第一篇：周嶸--從優(yōu)秀員工做起心得

“成功從優(yōu)秀員工做起”觀后感

刊例周嶸老師演講的“成功從優(yōu)秀員工做起”后，感受頗深，令我收起匪淺。

周嶸老師講的“成功從優(yōu)秀員工做起”我個(gè)人非常的贊同，我覺得從優(yōu)秀員工做起，這是成功的開始，做好優(yōu)秀員工才能做好優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)為他們的關(guān)系是必然的。

如何從優(yōu)秀員工做起？周嶸老師分為了幾個(gè)觀點(diǎn)為我們講解，給我影響最深的有兩個(gè)觀點(diǎn)：

一 每個(gè)人剩下來就有一顆要錢樹，每到一個(gè)工作崗位就相當(dāng)于挖個(gè)坑把樹種下，然后澆水施肥，剛種沒幾天，發(fā)現(xiàn)樹沒長大，感覺這個(gè)單位水土不好，然后換個(gè)單位繼續(xù)挖坑、澆水、施肥，然而又發(fā)現(xiàn)樹沒長大，然后又換個(gè)單位??周而復(fù)始，到老了搖錢樹也沒長大，講到這個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，周嶸老師給我們打了個(gè)比喻，比喻每個(gè)人都在挖井，只有在一個(gè)地方堅(jiān)持不懈的挖才能挖到水，那些挖一點(diǎn)就換一個(gè)地方再挖的人是不會(huì)喝到水的。這個(gè)觀點(diǎn)給我觸動(dòng)很大，我們不要勤于換單位，其實(shí)每個(gè)單位都一樣，只要自己有技術(shù)，有知識(shí)，能踏踏實(shí)實(shí)的辦事，單位不會(huì)虧待員工的，我們這些剛畢業(yè)的現(xiàn)在主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)給了我們機(jī)會(huì)我們就要牢牢抓緊，沒技術(shù)沒知識(shí)到哪個(gè)單位都不會(huì)有好的待遇，只要有了技術(shù)有了知識(shí)最后會(huì)有很多單位想要你這顆搖錢樹！

二 人一生下來就有兩杯水，一杯苦水一杯甜水。每個(gè)人都有三種喝法：

1、先喝甜水，再喝苦水。

2、喝一口甜水，再喝一口苦水，兩倍交錯(cuò)著喝。

3、先喝苦水，再喝甜水。我個(gè)人比較贊同第三個(gè)觀點(diǎn)：先喝苦水，再喝甜水。我們都還年輕著，趁著年輕把苦水先一鼓作氣喝完，老了之后再慢慢品嘗甜水。

周嶸老師還講了其它許多觀點(diǎn)：時(shí)間就是金錢、個(gè)人的能力等于個(gè)人的價(jià)值等觀念，給了正在成長中的我很大的啟發(fā)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，希望以后能多多參與這樣的演講。

張?jiān)平?/p>

2012年2月9日

第二篇：周嶸--從優(yōu)秀員工做起心得

“成功從優(yōu)秀員工做起”觀后感

刊例周嶸老師演講的“成功從優(yōu)秀員工做起”后，感受頗深，令我收起匪淺。

周嶸老師講的“成功從優(yōu)秀員工做起”我個(gè)人非常的贊同，我覺得從優(yōu)秀員工做起，這是成功的開始，做好優(yōu)秀員工才能做好優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)為他們的關(guān)系是必然的。

