教育教學(xué)質(zhì)量，綜合質(zhì)量評(píng)價(jià)，在全市始終保持領(lǐng)先地位，在全省也處于先進(jìn)行列。在激烈的高中招生競(jìng)爭(zhēng)中，尤其是在優(yōu)質(zhì)生源競(jìng)爭(zhēng)中，今年學(xué)校雖然取消了已執(zhí)行多年的前30名免交學(xué)雜費(fèi)的規(guī)定，但優(yōu)質(zhì)生源不僅未減還有所增長(zhǎng)。這充分證明師資素質(zhì)高，才有好效果，有質(zhì)量就有效益，有效益才能可持續(xù)發(fā)展的道理。

五、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大教職工的凝聚力

教職工工作強(qiáng)度大、壓力大。如何把教職工從繁忙緊張的工作環(huán)境中解脫出來(lái)，緩解他們?cè)谏?、心理上的緊張情緒，使之以一種較好的 精神狀態(tài)投入新的一天，這是作為工會(huì)作者時(shí)刻應(yīng)該關(guān)注考慮的問(wèn)題?；顒?dòng)開(kāi)展得好，讓教職工樂(lè)在其中，自然而然地就會(huì)增強(qiáng)凝聚力。近些年來(lái)，我們就是圍繞這一理念組織工會(huì)活動(dòng)，也可以說(shuō)活動(dòng)是豐富多彩的。

一是有一支由部分體育教師組成的文體活動(dòng)教練班子，常年進(jìn)行太極拳、拉丁舞、交誼舞、輪滑培訓(xùn)教練；二是組建了一支太極拳隊(duì)伍，隨時(shí)可為廣大教職工作表演以及參加全縣的大型比賽，以他們良好姿態(tài)，健康的身體吸引人；三是有專人管理的健身房，健身器材齊備，隨時(shí)為教職工健身提供方便；四是有定期召開(kāi)教職工文體活動(dòng)好制度，每個(gè)學(xué)期都要舉辦1—2次教職工文體比賽活動(dòng)，比如教職工籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球比賽、象棋撲克比賽、健美操比賽、釣魚(yú)比賽、春游、登山活動(dòng)等。在建國(guó)六十年大慶之際，工會(huì)又組織全校300多名教職工開(kāi)展慶國(guó)慶6公里公路賽跑，職工全員參與，還吸引了兩名外教的參加，警車(chē)開(kāi)道，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，即使不能堅(jiān)持跑完全程，也要堅(jiān)持走到終點(diǎn)；五是有計(jì)劃地組織教職工外出考察，紅色旅游。利用寒暑假，工會(huì)有計(jì)劃地組織教職工赴外地學(xué)習(xí)考察旅游，如比去井岡山、韶山、洪家關(guān)紅色旅游。工會(huì)沒(méi)有忘記離退休的老同志，今年就組織了離退休教師去香港、澳門(mén)旅游觀光。教職工都民會(huì)多組織這些健康舒心的活動(dòng)，工會(huì)也通過(guò)這些活動(dòng)，把廣大教職工凝聚在一起，通過(guò)活動(dòng)貫徹學(xué)校意志。

六、抓好自身建設(shè)，建設(shè)和諧務(wù)實(shí)的班子

“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”。我們十分注重工會(huì)自身的建設(shè)。首先是堅(jiān)持“兩有”、“三強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)（有熱心，有責(zé)任心；活動(dòng)能力強(qiáng)，開(kāi) 拓進(jìn)取精神強(qiáng)，實(shí)干精神強(qiáng)）配備工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。其次是狠抓工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，民主選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)、調(diào)解委員會(huì)，以九大學(xué)科為單位建立了工會(huì)小組。三是狠抓工會(huì)各項(xiàng)制度的建立健全，職責(zé)明確、有章可循。四是堅(jiān)持每月一次工會(huì)學(xué)習(xí)、研究工作制度，明確責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心。要求工會(huì)干部除了完成日常教學(xué)工作外，還要貼近教工與會(huì)員交朋友，了解民意，傾聽(tīng)呼聲，宣傳、貫徹、落實(shí)學(xué)校決策、部署。可以說(shuō)一中工會(huì)的位子、牌子、班子、房子、章子一應(yīng)俱全。工會(huì)班子一共九人團(tuán)結(jié)一心，目標(biāo)一致，和諧務(wù)實(shí)，處于良好的精神狀態(tài)。

