第一篇：提案工作報告

2012年2月2日在勝利石油管理局 勝利油田分公司第六屆職工代表大會第五次

會議上

提案工作報告

（審議稿）

各位代表：

現(xiàn)將管理局、分公司職工代表大會提案工作情況報告如下，請予審議。

一、六屆四次職代會提案辦理情況

六屆四次職代會共征集到職工代表提案74件，經(jīng)提案工作委員會討論研究，立案72件，已經(jīng)全部辦理完畢。油田領導非常重視提案辦理工作，要求各承辦部門牢固樹立政治意識、責任意識、資源意識和機遇意識，把辦好代表提案作為改進和加強機關工作、更好地服務基層生產(chǎn)和員工生活的重要手段，作為開展“創(chuàng)先爭優(yōu)和比學趕幫超、精細管理深化年”活動的主要內(nèi)容。凡是提案問題能夠解決的，各承辦部門立即給職工代表做了答復，并盡快落實。對因政策法規(guī)和體制機制等原因暫時無法解決的，耐心向職工代表解釋說明，并積極向上級部門反映，爭取職工理解和上級支持，促進問題盡快解決。

如針對完善薪酬激勵制度的提案，在部門調查研究、反復醞釀討論、總結試點經(jīng)驗基礎上，專門召開領導辦公會議進行研究。最終在全油田統(tǒng)一了基本薪酬制度，制定了統(tǒng)一的基本薪酬標準。勞務工與直接用工執(zhí)行同一基本薪酬標準，基本實現(xiàn)了同工同酬。初步建立起了適應人才成長需要且基本薪酬標準統(tǒng)一、動態(tài)運行機制健全的基本薪酬制度。2011年，油田在崗直接用工平均工資7.11萬元，比上年增長25.3%。子女勞務工人均收入6.08萬元，比上年增長40.4%。又如，針對職工住房建設和社區(qū)維修改造提案，油田規(guī)劃的4萬套住宅目前已完工2.4萬套，916套棚戶區(qū)住宅改造和400套公共租賃住房改造工程基本完工?；I集資金3億元，實施了18個住宅小區(qū)整體改造項目。實施綠化工程34項，新增綠地面積60公頃。油地合作大力實施西城道路改造工程，油田基地城區(qū)面貌和交通狀況得到明顯改善。

二、六屆五次職代會提案征集情況

六屆五次職代會共征集職工代表提案55件，經(jīng)提案工作委員會討論研究，立案44件。沒立案的11件都是往年已經(jīng)提過并做出了明確答復的，局工會已專門向提案代表作了說明。44件立案提案主要分為三類：

（一）職工生活保障方面。包括提高水電氣補貼標準、發(fā)放采暖補貼、加大住房建設力度、規(guī)范二手房交易、完善小區(qū)公共設施和治理環(huán)境污染等，共16件，占立案提案總數(shù)的36.4％。同比增加1件，占比增加15.6%。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營方面。包括持續(xù)加強基層硬件建設、加大老油田基礎投入、加強油地關系協(xié)調、提升外部市場服務、加大職工培訓設施建設等，共19件，占比43.2%。同比減少19件，占比減少8.4%。

（三）勞動工資等其他方面。包括解決一線隊伍嚴重缺員、調整效益工資和住房補貼發(fā)放辦法、完善職工技能競賽和培訓辦法、提高崗位津貼和有關待遇等，共9件，占比20.5%。同比減少10件，占比減少9.9%。

以上提案具有三個特點：一是關注生產(chǎn)經(jīng)營。此類提案占立案提案總數(shù)的五分之二多。二是關注改善民生。此類提案占立案提案的將近五分之二，相比往年有所增加。三是關注職工權益。此類占到立案提案總數(shù)的五分之一。絕大多數(shù)提案都經(jīng)過了認真調研，面對問題態(tài)度積極，集中反映了廣大職工的關切和期盼。