如何從優(yōu)秀員工做起？周嶸老師分為了幾個(gè)觀點(diǎn)為我們講解，給我影響最深的有兩個(gè)觀點(diǎn)：

一 每個(gè)人剩下來就有一顆要錢樹，每到一個(gè)工作崗位就相當(dāng)于挖個(gè)坑把樹種下，然后澆水施肥，剛種沒幾天，發(fā)現(xiàn)樹沒長大，感覺這個(gè)單位水土不好，然后換個(gè)單位繼續(xù)挖坑、澆水、施肥，然而又發(fā)現(xiàn)樹沒長大，然后又換個(gè)單位??周而復(fù)始，到老了搖錢樹也沒長大，講到這個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，周嶸老師給我們打了個(gè)比喻，比喻每個(gè)人都在挖井，只有在一個(gè)地方堅(jiān)持不懈的挖才能挖到水，那些挖一點(diǎn)就換一個(gè)地方再挖的人是不會(huì)喝到水的。這個(gè)觀點(diǎn)給我觸動(dòng)很大，我們不要勤于換單位，其實(shí)每個(gè)單位都一樣，只要自己有技術(shù)，有知識(shí)，能踏踏實(shí)實(shí)的辦事，單位不會(huì)虧待員工的，我們這些剛畢業(yè)的現(xiàn)在主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)給了我們機(jī)會(huì)我們就要牢牢抓緊，沒技術(shù)沒知識(shí)到哪個(gè)單位都不會(huì)有好的待遇，只要有了技術(shù)有了知識(shí)最后會(huì)有很多單位想要你這顆搖錢樹！

二 人一生下來就有兩杯水，一杯苦水一杯甜水。每個(gè)人都

有三種喝法：

1、先喝甜水，再喝苦水。

2、喝一口甜水，再喝一口苦水，兩倍交錯(cuò)著喝。

3、先喝苦水，再喝甜水。我個(gè)人比較贊同第三個(gè)觀點(diǎn)：先喝苦水，再喝甜水。我們都還年輕著，趁著年輕把苦水先一鼓作氣喝完，老了之后再慢慢品嘗甜水。

周嶸老師還講了其它許多觀點(diǎn)：時(shí)間就是金錢、個(gè)人的能力等于個(gè)人的價(jià)值等觀念，給了正在成長中的我很大的啟發(fā)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，希望以后能多多參與這樣的演講。

張?jiān)平?012年2月9日

第三篇：從優(yōu)秀員工做起 文檔

一、成功-從優(yōu)秀員工做起: 改變思維最快方法—學(xué)心

二、人活著到底為了什么? 1.為了健康：（鍛煉身體作為工作的部分：運(yùn)動(dòng)、均衡的營養(yǎng)、充足的睡眠、平常的心態(tài)）2.為了財(cái)富 3.為了自由：（身體的自由、心靈的自由）4.為了快樂：（你所浪費(fèi)的今天，是昨天死去的人所希望的明天；你所厭惡在是你未來無法加去的曾經(jīng)。把每一天當(dāng)做生命的最后一天。）

三、生命中五要：一生和追求（人生就是一次修行;成功從下定決心開始，行動(dòng)決定成結(jié)果，成功需要決心、行動(dòng)、堅(jiān)持、找到對(duì)的方向。）

1.成長的需要的2.健康是重要的3.修行是必要的4.成功是想要的5.快樂是我要的

四、失敗的原因：

1．自我辯解。（*我今天可以改變的是什么。*我可以給大家什么的支持.）2.自我設(shè)限

3.沒有設(shè)立明確的目標(biāo)。（目標(biāo)決定策略）

啟示：1.難倒你的有時(shí)并不是問題本身，而是思維模式。

2.過去的經(jīng)驗(yàn)影響你對(duì)新事物的判斷。

3.不受以往經(jīng)驗(yàn)的過度影響，將提高行動(dòng)效率。

五、優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)：

1.心態(tài)好 2.能力好 3.品格好 4.執(zhí)行好

5.目標(biāo)明確（一日之計(jì)在于昨夜，一年之計(jì)在去年的冬天。）

六、優(yōu)秀員工應(yīng)該了解的知識(shí)： 1.公司 2.行業(yè) 3.專業(yè)

4.客戶（1.家人2.頂頭上司3.企業(yè)客戶4.下屬，安內(nèi)才染外）

自已（了解自己：我是一個(gè)提供服務(wù)的人，我所提供的服務(wù)與我的生活質(zhì)量成正比。）

七、經(jīng)常要問自己的三個(gè)問題： 1.我為何可以拿到這個(gè)數(shù)額的薪水？ 2.我可不可以拿到更高數(shù)額的薪水？ 3.我該如何拿到更高數(shù)額的薪水？

命運(yùn)掌握在哪里？

第四篇：成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得

成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得

從進(jìn)入公司成為大家庭的一員，我感到非常榮幸，特別是這幾天通過學(xué)習(xí)周嶸老師的視頻“成功從優(yōu)秀員工做起”，感觸頗深，對(duì)于像我這樣的新進(jìn)員工來說，學(xué)習(xí)這個(gè)講座是很有必要的，通過這次的學(xué)習(xí)也使我有了一些想法和理念得到了提升。

