第一篇：保安考評細則

保安考評細則

目的：為了加強保安日常管理管理工作,特制定本考評細則。

（一）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生（25 分）每班上班都要打掃保安室衛(wèi)生及管區(qū)衛(wèi)生(如：門前停車場、門墩、電動大門、等）發(fā)現(xiàn)有灰塵、垃圾、積水、積物等不達標或收到投訴扣5分/次，超過8小時未能改扣10分∕次。

2按幼兒園制度要求對我園教職工進行監(jiān)督（如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定擺放物品，亂扔垃圾，隨地吐痰等不文明行為），如視而不見或收到投訴扣2分/次。

3保安室物品按要求擺放整齊，做好記錄，違者扣1分/次；物品用具以舊換新，違者扣1分/次；如發(fā)現(xiàn)物品丟失，找不到責(zé)任人，當(dāng)班人員扣2分/次。

4維護保安室器材，保持器材完好無缺無損無塵，如發(fā)現(xiàn)損壞或缺少及時上報找出責(zé)任人，未能及時匯報扣2分/次。

5遇到突發(fā)事件未能處理和及時上報（如外來車輛損壞幼兒園財物、爬窗戶、偷東西等一切違規(guī)行為），發(fā)現(xiàn)問題但未能處理或上報扣2分/次。

6未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準同意，擅自放外來人員進入幼兒園者扣3分/次。

7禁止衣冠不整者（如戴面紗、穿拖鞋、背心等），醉漢、精神病患等人員進入幼兒園，違者扣3分/次。

8保安室內(nèi)嚴禁吸煙、聽音樂、聊天，如發(fā)現(xiàn)違者扣3分/次。9發(fā)型不符合要求、胡須過長、不注意個人衛(wèi)生?？? 分/次。

（二）、工作態(tài)度紀律及考評標準：（20）

1對來訪客人主動問好有禮，有人查詢時要站立起來回答，不得漫罵、擾亂同事和領(lǐng)導(dǎo)，如有發(fā)現(xiàn)或收到投訴扣4分/次。

2同事之間和平共處，共同完成工作，如有發(fā)現(xiàn)愉懶，斤斤計較者、吵架鬧事者扣2分/次。

3積極主動做事，發(fā)現(xiàn)被動者或被主管及員工投訴者扣2分/次。

4不服從工作安排，頂撞領(lǐng)導(dǎo)者，帶有個人情緒工作裝模裝樣者扣3分/次。5工作不到位、發(fā)現(xiàn)問題未能及時到位（如未經(jīng)登記、同意，帶外來人員進幼兒園；等）扣2分/次。6禁區(qū)內(nèi)（正門口等阻塞通道）不準停車，如發(fā)現(xiàn)或收到投訴扣2分/次。7未請假或不按規(guī)定請假擅自外出，除按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理外，扣5分/次。

（三）工作質(zhì)量要求及考評標準:（50）

1進出幼兒園的車輛、人員都要經(jīng)過登記、檢查、通知確認允許后方能放行，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)同意允許、檢查放入者或收到投訴扣2分/次。

2監(jiān)督教職員工及外來人員車輛停放是否達標，發(fā)現(xiàn)不達標或投訴扣1分/次。

3監(jiān)督員工上下班打指紋秩序，帶出物品檢查情況，不按要求執(zhí)行或收到投訴扣2分/次。

4保安員做好外來信函、公文報刊的收發(fā)登記工作并及時處理，當(dāng)班必須清理完所有信件報刊才能交班，發(fā)現(xiàn)不達標或訴扣1分/次。

5做好晚上員工車輛出入、停放登記記錄，發(fā)現(xiàn)不達標或投訴扣2分/次。6做好監(jiān)督檢查消防器材，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和匯報，未能及時匯報扣2分/次。

7按規(guī)定定時或不定時巡邏并做好記錄，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報特殊情況，出現(xiàn)問題未能及時匯報扣2分/次。

8值班時查看監(jiān)控有無異常情況，并做好記錄及時匯報，發(fā)現(xiàn)不達標或投訴扣2分/次。

9檢查幼兒園公共設(shè)施作用情況（消防器材、燈管、水龍頭、等），發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，出現(xiàn)事故或被投訴扣2分/次。

10監(jiān)督好幼兒園員工車輛安全，不能讓陌生人員靠近，發(fā)現(xiàn)異常及時作反應(yīng)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)不達標或投訴扣1分/次。