實(shí)踐證明，我們以創(chuàng)建模范教工之家為契機(jī)，使我們?nèi)娴靥嵘斯?huì)工作的整體水平。創(chuàng)建市級(jí)模范教工之家只是我們現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，下個(gè)目標(biāo)就是創(chuàng)建省級(jí)模范教工之家乃至國(guó)家級(jí)模范教工之家，以期在新的工作平臺(tái)上更好的發(fā)揮工會(huì)的職能。

慈利一中工會(huì)委員會(huì) 2009年12月20日

第三篇：與時(shí)俱進(jìn)切實(shí)履行職能

與時(shí)俱進(jìn)切實(shí)履行職能

開(kāi)拓創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新的跨越

蘆溪縣南坑鎮(zhèn)工會(huì)工作紀(jì)實(shí)

南坑鎮(zhèn)工會(huì)銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，以突出的業(yè)績(jī)連續(xù)9年被評(píng)為縣總工會(huì)先進(jìn)單位,連續(xù)5年被評(píng)為市總工會(huì)模范鎮(zhèn)工會(huì)和先進(jìn)單位,2005年獲全國(guó)百家示范鎮(zhèn)工會(huì)榮譽(yù)稱號(hào),2007年被評(píng)為萍鄉(xiāng)市十佳新人新事，其事跡先后多次被全國(guó)、省、市媒體宣傳報(bào)道。

一是黨委政府重視支持。工會(huì)辦公條件不斷改善；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)指導(dǎo)工會(huì)工作；定期召開(kāi)政府與工會(huì)的聯(lián)系會(huì)議；配備好高素質(zhì)、重實(shí)干、有熱情的工會(huì)班子。二是組織網(wǎng)絡(luò)規(guī)范健全。從98年僅有的1家工會(huì)，發(fā)現(xiàn)到現(xiàn)在的77家，會(huì)員從50余人發(fā)展到現(xiàn)在的10811人，企業(yè)工會(huì)組建率為100%，企業(yè)職工入會(huì)率98.7%，率先在全市成立農(nóng)民工工會(huì)，并在條件成熟的外地城市成立外出農(nóng)民工分會(huì)。三是切實(shí)覆行基本職責(zé)。堅(jiān)持開(kāi)展一年一次的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法大檢查；近年來(lái)，為農(nóng)民工調(diào)處勞動(dòng)糾紛130多起，討回拖欠工資50多萬(wàn)元，爭(zhēng)取傷殘醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)40多萬(wàn)元。四是積極指導(dǎo)幫助基層。指導(dǎo)基層工會(huì)與企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議，簽訂率達(dá)100%，在女職工較多的企業(yè)簽訂了維護(hù)女職工合法權(quán)益的專項(xiàng)集體合同，同時(shí)幫助大多數(shù)職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同；全面推行廠務(wù)公開(kāi);堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度;組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部和職工的業(yè)務(wù)水平。五是熱情服務(wù)職工群眾。建立“農(nóng)民工接待服務(wù)站”、“農(nóng)民工書(shū)屋”、“農(nóng)民工之家”三位一體的服務(wù)體系，近年來(lái)，接待農(nóng)民工12000余人次；免費(fèi)為農(nóng)民工提供各種學(xué)習(xí)資料2萬(wàn)余份、提供勞動(dòng)就業(yè)信息800余條，幫助1200多農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)；救助困難職工家庭110多戶，幫助30多名考取大學(xué)的特困職工子女獲得助學(xué)金近10萬(wàn)元。今年初遭遇歷史罕見(jiàn)的冰雪災(zāi)害中深入廠礦鄉(xiāng)村了解農(nóng)民工受災(zāi)情況爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門(mén)的支持，幫助8戶房屋倒塌的農(nóng)民工重建家園。5.12四川汶川大地震后積極向全鎮(zhèn)發(fā)出倡儀，募集善款12.8萬(wàn)元救助災(zāi)區(qū)。六是圍繞中心開(kāi)展工作。積極參與鎮(zhèn)辦企業(yè)改制，化解職工與企業(yè)之間的矛盾，替職工說(shuō)話，使全鎮(zhèn)企業(yè)順利改

制；開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)職工熱情，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