首先，好的工作態(tài)度加出色的能力是成為優(yōu)秀員工的必要因素。周嶸老師將人形象的比喻成四類即：精品、半成品、毒品、廢品。那么如何才能成為“精品”類員工？我認(rèn)為要端正態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，誠信敬業(yè)，積極學(xué)習(xí)，有寬容的心態(tài)。每個(gè)員工都希望自己能被公司重用、信任，希望自己的職位和收入得到提升。這些都是與我們自身的工作能力、工作態(tài)度與努力付出緊緊相連的。這里面最重要的因素就是：態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”，一個(gè)人的能力固然重要，但并不是具備了一定能力就能達(dá)到企業(yè)的需求，只有用正確積極的心態(tài)投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮我們的最大作用，獲得同事、領(lǐng)導(dǎo)的尊重和賞識(shí)。員工的價(jià)值在于為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，要把工作當(dāng)做是自己的事業(yè)，全力以赴，把公司的問題當(dāng)成是自己的問題，這樣才能有效解決問題，同時(shí)也能夠使個(gè)人的能力得到成長，與金玉普惠公司一起發(fā)展！

第二要凡事用心做、追求零失誤 人非圣賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕“認(rèn)真”二字，只要我們認(rèn)了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態(tài)：事情辦得差不多就可以了；現(xiàn)在的工作和生活還可以；自我感覺還過得去；萬事想當(dāng)然，我以為是這樣。如果以這種心態(tài)去面對(duì)我們每天的工作和生活，請(qǐng)問又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。

第三要珍惜時(shí)間。時(shí)間是我們最大的財(cái)富；時(shí)間就是生命、時(shí)間就是效率、時(shí)間就是金錢。在工作中要抓緊一分一秒，提高工作效率，在有限的時(shí)間內(nèi)做更多的事情，用同等的時(shí)間創(chuàng)造更大的價(jià)值。立志做一個(gè)優(yōu)秀員工，不是隨便喊口號(hào)就行，也需要有長遠(yuǎn)的目標(biāo)，比如自己對(duì)工作的定位，只有這樣，才能腳踏實(shí)地的在某一領(lǐng)域擴(kuò)展自己的本領(lǐng)，成為行業(yè)的領(lǐng)頭人，成為對(duì)公司有用的人。

第四要求我們要有一顆感恩的心，我認(rèn)為這點(diǎn)不管是對(duì)社會(huì)、國家、家庭和企業(yè)都是具有很重要的意義。在處理人際關(guān)系時(shí)要有包容心，在工作中保持良好的情緒和狀態(tài)，這樣也可以感染周圍的人，使公司有一個(gè)良好的工作氛圍，把公司的同仁當(dāng)成 自己的兄弟姐妹一樣對(duì)待,讓大家都能在金玉普惠公司得到發(fā)展成長。只有懂得感恩，才能使企業(yè)不斷的形成良性循環(huán)，社會(huì)才能和諧發(fā)展！

作為一名金玉普惠員工，每個(gè)人都希望自己是優(yōu)秀的，能被單位重用，同時(shí)也希望能提升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、努力付出是分不開的。一個(gè)人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個(gè)人的偉大并不是你這個(gè)人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績。

總之，通過本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我清楚的認(rèn)識(shí)到，要想成為優(yōu)秀的員工，必須有良好的心態(tài)加出色的工作能力，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。用周嶸老師的話說，企業(yè)要向前走就一定有問題，快速成長帶來的問題會(huì)更多，公司請(qǐng)我們是來解決問題的，不是來轉(zhuǎn)移問題的。成功者把問題難題當(dāng)做是通往成功路上的墊腳石，而不是絆腳石。在以后的工作中，我將以良好的心態(tài)，通過不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，積極地去解決問題，為金玉普惠公司的發(fā)展增添一份力量。