11保安管理范圍公共財物受損或找不到責(zé)任人，由值班人員負責(zé)，發(fā)現(xiàn)不達標或被投訴扣1分/次。

12做好《來訪登記表》記錄并通知被訪人確認允許后才能放入，發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不達標或投訴扣3分/次。

13做好《交接登記表》記錄并交班旱清點保安公用物品，如發(fā)現(xiàn)損失，找不到責(zé)任人由交班和接班保安共同負責(zé)，發(fā)現(xiàn)不達標或被投訴扣2分/次。14做好《監(jiān)控登記表》記錄，發(fā)現(xiàn)不達標扣1分/次。15做好《巡邏登記表》記錄，發(fā)現(xiàn)不達標扣2分/次。

16保證幼兒園自行車棚安全，幼兒園教職工自行車要停放在棚內(nèi)，晚上需鎖好。發(fā)現(xiàn)不達標或被投訴扣1分/次。

17每個月定期對消防器材檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時上交檢查表格行政辦，發(fā)現(xiàn)不達標扣2分/次。

18上班吸煙、看報紙雜志，玩手機，者扣2分/次。19上班期間睡覺、離崗者扣2分/次。

20做好相關(guān)表格登記，發(fā)現(xiàn)不按時記錄和上交或收到投訴扣1分/次。21交班時，做好交接工作（物品交接、當(dāng)班情況的交接等），發(fā)現(xiàn)沒有交接清楚相關(guān)人員扣1分/次；因沒有交接清楚而違反要求，相關(guān)人員扣2分/次。22從幼兒園外出的車輛都要經(jīng)過檢查摩托車后尾箱、司機室等）方能放行，沒有檢查扣1分/次，收到投訴扣2分/次。

23做好臨時（即8小時內(nèi)）停放在保安室的物品登記手續(xù)，沒有登記清楚扣1分/次，沒有經(jīng)主管批復(fù)而亂放的扣2分/次，超過8小時或超過登記時間未通知經(jīng)辦人搬離物品當(dāng)班人員扣1分/次。

24及時提交及領(lǐng)取《員工自評及主管考評表》，無正當(dāng)理由超過8小時未領(lǐng)取扣1分/次。

25接到來訪客人探訪園長時，保安人員登記好《來訪登記單》及必須打電話通知到園長或行政辦，偽者扣2分/次。嚴禁幼兒入園后摩托車，自行車，電動車，助力車等進幼兒園，特殊情況必須向行政辦申請同意，違者扣1分/臺車。

27上班時間把無關(guān)人員（老鄉(xiāng)、親戚、朋友等）帶到崗位閑聊的扣3 分/次。

（四）專業(yè)技能（5分）

1、不懂得撲救初起火災(zāi)的方法，不會使用消防器材。——扣2 分/次。

2、不熟悉本單位安全保衛(wèi)規(guī)章制度和安全保衛(wèi)設(shè)施的。——扣3 分/次。

（五）加分/減分標準： 1受到幼兒園嘉獎或評為優(yōu)秀的?！? 分

2揭發(fā)和檢舉違法亂紀行為，經(jīng)調(diào)查屬實或見義勇為及其它特殊貢獻的加3 分。

3做好人好事的?！? 分。

4未履行好保安職責(zé)，幼兒園出現(xiàn)失竊事件的---全體扣5 分/人/次。5幼兒園內(nèi)出現(xiàn)賭博事件的，不是保安發(fā)現(xiàn)，而是其他人發(fā)現(xiàn)的，經(jīng)調(diào)查屬實的--全體扣3 分/人/次。

6發(fā)生重大安全事故，比如說漏水、公共設(shè)施被破壞的，巡邏保安沒發(fā)現(xiàn)----扣當(dāng)值保安8分/次

（六）獎罰說明：

一）月度考評（滿分100 分），發(fā)給教師滿勤、衛(wèi)生獎。

1、當(dāng)月得分95 分以上為達標，達標者可領(lǐng)取當(dāng)月獎勵。

2、當(dāng)月得分80——94 分為基本達標，可領(lǐng)取當(dāng)月獎勵的2/3。

3、當(dāng)月得分70——79 分，可領(lǐng)取當(dāng)月衛(wèi)生獎。

4、當(dāng)月得分70 以下，獎勵為0。

5、連續(xù)三個月考評分在70 分以下的，做辭退或降薪處理。二）年度考評：

6、年終考核滿勤者發(fā)放年滿勤獎

7、年終考核被評為“先進工作者”的，年終發(fā)放“先進工作者”獎勵（與教師同等）。

七、評比說明

每日園委會成員根據(jù)每位隊員的日常表現(xiàn)進行考評，月末將考評表報園長處審核、批準，獎罰當(dāng)月兌現(xiàn)。本考評細則從二O 一四年四月試行，五月正式執(zhí)行。

