第一篇：團(tuán)隊宣言

超越團(tuán)隊：超越夢想，一起飛，我們只要真心面對。認(rèn)識自我，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，超越自我，走向輝煌。超越團(tuán)隊，永不言??！

精英團(tuán)隊：一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人的進(jìn)步總是單槍匹馬，眾人進(jìn)步才能移山填海。我們正在揚理想之風(fēng)帆，全力締造屬于我們的精英團(tuán)隊！

雛鷹團(tuán)隊：是鷹，就要搏擊長空。我們不比智力比努力；我們博學(xué)慎思，明辨篤行；我們團(tuán)結(jié)進(jìn)取，攜手共進(jìn)，我們永遠(yuǎn)是翱翔于藍(lán)天的不敗之鷹！

小草團(tuán)隊：我們是小草，不畏嚴(yán)寒，不懼酷暑；不追求奢華，不貪圖享受。我們擁有的是頑強的生命力和不屈向上的生長精神。我們相信，只要努力，定會擁有別樣的春天！

星夢團(tuán)隊：夜的蒼穹因我們的閃爍而美麗。是星星，就要綻放最耀眼的光芒。因為心存夢想，所以我們不斷追求，不斷努力，相信成功并不遙遠(yuǎn)。我們都是追夢人，為夢想而奮進(jìn)！

勇氣團(tuán)隊：勇氣是戰(zhàn)勝一切的力量。面對困難與挑戰(zhàn)，只要我們一樣的努力，勇于與風(fēng)雨搏擊，定會贏得晴空萬里。勇氣，勇氣，永不言棄！

第二篇：團(tuán)隊宣言

團(tuán)隊宣言

我們承諾：以賽促學(xué)，以賽促練，以賽促干。練就過硬本領(lǐng)，掌握過硬技能；打造技能精英，彰顯職教魅力。

我們的宗旨是：技能成就人生，人才創(chuàng)造世界。我們的口號是：團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!

第三篇：團(tuán)隊宣言

· 我們必須每天向客戶，向同事及向公司實踐我們的基本承諾。

· 我們必須根據(jù)兩個原則來評判我們的成功：我們的作業(yè)質(zhì)量及利潤質(zhì)量。

· 我們必須不斷提供最高質(zhì)量的創(chuàng)意。

· 我們必須在公司的文化中及全體員工的思想中培養(yǎng)一種領(lǐng)導(dǎo)意識。

· 我們必須不斷取得合理的利潤以擴(kuò)展我們的領(lǐng)先地位。

· 我們必須向客戶提供解決問題的辦法和服務(wù)。

· 我們對承諾言而有信。

· 我們要成為，而且被公認(rèn)為全城4A公司中最好的創(chuàng)意公司。

· 我們要被客戶認(rèn)同為最好的合作伙伴。

· 我們要保留及吸引最好得人才并給予他們高水平的培訓(xùn)、資源和酬勞。

· 我們要拓展和發(fā)掘新的方法來促進(jìn)廣告行業(yè)及公司自身的發(fā)展。

· 我們急需擴(kuò)展公司在全國的領(lǐng)先地位，不斷跟進(jìn)客戶發(fā)展。

· 我們通過令客戶的業(yè)務(wù)增長，通過成功地發(fā)展新業(yè)務(wù)來保持我們的財務(wù)實力?！?我們每天都展示自己的領(lǐng)先地位，決心成功，拒絕失敗。

這些都是我們的文化，我們的精神。再有就是人是最重要的因素，這也就是我們剛才談到的 · 只有真正熱愛我們的職業(yè)并認(rèn)同我們理想的人才有能力成為最好的人才。

· 只有真正篤信誠實擁有真誠個性的人，才能創(chuàng)造出最良好的和最必須的信任感?！?只有富于幽默的人，才享有所需的最佳工作氛圍。

那么我們期待的我們的員工是怎樣的呢？也就是說要成為團(tuán)隊一員的人他必須要有： · 主人翁態(tài)度-----以主人翁態(tài)度促進(jìn)公司與個人的發(fā)展。

· 團(tuán)隊精神--------清楚自己是團(tuán)隊的一份子，不尋求炫耀自己，尊重他人，愿與同事分享信息，分享經(jīng)驗，樂于與公司內(nèi)外人員合作。

· 啟動自我--------積極主動地工作，對每個問題都能拿出解決方法，不需他人督促。

· 自設(shè)導(dǎo)向--------懂得動腦筋分步驟為自己制定目標(biāo)和任務(wù)，對工作負(fù)責(zé)，必要時會提出問題及建議。

· 彈性張力-------在承擔(dān)日常工作的同時有能力處理多項工作。

· 自我管理--------自強不息，毋庸他人督促。

· 朝氣蓬勃--------積極、進(jìn)取、主動為完成工作勇于克服任何困難。

· 樂于學(xué)習(xí)--------了解客戶的基本需求及狀況，了解我們及競爭對手的產(chǎn)品，學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識。