三、六屆五次職代會提案辦理意見

六屆五次職代會44件提案，涉及18個辦理部門、單位。其中公共事業(yè)部13件，勞資處、規(guī)劃計劃部各11件，財務資產(chǎn)處、經(jīng)營管理部各6件，安全環(huán)保處、生產(chǎn)管理部、組織部各2件，其他9個部門、單位各1件。

為做好本次提案辦理工作，1月6日下午，提案工作委員會召集18個辦理單位、部門的負責同志，專門召開擴大會議，傳達油田領導指示，提出了四點辦理意見：一是明確要求。根據(jù)國家、中石化和油田政策、規(guī)定作出書面答復。對提案所提問題，凡是能解決的，盡快解決；對因上級政策等原因暫時無法解決的，實事求是地向代表解釋清楚，求得理解。二是落實責任。部門主要負責人親自過問，分管領導具體指導，有關科室認真辦理、積極落實。對事關全局、影響較大、政策性強的提案，部門主要負責同志親力親為。重大問題，報經(jīng)油田領導辦公會討論研究。三是嚴格程序。承辦部門收到提案后，在規(guī)定時間內(nèi)做出答復。提案答復加蓋承辦部門公章。涉及兩個部門的，牽頭部門和協(xié)辦部門同時加蓋各自公章。四是促進落實。各部門既要認真答復，更要注重落實，努力使代表反映的問題盡快解決、建議及時采納。對涉及上級政策和體制機制等原因暫時無法解決的，積極向上反映，爭取盡快解決，促進油田生產(chǎn)經(jīng)營建設，保持安全穩(wěn)定的大好局面。

第二篇：提案工作報告

郫縣新民場初級中學校

中 國 少 年 先 鋒 隊 第四次代表大會提案工作報告

本次少代會同學們對于學校各方面工作都提出了很多很好的意見和建議，現(xiàn)將提案工作報告如下：

一、關于學校建設方面

同學們提出關于學校綠化帶的建設，健身器材的設置，果皮箱的添置等問題，學校已經(jīng)在樓梯處增設了垃圾桶，而且學校已經(jīng)決定在學校的后操場安置長椅，同學們的建議我們將在新學校逐步實現(xiàn)。

二、關于圖書室的開放

同學們提出要求增加借閱學校的圖書的次數(shù)，經(jīng)學校研究決定，學校將盡快進一步完善借閱制度和加強圖書室的管理，但是由于學校目前只有藏書室而沒有閱覽室，因此根據(jù)我校的實際情況，學校已經(jīng)在各班教室門前設立了圖書架，同時也希望同學們積極行動起來，把自己的好書帶到學校和別人交流，各班也應該管理好本班的圖書。

三、關于對于大隊部開展活動的建議

1、關于國旗下的演講將采納你們提出的建議，規(guī)定每次演講人數(shù)不得超過4人，并且每月根據(jù)實際于上月底確定好下月的演講主題及時宣布，讓同學們積極準備。

2、關于開展活動，學校近期將組織開展跳繩、投籃、班級汽排賽等一系列的活動，同學們?nèi)绻€有好的活動建議，希望及時向大隊部提出，對于健康、有益、安全的活動建議學校會予以采納并開展實施。

四、關于學校每日常規(guī)管理方面

1、同學們對于大隊部的每日常規(guī)檢查提出的意見很好，為此我們將組織所有的大隊委員進行嚴格的培訓，并且做好自我檢查，同時進一步規(guī)范和完善檢查制度。在今后的工作中將不斷的提高，如果在每日常規(guī)范檢查時出現(xiàn)了不公平、不公正的情況學校將及時調查，對于涉及個別學生及時予以教育。

2、同學們提出的關于學校有不少學生罵粗話的現(xiàn)象應予以制止，學校將以少代會的名義向全校學生發(fā)出倡議，號召大家爭做文明少年。

五、關于學?；锸硤F

同學們提出希望學校的伙食越辦越好，學校予以接受。但由于今年的菜價、煤價、調料價都漲得較高，而學校的伙食費沒有變。學校將根據(jù)實際情況盡力把大家和伙食辦得更好。