和靜縣第一雙語幼兒園

二〇一四年四月

第二篇：集體備課考評細1

集體備課考評細則

主備人考評

1、說演課60分。說演課要做到教學(xué)流程設(shè)計合理，抓住重點，突破難點，精心設(shè)計教學(xué)細節(jié)，特別是新知識點的導(dǎo)入、教學(xué)重難點的深化和復(fù)習(xí)、小結(jié)等，要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。針對備課組的意見修改完善，使教案更具操作性和實用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。講課完成后，及時寫出有價值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其質(zhì)量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。

評議人考評

1、考勤10分。按時參加集體備課活動，做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、評議40分。主備人 說課或是演課、試講完成后，備課組成員積極參加研討交流，各抒己見，使主備人教案更加完善，備課組視教師參加評議的情況分三等記分，分別記35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教師要根據(jù)本班學(xué)生實際和自己的教學(xué)特點，對教案進行全面細致的修改，變共案為個案，增強教案的可操作性，視其修改的情況分三等記分，分別為28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教師帶個案進入課堂進行教學(xué)實踐，教師應(yīng)隨課堂變化，及時調(diào)整教學(xué)預(yù)案，講課完成后，及時寫出有價值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其教學(xué)反思、體會的質(zhì)量分三等記分：分別為18-20分、14-17分、13分以下。

第三篇：細博完小宿舍考評辦法（范文）

細博完小宿舍考評辦法

為創(chuàng)建一個安全.衛(wèi)生的學(xué)生宿舍環(huán)境，結(jié)合我校實際特制定本辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進行檢查考評?？荚u堅持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀律占50分?？偡?衛(wèi)生考評得分+紀律考評得分