第四篇：立足企業(yè)發(fā)展切實(shí)履行工會(huì)職能

立足企業(yè)發(fā)展切實(shí)履行工會(huì)職能

天水天光半導(dǎo)體有限責(zé)任公司

【摘 要】在社會(huì)主義指導(dǎo)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)代表的是廣大職工群眾的合法利益，是有效的維護(hù)者，對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧具有重要的作用。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，職工作為其生產(chǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)，是其參與激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要資本，對(duì)職工進(jìn)行維護(hù)、管理至關(guān)重要。由此看來(lái)，工會(huì)建設(shè)于企業(yè)發(fā)展而言不容忽視，其職能履行效能更是不容小覷。本文在對(duì)工會(huì)職能定位作出簡(jiǎn)述的基礎(chǔ)上，立足企業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)就切實(shí)履行工會(huì)職能相關(guān)進(jìn)行了探究。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)職能；企業(yè)發(fā)展；履行策略

引言

工會(huì)作為企業(yè)管理組織的重要組成，其發(fā)展與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。尤其是在社會(huì)主義國(guó)家，工會(huì)職能履行效果，在某種程度上決定了企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景。在企業(yè)發(fā)展實(shí)際中，工會(huì)扮演著越來(lái)越重要的角色，其組織隊(duì)伍也再持續(xù)擴(kuò)大。近年來(lái)，在大的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下，企業(yè)對(duì)工會(huì)建設(shè)的重視程度不斷提升，給予了其職能履行相關(guān)諸多關(guān)注，也因此引發(fā)了學(xué)術(shù)界的廣泛熱議。

一、工會(huì)職能定位

偉大的社會(huì)主義啟蒙思想家馬克思和恩格斯說(shuō)過(guò)，“在資本主義制度下，工人之間也存在著競(jìng)爭(zhēng)。這種競(jìng)爭(zhēng)損害著工人之間的團(tuán)結(jié)，使工人在同資本家的斗爭(zhēng)中軟弱無(wú)力。因此，工會(huì)的產(chǎn)生，最初就是工人自發(fā)地消除或至少消除這種競(jìng)爭(zhēng)的一種嘗試”。對(duì)此，我國(guó)《工會(huì)法》明確規(guī)定，“工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織”。工會(huì)作為協(xié)調(diào)工人關(guān)系的重要組織，其基本職能定位是維護(hù)職工合法權(quán)益，對(duì)營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境發(fā)揮了重要作用，為企業(yè)的長(zhǎng)足、穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。具體講來(lái)，企業(yè)工會(huì)的職能定位體現(xiàn)在三個(gè)方面，即維護(hù)職能、建設(shè)職能以及教育職能。其中，維護(hù)職能是指企業(yè)工會(huì)應(yīng)切實(shí)維護(hù)好廣大職工群體的合法群益，協(xié)調(diào)好其與各領(lǐng)導(dǎo)階層的內(nèi)部關(guān)系，繼而提升他們的企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感，激勵(lì)其更多的付出與努力。工會(huì)的建設(shè)職能是指要?jiǎng)訂T一切群眾力量積極參加企業(yè)生產(chǎn)與改革，努力完成預(yù)期發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)而上升到國(guó)家社會(huì)主義建設(shè)層次上。此外，教育職能要求工會(huì)不斷提升職工的道德思想素質(zhì)及科學(xué)文化素質(zhì)，努力建成有思想、有道德、有追求、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