郫縣新民場初級中學 第四次代表大會籌備小組

2009年10月

第三篇：提案工作報告

湖南科技學院第三屆第六次教代會提案工作報告

各位代表：

我受湖南科技學院第三屆六次教代會主席團委托，向大會作提案工作報告。請審議。

一、第三屆四次教代會提案處理情況

第三屆四教代會會議期間，我們共收到各分工會代表提案45件，按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》的規(guī)定，經(jīng)審核，45件全部立案。一年來，在學校黨委行政的重視和經(jīng)過各職能部門的認真積極地工作，全部提案得到答復，大部分得到落實。提案處理具體情況如下：

第三屆四次教代會后，學校黨委行政對代表提案的處理和落實工作十分重視，陳弘校長認真審閱了代表提案，并逐件進行了批示。2014年 月 日由陳弘校長親自主持，召開了各職能部門責任人參加的提案協(xié)辦處理工作會議，并呈送分管校領導簽署意見。各分管校領導對相應的提案作出了具體的批示，給承辦部門下達提案的承辦任務。各承辦職能部門根據(jù)校領導的批示，能夠以負責、務實的態(tài)度認真研究提案，采取積極措施給予落實處理。

到本次會議為止，第三屆四次教代會立案的45件提案全部作出答復和大部巳落實，其中，對處理結果表示滿意或基本滿意的提案有38 件，不滿意2件，尚有5件提案因客觀原因，需學校黨委行政做進一步研究待處理落實，提案處理的反饋滿意度為 %。

二、第三屆六次教代會提案征集情況

教代會提案工作是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督，促進學校決策和管理民主化、科學化的重要渠道。按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》的規(guī)定，學校工會發(fā)出了《關于湖南科技學院三屆六次教職工代表大會征集提案的通知》，并召開了各分工會主席專門會議，就本次教代會提案征集工作進行了安排，對代表做好提案工作提出了具體要求。廣大代表本著對學校高度負責的態(tài)度，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，圍繞學校建設與發(fā)展中的重大問題和教職工普遍關心的切身利益等問題，積極建言獻策。截至3月5日，本次教代會共收到各分工會代表提交的提案 46件。提案內(nèi)容主要涉及學校后勤服務及福利，學校建設與管理等方面:

1、切實加強專業(yè)建設，提高我校辦學水平的提案

2、關于提高藝術類科研成果獎勵的提案

3、關于探索建立”游學”制度的提案

4、關于落實新進教師指導教師經(jīng)費的提案

5、關于改進現(xiàn)行課時核算方法的提案

6、關于提高教研室(實驗室)主任待遇的提案

7、關于為教師配發(fā)筆記本電腦的提案

8、關于改變科研獎勵方法的提案

9、對行政人員擔任系部專業(yè)課程的教師，應享受相應的教學業(yè)務經(jīng)費和參與系部二次分配的提案

10、適當解決民主黨派領導干部待遇的提案

11、關于盡快開通教職工宿舍管道天然氣的提案

12、關于盡快解決校內(nèi)家屬區(qū)管道液化氣

13、改革校內(nèi)住房交易制度的提案

14、加快建設我校教職工住宅建設的提案

15、關于新建教職工住房的提案案

16、關于教職工住房交易規(guī)范化的提案

17、改善青年教師住宿環(huán)境的提案

18、關于接送教職工子女上學的校車安排問題的提案

19、關于為家住冷水灘的教職工開通上下班通勤車的提案 20、關于開通本校至冷水灘校車的提案

21、關于解決二十三棟水質問題的提案

22、關于改善桂園新村二十三棟住戶生活用水質量的提案

23、關于教職工體檢存在的問題與整改建議

24、關于桂園新村北邊荒地建設成綠色公園的提案

25、關于桂園新村一棟前面裸土空地改造的提案

26、關于桂苑宿舍區(qū)周邊環(huán)境治理的提案

27、關于亮化美化和治理北校門環(huán)境的提案

28、關于美化校園，提升校園文化品位的提案

29、關于教工食堂推時工作餐就餐時間的提案 30、關于合理辦好教工食堂的提案

31、關于教職工宿舍平頂房改造的提案

32、關于提高學生公寓設施維修工作效率的提案

33、關于家屬宿舍樓道口、樓道鋪設墻裙安裝電子門的提案

34、改善教職工子弟入園，解決青年教師后顧之憂提案

35、關于三教學樓天井花壇改建的提案

36、關于新建室內(nèi)運動場的提案

37、關于實施實驗室儀器設備廢舊處理的提案

39、關于美化教學樓環(huán)境，優(yōu)化教學樓資源的提案 40、關于財務報帳手續(xù)及幾個相關問題的建議

41、關于提高全院教職工醫(yī)療補助的提案

42、明確學生社團指導老師職責及待遇的提案

43、維護教職工權益，理清教職工收入項目的提案

44、開放體育場館，實施有償服務的提案

45、關于規(guī)范校內(nèi)體育場館開放時間的提案

46、關于增加坐班工作人員工間操時間的提案

本次教代會召開后，對以上代表提案將進行分類整理和審核，確定立案提案，呈送校長審閱批示，交各有關職能部門處理落實。

三、存在的問題與今后工作努力的方向

（一）代表提案的規(guī)范化仍有待加強。

在本次教代會代表所提交的提案中，仍有的提案不具備提案規(guī)定要求的代表人數(shù)（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。按照提案工作規(guī)程這類提案不能立案。另外，根據(jù)提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。希望代表們在提出提案時，嚴格按照提案的規(guī)定和要求來撰寫提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有關提案規(guī)定和要求，可在學校網(wǎng)絡工會網(wǎng)頁查詢《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》)(二）建立網(wǎng)絡提案工作信息系統(tǒng)

通過學校網(wǎng)絡，教代會提案工作將建立網(wǎng)上提案處理、提案信息公布系統(tǒng)。我們希望藉此提高提案處理工作的時效性和透明性，更有利于提案工作落到實處，起到民主參與學校管理，解決現(xiàn)實問題的目的。

各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學校民主管理、民主監(jiān)督職能的一項重要工作。我們堅信，認真做好教代會提案的處理落實工作，必將進一步增強全校教職工的民主政治意識，增強凝聚力，也必將對學校今后的改革、建設和發(fā)展起到積極的促進作用。希望各位代表認真履行代表職責，更加關心學校的建設和發(fā)展，從更高的視野來主動思考學校改革和發(fā)展，將教職工關心的熱點問題及時反映出來。希望各職能部門繼續(xù)努力，增強群眾意識和民主意識，認真做好教代會提案的處理工作，推動學校各項工作的改進，為早日實現(xiàn)學校辦學目標、構建和諧校園而共同努力。

二O一四年三月六日

第四篇：提案工作報告

有關公司及祖廟店營運工作提案報告

針對公司及祖廟店當前整體的營運狀況，制定以下提升計劃的相關提案：

一、營業(yè)額提升提案：

<提案一>：早餐改善宣傳計劃：當前祖廟店早餐營業(yè)狀況雖然相對其他分店較好，但是仍然存在著很多的不足，不單是在早餐品種和品質上存在不足，在服務親切度及效率上也存在著一定的欠缺，此外，宣傳力度的欠缺也是導致客流不穩(wěn)定的一大原因；

提升早班的營業(yè)額要從兩手抓，一方面努力提升早餐的品質及品種，另一方面要加大早餐的宣傳力度；

1、早班營收提升的賣點主要在于現(xiàn)賣粥、粉及小菜、蒸點，但目前在現(xiàn)賣粥、粉品質的保持上相對較為薄弱，在口感及特色上相對較為欠缺，后續(xù)需要加強提升；

2、在品種上建議增加現(xiàn)煮的特色面食，以增加不同的顧客需求，吸引更多顧客消費，此項工作需要在原料的采購、人員的培訓及營銷宣傳工作的同步配合；

3、從當前的早班客流來看，主要客流是中老年人及部分的上班一族，消費水平并不高，與競爭對手大可以相比，我們早餐的客流及用餐人群要相對少很多，我們在價格和服務上雖然占優(yōu)勢，但是在宣傳及品質保持上相對欠缺，他們有外賣部，我們也可以在外賣上下功夫，例如早餐提供免費便捷的打包服務，突出營養(yǎng)搭配的賣點，可以根據(jù)顧客需求制定營養(yǎng)早餐套餐食譜，另外針對上班一族對牛奶、糕點的需求每天可根據(jù)需求采取提前預定的方式來滿足需求；