二、考評細則

（一）衛(wèi)生考評細則

1、被子疊放標準：被子疊放要成豆腐塊狀，放在床鋪里頭中央，折口向外，枕頭放于被子上面，枕巾鋪放平整。

扣分：被子疊放不整齊或枕頭放于被子下面及枕巾拉不平整，一個床位扣2分。

2、床單鋪放標準：床單鋪放平整，并折疊于床墊下。扣分：床單拉放不平整.有皺折，一個床位扣2分。

3、鞋子擺放標準：鞋尖朝里，鞋跟朝外，鞋子擺放必須成一條直線并與床邊緣平行。

扣分: 鞋子擺放不符合要求，不成一條直線扣5分。

4、地面.墻壁衛(wèi)生標準：地面清潔衛(wèi)生，不能有果皮有紙屑；墻壁不能有蜘蛛網(wǎng)及污跡。

扣分：地面有果皮、紙屑扣5分；墻壁有蜘蛛網(wǎng)或污跡扣5分。

5、宿舍內(nèi)物品擺放標準：

(1)臉盆：放在物架柜第二層上，必須成一條直線，盆邊內(nèi)外要清潔。

扣分：宿舍內(nèi)物品不按要求擺放或盆邊有污跡扣5分。

(2)刷牙缸.牙膏.牙刷擺放標準：刷牙缸.牙膏.牙刷要擺放于第三層，牙膏牙刷放在牙刷缸內(nèi)，頭朝右；牙刷頭朝上。必須成一條直線。

扣分：刷牙缸.牙膏.牙刷擺放不符合標準扣5分。(3)毛巾擺放標準：雙折置于頂杠上，兩邊對齊重合。

扣分：毛巾擺放達不符合標準扣5分。(4)其它物品擺放標準：其它物品必須統(tǒng)一整齊擺放于物架上。

扣分：物品擺放不整齊或擺放于窗臺上扣5分。6.衛(wèi)生用具擺放標準：掃帚、簸箕、放于門后位置?？鄯郑弘S意丟放扣5分。

7.衣物晾曬標準：衣物要拿到操場邊上晾曬。多余衣物要疊放整齊后放在床頭位置。

扣分：在床上私自拉線掛曬扣2分；衣物不整齊扣2分。

（二）晚休紀律考評細則

要求：學(xué)生聽到熄燈鈴后，立即熄燈，不準講話、聽音樂、看書報，不得隨意走出走進，不得點蚊香、蠟燭，不得打電筒等，保持宿舍室內(nèi)安靜。

扣分：1.講話、聽音樂、看書報，一人一次扣2分。

2、隨意走出走進，一人一次扣2分。

3、點蚊香、蠟燭、一人一次扣2分。

4、打電筒、一人一次扣2分。

二0一一年九月

細博完小一日考評辦法

為創(chuàng)建一個清潔衛(wèi)生.安全的校園環(huán)境，讓全校師生都能在舒適.安全的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建“和諧校園”奠定堅實的基礎(chǔ)，特制定本考評辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進行檢查考評?？荚u堅持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀律占50分?？偡?衛(wèi)生考評得分+紀律考評得分

衛(wèi)生考評辦法

一、衛(wèi)生考評內(nèi)容：教室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生。各項所占分值、教室衛(wèi)生點25分，清潔區(qū)占25分。二．考評細則

（一）.教室衛(wèi)生標準：教室內(nèi)必須整潔，舒適。（25分）

1.有果皮、紙屑每處扣2分

2、拉圾未倒扣5分。

3、桌椅有灰塵每桌椅扣1分。

4、黑板未擦或未擦干凈扣1分。

5、教室內(nèi)物品未擺放整齊扣3分。（桌椅、學(xué)生文具、教用物品、清潔工具）。

（二）.清潔區(qū)衛(wèi)生標準：清潔區(qū)必須清潔衛(wèi)生。（25分）

1、有果皮，紙屑，殘飯，煙頭一處扣2分。

2、清潔區(qū)內(nèi)物品隨意丟放扣5分。

紀律考評辦法

一、紀律考評內(nèi)容：用語文明、遵守校園安全規(guī)范，午自習(xí)紀律、紅領(lǐng)巾佩戴、晚休紀律。

二、各項所占分值、用語文明點5分，遵守校園

安全規(guī)范占15分，午自習(xí)紀律占15分，佩戴 紅領(lǐng)巾占5分，晚休紀律占10分。

三、考評細則

（一）同學(xué)在校園內(nèi)必須用語文明，對人有禮貌，要善待他人。

1、不得辱罵他人，違者一人一次扣2分。

2、不得說臟話，違者一人一次扣2分。

3、不得毆打他人，違者一人一次扣2分。

（二）學(xué)生在校園內(nèi)必須遵守學(xué)校的安全規(guī)范。

1、下課后不得回宿舍打鬧、違者一人一次扣2分；

2、不得擅自走出校園，違者一人一次扣2分；

3、不得攀爬校園內(nèi)的圍欄及建筑物，違者一人一次扣2分；

4、不得攜帶違禁刀具進校園，違者一人一次扣2分；

5、不得攜帶火源進校園，違者一人一次扣2分；

6、不得在校園內(nèi)打石戰(zhàn)、棍棒戰(zhàn)，違者一人一次 扣2分；

7、不得偷拿他人財物，違者一人一次扣2分；

8、不得在墻壁、桌椅上亂刻畫，違者一人一次扣2分。

（三）午自習(xí)紀律，學(xué)生必須按教師要求自覺安靜 的自習(xí)。

1、講與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，一人一次扣2分；

2、隨意在教室內(nèi)追逐打鬧，一人一次扣2分；

（四）佩戴紅領(lǐng)巾、學(xué)生在校園內(nèi)必須整齊、規(guī)范

佩戴紅領(lǐng)巾。

1、不佩戴紅領(lǐng)巾一人一次扣2分；

2、佩戴不規(guī)范一人次扣2分；

3、紅領(lǐng)巾有汗污、臟，一人一次扣2分。

（五）學(xué)生晚休，學(xué)生在預(yù)備鈴響后，要做好睡前

準備，熄燈鈴聲響后，必須馬上熄滅靜睡。

1、不得講話，違者一人一次扣2分；

2、不得隨意走出走進，違者一人一次扣2分；

3、不得點蚊香、蠟燭、違者一人一次扣2分；

4、不得打電筒，違者一人一次扣2分。

細 博 完 小 二0一一年九月

第四篇：紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作考評細冊

紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作考評細冊

為進一步提高紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作整體水平，做好新時期、新形勢下基層信訪舉報工作，更好地為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭服務(wù)，現(xiàn)依據(jù)《舒城縣2009—2011年紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作目標管理實施細則》，結(jié)合山七實際，制訂本實施細則。