· 善長表述--------多與客戶、同事、上司溝通，書寫及說話條理清楚讓管理層及客戶知曉你的想法及意見。

· 善始善終--------確保項目按程序完成承諾。

· 虛心誠意--------聽取、歡迎并跟進(jìn)別人的意見。

· 關(guān)系融洽--------無論與同事、管理層和客戶都建立良好的關(guān)系并與外界保持聯(lián)系，培養(yǎng)良好的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。

· 舉止得當(dāng)--------任何時候都表現(xiàn)出擅長專業(yè)，具有風(fēng)度。

· 解決問題--------能洞察障礙并采取恰當(dāng)措施解決問題。

· 防范未然--------及時預(yù)防隱患并予以化解。

· 判斷正確--------作出的判斷客觀專業(yè)。

· 輕松幽默--------面對工作壓力舉重若輕。

· 個人形象--------人誠實，可信賴；勤思考，求進(jìn)??；

不畏難，高效率；負(fù)責(zé)任，勇承擔(dān)；

善合作，巧溝通；守紀(jì)律，懷大局；

追市場，好班標(biāo)新；控成本，求效益……。

創(chuàng)意流程

我猜所有廣告公司的這個流程是大同小異的，比如說創(chuàng)意的第一個窗口是企管部，他應(yīng)該有三個功能：

一，要收集情報。比如說有一個新的業(yè)務(wù)來了，他要收集情報給創(chuàng)意人員，安排創(chuàng)意人員和客戶服務(wù)人員去開會討論如何去分享這一情報。

二，分享情報。

三，控制情報。經(jīng)過企管部，下面會有三個小組。

一個小組是美術(shù)和文案，都是用腦袋想點子的。二，畫工人員。三，制片人員。我們的創(chuàng)意流程大概就是這樣。

廣告人員的管理如何激勵創(chuàng)意人員？是否有嚴(yán)格的考勤記錄？

這個考勤我想不僅是對創(chuàng)意人員，考勤表是每個人都會有的，對我們的創(chuàng)意人員我們還是要求：

一，能按時上班。但可能經(jīng)常會有第一天晚上加班第二天能否上班都成問題的情況，這時我們就會認(rèn)真分別到底那些是頭天晚上真正加班的，只有真正加班的人，第二天才能得到休息。另外，我覺得創(chuàng)意人員的管理不要象工廠里的工人那樣，每天讓他們干些同樣的事情，這是很呆板的，應(yīng)該多給他們一些刺激。

你認(rèn)為一個做創(chuàng)意出身的人去做總經(jīng)理這好不好？

98年我做總經(jīng)理不是我自愿的，也不是別人強迫我做的。是因為當(dāng)時的總經(jīng)理他覺得沒辦法撐下去了，他就離職了。當(dāng)時也沒什么合適的人去做，而我在這公司也干了十幾年，許多地方我也了解，于是我就說讓我來做吧。同時我也對公司老板說，你可以去物色合適的人選，如果有合適的你可以把他再放回原位。這一干就是兩年，我不敢說做的很好，我只能說我盡力去做了。

用什么辦法留住該留住的員工？你對公司內(nèi)部人事的走動如何處理？

先講第二個問題，我們有個人事部，但這個人事部呢有三個資深員工去處理。他們做人事比較穩(wěn)定，比較了解公司的來龍去脈，懂得對外對內(nèi)員工的手續(xù)，以及財務(wù)手續(xù)等。另外一個問題是，如何留住優(yōu)秀員工？

如果每個員工都能看到未來的話，我們是盡量去讓他看到。比如說一個員工的薪水是2500那你可以問他說你下一個打算干什么？明年的目標(biāo)又是什么？或者問他三年五年后的目標(biāo)又是什么？你這樣經(jīng)常性的提醒他的話，他就能明白自己將來要做什么，如果一個員工看不到他的未來的話，是留不住的。

這對我們公司來講還比較容易做，但我們還面臨兩個問題：

一，你不可能讓所有的人都看到未來，有些人你只能讓他好好干。

二，可能你給他看到的前途并不是他自己所看到的前途。我們有一部分員工，他了解他現(xiàn)在是個業(yè)務(wù)經(jīng)理，可能兩年后就是助理業(yè)務(wù)總監(jiān)了，再過兩年可能就是正式的業(yè)務(wù)總監(jiān)，而且

工資也會有一到兩倍的增長，但他還是會選擇比如說去一家網(wǎng)絡(luò)公司，因為他希望能接受不一樣的挑戰(zhàn)。或者說他想到國外去留學(xué)一年兩年拿個學(xué)位回來，這些要求我們都不大可能滿足他們，所以說我們只能是讓他能看到他的未來，我們不能空口講白話說他們想做什么，你就能幫他做到。