4、制作早餐宣傳單、早餐推介牌以促進更多顧客對餐廳早餐品種的了解，早餐宣傳單以突出便捷、營養(yǎng)、超值、特色臺灣清粥小菜及早點等為賣點，每天早晨以一固定時間在例如仁壽寺等人口流動較大的地方發(fā)放；早餐推介牌主要以特色早點及最新推出的現(xiàn)做品種例如面食等； <提案二>：晚班改善計劃：目前晚班的主要客流在于一些年輕的夜貓族及的士司機，晚班的提升主要在菜品上能否滿足這群人的消費需求，建議<1>、隨著夏季的到來，在晚班可嘗試售賣一些甜點以及一些茶飲料，在服務氛圍上也著力營造一個休閑快餐的格調，無論是在音樂還是在燈光上，以吸引更多年輕一族前來消費用餐；<2>、增加晚班的特色菜品，在菜品制作上盡量口味清淡，制作晚班菜品推介牌，并且每隔一段時間進行一次更新；<3>、接受晚班聚會預定業(yè)務，提供服務預約電話，吸引群體客戶；

生產(chǎn)力中最活躍的、最寶貴的、最具生命力的決定性因素，一切其他的物質資料，包括設備、儀器、材料和其它各種生產(chǎn)資料，都要被人所掌握、應用，才能發(fā)揮其作用。從這種意義上說，人力資源是最本源的資源。但在實際工作中，由于員工隊伍整體職業(yè)素質參差不齊，一些領導者對員工教育的培訓不夠重視。常出現(xiàn)一些基層領導這樣說：“只要能把活干好就行了，學習不學習是自己的事，沒必要強迫誰去學習”。這樣的想法和做法顯然在當今競爭激烈的社會是不對的，我們知道企業(yè)的管理和科技水平固然重要，但管理水平再高，科學技術再先進，要使之轉化為利潤，必須要生產(chǎn)出與之相匹配的產(chǎn)品。而合格優(yōu)質的產(chǎn)品卻是出自每一個餐廳人員的手。因此，加強對員工的培訓和技能人才的培養(yǎng)，是企業(yè)重新配置資源要優(yōu)先考慮的問題。一方面，企業(yè)管理者要有較強的素質培訓理念，不能用傳統(tǒng)的觀念來看待培訓，不能只看到眼前利益和功效，另一方面應圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，確立有針對性、實用性和實效性的員工培訓方法，多層次、多方位的開展員工素質教育培訓活動，建立、完善各項培訓管理制度，進一步規(guī)范培訓管理，以下建議提供參考：

<建議一>：重新啟用員工學習卡制度，對所有新進的服務人員進行每月過站考核及表現(xiàn)評估，并幫助新進人員設定職業(yè)規(guī)劃；

<建議二>：重新修訂崗位操作手冊，一方面當前的各門店的操作手冊由于保存不當或因重視程度不夠都有一定程度的缺失，另一方面部分操作手冊與當前的實際需求及操作脫軌，一些操作缺乏標準細則，特別是菜臺部分，致使各家門店的標準不統(tǒng)一；

<建議三>：構建培訓組隊伍建設，社會招聘或從一線人員中挑選具有相關特長的培訓師，負責門店人員的培訓、考評及培訓資料的編寫，最好有一套相關的專題培訓課件借助多媒體對員工進行培訓；

<建議四>：定期舉行員工技能評比或素質拓展活動，帶動內(nèi)部上下的自主學習熱情；

<建議五>：各家分店建立“小圖書館”，采購部分有關崗位技能提升、職場素養(yǎng)、成功勵志等書籍提供員工休息時間借閱，提升員工學習能力與做人素質；

<建議六>：重視對基層管理人員素質的培養(yǎng)，提倡內(nèi)部相互學習和競爭的氛圍，同時在相關福利上適度傾斜，在晉升機制不拘一格的選拔人才，營造一個留人育人的環(huán)境；