一、七項目標

（一）領(lǐng)導(dǎo)對信訪舉報工作更加重視9分

1、鎮(zhèn)黨委把信訪舉報工作納入總體部署，（看工作意見中有無把信訪舉報工作安排）

2、領(lǐng)導(dǎo)班子要定期聽取信訪舉報工作情況匯報，專題研究、部署信訪舉報工作，并加強檢查指導(dǎo)；（看黨委會議記錄中有無研究信訪舉報工作，每季度2次）

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要及時閱批信訪舉報件，（看接訪記錄和處理意見記錄，班子成員每月不少于2次）

4、同時健全和完善領(lǐng)導(dǎo)接訪、閱批、辦理、責(zé)任追究等制度。（看各項制度）

（二）信訪舉報渠道更加暢通6分

1設(shè)立專門的接待群眾來訪場所，進一步拓寬和暢通信訪舉報

渠道，采取各種有效措施為信訪群眾提供方便。是否有首問負責(zé)制度。（看信訪室是否掛牌、班子成員接防記錄每月不少于2次）2加強上下溝通，建立信訪舉報工作快速反應(yīng)處理機制、定期排查機制、督辦機制、協(xié)調(diào)處理機制等，確保上情下達，下情上達，上下暢通。

3、采取公開欄、先鋒網(wǎng)站等形式公開受理渠道，（看信訪舉報部門的通訊地址、舉報電話、網(wǎng)上舉報郵箱是否公開）（看是否有工作快速反應(yīng)處理機制、定期排查機制、督辦機制、協(xié)調(diào)處理機制下訪記錄，領(lǐng)導(dǎo)干部每月不少于1次）

（三）信訪舉報工作辦事更加公開5分

1、公開受理渠道：采取公開欄、先鋒網(wǎng)站等形式公開受理渠道，（看信訪舉報部門的通訊地址、舉報電話、網(wǎng)上舉報郵箱是否公開）（看是否有工作快速反應(yīng)處理機制、定期排查機制、督辦機制、協(xié)調(diào)處理機制下訪記錄，領(lǐng)導(dǎo)干部每月不少于1次）

2、公開政策法規(guī)：采取宣傳、教育和公示等方法，公開紀檢監(jiān)察信訪政策法規(guī)，包括紀檢監(jiān)察組織職責(zé)、受理范圍，信訪舉報工作規(guī)章制度，信訪舉報當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)等。（看公開欄和網(wǎng)站）

3、公開受理情況：采取告知、承諾等形式公開受理情況，包括群眾來訪或?qū)嵜e報是否受理、受理依據(jù)、辦理時限等。（看公開欄和網(wǎng)站）

4、公開辦理過程：采取信訪聽證、群眾代表參與信訪調(diào)查等形式公開辦理過程，包括信訪舉報問題的承辦單位或部門、工作進展，以及辦理過程中可以公開的其他情況。（看公開欄和網(wǎng)站）

5、公開處理結(jié)果：采取張榜公示、結(jié)果反饋等形式公開處理結(jié)果，包括調(diào)查結(jié)論、處理結(jié)果以及事實和政策依據(jù)等。（看公開欄和網(wǎng)站）

（四）信訪舉報工作職能作用充分發(fā)揮16分

1每年有信訪舉報工作計劃，情況分析，工作總結(jié)，自評報告。2信訪各種簿、單、表、冊即來信來訪、電話舉報、回訪登記簿，查報件“四定”回執(zhí)單、信訪情況統(tǒng)計表、信訪案件統(tǒng)計表、署實名舉報反饋表、基層信訪干部花名冊。