第四篇：團(tuán)隊參賽宣言

烏魯木齊電業(yè)局：

一、您的滿意——是我們永恒的追求（12字）

二、誠信鑄就光明 服務(wù)贏得未來（12字）

三、用微笑傳遞真誠 用誠信傳遞光明（14字）

四、陽光服務(wù)我來做 清潔能源您來用（14字）

五、用微笑傳遞聲音 用聲音傳遞微笑（14字）我為亞博做貢獻(xiàn)，共建新疆好家園

塔城電力公司：

1.做客戶心中微笑大使

創(chuàng)國網(wǎng)一流微笑團(tuán)隊 2.滿意新疆電力

微笑誠信服務(wù) 3.從態(tài)度感受我們服務(wù)的真誠

用效率展現(xiàn)我們工作的質(zhì)量 4.傾聽讓您感受到服務(wù)的微笑 服務(wù)讓您感受到誠摯的關(guān)懷

博爾塔拉電業(yè)局

1.天山雪松駐邊疆，供電服務(wù)暖人間！2.大漠綠洲映晚霞，疆電服務(wù)進(jìn)萬家！3.新疆外送750，供電服務(wù)獻(xiàn)真情??！

昌吉

1、有電就有光明，有我就有快樂

2、讓聲音微笑、用行動說話；讓電點亮“睛”彩世界、為愛共建和諧社會

3、我快樂、我服務(wù)、我創(chuàng)新、我超越、我自豪——我們是光明的使者

第五篇：教師團(tuán)隊宣言

家長會流程 條幅

《書畫藝術(shù)幼兒園專家育兒講座》

《書畫藝術(shù)幼兒園新學(xué)期家長會》兩個選擇其中一個

第一主持人上場，宣讀會場紀(jì)律4條，第二開場舞《》第三：團(tuán)隊展示，第四：各班老師自我介紹。第五：董事長講話。第六：有主持人推薦您要說：我們幼兒園特聘請武漢天真教育金牌講師，許昌陽光教育幼教專家王老師為大家講述幼兒園工作，課程安排等。

會議結(jié)束，家長離園，有哭鬧情緒的寶貝可以提前離園

書畫藝術(shù)幼兒園團(tuán)隊展示宣言版

領(lǐng)隊人：最最優(yōu)秀的書畫幼兒園教師團(tuán)隊準(zhǔn)備好了嗎？ 老師：準(zhǔn)備好了！

領(lǐng)隊人：全體預(yù)備！開始上場！老師：121、121、121…，領(lǐng)隊人：立正，向左向右轉(zhuǎn)，向右看齊！向前看！稍息！領(lǐng)隊人：下面是書畫藝術(shù)幼兒園團(tuán)隊展示！

領(lǐng)隊人：最最優(yōu)秀的書畫藝術(shù)老師們，大家上午好！

所有人：好！很好！非常好！我們神采飛揚！耶！耶！耶！

領(lǐng)隊人：團(tuán)隊宣誓：標(biāo)準(zhǔn)站姿！我們的使命是：

為愛而工作，為目標(biāo)而奮斗。我們的愿景：

做本地最優(yōu)幼兒園，伴孩子成長，讓家長滿意！我們的宗旨：

質(zhì)量為本，服務(wù)宗旨，環(huán)境為先，價值為魂！我們的價值觀：

簡單、陽光、積極、關(guān)愛、無條件完成任務(wù)！我們的職業(yè)宣言：

我是陽光教育幼教集團(tuán)書畫藝術(shù)幼兒園職業(yè)化老師的代言人，為了孩子的未來，我們的承諾：我將嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，堅守幼教具備的職業(yè)道德，尊重孩子的人格，保護(hù)幼兒身心健康，絕不體罰幼兒，用我的愛心，耐心，細(xì)心，來呵護(hù)每一個孩子，用貼心的服務(wù)來感動每一個家長，不管在工作中遇到多少困難和挫折，我都將堅持不懈，持之以恒。

1、我快樂：因為我從事陽光下最光輝的職業(yè)?。ㄈ耍?/p>

2、我堅持：因為我喜歡和孩子們在一起?。ㄈ耍?/p>

3、我激情：因為我熱愛這份工作，我充滿無限活力！

4、我學(xué)習(xí)：因為只有不斷學(xué)習(xí)，才能給孩子們新的改變！（三人）

5、我感恩：感謝（幼兒園）給我平臺！感謝園長助我成長！感謝同伴給我鼓勵！

感謝孩子給我快樂！感謝家長給我信任與支持?。ㄒ黄穑┪铱鞓?、我堅持、我激情、我感恩！我快樂、我堅持、我激情、我感恩！我快樂、我堅持、我激情、我感恩！

接下來以舞蹈隊形散開《

》，大家掌聲歡迎！