二、基于企業(yè)發(fā)展的工會(huì)職能履行策略

作者結(jié)合上述分析，以企業(yè)發(fā)展為視角，著重從以下幾個(gè)方面有針對(duì)性地提出了工會(huì)職能履行策略，以供參考和借鑒。

（一）健全工作機(jī)制

健全的工作機(jī)制是企業(yè)工會(huì)切實(shí)履行職能的基本前提，包括目標(biāo)任務(wù)、行為規(guī)范、激勵(lì)制度等。在社會(huì)主義建設(shè)道路上，我國(guó)企業(yè)工會(huì)必須要端正自己的位置及態(tài)度，始終堅(jiān)持共產(chǎn)黨思想方針指導(dǎo)，處理好與黨組織的關(guān)系，代表廣大職工群體的利益，立足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，并嚴(yán)格依照法制及規(guī)章履行職責(zé)，樹(shù)立良好的工作形象。就企業(yè)而言，首要認(rèn)識(shí)到工會(huì)職能建設(shè)的重要性，明確其作用地位，并有機(jī)地將相關(guān)工作納入到發(fā)展機(jī)制當(dāng)中，謀劃全局，制定相應(yīng)的管理制度，規(guī)范工會(huì)行為，以營(yíng)造內(nèi)部和諧環(huán)境。只有在和諧關(guān)系的支持下，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)才能更好地執(zhí)行下去，發(fā)展也因此才持續(xù)和穩(wěn)定。對(duì)于工會(huì)而言，要善于審視自身，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作不足，并有針對(duì)性地采取有效措施，體現(xiàn)工作機(jī)制層次上，以直觀的感受提升職工信賴感。同時(shí)，工會(huì)還需保持一定的行政獨(dú)立性，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制中的缺陷，積極尋求職工意見(jiàn)，在論證可行性的基礎(chǔ)上，向企業(yè)上級(jí)單位提出改革建議，并切實(shí)監(jiān)督履行到實(shí)際工作當(dāng)中。

（二）加強(qiáng)自身建設(shè)

隨著社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)程的逐步深入，企業(yè)賦予了工會(huì)更多職能權(quán)責(zé)，對(duì)其也提出了相應(yīng)的要求。說(shuō)到底，工會(huì)履行職能還需依賴人才，其所表現(xiàn)出的政治素養(yǎng)、道德認(rèn)知、綜合能力等直接影響了工作成效，進(jìn)而決定了企業(yè)發(fā)展。因此，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)至關(guān)重要。在此過(guò)程中，企業(yè)需健全內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、服務(wù)之風(fēng)、務(wù)實(shí)之風(fēng)，不斷提高工會(huì)組織的思想覺(jué)悟、服務(wù)水平?，F(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)工會(huì)組織構(gòu)成復(fù)雜，包括基層領(lǐng)導(dǎo)班子、專兼職人員，其所分配的崗位存在差異，所具備的工作能力及素養(yǎng)參差不齊。因此，企業(yè)工會(huì)應(yīng)積極組織培訓(xùn)工作，在明確各崗位職能及要求的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地開(kāi)展內(nèi)部訓(xùn)練，提高成員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及工作能力等，堅(jiān)持學(xué)以致用原則，并及時(shí)更新與豐富他們的知識(shí)理論，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、心理等。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)還需加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷深入到實(shí)際、群眾當(dāng)中，嚴(yán)格審查每一位成員表現(xiàn)情況，做到人盡其才，依據(jù)激勵(lì)機(jī)制規(guī)定，鼓勵(lì)他們的有效工作行為，調(diào)動(dòng)其積極性。

（三）注重文化塑造

長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，文化對(duì)人們思想認(rèn)知的潛移默化影響力是巨大的，因而是工會(huì)履行職能的重要手段。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮工會(huì)的建設(shè)職能、教育職能，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，在融入自身發(fā)展文化的基礎(chǔ)上，建立健全文化體系，凸顯出對(duì)職工的人文關(guān)懷，將服務(wù)深入群眾當(dāng)中，以此獲得職工的認(rèn)同感、信任感以及歸屬感。信息化時(shí)代背景下，企業(yè)工會(huì)要善于利用網(wǎng)絡(luò)媒體力量，廣泛宣傳社會(huì)主義思想文化及企業(yè)沉淀歷史，通過(guò)圖片、文字、視頻等展示企業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，描繪廣闊的前景，藉此刺激職工的主觀感受，使之為了共同的奮斗目?碩?努力拼搏。與此同時(shí)，企業(yè)工會(huì)還需組織多元化的文化實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造強(qiáng)有力的環(huán)境渲染氛圍，如文藝演出、工作動(dòng)員等，豐富職工生活之余，傳輸積極、先進(jìn)思想，凝聚內(nèi)部團(tuán)結(jié)力量。在良好的文化感染下，相信職工對(duì)企業(yè)發(fā)展將有更加深刻的了解，其在各項(xiàng)工作中的參與積極性也將有效調(diào)動(dòng)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（四）培育職工主體