提案人：胡盼

2012年3月18日

第五篇：提案工作報告

【征求意見稿】

中國人民政治協(xié)商會議

五常市第四屆委員會常務委員會

提案工作報告

(2010年1月14日在市政協(xié)四屆四次會議上)

魏世俊

各位委員：

我受政協(xié)五常市第四屆委員會常務委員會的委托，向大會報告四屆三次會議以來提案工作情況，請予審議，并請列席的同志提出意見。

四屆三次會議以來，我市政協(xié)提案工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持“圍繞中心、服務大局，提高質量、講求實效”的工作方針，緊緊依靠廣大政協(xié)委員，不斷加強和深化了提案工作，較好地完 1 成了工作任務。截至到2009年10月末，共征集提案126件，經(jīng)審查立案94件，立案率為75%。這些提案交由市委、市政府的23個部門辦理，現(xiàn)已全部辦復。

一

一年來，我市全體政協(xié)委員以高度的責任心與使命感，從不同層次、不同側面對我市經(jīng)濟建設、社會發(fā)展提出了意見和建議，反映了人民群眾的要求和呼聲。這些提案，概括起來有三個方面內(nèi)容：

（一）服務大局，積極為三個發(fā)展服務 發(fā)展，是解決五常當前各種問題的基礎；發(fā)展，是全市百萬人民的共同愿望。廣大政協(xié)委員積極謀發(fā)展之策、建發(fā)展之言，關于發(fā)展方面的提案共有17件，占提案總數(shù)的13.9%。張悅委員提出的《完善園區(qū)職能，加大招商引資力度》的提案，市委、市政府高度重視，認真采納，今年共投入資金8,467萬元用于園區(qū)基礎設施及服務中心建設，實現(xiàn)了加快 2 園區(qū)建設、打造招商平臺、優(yōu)化投資環(huán)境、提升園區(qū)形象的總體目標，僅今年簽約落戶園區(qū)項目就達8項，已開工建設的4項。現(xiàn)在園區(qū)“五通一平”形成了規(guī)模，具備了承載大工業(yè)項目落戶園區(qū)的條件，為實現(xiàn)三年內(nèi)打造現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)的奮斗目標打下了堅實的基礎。

五常大米作為五常的第一張名片，其“環(huán)境最好、面積最大、銷量最多、食味最佳、品質最優(yōu)”早已成為五常人的驕傲和自豪。針對目前五常大米市場秩序混亂、經(jīng)營不規(guī)范、在社會上造成極壞影響等問題，王學仁委員提出了《以五常大米品牌打造中國大米之鄉(xiāng)》的提案，該提案交辦后，有關部門根據(jù)提案內(nèi)容進行了深入研究，采取了加快建立五常大米市場長效管理機制、建立五常大米防偽系統(tǒng)和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)、注重五常大米的市場管理等切實可行的措施，加大了專項整治力度。同時，相關部門也表示，集中整治大米市場不是一個或幾個部門的事情，而是全社會共同的責任，在政府不斷加大監(jiān)管有效性的同時，希望廣大政協(xié)委員積極監(jiān)督，3 形成一個全社會廣泛參與的良好氛圍，對制假售假行為形成一個“老鼠過街，人人喊打”的局面。

（二）關注民生，積極為和諧五常服務 關注民生，是全面貫徹科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求，政協(xié)工作只有順應民心、符合民意，才能最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢。在09年的提案中，關于民生方面的就達47件，占提案總數(shù)的37.3%。市衛(wèi)生局接到金常虹委員提出的《關愛百姓健康、創(chuàng)建和諧社會》，李震委員提出的《關于整合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生資源的建議》后，認真整理，組織多次調研，最后綜合全市具體情況，對我市市人民醫(yī)院、龍鳳山、常堡、民樂、向陽、背蔭河、興隆等7家衛(wèi)生院進行了投資改造，改善了百姓的就醫(yī)條件。