第五篇：《成功從優(yōu)秀員工做起》感想心得

《成功-從優(yōu)秀員工做起》感想心得

講師：于大城

2013/1/12公司為我們組織了一次外部培訓(xùn)，非常榮幸成為參加此次培訓(xùn)的一員，在這 里衷心感謝公司給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過于大成老師演講的《成功-從員工做起》，讓我從中受益匪淺。非常感謝于大城老師，讓我明了了如何做事、做人；讓我明確了做為一個(gè)合格的優(yōu)秀員工應(yīng)具備的條件，作為一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該怎樣去看待事，怎樣去做事。何為優(yōu)秀員工，怎樣才能成為一名優(yōu)秀的員工？

1、對(duì)工作負(fù)責(zé)： 在工作中我們是盡力而為呢，還是全力以赴？

當(dāng)上級(jí)按排你去做一件事的時(shí)候，必須沒有疑問、沒有借口和理由，堅(jiān)決執(zhí)行。當(dāng)自己有能力完成這安排任務(wù)的時(shí)候，應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)的完成，超出上級(jí)預(yù)期的結(jié)果；當(dāng)給自己安排的事情完成有困難的時(shí)候，不是遇到難題就放棄，而是開發(fā)自己的潛能想辦法去完成。在日常工作中有很多這樣的事情，在面對(duì)有困難的事時(shí)，大家都推三阻四，不愿意去做。在面對(duì)責(zé)任是都是找借口和理由，沒有真正的想過自身的原因，沒有反省過自己哪里做的不好。同時(shí)當(dāng)我們面對(duì)了這些困難和責(zé)任之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)這些都問題都不過如此而已，自己的能力在不經(jīng)意間得到提升。難和逆境是提升自己的最好機(jī)會(huì)，我相信沒有人想放棄提升自己的機(jī)會(huì)，更沒有人不想提高自己的能力。因此對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。

2、對(duì)心態(tài)負(fù)責(zé)：改變看法，改變?nèi)松?/p>

每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態(tài)度。態(tài)度決定一切，一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識(shí)。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無法達(dá)到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對(duì)自身能力加以提高。在實(shí)際工作中我們是為了工作工作，而不是為了自己而工作，努力工作是為了把工作做完，用心工作是為了把工作做好?？此茮]有多大區(qū)別，其實(shí)大不一樣。如果每個(gè)人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考；那么這個(gè)人、這個(gè)企業(yè)將停止進(jìn)步、停止發(fā)展。只有每個(gè)人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而，并且永遠(yuǎn)比別人多想一點(diǎn)多做一點(diǎn)，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展。

3、團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)隊(duì)興亡，責(zé)任在我。

在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，只有靠團(tuán)隊(duì)才能贏得成果。做為團(tuán)隊(duì)中的一員，應(yīng)該有團(tuán) 興亡，責(zé)任在我的意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)中可能原因個(gè)人員失誤導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的失敗，每個(gè)人的辛勤付出將因你的失誤而否認(rèn)。當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)不能一味的去責(zé)怪和否認(rèn)你的戰(zhàn)友，要學(xué)會(huì)包容，把焦點(diǎn)放在解決問題上。團(tuán)隊(duì)的成果是屬于大家的，而非是一個(gè)人的功勞，每個(gè)人都是必不可少的一部分。一個(gè)巴掌拍不響，兄弟齊心其力斷金，對(duì)企業(yè)而言各個(gè)部門就是團(tuán)隊(duì)中的成員，只有各個(gè)部門不斷付出、團(tuán)結(jié)協(xié)作企業(yè)才會(huì)進(jìn)步、才會(huì)有更好的明天。

4、感恩：將心比心

在生活和工作中，我們每個(gè)人都要懷著一顆感恩的心，感謝我的父母賦予我們生命，是他們辛辛苦苦撫養(yǎng)我們長大成人；感謝我的老師，教給我們知識(shí)；感謝我的企業(yè)，給了我們施展才華的空間；感謝曾經(jīng)罵過我，說過我的人，是你讓我找到了自己的弱點(diǎn)，慢慢變得強(qiáng)大。感謝我身邊的每一位朋友……不要覺得自己不幸，不要計(jì)較太多的得與失。只有懂得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會(huì)讓生活變得越來越美好。將心比心，我應(yīng)該為你們做些什么？

5、從優(yōu)秀員工做起：堅(jiān)持不懈 從一名優(yōu)秀的員工做起，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，一直堅(jiān)持下去。一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)（人生）！