本質(zhì)上講，企業(yè)工會(huì)的職能定位是服務(wù)，其服務(wù)對(duì)象主體是職工。通俗來(lái)講，工會(huì)履行職能就是思職工所想、解職工所需，不斷修繕和補(bǔ)充服務(wù)項(xiàng)目。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)發(fā)展的核心資本是人才，與職工發(fā)展息息相關(guān)。所以，企業(yè)工會(huì)需切實(shí)履行教育職能，了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律，重視人才培養(yǎng)，加強(qiáng)職工教育發(fā)展，從而增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在此過(guò)程中，工會(huì)可組織在職教育、崗位培訓(xùn)等活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，不斷豐富理論知識(shí)、提升技術(shù)技能水平，增強(qiáng)其市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展適應(yīng)力，使之成為高素質(zhì)的勞動(dòng)者，如此職工發(fā)展才能留住人才，進(jìn)而夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。信息化時(shí)代，工會(huì)還需充分利用現(xiàn)代交際軟件，通過(guò)公眾服務(wù)平臺(tái)，全面了解職工發(fā)展需求信息，并主動(dòng)答疑解惑、幫助困難，凸顯出職工主體地位，引導(dǎo)他們走出工作、生活困境，使之投入更多的時(shí)間、精力在本職工作上。工會(huì)職能服務(wù)具有明顯的針對(duì)性特點(diǎn)，要求了解職工生活、工作日常，切實(shí)尊重其個(gè)性差異，繼而提供完善的職能服務(wù)。

結(jié)語(yǔ)：總而言之，切實(shí)履行工會(huì)職能，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而言尤為緊要和必要。未來(lái)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)將持續(xù)加劇，工會(huì)職能履行范圍也在不斷擴(kuò)大，因而可能面臨更大的挑戰(zhàn)。因此，作者希望業(yè)界學(xué)者持續(xù)關(guān)注企業(yè)工會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化其職能定位，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，有針對(duì)性地提出更多有效實(shí)踐建議或策略，繼而提升企業(yè)工會(huì)功能價(jià)值，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

參考文獻(xiàn)：

[1]李?yuàn)?淺談如何發(fā)揮好工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].黑河學(xué)刊，2015，02：47-48.[2]賀全明.切實(shí)履行工會(huì)職能 助推企業(yè)改革發(fā)展[J].中國(guó)煤炭工業(yè)，2015，02：68-69.[3]孔龍，宋天邦.工會(huì)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行中要發(fā)揮重要作用[J].山東工會(huì)論壇，2015，04：15-18.[4]張延平.淺析加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的對(duì)策[J].決策探索（下半月），2016，03：50.

第五篇：把握重點(diǎn)注重實(shí)效切實(shí)履行三大職能

把握重點(diǎn)注重實(shí)效切實(shí)履行三大職能

《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議章程修正案》把政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政并列為政協(xié)三大職能，并增寫(xiě)了參政議政的具體內(nèi)容。這是中共中央關(guān)于新時(shí)期人民政協(xié)理論和實(shí)踐發(fā)展的重大成果，有利于拓展人民政協(xié)履行職能的空間，增強(qiáng)人民政協(xié)工作的生機(jī)和活力。區(qū)政協(xié)要深入學(xué)習(xí)貫徹新修改的政協(xié)章程，緊密結(jié)合加快建鄴新區(qū)建

設(shè)的新的偉大實(shí)踐，把握重點(diǎn)，體現(xiàn)特色，把履行職能的各項(xiàng)工作更加鄭重經(jīng)常、切實(shí)有效地開(kāi)展起來(lái)，更好地發(fā)揮政協(xié)組織在新區(qū)三個(gè)文明建設(shè)中不可替代作用。