郭阿龍委員提出的《關于依法保護婦女兒童等弱勢群體合法權益的提案》被有關部門采納后、積極向上爭資金、爭項目，09年10月末哈市、省、國家資金400萬已撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，保證了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人危房改造資金到戶，使去年入冬前400戶的殘疾人住上新房；另總投資150萬元，占地面積1500平方 4 米，建筑面積700平方米的五常市流浪未成年人救助服務中心也將于今年7月份竣工，該中心的建成，將大大改善和解決我市及流入我市流浪未成年兒童的生存、發(fā)展、教育、保護等，為更好的完善我市的救助管理工作，為構建和諧五常作出積極的貢獻。

（三）關注社會，積極為城鄉(xiāng)建設服務 在珍愛家園，建設城鄉(xiāng)宜居環(huán)境方面廣大政協(xié)委員更是盡心盡責、獻計出力，共提出了33件提案，占提案總數(shù)的26.6%。文苑路是從五常一中和高級中學交叉道口下坡處到實驗小學東門前這段道路，這段路車流人流較大，周邊學校云集，百姓要求強烈，為了重新貫通這條路，幾年來政協(xié)委員給予了強烈關注，劉顯達委員今年又提出了《修路遙遙無期、便道難行擁擠》的提案，市建設局在哈市業(yè)務主管部門的配合下，通過2個月的努力工作，協(xié)商遷走6戶，行政強制拆遷2戶，15米寬的主路整修結束，極大的方便了百姓出行。

我市建成白色路面公路達1700多公里，實現(xiàn)了歷史性突破，這些公路為市域經(jīng)濟的發(fā)展做出了突 5 出貢獻。但今后如何管理好這些公路，延長公路使用年限，避免遭到損壞是擺在我們面前的首要任務。針對這一問題，張立春委員提出了《加強白色路面的養(yǎng)護管理》的建議，交通局接到該提案后，馬上召開黨政班子會議，研究落實，成立了公路路政管理所，并在拉林、團山子、常堡、保山建立4個治限治超檢查站，在通村公路的起止點設臵限制樁。該局表示，今后將繼續(xù)加大農(nóng)村公路建設力度，使全市所有行政村貫通高等級路面。

二

各位委員、各位同志，09年市政協(xié)提案工作再上新臺階，取得了新成績，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一、09年是政協(xié)提案數(shù)量最多、質量最高、與黨政中心工作結合最緊密的一年。近幾年，市政協(xié)提案數(shù)量逐年增加，反映問題越來越具有廣度和深度，提案的科學性、前瞻性、綜合性也越來越強。6 尤其今年，是政協(xié)歷年來收到提案最多的一年，涉及范圍廣。同時，讓我們感觸最深的就是，在今年市委、市政府推進的33件惠民實事中有24件是政協(xié)委員提案關注的，這些提案，凝聚著政協(xié)組織和政協(xié)委員的心血，提的正當其時，辦的擲地有聲。這充分說明我們廣大政協(xié)委員以堅定的參政為民理念，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻，也充分體現(xiàn)了政協(xié)班子在五常發(fā)展、五常的民生改善上同黨政班子是息息相通，步調一致的。

二、09年是市政府及各部門對政協(xié)提案重視程度最高，提案辦理程序化、規(guī)范化最好的一年。市政府于去年3月份就召開了提案交辦會議，進一步完善了工作制度，明確了辦理原則、辦理程序和質量要求。我們今年成功的召開了由提案人，提案承辦單位、主管副市長共同參加的提案承辦情況“面對面”的答復交流會，市委常委、常務副市長李志林同志親自到會，做了《提高認識、狠抓落實，促進提案辦理工作再上新臺階》的重要講話，代表市 7 政府對如何進一步提高提案辦理實效提出了一系列的具體要求。通過這些，增強了提案辦理實效。

