第一篇：春季肺心病人預防很重要

春季肺心病人預防很重要

春季是氣候變化較大的季節(jié)，容易發(fā)生支氣管、肺部等呼吸道感染而加重病情，肺心病人在這個季節(jié)中特別應注意保健。它的病情往往是時好時壞，隨天氣的變化病情可能緩解或加重，肺心病人渡過寒冷的冬季之后，不要放松警惕。

1、保持呼吸道通暢

室內保持一定濕度，蒸汽或霧化吸入有利于濕潤呼吸道，稀釋稠痰，以利咳出；輕咳不用止咳藥，痰粘稠時可使用能分解痰中粘蛋白類藥物，達到稀釋痰液促進排出的目的；對體弱、衰竭老人，無力咳痰或咳嗽反射消失的重病人，可用吸痰器不斷的將痰吸出，保持呼吸道通暢。

2、防治感冒與感染

肺心病急性發(fā)作多因上呼吸道感染而誘發(fā)，要根據(jù)天氣變化及時增減衣物。在感冒流行時，盡量少到公共場所逗留。室內要經常開窗保持空氣流通，使室內空氣保持清新，家屬不要在室內吸煙，室內還可進行空氣消毒。在氣候條件好的天氣中，到戶外空氣新鮮的環(huán)境中散步、做操、作深呼吸運動，增加肺活量室外，以提高身體對外界環(huán)境的適應能力。出現(xiàn)上呼吸道感染癥狀時，應及早合理應用抗生素，做到及時、足量、足療程。

3、減輕心臟負擔

肺心病加重期發(fā)生心力衰竭是肺心病死亡的重要原因，要想盡辦法減輕心臟的負擔。加重期病人應絕對臥床休息，不能平臥的，可取半坐位或前傾坐位，周圍用被墊好，以病人感到舒服、不疲勞為宜，即使解大小便時也要盡可能減少活動。飲食不可過飽，因為飽食會增加心臟負擔。水腫重時可給予利尿劑和強心劑。利尿藥西藥有雙氫克尿塞、安體舒通、速尿等，口服小劑量、間歇給藥較安全?？ㄍ衅绽忻黠@擴張動脈和靜脈血管的作用，可以減輕心臟的前、后負荷，對改善肺心病的心衰很有效。

4、調節(jié)膳食營養(yǎng)

肺心病人呼吸肌所消耗的機體能量要比正常人大10倍，患者多吃一些含足夠蛋白質和熱量的食物，以優(yōu)質蛋白（奶、魚、蛋等）、富含維生素，易消化的飲食為宜，但要忌食產氣多能引起腹脹的食物如薯類和土豆等，以免因腹脹妨礙呼吸。

5、加強夜間病情觀測

肺心病人夜間最易發(fā)生意外，家屬對病人夜間應密切監(jiān)護，特別是凌晨時期不可掉以輕心。家里最好自備氧氣袋，夜間持續(xù)鼻導管吸氧。晚間莫服用鎮(zhèn)靜安眠類藥，以免抑制呼吸中樞，加重呼吸衰竭。

當肺心病人出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽加劇、痰量增多、痰色發(fā)黃、氣喘加重時,應盡早去我院診治。

復方甘草細辛湯中的強力祛痰排毒因子通過恢復強化肺細胞代謝功能，有效殺滅多種致病菌及其產生的毒素，同時快速地通過口腔、尿液及毛孔排出體外，使已經積存在體內的致病因子無法生存，消除致病根基。

復方甘草細辛湯中的“強力祛痰排毒因子（NRD）”通過恢復強化肺細胞代謝功能，有效殺滅多種致病菌及其產生的毒素，同時快速地通過口腔、尿液及毛孔排出體外，使已經積存在體內的致病因子無法生存，消除致病根基。

第二篇：預防肺結核很重要作文

預防肺結核很重要

你們知道結核病是什么嗎？我來給你們講講吧！

結核病是由結核桿菌感染引起的慢性傳染病。結核菌可以侵入人體全身各種器官，但主要侵犯肺臟，稱為肺結核病。結核病又稱為癆病和“白色瘟疫”，是一種古老傳染病，自有人類以來就有結核病。肺結核的主要癥狀是咳嗽、咳痰、痰中帶血、午后低燒、胸痛、食欲不振、疲乏和消瘦。

結核病有危害嗎？有，結核病是傳染性疾病，如果不及時治療，給您造成的損失巨大，影響您的工作、生活，嚴重的甚至會危及您的生命；同時還有可能會傳染您的生命；同時還有可能會傳染您的親人和朋友。如果得了肺結核(結核病)，沒有按療程完成正規(guī)治療，極有可能轉化為難治的耐藥結核。

你們怕肺結核嗎？不用怕，我教你幾招。

新生兒可以接種卡介苗來防肺結核。你問我卡介苗是什么？我也不知道，應該是一種預苗針吧！老年人主要靠加強鍛煉，規(guī)律地生活維持一定的抵抗力，使結核病沒有機會入侵我們的肺！