一、突出新區(qū)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)履行職能。

發(fā)展是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。政協(xié)工作作為黨的全局工作的重要組成部分，面對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)的繁重任務(wù)，只有緊緊圍繞發(fā)展履行職能，把發(fā)展是解決中國(guó)一切問(wèn)題關(guān)鍵的思想變成人民政協(xié)廣大成員的共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)，積極主動(dòng)地圍繞中心，服務(wù)大局，才能充分體現(xiàn)自身價(jià)值，發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。就建鄴新區(qū)政協(xié)工作而言，就是這條線那條線，必須以新區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主線，大課題小課題，必須以促進(jìn)新區(qū)發(fā)展為主題。所有履行職能的活動(dòng)都應(yīng)充分體現(xiàn)和始終貫穿區(qū)委提出的“大張旗鼓搞建設(shè)，千方百計(jì)謀發(fā)展”的基本要求。要總攬全局，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的總體發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展任務(wù)，發(fā)揮好資政參謀的積極作用。要樹(shù)立科學(xué)全面的發(fā)展觀，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和作用，積極為促進(jìn)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展建言獻(xiàn)策。要選擇黨和政府重視、人民群眾關(guān)注、政協(xié)有條件做好的題目，對(duì)新區(qū)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的一些宏觀性、前瞻性、戰(zhàn)略性的問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查研究，提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)重大問(wèn)題決策的民主化、科學(xué)化。要注意整合政協(xié)組織的資源，突出整體功能，形成集合優(yōu)勢(shì)，切實(shí)發(fā)揮委員的主體作用、專委會(huì)的基礎(chǔ)作用、界別的紐帶作用，凝聚方方面面的力量和智慧，為加快新區(qū)建設(shè)服務(wù)。如去年，我們主動(dòng)融入、主動(dòng)服務(wù)沿江開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，緊密?chē)@區(qū)委、區(qū)政府沿江開(kāi)發(fā)的部署、目標(biāo)和要求做文章，通過(guò)深入調(diào)研、考察和舉辦政協(xié)論壇，廣泛征求政協(xié)委員以及方方面面人士的真知灼見(jiàn)，就如何搶抓沿江開(kāi)發(fā)重大機(jī)遇，全力打造濱江名區(qū)提出了五個(gè)方面的建議，并參加了南京市政協(xié)舉辦的沿江開(kāi)發(fā)的研討活動(dòng)。今年，我們提出要用發(fā)展的觀念指導(dǎo)政協(xié)工作實(shí)踐，不斷提高協(xié)商監(jiān)督、參政議政的水平，按照宏觀、超前、深刻、實(shí)在的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)精品意識(shí)，所提建議要努力做到人無(wú)我有，人有我新，人新我深。

二、圍繞促進(jìn)新區(qū)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)履行職能。

三、選擇事關(guān)人民群眾切身利益的重要問(wèn)題履行職能。

載體，引導(dǎo)和鼓勵(lì)委員圍繞新區(qū)廣大人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，深入調(diào)研，多提為民謀福利的提案。對(duì)代表著民心民意和所提建議切實(shí)可行的提案，要確定為重點(diǎn)提案，通過(guò)主席督辦、聯(lián)合協(xié)辦、開(kāi)門(mén)辦案、跟蹤辦案，以及走訪督察、“回頭看”等行之有效的方式，切實(shí)提高辦理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，確保提案所反映的問(wèn)題得到解決和落實(shí)。近年來(lái)，區(qū)政協(xié)委員提出的《關(guān)于增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)面，改善下崗失業(yè)人員生活的建議》、《關(guān)于健全失業(yè)保險(xiǎn)制度和居民最低生活保障制度的建議》、《關(guān)于企業(yè)改制中職工合法權(quán)益維護(hù)的建議》、《關(guān)于對(duì)河西拆遷農(nóng)民加強(qiáng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，為就業(yè)轉(zhuǎn)崗提供有利條件的建議》等提案，貼近新區(qū)群眾生活，如實(shí)反映了群眾的愿望和要求，推動(dòng)了政府部門(mén)更加關(guān)注和設(shè)法解決新區(qū)民生中的難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)了新區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定。三是要以政協(xié)各項(xiàng)活動(dòng)為載體，多為人民群眾辦實(shí)事。廣大委員要充分發(fā)揮自身在界別中的威信和在群眾中的影響，經(jīng)常、主動(dòng)地深入基層，深入到自己所聯(lián)系的群眾中去，熱情關(guān)注人民群眾的切身利益，深入了解人民群眾的動(dòng)態(tài)、情緒、意愿和要求，通過(guò)提案、社情民意、調(diào)研視察、座談走訪等形式，積極主動(dòng)地向黨和政府反映人民群眾的真實(shí)情況，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。同時(shí)要發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，時(shí)刻關(guān)心人民群眾的安危冷暖，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心盡力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，熱心幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