三、09年是政協(xié)提案辦理效果最好，委員最滿意的一年。為切實提高滿意率和落實率，各承辦單位在提案辦理過程中，始終把提案的辦理落實作為整個工作的出發(fā)點和落腳點，進一步加強與委員的溝通，取得了明顯的辦理實效。對一些因政策所限或客觀條件不具備、暫時無法解決的問題，也實事求是的做好耐心細致的解釋工作，贏得委員的理解、支持，09年提案的委員滿意率為83.4%，是歷年來最高的。

在具體的提案工作中，仍然存在著一些問題，值得關注，歸納起來主要有：從提案本身看，存在“二缺”。一是缺少高度，二是缺少調研。從提案辦理上看，存在“二不”。一是承辦不實辦，二是假辦不真辦。

這些問題和不足都應該在今后的工作中努力加以糾正和解決。

三

2010年提案工作的總體思路是：深入學習貫徹中共十七大、十七屆四中全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，狠抓提案質量，夯實提案基礎，增強提案辦理實效，進一步推進提案工作的制度化、規(guī)范化、程序化，不斷開創(chuàng)提案工作的新局面。

一、以提升服務水平為主導，促進提案質量穩(wěn)步提高。提案質量是提案工作的基礎，是提案辦理取得實效的前提。一是要積極打造“精品”提案。要求委員在撰寫提案必須做到“三多三少三戒”的基礎上，在提案審查上還要堅持做到“三看三不立”的立案標準，既：一看提案是否具有前瞻性，對所提問題政府已經(jīng)著手解決的滯后提案不立；二看提案是否具有操作性，對只提問題、內(nèi)容空泛、無具體建議的提案不立；三看提案是否具有全局性，對內(nèi)容重復、站在部門、個人利益的提案不立。二是積極為委員搭建知情明政平臺。充分利用網(wǎng)絡的優(yōu)勢，在《五常論壇》等網(wǎng)站公開向社會征集提案線 9 索，并積極組織委員參加各類報告會、通報會、座談會，拓寬渠道，引導委員增強提案質量意識。三是提倡提案網(wǎng)上提交。把提案用紙直接發(fā)到網(wǎng)上，鼓勵委員在網(wǎng)上提交提案，逐步取消紙質提案。

二、以重點提案督辦為切入點，促進提案辦理取得實效。一是要完善主席、副主席督辦重點提案方法。堅持重點提案督辦與調研、視察相結合，與專委會重點工作相結合，提升督辦水平和議政層次。二是召開提案直面答復交流會。在09年成功召開提案直面答復交流會的基礎上，適時、不定期的舉行提案承辦情況“面對面”的答復交流，增進“提”、“辦”雙方的相互理解、配合，使提案真正做到辦理落實和成果轉化。

三、以提升溝通協(xié)商水平為重點，促進提案工作合力不斷加強。樹立溝通協(xié)調意識，注意將溝通協(xié)調作為促進提案辦理質量提升的關鍵環(huán)節(jié)認真抓好。一是加強與市政府辦公室的配合協(xié)作。今年將推行以“三聯(lián)合”為特征的整體推進機制，既聯(lián)合審擬承辦單位、聯(lián)合交辦督辦提案、聯(lián)合評選表彰 10 優(yōu)秀提案先進承辦單位，實現(xiàn)提案工作與黨委、政府工作思想上同心，目標上同向，工作上同步。二要加強與承辦部門的聯(lián)系聯(lián)動。倡導“辦理前有溝通、辦理中有協(xié)作、辦理后有回訪”的“三見面”制度，通過電話詢問、上門協(xié)辦、走訪督查、重點督辦等方式，及時了解提案辦理工作開展情況，共同研究解決辦理中的有關問題。三要加強與委員的經(jīng)常性聯(lián)系。建立暢通的信息反饋渠道，充分發(fā)揮委員的主體作用。

各位委員，新的一年充滿希望，新的目標催人奮進，面向未來，提案工作生機盎然。提案的廣泛性、經(jīng)常性和規(guī)范性優(yōu)勢，為各位委員建言立論、獻計獻策提供了廣闊的舞臺，讓我們積極運用提案履行自己的光榮職責，為推進我市好發(fā)展快發(fā)展大發(fā)展，升位趕超發(fā)展做出新的貢獻！