其實，說到底，一定要注意衛(wèi)生，咳嗽打噴嚏不要面對他人，每天保持空氣流通，屋內陽光充足，難嗎？不難吧！

結核病，可防、可治，并不可怕！

第三篇：預防兒童動脈硬化飲食很重要

預防兒童動脈硬化飲食很重要

動脈硬化是引發(fā)冠心病、高血壓和腦血管病的一種血管病理改變，隨著人們生活水平的提高，飲食結構的變化，動脈硬化的發(fā)病年齡日趨年輕化。芬蘭科學家通過對75例在意外災禍中死亡的15歲以下兒童研究發(fā)現(xiàn)，5歲以下小兒就可見到動脈硬化的跡象。美國科研人員也發(fā)現(xiàn)，動脈硬化經常從一個人的少年時代就開始產生，并隨年齡的增長逐漸加重。目前已證明動脈硬化的高危因素主要有：

血脂異常尤其是低密度脂蛋白和極低密度脂蛋白增高更易發(fā)生動脈硬化。

膳食不當膳食中熱量及糖分過高，以及高膽固醇和飽和脂肪酸攝入過多均易致動脈硬化。

肥胖給嬰兒喂過量牛乳或過早加入輔食、缺乏活動等均易致肥胖。

遺傳因素遺傳對動脈硬化的發(fā)生有一定作用。

為了早期預防動脈硬化，在養(yǎng)育孩子的過程中，家長應當特別注意以下幾點：飲食調控

首先，提倡母乳喂養(yǎng)，母乳不足者添加牛奶和豆?jié){，比例以1∶1較合適。同時要幫助和指導兒童從小養(yǎng)成一日三餐定時定量的良好飲食習慣，不挑食、不偏食、少吃零食、防止暴飲暴食。一旦從小養(yǎng)成這樣的好習慣，將對防范動脈硬化大有益處。

其次，要重視兒童的膳食營養(yǎng)結構搭配。一方面熱量要夠，以糧谷為主，少吃高脂肪、高膽固醇的食物，另一方面要多選擇優(yōu)質蛋白質食物。兒童正處于生長發(fā)育期，蛋白質是不可少的，要盡量為兒童選擇含優(yōu)質蛋白質多的食物如魚、蛋、奶和瘦肉等。還要鼓勵兒童多喝湯，保證兒童機體的水分供應。

在膽固醇攝入方面，一般認為，1～12歲兒童家族中有早年患冠心病或血脂異常病史者，膳食的膽固醇應控制在每天150毫克以下，應少食或不食用蛋黃、奶制品、內臟、肥肉。再者，提倡飲食清淡，多食富含維生素C的新鮮蔬菜和水果（如青菜、韭菜、卷心菜、辣椒、苦瓜、剌梨、鮮棗、彌猴桃、山楂、橙子、芒果、柚子等）。因維生素C能使沉積于主動脈上的膽固醇移向肝臟，并進一步分解。維生素C還能作用于脂肪其他成分、降低脂蛋白酶的活性，從而使甘油三酯降低。

預防肥胖多多運動

肥胖是兒童健康的大敵。愛看電視、愛吃肥肉和糕點糖果的兒童，肥胖比例相對較高。生活中，除了控制兒童對高熱量食物的攝入量，還要鼓勵他們經常參加各種體育活動。

運動不僅能預防肥胖，也是預防動脈硬化的一項有效的措施。讓孩子練習長跑、游泳、參加球類活動都是不錯的選擇。

本文來源：北京廣安門醫(yī)院掛號看病服務網整理編輯http://

第四篇：企業(yè)文化很重要

企業(yè)文化很重要

——如果沒有文化，那也永遠是沙漠

沒有強大的企業(yè)文化，再高明的經營戰(zhàn)略也無法成功。企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎、發(fā)展的動力、行為的準則、成功的核心。

——(美)湯姆〃皮特斯

美國華爾街流行過三句話：三流企業(yè)靠老板；二流企業(yè)靠人才；一流企業(yè)靠文化。

美國哈佛商學院通過對世界各國企業(yè)的長期分析，研究后得出如下結論： ⑴一個企業(yè)家本身特定的管理文化、即企業(yè)文化，是當代社會影的企業(yè)本身業(yè)績餓深層次重要原因。

⑵誰文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢，效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

⑶企業(yè)文化的奠基人勞倫撕〃米勒說過：今后世界500強企業(yè)將是采用新企業(yè)文化和新文化營銷策略的公司。

⑷2000年城市國際論壇有句話：一座城市，哪怕石油遍地，如果沒有文化，那也永遠是沙漠。

⑸企業(yè)文化是企業(yè)整體的“生態(tài)環(huán)境”。

我們江華集團要更好更快的發(fā)展需要我們齊心合力的去建設，集團是我們大家的大家庭。向大企業(yè)的發(fā)展所了解，瞄著他們！壯大自我！去替代！

海爾集團——以虧空147萬元的集體小廠到國內外營業(yè)額200多億元美元。

1海爾兄弟

海爾創(chuàng)業(yè)從”琴島—利勃海爾”到”琴島海爾”再到”海爾”，從商標的演變可以看出海爾塑造品牌形象、逐步走向國際化品牌的發(fā)展歷程。海爾，正在努力成為真正的國際化品牌。