3、信訪信息工作，信訪信息或刊登文章不少于3條

4、每年要有案件線索登記簿和案件線索材料

5、信訪監(jiān)督形式，有信訪談話記錄。

6、自辦案件資料工整規(guī)范。

7、轉(zhuǎn)辦案件資料工整規(guī)范。

8、集體訪越級訪化解工作有記錄和結(jié)果（看記錄）

（五）法制化程度提高（5分）

1、各村、鎮(zhèn)直各單位要建立健全信訪舉報工作制度和操作規(guī)程。

2、逐步建立和完善舉報有功人員獎勵制度?？椽剟钪贫?/p>

3、建立信訪舉報工作辦事聽證經(jīng)過公開制度?？垂_制度

（六）信訪辦公條件進一步改善4分

1、有專門的辦公和接待場所，確保各村、鎮(zhèn)直單位紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的基本辦公條件。

2、配置統(tǒng)一的信訪舉報登記簿、統(tǒng)計表、公文紙、檔案封面，各證各種信訪材料和信訪案件歸檔齊全規(guī)范。

3、配備舉報電話、舉報箱，不斷拓寬信訪渠道，保證黨員和群眾能正確行使自己的民主權(quán)利。

（七）信訪工作隊伍進一步加強5分

1、鎮(zhèn)要有1名專兼職信訪干部。

2、健全鎮(zhèn)、村信訪網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)有信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，村有民調(diào)員，同時要采取措施使信訪網(wǎng)絡(luò)真正發(fā)揮作用。

3、基層信訪人員配培訓(xùn)每年一次，看培訓(xùn)記錄

4、聘請信訪監(jiān)督員，選擇黨性強、作風(fēng)正派、有威信的黨員、群眾來擔(dān)任，以對黨員干部和依法行的行為進行監(jiān)督，向有關(guān)組織反映情況，特別是一些苗頭性問題要及時反映，協(xié)助基層組織落實信訪問題，作思想政治工作，化解矛盾。

三、六項指標50分

1、信訪舉報件當(dāng)年辦結(jié)率達到98％以上。

2、實名舉報辦理情況按期反饋率達到100％；查處結(jié)果按期反饋率100％。

3、上級機關(guān)要報結(jié)果的信訪舉報案件當(dāng)年報結(jié)率達到100％。

4、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的初信初訪件一次辦結(jié)率達到95％以上。

5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)重復(fù)信訪率（不含一信多投）和越級上訪率控制在10％以下。

6、積極協(xié)助黨委、政府維護社會穩(wěn)定，力爭無業(yè)務(wù)范圍內(nèi)赴省進京到市集體訪。

第五篇：找差距、抓整改、促提升活動考評細

“找差距、抓整改、促提升”活動考評細則目的和意義

為了促進公司 “找差距、抓整改、促提升”活動的扎實有序開展，建立科學(xué)系統(tǒng)的激勵和約束機制，特制定本細則。適用范圍

本細則適用于參加“找差距、抓整改、促提升”活動的公司所屬各單位和部門。組織體系

3.1考評遵循領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)，活動辦公室牽頭，小組配合。

3.2考評由活動辦公室牽頭組織，活動辦公室全體成員、專業(yè)組組長、專職副組長及相關(guān)成員參與考評?？荚u流程

4.13月上旬進行“百日會戰(zhàn)” 第一次階段性考評，考評標準詳見本細則附件。

4.24月上旬進行“百日會戰(zhàn)” 第二次階段性考評，考評標準另行下發(fā)。

4.35月上旬進行“百日會戰(zhàn)” 第三次階段性考評；

考評標準另行下發(fā)。

4.47月上旬進行“找差距、抓整改、促提升”活動年中聯(lián)評，考評得分將計列公司年終績效考評基礎(chǔ)管理考評。

4.512月上旬進行“找差距、抓整改、促提升”活動評價驗收，考評得分將計列公司年終績效考評基礎(chǔ)管理考評。

4.6 考評結(jié)果由活動辦公室根據(jù)各部門、單位、中心 階段活動的自評報告，組織現(xiàn)場考評，編制考評報告提交活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并按照本細則兌現(xiàn)相關(guān)獎罰。附則

5.1 本考評細則由公司“找差距、抓整改、促提升”活動辦公室負責(zé)解釋。

5.2本考評細則適用于“找差距、抓整改、促提升”活動 2012年階段考評，以后考評將逐步納入公司“五型企業(yè)”建設(shè)績效考評機制。

附件：神東電力公司“找差距、抓整改、促提升”活動百日會戰(zhàn)第一次考評標準

附件：神東電力公司“找差距、抓整改、促提升”活動“百日會戰(zhàn)”第一階段考核評價標準