四、開(kāi)拓創(chuàng)新不斷提升履行職能的實(shí)效。

創(chuàng)新是中國(guó)共產(chǎn)黨永葆生機(jī)的源泉，也是人民政協(xié)事業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動(dòng)力。時(shí)代在變，人們的思想觀念、思維方式、生活方式也在變，政協(xié)工作必須適應(yīng)形勢(shì)變化，密切關(guān)注天下大事和時(shí)代潮流，關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的發(fā)展，研究新情況，把握新趨勢(shì)，努力使履行三大職能的各項(xiàng)工作具有時(shí)代特征、政協(xié)特點(diǎn)和自身特色。努力做到在思想解放中求突破，在更新觀念中求發(fā)展，在拓展思路上有所作為。真正使政協(xié)工作與形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)，與黨的要求相一致，與人民群眾意愿相統(tǒng)一，與客觀規(guī)律相符合。

首先要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀是“三個(gè)代表”重要思想的重要組成部分，是符合中國(guó)國(guó)情和順應(yīng)時(shí)代潮流的發(fā)展觀，是我們黨對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的重大發(fā)現(xiàn)，內(nèi)涵十分深刻。我們要把科學(xué)發(fā)展觀的基本要求貫穿到政協(xié)工作中去，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把履行職能的視覺(jué)放在全面協(xié)調(diào)發(fā)展上，放在促進(jìn)人的全面發(fā)展上，善于抓住新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要問(wèn)題和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題深入調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，推動(dòng)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政取得新成效。

二要注重履行職能的內(nèi)容創(chuàng)新。新區(qū)建設(shè)新事多、大事多、難事多、矛盾也多，政協(xié)要用創(chuàng)新的思維去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究問(wèn)題，進(jìn)而拓展履行職能的新內(nèi)容、新領(lǐng)域。一方面要抓大事、議大事，為區(qū)委、區(qū)政府的決策提供科學(xué)依據(jù)。注重把主要精力放在對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的把握上，放在對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定深層次矛盾的分析上，放在事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的客觀性、戰(zhàn)略性、前瞻性問(wèn)題的思考上，放在區(qū)委、區(qū)政府關(guān)注的大事和難事的對(duì)策研究上，放在實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益上，盡心盡力、實(shí)實(shí)在在的為加快發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。另一方面要樹(shù)立精品意識(shí)。按照“少而精、專而深、出精品”的原則，選擇一些“區(qū)委重視、政府支持、群眾關(guān)心、政協(xié)能做”的題目，聯(lián)合有關(guān)方面進(jìn)行攻關(guān)。對(duì)于那些區(qū)委、區(qū)政府尚未考慮或考慮較少的問(wèn)題，要有拾遺補(bǔ)缺的主動(dòng)性、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏銳性、研究問(wèn)題的積極性，努力把問(wèn)題捕捉準(zhǔn)、想周全、研究透、探討深，形成一批黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定、群眾歡迎、自己滿意、實(shí)踐“管用”的精品調(diào)研成果和建議，以此對(duì)全局工作有更大的支持和幫助。文秘114版權(quán)所有

三要推動(dòng)履行職能的形式創(chuàng)新。形式上的創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和先導(dǎo)。要按照建設(shè)社會(huì)主義政治文明的要求，搭建更加寬廣的參政議政舞臺(tái)，創(chuàng)新更加便捷的途徑，吸引更多的各界人士及他們所聯(lián)系的群眾參與到人民政協(xié)工作中來(lái)。近年來(lái)，我們?cè)谶@方面進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，有了不少成功的做法，如政協(xié)全體會(huì)議大會(huì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策專題發(fā)言，重大課題的專題協(xié)商會(huì)，政府政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)委員參加主席會(huì)、常委會(huì)，政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)走訪委員，委員約談會(huì)和主席接待日活動(dòng)等等。這些做法把黨中央和區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)政協(xié)工作的一系列指示精神進(jìn)一步落實(shí)了實(shí)處，推進(jìn)了政協(xié)履行職能的制度化、規(guī)范化、程序化，取得了明顯成效。在全區(qū)上下瞄準(zhǔn)“十運(yùn)”節(jié)點(diǎn)，加快新區(qū)建設(shè)的新形勢(shì)下，我們要以深入學(xué)習(xí)貫徹新修改的政協(xié)章程為契機(jī)，抓住政協(xié)工作新的機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，大膽實(shí)踐，堅(jiān)持在開(kāi)拓中前進(jìn)，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷探索履行職能的新內(nèi)容、新形式、新途徑，爭(zhēng)取新突破，實(shí)現(xiàn)新跨越，為加快新區(qū)建設(shè)做出政協(xié)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè)

上一頁(yè)

[1]

[2]