海爾企業(yè)文化是被全體員工認同的企業(yè)領導人創(chuàng)新的價值觀。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標，海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工的普遍認同、主動參與是海爾文化的最大特色。

首席執(zhí)行官張瑞敏帶領海爾集團同時，一貫積極投身社會公益事業(yè)，用真情回報社會，制作了的動畫片《海爾兄弟》；海爾投資參加希望工程；海爾投資建成海爾科技館；贊助“中國少年兒童海爾科技獎”、“海爾之星—我是奧運小主人” ；希望工程愛心助學行動等活動。海爾向社會奉獻了真誠，海爾累計上繳約198億稅金，平均每天上交602萬元稅金。

發(fā)展模式

人單合一雙贏

管理流程

海爾大學始建立是在海爾集團提出的以市場鏈為紐帶的業(yè)務流程再造背景下，在信息化時代新經濟的浪潮中為滿足海爾集團國際化戰(zhàn)略轉移而成立的，是海爾集團培養(yǎng)員工管理思路創(chuàng)新的基地。

創(chuàng)建伊始，海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏就提出了海爾大學的定位：不在于其有多少好的設施和硬件條件，關鍵在于其內涵和軟件，要成為海爾員工思想鍛造的熔爐和能力培訓基地，要以GE管理培訓中心為榜樣，成為中國企業(yè)界的“哈佛大學”。

一個效應，一個定律

木桶效應：

木通盛水的多少，不取決于最高的木版有幾塊、有多高，而取決于最短的那塊的高度。

海爾叫“不斷優(yōu)化原則”；企業(yè)通常叫“改革原則”。

第五篇：企業(yè)文化很重要（模版）

企業(yè)文化建設 第1課：如何理解“企業(yè)文化就是老板文化”?

許多人都說“企業(yè)文化就是老板文化”，因為他們認為企業(yè)是老板說了算，其文化自然就是應體現(xiàn)老板的意志和價值觀，尤其在中小企業(yè)更是如此。對此觀點，有人認同，有人不認同。那么，請問：

1、你是否認同上述觀點？ A、認同B、不認同

2、如何正確的辯證理解“企業(yè)文化就是老板文化”這一觀點，結合企業(yè)實際，請談談你的看法。各位卡卡早上好!休息兩天，哪也沒去，只是宅在家里認真學習了一下十月份的打卡內容。學而時習之哈。呵呵。

今天開始來聊聊企業(yè)文化的事兒。首先我們要搞清楚什么才是企業(yè)文化：企業(yè)文化是企業(yè)在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。至于“老板文化”就是”企業(yè)文化“，現(xiàn)狀是很多企業(yè)都是如此，但本人覺得這個觀點相對來說不夠全面，因為這個企業(yè)文化并不是指狹義上的老板一個人的文化，它是除了老板文化外還需要加入員工及環(huán)境等元素，但是，不可否認的是”老板文化決定企業(yè)文化“。具體分析如下：

1、企業(yè)文化體現(xiàn)的是老板的意志：一個企業(yè)想發(fā)展成什么樣，起最關鍵作用的是老板，實話說，沒有人會比老板更關心企業(yè)的前途，因為企業(yè)的發(fā)展關系到老板及其所代表的股東們的利益，所以，一個企業(yè)的文化都是將老板的意志進行具體化的表現(xiàn)，無論優(yōu)秀與否，員工都只能去適應，要么融合、要么離開，就是這么簡單；

2、企業(yè)文化來源于對”老板文化“的提煉：企業(yè)最突出、也是最成功的文化建設方式是老板身體力行，中高層經理上行下效，全體員工互相促進；所以說一種優(yōu)秀的企業(yè)文化并不只是靠老板一個人來做的，還需要將老板文化主要思想進行提煉、整理，從而形成一套完整的體系，這就是企業(yè)文化的基礎；

3、企業(yè)文化不僅體現(xiàn)老板的意志，也要體現(xiàn)員工的特性：老板意志與員工特性要相結合，才能建立起行之有效的企業(yè)文化，因為無論是老板還是員工，他們的言談舉止、他們的處事方式都會反映出該企業(yè)的價值趨向和文化水準。企業(yè)文化就是企業(yè)在生產經營過程中所反映出來的價值趨向、文化特點和文化現(xiàn)象，這里，既包含著老板文化，也包含著員工文化。

老板是企業(yè)的決定性力量，老板的性格從某個角度來說決定了一個企業(yè)的性格，說到底就是老板決定了企業(yè)的命運，所以，企業(yè)文化一定會圍繞著老板文

化來進行建設，而做為公司骨干力量的管理、技術人員也會影響一個企業(yè)的企業(yè)文化，而員工的一些特性也會影響到企業(yè)文化，也就是說，只有三者有效的融合，才能形成一個較為完整的企業(yè)文化。所以，不能狹獈的說“老板文化”就是“企業(yè)文化”。